Questionnaire sur la conciliation famille TRAVAIL

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1 Questionnaire sur la conciliation famille TRAVAIL BLOC 1 : LA FAMILLE ET LES CHARGES FAMILIALES 1. Avez vous des enfants à votre charge au quotidien?, avec moi en garde à temps plein, en garde partagée, sans enfant ou enfant (s) parti (s) de la maison 2. Avez vous à donner des soins à un adulte (conjoint, parent, etc.) aux prises avec une incapacité (physique ou mentale), une maladie chronique ou en perte d autonomie?, cette personne vit avec moi, cette personne vit à l extérieur de la maison (foyer, CHSLD, etc.) 2.1 Si vous avez répondu «non» aux questions précédentes, la suite du questionnaire ne vous concerne plus. Merci de votre aide! BLOC 2 : LE TRAVAIL 3. Quel type de travailleuse, travailleur êtes vous? (Vous pouvez indiquer plus d un choix.) Travailleuse, travailleur salarié Travailleuse, travailleur entrepreneur (avec employés) Travailleuse, travailleur autonome 4. Quelle est la taille de l entreprise ou de l organisation où vous travaillez ou que vous possédez? 0 à 4 employés 5 à 24 employés 25 à 99 employés 100 employés et plus 5. Quel est le secteur d activité de l entreprise/organisation où vous travaillez? Si vous avez plus d un emploi, indiquez le secteur où vous travaillez le plus. Secteur primaire (extraction) Agriculture Foresterie Mines et extraction du minerai Secteur secondaire (transformation) Construction Ateliers, manufactures (usinage, fabrication) Secteur tertiaire (services) Éducation et Santé Administration publique (fédéral, provincial, municipal) Services publics (électricité, télécommunications) Transport Vente et commerce de détail, restauration, hébergement Art, culture, communications Action communautaire Services spécialisés 5.1 Autres Précisez : Page 1

2 6. Qu est ce qui régit vos conditions de travail? Les normes du travail (de base pour tous les salariés) Une convention collective (milieu syndiqué) Une convention de travail (milieu non syndiqué) Ne s applique pas (entrepreneurs, travailleurs autonomes) 6.1 Autre, précisez : 7. Lorsque vous travaillez, combien d heures travaillez vous en moyenne par semaine? Moins de 15 heures heures heures 41 heures et plus 8. Où se situent principalement vos heures de travail? Le jour durant la semaine Le soir ou la nuit La fin de semaine Selon un horaire rotatif : jour/soir/nuit déterminé longtemps à l avance (ex. : dans un hôpital) Selon un horaire variable : jour/soir/nuit déterminé peu de temps à l avance (ex. : dans le commerce de détail) Selon un horaire 14 7 jours ou 21 7 jours par exemple (ex. : dans les camps miniers) 8.1 Autres, précisez : 9. En plus de votre travail, suivez vous des cours dans une institution d enseignement secondaire, collégiale ou universitaire? BLOC 3 : VOTRE EXPÉRIENCE EN CONCILIATION FAMILLE TRAVAIL 10. Dans votre situation actuelle, jugez vous que concilier vos responsabilités familiales et vos responsabilités professionnelles est : Très facile Assez facile Parfois facile et parfois difficile Assez difficile Très difficile 11. Indiquez votre niveau d accord ou de désaccord pour chacun des énoncés. Énoncés A. Je considère que mes obligations familiales sont normales, raisonnables, comparables aux autres familles. B. Je peux compter sur mon conjoint ou ma conjointe pour partager les responsabilités familiales. C. Je peux compter sur un réseau de soutien familial (ex. : grands parents) pour m aider à faire face à mes obligations familiales. D. Je peux compter sur un réseau de soutien social (ex. : voisins) pour m aider à faire face à mes obligations familiales. E. Je bénéficie d un service de garde/répit qui répond à mes besoins. F. Si j en ai besoin, il est pour moi possible d utiliser d autres services (ex. : services à domicile pour les soins, les repas, le ménage). G. Mes besoins en transport sont comblés de façon satisfaisante (transport scolaire, transport en commun, transport pour le travail). D accord En désaccord Page 2

