Suivi et insertion professionnelle des Masters 2 diplômés de l Université de Poitiers 30 mois après l obtention du diplôme

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1 Zoom n 36 - Juillet 2013 Suivi et insertion professionnelle des Masters 2 diplômés de l Université de Poitiers 30 mois après l obtention du diplôme Promotion Caractéristiques des répondants Méthodologie Cette étude a été réalisée auprès des diplômés de master 2, 30 mois après l obtention du diplôme, dans le cadre d une enquête ministérielle nationale. Un courrier les invitant à répondre au questionnaire leur a été envoyé par voie postale au domicile des parents. Les diplômés ont ensuite été contactés par mail puis par téléphone. A l issue de cette campagne, sur 1588 étudiants diplômés concernés par l enquête (hors formations à distance, formations délocalisées à l'étranger, Paris ESCE et Sup de Co La Rochelle), 1083 ont répondu soit un taux de réponse net exploitable de 68,2%. Lieux de formation Interrogés Répondants Angoulême 69 65% Futuroscope % La Rochelle 32 53% Niort % Poitiers % Autres 44 55% On note que le taux de participation est homogène sauf pour les diplômés localisés à Niort qui répondent davantage (79%) et moins pour ceux de La Rochelle (53%) et les autres localisations de faible effectif (Ménigoute, Paris ICP, Segonzac, 55%). La participation globale est de 68%. L interruption d études 20% des diplômés ont eu une interruption d études, 8% pendant moins de 2 ans et 12% pendant 2 ans ou plus. Les bourses La formation initiale représente plus de 8 inscrits sur 10 (84%) ayant répondu. C est le régime d inscription majoritaire en master 2. Les inscriptions en alternance représentent quant à elles moins d 1 diplômé sur 10 (7%), la formation continue également (7%). La formation continue concerne les personnes qui sont en interruption d'études depuis plus de 2 ans, salarié(e), en congé individuel ou en recherche d'emploi. Parmi les répondants, on recense 31% de diplômés boursiers, dont 27% de bourses sur critères sociaux. Quelques données sur la formation... Le stage 82% ont effectué un stage durant leur formation : parmi eux, 72% étaient rémunérés (67% des femmes et 79% des hommes). Pour 66% des diplômés, ce stage a eu une incidence sur l insertion professionnelle dont 61% qui ont obtenu leur premier emploi. Le taux de satisfaction quant à la formation suivie est légèrement supérieur aux promotions précédentes (+2pts), plus de 9 diplômés sur 10 sont satisfaits (93%). Les répondants sont originaires (dernière adresse connue des parents) de toute la France. La région la plus représentée est bien entendu le Poitou-Charentes pour plus de la moitié d entre eux (52,9%), suivie des régions Centre (7,9%) et Pays de la Loire (7,8%). Les critères de satisfaction les plus cités dans les commentaires sont le côté professionnel de la formation permettant une bonne insertion, une formation complète, la présence et la qualité des intervenants professionnels. Pour les quelques mécontents (7%), ils jugent la formation trop théorique.

2 8 diplômés sur 10 sont en emploi Plus de 3/4 des diplômés ont un emploi stable (77%), un chiffre en hausse par rapport à la promotion précédente (+1pt). On note une petite baisse de l'emploi stable chez les hommes comparé à la dernière promotion (-3pts), baisse plus prononcée pour les CDI (-4pts) contrairement aux femmes pour ce type de contrat (+4pts). Le temps de travail est resté identique avec 92% de personnes travaillant à temps plein. Concernant le statut de l'emploi, on note toujours une forte différence entre les hommes et les femmes. Les entreprises privées restent le type d employeur où travaillent en majorité les diplômés de master 2 (56%, -3pts). A noter en contrepartie une hausse dans la fonction publique (+3pts) et une stabilité dans les associations, qui représentent toujours le troisième type d employeur occupé par les diplômés. Statut emploi F H Ingénieur, cadre / Cat. A 62% 74% Tech., agent maîtrise / Cat. B 21% 17% Employé, ouvrier / Cat. C 17% 9% Les diplômés en emploi sont présents dans les 4 types de taille d entreprise avec une prédominance dans les PME et les grandes entreprises (32%). Les hommes sont légèrement plus représentés dans les GE (35%) et moins dans les MIC (10%). L'inégalité homme-femmes s est légèrement accentuée, la différence de salaire est de 150 en faveur des hommes (1850 ). Elle est plus effective pour les emplois de type employé, ouvrier / Cat C. Les femmes sont davantage représentées dans les emplois employé, ouvrier (+8pts) et les hommes quant à eux dans les emplois ingénieur, cadre (+12pts). Les salaires varient également selon la zone d emploi, avec un montant plus élevé pour la capitale. Zones géographiques Salaires Charente (16) Charente Maritime (17) Deux-Sèvres (79) Vienne (86) Poitou-Charentes Paris (75) Ile de France Autres régions Total Les diplômes de master 2 sont répartis dans tous les secteurs d'activités. A noter un secteur en hausse, les activités spécialisées (+6pts) et d'autres en baisse comme les arts et spectacles ou le commerce (-3pts). Certains secteurs comme l administration publique ou la santé sont occupés davantage par des femmes tandis que les industries ou l information et la communication le sont par des hommes.

