LA DIRECTION DE LA SANTE EN POLYNESIE FRANCAISE

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1 LA DIRECTION DE LA SANTE EN POLYNESIE FRANCAISE Direction de la Santé BP Papeete TAHITI Polynésie Française Bureau des Ressources Humaines et de la Formation Cellule Recrutement & Gestion des carrières Mlle Vairea HANDERSON : vairea.handerson@sante.gov.pf M. Teiva ARCHER : teiva.archer@sante.gov.pf Secrétariat secretariat.brh@sante.gov.pf - 1 -

2 Sommaire Introduction (Page 3) I) Nos besoins (Page 3) A) Profil de médecin B) Durée du travail hebdomadaire -Médecin en centre médical -Médecin en hôpital II) Type de contrat (Page 4) III) Partie financière (Page 4) A) Prise en charge B)Indemnités supplémentaires C) Le salaire -Médecins généralistes -Médecins Praticiens Hospitaliers IV) Autres particularités de la Polynésie-Française (Page 6) V) Annexes (Page 7) Pièces à fournir ; Formulaire casier judiciaire n 2 ; - 2 -

3 Introduction Le statut d autonomie politique et administrative attribue à la Polynésie française une pleine compétence en matière de santé. De par son éclatement géographique et la dissémination de sa population dans les archipels, il a fallu adapter la gouvernance et l organisation de son système de santé. La Direction de la santé représente à la fois comme l autorité de santé du pays et le principal prestataire public de soins curatifs et de prévention. Elle compte 128 structures sanitaires de proximité (dont 4 hôpitaux périphériques), réparties dans 45 des 48 communes de la Polynésie-française. Dans un grand nombre d îles, la Direction de la santé constitue la seule offre de santé disponible. Le niveau d offre de soins y est adapté à la population desservie. Il s appuie en outre sur un réseau médical inter-îles assurant des «consultations spécialisées avancées» et sur un dispositif d évacuations sanitaires permettant un transfert vers le niveau de référence complémentaire fourni par le Centre Hospitalier du Taaone, sur Tahiti. I) Nos besoins : A) Profil de médecin Le profil de médecin recherché va varier selon le type de structure à laquelle il sera affecté : - Les dispensaires (Tahiti, Raiatea) recrutent des médecins généralistes ; - Le Centre de la mère et de l enfant (Tahiti) recherche des médecins généralistes ayant une forte sensibilité dans les domaines infantile et gynéco-obstétricale ; - Les centres médicaux répartis dans tous les archipels (Iles sous le vent, Tuamotu- Gambier, Australes et Marquises) recrutent des médecins généralistes ; - Les hôpitaux de Taravao, Moorea, Nuku Hiva et Raiatea disposent à la fois de postes de médecins généralistes et de postes de médecins PH (urgentiste, chirurgien, anesthésiste, réanimateur, pédiatre, radiologue, gynécologue, biologiste, pharmacien). B) Durée du travail hebdomadaire Les différentes structures fonctionnent sur la base de 39 heures par semaine. Les horaires sont fixes pour les agents exerçants dans les dispensaires et au centre de la mère et de l enfant. - -Médecin en centre médical : o Astreintes à domicile rémunérées suivies d un temps de récupération - -Médecin en hôpital : o Gardes (de 12h à 24h) soit rémunérées, soit suivies d un temps de récupération correspondant au temps de garde effectué o Astreintes à domicile rémunérées suivies d un temps de récupération

4 II) Type de contrat Les contrats sont conclus sur la base de l article 33.5 du statut de la fonction publique, à savoir le recrutement d un agent non titulaire à l extérieur de la Polynésie française La Direction de la Santé propose des contrats à durée déterminée dont la durée maximum peut atteindre 6 ans (exemple : 2 ans renouvelables 2 fois). III) Partie financière A) Prise en charge Conditions Bénéficiaires Contrat <1 an Tout agent Au départ de Métropole et Nouvelle Calédonie Transport** Pris en charge à 100% par la direction de la santé. Frais de passage Indemnité Transport des effets personnels*** Tahiti et îles Autres archipels Logement Néant Néant Néant Néant Contrat 1 an Tout agent Pour le conjoint (marié)* Métropole Nouvelle Calédonie Métropole Nouvelle Calédonie Pris en charge à 100% par la direction de la santé /mois 461 / mois Métropole Par enfant à charge * Nouvelle-Calédonie *Les conjoints et enfants doivent avoir rejoint l agent dans le délai de 3 mois pour un contrat d un an et 6 mois pour un contrat > 1 an. ** Le transport des affaires sera effectué par voie maritime. Durée 1 à 2 mois. *** Les démarches d acheminement de vos effets personnels se fera par vos soins. Nb : Les indemnités sont versés en différées et sont soumises à conditions - 4 -