3 H. Je considère que ma tâche et mes responsabilités au travail sont raisonnables. I. Je suis en mesure de mener une carrière qui répond à mes désirs tout en ayant des responsabilités familiales. J. La conciliation famille travail est bien perçue dans mon milieu de travail, les besoins des familles sont bien reçus. K. Mon milieu de travail offre suffisamment d avantages sociaux, de mesures, d accommodements pour me permettre de concilier famille et travail selon mes besoins. L. Les choix que je fais pour la famille au travail (ex. : congé parental, réduction du temps de travail) ne m occasionnent pas d insécurité financière Autres raisons ou commentaires : 12. Voici une série de contraintes que vivent parfois des personnes qui doivent concilier famille et travail. Dites si l énoncé correspond à une situation que vous vivez et qui est contraignante pour vous. N hésitez pas à ajouter les contraintes que vous vivez si vous ne les retrouvez pas dans la liste. Les situations contraignantes pour moi L horaire du transport scolaire ne correspond pas à mon horaire de travail et me pose une contrainte particulière. Les heures du service de garde ou de répit ne répondent pas à mes besoins en fonction de mon horaire de travail. La préparation des repas et les autres tâches à la maison sont difficiles à prendre en charge en plus de mon travail. L horaire des loisirs des enfants ou de la personne à charge demande une gymnastique particulière les jours où je travaille. Lorsque je travaille, il est difficile pour moi de faire face aux imprévus, par exemple à la maladie d un de mes enfants ou à une situation d urgence. Lorsque je travaille, il est contraignant pour moi d aller aux rendez vous à l école, chez le médecin, etc. Il est difficile/impossible de me remplacer au travail pour de courtes périodes (ex. : maladie d un enfant). Il est difficile/impossible de me remplacer au travail pour de longues périodes (ex. : congé parental). Je trouve difficile de prendre un congé parental en raison de la mauvaise perception dans le milieu de travail. Les besoins que j ai pour ma famille sont mal perçus ou ridiculisés par mon employeur ou par mes collègues. Il est difficile pour moi d organiser ma vie familiale, car je ne connais pas mes horaires de travail à l avance. Je n ai pas suffisamment de flexibilité dans mon horaire de travail pour répondre aux imprévus de la famille. L horaire de mon conjoint ou de ma conjointe rend la conciliation famille travail plus difficile pour moi. Il n est pas possible pour moi de réduire mon temps de travail. Dans notre convention collective, les avantages sociaux qui m aideraient à concilier famille et travail arrivent trop tard pour les nouveaux travailleurs comme moi (ex. : certains congés familiaux après 12 ans de service). Je rencontre des difficultés particulières comme proche aidant. Je manque de journées de congé pour m occuper de mes obligations familiales. Je dois puiser dans ma banque de vacances pour faire face à mes obligations familiales. Je n ai pas la possibilité de participer à des activités spéciales en raison de mon travail (ex. : spectacle des enfants à l école). Je ne rencontre pas de contrainte particulière dans ma conciliation famille travail Autre : Commentaires : 13. Comment qualifiez vous votre milieu de travail (employeur) par rapport à la conciliation famille travail? Très accommodant Accommodant Assez accommodant Peu accommodant Pas accommodant Page 3

4 13.1 Commentaires : 14. Qu est ce que le milieu de travail devrait offrir aux travailleurs pour répondre à leurs besoins? Cette question s adresse aux travailleurs salariés seulement. À votre connaissance, qu est ce qui est offert présentement dans votre milieu de travail pour aider les parents et les proches aidants à concilier famille et travail? Parmi les mesures offertes, lesquelles utilisezvous? Y aurait il des mesures dont vous aimeriez vous prévaloir pour mieux concilier famille et travail? conditions/mesures Travail à temps partiel Semaine de travail comprimée (ex. : 35 heures en 4 jours plutôt que 5) Réduction de temps de travail (ex. : semaine de 4 jours) Horaire de travail flexible Heures supplémentaires reprises en congés Possibilité d absence pour des raisons familiales AVEC solde (court terme) Possibilité d absence pour des raisons familiales SANS solde (court terme ou long terme) Congés maladies valides pour l enfant ou les enfants ou la conjointe ou le conjoint malade Congés prévus pour cas de force majeure, ex. rendez vous dans le réseau de la santé à l extérieur de la région pour une personne à charge Possibilité d échange de quart de travail (entre employés) Congé de maternité ou paternité plus avantageux que ce qui est prévu par la Loi Possibilité de retour progressif au travail après un congé parental Régime d assurances incluant les membres de la famille Plan d aide aux employés, ex. services d aide psychologique ou juridique Service de garde en milieu de travail Possibilité d amener l enfant au travail en cas de mesure exceptionnelle Télétravail : possibilité de faire du travail à partir de la maison. Gestion informelle des demandes d aide à la conciliation familletravail. Au cas par cas. L organisation possède une politique de conciliation familletravail ou un comité bipartite de conciliation famille travail où les employés peuvent soumettre des revendications. Mesures pour le travail études. offertes par l employe ur Je l utilise j aimerai s pouvoir m en prévaloir ne sais pas, ne s applique pas 14.1 Commentaires/autres : Page 4

5 15. Dans l ensemble, jugez vous que les conditions de travail qui vous sont offertes sont satisfaisantes en regard de la conciliation famille travail? Plutôt oui Plus ou moins Plutôt non 15.1 Y aurait il des améliorations à apporter? Si oui, lesquelles? 16. Est ce que les conditions de travail offertes pour supporter la conciliation famille travail ont de l influence sur vos décisions concernant votre emploi? Les conditions de conciliation famille travail ont influencé ma décision à occuper l emploi que j ai présentement. Un peu 17. Les conditions de conciliation famille travail influencent ma décision à conserver cet emploi. Un peu 17.1 Commentaires : 18. Y a t il d autres éléments à considérer que nous n avons pas abordés? 19. Avez vous d autres solutions à nous proposer? Qu est ce qui vous aiderait vraiment à concilier famille et travail? BLOC 4 : QUESTIONS D IDENTIFICATION 20. Quel est votre sexe? Homme Femme 21. Quel est votre âge? ans ans 51 ans et plus Page 5

6 22. Quel est votre niveau de revenu familial brut (avant impôts)? Moins de $ Entre $ et $ Entre $ et $ $ et plus Préfère ne pas répondre 23. J aimerais recevoir le portrait et le plan d action sur la conciliation famille, travail, études en Abitibi Témiscamingue lorsqu il sera disponible. Vos réponses ne seront en aucun cas associées à votre courriel dans le traitement des données. Courriel : Merci beaucoup de votre contribution au développement régional! Pour obtenir des renseignements ou pour nous faire parvenir le sondage complété : Conférence régionale des élus de l Abitibi Témiscamingue 22, rue Principale Nord, bureau 200 Amos (Québec) J9T 2K6 Tél. : Télécopieur : cramos@conferenceregionale.ca Page 6