Annonces publiées entre le 5 mai 2015 et le 7 mai

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1 Annonces publiées entre le 5 mai 2015 et le 7 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD ARE ARIEGE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Réseau H/F Dans le cadre des règles et des consignes de prévention et dexploitation des réseaux électriques de Distribution Publique, lemploi contribue à maintenir la sécurité des tiers et des biens à proximité des ouvrages, à la continuité et à la qualité de la fourniture dénergie tout en respectant les règles de sécurité. Il contribue à la satisfaction globale des clients, des fournisseurs et des collectivités locales. Lemploi réalise, sur le terrain, seul ou en équipe, toutes les activités dexploitation, de construction, de réparation et de maintenance sur les ouvrages électriques HTA et BT et sur les installations de comptage (Chargé de Travaux, Chargé de Consignation, ).Il participe à lastreinte par roulement. Il contribue fortement à l'atteinte des objectifs de lagence et tout particulièrement dans les domaines prioritaires de son cur de métier (Prévention-Sécurité, exploitation, dépannage, maintenance Le candidat recherché doit posséder une première expérience avérée dans le domaine exploitation. Ses compétences et ses connaissances devront lui permettre de progresser davantage dans cette activité. Le candidat devra simpliquer très fortement dans le domaine de la prévention et de la sécurité sur le terrain. Le candidat devra travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres de lagence. Lenvie de simpliquer durablement, la disponibilité, lécoute et la 1

2 maturité sont les principales qualités recherchées chez le candidat. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles(ics), d'objectivité, de Transparence et Non Discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution (Code de Bonne Conduite derdf) Taux de service actif :100% Rue Denis Papin LAVELANET ( Ariège - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 100 % Agence RH Services SUD OUEST 22, bd de la Marquette BP TOULOUSE FAX Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. ACTION IMMEDIATE Dur Philippe Téléphone : Thillier Gilles Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position H GF DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG ISERE POLE EXPLOITATION ALPES ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F Au sein de l'agence Réseau Gaz ISERE, l'emploi participe à tous les actes d'exploitation, de maintenance, de renouvellement et de construction des ouvrages de distribution gaz afin de contribuer à la qualité de la fourniture dans les meilleures conditions de coûts, de sécurité et de délai pour la satisfaction de la clientèle et l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence. Il met en uvre les outils informatiques de collecte CII mobile, GMAO (PDA), etc.. et contribue activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz. Il participe aux actions de prévention et de lutte contre les dommages aux ouvrages gaz. Il participe à un roulement d'astreinte de type ISG. Vous savez mettre en oeuvre la politique de maintenance et collecter les données relatives à votre activité dans les outils PDA, GMAO, CII... Vous savez construire, raccorder et mettre en gaz le réseau et ses accessoires. Vous savez manuvrer sur ordre, mettre en sécurité, localiser une fuite, réparer et réalimenter les clients. Une forte implication en matière de prévention est attendue. Logement dans la zone d'habitat d'astreinte de Voiron. Respect du code de bonne conduite du distributeur. Nature des Services : Actifs - Taux 100% A lenvoi de votre candidature, précisez le numéro de lannonce dans lobjet du mail, joindre impérativement une fiche C01 au modèle 6, signé. Indiquer le nom de la 2

3 personne à contacter. En plus de lenvoi à lagence RH, envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). ECHIROLLES ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 100 % [email protected] ISG Stephanie Wiese Chef de pole Exploitation Gaz Tel : Mobile : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position H GF DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG ISERE POLE EXPLOITATION ALPES ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Réseau Gaz ISERE, l'emploi participe à tous les actes d'exploitation, de maintenance, de renouvellement et de construction des ouvrages de distribution gaz afin de contribuer à la qualité de la fourniture dans les meilleures conditions de coûts, de sécurité et de délai pour la satisfaction de la clientèle et l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence. Il met en uvre les outils informatiques de collecte CII mobile, GMAO (PDA), etc.. et contribue activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz. Il participe aux actions de prévention et de lutte contre les dommages aux ouvrages gaz. Il participe à un roulement d'astreinte de type ISG. Vous savez mettre en oeuvre la politique de maintenance et collecter les données relatives à votre activité dans les outils PDA, GMAO, CII... Vous savez construire, raccorder et mettre en gaz le réseau et ses accessoires. Vous savez manuvrer sur ordre, mettre en sécurité, localiser une fuite, réparer et réalimenter les clients. Une forte implication en matière de prévention est attendue. Logement dans la zone d'habitat d'astreinte d'echirolles. Respect du code de bonne conduite du distributeur. Nature des Services : Actifs - Taux 100%). A lenvoi de votre candidature, précisez le numéro de lannonce dans lobjet du mail, joindre impérativement une fiche C01 au modèle 6, signé. Indiquer le nom de la personne à contacter. En plus de lenvoi à lagence RH, envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). ECHIROLLES ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 100 % [email protected] 3

4 ISG Stephanie Wiese Chef de pole Exploitation Gaz Tel : Mobile : Mail : [email protected] 28 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position H GF DIR RESEAUX MEDITERRANEE DELEGATION MAINTENANCE EXPLOITATION PACA POLE EXPLOITATION PACA EST AG RES TOULON V ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F L'emploi effectue des interventions de conduite, de recherche systématique de fuite, de réalisation de branchements, de raccordements de réseaux de dépannage et de maintenance. Il effectue des visites de chantier auprès des entreprises extérieures. Il réalise des activités administratives et notamment la saisie des ouvrages et compte-rendus en GMAO. L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate par roulement. Dans le cadre des ses activités, l'emploi est amené à se déplacer régulièrement sur l'ensemble du territoire de l'unité. Il peut être sollicité pour effectuer des prestations sur des unités voisines. Il peut par ailleurs, se voir confier des missions particulières (pilotage d'un dossier ou d'une activité, préparation de chantier, suivi de matériel...) relevant de son domaine d'activité et de ses compétences. Il possède les compétences nécessaires à la coordination des chantiers gaz et à la consignation d'ouvrages. Motivation, ouverture d'esprit, maîtrise des règles et modes opératoires du domaine Gaz. Autonomie et rigueur en matière de Prévention Sécurité. Emploi 35h temps plein Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. L'emploi est basé à Toulon, dans une région magnifique de la Côte d'azur! L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 1 Boulevard de la Démocratie TOULON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 100 % ERDF - GrDF USR Méditerranée Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER 382, rue Raimon de Trencavel MONTPELLIER CEDEX 9 Fax: Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01 - Format PDF ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. 4

5 ACTION IMMEDIATE Pascal LECAT Téléphone : ou Mail : [email protected] Nicolas PIERSON Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF BOURGOGNE AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE COTE D'OR CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F Dans le cadre de la politique d'erdf GrDF et dans le respect du contrat d'objectifs de l'agence Technique Clientèle, le candidat retenu devra réaliser les prestations techniques clientèle en électricité et en gaz, afin de contribuer à la satisfaction des clients Résidentiels et Non Résidentiels. Dans le respect des règles du code de bonne conduite et des niveaux d'exigence de qualité du processus Gestion et Réalisation des Prestations, l'emploi, sous la responsabilité de sa hiérarchie, réalise des services et interventions, en électricité et en gaz. Forte implication dans le domaine de la prévention sécurité. Bonnes connaissances de la publication UTE C et des lois de l'électricité. Bonnes connaissances "technique clientèle" et des textes réglementaires. Maîtrise des outils modernes de communication (GSM, PDA, informatique). Qualités organisationnelles, rigueur. Qualification des services civils de l'emploi : 60% sans astreinte. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseaude distribution. Adresser votre modèle 6 et C01 en deux exemplaires : le premier à l'agence RH via la BAL CANDIDATURES (en précisant le numéro de l'annonce en objet), le second au manager de l'annonce (adresse mail ci-dessous) DIJON ( Côte-d'Or - Bourgogne ) Actifs - Taux : 60 % [email protected] GAY Julien-Henry Téléphone : Mail : [email protected] 10 juin 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai

6 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS OPERATIONS INTERV GRAND LILLE BIR VILLENEUVE D'ASCQ ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F Dans le cadre des règles dexploitation des réseaux électricité, des orientations du domaine technique électricité et tout en respectant lapplication des réglementations techniques et de sécurité, le technicien clientèle réseau réalise des interventions dans les domaines de l'entretien, du dépannage ou de la construction des ouvrages électriques HTA, BTA et postes HTA/BT, ainsi que le raccordement des branchements provisoires afin de contribuer à la qualité de fourniture du produit électricité pour la meilleure satisfaction du client. Il peut également être amené à réaliser des activités de technicien clientèle. Le titulaire de lemploi contribue à latteinte des objectifs de la maille par son action volontaire et rigoureuse dans la sécurité des personnes et des biens, la qualité des actes dexploitation et loptimisation des coûts. Il pourra se voir confier des activités techniques et administratives diverses liées aux missions de la base (maintenance, sinistres, fiches problèmes, qualité de la tension, élagage, contrôle douvrages). En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à se déplacer au niveau de la DR NPdC ou participer à la F.I.R.E. Forte implication sécurité, rigueur, disponibilité, ouverture desprit., ainsi quune expérience réussie en exploitation. Permis poids lourd souhaité. Utilisation des outils informatiques d'exploitation et de clientèle (Tamaris, Pictrel, Caraibe/SIG, TGC/optimia, inforéseau, bureautique...) L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. RUE JULES FERRY VILLENEUVE D'ASCQ ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante ERDF-GRDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de travail DR NPDC Madame LEVEQUE Marie-Line 981 boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l' Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] ASTREINTE IMMEDIATE BERNON Thibaut Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 22 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce 6

7 - Modification date de forclusion au Ref Date de première publication : 24 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST TECHNIQUE CLIENTELE LE CHESNAY CLIENTS FOURNISSEURS APPUI TECHNIQUE CLIENTELE 1 Opérateur Pilotage Intervention Clientèle H/F VACANCE EVENTUELLE Porteuse des orientations stratégiques de ERDF et de GrDF, l'ucf IdF Ouest est composée de 600 agents au service de clients électricité et clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi que celle des fournisseurs et des collectivités locales. L'ATC du Chesnay couvre les besoins de 140 communes des Yvelines. Elle a en charge la programmation des tournées réalisées par les TC, la coordination et le suivi des activités en relation avec les services Acheminement, les Agences d'exploitation et l'agence Raccordement. Son objectif est de préparer en amont les tournées en liaison avec l'encadrement des 4 GTC situés à Carrières-sous-Poissy, Le Chesnay, Maurepas et Rambouillet. Elle effectue des appels sortants aux clients pour qualifier les interventions et fixer les rendez-vous. Elle optimise la programmation des interventions en respectant les catalogues des prestations des distributeurs ERDF et GrDF. L'emploi se situe au sein de la CPC basée au Chesnay, composée d'une douzaine d'agents. En interface avec les 4 GTC, l'emploi contribue à mettre en oeuvre aussi bien en électricité, qu'en gaz : -la production de statistiques quotidiennes d'aide au pilotage de l'activité sur les outils spécifiques (SIMULRDV, PHOTOGT, OPTIRDV,...), -le traitement des alertes Pictrel en amont de la réalisation des interventions, -le suivi du foliotage immeuble, -la remontée d'anomalies vers les opérateurs concernés -il peut être amené à traiter directement les demandes simples, sur appels téléphoniques entrants, en collectant les informations utiles et en renseignant le système et effectuer des appels sortants, notamment pour sécuriser la présence du client lors de l'intervention programmée du TC ou encore pour clarifier la demande du client. -il est susceptible d'être missionné pour le pilotage de l'accessibilité des PDL via la gestion d'une base de suivi (+ courriers et appels sortants), coordonner les interventions sur les immeubles neufs et/ou piloter la gestion des Pertes Non Techniques. Dynamisme, qualités relationnelles, rigueur et sens avéré de la qualité de prestations clientèles. Autonomie avec esprit d'équipe. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 22 rue Moxouris LE CHESNAY ( Yvelines - Ile-de-France ) 7

8 Adresse de l'entité de gestion prenante - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Mme PARIS Aurélie Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de la date de forclusion. Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS OPERATIONS INTERVENTIONS PUTEAUX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité, lemploi effectue sur le réseau des interventions et des dépannages de qualité, dans les meilleurs délais, afin de limiter le temps de coupure de la clientèle. Lemploi assure également des interventions programmées sur les réseaux HTA et BT en appui des équipes travaux de lagence. Il respecte les règles de prévention et de sécurité. Expérience en intervention sur ouvrages en immeuble. Impliqué dans la démarche qualité et prévention. Service Continu assuré en 3*8 Lemploi est soumis pour certaines de ses activités à lobligation de confidentialité des données sensibles inscrites dans larticle 20 de la loi N du 10 février 2000 et dans le décret du 16 juillet Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 13, rue des Batignolles PARIS ( Paris - Ile-de-France ) - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] 8

9 M. Antoine DELMAS Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 15 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 E R D F Position H GF Adresse de l'entité de gestion prenante SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT GAZ IDF AG RACCORD GAZ IDF EST CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Distributeur Raccordement H/F La Direction Clients et Territoires Ile de France est au coeur de la transversalité et de la performance pour les 2,6 millions de clients gaz particuliers. Au sein de l'agence Raccordement Gaz IDF Est, le conseiller clientèle distributeur assure d'une part la fonction d'accueil généraliste en réceptionnant les demandes de nos clients et en les réorientation vers les entités chargées de traitement. D'autre part, l'emploi accompagne le client tout au long de son processus de raccordement et garantit le traitement et le suivi des devis. Il réalise des appels sortants dans le cadre du suivi du client et il répond, à des questions techniques et financières du prospect. Dans le cadre de la politique de développement de GrDF, l'emploi est amené à promouvoir le gaz naturel dans le cadre d'appels entrants ou sortants en vue de favoriser la mise en service de nouveaux branchements gaz. Lemploi contribue à la démarche Prévention Santé Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant lesprit prévention. Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, aisance relationnelle avec la clientèle avec un sens du client affirmé et un goût pour l'activité téléphonique prononcé. Ce poste s'adresse à des candidats souhaitant s'impliquer dans une dynamique de groupe attachée à renforcer la satisfaction des clients. L'emploi est régi par l'obligation de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution et par l'obligation de confidentialité des données sensibles relatives aux clients éligibles et à leurs fournisseurs, conformément à la loi du 10 février , rue Pierre Brossolette BRETIGNY SUR ORGE ( Essonne - Ile-de-France ) - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Mme Magalie Truppa Téléphone : mai

10 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de la date de forclusion. Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS OPERATIONS INTERVENTIONS PUTEAUX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Réseau H/F Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité, lemploi effectue sur le réseau des interventions et des dépannages de qualité, dans les meilleurs délais, afin de limiter le temps de coupure de la clientèle. Lemploi assure également des interventions programmées sur les réseaux HTA et BT en appui des équipes travaux de lagence. Il respecte les règles de prévention et de sécurité. Expérience en intervention sur ouvrages en immeuble. Impliqué dans la démarche qualité et prévention. Service Continu assuré en 3*8. Lemploi est soumis pour certaines de ses activités à lobligation de confidentialité des données sensibles inscrites dans larticle 20 de la loi N du 10 février 2000 et dans le décret du 16 juillet Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 13, rue des Batignolles PARIS ( Paris - Ile-de-France ) - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] M. Antoine DELMAS Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 28 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 E D F 10

11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH Ecrins Vercors Groupement d'usines de Romanche Position H GF EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Agent D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE L'agent fait partie de l'équipe d'exploitation du Groupement d'usines de Romanche et participe à un roulement d'astreinte d'action immédiate. Dans le cadre du contrat de GU, des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi contribue à garantir la sûreté, la continuité de service et le bon fonctionnement de l'exploitation sur le périmètre du groupement d'usines Romanche en : - effectuant des opérations de maintenance courante de premier niveau et de dépannage en assurant le rôle de chargé de travaux, - prépare et réalise certaines opérations particulières principalement dans le domaine électromécanique - effectuant les actes d'exploitation et en participant à la conduite des installations, - Participant au retour d'expérience sur les incidents, les évènements relatifs au fonctionnement des ouvrages en lien avec la maintenance courante, - étant acteur de la politique de santé, sécurité ; il participe aux actions engagées dans ce domaine et fait des propositions d'amélioration, applique et fait respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages quand il est chargé de travaux ; Le candidat doit avoir des connaissances et une expérience dans le domaine électro-mécanique Une expérience de l'exploitation hydraulique serait appréciée. Esprit d'équipe, bonnes qualités humaines et relationnelles. Sensible à la sécurité au travail. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. Poste en contrainte hydraulique avec logement imposé à l'intérieur de la ZHA. Equipe à 35h. Toute demande doit être accompagnée d'une fiche "C01" actualisée et sur la demande de mutation, bien renseigner la partie "personne à contacter pour convocations éventuelles". GU Romanche 533 Route des Maquis de l'oisans Péage de Vizille ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 90 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DSP CSP RH TOULOUSE AGENCE REGIONALE ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 [email protected] contrainte hydraulique Bruno AYMOZ Téléphone : ou Fax : mai

12 Liste des modifications apportées à cette annonce - Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF LORRAINE ARACCO GRDF - AGNRC EST CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Distributeur Raccordement Et Conseil Gaz (H/F) Vous gérez l'accueil téléphonique des clients particulier de la région EST : - Prendre en charge et traiter les appels entrants - Porter un discours commercial et détecter des opportunités de vente auprès des prospects ou des clients en appel entrant et sortant pour faire la promotion des usages du gaz naturel - Porter les solutions d'accompagnement RénoGaz et proposer des solutions techniques adaptées - Gestion des clients en portefeuille - Traiter les demandes de raccordement Dynamique, ouvert, rigoureux, autonome, aptitude et rebond commercial, bonne capacité d'écoute, aisance dans la communication orale et écrite, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou de la vente et du conseil. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de travail : 35 heures. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre de l'agence Est. - Allée Philippe Lebon - MONTIGNY LES METZ ( Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : Unité Service et Logistique Est Agence Régionale Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Sébastien ROSE Téléphone : Mail : [email protected] Mehdi ABBOUD Téléphone : Mail : [email protected] 19 mai

13 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE TST SIRHO ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst H/F L'emploi est situé à la base TST du COTEAU à proximité de ROANNE. Il intervient sur les quatre bases de l'agence TST HTA SIRHO. L'emploi réalise tous types de travaux sur des chantiers HTA en tant qu'exécutant. Selon son expérience et ses qualifications, l'emploi réalisera des opérations sous tension à distance et en méthode C3M. Il réalise des visites et des relevés de réseaux pour des préparations de chantiers. Il utilise les applications informatiques habituelles dédiées au métier : GARI, GDA, TAMARIS, SIG, SEQUOIA... L'emploi participe aux dépannages dans le cadre des dégats généralisés ou de FIRE. Taux d'activité: 100%. L'implication du candidat dans le domaine de l'innovation, de la sécurité, de la détection des situations dangereuses et l'analyse des risques sera appréciée. Permis Poids Lourds souhaité. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous en indiquant le numéro de l'annonce dans l'objet et en joignant votre fiche C01, le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. LE COTEAU ( Loire - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 100 % [email protected] PLOT Gilles Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F DIR RESEAUX OUEST 13

14 Pole Cartographie Ouest Position H GF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Technicien Base De Données Patrimoine H/F Au sein de l'agence cartographie de la Direction Réseau Ouest, le titulaire de l'emploi aura la gestion d'un portefeuille de dossiers, pour lesquels il sera garant de la mise à jour cartographique en grande échelle (ATLAS 1/200ème) et en moyenne échelle (SIG 1/2000ème) qu'il réalisera. Il interviendra au quotidient sur les mises à jours cartographiques des dossiers de l'ingenierie, de l'agnrc et de l'exploitation dans le cadre des travaux flux. Au quotidien, il utilise les outils ATLAS 200, SIG, PACIFIC, PHILEAS, ainsi que les outils de pilotage. Il contribue individuellement à l'atteinte des objectifs ainsi qu'à la lutte contre les dommages aux ouvrages en garantissant des mises à jour fiables et précises. Goût pour le travail en équipe. Rigueur et précision dans la réalisation des actes de mis à jour cartographique. Maitrise de l'informatique. Bon esprit de synthèse. Une expérience significative dans le domaine cartographie avec une connaissance des outils ATLAS 200, SIG et PACIFIC est souhaitée. Connaissances générales des fondamentaux gaziers. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs de réseau de distribution. 363 bd Marcel Paul SAINT-HERBLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cédex 01 Patrick MARTINET Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS INTERVENTION BRETAGNE OUEST (IBO) POLE PLERIN SITE DINAN-QUEVERT PV 14

15 Position H GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F Au sein de l'agence IBO, vous participerez, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et prévention, aux activités d'exploitation, de maintenance, de dépannage et de travaux de construction du réseau HTA et BT, aériens et souterrains. L'emploi a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés. En fonction de son expérience, l'emploi réalise des consignations en vue de délivrer des accès aux réseaux prioritairement pour son équipe. Il réalise également en fonction de son expérience des préparations de chantiers. Qualifié, le salarié pourra réaliser des accessoires souterrains BTA et HTA sur tous types de câbles. L'emploi réalise les tâches technico-administratives inhérentes au métier (Collecte GTA, utilisation des bons de travail Tamaris, Etc.) L'emploi contribue à l'atteinte des résultats de l'agence et peut être amené à intervenir sur le territoire de l'unité en renfort dans le cadre de la FIRE ou du plan ADEL. Il participe à un roulement d'astreinte. L'emploi a une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Il maîtrise les principaux textes régissant son métier (CGM HTA, CGM BT, CGE, UTE C , CPP Risques éléctriques). Attaché, avant toutes choses, à la sécurité de ses interventions (pour lui-même, ses collègues et les tiers), l'emploi est méthodique, rigoureux et respecteux des régles. L'emploi possède les connaissances, compétences et expériences lui permettant de traiter les phénomènes électriques dans un esprit d'analyse et de synthèse. L'emploi est impliqué dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Il a le souci permanent de la satisfaction du client et une bonne connaissance des applications informatiques du domaine Réseau. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 25 boulevard de Préval QUEVERT (agglomération de DINAN) ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Astreinte d'action immédiate Hervé PENLAE Téléphone : Mail : [email protected] 28 mai

16 Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDES Agence Opérationnelle Bigorre. Site de BAGNERES de BIGORRE Date de première publication : 22 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Position H GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de l'entretien, du dépannage, de la réparation ou de la construction des réseaux HTA et BT, l'emploi effectue des interventions hors et sous tension sur des ouvrages aériens et souterrains ainsi que dans les postes. Il contribue à la qualité du produit électricité et à la satisfaction des clients du réseau dans le respect des procédures, des exigences sécurité et environnementales, de la qualité et de la réduction des coûts. L'emploi peut être responsable d'une équipe en tant que chargé de travaux et réaliser des consignations. Il utilise des engins de levage, d'ascension et des moyens de réalimentation. Lemploi utilise des applications informatiques ou bureautiques nécessaires à sa mission et plus particulièrement pour collecter et mettre à jour des bases de données ou TAMARIS Exemplaire, disponible, ordonné, autonome, rigoureux et des capacités relationnelles. L'agent doit être moteur sur les thèmes de la prévention, de la démarche qualité/environnement et innovation. Souhaitant s'investir dans les travaux et l'exploitation sur les réseaux aériens et souterrains. L'emploi est soumis pour ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du Service Public de l'électricité, traitant de la confidentialité des Informations Commercialement Sensibles et au Décret du 16 juillet 2001 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. (protection des informations commercialement sensibles, objectivité, transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution). En cas de situation sur le réseau fortement dégradée par un aléa climatique, l'agent pourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur d'autres départements ou d'autres régions. L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate, l'agent devra se loger dans la zone d'habitat d'atreinte. Bagnères de Bigorre est une charmante ville qui offre une qualité de vie très appréciable à 30 minutes des pistes de ski et de Tarbes. 4 rue E Frossard BAGNERES ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 100 % AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Bd de la Marquette BP TOULOUSE fax: Joindre à l'envoi votre fiche C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchique. 16

17 ACTION IMMEDIATE FLEURY Arnaud Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 Gr D F Position H GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE POLE MSG ILE DE FRANCE AGENCE IC DETENTE AGENCE IC DETENTE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ 1 Technicen Intervention P D L P D R H/F Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité en vigueur, au sein du métier MSG en Ile de France rattaché à la Délégation Exploitation Maintenance PARIS, lemploi participe : au dépannage, à la réparation et à la maintenance préventive et corrective des postes de distribution publique et de livraison client du territoire Ile de France Est, afin de garantir leur sécurité, de pérenniser leur durée de vie, dassurer un comptage dénergie fiable et donc de satisfaire les clients gaz, il contribue à la préparation, au contrôle et au suivi des travaux confiés aux prestataires externes, il participe aux activités de télérelève. Le titulaire de lemploi sintègrera de manière positive dans la démarche prévention sécurité et en fera sa priorité absolue. Il aura une expérience solide en exploitation gaz autour de lactivité de maintenance des «Postes de détente», une connaissance des notions de programmation dactivité et des outils associés. Des déplacements occasionnels en Ile de France sont à prévoir. Connaissance et utilisation de loutil GMAO indispensable à court terme ; bonne approche de la prévention tant individuelle que collective ; bonne connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine gazier ; capacités à se mobiliser pour latteinte des objectifs individuels et collectifs ; bon contact relationnel avec les clients, la hiérarchie et les autres salariés ; rigueur, esprit danalyse, autonomie et capacité de travailler en équipe. Permis B exigé. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution , rue marcel Paul Champigny sur Marne ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % 17

18 Adresse de l'entité de gestion prenante Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous. En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE [email protected] M DEKEYSER Olivier Téléphone : juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Erreur dans le % SA Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 Gr D F Position H GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE POLE MSG ILE DE FRANCE AGENCE IC DETENTE AGENCE IC DETENTE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ 1 Technicen Intervention Travaux En Charge H/F Au sein du métier MSG en Ile de France, rattaché à lagence en charge des Interventions en Charge pour la région Île de France, lemploi est amené à travailler sur les chantiers d'intervention en charge sur les machines P2000, Polystopp, P100, PSO et Mueller sur l'ensemble du territoire de la Direction réseaux Ile-de-France. Il contribue activement à la sécurité industrielle et à la performance des ouvrages de distribution de gaz à travers des activités de haute technicité. Lors des chantiers, sous la responsabilité d'un Chef de Travaux, il est un appui technique fiable pour assurer le bon déroulement de l'intervention en prenant en compte le prescrit réglementaire interne, la sécurité des personnes et l'environnement dans lequel il évolue. Pour cela, une participation active sera attendue au brief/débrief avec le Chef de Travaux et le préparateur afin d'alimenter la boucle courte et de s'inscrire dans une amélioration continue de l'activité. Sous la responsabilité de lanimateur en charge de lactivité, il sera mis à contribution dans la phase de préparation des chantiers. Enfin, en accord avec sa progression, une évolution vers un profil de Chef de Travaux pourra être envisagé. Au titre de ces missions, des déplacements sur lensemble du territoire de la DR Ile de France sont à prévoir. Connaissance et expérience souhaitées en matière d'exploitation et de maintenance des réseaux gaz. Aptitude à la réalisation des travaux sur les chantiers réseau. Rigueur, autonomie et capacité à innover. Aptitude à l'utilisation des outils informatiques. Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention.permis B exigé (le permis PL serait un plus). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 18

19 100, rue marcel Paul Champigny sur Marne ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] M DEKEYSER Olivier Téléphone : juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Erreur dans l'intitulé de l'emploi Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN CENTRE D'APPEL DEPANNAGE SUD EST ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Operateur Appels Depannage H/F Dans le cadre de la politique d'erdf-grdf, des consignes et procédures des unités clientes du Centre dappels Dépannage, lemploi : - assure la réception des appels de dépannage Electricité de la clientèle et des services de sécurité, - analyse la requête en fonction des éléments recueillis, - transmet lintervention à un emploi identifié pour dépanner le client et/ou assurer sa sécurité suivant un ordre de priorité pré-établi, - assure la tracabilité des appels, du déclenchement à la clôture de l'intervention, - participe à la surveillance de loutil informatique. Lautonomie, la disponibilité et laptitude à une relation client de bon niveau, sont recherchées. Des connaissances en électricité comme en techniques sur les panneaux de comptage et/ou sur les réseaux de distribution, seront appréciés. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. L'agent participe au roulement des horaires du service discontinu en horaire élargie de 7H à 20H avec travail certains samedis. Une immersion pour prendre en compte les spécificités du poste est possible. Pour cela rapprochez vous de votre hiérarchie. L'emploi est soumis aux ICS et régi par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH via la BAL CANDIDATURE et le 2ème que 19

20 vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication, Jean-Claude BISIO ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document SAINT EGREVE ( Isère - Rhône-Alpes ) [email protected] BISIO Jean-Claude Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position H GF 4.5 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF GUYANE EDF GUYANE SERVICE RESEAUX GR MAINTENANCE SPECIALISEE DISTRIBUTEUR INSULAIRE RESEAU HTB ET PS 1 Charge Maintenance Postes Et Lignes H/F Dans le cadre de la politique de maintenance du Centre EDF Guyane, des procédures et règles de sécurité du domaine électrique haute tension, lemploi effectue des visites de postes et lignes HTB, HTA, prépare et suit les chantiers qui lui sont confiés, afin de contribuer à la qualité de fourniture du produit électrique sur le département. De bonnes connaissances de lexploitation des Ouvrages de Transport HTB et des Postes Sources et une maitrise des règles de lélectrotechnique de base sont attendues. EDF Carrefour du Larivot lieu dit Terca Matoury ( Guyane - Départements d'outre-mer ) Actifs - Taux : 100 % Les candidats doivent remplir en double exemplaire une fiche de mutation (modèle 6) prévue par la circulaire PERS 212. Un exemplaire sera adressé à leur Chef de service pour transmission par la voie hiérarchique, l'autre étant à adresser directement au GR Contrat de Travail, Service des Ressources Humaines d'edf GUYANE - BP CAYENNE CEDEX ASTREINTE ACTION IMMEDIATE 27 mai

21 MOREAU Régis Téléphone : Fax : SERVICE RESSOURCES HUMAINES Téléphone : Fax : Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position H GF 4.5 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF GUYANE EDF GUYANE SERVICE RESEAUX GR MAINTENANCE SPECIALISEE DISTRIBUTEUR INSULAIRE RESEAU HTB ET PS 1 Charge Maintenance Postes Et Lignes H/F Dans le cadre de la politique de maintenance du Centre EDF Guyane, des procédures et règles de sécurité du domaine électrique haute tension, lemploi effectue des visites de postes et lignes HTB, HTA, prépare et suit les chantiers qui lui sont confiés, afin de contribuer à la qualité de fourniture du produit électrique sur le département. De bonnes connaissances de lexploitation des Ouvrages de Transport HTB et des Postes Sources et une maitrise des règles de lélectrotechnique de base sont attendues. EDF Carrefour du Larivot lieu dit Terca Matoury ( Guyane - Départements d'outre-mer ) Actifs - Taux : 100 % Les candidats doivent remplir en double exemplaire une fiche de mutation (modèle 6) prévue par la circulaire PERS 212. Un exemplaire sera adressé à leur Chef de service pour transmission par la voie hiérarchique, l'autre étant à adresser directement au GR Contrat de Travail, Service des Ressources Humaines d'edf GUYANE - BP CAYENNE CEDEX ASTREINTE ACTION IMMEDIATE MOREAU Régis Téléphone : Fax : SERVICE RESSOURCES HUMAINES Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES PATRIMOINE CARTOGRAPHIE BOULOGNE Position H 21

22 GF Adresse de l'entité de gestion prenante CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Operateur Bdd Patrimoine H/F Au sein de lagence Cartographie, lemploi réalise la mise à jour des bases de données patrimoniales en grande et/ou en moyenne échelles. Lors des opérations de mise à jour, il traite les anomalies qui lui sont confiées, fiabilise les plans en sassurant de la cohérence inter-échelle, Il sassure également de la cohérence entre les bases cartographique et comptable. Lemploi est responsable de sa production. Dynamique, esprit de rigueur, autonomie, bonne capacité relationnelle. La connaissance des ouvrages électriques est souhaitée. Lemploi évolue dans un milieu fortement informatisé, une bonne connaissance et une bonne pratique des outils bureautiques est indispensable. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 260 ROUTE DE DESVRES SAINT MARTIN BOULOGNE ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF-GRDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de travail DR NPDC Madame LEVEQUE Marie-Line 981 boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l' Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] Pascal Chevalier Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS OPERATIONS INTERVENTIONS PUTEAUX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientèle Réseau H/F Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Il participe à la réalisation des activités techniques sur les réseaux HTA et BT telles que : 22

23 - manuvres de condamnation de cellules 20kV - consignations de câbles BT ou HTA - identification douvrages BT - confection daccessoires HTA et BT. Expérience en filière clientèle et exploitation électricité. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. Possibilité de prise dastreinte, ZHA1 ou ZHA2 à lissue de la période de montée en compétence. En cas dintempéries, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Lemploi est soumis pour certaines de ses activités à lobligation de confidentialité des données sensibles inscrites dans larticle 20 de la loi N du 10 février 2000 et dans le décret du 16 juillet Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf PARIS pour prendre en charge des tournées clientèles dans le cadre de la convention de mise à disposition signée entre la DR PARIS et lucf PARIS. 13, rue des Batignolles PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Astreinte action immédiate M.Antoine DELMAS Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCCORDEMENT MARCHE DE MASSE CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Distributeur Raccordement Electricité H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Service Raccordement et Ingénierie de la DR Paris, lagence Raccordement Marché de Masse a vocation : - à accueillir et orienter lensemble des demandes de raccordement du territoire de Paris ; - à piloter la réalisation des raccordements du marché C5. Dans cette agence, au fur et à mesure de sa montée en compétence, lemploi se verra confier les missions suivantes : - Prise en charge, orientation et traitement des demandes de raccordement arrivant par les différents canaux déchanges possibles : téléphone, internet, mail, courrier, 23

24 système dinformation fournisseur. Réalisation des tâches de back office associées ; - Accueil téléphonique des appels entrants ; - Emission des devis de raccordement C5 ; - Programmation des travaux correspondants et règlement des prestataires ; - Accompagnement du client tout au long du processus : réalisation dappels sortants ou envoi de mail ou de courrier ; - Réalisation de missions transverses comme par exemple le traitement des branchements provisoires, des petits producteurs ou des réclamations. Par sa rigueur dans le jalonnement des outils SI et le traitement des tâches confiées, il contribuera pleinement à latteinte des objectifs de performance et de satisfaction des clients de lagence. Vous bénéficiez dune première expérience de technicien (clientèle, réseau) ou de conseiller et vous manifestez un goût pour le travail en équipe ainsi quun sens réel de la relation clientèle. Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et dexemplarité en matière de prévention. Vous êtes à laise dans le mode de communication téléphonique et lévolution au quotidien dans un contexte technique est source à vos yeux dune vraie richesse au travail. Vous avez à cur la satisfaction des clients dans le respect du cadre contractuel et réglementaire qui régit le «métier raccordement» derdf. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Pour les agents immédiatement opérationnels hors région Ile de France : mesures exceptionnelles dattractivité vers lile de France. 6, rue d'aboukir PARIS ( Paris - Ile-de-France ) - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] M. Raynald DUTHOY Téléphone : / mai 2015 Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS INTERVENTIONS OUEST AIO POLE 85 ROCHE SUR YON PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 17 mars 2015 Date de dernière publication : 6 mai

25 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie du pôle LA ROCHE -LUCON de l'agence Interventions Ouest. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance ; En fonction de ses compétences, il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité, lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Compétences et connaissances avérées de lexploitation et maintenance des réseaux aérien et souterrain Maîtrise des outils informatiques bureautiques et spécifiques métier utilisés en exploitation Permis PL souhaité L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue René COTY LA ROCHE SUR YON ( Vendée - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. Action immediate Samuel CHAUVIERE Téléphone : / Mail : [email protected] Patrick GAUTHIER Téléphone : / Mail : [email protected] 23 juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - report de la forclusion 25

26 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position H GF 4 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC VALENCE MONTELIMAR VALENCE EQUIPE A COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client H/F Lemploi est intégré à une équipe dune douzaine de Conseillers Client animés par un Responsable dequipe, et intervient dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Au cours de sa journée, le conseiller client alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client : lemploi est linterlocuteur privilégié de notre client. Il porte limage dedf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente doffres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites ; Grâce à lensemble de ses missions, lemploi apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités danalyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités dintégration (esprit déquipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) Lemploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail sinsère dans un espace ouvert (marguerite) Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 24 avenue de la Marne VALENCE ( Drôme - Rhône-Alpes ) [email protected] ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce - 10 Av Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le CV+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT 26

27 HERPET Rachel Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position H GF 4 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC VALENCE MONTELIMAR MONTELIMAR EQUIPE A COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client H/F Lemploi est intégré à une équipe dune douzaine de Conseillers Client animés par un Responsable dequipe, et intervient dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Au cours de sa journée, le conseiller client alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client : lemploi est linterlocuteur privilégié de notre client. Il porte limage dedf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente doffres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites ; Grâce à lensemble de ses missions, lemploi apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités danalyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités dintégration (esprit déquipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) Lemploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail sinsère dans un espace ouvert (marguerite) Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 28 avenue Keneddy MONTELIMAR ( Drôme - Rhône-Alpes ) 27

28 ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce - 10 Av Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le CV+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT HERPET Rachel Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position H GF 4 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC VALENCE MONTELIMAR MONTELIMAR EQUIPE B COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 3 Conseillers Client H/F Lemploi est intégré à une équipe dune douzaine de Conseillers Client animés par un Responsable dequipe, et intervient dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Au cours de sa journée, le conseiller client alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client : lemploi est linterlocuteur privilégié de notre client. Il porte limage dedf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente doffres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites ; Grâce à lensemble de ses missions, lemploi apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités danalyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités dintégration (esprit déquipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) Lemploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail sinsère dans un espace ouvert (marguerite) Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 28 avenue Keneddy MONTELIMAR 28

29 ( Drôme - Rhône-Alpes ) [email protected] ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce - 10 Av Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le CV+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT HERPET Rachel Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E N N Position GF ENN, Régie ou SICAE SOREGIES SAEML Direction Opérateur de Réseaux / Centre d'exploitation Centre NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Agent Intervention Energies H/F VACANCE EVENTUELLE SOREGIES, entreprise locale de distribution française de plus de 300 salariés, fournit clients en électricité et clients en gaz. Elle assure la maîtrise duvre, l'exploitation et la maintenance de réseaux publics de distribution d'électricité ( km dont 26% en souterrain) et de gaz (850 km)ainsi que les ouvrages Eclairage Public des Communes adhérentes du Syndicat ENERGIE VIENNE. Placé sous la responsabilité du Responsable du Centre d'exploitation, l'agent Intervention Energie: - réalise seul ou en équipe des travaux d'entretien, de renouvellement ou de réparations des ouvrages électricité (réseaux BT et HTA, branchements) et des ouvrages Eclairage Public, - réalise seul ou en équipe des travaux d'entretien,de renouvellement ou de réparations des ouvrages gaz(branchements, pose de compteurs, mises en service), - réalise les visites des réseaux BT et des postes HTA/BT, - assure les interventions techniques et administrtives sur les installations d'électricité et de gaz. Titulaire dun diplôme de Monteur de Réseaux ou d'une formation équivalente,vous possedez une expérience dans ce domaine. Poste à astreinte et à Zone dhabitat dastreinte basé dans la Vienne Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Permis PL (C et E)souhaités. VOUNEUIL SOUS BIARD(86) ( Vienne - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 100 % 29

30 Adresse de l'entité de gestion prenante SOREGIES Direction des Ressources Humaines 78 avenue Jacques Coeur - CS POITIERS CEDEX 08 [email protected] Mme Sylvie DRAPEAU Téléphone : Mail : [email protected] [email protected] 26 mai 2015 Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD DR AQN Domaine Opérations Agence Opérationnelle Gironde ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien D'intervention Réseau Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 13 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 Dans le cadre des règles techniques et de prévention, lemploi prépare et réalise des activités de construction, dentretien, de renouvellement, de dépannage, de conduite et dexploitation des réseaux électricité afin de contribuer à la continuité et à la qualité de la distribution du produit électricité et à la satisfaction de la clientèle. Recherche d''un profil avec expérience en tant que chargé de consignation et/ou préparateur. Forte implication dans le domaine de la prévention, et exemplarité dans le respect des règles de sécurité. Connaissance dans les réseaux de distribution, et des règles d'accès aux ouvrages. Recherche d''un profil avec expérience en tant que chargé de consignation et/ou préparateur. En cas de situation fortement dégradée par un aléa climatique, l'agent sera amené à participer en renfort à une FIRE ou à des interventions sur son département ou d'autres départements L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialements sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution ACTIF 100 % ALLEE CARTHON FERRIERE GRADIGNAN ( Gironde - Aquitaine ) Actifs - Taux : 100 % 30

31 ERDF GRDF Agence RH Services Sud Ouest Division Contrat de Travail 77 avenue du Président JF Kennedy Parc Cadera Nord Bât 1 Hall MERIGNAC Fax : Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre hiérarchique à contacter. Astreinte d'action immédiate Patrick Hascoet Téléphone : Hervé Catoir Téléphone : juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation jusqu'au 05/06/15 - Prolongation jusqu'au 22 mai - GF DE PUBLICATION Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position H GF 4 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Est CRC CHALON DIJON COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 2 Conseillers Client H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché de masse dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client (CRC): - l'accueil et la vente à distance d'offres énergétiques et de prestations connexes répondant aux besoins des clients fidèles ou à reconquérir, - le traitement des demandes clients de premier niveau relatives à d'autres pôles d'activités du CRC et éventuellement le transfert à ces derniers. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphoniques auprès des clients "milieu de portefeuille" et de back office. L'emploi peut assurer ponctuellement un renfort au sein d'un autre pôle sur des activités connexes. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe. Il peut également trouver un appui auprès du Conseiller Client Senior dans la réalisation de ses activités. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Vous faites preuve de dynamisme, de persuasion et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La connaissance du domaine commercial ou clientèle est un réel 31

32 atout. - travail sur quatre jours, - emploi éligible, sur volontariat, à la rémunération de la performance. 3 Rue Georges Lapierre CHALON SUR SAONE ( Saône-et-Loire - Bourgogne ) Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre Gestionnaire du Contrat de Travail actuel et de votre manager. François LAMBERGER Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Gr D F Position H GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE PARIS POLE EXPLOITATION PARIS ARG VINCENT AURIOL ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F Lexploitation des réseaux gaz sur le territoire de la Délégation Exploitation Maintenance PARIS est assurée par 3 Agences Réseaux Gaz (ARG) couvrant chacune un tiers du territoire, et appuyées dans cette mission par un Bureau dexploitation (BEX) et une CAPA centralisés et un Pôle Maintenance Spécialisée Gaz (MSG) régional. Les ARG ont pour mission de garantir la disponibilité de ressources compétentes et efficaces pour assurer la conduite et lexploitation des ouvrages, avec notamment la réalisation des interventions de sécurité, la réalisation des actes de maintenance préventive et corrective et la contribution au programme travaux de modernisation des ouvrages conduit par la DR Ile de France sur le territoire PARIS. Au sein de l'agence Réseaux Gaz VINCENT AURIOL, vous participez aux activités d'exploitation, de maintenance et de renouvellement des ouvrages de distribution gaz. Vous réalisez des interventions d'urgence. Vous utilisez les outils informatiques associés à lactivité dexploitation (CII mobile, GMAO, ) Connaissance et expérience souhaitées en matière d'exploitation et de maintenance des réseaux gaz et/ou relations Client/Fournisseur. Aptitude à la réalisation des travaux sur les chantiers réseau. Aptitude à l'utilisation des outils informatiques. Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention.permis B exigé. Ce poste comporte une astreinte d'exploitation gaz en dehors des heures ouvrables. Obligation sera faite de se loger dans la zone d'habitat d'astreinte de lagence. Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste est assorti de services actifs à hauteur de 100% (numéro de famille du référentiel : 59A). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 32

33 73, boulevard Vincent Auriol Paris ( Paris - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous. En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE [email protected] astreinte d'action immédiate Mr MAWO DE BIKOND Johan Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position H GF Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med CRC AIX EN PROVENCE COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi est intégré à une équipe dune douzaine de Conseillers Client animés par un Responsable dequipe, et intervient dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Au cours de sa journée, le conseiller client alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client : lemploi est linterlocuteur privilégié de notre client. Il porte limage dedf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente doffres énergétiques et de services répondant à ses besoins de ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites ; Grâce à lensemble de ses missions, lemploi apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités danalyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités dintégration (esprit déquipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) Lemploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail sinsère dans un espace ouvert (marguerite) 33

34 Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 345 AV MOZART AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDFGDF ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 SVP : modèle 6 + C01 + coordonnées de votre manager & GCT en 1 seul fichier PDF Emmanuelle DEROO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position H GF Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med CRC RIVESALTES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 2 Conseiller Client H/F Lemploi est intégré à une équipe dune douzaine de Conseillers Client animés par un Responsable dequipe, et intervient dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Au cours de sa journée, le conseiller client expert alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client : lemploi est linterlocuteur privilégié de notre client. Il porte limage dedf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente doffres énergétiques et de services répondant à ses besoins de ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites ; Grâce à lensemble de ses missions, lemploi apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités danalyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités dintégration (esprit déquipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) 34

35 Lemploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail sinsère dans un espace ouvert (marguerite) Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 27 RUE DE L AGLY RIVESALTES ( Pyrénées-Orientales - Languedoc-Roussillon ) [email protected] ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 modèle6 + C01, avec les coordonnées de vos Managers & GCT Patrick MARAMBAT Téléphone : Pierre RUSSO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Gr D F Position H GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE PARIS POLE EPXLOITATION PARIS BEX PARIS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 2 Techniciens Travaux Tiers H/F Lemploi se situe au sein du Bureau dexploitation du Pôle Exploitation Gaz PARIS, dans la Cellule Travaux Tiers (C2T). La mission principale concerne la prévention des dommages aux ouvrages dans le respect du décret anti-endommagement (DAE) ainsi que des règles d'exploitation des réseaux de distribution gaz. Nommé par lexploitant Délégué, lemploi répond aux demandes de Travaux Tiers (DT/DICT, ATU) à proximité du réseau de GrDF. LEmploi participe également à la sensibilisation des entreprises sur les règles de sécurité à proximité des réseaux, au quotidien (appels sortants) voire dans le cadre dévénements (formation). Lemploi identifie les chantiers sensibles et partcipe éventuellement aux identifications et aux marquages réglementaires sur le terrain. Il pourra être missioné sur dautres thématiques liées aux missions ou outils du BEX. Rigueur, bon relationnel et aisance avec les outils informatiques. Une capacité à lire des plans technique voire des connaissances techniques des ouvrages gaz seraient appréciées. Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste relève du service sédentaire à hauteur de 6% (numéro de famille du référentiel : 51). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 35

36 16, rue Pétrelle Paris ( Paris - Ile-de-France ) Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Mme TULLI Sandrine Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF MIDI-PYRENEES Agence Clients SI Agglomération Toulousaine CLIENTS FOURNISSEURS PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE 1 Operateur Pilotage Intervention Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 14 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf-grdf, des engagements de l'unité Clients Fournisseurs Midi-Pyrénées, et du contrat de l'agence Technique Clientèle MPS, l'emploi exerce ses fonctions au sein de la Cellule de Pilotage Centralisé de lagglomération Toulousaine. Il contribue à mettre en uvre les procédures de traitements des activités, prend part à l'activité téléphonique interne et collecte les données en renseignant le Système d'informations, il participe aux différentes activités de la CPC en fonction des priorités définies par l'encadrement du groupe. L'emploi peut réaliser des appels sortants (reprise de RDV clients). Des missions complémentaires pourront lui être confiées. L'emploi contribue à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. L'emploi contribue à l'atteinte des objectifs des processus Techniques Clientèle. Rigueur, initiative, organisation et un bon relationnel font partie des qualités recherchées. Une bonne maîtrise des outils informatiques est demandée L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. " L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GRDF " 36

37 106 rue des Troenes TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST Division contrat de travail 22, bd de la Marquette - BP TOULOUSE CEDEX 6 FAX : Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter. Laurent GALY Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION Ref Date de première publication : 22 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES TELECONDUITE INFORMATIQUE ET TELECOM CHARGE D'EXPLOITATION INFO-TELECOM 1 Technicien Téllétransmission Junior H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de règles techniques et de sécurité, lemploi réalise la mise en service, la maintenance, lexploitation et le dépannage des installations de pilotage et de télécommunication des réseaux de commande des organes électriques de Paris, afin de contribuer à la qualité de la fourniture délectricité et à la sécurité des personnes et des biens ainsi quà la satisfaction des clients. Titulaire dun Bac Pro en électrotechnique ou électronique et dune expérience professionnelle de 3ans en tant quélectricien ou technicien télécom, vous vous intéressez aux nouvelles Technologies. Professionnel confirmé et rigoureux, vous disposez dune connaissance des métiers de l'exploitation de réseaux électrique. Lagent retenu est susceptible de se déplacer sur lensemble du territoire de la DR Paris. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs 37

38 du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 4, bis rue Coustou, puis 78, boulevard Ney PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 50 % [email protected] Laurent DALIGAULT Téléphone : juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de publication Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE RACCORDEMENT DROME ARDECHE CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Operateur Pilotage Raccordement Elec H/F Au sein du groupe Maîtrise d'ouvrage de Réalisation "Marché Grand Public et Professionnels" de l'agence Raccordement, l'emploi intervient sur des affaires de l'étude technique à la réalisation du branchement. Pour cela, il reçoit les demandes de raccordement individuel inférieur à 36KVA de l'accueil Raccordement Electricité ou du groupe raccordement petit producteur et travaille ensuite en collaboration avec les groupes exploitation électricité, ainsi qu'avec les entreprises prestataires pour piloter la réalisation des travaux. Il contribue fortement à la satisfaction clientèle et collectivités locales sur le thème du raccordement en garantissant le respect de la date de réalisation du branchement et de la qualité des prestations. Il joue un rôle important dans la performance économique de l'entreprise par l'optimisation du coût des travaux. L'emploi peut aussi être amené à assurer le bon traitement des branchements provisoires, depuis l'accueil de la demande jusqu'au pilotage des réalisations. Emploi sédentaire. Connaissances des techniques de branchement électricité. - Respect des procédures qualité. - Maîtrise des applications informatiques : OSR, TGC/N1, LOTUS NOTES, PGI, WORD, EXCEL. - Des qualités relationnelles, de rigueur, d'adaptabilité et d'autonomie sont nécessaires. - Aisance dans la rédaction (courriers, comptes-rendus) et dans sa capacité de communication. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de 38

39 mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous en indiquant le numéro de l'annonce dans l'objet et en joignant votre fiche C01, le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. VALENCE ( Drôme - Rhône-Alpes ) [email protected] Mathieu CARLUER Téléphone : Mail : [email protected] 3 juin 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RELATIONS CLIENTS ACCUEIL ET ECOUTE CLIENT CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Acheminement H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Relations Clients de la Direction Régionale Provence Alpes du Sud, l'emploi assure des activités relevant du domaine Relations Clients. Elles sont diverses et variées, allant du traitement et orientation des demandes écrites et téléphoniques des clients en passant par des actions de type gestion. L'emploi peut etre amené à traiter des réclamations du marché Grand Public et professionnel. Autonomie, organisation, rigueur. Capacité rédactionnelle. Aisance avec les outils informatiques. Une bonne connaissance des métiers du distributeur serait un plus. Emploi 35h temps plein. L'emploi a une obligation de non-discrimination à l'égard des fournisseurs et de confidentialité pour des informations sensibles (article 20 de la loi N du 10 février 2000 et décret du 16 juillet 2001). L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Cet emploi fait l'objet d'un dispositif particulier d'accompagnement logement : le pack mobilité professionnelle***. Plusieurs types de logements locatifs (correspondant à votre composition familiale), dans des quartiers recherchés, sélectionnés par notre agence immobilière, vous seront proposés afin de vous aider dans vos démarches et vous présenter le marché immobilier local. Descriptif à demander auprès de la personne à contacter dans le cadre de cette annonce Chemin de St-Pierre MARIGNANE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) 39

40 ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Christophe TAMISIER Téléphone : Thierry TRIBOUT Téléphone : juin 2015 Ref E R D F Position H GF 5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS TST TST OUEST ORVAULT PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 9 mars 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 Dans le cadre des textes réglementaires en matière de réalisation de travaux sous tension et des règles de sécurité, l'emploi : - réalise des travaux sous tension en HTA de renforcement, de renouvellement ou d'entretien comme technicien, - participe comme technicien aux opérations de construction, d'entretien ou de réparation des réseaux HTA et BT en respectant le règles techniques et de sécurité en vigueur, - en fonction des compétences et des besoins de l'agence, l'emploi réalise des opérations d'implantation de supports afin de contribuer à la qualité, à la fourniture d'électricité et à la réduction des temps de coupure. Le territoire naturel d'intervention est celui de la DR Pays De La Loire. Il doit faire faire preuve de disponibilité, il est également amené à participer au niveau national à la force d'intervention rapide (FIRE) de la Région Ouest. Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Un bon esprit d'équipe et le souci permanent de la sécurité sont des pré requis. Une expérience préalable dans la filière réseau serait appréciée Utilisation dapplications informatiques bureautique et spécifiques à lactivité. Le candidat doit être titulaire du permis B voire E et EC L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue de la Conraie ORVAULT ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % 40

41 Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. Marc GESLOT Téléphone : / Mail : [email protected] Laurent VIAUD Téléphone : / Mail : [email protected] 1 juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Report de la date de forclusion - Report de la date de forclusion - report de la date de forclusion Ref E R D F Position H GF 5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE MARSEILLE GMFE MARSEILLE - BASE ETOILE LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Agent Technico Administratif H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 17 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Au sein de l'agence de Marseille plus précisément à la Base opérationnelle de l'etoile, vous assurez le suivi du magasin. Vous contribuerez à la rédaction et la réception des commandes de matériels ainsi des commandes de nos prestataires. Vous travaillerez de concert avec le magasinier de la BO des Calanques. Vous vous impliquerez dans la saisie et la rectification des EVT des salariés de la BO. La rigueur et la discrétion font partie de vos qualités. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Cet emploi fait l'objet d'un dispositif particulier d'accompagnement logement, le pack mobilité professionnelle: plusieurs types de logements locatifs (correspondant à votre composition familiale), dans des quartiers recherchés sélectionnés par notre agence immobilière vous seront proposés afin de vous aider dans vos démarches et vous présenter le marché immobilier local. Descriptif à demander auprès de la personne à contacter dans le 41

42 cadre de cette annonce. Rue Nogarette MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Frédéric BETTI Téléphone : / juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion. Ref E R D F Position H GF 5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES AGENCE OPERATIONNELLE TARN ET GARONNE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 6 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, lemploi fait parti de la base opérationnelle (BO) de Castelsarrasin sur le département du Tarn et Garonne. Le titulaire de l'emploi réalise des interventions dans les domaines de l'entretien, de la maintenance, du dépannage, de la construction et des raccordements des ouvrages électriques HTA et BT. Des compétences dans la confection des accessoires souterrains HTA seraient un plus. Le titulaire de l'emploi sera amené à réaliser des préparations de chantiers simples et délivrer des accès au réseau. Il pourra être chargé de travaux ou chargé de consignation. Une maitrise les différents logiciels informatique liés à son métier est indispensable ( TAMARIS, SERVAL, ACRBO, INFO RESEAU, SIG, SEQUOIA...) Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS. L'emploi fait appel à une bonne connaissance des techniques d'exploitation, du code général des manuvres, des règles de prévention et sécurité dans les domaines HTA et BT aériens et souterrains. 42

43 Etre rigoureux, sérieux et avoir une capacité à gérer les problèmes techniques dans l'activité confiée. Participation à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau. L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout moment pour partir en renfort. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 5 rue du gaz CASTELSARRASIN ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 100 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Action immédiate Frédéric SAVIGNAC Téléphone : Thierry TESSERON Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - GF DE PUBLICATION Ref E D F Position H GF 5.6 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST Groupement d'exploitation Hydraulique GARONNE Groupement d'usines de Palaminy EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE DE CONDUITE HYDRAULIQUE 1 Agent D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 20 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, dans les meilleures conditions de sécurité des personnes et des biens et dans le respect de l'environnement, le titulaire : - prépare et réalise des opérations de maintenance courante dans les domaines électrotechnique et électromécanique afin de contribuer à la disponibilité et à la fiabilité des installations et ouvrages du groupement d'usines, - prépare et conduit les manoeuvres d'exploitation et de consignation nécessaires à la 43

44 réalisation des opérations de contrôle et de maintenance, - assure le rôle de chargé de travaux, - contribue au partage s, Le titulaire dispose de délégations et d'habilitations afin d'assurer la fonction de chargé de travaux. Connaissance de l'exploitation hydraulique. Compétences attendues en électrotechnique ou en mécanique ou en hydraulique. Astreinte d'action Immédiate Niveau 3 (PERS 530) - roulement à 4 - logement imposé. Taux de services actifs additionnel de 10 % dans le cadre de l'astreinte portant le taux à 100 %. Poste à contrainte hydraulique. Poste susceptible d'effectuer des travaux postés. EDF - GEH GARONNE - GU de Palaminy - Route de Martres PALAMINY ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 90 % Envoyez votre modèle 6 et votre fiche C01 sans doublon courrier à [email protected]. Si vous n'avez pas accès à une boîte mail, à : EDF CSP/RH - Agence Acthyin - 5, rue Claude-Marie Perroud - TSA TOULOUSE CEDEX 1 AIN3 Geneviève CASTILLON Chef du Pôle Ressources Téléphone : Patrick PIEDRAS Chef du Groupement d'usines Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - GF de publication Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS INTERVENTIONS BRETAGNE OUEST (IBO) POLE BREST SITE MORLAIX PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 9 mars 2015 Date de dernière publication : 6 mai 2015 Au sein de l'agence Intervention Electricité Bretagne Ouest (IBO), vous participerez, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et prévention, aux activités d'exploitation, de maintenance, de dépannage, de travaux de construction du réseau HTA et BT, aériens et souterrains. L'emploi a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés. En fonction de son expérience, l'emploi réalise des consignations en vue de délivrer des accès aux réseaux prioritairement pour son équipe. Il réalise également, en 44

45 fonction de son expérience, des préparations de chantiers. Qualifié, le salarié pourra réaliser des accessoires souterrains BTA et HTA sur tous types de câbles. L'emploi réalise les tâches technico-administratives inhérentes au métier (Collecte GTA, utilisation des bons de travail Tamaris, Etc.). L'emploi contribue à l'atteinte des résultats de l'agence et peut être amené à intervenir sur le territoire de l'unité en renfort dans le cadre de la FIRE ou de plan ADEL. Il participe à un roulement d'astreinte. L'emploi a une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Il maîtrise les principaux textes régissant son métier (CGM HTA, CGM BT, CGE, UTE C , CPP Risques électriques). Attaché avant toutes choses à la sécurité de ses interventions (pour lui-même, ses collègues et les tiers), l'emploi est méthodique, rigoureux et respectueux des règles. Il possède les connaissances, compétences et expériences lui permettant d'exercer dans un esprit d'analyse des phénomènes électriques et de synthèse. L'emploi est impliqué dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Il a le souci permanent de la satisfaction du client et une bonne connaissance des applications informatiques du domaine Réseau. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 1 rue Jean RIOU MORLAIX ( Finistère - Bretagne ) Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 ASTREINTE D'ACTION IMMEDIATE Bruno POTIER Téléphone : Mail : [email protected] 5 juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de 1 mois - Prolongation de 2 semaines - Prolongation de 3 semaines. Ref Date de première publication : 5 mai

46 E D F Position H GF 5.6 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH RHIN GROUPEMENT DE FESSENHEIM-VOGELGRUN-LAC NOIR EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Eclusier (H/F) (gu Fessenheim) VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des contrats de gestion du GEH et du groupement, de l'application du Règlement de Police de la Navigation sur le Rhin, des consignes générales d'exploitation, des règles de sécurité, des programmes de visites et de maintenance des installations des écluses, des plannings d'indisponibilités, l'emploi : -assure le passage de la navigation aux écluses, en garantissant un trafic fluvial fluide et en optimisant la disponibilité de ces dernières, -respecte et fait respecter le RPNR et les consignes et assure la sécurité des personnes et des biens, -effectue des contrôles réguliers sur les installations et participe aux opérations de maintenance du groupement. Il assure en sa qualité d'agent assermenté, la rédaction des procès verbaux d'infraction et d'accidents de navigation. L'emploi est formé pour assurer des remplacements sur l'écluse voisine. Connaissance de la langue allemande impératif. Aptitude médicale aux postes en services continus. Equipe en services continus - Roulement à 6 agents à 35 heures. Aménagement hydraulique de Fessenheim FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 100 % EDF - DSP CSP RH - Agence ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5, rue Marie PERROUD TSA TOULOUSE [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation modèle 6 une fiche de situation individuelle (résumé CO1 récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie). S. EL AKOUM Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN 46

47 DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES Agence TST HTA Position H GF 6 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst H/F Le titulaire de lemploi effectue, sous lautorité dun chargé de travaux, des interventions sous tension HTA (C3M) et parfois hors tension sur les réseaux électriques HTA et BTA des agences réseaux. Il contribue à la bonne réalisation du chantier et assure sa propre sécurité. Il réalise également les interventions de forage et de levage dans le périmètre des activités dédiés aux équipes TST - HTA. Occasionnellement et suivant le besoin, il réalise des préparations de chantiers simples. Il est également un acteur dynamique dans la démarche Innovation engagée sur la DR. Il intervient principalement sur le territoire de sa base et, plus occasionnellement, sur celui des autres bases TST HTA de lagence. Il peut être amené à intervenir sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de la Force dintervention rapide Electricité (FIRE). Le titulaire pourra également assurer des activités transverses en appui de lanimateur TST senior et de lanimateur TST de la base. Bonne connaissance et expérience dans le domaine du réseau HTA, sens des responsabilités, de la prise dinitiatives, du contact humain et de lorganisation. Si le candidat na pas lexpérience dans le domaine du forage-levage, il devra prévoir le suivi de la formation et sinvestir dans cette nouvelle composante du métier. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Cité des Carmes MENDE ( Lozère - Languedoc-Roussillon ) Actifs - Taux : 100 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Cros Sébastien Téléphone : Martinez Hugues Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD Agence Haute Garonne 47

48 Groupe Maintenance Villefranche Position G GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien D'exploitation Reseau H/F Au sein de lagence opération Haute-Garonne, vous réaliserez dans un esprit permanent de prévention et de qualité, toutes les activités liées à la maintenance et aux dépannages des réseaux HTA et BT. Sous l'autorité de lanimateur, vous assurerez un rôle de Technicien de Maintenance. A ce titre, vous pourrez avoir la responsabilité de chantiers nécessitant la coordination technique de plusieurs équipes. Responsable identifié de la préparation, des missions particulières techniques et administratives vous seront confiées. Vous assumerez un rôle de référent auprès des équipes ainsi quun rôle de pilote dactivités programmées (exemples : PDV, élagage, campagne sur les terres, campagne sur le PCB, ). Vous êtes un relai de lanimateur et de lassistant, et pourrez suppléer lanimateur en son absence. Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'agence Opération Electricité où vous serez amené à assurer par roulement lastreinte de technicien de maintenance. Bonnes connaissances de l'exploitation, de la réglementation associée, des modes opératoires et procédures d'intervention. Agent travaillant dans le domaine de l'exploitation électricité ou pouvant justifier d'une expérience. Dans le contexte de La FIRE, vous pourrez être amené à intervenir au-delà. Astreinte daction immédiate avec obligation de résidence dans la zone dhabitat dastreinte.permis B exigé.35h. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialements sensibles, de transparence, et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. En astreinte vous pouvez intervenir sur l'ensemble du terriroire de l'agence, le cycle d'astriente est d'une semaine sur 5 semaines. Taux services actifs : 70 % 71 AV DE LA FONTASSE 31 Villefranche-de-Lauraguais ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 70 % Agence RH Services SUD OUEST 22, bd de la Marquette BP TOULOUSE FAX Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. Action immediate Benjamin AMBEC Téléphone : Charlotte MARTIN Téléphone : mai

49 Ref E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH SAVOIE MONT BLANC Groupement d'usines de Moûtiers Bozel EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE DE CONDUITE HYDRAULIQUE 4 Technicien D'exploitation (mission De Préparation) H/F Date de première publication : 23 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Dans le cadre des consignes d'exploit. des ouvrages hydrauliques et du respect des règles du domaine sécurité, l'emploi exerce son activité sur le GU de Moûtiers Bozel et participe au roulement d'astreinte d'action immédiate du GU. Il : - assure la surveillance, le suivi des installations en réalisant les visites, en analysant les données de fonctionnement des installations, - effectue les interventions de dépannage, analyse les incidents et événements constatés (prod., sûreté, environnement) pour y remédier et participe au REX, - prépare, conduit les manuvres de consignation nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance, - applique les règles de sécurité sur les ouvrages et les fait respecter en tant que chargé de travaux sur les chantiers et affaires qu'il pilote. - propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers, - rédige, modifie des documents d'exploitation et de maintenance et formalise les expressions de besoins ou des CDC dans le cadre de consultations, - assure la gestion des accès aux ouvrages, - pilote des affaires simples du domaine mécanique et/ou électrique : études, CDC, suivi des travaux, réception. L'emploi assurera une mission de préparateur d'opérations en appui au RML au périmètre du GU. A ce titre, il : - précise les prescriptions de maintenance préventive du PML (tâche élémentaire, instruction) à destination des chargés de réalisation ou de travaux, - structure les activités afin de les optimiser en terme de Q/C/D, - constitue et maintient à jour une bibliothèque de dossier d'intervention type, - identifie et prend en compte les risques au travers d'analyses de risques, il définit le point "zéro" et le besoin de requalif., - rédige les CDC et initie les actes d'achats dans le cadre des activités faisant appel à la sous-traitance, - prépare les interventions de maintenance correctives, les capitalise par des dossiers types, - rédige, avec les chargés de réalisation et de travaux, les modes op.et les optimise. Bonnes connaissances en Mécanique, et/ou électrotechnique et automatisme, associées à un sens de l'initiative et un formalisme développés. Des compétences dans le domaine achat seraient appréciées. Goût pour le travail en équipe, capacités d'analyse et de synthèse. Expérience dans l'exploitation de centrales hydrauliques souhaitée. Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au travail et de Sûreté. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. - poste à mobilité encouragée (MIPPE) si déménagement - Equipe à 35h de travail hebdomadaire - Ce poste comporte une sujétion de services incompatible avec un temps partiel - Majoration résidentielle de 25% de janvier à mars et de juin à septembre. 49

50 - Astreinte d'action immédiate Pers 530 avec logement imposé dans la zone d'habitat d'astreinte de Moûtiers. - Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux à 100 % - Toute candidature doit être accompagnée d'une fiche C01 actualisée et sur la demande de mutation, bien préciser la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle". GU Moûtiers 135 rue de Gascogne Moûtiers ( Savoie - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DSP CSP RH TOULOUSE AGENCE REGIONALE ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 [email protected] Astreinte d'action immédiate Dominique THABUIS Téléphone : Fax : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Intégré à léquipe de Conformité des Ouvrages (réseau, branchement, conduite dimmeuble, robinet, poste), en charge de la construction des ouvrages, vous traitez des dossiers de travaux gaz (raccordement, renouvellement, VPEI ). Vous aurez à gérer un portefeuille daffaires dans les domaines de la règlementation techniques de construction des ouvrages gaz, des clauses techniques et administratives des contrats de prestataires (études, travaux et assistance à maitrise douvrage), dans le respect de lévaluation fournisseur. Vous assurerez les missions de recueil des éléments de chiffrages, de validation détude, de levée de point darrêt (étude et/ou travaux), dappui technique auprès des prestataires, de contrôle des ouvrages dans leurs différentes phases de construction, de réception des ouvrages, de relation «terrain» avec les clients et les collectivités locales, de 50

51 détection de nouveaux clients. Vous assurerez un suivi tracé systématique et sans faille, de votre activité de suivi des affaires. Ces activités se réaliseront en étroite collaboration avec les chargés daffaires gestion auprès desquels vous assurez la traçabilité systématique des missions que vous exécutez. Vous contribuez à lamélioration de la maîtrise des coûts, au respect des délais de mise en service, au respect des règlementations (conformité des ouvrages construits), à la sécurité sur les chantiers et des ouvrages construits, à la résorption des endommagements de nos ouvrages, et au respect des exigences environnementales. Motivé(e) et dynamique, capacité d'apprendre. Organisé, méthodique et rigoureux Connaissance et utilisation maîtrisée des outils informatiques. Bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Sens Client développé et proactivité dans la relation à l'externe. Une connaissance ou expérience des métiers gaz serait un plus. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Direction Réseau Centre. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) et méthodique qui sait gérer des contraintes (délais, coûts, normes sécuritaires) Vous êtes en capacité de régulièrement communiquer sur lavancée des travaux dont vous maîtrisez le processus. Associés à votre sens de lorganisation et votre autonomie, vous pouvez mener plusieurs chantiers de front. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance. De plus, vous savez prendre de la hauteur sur vos projets et êtes toujours en quête des meilleures solutions, tout en gérant le quotidien. Ce poste vous permettra de progresser dans vos pratiques. Rue Ste Geneviève MONTLUCON ( Allier - Auvergne ) Actifs - Taux : 20 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Alexandra GAUTHIER Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD Domaine Opérations Agence Opérations Gers Position G 51

52 GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien D'exploitation Réseau Electricité H/F Dans le cadre des politiques techniques, de services et de sécurité d'erdf, l'emploi est membre de l'équipe d'encadrement de la Base Opérationelle Lomagne au sein de l'agence Opérations Gers. Il contribue à l'animation managériale de la Base Opérationelle et plus particulièrement du site de Gimont. Il contribue à la réalisation la plus efficiente des plans d'actions opérationnels annuels ou pluri-annuels sur le territoire de l'agence. Il est un acteur permanent de la prévention, de la sécurité, de la qualité et un promoteur de l'innovation. Des déplacements sur le territoire de l'agence et de la DR sont à prévoir. Bonnes connaissances des métiers de l'exploitation, des activités de préparation, de la programmation des activités. Doué(e) d'une bonne capacité d'écoute, volontaire, disponible et solidaire. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. L'emploi est "mobilisable" dans le cadre des FIRE. Taux de service actif : 70% 5, route de Toulouse GIMONT ( Gers - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 70 % Agence RH Services SUD OUEST 22, bd de la Marquette BP TOULOUSE FAX Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. Action Immédiate Patrice CHERIGIE Téléphone : Port : Mail : [email protected] 28 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF 7.8 DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 52

53 1 Chargé D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Intégré à léquipe de Gestion daffaires, en charge du pilotage de la construction de ouvrages gaz, vous traitez des dossiers de travaux gaz. Vous aurez à gérer un portefeuille daffaires dans les domaines : administratif, financier, planification, relation avec les prestataires, qualification des immobilisations, mise à jour des bases de données, compte-rendu dinvestissement. Ces activités se réaliseront en étroite collaboration avec les chargés daffaires «technique» du dossier daffaire (qui assurent entre autre la validation des études, le rôle dappui technique terrain, la conformité technique de construction des ouvrages). Vous traitez vos dossiers dans le respect des procédures afin de faciliter la réaffectation de vos dossiers en cas dabsence. Vous assurez le traitement des dossiers de vos collègues lors de leurs absences. Vous tracez, sans faille, au fil de l'eau, le suivi de vos affaires dans les applications informatiques. Vous contribuez à lamélioration de la maîtrise des coûts et du respect, des délais de mise en service. Vous vous assurez du respect des procédures et règlementations (administratives, gestion, mise à jour des bases de données, CREI, archivage). Vous êtes acteur dans la détection de nouveaux clients. Vous assurez également un appui à laccueil téléphonique des clients, à la tenue du guichet dentrée et de sortie des informations et à la réorientation des différents messages. Motivé(e) et dynamique, capacité d'apprendre Connaissance et utilisation courante des outils informatiques. Bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Proactif dans la relation à l'externe et sens Client. Esprit d'équipe, qualité d'organisation et de rigueur. Une connaissance ou expérience des métiers gaz serait un plus. Poste de travail en bureau, obligation de respect, du code de bonne conduite et de protection des informations commerciales sensibles Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) et méthodique qui sait gérer des contraintes (délais, coûts, normes sécuritaires) Vous êtes en capacité de régulièrement communiquer sur lavancée des travaux dont vous maîtrisez le processus. Associés à votre sens de lorganisation et votre autonomie, vous pouvez mener plusieurs chantiers de front. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance. De plus, vous savez prendre de la hauteur sur vos projets et êtes toujours en quête des meilleures solutions, tout en gérant le quotidien. Ce poste vous permettra de progresser dans vos pratiques. 1-3 Rue Georges Besse CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Actifs - Taux : 20 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Alexandra GAUTHIER Téléphone : mai

54 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position G GF 7 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES C. CORSE OPERATEUR CLIENTELE ET COMMERCIAL GR AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE DISTRIBUTEUR INSULAIRE TECHNIQUE CLIENTELE 1 Technicien Intervention Clientele Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la fonction Techniques Clientèle, lemploi réalise des prestations techniques conformément aux demandes. Il prend en charge des tournées d'intervention mixtes autant que de besoin ainsi que les demandes urgentes du jour. Il assiste l'encadrement du Site dajaccio dans la préparation du travail et l'organisation de l'activité au quotidien des Techniciens Clientèle. Il co-anime les réunions PAP ou Métier du Site après préparation avec la ligne managériale. Par son expérience, il participe à la formation et la professionnalisation des Agents Jeunes Embauchés, Apprentis. Un comportement exemplaire dans le domaine de la Prévention Sécurité. Une bonne connaissance et une expérience du domaine Technique Clientèle, de bonnes capacités d'analyse et de contrôle ainsi que la maîtrise des outils bureautiques classiques, sont des atouts recherchés. Bonnes aptitudes relationnelles et le sens du travail en équipe. GR AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE AJACCIO ( Corse du sud - Corse ) Actifs - Taux : 68 % 1 exemplaire papier à EDF Corse SERVICE RESSOURCES HUMAINES BP Avenue Impératrice Eugénie AJACCIO CEDEX Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande une fiche C01 (situation individuelle) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Florian CHAMPMARTIN Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai

55 E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE PUY DE DOME CLERMONT-FERRAND CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de lagence Ingénierie de la Direction Régionale Auvergne, et plus précisément du Pôle Puy de Dôme, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages de distribution d'électricité. Il est l'interlocuteur Raccordement reconnu du client pour participer activement à la satisfaction de celui-ci. Il élabore la solution technique suite aux informations transmises par la MOAD. Il conduit chaque affaire, de la réception de la décision d'investissement jusqu'à la remise de l'ouvrage à l'exploitant et ou la mise en service de linstallation du client, son immobilisation et le retour technico-financier à faire au maître d'ouvrage de décision. Il est garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et des délais. Pour cela, il est en relation avec les prestataires, les collectivités territoriales, les clients et riverains, les exploitants, etc. Il participe à lévaluation des différents fournisseurs. Il applique toutes les règles administratives liées à la construction des ouvrages. Il contrôle à chaque étape clé la qualité des prestations, coordonne les intervenants, obtient les autorisations nécessaires à la construction de l'ouvrage. Il gère les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maitrise et de loptimisation des coûts. Lemploi réalise de façon hebdomadaire une auto revue de son portefeuille, une revue de portefeuille mensuelle avec son chargé dexpertise et participe au brief debrief de son groupe. Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales. Il est un acteur dans le domaine environnemental et du développement durable. Dans le domaine Prévention Sécurité, il remonte des situations dangereuses, il respecte les règles de prévention... Il assure la coordination de niveau 2 (application du décret de 1992). Vous avez de préférence une expérience en technique électricité. Vous souhaitez être responsable de vos affaires (facilité à conduire plusieurs dossiers simultanément) et avoir vos marges de manuvre et d'initiative dans l'exercice de votre métier. Vous maîtrisez l'informatique (aisance dans les relations et l'expression écrite et orale) et vous aimez le contact avec l'externe (collectivités locales, clients et entreprises prestataires). Vous avez un sens aigu du client. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Outils utilisés : SIG, CARAIBE, PGI (profil CA), Ing-e-Pilot, Moa Pilot, E PLAN etc... Prière de joindre votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Actifs - Taux : 20 % ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FD cedex 09 55

56 Patrice POTON Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil UNION TERRITORIALE CORSE COMMUNICATON ACHATS ASSISTANT(E) ACHATS 1 Secretaire Assistant(e) (th N Cor64) H/F Sous la responsabilité de lacheteur(se), le/la secrétaire assistant(e) achats exécute des tâches administratives et de gestion courantes. Il/elle transcrit, présente, organise, classe et exploite l'ensemble ou une partie des informations techniques d'un service ou d'un domaine spécialisé (juridique, médical, comptable, achats...), en utilisant les outils bureautiques. Il/elle saisit et présente des documents (courriers ou rapports) pour le service ou pour un hiérarchique. L'activité se caractérise par une spécialisation des tâches directement en rapport avec la nature du service concerné. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Rassembler les informations spécifiques et les éléments nécessaires pour les organiser selon des procédures administratives définies par son domaine dactivités (rapprocher, vérifier, classer, reproduire, diffuser, etc) - Saisir, mettre en forme, éditer des documents divers (courriers, rapports,), mettre à jour des fichiers de données, classer et archiver les documents - Gérer et traiter les informations orales (téléphone) et écrites (courrier, messagerie,) - Traiter des opérations de gestion simples - Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (agenda, prise de rendez-vous, réunions, déplacements) - Accueillir, informer et orienter les visiteurs et les personnels - Aider à lorganisation des réunions et séminaires (réservation, préparation de salles, logistique matérielle) compétences spécifiques et transverses : - Connaître lorganisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que lorganisation générale de lorganisme - Maîtriser lorthographe et la syntaxe - Connaître les bases de lenvironnement bureautique (traitement de texte, tableurs) - Savoir appliquer les règles élémentaires de la gestion du domaine dactivité - Recueillir et traiter des données avec méthode, savoir gérer un système de classement - Savoir s'adapter à des demandes et sollicitations fréquentes et variées - Savoir sadapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, en accepter les imprévus - Savoir hiérarchiser lurgence des demandes (importance des courriers et des appels téléphoniques) - Faire preuve dinitiatives pour faciliter le fonctionnement du service - Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des 56

57 données AJACCIO(20)) ( Corse du sud - Corse ) Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. CCAS UNION TERRITORIALE CORSE M. Jean-Pierre LOVICHI Chemin de la Sposata CS AJACCIO Cedex Monsieur Jean-Pierre LOVICHI Téléphone : mai 2015 Ref E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE AGENCE COMPTAGE MESURE RELATIONS CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES ACM GUICHET ORLEANS COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 1 Gestionnaire Guichet Acm H/F Date de première publication : 16 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Le Guichet de l'agence Comptage Mesure de la Région Centre est l'interface entre les fournisseurs d'électricité et les techniciens comptage pour tout ce qui concerne les comptages > 36kVA sur la BT et la HTA, dans le respect du Catalogue des Prestations. Il est garant de la qualité de la relève et de la télérelève, ainsi que des bases de données. L'emploi de "gestionnaire ACM" est un point d'entrée incontournable des demandes des fournisseurs pour les comptages > 36kVA. Il vérifie leur cohérence et en assure le traitement administratif. Si une intervention sur le terrain est nécessaire, il réoriente la demande vers la Base Comptage. Il vérifie le fonctionnement de la relève et assure, dans les délais, la remontée vers les fournisseurs des index de consommation relevés et télérelevés. Il détecte les anomalies du domaine (comptages, contrats, Pertes Non Techniques) et y remédie. Il contribue aux réponses aux demandes des clients issues de laccueil Distributeur Marché daffaires. Vous avez le goût du travail en équipe et des qualités relationnelles. Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et organisé pour mener à bien les objectifs liés aux plans de performances processus ARGCE, dans le respect des engagements du distributeur vis à vis des fournisseurs, des clients et des producteurs. Dans un contexte évolutif, vous faites preuve dune adaptabilité informatique pour facilement prendre en main les applications du domaine. 57

58 Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue. AIL possible suivant les modalités applicables dans l'unité. Equipe en RCTT. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 47 avenue de Saint Mesmin ORLEANS ( Loiret - Centre ) ERDF DR CENTRE Magali GODIN Service Ressources Humaines 45 avenue Stendhal TOURS cedex 03 DEBRY Laurent Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - forclusion Ref E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE AGENCE COMPTAGE MESURE RELATIONS CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES ACM GUICHET CHATEAUROUX COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 1 Gestionnaire Guichet Acm H/F Date de première publication : 17 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Le Guichet de l'agence Comptage Mesure de la Région Centre est l'interface entre les fournisseurs d'électricité et les techniciens comptage pour tout ce qui concerne les comptages > 36kVA sur la BT et la HTA, dans le respect du Catalogue des Prestations. Il est garant de la qualité de la relève et de la télérelève, ainsi que des bases de données. L'emploi de "gestionnaire ACM" est un point d'entrée incontournable des demandes des fournisseurs pour les comptages > 36kVA. Il vérifie leur cohérence et en assure le traitement administratif. Si une intervention sur le terrain est nécessaire, il réoriente la demande vers la Base Comptage. Il vérifie le fonctionnement de la relève et assure, dans les délais, la remontée vers 58

59 6 Rue du 8 Mai CHATEAUROUX ( Indre - Centre ) les fournisseurs des index de consommation relevés et télérelevés. Il détecte les anomalies du domaine (comptages, contrats, Pertes Non Techniques) et y remédie. Il contribue aux réponses aux demandes des clients issues de laccueil Distributeur Marché daffaires. Vous avez le goût du travail en équipe et des qualités relationnelles. Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et organisé pour mener à bien les objectifs liés aux plans de performances processus ARGCE, dans le respect des engagements du distributeur vis à vis des fournisseurs, des clients et des producteurs. Dans un contexte évolutif, vous faites preuve dune adaptabilité informatique pour facilement prendre en main les applications du domaine. Equipe en RCTT. AIL possible suivant les modalités applicables dans l'unité. Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. ERDF DR CENTRE Magali GODIN Service Ressources Humaines 45 avenue Stendhal TOURS cedex 03 DEBRY Laurent Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - forclusion Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDES Domaine Raccordement et Ingénierie Agence Raccordement et Etudes Marché daffaires Date de première publication : 22 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Position G GF CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Charge D'etudes Raccordement H/F VACANCE EVENTUELLE 59

60 La Direction Régionale Pyrénées et Landes est une unité qui intervient sur un territoire où lactivité raccordement en électricité est dynamique : nouveaux raccordements liés au développement des logements, nouveaux usages (projets types véhicules électriques, photovoltaïque, etc.). Vous participez à l'ensemble des activités de lagence Raccordement et Etudes Marché daffaires ci-dessous: - Accueillir et qualifier les demandes de raccordement, de déplacement douvrage, de la part des clients et des fournisseurs délectricité, - Accueillir des demandes des collectivités locales en lien avec les orientations de la loi SRU (traitement des Certificats d'urbanisme et Autorisations d'urbanisme), - Réaliser les études technico-économiques liées et élaborer les solutions techniques sur demandes externes (Autorisations durbanisme, raccordements et déplacement douvrages), - Elaborer et porter aux clients les propositions de raccordement et lensemble des offres liées à lactivité, - En tant quinterlocuteur raccordement, vous renseignez et rendez-compte de façon proactive le client durant les différentes phases de son raccordement. Vous contribuez au respect des délais de raccordement, à la fiabilité des informations communiquées et à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Professionnel dans la technique de relation clientèle ou technicien doté d'un esprit d'équipe affirmé et d'une grande motivation à satisfaire les clients connaissant la technique et la technologie du raccordement. Conviction, capacités d'analyse, d'écoute, d'innovation et d'autonomie, seront aussi recherchées. Une maîtrise de l'informatique et une connaissance des applications (OSR, IEP, SIG, Caraîbe, PRAC, QE, TGC, Niveau1... ) sont souhaitées. Vous possédez de solides connaissances dans L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi contribue à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. 39 Avenue du 8 mai 1945 BP 104 BAYONNE ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Bd de la Marquette BP TOULOUSE fax: Joindre à l'envoi votre fiche C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchique. Damien DELFOUR Téléphone : Mail : [email protected] 22 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion 60

61 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 R T E Position GF RTE Ressources Humaines Direction Ressources Humaines FONCTIONS CENTRALES DRH - DRTCT AGENCE RH SUD-OUEST R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Conseiller Gestionnaire Contrat De Travail - Position P02 H/F L'Agence RH Sud-Ouest est l'une des 7 agences RH du Pôle Performance opérationnelle au sein du Département "Rémunération, Temps et Contrat de Travail" de la Direction Ressources Humaines de RTE. Elle assure les activités opérationnelles du domaine Ressources Humaines, pour les salariés de RTE de la région Sud-Ouest. Dans le cadre de vos fonctions : - vous assurez le traitement des données administratives et vous élaborez la paie, - vous réalisez les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données saisies et sur la qualité des restitutions de l'outil, - vous établissez les documents réglementaires et légaux liés au contrat de travail et à la paie (changements de situations personnelles et professionnelles...), - vous assurez la gestion des temps des salariés de votre portefeuille, - vous pouvez être référent dans un domaine de votre activité au sein de notre Agence, - vous gérez les dossiers transverses à l'agence RH, Vous exercerez votre activité au sein d'une équipe contrat de travail, composée de 6 conseillers gestionnaires contrat de travail et sous la responsabilité d'un animateur. Vous travaillerez en réseau inter-agences favorisant le partage et la mutualisation des informations et des pratiques. Expérience obligatoire dans le domaine du contrat de travail et de la paie. Goût pour le travail en équipe et la relation avec les unités partenaires dans une organisation évolutive. Qualités de rigueur, méthode (respect des délais, autocontrôle...), confidentialité. Les candidats doivent adresser une fiche carrière C01 et/ou une fiche salarié avec leur modèle 6 ainsi que les coordonnées du Responsable hiérarchique. RTE - Agence Ressources Humaines Sud-Ouest 6, rue Charles Mouly TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) RTE DRH - Agence RH Sud-Ouest A l'attention de Brigitte KIMPE 12, rue Aristide Bergès FLOIRAC Franck LAMOUSSIERE Téléphone : Caroline CAGNARD Téléphone : mai

62 Ref Date de première publication : -- Date de dernière publication : 7 mai 2015 E R D F Position G GF 7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN RESSOURCES HUMAINES R.H. CHARGE DE CONSEIL RH 1 Assistant (e) Moarh H/F Le titulaire de l'emploi effectue ses missions au sein de la Mission Appui RH Alpes. Dans ce cadre, il assure : - l'accueil téléphonique et l'interface avec les différents interlocuteurs de la MOARH, - l'appui logistique et administratif (gestion du courrier, commandes, organisation de réunions), - la gestion administrative des recrutements statutaires et non statutaires, - l'organisation des séminaires nouveaux embauchés, - la gestion des stages scolaires, - la gestion des demandes de détachements, - le suivi du registre des Délégués du Personnel, - la tenue du Registre Unique du Personnel, - la gestion et la commande des médailles de l'entreprise, - la gestion administrative des dossiers "Code de bonne conduite" et "Informations Commercialement Sensibles". Rigueur et discrétion exigées. Autonomie et qualités relationnelles. Maitrise des outils bureautiques. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimation. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Si notre publication vous intéresse, vous devez compléter le formulaire demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à lagence RH, accompagné de votre C01, via ladresse générique ci-dessous (en indiquant le numéro de l'annonce en objet) et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser une copie de votre modèle 6 accompagné de votre C01 au responsable de la publication identifié ci-dessous CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) [email protected] BALCET Olivier Téléphone : Mail : [email protected] 8 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Libellé d'emploi, famille, métier 62

63 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LORRAINE RACCORDEMENT ET INGENIERIE CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Distributeur Raccordement Elec (H/F) VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'accueil Raccordements Electricité, l'emploi assure différentes missions : - Accueil téléphonique, renseignement et orientation des clients - Traitement des demandes de raccordement et édition des offres de raccordement - Appels sortants pour sécuriser le parcours clients - Activités de back office - Accompagnement : Le CCD senior contibue à la montée en professionalisation des Conseillers Clientèle Distributeurs. - Activités diverses : A la demande du responsable, il peut être missioné pour prendre en charge les aspects «organisation quotidienne» de l'équipe. Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de Travail : 35 heures - 2 Boulevard Cattenoz - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : USR EST Agence MOERH - Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Eric HAMANT Téléphone : Fax : Mail : [email protected] Bernadette PICCIN Téléphone : Fax : [email protected] 21 mai

