Tableau de recueil des données concernant l auto évaluation. Nom de la structure :
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- Marc Samson
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1 Tableau de recueil des données concernant l auto évaluation Nom de la structure : : 1 = très vrai, 2 = plutôt vrai, 3 = plutôt pas vrai, 4 = pas vrai du tout
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3 PRINCIPES DE DELIVRANCE DES SERVICES
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5 Principe de délivrance des services 1. Le service, de la conception à la réalisation, est axé sur l utilisateur
6 Principe de délivrance des services 2. Le service est respectueux du principe de non discrimination (age, sexe, politique, nationalité, handicap )
7 Principe de délivrance des services 3. Le service est respectueux de la diversité des utilisateurs
8 Principe de délivrance des services 4. Les orientations et les informations fournies sont impartiales
9 Principe de délivrance des services 5. Le service veille à la confidentialité
10 Principe de délivrance des services 6. Le service respecte la liberté de choix des utilisateurs
11 Principe de délivrance des services 7. Le service s appuie sur une démarche volontaire des usagers
12 Principe de délivrance des services 8. Le lieu de délivrance des services est adapté, lisible et accessible à tous les publics
13 Principe de délivrance des services 9. Les services d orientation rendus sont gratuits pour les usagers
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15 POLITIQUE ET PLANNIFICATION
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17 Politique et planification 10. La structure favorise l apprentissage Tout au Long de la Vie et les objectifs d employabilité
18 Politique et planification 11. La structure consulte les parties prenantes pour le développement de ses services
19 Politique et planification 12. La structure utilise les résultats de la consultation des utilisateurs afin d améliorer les services et produits
20 Politique et planification 13. La structure met en œuvre des activités périodiques d évaluation externe
21 Politique et planification 14. La structure s engage dans des activités de recherche action
22 Politique et planification 15. Le personnel de l organisme possède les compétences appropriées pour offrir une gamme de services d orientation
23 Politique et planification 16. Le personnel est engagé dans un processus de FC
24 Politique et planification 17. La structure offre des infos complètes et mises à jour sur l info locale et régionale, des possibilités d emploi et de formation
25 Politique et planification 18. La structure fournit une gamme de ressources et d outils d information adaptée à la diversité des utilisateurs
26 Politique et planification 19. La structure dispose d un plan de développement à 3-5 ans
27 Politique et planification 20. La structure s engage activement à l échelon local et régional au réseau formel de délivrance des services d orientation
28 Politique et planification 21. La structure communique activement sur ses services à une diversité de groupe cible, en particulier les publics les plus marginalisés
29 Service rendu à l usager 22. La structure maintient l équilibre entre les services proposés et ses ressources internes
30 SERVICES RENDUS A L USAGER Service rendu à l usager 23 Les services proposés doivent tenir compte du degré d autonomie des personnes et de leur niveau
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32 Service rendu à l usager 24. Les utilisateurs sont guidés à utiliser le service du niveau approprié
33 Service rendu à l usager 25. Les services sont accessibles selon plusieurs modalités (téléphone, mail, face à face )
34 Service rendu à l usager 26. L accès aux services prend en compte l individu dans toutes ses dimensions (les heures d ouverture, un service de proximité, accessible aux personnes handicapées, le nombre de langues parlées)
35 Service rendu à l usager 27. Les utilisateurs sont informés de la nature, des procédures et des résultats attendus du service
36 Service rendu à l usager 28. Le service/structure effectue le suivi des parcours des utilisateurs
37 Service rendu à l usager 29. Les utilisateurs sont informés sur les rôles et les services de chaque structure dans le réseau
38 Service rendu à l usager 30 Les utilisateurs sont guidés à la connaissance des outils TIC et autres ressources les amenant à l auto documentation
39 Service rendu à l usager 31. Les services rendus permettent à l usager de s approprier une démarche de construction de projet
40 Réseau 32. Le réseau dispose d un ensemble de principes et de protocoles de collaboration pour travailler ensemble
41 Réseau
42 Réseau 33. Le réseau s engage dans des activités communes de promotion et de commercialisation
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44 Réseau 34. Le réseau organise des activités de formation continue en commun pour leur personnel
45 Réseau 35. Le réseau s engage dans des activités de projet en commun (au niveau régional, national et européen)
46 Réseau 36. Le réseau offre des ressources financières et autres pour venir en appui au programme commun de travail
47 Réseau 37. Le réseau a une approche commune pour l évaluation du service rendu au public
48 Réseau 38. Les membres du réseau s organisent pour réorienter les utilisateurs au sein du réseau
49 Réseau 39. Le réseau partage avec ses membres les ressources d information sur le marché du travail et les offres de formation
50 Réseau 40. Le réseau consulte les usagers pour l amélioration de ses services
51 Réseau 41. Le réseau met en œuvre une évaluation périodique externe
52 Réseau 42. Le réseau rend visible le rôle et les activités de chaque structure
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