3 80% sont satisfaits de l adéquation emploi / formation Localisation de l'emploi des diplômés en France métropolitaine Région parisienne Effectifs Près de la moitié des diplômés (48%) travaillent à proximité de leur lieu d études dont 34% dans la région Poitou-Charentes et 14% dans les régions avoisinantes. A noter qu 1 diplômé sur 4 (25%) est en emploi en Ile de France. Les diplômés sont satisfaits en majorité par les missions (70%) dans leur emploi. Viennent ensuite l autonomie (52%) et les relations avec les collègues (44%). A noter de légères baisses de satisfaction pour les conditions de travail (-5pts), l autonomie, les relations avec les collègues et la localisation (-3pts). Concernant les hommes, ils sont moins satisfaits des relations avec les collègues (39%, -8pts), des conditions de travail (28%, -5pts) et des missions (69%, -4pts). Les femmes quant à elles le sont moins pour l autonomie (53%, - 8pts), la localisation (20%, -6pts), les missions (71%, -4pts) et les conditions de travail (24%, -4pts). Les modalités d accès à l emploi n évoluent pas. Plus de trois quart des diplômés (76%) trouvent leur emploi par petites annonces (24%), à la suite du stage (22%), par relations (17%) ou candidatures spontanées (13%). A noter que les hommes ont davantage recours aux cabinets de recrutement (8%). Les diplômés en emploi sont un tiers (34%) à rechercher un nouvel emploi, chiffre en légère hausse (+4pts). Les femmes recherchent dans 1 cas sur 5 (19%) l'obtention d un emploi en adéquation avec leur domaine de formation. Les hommes sont eux davantage préoccupés par l'acquisition d'un emploi avec un meilleure salaire (23%). Les recherches sont plus homogènes qu'auparavant, 22% dans le département de résidence (+4pts), 16% dans une région particulière (+3pts) mais 21% dans une région ou départements limitrophes (-6pts), 20% sur la France entière (+3pts) ou 18% partout dans le monde (-3pts). Les femmes sont plus sédentaires (26% cherchent dans le département de résidence ) que les hommes (24% cherchent sur la France entière ou 22% partout dans le monde). Raisons % Trouver un emploi en adéquation avec mon domaine de formation 16% Avoir un emploi avec des perspectives d'évolution professionnelle 16% Autre raison 15% Obtenir un emploi stable (CDI ou temps plein) 15% Avoir un meilleur salaire 14% Changer de localisation géographique 14% Anticiper la fin de mon contrat actuel 10% Près de 8 diplômés sur 10 sont satisfaits de l'adéquation de leur emploi avec leur diplôme (spécialité 79% ou niveau 80%). Le salaire l'est seulement pour près de 6 diplômés sur 10 (58%). Dans l ensemble de ces critères, les femmes jugent leur situation moins satisfaisante.

4 Le 1er emploi est obtenu au bout de 5 mois et dure 9 mois et demi Les personnes qui ont eu un premier emploi représentent 37% de la population interrogée (89% si on rajoute ceux qui sont encore dans leur premier emploi). Elles sont actuellement 75% en emploi, 15% en recherche d emploi, 9% en études et 2% dans une autre situation. On note à première vue une forte évolution entre le 1er emploi et l emploi actuel. Pour ce 1er emploi, on a beaucoup plus d emplois de niveau technicien, agent de maîtrise (+11pts) et employé, ouvrier (+16pts) au détriment des emplois ingénieur, cadre (-27pts). Mais surtout trois emplois sur cinq sont en CDD contre un emploi sur quatre (24%) en CDI. La différence est également importante pour la rémunération, un salaire en hausse (+260 ) et plus de personnes touchent des primes (29% pour le 1er emploi contre 53% dans l emploi actuel) avec des montants bien supérieurs notamment chez les femmes. L accession au 1er emploi est identique à l emploi actuel avec quelques petites variations : suite au stage (+10pts), concours (-8pts). La satisfaction dans l emploi actuel quant à elle est en hausse surtout concernant les missions (+13%), et le degré d autonomie (+17%). La relation avec les collègues s améliorent aussi nettement pour les hommes (+3pts). Enfin, l évolution de la perception de l emploi est elle aussi en forte hausse et concrétise bien une amélioration de la qualité de l emploi entre la sortie du diplôme et 30 mois après. Salaire net mensuel Emploi 1er emploi Master Hommes Femmes % des diplômés sont en recherche d emploi Près de 7 diplômés sur 10 (69%) recherchent un emploi uniquement dans le même domaine que celui de la formation suivie. Un diplômé sur cinq (22%) élargit cette recherche à l ensemble des domaines d activités et un sur dix cherche un emploi sans rapport avec la formation (9%). En ce qui concerne les limites géographiques de recherche d emploi, les diplômés sont 17% à chercher un travail en dehors de la France métropolitaine. Ils sont par contre près de la moitié (45%) à restreindre leurs recherches à proximité du lieu de résidence (département de résidence ou départements et/ou régions limitrophes). A noter tout de même un diplômé sur cinq (22%) est mobile sur toute la France. Quelques chiffres 83% sont inscrits au Pôle Emploi, 69% ont déjà occupé un premier emploi depuis l obtention de leur diplôme, 72% ont déposé des CV dans des banques de CV ou sur Internet.