64 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LORRAINE RACCORDEMENT ET INGENIERIE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge D'affaires (H/F) Dans le cadre des normes techniques, réglementaires et de sécurité, des règles juridiques d'erdf régissant les interventions sur les branchements, les colonnes montantes et les réseaux d'électricité, des budgets alloués, l'emploi: répond aux demandes des clients dans les délais, réalise et valide des études techniques nécessaires aux raccordement des clients aux réseaux et à l'amélioration de la qualité des produits, négocie la réalisation des travaux dans le respect des délais et des exigences de la maîtrise d'ouvrage de décision, Il portera une attention particulière à la prévention des personnes et des tiers sur ses chantiers, Il met en oeuvre les dispositions relatives à la démarche d'assurance qualité des différents processus portés par l'agence Ingénierie. Il assure le suivi de ses dossiers au travers des auto-revues de son portefeuille et sera garant d'une bonne gestion de ses dossiers en assurant un suivi de qualité (Volume Financier, Immobilisation, Tourets, CARTO, Circuit rouge...). Acteur de la démarche Excellence Opérationnelle, il remontera les aléas, les gains et participera au brief-debrief... Il sera un acteur important dans le domaine Prévention ( Remontée de Situations dangeureuses, respect des règles de prévention...). Un esprit d'initiative sera également apprécié avec l'apport d'innovation. Des missions particulieres pourront lui être confiées. Cet emploi est susceptible d'évoluer dans le cadre de l'évolution du domaine Ingénierie Raccordement. Un bon relationnel avec les différents partenaires est exigé, notamment avec les clients et les collectivités locales, ainsi qu'avec les maîtres d'uvres qui les représentent, une certaine rigueur est attendue dans le suivi et la gestion des dossiers, De bonnes connaissances des règles techniques et commerciales sont attendues dans le domaine de l'électricité. Les applications informatiques étant la base du suivi des dossiers, une connaissance des outils informatiques et de communication sera également appréciée. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Lorraine. Temps de travail : 35 heures - 46 Quai de Dogneville EPINAL ( Vosges - Lorraine ) Actifs - Taux : 20 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : USR EST Agence MOERH - Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. 64

65 Patrick VELSCH Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 21 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATION AREX EST PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Charge Exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau d'exploitation, dans le cadre des politiques, procédures, processus et consignes d'exploitation électricité, le titulaire de l'emploi prépare, délivre et contrôle les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires à la réalisation de toute opération électrique ou non électrique sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BT et branchements) ou dans leur environnement. Dans le cadre de sa mission, l'emploi garantit la sécurité des intervenants et des Tiers. Il contribue à la qualité et à la continuité de la fourniture ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle et à la maîtrise des coûts. Il contribue directement aux objectifs de performance économique et de qualité de la DR ERDF Bretagne. L'emploi participe aux projets transverses du domaine exploitation principalement en lien avec le Plan Performance Processus Assurer la Performance Opérationnelle du Réseau (APOR). Il assure par roulement la responsabilité de Chargé d'exploitation. Vous avez le sens du contact, de bonnes connaissances techniques et une forte implication dans le domaine de la prévention. Une expérience de l'exploitation et/ou de la conduite des réseaux. Capacité d'analyse et esprit d'initiative dans le respect des règles établies. Capacité à organiser et piloter les équipes d'intervention dans le cadre de l'astreinte. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable. Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'unité. Vous participerez au roulement d'astreinte d'action immédiate prévu par la circulaire PERS 530. Le logement de l'agent doit se situer dans la zone d'habitat d'astreinte (30 minutes de VERN). L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). ZA la Hallerais VERN SUR SEICHE ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Actifs - Taux : 39 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] 65

66 (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Astreinte d'action immédiate Stéphane BEUCHARD Téléphone : Mail : [email protected] 12 juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de 1 mois Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Electromécanique Equipe Machines Tournantes MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Machines Tournantes H/F VACANCE EVENTUELLE Rattaché à l'equipe MT du pôle de maintenance opérationnelle du Service Electromécanique, le titulaire du poste est reconnu pour son expertise dans les domaines de la mécanique (pompes, ventilateurs, compresseurs, moteurs diesels...). Il est responsable de la réalisation ou de la coordination des interventions sur les matériels nécessaires à l'exploitation des tranches dans le respect des référentiels et des exigences de son domaine d'activité. Il met en oeuvre les activités qui lui sont confiées. En tant que chargé de travaux, il informe les intervenants du mode de réalisation des travaux et des instructions à respecter. Il peut être amené à effectuer la préparation des interventions quil réalise (en particulier dans les EIR) en intégrant toutes les étapes du processus d'intervention : diagonostic, analyse, préparation, réalisation, REX. Il informe son responsable des difficultés, propose des solutions qu'il met en oeuvre après validation. Il suit lavancement des travaux, s'assure du respect des délais, de l'application des règles et contrôle la conformité des résultats. Il peut être amené à mettre en uvre les outils de maintenance conditionnelle et en réaliser lanalyse de 1er niveau (au sens de la maintenance conditionnelle). Il réalise, sous couvert du chargé de surveillance, une partie des actions du programme de surveillance. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) 66

67 Actifs - Taux : 80 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Fabrice LINOT Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Electromécanique Equipe Machines Statiques MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Machines Statiques H/F VACANCE EVENTUELLE Rattaché à l'equipe MS du pôle de maintenance opérationnelle du Service Electromécanique, le titulaire du poste est reconnu pour son expertise dans le domaine de la chaudronnerie-robinetterie. Il est responsable de la réalisation ou de la coordination des interventions sur les matériels nécessaires à l'exploitation des tranches dans le respect des référentiels et des exigences de son domaine d'activité. Il met en oeuvre les activités qui lui sont confiées. En tant que chargé de travaux, il informe les intervenants du mode de réalisation des travaux et des instructions à respecter. Il peut être amené à effectuer la préparation des interventions quil réalise (en particulier dans les EIR) en intégrant toutes les étapes du processus d'intervention : diagonostic, analyse, préparation, réalisation, REX. Il informe son responsable des difficultés, propose des solutions qu'il met en oeuvre après validation. Il suit lavancement des travaux, s'assure du respect des délais, de l'application des règles et contrôle la conformité des résultats. Il peut être amené à mettre en uvre les outils de maintenance conditionnelle et en réaliser lanalyse de 1er niveau (au sens de la maintenance conditionnelle). Il réalise, sous couvert du chargé de surveillance, une partie des actions du programme de surveillance. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 80 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 67

68 Fabrice LINOT Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX MEDITERRANEE DELEGATION MAINT EXPLOITATION PACA POLE EXPLOITATION PACA EST AG RES CAN ST V ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Exploitation Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique et des orientations de GrDF en matière d'exploitation des réseaux gaz, le Technicien Exploitation Gaz (TEG) prépare les dossiers de réparations définitives, assure le suivi de la maintenance et des travaux réalisés sur les ouvrages gaz du secteur de Nice. Ces interventions sont réalisées dans le respect des réglementations en vigueur, des coûts et des délais, afin de contribuer à la satisfaction des clients et des collectivités locales. En cohérence avec le prescrit, les priorités fixées par le Chef d'agence et en liaison avec les autres Agences, le TEG assure la réalisation, le suivi et le reporting des activités qui lui sont confiées. Cet emploi sera spécifiquement missionné sur le suivi des entreprises de TP et chantiers sensibles associés (identification et détection de réseau sur chantier, prises de rendez vous, préparation, programmation et accompagnement des TIG missionnés sur cette activité. Il participera à l'animation des sessions de sensibilisation des entreprises de TP. Il sera également amené à préparer des chantier ce qui signifie travailler avec d'autres services de la région (ingénierie, AGNRC) et les prestataires du pôle (le TEG est alors donneur d'ordre et effectue le règlement après s'être assuré de la qualité du travail fourni). Cet emploi devra assurer une astreinte de type ISG ou renfort. En liaison avec le BEX, le TEG réalise donc des interventions d'urgence, des dépannages et manoeuvres de robinets de réseaux. Il prend les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens. Il intervient sur les fuites souterraines pour suivre la localisation, passe l'ordre d'exécution à l'entreprise de terrassement, fait procéder à la réparation provisoire ou définitive et compile les éléments pour établir ensuite l'attachement contradictoire. Le TEG participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Plan d'actions Prévention en proposant des actions à sa hiérarchie. En cas de dysfonctionnements. Une solide connaissance des techniques et de la réglementation dans le domaine de la distribution du gaz est nécessaire. Le candidat doit disposer d'une importante capacité d'adaptation, et un sens aguerri de l'organisation lui permettant de prendre en charge le pilotage de projet dans un environnement en fortes contraintes. Il devra être à l'aise avec les outils informatiques. La maîtrise des techniques de détection de réseau et des outils GMAO, SAP et O2 sera un atout important. Emploi 35h temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 68

69 Allée Maryse Bastié CANNES LA BOCCA ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 90 % ERDF - GrDF USR Méditerranée Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER 382 rue Raimon de Trencavel MONTPELLIER Cédex 9 Fax : Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. action immédiate Nicolas PIERSON Téléphone : Mail : [email protected] Pascal LECAT Téléphone : ou Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Gr D F Position G GF 7 DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG POLE CARTOGRAPHIE RHONE ALPES BOURGOGNE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Technicien Base De Donnees Patrimoine Senior H/F Date de première publication : 24 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Au sein du Pôle Cartographie de la Direction Réseaux Rhône Alpes et Bourgogne, l'emploi contribue à la sécurité industrielle de l'entreprise, par la mise à jour ou la production de bases de données patrimoniales. Dans le respect des normes et règles techniques en vigueur, l'emploi : - Réalise les mises à jour Grande Echelle et Moyenne Echelle des travaux réalisés sur les ouvrages gaz - Sassure de la cohérence entre les bases cartographiques et comptables - Contribue dans son activité quotidienne à l'atteinte des objectifs cartographiques du processus RAR (exhaustivité, fiabilité, cohérence des BDD) - Gère au quotidien et en toute autonomie, le portefeuille daffaires qui lui est confié dans le respect des délais imposés - Rend compte de son activité et des aléas rencontrés aux animateurs du guichet L'emploi utilisera au quotidien les outils: OASICE, SIG, ATLAS, PACIFIC et PHILEAS. Lemploi pourra être amené à traiter des chantiers carto spécifiques, nécessitant des capacités danalyses et de synthèses, ainsi que des connaissances en techniques gazières. Adaptabilité, rigueur, autonomie, Esprit d'analyse, réactivité Aime travailler en équipe Aisance avec les outils informatiques Connaissances dans les domaines de la cartographie et des réseaux gaz fortement souhaitées. L'emploi est soumis à l'obligation de respect des Règles relatives aux informations commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination des utilisateurs du réseau de distribution. - CHALON SUR SAONE ( Saône-et-Loire - Bourgogne ) 69

70 Patricia VENIER Mail : [email protected] 29 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DA TE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 6 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE POLE MSG ILE DE FRANCE AGENCE CLIENTS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ 1 Technicien M S G H/F Au sein du métier Maintenance Spécialisée Gaz (MSG) en Ile-de-France, le salarié sera sous l'autorité du responsable des activités de Télé-EXploitation (TEX) de l'agence Clients. Il aura en charge le suivi de l'installation, des dépannages et de la maintenance de convertisseurs sur les compteurs des Clients Industriels. Responsable de l'ensemble de cette activité, le salarié devra faire preuve d'une grande autonomie pour assurer cette fonction comprenant une approche terrain et une dimension gestion d'activité et de prestataires. Avec l'appui de son responsable le salarié se chargera notamment de développer des outils de pilotage adaptés afin de garantir un haut niveau de service à ces clients stratégiques. Il doit également savoir se montrer proactif pour anticiper les problématiques liées à cette activité (achat matériel, renouvellement, réclamations clients,...) et en informer sa hiérarchie dans le cadre d'un reporting régulier. Le salarié sera référent sur un parc conséquent réparti sur un territoire stratégique pour GrDF. En complément de cette activité principale, il apportera un appui technique aux équipes en charge de l'activité DPCI ou de la téléexploitation. Il sera donc amené à intervenir sur des dépannages de compteurs pour le compte de la MSG Ile-de-France. L'emploi contribue à élaborer et à assurer la bonne réalisation du programme annuel de maintenance des PDL, en fonction des dispositions métrologiques légales. Un suivi quantitatif en vue du règlement de cette activité confiée à des prestataires, est demandé tout au long de l'année, pour respecter les budgets alloués et tenir les engagements. L'emploi assurera également un contrôle de la qualité des informations terrain remontées afin de satisfaire nos ambitions en termes de sécurité industrielle et de gestion de notre base de données patrimoniale GMAO. Vous garantissez la réalisation des travaux dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais impartis. Des missions transverses pourront lui être confiées. Etre dynamique et chercher à contribuer à l'amélioration de l'activité notamment à travers des innovations. Rigoureux et autonome, le candidat devra posséder un sens aigu de l'organisation et un minimum de compétences gazières, en particulier dans le 70

71 domaine du comptage et de la métrologie associée. Une forte implication en matière de prévention et sécurité vis à vis de nos prestataires se traduisant par des visites de chantiers, est demandée. A ce titre, des déplacements sont à prévoir. Le candidat devra maitriser les outils informatiques de bureautique (Excel, Word...) ainsi que les applications techniques dédiées, (SAM, TGC, OMEGA, GMAO, GMAO mobile,...) en plus de celles liées à la gestion du paiement des prestataires (Eshop, RAPSODIE...). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 100, rue Marcel Paul Champigny sur Marne ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous. En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE [email protected] M BOUNIAS Gérald Téléphone : juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Erreur titre du service Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE ILE DE FRANCE OUEST AGENCE RESAU GAZ PUTEAUX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Exploitation Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction réseaux IdF, Délégation Exploitation Maintenance Ouest, au sein de lagence Réseau Gaz de Puteaux- Sartrouville, dans le cadre de la politique et des orientations de GrDF en matière dexploitation des réseaux, lemploi exerce ses activités sur le site de Puteaux. Lemploi a la charge de la préparation et du suivi des actes de maintenance préventive et corrective voire de travaux des ouvrages gaz en lien avec les autres entités dont notamment la Cellule dappui au Pilotage des Activités (CAPA), le Bureau dexploitation (BEX), lingénierie. Dans ce cadre, il est garant de la complétude des dossiers et assure le pilotage des activités qui lui sont confiées en contribuant au briefing/débriefing auprès des techniciens dintervention 71

72 gaz. A cet égard, lemploi veille notamment : au respect du prescrit et des consignes de sécurité inhérentes à lactivité. à la qualité des prestations de travaux, à leur juste valorisation en application et en adéquation avec limputation des coûts afférents. en appui du management de larg, au suivi des activités des techniciens dintervention gaz et au maintien de leurs compétences par le pilotage de la démarche des observations bonnes pratiques. à la mise à jour des bases de données patrimoniales et aux systèmes dinformation associés (02, Rapsodie, OSR, GMAO, OMEGA, Accueil Distributeur,,). à la capitalisation et formalisation du retour dexpériences. Le suivi des activités est réalisé à travers des revues de portefeuille dans le cadre de la démarche Excellence Opérationnelle Démarche Performance (EODP). Lemploi rend compte directement aux animateurs du site de Puteaux. Dans le cadre de lintervention Sécurité Gaz, lemploi est soumis a une astreinte de renfort de salarié de première intervention ou à lappui Terrain au Chef dexploitation. Lemploi réalise des visites de prévention sécurité et peut être amené à assurer des missions transverses en adéquation avec les activités confiées. Professionnel, rigoureux, capacités dorganisation et dadaptation aux outils informatiques-bureautiques, qualités relationnelles. Attaché à la qualité du service et des relations avec le client. Esprit déquipe et forte implication en matière de prévention sécurité. Respectueux des règles, des politiques, consignes. Qualité de lexpression écrite et orale. Vous avez une expérience professionnelle dans le métier d'exploitation et la maintenance des réseaux gaz ainsi que de réelles qualités relationnelles et humaines. Dans le cadre de son activité, le titulaire de lemploi pourra être amené à se déplacer au sein des entités opérationnelles de la Direction Réseaux IdF. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Respect du code de bonne conduite. Lemploi comporte une astreinte dexploitation impliquant le respect dune zone dhabitat dastreinte. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 4, Quai de Dion Bouton PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 90 % Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous. En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE astreinte action immédiate M. Sébastien GEORGE Téléphone : Mail : [email protected] 28 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai

73 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE INTERVENTIONS ANNECY LEMAN GROUPE DE PILOTAGE ANNECY ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau Senior H/F Au sein de l'agence réseau électricité ANNECY LEMAN, sous l'autorité du chef du Goupe de Pilotage, l'emploi réalise des interventions sur les réseaux HTA et BT ainsi que des opérations de consignations. Il est aussi amené à exercer des préparations de chantier comme responsable identifié de la préparation sur tous types de chantier. Il utilise tous les outils de préparation. Il agit dans le respect des règles techniques et sécurité. L'activité est principalement tournée vers l'entretien des cellules HTA ainsi qu'à la mise en service et la maintenance des OMT. A ce titre l'agent sera amené à se déplacer régulièrement sur l'ensemble de l'agence pour cette activité. Il contribue activement à l'atteinte des objectifs de l'agence dans ce domaine. L'emploi participe à un roulement d'astreinte. Technicien réseau confirmé. Capacité dadaptation aux évolutions organisationnelles et réglementaires. Autonomie, rigueur, exemplarité, disponibilité, esprit déquipe et esprit constructif seront des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Qualification des services civils de l'emploi : sans astreinte 50%, avec astreinte 70%. Si notre publication vous intéresse, vous devez compléter le formulaire demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à lagence RH via la BAL CANDIDATURES (en indiquant le numéro d'annonce en objet) et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser une copie de votre modèle 6 accompagné de votre C01 au responsable de la publication identifié ci-dessous CLUSES ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 70 % [email protected] RESEAU DAUPHIN Laurent Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE INTERVENTIONS ANNECY LEMAN GROUPE DE PILOTAGE ANNECY ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau Senior H/F 73

74 Au sein de l'agence réseau électricité ANNECY LEMAN, sous l'autorité du chef du Goupe de Pilotage, l'emploi réalise des interventions sur les réseaux HTA et BT ainsi que des opérations de consignations. Il est aussi amené à exercer des préparations de chantier comme responsable identifié de la préparation sur tous types de chantier. Il utilise tous les outils de préparation. Il agit dans le respect des règles techniques et sécurité. L'activité est principalement tournée vers l'entretien des cellules HTA ainsi qu'à la mise en service et la maintenance des OMT. A ce titre l'agent sera amené à se déplacer régulièrement sur l'ensemble de l'agence pour cette activité. Il contribue activement à l'atteinte des objectifs de l'agence dans ce domaine. L'emploi participe à un roulement d'astreinte. Technicien réseau confirmé. Capacité dadaptation aux évolutions organisationnelles et réglementaires. Autonomie, rigueur, exemplarité, disponibilité, esprit déquipe et esprit constructif seront des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Qualification des services civils de l'emploi : sans astreinte 50%, avec astreinte 70%. Si notre publication vous intéresse, vous devez compléter le formulaire demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à lagence RH via la BAL CANDIDATURES (en indiquant le numéro d'annonce en objet) et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser une copie de votre modèle 6 accompagné de votre C01 au responsable de la publication identifié ci-dessous EPAGNY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 70 % [email protected] DAUPHIN Laurent Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN SERVICE REG CENTRE USRACL/Appui Interregional ERDF/Direction Technique DIR ERDF/Gestion et Racco des Producteurs ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 1 Conseiller Entreprise Et Producteur H/F VACANCE EVENTUELLE Intégré à la Direction Technique, au sein de l'équipe "Raccordement et Gestion des Grands Producteurs" de la DIR ACL, l'emploi assure l'instruction des demandes de raccordements des clients producteurs HTA de la DIR, des BT supérieures à 36 kva de la région Centre, ainsi que la gestion de l'ensemble des producteurs de la DIR ACL. A ce titre, il prend en charge les demandes de raccordement, les demandes d'interventions, la facturation et le recouvrement de l'accès au réseau et la publication des données de relève. 74

75 Il participe ainsi pleinement au développement de la satisfaction des clients producteurs. Au sein d'une équipe en expansion, dynamique et motivée ayant le sens du partage et de l'intérêt collectif, l'emploi aura le loisir d'acquérir la connaissance des outils propre à l'accueil et à la gestion des producteurs (GEFARP, SGE, MOA pilot, PGI, IEP, GCP, BOE, Discompte,...). Il aura à utiliser les outils de bureautiques ainsi que la TGC. L'emploi répond aux sollicitations (mails/tél, courrier,...) liées à son activité, il participe à l'accueil téléphonique. Il assure la prise en compte de la demande, la relation avec le demandeur pour compléter les données ainsi que le suivi du dossier. Autonome et rigoureux, le candidat devra également faire preuve de bonnes qualités relationnelles, en sachant répondre aux attentes clients. L'aptitude au travail en équipe est nécessaire, tout comme le partage des méthodes de travail. Une aisance en informatique est requise. Des connaissances dans le domaine des réseaux de distribution (intervention, raccordement, comptage) seraient appréciées mais pas obligatoires. L'emploi nécessite de réelles capacités d'organisation. L'emploi sera tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonnes conduite d'erdf et GrDF. L'emploi sera régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Allée Evariste Galois AUBIERE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Joindre obligatoirement une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. ERDF GrDF, Isabelle BOUYNEAU USR 1 rue de Châteaudun Clermont Ferrand Cdx9 Patrick BERTHELIER Téléphone : ou mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE PARIS AGENCE RESEAU GAZ VINCENT AURIOL ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Exploitation Gaz H/F 75

76 Lexploitation des réseaux gaz sur le territoire de la Délégation Exploitation Maintenance PARIS est assurée par 3 Agences Réseaux Gaz (ARG) couvrant chacune un tiers du territoire, et appuyées dans cette mission par un Bureau dexploitation (BEX), une Cellule dappui au Pilotage des Activités (CAPA) et un Pôle MSG régional (MSG). Les ARG ont pour mission de garantir la disponibilité de ressources compétentes et efficaces pour assurer la conduite et lexploitation des ouvrages, avec notamment la réalisation des interventions de sécurité, la réalisation des actes de maintenance préventive et corrective et la contribution au programme travaux de modernisation des ouvrages conduit par la DR Ile de France sur le territoire PARIS. L'emploi est rattaché à l'agence Réseaux Gaz VINCENT AURIOL, qui couvre le tiers Sud-Est de Paris. Il contribue à tous les actes relatifs à la gestion du site, à lapprovisionnement en ressources diverses. Il est linterlocuteur dédié du site sur les sujets de la métrologie et de la gestion de loutillage. En appui à lanimateur responsable de la logitisque pour le Pôle Exploitation Gaz PARIS, il conduit localement les actions du plan dactions Environnement sur le site. Le candidat doit être motivé et faire preuve dautonomie et d'esprit d'initiative. Il doit posséder une certaine aisance dans l'utilisation de l'informatique. Il peut lui être confié des missions particulières. Forte implication en matière de prévention et de démarche qualité et environnement, sens de lorganisation, capacités danimation. Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste est assorti de services actifs à hauteur de 70% (numéro de famille du référentiel : 66). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 73, boulevard Vincent Auriol PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 70 % Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous. En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE M. Johan MAWO de BIKOND Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE PARIS AGENCE RESEAU GAZ VINCENT AURIOL ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Exploitation Gaz H/F 76

77 Lexploitation des réseaux gaz sur Paris est assurée par 3 Agences Réseaux Gaz (ARG) couvrant chacune un tiers du territoire, et appuyées dans cette mission par un Bureau dexploitation (BEX) et une Cellule dappui au Pilotage (CAPA) centralisés et un Pôle MSG régional. Elles ont pour mission de garantir la disponibilité de ressources compétentes et efficaces pour assurer la conduite et lexploitation des ouvrages, avec notamment la réalisation des interventions de sécurité, la réalisation des actes de maintenance préventive et corrective et la contribution au programme travaux de modernisation des ouvrages conduit par la DR Ile de France sur le territoire PARIS. L'emploi est rattaché à l'agence Réseaux Gaz VINCENT AURIOL, qui couvre le tiers Sud-Est de Paris. Il contribue à tous les actes d'exploitation, de maintenance, de renouvellement et construction des ouvrages de distribution gaz. Sous lautorité de lanimateur en charge de la préparation des activités (exploitation, maintenance corrective ou préventive, travaux), il aura entre autres à accompagner la réalisation des activités (par des ressources internes ou externes), en analysant en particulier les risques associés à lactivité préparer le travail. Le candidat doit être motivé et faire preuve d'esprit d'initiative. Il doit posséder une certaine aisance dans l'utilisation de l'informatique. Il peut lui être confié des missions particulières. Forte implication en matière de prévention et de démarche qualité, sens de lorganisation. Des connaissances techniques détente gaz et des capacités danimation seraient appréciées. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations Commercialement Sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Ce poste comporte une astreinte d'exploitation gaz en dehors des heures ouvrables. Obligation sera faite de se loger dans la zone d'habitat d'astreinte du Pôle Exploitation Gaz PARIS. Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste est assorti de services actifs à hauteur de 90% (numéro de famille du référentiel : 66A). 73, boulevard Vincent Auriol PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 90 % Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous. En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE astreinte action immédiate M. Johan MAWO de BIKOND Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 STORENGY Position G STORENGY Opérateur Industriel DO - Pôle Ile de France Ouest Site de Beynes EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 77

78 GF Technicien D'exploitation H/F Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourdhui lun des leaders mondiaux du stockage souterrain de gaz naturel. Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la Direction Opérationnelle, le Pôle Ile de France Ouest recrute pour son site de Beynes(78) un : Technicien dexploitation (H/F) Dans le cadre des règles de sécurité et des procédures relatives aux installations d'un stockage souterrain, vous exercez vos activités au sein de l'équipe exploitation - conduite et vous participez : - à la délivrance des autorisations de travail et des permis associés - aux contrôles et au suivi des matériels de sécurité (extincteurs, détecteurs gaz, etc.) - à la réalisation des différents travaux d'exploitation : surveillance des installations, exécution de consignation, surveillance de travaux, suivi des données d'exploitation, réalisation de manuvres, travaux sous GMAO, etc... Le Technicien dexploitation peut-être sollicité pour participer à des missions transverses dans le cadre du système de management Qualité, Sécurité, Environnement. Il contribue à la sécurité des personnes et des biens en s'assurant du respect des consignes applicables sur le site. De formation type BTS Maintenance Industrielle. Maîtrise de l'outil informatique et des outils Microsoft Office. Grande autonomie et bon relationnel. Une connaissance des installations de stockage souterrain et/ou une expérience en conduite des installations est appréciée. Le Technicien dexploitation assure des fonctions strictement nécessaires à la sûreté de fonctionnement industriel de GDF Suez et, à ce titre, est susceptible d'être maintenu à son poste en cas de grève dans le cadre de l'application de la décision DGI-DEC-0019 du 8 mars Stockage de Beynes Rue de Fleubert Beynes Beynes (78) ( Yvelines - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 50 % Adresse de l'entité de gestion prenante Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière [email protected] Marc Da Costa Téléphone : mai

79 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE PARIS BEX PARIS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Assistant Chef Exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau d'exploitation Gaz (BEX) du Pôle Exploitation Gaz PARIS, dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité des réseaux de distribution gaz, de la politique et des missions propres du Bureau d'exploitation, l'emploi participe aux activités du Bureau d'exploitation et apporte son soutien au Chef d'exploitation dans la gestion des incidents et la mise hors danger des personnes et des biens sur le territoire afin de contribuer à la qualité du produit gaz. L'emploi pourrait participer à un roulement d'astreinte. Ses activités portent notamment sur : - la conduite du réseau, sur ordre du CE, en cas d'incident, - la mise à jour du schéma d'exploitation et des autres bases de données, - la préparation des AT pour toutes les activités sur réseau et CICM, - l'alerte du CE en cas de dysfonctionnement, - la régularisation des ISG et des dépannages en débordement, - des visites de chantiers. Il pourra être missioné sur dautres thématiques liés aux missions du BEX (Schéma de vannage, GMAO, Piste RSF,..). Connaissances techniques des ouvrages gaz (par un emploi passé ou présent au sein des fonctions Exploitation ou Ingéniérie/MOA de GrDF). Rigueur, bon relationnel, capacité dinitiative et grande autonomie recherchées. Ce poste pourra comporter une astreinte dassistant au Chef d'exploitation gaz en dehors des heures ouvrables en fonction des nécessités de service. Obligation sera alors faite de se loger dans la zone d'habitat d'astreinte du Pôle Exploitation Gaz PARIS. Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste est assorti de services actifs à hauteur de 39% (numéro de famille du référentiel : 50A). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 16, rue Pétrelle PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 39 % Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous. En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE astreinte action immédiate Mme Sandrine TULLI Téléphone : Mail : [email protected] 28 mai

80 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Ile De France COMMUNICATION CHARGE DE COMMUNICATION 1 Assistant H/F Le titulaire de l'emploi aura à mener à bien des projets éditoriaux et/ou événementiels sous la responsabilité de son manager Il est force de proposition auprès de son responsable dans le choix des supports de communication et la définition de leurs caractéristiques Il rédige le cahier des charges des projets dont il a la responsabilité Il identifie et propose des prestataires à son responsable (agences de communication, de rédactionnel, dévénementiel, etc) Il supervise la réalisation dun prototype, qui sera validé par son responsable Il sassure du respect des délais impartis et du budget alloué Il est force de proposition auprès de son responsable quant au choix des angles éditoriaux Il rédige des supports de communication diffusés en interne et en externe : brochures, plaquettes, magazines, affiches, etc. Il procède au rewriting de documents de communication 6 rue Condorcet PARIS ( Paris - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Olivier CARON 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN CENTRE D'APPELS DEPANNAGE SUD EST ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Coordonnateur H/F 80

81 Dans le cadre de la politique derdf-grdf, des consignes et procédures des unités clientes du Centre dappels Dépannage, lemploi : - Contrôle le fonctionnement du système d'acheminement des appels et des outils de réception et de filtrage, - Régule la charge d'appels en intervenant sur les outils de paramétrage des flux, - Organise le plateau d'appels en fonction des ressources mises à sa disposition, - Assure la réception des appels de dépannage Electricité de la clientèle et des services de sécurité, - Analyse la demande en fonction des éléments recueillis, - Gère la transmission des interventions à un emploi identifié pour dépanner le client et/ou assurer sa sécurité, - Assure la tracabilité des appels, du déclenchement à la clôture de l'intervention, - Participe à la maintenance de loutil informatique et éventuellement à la production de statistiques. Il pourra également être demandé d'assurer durant quelques mois, en remplacement des titulaires : - la collecte des données RH dans l'outil PGI-GTA en lien avec l'adjoint d'agence, - des remplacements de la prise de quart dans le cadre de service continu (3 X 8H). Lautonomie, la disponibilité, laptitude à une relation client de bon niveau et à la gestion d'une équipe d'opérateurs, sont des compétences recherchées. Des connaissances en informatique et en électricité comme en techniques sur les panneaux de comptage et/ou les réseaux de distribution, seront appréciés. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. L'agent participe au roulement des horaires du service discontinu en horaire élargie de 7H à 20H du lundi au samedi. Une immersion pour prendre en compte les spécificités du poste est possible. Pour cela rapprochez vous de votre hiérarchie. L'emploi est soumis aux ICS et régi par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire RH_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH via la BAL CANDIDATURES et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication, Jean-Claude BISIO ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document SAINT EGREVE ( Isère - Rhône-Alpes ) [email protected] BISIO Jean-Claude Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES 81

82 PATRIMOINE CARTOGRAPHIE BOULOGNE Position G GF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F Au sein de lagence Cartographie, lemploi est à même de réaliser tout type d'activité (guichet, commandes, contrôles,...) liée à la mise à jour des bases de données patrimoniales en grande et/ou en moyenne échelles. Lors des opérations de mise à jour, il traite les anomalies rencontrées, fiabilise les plans en sassurant de la cohérence inter-échelle, Il sassure également de la cohérence entre les bases cartographique et comptable. Lemploi est autonome et responsable de sa production. Il maitrise le processus DOPT et est capable de prendre en charge des opérations spécifiques. Lemploi est force de proposition pour ces collègues et sa hiérarchie. Dynamique, esprit de rigueur, autonomie, bonne capacité relationnelle. La connaissance des ouvrages électriques est souhaitée. Lemploi évolue dans un milieu fortement informatisé, une bonne connaissance et une bonne pratique des outils bureautiques est indispensable. La maitrise des outils de pilotage et des logiciels de cartographie est un réel atout. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 260 ROUTE DE DEVRES SAINT MARTIN BOULOGNE ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF-GRDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de travail DR NPDC Madame LEVEQUE Marie-Line 981 boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l' Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. Pascal Chevalier Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES PATRIMOINE CARTOGRAPHIE BOULOGNE 82

83 Position G GF Adresse de l'entité de gestion prenante CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F Au sein de lagence Cartographie, lemploi est à même de réaliser tout type d'activité (guichet, commandes, contrôles,...) liée à la mise à jour des bases de données patrimoniales en grande et/ou en moyenne échelles. Lors des opérations de mise à jour, il traite les anomalies rencontrées, fiabilise les plans en sassurant de la cohérence inter-échelle, Il sassure également de la cohérence entre les bases cartographique et comptable. Lemploi est autonome et responsable de sa production. Il maitrise le processus DOPT et est capable de prendre en charge des opérations spécifiques. Lemploi est force de proposition pour ces collègues et sa hiérarchie. Dynamique, esprit de rigueur, autonomie, bonne capacité relationnelle. La connaissance des ouvrages électriques est souhaitée. Lemploi évolue dans un milieu fortement informatisé, une bonne connaissance et une bonne pratique des outils bureautiques est indispensable. La maitrise des outils de pilotage et des logiciels de cartographie est un réel atout. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 260 ROUTE DE DEVRES SAINT MARTIN BOULOGNE ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF-GRDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de travail DR NPDC Madame LEVEQUE Marie-Line 981 boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l' Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] Pascal Chevalier Téléphone : mai 2015 Ref E R D F Position G GF 7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES AGENCE OPERARIONNELLE TARN ET GARONNE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR Date de première publication : 6 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai

84 1 Technicien Exploitation Reseau Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, lemploi fait parti de la base opérationnelle (BO) de Castelsarrasin (à proximité de Montauban et à 45min de Toulouse) sur le département du Tarn et Garonne. Vous réaliserez dans un esprit permanent de prévention et de qualité, toutes les activités liées à l'exploitation et aux dépannages des réseaux HTA et BT. Sous l'autorité de lanimateur de la base opérationnelle de Castelsarrasin, vous pourrez être désigné Chargé de Travaux ou Chargé de Consignation. A ce titre, vous pourrez avoir la responsabilité de chantiers nécessitant la coordination technique de plusieurs équipes. Responsable identifié de la préparation, des missions particulières techniques et administratives vous seront confiées Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'agence Exploitation Electricité où vous serez amené à assurer par roulement une astreinte exécution. Vous serez également amené à participer à lanimation du site en coordination avec la hiérarchie locale. Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos connaissances techniques, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et de la sécurité. Vous agissez dans le respect des règles techniques, exploitation, clientèle et de sécurité pour répondre aux attentes de nos clients internes et externes Vous participez à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau. Vous avez des prédispositions à lanimation dun groupe. L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout moment pour partir en renfort. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 5 rue du gaz CASTELSARRASIN ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 70 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Action immédiate Frédéric SAVIGNAC Téléphone : Thierry TESSERON Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - LIEU DE TRAVAIL 84

85 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position G GF Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce R A A PARTICULIERS BOUTIQUES CANAL BOUTIQUE LOIRE SUD RHONE COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Boutique Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale du commercialisateur d'edf sur le marché des particuliers, l'emploi assure : * L'accueil des clients se présentant en boutique et le traitement des demandes, * la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement. * La vente en face à face de prestations connexes et services répondant aux besoins des clients, et d'offres énergétiques, * Le conseil en matière d'économie d'énergie, * La contribution à l'intendance de la boutique afin de contribuer à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, et à l'atteinte des objectifs commerciaux. * L'appui auprès des conseillers Client de la boutique dans la réalisation de leurs activités L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe Boutiques. Il peut être amené à effectuer des appels sortants. L'emploi peut aussi être amené à se déplacer en remplacement sur d'autres boutiques conformément à l'avenant à l'accord du 8 nov. 2004, ATT, des accueils physiques. Amplitude horaire : 9H15-18H15 L'emploi contribue au fonctionnement global de la boutique et, dans le cadre de la politique d'horaires d'ouverture à la clientèle, il peut être amené à travailler le samedi matin. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact physique avec la clientèle dans le cadre d'une activité commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La connaissance du domaine clientèle est un réel atout. 6 place de l'hôtel de Ville ST ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) PAR MAIL svp : [email protected] Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier PDF, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence RH-Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 85

86 Delphine BONNEVIALLE Téléphone : mai 2015 Ref E R D F Position G GF 7.8 Adresse de l'entité de gestion prenante SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES PATRIMOINE CARTOGRAPHIE ARRAS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F Date de première publication : 6 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 Au sein de lagence Cartographie, lemploi est à même de réaliser tout type d'activité (guichet, commandes, contrôles,...) liée à la mise à jour des bases de données patrimoniales en grande et/ou en moyenne échelles. Lors des opérations de mise à jour, il traite les anomalies rencontrées, fiabilise les plans en sassurant de la cohérence inter-échelle, Il sassure également de la cohérence entre les bases cartographique et comptable. Lemploi est autonome et responsable de sa production. Il maitrise le processus DOPT et est capable de prendre en charge des opérations spécifiques. Lemploi est force de proposition pour ces collègues et sa hiérarchie. Dynamique, esprit de rigueur, autonomie, bonne capacité relationnelle. La connaissance des ouvrages électriques est souhaitée. Lemploi évolue dans un milieu fortement informatisé, une bonne connaissance et une bonne pratique des outils bureautiques est indispensable. La maitrise des outils de pilotage et des logiciels de cartographie est un réel atout. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 11 RUE VICTOR LEROY ARRAS ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF-GRDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de travail DR NPDC Madame LEVEQUE Marie-Line 981 boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l' Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] 86

87 Pascal Chevalier Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification date de forclusion au Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position G GF 7 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce R A A PME PRO VENTE DIRECTE PME PRO RAA COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Conseiller Commercial Vente H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerciale Régionale R.A.A. et des objectifs annuels, lemploi assure, au téléphone, pour les clients PME PRO: La vente à distance doffres dénergies et de services associés, La réalisation dappels sortants dans le cadre de campagnes commerciales, La détection des besoins clients et des opportunités de vente par la prospection ; la promotion et la vente des offres du Groupe EDF Le conseil au client et la construction, avec lui, de loffre la plus adaptée à ses besoins Le suivi du processus de vente, de la négociation à la mise en production du contrat. Le traitement des réclamations ; la révision périodique de lensemble des contrats ; Un rôle de veille et danalyse sur les clients et le marché. La qualification des clients et des affaires dans le système dinformation. Lemploi contribue : au développement du chiffre d affaires et de la marge à la satisfaction et à la fidélisation des clients par son écoute des besoins et attentes clients, et la mise en uvre de solutions adaptées. au développement des filiales et du partenariat en détectant des opportunités commerciales et en orientant les clients à la performance collective de son Entité en partageant son expérience et ses bonnes pratiques. Outre une bonne aptitude à la gestion de la relation client et à la négociation commerciale à distance, vous faites preuve d'autonomie et de disponibilité. Vous êtes dynamique, persuasif, rigoureux et doté de bonnes capacités d'écoute. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe et de porter des dossiers transverses. 196 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) 87

88 C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier PDF, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT OU EDF/DSP-CSPRH-Agence RH-Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 Lionel LEVEUGLE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position G GF 7.8 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF GUYANE EDF GUYANE SERVICE LOGISTIQUE FINANCES GR DEPENSES COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable Fournisseurs H/F Lemploi appartient au Service Logistique et Finances (SLF) dedf GUYANE. Il est placé hiérarchiquement sous lautorité du Chef de GR Comptabilité Dépenses. Dans le cadre des règles et des procédures administratives comptables et financières, lemploi détermine et enregistre les flux comptables, pour cela lemploi utilise les applications informatiques adéquates (PGI). Il est soumis à des contraintes de temps en ce qui concerne lenregistrement des données et la production des documents comptables et financiers liés aux arrêtés mensuels, semestriels et annuels. Lemploi participe aux opérations darrêté comptable mensuel et ainsi il contribue à la fiabilité et à la qualité de la comptabilité de lunité. Lemploi justifie mensuellement les comptes liés à son domaine dactivité. Il édite, analyse et exploite les restitutions informatiques et les documents comptables qui lui sont nécessaires afin de garantir une comptabilité exhaustive et de qualité. Il effectue, le cas échéant, les redressements ou les demandes de régularisation des anomalies. Il établit des analyses et actions de contrôle interne ponctuelles à la demande de sa hiérarchie. Il est force de proposition sur les actions à mettre en uvre. Les activités de lemploi sinscrivent dans la démarche Qualité du Centre, déclinée pour ce qui est des activités comptables dans le Plan Qualité Processus «Maîtriser les ressources matérielles, les flux et les données» Lemploi devra : - posséder une bonne connaissance de la comptabilité. - savoir étudier, analyser et faire la synthèse dun dossier, dune situation avec rigueur. - maîtriser le système et les procédures comptables liés au domaine - maîtriser les outils bureautique standards (traitement de texte, tableur, messagerie, ) et spécifiques (application informatique du domaine finance). - avoir une forte culture de résultat - être autonome, faire preuve de discernement et dinitiative - posséder un bon esprit déquipe, des qualités de communication et relationnelles EDF GUYANE 74 BD NELSON MADIBA MANDELA CAYENNE ( Guyane - Départements d'outre-mer ) 88

89 Les candidats doivent remplir en double exemplaire une fiche de mutation (modèle 6) prévue par la circulaire PERS 212. Un exemplaire sera adressé à leur Chef de service pour transmission par la voie hiérarchique, l'autre étant à adresser directement au GR Contrat de Travail, Service des Ressources Humaines d'edf GUYANE - BP CAYENNE CEDEX DAUPHIN Martine Téléphone : Fax : SERVICE RESSOURCES HUMAINES Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position G GF 7 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF GUYANE EDF GUYANE SERVICE RESEAUX AGENCE EXPLOITATION DE ST LAURENT DU MARONI DISTRIBUTEUR INSULAIRE EXPLOITATION RESEAUX DISTRIBUTION 1 Contremaitre Branchement H/F Dans le cadre des règles techniques et de sécurité des réseaux applicables dans le Centre EDF Guyane, l'emploi réalise ses activités sur les réseaux HTA, Les réseaux BT, les postes de transformation HTA/BT, les postes sources ou de répartition. Il organise, prépare les interventions chez les clients, afin de contribuer à la qualité de lalimentation de la clientèle. Il organise l'activité branchement. De bonnes connaissances de lexploitation et la conduite des Ouvrages HTA et BT et une maitrise des règles de lélectrotechnique de base sont attendues. Il participe au management de L'agence d'exploitation et à ce titre participe à l'astreinte, et est chargé d'exploitation par roulement. EDF AGENCE EXPLOITATION DE ST LAURENT DU MARONI AVENUE JOSEPH SYMPHORIEN SAINT LAURENT DU MARONI ( Guyane - Départements d'outre-mer ) Actifs - Taux : 78 % Les candidats doivent remplir en double exemplaire une fiche de mutation (modèle 6) prévue par la circulaire PERS 212. Un exemplaire sera adressé à leur Chef de service pour transmission par la voie hiérarchique, l'autre étant à adresser directement au GR Contrat de Travail, Service des Ressources Humaines d'edf GUYANE - BP CAYENNE CEDEX ASTREINTE ACTION IMMEDIATE MOREAU Régis Téléphone : Fax : SERVICE RESSOURCES HUMAINES Téléphone : Fax : mai

90 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DR IDF EST Position G GF 7 Description de la formation FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) NON DIPLOMANTE (application de la circulaire Pers 955) CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Coordonnateur Pilotage Raccordement Electricité H/F Savigny le Temple Dans le cadre réglementaire de la fonction MOAR (Maîtrise d'ouvrage et de réalisation) au sein de l'agence Etudes et Travaux du marché grand public et professionnels et dans le respect du code de bonne conduite de l'entreprise, vous assurez d'une manière autonome et efficace la programmation des branchements neufs, des modifications de branchement et des petits producteurs, en fonction des exigences des clients.. Vous assurez le suivi des travaux et la gestion des affaires avec l'ensemble de nos prestataires. Vous aurez à mettre en uvre la politique qualité en lien avec la satisfaction clientèle ainsi que la démarche Prévention Santé Sécurité définies par la Direction Régionale. Votre dynamisme et votre sens du contact contribueront à la satisfaction de la clientèle ainsi qu'à l'atteinte de tous les objectifs. Votre implication et votre rigueur devront être totales, notamment dans le domaine de la prévention des risques. Bonne connaissance des applications TGC, OPTIMIA, OSR ainsi qu'une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans le poste et ayant acquis une expérience > à 5 ans dans un autre domaine technique au sein d'erdf ou autre. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. Amplitude horaire du groupe : 7h30 18h15. Agent ayant minimum 5 années d'expérience professionnelle, dont une partie dans le domaine de l'exploitation électricité. Aptitude au management et au pilotage avec des qualités relationnelles avérées, autonomie, connaissances des techniques réseau, organisation et capacité à prendre des décisions, sont des qualités indispensables à la réussite dans le poste. Maitrise des outils informatiques, bureautiques et spécifiques métier. Validation par l'unité cédante du potentiel du candidat à évoluer vers le collège maîtrise FPMAE non diplômante L'agent suivra un cursus de formation destiné à faciliter son évolution vers le collège maitrise. Les actions de formation seront programmées sur une période de 12mois. La formation alternera des stages de formation théoriques ou appliqués et des séquences pratiques se déroulant en immersion dans différentes agences de la DR et sur le terrain. 90

91 Les séquences pratiques permettront la mise en uvre des acquis théoriques ainsi que leurs évaluations tout au long de la formation. Pour compléter ces formations le candidat réalisera des immersions au sein des agences suivantes : - Agence Accueil Raccordement MGPP et MA - AET MA - Base opérationnelle - Agence de cartographie Un tuteur technique sera désigné durant la durée de la formation. Une soutenance aura lieu en fin de cursus devant un jury composé du tuteur, du chef d'agence ou son adjoint, d'un RH et d'un MED. L'avis favorable du jury validera le passage vers le collège maitrise. La soutenance porte sur les points suivants : Confirmation du Potentiel d'entrée dans le dispositif, Persistance de la Motivation pour accéder au collège Maîtrise, Constance de l'engagement dans le dispositif FPMAE, Validation de l'adhésion aux valeurs de l'entreprise. Lieu de formation Procédure de candidature Sites UOF et Cégos. à l'issue de la formation : SAVIGNY LE TEMPLE ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Cette formation promotionnelle vous ouvre les portes du collège Maîtrise sur le site de Savigny. Sous réserve d'une première expérience réussie, elle vous donne des compétences indispensables pour poursuivre votre trajectoire professionnelle au sein de la DR IdF Est. Les agents H/F intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant :. une lettre de candidature datée et signée,. l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955),. une fiche C01,.un CV (facultatif),.une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955),. une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Cet exemplaire, dûment complété, sera transmis à l'agence RH pour communi SIEM : Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF ( référence annonce n [email protected] Management Unité prenante : Hanane JABRANE Téléphone : Mail : [email protected] Conseiller Orientation Formation : Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 20 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE 91

92 Raccordement et Ingenierie Ingenierie Ouest PV Position G GF 7.8 CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires H/F Au sein de l'agence Ingénierie Réseaux Délibérée, dans le respect des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires de travaux délibérés (renforcement, renouvellement de réseaux...) et de raccordement de producteurs HTA. Il conduit chaque affaire, de la réception de la décision d'investissement jusqu'à la mise en service. Il est responsable de l'immobilisation et du retour technico-financier à faire au maître d'ouvrage de décision. L'emploi est garant de la qualité des ouvrages construits, du respect des coûts et des délais. Pour cela, il est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confié les études et les travaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients, les riverains, les exploitants, etc. L'emploi veille, à chaque étape-clé, à la qualité des prestations (pertinence de l'étude, respect des règles administratives,), à la fiabilité des données patrimoniales remises (carto, données immobilisation) et au respect des dates convenues. Il gère les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maîtrise des coûts. Il veille au respect des dépenses prévues par rapport au montant de la DI par exercice et en global. Il s'assure de la mise en oeuvre des mesures de prévention et effectue des contrôles de prise en compte effective sur le terrain. Il est garant de la conformité des travaux réalisés, du respect de l'application des contrats d'achat et des séries de prix. Par ailleurs il veille à l'amélioration de la qualité des relations avec les clients et les collectivités locales. L'emploi contribue notamment à la réalisation du plan d'amélioration de la Qualité de Fourniture Agent ayant des connaissances du domaine des réseaux de distribution d'électricité HTA et BT. Le titulaire de l'emploi devra disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de compétences relationnelles solides, d'esprit d'initiative, d'adaptabilité, d'autonomie et avoir le sens de l'organisation. Une expérience de la conception ou du suivi de travaux de réseaux sera appréciée. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). rue Jean Riou MORLAIX ou 195 rue Ernestine de Trémaudan BREST ( Finistère - Bretagne ) Actifs - Taux : 20 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec les contacts ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 92

93 Gérard FLOCH Téléphone : Mail : [email protected] Marc LE POLLES Téléphone : Mail : [email protected] 28 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DR IDF EST Position G GF 7 FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) NON DIPLOMANTE (Application de la circulaire Pers 955) CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Correspondant Expertise H/F Agence Accueil Raccordement - Savigny le Temple Dans le cadre des politiques clientèles d'erdf, au cur du projet «Plus loin Ensemble», vous contribuerez au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. La mission de l'agence Accueil Raccordement est d'accueillir, conseiller et accompagner les clients professionnels, particuliers et collectivités dans leur demande de raccordement au réseau ou de modification de branchement. De plus, votre mission sera de monter en compétence dans le domaine de l'expertise clientèle liée aux petits et grands producteurs et ainsi, devenir un référent, tant sur l'aspect technique que celui de la relation clientèle. Votre rôle consiste à : - Accueillir et conseiller les Clients Professionnels, Particuliers, Collectivités (raccordements neufs, Branchements provisoires, modifications) - Contribuer au quotidien à garantir une accessibilité téléphonique satisfaisante. - Accueillir et conseiller les Clients Professionnels, Particuliers, Collectivités (Petits Producteurs) et Marché d'affaires pour les grands producteurs. - Réaliser les études techniques pour raccordement des Producteurs - Participer aux réunions de chantier - Accompagner les clients producteurs sur les différentes étapes du raccordement (devis, contrat de rachat) - Assurer le pilotage et le suivi des étapes et sécuriser les délais en lien avec les interfaces partenaires. Vous serez amené à participer à des réunions et à assurer l'interface auprès des instances Régionales et Nationales sur les évolutions techniques et règlementaires. Vous contribuez au fonctionnement du groupe au quotidien. Volontaire et motivé, vous possédez une bonne maîtrise de la relation client et le goût du challenge, vous avez le sens de l'innovation et êtes force de propositions. Vous faites preuve de dynamisme, d'exemplarité et d'ouverture d'esprit. Le candidat recherché doit disposer d'une expérience réussie dans la relation clientèle et une bonne connaissance du 93

94 Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature domaine du raccordement (technique et outils informatiques). FPMAE non diplômante Le cursus se déroule sur 18 mois. Le parcours alternera des stages de formation théorique ou appliquée et des séquences pratiques se déroulant en immersion sur le terrain. Les séquences pratiques permettent la mise en uvre des acquis théoriques ainsi que leur évaluation tout au long de la formation. Formations Renforcer ses pratiques de la relation client en marché d'affaire Formation des CCD Accueil Raccordement Electricité Producteurs <36Kva Structure et technologie des ouvrages de distribution d'électricité Panorama du métier de Chargé d'affaires Réseau Module 1, 2 et 3 Bases SIG Chargé d'études MOACR BT Etudes BT Qualité réseau Etudes et chiffrages des raccordements consommateurs BT- Etude courantes avec adaptation du réseau Immersions prévues dans les groupes suivants : - chargés d'étude MGPP - ARD - Bureau d'études Marché d'affaires - Chargés d'affaires Marché d'affaires Grands Producteurs Sites des organismes de formation SAVIGNY LE TEMPLE ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Cette formation promotionnelle vous ouvre les portes du collège Maîtrise sur le site de Savigny. Sous réserve d'une première expérience réussie, elle vous donne des compétences indispensables pour poursuivre votre trajectoire professionnelle au sein de la DR IdF Est. Les agents H/F intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : une lettre de candidature datée et signée, l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955), une fiche C01, un CV (facultatif), une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955), une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse de l'agence RH dont l'adresse figure ci-après. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Cet exemplaire, dûment complété, sera transmis à l'agence RH pour communication à l'unité prenante. Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF ( référence annonce n Cliquer sur le bouton "proposer sa candidature" et joindre le même dossier que ci-dessus. [email protected] Management Unité Prenante : Rebecca TULISZ Téléphone : Mail : [email protected] Conseiller Orientation Formation : Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 20 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F 94

95 SERVICE COMMUN DR IDF EST Position G GF 7 Description de la formation Lieu de formation FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLIO (FPMAE) NON DIPLOMANTE (application de la circulaire Pers 955) COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 1 Gestionnaire Guichet Acm H/F Agence Comptages Mesures - Guichet - Melun Le Guichet de l'agence Comptage Mesure est l'interface entre les fournisseurs d'électricité et les techniciens ERDF pour tout ce qui concerne les comptages > 36 KVA sur la BT et la HTA, dans le respect du Catalogue des Prestations. Il est garant de la relève et de la télérelève, des bases de données et de la satisfaction des clients. L'emploi de «gestionnaire ACM» est un point d'entrée incontournable des demandes de fournisseurs pour les comptages > 36 KVA. Il vérifie leur cohérence et en assure le traitement administratif. Si une intervention sur le terrain est nécessaire, il réoriente la demande vers les bases Comptages ou opérationnelles suivant les cas. Il vérifie le fonctionnement de la relève et assure, dans les délais, la remontée vers les fournisseurs des index de consommation relevés et télérelévés. Il détecte les anomalies du domaine (comptages, contrats, Pertes Non techniques) y remédie et répond aux réclamations des clients. Volontaire et motivé, vous possédez une bonne maîtrise de la relation client et le goût du challenge, vous avez le sens de l'innovation et êtes force de propositions. Vous faites preuve de dynamisme, d'exemplarité et d'ouverture d'esprit. Le candidat recherché doit disposer d'une expérience réussie dans la relation clientèle et une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques). FPMAE non diplômante l'agent retenu suivra un cursus de formation (environ 200 heures) destiné à faciliter son évolution vers le collège maitrise. Les actions de formation seront programmées sur une période de 24 mois. La formation alternera des stages de formation théorique ou appliquée et des séquences pratiques se déroulant en immersion sur le terrain. Les séquences pratiques permettent la mise en uvre des acquis théoriques ainsi que leur évaluation tout au long de la formation. L'accompagnement vers le passage maitrise se fera au moyen des formations suivantes : - CEGOS - Développer des relations efficaces avec son équipe et sa hiérarchie - 3 jours + e-learning - CEGOS - Maitrise du temps et gestion des priorités - 4 jours + e-learning - ADN La visite des pratiques de travail - 3 jours - Pass' Maîtrise - 2 jours Les stages de formation dans le domaine Guichet Comptage et Mesures prévus sont : - ADNT801 : Initiation aux Techniques Electricité - AAIDFTINO : TINO (si non encore réalisé) - ADNB650 : Module 1 - CULTURE GENERALE C1 à C4 - ADNT540A : Entrée dans le guichet Etape n 1 - ADNT540B : Entrée dans le guichet Etape n 2 - PDNT540 : Gérer le contrat unique GRD-F pour les offres des segments C2 à C4 - FORMATION «traiter les Pertes Non Techniques sur le périmètre marché d'affaires» Cette liste pourra être modifiée en fonction du profil du candidat sélectionné. Un tuteur technique sera désigné durant la durée de la formation. Une soutenance aura lieu en fin de cursus devant un jury composé d'un manager métier, d'un RH et d'un MED. Elle portera sur les compétences acquises et le positionnement dans le rôle d'agent de Maîtrise. Un avis favorable du jury validera le passage vers le collège maitrise. Sites des organismes de formation. MELUN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) 95

96 Procédure de candidature Cette formation promotionnelle vous ouvre les portes du collège Maîtrise sur le site de Melun. Sous réserve d'une première expérience réussie, elle vous donne des compétences indispensables pour poursuivre votre trajectoire professionnelle au sein de la DR IdF Est. Les agents H/F intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant :. une lettre de candidature datée et signée,. l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955),. une fiche C01,. un CV (facultatif),. une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955),. une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Cet exemplaire, dûment complété, sera transmis à l'adresse ci-dessous. SIEM : Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF ( référence annonce n [email protected] Management Unité prenante : Christophe VICTORY Téléphone : Mail : [email protected] Conseiller Orientation Formation : Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 20 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE GARD ENCADREMENT LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire Technico Administratif H/F VACANCE EVENTUELLE Pour le compte de l'agence Ingénierie et Raccordement Gard, l'emploi a pour mission d'assurer : - l'appui au pilotage de l'activité des Chargés d'affaires : suivi des devis et relances éventuelles, traitement des circuits rouge, suivi de la bonne application du décret DT-DICT (Logiciel Protys, attestation de marquage) - l'appui au management : suivi des indicateurs, élaboration et complétude d'outils de pilotage, - les taches administratives et logistiques contributives au bon fonctionnement des agences : réalisation et suivi des commandes, suivi du budget, gestion des s de la boite générique et ventilation des courriers, suivi des plans de formation, accueil des nouveaux arrivants, Il concourt pleinement par son professionnalisme à l'atteinte des objectifs de satisfaction clients et la performance globale. Un appui aux autres Agences du Domaine sera aussi dans ces attributions. Les outils SI font partie de son environnement quotidien notamment IEP, PGI et 96

97 e-plans. tion. Autonomie, rigueur, qualité relationnelle, esprit d'initiative, organisation et une bonne maîtrise des outils bureautiques sont des atouts pour ce poste. Emploi 35 H temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 1 rue de Verdun NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon ) ERDF-GrDF USR Méditerranée Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER 382 rue Raimon de Trencavel Montpellier cédex 9 Fax Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01)ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Jean Loup VIOLET Téléphone : ou Mail : [email protected] 27 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DR IDF EST Position G GF 7 FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) NON DIPLOMANTE (application de la circulaire Pers 955) CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Coordonnateur Pilotage Raccordement Electricité H/F Savigny le Temple Dans le cadre réglementaire de la fonction MOAR (Maîtrise d'ouvrage et de réalisation) au sein de l'agence Etudes et Travaux du marché grand public et professionnels et dans le respect du code de bonne conduite de l'entreprise, vous assurez d'une manière autonome et efficace la programmation des branchements neufs, des modifications de branchement et des petits producteurs, en fonction des exigences des clients.. Vous assurez le suivi des travaux et la gestion des affaires avec l'ensemble de nos prestataires. Vous aurez à mettre en uvre la politique qualité en lien avec la satisfaction clientèle ainsi que la démarche Prévention Santé Sécurité définies par la Direction Régionale. Votre dynamisme et votre sens du contact contribueront à la satisfaction de la clientèle 97

98 Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature ainsi qu'à l'atteinte de tous les objectifs. Votre implication et votre rigueur devront être totales, notamment dans le domaine de la prévention des risques. Bonne connaissance des applications TGC, OPTIMIA, OSR ainsi qu'une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans le poste et ayant acquis une expérience > à 5 ans dans un autre domaine technique au sein d'erdf ou autre. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. Amplitude horaire du groupe : 7h30 18h15. Agent ayant minimum 5 années d'expérience professionnelle, dont une partie dans le domaine de l'exploitation électricité. Aptitude au management et au pilotage avec des qualités relationnelles avérées, autonomie, connaissances des techniques réseau, organisation et capacité à prendre des décisions, sont des qualités indispensables à la réussite dans le poste. Maitrise des outils informatiques, bureautiques et spécifiques métier. Validation par l'unité cédante du potentiel du candidat à évoluer vers le collège maîtrise FPMAE non diplômante L'agent suivra un cursus de formation destiné à faciliter son évolution vers le collège maitrise. Les actions de formation seront programmées sur une période de 12mois. La formation alternera des stages de formation théoriques ou appliqués et des séquences pratiques se déroulant en immersion dans différentes agences de la DR et sur le terrain. Les séquences pratiques permettront la mise en uvre des acquis théoriques ainsi que leurs évaluations tout au long de la formation. Pour compléter ces formations le candidat réalisera des immersions au sein des agences suivantes : - Agence Accueil Raccordement MGPP et MA - AET MA - Base opérationnelle - Agence de cartographie Un tuteur technique sera désigné durant la durée de la formation. Une soutenance aura lieu en fin de cursus devant un jury composé du tuteur, du chef d'agence ou son adjoint, d'un RH et d'un MED. L'avis favorable du jury validera le passage vers le collège maitrise. La soutenance porte sur les points suivants : Confirmation du Potentiel d'entrée dans le dispositif, Persistance de la Motivation pour accéder au collège Maîtrise, Constance de l'engagement dans le dispositif FPMAE, Validation de l'adhésion aux valeurs de l'entreprise Sites UOF et Cégos. à l'issue de la formation : SAVIGNY LE TEMPLE ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Cette formation promotionnelle vous ouvre les portes du collège Maîtrise sur le site de Savigny. Sous réserve d'une première expérience réussie, elle vous donne des compétences indispensables pour poursuivre votre trajectoire professionnelle au sein de la DR IdF Est Les agents H/F intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant :. une lettre de candidature datée et signée,. l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955),. une fiche C01,. un CV (facultatif),. une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955),. une copie de l'avis managérial cédant. 98

99 Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Cet exemplaire, dûment complété, sera transmis à l'adresse ci-dessous. En complément, vous devez déposer une candidature sur l'application SIEM du groupe EDF ( annonce n [email protected] Management Unité prenante : Hanane JABRANE Téléphone : Mail : [email protected] Conseiller Orientation Formation : Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 20 mai 2015 Ref E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE MARCHE D'AFFAIRES COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D 1 Technicien Acm H/F Date de première publication : 22 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 L'agence Comptages et mesures d'idf Ouest assure les opérations de comptage de l'énergie électrique sur le périmètre des clients des segments C1-C4 et des producteurs. Elle est composée de 4 bases d'interventions techniques et d'1 guichet d'acquisition des données de traitement (GATD). Les bases comptages sont responsables de la planification et de la réalisation des interventions techniques sur les comptages ( pose, mise en service,adapatation aux évoultions techniques et contractuelles, vérification métrologique ) ainsi que sur les points de livraison ( réglages et évrifications des protections, mesure de la qualité de l'acheminement d'électricité), de la tenue et la mise à jour des dossiers techniques et des bases de données. Vous êtes une femme/un homme. Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé et souhaitez vous engagez et aller de l'avant dans une contexte évolutif. Vous utilisez les outils et applications informatiques avec aisance.vous disposez de connaissances en électricité et en électrotechnique. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce. 4 quai Dion Bouton PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 60 % - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous : 99

100 Mme CESSIO Claire Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - 1) Prolongation date de forclusion. 2) Taux de services actifs à 60 %. Ref Date de première publication : 6 mai 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG AGENCE CARTOGRAPHIE GAZ HAUTE SAVOIE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Technicien Base De Donnees Patrimoine Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Pôle Cartographie de la Direction Réseaux Rhône Alpes et Bourgogne, l'emploi contribue à la sécurité industrielle de l'entreprise, par la mise à jour de bases de données topographiques. Dans le respect des normes et règles techniques en vigueur, l'emploi : - Rédige et prépare les commandes de fonds de plans 1/200 vers les prestataires bureaux de géomètres topographes, selon les consignes du guichet - Contrôle et intègre les folios mis à jour dans les bases de données - Analyse les comptes rendus des prestations de contrôles fournisseurs réalisées sur le terrain, identifie et valide les points non conformes au cahier des charges - Réalise sur le terrain des levés topographiques, à laide de matériels de type GPS, tachéomètre, tablette dans le cadre de contrôles fournisseurs topo ou dentreprises travaux - Réalise de levés de réseaux (fouille ouverte/ fermée) en prestation pour les pôles exploitation ou ingénierie - Analyse les écarts entre les mesures réalisées sur le terrain et les informations présentes dans la cartographie et effectue les corrections adéquates. L'emploi utilisera au quotidien les outils: ATLAS, PACIFIC et MICROSTATION, ainsi que les logiciels dexploitation du matériel topo. Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, réactivité - Aisance avec les outils informatiques - Connaissance de la mise en uvre du matériel topo - Aime travailler en équipe - L'emploi est soumis à l'obligation de respect des Règles relatives aux informations commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination des utilisateurs du réseau de distribution. A lenvoi de votre candidature, précisez le numéro de lannonce dans lobjet du mail, joindre impérativement une fiche C01 au modèle 6, signé. Indiquer le nom de la personne à contacter. En plus de lenvoi à lagence RH, envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). - ANNECY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) [email protected] 100

101 Jean Hervé COLIN Mail : [email protected] 27 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position G GF 7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES CARTOGRAPHIE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine (H/F) Vous assurerez, dans le respect du processus DOPT, la mise à jour des cartographies électricité ME et GE complexes. Vous devrez assurer la réception et le contrôle des dossiers cartographie émis par les maîtrises d'ouvrages de réalisation internes et externes. Vous effectuerez les contrôles cartographiques nécessaires pour garantir la fiabilité de la cartographie et contrôlerez la sauvegarde des données. Au quotidien, vous devrez assurer la satisfaction des clients au travers une capacité relationnelle de qualité. Vous contribuerez au pilotage de l'activité cartographie par des missions transverses, à la connaissance du patrimoine et à son actualisation, à la fiabilité en continu des bases de données. Lemploi nécessite davoir une certaine aisance dans lutilisation des applications bureautiques et informatiques en général. La connaissance générale sur les réseaux et de certaines applications cartographiques (SIG, ATLAS, PACIFIC et CARAIBE) sera appréciée. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble de la région Champagne-Ardenne. 2 Rue Saint Charles - REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected] soit par courrier : USR EST - Agence Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Daniel PICARD Téléphone : mai

102 Mail : [email protected] Ref E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Patrimoine et Infrastructures Appui & Expertise Sources ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Ameps H/F Date de première publication : 17 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 Dans le cadre des règles techniques et de sécurité, sous la responsabilité du chef dagence Appui & Expertise Sources, le titulaire de lemploi réalise des opérations dentretien, de maintenance et de mise en service après travaux sur lensemble des organes de manuvre télécommandés (OMT) du territoire de la DR Ile de France Est. Si possible, de bonnes connaissances en électrotechnique, automatismes et télécom. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. 91, Avenue de Bobigny NOISY LE SEC ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 60 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Thierry DESROZIERS Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN UNITE OPERAT SERVAL PLATE FORME SERVAL LYON POLE RCA PF LYON 102

103 Position G GF LOGISTIQUE - SERVICES LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS 1 Gestionnaire Approvisionnements H/F VACANCE EVENTUELLE La Plate-forme SERVAL de Lyon assure l'approvisionnement en matériels de toutes les unités présentes en région Rhône Alpes Bourgogne. Elle est constituée d'un Etat-major, d'un pôle Relations Clients et approvisionnements et d'un pôle Exploitation. Le pôle RCA de la plate-forme comprend un responsable de pôle, un chargé d'études et de conseil, une équipe de correspondants clients et une équipe de gestionnaires d'approvisionnement. Au sein du pôle Relations Clients et Approvisionnements, le gestionnaire d'approvisionnement contribue au respect des engagements de qualité des prestations et services vis à vis des clients internes et à la performance en optimisant les flux d'approvisionnement et les stocks de matériels. Il est l'interlocuteur privilégié des fournisseurs dans le cadre de contrats d'achats nationaux. Il travaille également en étroite collaboration avec les Correspondants Clients afin de garantir la satisfaction des unités sur le traitement de leurs demandes de matériel référencé. Il applique les règles de sécurité et s'implique dans les démarches Qualité, Prévention, Environnement et innovation. Le candidat aura un esprit de service au client, des capacités relationnelles avérées et une aptitude pour le travail en équipe. Il devra être rigoureux et posséder des capacités d'analyse de données chiffrées, de maîtrise de la gestion du temps. De par son expérience, il fera preuve d'aisance dans la pratique des outils informatiques. Une connaissance du domaine des approvisionnements-achats et/ou une expérience réussie dans le domaine comptabilité-gestion seraient appréciées. Une connaissance des matériels utilisés par ERDF et/ou GrDF serait un atout. Globalement, dans cette fonction, le gestionnaire doit sans cesse viser à proposer le meilleur rapport qualité/ Délai/ coût afin de contribuer continuellement à l'image de SERVAL auprès des distributeurs. Pour plus s relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulter les sites sur VEOL [ ou sur An@tole [ L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). 96 RUE MORELLON SAINT QUENTIN FALLAVIER ( Isère - Rhône-Alpes ) Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : UOS + numero annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF / USR Pôle Etudes et IRP(IR) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex

104 M Christophe EXERTIER Téléphone : M Jean-Pierre LE TORIELLEC Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES AGENCE OPERATIONNELLE TARN ET GARONNE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Exploitation Reseau H/F Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, lemploi fait parti de la base opérationnelle (BO) de MONTAUBAN / GRISOLLES sur le département du TARN et GARONNE. Vous serez impliqué dans la réalisation des briefings / débriefings des équipes, et vous participerez à la boucle courte par le traitement des aléas. Vous contribuerez à coordonner, planifier et organiser la réalisation des activités dans le cadre des programmes d'entretien et de maintenance du site en lien avec le GPIL Vous réaliserez dans un esprit permanent de prévention et de qualité, toutes les activités liées à l'exploitation et aux dépannages des réseaux HTA et BT. A ce titre, vous pourrez avoir la responsabilité de chantiers nécessitant la coordination technique de plusieurs équipes. Responsable identifié de la préparation, des missions particulières techniques et administratives vous seront confiées Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'agence Exploitation Electricité où vous serez amené à assurer par roulement une astreinte. Intégré dans une équipe dynamique, vous contribuerez à la satisfaction des clients particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos connaissances techniques, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et de la sécurité. Vous agissez dans le respect des règles techniques, exploitation, clientèle et de sécurité pour répondre aux attentes de nos clients internes et externes Vous participez à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau. L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout moment pour partir en renfort. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution rue des Arts MONTAUBAN ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 70 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE 104

105 FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Action immediate Frédéric SAVIGNAC Téléphone : Patrice LABORIE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN Unité Clients Fournisseurs Ile de France Est Position G GF 7 Description de la formation FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) NON DIPLOMANTE (Application de la circulaire Pers 955) CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Fpmae - Technicien Clientèle Senior H/F Agence Technique Clientèle 1ère Couronne Nord - GTC La Courneuve L'Unité Clients Fournisseurs IDF Est est composée de 653 agents au service des clients électricité et gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi que celle des fournisseurs et des collectivités locales. Le Groupe Technique Clientèle est en charge de la réalisation des prestations techniques, demandées par les fournisseurs, pour les clients Particuliers, Professionnels et Collectivités Locales. En tant que Technicien Clientèle Senior, vous réalisez des accompagnements pour développer le professionnalisme métier et cultiver l'esprit prévention des Techniciens Clientèle. A ce titre, des missions de tutorat vous seront confiées. Vous accompagnerez les techniciens sur l'ensemble des activités tout en élargissant votre champ d'intervention en fonction des contraintes du métier. Vous apportez un appui au management : aide à la préparation de tournées d'interventions, gestion du parc véhicules et du matériel, suivi de tableaux d'activités, animation de réunions sur des thèmes spécifiques (Ex : sécurité, matériels). En complément, vous réalisez des prestations techniques chez les clients : relevés, services et interventions en électricité et en gaz. 5 années d'expériences professionnelles minimum dans le domaine. Vous avez une compétence technique reconnue dans les domaines électricité et gaz, vous êtes sérieux, responsable, organisé. Votre sens aigu du respect des règles, l'intérêt que vous portez à la prévention des risques, votre force de proposition et votre esprit innovateur font de vous actuellement un technicien référent. Alors, franchissez le pas, ce poste vous correspond. FPMAE non diplômante Le parcours alternera des stages de formation et des immersions au sein d'autres entités de l'unité. 1) Formations : - Accompagnement professionnel des techniciens clientèle - Prévention sécurité - Organisation - Maîtrise des fondamentaux écrits et oraux - Outils informatiques 105

106 Lieu de formation Procédure de candidature 2) Immersions : - Correspondant Local Immeubles Neufs - Acheminement - Pertes Non Techniques - Acheminement - Cellule de Pilotage Centralisé SI et R Cette FPMAE fera l'objet d'une évaluation continue et sera sanctionnée par une soutenance finale devant un jury pour valider le passage dans le Collège Maîtrise. Sites de l'unité Organisationnelle Formation (UOF) et des organismes de formations externes pour les stages La Courneuve ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Cette formation promotionnelle vous ouvre les portes du collège Maîtrise au sein du GTC La Courneuve. Sous réserve d'une première expérience réussie, elle vous donne des compétences indispensables pour poursuivre votre trajectoire professionnelle au sein de l'ucf IdF Est. Les agents H/F intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : une lettre de candidature datée et signée, l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955), une fiche C01, un CV (facultatif), une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955), une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse de l'agence RH dont l'adresse figure ci-après. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Cet exemplaire, dûment complété, sera transmis à l'agence RH pour communication à l'unité prenante. Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF ( - référence annonce SIEM Cliquer sur le bouton "proposer sa candidature" et joindre le même dossier que ci-dessus. ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST/F/ERDF-GRDF/FR Christian DUFRANCAIS Téléphone : Mail : christian.dufranç[email protected] Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 22 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Raccordement Ingénierie ACM GUICHET COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 1 Gestionnaire Guichet Acm H/F 106

107 Le Guichet de lagence Comptage Mesure est linterface entre les fournisseurs délectricité et les techniciens ERDF pour tout ce qui concerne les comptage > 36 Kva sur la BT et la HTA, dans le respect du Catalogue des Prestations. Il est garant de la relève et de la télérelève, des bases de données et de la satisfaction des clients. Lemploi de «gestionnaire ACM» est un point dentrée incontournable des demandes de fournisseurs pour les comptages > 36 Kva. Il vérifie leur cohérence et en assure le traitement administratif. Si une intervention sur le terrain est nécessaire, il réoriente la demande vers la base Comptage, la Base Opérationnelle, etc. Il vérifie le fonctionnement de la relève et en assure, dans les délais, la remontée vers les fournisseurs des index de consommation relevés et télérelévés. Il détecte les anomalies du domaine (comptages, contrats, Pertes Non techniques) et y remédie. Il réalise le traitement des réclamations des fournisseurs et des clients liées au processus RMD et GRP dans les délais définis afin de garantir la satisfaction client. Il traite des dossiers de redressement liés aux Pertes Non Techniques afin de contribuer à lobjectif de lacm. Par cette activité, il ouvre des dossiers, contacte les clients et porte le redressement jusquà sa facturation en sassurant du respect des procédures administratives et juridiques. Il traite la mise en facturation des points de comptage complexe (hébergeurs/ décomptants/baies de télécomptages). Il est amené à réaliser des actions transverses (études, analyses, mise en place de processus). Vous avez le gout du travail en équipe et des qualités relationnelles. Vous êtes autonomes, dynamique, rigoureux et organisé pour mener à bien les objectifs liés au plans performances du processus ARGCE, dans le respects des engagements du distributeur vis-à-vis des fournisseurs, des clients et des producteurs. Vous savez être force de proposition et êtes perspicace ; vous aimez le contact client. Dans le contexte évolutif, vous faites preuve dune adaptabilité informatique pour facilement prendre en main les applications du domaine. La détection et le traitement des PNT vous motivent. Une connaissance des outils SGE,COSY,PETRA,CECILE, GEC,SAR,COVA,MERCURI est souhaité, ainsi que le pack office (Word, Excel). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution 3 place Arthur Chaussy MELUN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Christophe VICTORY Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN 107

108 DR IDF EST 3 Place Arthur Chaussy MELUN Position G GF 7 Description de la formation FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) NON DIPLOMANTE (application de la circulaire Pers 955) LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire Technico Administratif H/F Service Opérations - Interventions 2ème Couronne Est - CROISSY BEAUBOURG Au sein de la base opérationnelle de Croissy Beaubourg, l'emploi assure la mission de gestion des demandes clients, des chargés daffaires et de planification dans le groupe de pilotage de la BO. A ce titre, il gère les demandes clients et assure le suivi des affaires (SGE, séparation réseau, protection de réseau, réclamation). Il recherche des informations dans nos bases informatiques pour répondre aux sollicitations internes et externes. Il rédige des comptes-rendus pour les réponses. Il compose des dossiers techniques (impression plan, mail...). Il est également en charge de la planification des interventions sur TAMARIS et met à jour le planning des agents. Il garantit la sécurité des intervenants et des tiers et contribue à la qualité et à la continuité de fourniture. Ce poste est un poste sédentaire Vous êtes rigoureux et organisé et avez envie de mettre en place et de faire vivre une nouvelle organisation. Votre comportement est exemplaire et vous vous impliquez au quotidien dans le domaine prévention. Votre expérience de l'exploitation des réseaux électricité fait que vous connaissez, respectez, appliquez et faites appliquer les règles de sécurité dans l'exercice de vos fonctions, en particulier celles liées au CPP, aux CGE BT et HTA, ainsi qu'aux consignes d'exploitation en vigueur sur le territoire. Vous avez de plus une bonne maîtrise des outils informatiques. FPMAE non diplômante L'agent suivra un cursus de formation destiné à faciliter son évolution vers le collège maitrise. Les actions de formation seront programmées sur une période de 18 mois. La formation alternera des stages de formation théorique ou appliquée et des séquences pratiques se déroulant en immersion sur le terrain. Les séquences pratiques permettent la mise en oeuvre des acquis théoriques ainsi que leur évaluation tout au long de la formation. L'accompagnement vers le passage maitrise se fera au moyen des formations suivantes : - CEGOS - Développer des relations efficaces avec son équipe et sa hiérarchie - 3 jours + e-learning - CEGOS - Chef d'équipe - 4 jours + e-learning - CEGOS - Maitrise du temps et gestion des priorités - 4 jours + e-learning - ADN La visite des pratiques de travail - 3 jours - Pass'Matrise - 2 jours Une soutenance aura lieu en fin de cursus devant un jury composé d'un manager métier, d'un RH et d'un MED. Un avis favorable du jury validera le passage vers le collège maitrise. La soutenance porte sur le rôle du chef d'équipe, la communication, les fondamentaux du management, la relation sociale dans le management, la résolution de problèmes et l'amélioration de sa performance. Les stages de formation dans le domaine de l'exploitation des réseaux prévus sont : - ADN Consignation sur réseau BT urbain dense - 4 jours - ADN Manoeuvres sur réseau HTA double dérivation - 2 jours - ADN Consignation sur réseau HTA double dérivation - 4 jours - PDN Préparation des accès aux ouvrages HTA et BTA - 7,5 jours - ADN Réglementation appliquée aux chantiers - 4 jours Cette liste pourra être modifiée en fonction du profil du candidat sélectionné. 108

109 Un tuteur technique sera désigné durant la durée de la formation. Lieu de formation Procédure de candidature Sites UOF et CEGOS et Boulevard de Beaubourg CROISSY BEAUBOURG ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) à l'issue de la formation : Croissy Beaubourg Cette formation sera inscrite en catégorie 2 «développement des compétences» au Plan de Formation d'etablissement de l'unité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. L'emploi assure une astreinte d'exploitation. Majoration résidentielle : 25% AIL Travaux devant écran Permis VL. Les agents intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955, * une copie de l'avis managérial cédant - Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'adresse ci-dessous. En complément vous devez déposer votre candidature sur SIEM annonce [email protected] Management Unité prenante : Georges THERRAULT Téléphone : Mail : [email protected] R.H COF Unité prenante : Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 18 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DR IDF EST 3 Place Arthur Chaussy MELUN Position G GF 7 FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) NON DIPLOMANTE (application de la circulaire Pers 955) LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire Technico Administratif H/F Service Opérations - Interventions 2ème Couronne Est - CROISSY BEAUBOURG 109

110 Description de la formation Au sein de la base opérationnelle de Croissy Beaubourg, l'emploi assure la mission de gestion des demandes clients et des chargés daffaire et de planification dans le groupe de pilotage de la BO. A ce titre, il gère les demandes clients et assure le suivi des affaires (SGE, séparation réseau, protection de réseau, réclamation). Il recherche des informations dans nos bases informatiques pour répondre aux sollicitations internes et externes. Il rédige des comptes-rendus pour les réponses. Il compose des dossiers techniques (impression plan, mail...). Il est également en charge de la planification des interventions sur TAMARIS et met à jour le planning des agents. Il garantit la sécurité des intervenants et des tiers et contribue à la qualité et à la continuité de fourniture. Ce poste est un poste sédentaire Vous êtes rigoureux et organisé et avez envie de mettre en place et de faire vivre une nouvelle organisation. Votre comportement est exemplaire et vous vous impliquez au quotidien dans le domaine prévention. Votre expérience de l'exploitation des réseaux électricité fait que vous connaissez, respectez, appliquez et faites appliquer les règles de sécurité dans l'exercice de vos fonctions, en particulier celles liées au CPP, aux CGE BT et HTA, ainsi qu'aux consignes d'exploitation en vigueur sur le territoire. Vous avez de plus une bonne maîtrise des outils informatiques. FPMAE non diplômante L'agent suivra un cursus de formation destiné à faciliter son évolution vers le collège maitrise. Les actions de formation seront programmées sur une période de 18 mois. La formation alternera des stages de formation théorique ou appliquée et des séquences pratiques se déroulant en immersion. Les séquences pratiques permettent la mise en oeuvre des acquis théoriques ainsi que leur évaluation tout au long de la formation. L'accompagnement vers le passage maitrise se fera au moyen des formations suivantes : - CEGOS Excel Niveau 1 2j - CEGOS Excel Niveau 2 3j - CEGOS Conjugaison, grammaire : mode demploi. Se réconcilier avec lorthographe 2j - CEGOS Améliorer ses écrits professionnels. Sapproprier les techniques rédactionnelles. 3j - CEGOS Maitrise du temps et gestion des priorités. La gestion du temps personnalisée 3j CEGOS construire des relations dynamiques avec les autres. De lanalyse, à laction transactionnelle. 3j - UOF ADN B 655 qualité des écrits dans les réclamations ERDF 2j -Pass Maitrise 2j - TAMARIS création et programmation dune intervention dans Tamaris e-learning 1j Une soutenance aura lieu en fin de cursus devant un jury composé d'un manager métier, d'un RH et d'un MED. Un avis favorable du jury validera le passage vers le collège maitrise. Les immersions dans le domaine transverse à lactivité prévus sont : - BEX accès aux réseaux - 1 jour - AET demandes de raccordement - 3 jours - CARTO Melun plan 1 jour - Relations Clients 1 jour - BO- les autres GPIL 5 jours - Chaque immersion, fera lobjet dune synthèse. Cette liste pourra être modifiée en fonction du profil du candidat sélectionné. Un tuteur technique sera désigné durant la durée de la formation. Lieu de formation (Sites UOF et CEGOS) et Boulevard de Beaubourg CROISSY BEAUBOURG ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) 110

111 Procédure de candidature à l'issue de la formation : MARNE LA VALLEE Cette formation sera inscrite en catégorie 2 «développement des compétences» au Plan de Formation d'etablissement de l'unité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Majoration résidentielle : 25% Travaux devant écran Permis VL. Les agents intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955, * une copie de l'avis managérial cédant - Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'adresse ci-dessous. En complément, vous devez déposer une candidature sur SIEM [email protected] Management Unité prenante : Georges THERRAULT Téléphone : Mail : [email protected] R.H COF Unité prenante : Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 20 mai 2015 Ref E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDES Agence Opération Pays Basque ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau H/F Date de première publication : 20 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 Au sein de l'agence Opération Pays Basque, l'emploi contribue à améliorer la qualité de fourniture du réseau électrique, ainsi quà la satisfaction de la clientèle, dans le respect des règles de sécurité, aux meilleurs couts et dans les délais fixés. Dans le cadre des règles techniques et de prévention applicables sur la DR PyrL, le titulaire de l'emploi prépare et suit les chantiers de maintenance (ERES 59) et damélioration du réseau (PDV, PCB, tableaux HTA, Malten ). Il sassure de la réalisation des activités du site, par les équipes de techniciens dintervention Réseau et/ou clientèle, en garantissant la sécurité des intervenants et des tiers. Lemploi suit sur la zone danglet les interventions techniques clientèles prévues par le catalogue des prestations. Dans le cadre du tour dastreinte exécution, lemploi réalise lactivité dépannage sur la zone danglet et Saint Jean de Luz. 111

112 Le titulaire appuiera le responsable du site danglet dans le management des équipes (environs 14 pers.). Il pourra participer à lanimation de groupe de travail ou de réunion inter sites au sein de lagence Pays Basque (RH, sécurité, matériel, ). Il utilisera les applications informatiques liées à son activité (TGC, OPTIMIA, PGI GTA, PAGODE, INFO RESEAU, TAMARIS, SEQUOIA.) Lemploi participe aux réunions dencadrement de lagence. En cas de situation fortement dégradée sur le réseau, l'agent pourra être sollicité pour intervenir en renfort sur la DR PyrL ou à une FIRE sur d'autres départements ou d'autres régions. Forte implication dans le domaine de la prévention & sécurité et du management, rigueur, disponibilité, ouverture desprit, organisation et esprit déquipe Constructif et force de proposition, connaissance des techniques réseaux, organisation et animation déquipe sont des qualités indispensables à la réussite dans le poste. Le titulaire de lemploi devra avoir sa résidence principale dans la zone dhabitat dastreinte Travail dans l'optique de la satisfaction clientèle et de la maîtrise des coûts en respectant l'environnement. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution Butte aux Cailles ANGLET ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Actifs - Taux : 60 % AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Bd de la Marquette BP TOULOUSE fax: Joindre à l'envoi votre fiche C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchique. Action Immédiate Philippe ALAOUI Téléphone : David ROBERT Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE PROLONGATION Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES Groupe de Maintenance Hydraulique (GMH Alpes) Equipe d'intervention Mécanique Dauphiné Site de Champ sur Drac 112

113 Position G GF MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien De Maintenance Mécanique H/F L'Equipe d'intervention Mécanique Dauphiné, site de Champ sur Drac, fait partie du Groupe de Maintenance Hydraulique Alpes, qui intervient dans les centrales hydroélectriques de l'unité de Production Alpes. Au sein de l'e.i.m. et dans le cadre des règles de fonctionnement et des procédures techniques, l'emploi prépare et conduit des chantiers de maintenance des matériels mécaniques et électromécaniques, propose des améliorations techniques des installations, afin de contribuer au bon fonctionnement des installations. En tant que chargé de travaux, il est le garant du respect des règles sécurité, sûreté et environnement des chantiers qu'il conduit. Il peut par ailleurs être amené à animer des intervenants de spécialités différentes et contrôler les réalisations des entreprises extérieures. Dans le cadre de la mutualisation des forces de maintenance, l'emploi peut être amené à intervenir sur toutes les installations de l'up Alpes. Formation souhaitée en mécanique générale avec expérience professionnelle dans le domaine de l'hydraulique (montage et démontage de matériels des centrales hydroélectriques). AIL ou logement EDF selon disponibilité du parc logement. Majoration résidentielle 24.5 % Chaque candidat veillera à préciser sur la demande de mutation, accompagnée de la fiche C01, le nom et les coordonnées de l'unité gestionnaire de son contrat de travail. EDF EIM Dauphiné Site de Champ sur Drac 31 route de Saint Georges CHAMP SUR DRAC ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 100 % EDF-DSP CSP RH TOULOUSE AGENCE REGIONALE ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 Charly PECCAUD Téléphone : Mail : [email protected] 19 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES Groupe de Maintenance Hydraulique (GMH) Equipe d'intervention Mécanique Dauphiné Site de Champ sur Drac MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Assistant Technique 1 H/F 113