5 B) Les indemnités supplémentaires (cumulables) - Une indemnité de sujétions spéciales est attribuée uniquement sur les postes isolés lorsque l agent a exercé seul dans ses fonctions pendant au moins 30 jours consécutifs ( Francs CFP) ; - L indemnité d isolement est attribuée selon la zone d exercice de l agent (entre et Francs CFP par mois pendant les 5 premières années d exercice au sein de la structure) ; - Les semaines d astreintes donnent lieu à un jour de récupération par semaine d astreinte, une indemnisation par tranche d astreinte : - de 1 à 10 jours = FCP (soit environ 366 ), - de 11 à 20 jours = FCP (soit environ 733 ), - de 21 à 30 jours = FCP (soit environ 1100 ) - Les gardes de 12h sont rémunérées FCP (659 ) ; - Les frais de missions pour les médecins itinérants (pool de remplacement) qui comprennent le billet d avion aller/retour et les repas voire le logement. C) Le salaire Les grilles suivantes indiquent la rémunération brute mensuelle. Ces montants sont déterminés sur la base de l ancienneté justifiée par des certificats de travail validés selon le statut des médecins de la fonction publique de Polynésie française. Pour les médecins généralistes Valeur Indice Echelon Durée Ancienneté Rémunération an an 1 an ans 2 ans ans 4 ans ans 6 ans ans 8 ans ans 10 ans ans 12 ans ans 14 ans ans 16 ans La valeur du point d indice est de 995 FCP. (1 = 119,33 FCP)

6 Pour les médecins Praticiens Hospitaliers Valeur Indice Echelon Durée Ancienneté Rémunération an an 1 an an 2 ans ans 3 ans ans 6 mois 5 ans ans 6 mois 7 ans 6 mois ans 10 ans ans 13 ans ans 16 ans ans 6 mois 19 ans ans 21 ans 6 mois ans 24 ans 6 mois ans 6 mois La valeur du point d indice est de 995 FCP. (1 = 119,33 FCP). Le calcul de l ancienneté se fera sur le base d attestations de travail antérieures faisant mention d une date de début et de fin d activité, accompagnées de la signature et du tampon de la structure concernée. IV) Autres particularités de la Polynésie Il convient de préciser qu au-delà de six (6) mois de contrat, les salaires versés ne sont pas soumis à l impôt sur le revenu. La Polynésie offre un climat tropical, océanique, chaud et humide. Elle se compose d environ 118 îles et compte habitants, dont près de 80% sur le seul archipel de la Société (Iles du vent et Iles sous le vent) Selon la taille et la population de chaque île, les structures sociales, sanitaires et scolaires vont être plus ou moins importantes. Pour plus d informations sur les conditions de vie ou encore sur le coût de la vie, le site de l Institut de la Statistique de la Polynésie Française ( propose de nombreuses et précises données relatives à ces thèmes. Directeur de la santé Jean Marc PUJO - 6 -

7 V) Annexes Pièces à fournir PIECES CONSTITUTIVES D UN DOSSIER DE RECRUTEMENT - Lettre de motivation - CV - 1 photo d identité - Un extrait d acte de naissance* - Un extrait du casier judiciaire n 3* - 1 relevé d identité bancaire - 1 certificat médical d aptitude à l emploi* - 1 justificatif de domicile - Copie du passeport - Autorisation de demande de casier judiciaire n 2 (remplir le formulaire d accord de demande joint) - Copie de vos diplômes (à votre arrivée en Polynésie vous ferez la démarche d enregistrement des originaux de vos diplômes) - Une attestation de résidanat du 3è cycle d études ( inutile si Diplôme joint) - Copie de votre qualification en médecine générale ou autre spécialité - Attestation d inscription au conseil de l ordre avec mention de vos qualifications, votre situation administrative et l absence d interdiction d exercer - Attestations des états de services antérieurs (mentionnant les périodes successives des emplois occupés : jour, mois et année de début et de fin d emploi) validées par les employeurs successifs ou attestations de remplacement signées par le conseil de l ordre - Etat signalétique et des services militaires Pour les accompagnateurs (contrat 1 an) : époux(se) et enfant(s) - Extrait d acte de naissance de chacun (ou fiche familiale d état civil ou tout document administratif légal attestant de la qualité des ayants droits tel que le livret de famille)* - Copie du passeport : Pour être recevables, les documents doivent datés de moins de trois (3) mois

8 Extrait de casier judiciaire N 2 DESTINATAIRE CASIER JUDICIAIRE NATIONAL NANTES CEDEX O1 PROCUREUR DE LA REPUBLIQUE du lieu de naissance et si ce lieu est situé dans un Territoire d Outre Mer (TOM) ou dans une Collectivité Territoriale d Outre - Mer BULLETIN N 2 DU CASIER JUDICIAIRE CADRE RESERVE au Casier judiciaire national NOM :.. (Etat civil complet) RETOUR A : (à remplir par l organisme requérant) Prénoms :.. A) Nom d époux : (s il y a lieu) DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Né(e) le : B.P PAPEETE - TAHITI à : N Départ POLYNESIE FRANCAISE DOM-TOM ou TEL. : (689) FAX : (689) pays étranger : ou Sexe : de : M F et de : AUTORITE REQUERANTE (Prénoms et nom du père) MOTIF DE LA DEMANDE (obligatoire - art R80 code de procédure pénale) Recrutement (emplois publics et assimilés) (Prénoms et nom de jeune fille de la mère) REFERENCES DE L AUTORITE REQUERANTE PAPEETE, le Indiquer, exclusivement l un des motifs énumérés aux articles 776 et R 79 du Code de procédure pénale Bruno LONJON (cachet-date-signature) - 8 -