5 1 diplômé sur 10 est en poursuite d études Récapitulatif : 25% des répondants ont poursuivi leurs études l année suivant le master 2. La plupart d entre eux étaient inscrits en doctorat (28%), en master 2 (25%), en diplôme universitaire ou préparation de concours (30%). Logiquement pour l année , on retrouve toujours beaucoup d étudiants inscrits en doctorat (42%) avec 15% des diplômés en poursuites d études. Enfin pour l année , seuls 11% étaient encore en études dont la majorité également en doctorat (39%*). * En réalité on peut considérer qu 11% des diplômés de master 2 de la promotion sont encore en études en sur les 1083 répondants à l enquête. Le graphique ci-dessous indique seulement 8% (89 diplômés) en poursuite d études car on ne dispose pas d information complète pour les 3% restants (26 diplômés) qui se sont déclarés dans une autre situation dans l enquête tout en indiquant dans le commentaire de la partie concernée qu ils étaient encore en études. Exemple de lecture : 76 diplômés ont poursuivi leurs études en doctorat en , soit l année suivant l obtention de leur master 2. Précisions : Pour les diplômés qui ont suivi leurs études dans le cadre d un contrat de travail en , la situation en emploi a été privilégiée : (29 diplômés dont principalement un contrat spécifique au doctorat pour deux tiers d entre eux). 69% des poursuites d études en le sont en université. Ces études sont suivies pour six diplômés sur dix (61%) dans le Poitou- Charentes. Les poursuites d études actuelles sont pour la moitié d entre elles en doctorat (51%). Concernant les raisons de leurs poursuites d études, la raison principale des diplômés est la suite logique du parcours (58%).

6 La synthèse des résultats Le taux de diplômés en emploi est à la hausse après une légère baisse l an dernier (+4,5pts). Un plus grand nombre de diplômés sont en emploi avec un maintien de l emploi stable (+1pts) mais des salaires en diminution (-40 ) quasiment égaux aux salaires de la promotion Cette courbe montre l évolution de l emploi des diplômés après l obtention de leur diplôme. On peut voir qu à la sortie du diplôme, seul 1 quart des diplômés (26%) est en emploi. Ils sont près d un sur deux (48%), 6 mois après l obtention de leur diplôme. Ce chiffre atteint 61% soit près de 6 diplômés sur 10 en emploi un an après la fin de leur études. Indicateurs Nombre de diplômés interrogés 1588 Nombre de répondants 1083 Pourcentage en emploi 80% - Dont pourcentage en CDI ou équivalent 77% - Dont pourcentage en emploi en Poitou-Charentes 34% Pourcentage en poursuite d'études 11% Pourcentage en recherche d'emploi 8% Pour les diplômés de master 2 30 mois après leur diplôme 8 sur 10 sont en emploi, 8% en poursuite d études (11% si on prend en compte les 26 diplômés qui se sont déclarés dans une autre situation alors qu ils étaient en études) et 8% en recherche d emploi. Les quelques personnes dans une autre situation sont pour certains en voyage à l étranger ou bien en attente d un contrat ou d une formation. Le taux d insertion concernant les personnes en emploi sur l ensemble des personnes présentes sur le marché du travail est de 91%. Fiche diplôme de chaque formation disponible sur le site Internet de l Université : Dernières publications du Service des Études, de l Évaluation et du Pilotage : - Zoom n 32 : Regard sur 4 années d évaluation des formations à l UP - Années 2009 à 2012 (Décembre 2012) - Zoom n 33 : Que deviennent-ils, 6 mois après avoir obtenu leur diplôme? - Promotion (Septembre 2013) - Zoom n 34 : Une première année à l Université de Poitiers : leurs regards sur la formation - Année (Octobre 2013) Réalisé par le Service des Études, de l Évaluation et du Pilotage de l'université de Poitiers Tél. : Mail : seep@univ-poitiers.fr