114 L'Equipe d'intervention Mécanique Dauphiné fait partie du Groupe de Maintenance Hydraulique Alpes qui intervient dans les centrales hydroélectriques de l'unité de Production Alpes. Dans le cadre du contrat déquipe de leim, des consignes générales dexploitation des ouvrages hydroélectriques, du système de Management Intégré, lemploi assure : - la préparation technique des opérations de maintenance confiées. A ce titre il créée les dossiers dintervention (planification, logistique chantier, suivi des prestations, établissement des gammes de démontage), - la réalisation d'étude et de notes techniques, - une contribution au retour dexpérience des opérations de maintenance et fait évoluer le fond documentaire (modes opératoires, gammes, plans ). Lemploi contribue : * à la planification des activités de léquipe, * à la Maîtrise des Risques Opérationnels, * aux activités transverses de l'équipe (logistique, approvisionnement,veille technologique,...). Formation souhaitée en mécanique générale. Connaissance des aménagements et matériels mécaniques de la production hydraulique Maîtrise de l'informatique indispensable (WORD, EXCEL,...) Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur. Périmètre d'intervention : UP Alpes. AIL ou logement EDF selon disponibilité du parc logement. Majoration résidentielle 24.5% Chaque candidat veillera à préciser sur la demande de mutation, accompagnée de la fiche C01, le nom et les coordonnées de l'unité gestionnaire de son contrat de travail. EDF EIM Dauphiné Site de Champ sur Drac 31 route de Saint Georges CHAMP SUR DRAC ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 40 % EDF-DSP CSP RH TOULOUSE AGENCE REGIONALE ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 Charly PECCAUD Téléphone : mai 2015 Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD Agence Opérationnelle Gironde Date de première publication : 15 avr Date de dernière publication : 5 mai

115 Position G GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau Electricité H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, et dans un souci permanent de performance, lemploi participe à lorganisation journalière des activités des agents du groupe afin de contribuer à la qualité et à la continuité de la fourniture du produit électricité ainsi quà la sécurité des personnes et des biens à proximité de nos ouvrages. Il réalise les briefings / débriefings des équipes, et participe à la boucle courte par le traitement des aléas quil peut régler à son niveau. Il pilote certaines activités transverses au sein de l'agence. Forte implication dans le domaine de la prévention - sécurité. Constructif, force de proposition, autonome et rigoureux. Capacités managériales En cas de situation fortement dégradée par un aléa climatique, l'agent sera amené à participer en renfort à une FIRE ou à des interventions sur son département ou d'autres départements Emploi deja publié sous le n forclos le 15/04/2015. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution RUE DOCTEUR GABRIEL PERY BORDEAUX ( Gironde - Aquitaine ) Actifs - Taux : 60 % ERDF GRDF Agence RH Services Sud Ouest Division Contrat de Travail 77 avenue du Président JF Kennedy Parc Cadera Nord Bât 1 Hall MERIGNAC Fax : Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation. Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchique à contacter. Animateur P. HASCOET Téléphone : H. CATOIR Téléphone : juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - TYPE DE SERVICE - Prolongation jusqu'au 05/06/15 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique 115

116 UNITE DE PRODUCTION EST GEH RHIN GROUPEMENT DE KEMBS - OTTMARSHEIM Position G GF EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Technicien D'exploitation En Formation (gu Kembs) H/F Le groupement exploite l'aménagement de Kembs qui comprend 6 groupes, un barrage et deux écluses, et celui d'ottmarsheim avec 4 groupes et deux écluses. De plus, de gros travaux se déroulent actuellement au barrage de Kembs avec la construction de la centrale B, la modernisation du contrôle commanbde des passes barrages et aux écluses avec la modernisation des installations. Dans le cadre des contrats de gestion du GEH et du Groupement, des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydroélectriques, des procédures et instructions associées, l'emploi : - assure la surveillance, la maintenance premier niveau, les consignations et les manoeuvres d'exploitation, - optimise la disponibilité des installations et veille à la sécurité des personnes et des biens, - prend en charge les dossiers et les analyses qui lui sont confiés. L'emploi est rattaché à l'équipe temps réel du GU. Il contribue au respect des objectifs de production, sécurité et sûreté hydraulique, au développement de la culture sûreté et à l'atteinte des objectifs du Groupement explicités dans le Projet d'equipe. Agent ayant une bonne expérience de l'exploitation, idéallement dans l'hydraulique. Bonnes connaissances dans le domaine de l'electrotechnique et du contrôle commande. Ce poste est un poste destiné à préparé l'entrée dans un poste d'astreinte d'action immédiate de 1er et 2eme niveau de Kembs avec mutualisation sur le groupement de Kembs et Ottmarsheim. Le site de Kembs est situé à proximité des villes de Bâle et Mulhouse. Lorsque le titulaire prendra l'astreinte, le taux de service actif sera majoré de 20% portant le taux de lemploi à 100%. Usine hydraulique de KEMBS ( Haut-Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 80 % EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5 rue Claude Marie PERROUD Toulouse Fax : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Frédéric NEMERY Téléphone : Michel PETETIN Téléphone : mai

117 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN Unité Clients Fournisseurs Ile de France Est Position G GF 7 Description de la formation FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) NON DIPLOMANTE (Application de la circulaire Pers 955) LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire Technico-administratif H/F Agence Technique Clientèle 1ère Couronne Sud Au sein de l'agence TC 1 Couronne Sud pour le GTC de Champigny sur Marne et dans le cadre des politiques commerciale et clientèle des entreprises ERDF GrDF, du contrat d'agence, vous assurez le suivi et l'organisation du déroulement de l'ensemble des dossiers de mise en service «immeubles neufs» afin de contribuer à l'amélioration des méthodes et des processus et à la satisfaction des clients. Vous garantissez la qualité des relations techniques entre les différents intervenants internes et externes en étant à leur écoute, en prenant en compte leurs observations et en proposant des solutions d'amélioration. Vous garantissez les délais de mises en service, en assurant leur suivi et en faisant remonter les dérives par rapport au programme initial. Vous contribuez à la satisfaction des demandeurs en prenant en charge le suivi complet du déroulement des opérations de raccordement des ouvrages. Vous disposez d'un goût prononcé pour les relations clients, vous appréciez le travail en équipe et faites également preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Une expérience dans le domaine technique ainsi que la connaissance de l'activité de branchement clientèle, des systèmes et des outils TGC/Optimia seront fortement appréciées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 5 années d'expériences professionnelles minimum dans le domaine. Vous avez une compétence technique reconnue dans les domaines électricité et gaz, vous êtes sérieux, responsable, organisé. Votre sens aigu du respect des règles, l'intérêt que vous portez à la prévention des risques, votre force de proposition et votre esprit innovateur font de vous actuellement un technicien référent. Alors, franchissez le pas, ce poste vous correspond. FMPAE non diplômante Le dispositif comprend un enchaînement de formations, d'immersions et de restitutions comme indiqué ci-dessous. Maîtrise du temps et gestion des priorités Excel 2007/ Les bases Immersion ingénierie électricité PowerPoint 2007/ Niveau 1 Restitution T1 Démarche EODP Immersion exploitation électricité Renforcer ses compétences en synthèse orale Immersion ingénierie gaz Restitution T2 Word 2007/ Niveau 1 117

118 Lieu de formation Procédure de candidature Immersion exploitation gaz Se réconcilier avec l'orthographe Restitution T3 Excel 2007/ Perfectionnement Immersion acheminement électricité Améliorer ses écrits professionnels Immersion acheminement gaz Restitution T4 Word 2007/ Niveau 2 Immersion CPC-SI Immersion CPC-P Restitution T5 Cette FPMAE fera l'objet d'une évaluation continue et sera sanctionnée par une soutenance finale devant un jury pour valider le passage dans le Collège Maîtrise. Sites de l'unité Opérationnelle Formation (UOF) et des organismes de formation externes pour les stages CHAMPIGNY SUR MARNE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Cette formation promotionnelle vous ouvre les portes du collège Maîtrise sur le site de Champigny. Sous réserve d'une première expérience réussie, elle vous donne des compétences indispensables pour poursuivre votre trajectoire professionnelle au sein de l'ucf IdF Est. Les agents H/F intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : une lettre de candidature datée et signée, l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955), une fiche C01, un CV (facultatif), une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955), une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse de l'agence RH dont l'adresse figure ci-après. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Cet exemplaire, dûment complété, sera transmis à l'agence RH pour communication à l'unité prenante. Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF ( - référence annonce SIEM Cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure en joignant le même dossier que ci-dessus. ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST/F/ERDF-GRDF/FR Thomas CREUTZER Téléphone : Mail : [email protected] Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 22 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position G GF 7.8 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE PROTECTION DU PATRIMOINE ET SYSTEME D'INFORMATION SECTION ACCUEIL PROTECTION DE SITE PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Agent De Protection De Site En Etoffement Formation H/F 118

119 Sous l'autorité du Contremaître de quart, le titulaire est responsable d'un poste de quart, Poste Central de Protection (PCP) ou Poste Accès Principal (PAP). Il est chargé d'assurer la circulation des personnes autorisées, les interventions en cas de tentatives d'accès frauduleux ou d'intrusion, la surveillance et l'exploitation des installations de protection de site et la continuité de l'accueil et du standard hors heures ouvrables. Il est chargé des manoeuvres sur les installations qu'il exploite et assure la maintenance de niveau 1 et participe à la lutte contre l'incendie en tant qu'équipier de 1ère et 2ème intervention. A ce titre il devra suivre une formation au secourisme et à la lutte contre l'incendie. L'emploi requiert une bonne connaissance du métier Protection de Site, des connaissances de base en électronique, de la rigueur, de l'adaptabilité et des qualités relationnelles. Il doit être titulaire du permis de conduire "B". L'emploi assure son activité dans le cadre des services continus et doit être assermenté. Il porte une tenue vestimentaire imposée. Le candidat devra se soumettre à une visite médicale afin que soit reconnue son aptitude physique à tenir un poste dans une Centrale Nucléaire à la Protection de Site. CNPE DU BLAYAIS SERVICE PPSI BRAUD-ET-ST-LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) Actifs - Taux : 100 % - 1 ex par la voie hiérarchique - 1 ex à adresser directement à : EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE DU BLAYAIS (Alexandra DOMENS) BP BRAUD-ET-ST-LOUIS Sébastien BORGEAIS Téléphone : Carole VANHALST Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position G GF 7.8 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE PROTECTION DU PATRIMOINE ET SYSTEME D'INFORMATION SECTION ACCUEIL PROTECTION DE SITE PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Agent De Protection De Site H/F Sous l'autorité du Contremaître de quart, le titulaire est responsable d'un poste de quart, Poste Central de Protection (PCP) ou Poste Accès Principal (PAP). Il est chargé d'assurer la circulation des personnes autorisées, les interventions en cas de tentatives d'accès frauduleux ou d'intrusion, la surveillance et l'exploitation des installations de protection de site et la continuité de l'accueil et du standard hors 119

120 heures ouvrables. Il est chargé des manoeuvres sur les installations qu'il exploite et assure la maintenance de niveau 1 et participe à la lutte contre l'incendie en tant qu'équipier de 1ère et 2ème intervention. A ce titre il devra suivre une formation au secourisme et à la lutte contre l'incendie. L'emploi requiert une bonne connaissance du métier Protection de Site, des connaissances de base en électronique, de la rigueur, de l'adaptabilité et des qualités relationnelles. Il doit être titulaire du permis de conduire "B". L'emploi assure son activité dans le cadre des services continus et doit être assermenté. Il porte une tenue vestimentaire imposée. Le candidat devra se soumettre à une visite médicale afin que soit reconnue son aptitude physique à tenir un poste dans une Centrale Nucléaire à la Protection de Site. CNPE DU BLAYAIS SERVICE PPSI BRAUD-ET-ST-LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) Actifs - Taux : 100 % - 1 ex par la voie hiérarchique - 1 ex à adresser directement à : EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE DU BLAYAIS (Alexandra DOMENS) BP BRAUD-ET-ST-LOUIS Sébastien BORGEAIS Téléphone : Carole VANHALST Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICES CONDUITE 1-2 et 3-4 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 4 Conducteur De Tranche Nucleaire En Formation H/F Dans le cadre du Manuel dorganisation et des processus du site, des Règles Générales dexploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, lemploi surveille, conduit et optimise les performances des tranches nucléaires avec lassistance dune équipe dagents de terrain quil anime, coordonne et contrôle, selon les consignes en vigueur, le programme du RTE et le planning des projets Tranche en Marche et Arrêt de Tranche afin de garantir la sûreté des installations et la satisfaction des besoins du réseau. Qualité dexploitation - Sauvegarde de linstallation 120

121 - Conduite de linstallation - Analyse des activités dexploitation - Contrôle-surveillance Performances et Pilotage des installations - Préparation et anticipation des activités conduite - Contributions transverses - Suivi technique et pilotage de la tranche Management, RH - Professionnalisation des agents de terrain - Contribution à lanimation de léquipe Technicien confirmé ayant réalisé le stage CPTO (ou CFTO ou FTR), ou en cours de réalisation. L'obtention du poste est subordonnée au passage d'une planche écrite et orale ("planche CTN") qui validera la réalisation du cursus CTN. Travail en service continu. Qualification des services civils: Actifs 100% Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Actifs - Taux : 100 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant en objet le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante : [email protected] Eric CHARLASSIER Téléphone : Mail : [email protected] Nicolas LEGAVRE Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN UCF LORRAINE ARACCO GRDF - AGNRC EST CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Distributeur Sénior Raccordement Et Conseil Gaz (H/F) VACANCE EVENTUELLE Vous gérez l'accueil téléphonique des clients professionels et des installateurs chauffagiste de la région EST : - Prendre en charge et traiter les appels entrants - Porter un discours commercial et détecter des opportunités de vente auprès des prospects ou des clients en appel entrant et sortant pour faire la promotion des usages du gaz naturel 121

122 - Porter les solutions d'accompagnement RénoGaz et proposer des solutions techniques adaptées - Répondre aux préoccupations complexes des prospects et clients en situation de projet en leur apportant des conseils sur les usages, et tous les éléments indispensables pour les aider à prendre leur décision (notamment en termes de financement, solutions techniques gaz) et dopter pour une solution énergétique au gaz naturel, - Gestion des clients en portefeuille - Gestion des installateurs en portefeuille pour porter les nouveaux services GrDF pour la filiére des plombiers chauffagistes - Traiter les demandes de raccordement - Suivi et pilotage d'une ou plusieurs activités à la maille du groupe. Dynamique, ouvert, rigoureux, autonome, aptitude et rebond commercial, bonne capacité d'écoute, aisance dans la communication orale et écrite vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou de la vente et du conseil. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de travail : 35 heures. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre de l'agence Est. - 6 rue de l'ill - ILLZACH ( Haut-Rhin - Alsace ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : Unité Service et Logistique Est Agence Régionale Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Sébastien ROSE Téléphone : Mail : [email protected] Mehdi ABBOUD Téléphone : Fax : [email protected] 19 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille GMR CEVENNES EMSP RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Contremaître Maintenance Spécialisée Poste H/F 122

123 Au sein de l'equipe Maintenance Spécialisée Postes, l'emploi réalise des opérations de maintenance (niveau 4 et 5 AFNOR) sur les matériels haute tension des postes de transformation et d'alimentation HTB. Il est spécialisé dans l'activité PSEM du GMR Cévennes. Il contribue à la mise en uvre des actions en déclinaison des doctrines de maintenance et en appliquant les règles de sécurité en vigueur. Il réalise : les diagnostics des pannes de matériel HT en niveau 4, les études techniques et renseigne les bases techniques du système (IP SAM). Il contribue à la fiabilité des installations et à la disponibilité du réseau de transport d'électricité dans des conditions optimales de qualité de service et de sécurité des biens et des personnes. Une expérience dans le domaine de la maintenance des installations HT en tant que Chargé de Travaux est souhaitée ainsi qu'une habilitation H1T. Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, initiative. Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail. Position: PO2 GMR CEVENNES 18 Bd Talabot NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon ) Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante RTE - AGENCE RH SUD-EST 51 AVENUE DE HAMBOURG MARSEILLE CEDEX [email protected] ISOARD Vincent Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille GMR CEVENNES EMASI RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Maintenance Asi H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi garantit la conformité aux prescriptions techniques de l'opération qu'il conduit, en préparant le travail et en organisant le prévention des risques. Il garantit l'exactitude de ses comptes rendus et mises à jours de documents ou bases de données, ainsi que celle des informations techniques qu'il donne aux exploitants. 123

124 Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations ASI en effectuant des opérations de contrôle de mise en exploitation ainsi que des contrôles niveaux 1 et 2 relevant des plans de contrôle des projets et des opérations de maintenance et de dépannage. Il contribue à améliorer la disponibilité du réseau de transport en étudiant et en mettant en uvre des solutions techniques et modes opératoires particulier, en effectuant l'analyse approfondie des dysfonctionnements et en alimentant le retour d'expérience par ses diagnostics et propositions d'actions. Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, initiative. Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail. Position: PO2 RTE - GMR CEVENNES - EMASI Poste St Pierre BOLLENE ( Vaucluse - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 60 % Adresse de l'entité de gestion prenante RTE - AGENCE RH SUD-EST 51 AVENUE DE HAMBOURG MARSEILLE CEDEX [email protected] ISOARD Vincent Téléphone : Fax : EBERLAND Philippe Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position G GF 7 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Particuliers DIRECTION RELATIONS EXTERIEURES CONSOMMATEURS SOLIDARITE Service Consommateurs COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Chargé De Satisfaction Client H/F Dans un contexte dévolution des règles de marché de lénergie, le Service Consommateurs assure la qualité de traitement des réclamations de 2e niveau et assimilées, sur le marché des clients particuliers et dans une logique de limitation du risque régulatoire et de maintien de limage dedf. Le Service Consommateurs regroupe 9 équipes dont une équipe sur la région Ouest, basée à RENNES. 124

125 Le Chargé de Satisfaction : - Prend en charge le traitement des réclamations de 2è niveau, ainsi que celles portées par la Médiation EDF et le Médiateur National de lenergie, la Présidence, ou par des tiers comme les associations de consommateurs. Il reste linterlocuteur du client, depuis le portage de la réponse à loral, jusquà la confirmation par écrit et la mise en place de la solution au litige. - Assure un reporting régulier de lactivité auprès de son responsable, - Contribue à la boucle de retour pour lamélioration de fond des process et des gestes métier en rapportant les anomalies détectées dans les réclamations traitées au premier niveau, - Peut travailler sur des missions transverses au bénéfice de lensemble du Service Consommateurs. Une expérience forte dans le domaine Clientèle tous marchés, Une connaissance dans le domaine des réclamations et des SI clientèle particuliers est indispensable (Simm, SGE, Oméga,...), De fortes capacités rédactionnelles, dorganisation et de rigueur, danalyse et de synthèse, Des qualités découte et relationnelles, Un esprit déquipe. 7 rue Jules Maillard de la Gournerie BP RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) EDF - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 03 Fax : [email protected] [email protected] (merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail). Catherine RIOU Téléphone : / mai 2015 Ref E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH ECRINS VERCORS Groupement d'usines Romanche EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation H/F Date de première publication : 15 avr Date de dernière publication : 5 mai

126 L'agent fait partie de l'équipe d'exploitation du lot amont du Groupement d'usines de Romanche et participe à un roulement d'astreinte d'action immédiate. Dans le cadre des consignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi : - assure le suivi des installations dont il a la charge en réalisant les visites de surveillance et en analysant les données de fonctionnement des installations, - identifie les opérations de maintenance préventives et curatives à réaliser, prépare et conduit les manuvres de consignation nécessaires à la réalisation de ces opérations, - contribue au bon fonctionnement des installations en assurant des opérations de maintenance de premier niveau et proposant des améliorations de fonctionnement des installations, - applique et fait respecter les règles de sécurité par les agents et les différents intervenants sur les ouvrages. Il propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers, - participe au retour d'expérience sur les incidents en analysant les dysfonctionnements et les évènements relatifs au fonctionnement des ouvrages. -Il est chargé d'affaires et chargé de travaux. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Aptitude à travailler en équipe et sensibilité particulière en matière de santé et sécurité au travail. Compétences dans le domaine électrique appréciées. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. - Poste avec astreinte d'action immédiate (roulement à 4) avec logement imposé dans la zone d'habitat d'astreinte. - Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 100%. - Equipe à 35h de travail hebdomadaire, ce poste comporte une sujétion de service incompatible avec un temps partiel - Ce poste ouvre droit au dispositif d'accompagnement des mobilités encouragées par l'entreprise (MIPPE) - Sur la demande de mutation, bien renseigner la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle" et joindre sa fiche C01. Centrale de Rioupéroux 11 route des Alpes RIOUPEROUX ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 80 % EDF-DSP CSP RH TOULOUSE AGENCE REGIONALE ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 Action Immédiate Bruno AYMOZ Téléphone : / Ludivine MUNOS Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Taux de services actifs - Date de forclusion 126

127 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position G GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DEPARTEMENT EXPERTISE SERVICES SUPPORT PAAP CENTRE DE PRODUCTION PARC AUTO ET ASSURANCES LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 2 Gestionnaire Parc Autos H/F Dans le cadre de loffre de services véhicule de la Direction des Services Partagés, le titulaire de l'emploi assure la gestion attributive et le suivi de l'entretien des véhicules en Pool et en Affecté/Pro en garantissant par ses actions la sécurité des véhicules. Il utilise lapplication informatique e-c@r et respecte les procédures et modes opératoires pour réaliser ses missions. Le titulaire de l'emploi : Attribue les véhicules en analysant en amont les demandes de déplacement et la disponibilité des véhicules et en proposant des solutions de covoiturage dans le cadre des engagements liée à la certification ISO14001 de lactivité. Informe et apporte des réponses aux utilisateurs selon les situations rencontrées pour garantir leur satisfaction. Participe à la continuité de service de l'activité de gestion attributive suivant un planning pré-défini. Planifie avec les professionnels de lautomobile les visites trimestrielles et lentretien des véhicules en respectant les prescriptions constructeurs (respect des accords cadre et des protocoles signés avec les professionnels de lautomobile), conformément aux devis établis. Réceptionne les véhicules après les travaux en analysant les factures par rapport aux demandes faites (apposer le bon pour accord de paiement). Planifie les opérations de réparation liées aux sinistres en recherchant loptimisation des coûts et lindisponibilité des véhicules dans un objectif de performance globale. Met à larrêt les véhicules quand la sécurité nest pas garantie (implicitement celle des utilisateurs). Le titulaire sinscrit dans la boucle damélioration continue de lactivité par lanalyse des situations puis par les propositions de solution (fonctionnement du collectif, amélioration des processus et modes opératoires de lactivité, évolution de lapplication e-c@r...). Sens développé du service avec une orientation vers le client interne, qualités relationnelles dans les échanges, réactivité opérationnelle, organisation du travail, autonomie, rigueur, esprit de synthèse, recherche de latteinte des objectifs communs avec une contribution collective, solidarité, qualités rédactionnelles... Des connaissances techniques du domaine de lautomobile seront appréciées. Laccord daménagement du temps de travail en vigueur au sein de la DSP fait référence pour les modalités de présence/absence. Des déplacements fréquents sur les sites de présence des véhicules et sur le périmètre régional/national sont à prévoir dans le cadre des rencontres avec les professionnels de lautomobile, avec les correspondants des unités clientes et pour les réunions danimation métier de lactivité. Le contenu de l'emploi et les missions associées sont susecptibles d'être adaptées en fonction de l'évolution possible du modèle d'activité BATIMENT VELUM 106 BOULEVARD VIVIER MERLE LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) 127

128 Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 JEAN LUC LESUEUR Téléphone : Mail : [email protected] [email protected] 26 mai 2015 Ref E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES Etat-Major GEH Ecrins Vercors Pôle Performance Production EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Assistant Technique 1 H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 15 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 Dans le cadre de la politique de maintenance, des doctrines d'exploitation des ouvrages hydrauliques et du contrat de gestion du GEH Ecrins Vercors, l'emploi réalise l'activité CQM du GEH Ecrin Vercors. Il est rattaché au chef de pôle performance production du GEH. Dans un contexte de déploiement de Renouveau et de nouveaux projets (déclinaison de la doctrine OMISH, déploiement des programmes MSH, mise en uvre des PMLs et des nouveaux outils SI), l'emploi réalise les actions permettant de garantir la réalisation du programme d'activité : - il participe en qualité d'intervenant à la réalisation du programme de contrôle protections ainsi qu'à des essais de mise en service, - il apporte son appui technique et son expertise à l'équipe CQM ainsi qu'aux groupements d'usines. - il intervient sur aléa dans les GUs à la demande d e lingénieur CQM du pôle, - il est force de proposition dans lévolution des process afin de maximiser la performance globale des installations Il participe au retour d'expérience sur les incidents en analysant les dysfonctionnements et les évènements relatifs au fonctionnement des ouvrages. Il est chargé d'affaires et chargé de travaux ou dessais. Lors de ses interventions, il veille à sa propre sécurité et aux personnes avec lesquelles il collabore. Il fait appliquer les règles de sécurité par les agents de son équipe et les différents intervenants sur les ouvrages. Il propose des actions pour améliorer la sécurité. 128

129 Expérience avérée dans le domaine de l'exploitation des aménagements hydrauliques et/ou solides connaissances techniques des domaines contrôle commande et électrotechnique. Le candidat devra être attentif et respectueux des règles de sécurité. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. L'emploi effectue de nombreux déplacements sur la totalité du territoire du GEH. Poste en contrainte hydraulique sur les aménagements du GEH. Possibilité de logement locatif avec AIL selon dispositions de la DP Taux de service actif : 69% Toute demande doit être accompagnée d'une fiche C01 actualisée. La partie " personne à contacter pour convocation éventuelle" devra être bien renseignée sur la demande mutation. GEH Ecrins Vercors Le Pont des Vannes Le Pont de Claix ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 69 % EDF - DSP CSP RH TOULOUSE - Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE cedex 1 RABITA Gaspare Téléphone : Fax : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusion Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille GMR Côte d'azur Section Technique RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 2 Technicien Contremaître Appuis Techniques H/F VACANCE EVENTUELLE 129

130 Adresse de l'entité de gestion prenante Dans le cadre de la réglementation générale liée à lexploitation des ouvrages, des procédures et des directives techniques RTE, dans le respect des règles de sécurité et de lorganisation définie au sein du GMR Côte dazur, lemploi assure le traitement des sollicitations émanant des tiers concernant les ouvrages (réclamations, demandes de renseignements, ), participe aux études techniques relatives aux maintien en conformité des ouvrages, à l'instruction des dossiers administratifs et suit la réalisation de travaux. Il contribue à l'élaboration et au suivi du plan d'action environnement. Il contribue à la gestion documentaire, à la connaissance et au maintien du patrimoine du GMR, au respect de la réglementation et à la sécurité des biens et des personnes. Connaissance de la réglementation relative aux ouvrages du Transport (aspects techniques et juridiques). Connaissance des règles de sécurité. Dynamisme, Initiative, Réactivité, Capacité relationnelle à loral et à lécrit, Sens de la satisfaction client. Position PO2 RTE - GMR Côte d'azur Chemin de la gare de Lingostière Saint Isidore CS NICE CEDEX 3 ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) RTE - AGENCE RH SUD-EST 51 AVENUE DE HAMBOURG MARSEILLE CEDEX [email protected] Pascal SINTES Téléphone : Paul LAGARTINHO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RESEAUX ANNECY-LEMAN BASE RESSOURCES DE BELLEGARDE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Preparateur H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles techniques et de sécurité, l'emploi réalise des préparations de chantiers. A ce titre, il définit les moyens à mettre en oeuvre, il planifie les interventions et rédige les documents nécessaires (NIP/FCMO, ATST, bon de travail, etc.). Il est amené à intervenir sur les réseaux HTA et BT en tant que chargé de travaux et chargé de consignation, effectuer des manoeuvres sur les réseaux BT, HTA et HTB (première intervention poste source). Par son action envers la sécurité des biens et des personnes, la qualité des actes d'exploitation et l'optimisation des 130

131 coûts, il contribue à l'efficience de la Base et de l'agence. Le poste comporte un roulement d'astreinte. Agent travaillant dans le domaine de l'exploitation électricité. Aptitude à la coordination avec des qualités relationnelles avérées, autonomie, connaissance des techniques réseaux, organisation, sont des qualités indispensables à la réussite dans le poste. Qualification des services civils de l'emploi : 40% sans astreinte, 60% avec astreinte. L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement Sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution soumis au Code de Bonne Conduite d'erdf. Le lieu de travail est basé à Bellegarde. L'emploi est amené à intervenir au delà des limites de la base Ressources de Bellegarde. Aptitude au permis poids lourd et CACES élévateur souhaités. L'emploi est amené à participer à des FIRE. Si notre publication vous intéresse, vous devez compléter le formulaire demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à lagence RH via la BAL CANDIDATURES (en indiquant le numéro de l'annonce en objet) et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser une copie de votre modèle 6 accompagné de votre C01 au responsable de la publication identifié ci-dessous BELLEGARDE SUR VALSERINE ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 40 % [email protected] RESEAU TIZZONI Frédéric Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE ECOUTE CLIENTS MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT 1 Charge Etudes H/F Date de première publication : 16 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 L'emploi est rattaché au responsable du Guichet Qualité de Fourniture de l'agence Ecoute Clients de la Direction Régionale ERDF Sillon Rhodanien. Il participe aux activités du guichet : collecte des évènements QF dans les bases de données, traitement des demandes et des réclamations QF de tous les segments clientèle, production des bilans QF et des statistiques. Il respecte les consignes organisationnelles du groupe (constitution des dossiers, archivage, appels sortants vers les clients et les parties prenantes internes...). Il prépare les courriers de réponse aux demandes QF pour validation par le chef de GT. Il propose des améliorations dans le processus. Aux portes du parc naturel régional du Pilat Saint-Etienne est une ville accueillante où il fait bon vivre. Proche à la fois de la grande métropole lyonnaise ainsi que des Alpes et de la Méditerranée, sa position géographique est idéale. Emploi sédentaire. 131

132 Qualités attendues : sens du relationnel, dynamisme, rigueur, qualités en rédactionnel courrier et en orthographe, maitrise des outils informatiques. Des compétences techniques en conduite, exploitation, réseau, électricté et comptage mesure seront appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous en indiquant le numéro de l'annonce dans l'objet et en joignant votre fiche C01, le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. SAINT ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) [email protected] Patrick RICHARD Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE TST SIRHO ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst Senior H/F Au sein de la base TST de VIENNE, l'emploi assure le rôle de chargé de travaux sur les chantiers TST HTA, y compris lors des levages sous tension. Il réalise des préparations de chantier TST et participe aux réunions d'ouverture de chantier. L'emploi est acteur dans la montée en compétences des entrants dans le métier et dans les chantiers écoles. Il s'implique dans le domaine prévention pour garantir le respect des procédures lors des intreventions mais aussi pour porter des actions du PAPS de l'agence. L'emploi utilise les applications informatiques: GARI, GDA, TAMARIS, PGI, SAP, CARAIBE, SEQUOIA... Il intervient sur l'ensemble du territoire de l'agence TST HTA SIRHO et peut être mobilisé en cas de FIRE. Taux de services 100%. 132

133 Une bonne expérience de technicien d'intervention TST distance est exigée. Le candidat fait preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation pour permettre la réussite des chantiers confiés. Permis Poids Lourds souhaité. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous en indiquant le numéro de l'annonce dans l'objet et en joignant votre fiche C01, le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. VIENNE ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 100 % [email protected] PLOT Gilles Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RESEAUX ANNECY LEMAN BASE RESSOURCES D'ANNECY ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Reseau H/F L'emploi fait partie de l'équipe d'encadrement de la base exploitation d'annecy et il s'implique au quotidien dans le management des équipes. Il contribue à la prévention des risques, l'efficacité du fonctionnement en coordination avec le groupe de pilotage de l'agence, le maintien et l'amélioration du professionnalisme des agents de son équipe. Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'encadrement de la base, afin de constituer une équipe de managers solidaires, responsables et accompagnateurs du changement. Il contribue également à lorganisation de l'activité dexploitation du site. L'emploi : - prend part à l'animation de la base notamment à la prise de travail et à la restitution en fin de journée, - contribue, en coordination avec la programmation centralisée, à loptimisation des activités des RIP et des TIR, - effectue des visites de prévention, - anime des thèmes en réunions déquipe, 133

134 - utilise des outils informatiques d'interface clientèle, de consultation de bases de données et de pilotage. Agent travaillant dans le domaine de l'exploitation électricité ou pouvant justifier d'une expérience équivalente. Expérience et goût pour le management, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie,culture de résultats, capacité à prendre des décisions, aptitude à la coordination avec des qualités relationnelles avérées, connaissance des techniques réseaux. Qualification des services civils de l'emploi : 40%. L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement Sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution et soumis au Code de Bonne Conduite d'erdf. Le lieu de travail est basé à MEYTHET. L'emploi est amené à intervenir au delà des limites de la base Ressources de ANNECY. Si notre publication vous intéresse, vous devez compléter le formulaire demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à lagence RH via la BAL CANDIDATURE (en indiquant le numéro de l'annonce en objet) et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser une copie de votre modèle 6 accompagné de votre C01 au responsable de la publication identifié ci-dessous MEYTHET ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 40 % [email protected] FLEURY Kévin Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE RACCORDEMENT DROME ARDECHE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires H/F L'emploi est garant de la qualité des ouvrages construits, du respect des coûts et des délais. Pour cela, il est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés les études et les travaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients et riverains, les exploitants, etc. L'emploi traite principalement des dossiers de raccordement de clients du domaine marché daffaires et des dossiers de déplacement d'ouvrages. Il veille à chaque étape-clé avec un esprit permanent de satisfaction du client (il simprégnera à cet effet du rôle dinterlocuteur raccordement), à la qualité des prestations (pertinence de l'étude, respect des règles administratives, ) à la fiabilité des données patrimoniales remises (carto, données immobilisation) et au respect des dates convenues (dates des travaux, date de mise en service négociée). Il réalise les études, rédige les devis, gère les dépenses et recettes avec le souci permanent de la maîtrise des coûts. Il veille au respect des dépenses prévues par rapport au montant de la décision dinvestissement par 134

135 exercice et en global. Il effectue ponctuellement des contrôles ciblés sur la prise en compte effective de mesures de prévention SPS sur le terrain, la conformité des travaux réalisés et le respect des séries de prix, la qualité des relations avec les clients et les collectivités locales. Taux de services : 20%. Esprit client. Qualités de rigueur, de méthode, dorganisation personnelle et collective. Connaissances en matière de construction des ouvrages et de gestion de projet. Respect des procédures qualité, Maîtrise des applications informatiques en général et en particulier celles utilisées en ingénierie (PGI, MOA Pilot, Ing-e-pilot, SIG, Caraïbe) Aisance dans la rédaction (courriers, comptes-rendus) et dans sa capacité de communication. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous en indiquant le numéro de l'annonce dans l'objet et en joignant votre fiche C01, le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. VALENCE ( Drôme - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 20 % [email protected] Mathieu CARLUER Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH ECRINS VERCORS Groupement d'usines BOURNE ISERE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE DE CONDUITE HYDRAULIQUE 1 Technicien D'exploitation (mission De Préparation) H/F L'emploi fait partie de l'équipe d'exploitation du Groupement d'usines de Bourne Isère avec prise de fonction à St Egrève. Conformément aux consignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi : - assure la surveillance et le suivi des installations dont il a la charge en réalisant les visites et en analysant les données de fonctionnement des installations, - effectue les interventions de dépannage et analyse les incidents et événements constatés (production, sûreté, environnement) afin d'y remédier et participe au retour d'expérience, - prépare et conduit les manoeuvres de consignation nécessaires à la réalisation des 135

136 opérations de maintenance, - applique les règles de sécurité sur les ouvrages et les fait respecter en tant que chargé de travaux sur les chantiers et affaires qu'il pilote. - propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers, - rédige ou modifie des documents d'exploitation et de maintenance et formalise les expressions de besoins ou des cahiers des charges dans le cadre de consultations, - assure la gestion des accès aux ouvrages, - pilote des affaires simples du domaine mécanique et/ou électrique : études, cahier des charges, suivi des travaux, réception. - Lemploi est désigné comme préparateur dopérations incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, il est responsable de la préparation dactivités de maintenance préventive (PML) et corrective pour l'ensemble du GU. Bonnes connaissances en Mécanique, et/ou électrotechnique et automatisme, associées à un sens de l'initiative et un formalisme développés. Des compétences dans le domaine achat seraient appréciées. Goût pour le travail en équipe, capacités d'analyse et de synthèse. Expérience dans l'exploitation de centrales hydrauliques souhaitée. Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au travail et de Sûreté. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. - Poste en mobilité encouragée (MIPPE). - Un logement pourra être proposé en fonction des disponibilité. - Toute candidature doit être accompagnée d'une fiche C01 actualisée et sur la demande de mutation, bien préciser la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle". Groupement d'usines Bourne Isère Centrale de St Egrève chemin de la digue St EGREVE ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DSP CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 Adresse Mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF [email protected] Sébastien Farge Téléphone : / mai 2015 Ref Date de première publication : 20 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE 136

137 OPERATIONS INTERVENTION BRETAGNE OUEST (IBO) POLE LANNION SITE LANNION PV Position G GF 7.8 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la base opérationnelle de LANNION qui compte 25 techniciens, lemploi assure le rôle d'encadrant de jour. Dans le cadre de cette fonction dencadrant de jour, lemploi assure le brief / debrief des techniciens et leur assure l'appui terrain en cas de besoin. Il participe au management des équipes dexploitation dans l'organisation, la programmation et l'optimisation des interventions et actes d'exploitation sur le réseau BT et HTA. Il est un relais de l'encadrement du groupe. Il participe au portage des actions prévention, à la mise en place du plan d'action du groupe. L'emploi est amené à prendre une astreinte réseau (après formation si nécessaire suivant les compétences). Une forte implication dans le domaine de la prévention-sécurité est attendue ainsi que des qualités de rigueur, de disponibilité et un bon esprit déquipe. Il utilise les applications informatiques liées à lactivité (PGI, Tamaris, SIG, TGC, OPTIMIA,...). Agent ayant une bonne connaissance des réseaux électriques HTA et BT (souterrains et aériens) et une première expérience dans le domaine de l'exploitation. Permis VL obligatoire. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Lannion est une agglomération de taille moyenne ( habitants) dynamique et culturelle, avec une gare TGV, un Aéroport, un IUT, des lycées et de nombreux équipements sportifs. Située à 7 Kms de Perros- Guirec et de la Côte de Granit rose, Lannion offre diverses activités comme le nautisme, la randonnée, la découverte du patrimoine régional, la nature... Pénibilité de l'emploi : 40% sans astreinte - 60 % avec astreinte rue Placenn Ar Guer LANNION ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Actifs - Taux : 60 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex

138 Astreinte d'action immédiate Philippe PERON Téléphone : Mail : [email protected] Jean Marc BASSET Téléphone : Mail : [email protected] 1 juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DATE DE FORCLUSION DE 3 SEMAINES Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE TOULOUSE Groupe Maintenance Réseau GASCOGNE Groupement de Postes de Lesparat Antenne de Passage d'agen TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE EXPLOITATION DES OUVRAGES 1 Technicien Contremaître Groupement De Postes - Position P02 H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes. Il est en appui du Coordonnateur Maintenance GDP pour l'activité d'assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement de postes. - Il prépare, dirige et réalise des opérations :. de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines.. de maintenance de niveau 1-2 des équipements de Contrôle Commande des postes. - Il contribue à la mise à jour des données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans le cadre d'actions de remise à niveau. - Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance des documents,...). - Il est en appui à l'activité d'assistance à la conduite du réseau notamment pour intervenir sur site en cas de manuvre ou d'incident ainsi que pour l'analyse des incidents. - Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine,... Le titulaire du poste devra posséder des connaissances sur l'exploitation et l'entretien des matériels HT et BT installés dans les postes électriques. Une connaissance des règles de sécurité liées à l'ute est requise. Déplacements sur l'ensemble du territoire du GMR Gascogne et du Centre. 217 rue de la Garonne LE PASSAGE ( Lot-et-Garonne - Aquitaine ) 138

139 Actifs - Taux : 100 % RTE - DRH - AGENCE RH SUD OUEST 12 RUE ARISTIDE BERGES FLOIRAC Fax : Action Immédiate 2ème niveau Christophe HERVE Téléphone : Hervé PHILIBERT Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE SUPPORT LOGISTIQUE VEHICULES ET ENGINS LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire Technico Administratif H/F Dans le cadre de l'organisation du pôle véhicules, de la réglementation et de la législation en matière de sécurité automobile, l'emploi assure l'ensemble des prestations administratives de logistique et d'assistance aux clients internes et externes du pôle régional véhicules. Son sens de l'écoute client et de la qualité de la prestation de service l'identifie comme un acteur essentiel de la chaîne des activités administratives. Il réalise l'enregistrement des prestations fournisseurs, la programmation et le suivi des dossiers à échéance (cartes grises, assurances, procès-verbaux, ventes, cartes carburant, sinistres, etc...), il est garant du respect des plannings de diffusion et de communication de l'agence. Il participe à la satisfaction client et assure le traitement des demandes, gère les écarts, propose si besoin des actions d'amélioration. Il contribue à la mise à jour des applications, outils et tableaux de bord des véhicules et engins, saisit les données administratives dans le système et est soucieux de leur fiabilité. Par son implication constante, il participe à la continuité de l'activité du pôle véhicules et à l'amélioration du service rendu. En fonction de l'expérience du candidat retenu, des missions complémentaires spécifiques pourront lui être confiées en fonction des besoins. Maitrise des outils bureautiques (Excel en particulier), capacités relationnelles, réactivité et rigueur seront recherchées. Des connaissances dans l'utilisation de SAP seraient appréciées. Emploi 35h temps plein. L'emploi est régi par l'obligation des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. 29 Rue J.-B. Reboul Immeuble Le Patio MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) 139

140 ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Sylvie MABILE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Gr D F Position G GF Direction réseaux Est POLE CARTOGRAPHIE EST CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Technicien Base De Données Patrimoine Senior (H/F) Au sein du Pôle Patrimoine Est et plus spécifiquement de l'equipe Patrimoine LORCA, l'emploi a pour objectif de contribuer à la qualité de desserte du gaz et à la sécurité des personnes et des biens par la qualité de mise à jour des Bases De Données Patrimoniales dans les délais impartis. Ainsi, dans le respect des normes et règles techniques en vigueur, vous assurez notamment la mise à jour des dossiers patrimoniaux dans les BDD cartographiques (moyenne et grande échelle) à l'aide principalement des outils informatiques "SIG Gaz", "ATLAS" et "PACIFIC", la mise à jour de la GMAO et assurez la cohérence avec l'ensemble des BDD Patrimoniales notamment via l'outil PHILEAS. Vous maitrisez également le circuit des prestations des commandes de géo-référencement pour les bureaux d'études et contrôles associés. Le suivi et le pilotage de ces dossiers est assuré par l'application OASICE Gaz. Rigueur, esprit d'équipe, recherche d'autonomie et bonne maîtrise des outils informatiques sont les principales qualités requises. Des connaissances techniques dans les réseaux de distribution publique de gaz sont souhaitées. Rigoureux, autonome, qualité d'analyse et de réactivité. Bonne pratique des outils informatiques indispensables. Connaissance dans le domaine de la cartographie et des réseaux gaz fortement recommandées. Niveau de formation : BTS - DUT - (Niv. 3) hors candidat(e) avec expérience Complément : L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de travail : 35 heures Des déplacement sont à prévoir sur le périmètre de la région. 140

141 Allée Philippe Lebon - MONTIGNY LES METZ ( Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : Unité de Services Régionaux AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Sandryne JAFRA Téléphone : François VERGER Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position G GF Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med CRC RIVESALTES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 2 Conseiller Client Sr H/F Lemploi est intégré à une équipe dune douzaine de Conseillers Client animés par un Responsable dequipe, et intervient dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Au cours de sa journée, le conseiller client sénior alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client : lemploi est linterlocuteur privilégié de notre client. Il porte limage dedf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente doffres énergétiques et de services répondant à ses besoins de ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites ; - Appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau ; Grâce à lensemble de ses missions, lemploi apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités danalyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités dintégration (esprit déquipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) 141

142 Lemploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail sinsère dans un espace ouvert (marguerite) Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 27 RUE DE L AGLY RIVESALTES ( Pyrénées-Orientales - Languedoc-Roussillon ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDFGDF ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 SVP : modèle 6 + C01 + coordonnées de votre manager & GCT en 1 seul fichier PDF Patrick MARAMBAT Téléphone : Pierre RUSSO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF 8 SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Est COMMERCIAL ET MARKETING GAZ CHARGE DE MARKETING OPERATIONNEL 1 Assistant Développement H/F L'assistant(e) commercial(e) fait parti intégrante des équipes commerciales, il/elle facilite la coordination en exerçant des missions de back office et contribue à la performance collective des activités de vente et danimation. Lemploi est rattaché hiérarchiquement au Chef dagence Filière Ventes et Marketing Est, qui lui fixe ses objectifs et à qui il reporte régulièrement. L'emploi est essentiellement en relation avec les équipes commerciales MGP en région, l'équipe Gestion régionale et la Comptabilité nationale. A lexterne, lemploi est en relation avec nos prestataires. Pour cela, il : - Assure la saisie et le suivi des aides commerciales / dépenses actions commerciales sous RAPSODIE, - Assure les relations avec les fournisseurs, traite les commandes et le paiement des factures y compris les réclamations fournisseurs - Effectue des saisies et des requêtes dans les systèmes dinformation (SIAG, sharepoint, etc.) - Contribue au reporting pour le compte du Management, - Assure lappui logistique pour lorganisation de manifestations internes ou externes (conférences, salons,), - Contribue à la création et la mise en place d'opérations commerciales en lien avec les équipes ventes - Effectue des relances téléphoniques de prospects et de partenaires dans le cadre dactions de communication - Crée, élabore et met en forme des supports ou des dossiers - Peut occasionnellement participer à lanimation dun stand GrDF sur un salon ou une foire. Le candidat a le sens de lorganisation et fait preuve dune grande rigueur. Il devra démontrer des capacités danalyse, de synthèse, dinitiative, de curiosité avérées et daisance rédactionnelle. Il devra faire preuve de disponibilité et être autonome. Ses 142

143 qualités relationnelles sont reconnues comme un point fort. - La maîtrise des outils informatiques (applications bureautiques) et de lapplication SIAG est une nécessité. - Une expérience et/ou des connaissances de la vente (téléphone ou face à face) seront appréciées Périmètre de déplacement : Régional Allée Philippe Lebon Montigny les Metz ( Moselle - Lorraine ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Fanny DERVAUX Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position G GF 8 DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG AGENCE RESEAUX GAZ LOIRE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE GAZ 1 Animateur Exploitation Gaz H/F Au sein de l'agence d'exploitation Gaz, l'emploi est basé sur le site du Coteau. Il est plus particulièrement en charge de l'animation et du management des équipes du site de larg et contribue à la réalisation des activités sur l'ensemble du territoire de l'agence Réseau Gaz Loire. L'emploi est amené à préparer les chantiers, travaux et les opérations de maintenance des ouvrages gaz qui contribuent à la qualité de la fourniture dans les meilleures conditions de coûts, de sécurité et de délai pour la satisfaction de la clientèle et l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence. Il met en oeuvre les standards managériaux (Brief / débrief, RVA, Boucle Courte, Management Visuel) et aide à contribuer à loptimisation de la programmation des activités. Il participe à la réalisation des actions d'amélioration et de progrès. L'emploi comporte une astreinte renfort sur la ZEPIG de Loire Nord.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Vous possédez une bonne expérience technique concernant les ouvrages gaz et une connaissances des procédures et règles de l'art. Vous êtes motivé, rigoureux, organisé et autonome. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du contact et la capacité d'écoute. La connaissance des outils informatiques et la pratique des logiciels dexploitation tels que Philéas, SIG CARTO, GMAO, CII mobile serait un plus apprécié. Votre comportement, tant qu'individuel que collectif en matière de prévention-sécurité, est exemplaire. 143

144 SERVICES CIVILS 70%. A lenvoi de votre candidature, précisez le numéro de lannonce dans lobjet du mail, joindre impérativement une fiche C01 au modèle 6, signé. Indiquer le nom de la personne à contacter. En plus de lenvoi à lagence RH, envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). - LE COTEAU ( Loire - Rhône-Alpes ) [email protected] RENFORT Lanick ESCARABAJAL Mail : [email protected] 28 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DR Ile de France Est Position G GF 8 Description de la formation Lieu de formation FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) DIPLOMANTE (Application de la circulaire Pers 955) ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Fpmae - Technicien Maintenance Ameps H/F Patrimoine et Infrastructures - AMEPS - Noisy le Sec Au sein de l'agence Maintenance Exploitation Postes Sources travaillant sur le territoire de l'unité Ile de France Est, le technicien de maintenance assure la mise en service, la maintenance et l'entretien des installations HTB et HTA des postes sources. Dans le cadre des règles techniques et de sécurité, sous la responsabilité du chef de Pôle Maintenance Exploitation Postes Sources, le titulaire de l'emploi est régulièrement chargé de travaux, il réalise des consignations d'ouvrage, contribue à l'évolution des installations de puissance des postes HTB HTA et exploite les fonctionnalités de la GMAO PS. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. Dynamisme, qualités relationnelles, autonomie, sens de l'équipe et de la prévention des risques seront des points importants pour intégrer ce poste. Des compétences en électrotechnique et en informatique, une bonne connaissance des ouvrages constituant les postes sources seront appréciées. BTS Maintenance des Systèmes de Production Pré-requis école : Bac pro ELEEC + l'aforp organise une journée de positionnement préalable en juin Modalité de la formation : La formation se déroulera en alternance 15j/15j et sera dispensée par L'AFORP d'asnieres. AFORP 20, Rue Paul Déroulède ASNIERES 144

145 Procédure de candidature ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Cette formation promotionnelle vous ouvre les portes du collège Maîtrise sur le site de Noisy le Sec. Sous réserve d'une première expérience réussie, elle vous donne des compétences indispensables pour poursuivre votre trajectoire professionnelle au sein de la DR IdF Est. Les agents H/F intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : une lettre de candidature datée et signée, l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955), une fiche C01, un CV (facultatif), une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955), une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse de l'agence RH dont l'adresse figure ci-après. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Cet exemplaire, dûment complété, sera transmis à l'agence RH pour communication à l'unité prenante. Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF ( référence annonce n Cliquer sur le bouton "proposer sa candidature" et joindre le même dossier que ci-dessus. [email protected] Management Unité Prenante : Alain L'HERMITE Téléphone : Mail : [email protected] Conseiller Orientation Formation : Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position G GF 8.9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE PROTECTION DU PATRIMOINE ET SYSTEME D'INFORMATION ETAT MAJOR LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE 1 Technicien En Etoffement En Nombre H/F En appui sur le périmètre maintenance immobilière, l'emploi est chargé de contrôler régulièrement létat des bâtiments tertiaire du CNPE et dassurer la surveillance des prestations. Pour cela, il réalise des rondes tertiaires de proximité dans le but danticiper les problèmes qui pourraient survenir sur les bâtiments. Afin daméliorer le résultat OEEI du site, il participe à lidentification des écarts. Il sassure de la bonne application des mesures des plans grand froid et grand chaud attribués au service PPSI. Pour cela, il réalise une ronde quotidienne dans les locaux sensibles. Il met à jour les panneaux daffichage «travaux et indicateurs immobiliers» des bâtiments tertiaires. Il suit les prestations cuisine, et entretien des aquariums. Il est en charge de la mise à jour les plans dévacuation Incendie des bâtiments tertiaires en relation avec le Chargé Incendie du service QSPR. Par ailleurs, il maintient à jour les FAI des bâtiments hors ZP sous responsabilité de laps et suit le dossier de remplacement des véhicules PCOM et Camion matériel Incendie. L'emploi requiert une bonne connaissance de lorganisation de prévention du risque incendie sur un CNPE, de la rigueur, de l'adaptabilité et des qualités relationnelles. 145

146 Joindre une fiche C01 à la demande de mutation. CNPE DU BLAYAIS Service Protection du Patrimoine & Système d'information BRAUD-ET-ST-LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) Actifs - Taux : 35 % - 1 ex par la voie hiérarchique - 1 ex à adresser directement à : EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE DU BLAYAIS (Mme Alexandra DOMENS) BP BRAUD-ET-ST-LOUIS Sébastien BORGEAIS Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF MARTINIQUE SERVICE CLIENTS GR CPP Position G GF 8.9 DISTRIBUTEUR INSULAIRE APPUI CLIENTELE / COMMERCIAL 1 Animateur Clientèle Particuliers & Professionnels H/F Lemploi fixe les objectifs individuels et collectifs et fédère son équipe autour des résultats à atteindre. Il a un rôle central dans lévaluation et le développement des compétences des conseillers et détecte leurs besoins de professionnalisation. Référent sur le métier pour son équipe, notamment en matière de postures relationnelles, il intervient en soutien et en accompagnement des conseillers, précisément dans le cadre de la gestion dappels difficiles. Il veille au respect des objectifs par le suivi dindicateurs et assure un reporting quantitatif et qualitatif régulier auprès de son équipe et de sa ligne managériale. Il évalue la performance des conseillers (suivi des résultats). Il assure au quotidien le pilotage de son activité (restitution hebdomadaire). Il veille aux conditions de travail et généralement à la qualité de vie et de santé (sur le lieu de travail) des conseillers quil encadre. Capacités relationnelles et managériales ; une expérience en clientèle est indispensable. Une expérience de management constitue un atout supplémentaire. Horaires de travail : Roulement hebdomadaire soit 1 semaine de 04 jours/1 semaine de 05 jours. Le taux de service actif de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche "spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la date de mutation sans mesure de raccordement possible. Immeuble les Cascades - Fort-de-France ( Martinique - Départements d'outre-mer ) 146

147 EDF MARTINIQUE Service Ressources Humaines BP Fort-de-France cedex 01 Fax : Céline SAUTONIE Téléphone : Mail : [email protected] Daniel THEROSIET Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position G GF 8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH AUDE-ARIEGE Groupement d'usines de Ferrières EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE DE CONDUITE HYDRAULIQUE 1 Technicien D'exploitation H/F Dans le cadre des règles définissant les conditions d'exploitation du Groupement d'usines, dans les meilleures conditions de sécurité des personnes et des biens, et dans le respect de l'environnement, l'emploi participe à la conduite des installations du GU. Il effectue des interventions de dépannage et contribue activement à la résolution des incidents d'exploitation. L'emploi réalise des opérations de maintenance courante afin de contribuer à la disponibilité et à la performance des installations en respectant l'organisation interne du GU, notamment dans le domaine de la préparation du travail. Expérience nécessaire dans le domaine de l'exploitation d'aménagements hydrauliques. Poste sans astreinte avec contrainte hydraulique. Groupement d'usines de Ferrières FERRIERES ( Ariège - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 80 % Envoyer votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 à l'adresse suivante: EDF DSP-CSP/RH-GCT - Agence ACTHYIN 5, Rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 01 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) Lloyd ALVADO-BRETTE Téléphone : Mail : [email protected] Dominique JEANJEAN Téléphone : mai

148 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position G GF 8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES AGENCE OPERATIONNELLE LOT ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Reseau H/F Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, lemploi fait parti de la base opérationnelle (BO) de Pradines sur le département du LOT. Vous réaliserez dans un esprit permanent de prévention et de qualité, toutes les activités liées à l'exploitation et aux dépannages des réseaux HTA et BT. Vous serez amené à réaliser les briefings / débriefings des équipes, et à participer à la boucle courte par le traitement des aléas. Vous êtes amené à coordonner, planifier et organiser la réalisation des activités dans le cadre des programmes d'entretien et de maintenance du site en lien avec le GPIL, Sous l'autorité de lanimateur de la base opérationnelle de PRADINES, vous pourrez avoir la responsabilité de Chargé de travaux et ou chargé de consignation. Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'agence Exploitation Electricité où vous serez amené à assurer par roulement une astreinte. Intégré dans une équipe dynamique, vous contribuez à la satisfaction des clients particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, rigoureux ayant une bonne connaissance et expérience dans le domaine de l'exploitation des réseaux électriques. Vous avez la capacité à manager des équipes, vos connaissances techniques, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et de la sécurité sont maitrisés. Vous agissez dans le respect des règles techniques, exploitation, clientèle et de sécurité pour répondre aux attentes de nos clients internes et externes. De bonnes connaissances, une capacité à manager ainsi que la maîtrise des outils informatiques usuels sont nécessaires (GMAO,Tamaris...). Vous participez à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau. L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout moment pour partir en renfort. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 962 Les Giganties PRADINES ( Lot - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 60 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 148

149 Action immédiate Frédéric SAVIGNAC Téléphone : Philippe ZAOUTER Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce R A A PME PRO ETAT MAJOR PME PRO Position G GF 8 LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant H/F Les activités de l'emploi consistent : à assurer les missions classiques dassistance de plusieurs directeurs de la Direction Commerciale Régionale Rhône Alpes-Auvergne : dispatching courrier, gestion des agendas, filtrage de lignes téléphoniques, organisation de réunions et séminaires, gestion des billets de voyages, passation de commandes (Dauphin, PGI), contrôles et validation de notes de frais, classement et archivage élaboration de documents (plannings, trombinoscopes, annuaires, etc.). Lemploi peut être amené à réaliser de lappui logistique aux responsables des ventes et chefs de département. Ces missions s'effectueront au sein dune équipe dynamique où l'échange, le partage des compétences et la complémentarité des talents sont fortement appréciés et encouragés. : autonomie, rigueur, bon relationnel sont des qualités attendues. Les compétences rédactionnelles sont indispensables. Esprit constructif et collaboratif, force de proposition notamment sur le partage de bonnes pratiques. Une expérience de la fonction dassistant(e) de direction serait un plus. Des déplacements professionnels sur le territoire Rhône Alpes Auvergne sont à prévoir. 196 Avenue THIERS LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier PDF, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT OU par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 LE GUEN Olivier Téléphone : mai

150 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position G GF 8 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce R A A COLL TERR SOLIDARITE SOLIDARITE SOLIDARITE AUBIERE COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Solidarite H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché de masse dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein de la Direction Solidarité - la gestion des dossiers et commissions d'aide aux clients démunis, - la résolution des situations d'urgence auprès de clients rencontrant des difficultés de paiement, - la garantie du dispositif de la fourniture minimum d'énergie, - L'appui au Correspondant Solidarité dans ses missions L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Correspondant Solidarité. Le cas échéant, des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la DCR RAA. Au regard de l'enjeu fort que constitue la Solidarité pour l'entreprise, vous faites preuve de réactivité, de rigueur, ainsi que de solides qualités relationnelles et capacité d'écoute. Une expérience similaire dans le domaine de la gestion des clients démunis, des processus solidarité ainsi que la gestion des comptes, est un atout majeur pour réussir dans cet emploi. Une expérience similaire dans le domaine de la gestion des clients démunis, des processus solidarité ainsi que la gestion des comptes, est un atout majeur pour réussir dans cet emploi. 13 allée Alan Turing AUBIERE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Marie WEBER Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F 150

151 SERVICE COMMUN Unité Clients Fournisseurs Ile de France Est Position G GF 8 Description de la formation Lieu de formation FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) DIPLOMANTE (Application de la circulaire Pers 955) CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Fpmae - Technicien Clientèle Senior H/F Agence Technique Clientèle 1ère Couronne Sud - GTC de Fontenay L'Unité Clients Fournisseurs IDF Est est composée de 653 agents au service des clients électricité et gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi que celle des fournisseurs et des collectivités locales. Le Groupe Technique Clientèle est en charge de la réalisation des prestations techniques, demandées par les fournisseurs, pour les clients Particuliers, Professionnels et Collectivités Locales. L'emploi contribue à la professionnalisation des Techniciens Clientèles, il garantit le professionnalisme des Techniciens Clientèles en les accompagnant et en proposant des actions de progrès. Le titulaire de l'emploi s'implique fortement en prévention sécurité et stimule la démarche Qualité Environnement Innovation dans son groupe. Il participe activement à la montée en compétence des techniciens par des accompagnements sur le terrain, en ateliers et au solde des interventions. Il a pour objectif de développer la polyvalence des Techniciens et il contribue à la satisfaction de la clientèle et à la maîtrise des coûts de son groupe. Il réalise aussi des visites chantiers et vient en appui à l'équipe d'encadrement sur les affaires complexes. En liaison avec le responsable du Groupe Technique Clientèle, le titulaire de l'emploi contribue à la démarche Prévention Santé Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous êtes un technicien d'intervention Clientèle confirmé ayant des capacités d'entraînement, un fort esprit de prévention, des connaissances informatiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques (TGC, QE et Pictrel). Vous avez le goût du service, de la performance, du résultat et un bon sens du relationnel. Alors, franchissez le pas, ce poste vous correspond. 5 années d'expériences professionnelles minimum dans le domaine. Vous avez une compétence technique reconnue dans les domaines électricité et gaz, vous êtes sérieux, responsable, organisé. Votre sens aigu du respect des règles, l'intérêt que vous portez à la prévention des risques, votre force de proposition et votre esprit innovateur font de vous actuellement un technicien référent. Alors, franchissez le pas, ce poste vous correspond. Diplôme préparé : BTS Electrotechnique Pré-requis école : Bac ELEEC, Modalité de la formation : FPMAE diplômante en alternance sur deux ans à partir de septembre L'obtention du diplôme validera le passage dans le Collège Maîtrise Lieu de formation à définir en fonction du candidat (Département de formation à définir selon choix du candidat) ( Paris - Ile-de-France ) Cette formation promotionnelle vous ouvre les portes du collège Maîtrise sur le site de Fontenay-sous-Bois. Sous réserve d'une première expérience réussie, elle vous donne des compétences indispensables pour poursuivre votre trajectoire professionnelle au sein de l'ucf IdF Est. 151

152 Procédure de candidature Les agents H/F intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : une lettre de candidature datée et signée, l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955), une fiche C01, un CV (facultatif), une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955), une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse de l'agence RH dont l'adresse figure ci-après. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Cet exemplaire, dûment complété, sera transmis à l'agence RH pour communication à l'unité prenante. Nous vous invitons à déposer votre candidature dans l'application SIEM du groupe EDF ( - référence annonce SIEM Cliquer sur le bouton "proposer sa candidature" et joindre le même dossier que ci-dessus. ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST/F/ERDF-GRDF/FR Thomas CREUTZER Téléphone : Mail : [email protected] Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 22 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position G GF 8.9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE ESSAIS CHIMIE ENVIRONNEMENT SECTION ESSAIS ESSAIS CHARGE D'INTERVENTIONET/OU SURVEILLANCE 1 Technicien Essais H/F L'emploi garantit la mise en oeuvre des essais et contrôles, dans le respect des procédures à appliquer. Il contribue au maintien du niveau de sûreté et aux performances de l'installation par le suivi régulier d'indicateurs, sur la situation des tranches. - Poste susceptible de comporter une astreinte type Pers 530 avec obligation de résider en zone d'habitat d'astreinte. Taux de services actifs avec astreinte : 100% Joindre une fiche C01 à la demande de mutation. CNPE DU BLAYAIS SERVICE ESSAIS CHIMIE ENVIRONNEMENT BRAUD-ET-ST-LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) Actifs - Taux : 80 % 152

153 EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE du Blayais (Alexandra DOMENS) BP BRAUD ET SAINT LOUIS Action immédiate Armand KOULAKIAN Téléphone : Sergio MORENO JUEZ Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position G GF 8.9 SERVICE COMMUN UCF LORRAINE ARACCO GRDF - AGNRC EST CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Coordonnateur Pilote Raccordement Gaz (H/F) Vous gérez la programmation des chantiers de raccordement sur réseau existant sur la région EST : Nouveau, modification et suppression de raccordement. Dans ce cadre, vous assurez : - La coordination des parties prenantes d'un chantier de raccordement : Entreprise de travaux publics, Mairie, Technicien réseau gaz pour la satisfaction des clients et des installateurs - La conformité des ouvrages gaz dans le respect du prescrit - La communication externe (client et installateur) pendant toute la durée du chantier. Dynamique, ouvert, rigoureux, autonome, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de travail : 35h. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre de l'agence Est. - 6 Rue Franiatte - MONTIGNY LES METZ ( Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : Unité de Services Régionaux Est Agence MOERH - Pole Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie soit par mail : [email protected] 19 mai

154 Sébastien ROSE Téléphone : Mail : [email protected] Mehdi ABBOUD Téléphone : Fax : [email protected] Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN Unité Clients Fournisseurs Ile de France Est Position G GF 8 FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) DIPLOMANTE (application de la circulaire Pers 955) CLIENTS FOURNISSEURS PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE 1 Fpmae - Coordonnateur Pilotage Intervention Clientèle H/F CPC Services Interventions 1ère Couronne L'Unité Clients et Fournisseurs IDF Est est composée de 650 agents au service de clients électricité et clients gaz avec un fort enjeu : satisfaire les fournisseurs et les clients (particuliers, professionnels, entreprises et collectivités locales), tout au long de leurs demandes d'acheminement d'énergies. Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf-grdf, l'emploi exerce ses fonctions au sein de l'agence Cellule de Pilotage Centralisé (CPC) de lucf IDF EST. Dans le cadre des règles techniques en clientèle, des processus Qualité et des catalogues des prestations, la CPC a en charge l'optimisation, la priorisation et la planification de l'activité Technique Clientèle. Au sein de l'agence : - Vous assurez la fluidité et la qualité de l'organisation des interventions clientèle (planification et programmation), optimisez les déplacements pour répondre aux exigences des catalogues des prestations et éviter les déplacements vains. - Vous serez un interlocuteur privilégié des Acheminements et en contact quotidien avec des équipes Technique Clientèle. - Vous pouvez être amené à être en contact avec lensemble des métiers du Distributeur (Raccordement, Ingénierie). - Vous participez activement à l'atteinte des objectifs de l'unité et la satisfaction client. L'emploi est chargé du suivi des activités des domaines interventions, de la qualité de la prise des RDV jusqu'à leur réalisation. Description de la formation Lieu de formation Vous possédez des compétences avérées d'écoute, d'organisation et d'anticipation. Vous maîtrisez et pratiquez les procédures et les outils du domaine Clientèle. Vous êtes motivé et réactif et possédez un esprit d'équipe et d'initiative. Vous possédez un bon sens du Relationnel. La connaissance du domaine Technique Clientèle et du processus GCMM sera appréciée. De bonnes capacités d'analyse et de contrôle ainsi que la maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel) et technique, TGC Niveau 1 ou PICTREL sont des atouts recherchés. FPMAE diplômante : BTS NRC Négociation Relation Clientèle La formation sera dispensée au sein du campus Montsouris à Paris (14ème) sur le mode de l'alternance 1 semaine au lycée et 1 semaine en entreprise. Le cursus débutera en septembre 2015 pour se terminer en août Conditions d'admission à lécole : 5 ans d'expérience professionnelle et être titulaire d'un Bac Pro ARCU ou dans le domaine industriel, d'un Bac Technologique STI ou d'un Bac S. Campus Montsouris 2, Rue Lacaze PARIS 14ème 154

155 Procédure de candidature ( Paris - Ile-de-France ) L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Cette formation promotionnelle vous ouvre les portes du collège Maîtrise sur le site de Montgeron. Sous réserve d'une première expérience réussie, elle vous donne des compétences indispensables pour poursuivre votre trajectoire professionnelle au sein de l'ucf IdF Est. Les agents H/F intéressés ne doivent pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : une lettre de candidature datée et signée, l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955), une fiche C01, un CV (facultatif), une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 955), une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'adresse ci-dessous. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Cet exemplaire, dûment complété, sera transmis à l'agence RH pour communication à l'unité prenante. Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF ( - référence annonce SIEM ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST/F/ERDF-GRDF/FR Mélanie MILLI Téléphone : Mail : [email protected] Gilles GALVAIN Téléphone : Mail : [email protected] 22 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position F GF DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux GAZ CHEF DE PROJET GAZ 1 Expert Technique Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Sous la responsabilité du Délégué Sécurité Industrielle vous assurez pour le compte de lunité une veille permanente sur lévolution du prescrit à GrDF, Vous préparez et animez une revue mensuelle des notes nouvellement parues (doctrine, matériel) pour en apprécier limpact sur lactivité et lorganisation de la Direction réseaux Centre mais également sur les autres unités exerçant des activités gazières. Vous proposez les modalités concrètes de déploiement vers les acteurs concernés et vous identifiez les besoins nouveaux en équipements matériel et outillages. Vous êtes linterlocuteur identifié au sein de la Direction réseaux Centre pour aider au quotidien tout un chacun à apporter les réponses aux questions relatives à la doctrine gazière. Vous garantissez au management de lunité une grande disponibilité pour accompagner le portage du prescrit au plus près possible des populations concernées. Vous êtes linterlocuteur identifié au sein de la Direction réseaux Centre mais aussi à lexterne ( DTI ; Serval ; fournisseurs) pour toutes questions relatives au matériel et à loutillage. Vous êtes membre de la commission innovation pour faire part de votre questionnement ou apporter votre avis dexpert technique sur les innovations proposées. Vous êtes aussi régulièrement invité pour apporter votre éclairage dexpert en temps que garant danalyse dans la démarche REX. Vous 155

156 contribuez à la réalisation du plan de contrôle interne de lunité et réalisez un certain nombre daudits et contrôles à la demande du Délégué Sécurité Industrielle. Vous animez la base REX Matériel et vous êtes référent Matériel vu de la DTI.Lexercice au quotidien de ces activités dappui expertise métier, vous positionnent comme un acteur majeur dans le maintien et le développement du professionnalisme gazier de lensemble des salariés exerçant une activité gazière sur le périmètre de lunité. 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Alain MAHOUAS Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position F GF DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Intégré à léquipe de Gestion daffaires, vous êtes basé à Orléans et en charge du pilotage des affaires de sécurité industrielle et de développement, vous êtes le point dentrée de ces affaires pour la Délégation Travaux. Vous affecterez ces dossiers aux ressources disponibles. Vous êtes interlocuteur central des acteurs du projet et assurerez leur coordination. (Ingénierie, Exploitation, Prestataires, Collectivités...)Dans votre périmètre vous assumerez le rôle de MOAR; à savoir la conduite de revue de portefeuilles, la prise de décisions relatives aux difficultés rencontrées par les Chargés daffaires, lappui technique ou administratif ; et vous serez en outre le responsable des programmations des chantiers en binôme avec un second MOAR. Vous aurez également à gérer personnellement un portefeuille daffaires. Vous superviserez la mise à jour des bases de données et le suivi des dossiers DREAL. Vous réaliserez vos activités en étroite collaboration avec les chargés daffaires «terrain» qui valident les études puis suivent la réalisation et s"assurent de la conformité technique sur le terrain. Vous serez amené à participer ou à animer des groupes de réflexion et des réunions. Des missions complémentaires pourront éventuellement vous être confiées au sein de la Délégation Travaux de la DR Centre, par votre Chef d'acence ou par le Délégué Travaux. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) et méthodique qui sait gérer des contraintes (délais, coûts, normes sécuritaires). Vous êtes en capacité de régulièrement communiquer sur lavancée des travaux dont vous maîtrisez le processus. Associés à votre sens de lorganisation et votre autonomie, vous pouvez 156

157 mener plusieurs chantiers de front. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous savez prendre de la hauteur sur vos projets et êtes toujours en quête des meilleures solutions, tout en gérant le quotidien. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) et méthodique qui sait gérer des contraintes (délais, coûts, normes sécuritaires) Vous êtes en capacité de régulièrement communiquer sur lavancée des travaux dont vous maîtrisez le processus. Associés à votre sens de lorganisation et votre autonomie, vous pouvez mener plusieurs chantiers de front. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance. De plus, vous savez prendre de la hauteur sur vos projets et êtes toujours en quête des meilleures solutions, tout en gérant le quotidien. Ce poste vous permettra de progresser dans vos pratiques. 47 Avenue St Mesmin ORLEANS ( Loiret - Centre ) Actifs - Taux : 20 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Frédéric MASSON Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position F GF DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires Senior H/F L'emploi est basé sur l'agglomération d'orléans au sein de l'agence Ingénierie Gaz Centre Nord. Intégré(e) à l'équipe Opérationnelle, en charge de la construction d'ouvrages gaz, vous traitez des dossiers de travaux gaz : MPC, PDR, acier, robinets, renouvellement, développement, CICM. Vous aurez à gérer un portefeuille d'affaires dans le domaine technique (validation des études, le rôle d'appui technique terrain, la conformité technique de construction des ouvrages) en étroite collaboration avec les chargés d'affaires «Gestion daffaire». Votre territoire dintervention est la Région Centre Val de Loire en fonction des demandes de la MOAD. Ponctuellement des affaires pourront vous être confiées sur l'ensemble du territoire de la Direction Réseaux Centre. Vous traitez vos dossiers dans le respect des procédures afin de faciliter la réaffectation de vos dossiers en cas d'absence. 157

158 Vous assurez le traitement des dossiers de vos collègues lors de leurs absences. Vous contribuez à l'amélioration de la maîtrise des coûts et du respect des délais de mise en service. Vous vous assurez du respect des procédures et règlementations ( Décret anti-endommagement, prescrit interne, décrêt 92/loi 93). Vous êtes acteur dans la détection de nouveaux clients. Intégré à la communauté des chargés daffaire sénior de lagence, vous faites parti de lencadrement élargi et donc vous êtes un relai du management, Vous accompagnez les chargés daffaire dans le développement de leurs connaissances et pratiques, contribuez à lélaboration de plans daction pour la mise en uvre des nouvelles procédures. Motivé(e) et dynamique, capacité d'apprendre Connaissance et utilisation courante des outils informatiques. Bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Proactif dans la relation à l'externe et sens Client. Esprit d'équipe, qualité d'organisation et de rigueur. Une connaissance ou expérience des métiers gaz serait un plus. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) et méthodique qui sait gérer des contraintes (délais, coûts, normes sécuritaires) Vous êtes en capacité de régulièrement communiquer sur lavancée des travaux dont vous maîtrisez le processus. Associés à votre sens de lorganisation et votre autonomie, vous pouvez mener plusieurs chantiers de front. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance. De plus, vous savez prendre de la hauteur sur vos projets et êtes toujours en quête des meilleures solutions, tout en gérant le quotidien. Ce poste vous permettra de progresser dans vos pratiques. Profil recherché : Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se), organisé(e) et avec un sens de l?'analyse permettant d?'apporter des réponses fiables et d'être force de proposition dans votre domaine. Vous êtes en capacité d'utiliser des outils informatiques et applications métier et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelle et relationnelles. Vous disposez d?'une première expérience en conception, en exploitation de réseaux ou en ingénierie et vous souhaitez exercer une activité d?'analyse et d'expertise. Complément : Dans le cadre de son activité, le titulaire de lemploi aura à connaître des informations commercialement ou techniquement sensibles, et sera, de ce fait, tenu à une obligation de confidentialité et au respect du code de bonne conduite. Des déplacements occasionnels au sein des entités opérationnelles de la Direction réseaux Centre sont possibles. 47 Avenue de St Mesmin ORLEANS ( Loiret - Centre ) Actifs - Taux : 20 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] 158

159 Frédéric MASSON Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position F GF 9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD AMEPS MPS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 1 Technicien Ameps Senior H/F Au sein de lameps MPS lemploi assure la maintenance, la mise en service, le dépannage des installations ERDF des postes sources du territoire de lameps MPS et participe à la recherche de défaut de câbles. Nombreux déplacements sur le territoire de lameps MPS. En tant que technicien sénior : - il peut être intégré à une équipe ou travailler seul ; - il peut être RIP, CDT, ou CDC ; - il assurera l'astreinte CEX ; - il sera référent technique des autres techniciens du groupe ; - il pourra, dans le cadre de missions transverses, remplir des fonctions tutorales. Bonnes connaissances électrotechniques. Une expérience avérée dans le domaine des postes sources et l'exploitation. Des qualités de rigueur, d'autonomie, d'analyse, de synthèse et de réactivité sont nécessaires. Une impliquation forte dans le domaine de la prévention et de la sécurité sur le terrain est indispensable. Bonnes connaissances des outils informatiques. Permis B obligatoire. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Astreinte Chargé d'exploitation et recherche de défauts. Nombreux déplacements sur le territoire de la DR MPS. Services actifs 80% 2 rue Roger Camboulives Toulouse ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 80 % Agence RH Services SUD OUEST 22, bd de la Marquette BP TOULOUSE FAX Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois 159

160 de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. C.EX Tony TESTAUD Téléphone : Mail : [email protected] Marc BRUGIDOU Téléphone : Fax : [email protected] 28 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG UNION TERRITORIALE CORSE SEJOURS ACTIVITES Position F GF CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE DE QUALITE 1 Assistant Hotellerie Restauration (th N Cor13) H/F Sous la responsabilité du/de la Responsable Restauration Méridienne (RRM) ou du/de la Responsable Séjours et Activités (en labsence du RRM), lassistant(e) Hôtellerie Restauration est le Référent métier de la filière en Territoire. A ce titre il/elle est lappui technique et le conseil des responsables managériaux (Directeur de Territoire, Cadre Restauration, Cadre Séjours Activités, Chef de Cuisine Gérant, Responsable Principal, etc.) dans les domaines de la restauration (Méridien, Vacances Loisir, Evénementiel) et de lhôtellerie. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Conseiller les exploitants et producteurs et appuyer la mise en uvre des prescriptions nationales en matière dhôtellerie et de Restauration en utilisant les outils ressources de la filière - Relayer lanimation métier auprès des professionnels de la production en Restauration et Hôtellerie - Favoriser le partage et lappropriation des bonnes pratiques métiers - Veiller à la mise en uvre des offres, des produits et des processus en les ajustant si besoin au contexte local - Participer à la collecte des données qualitatives et quantitatives, à leur consolidation dans des tableaux de bord et à leur remontée au niveau national - Contribuer à lefficience métier en participant aux comités spécifiques (PMS, référencement, geste culinaire et innovation, pratiques hôtelières, etc.) compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations - Maîtriser et suivre les évolutions des techniques, prescriptions, méthodes et outils ressources propres aux métiers de la restauration et de lhôtellerie - Faire preuve de transparence et de rigueur, développer les qualités découte - Connaître lenvironnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants et dédiés à la profession - Savoir collaborer avec un réseau de partenaires - Savoir travailler en équipe et en groupe de projet - Adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation 160

161 AJACCIO(20) ( Corse du sud - Corse ) Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition (Joindre impérativement votre C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique) CCAS UNION TERRITORIALE CORSE M. Patrice CASANOVA Chemin de la Sposata CS AJACCIO Cedex Monsieur Patrice CASANOVA Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG RHONE AGENCE MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ Position F GF 9.10 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ 1 Expert Technique Pc H/F VACANCE EVENTUELLE L'Agence Maintenance Spécialisée Gaz Rhône Alpes et Bourgogne s'est dotée d'un plan d'actions pluriannuel de traitement de son stock de maintenance corrective et de fiabilisation du flux. L'emploi d'expert technique PC est en charge du pilotage opérationnel de ce plan d'actions pour le traitement du stock (mise en uvre des actions correctrices, pilotage des prestataires, reporting d'avancement, présentation des actions lors des audits PC...) et pour la fiabilisation du flux (déploiement doctrines, contrôles internes...). L'emploi qualifié N2 PC assure une mission d'expert technique PC au sein de la MSG RA&B auprès des managers et en soutiens des autres agents PC N1 et N2 de l'agence. Basé sur le site MSG de l'agglomération de Lyon, l'emploi est appelé à intervenir sur tout le périmètre de l'agence (régions Rhône Alpes et Bourgogne). Qualification N2 PC et expérience PC - Forte implication en matière de prévention - Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail - Qualités relationnelles et d'écoute - Force de propositions L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. A lenvoi de votre candidature, précisez le numéro de lannonce dans lobjet du mail, joindre impérativement une fiche C01 au modèle 6, signé. Indiquer le nom de la personne à contacter. En plus de lenvoi à lagence RH, envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). - VILLEURBANNE ( Savoie - Rhône-Alpes ) 161

162 Jean-Pierre AMIOT Mail : [email protected] 28 mai 2015 Ref Date de première publication : 21 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATION AREX EST PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Charge Exploitation Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau d'exploitation, dans le cadre des politiques, procédures, processus et consignes d'exploitation électricité, le titulaire de l'emploi prépare, délivre et contrôle les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires à la réalisation de toute opération électrique ou non électrique sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BT et branchements) ou dans leur environnement. Dans le cadre de sa mission, l'emploi garantit la sécurité des intervenants et des Tiers. Il contribue à la qualité et à la continuité de la fourniture ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle et à la maîtrise des coûts. Il contribue directement aux objectifs de performance économique et de qualité de la DR ERDF Bretagne. L'emploi participe aux projets transverses du domaine exploitation principalement en lien avec le Plan Performance Processus Assurer la Performance Opérationnelle du Réseau (APOR). Il assure par roulement la responsabilité de Chargé d'exploitation.il participe à des missions déléguées par la hiérarchie sur des domaines dactivités relevant du groupe. Vous avez le sens du contact, de bonnes connaissances techniques et une forte implication dans le domaine de la prévention. Une expérience de l'exploitation et/ou de la conduite des réseaux. Capacité d'analyse et esprit d'initiative dans le respect des règles établies. Capacité à organiser et piloter les équipes d'intervention dans le cadre de l'astreinte. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable. Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'unité. Vous participerez au roulement d'astreinte d'action immédiate prévu par la circulaire PERS 530. Le logement de l'agent doit se situer dans la zone d'habitat d'astreinte (30 minutes de VERN). L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). ZA la Hallerais VERN SUR SEICHE ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Actifs - Taux : 39 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. 162

163 Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Astreinte d'action immédiate Stéphane BEUCHARD Téléphone : Mail : [email protected] 12 juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de 1 mois Ref R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance GROUPE ETUDES MAINTENANCE CONTROLE COMMANDE PMSASI RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Assistant Technique Maintenance Asi H/F Date de première publication : 5 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 Position PO3 L'emploi est en appui du Chargé de maintenance ASI pour la réalisation des missions confiées L'emploi effectue des opérations de maintenance préventive, corrective et curative de niveau 3 des matériels de contrôle électrique, comptage, télécommunication et téléconduite du réseau de transport, afin de contribuer à leurs performances et leur fiabilité. Il gère les lots de maintenance régionaux et administre les bases de données patrimoniales Il participe à l'appui opérationnel à l'insertion en exploitation des projets du programme Outils du Système électrique Il réalise des mesures électrotechniques sur le terrain (mesures de résistance de terre,...) Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande en effectuant des opérations de contrôle de mise en exploitation ainsi que les contrôles de niveau 1 et 2 relevant des projets et des opérations de maintenance et de dépannage. 82, chemin des Courses TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 60 % 163

164 RTE - AGENCE RH Sud-Ouest 12, rue Aristide Bergès FLOIRAC F. BERGER Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - correction du taux service actif Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS RACCORDEMENT ET INGENIERIE MARCHE D'AFFAIRES COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D 01 Animateur Acm H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Service Raccordement et Ingénierie de la DR Paris, lagence Marché daffaires a vocation : - à assurer les opérations de comptage de l'énergie électrique sur le périmètre des clients des segments C1-C4 et des producteurs ; - à répondre aux demandes de prestations des fournisseurs. Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf à Paris, et des engagements de la DR Paris, l'emploi assure la préparation et la réalisation des interventions de son groupe, recherche en permanence l'adéquation des effectifs et de moyens matériels. A la charge des activités en fonction des priorités sur le territoire de lagence, il garantit un haut niveau de satisfaction des Clients. L'emploi conseille et appuie ses collaborateurs dans la conduite de leur mission. Il a un rôle d'accompagnement des agents de son équipe. Il est le relai managérial et opérationnel du Chef de lagence comptage. Il contribue au maintien, à l'amélioration du professionnalisme des agents de son équipe et à l'atteinte des objectifs qui lui ont été fixés. Il assure l'appréciation et le développement de leurs compétences en relai avec le responsable déquipe, il planifie son activité en fonction des priorités et des exigences définies par sa hiérarchie. Il établit les tableaux de service et de présence en veillant à l'adéquation des ressources aux missions de son groupe. Il rédige, signe et affecte les bons de travaux et réalise debrief quotidien. Votre expérience, le goût du management, l'organisation et la pratique des procédures techniques clientèle TJ/TV seront fortement appréciés. La maîtrise des outils informatiques serait un plus. Vous avez des qualités de rigueur, vous êtes exemplaire avec des capacités relationnelles et dorganisation avérées et avez envie de les mettre au service dune organisation en constante évolution. Technicien confirmé ayant des connaissances informatiques (Word, Excel, outil de planification). Fort esprit de prévention, expérience tutoriale appréciée. 164

165 Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi travaille sur les plages horaires compatibles avec l'amplitude d'ouverture du service conforme à l'accord local en vigueur. L'emploi peut être amené en cas de besoin, à intervenir sur le territoire des centres voisins et au-delà. 78 BD NEY PARIS ( Paris - Ile-de-France ) - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Mme Céline GIRARDIN Téléphone : / mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Electromécanique Equipe Composants Position F GF ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO 1 Charge De Preparation Composants H/F Spécialité Electricité VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du respect des référentiels ainsi que des exigences nationales et réglementaires, l'emploi repère de CP composant ELEC participe à l'amélioration de la fiabilité des composants dont il a la charge sur le moyen et long terme : Il réalise les visites composants sur le terrain. Il participe aux expertises sur ses matériels. Il élabore les états de santé composants. Il rédige les bilans matériels annuels et participe à la rédaction des bilans systèmes. Il propose des actions de fiabilisation des matériels (visites terrain, expertise, état de santé) : rédaction de programmes de maintenance locaux pour les composants spécifiques site, rédaction de programmes de maintenance sur périmètre AP913. Il assure un contrôle 2ème niveau des interventions AT ou TEM nécessaire à la fiabilisation des composants dont il a la charge. Il est en appui aux services opérationnels en cas daléas complexes (expertise). Il contribue à la veille, à l'élaboration et à l'analyse du REX sur sa famille de composants Il participe aux réseaux d'ingénierie de sa spécialité. Il réalise l'instruction d'affaires techniques. Pendant les arrêts de tranche, il est susceptible de participer au traitement des fortuits en renfort de l'equipe Méthodes. Spécialité électricité courants forts 165

166 Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Fabrice Linot Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Electromécanique Equipe Méthodes Position F GF ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE 1 Chargé De Préparation Méthodes - Spécialité Electricité H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du respect des référentiels ainsi que des exigences nationales et réglementaires, l'emploi repère de Chargé de Préparation est centré sur la maîtrise des référentiels, la programmation des opérations et le suivi des matériels. Il capitalise une connaissance terrain sur les matériels. Il est responsable du suivi des matériels dans le respect des référentiels, des programmes nationaux et locaux, des exigences nationales et réglementaires de sa spécialité (il pourra être amené à programmer les actions de suivi des matériels). En lien avec la structure palier et les pôles fiabilité, il bâtit les programmes locaux de maintenance, d'essais d'activités ou d'analyses à partir de données variées. Il est amené à effectuer les analyses et vérification techniques sur aléas, écarts ou phases à enjeux forts. Il instruit des actions de fiabilisation et de modification pour les matériels non couverts par le programme AP913. Il est en charge de lanalyse 2ème niveau des dossiers dintervention. Il participe à latteinte des objectifs du programme pluriannuel de maintenance en intégrant notamment les besoins en PDR et le traitement de leur obsolescence. Il est responsable de la tenue à jour du fonds documentaire de maintenance (gammes d'intervention, PdQ Standards...), de la BDMAT et de la BMO de SYGMA pour les matériels qui le concernent. Rigueur, méthode, technicité sont les qualités nécessaires à l'exercice de cette fonction. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) 166

167 Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Fabice LINOT Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Electromécanique Equipe Méthodes Position F GF MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Chargé De Préparation Méthodes Mt H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du respect des référentiels ainsi que des exigences nationales et réglementaires, l'emploi de Chargé de Préparation Méthodes est centré sur la maîtrise des référentiels, la programmation des opérations et le suivi des matériels. Il capitalise une connaissance terrain sur les matériels. Il est responsable du suivi des matériels dans le respect des référentiels, des programmes nationaux et locaux, des exigences nationales et réglementaires de sa spécialité (il pourra être amené à programmer les actions de suivi des matériels). En lien avec la structure palier et les pôles fiabilité, il bâtit les programmes locaux de maintenance, d'essais d'activités ou d'analyses à partir de données variées. Il est amené à effectuer les analyses et vérification techniques sur aléas, écarts ou phases à enjeux forts Il instruit des actions de fiabilisation et de modification pour les matériels non couverts par le programme AP913. Il est en charge de lanalyse 2ème niveau des dossiers dintervention. Il participe à latteinte des objectifs du programme pluriannuel de maintenance en intégrant notamment les besoins en PDR et le traitement de leur obsolescence. Il est responsable de la tenue à jour du fonds documentaire de maintenance (gammes d'intervention, PdQ Standards...), de la BDMAT et de la BMO de SYGMA pour les matériels qui le concernent. Rigueur, méthode, technicité sont les qualités nécessaires à l'exercice de cette fonction. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 35 % 167

