TAXE D APPRENTISSAGE 2016 Vos jeunes ont de l avenir! Nous les formons pour devenir vos futurs collaborateurs.

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1 TAXE D APPRENTISSAGE 2016 Vos jeunes ont de l avenir! Nous les formons pour devenir vos futurs collaborateurs. Investissez dans un projet éducatif innovant pour un apprentissage ambitieux, humain et de qualité.

2 La taxe d apprentissage, définition et objectif(s)? La taxe d apprentissage est un impôt obligatoire redevable par toutes les entreprises (de droit privé) ayant au moins 1 salarié. Le calcul de cette taxe correspond à 0.68% de la masse salariale et se divise en deux catégories : Le Quota, réservé à la voie de l apprentissage et le Hors-Quota (barème), servant à financer le développement des formations technologiques et professionnelles de la voie scolaire. Elle est une source importante de financement (hors frais de scolarités). Les entreprises peuvent en décider l affectation, en choisissant un ou plusieurs établissements bénéficiaires selon leurs propres critères. En versant votre taxe au profit du groupe scolaire Saint-Vincent-de-Paul, vous vous positionnez à nos côtés comme un acteur innovant de la formation en France. En effectuant votre versement au GSSVP, vous participez à : L ECOLE DE DEMAIN C est enseigner autrement et à TOUS un savoir, un savoir-faire et un savoir-être. En développant des projets innovants : classe inversée projets radios formations ateliers numériques LA CROISSANCE DU NUMERIQUE A L ECOLE La digitalisation de nos enseignements par le biais du programme national du «numérique à l école». Matériel Professionnel Google Education REPONDRE AUX GRANDS ENJEUX D AUJOURD HUI L insertion des jeunes en situation de HANDICAP Continuer le projet à succès de «tablette numérique» Développement de l atelier théâtre pour les jeunes des classes passerelles handicap et ceux en inclusion au Lycée Polyvalent. Le développement DURABLE Mise en place d un projet en VALORISATION DES PARCOURS A L INTERNATIONAL L internationalisation de l expérience professionnelle et humaine des jeunes.

3 75% 88% 94% Ce qui change en 2016 Les nouvelles normes dans la dernière loi de financement font baisser de 50% les versements de taxe dans la partie hors-quota! Notre expertise en matière de formation a besoin de VOUS! Nos formations habilitées POUR LE HORS QUTOA Catégorie A Formations générales Bac S & L Inclusion handicap en classes ordinaires. Lycée des Métiers de la Santé & du Social CAP Petite Enfance Mention Complémentaire Aide à Domicile Bac Pro Services et Proximité Vie Locale, Bac Pro Aide Soins et Services à la Personne Prépa Concours ENVOL & IFSI Bac Technologique Sciences & Techniques de la Santé et du Social Formations aux métiers de la Vente & du Commerce CAP Employés de Vente et de Services Bac Pro Commerce 3ème Prépa Pro (DP6) POUR LE QUOTA Formation des métiers de la santé & du social UP3I Unité Pédagogique d Intégration d Inclusion et d Insertion (Passerelle handicap) Prépa concours Aides-soignants & Auxiliaires e puériculture CAP Petite Enfance Alternance BTS Services et Prestations des Services Sanitaires en Alternance Licence Management des organisations opt Gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Une école de toutes les intelligences et de toutes les formations (ci-dessous les résultats aux examens session 2015). FORMATIONS AUX MÉTIERS DU COMMERCE & DE LA VENTE FOMATIONS GÉNÉRALES & TECHNOLOGIQUES FORMATIONS AUX MÉTIERS DE LA SANTÉ ET DU SOCIAL CFG DNB PRO DNB GENERAL CAP EVS BAC PRO COMMERCE BAC ST2S BAC S BAC L 83% 97% 97%

4 Comment effectuer votre versement? POUR LE BAREME Le lycée polyvalent Notre-Dame Catégorie A Références habilitations N UAI/RNE : Pour le Lycée Technologique : V Pour le Lycée Professionnel : Y Groupe Scolaire Saint-Vincent-de-Paul Lycée Polyvalent Notre-Dame 49 rue Bobillot PARIS POUR LE QUOTA L UFA Notre-Dame (Unité de Formation en Apprentissage) Références habilitations N UAI/RNE : Pour l établissement de formation : N CFA CERFAL Centre Régional Multi professionnel 2 rue Lacaze PARIS Quand? ENTRE LE 1 er JANVIER 2016 ET LE 29 FÉVRIER 2016 Qui? CORINNE DANGUY DES DESERTS Responsable UFA/CFC AMAURY DUMAS-DELAGE Adjoint de direction ABLA ZIADI Chargée de Relations Entreprises c.danguydesdeserts@gssvp.com a.dumasdelage@gs-svp.com a.ziadi@gs-svp.com N ATTENDEZ PLUS ET TELECHARGER VOS BOREDEREAUX DE VERSEMENT SUR NOTRE SITE INTERNET : Vous y retrouverez également toutes les informations sur nos projets, nos formations et nos réalisations à l adresse : dans la rubrique taxe d apprentissage OU en scannant directement le QR code GROUPE SCOLAIRE SAINT-VINCENT-DE-PAUL Ecole et collège privés Sainte-Anne Sainte-Marie Lycée Polyvalent privé Notre-Dame UFA du Lycée Notre-Dame (rattachée au CFA multi professionnel CERFAL) CFC Saint-Vincent-de-Paul 49 rue BOBILLOT, Paris Tél : Fax : Mél : contact@gs-svp.com ou taxe-apprentissage@gs-svp.com Site :

5 EN REVERSANT VOTRE TAXE VOCI QUELQUES PROJETS QUE VOUS POUVEZ SOUTENIR! Aidez-nous à réussir le déploiement pédagogique numérique de notre lycée pour offrir aux élèves un accompagnement pédagogique adapté à leurs besoins : 1. Mettre en œuvre la stratégie éducative nationale et le projet de l établissement pour «faire entrer l école dans l ère du numérique» et favoriser l épanouissement personnel et professionnel de chaque élève. 2. Renforcer la pédagogie au centre de laquelle se trouve l élève par l usage de l outil numérique qui est une option stratégique indispensable. Contenu du projet et coût du projet Equipement de 4 salles de classe en fibre salles équipées d unités mobiles, vidéo projecteur interactif pour 30 élèves salle équipée de tablettes numériques, wifi, platine de synchronisation, réflecteur pour 30 élèves Formation des enseignants Participez à l insertion de jeunes en situation de handicap et donnez du sens à votre taxe! Nous accompagnons ces jeunes pour leur permettre une insertion professionnelle en milieu ordinaire. L accueil de ce public nécessite une individualisation des parcours, un encadrement renforcé et des équipements visant à développer la confiance en soi, la communication avec l autre : compétences qu ils peuvent réinvestir en entreprise. 11 jeunes accueillis en Unité Locale d Inclusion Scolaire en situation de handicap mental 33 jeunes en situation de handicap (multi handicap) inclus dans les formations en voie scolaire et en apprentissage de l établissement (CAP-BAC- BTS) 13 jeunes accueillis en passerelle handicap en situation de handicap mental Mobilité Séjour Développement Autonomie, Organisation d un séjour en France ou à l étranger en auberge de jeunesse ou gîte. Création d un pôle «ESPACE RESSOURCE» Mise en place d un environnement sécurisant pour ces jeunes : réhabilitation d une salle dédiée avec coins repos, loisirs, bureaux, sport Développement de l atelier théâtre Equipement d outils multimédia pour l atelier théâtre situé dans un auditorium