168 Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Fabrice LINOT Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Electromécanique Equipe Machines Tournantes Position F GF MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Csi Machines Tournantes H/F VACANCE EVENTUELLE Rattaché à l'equipe Machines Tournantes du pôle de maintenance opérationnelle du Service Electromécanique, le titulaire du poste est reconnu pour son expertise dans les domaines de la mécanique (pompes, ventilateurs, compresseurs...). Il est responsable de la surveillance des activités confiées à un prestataire et rédige notamment les programmes de surveillance et les FEP (selon la mission de chargé de surveillance telle que décrite dans la Directive 116). A l'image du chargé de travaux, il doit maîtriser l'ensemble des exigences relatives à la conduite d'un chantier en CNPE. Des activités de réalisation peuvent ainsi efficacement compléter sa mission de CS en maintenant un contact effectif avec le terrain. Il a une connaissance approfondie de l'organisation de la maintenance et des enjeux associés, ainsi que des interfaces avec les autres métiers. Il est amené, en phase de préparation, à se positionner en appui au chargé daffaires (préparation des dossiers, suivi de la réalisation, appui au traitement décart, analyse 1er niveau et constitution du REX). Dans le cadre du REX, il réalise des bilans et propose des évolutions des méthodes utilisées et participe à la rédaction de rapports. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 40 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Fabrice LINOT Téléphone : mai

169 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Electromécanique Equipe Electricité ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE 1 Technicien Csi Electricite H/F VACANCE EVENTUELLE Rattaché à l'equipe Electricité du pôle de maintenance opérationnelle du Service Electromécanique, le titulaire du poste est reconnu pour son expertise dans sa spécialité (électricité, levage, PMC...). Il est responsable de la surveillance des activités confiées à un prestataire et rédige notamment les programmes de surveillance et les FEP (selon la mission de chargé de surveillance telle que décrite dans la Directive 116). A l'image du chargé de travaux, il doit maîtriser l'ensemble des exigences relatives à la conduite d'un chantier en CNPE. Des activités de réalisation peuvent ainsi efficacement compléter sa mission de CS en maintenant un contact effectif avec le terrain. Il a une connaissance approfondie de l'organisation de la maintenance et des enjeux associés, ainsi que des interfaces avec les autres métiers. Il est amené, en phase de préparation, à se positionner en appui au chargé daffaire (préparation des dossiers, suivi de la réalisation, appui au traitement décart, analyse 1er niveau et constitution du REX). Dans le cadre du REX, il réalise des bilans et propose des évolutions des méthodes utilisées et participe à la rédaction de rapports. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 40 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Fabrice LINOT Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Electromécanique Equipe Machines Statiques Position F 169

170 GF MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Chargé D'affaires Cuve Gv Machines Statiques H/F VACANCE EVENTUELLE Rattaché à l'equipe MS du pôle de maintenance opérationnelle du Service Electromécanique, le titulaire du poste est reconnu pour son expertise dans le domaine de la chaudronnerie. Il est responsable de la préparation, de la réalisation et des résultats des affaires confiées relevant de son domaine et/ou spécialité, dans le respect des référentiels, des programmes nationaux et locaux, des exigences nationales et réglementaires. Il fixe et contractualise avec les métiers contributeurs et/ou prestataires les exigences et les objectifs à atteindre dans le cadre de l'affaire qui lui est confiée (rédaction CCTP, DA..). Il prépare et pilote la préparation du dossier dintervention, ordonnance les différentes étapes et évalue les risques en intégrant les parades nécessaires. Il s'assure de la cohérence des choix techniques retenus et du respect des objectifs : qualité, coûts et délais. Au travers de réunions d'enclenchement et d'étapes, par sa présence sur le terrain, il contrôle et suit la réalisation des interventions, relève les écarts, en assure la traçabilité et propose un traitement adapté selon la nature de lécart (écart ne nécessitant pas l'ouverture d'une FE). Il Constitue le REX des affaires confiées (technique, budgétaire, FEP). Il peut être amené à piloter ou participer à l'élaboration de contrats "plaque". Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Fabrice LINOT Téléphone : mai 2015 Ref E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDES Agence Opération Pays Basque ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Senior Exploitation Réseau H/F Date de première publication : 20 avr Date de dernière publication : 7 mai

171 Au sein de l'agence Opération Pays Basque, l'emploi contribue à améliorer la qualité de fourniture du réseau électrique, ainsi quà la satisfaction de la clientèle, dans le respect des règles de sécurité, aux meilleurs couts et dans les délais fixés. Dans le cadre des règles techniques et de prévention applicables sur la DR PyrL, le titulaire de l'emploi pilote sur son site les programmes de maintenance (ERES 59) et damélioration du réseau (PDV, PCB, tableaux HTA, Malten ). Il sassure de la préparation et de la réalisation des activités du site, par les équipes de techniciens dintervention Réseau, en garantissant la sécurité des intervenants et des tiers. Lemploi pilote sur la zone de Mauléon les interventions techniques clientèles prévues par le catalogue des prestations. Dans le cadre du tour dastreinte maitrise, lemploi pilote lactivité dépannage sur la zone de Mauléon et Orthez. Il aura en charge la gestion du site de Mauléon notamment sur la partie environnementale. Il assurera lanimation des équipes du site de Mauléon (RH, sécurité, matériel, ) et réalisera les EAAP pour les agents sous sa responsabilité. Lemploi participe aux réunions dencadrement de lagence. Il pourra participer à lanimation de groupe de travail ou de réunion inter sites au sein de lagence Pays Basque Il utilisera les applications informatiques liées à son activité (TGC, OPTIMIA, PGI GTA, PAGODE, INFO RESEAU, TAMARIS, EAAP,.) En cas de situation fortement dégradée sur le réseau par un aléa climatique, l'agent pourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur d'autres départements ou d'autres régions. Forte implication dans le domaine de la prévention & sécurité. Des qualités relationnelles et une grande rigueur dans le travail sont indispensables. Constructif et force de propositions, connaissance des techniques réseaux, organisation et animation déquipe sont des qualités indispensables à la réussite dans le poste. Le titulaire de lemploi devra avoir sa résidence principale dans la zone dhabitat dastreinte.l'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf.l'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Le titulaire de lemploi devra avoir sa résidence dans la zone dastreinte. Forte implication dans le domaine de la prévention & sécurité. Des qualités relationnelles et une grande rigueur dans le travail sont indispensables. Constructif et force de propositions, connaissance des techniques réseaux, organisation et animation déquipe sont des qualités indispensables à la réussite dans le poste. Le titulaire de lemploi devra avoir sa résidence principale dans la zone dhabitat dastreinte L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Le titulaire de lemploi devra avoir sa résidence dans la zone dastreinte. A MAULEON ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Actifs - Taux : 39 % AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Bd de la Marquette BP TOULOUSE fax: Joindre à l'envoi votre fiche C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchique. 171

172 Action Immédiate Philippe ALAOUI Téléphone : Fax : David ROBERT Téléphone : Fax : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position F GF 9.10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale CPT PORCHEVILLE SERVICE MAINTENANCE SECTION CHAUDRONNERIE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Charges D'affaires H/F Dans le cadre des règles et procèdures d'exploitation et de sécurité des tranches de production thermique à flamme et du Centre de Production Thermique de Porcheville, l'emploi : - garantit la qualité technique et organisationnelle de la réalisation des interventions qu'il engage en préparant les dossiers d'intervention, en suivant la réalisation des interventions, - garantit la qualité de la prestation par un contrôle des exigences contractuelles et la réalisation d'un procès verbal de fin de travaux, - garantit la sécurité des biens et des personnes, en initiant le Plan de Prévention et en prescrivant les moyens de protection à mettre en oeuvre en appliquant les règles de sécurité du décret du 20 février 1992, - garantit la protection et la préservation de l'environnement dans le cadre des modes opératoires, - garantit la qualité des marchés qu'il initie en application du processus achats. - participe au retour d'expérience par le biais de fiches événementielles, de l'archivage GIE, de la mise en GED des rapports de fin d'intervention, des dossiers de préparation,... - sait mettre en application les PLMP qui lui sont confiés ainsi que le programme d'inspection lié aux ESP. Expérience professionnelle dans le domaine chaudronnerie. Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte. AVENUE H REGNAULT PORCHEVILLE ( Yvelines - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 35 % EDF - DSP - CSP RH - Agence RH ACTHYIN 682 cours de la Libération 172

173 BP TALENCE CEDEX FAX : Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchie. MAGLIANO LAURENCE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Développement Ingénierie CENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE NANCY Service Liaisons Aériennes et Souterraines 2 RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Assistant De Contrôle H/F Position : PO3 L'emploi contrôle la qualité de réalisation des prestations par rapport aux prescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité. Il met en oeuvre le plan de contrôle notamment en phase travaux et relève les écarts constatés et s'assure de leur traitement. Il vérifie le respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE. Il identifie les éléments permettant le traitement des écarts contractuels et prépare les arguments. Il effectue la réception technique des prestations. Il contribue à la mise en exploitation des ouvrages. Il conseille le chargé de projets lors de l'élaboration des CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières) pour l'établissement des modes opératoires, le recours aux moyens spéciaux, les consignations nécessaires à leurs mises en oeuvre. Il conseille le chargé de projets lors de l'élaboration du planning de l'intégration des ouvrages dans le réseau (consignations, travaux, interfaces / exploitation / contrôle / Contrôle de Mise en Exploitation). Il contrôle la mission Santé Prévision Sécurité en décret 94. Il réalise des Visites de Sécurité Environnement. Profil BAC+2 (BTS électrotechnique, travaux publics, assistant manager / DUT Génie électrique, civil, industriel ou mécanique) Expérience de 5 ans ou plus dans la conduite/réalisation/coordination de chantiers et/ou études et constructions d'ouvrages.. Le candidat devra être rigoureux, autonome et disposer de réelles qualités relationnelles. Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire du Centre Développement Ingénierie Nancy 8 rue de Versigny VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) RTE - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 173

174 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX DESFOURS Frédéric Téléphone : Fax : LEBEAU Sylvain Téléphone : Fax : mai 2015 Ref R T E Position GF RTE Opérations Direction Développement Ingénierie CENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE NANCY Service Postes 2 RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Assistant De Contrôle H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 31 mars 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 Position : PO3 L'emploi contrôle la qualité de réalisation des prestations par rapport aux prescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité. Il met en oeuvre le plan de contrôle notamment en phase travaux et relève les écarts constatés et s'assure de leur traitement. Il vérifie le respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE. Il identifie les éléments permettant le traitement des écarts contractuels et prépare les arguments. Il effectue la réception technique des prestations. Il contribue à la mise en exploitation des ouvrages. Il conseille le chargé de projets lors de l'élaboration des CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières) pour l'établissement des modes opératoires, le recours aux moyens spéciaux, les consignations nécessaires à leurs mises en oeuvre. Il conseille le chargé de projets lors de l'élaboration du planning de l'intégration des ouvrages dans le réseau (consignations, travaux, interfaces / exploitation / contrôle / Contrôle de Mise en Exploitation). Il contrôle la mission Santé Prévision Sécurité en décret 94. Il réalise des Visites de Sécurité Environnement. Profil BAC+2 (BTS électrotechnique, travaux publics, assistant manager / DUT Génie électrique, civil, industriel ou mécanique) Expérience de 5 ans ou plus dans la conduite/réalisation/coordination de chantiers et/ou constructions d'ouvrages.. Le candidat devra être rigoureux, autonome et disposer de réelles qualités relationnelles. Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire du Centre Développement Ingénierie Nancy 8 rue de Versigny VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) 174

175 RTE - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX GENSON Yannic Téléphone : Fax : LEBEAU Sylvain Téléphone : Fax : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - La date limite des candidatures est reportée du 21/04/2015 au 12/05/2015. Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN USR EST DIRECTION TECHNIQUE - POLE EXPERTISE CLIENTELE CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Expert Clients Fournisseurs (H/F) Dans la continuité du contrat derdf DIR EST et au sein du Pôle Expertise Clientèle, vous contribuez à la mise en application et à la performance des processus métier en électricité des Directions Régionales en intégrant les orientations nationales, les contraintes organisationnelles locales et les possibilités des applications informatiques nationales ou régionales. Vous apportez votre appui aux managers opérationnels pour la bonne application des politiques du métier en électricité. Lemploi intervient sur le segment des clients Particuliers et Professionnels dans le domaine des prestations et interventions. A ce titre : - il assure la réception et le traitement des demandes des utilisateurs. - il assure la formation et linformation des utilisateurs sur les applications clientèle et contribue au professionnalisme des agents du métier clientèle. Il réalise des actions de portage, de sensibilisation et daccompagnement sur les applications et les procédures métiers. - il réalise des contrôles sur la mise en uvre du prescrit et propose des actions correctives. - il organise des expérimentations, en animant des retours dexpérience sur les projets en cours ou à venir. - il apporte du conseil et de lassistance aux utilisateurs. Le (la) candidat(e) souhaite s'investir dans un environnement associant travaux en équipe, travaux en réseau et production personnelle. Il(elle) fait preuve de curiosité et d'aisance pour partager ses connaissances et sait gérer ses priorités pour atteindre les objectifs fixés lors des revues régulières avec son manager. Des connaissances des métiers Technique Clientèle, et/ou CPC et des outils associés sont un plus. 175

176 Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Inter Régionale et exceptionnellement en Ile de France. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est mono énergie, 100% électricité et ne participe pas aux missions mixtes du pôle expertise clientèle. Horaire de travail : 8h00-12h00 13h00-17h14 L'emploi est publié sur 3 sites : Besançon, Nancy et Reims. Il sera pourvu sur un de ces sites (ou sur Epinal, Mulhouse, Metz) en fonction des préférences du(de la)candidat(e) retenu(e). - 2 Rue Saint Charles - REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. David BRUGGMANN Téléphone : / Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN USR EST DIRECTION TECHNIQUE - POLE EXPERTISE CLIENTELE CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Expert Clients Fournisseurs (H/F) Dans la continuité du contrat derdf DIR EST et au sein du Pôle Expertise Clientèle, vous contribuez à la mise en application et à la performance des processus métier en électricité des Directions Régionales en intégrant les orientations nationales, les contraintes organisationnelles locales et les possibilités des applications informatiques nationales ou régionales. Vous apportez votre appui aux managers opérationnels pour la bonne application des politiques du métier en électricité. Lemploi intervient sur le segment des clients Particuliers et Professionnels dans le domaine des prestations et interventions. A ce titre : - il assure la réception et le traitement des demandes des utilisateurs. - il assure la formation et linformation des utilisateurs sur les applications clientèle et contribue au professionnalisme des agents du métier clientèle. Il réalise des actions 176

177 de portage, de sensibilisation et daccompagnement sur les applications et les procédures métiers. - il réalise des contrôles sur la mise en uvre du prescrit et propose des actions correctives. - il organise des expérimentations, en animant des retours dexpérience sur les projets en cours ou à venir. - il apporte du conseil et de lassistance aux utilisateurs. Le (la) candidat(e) souhaite s'investir dans un environnement associant travaux en équipe, travaux en réseau et production personnelle. Il(elle) fait preuve de curiosité et d'aisance pour partager ses connaissances et sait gérer ses priorités pour atteindre les objectifs fixés lors des revues régulières avec son manager. Des connaissances des métiers Technique Clientèle, et/ou CPC et des outils associés sont un plus. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Inter Régionale et exceptionnellement en Ile de France. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est mono énergie, 100% électricité et ne participe pas aux missions mixtes du pôle expertise clientèle. Horaire de travail : 8h00-12h00 13h00-17h14 L'emploi est publié sur 3 sites : Besançon, Nancy et Reims. Il sera pourvu sur un de ces sites (ou sur Epinal, Mulhouse, Metz) en fonction des préférences du(de la)candidat(e) retenu(e) Rue des Potiers - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. David BRUGGMANN Téléphone : / Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position F SERVICE COMMUN USR EST DIRECTION TECHNIQUE - POLE EXPERTISE CLIENTELE CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 177

178 GF Expert Clients Fournisseurs (H/F) Dans la continuité du contrat derdf DIR EST et au sein du Pôle Expertise Clientèle, vous contribuez à la mise en application et à la performance des processus métier en électricité des Directions Régionales en intégrant les orientations nationales, les contraintes organisationnelles locales et les possibilités des applications informatiques nationales ou régionales. Vous apportez votre appui aux managers opérationnels pour la bonne application des politiques du métier en électricité. Lemploi intervient sur le segment des clients Particuliers et Professionnels dans le domaine des prestations et interventions. A ce titre : - il assure la réception et le traitement des demandes des utilisateurs. - il assure la formation et linformation des utilisateurs sur les applications clientèle et contribue au professionnalisme des agents du métier clientèle. Il réalise des actions de portage, de sensibilisation et daccompagnement sur les applications et les procédures métiers. - il réalise des contrôles sur la mise en uvre du prescrit et propose des actions correctives. - il organise des expérimentations, en animant des retours dexpérience sur les projets en cours ou à venir. - il apporte du conseil et de lassistance aux utilisateurs. Le (la) candidat(e) souhaite s'investir dans un environnement associant travaux en équipe, travaux en réseau et production personnelle. Il(elle) fait preuve de curiosité et d'aisance pour partager ses connaissances et sait gérer ses priorités pour atteindre les objectifs fixés lors des revues régulières avec son manager. Des connaissances des métiers Technique Clientèle, et/ou CPC et des outils associés sont un plus. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Inter Régionale et exceptionnellement en Ile de France. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est mono énergie, 100% électricité et ne participe pas aux missions mixtes du pôle expertise clientèle. Horaire de travail : 8h00-12h00 13h00-17h14 L'emploi est publié sur 3 sites : Besançon, Nancy et Reims. Il sera pourvu sur un de ces sites (ou sur Epinal, Mulhouse, Metz) en fonction des préférences du(de la)candidat(e) retenu(e) rue Bersot - BESANCON ( Doubs - Franche-Comté ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. David BRUGGMANN Téléphone : / Mail : [email protected] 21 mai

179 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 E R D F Position G GF 9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AMEPS ALPES ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Ameps H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'ameps, le technicien assure la maintenance préventive et curative, la mise en service et le dépannage des postes sources en Isère, ou ponctuellement sur le territoire de l'ameps ALPES. L'emploi participe par roulement à la fonction de Chargé d'exploitation des Postes Sources, responsable de la coordination des accès. Selon les activités confiées, l'emploi peut être intégré à une équipe ou travailler seul. Il est, en fonction de ses compétences, chargé de travaux, chargé de consignation, RIP ou chargé d'exploitation. Il est acteur de la prévention sécurité et son implication dans ce domaine est indispensable. L'emploi se verra confier une astreinte (roulement à 4). Agent fortement impliqué dans la prévention, rigoureux et organisé dans ses interventions et compte rendus, autonome, possédant de bonnes capacités d'analyse. Une expérience de technicien postes sources est nécessaire. Qualification des services civils de l'emploi : 80% avec astreinte. La pyramide des ages de l'ameps permet d'envisager de réelles perspectives d'évolutions à moyen terme. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH via la BAL CANDIDATURES (en indiquant le numéro de l'annonce en objet) et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 80 % [email protected] RESEAU VERNEY Bruno Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Taux de services civils 179

180 Ref E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST OPERATIONS ACR ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Preparateur Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 27 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Au sein de l'agence de conduite d'aix en Provence, composée d'une équipe d'environ 20 personnes, le titulaire de l'emploi assure le rôle d'appui technique à la conduite. A ce titre, il a pour objectif : - de réaliser la configuration quotidienne de l'outil de conduite, - de réaliser les bilans qualités CARD, - de gérer la problématique des clients prioritaires, - de gérer les clients MHRV, ainsi que d'autres activités de type guichet Qualité de fourniture. Le candidat devra faire preuve d'une grande rigueur puisqu'il aura la responsabilité des bases patrimoniales de l'acr essentielles au temps réel. Une bonne connaissance de la structure des réseaux HTA serait appréciée. Une culture dans la gestion des contrats clients est un plus. Emploi 35h temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 85 rue Louis de Broglie AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Laurent MESSIAEN Téléphone : / Mathieu FERRARIS Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Rajout d'un contact. 180

181 Ref E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST OPERATIONS ACR ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Technicien Conduite H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 23 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Au sein de l'agence de conduite d'aix en Provence, composée de 14 techniciens de conduite, d'un service de Préparation et d'un guichet Qualité de Fourniture, le titulaire de l'emploi devra contribuer à optimiser la conduite des réseaux sur un territoire composé de 4 départements. A ce titre, il devra assurer : - La conduite en temps réel des ouvrages HTA. - La traçabilité des actes de conduite tout en validant la collecte. - La fiabilité des données concernant sa zone de conduite. - Participer à la préparation ainsi qu'à sa validation. - Participer à la veille réseau. Des missions générales pourront également lui être confiées. Le titulaire de l'emploi devra faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'une bonne qualité relationnelle et surtout une grande capacité à faire face aux périodes de crise. Emploi 35h temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 85 rue Louis de Broglie BP 449 AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Laurent MESSIAEN Téléphone : / Mathieu FERRARIS Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce 181

182 - Rajout d'un contact. Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position F GF 9.10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique UP CORDEMAIS SERVICE REALISATION POLE MECANIQUE ROBINETTERIE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Charge D'affaires Mecanique Robinetterie H/F Dans le cadre du Projet Charbon 2035, de nouveaux matériaux sont mis en place sur les installations des Tranches 4 et 5 durant les VGD de 2015/2016. Dans le respect du recueil de prescriptions du Personnel, des règles de sécurité et d'environnement, des instructions des procédures qualité et sous l'autorité du MPL, l'emploi prépare les dossiers d'interventions, élabore les dossiers d'achats, suit et contrôle la réalisation des activités dont il a la charge dans le respect des exigences contractuelles afin de contribuer à la qualité technique et organisationnelle de la réalisation des interventions du domaine Mécanique Robinetterie. Responsable du pilotage des affaires qui lui sont confiées, le chargé d'affaire a à coeur de garantir la qualité technique et organisationnelle de la réalisation des interventions qu'il engage en préparant les dossiers d'achat, et d'intervention dans le respect des processus (achats, budgétaires). Acteur de l'équipe de surveillance, il s'assure de la qualité de la prestation par un contrôle des exigences contractuelles et techniques. Garant de la sécurité des biens et des personnes, il initie le Plan de Prévention, en prescrivant les moyens de protection et s'assure de leur mise en oeuvre. Intégrant la préservation de l'environnement dans le cadre des modes opératoires, il veille à l'atteinte des objectifs dans le respect de la politique environnementale de l'up. Cette publication concerne un emploi en PEN (Poste Etoffement en Nombre) dans le cadre du Projet CHARBON 2035 Le taux de services actifs est de 35%. L'emploi est susceptible de comporter une astreinte avec une majoration des services actifs de 20%. Merci de joindre à votre modèle 6, votre dernière C01 et vos coordonnées pour favoriser tout contact. U.P. CORDEMAIS ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 35 % EDF-DSP CSP RH - AGENCE RH DPI ACTHYIN 682 Cours de la LIBERATION BP TALENCE CEDEX Fax :

183 Astreinte d'action Immédiate Eric DAUMERIE Téléphone : François-Loïc COURBE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 STORENGY Position F GF STORENGY Opérateur Industriel DO - Pôle Centre Site de Chemery EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Contremaître D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourdhui lun des leaders mondiaux du stockage souterrain de gaz naturel. Au sein de la Business Line Opérateur Industriel, le Pôle Centre recrute pour le site de Chemery (41) un(e) Contremaître Exploitation (H/F) Le Contremaitre Exploitation est rattaché(e) au Responsable dequipe Exploitation. Vous intervenez sur un site SEVESO, certifié ISO 9001, ISO et niveau 6 de l'isrs7 et vous avez pour missions : Le contrôle et la mise en uvre des aspects de sécurité suivants : rédaction de consignes particulières, consignation d'ouvrages, délivrance des autorisations de travail et des permis, application des procédures d'urgence et des procédures opératoires, règlements, gestion des Entreprises Extérieures Le contrôle et l'analyse des données d'exploitation (premiers diagnostics, premières détections gaz, configuration des installations, bilan comptage, relevés quotidiens, gestion des consommables process et des déchets) La définition, la planification, la coordination et le contrôle des activités de l'équipe en intégrant, au quotidien, les principes de sécurité individuelle et collective De garantir le fonctionnement dans les meilleures conditions de sécurité, de disponibilité, de fiabilité et de coût Dans le cadre du système de management de la Direction des Opérations, vous intégrez en permanence les exigences qualité, sécurité et environnement dans toutes vos activités techniques et managériales. En labsence du Responsable dequipe, vous le remplacez pour assurer la continuité des activités dexploitation dont la préparation, la planification, la coordination du travail, la gestion des travaux et de la sécurité, la gestion de lexploitation du site. Au sein de léquipe, vous encouragez les initiatives et aidez au développement et au partage des bonnes pratiques dans le souci permanent d'améliorer la sécurité au travail, la sureté industrielle, la disponibilité et la performance technico-économique des installations. 183

184 Issu(e) d'une formation Bac +2 ou équivalente, vous bénéficiez dune expérience professionnelle significative reconnue dans le domaine de lexploitation dinstallations industrielles. Vous avez une bonne visions des techniques gazières et possédez des connaissances en prévention des risques tant individuelles que collectives. Vous maitrisez nécessairement les outils GMAO (Plan Maintenance de SAP) et des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point...). Sens de l'organisation et bon relationnel pour un travail en équipe sont indispensables. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse. Le contremaître exploitation assure des fonctions strictement nécessaires à la sûreté de fonctionnement industriel de GDF Suez et, à ce titre, est susceptible d'être maintenu à son poste en cas de grève dans le cadre de l'application de la décision DGI-DEC-0019 du 8 mars Stockage de Chemery rue du petit étang Chemery (41) ( Loir-et-Cher - Centre ) Actifs - Taux : 52 % Adresse de l'entité de gestion prenante Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière [email protected] action immmédiate Virginie VAN-RANTERGHEM Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 4 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 STORENGY Position F GF STORENGY Opérateur Industriel DO - Pôle Centre Site de Chémery EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Contremaître D'exploitation H/F 184

185 Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourdhui lun des leaders mondiaux du stockage souterrain de gaz naturel. Au sein de la Business Line Opérateur Industriel, le pôle centre recrute pour le site de Chémery (41) un(e) Contremaître Exploitation (H/F) Le Contremaitre Exploitation est rattaché(e) au Responsable dequipe Exploitation. Vous intervenez sur un site SEVESO, certifié ISO 9001, ISO et niveau 6 de l'isrs7 et vous avez pour missions : Le contrôle et la mise en uvre des aspects de sécurité suivants : rédaction de consignes particulières, consignation d'ouvrages, délivrance des autorisations de travail et des permis, application des procédures d'urgence et des procédures opératoires, règlements, gestion des Entreprises Extérieures Le contrôle et l'analyse des données d'exploitation (premiers diagnostics, premières détections gaz, configuration des installations, bilan comptage, relevés quotidiens, gestion des consommables process et des déchets) La définition, la planification, la coordination et le contrôle des activités de l'équipe en intégrant, au quotidien, les principes de sécurité individuelle et collective De garantir le fonctionnement dans les meilleures conditions de sécurité, de disponibilité, de fiabilité et de coût Dans le cadre du système de management de la Direction des Opérations, vous intégrez en permanence les exigences qualité, sécurité et environnement dans toutes vos activités techniques et managériales. En labsence du Responsable dequipe, vous le remplacez pour assurer la continuité des activités dexploitation dont la préparation, la planification, la coordination du travail, la gestion des travaux et de la sécurité, la gestion de lexploitation du site. Au sein de léquipe, vous encouragez les initiatives et aidez au développement et au partage des bonnes pratiques dans le souci permanent d'améliorer la sécurité au travail, la sureté industrielle, la disponibilité et la performance technico-économique des installations. Issu(e) d'une formation Bac +2 ou équivalente, vous bénéficiez dune expérience professionnelle significative reconnue dans le domaine de lexploitation dinstallations industrielles. Vous avez une bonne visions des techniques gazières et possédez des connaissances en prévention des risques tant individuelles que collectives. Vous maitrisez nécessairement les outils GMAO (Plan Maintenance de SAP) et des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point...). Sens de l'organisation et bon relationnel pour un travail en équipe sont indispensables. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse. Le contremaître exploitation assure des fonctions strictement nécessaires à la sûreté de fonctionnement industriel de GDF Suez et, à ce titre, est susceptible d'être maintenu à son poste en cas de grève dans le cadre de l'application de la décision DGI-DEC-0019 du 8 mars Stockage de Chémery rue du petit étang Chémery (41) ( Loir-et-Cher - Centre ) Actifs - Taux : 52 % 185

186 Adresse de l'entité de gestion prenante Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière [email protected] action immmédiate Virginie VAN-RANTERGHEM mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - taux de service actif Ref E D F Position F GF 9.10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE MACHINES TOURNANTES ELECTRICITE SECTION ELECTRICITE ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO 1 Charge D'affaires H/F Date de première publication : 17 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Dans le cadre des règles de sûreté, d'assurance qualité et des directives du domaine maintenance et sous l'autorité du Chef de Section, l'emploi : - élabore les dossiers d'intervention de maintenance préventive et curative pour répondre aux exigences des projets TEM et AT et des résultats à atteindre (préparation, suivi, REX) afin de garantir la sûreté et la qualité des interventions ; - rédige les C.C.T.P. pour consultation des fournisseurs pour les activités externalisées ; - participe aux expertises des matériels et assure le traitement des écarts ; - contribue à l'historisation des activités et alimente le REX. L'emploi garantit par sa contribution la qualité de maintenance réalisée, le maintien au niveau de sûreté, la disponibilité des matériels, l'atteinte des objectifs de sécurité, de maîtrise budgétaire et de respect de l'environnement. - Le poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Taux de services actifs avec astreinte : 55 % Joindre une fiche C01 à la demande de mutation. CNPE DU BLAYAIS Service M.T.E. BRAUD-ET-ST-LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) 186

187 Actifs - Taux : 35 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé directement à : EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE du BLAYAIS (Mme Dominique GERARDIN) BP BRAUD-ET-ST-LOUIS Action Immédiate Christophe JEANNEAU Téléphone : David RUIZ Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion prolongée : du 08/05/2015 au 19/05/2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN ALPES SRC PROJET LINKY CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Referent Compteur Linky H/F Cet emploi sinscrit dans le cadre du projet LINKY dont le déploiement a été confirmé en juillet 2013, pour une première tranche de 3 millions de compteurs, à déployer sur lensemble du territoire sur la période Lemploi qui est rattaché hiérarchiquement au chef de projet LINKY au sein de la Direction Régionale, sera intégré à la future équipe projet LINKY et contribuera au suivi des prestations de pose de compteurs. Il pourra suivre également la prestation de traitement des matériels déposés. La mission du référent C est de garantir le déploiement des compteurs Linky conformément aux engagements du(des) lot(s) dont il a la charge sur la DR Alpes, et cela conformément aux processus et modes opératoires définis par le Programme Linky. Un lot est un volume de compteurs dont la pose est confiée à une entreprise pour une durée pouvant aller jusquà 6 ans. Il assurera principalement les fonctions suivantes : - 1 semestre avant le lancement du marché, Préparation de lactivité avec le titulaire du marché (administrative, réglementaire, formations, prévention), - Dès le lancement du marché : Suivi de lactivité de pose, Suivi des disponibilités matériel et logistique (approvisionnement et recyclage matériel), Contrôle qualitatif du réalisé (sécurité, réclamations), Gestion des GRIP (interventions complexes), Préparation de lactivité du mois M + 1, Préparation des revues mensuelles, Préparation des facturations à lentreprise Le titulaire du poste aura, au travers de lexpérience acquise, à fournir un appui aux futurs référents compteurs. 187

188 Bonnes connaissances de la relation clientèle, des métiers du distributeur, en particulier des métiers opérationnels (comptage, technique clientèle) et des processus associés. Une expérience en pilotage dactivité ou de marché est un plus. Dynamique, ouverture desprit avec capacité de travail en équipe et motivé par lintégration au sein dune équipe projet, avec des mises en situations nouvelles. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. Emploi à temps plein. Permis B obligatoire. Des déplacements sur les zones de déploiement sont à prévoir. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH via la BAL CANDIDATURES (en indiquant en objet le numéro de l'annonce) et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) 73 - CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) [email protected] FAYN Roland Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 23 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES SERVICE LOGISTIQUE NUCLEAIRE COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER CHARGE DE TRANSPORT COMBUSTIBLE/DECHETS 1 Preparateur H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la Politique de Maintenance de lexploitation du Parc Nucléaire, des objectifs du CNPE, des Règles Générales dexploitations, du manuel qualité, des règles de sécurité, dosimétrie et sûreté, lemploi sassure de la mise en application des prescriptions en vigueur afin de contribuer à la sûreté des installations et aux objectifs des projets dans les domaines de la sûreté, de la sécurité, de la qualité, de la disponibilité et des coûts. Sous l'autorité du chef d'équipe, Il possède les compétences et une expérience nécessaires à la préparation, au suivi et au retour dexpérience des activités du service Logistique Nucléaire, principalement dans le domaine de la logistique (échafaudages, calorifuge, décontamination, propreté radiologique,...). Le service logistique nucléaire a en charge la gestion du combustible nucléaire, la 188

189 maintenance des moyens de levage, les activités de logistique associées aux opérations de maintenance (échafaudage, calorifuge, ), la gestion des outillages et des pièces de rechange, la collecte et le traitement des déchets, la réception et lexpédition de marchandises dangereuses. Il peut être amené à se déplacer au sein d'autres centrales ou d'entités nationales. Il pourra évoluer à terme vers les autres activités du service. Du fait des forts enjeux pour lentreprise, une attention particulière sera portée sur la motivation du candidat. Le profil professionnel recherché est celui de personne ayant une solide expérience technique, une bonne connaissance des installations, des référentiels applicables et de l'organisation d'un CNPE. Le candidat doit posséder de bonnes qualités relationnelles et une grande rigueur. TAUX D'ACTIVITE DES SERVICES : 35% SANS ASTREINTE 55% AVEC ASTREINTE SOLLICITANTE Rue de la Digue Level - BP GRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 35 % UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER A L'ADRESSE SUIVANTE OU PAR MAIL : EDF SA DSP-CSP RH A l'attention de G. Andres 90 Avenue de Caen Immeuble Floral II CS ROUEN CEDEX Adresse mail : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR BP ROUEN CEDEX Adresse mail: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR ACTION IMMEDIATE BRINDEAU Jérôme Téléphone : Téléphone : Fax : Fax : Mail : [email protected] LEDRU Tony Téléphone : Fax : Téléphone : Mail : Fax : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - La date de forclusion Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce R A A COLL TERR SOLIDARITE RELATION CLIENTS COLL TER SCE CLIENT DROME ISERE SAVOIE 189

190 Position F GF 9 COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Charge Sces Clients Col Ter Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la DCTS, et sous la responsabilité du Délégué Service Client, l'emploi assure : la gestion des contrats clients du portefeuille confié, l'accueil téléphonique des clients, le traitement de leurs demandes, la production des services associés à la facturation. Il accompagne par ailleurs les équipes commerciales DCTS sur la gestion des appels d'offres, la construction d'offres individualisées,le suivi des renégociations. L'emploi garantit la qualité de l'accueil et de la gestion d'un portefeuille ainsi que la pertinence et l'exhaustivité des informations introduites dans les bases de données clients. L'emploi contribue au quotidien : à la satisfaction client, à l'optimisation des relations commerciales avec les clients, en apportant son appui aux vendeurs avec le(s) quel(s) il travaille Enfin, lemploi assurera des missions transverses au sein de léquipe : déploiement formation, participation à des groupes de travail. Une dimension relationnelle forte est souhaitée. Vous avez le sens du service aux clients et vous êtes rigoureux et autonome. Vous possédez une bonne organisation de travail et une agilité avec les outils bureautiques et logiciels informatiques Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de la Maille et de la DCR RAA. 4-6 Place Robert Schumann GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) [email protected] scan des documents en 1 seul fichier PDF, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH-Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 IOHNER Christophe Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AMEPS ALPES ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 4 Charge Exploitation Senior H/F VACANCE EVENTUELLE 190

191 Dans le cadre de la création d'un Bureau d'exploitation au sein de l'ameps Alpes, le Chargé d'exploitation des Postes Sources est responsable de la coordination des accès pour les 110 Postes Sources du territoire. A ce titre, vous garantissez la bonne application des procédures daccès, de suivi et de contrôle définies dans la Consigne Générale dexploitation. Dans le cadre de vos fonctions de Chargé d'exploitation, vous participerz aux plans de prévention sur le terrain, et vous effectuerez des visites d'exploitation dans les Postes Sources. Des activités complémentaires de préparation et d'appui au pilotage vous seront confiées. Vous êtes acteur de la prévention sécurité et votre implication dans ce domaine est indispensable. L'emploi se verra confier une astreinte par roulement à 4. Agent fortement impliqué dans la prévention, rigoureux et organisé dans ses activités, autonome, possédant de bonnes capacités d'analyse. Un accompagnement sur la montée en compétences dans le domaine des Postes Sources est prévu le cas échéant (accompagnement terrain, apports théoriques et mises en situation). Qualification des services civils de l'emploi : 19% (sans astreinte), 39% (avec astreinte). Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH via la BAL CANDIDATURES (en indiquant le numéro d'annonce en objet) et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 39 % [email protected] RESEAU VERNEY Bruno Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position F GF 9 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce R A A SERVICES ENERGETIQUES PARTENARIAT BACK OFFICE CEE COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT TECHNICO COMMERCIAL ENERGIE 1 Appui Technique H/F 191

192 En sa qualité de fournisseur dénergies, EDF est un obligé du système des Certificats deconomie denergies (CEE). Dans ce cadre, la Direction Commerce a mis en place un modèle dactivité, qui permet la valorisation en CEE des travaux liés aux économies dénergies, réalisés par ses clients particuliers, professionnels, entreprises ou collectivités locales. Lemploi intervient au sein de la filière Partenariat, et assure : 1 - Laccueil téléphonique des partenaires (identifiés ou potentiels) et des équipes de vente EDF Direction Commerce - il leur fournit un premier niveau dinformation et les oriente vers un interlocuteur spécialisé - il apprécie sil peut donner directement la réponse, prendre le message, passer la communication ou orienter vers un interlocuteur, - il recueille les informations sur les dossiers CEE potentiels, pré-qualifie les prospects et transmet les informations aux Responsables déquipes animation partenaires. 2 - La préparation, le montage et le suivi des dossiers de CEE - il assure linitialisation et le montage des dossiers CEE (recueil et analyse des dinformations préalables, initialisation des dossiers dans les outils métiers, création, mise en forme et ordonnancement des différentes pièces constitutives dun dossier CEE), - Il assure le contrôle et la validation des dossiers de CEE sur les différents marchés en vue de leur dépôt auprès du PNCEE (Pôle National des CEE) - Il assure le suivi des dossiers et éventuellement la relance des partenaires et/ou des clients pour assurer la recevabilité de ces derniers par le PNCEE (Traitement des circulaires, levée des réserves, recherche déléments de preuve complémentaires, ) 3 - La gestion et le suivi des conventions de partenariat - Contrôle de la cohérence des données et validation des conventions de partenariat - Enregistrement et mise à jour des données relatives aux partenaires dans les outils métiers (PACTE, MMBC, ) - Suivi des conventions de partenariat et de la validité des différentes pièces constitutives (Qualification, mention RGE, Assurances, ) - Administration des bases de données partenaires et des droits daccès aux outils internet mis à leur disposition. Une aisance avec les outils informatiques pour assurer le traçage, la mise à jour, et la gestion des données relatives aux partenaires et aux dossiers CEE De la méthode pour assurer linstruction des dossiers de CEE De la rigueur pour appliquer et faire respecter les procédures dinstruction et de valorisation des CEE Un relationnel et un sens commercial forts pour accompagner les équipes commerciales et assurer une relation avec des partenaires et/ou des clients dans le cadre de linstruction de dossiers CEE Et de linnovation pour développer la performance de léquipe 13 allée Alan TURING AUBIERE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) [email protected] scan des documents en 1 seul fichier PDF, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH-Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 Olivier VEYRAT Téléphone : mai

193 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF - CNPE de Cattenom Département Tertiaire Site Antenne Protection de Biens et des Personnes PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 5 Adjoints Responsable D'equipe H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi contribue aux performances du service et du CNPE en matière de sûreté nucléaire, de disponibilité, de qualité, de sécurité et denvironnement, doptimisation des coûts. Pour cela : o il assure la coordination de lensemble des activités dont léquipe est en charge, o il veille au respect des Règles Générales dexploitation, de la législation du travail, o il sassure du respect des habilitations et du maintien des compétences des emplois de léquipe dont il a la charge. o à loptimisation des ressources de son équipe en étant force de proposition et de mise en oeuvre pour lorganisation et tout autre acte de gestion individuelle et collective des Ressources Humaines o à la maîtrise des coûts et à loptimisation de la maintenance en gérant les moyens matériels et humains mis à sa disposition. o à la représentation du CNPE lorsquil est amené à participer à des groupes de travail auprès des instances nationales. Des qualités d'écoute et de dialogue sont nécessaires à l'exercice de la fonction. Une bonne connaissance des installations nucléaire et du métier est demandée. Travaux postés en 3x8. Candidat retenu sous réserve d'assermentation. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. EDF - CNPE de Cattenom BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas dimpossibilité : EDF - DSP CSP RH Agence RH DPN CNPE de Cattenom BP CATTENOM 193

194 Stéphane ROULEAU Mirko KRPIC mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position F GF DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES C. CORSE OPERATEUR COMMERCIAL ET CLIENTELE AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE SITE D'AJACCIO CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE 1 Superviseur Technique Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de lagence Technique Clientèle, vous animez une équipe de Techniciens Clientèle du Centre de CORSE en charge des activités «Petites Interventions». Votre mission est d'organiser, d'animer le groupe pour qu'il atteigne les objectifs qui lui sont fixés, tout en développant le professionnalisme des Techniciens pour qu'ils maitrisent les procédures et les appliquent de même que les règles de sécurité. Vous accompagnez votre équipe et déterminez avec eux les actions de progrès à mettre en uvre. Vous assurez l'appréciation et le développement des compétences. Vous faites partie intégrante de l'équipe d'encadrement de l'agence Technique Clientèle. Vous portez les orientations du Centre, vous êtes force de proposition et accompagnez votre équipe dans le changement. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'agence, au maintien de l'esprit prévention sécurité aux travers de l'accompagnement des salariés dans le cadre de leur professionnalisation ainsi que des rencontres de prévention. Vous proposez des solutions. Votre expérience, le goût du management et de l'organisation, la pratique des procédures Clientèle, la maîtrise des outils informatiques du domaine seront fortement appréciés. Vous aimez les défis et le management d'équipe. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre culture du résultat sont autant d'atouts à mettre à profit pour l'exercice de cet emploi. Vous avez une bonne connaissance du domaine Technique Clientèle et un fort esprit d'équipe. GR AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE AJACCIO ( Corse du sud - Corse ) EDF Corse SERVICE RESSOURCES HUMAINES BP Avenue Impératrice Eugénie AJACCIO CEDEX Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande une fiche CO1 (situation individuelle) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. FLORIAN CHAMPMARTIN Téléphone : mai

195 Fax : Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position F GF DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES C. CORSE OPERATEUR COMMERCIAL ET CLIENTELE AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE SITE DE BASTIA CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE 1 Superviseur Technique Clientele H/F Au sein de lagence Technique Clientèle, vous animez une équipe de Techniciens Clientèle du Centre de CORSE en charge des activités «Petites Interventions». Votre mission est d'organiser, d'animer le groupe pour qu'il atteigne les objectifs qui lui sont fixés, tout en développant le professionnalisme des Techniciens pour qu'ils maitrisent les procédures et les appliquent de même que les règles de sécurité. Vous accompagnez votre équipe et déterminez avec eux les actions de progrès à mettre en uvre. Vous assurez l'appréciation et le développement des compétences. Vous faites partie intégrante de l'équipe d'encadrement de l'agence Technique Clientèle. Vous portez les orientations du Centre, vous êtes force de proposition et accompagnez votre équipe dans le changement. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'agence, au maintien de l'esprit prévention sécurité aux travers de l'accompagnement des salariés dans le cadre de leur professionnalisation ainsi que des rencontres de prévention. Vous proposez des solutions. Votre expérience, le goût du management et de l'organisation, la pratique des procédures Clientèle, la maîtrise des outils informatiques du domaine seront fortement appréciés. Vous aimez les défis et le management d'équipe. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre culture du résultat sont autant d'atouts à mettre à profit pour l'exercice de cet emploi. Vous avez une bonne connaissance du domaine Technique Clientèle et un fort esprit d'équipe. ref orga / GR AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE LE FANGO BASTIA ( Haute-Corse - Corse ) EDF Corse SERVICE RESSOURCES HUMAINES BP Avenue Impératrice Eugénie AJACCIO CEDEX Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande une fiche CO1 (situation individuelle) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. FLORIAN CHAMPMARTIN Téléphone : Fax : mai

196 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 Gr D F Position F GF Adresse de l'entité de gestion prenante DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE PARIS POLE EXPLOITATION PARIS ARG TRUDAINE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Animateur Exploitation Gaz Senior H/F Lexploitation des réseaux gaz sur Paris est assurée par 3 Agences Réseaux Gaz (ARG) couvrant chacune un tiers du territoire, et appuyées dans cette mission par un Bureau dexploitation (BEX) et une Cellule dappui au Pilotage (CAPA) centralisés et un Pôle MSG régional. Elles ont pour mission de garantir la disponibilité de ressources compétentes et efficaces pour assurer la conduite et lexploitation des ouvrages, avec notamment la réalisation des interventions de sécurité, la réalisation des actes de maintenance préventive et corrective et la contribution au programme travaux de modernisation des ouvrages conduit par la DR Ile de France sur le territoire PARIS. Lemploi est un des Animateurs dexploitation de lagence Réseaux Gaz TRUDAINE, composée de 55 salariés. Vous travaillez en étroite collaboration avec lencadrement de lagence et vous portez lanimation des missions de réalisation dévolues à larg : appuyé par des techniciens dexploitation, vous managez lensemble des techniciens dintervention de lagence et garantissez la production, dans des standards de qualité, de délais, de sécurité et de performance définis avec lencadrement de lagence et vos parties prenantes. Plus largement au sein du Pôle Exploitation Gaz PARIS, vous collaborez avec les deux autres Agences Réseau Gaz, le Bureau dexploitation et la CAPA pour la fluidification des bonnes pratiques et le travail en réseau. Goût prononcé pour le management des hommes. Capacités danalyse et de décision. Esprit déquipe. Forte implication en matière de prévention/santé/sécurité et de promotion des démarches qualité et performance pour manager lactivité. Bonne maîtrise des outils informatiques. Des connaissances en matière dexploitation des réseaux gaz et une expérience réussie de management seraient un plus. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations Commercialement Sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 9, avenue Trudaine Paris ( Paris - Ile-de-France ) Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous. En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE [email protected] 27 mai

197 M GRAUWIN Olivier Téléphone : Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LORRAINE EQUIPE PROJET LINKY CLIENTS FOURNISSEURS APPUI TECHNIQUE CLIENTELE 2 Chargé De Projet Référent Compteurs (H/F) L'emploi est responsable du pilotage opérationnel de plusieurs entreprises de pose en masse des compteurs linky. En particulier, il prépare la mis en place des marchés, supervise la formation et qualification des intervenants, gère la logistique et assure un suivi quotidien du déploiement. Il est responsable de la validation des interventions à problèmes et gère les flux de matériel neufs et déposés en assurant la traçabilité dans les outils appropriés. Il participe à la boucle d'amélioration continue en relation avec l'ensemble de l'équipe, analyse et produit les éléments de réponses aux réclamations clients et aux solicitations du référent Qualité. Il peut se voir confier le pilotage et le suivi du marché de recyclage des compteurs déposés. Grande rigueur, qualités relationnelles, compétences techniques clientèles, suivi et pilotage de marché, maîtrise des outils bureautiques et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, intégrité, dynamisme, réactivité, esprit déquipe sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de travail : 35 hjeures 2 Boulevard Cattenoz - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : USR EST Agence MOERH - Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Hervé QUINOT Téléphone : Mail : [email protected] Gilles HASSLER Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai

198 Ref E D F Position F GF Adresse de l'entité de gestion prenante PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH VALLEE DE LA MAURIENNE ETAT MAJOR MISSION MAITRISE DES RISQUES OPERATIONNELS CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE 1 Assistant Technique 2 (environnement) H/F Date de première publication : 15 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 Dans le cadre de l'organisation du GEH Vallée de la Maurienne au sein de l'équipe Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi: - produit et analyse les indicateurs du domaine Environnement du GEH, - pilote l'animation du domaine de la gestion des déchets - intervient en appui des ingénieurs de l'équipe Maîtrise des Risques Opérationnels, - apporte son appui aux Groupements d'usines pour l'analyse des évènements, - s'assure de la qualité des comptes rendus des évènements et de leur analyse, il joue ainsi un rôle de conseil auprès des GU dans l'élaboration des documents et la conduite des analyses. - est le correspondant Déchets du GEH Candidat ayant un expérience technique du domaine hydraulique qui souhaite s'investir dans le domaine de l'expertise SST, Production et Sûreté. - Capacités d'analyse,rigueur. - Qualités relationnelles, d'animation. - Autonomie. - Capacité d'organisation, aptitude à travailler en équipe. - Secouriste du travail. - Respect des exigences en matière de la réglementation SST et environnementale. Equipe à 35 heures. Poste avec Contrainte Hydraulique. Chaque candidat veillera à préciser sur la demande de mutation, accompagnée de la fiche C01, le nom et les coordonnées de l'unité gestionnaire de son contrat de travail. GEH VALLEE DE LA MAURIENNE ETAT MAJOR 98 Avenue de la gare SAINT JEAN DE MAURIENNE ( Savoie - Rhône-Alpes ) EDF-DPS-CSP-RH-TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 [email protected] Contrainte Hydraulique 19 mai

199 FLORENCE MILLE Téléphone : Emmanuel BLANCHARD Téléphone : Liste des modifications apportées à cette annonce - Contrainte Hydraulique - Date de forclusion Ref Date de première publication : 6 mai 2015 Gr D F Position F GF DIR RESEAUX CENTRE Délégation Exploitation Maintenance ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Animateur Exploitation Gaz Sénior H/F VACANCE EVENTUELLE Être Animateur(trice) Exploitation Gaz Senior, cest optimiser les compétences de ses collaborateurs, le temps de travail, la prévention des risques et le budget de son site/domaine dactivité par lanimation managériale et technique des équipes. En tant quanimateur(trice) Exploitation Gaz Senior, vous organisez, mettez sous contrôle et coordonnez les activités de maintenance, dexploitation et de travaux gaz de l'équipe de technicien, dans une optique de contribution à la qualité des réseaux et à la continuité de fourniture du produit gaz. Vous pilotez et suivez les indicateurs liés aux objectifs qui sont fixés sur votre domaine et rendez-compte de lavancement et des difficultés rencontrées au Chef dagence. Vous pouvez être amené à assurez une astreinte, ainsi que participer à des actes dexploitation en renfort dans le cadre de la lutte pour la prévention des dommages. Pour plus de détails, nhésitez pas à suivre le lien suivant : astreinte d'action immédiate L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite de GrDF. 2 Avenue Pierre de Coubertin CHATEAUROUX ( Indre - Centre ) Actifs - Taux : 39 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Jean-Marc LATHUILE Téléphone : Sylvain MORETON Téléphone : mai

200 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 Gr D F Position F GF DIR RESEAUX CENTRE Délégation Exploitation Maintenance ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Chef D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Etre Chef dexploitation, cest travailler à la sécurité des personnes et des biens, à la fiabilité des réseaux par lexploitation de ces derniers. En tant que Chef dexploitation, vous prenez les décisions concernant les accès aux ouvrages et les interventions de sécurité gaz. Vous: - traitez les remises douvrages selon les règles, - tenez à jour les documents dexploitation, animez des retours dexpérience (REX) incidents. - vous contrôlez la qualité des interventions, - créez des ouvrages en GMAO, validez des projets gaz ingénierie. Vous contribuez également au suivi des chantiers sensibles de tiers, à lanimation du groupe chargé du traitement des DR DICT (Déclaration dintention de Commencement de Travaux) et à la mise à jour des données du patrimoine. Vous travaillez sous lautorité du Chef du Bureau de lexploitation (BEX) dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également lastreinte de Chef dexploitation. Pour plus de détails, nhésitez pas à suivre le lien suivant : astreinte action immédiate L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite de GrDF. 14 Place Albert 1er ORLEANS ( Loiret - Centre ) Actifs - Taux : 39 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Emilien MIQUEL Téléphone : Mail : [email protected] 27 mai 2015 Ref Date de première publication : 22 avr Date de dernière publication : 6 mai

201 E R D F Position F GF Adresse de l'entité de gestion prenante SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE AGENCE ETUDES ET TRAVAUX 2EME COURONNE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 2 Chargé D'affaires Senior H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi assure les activités d'études d'éxécution et de suivi de réalisation des ouvrages de distribution Elec depuis la demande jusqu'à la réalisation des travaux. L'emploi maîtrise les coûts, les délais et s'assure du bon respect des règles techniques en vigueur y compris les aspects prévention et environnement. Il organise ses activités dans le cadre des procédures en vigueur en particulier le processus " réalisation de l'adaptation de réseaux" en veillant à la satisfaction des clients et des collectivités locales.. Dans lexercice de votre emploi, vous serez amené à accompagner des chargés daffaires dans leur montée en compétence, et à piloter des actions liées à votre activité en appui à lencadrement du GR. Des connaissances sur les points suivants sont nécessaires : - le comportement électrique des réseaux, - les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT, - les dispositions règlementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, C11 201, C14 100), Compétences en électricité acquises soit par une expérience en exploitation, soit par une première expérience des métiers de l'ingenierie. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6. Parvis de la préfecture CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous : [email protected] Mme Aurélia DESEGAULX Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de la date de forclusion. Ref Date de première publication : 6 mai

202 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LORRAINE OPERATIONS INTERVENTIONS VOSGES ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Hyperviseur Activités Elec (H/F) L'emploi est sous la responsabilité du Chef de Pôle Programmation Centralisée qui est également Adjoint d'agence. Il participe à la planification et à la programmation des activites selon les principes de la programmation au plus juste. Il contribue à l'optimisation des journées de travail des agents des pôles interventions et au suivi en temps réel de la réalisation des activités et du contrôle de l'adéquation besoins ressources : il contribue ainsi à la fluidité de la réalisation des opérations. Les activités de l'agent sont pour l'essentiel des activités de programmation, de pilotage, de suivi administratif des dossiers (programmation des équipes et activités, suivi et exploitation des retours bons de travail, exploitation des débriefs, relationnel avec les bases opérationnelles,..). Il participe à des activités de préparation et d'établissement de bons de travail issus de divers canaux d'entrée style demandes sous SGE, bal générique lotus notes, points d'entrée Guichet Exploitation, appels CAD Elec, etc.... L'emploi peut être appelé à monter une astreinte hiérarchique dite 'Organisation et Moyens'. Le titulaire de lemploi est basé au sein d'un Pôle Programmation Centralisée à Epinal. C'est un agent organisé, autonome mais qui rend compte et rigoureux. Son activité de pilotage nécessite la mise en oeuvre de compétences dans le domaine relationnel (aptitude à l'explication et à la conviction). Par ailleurs, il doit intégrer la Prévention dans son quotidien. Une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux HTA/BT et des activités d'une Agence d'interventions sont requis. L'agent doit également maîtriser la part du catalogue des prestations régissant les activités liées à l'exploittaion des réseaux ainsi que les outils du SI bureautiques du domaine (Tamaris, SGE, IEP, TGC/Optimia, Lotus Notes, Caraïbes, future GMAO, ORFI, voir SIG et Gari (GDA), etc...) L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de travail : 35 heures, ATT A2, 5 Jrtt sur un cycle de huit semaines. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre de l'ai Vosges ainsi que sur celui de la DR Lorraine. Le taux de services actifs sera effectif à la prise de l'astreinte. Dans l'attente, il sera minoré de 20%. 46 Quai de Dogneville - Epinal ( Vosges - Lorraine ) Actifs - Taux : 20 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : USR EST Agence MOERH - Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Astreinte Réseau 21 mai

203 Bernard DECHOUX Téléphone : Fax : Mail : [email protected] Dany VERNIER Téléphone : Fax : Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 6 mai 2015 STORENGY Position F GF STORENGY Opérateur Industriel DO - Pôle Salins Site de Tersanne EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Contremaître D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourdhui lun des leaders mondiaux du stockage souterrain de gaz naturel. Au sein de la Business Line Opérateur Industriel, le Pôle Salins recrute pour le site de Tersanne (26) un(e) Contremaître Exploitation (H/F) Le Contremaitre Exploitation est rattaché(e) au Responsable dequipe Exploitation. Vous intervenez sur un site SEVESO, certifié ISO 9001, ISO et niveau 6 de l'isrs7 et vous avez pour missions : Le contrôle et la mise en uvre des aspects de sécurité suivants : rédaction de consignes particulières, consignation d'ouvrages, délivrance des autorisations de travail et des permis, application des procédures d'urgence et des procédures opératoires, règlements, gestion des Entreprises Extérieures Le contrôle et l'analyse des données d'exploitation (premiers diagnostics, premières détections gaz, configuration des installations, bilan comptage, relevés quotidiens, gestion des consommables process et des déchets) La définition, la planification, la coordination et le contrôle des activités de l'équipe en intégrant, au quotidien, les principes de sécurité individuelle et collective De garantir le fonctionnement dans les meilleures conditions de sécurité, de disponibilité, de fiabilité et de coût Dans le cadre du système de management de la Direction des Opérations, vous intégrez en permanence les exigences qualité, sécurité et environnement dans toutes vos activités techniques et managériales. En labsence du Responsable dequipe, vous le remplacez pour assurer la continuité des activités dexploitation dont la préparation, la planification, la coordination du travail, la gestion des travaux et de la sécurité, la gestion de lexploitation du site. Au sein de léquipe, vous encouragez les initiatives et aidez au développement et au partage des bonnes pratiques dans le souci permanent d'améliorer la sécurité au travail, la sureté industrielle, la disponibilité et la performance technico-économique des installations. Issu(e) d'une formation Bac +2 ou équivalente, vous bénéficiez dune expérience professionnelle significative reconnue dans le domaine de lexploitation dinstallations industrielles. 203

204 Vous avez une bonne visions des techniques gazières et possédez des connaissances en prévention des risques tant individuelles que collectives. Vous maitrisez nécessairement les outils GMAO (Plan Maintenance de SAP) et des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point...). Sens de l'organisation et bon relationnel pour un travail en équipe sont indispensables. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse. Le contremaître exploitation assure des fonctions strictement nécessaires à la sûreté de fonctionnement industriel de GDF Suez et, à ce titre, est susceptible d'être maintenu à son poste en cas de grève dans le cadre de l'application de la décision DGI-DEC-0019 du 8 mars Stockage de Tersanne Tersanne (26) ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 52 % Adresse de l'entité de gestion prenante Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière [email protected] action immmédiate Olivier LELONG Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN USR ILE DE FRANCE SUPPORT LOGISTIQUE RESSOURCES HUMAINES MOE AGENCE CT ACROPOLE Position F GF R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Gestionnaire Contrat Travail Senior H/F Au sein de l'unité Services Régionaux IDF, l'emploi exerce son activité au sein de l'agence Contrat de Travail ACROPOLE située à Courbevoie/La Défense. Dans le cadre de la réglementation générale relative au droit social et à la sécurité sociale ainsi que de la réglementation interne à ERDF/GrDF, l'emploi établie et suit l'évolution du dossier contrat de travail du salarié tout au long de sa vie professionnelle. Il traite et transcrit dans l'applicatif métier les différents événements de la vie 204

205 professionnelle (rémunération, carrière,...) et détermine les droits à prestations familiales et statutaires en fonction des éléments transmis par le salarié. L'emploi participe régulièrement à l'accueil Salarié de Jean Monnet en répondant aux demandes téléphoniques et en traitant les demandes issues du portail RH pour l'ensemble du périmètre considéré (plusieurs clients). Adresse de l'entité de gestion prenante Compte tenu de sa connaissance approfondie du domaine, l'emploi pourra se voir confier une ou plusieurs missions complémentaires : l'accompagnement d'un nouveau gestionnaire, la gestion de dossiers pour une population importante ou le traitement de dossiers complexes, la mise en oeuvre et le pilotage des activités de contrôle de paie, la conduite d'actions de professionnalisation thématiques avec l'appui des relais d'expertise, du pilote de professionnalisation,... Expérience RH exigée. Maîtrise de la réglementation et du SIRH (Sprint, GTA, portail RH,...) et des outils bureautiques (Word, excel) Capacité dadaptation, sens du client, goût pour le travail en équipe, qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, rigueur, organisation et sens de la confidentialité. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. Immeuble Jean Monnet 11 Place des Vosges Courbevoie ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) 1 Modèle 6 /C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 /C01 à l'adresse mail ci-dessous. [email protected] M MET Julien Téléphone : / Mail : [email protected] 27 mai 2015 Ref E R D F Position F GF 9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AMEPS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Ameps Sénior (H/F) Date de première publication : 29 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 La région Champagne Ardenne conjugue à la fois un bassin économique constituée d'une industrie de base et de pointe, de l'agro-alimentaire ainsi qu'une première place dans le domaine de la production EnR. L'Agence est constitué de deux Pôles : Conduite et Exploitation Poste Source développant ainsi des synergies fortes entre les métiers pour aborder la préparation du réseau de distribution du futur en y intégrant le modèle économique régional dans 205

206 ses choix techniques et technologiques. L'emploi réalise la mise en service et la maintenance des installations Postes Sources et OMT (y compris les systemes associés Téléconduite et Télécommunication) de lameps Champagne-Ardenne. L'emploi effectue des consignations électriques des ouvrages poste sources et des OMT. Lagent contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de l'ameps ainsi qu'à la mise à jour des bases de données afin de garantir la qualité de fourniture, la satisfaction de la clientèle et la sécurité des personnes et des biens. Il disposera d'une lettre de missions personnelles et sera chargé de divers dossiers en relation avec son activité. Il peut aussi être chargé de la recherche des défauts de câble souterrains. L'emploi pourra être soumis par roulement à une astreinte en fonction des ses compétences et de la décision de la hiérachie. Connaissances en électrotechnique et en fonctionnement des automatismes de réseau indispensables. Maîtrise des outils informatiques et bureautique necessaire. Qualités de travail en groupe, rigueur, autonomie, analyse, réactivité et sens des responsabilités sont recherchées. Prévention et de sécurité doivent être au coeur de votre action. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Zone d'habitat d'astreinte. Temps de travail : 35 heures Des déplacements sont à prévoir au plan national. Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera minoré de 20%. 2 Rue Saint Charles - REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 80 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected] soit par courrier : USR EST - Agence Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Astreinte Réseau Bertrand FLORES Téléphone : / Mail : [email protected] Frédéric MORE Téléphone : Mail : [email protected] 27 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Taux SA Ref Date de première publication : 29 avr Date de dernière publication : 6 mai

207 E R D F Position F GF 9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AMEPS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Ameps Sénior H/F La région Champagne Ardenne conjugue à la fois un bassin économique constituée d'une industrie de base et de pointe, de l'agro-alimentaire ainsi qu'une première place dans le domaine de la production EnR. L'Agence est constitué de deux Pôles : Conduite et Exploitation Poste Source développant ainsi des synergies fortes entre les métiers pour aborder la préparation du réseau de distribution du futur en y intégrant le modèle économique régional dans ses choix techniques et technologiques. L'emploi réalise la mise en service et la maintenance des installations Postes Sources et OMT (y compris les systemes associés Téléconduite et Télécommunication) de lameps Champagne-Ardenne. L'emploi effectue des consignations électriques des ouvrages poste sources et des OMT. Lagent contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de l'ameps ainsi qu'à la mise à jour des bases de données afin de garantir la qualité de fourniture, la satisfaction de la clientèle et la sécurité des personnes et des biens. Il disposera d'une lettre de missions personnelles et sera chargé de divers dossiers en relation avec son activité. Il peut aussi être chargé de la recherche des défauts de câble souterrains. L'emploi pourra être soumis par roulement à une astreinte en fonction des ses compétences et de la décision de la hiérachie. Connaissances en électrotechnique et en fonctionnement des automatismes de réseau indispensables. Maîtrise des outils informatiques et bureautique necessaire. Qualités de travail en groupe, rigueur, autonomie, analyse, réactivité et sens des responsabilités sont recherchées. Prévention et de sécurité doivent être au coeur de votre action. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Zone d'habitat d'astreinte Temps de travail : 35 heures Des déplacements sont à prévoir au plan national. Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente il sera minoré de 20%. 35 Rue de la Prairie - CHARLEVILLE MEZIERES ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 80 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected] soit par courrier : USR EST - Agence Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Astreinte Réseau 27 mai

208 Bertrand FLORES Téléphone : / Mail : [email protected] Frédéric MORE Téléphone : Mail : [email protected] Liste des modifications apportées à cette annonce - Taux SA Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique DTG Département Surveillance Eau Ouvrages Service DEVELOPPEMENT, MESURES, METHODE (DMM) Position F GF 9 CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 1 Assistant(te) Technique H/F Au sein du service Développement, Mesures, Méthodes, le titulaire participe aux travaux de développement, qualification, installation, exploitation et maintenance de chaînes de mesures et de matériels dans le domaine de lauscultation des Ouvrage. Il réalise des retours dexpérience et anime des formations dans son domaine. Technicien ayant des compétences en mesures physiques, métrologie, réseaux et télécoms, appliquées à lauscultation des ouvrages dedf (Hydraulique et Nucléaire) Une expérience significative en tant que Technicien dintervention dans ces domaines est requise Capacités de rédaction requises. Aptitude à être en contact avec des fournisseurs (en particulier pour lélaboration de cahiers des charges et le suivi de prestations). Pour laccès aux installations nucléaires, lhabilitation PR1 est requise. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur lensemble du territoire national. Le titulaire pourra exceptionnellement être amené à travailler le week-end. Equipe en Réduction collective du temps de travail. Possibilité dintégrer la RCTT. L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01 actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Merci de privilégier l'envoi par mail (possibilité de demander un AR), plutôt que par courrier. 21 avenue de l'europe GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 55 % EDF CSP RH RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse cedex 1 Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] 208

209 Hervé TISSOT, Chef du service DMM Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique DTG Département Surveillance Eau Ouvrages Service Ingénierie Topographie Position F GF 9 GENIE CIVIL CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRES GEN 1 Technicien(ne) Topographe H/F Lemploi est rattaché au Service Ingénierie Topographie. Celui-ci réalise, ou fait réaliser, des prestations topographiques ayant pour finalités principales : - La définition des référentiels topographiques des sites de production et en construction, - La surveillance des grands ouvrages de génie civil, - La délimitation foncière des concessions hydrauliques EDF, - Le relevé en 3 dimensions de composants industriels. Lemploi est appelé à réaliser ou surveiller des mesures topographiques sur des centrales de production. Il prépare les interventions, pilote leurs réalisation sur site et élabore le livrable de fin dintervention. Lemploi est placé sous lautorité du chef de Service. Sur le plan opérationnel, son activité est encadrée par un chargé daffaires. Il intervient sur tous les parcs de production (hydraulique, thermique et nucléaire). A ce titre, il devra suivre un cursus de formation pour acquérir les habilitations requises, et devra être reconnu apte médicalement. Une formation ou une expérience en rapport avec le domaine dactivité (la topographie, le génie-civil) du Service. Des qualités de rigueur et dorganisation. Une capacité à collaborer et à travailler en équipe. Un intérêt à la fois pour les métiers de la mesure, et le travail sur le terrain. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur lensemble du territoire national pour des missions dune durée de 3 à 5 jours. Lemploi nécessite dêtre secouriste du travail. Si besoin, la formation correspondante sera assurée après la mutation. L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01 actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Merci de privilégier l'envoi par mail (possibilité de demander un AR), plutôt que par courrier. 12 rue saint Sidoine LYON 3ème ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 55 % EDF CSP RH RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA

210 Adresse de l'entité de gestion prenante Toulouse cedex 1 [email protected] Anne ZOBOUYAN, chef du service TOPO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 21 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE SECURITE PROTECTION SECTION PREVENTION DES RISQUES RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Charge D'affaires Preparateur H/F VACANCE EVENTUELLE En tant que préparateur : l'emploi travaille en lien avec le RE et CAP pour planifier les activités à court et moyen terme, il est responsable de la programmation et de la gestion des activités des techniciens. Il intègre les essais périodiques au planning des techniciens, il traite les écarts et évènements et alimente le REX. En tant que chargé d'affaires : l'emploi est responsable de la préparation, de la conduite de la coordination et des résultats des activités confiées aux techniciens, il assure une présence terrain et est en appui aux techniciens, il assure l'animation technique du pôle des techniciens et des réunions techniques de lancement des activités. Le candidat dispose d'une expérience dans le domaine de la prévention des risques radioprotection, sécurité et incendie. Le candidat possède des qualités d'animation d'équipe. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet CNPE NOGENT et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 35 % [email protected] En cas dimpossibilité : EDF DSP CSP RH Agence GC DPN NORD EST BP CATTENOM CEDEX 210

211 Action immédiate Laurent GAUTREAU Téléphone : Mail : [email protected] 12 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - POSTE EN VACANCE EVENTUELLE Ref E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU TRICASTIN DEPARTEMENT LOGISTIQUE SERVICE SECURITE RADIOPROTECTION-MEDICAL BRANCHE APPUI TECHNIQUE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN Date de première publication : 24 avr Date de dernière publication : 5 mai Preparateur Long Terme Branche Appui Technique Ingenierie H/F L'emploi assure un appui-conseil en prévention des risques, pour l'ensemble du CNPE, pour les domaines et activités qui lui sont impartis en donnant des avis pour décision, en faisant la promotion d'action de progrès et en accompagnant sur le terrain les exigences et les pratiques auprès des opérationnels. En outre, il est plus particulièrement en charge du domaine «secourisme» sur le site. Dans ce cadre, il organise les sessions de formation, assure une partie des formations et décline sur le site les exigences du domaine en liaison avec le SST. Il participe à des groupes de travail nationaux afin de contribuer à l'évolution de la doctrine dans le domaine de la prévention des risques. Il participe à des études techniques et méthodologiques dans le domaine de la prévention des risques et du secourisme Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte. Expérience en prévention des risques et/ou secourisme Compétences en analyse de risques et appui-conseil. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat de l'unité. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire. CS ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 35 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagnée d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE TRICASTIN - M. DOURY. 211

212 Action immédiate P.LAUTROU Téléphone : S. BLANC Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de la date de forclusion - Descriptif de l'emploi modifié Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST ETAT MAJOR APPUI ET EXPERTISE LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire Technico Administratif Senior H/F Au sein de l'etat Major de PADS, l'emploi est rattaché à l'appui au management dont les missions sont les suivantes : système de management, qualité, environnement contrôle interne, excellence opérationnelle et délégations habilitations. Le titulaire de l'emploi devra : - aider les managers à définir les actes délégataires avec les profils types associés, - mettre à jour les profils types dans GDPS, - suivre les recommandations en matière de réglementation des délégations (classement, archivage, modification de réglementation), - créer, supprimer et mettre à jour les délégations, via GDPS, suite à CSP, embauches, départs, changement de délégants, créations de nouveaux actes ou tout autre événement, - contrôler la cohérence entre les emplois, fonctions et métiers et organigrammes, - traiter les demandes de création, modification, suppressions d'habilitations PGI et les transmettre à l'onh, - supprimer au fil de l'eau les habilitations périmées (départs, IVD...), - garantir avec l'aide de l'appui senior Contrôle Interne la cohérence habilitations/délégations, - réaliser des contrôles internes dont les délégations, - être en appui des agences pour la réalisation de leur programme de contrôle interne et hiérarchique, - tenir à jour les lettres de missions et fichiers associés, - assister à la gestion des bases de données et mise à jour documentaires (bases DR PADS, Cap Excellence, DOMED, base appui). A ce titre, le titulaire de l'emploi contribue à la maitrise du système délégataire et des habilitations de PADS (UCF +DR) et il contribue aux missions de la cellule décrites ci-dessus. L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire PADS. Dans la recherche permanente de la satisfaction des clients internes dans le traitement de leurs demandes et de leurs irritants, votre rigueur, votre sens du contact et du relationnel, votre dynamisme, rigueur, autonomie et bonne organisation des activités sont les atouts indispensables pour réussir dans la fonction. 212

213 Emploi 35h temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 345 Avenue Mozart AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Elzi CONSEIL Téléphone : / mai 2015 Ref Date de première publication : 29 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 9 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv DCRC RAA CRC AUVERGNE COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR EN LIGNE 2 Conseiller Client Expert H/F Au sein du Centre de Relation Client (CRC), l'emploi prend en charge le traitement des demandes client de nature particulièrement complexe. Au cours de sa journée, l'emploi alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client. Il porte l'image d'edf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant à ses besoins de ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites complexes ; L'emploi apporte également un appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau. Enfin, il apporte un appui transverse à la maille du Centre de Relation Clients : activités liées à un domaine d'expertise, appui au pilotage, contrôle qualité, validation des redressements, pilotage des engagements réappels clients... Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle au bon fonctionnement du CRC ainsi qu'à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. 213

214 Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Maitrise du traitement de la demande client L'emploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite) Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. Allée Alan Turing AUBIERE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Delphine BOISSEAU Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Le nombre d'emploi devient 2 Ref Date de première publication : 16 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN USR EST ACTIVITES INTERREGIONALES MIXT CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Expert Clients Fournisseurs (H/F) Au sein du Pôle Expertise Clientèle, l'emploi contribue à la performance du processus métier clientèle mixte RMD en intégrant les orientations nationales des deux distributeurs GrDF et ERDF, les contraintes organisationnelles locales et les possibilités des applications informatiques nationales ou régionales. Lemploi intervient sur le segment des clients Particuliers et Professionnels dans le domaine du relevé. A ce titre : 214

215 - Il assure la réception et le traitement des demandes des utilisateurs sur le domaine des outils liés au relevé. - Il assure la formation et linformation des utilisateurs sur les applications et contribue au professionnalisme des agents du métier CPR. - En collaboration avec GRDF, il réalise des actions de portage, de sensibilisation et daccompagnement sur les applications et les procédures métiers principalement à destination des UCF. - Il réalise des contrôles sur la mise en uvre du prescrit et propose des actions correctives. - Il organise des expérimentations, en animant des retours dexpérience sur les projets en cours ou à venir. - Il apporte du conseil et de lassistance aux utilisateurs. - Il assure la MCO des applications : TSP QE 2008, poste de relève, etc - Il analyse les performances des UCF dans le domaine du relevé. Profil recherché : Le(la) candidat(e) souhaite s'investir dans un environnement associant travaux en équipe, travaux en réseau et production personnelle. Il(elle) fait preuve de curiosité et d'aisance pour partager ses connaissances et sait gérer ses priorités pour atteindre les objectifs fixés lors des revues régulières avec son manager. Des connaissances de langage informatique et des connaissances du métier CPR seront un plus. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Inter Régionale et exceptionnellement en Ile de France. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de l'agence. Temps de travail : 35h. : En fonction des préférences du(de la)candidat(e) retenu(e), le lieu de travail pourra être sur Epinal ou Montigny les Metz Rue des Potiers - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. David BRUGGMANN Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION DATE FORCLUSION 215

216 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 9.10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH RHIN GROUPEMENT DE KEMBS - OTTMARSHEIM EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Technicien Principal D'exploitation (gu Kembs) H/F VACANCE EVENTUELLE Avec une puissance installée de 320 MW, le groupement exploite le barrage de Kembs, ainsi que la centrale et les écluses de chacun des aménagements. Dans ce cadre, de nombreux travaux neufs et de de modernisation sont programmés. Conformément aux consignes générales d'exploitation des ouvrages hydroélectriques, des procédures et instructions associées, l'emploi : - assure la surveillance, la maintenance premier niveau, les consignations et les manoeuvres d'exploitation, - optimise la disponibilité des installations et veille à la sécurité des personnes et des biens, - prend en charge les dossiers et les analyses qui lui sont confiés. L'emploi est rattaché à l'équipe Temps réel du GU. Il contribue au respect des objectifs de production, sécurité et sûreté hydraulique, au développement de la culture sûreté et à l'atteinte des objectifs du Groupement explicités dans le projet d'équipe du GU. Agent ayant une bonne expérience de l'exploitation dans un groupement hydraulique. Bonnes connaissances dans le domaine de l'informatique industrielle (automatismes). Astreinte d'action immédiate de 1er et 2eme niveau de Kembs avec mutualisation sur le groupement de Kembs et Ottmarsheim. Le site de Kembs est situé à proximité des villes de Bâle et Mulhouse. Taux additionnel de services actifs de 20% dans le cadre de lastreinte portant le taux de lemploi à 90%. Usine hydraulique de Kembs KEMBS ( Haut-Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 70 % EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5 rue Claude Marie PERROUD Toulouse Fax : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Action immédiate Frédéric NEMERY Téléphone : Michel PETETIN Téléphone : mai

217 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE CHIMIE ENVIRONNEMENT PREVENTION DES RISQUES ETAT MAJOR LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant H/F En appui au Chef de Service et aux membres de l'equipe de Direction du Service, l'emploi optimise les activités liées au secrétariat (prise de note, compte-rendu, gestion documentaire) et à la logistique tertiaire du service et des projets (formalités daccès sur site, gestion des fournitures, commandes DAUPHIN, établissement de Pilotimmo, etc...). En plus de ces missions de base, lemploi assure le rôle d'appui au service sur les volets RH (gestion des CIF, des TIH, suivi des recyclages et formations, secrétaraiat des comités de formation des sections,...), pilotage (saisie d'indicateurs...) et budgétaire (réalisation et suivi des achats logistique et convivialité du service). L'emploi appuie et assiste le Chef de Service dans le suivi de dossiers, dans la gestion de l'agenda, du téléphone, de la messagerie, dans la logistique de réunions et de déplacements. L'emploi est membre du collectif des assistantes du site, à ce titre il participe aux réunions du collectif, contribue au roulement de présence et de suppléance en l'absence d'assistantes d'autres services. Le taux "Spécificités des Métiers" est de 0% sans astreinte sollicitante et de 20% avec astreinte sollicitante. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. CNPE DE CRUAS MEYSSE - Cruas ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. Grégoire MERESSE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH RHIN GROUPEMENT DE FESSENHEIM-VOGELGRUN-LAC NOIR 217

218 Position F GF 9.10 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal D'exploitation (gu Fessenheim) H/F Avec une puissance installée de 320 MW, le groupement de Fessenheim-Vogelgrün exploite la centrale hydroélectrique et les écluses de chacun des 2 sites, ainsi que la micro centrale de Brisach sur le Rhin. Dans le cadre des contrats de gestion du GEH et du Groupement, des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydroélectriques, des procédures et instructions associées, l'emploi : - assure la surveillance, la maintenance premier niveau, les consignations et les manoeuvres d'exploitation, - optimise la disponibilité des installations et veille à la sécurité des personnes et des biens - prend en charge les dossiers et les analyses qui lui sont confiées L'emploi est rattaché à l'équipe temps réel du GU et contribue au respect des objectifs de production, sécurité et sûreté hydraulique, au développement de la culture sûreté et à l'atteinte des objectifs du Groupement explicités dans le contrat de gestion. Agent ayant une bonne expérience de l'exploitation d'installation de production d'électricité, idéallement dans l'hydraulique. Bonnes connaissances dans le domaine de l'electotechnique et du contrôle commande, avec le sens des responsabilité Astreinte d'action immédiate de 1er niveau sur les aménagements de Fessenheim 2ème niveau mutualisé sur le groupement Le site de Fessenheim est situé à proximité des villes de Colmar et Mulhouse. Taux additionnel de services actifs de 20% dans le cadre de lastreinte portant le taux de lemploi à 90%. Usine hydraulique de FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 70 % EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5 rue Claude Marie PERROUD Toulouse Fax : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation (Modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Action Immédiate S. EL AKOUM Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 30 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 E D F 218

219 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC ALPES Position F GF 9 COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR EN LIGNE 1 Conseiller Client Expert H/F Au sein du Centre de Relation Client (CRC), l'emploi prend en charge le traitement des demandes client de nature particulièrement complexe. Au cours de sa journée, l'emploi alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client. Il porte l'image d'edf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant à ses besoins de ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites complexes ; L'emploi apporte également un appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau. Enfin, il apporte un appui transverse à la maille du Centre de Relation Clients : activités liées à un domaine d'expertise, appui au pilotage, contrôle qualité, validation des redressements, pilotage des engagements réappels clients... Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle au bon fonctionnement du CRC ainsi qu'à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Maitrise du traitement de la demande client L'emploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite) Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 13 avenue du Granier MEYLAN ( Isère - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT MACHECOURT GREGORY Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce 219

220 - Le GF de publication devient GF09 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 9 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Est CRC CHALON DIJON COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Expert H/F Au sein du Centre de Relation Client (CRC), l'emploi prend en charge le traitement des demandes clients de nature particulièrement complexe et fait référence sur les activités dites spécifiques, correspondant à des besoins ou à des situations clients particulières. Au cours de sa journée, l'emploi alterne différentes activités : - Gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites complexes. L'emploi apporte également un appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau. - Prise en charge au téléphone des demandes clients les plus complexes : l'emploi est l'interlocuteur privilégié de notre client. Il porte l'image d'edf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers. Enfin, il apporte un appui transverse à la maille du Centre de Relation Clients : activités liées à un domaine d'expertise, appui au pilotage, distribution d'activités, contrôle qualité,... Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle au bon fonctionnement du CRC ainsi qu'à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) L'emploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite) Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 3 Rue Georges Lapierre CHALON SUR SAONE ( Saône-et-Loire - Bourgogne ) 220

221 Envoi par mail à de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre Gestionnaire du Contrat de Travail actuel et de votre manager. LAMBERGER François Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 9 Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med CRC TOULON COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Expert H/F Au sein du Centre de Relation Client (CRC), lemploi prend en charge le traitement des demandes client de nature particulièrement complexe et fait référence sur les activités dites spécifiques, correspondant à des besoins ou à des situations clients particulières. Au cours de sa journée, lemploi alterne différentes activités : -Prise en charge au téléphone des demandes client les plus complexes : lemploi est linterlocuteur privilégié de notre client. Il porte limage dedf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente doffres énergétiques et de services répondant à ses besoins de ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites complexes ; Lemploi apporte également un appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau. Enfin, il apporte un appui transverse à la maille du Centre de Relation Clients : activités liées à un domaine dexpertise, appui au pilotage, distribution dactivités, contrôle qualité,... Grâce à lensemble de ses missions, lemploi apporte une contribution essentielle au bon fonctionnement du CRC ainsi quà la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités danalyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités dintégration (esprit déquipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) Lemploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail sinsère dans un espace ouvert (marguerite) Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). 221

222 Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 1 BD DE LA DEMOCRATIE TOULON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) [email protected] scan m6+c01 en 1 seul fichier SVP, avec les coordonnées de vos Managers & GCT ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 Régis CERVERA Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med CRC NIMES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Expert H/F Au sein du Centre de Relation Client (CRC), lemploi prend en charge le traitement des demandes client de nature particulièrement complexe et fait référence sur les activités dites spécifiques, correspondant à des besoins ou à des situations clients particulières. Au cours de sa journée, lemploi alterne différentes activités : -Prise en charge au téléphone des demandes client les plus complexes : lemploi est linterlocuteur privilégié de notre client. Il porte limage dedf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente doffres énergétiques et de services répondant à ses besoins de ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites complexes ; Lemploi apporte également un appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau. Enfin, il apporte un appui transverse à la maille du Centre de Relation Clients : activités liées à un domaine dexpertise, appui au pilotage, distribution dactivités, contrôle qualité,... Grâce à lensemble de ses missions, lemploi apporte une contribution essentielle au bon fonctionnement du CRC ainsi quà la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités danalyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités dintégration (esprit déquipe, diplomatie, solidarité) 222

223 - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) Lemploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail sinsère dans un espace ouvert (marguerite) Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. ZAC KILOMETRE DELTA 2 NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon ) [email protected] scan m6+c01 en 1 seul fichier SVP, avec les coordonnées de vos Managers & GCT ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 Eric HENCK Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Gr D F Position F GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE IDF OUEST POLE EXPLOITATION IDF OUEST 1ERE COURONNE BEX 1eC ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Chef Exploitation H/F Au sein du BEX, vous assurez principalement : - la conduite des réseaux gaz : gestion des incidents et suivi des réparations. - lexploitation des réseaux gaz : remise des accès aux ouvrages relatifs aux actes de travaux et de maintenance sur le réseau. Votre rôle est essentiel afin de garantir la sécurité des personnes et des biens, de contribuer à la continuité et à la qualité de lalimentation des clients. Vous assurez lensemble des activités et responsabilités de Chef dexploitation au sens du Carnet de Prescriptions au Personnel. prévention du risque gaz (CPP GrDF) : la conduite et lexploitation des réseaux, la réalisation des manoeuvres et des consignations sur les réseaux et dans les postes, la coordination (délivrance et rendu) des accès aux ouvrages pour les salariés et les entreprises. Vous procédez ou faites procéder aux formalités de remise douvrage et aux actes didentification douvrage, validez les avants projets relatifs aux ouvrages neufs ou à renouveler, assurez le contrôle et la validation de la collecte des incidents (CIIgaz), 223

224 pilotez lactivité Intervention Sécurité Gaz (ISG), classez et suivez les fuites suite à recherche systématique. Vous participez au roulement dastreinte dexploitation dans le rôle de Chef dexploitation selon un planning prédéterminé. Vous conduisez des analyses de retour dexpérience sur certains incidents et contribuez au portage des enseignements auprès des agents dintervention. Vous contrôlez lactivité des Assistants Chef dexploitation et des Techniciens assurant lisg lorsquils sont sur une intervention de sécurité. Vous êtes référent des outils du BEX (Carpathe, O², SIG). Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome. Vous animerez vos équipes et piloterez vos activités en favorisant l'amélioration continue par l'innovation et la remontée de dysfonctionnement. Des compétences gazières seraient appréciées, ainsi que des compétences dans le domaine des Travaux. Dans le cadre de son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à se déplacer, de manière exceptionnelle, au sein des entités opérationnelles de la Délégation Exploitation Ile de France Ouest. Lemploi comporte une astreinte dexploitation impliquant le respect dune zone dhabitat dastreinte. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. - L'emploi fait référence au code de bonne conduite. 101 rue du Président Roosevelt Sartrouville ( Yvelines - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 39 % Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] astreinte d'action immédiate M BRUDER Stéphane Téléphone : Mail : [email protected] M PONROY Emmanuel Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 9.10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE PROTECTION DU PATRIMOINE ET SYSTEME D'INFORMATION SECTION ACCUEIL PROTECTION DE SITE AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE AUTO 1 Technicien Affaires Et Interventions H/F VACANCE EVENTUELLE 224

225 Dans le cadre de la politique sécuritaire, de maintenance d'investissement et industrielle du CNPE du Blayais et dans le respect de la démarche sécuritaire, qualité et des contrats d'objectifs du service, l'emploi : - réalise les activités de maîtrise d'ouvrage et en ligne de son domaine, - s'inscrit dans les activités liées à sa section, afin de garantir la sûreté et la qualité des interventions pour les activités sous-traitées ou réalisées en interne de son portefeuille et de contribuer à l'atteinte des objectifs du service. L'emploi requiert une bonne connaissance des matériels de protection des installations industrielles, de l'ensemble des outils ainsi que des méthodes et des pratiques de travail utilisées au sein des métiers de protection des sites nucléaires. L'emploi requiert également une grande rigueur en particulier en terme de contrôle qualité et doit également : - faire preuve de réactivité et d'autonomie, - disposer d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de reporting, - avoir le sens de la gestion des priorités, - avoir une bonne capacité relationnelle, le sens de la communication et de l'écoute. Joindre une fiche CO1 à l'envoi du modèle 6. CNPE DU BLAYAIS SERVICE PROTECTION DU PATRIMOINE ET SYSTEME D'INFORMATION BRAUD-ET-ST-LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) Actifs - Taux : 80 % - 1 exemplaire à adresser par la voie hiérarchique - 1 exemplaire à adresser directement à : EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE du BLAYAIS Mme DOMENS Alexandra BP BRAUD-ET-SAINT-LOUIS Sébastien BORGEAIS Téléphone : Carole VANHALST Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 9.10 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce M E D GESTION FINANCE PILOTAGE ACHAT CONTROLE DE GESTION ACHATS ACHATS ASSISTANT(E) ACHATS 1 Charge Approvisionnement Centralise Senior H/F 225

226 Le Chargé dapprovisionnement Centralisé Senior assure principalement la passation et le suivi des commandes dans le respect des règles financières du groupe EDF et de la politique Achats de la Branche Commerce. Lemploi est étroitement lié aux résultats budgétaires de lunité et les consignes en la matière doivent donc être respectées. Les activités consistent notamment à : - Saisir les demandes dachat et des commandes dans les applications PGI et Dauphin ; il faut à terme maîtriser lutilisation du schéma de gestion de lunité, utiliser les contrats-cadres disponibles, sassurer dobtenir les accords des bénéficiaires de prestations avant de faire procéder au règlement des factures - Suivre le portefeuille de fournisseurs confiés et se positionner comme interlocuteur privilégié de ces fournisseurs - Faire créer de nouveaux comptes fournisseurs auprès du référentiel de la Direction des Achats - Participer au déploiement de la politique «achats» et intervenir avec pédagogie auprès des demandeurs dachats pour les aider à réaliser leurs demandes dans les meilleures conditions : Conseil sur lutilisation des marchés-cadres, demandes de devis, recherche de solutions optimales en vue de réduire les coûts etc. - Traiter les anomalies de facturation en collaboration avec la comptabilité - Collaborer à lapurement des comptes lors des clôtures comptables mensuelles - Contribuer à la performance des indicateurs de pilotage du processus achats de lunité (taux de réception des prestations, taux de traitement des anomalies de facturation, taux de suivi des charges à payer) Sédentaire, lemploi est hiérarchiquement rattaché au Responsable du Pôle Gestion Achats. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Rigueur et sens de lorganisation - Bonnes qualités relationnelles - Goût pour le travail en équipe - Bonne élocution et qualité de lexpression écrite - Une formation dans le domaine gestion ou comptabilité» serait appréciée, sans être toutefois indispensable. - La connaissance des outils et procédures de lenvironnement «achats» nest pas requise, la formation pouvant être assurée au cours des mois qui suivent la prise de fonction. La capacité à sadapter sera néanmoins nécessaire afin de maîtriser rapidement les activités 7 Rue André Allar MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Béatrice GIORDANO Téléphone : mai

227 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Gr D F Position F GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE IDF OUEST POLE EXPLOITATION IDF OUEST 1ERE COURONNE BEX 1eC ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Chef Exploitation H/F Au sein du BEX, vous assurez principalement : - la conduite des réseaux gaz : gestion des incidents et suivi des réparations. - lexploitation des réseaux gaz : remise des accès aux ouvrages relatifs aux actes de travaux et de maintenance sur le réseau. Votre rôle est essentiel afin de garantir la sécurité des personnes et des biens, de contribuer à la continuité et à la qualité de lalimentation des clients. Vous assurez lensemble des activités et responsabilités de Chef dexploitation au sens du Carnet de Prescriptions au Personnel. prévention du risque gaz (CPP GrDF) : la conduite et lexploitation des réseaux, la réalisation des manoeuvres et des consignations sur les réseaux et dans les postes, la coordination (délivrance et rendu) des accès aux ouvrages pour les salariés et les entreprises. Vous procédez ou faites procéder aux formalités de remise douvrage et aux actes didentification douvrage, validez les avants projets relatifs aux ouvrages neufs ou à renouveler, assurez le contrôle et la validation de la collecte des incidents (CIIgaz), pilotez lactivité Intervention Sécurité Gaz (ISG), classez et suivez les fuites suite à recherche systématique. Vous participez au roulement dastreinte dexploitation dans le rôle de Chef dexploitation selon un planning prédéterminé. Vous conduisez des analyses de retour dexpérience sur certains incidents et contribuez au portage des enseignements auprès des agents dintervention. Vous contrôlez lactivité des Assistants Chef dexploitation et des Techniciens assurant lisg lorsquils sont sur une intervention de sécurité. Vous êtes référent des outils du BEX (Carpathe, O², SIG). Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome. Vous animerez vos équipes et piloterez vos activités en favorisant l'amélioration continue par l'innovation et la remontée de dysfonctionnement. Des compétences gazières seraient appréciées, ainsi que des compétences dans le domaine des Travaux. Dans le cadre de son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à se déplacer, de manière exceptionnelle, au sein des entités opérationnelles de la Délégation Exploitation Ile de France Ouest.Lemploi comporte une astreinte dexploitation impliquant le respect dune zone dhabitat dastreinte. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. - L'emploi fait référence au code de bonne conduite 101 rue du Président Roosevelt Sartrouville ( Yvelines - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 39 % Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] 227

228 astreinte d'action immédiate M BRUDER Stéphane Téléphone : Mail : [email protected] M PONROY Emmanuel Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille GMR CEVENNES Equipe Maintenance Spécialisée Postes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Coordonnateur Maintenance Spécialisée Postes H/F L'emploi est référent technique pour la maintenance des matériels HTB postes pour une des trois spécialités couvertes par l'emsp du GMR Cévennes, en l'occurrence TIR. Il apporte son appui et son savoir faire afin d'obtenir les résultats techniques et la performance opérationnelle attendus. Pour son domaine de spécialité : - Il participe à la planification de l'activité ; - Il étudie et met au point des solutions techniques et modes opératoires particuliers ; - Il appuie les chargés de travaux dans la réalisation des préparations de travail ; - Il assure un suivi technique des chantiers, alimente le retour d'expérience, analyse les dysfonctionnements et propose des actions d'amélioration ; Il contrôle la conformité du renseignement de SAM et des bases patrimoine à l'issue des chantiers ; Il participe à l'animation métier et contribue à l'acquisition et au développement des compétences de l'équipe. En tant que chargé de travaux, il conduit des chantiers de maintenance 4 et 5 complexes et innovants, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Il peut être amené à contribuer à des missions transverses dans son domaine d'activité (domaines techniques ou de formation, exemples : relecture textes TIR, mise au point plaquette de communication métier, participation au cahier des charges nouvel engin...) Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, initiative. Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail. Expérience dans le domaine HT postes et habilitation H2 indispensable. Position: PO3 Poste à 35h GMR CEVENNES 18 Bd Talabot NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon ) Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante RTE - AGENCE RH SUD-EST 51 AVENUE DE HAMBOURG MARSEILLE CEDEX [email protected] 228

229 ISOARD Vincent Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille GMR CEVENNES Equipe Maintenance Liaisons Aeriennes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Coordonnateur Maintenance Liaisons Aériennes H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi est référent technique dans le domaine de la maintenance 1 à 5 des liaisons aériennes pour toutes les activités couvertes par son équipe. Il apporte son appui et son savoir faire afin d'obtenir les résultats techniques et la performance opérationnelle attendus dans les différentes activités. En appui de l'adjoint d'équipe, il participe à la planification de l'activité. Il étudie et met au point des solutions techniques et modes opératoires particuliers voire innovants. Ces opérations peuvent mettre en uvre la technique des travaux héliportés ou la technique des travaux sous tension (TST). Il appuie les chargés de travaux dans la réalisation des préparations de travail. Il assure un suivi technique des chantiers, alimente le retour d'expérience, analyse les dysfonctionnements et propose des actions d'amélioration. Il contrôle la conformité du renseignement des données patrimoine à l'issue des chantiers. Il réalise l'animation métier et contribue à l'acquisition et au développement des compétences de l'équipe. En tant que chargé de travaux, il conduit des chantiers de maintenance 4 et 5 complexes et innovants, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Il peut être amené à contribuer à des missions transverses dans son domaine d'activité. (ex : suivi et contrôle de matériel, tutorat). Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, initiative. Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail. Compétences dans le domaine Maintenance TST LA obligatoires. Position PO3. RTE - GMR CEVENNES 18 Bd Talabot NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon ) Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante RTE - AGENCE RH SUD-EST 51 AVENUE DE HAMBOURG MARSEILLE CEDEX [email protected] 229

230 COUZINIE William Téléphone : Fax : ISOARD VINCENT Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Gr D F Position F GF DIR RESEAUX NORD OUEST Délégation Gestion Pilotage Gestion Pilotage Performance COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Technicien Contrôle De Gestion Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction réseaux Nord Ouest, La Délégation Gestion-Pilotage intervient en appui des managers. Elle est le garant des trajectoires économiques et financières, de la qualité comptable et de loptimisation économique des ressources pour atteindre les meilleurs niveaux de performance globale. Au sein dune équipe de 5 personnes, lemploi est plus particulièrement en en charge - Du dialogue de gestion avec le portefeuille de pôles opérationnels dont il est en charge en apportant son support et son expertise aux managers opérationnels - De la production mensuelle des résultats nécessaires à la constitution des tableaux de bord à destination des managers opérationnels et du CODIR. - De la production d'études technico-économiques permettant de faire émerger des actions de performance. - De lanimation, de la coordination et du pilotage du plan de contrôle interne au sein de lunité. Il réalise également certains contrôles - De la mise à jour des délégations de pouvoirs en conformité avec les règles de sécurité financière en vigueur au sein de GrDF. Vous justifiez dune expérience significative en contrôle de gestion et/ou une connaissance approfondie des processus métiers du distributeur ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques. Reconnu pour vos capacités analytiques, vous êtes rigoureux, organisé, à lécoute et doté dune aisance relationnelle vous permettant de dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous faites pruve d'autonomie dans les acticités qui vous sont confiées dans ce domaine. Outre une bonne connaissance des outils office (Excel, Powerpoint), la pratique de SAP, ACCESS ou de Business Object sont des atouts pour ce poste. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire de l'exploitation. Joindre impérativement une fiche carrière C01 à votre candidature. 75 rue Rachel Lempereur IRISIUM LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF USR Manche Mer du Nord 230

231 Agence Contrat de Travail Groupe Direction réseaux Nord-Ouest 981 Boulevard de la République DOUAI Mr Frédéric DYKMANS, Délégué Gestion Pilotage Téléphone : / mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 9 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Particuliers DIRECTION RELATIONS EXTERIEURES CONSOMMATEURS SOLIDARITE Service Consommateurs SC Ouest COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Chargé De Satisfaction Client Senior H/F Dans un contexte dévolution des règles de marché de lénergie, le Service Consommateurs assure la qualité de traitement des réclamations de 2e niveau et assimilées, sur le marché des clients particuliers et dans une logique de limitation du risque régulatoire et de maintien de limage dedf. Le Service Consommateurs regroupe 9 équipes dont une équipe sur la région Ouest, basée à RENNES. Le Chargé de Satisfaction senior : - Prend en charge le traitement des réclamations de 2è niveau, ainsi que celles portées par la Médiation EDF et le Médiateur National de lenergie, la Présidence, ou par des tiers comme les associations de consommateurs, - Sur sollicitation, appuie ses pairs dans le traitement de cas complexes, - Assure un reporting régulier de lactivité auprès de son responsable, - Contribue à lamélioration de fond des process et des gestes métier en réalisant notamment des études sur les typologies des réclamations et causes associées et en étant force de proposition, - Est amené à représenter EDF au tribunal aux audiences concernant les litiges sur la facturation dun de nos clients, - Peut travailler sur des missions transverses au bénéfice de lensemble du Service Consommateurs. Une expérience forte dans le domaine Clientèle tous marchés, Une connaissance dans le domaine des réclamations et des SI clientèle particuliers et professionnels est indispensable (Simm, SGE, Oméga,...), De fortes capacités rédactionnelles, dorganisation et de rigueur, danalyse et de synthèse, Des qualités découte et relationnelles, Un esprit déquipe. 231

232 7 rue Maillard de la Gournerie-BP33934 RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) EDF - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 03 Fax : [email protected] [email protected] (merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail). Catherine RIOU Téléphone : Fax : mai 2015 Ref E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH ECRINS VERCORS Groupement d'usines de Drac Aval EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal D'exploitation H/F Date de première publication : 15 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 L'emploi fait partie de l'équipe de techniciens d'exploitation de St Georges de Commiers et de Champ sur Drac au sein du Groupement d'usines Drac Aval. Il participe au roulement d'astreinte d'action immédiate de 1er niveau. Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi : - assure le suivi des installations dont il a la charge en réalisant les visites et en analysant des données de fonctionnement des installations, - Assure la conduite des aménagements lors des passages de crues. - effectue les interventions de dépannage sur les installations en analysant les anomalies constatées - identifie, prépare et réalise des opérations de maintenance préventives et curatives; prépare et conduit les manoeuvres de consignations nécessaires à la réalisation de ces opérations, - applique les règles de sécurité sur les ouvrages et les fait respecter en tant que chargé de travaux sur les chantiers et affaires qu'il pilote. - joue un rôle moteur dans l'analyse des incidents et évènements significatifs (production, sûreté, environnement), il est force de propositions, il participe au retour et au partage d'expérience - rédige ou modifie des documents d'exploitation et de maintenance et formalise les expressions de besoins ou des cahiers des charges dans le cadre de la consultation. Expérience de l'exploitation d'aménagements hydroélectriques. Goût pour le travail en équipe, capacités d'analyse et de synthèse. Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au Travail et de Sûreté 232

233 Hydraulique. Compétences techniques en électrotechnique et automatismes, associées à un sens de l'initiative et un formalisme développés. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. Astreinte d'action immédiate (roulement à 4), avec logement imposé à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 90%. Equipe à 35h, ce poste comporte une sujétion de service incompatible avec un temps partiel. - Ce poste ouvre droit au dispositif d'accompagnement des mobilités encouragées par l'entreprise (MIPPE) Sur la demande de mutation modèle 6, bien renseigner la partie "personne à contacter pour convocations éventuelles". GU DRAC AVAL Centrale de St Georges de Commiers. Rue des iles St Georges de Commiers ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 70 % EDF-DSP CSP RH TOULOUSE AGENCE REGIONALE ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 Action immédiate Edith BUISSIERE Téléphone : / Ludivine MUNOS Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Taux de services actifs - Date de forclusion Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille GMR Côte d'azur Groupement de postes de Lingostière RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Coordonnateur Groupement De Postes H/F VACANCE EVENTUELLE 233

234 Lemploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes et assure lassistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement de postes. Il prépare, dirige et réalise des opérations : - de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines - de maintenance de niveau 1-2 des équipements de Contrôle Commande des postes. En fonction de lorganisation de lunité, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de la gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans le cadre dactions de remise à niveau. Il gère et coordonne les accès aux ouvrages. Il assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec lexploitation. Il réalise lanalyse en temps réel des incidents. Il contribue à des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité. Bonnes connaissances en électrotechnique Bonne connaissance de lexploitation et Maîtrise de lentretien des postes HTB - Maîtrise des règles de sécurité - Rigueur, Organisation, Autonomie, Dynamisme, Initiative, Aptitude à sintégrer au sein dune équipe de travail et à partager son savoir-faire. Roulement d'astreinte sur 4 semaines. Position PO3. GMR Côte d'azur Groupement de postes de Lingostière Chemin de la gare de Lingostière St Isidore NICE Cedex 3 ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 90 % Adresse de l'entité de gestion prenante RTE - AGENCE RH SUD-EST 51 AVENUE DE HAMBOURG MARSEILLE CEDEX [email protected] Astreinte d'action immédiate Paul LAGARTINHO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 14 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Patrimoine et Infrastructures MOAD Reseau BERE BT CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'etudes Racc Senior H/F 234

235 Situé à Caen, le Bureau d'etudes Régional Electricité BT (BERE BT) réalise les études électriques pour le compte des Maîtrise d'ouvrage BT ERDF de la DR, ainsi que pour les Syndicats d'electrification des 5 départements que couvre la DR. Lemploi, sous la responsabilité du Responsable du BERE BT, réalise des études complexes et vient en appui aux autres chargés d'études de l'équipe. Il participe à l'animation en appui au chef de BERE BT. Il participe au déploiement des politiques au sein de l'équipe et contribue à lamélioration de la qualité de la production et du professionnalisme de l'équipe. Il peut se voir confier le pilotage de dossiers spécifiques par sa hiérarchie. Le candidat dispose dune expérience réussie dans le domaine technique. Il est capable dargumenter et de synthétiser, et dispose de capacités rédactionnelles et de pédagogie. Il a des connaissances dans le domaine de la conception, la construction ou l'exploitation des réseaux BT. Il est à l'aise avec les techniques informatiques. Il s'implique dans la Prévention et la Sécurité. Rigueur, sens critique, autonomie sont des atouts indispensables à la réussite dans ce poste. L'emploi agit dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit «la fonction de lopérateur de réseaux électrique et est tenu par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il agit dans le respect des règles de confidentialité et de traçabilité et en se conformant au niveau dexigence de qualité des processus afférents. Merci de joindre impérativement Modèle 6 + C01. 8 rue promenade du fort CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : Merci de joindre impérativement votre C01, votre modèle 6 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. GROCHOWSKI Nicolas Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation poste Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH ECRINS VERCORS Groupement d'usines BOURNE ISERE 235

236 Position F GF EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE DE CONDUITE HYDRAULIQUE 1 Technicien Principal D'exploitation (mission De Préparation) H/F L'emploi fait partie de l'équipe d'exploitation du Groupement d'usines de Bourne Isère avec prise de fonction à St Hilaire. Conformément aux consignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi : - assure la surveillance et le contrôle des installations dont il a la charge en réalisant les visites et en analysant les données de fonctionnement des installations - effectue les interventions de dépannage sur les installations, analyse les incidents/événements (Production, Sûreté et Environnement) constatés afin d'y remédier et participe au retour d'expérience - prépare et conduit les manoeuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance - assure la gestion des accès aux ouvrages, applique et fait respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages; - propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers, - rédige ou modifie des documents d'exploitation et de maintenance et formalise les expressions de besoins. - pilote des affaires et prend en charge divers études et travaux - lemploi est désigné comme préparateur dopération incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation dactivités de maintenance préventive (PML), et corrective au périmètre du GU. Lemploi peut exercer un rôle de relais du coordonnateur en charge de la performance production et du coordonnateur responsable de la Maintenance Locale. Dans ce cadre, il aide le RML dans la validation technique des dossiers de préparation et clôture des ordres de travaux. Expérience de l'exploitation d'aménagements hydroélectriques. Goût pour le travail en équipe, capacités d'analyse et de synthèse. Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au Travail et de Sûreté Hydraulique. Compétences techniques en électrotechnique et automatismes, associées à un sens de l'initiative et un formalisme développés. Il devra être attentif et respectueux des règles de sécurité. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. - Poste en mobilité encouragée (MIPPE). Sur la demande de mutation modèle 6, bien renseigner la partie "personne à contacter pour convocations éventuelles - Un logement pourra être proposé en cas de disponibilité. - Toute candidature doit être accompagnée d'une fiche C01 actualisée et sur la demande de mutation, bien préciser la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle". Groupement d'usines Bourne Isère Centrale de St Hilaire St Hilaire du Rosier ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 70 % EDF-DSP CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 Adresse Mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF 236

237 Sébastien Farge Téléphone : / mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH ECRINS VERCORS Groupement d'usines BOURNE ISERE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE DE CONDUITE HYDRAULIQUE 1 Technicien Principal D'exploitation (mission De Préparation) H/F L'emploi fait partie de l'équipe d'exploitation du Groupement d'usines de Bourne Isère avec prise de fonction à Pont en Royans. Il participe au roulement d'astreinte d'action immédiate (roulement à 4) de l'usine de Pont en Royans. Conformément aux consignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi : - assure la surveillance et le contrôle des installations dont il a la charge en réalisant les visites et en analysant les données de fonctionnement des installations - effectue les interventions de dépannage sur les installations, analyse les incidents/événements (Production, Sûreté et Environnement) constatés afin d'y remédier et participe au retour d'expérience - prépare et conduit les manoeuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance - assure la gestion des accès aux ouvrages, applique et fait respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages; - propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers, - rédige ou modifie des documents d'exploitation et de maintenance et formalise les expressions de besoins. - pilote des affaires et prend en charge divers études et travaux - lemploi est désigné comme préparateur dopération incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation dactivités de maintenance préventive (PML), et corrective au périmètre du GU. Lemploi peut exercer un rôle de relais du coordonnateur en charge de la performance production et du coordonnateur responsable de la Maintenance Locale. Dans ce cadre, il aide le RML dans la validation technique des dossiers de préparation et clôture des ordres de travaux. Expérience de l'exploitation d'aménagements hydroélectriques. Goût pour le travail en équipe, capacités d'analyse et de synthèse. Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au Travail et de Sûreté Hydraulique. Compétences techniques en électrotechnique et automatismes, associées à un sens de l'initiative et un formalisme développés. Il devra être attentif et respectueux des règles de sécurité. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. - Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 90%. - Poste en mobilité encouragée (MIPPE). Sur la demande de mutation modèle 6, bien renseigner la partie 237

238 "personne à contacter pour convocations éventuelles - Toute candidature doit être accompagnée d'une fiche C01 actualisée et sur la demande de mutation, bien préciser la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle". Groupement d'usines Bourne Isère Centrale de Pont en Royans Pont en Royans ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 70 % EDF-DSP CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 Adresse Mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF immédiate Sébastien Farge Téléphone : / mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE INTERVENTIONS SAVOIE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Reseau Senior H/F L'emploi fait partie de l'équipe d'encadrement de la base opérationnelle d'albertville et de Bourg St Maurice. Il s'implique au quotidien dans le management des équipes. Il contribue à la prévention des risques, l'efficacité du fonctionnement en coordination avec le groupe de pilotage de l'agence, le maintien et l'amélioration du professionnalisme des agents de son équipe. Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'encadrement de lagence, afin de constituer une équipe de managers solidaires, responsables et accompagnateurs du changement. L'emploi : - prend part à l'animation de la base notamment à la prise de travail et à la restitution en fin de journée, - contribue, en coordination avec la programmation centralisée, à loptimisation des activités des RIP et des TIR et TCR, - effectue des visites de prévention, - anime des thèmes en réunions déquipe, - utilise des outils informatiques d'interface clientèle, de consultation de bases de données et de pilotage. Agent travaillant dans le domaine de l'exploitation électricité ou pouvant justifier d'une expérience équivalente. Expérience et goût pour le management, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, culture de résultats, capacité à prendre des décisions, aptitude à la coordination avec des qualités relationnelles avérées, connaissance des techniques réseaux. 238

239 Qualification des services civils de l'emploi : sans astreinte 19%. L'emploi est soumis aux ICS et régi par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Si notre publication vous intéresse, vous devez compléter le formulaire demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à lagence RH via la BAL CANDIDATURES (en indiquant en objet le numéro de l'annonce), le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser une copie de votre modèle 6 accompagné de votre C01 au responsable de la publication identifié ci-dessous ALBERTVILLE ( Savoie - Rhône-Alpes ) [email protected] RENAUD Emmanuel Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH ECRINS VERCORS Groupement d'usines BOURNE ISERE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE DE CONDUITE HYDRAULIQUE 1 Technicien Principal D'exploitation (mission De Préparation) H/F L'emploi fait partie de l'équipe d'exploitation du Groupement d'usines de Bourne Isère avec prise de fonction à St Hilaire. Il participe au roulement d'astreinte d'action immédiate (roulement à 4) de l'usine de St Hilaire. Conformément aux consignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi : - assure la surveillance et le contrôle des installations dont il a la charge en réalisant les visites et en analysant les données de fonctionnement des installations - effectue les interventions de dépannage sur les installations, analyse les incidents/événements (Production, Sûreté et Environnement) constatés afin d'y remédier et participe au retour d'expérience - prépare et conduit les manoeuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance - assure la gestion des accès aux ouvrages, applique et fait respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages; - propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers, - rédige ou modifie des documents d'exploitation et de maintenance et formalise les expressions de besoins. - pilote des affaires et prend en charge divers études et travaux - lemploi est désigné comme préparateur dopération incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation dactivités de maintenance préventive (PML), et corrective au périmètre du GU. Lemploi peut exercer un rôle de relais du coordonnateur en charge de la performance production et du coordonnateur responsable de la Maintenance Locale. 239

240 Dans ce cadre, il aide le RML dans la validation technique des dossiers de préparation et clôture des ordres de travaux. Expérience de l'exploitation d'aménagements hydroélectriques. Goût pour le travail en équipe, capacités d'analyse et de synthèse. Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au Travail et de Sûreté Hydraulique. Compétences techniques en électrotechnique et automatismes, associées à un sens de l'initiative et un formalisme développés. Il devra être attentif et respectueux des règles de sécurité. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. - Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 90%. - Poste en mobilité encouragée (MIPPE). Sur la demande de mutation modèle 6, bien renseigner la partie "personne à contacter pour convocations éventuelles - Toute candidature doit être accompagnée d'une fiche C01 actualisée et sur la demande de mutation, bien préciser la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle". Groupement d'usines Bourne Isère Centrale de St Hilaire St Hilaire ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 70 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DSP CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 Adresse Mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF [email protected] immédiate Sébastien Farge Téléphone : / mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 9 Secrétariat Général Direction des Services Partagés C S P Comptabilité PROCESSUS IMMOS AGENCE IMMOS LYON COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable Confirme H/F 240

241 Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales, relatives à la sécurité financière et aux systèmes dinformations, du processus sur lequel il travaille, lemploi : > collecte, vérifie la conformité et lopposabilité des documents relatifs aux évènements économiques liés à son périmètre dactivité et procède à leur comptabilisation, > contrôle la cohérence, lexhaustivité, la fiabilité et la conformité des enregistrements comptables de son périmètre dactivité en vue de la justification et appréciation des comptes, > réalise des actions de contrôle interne dans le cadre du Plan de Contrôle Interne sur son périmètre dactivité, > apporte un appui et une expertise aux entités clientes de son périmètre dactivité, notamment en matière de respect des règles financières et de gestion, > analyse les données comptables et contribue à lélaboration dindicateurs et de tableaux de bord > réalise des actions dappui et de conseil aux comptables de son processus afin de garantir lexhaustivité, lexactitude et la réalité des enregistrements comptables sur son périmètre dactivité et dans le respect des délais. Il contribue ainsi au respect des principes comptables, à la sécurité financière et à latteinte des objectifs de son entité. - Bonne maîtrise du domaine Immobilisations - Rigueur - Maîtrise des outils SAP-PGI, IRIS - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access) - Dynamisme, motivation, implication - Moteur au sein dune équipe 177 rue Garibaldi ( M+M) LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de votre dossier de candidature scanné(modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. (Si impossibilité de scan :par courrier) EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 BONNARD VICTORIEN Téléphone : Mail : Victorien-V [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 14 avr Date de dernière publication : 5 mai

242 E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations Interventions 2ème Couronne Ouest Les Ulis ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la base opérationnelle des Ulis, lemploi a pour mission le pilotage du GPIL. Dans le cadre des règles techniques de sécurité et des procédures, lagent Planifie et organise lactivité du groupe et participe à lanimation des techniciens. Il participe au roulement dastreinte en tant que hiérarchique. Compétences avérées dans le management, lanimation et lorganisation déquipes ; forte aptitude à faire progresser les agents dans le domaine de la prévention, la réglementation, lorganisation du travail et les compétences métiers. Capacités découtes et relationnelles reconnues. De bonnes capacités dorganisation et de rigueur sont essentielles. Sensibilité forte à la maîtrise du critère B, ainsi quaux coûts dentretien et dexploitation. Comportement exemplaire dans le domaine de la prévention à titre personnel et collectif. Bonne maîtrise densemble de la démarche qualité, et notamment des processus exploitation. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 4 Avenue du Pacifique LES ULIS ( Essonne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 39 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Action immédiate Jean-Marc MONGODIN Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F 242

243 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE TECHNIQUE SECTION SERVICES GENERAUX Position F GF COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER CHARGE DE TRANSPORT COMBUSTIBLE/DECHETS 1 Charge D'affaires Preparateur H/F Dans le cadre du référentiel de l'entreprise, de l'application des règles générales d'exploitation et des exigences réglementaires, l'emploi en tant que chargé d'affaires COMBUSTIBLE est responsable de la préparation, de la conduite, de la coordination et des résultats des activités confiées. Il peut être chargé de la mission de surveillance, de la gestion des pièces de rechange pour le compte d'une section ou d'un service. Pour maintenir ses compétences, l'emploi peut être amené à réaliser des interventions. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530. Capacité à ordonnancer l'activité technique quotidienne. Aptitude au pilotage technique des affaires. Connaissance du métier. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente) par mail à la bal générique suivante: [email protected] en indiquant en objet CNPE DE NOGENT et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 35 % [email protected] En cas dimpossibilité : EDF DSP CSP RH Agence GC DPN NORD EST BP CATTENOM CEDEX Nicolas GIBERT Téléphone : Mail : [email protected] 19 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position F GF 10 SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Ile De France COMMERCIAL ET MARKETING GAZ CHARGE DE MARKETING OPERATIONNEL 1 Assistant Marketing H/F VACANCE EVENTUELLE 243

244 Dans le cadre de la politique de développement de GrDF, lemploi élabore et met en uvre les actions marketing afin daccroitre le portefeuille de clients gaz. Rattaché hiérarchiquement au Chef dagence Marketing de la Région Ile de France de la Délégation Marché Grand public appartenant à la Direction Clients et Territoires IdF, lassistant Marketing a pour mission : de porter la connaissance des marché en réalisant des études pour les Délégations Grand public et daffaires notamment de réaliser des campagnes marketing et dappuyer les développeurs dans leurs actions de réaliser les tableaux de bord pour le suivi de la performance et lanalyse commerciale au sein de la DCT de réaliser des analyses marketing notamment par la mise en uvre doutil de GéoMarketing permettant les préconisations de stratégie commerciale didentifier et danalyser les leviers de croissance ou les poches de potentiels dadministrer le dispositif de veille de la Direction Clients et Territoires IdF Au sein de GrDF, il est en relation avec : - Les équipes qui contribuent directement au développement du portefeuille client : Accueil Gaz Naturel Raccordement et Conseil, Marché Grand public, Marché d'affaire, Territoires. - Les différentes entités de GrDF susceptibles daccroître sa connaissance marché et de laider à identifier de nouveaux potentiels : Unité Clients Fournisseurs, Acheminement, équipes de la Direction Réseaux, etc. Il est apprécié sur : - la qualité des restitutions - lorientation client et lécoute des besoins client - la compréhension des enjeux internes et externes - son autonomie et sa capacité à rendre compte de ses activités. Le candidat devra démontrer des capacités danalyse, de synthèse, dinitiative, de curiosité. Il devra posséder des qualités dans la compréhension client et une forte sensibilité à la gestion de projet. Il a le sens de lorganisation et fait preuve dune grande rigueur. La maîtrise des outils informatiques (applications bureautiques) est une nécessité et la maitrise dexcel ou daccess est un plus. Complément : L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 6 rue Condorcet PARIS ( Paris - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Lionel SEIDENBINDER Téléphone : mai

245 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position F GF 10 DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Appui Technique Senior H/F L'emploi assure le respect des modes opératoires et des processus qualité pour la conception et la réalisation des travaux gaz. Plus spécifiquement dans le domaine du collectif. Il sera l'expert en charge de l'appui aux développeurs pour les processus amont vente. Il devra également, collaborer avec ses collègues, et être force de proposition afin de garantir la qualité des prestations qu'il fournit et contribuer à l'amélioration des services offerts. Il contribue à l'amélioration du professionnalisme des Chargés d'affaires moins expérimentés. A ce titre il assurera le portage des nouvelles séries, des notes, des normes, des attendus, des procédures Il assurera la primo formation des nouveaux arrivants. Il assurera également une aide terrain et un appui à lanalyse des résultats individuels. Il sera linterlocuteur privilégié dautres services intérieurs ou extérieurs à lentreprises. Il leur apportera en outre, conseil et assistance. Il assurera laccompagnement des Entreprises Prestataires avec si besoin : portage des nouvelles séries, des notes, des normes, des attendus, des procédures, aide à progresser. Dautres missions ponctuelles pourront lui être confiées par sa hiérarchie. Connaissances techniques gaz et aisance aux applications informatiques souhaitées. Sens Client développé. Dynamique et motivé, aimant le travail en équipe. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. L'activité est située sur les Régions Auvergne Centre et Limousin. Profil recherché Taux de service actif 10% 1-3 Rue Georges Besse CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Alexandra GAUTHIER Téléphone : mai

246 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position E GF DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé Expertise H/F L'emploi est basé sur l'agglomération de Clermont-Ferrand au sein de l'agence Ingénierie Sud et rattaché à l'equipe Gestion des Affaires. Sa mission est d'être le Référent Client de la Délégation travaux. A ce titre ses principales missons seront : Animation de l'esprit "Client" au sein de la DT Le suivi des raccordements Clients sur toute la DT Le respect des Délais Client Le développement de lécoute et de la Culture Client au sein de la DT La gestion des réclamations : Supervision, délais, analyse et propositions dactions La validation de la Sat Client suite à nos interventions Travaux Le portage des notes Clients La relation de type Interlocuteur privilégié des Développeurs La performance économique raccordement L'animation de la Base EO de la Délégation Travaux Le suivi et l'analyse des enquêtes Clients, Collocs, Syndics Lassistance au Responsable dequipe Gestion Lanimation de lactivité Branchements secs (Si le projet de dossier, rattachement de la MOAR branchement à l'ingénierie est validé) D'autres missions pourront vous être confiées par le Responsable CAAPI ou le Délégué Travaux) Motivé(e) et dynamique, capacité d'apprendre. Organisé, méthodique et rigoureux Connaissance et utilisation maîtrisée des outils informatiques. Bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Sens Client développé et proactivité dans la relation à l'externe. Une connaissance ou expérience des métiers gaz serait un plus. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction réseaux Centre. 1-3 Rue Georges Besse CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Alexandra GAUTHIER Téléphone : mai

247 Ref E D F Position E GF Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Particuliers Direction Relations Externes Consommateurs Solidarité Service Consommateurs Est COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL 1 Appui H/F Date de première publication : 16 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché de masse et dans un contexte concurrentiel ouvert et afin d'augmenter la satisfaction des clients, l'emploi assure au sein du Service Consommateurs de la Direction des Relations Externes Consommateurs et Solidarité : - la création et lanimation des formations sur lensemble des Services Consommateurs, - le soutien en tant quexpert auprès des APC et si besoin des CSC, - le suivi des diagnostics individuels avec priorisation des formations à organiser. L'emploi par ses remontées et son implication dans le processus "écoute client", est un acteur clef du dispositif d'amélioration continue des performances des processus. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Service Consommateurs Est. Une expérience forte dans le domaine clientèle tous marchés, des réclamations et une maîtrise des SI clientèle particuliers ( SIMM, SGE, OMEGA) et des outils bureautique (excel et Power Point) est indispensable. Des capacités dorganisation, danalyse et de synthèse. Des qualités rédactionnelles et relationnelles. Un esprit déquipe et une capacité à transmettre des compétences 6 Rue Edouard Mignot REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) EDF - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 03 Fax : [email protected] [email protected] (merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail). Cendrine MERCELOT Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION REPORTEE 247

248 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position E GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE ALLIER SITE DE VICHY OU MOULINS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Adjoint Chef Pole H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du service Raccordement & Ingénierie de la DR Auvergne, et plus particulièrement au sein de lagence Ingénierie, lemploi est ladjoint du chef de Pôle Ingénierie Allier. Ce pôle assure la maîtrise douvrage de réalisation des travaux HTA et BT, imposés et délibérés. Léquipe est composée de 30 personnes sur 3 sites (Moulins, Vichy, Montluçon). Lemploi assure avec le chef de pôle le management, lanimation et le pilotage de lactivité du pôle afin datteindre les objectifs fixés. Il est missionné sur certaines thématiques par le chef de pôle et peut conduire des missions pour le compte de lagence ingénierie. Il contribue à ce que la production de léquipe soit conforme aux niveaux de qualité attendus (coûts unitaires, taux de couverture, évaluation et contrôle, respect des engagements dans le domaine des achats) et est moteur dans loptimisation de notre performance financière. Il participe activement à générer la satisfaction clients. Il rencontre fréquemment les entreprises prestataires afin de renforcer la qualité des prestations. Il est acteur dans la démarche prévention sécurité, tant sous langle de la sécurité des agents que sous celui de la sécurité des prestataires. Il contribue à garantir lapplication du décret DT DICT et la conformité des ouvrages au sein du pôle. Expérience du domaine ingénierie nécessaire Connaissances techniques des réseaux Electricité Expériences managériales et capacités danimation et de pilotage seraient souhaitées Capacités relationnelles, sens de la satisfaction du client. Fiabilité. Lemploi est basé à Vichy ou Moulins. Il est amené à effectuer des déplacements fréquents sur lensemble de lallier et de la région Auvergne. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre cv et votre fiche C01. Place Charles de Gaulle ou 64 rue des Pêcheurs VICHY ou MOULINS ( Allier - Auvergne ) ERDF DR Auvergne Pôle RH Elodie OTO 248

249 1 Rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 Hélène BERTHON Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position E GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LORRAINE RACCORDEMENT ET INGENIERIE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Appui Métier (H/F) Au sein du pôle performance, dans le cadre de règles techniques, commerciales, juridiques, comptables, lemploi réalise des études techniques et des devis pour le raccordement des nouveaux clients du marché d'affaire. Afin de garantir les volumes de production attendus et le respect des délais de traitement, il fixe les priorités en fonction des prévisions de charge et des objectifs du pôle. Il produit les statistiques nécessaires au pilotage de l'agence et propose des indicateur pertinents. Il assiste les managers pour le pilotage des résultats. A la demande du responsable, il peut être missioné pour prendre en charge les aspects «organisation quotidienne» de l'équipe et des dossiers sensibles. Grande rigueur, qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiques et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, dynamisme, réactivité, esprit déquipe sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la Lorraine. Temps de Travail: 35 heures - 2 Boulevard Cattenoz - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected], soit par courrier : UNITE SERVICE ET LOGISTIQUE EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX ou par mail à l'adresse ci dessous. Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Eric HAMANT Téléphone : Frédéric VENCK Téléphone : mai

250 Mail : [email protected] Fax : [email protected] Ref Date de première publication : 22 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 E R D F Position E GF 10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A EST RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE RACCORDEMENT LA VALETTE PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST MPL INGENIERIE DISTRIBUTION 1 Responsable Equipe E H/F Responsable d'equipe au sein de l'agence Raccordement Ingénierie Travaux et rattaché(e) au chef de Pôle ingénierie raccordement, vous animez une équipe opérationnelle de Chargé de Projets dans l'atteinte des objectifs de l'agence. Vos missions principales : - vous gérez l'activité de votre équipe (qualification des dossiers entrants, affectation des affaires, suivi du traitement et de l'avancement des affaires, respect des engagements clients), - vous validez les faits économiques produits par vos salariés (DIE, Chiffrages, devis, RRO, CREI, commandes, FSS...) et leur justesse par rapport aux politiques d'erdf, - vous pilotez l'activité réalisée au travers des revues de portefeuille, des VHS, des standards managériaux, - vous contribuez à l'évaluation des salariés, à leur professionnalisation et à l'amélioration de leurs conditions de travail, - vous travaillez en synergie avec les différentes interfaces de l'unité (Exploitation, DPI, Acm, Appui pilotage, Arac) pour améliorer la qualité du service rendu, - vous contribuez en appui du Chef de Pôle à l'amélioration des procédures, au traitement des dysfonctionnements et au pilotage du pôle. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'écoute et avez un goût prononcé pour le management. Orienté(e) vers le résultat, vous mettez en oeuvre vos capacités d'analyse et d'organisation pour atteindre les objectifs de l'équipe et du pôle. Fédérateur/trice, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes au management et votre esprit d'équipe. Une expérience technique dans des domaines ingénierie, exploitation, technique clientèle sera un plus. Emploi 35h temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. ERDF SITE DE LA VALETTE Avenue Charles Peguy LA VALETTE DU VAR ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF - GrDF - USR Méditerranée Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS

251 13406 MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Idris BOUSSELAOUI Téléphone : Guido FORNACIARI Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion. - Rempl. Chargé de Conceptions par Chargé de Projets. Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position E GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale CPT PORCHEVILLE SERVICE MAINTENANCE SECTION CHAUDRONNERIE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Coordonnateur Technique Interventions H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le respect du recueil de prescriptions du personnel, des règles de sécurité et d'environnement, des contraintes d'exploitation du Centre de Production Thermique de Porcheville, et par délégation du MPL, l'emploi : - met en adéquation la charge de travail et la capacité de la section chaudronnerie dans le but de réaliser les activités confiées; - planifie, coordonne et suit en temps réel les activités planifiées des techniciens et des chargés d'affaires; - s'assure du respect des exigences réglementaires et des référentiels; - prépare et participe aux réunions avec le Service Ingénierie afin d'anticiper les affaires du plan moyen terme; - participe à l'animation de la section dans le cadre d'activités définies (pointage GTA, planning d'équipe, point mensuel CA, vérification archivage GIE...) - garantit la continuité du fonctionnement opérationnel de l'équipe en remplaçant le manager pendant son absence. - développe au sein de la section, la culture sécurité environnement; - alimente le REX en liaison avec le Service Ingénierie; - rend compte au MPL du résultat de ses activités et alerte en cas de problèmes qui dépassent son domaine de compétences et de décision. Formation et ou experience professionnelle dans le domaine de la chaudronnerie. Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte CPT PORCHEVILLE - Avenue Henri Régnault PORCHEVILLE ( Yvelines - Ile-de-France ) 251

252 Actifs - Taux : 35 % EDF - DSP - CSP RH Agence RH ACTHYIN Sud Ouest 682 cours de la Libération BP TALENCE CEDEX FAX : Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchie. Madame Laurence MAGLIANO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position E GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE IDF OUEST AGENCE RESEAU GAZ PUTEAUX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION GAZ 1 Responsable D'equipe H/F Au sein de la DR IdF, Délégation Exploitation Maintenance Ouest, larg de Puteaux- Sartrouville, lemploi exerce ses activités sur le site de Puteaux. Lemploi a la charge de manager les techniciens dintervention gaz et les préparateurs dont il a la responsabilité et à ce titre suit et développe le professionnalisme. En appui au chef dagence et/ou à ladjoint au chef dagence, il suit le plan de formation de ses salariés. Il assure lexpertise technique au sein de son activité et vise lexcellence opérationnelle par la mise en place de lean management. A ce titre, il :.gère les priorités, urgence et pilote lactivité des TIG en réalisant le briefing/débriefing et en veillant à la complétude des actes.construit, réalise le suivi des indicateurs performance de ses domaines de travail et en assure son pilotage.pilote la démarche ObP réalisée par les préparateurs.contribue à la revue hebdomadaire avec la CAPA en gérant et veillant à la bonne composition des équipes en fonction des compétences des salariés.contribue à la mise en uvre des démarches performances et contrôle lactivité des TIG au quotidien.est le garant des contrôles réglementaires à réaliser sur les matériels & équipements.apporte son concours actif pour la définition des programmes de maintenance et de la formalisation et traçabilité des retours dexpérience, la définition & lanimation de plan dactions prévention santé sécurité.assiste au débriefing dastreinte & veille au suivi des actions en découlant.peut par délégation de pouvoir assurer des commandes & piloter le budget petit outillage.promeut auprès de ses équipes linnovation en visant lefficience Dans le cadre de lisg, lemploi est soumis à une astreinte ATCE. Il rend compte directement au chef dagence et/ou à ladjoint au chef dagence. Lemploi réalise des missions transverses qui peuvent lui être confiées tant dans le domaine de la prévention que dans le domaine technique et ressources humaines. Posture managériale affirmée (leadership-manager coach) ou profils similaires avec expériences reconnue. Manager opérationnel, professionnel, rigoureux, prévoyant, 252

253 gestion du stress, gestion de conflits, savoir-mobiliser, organisé, adaptation aux outils informatiques-bureautiques, qualités relationnelles et découte. Attaché à la qualité du service et des relations avec le client. Favoriser la dynamique de groupe, engagement et exemplarité en matière de prévention sécurité. Respectueux des règles, des politiques, consignes. Dans le cadre de son activité, le titulaire de lemploi pourra être amené à se déplacer au sein des entités opérationnelles de la Direction Réseaux IdF. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Respect du code de bonne conduite. Lemploi comporte une astreinte dexploitation impliquant le respect dune zone dhabitat dastreinte. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 4, Quai de Dion Bouton PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 39 % Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE astreinte action immédiate M. Sébastien GEORGE Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position E GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE PARIS BEX PARIS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Chef Exploitation Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau d'exploitation (BEX) du Pôle Exploitation Gaz PARIS, lemploi occupe la fonction particulière dadjoint au Chef de BEX. En appui du Chef de BEX, lemploi anime les activités opérationnelles de conduite et assure lintégration du prescrit et des outils dans les pratiques. Lemploi contribue à la politique du BEX en matière dorganisation et de profesionnalisme. Par ailleurs, dans le respect des règles d'exploitation des ouvrages gaz, lemploi est chargé en tant que Chef dexploitation en titre : - d'assurer laccès sécurisé aux ouvrages de distribution gaz (Autorisation de Travail) pour les travaux ou la maintenance, - de tracer les incidents et leur traitement, voire de gérer certaines interventions en garantissant une mise en sécurité rapide, une réparation et une continuité de fourniture adaptées ; le CE assure la communication avec Urgence Sécurité Gaz, les permanences territoriales et techniques locales ainsi quavec les Services de 253

254 Secours (pompiers) et de GRTgaz, - de préserver l'intégrité des ouvrages vis-à-vis des travaux à proximité, - de garantir la complétude du schéma dexploitation, notamment en prenant sous sa responsabilité les nouveaux ouvrages remis pour exploitation. L'emploi participe à un roulement des Chefs dexploitation en journée. Connaissances approfondies des techniques et des ouvrages gaz (par un emploi passé de chef dexploitation de GrDF). Rigueur, bon relationnel, gestion du stress, capacités dinitiative et autonomie recherchées. Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste relève du service sédentaire à hauteur de 19% (numéro de famille du référentiel : 50). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 16, rue Pétrelle PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous. En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE Mme Sandrine TULLI Téléphone : Mail : [email protected] 28 mai 2015 Ref E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES BRIPS BRIPS PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE 1 Charge Affaires Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 21 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Dans le cadre des missions du Bureau d'ingenierie Postes Sources, des décisions du Maître d'ouvrage, des politiques et règles techniques relatives à la construction des postes sources, des règles administratives, financières et juridiques, des règles de sécurité, des textes légaux, l'emploi est positionné en tant que chargé d'affaires senior. A ce titre, en liaison avec le chef de projets, l'emploi assure la conduite de toutes les étapes d'un portefeuille d'affaires, depuis la conception jusqu'à la réalisation et la remise d'ouvrage à l'exploitant. En tant que chargé d'affaires senior, l'emploi peut être amené à gérer des dossiers complexes. 254

255 Il en assure la gestion administrative, financière et technique avec un souci d'optimisation des coûts et des délais. Ces affaires concernent la construction des postes sources neufs ou les aménagements, rénovations de ceux existants. Ces affaires peuvent être complexes. Expérience confirmée du domaine poste source et des règles de sécurité associées ou de la gestion de travaux. Des qualités relationnelles, des capacités d'anticipation, de la rigueur et de la fiabilité seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Des déplacements sur le territoire de la DIR Ouest sont à prévoir. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue Aristide Berges PERIGNY ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 20 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. Patrick PELLEGRINO Téléphone : / Mail : [email protected] 26 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Rreport de la date de forclusion Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position F GF 10 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce R A A ETAT MAJOR RESSOURCES ETAT MAJOR LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant H/F La Direction Commerciale Régionale Rhône Alpes Auvergne recherche une assistante auprès de son directeur commercial délégué. Elle aura aussi à assurer des activités d'assistante auprès des membres du CODIR. Rattachée au directeur commercial régional délégué, l'emploi assure des activités d'assistant (gestion d'agenda, organisation de réunions et de déplacements, traitement des courriers, gestion des commandes et des factures, préparation des 255

256 dossiers, etc). Le candidat doit faire preuve de rigueur et être autonome. Il doit avoir un bon sens relationnel et un sens de l'organisation. Il doit avoir des capacités de travail en équipe et en mode projet. Dans son activité, l'emploi peut être amené à connaître des informations pour lesquelles il est tenu à une obligation de confidentialité. Réserve et discrétion sont indispensables. Il maîtrise bien les logiciels WORD, Excel et Power Point. Il maîtrise les applications PGI, GTA et Dauphin. 196 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) [email protected] scan des documents en 1 seul fichier PDF, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH-Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 Céline MARCHER Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF - CNPE de Cattenom Département Tertiaire Site Antenne Protection de Biens et des Personnes PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 5 Responsables D'equipe H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi contribue - aux performances du service et du CNPE en matière de sûreté nucléaire, de disponibilité, de qualité, de sécurité et denvironnement, doptimisation des coûts. - à loptimisation des ressources de son équipe en étant force de proposition et de mise en oeuvre pour lorganisation. - à la maîtrise des coûts et à loptimisation de la maintenance en gérant les moyens matériels et humains mis à sa disposition. - à la maîtrise du budget octroyé - à la représentation du CNPE lorsquil est amené à participer à des groupes de travail auprès des instances nationales. - propose des sénarii pour la réalisation des exercices sécuritaires. Des qualités d'écoute et de dialogue sont nécessaires à l'exercice de la fonction. Une bonne connaissance des installations nucléaire et du métier est demandée. Travaux postés en 3x8. Candidat retenu sous réserve d'assermentation. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : 256

257 en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. EDF - CNPE de Cattenom BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas dimpossibilité : EDF - DSP CSP RH Agence RH DPN CNPE de Cattenom BP CATTENOM Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Stéphane ROULEAU Mirko KRPIC mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position F GF 10 SERVICE COMMUN USR MANCHE MER DU NORD RESSOURCES HUMAINES MOE AGENCE FORMATION R.H. GESTIONNAIRE DE FORMATION 1 Gestionnaire Formation Senior H/F Au sein de l'agence Formation de l'usr Manche Mer du Nord, l'emploi accompagne les gestionnaires de formation dans leurs activités quotidiennes en les coachant et en animant des ateliers de professionnalisation. Il produit les reporting clients et documents nécessaires au passage du plan de formation en IRP. Il participe à l'élaboration, au suivi et à la mise en oeuvre des plans de formation des Unités Clientes. Il a la responsabilité du pilotage de dossiers tranverses au sein de l'agence. Il effectue des mises à jour de données des différents SI du domaine et mène des actions de contrôle sur leur fiabilité. Une expérience en tant que gestionnaire de formation, une capacité pédagogique et d'animation sont exigées. Aisance informatique souhaitée, sens du client développé, capacité de travail en équipe, des qualités relationnelles, réactivité, organisation, autonomie et rigueur sont requises pour cet emploi. L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 257

258 L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 févrie Merci de joindre IMPERATIVEMENT à votre Modèle 6 une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre responsable hiérarchique. 174 Avenue de la République LA MADELEINE (Projet déménagement à DOUAI) ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF USR Manche Mer du Nord Agence Contrat de Travail ROUEN Astrid VAQUE 9 Place de la Pucelle ROUEN CEDEX Virginie PERDU Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 Gr D F Position F GF 10 DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux CONSTR OUVRAGES INSTAL GAZ CHARGE AFFAIRES PROJET EN CONSTR OUVRAGE 1 Expert Technique H/F L'emploi est basé sur l'agglomération de Clermont-Ferrand au sein de la CAAPI (Cellule Achats Approvisionnements et politique Industrielle) Vous aurez plus particulièrement en charge la réalisation effective d'évaluations en vue de trouver des synergies avec les Ingénieries et l'administration de l'évaluation des Fournisseurs travaux et services. Détails de quelques missions : (D'autres missions pourront vous être confiées par le Responsable CAAPI ou le Délégué Travaux) Validation, transmission et gestion des évaluations. Mise à jour hebdomadaire de loutil de planification des activités à évaluer. Mise à jour du Bilan mensuel évaluation fournisseurs, suivi des indicateurs, établissement et suivi des plans dactions associés à lattente des objectifs. Organisation et restitution du Débrief mensuel avec les évaluateurs CAAPI. Appui et animation technique des évaluateurs et des prestataires en lien avec les entités utilisatrices (Ingénieries, MOAR Brt, ARG, CAAPI services. Appui au responsable CAAPI pour la communication bimestrielle aux prestataires. Appui au responsable CAAPI pour le bilan semestriel préparatoire au comité local dévaluation fournisseur. Évaluation de chantiers en complément des évaluateurs dédiés En outre, vous aurez à préparer et déployer les projets suivants : Tablettes tactiles : accompagnement des évaluateurs dans lutilisation de cet outil de portabilité. Recherche de progrès et dinnovation dans la mise en uvre afin de faciliter et optimiser son utilisation. Evalua I-Buy : outil de gestion des évaluations avec évolution des poids des items et du mode de calcul des notes. Formation des acteurs internes et externes en juin Déploiement au 1er juillet

259 Plan de contrôle : Intégration dune partie des plans de contrôle douvrages dans lactivité des évaluateurs et de leur restitution dans loutil Evalua (I-Buy). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite de GrDF. 1-3 Rue Georges Besse CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Philippe LHER Téléphone : Mail : [email protected] 20 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 Gr D F Position F GF 10 DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires Sénior H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi est basé sur l'agglomération de Chartres au sein de l'agence Ingénierie Gaz Centre Nord. Intégré(e) à l'équipe Opérationnelle, en charge de la construction d'ouvrages gaz, vous traitez des dossiers de travaux gaz : MPC, PDR, acier, robinets, renouvellement, développement, CICM. Vous aurez à gérer un portefeuille d'affaires dans le domaine technique (validation des études, le rôle d'appui technique terrain, la conformité technique de construction des ouvrages) en étroite collaboration avec les chargés d'affaires «Gestion daffaire». Votre territoire dintervention est la Région Centre Val de Loire en fonction des demandes de la MOAD. Ponctuellement des affaires pourront vous être confiées sur l'ensemble du territoire de la Direction Réseaux Centre. Vous traitez vos dossiers dans le respect des procédures afin de faciliter la réaffectation de vos dossiers en cas d'absence. Vous assurez le traitement des dossiers de vos collègues lors de leurs absences. Vous contribuez à l'amélioration de la maîtrise des coûts et du respect des délais de mise en service. Vous vous assurez du respect des procédures et règlementations ( Décret anti-endommagement, prescrit interne, décrêt 92/loi 93). Vous êtes acteur dans la détection de nouveaux clients. Intégré à la communauté des chargés daffaire sénior de lagence, vous faites parti 259

260 de lencadrement élargi et donc vous êtes un relai du management, Vous accompagnez les chargés daffaire dans le développement de leurs connaissances et pratiques, contribuez à lélaboration de plans daction pour la mise en uvre des nouvelles procédures. Motivé(e) et dynamique, capacité d'apprendre Connaissance et utilisation courante des outils informatiques. Bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Proactif dans la relation à l'externe et sens Client. Esprit d'équipe, qualité d'organisation et de rigueur. Une connaissance ou expérience des métiers gaz serait un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite de GrDF. 115 route de Sours CHARTRES ( Eure-et-Loir - Centre ) Actifs - Taux : 20 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Frédéric MASSON Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position E GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES BRIPS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE 1 Chargé Expertise H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Régionale PARIS, le Bureau Régional Ingénierie Postes Sources (BRIPS) a pour mission la maîtrise duvre des travaux de rénovation ou d'extension des Postes Sources parisiens dans un souci de sécurité, de fiabilité et de respect des coûts dinvestissements des ouvrages. Au sein dune équipe dune douzaine de personnes, vous êtes rattaché(e) directement au chef dagence du Bureau Ingénierie Postes Sources. Une affaire Poste Source fait appel à des techniques de génie civil, de bâtiments industriels, de serrurerie, de génie électrique, de contrôle commande et de télécommunications. Dans un souci permanent de fiabiliser les ouvrages postes sources afin de garantir une qualité de fourniture pour les clients parisiens, vous êtes responsable dun portefeuille daffaires pour lesquelles vous réalisez ou faites réaliser les études de conception ou 260

261 de modification des ouvrages confiés au Service Fiabilité. Vous êtes en charge de la conception et du suivi de la réalisation des chantiers dans lensemble des corps de métier à savoir génie civil, électricité (contrôle-commande, travaux HTB / HTA) et serrurerie. Vous intégrez une organisation en gestion de projet. A ce titre, vous pilotez une équipe projet composée dun ou deux chargés daffaires et vous rendez directement compte sur le suivi des affaires au maître douvrage. Pour réaliser votre projet, vous mobiliserez les ressources nécessaires tant à linterne du BRIPS quà lexterne. Vous resterez le garant technique, réglementaire et financier tout au long de votre projet. Vous contribuerez à la professionnalisation des chargés daffaires du BRIPS par lapport de votre expérience et/ou connaissances dans la résolution de problèmes ponctuels. Sur le terrain ou en préparation des chantiers, vous porterez la Prévention Sécurité comme première priorité au sein des métiers Poste Source à travers votre analyse critique et votre recherche permanente daméliorer nos outils de travail pour supprimer les situations de travail à risque. Connaissances des règles techniques sur les ouvrages postes sources et réglementaires, Des connaissances solides en Electrotechnique, Des connaissances de base de génie civil Expérience confirmée de chargé daffaires ingénierie postes sources Esprit pratique et bon sens du relationnel Disponibilité, ouverture desprit, rigueur et autonomie Aptitude et goût pour le management de projet. 4bis, rue Coustou 750 PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 20 % - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Mme Claire POLLET Téléphone : M. Franck DEMORISE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE SO Département FM Antenne de Toulouse Position F GF 10 LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE FACILITIES MANAGEMENT 1 Charge D'affaires Fm - Dir So H/F La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe. La Délégation Immobilière Régionale SO porte cette politique auprès des Unités de 261

262 sa plaque régionale. Sous la responsabilité du Chef dantenne, l'emploi assure le pilotage technique des contrats FM en contrôlant la conformité des prestations réalisées par des prestataires dans le cadre des contrats d'exploitation maintenance, contrôles réglementaires, services à l'immeuble et services à l'occupant, des travaux daménagement occupant ou dentretien propriétaire confiés au FM nécessitant un suivi de proximité. Le candidat devra posséder de bonnes connaissances de l'ensemble des équipements et des installations techniques d'un bâtiment, des procédures et des règles de sécurité régissant les interventions techniques et de la politique des achats de l'entreprise. Il requiert le portage dune expertise de proximité dans le domaine technique ou des services, a minima pour lensemble de la DIR, voire inter-dir et il doit axer son action dans une perspective continue de plan de progrès des contrats FM dont il porte la responsabilité. Des déplacements sont à prévoir. 14, rue Gustave Eiffel ALBI ( Tarn - Midi-Pyrénées ) EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE SO A lattention de Catherine PASCAL 4, rue Claude-Marie Perroud - TSA TOULOUSE Cedex Catherine PASCAL Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position E GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD Raccordement et Ingénierie / Ingénierie MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable D Equipe E H/F Sous la responsabilité du Chef de Pôle Ingénierie, vous animez une équipe de chargés d'affaires dont l'activité principale est la réalisation du programme travaux dit délibéré pour la modernisation et le renforcement des réseaux HTA et BT sur toute la Gironde (hors Bordeaux Métropole). Vos principales missions sont : - le management et le pilotage de la performance de l'équipe et des sous-traitants - la maîtrise et la réalisation des différents programmes travaux (en fonction des enjeux financiers, des collectivités et des priorités de réalisation) - l'accompagnement et la professionnalisation des agents, - la réalisation de revues de portefeuille ainsi que l'animation de revues collectives, - la conduite du changement (évolutions organisationnelles, techniques et réglementaires), 262

263 - la réalisation des entretiens annuels d'appréciation et le suivi RH de l'équipe ( Plan formation, GTA notamment ). - le pilotage du planning des études et travaux, des sous-traitants et des marchés associés - le pilotage de la trajectoire mensuelle de réalisation (avancement physique et financier) Vous pourrez également être amené à traiter certaines affaires dans le respect de votre charge de travail et de celle de votre équipe. Vous serez le garant de la performance de votre équipe : prévention-sécurité, satisfaction des collectivités locales, patrimoine, suivi budgétaire, gestion RH, création de valeur et innovation Le titulaire de l'emploi possèdera une capacité dans le management et dans le domaine de l'ingénierie des réseaux. Compétences exigées pour l'emploi : management, animation, communication, relations humaines, pédagogie, rigueur, informatique, technique, esprit sécurité, gestion budgétaire, et dynamisme. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite (CBC) d'erdf et GRDF. Allée Carthon Ferrière GRADIGNAN ( Gironde - Aquitaine ) ERDF GRDF Agence RH Services Sud Ouest Division Contrat de Travail 77 avenue du Président JF Kennedy Parc Cadera Nord Bât 1 Hall MERIGNAC Fax : Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre hiérarchique à contacter. Patrick Rousseau Téléphone : Jérôme Curien Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTE RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires Sénior (H/F) 263

264 L'emploi assure les activités d'études d'exécution et de suivi de réalisation des ouvrages de distribution Electricité depuis la demande jusqu'à la réalisation des travaux. L'emploi maîtrise les coûts, les délais et s'assure du bon respect des règles techniques en vigueur y compris les aspects prévention et environnement. Il organise ses activités dans le cadre des procédures en vigueur en particulier les processus "RAMO" et "REDE", en veillant à la satisfaction des clients et des collectivités locales. L'emploi pourra se voir confier : - des missions transverses pour le compte de son équipe voire de l'agence, - de l'accompagnement des agents en cours d'acquisition de compétences, - de l'appui technique sur certains aspects du métier. Vous avez le sens du service au client, vous souhaitez valoriser vos compétences techniques et les améliorer, vous aimez les contacts avec les partenaires externes, tout en défendant les intérêts de l'entreprise. La démarche Qualité est pour vous un incontournable. Des connaissances sur les points suivants seront appréciées : - le comportement électrique des réseaux, - les techniques de construction d'ouvrages BT,HTA,Postes HTA/BT, réglementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, C11 201, C14 100) Compétences en électricité acquises soit par une expérience en exploitation, soit par une première expérience des métiers de l'ingénierie. Vous avez également des capacités pédagogiques reconnues. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Alsace Franche Comté. Temps de travail : 35 heures. - 1 rue Jacques Foillet - MONTBELIARD ( Doubs - Franche-Comté ) Actifs - Taux : 20 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : Unité Services Régionaux Est Agence MOERH - Pôle contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Marie FRAYSSINHES Téléphone : Mail : [email protected] Benjamin PREVOST Téléphone : Mail : [email protected] 27 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce Est MARKETING ET OPERATIONS RECOUVREMENT 264

265 Position F GF COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Commercial Activites Specialisees Senior H/F Exerçant votre activité dans le domaine de la gestion des comptes clients, vous êtes chargé de leur justification et de leur contrôle vis à vis de la comptabilité. Vous garantissez aussi la mise à jour et l'alimentation du système. Vous assurez des activités de relance (par courrier et téléphone) et de recouvrement en négociant avec le client une solution de paiement adaptée à sa situation et contrôlez la régularité des paiements dans le cadre des modalités définies. Vous êtes en charge du recouvrement des clients des DCR EST et MED principalement, gérés dans le périmètre de la plaque de recouvrement Est. Doté d'un goût prononcé pour les contacts par téléphone, vous possédez des qualités d'écoute, d'adaptation et de fermeté. Votre sens de l'organisation, votre ténacité et votre goût du challenge vous permettront d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés et d'évoluer au sein de l'entreprise. Bonnes connaissances des procédures contentieux, aisance relationnelle et sens des responsabilités sont indispensables. Vous devrez disposer de solides bases dans les domaines de la relation clients ainsi que dans ceux de la contractualisation CLOE-FELIX. Des repères en comptabilité sont appréciés. Une bonne connaissance des services de gestion à proposer aux clients seront un plus. Dans le cadre du plan d'action Recouvrement, vous aurez à suivre et animer des actions qui permettront d'améliorer la rapidité de règlement, pour améliorer le BFR de EDF SA. La connaissance des outils CLIO FELIX CLOE et Cash Collection est souhaitée. 50 Boulevard Gambetta TROYES ( Aube - Champagne-Ardenne ) Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre Gestionnaire du Contrat de Travail actuel et de votre manager. GAUTHERON Christophe Téléphone : KENNEL Bertrand Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Raccordement et Ingénierie ACM GUICHET COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 1 Gestionnaire Guichet Acm Senior H/F VACANCE EVENTUELLE 265

266 Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf, l'emploi organise l'activité des gestionnaires. Il pilote l'activité de télérelève des comptages TJ/TV (indicateur RMD), le suivi et la mise à disposition des données de comptage afin de contribuer aux objectifs de facturation de lacm. Il optimise les moyens humains et matériels mis à sa disposition, il garantit un haut niveau de satisfaction des Clients. L'emploi anime et pilote lactivité du prestataire et procède à sa facturation. Lemploi pilote également lactivité GRP (Gestion et Réalisation des prestations). Il assure le suivi du respect des délais catalogue. Il est le relais managérial et opérationnel du Chef de l'agence comptage ou de son adjoint. Il contribue au maintien, à lamélioration du professionnalisme des agents de son équipe et à l'atteinte des objectifs qui lui ont été fixés. Il assure l'appréciation et le développement de leurs compétences. Il porte les orientations de l'ure, il est force de proposition et accompagne son équipe dans le changement. Votre expérience, le goût du management, seront fortement appréciés. La maîtrise des outils informatiques et du pack office en particulier serait un plus. Autonomie, esprit déquipe, fort esprit prévention, expérience tutorial, connaissances informatiques (Word, Excel et ppt), une connaissance des outils, SGE, COSY, GEC, SAR, COVA, MERCURI est souhaité. Goût du service, de la performance, du résultat, exemplaire, avec un bon sens du relationnel L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution 3 place Arthur Chaussy MELUN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Christophe VICTORY Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST EDF GEH RHIN Pôle Ressources R.H. APPUI RH GENERALISTE 1 Assistant Rh (geh Rhin) H/F Rattaché(e) au Pole Ressources, l'emploi assure les fonctions suivantes : - appui au cadre RH, au cadre appui managérial et au chef de pôle sur des dossiers RH - gestionnaire temps du système de pointage de l'activité du GEH Rhin - suivi du plan de contrôles réglementaires RH du Pôle - collecte des statistiques de grève - contribution à la gestion de l'activité formation 266

267 - animation ou co-animation de formations RH - contribution à la collecte et à la préparation des documents pour les IRP - gestion des dossiers agents - contribution au procesus de recrutement et d'accueil des nouveaux embauchés - contribution à la gestion administrative des agents - point d'entrée des agents de la S/U en matière de demandes RH, Autonome, expérimenté(e) dans l'utilisation des outils RH et bureautiques, ayant une bonne connaissance des règles RH et de l'organisation de l'entreprise. A la rentrée scolaire 2015, le titulaire du poste sera tuteur d'un apprenti assistant de direction. EDF GEH RHIN 1 rue du General Leclerc PLOBSHEIM ( Bas Rhin - Alsace ) EDF - DSP CSP RH - Agence ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5, rue Marie PERROUD TSA TOULOUSE [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation modèle 6 une fiche de situation individuelle (résumé CO1 récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie). Michel PETETIN Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE ESSAIS CHIMIE ENVIRONNEMENT SECTION ESSAIS CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 1 Responsable D'equipe H/F L'emploi anime, supervise, coordonne, affecte et contrôle une équipe de techniciens et d'employés, afin d'assurer dans les délais et au niveau de qualité requis, la réalisation des activités, contribuant ainsi à la disponibilité et à la sûreté des installations. L'emploi est rattaché au chef de section (MPL). L'emploi contribue au maintien et au développement des compétences et du professionnalisme des agents de son équipe par l'affectation des activités, le recensement des besoins en matière de formation, l'accompagnement sur le terrain, le conseil et l'apport technique. Il réalise les entretiens individuels des agents de l'équipe, en s'appuyant sur son évaluation terrain des compétences et sur les résultats obtenus, de manière à déterminer le professionnalisme existant et projeter les évolutions possibles. Il conseille et apporte sa connaissance du terrain aux 267

268 intervenants. Il prend ou fait prendre des décisions techniques dans les domaines de la gestion documentaire. Dans le cadre de ses activités, l'emploi respecte les objectifs annuels qui lui sont fixés par sa hiérarchie. - Poste susceptible de comporter une astreinte type Pers 530 avec obligation de résider en zone d'habitat d'astreinte. Taux de services actifs avec astreinte : 55 % Joindre une fiche C01 à la demande de mutation. CNPE du Blayais SERVICE ESSAIS CHIMIE ENVIRONNEMENT Braud-et-St-Louis ( Gironde - Aquitaine ) Actifs - Taux : 35 % EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE du Blayais (Alexandra DOMENS) B.P BRAUD-ET-SAINT-LOUIS Action immédiate Armand KOULAKIAN Téléphone : Sergio MORENO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Gr D F Position E GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE PARIS POLE EXPLOITATION PARIS BEX PARIS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Chef Exploitation Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau d'exploitation (BEX) du Pôle Exploitation Gaz PARIS, lemploi occupe la fonction particulière dadjoint au Chef de BEX. En appui du Chef de BEX, lemploi anime les activités opérationnelles de conduite et assure lintégration du prescrit et des outils dans les pratiques. Lemploi contribue à la politique du BEX en matière dorganisation et de profesionnalisme. Par ailleurs, dans le respect des règles d'exploitation des ouvrages gaz, lemploi est chargé en tant que Chef dexploitation en titre : - d'assurer laccès sécurisé aux ouvrages de distribution gaz (Autorisation de Travail) pour les travaux ou la maintenance, - de tracer les incidents et leur traitement, voire de gérer certaines interventions en garantissant une mise en sécurité rapide, une réparation et une continuité de fourniture adaptées ; le CE assure la communication avec Urgence Sécurité Gaz, les permanences territoriales et techniques locales ainsi quavec les Services de Secours (pompiers) et de GRTgaz, - de préserver l'intégrité des ouvrages vis-à-vis des travaux à proximité, - de garantir la complétude du schéma dexploitation, notamment en prenant sous sa 268

269 responsabilité les nouveaux ouvrages remis pour exploitation. L'emploi participe à un roulement des Chefs dexploitation en journée. Connaissances approfondies des techniques et des ouvrages gaz (par un emploi passé de chef dexploitation de GrDF). Rigueur, bon relationnel, gestion du stress, capacités dinitiative et autonomie recherchées. Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste relève du service sédentaire à hauteur de 19% (numéro de famille du référentiel : 50). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 16 rue Pétrelle Paris ( Paris - Ile-de-France ) Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Mme TULLI Sandrine Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref E R D F Position E GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Patrimoine & Infrastructures AREX BEX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 1 Chargé Expertise H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 14 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 Au sein de la Direction Régionale IDF Est, l'emploi est rattaché au chef du BEX. Dans le cadre des règles de maintenance, dexploitation, et de conduite des ouvrages, des procédures qualité, environnement et sécurité lemploi : Lemploi anime le groupe dopérateurs DT-DICT, sassure des délais de réponses et de la fiabilité des informations communiquées aux différents demandeurs, anime des actions de sensibilisation des personnels des entreprises de travaux publics, produit les statistiques dévolution des dommages aux ouvrages, les analyse et propose des actions daméliorations, et conduit les entretiens annuels des agents du groupe DT- DICT. Lemploi assure la mission de Chargé d'exploitation des réseaux de distribution électrique, coordonne et délivre les accès aux réseaux HTA et BT sur le territoire de la 269

270 de la DR IDF Est dans le respect des règles dexploitation et de conduite des ouvrages. Prépare les accès (choix de la méthode de travail, validation des documents et des modes opératoires) afin de garantir la sécurité des intervenants et des tiers et de contribuer à la qualité et à la continuité de la fourniture ainsi qu'à la satisfaction clientèle. Lemploi sera amené à faire régulièrement des visites de chantiers sur le territoire. Une expérience dans les métiers de l'exploitation des réseaux HTA et BT. De bonnes connaissances des applications informatiques du métier. Capacité à développer un haut niveau de prévention dans ses activités au quotidien. Des qualités d'organisation et d'adaptation à diverses missions complémentaires seront recherchées. Bon esprit d'équipe, sens des responsabilités. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 12, Rue du Centre NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Action immédiate Didier LEBEAU Téléphone : juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E R D F Position E GF SERVICE COMMUN UCF LORRAINE ARACCO GRDF - AGNRC EST CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR 1 Responsable D'equipe E (H/F) Dans la reconfiguration des missions d'accueil distributeur, et au sein de l'agnrc EST, l'emploi est responsable du site de Metz. Il pilote les agents du pôle afin de contribuer à leur professionnalisation. Il assure la fiabilité des informations communiquées et le bon fonctionnement opérationnel du groupe et contribue à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Il distribue les tâches au quotidien, contribue au développement des actions commerciales de l'agnrc et est référent dans le groupe. Il a en charge les objectifs de développement et du déploiement des offres RénoGAZ. 270

271 Grande rigueur, qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiques et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, dynamisme, réactivité, esprit d'équipe et commercial sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou de la vente et du conseil. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de travail : 35h. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de l'agence Est. - Allée Philippe Lebon - MONTIGNY LES METZ ( Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : Unité Service et Logistique Est Agence Régionale Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Sébastien ROSE Téléphone : Mail : [email protected] Mehdi ABBOUD Téléphone : Fax : [email protected] 19 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 10 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DSI Domaine Analyse Connaissance Client - Dépt Analyse Clients et Publications SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CONCEPTEUR DEVELOPPEUR 1 Réalisateur Concepteur Senior H/F Le Département Analyse Clients et Publications (ACP) a pour objectifs d'améliorer la connaissance client à partir des informations disponibles dans les SI ou dans des bases externes (données INSEE, juridique, etc), puis de restituer cette connaissance pour ses commanditaires métiers des différentes Directions d'edf Commerce (Marketing, Ventes, Finances). Il réalise des études statistiques, des outils de pilotage de la performance, la production de listes de clients ou d'injection de score dans les outils de front office. L'emploi proposé a vocation à travailler sur lensemble des marchés de la Direction Commerce. Sous le pilotage dun chef de projet, lemploi contribue à la réalisation des évolutions et au suivi de production dapplications de BI. Il sera en charge notamment de : Analyser le besoin métier et le traduire en spécifications fonctionnelles et techniques 271

272 Réaliser la conception et le développement des briques applicatives en veillant au respect des contraintes de délais Valider les productions en réalisation et les recettes Rédiger la documentation associée aux réalisations et nécessaires à la mise en production Appuyer le Gestionnaire dapplication dans le suivi de lexploitation de lapplication Assurer lassistance aux utilisateurs Compétence et expérience dans la conception et le développement doutils décisionnels. Maîtrise des bases de données relationnelles (MySQL, Oracle) et multidimensionnelles (Jedox, SSAS), des ETL (Informatica, Jedox) et des outils de restitution (Jedox, MS BI). Connaissance du processus SI Produire et des outils de gestion des anomalies et évolutions (Mantis, JIRA). Rigueur dans la réalisation des développements et recettes. La connaissance dune méthodologie de projet «agile» serait appréciable. Bonne expression écrite et orale. EDF-Tour EDF 20, Place de la Défense PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre manager. Jean VIDAL Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS EN REGION CSP IT OPERATIONS EN REGION AGENCE ENO POLE PRODUCTION DES SERVICES Position E GF 10 LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Chargé De Gestion Des Actifs It H/F Dans le cadre du Référentiel technique de la Filière IT défini par lentreprise et du catalogue des offres de Services de la DSP, l'emploi assure et optimise la gestion administrative et technique des biens du domaine informatique et télécommunications du périmètre qui lui est défini (matériels, logiciels, lignes TCM), dans le respect de la Politique Achats et des processus de gestion. Lemploi réalise les actions, études et contrôles nécessaires à l'optimisation des actifs I&T. Il met à jour et / ou contrôle en continu la complétude et l'exactitude des stocks et des inventaires d'actifs matériels et immatériels installés sur son périmètre. 272

273 Il assure la production des reportings utiles à une bonne connaissance du parc, tant par les différents responsables du CSP IT-OR que par les différentes MOA-SI. Il traite les demandes ou de conseil des Intégrateurs de Services et des Appuis Relation Clientèle de son périmètre en matière de matériel et de services I& T. Des connaissances du domaine des Télécommunications et Informatique, son sens de l'organisation, ses qualités relationnelles et sa rigueur dans la gestion des événements par l'outil Scope seront recherchés. Des déplacements fréquents régionaux et nationaux sont à prévoir Immeuble Le Kantic 16, rue Albert Einstein MAXEVILLE ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, GRENOBLE ; votre Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. Jérémie LECLERCQ Téléphone : Christian SENEZ Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : -- Date de dernière publication : 5 mai 2015 E D F Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU TRICASTIN DEPARTEMENT MAINTENANCE ECT BRANCHE MODIFICATIONS LOCALES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Charge D'affaires Referent - Section Modifications Locales H/F 273

274 Dans le cadre des règles administratives, techniques et juridiques en vigueur, de la note d'organisation et du contrat de gestion du service Equipe Commune de Tricastin (ECT) du CNPE de Tricastin, l'emploi réalise ou supervise la sous-traitance de l'étude de réalisation, assure la surveillance des travaux et le contrôle des requalifications liés à la réalisation des modifications à l'initiative du CNPE, afin de garantir leur qualité et leur fiabilité dans le respect des coûts. Par ailleurs, il peut être amené à prendre en charge différentes missions transverses pour le compte de la section ou du service. le taux de services actifs est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte. Pour exercer son métier, le Chargé d'affaires Référent doit avoir une bonne connaissance du nucléaire et des activités de maintenance (Automatismes, Mécanique, Robinetterie ou Electricité), avoir une expérience du terrain, posséder un esprit d'analyse, avoir un bon relationnel et aimer le travail en équipe. Il doit également faire preuve de pédagogie pour assurer la montée en compétences des nouveaux arrivants. Les qualités recherchées pour ce type de poste sont la rigueur, l'autonomie et la hauteur de vue. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat de l'unité. Poste susceptible de travailler sur des horaires postés. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur site nucléaire. CS ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 35 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagnée d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet CNPE TRICASTIN - M. DOURY Action immédiate MME VULLIEZ AURELIE Téléphone : M. VIDAL GUILHEM Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification du Libellé Métier Ref E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES Etat-Major GEH Ecrins Vercors Pôle Performance Production EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Assistant Technique 2 H/F Date de première publication : 15 avr Date de dernière publication : 5 mai

275 Dans le cadre de la politique de maintenance, des doctrines d'exploitation des ouvrages hydrauliques et du contrat de gestion du GEH Ecrins Vercors, l'emploi réalise l'activité CQM du GEH Ecrin Vercors. Il est rattaché au chef de pôle performance production du GEH. Dans un contexte de déploiement de Renouveau et de nouveaux projets (déclinaison de la doctrine OMISH, déploiement des programmes MSH, mise en uvre des PMLs et des nouveaux outils SI), l'emploi réalise les actions permettant de garantir la réalisation du programme d'activité : - il participe en qualité d'intervenant à la réalisation du programme de contrôle protections ainsi qu'à des essais de mise en service, - il apporte son appui technique et son expertise à l'équipe CQM ainsi qu'aux groupements d'usines. - il intervient sur aléa dans les GUs à la demande d e lingénieur CQM du pôle, - il est force de proposition dans lévolution des process afin de maximiser la performance globale des installations Il participe au retour d'expérience sur les incidents en analysant les dysfonctionnements et les évènements relatifs au fonctionnement des ouvrages. Il est chargé d'affaires et chargé de travaux ou dessais. Lors de ses interventions, il veille à sa propre sécurité et aux personnes avec lesquelles il collabore. Il fait appliquer les règles de sécurité par les agents de son équipe et les différents intervenants sur les ouvrages. Il propose des actions pour améliorer la sécurité. Expérience avérée dans le domaine de l'exploitation des aménagements hydrauliques et/ou solides connaissances techniques des domaines contrôle commande et électrotechnique. Le candidat devra être attentif et respectueux des règles de sécurité. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. L'emploi effectue de nombreux déplacements sur la totalité du territoire du GEH. Poste en contrainte hydraulique sur les aménagements du GEH. Possibilité de logement locatif avec AIL selon dispositions de la DP Taux de service actif : 69% Toute demande doit être accompagnée d'une fiche C01 actualisée. La partie " personne à contacter pour convocation éventuelle" devra être bien renseignée sur la demande mutation. GEH Ecrins Vercors Le Pont des Vannes Le Pont de Claix ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 69 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF - DSP CSP RH TOULOUSE - Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE cedex 1 [email protected] RABITA Gaspare Téléphone : Fax : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce 275

276 - Date de forclusion Ref Date de première publication : -- Date de dernière publication : 5 mai 2015 E D F Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU TRICASTIN DEPARTEMENT MAINTENANCE ECT AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 01 Charges D'affaires Section Electricite Essais H/F Dans le cadre des règles de sûreté et de qualité, des doctrines, des programmes de base et des directives de la DPN, du manuel qualité de l'unité, l'emploi assure le pilotage et la coordination, d'affaire complexe relevant de sa spécialité, il dimensionne et gère les ressources humaines et matérielles, il coordonne les travaux relevant de sa spécialité entre les différents métiers afin d'assurer dans les délais, au niveau de qualité requis et en maîtrisant les coûts la réalisation des activités de maintenance, contribuant ainsi à la disponibilité et à la sûreté des installations. le taux de services actifs est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte. Poste susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accés sur un site nucléaire. Poste susceptible de travailler sur des horaires postés. CS SAINT PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 35 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagnée d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet CNPE TRICASTIN - M. DOURY. Action immédiate MME VULLIEZ AURELIE Téléphone : M. VIDAL GUILHEM Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification du Libellé Métier Ref Date de première publication : 5 mai

277 E D F Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD Direction de la DAIP Centre de Compétences Patrimoine-Fiscalité-Assurances AFFAIRES JURIDIQUES CHARGE D AFFAIRES JURIDIQUES 1 Chargé D'affaires Foncières H/F Dans le cadre des dispositions législatives et règlementaires, de l'organisation de la gestion du domaine foncier au sein de la DPNT, l'emploi instruit, traite et assure le suivi de dossiers de gestion patrimoniale pouvant être complexes et/ou à enjeux dans son domaine. Il peut assurer également un appui technique à l'équipe et à ses clients. Le candidat doit avoir des aptitudes à la négociation et le goût du contact, des capacités à rédiger et synthétiser, des qualités organisationnelles (savoir hiérarchiser ses interventions, intégrer la notion de délais...). Ce dernier aspect est particulièrement important compte-tenu de la marge d'autonomie dont dispose l'emploi dans l'instruction, le traitement et le suivi des affaires dont il a la charge. Dans le cadre de la gestion de ses dossiers, l'emploi peut être amené à se déplacer. EDF - DAIP - CC PFA 18, avenue Raymond Poincaré BRIVE LA GAILLARDE ( Corrèze - Limousin ) Merci d'adresser le formulaire de demande de mutation (modèle 6) disponible sur e-toile.rh, accompagné de votre fiche C01, à l'adresse mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR et de mentionner les coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire du contrat de travail. Vous avez la possibilité de demander un accusé de réception et de mettre en copie votre hiérarchie. Lionel LOUIS Téléphone : Jean-Louis APPOURCHAUX Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position E GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés C S P Comptabilité PROCESSUS SYNTHESE Département MACC SEI COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable Referent H/F 277

278 Le Département MACC SEI est une composante du Processus Synthèse au sein du Centre de Services Partagés Comptables (CSPC). Il exerce auprès de la Direction SEI deux missions principales : -une partie de la production, la centralisation et le contrôle des comptes de SEI dans les outils PGI, AEPR et EDIFIS -un appui fonctionnel comptable auprès des Centres et de la DGF SEI Il est composé de 4 «équipes-processus» : Synthèse, Recettes, Immobilisations, Dépenses Au titre de sa composante production (outil PGI), Ie Département assure notamment la tenue de la comptabilité de deux sociétés : Saint-Pierre et Miquelon (SPM) et les Fonctions Centrales de SEI (FC SEI). Lemploi, rattaché à l «équipe-processus» Dépenses, tient la comptabilité de ces 2 sociétés. Il enregistre dans PGI des écritures manuelles sur la base des données économiques transmises par SPM et les FC SEI, dans tous les domaines comptables : Fournisseurs, Frais de personnel, Immobilisations, Stocks, Ventes dénergie et ventes diverses Il est linterlocuteur comptable de premier niveau pour ces sociétés. Il assure le suivi et la justification des comptes. Il procède au paiement des factures de SPM et FC SEI ordonnancées par la Direction SEI Lemploi requiert des qualités : -dautonomie, car lagent, bien quappuyé fonctionnellement par les deux autres agents du processus dépenses, doit faire face seul aux opérations de clôture dans des situations soumises à des contraintes fortes de délai. -de polyvalence, car tous les domaines comptables sont traités, -relationnelles, car il est indispensable détablir un bon contact avec les interlocuteurs de SPM, des FC SEI ou de la filière RH. La connaissance de PGI FI est souhaitable. 12 bis Boulevard Pèbre MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de votre dossier de candidature scanné(modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. (Si impossibilité de scan :par courrier) EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 François BALDY Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique DTG Département Surveillance Eau Ouvrages 278

279 Service Ingénierie Topographie Position F GF 10 GENIE CIVIL CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRES GEN 1 Technicien(ne) Topographe H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi est rattaché au Service Ingénierie Topographie. Celui-ci réalise, ou fait réaliser, des prestations topographiques ayant pour finalités principales : - La définition des référentiels topographiques des sites de production et en construction, - La surveillance des grands ouvrages de génie civil, - La délimitation foncière des concessions hydrauliques EDF, - Le relevé en 3 dimensions de composants industriels. Lemploi est appelé à réaliser ou surveiller des mesures topographiques sur des centrales de production. Il prépare les interventions, pilote leurs réalisation sur site et élabore le livrable de fin dintervention. Lemploi est placé sous lautorité du chef de Service. Sur le plan opérationnel, son activité est encadrée par un chargé daffaires. Il intervient sur tous les parcs de production (hydraulique, thermique et nucléaire). A ce titre, il devra suivre un cursus de formation pour acquérir les habilitations requises, et devra être reconnu apte médicalement. Une formation ou une expérience en rapport avec le domaine dactivité (la topographie, le génie-civil) du Service. Des qualités de rigueur et dorganisation. Une capacité à collaborer et à travailler en équipe. Un intérêt à la fois pour les métiers de la mesure, et le travail sur le terrain. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur lensemble du territoire national pour des missions dune durée de 3 à 5 jours. Lemploi nécessite dêtre secouriste du travail. Si besoin, la formation correspondante sera assurée après la mutation. L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01 actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Merci de privilégier l'envoi par mail (possibilité de demander un AR), plutôt que par courrier. Application du dispositif de mobilité encouragée. 12 rue Saint Sidoine LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 55 % EDF CSP RH RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse cedex 1 Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Ane ZOBOUYAN, CHef du service TOPO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai

280 G D F S U E Z Position D GF 11 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES VENTES - MARCHE PUBLIC - CRAOP (Cellule de réponse aux appels d'offres publics) COMMERCIAL ET CLIENTELE METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable Appels Doffres H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Branche Energie Europe du Groupe, la Business entity «Entreprises & Collectivités», comptant 850 collaborateurs répartis sur toute la France, a pour mission la commercialisation dénergie (gaz et électricité) et de services aux clients entreprises privées (PME-PMI, industrie et grand tertiaire, résidentiel privé) et clients publics (collectivités, entreprises publiques). Lemploi est rattaché au Responsable cellule appels doffres, au sein du marché Clients Publics. Lobjectif du pôle Appels doffres est dêtre un support aux ventes dans le but de remporter des marchés passés selon les procédures dappels doffres publics. L'emploi aura pour missions principales : - la construction de réponses aux appels doffre (analyse du cahier des charges, proposition dune stratégie de réponse, élaboration de la réponse, cotation de prix, etc.). Cette activité est lactivité principale. - le support, l'accompagnement individuel et la professionnalisation des assistants commerciaux, (intervention de 1er niveau pour des questions de politique commerciale et de respect des règles et procédures, accompagnement du développement des compétences des assistants commerciaux, etc.) - le management de lactivité quotidienne (affectation des dossiers, validation des analyses et des réponses élaborées, signature des offres, suivi de lactivité, etc.), dans la limite de ses délégations. - la participation à des activités transverses au sein de la cellule Appels doffres (par exemple : pilotage de projets internes au service, représentation du service au sein de groupes de travail, etc.) Diplôme généraliste (Bac à bac+2) ou spécialisé (BTS, IUT) Connaissance des outils et processus de vente et de gestion client, des clients publics et de la commande publique, des offres de prix et de gestion. Capacité à analyser le besoin client et à identifier la solution optimale. Capacité à être rigoureux dans la réponse à la demande du client, et dans lapplication des règles de lentreprise. Capacité à faire preuve de pédagogie et à créer un climat de travail positif. Capacité à écouter et à communiquer oralement. Capacité à animer une équipe ENGIE, BEE - Entreprises et Collectivités, 94 Rue Louis Blériot ZA La Bretèque BOIS GUILLAUME ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) [email protected] [email protected] Marielle BERNAR Téléphone : Tél : +33 (0) Mob. +33 (0) mai

281 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position E GF DIR RESEAUX OUEST Delegation Travaux Ouest CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Référent Ingenierie H/F Rattaché au chef de pôle ingénierie Loire Atlantique/Vendée dont vous êtes lappui managérial direct, vous avez pour principales missions : - d'animer une équipe de chargés daffaires - de suivre un programme dinvestissement travaux et d'assurer les relations avec les prestataires - de gérer un portefeuille d'affaires - de coordonner les différents acteurs internes contributeurs aux programmes dinvestissement - de suivre, en relation avec le chef de pôle, le pilotage des objectifs de lentité (maîtrise des coûts et des délais, respect des procédures, contrôles de conformité des ouvrages, suivi des données patrimoniales,...) - de suivre des projets à enjeux. Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la conception, de la construction ou de l'exploitation de réseau gaz. Vous avez également démontré des aptitudes en management. Vos qualités relationnelles vous permettront par ailleurs de réussir dans ce poste à fort enjeu managérial. Votre comportement est exemplaire en matière de sécurité et prévention et de relation client. 21 rue de la Chaussée REZE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cédex 01 Yves COLAS Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Ile De France Position D 281

282 GF COMMERCIAL ET MARKETING GAZ ANIMATEUR D EQUIPE COMMERCIALE CLIENTEL 1 Responsable Commercial H/F Dans le cadre de la politique de développement de GrDF, lemploi élabore et met en uvre les actions commerciales nécessaires à laccroissement du portefeuille des clients individuels utilisant les solutions gaz naturel. Il intervient sur le marché diffus existant et est rattaché hiérarchiquement au Chef des Ventes IdF Est, au sein de lagence Animation Filières Vente de la Délégation Marché Grand public appartenant à la Direction Clients et Territoires IdF. Il - élabore puis met en uvre le plan d'action commercial annuel du secteur géographique dont il a la charge - développe et anime les prescripteurs (fabricants de matériels, grossistes, distributeurs..) et institutionnels - assure le portage des offres GrDF aux différents partenaires - intervient à la demande de son manager en soutien des actions menées par les responsables de secteur les moins expérimentés. - assure une veille commerciale et concurrentielle - Organisation et participation aux actions régionales - contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux de la région A lexterne, lemploi est en relation avec : - Les prospects et clients finals - Les prescripteurs de solutions énergétiques - Les instances institutionnelles régionales des prescripteurs - Les parties prenantes du tissu régional dans léco-aménagement - Les fabricants et fournisseurs dénergie. Au sein de GrDF, il est en relation avec : - Les équipes de développement en région (Accueils Gaz Naturel Conseil ; équipe marketing en région, équipes marché d'affaire, équipes territoire) - Les différentes entités de GrDF susceptibles daccroître sa connaissance marché et de laider à identifier de nouveaux potentiels (Unité Clients Fournisseurs, Acheminement, Unités Réseaux Gaz, Equipes Collectivités locales ) Le candidat devra démontrer ses capacités danalyse, de synthèse, dinitiative, de curiosité. Sens du relationnel et de la négociation, organisation, dynamisme, rigueur sont autant d'atouts pour mener à bien les missions confiées. La maîtrise des outils informatiques (applications bureautiques) est une nécessité. Complément : L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Périmètre de déplacements : Régional 6 RUE DE LA LIBERTE PANTIN ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Nathalie NAPIERAY Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai

283 Gr D F Position D GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Ile De France COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR TERRAIN 1 Responsable Conseil Et Devpt Marche D'affaires H/F L'emploi assure la gestion dun portefeuille de (clients / prospects) et daffaires, afin de générer de nouveaux raccordements de clients au gaz naturel et de contribuer à laugmentation des quantités de gaz naturel acheminées. Ce portefeuille comprend des clients/prospects qui choisissent leur énergie pour leur propre usage, des acteurs amont dans le cadre de projets à fort enjeux de développement. Il anime les clients Décideurs «Grands Comptes» dans un objectif daccroissement du chiffre daffaires et de la part de marché gaz naturel. Il construit et porte des solutions daccompagnement vers le choix du Gaz naturel adaptées aux attentes du client à partir des différents outils mis à sa disposition. Il mobilise et fédère les compétences transverses nécessaires en interne comme Ingénieur Efficacité Energétique, territoire, expertise nationale, chef de marché et en externe le cas échéant, bureau détude, installateur, ingénierie réseau. En accompagnement de lobjectif de croissance des parts de marché gaz naturel, il est également en charge de développer un relationnel daffaire avec les prescripteurs et/ou installateurs qui interviennent sur son territoire : il assure ainsi la bonne coordination des acteurs présents sur un projet en vue dassurer la satisfaction du client, veille à ce quils soient des relais au développement du gaz naturel, et recueille auprès deux les informations utiles à lidentification de nouveaux projets. Il intervient principalement en conquête délibérée dans le cadre des orientations développement. Toutefois, en appui au Chef des Ventes, il apporte un soutien personnalisé aux Développeurs de son Délégation, sous la forme d'un «coaching» et peut être amené à les accompagner dans le cadre de négociations ou de situations complexes. Il contribue ainsi à leur professionnalisation. Compétences de vente - bonnes qualités relationnelles - Grâce à votre écoute et vos qualités relationnelles, vous savez créer des contacts durables avec des interlocuteurs de bon niveau. Autonomie dans lunivers bureautique. Une expérience réussie dans le domaine commercial serait un plus. Complément : Sur des sites où il ny a pas de chef de ventes, lemploi peut être mis à contribution pour certaines activités de relais managérial. Déplacements à prévoir sur l'est Francilien. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 6 rue de la liberté PANTIN ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie JOSE GUIGNARD Téléphone : mai

284 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F P E I Production Energétique Insulaire P E I Haute Corse Position D GF MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Cadre Ordonnancement/exécution H/F L'emploi exerce son activité dans une centrale thermique à moteurs Diesel dedf PEI (Production Électrique Insulaire). Le Cadre Ordonnancement coordonne les équipes de maintenance et assure la liaison avec les GR Performances / Logistique et Conduite. Il organise et planifie les opérations de maintenance (suivi des demandes de travaux et affectation des ressources). Il participe à la préparation des gammes de maintenance. Il pilote le suivi statistique des interventions et propose des améliorations pour augmenter la fiabilité et la disponibilité des matériels. Il assure un suivi des commandes de matériels et des prestataires. Il alimente le REX et le PEX de la centrale du domaine de la maintenance. Il réalise les prévisions budgétaires de la maintenance. Il participe à l'évaluation des prestataires de services et de pièces de rechange. Il participe quotidiennement à la réunion de lancement des travaux. L'emploi se déplace fréquemment sur les chantiers ou à l'atelier. Par ailleurs il contribue activement au déploiement de loutil informatique sous SAP GMAO. L'emploi est membre de l'équipe de direction élargie et seconde le chef de GR maintenance. Manager et technicien dans le domaine de la production thermique, Connaissances nécessaires pour diriger, contrôler et optimiser la marche des groupes Diesel, Aptitudes à analyser les procédés industriels et à intégrer le retour d'expérience pour une amélioration de la fiabilité des installations, Connaissance dans les disciplines techniques telles que la mécanique et l'électricité, Connaissance de l'outil informatique, Connaissance des circuits, (fluides, électriques, incendie) Sens de l'écoute et du relationnel, Capacité à formaliser et à transmettre des informations, Esprit d'équipe, Sens aigu de la prévention et de la sécurité, Grande autonomie et capacité dinitiatives. L'emploi exerce son activité dans le cadre du service discontinu. En Corse, EDF est resté un opérateur intégré de la production à la vente d'électricité à tous les clients, il assure ainsi la gestion du système électrique. Dans ce cadre des contrats d'achats sur 25 ans ont été signés entre EDF PEI et EDF SA (Acheteur unique). L'emploi sera eventuellement amené à participer au roulement d'astreinte. EDF PEI Etablissement de Haute-Corse Site de la Centrale Electrique de Lucciana B CASAMOZZA LUCCIANA ( Haute-Corse - Corse ) Actifs - Taux : 30 % 284

285 Adresse de l'entité de gestion prenante M. Jean-Marie CHABERT Centrale électrique de Lucciana B Casamozza LUCCIANA [email protected] Jean Marie CHABERT Téléphone : Fax : Mail : [email protected] Matthieu PEDESERT Téléphone : ou Mail : [email protected] 28 mai 2015 Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDES Direction Territoriale Landes Date de première publication : 20 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 Position D GF CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Interlocuteur Privilégié H/F VACANCE EVENTUELLE La fonction territoriale derdf est au cur des enjeux de lentreprise. Rattaché à la Direction Territoriale des Landes, l'interlocuteur Privilégié gère un portefeuille de communes et de collectivités territoriales afin de contribuer à lamélioration de leur satisfaction. Il contribue à fluidifier les relations entre les acteurs externes et l'ensemble des services d'erdf. A ce titre, il prend en charge les attentes de ses interlocuteurs, en assure un suivi rigoureux en étroite collaboration avec les responsables des agences métiers, et organise en permanence une boucle courte d'amélioration. Il contribue également à faciliter les relations avec le monde socio-économique local, à valoriser lentreprise à lexterne, à informer ses collectivités interlocutrices en cas de crise, ou encore à développer les activités derdf par le portage de services adaptés. Pour assurer son activité quotidienne et notamment le suivi de ses affaires, il développe une relation de qualité, de respect et de confiance réciproque avec les interlocuteurs externes et internes. Il pilotera des missions spécifiques au sein de l'équipe territoriale. Il intégrera la permanence de direction Territoire. Fort d'une expérience confirmée au sein du distributeur, le titulaire de l'emploi aura une bonne connaissance du fonctionnement d'erdf et de ses métiers. Il doit faire preuve de très bonnes qualités relationnelles, de capacité d'écoute, de rigueur, d'organisation. 285

286 L'emploi nécessite autonomie, disponibilité et réactivité. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Avenue Francis PLANTE DAX ( Landes - Aquitaine ) AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Bd de la Marquette BP TOULOUSE fax: Joindre à l'envoi votre fiche C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchique. CRES Christophe Téléphone : Fax : 22 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DSI Dépt Support, Administration Fonctionnelle et Expertise SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM ANALYSTE METIER 1 Analyste Fonctionnel H/F Au sein du Département Support, Administration Fonctionnelle et Expertise (SAFE) de la Direction des Systèmes dinformation Commerce, vous contribuerez, sous la responsabilité du chef de Pôle «Expertise Métiers», à l'expertise du domaine GRC des clients des Marchés Entreprises & Professionnels et des Marchés Collectivités Territoriales & Solidarité, en particulier la partie concernant les portails Internet. Le Département SAFE a pour missions : - lanalyse des incidents en production signalés par les experts activités et lélaboration de plans dactions qui en découlent. - ladministration fonctionnelle des flux de données : actions quotidiennes de «286

287 production» et/ou ponctuelles pour les projets SI. - le suivi des performances des SI en production et la communication SI «incidentielle» en coordination avec la Direction Métier (PEPS). - le support aux unités dans lutilisation des applications métier en collaboration avec la Direction Métier (PEPs) Au sein du pôle Expertise Métiers, lemploi participe à lassistance utilisateur et assure lexpertise du domaine de la gestion de la relation client (GRC). A ce titre, lemploi réalise les diagnostics relatifs aux dysfonctionnements signalés par les utilisateurs du SI et par les clients. Il propose les solutions concrètes et réalise un retour dexpérience avec les équipes déploiement. Lemploi est en relation avec les maîtrises douvrage, participe aux recettes et contribue aux analyses dimpacts des évolutions des applications de GRC, notamment pour le domaine Internet. De part son expérience métier des Entreprises, il contribue à lharmonisation des méthodes et pratiques au sein de lentité par sa contribution aux études et à la capitalisation des actions menées. Connaissances du domaine Commercial EDF (Nouvelles offres et règles tarifaires).. Capacité à travailler en équipe, bon relationnel. Pour remplir vos missions, vous avez : Le sens de la rigueur et de lorganisation Un esprit danalyse, de synthèse et de reformulation Un bon relationnel, de la curiosité, de lécoute Le sens du respect des règles de confidentialité Travail sur écran EDF-DCO-DSI 11, Rue Edmée Mariotte NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre manager. F. BOULANGER Téléphone : / mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position D GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN ALPES SRC PROJET LINKY CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Referent Qualite H/F Cet emploi sinscrit dans le cadre du projet LINKY dont le déploiement a été confirmé en juillet 2013, pour une première tranche de 3 millions de compteurs, à déployer sur lensemble du territoire sur la période Lemploi qui est rattaché hiérarchiquement au chef de projet LINKY au sein de la Direction Régionale, sera intégré à la future équipe projet LINKY et garantira le fonctionnement de la boucle 287

288 damélioration continue (finalité client, performance, sécurité) sur le déploiement des concentrateurs et des compteurs. Le référent Qualité contribue à lamélioration des procédures et de la qualité des données. Il contribue également à la conduite du changement et est le représentant de lepdr pour les audits (ISO14001, contrôle AODE). Il pilote lactivité des visites qualité qui se réalisent en simultanée de lintervention ou à posteriori. Il évalue les structures de relation client des prestataires et lentreprise de recyclage. Il analyse toutes les remontées sur la qualité de déploiement Linky pour en déterminer les actions correctrices à mettre en uvre. Il contribue à la cotation des entités de pose et de recyclage. Il est le correspondant prévention et innovation de lepdr. Il peut contribuer à la formation des entités de pose. Bonnes connaissances des métiers du distributeur, en particulier des métiers de lexploitation électrique et des comptages. Une sensibilité forte à la prévention est un plus. Dynamique, ouverture desprit avec capacité de travail en équipe et motivé par lintégration au sein dune équipe projet, avec des mises en situations nouvelles. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. Emploi à temps plein. Permis B obligatoire. Des déplacements sur les zones de déploiement sont à prévoir. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH via la BAL CANDIDATURES (en indiquant en objet le numéro de l'annonce) le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) [email protected] FAYN Roland Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce R A A PME PRO VENTE PME PRO VENTES SUR AFFAIRES PME PRO RAA COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Vendeur Confirme H/F 288

289 Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerciale Régionale R.A.A. et des objectifs annuels, lemploi assure, pour les clients du marché PME PRO: Est en relation quotidienne avec les clients de son territoire, Est interlocuteur commercial dun portefeuille de client dans le secteur de la copropriété (Société de Gestion Immobilière). Est Interlocuteur référent dans les relations locales avec les dirigeants dentreprises et ces représentants (fédérations, associations, dirigeant VIP, décideurs économiques,.), Assure une veille concurrentielle sur le marché auquel il est rattaché, Conseille le client et lui proposer loffre la plus adaptée à ses besoins, accompagne les clients à valeur dans leur performance énergétique en leur proposant les conseils et services adaptés, Détecte par prospection les opportunités de vente et les traite ou les oriente vers les bons interlocuteurs, Transforme les opportunités et prospects en contrats, Négocie avec le client et met en production le contrat, Traite les réclamations nécessitant une visite terrain, Lemploi contribue : à la satisfaction des clients par lécoute des besoins et attentes clients et la mise en uvre de solutions adaptées ; au développement du chiffre daffaires et de la marge, en assurant la relation commerciale, la vente doffres énergétiques et de services ; au développement des filiales et du partenariat en détectant des opportunités commerciales et en orientant les clients ; à lévolution des offres en alimentant le dispositif de veille (informations sur les clients les secteurs dactivité la concurrence ). à la diffusion du retour dexpérience dans léquipe, au pilotage de certaines activités transverses, au rôle de référent technique ou commercial. à la professionnalisation de léquipe par la mise en place dune boucle de retour sur les opportunités qui lui sont confiées, et le partage sur les affaires. Connaissance et maîtrise des différentes techniques de vente. Connaissance du marché Entreprises et des offres dénergie et de services associées. Capacité à orienter et conseiller le client. Pratiques des outils informatiques. Disponibilité, réactivité et adaptabilité. Esprit danalyse 2 rue Lamartine SAINT-ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) [email protected] C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier PDF, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT OU EDF/DSP-CSPRH-Agence RH-Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 Lionel Leveugle Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM 289

290 DEPARTEMENT TERTIAIRE SITE ANTENNE PROTECTION DES PERSONNES ET DES BIENS Position D GF 11 PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Appui Au Chef D'antenne H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi garantit en temps réel latteinte des objectifs fixés par le Chef dantenne en matière dorganisation, de budget, de gestion des ressources humaines et technique, en contrôlant la réalisation des activités de lantenne, en détectant et en identifiant les écarts et en mettant en uvre les mesures correctives adaptées. L'emploi garantit le pilotage des dossiers de sa responsabilité, en structurant et en orchestrant les plans dactions, en contrôlant l'avancement des actions. Lemploi doit sinformer régulièrement des différentes évolutions réglementaires et légales, internes ou externes, nationales ou locales, les prendre en compte et les appliquer. Lemploi doit disposer dune habilitation SN2 (Sûreté Nucléaire), MR (chargé dintervention mécanique). Il est tenu à la confidentialité afin de garantir la sécurité du site et les libertés individuelles dans le cadre du contrôle des personnes. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. Centre Nucléaire de Production d'electricité Cattenom ( Moselle - Lorraine ) [email protected] En cas dimpossibilité : EDF - DSP CSP RH Agence RH DPN CNPE de Cattenom BP CATTENOM Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] STEPHANE ROULEAU MIRKO KRPIC mai 2015 Ref R T E RTE Secrétariat Général Direction de l'immobilier et de la Logistique Agence Immobilier et Logistique Toulouse Date de première publication : 29 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 Position 290

291 GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - IMMOBILIER ET LOGISTIQUE 1 Charge D'affaires - P04 H/F Mission : Rattaché au Chef d'agence, l'emploi est responsable du suivi des prestations de services à l'immeuble et aux Occupants au niveau de son périmètre régional. Activités : Coordonner la réalisation de lensemble des prestations de Services à limmeuble et aux Occupants sur le périmètre dont il a la charge ou assurées par les responsables de sites de lagence. Contribuer à la mise en uvre des modalités concourant à la sécurité et la sûreté des sites Définir et organiser les moyens à mettre en uvre pour assurer la meilleure satisfaction du client (occupants du site) tout en respectant les exigences fixées par les politiques immobilières de la DIL, et en veillant à garantir le niveau de performance économique attendu. Gérer les contrats de prestations et le budget du SIO de lagence. Instruction et suivi des travaux. Planification, lotissement et arbitrages nécessaires des travaux immobiliers (hors contrat de Facility Management) demandés par les entités RTE hébergées sur le site (aménagement, déplacement de bureaux, déménagement). Gestion des budgets : estimation, suivi Mise en place des actions de préventions sécurité. Connaissance et pratique de la contractualisation de prestations. L'emploi requiert une bonne connaissance des 30 sites tertiaires de la région ainsi que des besoins des occupants. Nombreux déplacements à prévoir. Moyens mis à disposition : Il sappuie sur la bonne utilisation des logiciels usuels de bureautique et des outils de gestion comptable et financière et des outils spécifiques, outils de planification,.... Il dispose d'une documentation de référence pour le suivi des règles de sécurité et le suivi des habilitations. RTE - AIL TOULOUSE 6 rue Charles Mouly BP TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) RTE - DRH Agence RH Sud-Ouest 12 Rue Aristide Bergès FLOIRAC Thierry HENG Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - numéro téléphone contact 291

292 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DSI Dépt Performances des Infrastructures et Appui au Fonctionnement SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM ANALYSTE METIER 1 Correspondant Sit Expert H/F Au sein du domaine P&O de la DSI Commerce, le département PIAF assure 3 grandes missions pour la Direction SI Commerce : Impulser la prise en compte des problématiques de sécurité du SI, à travers le PCA, les déclarations CNIL, les revues de vulnérabilités Assurer la qualité de fonctionnement des applications Assurer la gestion des postes de travail pour les entités nationales et la logistique Immobilière Auxquels sajoutent des activités complémentaires comme : Piloter les infrastructures et les projets de déploiements associés Animer la filière SI en régions Au sein du département, le Pôle EBS assure les activités autour de la bureautique, la logistique et les infrastructures. Lemploi de CSIT Expert au sein du Pôle EBS aura pour missions principales : lappui technique et fonctionnel, en support, aux utilisateurs du Système Informatique et Téléphonie sur le périmètre des Entités Nationales, le suivi des performances et de la sécurité de ce système, la gestion dynamique du parc déquipements et des habilitations, la préparation et laccompagnement de la mise en uvre des projets régionaux ou nationaux, des formations sur les outils bureautique auprès des utilisateurs afin de garantir la réalisation des actions et innovations sur son périmètre dintervention, dans le respect des coûts, de la qualité et des délais, et de contribuer à latteinte des objectifs et de la performance commerciale de la Direction Commerce. Le titulaire de lemploi sera non seulement linterlocuteur des utilisateurs pour toutes les demandes bureautiques mais aussi le relais du dispositif de déploiement de nouveaux outils ou de nouveaux services (phases expérimentation et pilote) au sein des Entités Nationales. Il apporte un soutien aux utilisateurs dans le traitement de situations particulières, anime des actions de formation et sollicite, si besoin, les différents centres de compétences. Pour remplir vos missions vous avez : De solides compétences techniques sur le SI, et particulièrement autour de lenvironnement de travail et des infrastructures bureautiques Le sens de la rigueur et de lorganisation, De lautonomie, lesprit dinitiative et de synthèse Lesprit déquipe, un bon relationnel, de la curiosité et de lécoute, Le sens du service client EDF-DCO-DSI 420 Rue Estienne d'orves COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre 292

293 gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre manager. S. BERNARDOT Téléphone : / I. BENSAI Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position D GF 11 FINANCES Direction Achats Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Tertiaire et Prestations Corporate Goods and Services (DATP CGS) Agence Nationale Achats Prestations Intellectuelles (ANAPRI) LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Responsable Cellule Rex H/F La Direction des achats Groupe dedf assure l'élaboration, la mise en uvre et le contrôle des politiques achats d'edf SA, ainsi que la coordination des synergies d'achats à la maille du Groupe. Elle élabore, avec les entités métiers, les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement. Le DATP-CGS réalise des achats tertiaires aussi variés que les transports, les véhicules, la logistique industrielle, limmobilier et les prestations intellectuelles. LANAPRI traite ces dernières sur ses sites de la Défense (PB6) et de Nancy. Le Pôle Services de l'anapri couvre des activités de relations clients (internes), dachats réactifs, de SI et de REX fournisseurs. A ce titre, il recherche un Responsable de cellule REX fournisseurs pour son site de PB6. Le responsable de la cellule «Traitement du REX / Ecoute client» maintient, en collaboration avec les Responsables de Pôles de Compétences Achats et/ou Managers, les Chargés de Relations Client et/ou Chefs de Pôles Services et Acheteurs, le dispositif de traitement du REX fournisseurs organisé sur les marchés nationaux. Le REX organisé mis en place au sein du DATP-CGS est un dispositif denquête (Fiche Performance Fournisseurs - FPF) avec pour objectif de mesurer la performance fournisseurs et de capitaliser au niveau national le REX fournisseurs nécessaire au suivi et au renouvellement des marchés. Dans ce cadre, le Responsable de Cellule REX fournisseurs est responsable des objectifs à atteindre concernant le nombre d'enquêtes à réaliser. En tant que Responsable de la Cellule REX fournisseurs, vous êtes en charge de la gestion des FPF au sens large : conception, diffusion, suivi, relance, analyse et retour vers les acheteurs. Pour ce faire, vous êtes en relation directe avec les quatre agences de DATP-CGS. Vous réalisez un suivi trimestriel des FPF pour le tableau de bord de DATP-CGS. De formation supérieure et/ou ayant une expérience professionnelle équivalente : - vous disposez de bonnes capacités danalyse et de synthèse, - vous êtes méthodique et rigoureux et vous disposez de bonnes capacités 293

294 rédactionnelles et dexpression orale, - vous appréciez de travailler avec des objectifs et des plans d'actions ambitieux, - vous savez faire preuve dautonomie et dorganisation, - vous appréciez de partager vos différentes expériences au sein dune équipe dacheteurs, dappuis et dexperts. - une connaissance du métier dacheteur est souhaitée, - vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques ; la connaissance des outils Interview et Eureka sera appréciée. Tour EDF - 20 place de la Défense PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Merci de transmettre vos fiches Modèle 6 et C01 par mail à l'adresse suivante : [email protected] Lucas VAN HAREN Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE LYON GEMCC Pôle Etudes Automatismes Systèmes Industriels RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Chargé D' Etudes Asi H/F Position : PO4 Missions Lemploi réalise dans son domaine de compétence les études des domaines TCD/CE/TCM confiées au pôle études ASI de GEMCC. Activités : - Il contribue au bon fonctionnement du réseau de transport en garantissant la qualité des réglages des protections, en réalisant des études de protégeabilité, en définissant des solutions qui permettent de maîtriser les élévations de potentiels et de respecter les normes de sécurité. - Il sassure de la qualité de lexpertise concernant linfluence électrique des ouvrages en réalisant des études et en préconisant des solutions adaptées. - Il contribue au retour dexpérience sur les systèmes de protection du réseau de transport, en réalisant les analyses dincident complexes. Connaissance et mise en uvre des plans de protection. Connaissance des guides de réglages, des guides équipements. Analyse dincident N3. Des qualités relationnelles et des capacités de travail en équipe sont attendues. Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE GEMCC 35 rue Louis Guérin Villeurbanne 294

295 ( Rhône - Rhône-Alpes ) RTE - AGENCE RH RAA 3 Bis rue des Cuirassiers - TSA LYON Cédex 03 M. Serge FERRAND Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 Gr D F Position D GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DCT ILE DE FRANCE CLIENTS FOURNISSEURS APPUI TECHNIQUE CLIENTELE 1 Assistant Métier H/F Dans le cadre des engagements contratuels du distributeur vis à vis des clients et des fournisseurs de gaz naturel, vous exercez vos activités au sein de la Délégation Acheminement de la Direction Clients Territoires de la région Ile de France qui compte 2,6 millions de clients. Intégré dans le Groupe Régional d'expertise et d'appui, l'emploi assure une expertise régionale sur les activités d'interventions. Il éclaire avec son expertise les réflexions sur ce sujet, notamment pour la mise sous contrôle de la performance métier. Dynamique, rigoureux(se), organisé( e), exemplaire, vous possédez un excellent sens relationnel et un esprit d'équipe fort. Compétences rédactionnelles exigées. Bonnes connaissances des métiers de l'acheminement. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite de GrDF. 6 rue de Condorcet Paris ( Paris - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie 295

296 BEATRICE AGNOUX Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 Gr D F Position D GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DCT CENTRE DELEGATION MARCHE GRAND PUBLIC COMMERCIAL ET MARKETING GAZ MANAGER PREMIERE LIGNE 1 Chef Des Ventes H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des orientations stratégiques de Gaz Réseau Distribution France et de sa politique développement sur le Marché Grand Public, lemploi assure, au sein de lequipe Centre, des activités de management des ventes. Vous êtes responsable des placements commerciaux de lequipe Auvergne Limousin. Pour cela : - Vous entretenez une connaissance des marchés neuf et existant et de ses acteurs sur le «Pôle» Auvergne Limousin - Vous participez à lélaboration du Plan daction Développement, vous assurez sa mise en uvre et son suivi. - Vous intervenez en appui auprès de vos collaborateurs (Resp Secteur, Resp Energie et Aménagement, conseillers Commerciaux) pour le montage dopérations commerciales, ou complexes. - Vous pilotez lactivité des RS, REA, CC entre autres par des revues de portefeuille - Vous garantissez la bonne utilisation des outils SI (Système dinformation) et assurez un reporting régulier. - Vous participez au maintien et au développement du professionnalisme des acteurs de lagence - Vous assurez des relations transverses avec les acteurs travaillant sur les interfaces du domaine : Territoires, Ingénierie, MOAd/BERG En outre : - Vous conduisez, dans le cadre de la démarche nationale, des actions liées à la fidélisation des clients Par ailleurs vous pouvez être amené à apporter une contribution sur : - lanimation de laccueil Gaz Naturel Raccordement et Conseils - le respect de la réglementation gaz et à la qualité et à la sécurité des nouvelles installations gaz naturel mises en service. Bonnes capacités relationnelles, de négociation et danimation. Capacité découte et esprit dinitiative. Esprit de synthèse, rigueur et réactivité. Une connaissance du développement (gaz), ainsi quune première expérience en management seraient un plus. Dans son activité, le titulaire de lemploi aura à connaître des informations commercialement sensibles et sera tenu de ce fait à une obligation de confidentialité. Il devra agir dans le respect du code de bonne conduite du Distributeur Gaz. Il contribue à la prévention des risques par son comportement et participe aux actions engagées au sein du pôle en matière de prévention - sécurité. Joindre votre fiche C01 à votre demande de mutation. 2 ALLEE DU GROUPE NICOLAS BOURBAKI AUBIERE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) 296

297 scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Jean Michel BROCCO Téléphone : / Mail : [email protected] 3 juin 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DIRECTION-COMMUNICATION LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Assitant Technique De Communication H/F Rattaché à la Chef de Mission Communication, lemploi contribue à lefficacité de la communication interne et externe du CNEPE en aidant les chargés de communication dans le suivi et la réalisation de dossiers et dans la réalisation de campagnes de communication. Les activités de lemploi sexercent principalement soit dans le domaine des «Supports Internes» soit dans le domaine des événements externes. En lien avec le chargé de communication et les services demandeurs, lemploi conçoit des supports dinformations vidéo du CNEPE (interviews, événementiels). Il réalisera en amont et avec le chargé de communication la scénarisation puis réalisera les prises de vue et le montage. Lemploi aide le chargé de communication interne dans la réalisation et le déploiement de campagnes de communication (supports écrans notamment, affichages). A ce titre, il pilote le déploiement des écrans vidéos sur les sites hébergeant des équipes communes et participe avec le chargé de communication à la réalisation dun planning éditorial de diffusion des informations sur ces écrans. Lemploi actualise le fond «photos» du CNEPE en réalisant des reportages photos sur les différents sites (CNEPE et CNPE) et lors des événements. Il réalise une banque dimages structurée avec une gestion des droits associés (autorisation droit à limage, de diffusion). Lemploi est chargé de veiller au respect de la charte graphique de lentreprise au sein du CNEPE : détecter les écarts, sensibiliser les agents et diffuser les bonnes pratiques. Il devient garant et référent de la charte au sein du CNEPE. Lemploi appuie le chargé de communication dans la réalisation des événements de communication internes et externes : appui logistique (réserver les salles et assurer leur équipement technique), installation des outils et supports (stand, décoration des salles). Il est force de proposition sur des «objets» dedf à exposer, valoriser sur les stands ou lors dévénements internes (innovations dedf R&D, EDF Pulse, ). 297

298 Le candidat doit posséder de solides compétences techniques et une expérience en réalisation vidéo et communication. Il doit disposer dun bon sens relationnel, dune grande rigueur, et faire preuve de créativité. Sa capacité à travailler en équipe et en mode projet est indispensable. Lemploi est soumis à la politique de communication de lentreprise et notamment au respect de la charte graphique EDF, aux droits dauteurs (photos, illustrations, musique...), et aux aspects juridiques de la chaîne de fabrication et diffusion dun document (conception, édition, diffusion...). Confronté à des événements à caractère stratégique ou touchant lindividu, les activités de lemploi imposent la confidentialité, la réactivité et la prudence. Lemploi doit respecter les échéances du plan de communication. Les documents et supports, créés ou mis en forme par lemploi, sont systématiquement validés par le Chef de Mission ou par le Chargé de Communication par délégation. 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Aurélie BORDE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position D GF 11 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES CARTOGRAPHIE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Chef De Pôle (H/F) Au sein de l'agence Patrimoine, l'emploi anime une équipe composée de 20 personnes. L'emploi est garant de l'atteinte de la performance dans la mise à jour des bases de données patrimoniales. A ce titre, il est particulièrement investi sur la maîtrise des délais de mise à jour cartographiques, sur le traitement des écarts entre IRIS et SIG, ainsi que sur la qualité des rattachements des clients tous segments. Afin de garantir dans la durée la tenue des délais contractuels du processus DOPT, l'animation veillera à prioriser les activités et à optimiser les ressources. Une forte contribution transverse est attendue avec les autres contributeurs (AODE, ingénierie, MOAD, territoires...). Agent ayant des compétences dans le domaine des réseaux de distribution d'électricité HTA et BTA. Le titulaire de l'emploi devra disposer de bonnes capacités 298

299 d'analyse et de synthèse, de compétences relationnelles solides, d'esprit d'initiative, d'adaptabilité, d'autonomie et avoir le sens de l'organisation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de travail : 35 heures. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre de la Champagne-Ardenne. 2 Rue Saint Charles - REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected] soit par courrier : USR EST - Agence Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Daniel PICARD Téléphone : Mail : [email protected] 27 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position D GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH AUDE-ARIEGE Groupement d'usines des Vallées d'ax EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Coordonnateur D'exploitation H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations et des ouvrages hydrauliques, dans le respect du contrat d'action, l'emploi coordonne les activités court terme liées à la conduite et à la maintenance exercées par l'équipe du Groupement d'usines. Il organise le travail des agents du GU et leur apporte son appui technique afin de contribuer au développement des compétences des membres du GU, à la disponibilité et à la performance des installations dans les meilleures conditions de sécurité des personnes et des biens et au meilleur coût pour l'entreprise. Il contribue au déploiement de la maintenance courante et à la gestion des petites affaires. Il propose et met en oeuvre des actions d'amélioration dans le respect du système de management par la qualité. 299

300 Connaissance du fonctionnement des aménagements hydrauliques, qualités relationnelles et organisationnelles souhaitées. Poste sans astreinte avec contrainte hydraulique. MIPPE (poste à mobilité encouragée). Groupement d'usines des Vallées d'ax Zone Artisanale PERLES ET CASTELET ( Ariège - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 28 % Envoyer votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 à l'adresse suivante: EDF DSP-CSP/RH-GCT - Agence ACTHYIN 5, Rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 01 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) Eric CHEVALLIER Téléphone : Mail : [email protected] Dominique JEANJEAN Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 30 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 E D F Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce R A A GRANDES ENTREPRISES VENTE GE VGE LOIRE MVR COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Vendeur Confirme H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Grande Entreprise et des objectifs annuels, l'emploi assure pour un portefeuille de clients: * la relation commerciale, * la vente d'énergies et de services, en assemblant des modules d'offres adaptés aux besoins et attentes des clients. * la qualification des clients et des affaires dans le système. et propose à sa hiérarchie le plan d'action commerciale, afin de garantir l'augmentation de la valeur du portefeuille qui lui est confié et de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce, ainsi qu'à la fidélisation et à la satisfaction des clients. L'emploi garantit * le développement de la valeur sur le portefeuille de clients à enjeux qui lui est confié, en proposant et en mettant en oeuvre son plan d'action commerciale, en assemblant des offres adaptées aux besoins clients tout en veillant aux intérêts de l'entreprise, dans le cadre de la politique commerciale. * la capitalisation de la connaissance client en qualifiant le système L'emploi contribue 300

301 * au développement du chiffre d'affaires et de la marge de la Direction Grande Entreprises, en proposant un plan d'action commercial, en assurant la relation commerciale, la vente d'offres énergétiques et de services associés sur son portefeuille. * à la satisfaction et à la fidélisation des clients par son écoute des besoins et attentes clients, et la mise en oeuvre des solutions adaptées. * au développement des filiales et du partenariat en détectant des opportunités commerciales et en orientant les clients. * l'emploi contribue à l'évolution des offres en alimentant le dispositif de veille (informations sur les clients, les secteurs d'activités, la concurrence). L'emploi contribue à la performance collective de son Entité en partageant son expérience et ses bonnes pratiques. 2 RUE J. CONSTANT MILLERET ST ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier PDF, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT OU par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 Jean-Paul BLANC Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - le métier devient VENDEUR Ref E D F Position D GF DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF SCES GUYANE PRODUCTION EDF PRODUCTION POLE THERMIQUE - GR MAINTENANCE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Adjoint Chef De Gr Maintenance H/F Date de première publication : 4 mai 2015 Date de dernière publication : 5 mai 2015 Dans le cadre des politiques de l'entreprise, des règles et Arrêtés dexploitation de Centrale, des orientations stratégiques du Centre EDF Guyane, du contrat dobjectifs du Pôle Thermique, des projets qui lui sont confiés et des activités dont il a la charge en particulier lanimation et la coordination des actions du GR maintenance. L'emploi est : * Le pilote et le garant du management opérationnel du GR * Le pilote et le garant de la qualité des activités réalisées par les emplois du GR 301

302 * Le pilote et le garant de loptimisation globale de la durée des visites * Le Garant de la performance des installations après maintenance Lemploi contribue à définir les priorités, recentrer ou réorienter les réflexions et actions, effectuer les arbitrages appropriés. Lemploi affecte les dossiers et désigne les pilotes sur les affaires à mener. il effectue des points de contrôle, il est le référent technique et un appui pour les affaires complexes. Une bonne expérience technique des matériels des aménagements thermiques, connaissance dans le domaine de la maintenance des ouvrages thermiques. Une bonne connaissance de la sécurité dans le domaine industriel est nécessaire. Une solide expérience dans le management opérationnel. Initiative, autonomie, capacité d'anticipation, réactivité, capacité de prise de responsabilité. Pilotage de projets. CENTRALE DE DEGRAD-DES-cannes REMIRE-MONTJOLY ( Guyane - Départements d'outre-mer ) Actifs - Taux : 30 % Les candidats doivent remplir en double exemplaire une fiche de mutation (modèle 6) prévue par la circulaire PERS 212. Un exemplaire sera adressé à leur Chef de Service pour transmission par la voie hiérarchique, l'autre étant à adresser directement au GR Contrat de travail, Service des Ressources Humaines - EDF GUYANE- BP CAYENNE CEDEX. ALEXANDRE SENGELIN Téléphone : Fax : BROCHANT J.PIERRE Mail : SERVICE RESSOURCES HUMAINES Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - MODIFICATION LIBELLE DE L'EMPLOI Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position D GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE PROTECTION DU PATRIMOINE ET SERVICE D'INFORMATION SECTION SERVICES ACCUEIL SECRETARIAT LOGISTIQUE - SERVICES MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES 1 Chef De Section Accueil Secrétariat H/F Dans le cadre des orientations et des règles fixées par la Direction Production Ingénierie et l'unité, l'emploi encadre l'ensemble des assistantes des services et collabore au sein de l'equipe de Direction du service à l'élaboration du contrat de gestion du service et à sa mise en uvre. 302

303 Le titulaire de l'emploi devra, dans le cadre d'un projet d'équipe, préciser le service offert par les secrétariats ainsi que leurs modes de fonctionnement permettant de garantir la continuité de service compte tenu de la dispersion géographique. Au titre de sa mission de management, il devra veiller à optimiser la gestion des ressources humaines mises à sa disposition en s'appuyant sur une gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Aptitude au management, autonomie, capacité relationnelle développée Joindre une fiche C01 à la demande de mutation. CNPE DU BLAYAIS SERVICE PROTECTION DU PATRIMOINE ET SYSTEME D'INFORMATION BRAUD-ET-ST-LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE du BLAYAIS (Alexandra DOMENS) BP BRAUD ET ST LOUIS Sébastien BORGEAIS Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Développement Ingénierie CENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE LYON Service Liaisons Aériennes 1 RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Chargé D'etudes Di H/F Position : PO4 Missions : - Lemploi réalise et porte les études techniques en préparation des décisions dengagement de construction, renouvellement ou réhabilitation douvrages. Il contribue à leur insertion dans leur environnement. - Il élabore les prescriptions pour les études et les travaux. Activités : Lemploi recherche et rassemble les éléments nécessaires à son étude, procède à une analyse de risques/opportunités et argumente les résultats de son étude. - Il élabore les études techniques et économiques (liaisons, postes, CC) pour les décisions dengagement (études CTF). Il peut conseiller le service études décisionnelles pour lélaboration des études de faisabilité. - Il rédige les cahiers des charges des études et des travaux (APD, CCTP) et 303

304 participe à la négociation des commandes. - Il contrôle les études confiées à des prestataires dans le cadre du plan de contrôle, veille à leur traitement et alimente ainsi le retour dexpérience. - Il peut être amené ponctuellement à réaliser des études destinées à dimensionner et définir le détail technique dun projet et en réalise le chiffrage. - Il participe à la mise en oeuvre du plan de contrôle et relève et vérifie le traitement des écarts constatés. Il peut être amené à contrôler les travaux. - Il apporte son conseil au management de projet. - Il contribue à la validation déléments en rapport avec son domaine de spécialités. Connaissance des principes de fonctionnement et des particularités des composants du réseau, une connaissance des politiques industrielles relatives aux achats de lingénierie réseau et des règles techniques de dimensionnement et de construction des ouvrages (Lignes aériennes) seraient également appréciées. Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE 5 rue des Cuirassiers Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) RTE - AGENCE RH RAA 3 Bis rue des Cuirassiers - TSA LYON Cédex 03 Mme Violaine BARBIER Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille GMR CEVENNES Equipe Maintenance Spécialisée Postes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Manager De Proximité Equipe Maintenance Spécialisée Poste H/F VACANCE EVENTUELLE Il coordonne et contrôle les activités pilotées à la maille régionale, et confiées à son équipe au sein du GMR. Il assure les activités de management de proximité des agents de son équipe : - management individuel (entretiens de suivi individuel, évolution professionnelle, évaluation et développement des compétences, évaluation de la performance, choix du personnel). - management collectif (pilotage de la performance, qualité du produit fini, continuité de lactivité, activités des salariés. Il participe au CODIR du GMR. Il est en lien avec le GIMR. Il coordonne et prend l'initiative de la communication interne au sein de son équipe. Il veille à la montée en compétences polyvalente des agents de léquipe dans les domaines. 304

305 Adresse de l'entité de gestion prenante Il est garant de la validation des préparations de travail et de la bonne qualité de réalisation des interventions. Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, initiative. Connaître Connaître et mettre en oeuvre les politiques de maintenance CE. Connaître les plans de protection du réseau portage des politiques RTE) Position PO4 GMR CEVENNES - EMSP 18 Bd Talabot NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon ) RTE - AGENCE RH SUD-EST 51 AVENUE DE HAMBOURG MARSEILLE [email protected] ISOARD Vincent Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille GMR CEVENNES Equipe Maintenance Liaisons Aériennes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Adjoint Au Mdp Equipe Maintenance Liaisons Aériennes H/F L'emploi appuie le MDP dans l'accomplissement de sa mission et le remplace en son absence. - Il organise les activités techniques de l'équipe sous la responsabilité du MDP ; - Il coordonne, planifie, contrôle les activités de l'équipe, communique au sein de celle-ci et affecte les ressources en s'appuyant sur les notes des moyens de référence sous la responsabilité du MDP ; - Il contribue aux activités de management de l'équipe : pilotage de la performance, qualité du produit fini, continuité de l'activité, activité des salariés,... - Il contribue à la gestion de l'équipe notamment en assurant la logistique, les contrôles règlementaires et la métrologie ; - Il veille au respect des règles de sécurité. Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, initiative. Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail. Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance lignes aériennes. 305

306 Compétences TST Appréciées. Position PO4 GMR CEVENNES - Equipe EEL 18 Bd Talabot NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon ) Actifs - Taux : 51 % Adresse de l'entité de gestion prenante RTE - AGENCE RH SUD-EST 51 AVENUE DE HAMBOURG MARSEILLE CEDEX [email protected] COUZINIE William Téléphone : Fax : ISOARD Vincent Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position D GF 11 Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS SuSIE - FLECHE BLEUE ET INVESTISSEMENT SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CONCEPTEUR DEVELOPPEUR 1 Valideur Fonctionnel H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le CSP IT-DMA (Centre de Services Partagés) est en charge : - de la conception, du développement et de la maintenance des SI des fonctions transverses, du distributeur, de la Direction Commerce et des entités mixtes, - de la sécurisation des projets au sein de la filière SI dedf SA (méthodologie, processus, revues, analyse de risques), - du pilotage du fonctionnement transverse de la DSP IT pour opérer les SI des métiers commanditaires (fonctionnement en lignes de produits), - de la gestion des ressources communes et mutualisées dans les domaines de lexpertise IT, des projets SI et de leur maintenance. Au sein du CSP IT DMA, le département SuSIE (Support Système dinformation Entreprise) a pour missions principales, le maintien en conditions opérationnelles et le développement des applications des domaines comptabilité, gestion, finances, achats et immobilier, et lappui à la maîtrise douvrage Au sein de ce département, le groupe FBI (Flèche Bleue et Investissements) est chargé de la construction et de la maintenance des applications transactionnelles et décisionnelles pour les domaines Finance, Investissement et consolidation du groupe EDF. Il exerce les activités dappui à Maîtrise douvrage par délégation de commanditaires. Il supporte pleinement les activités dinstruction, de conception et de construction, il délivre des solutions de qualité dans le respect des délais, il maîtrise les coûts et les solutions livrées. 306

307 Pour renforcer ses compétences IT et accompagner les nouveaux défis du groupe, le CSP IT DMA recherche, pour le département SuSIE 1 valideur fonctionnel..../....../... Principales activités et responsabilités Sous la responsabilité opérationnelle dun responsable de recette applicative, lemploi a pour objectif de contribuer à lamélioration de la qualité de la livraison des applications en recette métier. Il assure la qualité et la complétude des tests fonctionnels et mène des activités dintégration, de validation, de livraison, dinstallation et de support technique de solutions de test afin de garantir la qualité des systèmes mis en production. Les applications concernées par la recette sont des applications du domaine finance et gestion. Activités principales : Rédaction des plans de tests à partir des Spécifications Fonctionnelles Générales Réalisation ou suivi des tests (qualification des corrections ou des évolutions sur des environnements dédiés Maintien et alimentation des environnements de tests. Formation initiale : BAC Compétences et expériences : Capacité à monter en compétence fonctionnelle sur une application du domaine finance et gestion / Connaissances informatiques (BdD, SQL, ) / Capacités de rédaction / Méthode et rigueur / Sens du service / Langues étrangères : aucune Autres informations importantes à signaler par rapport à votre besoin : La connaissance des outils bureautiques est indispensable. 18 RUE DU CAPITAINE GUYNEMER COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE - Pôle GCT CSP IT Gestion CO 6 place Robert SCHUMAN - bâtiment Eurennepolis GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. RAPHAEL NASS Téléphone : Fax : MICHEL CASTEL Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille GMR Côte d'azur Groupement de Postes de Lingostière 307

308 Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Adjoint Au Manager De Proximité Groupement De Postes H/F Lemploi appuie le manager de léquipe dans laccomplissement de sa mission et le remplace en son absence. Il organise les activités techniques de léquipe sous la responsabilité du Manager de Proximité. Il coordonne, planifie, contrôle les activités de léquipe, communique au sein de celle-ci et affecte les ressources en sappuyant sur les notes des moyens de référence sous la responsabilité du Manager de Proximité. Il contribue aux activités de management de léquipe: pilotage de la performance, qualité du produit fini, continuité de lactivité, activité des salariés,... Il contribue à la gestion de léquipe notamment en assurant la logistique, les contrôles réglementaires et la métrologie. Il veille au respect des règles de sécurité. En lien avec lexploitation, il assure une assistance à la conduite du réseau. Il réalise lanalyse en temps réel des incidents. Il gère et coordonne les accès aux ouvrages. Bonnes Connaissances en électrotechnique ; Maîtrise de lexploitation et de la maintenance des postes HTB ; Maîtrise des règles de sécurité ; Disponibilité, Rigueur, Organisation, Autonomie, Dynamisme, Initiative, Capacité à animer une équipe de travail, Aptitude à sintégrer au sein dune équipe de travail et à partager son savoir faire. Roulement dastreinte sur 4 semaines. Position PO4. RTE - GMR CA Groupement de postes de Lingostière Chemin de la gare de Lingostière Saint Isidore NICE Cedex 3 ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 60 % Adresse de l'entité de gestion prenante RTE - AGENCE RH SUD-EST 51 AVENUE DE HAMBOURG MARSEILLE [email protected] Astreinte d'action immédiate Paul LAGARTINHO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Gr D F Position D SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION SYSTEMES D'INFORMATION Pôle Infrastructures et Sécurité INFORMATIQUE ET TELECOM CONSEIL EN SI TELECOM ET MAIT D'OUVRAGE 308

309 GF Chargé D'affaire Bureautique Et Télécom H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Système d'information de GrDF définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GrDF. Son pôle Infrastructures et Sécurité recherche un chargé daffaire bureautique et télécom, véritable point dentrée et relais privilégié de la DSI de GrDF sur le périmètre de la bureautique et des télécoms. Au sein de la DSI de GrDF, vous animez la mise en uvre, le déploiement et l'évolution des solutions techniques logicielles et matérielles liées aux infrastructures centrales concernant la bureautique et les telecom. Vous appuyez les interlocuteurs SI dans leurs besoins en terme dinfrastructures. Vous pilotez les lots infrastructures de certains projets de la DSI de GrDF : - suivi des affaires et pilotage des prestations des infogérants sur le domaine bureautique et télécom, - participation à lanimation de la relation avec luoi, les USR-IT et les RSIR et intervention dans les comités de gouvernance des services bureautiques et télécom, - gestion de la communication et retransmission des informations vers les équipes transverses, - porter les besoins de GrDF auprès des achats pour la partie bureautique et télécom. - gestion du lan, du wan, wifi, visio-conférence, et de la partie bureautique pour les services centraux, et les régions. - pour la partie administrative, rôle de valideur (SIMILI, devis, etc ) en délégation du responsable du pôle Infrastructures et sécurité. Vous êtes rigoureux dans le cadre du suivi du plan dactions. Vous avez une bonne connaissance en bureautique et télécom. Sur la partie achat, vous avez lexpérience du sourcing, à la fois sur le matériel du poste de travail et également sur le contrat dachat du réseau (wan/man/lan). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, l'emploi veillera à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GrDF 6 rue Condorcet Paris ( Paris - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie DUVAL-SOYEZ Marie Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 26 mars 2015 Date de dernière publication : 7 mai

310 E R D F Position D GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE PILOTAGE DELIBERE HTA CLERMONT-FERRAND CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge D'expertise Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du service Raccordement & Ingénierie de la DR Auvergne et plus précisément de lagence Ingénierie, lemploi exerce ses activités sur lensemble de lagence. Lagence Ingénierie assure la maîtrise douvrage de réalisation des travaux HTA et BT, imposés et délibérés, ainsi que des branchements de la région Auvergne. Vous serez responsable de la planification et de la réalisation des projets sur nos activités délibérés Haute Tension (construction et renouvèlement des réseaux électriques HTA) depuis la phase étude jusquà la réception des travaux. Dans le cadre de vos activité, vous : Etes en relation en interne, avec la maitrise douvrage de décision (MOAD HTA) pour létablissement et le suivi des programmes travaux annuels Participez avec les chargés daffaires à létablissement des plannings détudes et des plannings de réalisation des projets Participez à lélaboration des documents dachats douvrages ou dachats individuels en étroite relation avec la plate-forme dachat Pilotez lavancement des programmes travaux HTA Garantissez le suivi financier des affaires et le maintien du budget global annuel par typologie dopérations Animez des réunions mensuelles de validation des plannings et des éléments techniques des projets avec lensemble des chefs de pôle des 4 départements de la région Animez des réunions mensuelles de préparation des mises en service des projets avec lensemble des agences dexploitation de la région Etes en relation en externe avec les prestataires attributaires de vos opérations et vous vous assurez de la bonne réalisation (délais, coûts, sécurité et qualité) de vos projets. Connaissances techniques des réseaux Electricité. Expérience souhaitée dans le domaine ingénierie. Rigueur, fiabilité. Capacités dorganisation, de pilotage, de travail en équipe, rédactionnelle. Sens de la coopération. Sens de la satisfaction du client Esprit dinitiative. Goût pour le management, idéalement une expérience managériale Capacités de synthèse. Maitrise des systèmes dinformations du domaine ingénierie et dexcel. Lemploi est basé à Clermont Fd. Il est amené à effectuer des déplacements sur lensemble de la région Auvergne. L'emploi est soumis par certaines de ces activités aux dispositions de la loi n du 10 Février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des données sensibles et au décret N du 16 Juillet 2001 précisant les données considérées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre cv et votre fiche C

311 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 Hélène BERTHON Téléphone : Sandrine ROGEAUX Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusion prolongée Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR SMIPE CHINON Section Essais ESSAIS CHARGE D'INGENIERIE ESSAIS 1 Chef De Section H/F Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ingénierie du Parc en Exploitation (IPE), dans le respect du protocole triennal et des procédures cadres d'assurance Qualité applicables aux Equipes Communes (EC), l'emploi a pour mission d'animer et coordonner les actions de sa section, d'organiser et superviser la réalisation des interventions sur le site propres à son domaine, afin d'en garantir la qualité. L'emploi appartient à l'ec de CHINON qui est rattachée administrativement au CNEPE et fonctionnellement Centre Nucléaire de Production d'electricité (CNPE). B.P AVOINE L'EC a pour mission de surveiller la mise en oeuvre des travaux de modifications nationales et locales des installations qui sont réalisés sur le CNPE, ainsi que la maintenance Génie Civil des outils de production, dans le respect des budgets alloués. L'emploi garantit la qualité des prestations réalisées par les emplois de sa section en termes de qualité, de sûreté, de coûts et de délais, en la coordonnant et en l'animant. L'emploi contribue à l'optimisation des interventions sur le site en tenant compte des contraintes de l'exploitant tout en intégrant les contraintes de site et en assurant le suivi des essais prévus et complémentaires. Il contribue au maintien et à l'enrichissement des compétences des agents de sa section, en assurant une mission de conseil et en proposant des actions de formation. L'emploi pourra comporter la réalisation de travaux postés, décalés et des astreintes. 311

312 ( Indre-et-Loire - Centre ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le recruteur et le CNEPE-MOARH. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Laurent DEPAUW Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR EC FLAMANVILLE Position D GF 12 GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingenieur Conception Locale H/F L'emploi d'ingénieur de Conception Locale (ICL) appartient à l'ec de FLAMANVILLE qui est rattachée administrativement au CNEPE et fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'electricité (CNPE). Il dépend directement du Chef d'equipe Commune. L'ICL a pour mission principale d'anticiper et de faciliter l'intégration des modifications sur les centrales en exploitation et de traiter certaines modifications locales de l'installation. Il représente l'ingénierie Nucléaire sur le site et appuie le CNPE dans le traitement de difficultés incluant des aspects liés à la conception des installations. Dans le cadre de ses activités, il est en lien avec les Ingénieurs Liaisons Sites (ILS) et peut être amené à solliciter directement les Services Etudes et Projets des Centres d'ingénierie CIPN et CNEPE. L'emploi pourra comporter la réalisation de travaux postés, décalés et des astreintes. BP LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le recruteur et le CNEPE-MOARH. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday 312

313 93285 ST DENIS CEDEX Laurent DEPAUW Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce Nord Ouest Collectivités Territoriales et Solidarité RELATION CLIENTS COLL TERR RC CT NPDC Position D GF COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Attache Commercial H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Division du Marché des Collectivités, sous la direction du Responsable des Ventes Collectivités Territoriales du Nord Pas de Calais, l'emploi : - développe une connaissance approfondie de ses clients, identifie leurs besoins et détecte les opportunités commerciales - promeut et vend des offres de fourniture dénergie et de services associés répondant aux attentes client - initie des partenariats orientés éco-efficacité énergétique et production de Certificats deconomie denergie - détecte et qualifie les projets relevant des compétences du groupe et promeut le savoir-faire du groupe EDF auprès de ses clients - coordonne la gestion du contrat en sattachant à optimiser la performance financière. afin de contribuer sur son portefeuille à la satisfaction des clients, au développement de la marge, du chiffre daffaires et à la performance économique et commerciale de la Division du Marché des Collectivités et du Groupe EDF Sont requis pour cet emploi : un bon relationnel externe et interne, un sens «clients» prononcé, des capacités de rigueur, ainsi quune forte autonomie Site ATRIA 58 Bld Carnot ARRAS ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) EDF - DIRECTION SERVICES PARTAGES CENTRE DE SERVICES PARTAGES RH AGENCE R.H.DIRECTION COMMERCE POLE NANCY TSA boulevard Cattenoz VILLERS LES NANCY CEDEX Fax :

314 Christophe BECUWE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR EC FLAMANVILLE Position D GF 12 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingenieur Coordonnateur H/F Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ingénierie du Parc en Exploitation (IPE), et des procédures cadres d'assurance Qualité applicables aux Equipes Communes (EC), l'emploi a pour mission de coordonner l'activité technique des sections afin de garantir la cohérence et la qualité des prestations réalisées par l'ec, en termes de sûreté, qualité, coûts et délais. L'emploi appartient à l'ec de FLAMANVILLE qui est rattachée administrativement au CNEPE et fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'electricité (CNPE). L'emploi garantit le respect des programmes d'intervention, en s'assurant de la préparation des dossiers par les sections et de leur intégration hors ou en arrêt de tranche. L'emploi contribue au fonctionnement des retours d'expérience vers les Centres d'ingénierie en supervisant le REX. Il contribue à la performance de l'ipe sur le CNPE de FLAMANVILLE en terme de sûreté et de disponibilité, en veillant au respect des réglementations en vigueur et en facilitant la réalisation des modifications dans le respect des plannings établis. L'emploi pourra comporter la réalisation de travaux postés, décalés et des astreintes. BP LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le recruteur et le CNEPE-MOARH. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Laurent DEPAUW Téléphone : mai

315 Ref Date de première publication : 15 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 E R D F Position D GF SERVICE COMMUN UNITE OPERAT INFORMATIQUE POLE CONSEIL EXPERTISE POLE CONSEIL EXPERT LYON PV SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CHARGE DE CLIENTS (INTERNE) 1 Charge Affaires Junior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'uoi, opérateur informatique des deux filiales ERDF et GrDF, l'emploi est rattaché au chef de Pôle Conseil Expertise et contribue à la satisfaction des utilisateurs et au respect du cadre de cohérence du Système dinformation. Le Chargé daffaires informatiques pilote et organise des déploiements d'applications informatiques et de nouvelles infastructures SI. - Il propose des solutions techniques, réalise des études techniques et donne des conseils pour leur mise en uvre, - Il analyse les conséquences techniques, organisationnelles et financières de son portefeuille d'affaires, - Il est un appui pour lorganisation du système dinformation local et le respect de la politique SI des distributeurs, Le chargé d'affaires couvre un ou plusieurs domaines dexpertise SI identifiés. Dans tous les cas, il contribuera aux déploiements des nouveaux outils de travail collaboratifs déployés dans le cadre du projet NEODIS. Ses activités comprennent la contribution aux projets SI en relation avec les maîtres douvrages SI, la coordination des acteurs, le pilotage et la communication tant aux intervenants des projets que vers les utilisateurs finaux. Sens de la relation clientèle, autonomie, prise d'initiative et goût du travail en équipe sont les qualités nécessaires pour l'emploi. Des capacités d'analyse et de synthèse sont indispensables pour choisir les solutions et mener à bien les réalisations dans le respect des procédures qualité/sécurité SI. Une expérience dans le domaine ou la gestion de projet SI, des connaissances dans la pratique des outils télécoms ou bureautiques sont exigés. Des déplacements sont à prévoir sur les unités clientes ainsi que sur les autres sites de l'uoi. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). 8 COURS ANDRE PHILIP VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Joindre impérativement la demande de mutation (modèle 6), votre fiche C01 (à exporter en PDF avant impression) et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : UOI + numero annonce ou par courrier postal : ERDF GrDF USR Pôle Etudes et IRP (IR) 13, allée des Tanneurs BP NANTES CEDEX

316 Monsieur Laurent PELLIS Téléphone : Monsieur Michel AUBERT Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion de deux semaines Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position D GF 12 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN ALPES SRC PROJET LINKY CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Referent Concentrateur Linky H/F Cet emploi sinscrit dans le cadre du projet LINKY, dont le déploiement a été confirmé en juillet 2013, pour une première tranche de 3 millions de compteurs à déployer sur lensemble du territoire sur la période Lemploi qui est rattaché hiérarchiquement au chef de projet LINKY au sein de la Direction Régionale, sera intégré à la future équipe projet LINKY et contribuera au suivi des prestations de pose de concentrateurs. Le référent K aura la charge du déploiement des concentrateurs sur la DR Alpes. Il assurera principalement les fonctions suivantes : - 1 semestre avant le lancement du marché, Préparation de lactivité avec les personnels de pose internes et externes (administrative, réglementaire, formations, prévention), - Dès le lancement du marché : suivi de lactivité production de pose, suivi des disponibilités matériel et logistique (approvisionnement et recyclage matériel), contrôle qualitatif du réalisé, Préparation de lactivité du mois M + 1, Préparation des revues mensuelles Le titulaire du poste aura, au travers de lexpérience acquise, à fournir un appui aux futurs référents concentrateurs. Il contribuera à la formation des entités de pose et de travaux et assurera le support métier du personnel encadrant les entités de pose. Bonnes connaissances des métiers du distributeur, en particulier des métiers de lexploitation électrique. Une expérience en pilotage dactivité ou de marché est un plus. Dynamique, ouverture desprit avec capacité de travail en équipe et motivé par lintégration au sein dune équipe projet, avec des mises en situations nouvelles. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. Emploi à temps plein. Permis B obligatoire. Des déplacements sur les zones de déploiement sont à prévoir. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH via la BAL CANDIDATURES (en indiquant en objet le numéro de l'annonce) et le 2ème que vous 316

317 remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) [email protected] FAYN Roland Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position D GF DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF GUYANE EDF GUYANE SERVICE RESEAUX GR CONDUITE DU SYSTEME DISTRIBUTEUR INSULAIRE MPL SYSTEME 1 Chef De Gr Conduite Du Systeme H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique d'exploitation des systèmes électriques des DOM déclinée localement par des notes et des consignes de conduite, du Plan Cadre Technique du Centre EDF GUYANE, des règles techniques et administratives de sécurité, l'emploi anime et coordonne le GR Conduite du Système. Il apporte également son appui sur la conduite des réseaux, afin de contribuer à l'amélioration de la qualité de la fourniture d'électricité sur le département. Une connaissance des Ouvrages de Distribution est attendue associée à des qualités relationnelles et à un sens de lorganisation garantissant un pilotage efficient de lequipe de travail. Une bonne connaissance des méthodes et outils utilisés pour la conduite des Systèmes électriques sera un plus. EDF GUYANE 74 BD NELSON MADIBA MANDELA CAYENNE ( Guyane - Départements d'outre-mer ) Actifs - Taux : 30 % Les candidats doivent remplir en double exemplaire une fiche de mutation (modèle 6) prévue par la circulaire PERS 212. Un exemplaire sera adressé à leur Chef de service pour transmission par la voie hiérarchique, l'autre étant à adresser directement au GR Contrat de Travail, Service des Ressources Humaines d'edf GUYANE - BP CAYENNE CEDEX 317

318 MOREAU Régis Téléphone : Fax : SERVICE RESSOURCES HUMAINES Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position D GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations Interventions Manche IT 50 Nord Yvetôt bocage ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Responsable D'equipe D H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur à ERDF, et des objectifs annuels fixés à l'air par le Chef d'agence, vous assurez le management du pôle d'interventions de Valognes. Valognes, le petit Versailles Normand, située au cur du cotentin, à 15 kilomètres des plages de la cote Est vous accueille dans un environnement préservé et chaleureux, riche dhistoire, de savoirs - faire et de traditions, à 1 heure de Caen par la N13. A ce titre, vous garantissez : - le management au quotidien des agents du pôle VALOGNES (environ 35 agents) en vous appuyant sur des standards managériaux, - un haut niveau de prévention sécurité - l'amélioration de la performance de la base, en pilotant les différentes études de recherche de performance et en menant des chantiers de réflexion sur les axes d'améliorations (DMAIC...). - l'amélioration du professionnalisme des agents du pôle en proposant des actions de formation et d'accompagnement ciblées - Le rapprochement des métiers RE/TC. Vous êtes rattaché directement au Chef d'agence. Il vous est confié chaque année des objectifs personnels et vous contribuez à la performance de l'agence Intervention MANCHE au travers de son contrat. Vous possédez des qualités de management, d'initiative et d'organisation. Autonomie, rigueur, fiabilité, esprit d'initiative et sens de l'innovation sont les points forts qui vous caractérise. Vous souhaitez mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au service de votre équipe, tout en garantissant la qualité du travail produit. Vous faites preuve de dynamisme, d'exemplarité et d'engagement. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. RTE DE LA BERGERIE YVETOT BOCAGE ( Manche - Basse-Normandie ) 318

319 ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : Merci de joindre impérativement votre C01, votre modèle 6 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. LE CORRE Alexandre Téléphone : / mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position D GF 12 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce M E D PME PROS RELATION CLIENTS PME PROS COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGEUR 1ERE LIG COMMERCIAL 1 Responsable Equipe H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce, lemploi assure : - lorganisation et la coordination des activités de léquipe, - la gestion et lamélioration de la performance des processus, - le pilotage de la performance individuelle et collective, - laccompagnement du développement professionnel et du parcours professionnel des membres de son équipe, afin de garantir le fonctionnement optimal, la performance individuelle et collective de léquipe et ainsi contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients et à latteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise : capacité à mobiliser, sens relationnel, rigueur et réactivité. La maîtrise du domaine des réclamations est un atout fort. Tourné vers votre groupe, vous savez prendre les bonnes décisions et faire adhérer les Conseillers clientèle à la nouvelle posture commerciale. Vous faites preuve d'une forte capacité à organiser le travail en équipe. Horaires de travail en HIC MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) [email protected] ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur les documents les coordonnées de vos Managers & GCT 319

320 ALAIN SAULT Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position D GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS TERRITORIALITE DIRECTION TERRITORIALE 59 CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Charge De Projet H/F Au sein de la Direction Territoriale Nord derdf, le chargé de projet aura en charge, sur l'arrondissement de Lille, le management territorial d'un portefeuille de communes et de collectivités. Interlocuteur privilégié des acteurs locaux, il est lintégrateur de la satisfaction des collectivités locales dont il a la responsabilité (communes, EPCI, ). Il assure les missions suivantes : - Appuyer Directeur Territorial et Délégué Territorial dans la gestion de la relation avec les collectivités dont il peut êre l'interlocuteur privilégié (EPCI, Communes) et des acteurs économiques du territoire (porteurs de projets) - Contribuer à la veille et à la définition de la stratégie derdf sur les collectivités et acteurs dont il a la charge et assurer la mise en oeuvre des plans de compte ; animer les Interlocuteurs Privilégiés et Interlocuteurs Techniques «métiers» missionnés sur ces territoires ; identifier et assurer le bon accomplissement des projets sur son territoire ; - Assurer linformation nécessaire aux collectivités dont il a la charge et la qualité de la réponse à ses demandes et réclamations dans les délais normés. - Tenir à jour les bases de données et outils dédiés - Préparer la qualité de la réponse à lenquête de satisfaction annuelle des collectivités locales de son territoire - Assurer une ou plusieurs missions transverses au sein de la Direction Territoriale et piloter ou contribuer à des projets locaux à enjeux Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du métier derdf, réactivité et capacités de négociation Capacité danalyse et qualités rédactionnelles ; la connaissance du tissu local et de la technique réseau électrique sont un plus. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 174 Avenue de la République LA MADELEINE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF-GRDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de travail DR NPDC Madame LEGRAND Annie 981 boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre 320

321 Adresse de l'entité de gestion prenante toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l' Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. Stéphane LEDEZ Téléphone : Mail : [email protected] 29 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position D GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE MAINTENANCE THERMIQUE CENTRE Service ROBINETTERIE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Manager Première Ligne H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi est responsable du management de proximité d'une équipe d'une vingtaine de personnes dans les domaines de la maintenance ROBINETTERIE. Il définit les modalités pratiques d'organisation et de contrôle interne de l'équipe en recherchant l'amélioration continue des performances. Il planifie les activités et affecte les travaux en fonction de leur complexité et du niveau de compétence des agents. Il détermine les priorités en s'appuyant sur les orientations du chef de service, adapte l'organisation et les moyens dédiés en fonction des situations rencontrées. Il suit l'avancement des travaux, veille au respect des délais, des coûts et du niveau de qualité attendue. Il est responsable du planning de charge de l'équipe. Il propose des adaptations des organisations et des méthodes de travail qu'il met en oeuvre et qu'il accompagne auprès des agents. Il est responsable à son niveau, de la relation client et s'assure des conditions de travail des agents sur le terrain. Il s'assure du respect du pointage et de la législation du travail. Il assure la communication montante et descendante entre les agents de son équipe et la hiérarchie. Il participe aux réunions de service et de l'équipe de Direction élargie. Il anime des réunions d'équipe et transverses au service pour débattre et traiter des problèmes techniques, organisationnels, ou relevant de domaines transverses. Il conduit les entretiens individuels de l'équipe, évalue sur le terrain le professionalisme, propose et justifie les évolutions d'habilitation au chef de division. Il élabore et suit la mise en oeuvre des plans individuels de formation. Il réalise des actions de formation. Il organise le compagnonnage et le tutorat de l'équipe Il participe aux recrutements internes et externes de l'agence. Il propose des éléments de reconnaissance et accompagne les décisions prises auprès des agents. Des connaissances dans le domaine de la maintenance mécanique des installations de production d'électricité nucléaire et thermique, de la Qualité, de la Sécurité, de la Radioprotection, de l'environnement et de la Sûreté sont attendues. Nombreux déplacements sur le territoire national à prévoir. 321

322 EDF - Agence de Maintenance Thermique Centre Amilly ( Loiret - Centre ) Actifs - Taux : 30 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DAIP-ULM-AMT CENTRE 1708, rue du Maréchal Juin BP MONTARGIS Cedex [email protected] Yves FAVIER Téléphone : Fax : Pascal TARRIT Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E N N Position GF 12 ENN, Régie ou SICAE SIVU d'élec. De Luz Saint Sauveur, Esquieze, Sere et Esterre Syndicat Intercommunal d'electricité de Luz Saint Sauveur NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Adjoint Au Directeur H/F Adjoint au directeur, responsable du développement des projets en énergies renouvables du SIVU (hydro et réseau de chaleur) Il est chargé de: développer les projets en cours ainsi que les projets prévus, construire les prédossiers de productions ENR, réalisation de prestations de service éventuelles en projets de faisabilités ENR ou bien de formation dans ce domaine pour des entités publiques, assister le directeur et le contre Mâitre principal dans lexploitation du GRD et des productions existantes thermo et hydro. Doit suivre les stages dencadrement des travaux TST poste publié en GF 12 appartient à une plage de GF 09 à ZA SOUCASTET LUZ SAINT SAUVEUR ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 20 % Adresse de l'entité de gestion prenante Eric BORRAT-SIVU ELEC LUZ 24 ZA SOUCASTET LUZ SAINT SAUVEUR [email protected] M. Eric BORRAT Téléphone : mai

323 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position E GF 12 D R H Groupe Dirigeants, Formation, Managers et Mobilité Internationale AMADOE-SR/RP COMMUNICATION ASSISTANT DE COMMUNICATION 1 Assistant Communication H/F Le CCE EDF SA est composé de 40 membres et de 4 représentants syndicaux. Le CCE et les 56 comités dentreprise (CE), constituent la filière économique dedf SA. Pour assurer le travail et le lien entre le CCE et les CE, une équipe fonctionnelle de 7 personnes a été mise en place. La mission du salarié mis à disposition du CCE d'edf SA : - Assurer lamont des séances du CCE. - Organiser et participer aux séances du CCE. - Consigner les débats du CCE et superviser et valider les procès verbaux. - Valider les modifications des procès verbaux apportées par la Direction avant envoi pour adoption en séance. - Etre un appui aux présidents des commissions techniques. - superviser les ordres du jour en lien avec le président des commissions et participer à la réunion, assurer un compte rendu ou relevé de décisions. - Sinformer en permanence sur tout ce qui touche le secteur de lélectricité. - Contribuer aux événementiels organisés et pilotés par lorganisme (initiatives, colloques, forums, assises) et réaliser les comptes rendus journalistiques de ces événementiels. - Assurer les maquettes, mise en page des supports réalisés par le CCE. - Contribuer à lélaboration et à la mise en valeur des publications de lorganisme. Une connaissance dans le domaine de la communication est incontournable afin dêtre en capacité délaborer des synthèses ou textes dinformation liés aux sujets abordés en séances du CCE ou lors des initiatives. Etre en capacité délaborer des maquettes et de participer à la conception, la validation et la mise en forme des documents thématiques et journalistiques. Le but est dapporter, à lensemble des CE et/ou aux salariés, des éléments dinformation susceptibles de contribuer à une bonne connaissance des travaux réalisés par le CCE ainsi quune aide aux élus nationaux. Travail en équipe, bonne qualité relationnelle, autonomie, réactivité, polyvalence, esprit dinitiative, curiosité, créativité, ouverture desprit. Maîtriser le domaine journalistique. Savoir exploiter les bons outils de communication ainsi que les techniques rédactionnelles. Capacité à être force de proposition. Sens de lorganisation, implication et motivation. Cet emploi est tenu dans le cadre d'un contrat de mise à disposition (AMADOE), d'une durée de 3 ans renouvelable, géré par l'entité "Mobilité Groupe Services (MGS)" de la DRH Groupe. Transmettre la candidature avec CV + C01 et coordonnées du responsable hiérarchique. 45, rue Kléber Levallois-Perret Cedex ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) CCE D'EDF SA Mme Pascale DUFOSSE 323

324 45, rue kléber LEVALLOIS PERRET CEDEX Mme Pascale DUFOSSE Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH RHIN GROUPEMENT DE STRASBOURG-GERSTHEIM EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Ingénieur 1 - Appui Interface Moe - Moa Gu St (H/F) VACANCE EVENTUELLE Le Groupement d'usines (GU) de Strasbourg-Gerstheim comprend pour chacun des sites un barrage, une centrale hydroélectrique et des écluses. La tête de groupement est basée à Strasbourg. Un vaste programme de modernisation des installations du groupement est en cours (modernisation du contrôle commande des groupes), ainsi que deux chantiers de passe à poissons d'enjeu national. Dans le cadre des objectifs du GEH et du groupement, des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques et de navigation, des procédures et instructions associées, l'emploi est un véritable appui du MPL: - pour la supervision des lots exploitations des gros chantiers du GU (MSH, Passes à Poissons...) - pour le suivi de gros chantiers dont le GU a la MOE - pour le suivi de dossiers techniques complexes, - pour la gestion et le suivi budgétaire des affaires et projets dont il a la charge. - pour la déclinaison des politiques Sécurité et Sûreté hydraulique sur le GU, - pour l'accompagnement du projet Renouveau. Agent ayant une bonne expérience de l'exploitation et de la maintenance d'aménagements hydrauliques, le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative La connaissance des outils Renouv'Eau serait un plus. L'emploi est membre de l'équipe d'encadrement du GU. Centrale hydroélectrique de Strasbourg Strasbourg ( Bas Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 28 % EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5 rue Claude Marie PERROUD Toulouse Fax : [email protected] 324

325 N. PORTOLLEAU Téléphone : M. PETETIN Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 4 mai 2015 Date de dernière publication : 5 mai 2015 E R D F Position D GF 12 SERVICE COMMUN USR EST SUPPORT LOGISTIQUE RESSOURCES HUMAINES MOE R.H. MANAGER OPERATEURS 1 Responsable Equipe (H/F) L'Unité de Services Régionaux se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des unités ERDF-GrDF de la Région Est. L'opérateur RH de l'usr réalise différentes prestations RH. Elle apporte le conseil et l'appui réglementaire auprès des managers et RH de ces mêmes unités. Le titulaire de l'emploi a en charge le management et l'animation du pôle Contrat de Travail (CT). Il est le garant de la gestion des contrats de travail des salariés des entités gérées (Réglementation, fiabilité des données SI, justesse de saisie des éléments, contrôles internes...) Par ses actions, le titulaire du poste garantit la performance du pôle CT. Il est moteur dans l'amélioration de la qualité des services rendus et contribue ainsi à la satisfaction client. Le titulaire de l'emploi contribue pleinement à l'atteinte des objectifs de l'agence et donc de l'usr. Son implication dans le domaine de la prévention, comme dans les autres domaines, est exemplaire. Le candidat recherché devra faire preuve de compétences managériales avérées. Autonomie, rigueur, discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste. Le candidat aura une capacité d'analyse et un bon esprit de synthèse. Il maîtrise l'ensemble des outils informatiques et est à l'aise avec la réglementation RH en vigueur dans nos entreprises. Le devoir de confidentialité s'impose naturellement. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Le titulaire de l'emploi participe à des réunions des réseaux RH régionaux et/ou nationaux. Temps de travail : 35 heures Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la région Est et/ou sur le territoire national. Allée Philippe Lebon - MONTIGNY LES METZ ( Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de 325

326 situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Fabrice TRITZ Téléphone : / Mail : [email protected] 18 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - MODIF DEPT Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position E GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE DEPARTEMENT GENIE CIVIL SERVICE TECHNIQUE MULHOUSE GENIE CIVIL CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRES GEN 1 Agent Technique 3 H/F Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, des règles de construction et de sécurité des aménagements, des délais et des budgets alloués, l'emploi : - assure la maîtrise d'oeuvre de rénovation et le maintien en conditions opérationnelles des aménagements hydrauliques, hydroélectriques et souterrains, dans le domaine du Génie Civil, - anime, organise et contrôle l'activité des agents (Ingénieurs, Agents techniques) qui sont affectés sur les affaires ou les lots dont il a la responsabilité, afin de mettre à la disposition des clients des ouvrages conformes aux normes et de contribuer à la qualité des prestations d'ingénierie. Le (la) titulaire peut être amené(e) à réaliser des missions à l'international. Le candidat doit posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, être adaptable et disposer de bonnes qualités relationnelles. Le titulaire doit avoir une solide expérience professionnelle réussie dans le domaine du Génie Civil des aménagements hydroélectriques. Site en mobilité encouragée. Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai EDF CIH 20 rue du Pâturage BP MULHOUSE Cedex ( Haut-Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 36 % Merci d'adresser le modèle 6 disponible sur etoile.rh à l'adresse mail suivante: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF 326

327 (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Vincent PELOUTIER Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position E GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE DEPARTEMENT CONTROLE COMMANDE SERVICE CONTROLE COMMANDE LE BOURGET AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Agent Technique 3 H/F Dans le cadre du Référentiel de Management et du Référentiel Technique de l'unité, dans le respect des règles de sécurité, des coûts et des délais, l'emploi : - intervient sur des opérations de maintenance spécialisée du domaine contrôle commande, sous la responsabilité d'un ingénieur ou de façon autonome, - contribue aux études sur ces opérations (rédaction APS, APD, Notes d'organisation de chantier,...), - assure le suivi de travaux ou de chantiers, - participe aux essais de remise en service, au REX de l'opération, - peut être amené à assurer des responsabilités transverses au sein de Service, en particulier dans les domaines liés aux certifications qualité et environnement de l'unité, - adhère à une mutualisation des compétences, des méthodes et des moyens entre les différents services ou équipes. Les missions nécessitent des déplacements réguliers sur la région et occasionnels en France et à l'internationnal. Une bonne connaissance du domaine contrôle commande et du matériel est souhaitée, ainsi que de la réglementation SST et Environnement Une bonne capacité rédactionnelle est indispensable. Un goût pour les investigations, la capacité à travailler en équipe, la curiosité et l'autonomie sont nécessaires. La connaissance des modes d'exploitation des usines hydroélectriques est un plus. Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. EDF CIH savoie technolac LE BOURGET DU LAC ( Savoie - Rhône-Alpes ) 327

328 Actifs - Taux : 36 % Merci d'adresser le modèle 6 disponible sur etoile.rh à l'adresse mail suivante: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Jérôme LOPEZ Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position D GF 12 FINANCES Direction Achats Groupe CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE AUDITEUR 1 Auditeur Qualité Industrielle H/F Direction des achats Groupe La Direction des achats Groupe dedf est chargée de définir et de mettre en uvre la stratégie et la politique «Achats» du Groupe. Elle est organisée en différents domaines dachats. Le Domaine Achats Distribution Clients (DADC) est responsable des achats de matériels électriques liés à lactivité de distribution délectricité (pour le compte de la filiale ERDF) et dassurer le suivi industriel des fournisseurs. Au sein dune équipe d'auditeurs qualité intervenant comme Experts Qualité Industrielle sur l'ensemble des matériels de distribution électrique (câbles, matériels de comptage et appareillage), vous êtes à l'interface entre les différents acteurs de la prescription technique et logistique, lacheteur et le marché des fournisseurs. Vos principales missions sont de : - vous assurer de la pertinence des process industriels mis en uvre sur les divers sites de fabrication des fournisseurs en vous appuyant sur les normes ISO 9001 (qualité), ISO (environnement) et OHSAS (santé/sécurité) - garantir la permanence des caractéristiques des matériels livrés à ERDF ainsi que le respect des exigences des marchés de fourniture - assister les acheteurs sur les aspects techniques des produits et accompagner si besoin les nouveaux fournisseurs - gérer les relations avec les prestataires internes (EDF R&D) et externes (laboratoires, organismes certificateurs). Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la zone Europe/Maghreb. : Tour PB5 (SCOR) - 14, passage Boieldieu Paris La Défense recherché : -capacité à évoluer vers un emploi cadre -capacité d'intégration d'enjeux multiples -qualités de rigueur, de synthèse, d'analyse et de résolution de problème -compétences d'organisation et de méthode 328

329 Description de la formation -bonne aptitude d'expression écrite et orale -qualités relationnelles (communication, écoute et conviction) Diplôme préaparé : Ingénieur des Techniques de l'industrie de l'ensea (Ecole Nationale Supérieure de l'electronique et de ses Applications) Objectif de la formation : former des ingénieurs compétents dans la gestion de projet appliquée aux domaines de l'électronique et de l'informatique. Le programme se déroule sur 3 ans en alternance : - 1ère année : vendredi et samedi matin - 2ème année et 3ème année : jeudi, vendredi et samedi matin Ce cursus est composé : - d'une première année de remise à niveau sur les enseignements scientifiques et techniques (électronique, informatique et mathématiques) ainsi qu'en matière de communication écrite et orale - d'une 2ème et d'une 3ème année dédiées aux enseignements scientifiques et techniques de base (electronique, mathématiques et informatique), aux enseignements de conduite de projet, économies d'entreprise, qualité, commerce international et marketing, ainsi qu'un enseignement d'anglais validé par un TOEIC. Un projet industriel est à mener en entreprise répondant à un besoin réel. Vous pouvez trouver des éléments plus précis sur le site de l'école : Procédure de sélection : Un jury de sélection composé d'un manager et d'un RH de la Direction des achats Groupe se tiendra en mai. A l'issue de la sélection interne, le dossier d'inscription sera à remettre à l'école en juin. En octobre se déroulera le processus de sélection de l'école : il est constitué d'une épreuve écrite de français, d'une épreuve orale de mathématiques et d'anglais ainsi que d'un entretien de motivation. A l'issue de la formation et après l'obtention du diplôme, le poste d'affectation (Auditeur Qualité Industrielle débutant en GF 12) sera basé en priorité au sein du domaine DADC. Lieu de formation Procédure de candidature ENSEA - 6, avenue du Ponceau Cergy-Pontoise Cedex ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Les agents H/F intéressés ne doivent pas utiliser la fiche de demande de mutation (modèle 6) mais ils doivent constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : - une lettre de candidature datée et signée - l'imprimé de candidature (annexe 4 de la pers 960) - une fiche C01 - un CV - une lettre d'engagement (annexe 3 de la pers 960) - une copie de l'avis managérial cédant Transmettre le dossier de candidature à EDF - Direction des achats Groupe - DADC - (Laurent Cacheux - Tour EDF - DADC/Site PB5-20, place de la Défense Paris La Défense)ainsi qu'une copie à la Délégation RH (Lydia RABHI - Bureau 24A47 - Tour EDF - 20, place de La Défense PARIS LA DEFENSE) Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Laurent Cacheux Téléphone : Mail : [email protected] Richard Massacrier Téléphone : mai

330 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position C GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Sud-Ouest COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR TERRAIN 1 Ingénieur D'affaires H/F Sur les Marchés «daffaires», dans le cadre du Plan d'action Développement (PAD) de la Délégation Marché daffaires et dans le respect des exigences réglementaires de confidentialité et d'équité vis à vis des différents fournisseurs, lemploi a la responsabilité de l'accroissement durable de la part de marché des solutions Gaz Naturel Véhicules / biognv sur les régions Aquitaine et Midi-Pyrénées. L'emploi porte une expertise commerciale, réglementaire et environnementale et technique de haut niveau, prinipalement dans le domaine de la mobilité durable. Il monte et pilote des affaires complexes avec des circuits de décision et de prescription multiples en cycle long impliquant de nombreux acteurs internes et externes et nécessitant une gestion en mode projet. Il développe et anime un réseau local de partenaires (filière) et de clients/prospects sur des zones géographiques prioritaires. En relais de l'équipe nationale, il anime les grands comptes et acteurs influents de la mobilité sur la Région. Dynamique, rigoureux, ouvert et autonome, vous possédez un excellent relationnel humain, des capacités d'accompagnement, d'animation et de conduite de projets. Un profil technico-commercial est recherché, capable de monter des affaires complexes. Une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de communication est indispensable. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Il veillera à respecter et à faire respecter le Code de Bonne Conduite. 77 avenue JF Kennedy MERIGNAC ( Gironde - Aquitaine ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Frédéric ROLLAND Téléphone : mai

331 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F Position C GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Ile De France CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CHARGE DE PORTEFEUILLE 1 Charge De Portefeuille H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi exerce ses activités au sein de la Délégation Concessions Ile-de-France, dans un contexte dévolutions institutionnelles et réglementaires où la capacité à conserver et à valoriser le capital concessionnaire est déterminante. Sur le périmètre du portefeuille qui lui est dévolu, en liaison étroite avec les équipes des Directions Territoriales et sous lautorité du Délégué Concessions, les missions essentielles de lemploi consistent à : Développer une collaboration efficace avec les Directions Territoriales, en apportant lexpertise concessionnaire, en contribuant à lanimation et à la professionnalisation des Conseillers Collectivités Territoriales, Assurer (en appui du Délégué Concessions) les négociations des signatures, renouvellements ou régularisation de cahier des charges de concession, la construction et le suivi des conventions (cartographie, rétrocession, partenariats, ), Superviser et contrôler la production des CRAC (Comptes Rendus Annuels de Concession), Piloter, élaborer et porter les réponses de GrDF en cas de contrôle du concédant avec lappui des métiers, Contribuer au dispositif régional de calcul et de paiement des redevances (fonctionnement et RODP), Suivre et maintenir les bases de données de la Délégation. Par ailleurs, lemploi pourra se voir confier des missions particulières ou transverses, en lien avec le domaine Concessions et Collectivités Locales. Faculté découte, de persuasion, dadaptation et de sens client, Bonnes capacités rédactionnelles, danalyse et de synthèse, Autonomie et rigueur, Goût du travail en équipe et sur des projets transverses, La maîtrise des bases de données et des outils ACCESS et EXCEL est un plus La connaissance et lorganisation des institutions politiques territoriales, des modes de délégation de service public et de léconomie concessionnaire est nécessaire à lexercice du métier mais fera lobjet de formations internes. Dans son activité, le candidat aura à connaître des informations commercialement sensibles ou personnelles. Il sera tenu, de ce fait, à une obligation de confidentialité et de discrétion. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Il veillera à respecter le Code de bonne Conduite. 6 rue Condorcet PARIS ( Paris - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie 331

332 Jean-Luc DELBOSC Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 Gr D F DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux Position C GF LOGISTIQUE - SERVICES MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES 1 Responsable C A A P I H/F L'emploi est basé sur l'agglomération de Clermont Ferrand et rattaché à la Délégation Travaux de la Direction Réseaux Centre. Le titulaire de l'emploi est le Responsable de la CAAPI (Cellule Achats Approvisionnements et Politique Industrielle) de GrDF en Région Centre. A ce titre, il manage cette cellule et est garant de ses résultats et du respect des processus achats en région. La CAAPI assure le pilotage général des achats (travaux&services) et des approvisionnements en région. Elle est l'interlocuteur privilégié des Achats Nationaux. Elle aide les utilisateurs à anticiper et à préciser les besoins en liaison avec les M O A. Elle apporte à ces utilisateurs, un appui au quotidien et aide à leur formation. Elle assure la déclinaison des marchés et leur suvi dans le temps. La CAAPI assure la relation de proximité avec les Prestataires et contribue à la création d'une relation partenariale qui vise à développer le professionnalisme du panel dans les domaines techniques, organisationels et financier. Elle pilote l'évaluation fournisseur et active des synergie avec les Ingénieries. La CAAPI met en oeuvre la Politique Industrielle voulue par GrDF et declinée par la Région. elle s'assure de la cohérence et de la conformité des achats-approvisionnements et politique industrielle entre national et régional. Elle assure le suivi et l'analyse des couts unitaires des chantiers et des actes, et propose, prospectives et améliorations. Le Responsable CAAPI est membre du Codir élargi, du Capir et de différents autres comités. Il est l'interlocuteur régional SERVAL. En liaison avec le DSI, il est le garant de la bonne application du respect des procédures et règlementations ( Décret anti-endommagement, prescrit interne, décrêt 92/loi 93) en ce qui concerne les prestataires. Il assure les REX et autres analyses des Dommages sur nos Ouvrages quand le maitre d'ouvrage est GrDF. Le territoire naturel dintervention couvre les trois Régions administratives: Auvergne Centre et Li 1-3 Rue Georges Besse CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] 332

333 Denis FAUVET Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique Niveau Central D P I H DEPARTEMENT ENJEUX INDUSTRIELS ET OPERATIONS FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingenieur 2 H/F Le titulaire de lemploi a en charge le suivi dopérations et de projets à enjeux pour le compte du commanditaire national. À ce titre : - Il est linterlocuteur du Pilote Stratégique du projet en représentation du commanditaire. - Il assure le suivi de lavancement des projets en veillant au respect des directives POPAH et des programmes dactivités moyen terme. Pour ce faire, il participe aux COPIL organisés par les équipes projets. -Il analyse lensemble des documents structurants du projet et propose à la validation du commanditaire les études préliminaires, APS et APD - Il prépare conjointement avec le département DGF les dossiers de validation des dossiers par les instances adhoc (DPTH, CECEG en fonction des seuils budgétaires associés). - Il alerte le commanditaire de tout écart éventuel en matière de respect des exigences de coûts, délais, qualité, sureté, SST et environnement. Il lui propose des pistes dactions correctives. - Il assure le secrétariat des directoires de projet. Il contribue à lélaboration ou à la mise à jour des documents de référentiels en relation avec son activité. Des missions complémentaires et temporaires du domaine peuvent être confiées. CAP AMPERE - 1 Place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) EDF - DSP - CSP RH Agence RH ACTHYIN 5, rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 Adresse mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale ou par mail et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. 333

334 Monsieur Stéphane MARTINEZ Téléphone : Téléphone : Fax : Fax : Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES C. CORSE OPERATEUR COMMERCIAL ET CLIENTELE GROUPE EXPERTISE CLIENTELE DISTRIBUTEUR INSULAIRE APPUI CLIENTELE / COMMERCIAL 1 Chef Du Gr Expertise Clientele H/F Dans le cadre des missions qui lui sont imparties et des objectifs du contrat de GR, l'emploi assure le management et le pilotage du Groupe dexpertise Clientèle, élabore les politiques Clientèle et les plans dactions, accompagne les Agences dans leur pilotage et leur mise en uvre des politiques afin de contribuer à lamélioration des recettes, à la satisfaction de la clientèle et la montée en compétence des différents acteurs. Il contribue à la mise en uvre des politiques de communication et de reconnaissance de l'unité. Il participe activement à la mise en uvre de la démarche qualité santé sécurité environnement au sein du GR. REF ORGA : Une forte motivation à intégrer un service avec un challenge ambitieux à relever : consolider la progression d'une équipe dynamique dans le cadre d'une culture de résultats. De fortes capacités d'écoute et de dialogue, des qualités d'animation et de diplomatie, d'organisation et de rigueur sont requis afin de contribuer à l'amélioration significative de la satisfaction clientèle, des ratios de trésorerie et de la MDE. Une connaissance du domaine clientèle est indispensable et de l'aisance dans l'utilisation des outils bureautiques courants sera appréciée. Une connaissance en MDE (Maîtrise de l'energie) sera un plus. Des déplacements réguliers à la maille régionale sont à prévoir. Zone habituelle de travail sur le territoire de lunité. Une forte disponibilité est exigée. Affection du lieu de travail pourra être sur Bastia ou sur Ajaccio. AJACCIO ( Corse du sud - Corse ) C Corse SERVICE RESSOURCES HUMAINES BP Avenue Impératrice Eugénie AJACCIO CEDEX Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande une fiche CO1 (situation individuelle) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. 334

335 FLORIAN CHAMPMARTIN Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 20 avr Date de dernière publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE Unité d'ingenierie d'exploitation GMAP PMO GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingénieur Études H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de lingénierie Opérationnelle de Production (IOP), lemploi assure la maîtrise douvrage pour lélaboration et la mise à jour de référentiels nationaux de maintenance préventive à laide de méthodes doptimisation de la maintenance. Ces référentiels sont utilisés par les Centrales Nucléaires de Production delectricité (CNPE) permettant une exploitation optimale et fiable des installations. Lemploi contribue au déploiement de lap913. En étroite relation avec les spécialistes métiers des Unités de la DPI, et les sites de production, lemploi pilote différentes études doptimisation et de fiabilisation des installations (bilans composants, réseaux composants). Il contribue également à laccompagnement de ces évolutions auprès de lautorité de sûreté nucléaire et des CNPE. Au sein de lunie/gmap, lemploi est positionné dans la branche Programme de Maintenance Optimisation (PMO) en charge de la production des programmes de base de maintenance préventive. Ingénieur DPN ayant une expérience dans le domaine de la maintenance dinstallations de production (conception, intervention, préparation, méthodes, ingénierie). Lemploi nécessite des compétences techniques dans le domaine de la maintenance des matériels de type machines tournantes / ventilation, et plus généralement dans la maintenance de la chaudronnerie, de la robinetterie, des automatismes et de lélectricité. De plus, lemploi sollicite des capacités organisationnelles, de communication et de pilotage. Lemploi contribue au pilotage daffaires transverses pour le compte de lunité. CAP AMPERE 1 place Pleyel SAINT DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une C01 actualisée uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre hiérarchique. 335

336 Jean-Wandrille BERGE Téléphone : Mail : [email protected] Nicolas CAYET Téléphone : Mail : Nicolas.CAYET/A/EDF/FR 15 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION PIECES DE RECHANGE - LOGISTIQUE POLE PROJETS ET POINTS D'ENTREE POINTS ENTREE CNPE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ingenieur D'affaires H/F Dans le cadre des politiques de la DPN, des obligations liées à la sûreté, et en conformité avec les principes relatifs au traitement par affaire à UTO, l'emploi pilote des dossiers à enjeux de la structure point d'entrée CNPE dans le domaine PdR. Dans ce cadre, il est amené à assurer une relation client de qualité avec les CNPE dont il est l'interlocuteur UTO pour le domaine des Pièces de Rechange. Dans le domaine des Pièces de Rechange, il diffuse les méthodologies de travail tant en interne de l'unité qu'auprès de ses interlocuteurs de CNPE. Il est à même de piloter des situations d'urgence à enjeux pour les CNPE à la demande du directeur adjoint de la DPRL. Il conçoit, propose et met en oeuvre des solutions d'amélioration du processus permettant une plus grande réactivité de l'unité pour la prise en charge des demandes clients. Enfin, et sur sollicitation du directeur adjoint de la DPRL, il peut être amené à animer l'audio alertes PdR. CITALIUM 1 avenue de l'europe MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 A l'attention de Jessica PESCHIER MERCI de joindre un CV et une C01 acutalisée à votre demande de mutation. 21 mai

337 M. HEBRI: Téléphone : Ref Date de première publication : 7 mai 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Exploitation CENTRE EXPLOITATION NANCY Service Stratégies Exploitation RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - EXPLOITATION 1 Responsable D'affaires Exploitation H/F Position: PO5 Responsable d'affaires exploitation au sein du service stratégies exploitation, vous êtes en charge plus particulièrement du pilotage et du reporting des projets OSE qui vous sont confiés. Vous êtes en charge des revues d'exigences conduites sur les évolutions proposées de la doctrine d'exploitation en cohérence avec le périmètre des projets dont vous avez la charge. Vous pourrez également être amené à réaliser des études de réseau prospectives comme l'étude de contraintes moyen terme. Enfin, vous êtes également force de proposition auprès du chef de service pour toute amélioration ayant trait au fonctionnement et à l'animation du service en collaboration avec les Responsables d'affaires Exploitation Amont et Aval APD. Une expérience dans le domaine du pilotage de projets, dans le domaine TCD et dans le domaine exploitation système ainsi qu'une bonne connaissance des services de RTE seront appréciés. 8 bis rue de Versigny VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) RTE - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX Philippe TURPIN Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DEPARTEMENT ETUDES 337

338 SERVICE FONCTIONNEMENT Groupe Fonctionnement Systèmes Support Position D GF 13 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingenieur D'etudes D H/F Lemploi est rattaché au service Fonctionnement du CNEPE, et plus particulièrement au sein du groupe Fonctionnement Systèmes Support (FSU). Il dépend directement du Chef de Groupe. 8 RUE DE BOUTTEVILLE TOURS CEDEX 03 ( Indre-et-Loire - Centre ) Lingénieur Etudes Fonctionnement du groupe FSU, porte la responsabilité détudes fonctionnelles des systèmes support des installations de responsabilité CNEPE (systèmes de ventilations, incendie, appoints ultimes, systèmes auxiliaires). Sur ce périmètre technique, et dans le cadre des projets pilotés par le CNEPE sur le Parc en Exploitation comme sur les nouveaux projets (EPR, Nouveaux Modèles), lingénieur Etudes Fonctionnement assure les activités suivantes : - En phase amont des projets, il réalise (ou contribue) aux Avant-Projets Sommaires ou Détaillés en sattachant à la définition des performances fonctionnelles des systèmes et installations, et à la recherche de loptimum technico économique - En phase réalisation études des projets, il assure les études détaillées de conception, élabore les spécifications techniques des contrats (partie exigences fonctionnelles), analyse les offres, surveille les études et met à jour la documentation de conception en particulier le Dossier de Système Elémentaire. Dans certains cas, il assure la coordination technique des études. Il peut également contribuer à certaines études dagression impactant les systèmes support. - En phase réalisation des travaux sur site(s), il assure le traitement des éventuels écarts remontés du site, et lintégration du retour dexpérience. - Au-delà des projets, lingénieur Etudes Fonctionnement assure une mission dappui à lexploitant sur les systèmes dont il a la responsabilité. Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le recruteur et le CNEPE-MOARH. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Gérald TESSARI Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique UP CORDEMAIS 338

339 SERVICE RESSOURCES Position C GF 13 R.H. APPUI RH GENERALISTE 1 Responsable Reglementation Et Relations Sociales H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des politiques Ressources Humaines du Groupe et de l'up Cordemais, de la réglementation en matière de droit du travail et du statut national du personnel EDF, l'emploi : - assure l'expertise réglementaire liée à la gestion des Ressources Humaines, en animant la ligne managériale en particulier, - anime le dialogue social sur son champ d'activité en produisant les dossiers IRP dans son domaine (réponses DP, thématiques CE), - pilote sur le plan opérationnel les effectifs (mutations, embauches, départs à la retraite), - est le responsable de l'interface avec le CSP RH pour le domaine Gestion du Contrat de Travail, - prend en charge des dossiers RH (suivi des conventions détachés, spécificité des métiers, études thématiques...), - déploie les livrables de la démarche Energie RH Proximités tant vers les salariés que les managers, - apporte son appui au RRH sur les dossiers reconnaissance et temps de travail notamment, - traite des contentieux,afin de garantir la mise en oeuvre de la politique RH et de contribuer à la qualité du dialogue social et à la pertinence des prises de décisions de la Direction de l'up Cordemais. Il participe aux réunions DP. Il est le correspondant Analyse Sociale au sein du réseau DPI. Emploi très riche au niveau relationnel. Emploi contributeur en matière de stratégie RH. Outre les connaissances maîtrisées et expérimentées dans le domaine de la réglementation sociale (fonctionnement des IRP, code du travail, règles inhérentes au contrat de travail et à la gestion des temps et de l'activité...), le candidat devra être en capacité de gérer des situations de sollicitations fortes et parfois complexes. Merci de joindre à candidature, votre dernière fiche C01, et vos coordonnées pour favoriser tout contact. UP CORDEMAIS ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) EDF-DSP CSP RH - AGENCE RH DPI ACTHYIN 682 Cours de la LIBERATION BP TALENCE CEDEX Fax : Christelle LE GUERN Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai

340 E D F Position C GF FINANCES Direction Achats Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Tertiaire-Prestations CGS Agence Tertiaire Ouest (ATO) ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur Confirmé H/F La Direction des achats (DA) du Groupe EDF assure l'élaboration, la mise en uvre et le contrôle des politiques achats d'edf SA, ainsi que la coordination des synergies d'achat à la maille du Groupe. Elle élabore avec les métiers les actes d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement. Le Domaine Achats Tertiaire-Prestations CGS (DATP CGS) réalise les achats tertiaires pour l'ensemble du Groupe dans les domaines des prestations intellectuelles, déplacements, véhicules, achats généraux, travaux immobiliers, logistique industrielle, etc. L'emploi est au Pôle de Compétences Achats (PCA) Fourniture Industrielle de l'agence Tertiaire Ouest (ATO). Le titulaire de l'emploi conduit et réalise toutes les étapes du processus achats : analyse du besoin avec les prescripteurs représentant les clients concernés, élaboration de la stratégie de consultation, lancement de l'appel d'offres, analyse des propositions, négociations, attribution et notification des marchés. Il participe également au suivi des marchés. Le titulaire collabore à lélaboration de la politique achat ainsi qua le gestion des panels de fournisseurs en vous appuyant sur votre connaissance des marchés et sur les retours dexpérience de vos clients. Avec la collaboration de vos clients et fournisseurs, vous mettez en uvre les leviers de performance achats (standardisation, globalisation des marchés, mise en concurrence active). Vous négociez avec les fournisseurs des marchés complexes et rédigez les contrats ; après leur notification, vous assurez la promotion des marchés auprès de vos clients et veillez à leur utilisation optimale à travers les programmes dachats définis avec les correspondants achats des unités. Vous avez de préférence une formation supérieure et/ou une expérience professionnelle avérée dans la fonction Achats (connaissances technico-économiques, commerciales et juridiques et des savoir-faire pratiques) et vous appréciez de travailler avec des objectifs et des plans dactions ambitieux. Le travail en équipe, lanimation de lensemble de votre réseau relationnel (clients, fournisseurs, experts) requièrent des capacités relationnelles fortes et des compétences en communication orale et écrite très développées. Rigoureux et aimant les chiffres, vous connaissez et maîtrisez les outils bureautiques (notamment Word et Excel), indispensables à la maîtrise du système dinformation dachats. Une connaissance de SAP/PGI serait appréciée. Des déplacements de courtes durées sont à prévoir. 13, allée des Tanneurs NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Merci de transmettre vos fiches Modèle 6 et C01 par mail à ladresse suivante : [email protected] 340

341 Philippe BRETEAU Téléphone : Benoît DAUBRESSE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DEPARTEMENT APPUIS CONSEIL MAITRISE D'OUVRAGE RESSOURCES HUMAINES Position C GF 13 R.H. APPUI RH SPECIALISE 1 Conseiller Rh H/F Dans le cadre de la politique Ressources Humaines (RH) de lunité et de la note dorganisation du Département Appui Conseils, lemploi pilote, anime et contrôle la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, appuie les pilotes métier CNEPE des PDC et anime le sous processus "piloter le développement des compétences" du processus RH (P3). Activités : Pilotage du sous processus Piloter la professionnalisation et les compétences (DEV) Correspondant GPEC / PDC - PDC : assurer un appui aux pilotes de PDC sur les aspects cartographie des ressources, appui à lélaboration des e.cheking, préparation des revues annuelles ; - GPEC : contribuer à lélaboration et à loptimisation de la GPEC Unité dans le cadre de laccord national ; - Suivi de la GPEC référents et experts et préparation des dossiers de jury ; - Assurer le lien de cohérence entre les PDC, le PMT et la GPEC ; Professionnalisation des salariés : - Identification des besoins et mise en uvre des techniques de transfert des compétences en sappuyant sur le projet RACINES ; - Appui au management pour l'élaboration des cartographies de compétences ; - Exercer une veille sur les bonnes pratiques (élaboration de guide, ateliers de professionnalisation) permettant daccélérer et/ou de conforter la montée en compétence des nouveaux embauchés ; - Correspondant Racine. Référent international - Organisation et participation à la sélection des détachés appartenant aux filiales étrangères dedf et assurer le suivi des détachements ; - Participation au recrutement des salariés UK ; - Au déploiement du dispositif Chatership. Compétence : - maitrise du dispositif GPEC horizon compétences ; - connaissance des dispositifs de transfert du savoir ; - connaissance du cycle de formation ; - maîtrise des outils informatiques (Excel et ppt) et des outils du SI RH ; - capacité d'analyse et de synthèse ; - aisance orale et rédactionnelle ; 341

342 - bon niveau d'anglais. 8 RUE DE BOUTTEVILLE TOURS CEDEX 03 ( Indre-et-Loire - Centre ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le recruteur et le CNEPE-MOARH. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Richard BRANCO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 G R T Gaz Position C GF G R T Gaz GRTgaz Siège Social Direction Système Gaz Pôle Sureveillance Système Département Système Gaz Nord Est EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 1 Responsable Csr (H/F) VACANCE EVENTUELLE GRTgaz est détenu à 75 % par ENGIE et à 25 % par la société d'infrastructures gazières, consortium public composé de CNP Assurances, de CDC Infrastructure et de la Caisse des dépôts. GRTgaz est gestionnaire du réseau de transport de gaz naturel haute pression. Le Département Surveillance Système Nord Est de la Direction Système Gaz est composé : - du Centre de Surveillance Régional (CSR), ayant en charge la surveillance 24h/24h de l'ensemble des installations et ouvrages de transport de gaz, - de lequipe Comptage Bilan (ECB) qui vérifie et valide les données comptables de consommation en énergie des clients au pas journalier et mensuel, - des ingénieurs Etude Système de transport qui ont pour mission principale de sassurer en toutes circonstances, à court et à moyen terme, que le Système Gaz est en capacité de produire loffre de GRTgaz. Sous l'autorité du Responsable de Département, le responsable du CSR a pour missions : - dassurer le management dune équipe de 10 personnes dont 6 personnes en services continus (3*8) et 4 personnes en roulement 2*8. Il est le garant du bon fonctionnement du réseau de transport de gaz du territoire Nord Est, - dêtre capable didentifier les conséquences des travaux sur le système gaz et sur la production du bilan (impact Simone, etc), 342

343 Adresse de l'entité de gestion prenante - de déterminer les conditions nécessaires sur le système gaz au bon déroulement des travaux et en rédigeant les consignes mouvements de gaz adéquates, - dassurer le lien entre loffre de GRTgaz et le fonctionnement du réseau en identifiant les conséquences sur le système gaz (besoins de pression, besoins de disponibilité, ) des besoins marketing de lentreprise (réponses aux demande de capacité dacheminement, aux demandes GrDF), - de savoir faire le lien entre le fonctionnement du réseau et le bilan gaz Formation : Bac+5 ingénieur dans le domaine de lexploitation ou la construction douvrages gaziers Avec a minima une première expérience de 3 ans dans le domaine technique gazier Compétences et connaissances : Exploitation réseau Management Compétences mouvements de gaz Compétences études de réseau Les règles de déontologie vis à vis du groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Comme toute offre d'emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz. GRTgaz 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES BOIS COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) GRTgaz - Mme LECOUR-TRAINOY Direction des Ressources Humaines Pôle Opérationnel Siège Social 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES [email protected] d'alerte Edouard LOMBARD Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position C GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN ALPES SRC PROJET LINKY CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Adjoint Au Responsable Epdr H/F 343

344 Au sein du service Relations Clients de la Direction régionale ERDF Alpes, ladjoint déquipe pilotage déploiement régional (EPDR) Linky seconde le chef de projet, en étant en charge de : 1. Relation avec les prestataires : - Animation de revue de performance avec le référent C et K, - Intervention sur le volet performance et financier, - Etablissement de plans dactions correctives, - Contrôle terrain en appui. 2. Maîtrise des fondamentaux du projet : - Maîtrise des coûts, - Maîtrise des délais, - Maîtrise de la coordination et de lordonnancement des activités, - Qualité des réalisations. 3. Production des éléments chiffrés relatifs au déploiement et au fonctionnement du système : - Production déléments synthétiques issus de différents systèmes dinformation, - Production déchantillons de contrôle et danalyse, - Analyse croisée, - Tableau de bord. 4. Relation avec les référents : - Co-animation des référents C et K avec le chef depdr (réunion mensuelle, Prévention, VHS, accompagnement), - Production des critères dévaluation. 5. Relation avec les Agences dintervention : - Animation de revues de performance avec le référent K sur les marchés, - Intervention sur les volets performance et financier, - Validation des grappes transférées à lexploitation après clean up. Qualités relationnelles, capacités rédactionnelle et d'expression, maîtrise des outils informatique et du SI. Les outils informatiques du distributeur : bonne connaissance des outils informatique du distributeur et plus particulièrement les outils clientèle (TGC/N1). - Les outils informatiques de déploiement : Aisance informatique pour consulter exploiter et extraire les éléments dactivité (pilot C, pilot K, déploi C, déploi K), - Les outils danalyse : production déléments ciblés pour contrôle de la production (qualitative et quantitative). Maîtrise de loutil Excel et des fonctions avancées. Compétences techniques : - Connaissance des règles techniques clientèle : indispensable ou à acquérir très rapidement, le remplacement des compteurs étant lactivité au cur du projet, - Connaissance des règles dexploitation : nécessaire mais peut être acquise dans un second temps, - Une compétence acquise dans des postes ou métiers précédents dans des activités courant faible, télécom et CPL serait un plus. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. Poste basé à Chambéry Gambetta. Permis B obligatoire. Des déplacements sur les zones de déploiement sont à prévoir. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH via la BAL CANDIDATURES (en indiquant en objet le numéro de l'annonce) et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) [email protected] 344

345 FAYN Roland Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION PIECES DE RECHANGE - LOGISTIQUE POLE PRODUCTION GROUPE TECHNIQUE MECANIQUE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ingenieur D'affaires H/F L'Ingénieur d'affaires pièces de rechange a pour mission de fournir les pièces de rechange nécessaires aux Centres Nucléaires de production d'électricité (CNPE) conformes aux exigences applicables. Responsabilisé sur un ou plusieurs portefeuilles de pièces de rechange, il est garant de la conformité à la réglementation et au référentiel, dans le respect du budget et des délais. Il travaille en étroite collaboration avec un chargé d'affaires logistiques pour réaliser la finalité de sa mission de mise à disposition de pièces de rechange pour les CNPE. Dans ce but, il pilote les activités techniques liées à la gestion de ses portefeuilles en conciliant les besoins des CNPE, les obligations liées à la sûreté, l'optimisation économique et la gestion du risque industriel au niveau Parc, dont le risque d'obsolescence et l'anticipation des besoins futurs. Il est garant de la qualité et du respect des exigences techniques, des délais et des coûts de réalisation. Il pilote les affaires qui lui sont confiées en conformité avec les principes relatifs au traitement par affaires de l'unité. Il est aussi responsable : de l'établissement et de la mise à jour des prescriptions techniques, du traitement des écarts techniques détectés (lors de l'approvisionnement, la remise en état, la livraison ou le stockage), de la surveillance (études fournisseurs, fabrication, remises en état), de l'intégration du retour d'expérience, et des relations avec l'autorité de Sûreté. Interlocuteurs principaux : les services techniques de l'uto, l'anap, les CNPE, l'unie, le CEIDRE, les fournisseurs. Ingénieur diplômé et/ou cadre confirmé issu de la haute maîtrise et/ou expérience de 4 à 5 ans minimum en centrale nucléaire. Savoir : Expérience en études dans le domaine de la chaudronnerie / robinetterie. Connaissance de la réglementation nucléaire et des différents codes et normes relatifs aux matériels (ESPN,DESP, codes RCCM, RSEM, CODAP, CODETI, etc...). Connaissance des règles régissant la gestion des pièces de rechange. Connaissance générale du fonctionnement des centrales REP. Savoir faire : Capacité d'analyse et de synthèse en étude de problèmes. Capacité à la gestion et aptitude à fixer les priorités des affaires à traiter en fonction des enjeux technico-économiques. Capacité à organiser une gestion de portefeuille d'affaires. Capacité à représenter le service dans les missions externes à UTO. Savoir être : Capacité d'initiatives. Autonomie. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Aptitude à la négociation. Savoir rendre compte par un reporting adapté. 345

346 Des déplacements de courte durée sont à prévoir sur le territoire national voire à l'étranger. Aptitude DATR souhaitée. CITALIUM 1 avenue de l'europe 77 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV et une C01 actualisée à votre demande de mutation ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR T. BLANC Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION DES OPERATIONS DE MAINTENANCE OPERATIONS GROUPE CUVE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ingenieur D'affaires H/F Dans le cadre de l'organisation de la maintenance nationale des sites REP de production d'électricité, l'emploi pilote, sous la responsabilité du chef de groupe, des affaires à fort enjeu stratégique pour le Parc Nucléaire et liées aux opérations de maintenance sur sites concernant la cuve des réacteurs.il est en relation avec les sites, les prestataires et les entités parties prenantes comme l'unie, l'anap, le CEIDRE, l'amt, la R&D... pour mener à bien ses affaires. Garantir la qualité des affaires confiées tout en respectant les obligations liées à la sûreté, les délais, les exigences techniques, les impératifs des clients et les coûts de réalisation. CITALIUM 1 avenue de l'europe 77 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) 346

347 EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV et une C01 actualisée à votre demande de mutation et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR DAMIEN TAVERNIER Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION DES OPERATIONS DE MAINTENANCE OPERATIONS GROUPE CUVE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ingenieur D'affaires H/F Dans le cadre de l'organisation de la maintenance nationale des sites REP de production d'électricité, l'emploi pilote, sous la responsabilité du chef de groupe, des affaires à fort enjeu stratégique pour le Parc Nucléaire et liées aux opérations de maintenance sur sites concernant la cuve des réacteurs.il est en relation avec les sites, les prestataires et les entités parties prenantes comme l'unie, l'anap, le CEIDRE, l'amt, la R&D... pour mener à bien ses affaires. Garantir la qualité des affaires confiées tout en respectant les obligations liées à la sûreté, les délais, les exigences techniques, les impératifs des clients et les coûts de réalisation. CITALIUM 1 avenue de l'europe 77 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV et une C01 actualisée à votre demande de mutation ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR 21 mai

348 D. TAVERNIER Téléphone : Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position D GF 13 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES C. CORSE OPERATEUR COMMERCIAL ET CLIENTELE GROUPE EXPERTISE CLIENTELE DISTRIBUTEUR INSULAIRE APPUI CLIENTELE / COMMERCIAL 1 Expert Clientele H/F Dans le cadre des politiques Clientèle, Technique Clientèle et Commerciale de la direction des Systèmes Énergétiques Insulaires, des orientations du Plan Stratégique du Centre de Corse, du respect des règles commerciales, techniques et comptables, lemploi apporte une expertise dans le domaine clientèle. Pour ce faire, il assure la rédaction des notes et procédures clientèle, accompagne les différents groupes pour leur prise en main, mise en uvre et respect, et est en appui sur les cas complexes afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle dans une logique de performance et de respect des exigences de prévention et sécurité. REF ORGA : Outre sa dimension relationnelle (écoute, empathie, pédagogie, capacité d'animation, travail en équipe) ce poste requiert rigueur, organisation, autonomie, capacité à intégrer en continu de nouvelles connaissances. Cet emploi requiert des qualités d'analyse et le gout du travail en équipe en mode coopération avec un esprit solidaire Une maitrise de l'outil Informatique est indispensable Des déplacements ponctuels à la maille régionale sont à prévoir. Zone habituelle de travail sur le territoire de lunité. GROUPE EXPERTISE CLIENTELE BASTIA ( Haute-Corse - Corse ) C Corse SERVICE RESSOURCES HUMAINES BP Avenue Impératrice Eugénie AJACCIO CEDEX Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande une fiche CO1 (situation individuelle) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. FLORIAN CHAMPMARTIN Téléphone : Fax : mai

349 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv DCRC RAA ETAT MAJOR POLE PILOTAGE TEMPS REEL COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Planif Hypervision H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du modèle dactivités opérationnel de la politique commerciale de la Direction Commerce pour le marché des particuliers, le responsable de la planification et de lhypervision régionale : pilote, anime et coordonne, en appui du Responsable du pôle Pilotage Temps Réel régional, les activités, les moyens et les ressources humaines, sur le périmètre régional qui lui est dédié ; participe au cadrage de la trajectoire prévisionnelle et à la gestion opérationnelle des ressources et compétences des Centres de Relation Clients (CRC) Particuliers de sa région ; assure le suivi associé, en termes de quantification de la production compte tenu des objectifs ; appuie la ligne managériale sur ses domaines de compétences et notamment dans lanalyse et loptimisation de léquilibre charges / ressources et lamélioration de la performance de production au niveau régional ; En cette période d'intense transformation de la filière pilotage, votre dynamisme, votre appétit pour la gestion de projet et pour l'animation de groupes de travail régionaux feront la différence pour favoriser l'accompagnement du changement. Le goût des chiffres, du détail et la curiosité sont des compétences clé dans ce poste 196 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Véronique PAULY Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Particuliers DIRECTION RELATIONS EXTERIEURES CONSOMMATEURS SOLIDARITE SERVICE CONSOMMATEUR LA DEFENSE 349

350 Position D GF 13 COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL 1 Assistant Performance Et Competences H/F Dans un contexte dévolution des règles de marché de lénergie, le Service Consommateurs assure la qualité de traitement des réclamations de 2ème niveau et assimilées (Présidence,, Médiateur National de lénergie) sur les marchés particuliers dans une logique de limitation du risque régulatoire et de maintien de limage dedf. Le Service Consommateurs regroupe 9 équipes dont une équipe sur la Défense. L'emploi : - assure pour léquipe le suivi et la distribution de lactivité : analyse de lactivité en lien avec ses homologues, distribution des affaires, analyse des résultats & des contributions, alerte du management le cas échéant, proposition dactions correctives - assure la montée en compétences de léquipe (accompagnements, suivi du plan de formation, animation et construction de modules de formations) - assure une partie de la production de léquipe (en particulier les demandes émanant des clients VIP, les dossiers médiatiques, en lien direct avec les cellules de communication nationale. - contribue à lamélioration de fond des process et des gestes métier en réalisant notamment des analyses qualitatives des réclamations traitées - travaille sur des missions transverses au bénéfice de lensemble du Service Consommateurs Une expérience forte dans le domaine clientèle tous marchés, des réclamations et une maîtrise des SI clientèle particuliers ( SIMM, SGE, OMEGA) et des outils bureautique (excel) est indispensable. Une expérience de management et/ou de pilotage déquipe. Des capacités dorganisation, danalyse et de synthèse. Des qualités rédactionnelles et relationnelles. Un esprit déquipe et une capacité à transmettre des compétences 20 Place de la Défense Tour PB6 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 03 Fax : [email protected] [email protected] (merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail). Arnaud ROUILLE Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 27 mai

351 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position C GF 13 FINANCES Direction Achats Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Tertiaire et Prestations Corporate Goods and Services (DATP CGS) Agence Nationale Achats Prestations Intellectuelles (ANAPRI) ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur Confirmé H/F La Direction des achats Groupe dedf assure l'élaboration, la mise en uvre et le contrôle de la politique achat d'edf SA, ainsi que la coordination des synergies d'achats à la maille du Groupe. Elle élabore, avec les entités métiers, les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement. Le DATP-CGS réalise des achats tertiaires aussi variés que les transports, les véhicules, la logistique industrielle, limmobilier et les prestations intellectuelles. LANAPRI traite ces derniers sur ses sites de la Défense et de Nancy. A ce titre, elle recherche un acheteur confirmé pour son Pôle de Compétences Achats (PCA) Communication/Publicité qui pourrait également intervenir selon les besoins et/ou ses affinités dans le PCA Conseil/Marketing/Finances. Il conduit et réalise toutes les étapes du processus achats dans le domaine de la communication pour les achats à enjeux internationaux et pour ceux du domaine de la communication digitale : analyse du besoin, élaboration de la stratégie de consultation, lancement de lappel doffres, analyse des propositions, négociations, attribution et notification. Il est responsable du suivi des marchés quil a mis en place et de leur utilisation optimale auprès des différentes entités utilisatrices. La mission d'acheteur couvre des champs variés : technique, juridique et économique. De plus, les domaines dintervention de lanapri étant très diversifiés, il interviendra sur des dossiers de nature différente, à forts enjeux et travaillera avec de nombreux interlocuteurs des Directions dedf. Bon nombre d'achats de lanapri sont réalisés au niveau du Groupe EDF, avec les filiales françaises et/ou étrangères. Ainsi, il sera amené à réaliser des achats Groupe dans un contexte multiculturel et en mode projet. Par conséquent, il est bilingue et a une première expérience dans le domaine des achats internationaux. De formation supérieure, ayant une expérience professionnelle dans la fonction achats (connaissances technico-économiques, commerciales et/ou juridiques, savoir-faire et/ou pratiques) : - vous appréciez de travailler avec des objectifs et des plans d'actions ambitieux, - vous possédez de solides capacités d'analyse, de négociation, de rigueur et de synthèse, - vous avez un sens relationnel développé, - vous savez faire preuve dautonomie, dorganisation, de réactivité tout en respectant les processus mis en place, - vous appréciez de partager vos différentes expériences au sein dune équipe dacheteurs. - vous faites preuve de curiosité et desprit dinitiative, - vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et dexpression orale, - vous maîtrisez les outils bureautiques. La maîtrise de la langue anglaise est demandée. La connaissance de la communication digitale est fortement souhaitée. 351

352 Des déplacements en France, voire en Europe, sont à prévoir. Tour EDF - 20 place de la Défense PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Merci de transmettre vos fiches Modèle 6 et C01 par mail à ladresse suivante : [email protected] Lucas VAN HAREN Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position C GF 13 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Particuliers DIRECTION MARKETING GROUPE DEVELOPPEMENT CANAUX DIGITAUX COMMERCIAL ET CLIENTELE MARKETEUR 1 Expert Marketing Senior H/F Vos missions sarticuleront autour des évolutions de la relation client dématérialisée, sur Internet comme sur le mobile. Vous serez responsable du pilotage des évolutions sur la partie Travaux sur site Particuliers (site dédié aux économies dénergie et aux travaux de la maison). - Conception des évolutions sur lunivers des Travaux :.conception fonctionnelle et ergonomique,.pilotage de lagence en charge des développements du site,.coordination dès les étapes d'expression de besoin avec le responsable de l'animation éditoriale du site. - Participation à lorganisation de la trajectoire d'évolutions du site :. en relation avec le responsable de la trajectoire digitale, organisation et ajustements de la trajectoire dévolutions,. articulation avec les équipes "Offres" et "Partenariats" pour la définition, la priorisation et le déploiement des évolutions fonctionnelles du site.. animation du comité projet bi-mensuel. Et en relation avec le Chef de Projet digital du site Particuliers :. optimisation sur ce site des rubriques / fonctionnalités en lien avec les Economies d'energie,. développement et évolution du site dédié aux travaux pour renforcer la cohérence de navigation des internautes entre le site de relation client et le site dédié aux travaux. Dans ce contexte, associé à la troisième période EE, vous devrez :. prendre la mesure des changements règlementaires pour les intégrer dans le site. animer des groupes de travail autour de ces sujets communs avec les entités de la direction Marketing citées ci-dessus, la Direction des Opérations et la DSI 352

353 . préparer des dossiers dengagement. Compétences : -travail en mode projet, -expérience marketing, -gestion de projets internet. - Capacités : - analyse et synthèse, - prise de recul nécessaire à la conception et à la vision d'ensemble, - esprit déquipe, - sens de l'innovation, - grande rigueur, - conviction et sens de lanimation. 20 place de la Défense-Tour PB6- PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 03 Fax : [email protected] [email protected] (merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail). Florence MARCHAND Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 R T E RTE EMI Direction Affaires européennes Département Intégration du Marché Européen Pôle Accés aux Interconnexions Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - AFFAIRES EUROPEENNES 1 Responsable D'études Projets H/F PO5 Lemploi est rattaché au Pôle accès aux interconnexions, au sein du Département intégration du marché européen, dont la mission est de concevoir et doptimiser les mécanismes de calcul et dallocation des capacités déchanges aux interconnexions européennes. En relation avec plusieurs entités internes à RTE ainsi que des acteurs tiers européens (gestionnaires de réseau de transport, bourses de lélectricité), lemploi 353

354 inclut les activités suivantes : Prise en main puis le cas échéant pilotage de projets relatifs à lallocation de capacités déchanges aux interconnexions électriques : - Participation au design des mécanismes, négociation des principes et des termes contractuels avec les parties prenantes tierces, animation des contributions internes à RTE, direction de projet interne le cas échéant, élaboration et suivi des plannings et des budgets associés. - Gestion des affaires courantes relatives à une interconnexion. Participation à des travaux sur le design des mécanismes de marché aux interconnexions, en interne ou dans des groupes de travail européens, dans le cadre dentso-e ou autres. Connaissances en économie et en finance et, notamment, bonne connaissance théorique et pratique du fonctionnement des marchés de lélectricité. Compétences en gestion de projet. Intérêt pour les mécanismes des marché, la négociation en milieu international, les montages contractuels et la mise en place de processus opérationnels. Bonne maîtrise de l'anglais. Aisance relationnelle. Autonomie. Curiosité. Innovation et créativité. Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE Tour initiale PARIS LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) RTE DRH - Agence RH Normandie Paris Immeuble Coeur Défense - tour B 100 Esplanade du Général de Gaulle PARIS LA DEFENSE CEDEX Lucian BALEA Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 R T E RTE EMI Direction Affaires européennes Département Intégration du Marché Européen Pôle Accés aux Interconnexions Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - AFFAIRES EUROPEENNES 1 Responsable D'études Projets H/F PO5 Lemploi est rattaché au Pôle accès aux interconnexions, au sein du Département intégration du marché européen, dont la mission est de concevoir et doptimiser les mécanismes de calcul et dallocation des capacités déchanges aux interconnexions européennes. 354

355 En relation avec plusieurs entités internes à RTE ainsi que des acteurs tiers européens (gestionnaires de réseau de transport, bourses de lélectricité), lemploi inclut les activités suivantes : Prise en main puis le cas échéant pilotage de projets relatifs aux calculs de capacités déchanges aux interconnexions européennes et/ou à lallocation de capacités aux courtes échéances (infra-journalier et/ou équilibrage) - Participation au design des mécanismes, négociation des principes et des termes contractuels avec les parties prenantes tierces, animation des contributions internes à RTE, direction de projet interne le cas échéant, élaboration et suivi des plannings et des budgets associés. Participation à des travaux sur le design des mécanismes de marché aux interconnexions, en interne ou dans des groupes de travail européens, dans le cadre dentso-e ou autres. Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux électriques (études de réseau, règles dexploitation). Expérience des projets ou études dans un contexte européen. Intérêt pour les mécanismes des marché, la négociation en milieu international, les montages contractuels et la mise en place de processus opérationnels. Bonne maîtrise de l'anglais. Aisance relationnelle. Autonomie. Curiosité. Innovation et créativité. Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE Tour initiale PARIS LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) RTE DRH - Agence RH Normandie Paris Immeuble Coeur Défense - tour B 100 Esplanade du Général de Gaulle PARIS LA DEFENSE CEDEX Lucian BALEA Téléphone : mai 2015 Ref E R D F Position C GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE DIRECTION TECHNIQUE POLE COMPTAGE - DEPARTEMENT LINKY COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D 1 Responsable Technique D'application H/F Date de première publication : 16 avr Date de dernière publication : 6 mai

356 L'emploi est rattaché au sein de la DT au département Système Linky en charge de concevoir, produire et maintenir le système Linky (matériel, logiciels embarqués, protocoles de communication et SI centraux). L'emploi contribue au sein de l'hypervision Linky à l'amélioration structurelle des performance de la chaine Linky de bout en bout. Plus particulièrement, il sera affecté aux problématiques MOA SI liées à l'interface des compteurs avec les applications et au protocole de communication implémentés dans les outils de dialogue avec les compteurs au travers de la prise Euridis (PDA, connecteurs). Il travaillera à la détection de potentielles sources de gain de performance, à l'identification des causes, à la recherche de solutions lorsque la communication Euridis est en cause et au suivi de l'implémentation des correctifs/évolutions jusqu'à son déploiement soit sur le parc Linky soit sur les outils utilisés en production. L'emploi contribue à la maîtrise par ERDF de la chaine de communication Linky de bout en bout. Ingénieur de formation, avec au moins 2 ans d'expérience, dont une expérience reconnue dans la norme Euridis et de son implémentation, le candidat propose une démarche méthodique et structurée dans l'analyse des problèmes et leur résolution. Son sens du relationnel et du travail en équipe lui permet de trouver sa place au mileu d'experts chevronnés de différents domaines. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Immeuble Anthémis 124, cours Vivier Merle LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR Frédéric BACHELET Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION PROLONGEE Ref Date de première publication : 3 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 E R D F Position C GF SERVICE COMMUN UNITE OPERAT INFORMATIQUE UOIN ETAT MAJOR COMMUNICATION CHARGE DE COMMUNICATION 1 Charge De Communication H/F 356

357 Au sein de lunité et sous lautorité de son Directeur, vous êtes chargé (e) de définir la stratégie de communication de lunité et de mettre en uvre les plans dactions associés. Vous avez un rôle de conseils et dappui au management de lunité. Vous participez au Comité de Direction en tant quinvité permanent. Vous pilotez les activités événementielles de lunité. Vous prenez en charge la réalisation des supports de communication interne (print, vidéo, photo) au service des différents processus métier de lunité. Vous travaillez en collaboration avec les deux responsables de communication des deux DSI ERDF et GrDF. Plus particulièrement, le titulaire de lemploi sera amené (e) à : Animer une communauté de réseau social, Animer un ou plusieurs réseaux de correspondants internes pour enrichir le contenu éditorial des supports produits, Appuyer les responsables de projets dans la mise en uvre de leurs actions de communication, Rédiger des supports de communication et mettre à jour les supports existants, Mettre à jour et faire vivre loffre de services de lunité, Organiser et piloter deux événements managériaux par an : o pour le Top 40 de lunité, o pour lencadrement élargi. Contribuer à lanimation du Comité de Direction de lunité. Pour laider dans cette tâche, il (elle) peut être amené (e) à piloter des ressources internes ou externes. Idéalement doté (e) de quelques années dexpérience du métier de communicant, le chargé (e) de communication doit disposer des qualités dautonomie, de rigueur, découte et de synthèse. Il (elle) doit également avoir : Un bon sens du relationnel et une bonne capacité à travailler en équipe, Une bonne maîtrise des techniques de communication et notamment digitales Des capacités rédactionnelles et verbales avérées. Des déplacements en province peuvent être nécessaires. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). 41/43 Rue des 3 Fontanot NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Joindre impérativement la demande de mutation (modèle 6), votre fiche C01 (à exporter en PDF avant impression) et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : UOI + numero annonce ou par courrier postal : ERDF GrDF USR Pôle Etudes et IRP (IR) 13, allée des Tanneurs BP NANTES CEDEX 01 Patrice SCHLOESING Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - report date de forclusion de 2 semaines - REPORT DATE DE FORCLUSION DE 3 SEMAINES 357

358 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE ILE DE France NORD Département Ingénierie Conduite Travaux (DICT) Position C GF 13 LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE 1 Chef De Projet Etudes - Dir Idfn H/F La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe. La Délégation Immobilière Régionale IDFN porte cette politique auprès des Unités de sa plaque régionale. L'emploi est chargé d'assurer la fiabilité des études et des expertises nécessaires à la bonne réalisation des travaux propriétaires et occupants. Il garantit la défense des intérêts des propriétaires en cherchant à maintenir ou optimiser la valeur de ce patrimoine. Dans ce contexte, et sous l'autorité du Chef du Département Ingénierie et Conduite de Travaux, au sein de la Cellule Ingénierie detudes, il est chargé : Pour les travaux occupants : - D'apporter son expertise sur la faisabilité des projets immobiliers selon les besoins exprimés par le client, - De réaliser des diagnostics détaillés de l'existant, des études d'aménagement avec chiffrage financier, planification prévisionnelle et analyse des risques sur les solutions possibles. Pour les travaux propriétaires : - De valoriser et programmer les opérations de gros entretien et réaliser une première expertise, - Fournir une expertise détaillée en vue de l'obtention de l'autorisation budgétaire et de l'engagement des travaux par le propriétaire. Pour lensemble des travaux : - délaborer les programmes travaux de lannée N+1 et den assurer le pilotage financier à lannée N - d'assurer l'assistance ultérieure auprès des Chargés d'affaires responsables de la conduite des travaux en cas d'imprévu ou de difficulté majeure, - d'établir sur la base du retour d'expérience après travaux une comparaison avec les prévisions initiales et une alimentation des bases de données d'étude. - de garantir la prise en compte de la démarche MDE dans toutes demandes de travaux, et dassurer la promotion des énergies renouvelables et lintégration des dispositifs nationaux environnementaux. Le candidat devra posséder : -Une expérience de management de projet immobilier, -Des compétences techniques en matière de construction (urbanisme, incendie) et la connaissance des caractéristiques techniques des immeubles, -Des connaissances en matière dobligation légales et réglementaires du domaine dactivité (amiante, assainissement, dépollution), -Des connaissances en matière de législation sur la sécurité des biens et des règles dhygiène et de sécurité, -Des connaissances liées à lutilisation de bases de données détudes et de chiffrage des travaux, -Des capacités relationnelles et de négociation dans le domaine clientèle, Une capacité à résoudre les problèmes, un bon esprit dinitiative et de synthèse, la 358

359 maîtrise des logiciels bureautiques usuels et spécifiques, liés à lactivité, sont nécessaires. Des déplacements sont à prévoir. Permis B obligatoire. 2, rue Michel Faraday Bâtiment SPALLIS SAINT-DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE IDFN A lattention de Véronique KERLEGUER 2, rue Michel Faraday Bâtiment SPALLIS SAINT-DENIS CEDEX Grégory CARLU Téléphone : Fax : Portable : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES PERFORMANCES CHIMIE ENVIRONNEMENT Pôle Méthodes Affaires Chimie Environnement CHIMIE ENVIRONNEMENT MPL CHIMIE ENVIRONNEMENT 1 Chef D'équipe Pce H/F VACANCE EVENTUELLE Le Chef d'equipe garantit les objectifs suivants : - déterminer les axes de progrès collectifs : il élabore le projet de son équipe sur la base d'un auto-diagnostic, des orientations du site et plus particulièrement du service. - atteindre les résultats attendus de son équipe : il assure le suivi du projet d'équipe au travers d'indicateurs. Il garantit le respect des budgets qui sont alloués à son équipe. Notamment, il valide les pointages des agents ainsi que leurs frais de mission. il tient des réunions hebdomadaires voire bi-hebdomadaires avec son équipe pour en garantir la performance ( sur les plans techniques, REX, gestion, suivi du projet d'équipe, informations descendantes, remontantes, etc.). Il se tient informé des problèmes techniques en cours dans son équipe et s'assure de leur traitement. -impliquer les agents de manière individuelle et collective : il dynamise et facilite le travail de son équipe. Il organise clairement les responsabilités dans l'équipe ainsi que les délégations. il est responsable de la mise en oeuvre du contrôle hiérarchique au sein de son équipe. il veille à ce que les agents de l'équipe se placent dans une posture de coopération avec les autres équipes du site, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du CNPE. Il réalise 100 % des EIBP de son équipe, il détermine et suit les objectifs individuels de chacun des agents de son équipe et il propose les avancements et reclassements des agents de son équipe au Chef de Service. Il consacre la majorité de 359

360 son temps à la présence terrain, y compris dans les bureaux de ses agents ou lors des réunions auxquelles participent ses agents. Cette présence est organisée et fait l'objet de constats terrain qui sont partagés avec l'équipe. -assurer le développement et le renouvellement des compétences des agents de son équipe : il réalise la cartographie annuelle des compétences de son équipe ( forces, faiblesses, sur les plans technique, relationnel,...) en s'appuyant sur l'observation des agents de son équipe en situation de travail. Taux de services actifs: 30% sans astreinte sollicitante 50% avec astreinte sollicitante Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 30 % UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER A L'ADRESSE SUIVANTE OU PAR MAIL: EDF SA DSP-CSP RH Agence RH DPN A l'attention de G. Andres 90 Avenue de Caen Immeuble floral II CS ROUEN CEDEX Adresse mail : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR@FR ACTION IMMEDIATE KANDIL Adil Téléphone : Fax : Mail : [email protected] Eric WACLAWEK Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES Performances Chimie Environnement Pôle Méthodes Affaires Performances ESSAIS CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ES 1 Appui Technique - Pce H/F L'emploi apporte un appui technique au pôle afin de contribuer à l'atteinte des objectifs. Il coordonne les activités du pôle dans les phases de préparation, de suivi et de retour d'expérience afin de garantir les résultats attendus en matière de sûreté, qualité, radioprotection, sécurité, durée, coût et environnement. Il aide le Chef d'équipe dans l'élaboration du projet d'équipe relatif à ses domaines de responsabilité en définissant les actions et moyens associés et des indicateurs de suivis pertinents. Il assiste le Chef d'équipe sur l'agencement des moyens nécessaires à la réalisation du 360

361 projet d'équipe en déclinant et en mettant en oeuvre les actions menées et veillant à l'atteinte des objectifs qui ont été fixés. Il partage la priorisation des dossiers. Il propose des solutions aux problèmes rencontrés et assure pour son périmètre le contrôle de la mise en oeuvre des solutions. Il assiste les opérationnels du pôle (CAP, CA, CSI, préparateur...) en apportant son expérience et sa connaissance du matériel. Préparateur référent Taux de services actifs : 50% avec astreinte 30% sans astreinte. Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 30 % UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER A L'ADRESSE SUIVANTE OU PAR MAIL: EDF SA DSP-CSP RH Agence RH DPN A l'attention de G. Andres 90 Avenue de Caen Immeuble floral II CS ROUEN CEDEX Adresse mail : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR@FR Action immédiate KANDIL Adil Téléphone : Fax : WACLAWEK Eric Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position C GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES CONDUITE 1/2 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM MPL EXPLOITATION CONDUITE 1 Chef D'exploitation Etoffement Formation H/F L'emploi garantit l'exploitation d'une paire de tranche dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de radioprotection, en manageant son équipe, en réalisant le contrôle interne, en animant la communication interne et en assurant la continuité de service. Il garantit l'efficience de son équipe en proposant et renouvelant les habilitations, en proposant des avancements et des évolutions fonctionnelles, en participant au recrutement. Il garantit l'état de sûreté et les performances de la paire de tranches en temps réel, conformément au référentiel, en réalisant la détection, l'analyse et le traitement des écarts. Il contribue à l'élaboration du Plan Moyen Terme en étant force de proposition sur les stratégies à développer, et en animant et contrôlant la mise en oeuvre 361

362 de plans d'action. Il contribue à la bonne gestion des situations incidentelles ou accidentelles en optimisant l'application des procédures de l'ensemble de l'équipe et/ou en proposant des solutions ou des stratégies de mise en oeuvre. Il contribue à l'atteinte des objectifs des projets Tranche en Marche et Arrêt de Tranche en optimisant l'ensemble des moyens et des ressources dont il a la charge Agent ayant validé un jury national de chef d'exploitation ou engagé dans le parcours de formation CE selon cas dérogatoire Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 100 % UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER A L'ADRESSE SUIVANTE OU PAR MAIL: EDF SA DSP-CSP RH Agence RH DPN A l'attention de G. Andres 90 Avenue de Caen Immeuble floral II CS ROUEN CEDEX Adresse mail : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR@FR DE LA FONTAINE Amaury Téléphone : Mail : [email protected] Grégory KIEKEN Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position C GF 13 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST ETAT MAJOR DIRECTION ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 1 Cadre Expert H/F L'emploi : Dans le cadre du prescrit national, des orientations de la DR, votre mission est de : - dassurer une veille sur le «système électrique» de la DR comprenant aussi bien la conduite que lexploitation des postes sources, des réseaux HTA et BT ; - de piloter le critère B de lunité avec analyses mensuelles, reporting en CODIR, propositions damélioration ; - de réaliser des REX pour tous les incidents ayant impactant le critère B ; - dassurer la secrétariat du Codir réseau ; - de participer à lélaboration de la stratégie dinvestissements de la DR ; - dassurer le pilotage opérationnel de la gestion de crise de la DR ; 362

363 Le titulaire contribue à l'atteinte des objectifs de la DR en particulier à ceux du processus APOR ; Des qualités relationnelles, de rédaction, de rigueur, dautonomie, d'analyse, de synthèse, et de réactivité sont nécessaires. Des connaissances dans le domaine Technique Réseau serait un plus. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Ce poste est rattaché au service Patrimoine et Infrastructures de la DR Idf est. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine 3 place Arthur Chaussy MELUN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Alerte Jean-Marc DELPY Téléphone : mai 2015 Ref Gr D F Position C GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION TECHNIQUE ET INDUSTRIELLE POLE INDUSTRIEL ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur Sénior H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 8 avr Date de dernière publication : 6 mai 2015 La performance Achat est un enjeu majeur pour la compétitivité de GrDF, Distributeur de gaz en France de GDF SUEZ. Au sein du Pôle Industriel, vous êtes responsable de dossiers dachat de travaux pour des Directions Réseau et pour des Directions Clients Territoires. Vous mettez en uvre toutes les étapes du processus Achats : analyse du besoin avec les unités clientes, élaboration de la stratégie dachat, lancement de la consultation, analyse des offres remises et négociation avec les soumissionnaires, attribution et notification des marchés aux prestataires. A lissue de ces étapes, vous assurez le portage des marchés auprès des utilisateurs et l'exploitation des retours dexpérience. Vous travaillez en concertation avec les pilotes de segments concernés afin de didentifier des leviers de performance et Vous participez à la prospection et à la qualification de nouveaux fournisseurs. Vous pouvez animer un groupe dacheteurs en mode projet et piloter des missions transverses Vous êtes force de proposition pour lamélioration continue du processus achat. Vous avez des compétences dans le domaine Achats (ou en capacité de vous les approprier dans des délais raisonnables). Respectueux des règles déthique, vous 363

364 êtes capable de conduire un dossier d'achat avec méthodologie et mener une négociation avec rigueur. Vous avez de bonnes qualités relationnelles, appréciez le travail de proximité avec les régions. Nombreux déplacements de courte durée chez les fournisseurs et au sein des zones géographiques dont vous avez la responsabilité L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite GrDF. 6 rue Condorcet Paris ( Paris - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Cariou Pascal Téléphone : Fax : Mail : 29 mai 2015 Mail : [email protected] Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation Ref E R D F Position C GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE DIRECTION CLIENTS TERRITOIRES POLE ACTEURS DU MARCHE DE L'ELECTRICITE DPT FONCTIONNEMENT DU MARCHE CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO 1 Consultant Junior H/F Date de première publication : 16 avr Date de dernière publication : 6 mai

365 Au sein du pôle Acteurs du Marché de l'electricité de la Direction Clients et Territoires du distributeur délectricité ERDF, le département "Fonctionnement du Marché" a pour missions : - délaborer les règles clientèle du marché dans le cadre des travaux de concertation menés sous légide de la CRE ou dans le cadre du CURDE, - dassurer une expertise clientèle en appui à la relation fournisseurs et de - de garantir la prise en compte des règles de marché dans les périmètres des paliers SI derdf. Lemploi contribue à la consolidation des règles clientèle issue des concertations menées avec les acteurs du marché (CRE, fournisseurs, ELD) pour tous les segments de marché (résidentiels, professionnels, entreprises etc) notamment : - en contribuant aux réponses aux questionnements des acteurs externes (Fournisseurs, ELD,...), - en contribuant à la communication interne sur les règles publiées sur le référentiel clientèle ERDF (mode opératoire, comités métier); - en participant à la défintion des besoins d'évolutions relatifs aux nouvelles règles dans les processus et dans les outils SI clientèle derdf. Lemploi assure la gestion documentaire du département et gère la publication des notes internes et externes du référentiel clientèle. Une bonne connaissance du marché de l'électricité est une nécessité. Votre rigueur, vos qualités d'analyse et de synthèse, vos capacités d'écoute et de travail en groupe sont reconnues. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Tour ERDF 34, place des Corolles PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR Thierry SICARD Téléphone : / mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION PROLONGEE Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF - CNPE de Cattenom Département Fiabilité Ingénierie Fiabilité Système Position C 365

366 GF 13 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Ingenieur Systeme Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique de lunité, de la doctrine et des prescriptions édictées par le Groupe, lemploi : analyse en anticipation les performances des systèmes qui vous sont affectés de façon à ce quelles respectent à minima, les objectifs de sûreté, de production et de coût fixés par le site, analyse les interventions programmées et fortuites sur les équipements électromécaniques dont il a la charge, afin doptimiser les programmes de maintenance et de fiabiliser les systèmes, assure lappui/conseil des services opérationnels, dans la résolution de problèmes techniques complexes, exploite la veille nationale et internationale et le retour dexpérience sur les évènements marquants, pilote des affaires afin de garantir le maintien voire lamélioration de la fiabilité des systèmes du CNPE sur le moyen-long terme, contribue au maintien et au développement des compétences du service en concevant et animant des actions de formation, Instruit des dossiers en relation avec lautorité de Sûreté Nucléaire. Candidat ayant une expérience dans le domaine de la maintenance et/ou de la réglementation des équipements sous pression équipant les centrales nucléaires. Bon relationnel indispensable dans le cadre des missions transverses. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers.530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. EDF - CNPE de Cattenom BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Actifs - Taux : 30 % [email protected] En cas dimpossibilité : EDF - DSP CSP RH Agence RH DPN CNPE de Cattenom BP CATTENOM Action immédiate Jean Paul VETIER Téléphone : mai

367 Ref E R D F Position C GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTE ETAT MAJOR COMMUNICATION COMMUNICATION CHARGE DE COMMUNICATION 1 Cadre Appui (H/F) VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 22 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 Rattaché(e) au Directeur de la Direction Régionale, vous aurez pour mission de développer, et de mettre en uvre et de manager la communication globale interne et externe de l'unité. A ce titre, vos missions sont de : concevoir et assurer le pilotage du plan de communication interne et externe (en appui des directeurs territoriaux et des directeurs métiers) de la DR, assurer le pilotage de lorganiseration des événementiels destinés à linterne (challenges, conventions, réunions de managers, etc.) et être en appui des équipes territoriales pour les manifestations à lexternes (portes ouvertes, salons, réunions publiques, inaugurations, signatures de conventions, etc.), piloter la démarche éditoriale digitale et print interne (information des salariés, appui au management) et externe (appui aux directeurs territoriaux pour la réalisation de supports, gestion du compte twitter, etc.), coordonner et valider les relations presse en lien avec les équipes territoriales et gérer les communications vers les journalistes sur les thèmes transverses apporter un appui à la gestion de la communication de crise et à la mise en uvre des dispositifs de communication adéquats pour les prises de parole à chaud et à froid (médiatraining et coaching des directeurs territoriaux, rédaction de fiches presse, éléments de langage, ), en appui des directeurs territoriaux, entretenir des relations permanentes et de confiance avec toutes les parties prenantes externes (élus, représentants institutionnels et économiques, presse), assurer la veille médiatique (presse traditionnelle et réseaux sociaux), manager une équipe de travail constituée dune chargée de communication. participer au comité de direction (dont logistiqueintendance) Une expérience de 3 ans minimum en communication, interne et externe, est importante pour réussir dans cet emploi, ainsi que de bonnes connaissances derdf, et une pratique avérée des relations presse et du travail éditorial.des qualités d'anticipation, d'écoute, d'analyse et de synthèse sont nécessaires mais également : des capacités à exercer à la fois des responsabilités dordre stratégique et opérationnel, un très bon sens relationnel, une expression écrite et verbale parfaitement maîtrisée, une bonne maîtrise des outils de communication et de PAO, Rigueur, réactivité, organisation, dynamisme, sens du collectif, autonomie et créativité sont des qualités indispensables à cet emploi. De nombreux déplacements sont à prévoir sur les deux régions. La connaissance du milieu des collectivités locales serait un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre AFC rue Bersot - BESANCON ( Doubs - Franche-Comté ) 367

368 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : Unité de Services Régionaux Est AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Bertrand JARRY Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 12 juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION DE L'ANNONCE Ref Date de première publication : 5 mai 2015 G D F S U E Z Position C GF ENERGIE FRANCE CLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELS DCRF DMPA Direction Essentiel & Solidarité Délégation Relations-Distributeurs COMMERCIAL ET CLIENTELE METIER NON IDENTIFIE 1 Expert Métier H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi travaille en étroite collaboration avec le délégué et les autres membres de léquipe. Dans son quotidien, il est en interface dynamique avec la plupart des entités de la DMPA et DMPR (en particulier les équipes de la DPSI, du Marteking, des Processus Opérationnels). Il a en charge des relations opérationnelles «métier» avec les clients et interfaces internes, et les distributeurs. Aussi, il participe ou pilote en grande autonomie des chantiers variés avec les gestionnaires de réseaux, sur le marché des Particuliers (DMPA) mais aussi, ponctuellement ou régulièrement, sur le marché des Professionnels (DMPR). A titre dexemple, il contribue à des chantiers dordre financier sur le thème de lacheminement, comme le suivi des PDL et PCE en écarts de périmètre ainsi quà la mise en uvre et suivi des actions correctives et préventives afin de maintenir lobjectif fixé, loptimisation tarifaire en électricité et en gaz, le contrôle du gaz en compteur, loptimisation de la facturations des frais distributeurs, etc Il analyse les impacts métiers et outils consécutifs aux montées des versions du SI des gestionnaires de réseaux et à larrivée des compteurs communicants gaz (LINKY principalement, mais aussi GAZPAR) ; dans ce cadre, il représente la DCRF au sein des ateliers organisés par ERDF et aux GT «SI» de la CRE, dans le but de défendre les intérêts de sa Direction. Il est le back-up de son homologue en charge de GrDF. 368

369 Il assure la MOA métier en liaison avec la Direction Projets et Systèmes dinformations de la DMPA et DMPR, pour les projets impactant la relation distributeur. Dans ce cadre il participe aux ateliers de cadrage, aux ateliers de conceptions générales. Ce poste permet dobtenir une vision approfondie des processus entre fournisseurs et acteurs régulés sur les plans économiques, opérationnels et régulatoires en gaz et en électricité, en lien avec les entités opérationnelles en charge de la commercialisation. Expérience professionnelle : Une expérience distributeur et/ou clientèle sera appréciée. Au sein de la Délégation Relations Distributeurs, lemploi est au cur des relations entre le monde régulé et le monde dérégulé. Il apporte sa connaissance et participe aux évolutions stratégiques du métier dans le domaine des relations entre le fournisseur DCRF et les distributeurs GrDF et ERDF. Compétences métiers : Connaissance des métiers de la relation clientèle et/ou des métiers des gestionnaires de réseaux Connaissance des enjeux et des principaux process de lactivité en interface avec les gestionnaires de réseaux. Une bonne connaissance des SI de la DMPA / DMPR ou de ceux des gestionnaires de réseau (SGE, OMEGA). Une expérience en MOA et/ou en pilotage de projets serait particulièrement appréciée. Maîtrise des outils Power Point, Word et Excel. Compétences comportementales : Rigueur, capacités danalyse et de synthèse, douverture et de capacité à travailler en mode projet avec de nombreux interlocuteurs de métiers différents et des directions différentes Autonomie, initiative et conduite de projets et de pilotage de processus. 102 Avenue Aristide Briand Bagneux ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) A l'attention de M. Laurent HUGUES Et [email protected] (transmettre un CV et une fiche de carrière (C1) et la fiche modèle 6) HUGUES Laurent Téléphone : Mail : [email protected] Szpyrkowska Dagmara Téléphone : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH RHIN Groupement de Gambsheim - Vieux Pré EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE MPL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE 369

370 1 Chef De Groupement D'usines Gambsheim H/F VACANCE EVENTUELLE Le Groupement d'usines (GU) de Gambsheim-Vieux Pré exploite les aménagements de Gambsheim (centrale hydroélectrique et passe à poissons exploitées pour le compte de la filiale CERGA) et de Vieux Pré (grand barrage et centrale hydroélectrique). D'autre part, le groupement exploite pour le compte de la FHYM (Forces Hydrauliques de la Meuse) les centrales de Liverdun et Villey le Sec situées sur la Moselle. Dans le cadre des enjeux liés à l'exploitation des ouvrages hydroélectriques et du Système de Management Intégré de l'unité, le Chef du GU : - contractualise l'activité du GU via un projet d'équipe annuel - anime et coordonne les activités du Groupement, - garantit la disponibilité des installations et leur niveau de performance dans les meilleures conditions de sûreté et de sécurité, tout en optimisant les moyens et les ressources qui lui sont confiés. L'emploi est rattaché au Directeur du GEH. Il est membre du Comité de Direction du GEH. L'emploi a en charge le management du groupement : - il organise, anime et coordonne l'activité des agents en fonction des contraintes d'exploitation et des objectifs du GU négociés avec le Directeur du GEH. - il participe au recrutement des agents, a en charge le développement de leurs compétences et évalue leur professionnalisme, - il est responsable du budget qui lui est confié, dans le respect des règles d'achat et de ses subdélégations de pouvoir. Il est chargé du pilotage de l'exploitation de son groupement : - il fait respecter la réglementation, - il veille à l'atteinte des objectifs fixés, - il valide les choix techniques, - il pilote la maintenance et contribue à la mise en oeuvre du pilote maintenir Renouveau sur le groupement, - il pilote les activités liées à la gestion des crues. L'emploi est responsable de la sécurité des personnes et des biens sur les installations du groupement. Réelles qualités de manager et bonnes compétences de pilotage indispensables. Expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques souhaitée. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Poste en astreinte de Décision, dans un roulement de 4. Le taux de service actif est de 28% plus 20% liés à l'astreinte. Centrale hydroélectrique de Gambsheim GAMBSHEIM ( Bas Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 28 % EDF - DSP CSP RH - Agence ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5, rue Marie PERROUD TSA TOULOUSE [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation modèle 6 une fiche de situation individuelle (résumé CO1 récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie). 370

371 Décision GU Jacky LETZELTER Téléphone : Fax : M. PETETIN Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Gr D F Position C GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION SYSTEMES D'INFORMATION ETAT MAJOR INFORMATIQUE ET TELECOM CONSEIL EN SI TELECOM ET MAIT D'OUVRAGE 1 Responsable Des Developpements En Region H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 12 mars 2015 Date de dernière publication : 5 mai 2015 La Direction Système d'information de GrDF a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GrDF. La DSI recherche un responsable des développements en région, qui endossera le rôle d'animateur auprès des développeurs SI en lien avec les Responsables SI en région. Rattaché au Responsable de la Veille et Innovation, vous avez pour mission : - d'organiser les échanges et faire vivre la communauté des développeurs. - détecter les opportunités de mutation des SI locaux vers le SI National. - promouvoir les méthodes et outils de développements (règles, API, protocoles, cadre d'architecture) au sein des SI locaux telles que définis par le pôle Architecture de la DSI. - d'apporter un soutien technique aux RSIr dans leur animation du réseau de développeurs de leur territoire. - de proposer aux responsables SI en région des solutions daudit des SI locaux afin de qualifier la cartographie applicative en région. - daccompagner les développeurs dans leur appropriation des bonnes pratiques du SI national et favoriser ainsi un transfert de maintien en conditions opérationnelles. Vous êtes diplômé d'une grande école d'ingénieur ou d'un master universitaire. Vous connaissez les technologies de développement informatique (javascript, API, PHP, json, java, HTML5/CSS3... ) ainsi que les architectures web (W3C) et mobile. Vous disposez d'une expérience SI, soit dans des projets de traitement des données, soit dans le SOA. Vous présentez de réelles capacités de communication, rigueur, d'analyse et de synthèse, de rédaction et d'animation de groupes de travail. Vous appréciez de travailler en équipe et en transverse. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 6 rue Condorcet Paris ( Paris - Ile-de-France ) 371

372 scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Ternot Stéphane Téléphone : Mail : [email protected] 4 juin 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation - prolongation Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Lille Groupe études maintenance contrôle commande Pôle dispatching configuration de données Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Chef De Pôle Gemcc (position 5) H/F Missions Il gère les ressources humaines, financières et matérielles de son équipe Il anime son équipe et il coordonne et contrôle les missions qui lui sont confiées. Activités Il assure les activités de management de proximité des agents de son équipe: management individuel (entretiens de suivi individuel, évolution professionnelle, évaluation et développement des compétences, évaluation de la performance, choix du personnel) management collectif (pilotage de la performance, qualité du produit fini, continuité de lactivité, activités des salariés, portage des politiques RTE..) Conseil et appui à son équipe Il coordonne et prend l'initiative de la communication interne au sein de son équipe Il participe à lanimation nationale de son métier Il assure la communication externe au GEMCC pour son domaine d'activité en relation avec le directeur du GEMCC Il participe au CODIR du GEMCC Il participe aux différents comités techniques de son groupe en lien avec son adjoint 62, rue Louis Delos Marcq en Baroeul 372

373 ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) RTE - AGENCE RH NORD EST 62, rue Louis Delos TSA Tel : Marcq en Baroeul Isabelle BOULLERY Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 4 mai 2015 Date de dernière publication : 5 mai 2015 Gr D F Position C GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION RELATIONS CLIENTELE Délégation Expérience Client CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Chargé De Projet Pilotage Et Performance Multicanale H/F GrDF filiale du groupe GDF SUEZ, a engagé depuis 1 an une démarche visant à revisiter l'ensemble de sa relation au client final pour la rendre plus performante et plus digitale. La Délégation Expérience Client, en charge de ce projet, a engagé des chantiers d'excellence opérationnelle visant à assurer la prévision et le pilotage de la performance multicanale. Au sein de cette délégation, vous contribuerez au pilotage des activités de relation client et à la conduite de projets transverses associés. Sans être exhaustif, vos missions seront notamment les suivantes : - Prévoir les flux de contact client : > Participer à la mise en uvre dun modèle de prévisions des flux pour lensemble des canaux de contact et entités de traitement afin dassurer la meilleure adéquation possible des ressources, > Contribuer à la priorisation et la planification des activités en fonction des flux - Analyser la prévision et la production : > Estimer les points de sortie, > Elaborer les reportings mensuels à communiquer, > Evaluer les écarts de prévisions, > Faire des préconisations en vue daméliorer le processus de traitement des activités, - Mesurer et analyser le niveau de qualité perçu de nos clients - Prendre en charge des projets d'évolution des dispositifs de pilotage et en assurer le déploiement opérationnel Vous êtes un véritable ambassadeur la qualité de la relation client en interne et à lexterne. Par ailleurs, vous contribuez à la vie de la Délégation Expérience Client. Femme ou homme dynamique, innovant et rigoureux, le candidat doit avoir : - Des capacités danalyse, de synthèse et de conceptualisation, - Des capacités à travailler en transverse, tisser des liens et susciter la co-construction et ladhésion, - Une capacité à communiquer à loral comme à lécrit, - Une maîtrise des outils informatiques en particulier excel, 373

374 - Une orientation client affirmée, - Des expériences en pilotage de centre d'appels ou gestion de flux multicanal, - Des expériences en gestion de projet. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, l'emploi veillera à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GrDF 6 rue Condorcet ou plateau projet en région Parisienne Paris ( Paris - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie ROUGEBIEF Christelle Téléphone : SOUSSET David Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 26 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - MODIFICATION TITRE Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Réalisation Equipe Commune de CATTENOM GENIE CIVIL CHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL 1 Chef De Section Adjoint H/F Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ingénierie du Parc en Exploitation et dans le respect des procédures d'assurance Qualité, l'emploi assiste le Chef d'equipe Commune et le Chef de Section Génie Civil dans le domaine de l'expertise Génie Civil. Il participe à la coordination des actions de la Section GC, contribue à la réalisation des modifications de l'installation et de la maintenance Génie-Civil, constitue la référence dans le domaine de l'ingénierie Génie-Civil en portant les démarches d'analyses long terme et celles relatives au prescriptif, afin de contribuer à la performance 374

375 Les agents de l'équipe commune sont susceptibles de travailler en travaux postés, décalés et en astreintes. EDF- CIPN Equipe Commune de CATTENOM BP N CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSPRH - Agence RH de Dammarie DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF Joindre impérativement votre C01 alerte A BILLEREY Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE Service TSQ / Section QS R.H. FORMATEUR 1 Responsable Domaine Technique H/F Au sein d'une équipe pédagogique, placée sous la responsabilité du MPL, vous participerez à laccompagnement des évolutions et projets de la Direction Production Ingénierie par l'élaboration et la mise en uvre dactions de formation relatives au domaine QUA-IME-MGP. Votre activité portera sur : - Le pilotage des activités du Domaine (Planification, Budget, Reporting..) - la conception et le développement d'action de professionnalisation, - les relations avec la Maîtrise d'ouvrage de la DPI, - les relations avec les prestataires de formation de votre domaine pour les animations sous-traitées ou co-animées. Vous contribuerez au développement de formations nouvelles à la fois pour la maintenance et l'exploitation. Vous interviendrez, d'une part dans le cadre d'actions nationales centralisées et d'autre part, à la demande d'unités opérationnelles, sur des actions dites sur mesure. En tant que maître d'uvre opérationnel, vous êtes responsable de la qualité des dispositifs de professionnalisation de loffre, en termes de conformité, d'efficacité et de pertinence. Vous vous assurez de la qualité des produits développés et mis en uvre: supports, méthodes et outils pédagogiques et vous êtes responsable des documents rentrés en documentation. Le passage par le métier de formateur contribue au développement de nouvelles compétences utiles pour une évolution professionnelle. Autonome, curieux, bien organisé et bon gestionnaire, ayant des capacités d'analyse, de synthèse et relationnelles. Le poste est à forte autonomie, il convient à ceux qui souhaitent et désirent 375

376 transmettre des savoirs et savoir-faire. Une expérience dans le métier de formateur est un plus pour occuper cet emploi. Des déplacements sont à prévoir pour assurer des prestations sur l'ensemble du territoire, relation avec les différentes entités de la DPI UFPI Campus du Bugey BP LAGNIEU Cedex LAGNIEU ( Ain - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh aux 3 adresses suivantes : >> DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR >> [email protected] >> [email protected] Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire du Contrat de Travail. FAKRA Vanessa Téléphone : VILLAUME Fabien Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE Service PIH / Exploitation R.H. FORMATEUR 1 Responsable Domaine Technique H/F Au sein d'une équipe pédagogique, placée sous la responsabilité du MPL Exploitation, vous participerez à laccompagnement des évolutions et projets de la Direction Production Ingénierie par l'élaboration et la mise en uvre d' actions de formation relatives aux domaines Electrotechnique, Contrôle commande et environnement. Votre activité portera sur : - Le pilotage des activités du Domaine ( Planification, Budget, ) - la conception et le développement d'action de professionnalisation, - les relations avec la Maîtrise d'ouvrage de la DPI, - les relations avec les prestataires de formation de votre domaine pour les animations sous-traitées ou co-animées. Vous contribuerez au développement de formations nouvelles à la fois pour la maintenance, l'exploitation et lingénierie. Vous interviendrez, d'une part dans le cadre d'actions nationales centralisées et d'autre part, à la demande d'unités opérationnelles, sur des actions dites sur mesure. En tant que maître d'uvre opérationnel, vous êtes responsable de la qualité des dispositifs de professionnalisation de loffre, en termes de conformité, d'efficacité et de pertinence. Vous vous assurez de la qualité des produits développés et mis en uvre : supports, méthodes et outils pédagogiques. Le passage par le métier de formateur contribue au développement de nouvelles 376

377 compétences utiles pour une évolution professionnelle. Autonome, curieux, bien organisé et bon gestionnaire, ayant des capacités d'analyse, de synthèse et relationnelles. Le poste est à forte autonomie, il convient à ceux qui souhaitent et désirent transmettre des savoirs et savoir-faire. Connaissance du domaine Electrotechnique, contrôle commande et de la DPIH UFPI Campus La Perollière L'Arbresle ( Rhône - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh aux 3 adresses suivantes : >> DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR >> [email protected] >> [email protected] Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire du Contrat de Travail. PHLIPPS Benoît Téléphone : SABATIER Laurent Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE SERVICE TSQ / SECTION THF R.H. FORMATEUR 1 Responsable Domaine Technique H/F Au sein d'une équipe pédagogique, placée sous la responsabilité du MPL, vous participerez à laccompagnement des évolutions et projets de la Direction Production Ingénierie par l'élaboration et la mise en uvre dactions de formation relatives au domaine THF (Thermique à flamme). Votre activité portera sur : - Le pilotage des activités du Domaine (Planification, Budget, Reporting..) - la conception et le développement d'action de professionnalisation, - les relations avec la Maîtrise d'ouvrage de la DPI, - les relations avec les prestataires de formation de votre domaine pour les animations sous-traitées ou co-animées. Vous contribuerez au développement de formations nouvelles à la fois pour la maintenance et l'exploitation. Vous interviendrez, d'une part dans le cadre d'actions nationales centralisées et d'autre part, à la demande d'unités opérationnelles, sur des actions dites sur mesure. En tant que maître d'uvre opérationnel, vous êtes responsable de la qualité des dispositifs de professionnalisation de loffre, en termes de conformité, d'efficacité et de pertinence. Vous vous assurez de la qualité des produits développés et mis en uvre: supports, méthodes et outils pédagogiques et vous êtes responsable des 377

378 documents rentrés en documentation. Le passage par le métier de formateur contribue au développement de nouvelles compétences utiles pour une évolution professionnelle. Autonome, curieux, bien organisé et bon gestionnaire, ayant des capacités d'analyse, de synthèse et relationnelles. Le poste est à forte autonomie, il convient à ceux qui souhaitent et désirent transmettre des savoirs et savoir-faire. Une expérience dans le métier de formateur est un plus pour occuper cet emploi. Des déplacements sont à prévoir pour assurer des prestations sur l'ensemble du territoire, relation avec les différentes entités de la DPI. UFPI CAMPUS BUGEY BP LAGNIEU CEDEX ( Ain - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh aux 3 adresses suivantes : >> DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR >> [email protected] >> [email protected] Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire du Contrat de Travail. FAKRA Vanessa Téléphone : RICHARD Jean-Christian Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Réalisation PRS Groupe Relation Site GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingénieur Liaisons Sites H/F Dans le cadre de la mission d'ingénierie du Parc des Centrales Nucléaires en exploitation assignée au CIPN, l'emploi est responsable, sur les CNPE dont il est en charge, d'accompagner et faciliter l'intégration et l'exploitation des produits de l'ipe (modifications matérielles et documentaires). Il est le point d'entrée principal du CNPE vers la DIN, il assure la communication avec les interlocuteurs principaux sur les CNPE (chef de l'équipe commune, responsable pluri du CNPE, chefs d'arrêt, intégrateur documentation et modifications du CNPE), afin de contribuer à la performance du parc nucléaire en terme de qualité (notamment sûreté et disponibilité), de délais et de coût. Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte 378

379 EDF-CIPN 140 avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF (joindre impérativement votre C01) L. FREY Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 28 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF 13 Secrétariat Général Direction des Services Partagés C S P Comptabilité PROCESSUS ACHATS FOURNISSEURS MISSION ACTIVITES TRANSVERSES ACTIVITES TRANSVERSES ET PROJETS COMPTABILITE GESTION FINANCE Expert processus/métier comptable 1 Chargé De Mission H/F L'emploi est chargé de missions au sein de la Mission Activités Transverses du processus Achats-Fournisseurs. L'emploi sera principalement en charge du dossier professionnalisation des salariés du processus. A ce titre il : * recensera les besoins de formations auprès des chefs d'agence du processus. * instruira ces besoins en lien avec les instances compétentes (AKA notamment). Il participera à l'écriture des formations et à leur animation, grâce à sa connaissance du métier AF. * établira et suivra le PFE, en appui aux agences * sera le correspondant professionnalisation de la Direction Ressources du CSPC * participera à la mise en place des formations ""AKA finances"" pour le processus AF. L'emploi pourra être sollicité pour produire des analyses sur le domaine RH à l'etat-major du processus. Compétences comptables, et en particulier "achats-fournisseurs". Bonnes connaissances du cycle "achat", notamment en amont de la comptabilité. Capacités rédactionnelles et d'animation. Rigueur, disponibilité, bon relationnel, dynamisme, pédagogie. Des déplacements peuvent être à prévoir sur la France. Le permis VL est vivement conseillé pour cet emploi. 90 avenue de Caen Rouen ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de votre 379

380 dossier de candidature scanné(modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. (Si impossibilité de scan :par courrier) EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 GILLES PETIT Téléphone : Mail : [email protected] 19 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - modification texte Ref Date de première publication : -- Date de dernière publication : 5 mai 2015 E R D F Position C GF SERVICE COMMUN UCF SILLON RHODANIEN ETAT MAJOR CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Cadre Expert H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi est rattaché au pôle expertise du Domaine et assure le rôle de référent sur la démarche EODP. Il contribue à l'ancrage de la démarche ainsi qu'au développement de la maturité " Lean" auprès des managers. Il participe à l'animation de la boucle courte hebdomadaire et peut être sollicité pour traiter les dysfonctionnements identifiés. Il établit au fil de l'eau, avec les Chefs d'agence et l' état Major, l'inventaire des chantiers EODP à envisager sur le Domaine UCF. Il s'assure de l'implication des managers d'agence et contribue à leur montée en compétence méthodologique. Il construit et anime des formations appropriées à destination des managers. Il accompagne et assiste au besoin les différents acteurs du Domaine lors des chantiers DMAIC. Il conduit lui même des études complexes et garantit la mise en oeuvre ainsi que le suivi des actions identifiées. Il s'assure de la bonne application (fond/forme) des standards managériaux et réalise des visites GEMBA pour consolider les pratiques existantes. Il intervient en appui des managers pour identifier des leviers métiers et organisationnels qui contribuent à l'amélioration de la performance opérationnelle et économique. Il s'assure de la réelle capitalisation des actions et des gains réalisés sur les différents chantiers DMAIC du Domaine. Il réalise un reporting quantitatif et qualitatif régulier auprès de l'état major du Domaine et produit différentes synthèses à la demande. 380

381 L'emploi requiert une bonne connaissance des métiers et processus Clients-Fournisseurs ainsi qu'une forte motivation pour accompagner le changement tout en améliorant la performance. Vous disposez d'une compétence reconnue en matière de démarche Lean Six Sigma. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. Vous faites preuve de réelles qualités pédagogiques, d'écoute et d'animation. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques classiques et vous maîtrisez parfaitement Excel (et si possible Access). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite. Il intègre la prévention sécurité, les démarches qualités et environnementales dans son activité quotidienne. Des déplacements sur l'unité sont à prévoir. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite. Il intègre la prévention sécurité, les démarches qualités et environnementales dans son activité quotidienne. Des déplacements sur l'unité sont à prévoir. A lenvoi de votre candidature, précisez le numéro de lannonce dans lobjet du mail, joindre impérativement une fiche C01 au modèle 6, signé. En plus de lenvoi à lagence RH, envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). - LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) [email protected] Dominique CHOISY Téléphone : Mail : [email protected] 12 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - FAMILLE METIER - METIER Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH JURA-BOURGOGNE Groupement d'usines Jura-Loue EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE MPL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE 381

382 1 Chef Du Groupement D'usines Gu Jura-loue H/F VACANCE EVENTUELLE Le Groupement d'usines (GU) Jura-Loue comprend 13 aménagements de Petite Hydraulique (< 1 à 17 MW) répartis sur tout le massif du Jura. Il est organisé en deux lots à St Claude (Jura) et Mouthier-Haute-Pierre (Doubs). Dans le cadre des enjeux liés à l'exploitation des ouvrages hydroélectriques et du Système de Management Intégré de l'unité, le Chef du GU : - anime et coordonne les activités du Groupement. - garantit la disponibilité des installations et leur niveau de performance dans les meilleures conditions de sûreté et de sécurité, tout en optimisant les moyens et les ressources qui lui sont confiés. L'emploi est rattaché au Directeur du GEH. Il est membre du Comité de Direction du GEH. L'emploi a en charge le management du groupement : - il organise, anime et coordonne l'activité des agents en fonction des contraintes d'exploitation et des objectifs du GU négociés avec le Directeur du GEH, - il participe au recrutement des agents, a en charge le développement de leurs compétences et évalue leur professionnalisme. Il est chargé du pilotage de l'exploitation de son groupement : - il fait respecter la réglementation, - il veille à l'atteinte des objectifs fixés, - il valide les choix techniques, - il pilote la maintenance adaptée aux enjeux, - il pilote les activités liées à la gestion des crues. L'emploi est responsable de la sécurité des personnes et des biens sur les installations du groupement. Il contribue, par les relations qu'il entretient avec les divers acteurs locaux, à l'ancrage d'edf dans le territoire jurassien. Réelles qualités de manager et bonnes compétences de pilotage indispensables. Expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques souhaitée. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Prime MIPPE, mobilité encouragée selon conditions définies à l'up EST. Astreinte de décision (PERS 530) dans un roulement à 4 agents avec contrainte hydraulique en dehors des périodes d'astreinte. Taux additionnels de services actifs de 20% dans le cadre de l'astreinte, portant l'emploi à 48%. Logement EDF ou possibilité de versement d'une AIL selon les règles en vigueur au sein de l'unité. Groupement de Centrales JURA-LOUE Porte Sachet CHASSAL ( Jura - Franche-Comté ) Actifs - Taux : 28 % EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5, rue Marie PERROUD TSA TOULOUSE [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. astreinte de décision Romain SARRON - Directeur Téléphone : Fax : Eric TOURTE - Chef du Pôle Ressources Téléphone : Fax : mai

383 Ref Date de première publication : 10 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 E R D F Position C GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PICARDIE ETAT MAJOR Gestion Finances COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Cadre Expert H/F VACANCE EVENTUELLE Rattaché au ladjoint au Directeur Performance et Clientèle, vous apportez un appui aux managers sur le suivi budgétaire, dans la détermination des objectifs, lanalyse des résultats et lidentification des potentiels de progrès afin de contribuer à lamélioration de la performance de la DR et de lucf Picardie. Pour cela, vous serez amené à : - élaborer, suivre et valoriser le budget prévisionnel, vous participerez aux ajustements lors des affectations budgétaires, - participer à lélaboration des contrats de gestion, - assurer la production et la diffusion des résultats budgétaires mensuels, - analyser les variations mensuelles et apporter conseil, - réaliser des études et analyses ponctuelles dans les domaines ayant un impact sur les performances financières, - participer à la conduite du plan de contrôle interne, - suivre des tableaux de bord et assurer le reporting auprès de la Direction Interrégionale. L'emploi dispose d'une solide expérience en contrôle de gestion et en comptabilité. Des connaissances en immobilisations seraient un plus. Il fait preuve de rigueur, desprit de synthèse, de pragmatisme et de sens des priorités. Il sait travailler en équipe, possède une aisance relationnelle et des capacités pédagogiques. Des connaissances approfondies de SAP, dexcel et daccess seront appréciées. Une expérience du Lean Management serait un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement la fiche carrière C01 à votre demande de mutation. 10 Rue Macquet Vion AMIENS ( Somme - Picardie ) ERDF GRDF Agence contrat de travail DOUAI Serge DUBUS - Maryse DUCELLIER 981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE DOUAI CEDEX 383

384 François LEMOINE Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS SuSIE - MISSION APPUI PERFORMANCE SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE PROJET SI-TELECOM 1 Chef De Projets H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le CSP IT-DMA (Centre de Services Partagés) est en charge : - de la conception, du développement et de la maintenance des SI des fonctions transverses, du distributeur, de la Direction Commerce et des entités mixtes, - de la sécurisation des projets au sein de la filière SI dedf SA (méthodologie, processus, revues, analyse de risques), - du pilotage du fonctionnement transverse de la DSP IT pour opérer les SI des métiers commanditaires (fonctionnement en lignes de produits), - de la gestion des ressources communes et mutualisées dans les domaines de lexpertise IT, des projets SI et de leur maintenance. Dans ce contexte, le Département Support du Système Entreprise (SuSIE) recherche un chef de projet informatique. Au sein du groupe Mission Appui Performance (MAP), lemploi a en charge le pilotage opérationnel de projet s SI pour le compte dun pilote stratégique représentant le commanditaire. Il en organise et planifie la réalisation, depuis sa conception jusquà son achèvement en sappuyant sur des compétences internes ou externes. Il prend les décisions nécessaires à la réussite du projet, dans les limites convenues avec la MOA. Le chef de projet SI s'appuie sur le Reférentiel de Management des projets Groupe qu'il décline. A ce titre il est responsable de : - Planifier et organiser les différentes phases du projet jusquau déploiement - Prévoir et piloter les moyens humains et budgétaires et assurer les reportings -Organiser, coordonner et animer léquipe de maîtrise duvre -Contrôler la qualité des réalisations et assurer les retours dexpériences -Aider éventuellement à lexpression de besoins de la MOA, conseiller aux différentes étapes du projet et contribuer à la conduite du changement. Connaissance et mise en uvre du référentiel méthodologique et de loutillage de conduite de projet, Connaissance du contexte, des processus métiers et des enjeux stratégiques liés au projet, 384

385 Capacité à anticiper les impacts techniques et fonctionnels ou les risques associés et alerter, Capacité à rendre compte et à influencer une instance décisionnelle, Capacité à animer des acteurs de profils différents, fédérer les énergies et démontrer un leadership, Avoir le sens de lorganisation, être méthodique, prendre des initiatives, Qualités relationnelles, haut niveau d'autonomie Compréhension et partage des enjeux métier. 18 RUE DU CAPITAINE GUYNEMER COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE - Pôle GCT CSP IT Gestion CO 6 place Robert SCHUMAN - bâtiment Eurennepolis GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. DIDIER GAUDELET Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 G D F S U E Z Position C GF 14 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES VENTES - MARCHE PUBLIC - CRAOP (Cellule de réponse aux appels d'offres publics) COMMERCIAL ET CLIENTELE METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable D'équipe Aop H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Branche Energie Europe du Groupe, la Business entity «Entreprises & Collectivités», comptant 850 collaborateurs répartis sur toute la France, a pour mission la commercialisation dénergie (gaz et électricité) et de services aux clients entreprises privées (PME-PMI, industrie et grand tertiaire, résidentiel privé) et clients publics (collectivités, entreprises publiques). Lemploi est rattaché au chef de pôle appels doffres, au sein du marché Clients Publics. Lobjectif du pôle Appels doffres est dêtre un support aux ventes dans le but de remporter des marchés passés selon les procédures dappels doffres publics. Vous aurez en charge : -La participation à lactivité danalyse et délaboration des réponses, en appui à léquipe et aux RC, mais aussi en ayant la responsabilité de certains dossiers. -Le management de lactivité de réponse aux appels doffres : suivi de lactivité, validation des analyses, contrôle des réponses, etc. -Le management des personnes de votre équipe : Développement des compétences, entretiens annuels dappréciation, etc. A titre indicatif et selon lévolution de lactivité, léquipe pourrait comprendre 6 à 10 personnes. -La participation au développement et la structuration de lactivité de réponse aux appels doffres de fourniture délectricité et/ou de gaz, au sein du service et du 385

386 marché Clients Publics : procédures, outils, méthodes. -La participation à des projets et activités transverses liées au fonctionnement du service ou de la BE Diplôme généraliste (Bac +3 à bac+5) ou spécialisé Connaissance des outils et processus de vente et de gestion client, des clients publics et de la commande publique, des offres de prix et de gestion et électricité et en gaz. Capacité à analyser le besoin client et à identifier la solution optimale. Capacité à être rigoureux dans lapplication des règles de lentreprise et de la commande publique. Capacité à faire preuve de pédagogie, à motiver et à créer un climat de travail positif. Capacité à prendre des décisions, à piloter et à prendre du recul. Capacité à travailler en équipe. ENGIE, BEE - Entreprises et Collectivités, 2, impasse Augustin Fresnel - BP SAINT HERBLAIN Cedex ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) [email protected] [email protected] Etienne LEDUC Téléphone : Tél: / mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 G D F S U E Z Position C GF 14 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES VENTES - MARCHE PUBLIC - CRAOP (Cellule de réponse aux appels d'offres publics) COMMERCIAL ET CLIENTELE METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable Appels Doffres Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Branche Energie Europe du Groupe, la Business entity «Entreprises & Collectivités», comptant 850 collaborateurs répartis sur toute la France, a pour mission la commercialisation dénergie (gaz et électricité) et de services aux clients entreprises privées (PME-PMI, industrie et grand tertiaire, résidentiel privé) et clients publics (collectivités, entreprises publiques). Lemploi est rattaché au chef de pôle appels doffres, au sein du marché Clients Publics. Lobjectif du pôle Appels doffres est dêtre un support aux ventes dans le but de remporter des marchés passés selon les procédures dappels doffres publics. Vous aurez en charge : - La participation à lactivité délaboration des réponses, notamment le pilotage de réponses menées en mode projet sur des appels doffres à fort enjeu et/ou forte complexité. 386

387 - Le conseil et lappui aux personnes en charge de répondre aux appels doffre électricité. - La participation à lactivité de validation des analyses et des offres réalisées aussi bien à la Craop que dans les agences - Le développement et la structuration de lactivité de réponse aux appels doffres de fourniture délectricité, au sein du service et du marché Clients Publics, en coordination avec les autres intervenants du marché et/ou de la BE. - Lécriture et/ou lamélioration des procédures de traitement dun AOP élec, de sa réception jusquà sa mise en production - Le développement et lamélioration des outils internes au service, permettant aux équipes de la Craop ou de la vente de travailler de manière efficiente, qualitative et sécurisée. - Le cadrage et portage des demandes dévolutions nécessaires auprès des autres services (SI et BLE notamment) - La participation au développement doutils de prescription destinés aux vendeurs - La participation à des activités transverses liées au fonctionnement du service ou de la BE Diplôme généraliste (Bac +3 à bac+5) ou spécialisé Connaissance des outils et processus de vente et de gestion client, des clients publics et de la commande publique, des offres de prix et de gestion. Capacité à analyser le besoin client et à identifier la solution optimale. Capacité à être rigoureux dans lapplication des règles de lentreprise et de la commande publique. Capacité danalyse et de synthèse. Capacité à faire preuve de pédagogie. Capacité à innover et à construire. ENGIE, BEE - Entreprises et Collectivités, 2, impasse Augustin Fresnel - BP SAINT HERBLAIN Cedex ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) [email protected] [email protected] Etienne LEDUC Téléphone : Tél: / mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 14 FINANCES Direction Achats Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Tertiaire-Prestations CGS Agence Tertiaire Sud (ATS) ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur Confirmé H/F 387

388 La Direction des achats (DA) du Groupe EDF assure l'élaboration, la mise en uvre et le contrôle de la politique d'edf SA, ainsi que la coordination des synergies d'achats à la maille du Groupe. Elle élabore avec les métiers les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement. Au sein de la DA Groupe, le Domaine Achats Tertiaire-Prestations (DATP) réalise les achats tertiaires pour l'ensemble du Groupe dans les domaines des prestations intellectuelles, déplacements, véhicules, achats généraux, immobilier... Acheteur à l'agence Tertiaire Sud, vous exercez vos missions et activités sur le Site de Marseille (Equipe Travaux). Vous conduisez et réalisez toutes les étapes des processus achats en garantissant à vos clients la qualité des prestations adaptées à leur besoin et au meilleur coût. Vous négociez avec les fournisseurs les marchés et rédigez les contrats ; après leur notification, vous assurez la promotion des marchés et veillez à leur utilisation optimale auprès de vos interlocuteurs. Vous êtes conduit à vous rendre chez les fournisseurs et dans les entités opérationnelles. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, d'innovation et de négociations. Vous savez mobiliser et coordonner de nombreux interlocuteurs dans un travail en équipe et avez un sens relationnel développé. Les qualités requises pour l'emploi sont les suivantes : - expérience de plusieurs années dans le domaine des achats, - maîtrise d'affaires complexes et dossiers projets, - réactivité et sens des priorités, - qualités rédactionnelles et relationnelles, - esprit de synthèse, - dynamisme, rigueur, organisation, - sens élevé des responsabilités, - bonne connaissance des outils bureautiques, - capacité de travail en équipe, - connaissance de la langue anglaise. 140, avenue de Viton MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Merci de transmettre vos fiches Modèle 6 et C01 par mail à ladresse suivante : [email protected] Jean-Jacques RADIGALES Téléphone : / mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale CENTRE DE POST-EXPLOITATION (CPE) Sites du Nord INSTALLATION GENERALE MPL INSTALLATION GENERALE 388

389 GF 14 1 Chef De Mission H/F Dans le cadre des orientations fixées par le Comité de Direction du Centre de Post Exploitation (CPE) en matière de mise en sécurité et d'utilisation du site, l'emploi de chef de mission assure le rôle d'interlocuteur privilégié pour le CPE, assure un reporting de l'avancement des projets au Coordinateur des sites, représente le CPE auprès des interlocuteurs internes et peut être amené à l'être pour les interlocuteurs externes, afin de garantir l'atteinte des objectifs du CAP déclinés pour le site et de contribuer à la performance d'une partie des activités du CPE. Dans le cadre de ses activités, des déplacements sont à prévoir sur les sites du CPE. CPE Bouchain BOUCHAIN ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) EDF - DSP - CSP RH - Agence RH ACTHYIN 682 cours de la Libération BP TALENCE CEDEX FAX : Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchie. Nathalie BRUNEAU Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE DELEGATION CLIENTS EXTERNES GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Responsable De Zone 2 H/F Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, des règles de sécurité, au sein de la Délégation de Clients Externes et du CIH, l'emploi : - contribue à l'élaboration du plan de développement, - propose et met en oeuvre les actions de prospection commerciale dans sa zone, pilote l'élaboration et la remise d'offres, dans les délais et la qualité voulus, en coordonnant les activités des contributeurs métiers et en s'assurant des conditions financières, techniques et contractuelles de réalisation des prestations, - négocie les contrats de vente de service, accompagne les Chefs de projet en phase de réalisation et suit le portefeuille d'affaires sur les zones géographiques de sa responsabilité, - contribue au bon fonctionnement de la Délégation Clients Externes en donnant la visibilité nécessaire au pilotage de l'activité (heures contractualisées, espoirs de vente,...), - contribue à la promotion de l'image internationale du CIH et d'edf en ciblant les projets, en négociant des accords avec les partenaires, en participant à des actions de 389

390 communication. L'emploi réalise de fréquents déplacements à l'étranger. Lors de ses absences, il s'assure du suivi des dossiers en cours dont il a la charge en restant en contact régulier avec le siège de l'unité. Le candidat a une expérience professionnelle minimum de 8 à 10 années et possède un bon bagage technique dans les domaines de compétences de l'unité. Il possède une bonne connaissance de l'anglais (TOEIC >600) qu'il utilise quotidiennement. La connaissance d'autres langues étrangères serait un atout supplémentaire. Le candidat doit être motivé, posséder l'esprit d'initiative, une bonne capacité d'adaptation, être autonome et avoir le sens du contact et de l'échange. Evoluant au sein d'un petit groupe, il doit faire preuve d'esprit d'équipe. Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. EDF CIH Savoie Technolac LE BOURGET DU LAC ( Savoie - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser le modèle 6 disponible sur etoile.rh à l'adresse mail suivante: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Bruno GONDOUIN Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE C I D E N Département Travaux Exploitation Structure Déconstruction de Chinon A Section Travaux MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Chef De Section Travaux H/F Dans le cadre des orientations du Système de Management Intégré du CIDEN complété par la note d'organisation de la Structure Déconstruction de Chinon A et des instructions de son responsable hiérarchique, l'emploi a pour mission de coordonner les activités des agents de la Section «Travaux» en charge des opérations de déconstruction des installations afin de garantir la qualité de leurs interventions. 390

391 Une expérience chantier dans le suivi de travaux ainsi qu'une bonne connaissance dans le domaine de la qualité (ISO 9001) sont souhaitées. Aptitude DATR et formation PRN2 requise Permis de conduire S/D CHINON AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) Actifs - Taux : 30 % Adresse de l'entité de gestion prenante Merci d'adresser votre candidature accompagnée de votre C01 actualisée à l'adresse mail suivante : [email protected] Astreinte d'action immédiate PONNET Mathieu Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE C I D E N DEPARTEMENT INGENIERIE D'ETUDES Division Environnement Groupe Environnement et Déconstruction Position C GF 14 Adresse de l'entité de gestion prenante CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT 1 Charge D'etude H/F Dans le cadre des missions et de la note d'organisation de la Division Environnement du Département Ingénierie d'etudes, des manuels Qualité et d'ingénierie, des référentiels et des doctrines techniques de l'unité, l'emploi réalise les études environnementales dans le cadre de la déconstruction des installations nucléaires et en appui au parc nucléaire en exploitation, de l'initiation de l'étude à ses conclusions. Il répond à toute demande de conseil interne et externe. Il est amené à piloter la sous-traitance d'études et participe à des groupes de travail techniques afin de garantir la tenue des engagements pris vis à vis des projets et des clients externes. Environnement/Déconstruction 154 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre candidature accompagnée de votre C01 actualisée à l'adresse mail suivante : [email protected] 391

392 Martin RAY Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 14 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC ST ETIENNE MONISTROL MANAGEMENT ET ORGANISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Manager De Ressources Crc Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché de masse dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client (CRC) : - la suppléance du Responsable de Centre de Relations client en cas dabsence ; il est aguerri dans le métier de la relation client et à laise dans le domaine des relations sociales. - la préparation du pilotage du contrat et des animations du CRC - la construction et le suivi du plan managérial et social - La construction et le déploiement du dispositif de communication interne au sein du CRC. - le pilotage de la qualité (contrôle de la qualité de traitement, des ventes et suivi des anomalies, actions correctives en lien avec les MPL), - La dynamisation des ventes et le développement de la culture commerciale (lancement et suivi des challenges, démultiplication des animations nationales, montée en professionnalisme sur les techniques de vente et l'animation, suivi des ventes), - le déploiement des consignes commerciales, - lanimation de la veille commerciale sur le CRC pour alimenter le réseau de veille, - le pilotage du domaine de la satisfaction, de l'écoute client et de la fidélisation pour mettre en place des plans d'actions (sur la base des résultats d'enquêtes) et accompagner les MPL sur le domaine. - le pilotage du recrutement au sein du CRC. Dynamique, il connait les métiers de la relation client et lévolution en univers concurrentiel. Il sait conduire une réunion, mener des entretiens. Réactif, autonome, il sait gérer les situations complexes. Il a démontré sa rigueur et dispose dune forte culture projet. Dans un environnement en transformation rapide, il est capable dadaptation. L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Responsable du CRC et assure sa suppléance en cas d'absence. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la DCRC RAA. 2 rue Lamartine ST ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) 392

393 ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT POUZET Eric Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE DEPARTEMENT PROJETS SERVICE APPUI PROJETS GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Cadre Planification (H/F) Au CIH,le Département Projets traite des projets et programmes d'opérations de conception, de construction et de maintenance d'ouvrages hydroélectriques de production d'edf et de tiers. Au sein du Département,le Service Appui Projets(SAP)contribue au management des projets et programmes dans les domaines de la contractualisation et du suivi des marchés et commandes,de la gestion et de la planification. A ce titre, le Cadre Planification : 1. Réalise une analyse critique des plannings de sous-traitants au regard des règles méthodolgiques établies et reprises dans les CCTP et du REx disponible au sein du pôle ou des métiers. 2. En terme d'activités transverses au sein du pôle planification : - il gère la base de données des planning dont il a la charge, - élabore et met en oeuvre des outils dans le domaine de la planification, - peut-être amené à réaliser des plannings d'offres, - est le vecteur de la diffusion de la culture planification au sein du CIH au atrevsr d'actions de formation et. Le candidat doit avoir des connaissances générales en gestion de projet, une maitrise de la gestion des outils bureautiques et en particulier les outils de planification type MS Project ou autre, une capacité d'adaptation et de travail en équipe. Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. EDF CIH Savoie Technolac LE BOURGET DU LAC 393

394 ( Savoie - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh à l'adresse mail suivante: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Gilles GOFFIC Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE DEPARTEMENT ELECTROMECANIQUE SERVICE ELECTROMECANIQUE BRIVE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 2 Ingenieur(e) 2 H/F Ingénieur(e) d'études et de réalisations dans le domaine mécanique pour des projets d'ingénierie du parc hydraulique d'edf ou à l'international, allant de la pré-faisabilité à la mise en service en passant par l'avant-projet détaillé, la phase achat et le suivi de réalisation. En tant que chargé(e) d'affaires, il (ou elle) est en charge des études techniques, de la gestion contractuelle et budgétaire des affaires, de la coordination technique et des relations clients et fournisseurs, dans le cadre du référentiel de management de l'unité. Il (ou elle) effectue des missions de courte durée en France et à l'étranger. Il (ou elle) peut participer à l'animation technique du Département. Ingénieur diplômé ou équivalence professionnelle Compétences techniques : Mécanique appliquée à l'hydraulique La pratique de l'anglais serait un plus Esprit d'équipe Site en mobilité encouragée Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai EDF CIH 18 avenue Raymond Poincaré BP BRIVE Cedex ( Corrèze - Limousin ) 394

395 Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh à l'adresse mail suivante: Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Christian MATHOREL Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F Position C GF 14 Adresse de l'entité de gestion prenante PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE S E P T E N DEPARTEMENT SURETE NUCLEAIRE & ENVIRONNEMENT GROUPE DOCTRINE REACTEUR FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingenieur Confirme H/F Le SEPTEN est responsable de la doctrine de conception des installations nucléaire, de la conduite des avant-projets sommaires de ces ouvrages et de leur cohérence technique, des combustibles nucléaires et de la conduite pour la division de l'ingénierie de Préparation de l'avenir (IPA). Dans le cadre des missions du Département SN du SEPTEN, au sein du groupe Doctrine Réacteur, lemploi exerce ses activités dans le domaine des réacteurs à eau sous pression, sur la définition et la mise en application de la doctrine de sûreté : - dune manière générale (50%), sur les aspects confinement, extension de la 3ème barrière et conséquences radiologiques - pour le projet UK/HPC (50%) sur les principes généraux et le classement de sûreté. Il apporte son appui aux centres dingénierie dans la mise en uvre de la doctrine de sûreté Il participe à linstruction des dossiers par lasn et son appui technique (IRSN), ou lonr via NNB. L'emploi requiert: - une bonne connaissance du fonctionnement normal et accidentel des REP, - une aptitude rédactionnelle marquée, - une aptitude relationnelle pour le travail en équipe et avec des partenaires. Il est autonome, rigoureux et dispose de bonnes capacités danalyse et de synthèse. Il parle couramment anglais. 12/14 AVENUE ANTOINE DUTRIEVOZ VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) EDF DSP - CSP RH - AGENCE ACTHYIN [email protected] 395

396 GIRARDET Pierre Téléphone : FERRIER Agnes Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale Centre Technique des Turbines A Combustion (CETAC) Service Maintenance INSTALLATION GENERALE MPL INSTALLATION GENERALE 1 Chef De Service Délégué H/F Dans le cadre des politiques du Groupe EDF SA et de la DPIT, des orientations stratégiques, techniques et budgétaires et des objectifs de l'upti, et du CAP du CETAC, l'emploi organise les ressources pour la réalisation des projets (TEM, TEA,...) dont il a la charge, garantie la coordination et la cohérence des activités techniques et assure la continuité du fonctionnement opérationnel de l'équipe. Sous l'autorité du Chef de Service Maintenance & Ingénierie, il peut être amené à réaliser les activités suivantes : - Organiser les ressources pour contribuer à la conduite et la réalisation des projets, - Garantir la coordination et la cohérence des activités techniques, en effectuant les contrôles, en proposant les réajustements ou en réalisant les arbitrages, - Assurer la bonne mise en oeuvre des prescriptions des domaines santé, sécurité, housekeeping et environnement au sein de l'entité, - Contribuer au fonctionnement de l'équipe en étant force de propositions, en participant à la prise de décision et en contrôlant la mise en oeuvre des actions, - Garantir la continuité du fonctionnement opérationnel de l'équipe en remplaçant le Chef de Service en son absence, notamment sur la plaque régional d'affectation - Garantir la coordination des activités TEA au Service Maintenance & Ingénierie. L'emploi est rattaché au Chef de Service Maintenance et Ingénierie. L'emploi exerce ses activités sur l'ensemble des sites TAC. Par défaut, le lieu de prise de travail est le siège du CETAC. 16 Allée Marcel Paul Vaires sur Marne ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN 682 cours de la libération BP TALENCE CEDEX FAX : Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. Immédiate Anthony GUILLEMOT Téléphone : mai

397 Fax : Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE S E P T E N DIVISION GENIE CIVIL - INSTALLATION - STRUCTURES GROUPE GENIE CIVIL GENIE CIVIL CHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL 1 Ingenieur Confirme H/F Le SEPTEN est responsable de la doctrine de conception des ouvrages de production d'électricité, de la conduite des avant-projets sommaires (APS) de ces ouvrages et de leur cohérence technique, des combustibles nucléaires et de la conduite pour la division de l'ingénierie de Préparation de l'avenir (IPA). Il est par ailleurs responsable de la définition et de la maîtrise des référentiels techniques de l'ingénierie. La Dvision Génie Civil a en charge les études à caractère réglementaire des structures de génie civil, les études de vérification de la conception du génie civil des centrales nucléaire en construction ou existantes. L'emploi est intégré dans le groupe Génie Civil de la division Génie Civil Installation et Séisme de lunité SEPTEN. Lemploi participe, au sein de projets, à la définition et la mise au point de méthodes de calcul, de critères et méthodes de vérification du génie civil neuf et existant Lemploi sapproprie et approfondit les spécificités techniques du domaine nucléaire, en particulier en termes dexigences de sûreté et leur déclinaison en terme de critères réglementaires. Lemploi doit approfondir sa maîtrise des textes réglementaires et détat de lart de la pratique du dimensionnement des ouvrages de génie civil nucléaire Lemploi pilote des études et des actions de recherche. Son domaine de compétences sera le génie civil et plus particulièrement les études de tenue du BK et la gestion de la DDV des tuyauteries enterrées pour lesquelles il participera à la définition du référentiel. Le titulaire du poste gère un des lots GC du projet TE60. Il rédige des notes détudes, tient compte des plannings et rend compte auprès des chefs de projets concernés. Il rédige des cahiers des charges détudes à lattention de fournisseurs et évalue les résultats obtenus. Lensemble de son travail se fait dans le cadre du système qualité du SEPTEN. 12/14 AVENUE ANTOINE DUTRIEVOZ VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) EDF DSP - CSP RH - AGENCE ACTHYIN Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] BELICARD Pascal Téléphone : ROURE Thierry Téléphone : mai

398 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position B GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRE Sce REX Projets Méthodes Groupe REX GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Coordonnateur Technique Rex H/F Lemploi est situé au sein du groupe REX du service Retour dexpérience (REX), Projets, Méthodes (RPM) du CNEN. Le service RPM est en charge : - De lanimation du retour dexpérience au sein du CNEN et pour le compte du projet «REX EPR» de la Division Ingénierie Nucléaire, - Du support technique aux projets internationaux, de la supervision financière de ces projets, et de la préparation des nouvelles offres EPR à linternational, - Du pilotage de la doctrine des méthodes de projet et dingénierie au CNEN. Le groupe REX anime le retour dexpérience des projets EPR au sein du CNEN, et coordonne au niveau de la DIN les boucles de retour dexpérience dans les centres dingénierie impliqués dans les études et la construction des EPR. Le retour dexpérience couvre le REX «projet» notamment sur les contrats, la planification, lestimation des risques et des coûts, et le REX sur les études et la construction. En appui aux services métiers et/ou projets du CNEN, le coordonateur technique REX a pour mission de détecter les sujets de REX potentiels (constats) et de réaliser leur capitalisation au sein de loutil de collecte du REX au CNEN. Le coordonnateur technique REX est pilote de la liaison avec DPN/PA3E, et collecte le REX du PARC France au travers de sa participation aux réunions de REX à chaud et à froid de la DPN. En complément du REX produit directement par les services métiers et/ou projets, le coordonnateur technique REX est amené à réaliser des analyses de REX sous forme de FAREX (Fiche danalyse de REX) ou de notes de synthèses de REX techniques dans le cas danalyses plus complexes ou transverses à plusieurs métiers/projets. Ces analyses de REX sont structurées en deux volets, un premier descriptif qui précise les caractéristiques du sujet, un second sur lanalyse des causes profondes et lidentification des enseignements acquis pour les projets à venir. Le coordonnateur technique REX a également pour mission lanimation de la boucle de REX au sein du CNEN qui repose notamment sur sa participation active en revue des constats (réunion de tri des sujets de REX potentiels interne au groupe REX), ainsi quen comité REX CNEN (comité de validation des nouveaux sujets de REX et des instructions du REX). Le coordonateur technique REX est également linterlocuteur privilégié en terme de REX dun (des) service(s) métier(s) du CNEN et, dans ce cadre, a en charge lanimation de la relation avec ce service métier. Le coordonnateur technique REX est également en charge du pilotage opérationnel du sous-processus de REX au CNEN avec sa mise à jour périodique, du reporting en Revue de Direction du Système de Management du CNEN sur la performance du sous-processus ainsi que de son amélioration continue. 398

399 Le coordonnateur technique REX est responsable de la collection REX au CNEN et, à ce titre, garant de ses mises à jour annuelles. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable du groupe REX. 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX DUPIN Hubert Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position B GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRE Sce Matériels Etat Major MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Chef De Groupe H/F Le CNEN, unité de la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire dedf, a la responsabilité de lingénierie de conception détaillée, du contrôle-commande et de la réalisation des projets EPR (Flamanville 3, Hinkley Point, Nouveaux Modèles, Offres internationales). Le service Matériels du CNEN (Montrouge) a en charge les études, les prescriptions techniques, le pilotage des fournisseurs de matériels mécaniques ou de process de lîlot nucléaire.. Au sein de ce service, le groupe Installation mécanique et process intervient sur les packages fonctionnels de traitement des effluents, HVAC, groupes froids Le titulaire de l'emploi anime et coordonne l'activité de son Groupe, organise la charge de travail en terme de compétences et de délais. Il assure l'interface avec la hiérarchie du service et avec les entités extérieures, contrôle le suivi et la réalisation des affaires, des contrats et des études, apporte son expertise technique pour son domaine d'activités afin de garantir l'adéquation de la production fournie avec les objectifs définis pour son Groupe et de contribuer à la cohérence des prestations d'ingénierie dans le domaine concern 399

400 Expérience de lingénierie nucléaire et en particulier de la spécification ou de la surveillance (phase études ou fabrication) des contrats de matériels. Bonne capacité de pilotage daffaires complexes et fortement intefacées. Gout pour la gestion rigoureuse des relations avec les fournisseurs. Gout pour lanimation déquipe et pour le développement des compétences de ses collaborateurs. Volonté de simpliquer dans le management et dans le suivi technique rapproché des activités du groupe. Bonnes capacités de communication danalyse, de reporting et dalerte requises. Anglais indispensable. 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX FIETTA Matthieu Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 G D F S U E Z Position C GF 15 Branche Global Gaz & GNL B3G Direction GNL COMPTABILITE GESTION FINANCE Contrôle gestion Organisation Processus 1 Analyste Process & Contrôle Interne (H/F) VACANCE EVENTUELLE Au sein de la BU GNL, Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Process & Internal Control de la BU au sein du Département Finance & Control. A ce titre, vos missions seront, sur un périmètre dactivité défini au sein de léquipe, de : Système de management (Processus) : - Organiser et préparer les revues de performance des processus avec les Directeurs de Département - Etre en support des Départements opérationnels et fonctionnels dans lélaboration de leur «Business Process Management Plan» et procédures - Participer à lévolution du référentiel documentaire de la BU Gestion des risques : 400

401 - Procéder, en collaboration avec les Directeurs de Département, à la réalisation de lanalyse des risques de la BU selon la méthodologie ERM Groupe - Participer et représenter la BU GNL aux ateliers de travail et autres instances organisées par la Branche / Groupe. Contrôle Interne : -Contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne de la BU à travers le déploiement de référentiels selon la méthodologie Groupe (Programme INCOME) -Etre garant du dispositif de contrôle interne de la BU en procédant à une revue annuelle des activités de contrôle pour prendre en compte les éventuelles évolutions en interne -Animer la démarche Contrôle Interne Groupe au sein des filiales de la BU et être en support dans la mise en uvre du programme. -Participer et représenter la BU GNL aux ateliers de travail et instances de pilotage organisés par la Branche/ Groupe -Coordonner et gérer les missions daudit -Participer à lévaluation de la maturité de contrôle interne de la BU et ses filiales Adresse de l'entité de gestion prenante Activités transverses : -Contribuer aux reporting de suivi et pilotage de nos activités -Participer aux projets transverses tels que informatiques Formation école de commerce ou ingénieur ou universitaire Maitrise, écrite et orale, du français et de l'anglais indispensable. Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook) Une expérience en système de management et/ou contrôle interne et/ou en gestion des risques et /ou en audit est un plus. Vous disposez d'un esprit d'analyse et de curiosité, Vous faites preuve de bon sens et êtes rigoureux Vous avez un bon esprit de synthèse : compréhension de processus et mécanismes complexes et impliquant de nombreux interlocuteurs Vous disposez d'un esprit déquipe : bonnes dispositions en communication (verbale et écrite), bon relationnel 1 place Samuel de Champlain Faubourg de l'arche Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) GDF SUEZ- CSP RH France 361 av du Président Wilson La Plaine ST Denis [email protected] Florence BOUTIRON Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 G R T Gaz G R T Gaz GRTgaz Siège Social Direction Système Gaz - Pôle Exploitation Système 401

402 Position B GF EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable De Département H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Système Gaz (DSG) a pour mission de produire loffre de GRTgaz en : réalisant les acheminements demandés par les expéditeurs livrant le gaz aux consommateurs raccordés au réseau déterminant les quantités de gaz aux points de livraison procédant aux allocations des quantités de gaz aux expéditeurs Au sein de la Direction Système Gaz, le Pôle Exploitation Système a pour mission dopérer le système gaz, ce qui consiste à : - définir les modalités opérationnelles de production de loffre dacheminement de GRTgaz, - produire loffre dacheminement aux clients expéditeurs : - mettre en uvre le processus contractuel : nominations-programmation-allocations, - programmer le fonctionnement du système de transport - gérer en temps réel le système de transport - planifier les travaux sur le réseau principal de GRTgaz et les restrictions de capacités associées à ces travaux, - établir et gérer en liaison avec les opérateurs dinfrastructures adjacents les contrats régissant les règles opérationnelles, Les missions du Responsable du Département Programmation sont les suivantes : - Manager le Département (effectif de 8 ingénieurs-chargés de programmation en horaires décalés) dont les principales missions sont de : --> déterminer les capacités effectives du réseau pour le lendemain --> établir le programme prévisionnel séquencé dexploitation J+1, répondant aux demandes des clients (expéditeurs et consommateurs), en coordination avec les opérateurs adjacents, --> superviser en intra-j la production de loffre dacheminement et adapter le programme séquencé dexploitation aux aléas rencontrés (évolutions de la demande, dysfonctionnements), --> définir et contribuer à mettre en uvre les outils et le référentiel afférents aux activités de programmation - Participer au roulement dastreinte du Dispatching National. Ingénieur généraliste, génie mécanique ou énergétique Expérience confirmée en expertise ou management Qualités : Aptitudes managériales. Autonomie et rigueur. Capacités danalyse et de synthèse. Force de proposition, créativité. Goût pour lopérationnel. Résistance au stress «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz.» 6 rue Raoul Nordling BOIS COLOMBES Bois Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) GRTgaz Mme Emeline LECOUR TRAINOY 402

403 Adresse de l'entité de gestion prenante Direction des Ressources Humaines Pôle Opérationnel Siège Social 6 rue Raoul Nordling BOIS COLOMBES [email protected] d'alerte Marc TANCRE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position C GF 15 Adresse de l'entité de gestion prenante PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE C I D E N DEPARTEMENT INGENIERIE D'ETUDES Division Environnement Groupe Environnement Déconstruction CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT 1 Charge D'etude H/F Dans le cadre des missions et de la note d'organisation de la Division Environnement du Département Ingénierie d'etudes, du Système de Management Intégré du CIDEN et des doctrines techniques de l'unité, l'emploi réalise des études environnementales dans le cadre de la déconstruction des installations nucléaires, en appui au parc nucléaire en exploitation et en appui aux demandes de création de nouvelles unités de production. Il répond à toute demande de conseil interne et externe, est amené à piloter la sous-traitance d'études et participe à des groupes de travail techniques afin de garantir la tenue des engagements pris vis à vis des projets et des clients internes et externes. Déconstruction/Environnement 154 Avenue Thiers CS60018 LYON 06 ( Rhône - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre candidature accompagnée de votre C01 actualisée à l'adresse mail suivante : [email protected] Martin RAY Téléphone : mai

404 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 G R T Gaz Position B GF G R T Gaz GRTgaz Siège Social Direction des Ressources Humaines Pôle Opérationnel Nord Est R.H. CHARGE DE CONSEIL RH 1 Chargé De Développement Rh Senior (H/F) GRTgaz est une entreprise détenue à 75% par ENGIE, lun des leaders mondiaux de lénergie et des services à lenvironnement, et à 25% par la Société dinfrastructures Gazières (SIG), consortium public composé de la Caisse des Dépôts et de ses filiales CDC Infrastructure et CNP Assurances. GRTgaz construit, entretient et développe le réseau de transport de gaz naturel à haute pression. En appui à la Direction des Opérations, le Pôle Opérationnel RH Nord Est, basé à Nancy et rattaché à la DRH de GRTgaz, assure au quotidien lappui RH aux managers et salariés sur les territoires Nord Est et Val de Seine, ainsi que des missions transverses RH pour lensemble de la Direction des Opérations, en collaboration avec ses homologues du Pôle Opérationnel RH Rhône Méditerranée basé à Lyon. Missions principales de lemploi : Au sein de ce Pôle, vous serez en charge de la GPEC et du recrutement. En collaboration avec le cadre recrutement/mobilité, vous serez linterlocuteur(trice) des managers des territoires Nord Est et Val De Seine pour la mise en uvre du plan de recrutement : conseil pour le sourcing et la stratégie de recrutement, publication des postes en interne et si besoin à lexterne, participation aux différentes phases de recrutement et au choix final, élaboration de propositions salariales, etc. Vous appuierez la RRH dans la mise en place du Comité Territorial Mobilité Nord Est : préparation des réunions, appui aux salariés dans la construction de leur projet professionnel, suivi des dossiers de mobilité, lien avec la DRH de GRTgaz et les autres entités GRTgaz, voire celles du groupe GDF SUEZ et des IEG sur le territoire. Dans le domaine de la GPEC de GRTgaz, vous coordonnerez le plan dactions de la Direction des Opérations en lien avec les autres chargés de recrutement (à Nancy et à Lyon) et en lien avec la DRH nationale : actions transverses, dispositifs de pépinière, promotion sociale, études diverses, appui à lutilisation de loutil de gestion des compétences. Bac +4 ou 5 avec expérience professionnelle opérationnelle dans le domaine des Ressources Humaines et le recrutement en particulier. Une première expérience au sein dune équipe RH, et plus particulièrement dans le domaine du recrutement est attendue, ainsi quen gestion de projets RH. La connaissance de la réglementation des IEG est un plus mais nest pas impérative. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), et aimez le travail en équipe ; vous faites preuve de qualités relationnelles et de communication et d'autonomie. Vous maîtrisez l'ensemble des outils bureautiques. «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz.» 26 rue de Calais PARIS PARIS ( Paris - Ile-de-France ) 404

405 Adresse de l'entité de gestion prenante GRTgaz DRH - Pôle Opérationnel Siège Social Mme LECOUR-TRAINOY 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES [email protected] HADIDA Orit Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 G R T Gaz Position B GF G R T Gaz GRTgaz Siège Social Direction Système Gaz Pôle Gaz et Flexibilité EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 1 Chargé De Mission Gaz Et Flexibilité(H/F) GRTgaz est une entreprise détenue à 75% par ENGIE, lun des leaders mondiaux de lénergie et des services à lenvironnement, et à 25% par la Société dinfrastructures Gazières (SIG), consortium public composé de la Caisse des Dépôts et de ses filiales CDC Infrastructure et CNP Assurances. La Direction Système Gaz (DSG) a pour mission de produire le service aux clients de GRTgaz. Au sein de la DSG, le Pôle Gaz & Flexibilité assure la gestion du bilan gaz de GRTgaz : - il garantit la qualité des données de comptage sur lensemble des points de livraison et dinterconnexion du réseau, - il est responsable des consommations dénergie sur le réseau, - il achète lénergie correspondant aux besoins de GRTgaz, - il met à disposition les sources de flexibilité externes permettant de gérer les variations des volumes de gaz dans le temps et les outils contractuels permettant le fonctionnement du système gaz. Missions principales de lemploi : Vos missions relèveront principalement de la mise à disposition des sources de flexibilité externes et des outils contractuels permettant le fonctionnement du système gaz. Toutefois, les activités du Pôle étant réparties par le Responsable de Pôle entre tous les Ingénieurs et Chargés de Mission en fonction de leur complexité, des compétences de chacun et du plan de charge, vous serez également amené à exercer des missions relevant des autres axes dactivité du Pôle. Diplôme Bac+5, Ecole dingénieur ou formation scientifique de même niveau Expérience confirmée dans les domaines commercial ou transport du gaz ou relatif au marché du gaz Capacité danalyse et de synthèse Goût pour le travail en équipe Capacité à piloter un projet 405

406 Adresse de l'entité de gestion prenante Autonomie et rigueur Qualités rédactionnelles Connaissance de loffre de GRTgaz et du réseau de transport Connaissance du marché de lénergie Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz. GRTgaz 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES BOIS COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) GRTgaz - Mme LECOUR-TRAINOY Direction des Ressources Humaines Pôle Opérationnel Siège Social 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES [email protected] Claire MURANTY Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position B GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION EQUIPES MUTUALISEES - ARRET DE TRANCHE BASE EQUIPE MUTUALISEE ARRET DE TRANCHE SUD - TOURS NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chef De Base Adjoint H/F Dans le cadre des politiques, des procédures managériales, budgétaires, organisationnelles et techniques relatives à son domaine dintervention, l'emploi : -assiste et conseille le Chef de base, dans lanimation des Managers Premières Lignes, -met en oeuvre les orientations relatives au développement des compétences et à la gestion budgétaire, -participe, en qualité de membre suppléant de lequipe de Direction EMAT, à l'élaboration des politiques et stratégies et aux prises de décision. Lemploi participe à: la gestion des moyens financiers et au suivi des coûts de la base, l'élabore et suit le budget de la base, avec les correspondants budgétaires, conjointement au Chef de base qui le négocie auprès du Directeur EMAT, alerte en cas décarts budgétaires. Gestion des Ressources Humaines : 406

407 donne une vision prospective des besoins qualitatifs et quantitatifs en Ressources Humaines de la base à sa hiérarchie et avec lappui des MPL, contribue à lélaboration de la GPEC de la base, participe au recrutement des agents (définition du profil, passage dentretien, sélection du candidat...), intervient dans la mise en oeuvre des projets au sein de la base, élabore et suit les plans de formation de la base et propose les habilitations au Chef de base. Il peut être membre du Comité Formation. A ce titre : -il est linterlocuteur privilégié pour la mise en place de formations (cahier des charges et programmation), -il apporte un appui technique aux Managers Première Ligne, -il est force de proposition dans le domaine de la formation et effectue les arbitrages en collaboration avec le Chef de base et les Managers Premières Lignes, Il réalise laccueil et laccompagnement des nouvelles recrues et supervise les actions de tutorat réalisées. Contrôles Internes : soumet au Chef de base des modalités pratiques dorganisation et de contrôle interne dans les domaines qui lui sont confiés. élabore des indicateurs qualitatifs/quantitatifs et un tableau de bord de suivi des activités et des performances des équipes, dans les domaines confiés. Il fixe les priorités (en concertation avec le Chef de base), contrôle la mise en oeuvre et assure le reporting. supervise la réalisation des actions en cours ou programmées de son domaine au niveau des équipes en effectuant des points de contrôle avec les pilotes des actions ou projets, en échangeant sur la nature des difficultés ou points de blocage rencontrés, et en solutionnant directement des difficultés ou en conseillant les pilotes. Dialogue social :Peut venir en appui du Chef de base pour :Recevoir les Représentants des Organisations Syndicales dans le cadre de la préparation et du traitement des dossiers individuels,répondre aux sollicitations des agents du service au cas par cas dans le cadre d'entretiens individuels ou avec leur hiérarchie de proximité,solutionner les situations difficiles ou conflictuelles en argumentant avec conviction pour recueillir lassentiment de ses interlocuteurs.des déplacements sur les sites de CNPE sont à prévoir dans le cadre des prestations des EMAT. 27 rue James Watt TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV et une C01, actualisée à votre demande de mutation ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR SHOEBE HIRIDJEE Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 R T E RTE Ressources Humaines 407

408 Direction Ressources Humaines Département Parcours Emplois Compétences Pôle mobilité Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - RESSOURCES HUMAINES 1 Conseiller Carrière H/F PO6 L'emploi est rattaché au Département Parcours, Emplois, Compétences (DPEC) au sein de la DRH de RTE. Il appuie le management de RTE : - il conseille et assiste les managers dans la gestion des parcours professionnels de leurs collaborateurs ; - il identifie les compétences des salariés en rapport avec les besoins à venir ; - il réalise les revues annuelles de carrière ; - il anime les instances de mobilité nationales et ou régionales ; - il participe, aux niveaux national et régional, à la mise en uvre de plans d'actions ou d'accords tels que : formation, senior, apprentissage,... L'emploi conseille les salariés : - il conduit des entretiens de carrière pour les aider à définir leurs projets professionnels et à en apprécier la faisabilité ; - il les accompagne dans la recherche d'opportunités internes ou externes à RTE ; - il les informe sur les métiers et leurs évolutions et sur les différents dispositifs d'aide à l'orientation de carrière. Au sein des comités anticipation métiers, il suit et contribue à la réflexion sur les viviers et la meilleure façon de promouvoir les postes à pourvoir. Pour occuper cet emploi, il est souhaitable d'avoir une bonne connaissance des métiers et emplois au sein de RTE par un parcours professionnel diversifié. Il est préférable d'avoir soi-même expérimenté une (ou plusieurs) mobilité fonctionnelle ou géographique. Cet emploi nécessite de l'écoute et une capacité à mener des entretiens de face à face avec les salariés ainsi qu'une bonne connaissance des besoins des managers. Les candidats doivent adresser un CV et une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE PCRH Nantes 6 rue Kepler LA CHAPELLE SUR ERDRE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Rte - DRH Agence RH Ouest 75 bd Gabriel Lauriol BP NANTES CEDEX 3 Carole PRIME Téléphone : Fax : mai

409 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position B GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE Equipe Mutualisée des Arrêts de Tranche Base Equipe Mutualisée Arrêt de Tranche Est - Montévrain NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chef De Base H/F Dans le cadre des politiques procédures managériales, budgétaires, organisationnelles et techniques relatives à son domaine dintervention, l'emploi : - Assure le management général de la base régionale, - Participe, en qualité de membre de lequipe de Direction EMAT, à l'élaboration des politiques et stratégies et aux prises de décisions. Afin de garantir le fonctionnement, la performance, latteinte des objectifs et de contribuer à sa performance. Lemploi assure le management général de la base et intervient en qualité de membre de lequipe de Direction Elargie EMAT, en étant force de proposition, dans lélaboration des politiques et stratégies et facilite la prise de décision de lequipe de Direction. Lemploi exerce ses activités dans le cadre des politiques et procédures managériales, budgétaires, organisationnelles et techniques relatives à son domaine dintervention. Activité : - organisation - budget - gestion RH - contrôle interne Lemploi peut assurer une astreinte de direction. Lemploi dispose de lensemble des habilitations, autorisations et qualifications nécessaires à lexercice de ses activités. Il peut être amené à se déplacer ponctuellement dans le cadre du retour dexpérience sur dautres Sites ou à des réunions nationales. Citalys 12 avenue de l'europe Montévrain ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 A l'attention d'hélène BRUNET MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail, et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR Janick JACQUEMARD Téléphone : mai

410 Ref Date de première publication : 4 mai 2015 Date de dernière publication : 5 mai 2015 E D F Position B GF 15 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Particuliers Direction Marketing Marché Particuliers Appui et Pilotage COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI COMMERCIAL 1 Chef De Projet Junior H/F Au sein du département Appui et Pilotage de la Direction Marketing, en lien avec les membres du CODIR, du CODIR élargi et des équipes de la DM, vos missions principales seront : -Contrôler les dossiers dachats au quotidien : respect des procédures dachats, des pouvoirs de signature, du schéma de gestion, des délais de traitement, -Préparer et suivre les dossiers dachats, examinés en comité engagement achats, -Piloter le tableau de bord achats, -Réaliser les tableaux de bord achats mensuels à partir des données PGI (SAP), -Elaborer des tableaux de synthèse pour le pilotage du processus achats, -Assurer lappui auprès des prescripteurs sur le traitement des dossiers dachats, -Maintenir à jour loutil de jalonnement des commandes et veiller à la saisie correcte des informations, -Mettre à jour la base documentaire achats, -Traiter les contrôles internes portant sur les achats et proposer les plans dactions correctives en découlant, -Participer aux réunions danimation du processus achats au niveau national, en tant que correspondant achats, -Proposer des améliorations du processus, -Effectuer les demandes dhabilitations à Dauphin et PGI pour les personnes concernées de la DM, -Mettre à niveau les documents achats en intégrant les nouvelles organisations, les nouveaux pouvoirs, le jalonnement des circuits de signature y compris la validation des juristes quand cela est nécessaire, -Informer les acteurs concernés de ces évolutions et les accompagner au quotidien, -Améliorer le processus de contrôle et de validation sous Dauphin, -Accompagner le portage des dossiers complexes auprès de la DA, -Assurer latteinte de lobjectif qualité achats. -Achats, -Fondamentaux du contrôle de gestion. -Force de proposition, -Esprit danalyse et de synthèse, -Autonomie, rigueur et organisation, -Discrétion et confidentialité, -Bon sens du relationnel et travail en équipe, -Dynamisme et créativité. 20 Place de la Défense-Tour PB6- PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 03 Fax : [email protected] [email protected] 410

411 (merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail). Hélène Pilia-Malet Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Libellé emploi Ref E R D F Position B GF Date de première publication : 17 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 SERVICE COMMUN UCF CENTRE ETAT MAJOR DIRECTION CHARGE MISSIONS PERFORMANCE TOURS ou BLOIS ou ORLEANS ou BOURGES ou CHATEAUROUX ou CHARTRES CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Charge De Mission Qualite H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi est rattaché à l'adjoint au Directeur UCF Centre, Délégué Prestations Clientèle pour lequel il intervient en appui direct. A ce titre il peut être amené à conduire des chantiers particuliers et transverses au périmétre de l'ucf, mais aussi de la Direction Régionale ERDF, la Direction Clients Territoires GrDF et la Direction Réseaux gaz Dans cette période de transfomation des entreprises, l'emploi : - est le référent sécurité de l'ucf - est le garant de la performance des 2 énergies avec, entre autre, l'animation du Groupe Appui au Management et de la CPC - participe au pilotage et à la mise en place de la transformation - anime le comité clientèle et co-anime les comités réseau clientèle ERDF et GrDF - est le garant de la doctrine clientèle E et G L'emploi maintient la cohérence et la cohésion de l'équipe d'encadrement des 6 départements de l'ucf Centre par sa légitimité et son rôle fédérateur. L'emploi possède une bonne connaissance du domaine technique clientèle et des outils et est rigoureux et soucieux de la satisfaction clientèle. Ses expériences managériales et de pilote de projets réussies serviront ses missions. Lemploi devra avoir un esprit de prévention affirmé. Qualités organisationnelles, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. Le lieu de travail sera déterminé en fonction du salarié retenu sur un des sites de la région Centre (TOURS ou BLOIS ou ORLEANS ou BOURGES ou CHATEAUROUX ou CHARTRES. La majoration résidentielle sera celle appliquée au lieu de travail choisi. Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue. AIL possible suivant les modalités applicables dans l'unité. 411

412 L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi pourra être sollicité pour prendre la permanence de direction du territoire. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et de GRDF. TOURS ou BLOIS ou ORLEANS ou BOURGES ou CHATEAUROUX ou CHARTRES ( Indre-et-Loire - Centre ) ERDF UCF CENTRE Service Ressources Humaines 45 Avenue Stendhal BP TOURS CEDEX 3 POYETTON Jean-Luc Téléphone : Fax : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - forclusion Ref Date de première publication : 9 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 E R D F Position B GF SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE APPUI INTER REGIONAL ERDF DIRECTION TECHNIQUE ERDF MOAD RESEAU MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'INGENIERIE MOA RESEAU ELECTRICI 1 Assistant H/F VACANCE EVENTUELLE La maîtrise d'ouvrage assure la responsabilité du choix des investissements et la gestion de l'évolution du réseau. Dans le cadre des ressources financières attribuées elle organise la mise en oeuvre des politiques nationales et répond de l'ensemble des résultats (qualité, coûts,...) obtenus sur son territoire. En Méditerranée, la maîtrise d'ouvrage BT est placée sous la responsabilité des Directions Régionales. L'emploi, rattaché au chargé de mission MOA réseau HTA, est chargé d'animer la maîtrise d'ouvrage BT et de superviser le groupe CU/AU Méditerranée. En particulier il : - Anime la MOAD BT imposé et délibéré et la MOAD HTA imposé. - Assure le portage des politiques, - Surveille la qualité patrimoniale du réseau BT en analysant son comportement et en mesurant ses capacités, 412

413 - Participe à la construction du PMT en proposant des programmes d'actions valorisées, - Contrôle la mise en oeuvre des politiques, - Participe à l'analyse des conditions de réalisation et des résultats obtenus, - Conseille le groupe CU/AU dans les réponses aux demandes. Un des enjeux prioritaires est l'amélioration rapide et durable de la qualité de fourniture en BT dans le coeur de ville des métropoles de Méditerranée. L'emploi est en charge de challenger et d'accompagner les DR sur cet enjeu. Capacité d'écoute et qualité d'animation. Méthodologie et rigueur. Une expérience dans les domaines techniques électricité du distributeur est nécessaire, une expérience de maîtrise d'ouvrage est souhaitée. Emploi à 35 heures temps plein. Choix possible forfait jours. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. 510 Rue René Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Richard KAIFAS Téléphone : / Bruno GASQUY Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref E D F Position C Date de première publication : 30 avr Date de dernière publication : 5 mai 2015 Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS SAFIRH - SEMAFOR SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE PROJET SI-TELECOM 413

414 GF 15 1 Chef De Projets H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le CSP IT-DMA (Centre de Services Partagés) est en charge : - de la conception, du développement et de la maintenance des SI des fonctions transverses, du distributeur, de la Direction Commerce et des entités mixtes, - de la sécurisation des projets au sein de la filière SI dedf SA (méthodologie, processus, revues, analyse de risques), - du pilotage du fonctionnement transverse de la DSP IT pour opérer les SI des métiers commanditaires (fonctionnement en lignes de produits), - de la gestion des ressources communes et mutualisées dans les domaines de lexpertise IT, des projets SI et de leur maintenance. Dans ce contexte, le Département SAFIRH s'inscrit dans une demarche de MCO, d'expertise et de pilotage de projet dans le domaine des applications RH. Au sein du groupe SEMAFOR, lemploi prend en charge le pilotage opérationnel de projet (de la phase d'émergence à la phase d'entretien en conditions opérationnelles). Vous serez amené(e) à conduire des projets ou à contribuer au pilotage des différentes phases de projets à enjeu métier, dans les différents domaines couverts par le departement SAFIRH. Vous aurez en charge, entre autres, la capitalisation de l'information et la relation avec la maîtrise d'ouvrage, le reporting, le suivi budgétaire, l'animation d'ateliers de conception avec les métiers, la contractualisation et le pilotage de contrats de prestation, la mise en place de la solution pour sécuriser le MCO. Vous interviendrez potentiellement sur des affaires tranverses gérées par d'autres groupe du département. Diplômé(e) dune école dingénieur ou issu(e) dune formation universitaire, le/la candidat(e) devra faire preuve de : - Qualités relationnelles, lemploi étant en relation avec de nombreux interlocuteurs potentiels. - Capacité à analyser une situation complexe et à proposer puis piloter un plan dactions à laide d'outils et méthodes partagés. - Capacité d'entraînement et de pilotage d'équipe dans le cadre d'actions transverses et de capacité danimation, notamment pour les ateliers fonctionnels métier. - Autonomie et rigueur assurant le respect des engagements pris auprès du client et la capitalisation sur les missions effectuées, - Gestion active de la relation client. - Une expérience de pilotage projet est indispensable. - Une bonne connaissance du Système d'informations Ressources Humaines et une connaissance des techniques informatiques seront fortement appréciées. Compétences informatiques et système : Impératives - Compétences relationnelles et méthodologiques : Indispensables - Compétences fonctionnelles Ressources Humaines, commerciales finances/gestion : appréciées. 32 AVENUE PABLO PICASSO NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE - Pôle GCT CSP IT Gestion CO 6 place Robert SCHUMAN - bâtiment Eurennepolis GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. 414

415 PIERRE MAITRE Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation de l'annonce Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position C GF 15 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH JURA-BOURGOGNE Groupement d'usines Vallée de l'ain EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE MPL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE 1 Chef De Groupement D'usines (H/F) Vallée De L'ain VACANCE EVENTUELLE Le Chef du Groupement dusines Vallée de lain pilote et supervise lactivité du groupement composé de 4 barrages de classe A dont 3 comportent un plan dalerte aux populations PPI, de 2 barrages de classe B et de 6 centrales hydrauliques. Dans le cadre des enjeux liés à l'exploitation des ouvrages hydroélectriques et du Système de Management Intégré de l'unité, le Chef du GU : - anime et coordonne les activités du Groupement. - garantit la disponibilité des installations et leur niveau de performance dans les meilleures conditions de sûreté et de sécurité, tout en optimisant les moyens et les ressources qui lui sont confiés. L'emploi est rattaché au Directeur du GEH. Il est membre du Comité de Direction du GEH. L'emploi a en charge le management du groupement : - il organise, anime et coordonne l'activité des agents en fonction des contraintes d'exploitation et des objectifs du GU négociés avec le Directeur du GEH, - il participe au recrutement des agents, a en charge le développement de leurs compétences et évalue leur professionnalisme. Il est chargé du pilotage de l'exploitation de son groupement : - il fait respecter la réglementation, - il veille à l'atteinte des objectifs fixés, - il valide les choix techniques, - il pilote la maintenance adaptée aux enjeux, - il pilote les activités liées à la gestion des crues. L'emploi est responsable de la sécurité des personnes et des biens sur les installations du groupement. Il contribue, par les relations qu'il entretient avec les divers acteurs locaux, à l'ancrage d'edf dans les territoires de l'ain et du Jura. Une expérience et une bonne connaissance de l'exploitation hydraulique seraient appréciées ainsi que de bonnes qualités relationnelles.une bonne maîtrise des lois fondamentales en électricité, électrotechnique et mécanique est requise. Prime MIPPE, mobilité encouragée selon conditions définies à l'up EST. Astreinte de décision (PERS 530) dans un roulement à 4 agents avec contrainte hydraulique en dehors des périodes d'astreinte. Taux additionnels de services actifs 415

416 de 20% dans le cadre de l'astreinte, portant l'emploi à 48%. Logement EDF ou possibilité de versement d'une AIL selon les règles en vigueur au sein de l'unité. Groupement d'usines VALLEE de l'ain CERNON ( Jura - Franche-Comté ) Actifs - Taux : 28 % EDF - DSP CSP RH - Agence ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5, rue Marie PERROUD TSA TOULOUSE [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation modèle 6 une fiche de situation individuelle (résumé CO1 récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie). astreinte décision Romain SARRON (Directeur) Téléphone : Fax : Eric TOURTE (Chef Pôle Ressources) Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position GF 16 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRE SOFINEL INGENIERIE SYSTEMS ET CONTRATS VENTILATIONS MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Chef De Groupe H/F SOFINEL Ingénierie de conception et de réalisation de nouveaux réacteurs nucléaires de production d'électricité de 3ième génération (EPR de Flamanville, Hinkley Point, offres internationales, nouveaux modèles) Filiale EDF-AREVA en charge des études détaillées du BNI pour les EPR Service métier dune centaine dingénieurs, responsable pour les projets de construction de centrales nucléaires de type EPR (European Pressurised Reactor) en France (Flamanville) Grande Bretagne (Hinckley Point) et en Chine (sur le site de Taishan) : des études de conception des systèmes auxiliaires nucléaires : fluides, ventilations, incendie, servitudes. de la gestion technique des contrats de ventilation des îlots nucléaires Lencadrement du service est EDF, leffectif est 1/3 de personnel maisons-mères (EDF très majoritairement), 2/3 de prestataires. Le titulaire du poste anime une équipe de 15 à 20 collaborateurs, ingénieurs systèmes et contrat HVAC, en charge des activités de conception des systèmes et de gestion technique des contrats HVAC. Son poste comprend avant tout les activités suivantes : 416

417 - Coordonne lensemble des activités du groupe et répartit la charge de travail - Suit lavancement des activités et des livrables systèmes attendus afin de garantir leur qualité technique - Vérifie les documents techniques et livrables produits par le groupe au regard du référentiel des projets - Apporte son soutien et son expertise technique auprès des ingénieurs et techniciens - Veille à ladéquation existante entre la charge dactivité, les objectifs en termes de délai et les compétences disponibles au sein du groupe - Peut contribuer à lanimation technique du bureau détudes mécanique 2D mutualisé entre projets, et partagé entre groupes systèmes dans le service - Participe au recrutement des membres de son groupe - Assure un rôle dinterface avec les différentes équipes dingénierie Sofinel et EDF - Met en uvre les décisions techniques du projet - Assure les entretiens hiérarchiques des agents EDF de son groupe - Assure un reporting régulier auprès de son chef de service et des responsables projet Le groupe objet du présent poste est le groupe systèmes et contrat ventilation projet FA3 Expérience en ingénierie systèmes ventilation et en sûreté nucléaire à la conception Connaissance des caractéristiques de fonctionnement des réacteurs nucléaires à eau pressurisée, et particulièrement de lepr Expérience en management technique Au moins 10 ans dexpérience Hauteur de vue, capacité danimation, capacité à anticiper et à prioriser les activités, leadership, capacité à réaliser un reporting clair, compétences en gestion (Budget/Heures...) Très bon relationnel, capacité à travailler sous pression et à respecter ses engagements. Anglais courant 10 rue Raymond David MALAKOFF ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX ESTORGES Jean-François Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv ETAT MAJOR 417

418 EQUIPE DE DIRECTION Position B GF 16 COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL 1 Assistant Management Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce, lemploi assure au sein de la Direction des CRC Particuliers Rhône Alpes Auvergne: le management de l'équipe Régionale de Planification - Hyper vision : le pilotage des activités, des processus, de la progression des compétences individuelles et collectives, de la communication au sein de son groupe ainsi que latteinte des résultats, un rôle de Conseil sur les aspects techniques et organisationnels auprès de la Directrice DCRC RAA, dans le cadre de sa participation au Comité de Management régional et en tant qu'appui au management des 4 CRC du territoire. Une contribution aux projets et expérimentations nationaux visant à optimiser le fonctionnement de la Direction des CRC Part afin de garantir la performance de léquipe et de contribuer à lefficacité et à la pertinence des prises de décisions sur les dossiers relevant de son domaine dintervention et à la satisfaction, la fidélisation de la clientèle et à latteinte des objectifs de la Direction Commerce Vous possédez de fortes qualités relationnelles. De bonnes facultés d'adaptation, de dynamisme et d'animation, ainsi qu'une bonne connaissance du domaine clientèle du marché des particuliers sont des compétences nécessaires pour réussir dans cet emploi. Il est amené à se déplacer sur le territoire Rhône Alpes Auvergne et région Parisienne. 196 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Véronique PAULY Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE TERRITORIALITE DIRECTION TERRITORIALE

419 Position B GF CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES MDL CONCESSIONS-COLLECTIVITES LOCALES 1 Adjoint Directeur Territorial Finistere H/F VACANCE EVENTUELLE L'Adjoint(e) au Directeur Territorial travaille en étroite collaboration avec le Directeur Territorial. Il participe à lélaboration du plan de Territoire et du plan de communication avec le Directeur Territorial et la Responsable de Communication. Il est particulièrement missionné pour la conduite du plan de territoires ERDF sur le département. Il garantit l'atteinte d'une grande partie des objectifs du contrat de territoire. Il manage un groupe d'agents (Interlocuteurs Privilégiés, Ingénieur daffaires, assistantes). Il joue un rôle primordial dans l'animation des différents métiers des distributeurs sur le territoire. Il veille tout particulièrement à la perception qu'ont les Collectivités Territoriales et le portefeuille du Marché daffaires (suivi par lingénieur daffaires) des réalisations des métiers du distributeur. Pour cela, il participe à divers réseaux externes, anime le Comité Territorial interne, fait vivre la communication interne et externe du territoire afin d'ancrer la notoriété du distributeur. Il est force de propositions pour chaque métier sur le département pour toute action qui peut accroître la satisfaction des Collectivités Territoriales. Il participe aux relations avec les deux autorités concédantes du Finistère (SDEF et Brest Métropole) dans le cadre du respect des cahiers des charges de concessions. Il est aussi Interlocuteur Privilégié de certaines communes ou de l'agglomération Brest Métropole. Il sera amené à participer à différents travaux au sein de la Direction Régionale. Une expérience dans le domaine des métiers techniques de la distribution et de la relation avec les collectivités territoriales sera appréciée. Dynamisme, innovation, autonomie, analyse et synthèse, rigueur, sens du relationnel, disponibilité. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue Ernestine de Trémaudan BREST ( Finistère - Bretagne ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Didier FLEURANT Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai

420 E D F Position B GF 16 Deregulé France Autre Direction Optimisation Amont/Aval et Trading DIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADING CLIENTS MARCHES Sce Régulation et Organisation des Marchés Energétiques(ROME) Analyses Stratégiques OPTIMISATION TRADING NEGOCIATION INGENIEUR DE RECHERCHE EN OPTIMISATION T 1 Ingénieur Confirmé H/F VACANCE EVENTUELLE Le service ROME (Régulation et Organisation des Marchés Énergétiques) assure linterface de la DOOAT avec son environnement institutionnel et régulatoire : - Commission de Régulation de lenergie et Administration - Gestionnaires de réseau de transport et de distribution - Associations professionnelles : UFE, EURELECTRIC, Dune manière très articulée avec les autres entités concernées à EDF, les missions principales de ROME portent sur : - la préparation et le portage des positions DOAAT et EDF en matière dévolutions des règles de fonctionnement des marchés - la négociation de contrats et protocoles entre EDF et les gestionnaires de réseau de transport (RTE) et de distribution - le traitement des questions de la CRE en matière de surveillance des marchés Le titulaire de lemploi pourra en particulier contribuer à la préparation de dossiers et dargumentaires, et représenter la DOAAT ou EDF auprès des interlocuteurs externes, sur des thèmes à dominante économique et technique. Le titulaire de lemploi doit posséder une bonne connaissance de la production délectricité, des mécanismes de marché et de l'économie du système électrique. Il doit faire preuve d' une bonne compréhension des enjeux financiers, techniques et juridiques et posséder de réelles capacités de travail en équipe et en réseau. site CAP AMPERE 1,place Pleyel SAINT DENIS(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Madame SANTOS EDF - DSP - CSP RH - AGENCE RH Entités et Filières Centrales 5,esplanade Charles de Gaulle NANTERRE Mail: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR (Merci de joindre une C01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avant la date de la forclusion) François-Régis Monclar Téléphone : Mail : [email protected] 27 mai

421 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique DTG Département PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTION Service Contrôles, Essais, Mesures Béziers-Brive (CEM BB) Position B GF 16 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MPL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Chef De Service (mpl) H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi dirige le service CEM Béziers - Brive composé de 35 agents (cadres et techniciens) répartis sur les 2 localisations.. La mission du service est dapporter un appui à lexploitant hydraulique par létablissement de diagnostics de maintenance et de contrôles des régulations des groupes de production, ainsi que des protections associées. Le service travaille également en appui et conseil des fonctions centrales de la DPIH. Dans le cadre de ses activités, le service CEM BB peut être amené à travailler en transverse pour des projets ou des missions menées par dautres services de DTG ou en collaboration avec dautres unités (CIH,). Le service peut être amené ponctuellement à réaliser des prestations pour les autres parcs de production du groupe et à linternational. En tant que MPL du service, lemploi est responsable de la qualité et la compétitivité du résultat des prestations, afin de garantir la satisfaction des clients ; il assure le développement de loffre de service et la progression de la compétence des agents, afin de contribuer au développement des activités en fonction des besoins de ses clients. Lemploi dispose également dune délégation de pouvoir concernant la gestion administrative et la protection du patrimoine physique et intellectuel de léchelon DTG de Béziers. En tant que membre du CODIR du département Performances, il apporte une contribution active au bon fonctionnement du département. Compétence et goût pour le management ; connaissance du parc de production hydraulique, la connaissance du Thf et du nucléaire constituant un plus appréciable ; pratique courante ISO 9001v2000, Compte tenu de léloignement géographique par rapport au siège de DTG (Grenoble), autonomie et reporting sont des qualités primordiales que le candidat aura acquises dans son parcours professionnel. Des déplacements sont à prévoir sur lensemble du territoire national. L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01 actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre de votre manager). Merci de privilégier l'envoi par mail (possibilité de demander un AR), plutôt que courrier. 7 Quai du Port neuf BEZIERS ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) EDF CSP RH RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse cedex 1 Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] 421

422 Pierre GRIGNION, Chef du département PERFORMANCES Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH Jura-Bourgogne Etat-Major DIRECTION EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE METIER NON IDENTIFIE 1 Ingénieur Exploitation Efofement En Nombre H/F Dans le cadre du PMT de l'unité et du contrat de gestion du GEH (auquel il contribue activement), l'emploi contribue à l'animation, l'organisation et supervise les activités des domaines exploitation (performance de production et sûreté hydraulique), maintenance et gestion. Il est en relation avec les services internes à l'établissement notamment avec l'équipe exploitation, les Missions de l'up Est, le COPM, l'ingénierie hydraulique, la DTG ainsi que le RTE et certains services de l'état. Il accompagne la mise en place et la montée en usage des modèles produires et Maintenir sur le GEH. - le potentiel à piloter des opérations d'exploitation et de maintenance, - la connaissance des opérations d'exploitation et de maintenance hydraulique, - le goût du terrain et de l'appui auprès des Groupements d'usines, - du pragmatisme. Prime MIPPE mobilité encouragée selon les conditions définies à l'up Est. Possibilité de versement d'une AIL dans le cadre des règles en vigueur au sein de l'unité. Etat-Major du GEH Jutra-Bourgogne 325, rue EN BERCAILLE LONS LE SAUNIER ( Jura - Franche-Comté ) Actifs - Taux : 20 % EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Fax : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. 422

423 Romain SARRON - Directeur Téléphone : Fax : Eric TOURTE - Chef du pôle Ressources Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position A GF 17 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRE Sce Hinkley Point C Direction Technique GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT MPL DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT 1 Coordonnateur Configuration Et Modifications H/F Le CNEN est lentité responsable de lingénierie de conception du réacteur EPR dhinkley Point C (HPC) au Royaume Uni. Dans le cadre de ce projet, le CNEN pilote le lot «Nuclear Island», ainsi que lintégration générale des études dingénierie réalisées par dautres unités, et notamment le «Conventional Island» et le «Balance of Plant». Au sein du CNEN, le service projet Hinkley Point C assure : La coordination technique des différents intervenants (études, constructeurs) La relation avec lentité propriétaire, NNB Generation Company La planification des activités dingénierie La gestion des coûts et des risques associés aux activités dingénierie Lemploi est rattaché hiérarchiquement au Directeur Technique HPC. Le coordonnateur «Configuration et Modifications a en charge les activités suivantes : Définition et pilotage de la mise en uvre des principes de gestion de configuration à appliquer par le RD sur le Projet HPC, ainsi que des principes de gestion des données «palier» communes aux tranches 1 et 2 de HPC et des données «de tranche» (en lien avec le Coordonnateur «Référentiel et Méthodes») Définition et pilotage de mise en uvre du processus de gestion des modifications en interne RD, en cohérence avec les procédures dingénierie communes NNB, et en cohérence avec le processus «Change» de NNB Animation des activités de la DT sur le Processus Change Gestion des sollicitations de NNB Appui technique de léquipe PMO pour la gestion du contrat RD Pilotage de léquipe «Configuration et Modifications» en tant que MPL. Participation au Comité Etudes HPC. Connaissances techniques générales sur le fonctionnement de lepr Expérience en gestion de projet Niveau danglais : a minima B2 423

424 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX JUST Valéry Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E R D F Position A GF SERVICE COMMUN USR RHONE ALPES BOURGOGNE INTER REGION ERDF - DIRECTION TECHNIQUE DIR ERDF CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Assistant Senior H/F VACANCE EVENTUELLE l'emploi dassistant "achats-politique industrielle et ingénierie-raccordement" contribue à l'enjeu de performance globale des travaux confiés à nos prestataires avec les objectifs suivants: maîtrise des coûts,qualité des travaux et respect de l'éthique. Les priorités de l'emploi seront : 1- Piloter le processus achats appros. La DIR souhaite renforcer l'implication des Maîtres d'ouvrages et des donneurs d'ordres sur le pilotage de ce processus ainsi que sur les professionnels du domaine achats (PFA, IRPA en DR,...) en déclinant la nouvelle politique achats appros d'erdf et en renforçant sa mise en oeuvre. Les relations avec la PFA et les présidents de CEPA en DR sont au coeur de la réussite de la mission. L'assistant pilote l'agence Performance Achats qui a en charge le contrôle de niveau 2 des prestataires sur la qualité des travaux. Cette mission devra intégrer la nécessité de requestionner les politiques industrielles en appui des unités opérationnelles dans le contexte du PMT (lancement LINKY, contraintes budgétaires, efficience CAPEX accrue...). L'animation de la filière prestataires lui sera confiée en appui des DR afin de conforter notre partenariat en s'appuyant sur SYNERGIA et RSE. Il assurera le secrétariat des comités de concertation avec les représentants du SERCE du SRER en Rhone alpes et sera responsable de la communication vers les prestataires. 2-Animer le métier ingénierie raccordement. Collaborateur direct du Directeur technique, l'emploi est un acteur déterminant pour appuyer la performance des unités de la région, en répondant au mieux à leurs attentes et en proposant des actions d'amélioration. Il participe au pilotage et à l'analyse de la performance globale des processus RAMO et REDE pilotés en DR. L'emploi s'assure du déploiement dans les unités des préconisations, instructions et informations métier transmises par le niveau national. 424

425 L'emploi s'implique dans l'élaboration, la mise en oeuvre et la communication des plans d'actions régionaux de ces domaines et notamment dans l'appui des unités aux évolutions organisationnelles permettant de simplifier les processus client. L'emploi contribue à l'évaluation des unités conformément au système inter régional d'évaluation. Cet emploi est hiérarchiquement rattaché au DT, et ses missions sont exercées en étroite collaboration avec les autres assistants métiers de la DIR. Sont attendus : une forte capacité de synthèse et d'analyse, une très bonne connaissance des métiers opérationnels du domaine travaux et des achats avec si possible une expérience managériale dans ces métiers, du dynamisme, de l'esprit d'initiative et une volonté d'innovation.sont attendus : une forte capacité de synthèse et d'analyse, une très bonne connaissance des métiers opérationnels du domaine travaux et des achats avec si possible une expérience managériale dans ces métiers, du dynamisme, de l'esprit d'initiative et une volonté d'innovation. EMPLOI SEDENTAIRE. L'emploi est soumis au respect de la législation en matière de protection des informations commercialement sensibles. A lenvoi de votre candidature, précisez le numéro de lannonce dans lobjet du mail, joindre impérativement une fiche C01 au modèle 6, signé. Indiquer le nom de la personne à contacter. En plus de lenvoi à lagence RH, envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous)ainsi qu'à l'adresse mail suivante : [email protected] - LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) [email protected] Alain PILAT Mail : [email protected] 21 mai 2015 Ref Date de première publication : 4 mai 2015 Date de dernière publication : 7 mai 2015 E D F Position B GF 17 HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT MIRE GROUPE SYSTEMES DE COMPTAGE MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX MPL MOA ET CONCEPTION DES RESEAUX 1 Manager De Premiere Ligne H/F VACANCE EVENTUELLE Le département MIRE contribue à la préparation de l'avenir du Groupe EDF dans le domaine des réseaux électriques et des services aux client, pour les métiers de la distribution et du transport. Au sein du département, le groupe "Systèmes de comptage" élabore les méthodes, les outils, réalise des études en appui des besoins du Groupe EDF dans le domaine des systèmes de comptage, met en oeuvre en interne des essais d'investigation et de qualification. Le domaine du comptage est au centre des évolutions des architectures de réseaux (Smart Grid). Le Chef de groupe, sous la responsabilité du Chef de Département a pour missions : 425

426 - De gérer les ressources et les compétences du groupe - D'encadrer et d'animer l'équipe (environ 25 personnes, ingénieurs et techniciens), de faire appliquer les règles de sécurité, notamment pour les activités laboratoire, - De mener les activités techniques de son groupe en relation avec les autres compétence R&D, - De coordonner les activités techniques et scientifiques de groupe, et d'en garantir la qualité, de proposer des orientations à moyen terme des compétences du groupe, - De porter cette compétence au sein de la communauté scientifique, de rechercher une plus grande ouverture vers l'extérieur, en développant des collaborations avec les partenaires les plus pertinents, - De participer, en tant que membre de l'équipe de direction du département, à la définition des orientations stratégiques et à certaines activités transverses Profil recherché : - Formation Bac +5, - Connaissances en électrotechnique, en système dinformation et systèmes de comptage - Capacité dorganisation et danimation déquipe, - Sens du client et capacité à négocier, - Maîtrise de la langue anglaise Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statut d'ingénieur Chercheur (ICH), est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avec rémunération équivalente à la plage de GF Nous avons cependant fait le choix d'une publication en terme de plage M3E afin de rendre cette offre d'emploi visible par un plus grand nombre. 1, avenue du Général de Gaulle Clamart Cedex ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX. Sylvie MALEZIEUX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR Arnaud ULIAN Téléphone : Mail : [email protected] Christophe FEREY Téléphone : Mail : [email protected] 18 mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Libellé emploi GF de publication Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE C I D E N Etat Major 426

427 Mission Développement International Position A GF 17 GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Pilote D'affaire H/F Dans le cadre du Système de Management Intégré du CIDEN, l'emploi travaille en appui au Directeur d'unité. A ce titre, il participe à l'analyse stratégique du marché de la déconstruction à l'international et aux réflexions sur la constitution des offres. Adresse de l'entité de gestion prenante Bonne connaissance de la déconstruction, vision stratégique, culture économique et commerciale nécessaire. Pratique de l'anglais courant exigée, une deuxième langue serait un atout. 154 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse suivante : [email protected] Michel PIERACCINI Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position A GF 17 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Entreprises et Professionnels Direction Marketing Département Marketing de la Relation Client COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Expert Senior H/F Le département intervient sur les marchés entreprises Professionnels et des Collectivités et a en charge : la communication commerciale multi canal (plaquette, réseaux sociaux, contenu éditoriaux edfentreprises.fr et edfcollectivités.fr, ) la politique relationnelle client multi-canal (expérience client, digitale, politique réclamation..) la connaissance client (base de données et enquêtes de satisfaction) Lemploi assure une expertise sur le domaine de la communication auprès de lensemble de la DM B2B. Il est chargé de : - Proposer une stratégie de marques EDF Entreprises et EDF Collectivités - Proposer une stratégie de communication par marché - Collaborer avec la Direction de la Communication Group sur la construction du plan média, rédaction des briefs de communication.. - Accompagner les chefs de produit sur le positionnement de leur offre par rapport à 427

428 la stratégie de marque (nommage, positionnement concurrentiel, promesse client) ainsi que sur la construction du plan de promotion commerciale. A ce titre, il représente la DM B2B en commission de marque de la Direction Commerce - Veiller à la cohérence de communication en déclinaison de notre stratégie de communication sur lensemble de nos canaux Qualité rédactionnelle et capacité à exposer nos messages en fonction des cibles Rigueur, analyse, sens relationnel, pédagogie Connaissance et expérience sur la stratégie de communication et marques : une expérience sur ce domaine est incontournable Des déplacements occasionnels à prévoir en région Pas dail EDF- tour PB6 20, Place de la Défense PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) [email protected] [email protected] (Merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire contrat de travail) Virginie KRIKORIAN Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F Position A GF 17 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF ILE DE LA REUNION SERVICE VEILLE STRATEGIQUE ET COMMUNICATION COMMUNICATION MANAGER DE LA COMMUNICATION 1 Responsable Du Service Veille Strategique Et Communication H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des politiques et des orientations stratégiques du Centre EDF Ile de la Réunion, le responsable du Service Veille Stratégique et Communication a comme mission principale de créer un contexte interne et externe favorable aux intérêts dedf. Lemploi : - organise, anime et coordonne lactivité du service. Il assure le management des différents domaines (juridique, relation avec les collectivités locales, communication et événementiel) et des salariés affectés dans les emplois associés. - assure le pilotage et anime le comité de veille stratégique hebdomadaire. - propose au Directeur et au CODIR des positionnements stratégiques du Centre sur des sujets liés à limage, à la mobilisation interne, à linfluence dans son environnement.il les conseille dans leurs interventions et prises de parole à l interne/externe. - assure le suivi des travaux CODIR ainsi que le suivi du plan stratégique et ses actions prioritaires. - garantit le suivi, lorganisation et le pilotage des rites managériaux (réunions dencadrement, EDE, présence du CODIR sur les sites), la qualité de la 428

429 Adresse de l'entité de gestion prenante communication interne et externe du Centre (lobbying, gestion de crises) - En appui de ses équipes intervenant dans le domaine de la communication, veille à lutilisation performante des réseaux sociaux. - propose et met en uvre la politique de partenariat et daction de mobilisation interne (convergence). - supervise lorganisation dévènementiels (forums internes, manifestations externes) - En appui du Cadre Collectivités Locales, supervise et garantit la qualité des relations avec les collectivités locales. - est garant de la montée en puissance de lactivité «concessionnaire» (qualité des liens avec le Syndicat, élaboration du CRAC, économie concessionnaire. 14 rue Sainte Anne SAINT DENIS ( La Réunion - Départements d'outre-mer ) 1 modèle 6 par voie directe et 1 modèle 6 par voie hiérarchique avec mention obligatoire des coordonnées de la hiérarchie + fiche C01 récente à : EDF - ILE DE LA REUNION RH - 14 RUE SAINTE ANNE CS SAINT DENIS CEDEX 9 Privilégier les envois des candidatures et avis hiérarchiques par mail à [email protected] ou par fax au N [email protected] Monsieur Michel MAGNAN Téléphone : Fax : mai 2015 Ref Date de première publication : 6 mai 2015 E R D F Position A GF 18 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST ETAT MAJOR DIRECTION ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT 1 Délégué Transformation H/F Lemploi est rattaché à léquipe de Direction de la DR IDF Est derdf, plus particulièrement à ladjoint au Directeur, Délégué Ressources Humaines. Au-delà de la DR IDF Est, unité de 1300 personnes, le poste occupe un rôle important au sein de la Région IDF Est (plus de 1800 salariés). En effet, sous pilotage de ladu RH en charge des ressources humaines, de la MOA immobilier / logistique et de la communication interne, lemploi a en charge lappui au management des deux unités de la Région IDF Est et des chefs de projet sur les 429

430 dossiers de transformation. Il est porteur ou contributeur aux chantiers majeurs de la DR IDF Est du domaine de la GRH (parcours professionnels, formation), de limmobilier (Plan stratégique doccupation,...), et des métiers (Linky, synergie, ). Il contribuera à la communication associée à ces grands projets. Dans ce cadre, il contribue à la fiabilisation des dossiers à examiner en CHSCT et CE pour sécuriser lagenda social. Pour se faire, il travaille avec lappui RH IRP de la DR IDF Est. Il supervise la construction du PMT RH en lien avec le cadre GPEC. Il contribue au plan de communication interne/externe (marque employeur, événements,...). Il assure la présidence dun CHSCT et est membre de CSP. A ce titre, il pourra être amené à instruire des dossiers disciplinaires avec les cadres juridiques. En son absence, il assure la suppléance de l'adu RH DR (hors missions à titre personnel). Il peut être amené à exercer dautres missions au sein de la Région IDF Est, IDF ou au niveau national ERDF. Capacités relationnelles favorisant la gestion des interfaces Capacités de dialogue social Capacités rédactionnelles Capacités de prise de recul et de gestion de contraintes multiples Rigueur Force de propositions Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 3 place Arthur Chaussy MELUN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Isabelle PALERO Téléphone : mai 2015 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique Niveau Central D P I H DEPARTEMENT PATRIMOINE ET PERFORMANCE Position A GF 18 GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Chargé De Mission H/F VACANCE EVENTUELLE 430

431 Le titulaire de l'emploi pilote l'animation du domaine Informatique Industrielle, Contrôle Commande et Télécom à la DPIH regroupant les 5 Unités de Production et les 2 Ingénieries, en lien avec le RSIT de la DPIH. Cela se décline en : - Pilotage et organisation des instances d'animation métier : GAAT, GPFs, réseaux, CPM2I... - Organisation du colloque COCCHE national - Secrétariat du directoire I2C2T - Pilotage stratégique du projet ACOMA - Représentation du Département Patrimoine et Performance aux instances de gouvernances du projet RNV : COPIL MSH, COPIL Produire / Surveiller - Contribution et suivi des rapports réglementaires VTA du domaine - Elaboration et mise à jour de la doctrine du domaine - Suivi des affaires à commandite nationale Pour assurer ses missions, le titulaire du poste dispose de deux appuis au sein du Département P&P dont il assure la répartition des activités, l'animation de l'équipe et le management de 1ère ligne. Le titulaire de l'emploi devra faire preuve d'une bonne qualité relationnelle et d'écoute. Des qualités d'organisation, de synthèse. Une bonne connaissance de l'informatique industrielle est nécessaire. Des missions complémentaires et temporaires du domaine peuvent être confiées. Déplacements à prévoir en France. CAP AMPERE 1, Place Pleyel SAINT-DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) EDF - DSP - CSP RH Agence RH ACTHYIN 5, rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 Adresse mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale ou par mail et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. Eric DOUGE Téléphone : Mail : [email protected] 19 mai 2015 Ref Date de première publication : 7 mai 2015 E D F Position A Secrétariat Général Direction des Services Partagés DSP-DIR TECH & POL INDUSTRIELLE IT DTPI DTPI - DPDPA SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM MANAGER SI-TELECOM 431

432 GF 19 1 Directeur De Programme H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le domaine Informatique et Télécommunications (2000 personnes) offre à ses clients du groupe EDF toute la gamme des services IT : conseil, expertise, services bureautiques, téléphonie, exploitation des systèmes dinformation, développement des applications... La Direction Technique & Politique Industrielle (DTPI) a notamment pour objectif de construire et porter, en appui à la DSI groupe, la politique technique et économique IT dedf. Dans ce cadre, le Directeur de Programme Datacenter rattaché à l'etat-major de la Direction assume les missions suivantes : - A l'échelle du Groupe, contribuer à l'émergence de l'opérateur IT Groupe, élaborer avec les entités opérationnelles d'expertise la proposition d'etudes d'intérêt Général sur son domaine, favoriser la prise en compte par les autres entités du Groupe des solutions préconisées sur son domaine et réaliser le REX du fonctionnement opérationnel du domaine pour en évaluer l'impact sur les orientations à prendre - A l'échelle de la France, proposer la stratégie d'évolution technico-fonctionnelle et économique de son domaine et en collaboration avec le Département Politique Industrielle et sous le contrôle de la DSI Groupe proposer au Comité des DSI ou à l'isgc les politiques industrielles associées à la stratégie d'évolution de son domaine - A l'échelle de la DSP IT, élaborer avec les autres entités de la DSP IT une stratégie d'optimisation économique des infrastructures de son domaine, en décliner avec les autres entités de la DSP IT une roadmap annuelle d'évolution des infrastructures et des services du domaine, proposer à la DSI Groupe un programme pluri-annuel de projets d'infrastructures sur son domaine et en asssurer la coordination, décliner la stratégie de son domaine sur les besoins en nombre et en compétences des experts techniques IT de la DSP IT et enfin arbitrrer et consolider les coûts DSP liés aux évolutions pluri-annuelles de son domaine 32 avenue Pablo Picasso Nanterre ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) DE PREFERENCE Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier, Modèle 6 + toutes C01 actualisées en indiquant votre GCT actuel et votre hiérarchie. Sinon courrier EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective M+M 5ème étage 177 rue Garibaldi Lyon Cédex 03 Charles LE JOSSEC Téléphone : Mail : [email protected] 21 mai

433 Ref Date de première publication : 5 mai 2015 Date de dernière publication : 6 mai 2015 E D F Position A GF 19 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CEIDRE DIRECTION ETAT MAJOR GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingenieur Project Management Office H/F Le CEIDRE (Centre dexpertise et dinspection dans les Domaines de la Réalisation et de lexploitation), est une unité de la Division Ingénierie Nucléaire (DIN) dedf. Sa mission est de contribuer, dans ses domaines de compétences (dont la Chimie, la Métallurgie et les Contrôles Non Destructifs), à la sûreté, la qualité et la compétitivité des installations de production délectricité dedf et aux projets de construction neuves du groupe EDF. Dans ce cadre, le CEIDRE donne des orientations stratégiques et techniques (sappuyant sur les études et le retour dexpérience) et mène des expertises, des surveillances techniques et des contrôles. Le CEIDRE est structuré autour de plusieurs départements situés en région et en Ile de France. Le poste de coordinateur Project Management Office (PMO) sinscrit dans la démarche de Maitrise des Projets engagée au sein de lingénierie Nucléaire. Au travers de ses 5 départements, le Ceidre est pilote ou contributeur majeur à des affaires et projets à enjeu. Attaché au Délégué Affaires et Projets de letat Major du Ceidre, le coordinateur PMO vise à déployer et coordonner la démarche PMO au sein des différents départements et à assurer la cohérence des actions déployées entre les affaires et projets en lien avec les ambitions de lingénierie. Les champs dactivités associés aux responsabilités portées par lingénieur se déclinent autour des axes suivants : Stratégie et Conduite du Changement o Animation de la conduite du changement en lien avec les évolutions orchestrées au niveau National et celles définies au sein du CAP et du Plan Stratégique de lunité. o Analyse des modes de pilotage de lunité (comités, instances darbitrage, revues) pour en définir les évolutions à apporter et accompagner ces dernières au sein des départements. o Identification avec les départements des besoins en PMO et animation du réseau mis en place. o Représentation Ceidre dans les instances liées à la Maitrise des Projets. Mise en place et animation du déploiement doutils de Pilotage : o Elaboration et suivi dindicateurs et tableaux de bord des affaires et projets (planning, coûts, avancement, points sensibles, suivi dactions) o Elaboration de modèles de reportings (mensuels Projets, Affaires) o Définition de standards / templates/ méthodes à utiliser par les équipes du projet Appui Méthodologique aux acteurs de lunité (Chefs de Projets, Responsables daffaires, PMO des départements) o Animation de processus/ suivi de plans dactions en soutien des chefs de projets ou du délégué Affaires et projets. o Coordination en lien avec les activités de Contrôle de Gestion Opérationnel. o Réalisation de présentation dordre général. o Appui à la rédaction avec les chefs de projet des notes et guide relatifs au projet (Note dorganisation databook, plans de management des risques, coûts et délais) et élaboration des WBS. Pilote opérationnel des activités Paladin depuis la mise en place des outils de suivi, la coordination des acteurs des départements et lorganisation des comités de 433

434 pilotage dédiés. Lactivité inclut un appui méthodologique aux pilotes de lots pour le reporting dans Paladin. Lingénieur devra avoir lesprit déquipe, de lautonomie, le goût du contact, de la synthétisation et une maitrise des outils déployés pour la fonction PMO (powerpoint, paladin). Compétences ou expériences professionnelles souhaitées : Contrôle et conduite de projet, métiers et technologies de lénergie Formation souhaitée : Ingénieur scientifique, généraliste ou détenteur dun master spécialisé en gestion de projet AIL éventuelle étudiée selon le profil du candidat retenu. EDF CEIDRE 2 RUE AMPERE SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX DELIEGE Dominique Téléphone : DULSKI Cyrille Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Contact supplémentaire Majoration résidentielle LEGENDE DES ICONES Astreinte Possibilité de logement locatif Pour plus s... Majoration résidentielle avec majoration saisonnière Travaux devant écran Logement imposé Travail en centrale nucléaire - D.A.T.R. (Directement Affecté aux travaux sous Rayonnement) 434

435 Visite médicale pour le candidat susceptible d'être retenu Permis voiture nécéssaire Aide individualisée au logement Date de forclusion Permis poids-lourd nécessaire &nb 435