CATALOGUE ème édition. 20 février 2015

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1 CATALOGUE ème édition 20 février 2015

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3 Le mot du Président 2014 a été l année de l avalanche règlementaire. Certains parlent même de tsunami. Métaphore, euphémisme, hyperbole, à coup sûr un sujet de préoccupation. Un risque nouveau pour les managers, le risque de nonconformité. Suis-je informé et préparé aux changements, lancements, basculements des nouveaux projets et processus inhérents à mon métier, à mon quotidien? Le 5 novembre 2014 la dématérialisation aura 30 ans. Un gigantesque projet sans lequel tout cela ne serait pas possible. A l époque, le législateur avait prévu 5 ans pour déposer les titres, puis encore 5 ans pour les détruire et enfin jusqu en 2015 pour que les titres en déshérence déposés auprès de la Caisse des Dépôts et Consignation soient propriété de l Etat. Et vous, le 5 novembre 1984 vous faisiez quoi? Autres temps, autres mœurs. Combien de directives laissent de nos jours un tel délai d adaptation? La dématérialisation n était pas mondiale, loin s en faut. Des pays nous ont rejoints, s ouvrant par la même les possibilités de règlement/livraison en temps réel et en monnaie Banque Centrale. Sans la dématérialisation, pas de Votaccess, pas de T+2, pas de T2S. Il s agit là d une excellence et d un savoir-faire qui ne sont pas issus du Dodd-Frank Act. Etre prêt est la clé du succès. C était la devise de Ford quand il a révolutionné l industrie automobile. Cela s applique aussi à nos métiers, à fortiori pour se protéger des avalanches et autres séismes. Tiens, un mot que la profession n a pas encore utilisé, à quoi va-t-il être réservé? Dans tous ces domaines, Experities vous accompagne dans son rôle de conseil et de formation en finance. En 2014 nous avons créé les formations FLASH. Une nouveauté dans le monde de la formation. Des modules de 3 heures, en inter ou en intra pour aller à l essentiel sans perte de temps, sans perte d argent. Des modules ciblés, précis, sans délayage. Mais toujours de la formation avec un animateur compétent et un support à jour. Un format qui a conquis nos clients et nos stagiaires, notamment pour les sujets d actualité. En 2014 nous avons aussi créé en France et en Europe le 1 er MBA Post-marché en partenariat avec l Université Paris 13. Un MBA pur titres avec 294 heures consacrées aux métiers du Postmarché. Les inscriptions sont en cours, la première promotion sera lancée en janvier Ce MBA soutenu par l AFTI sera tous les ans perfectionné par un Comité Scientifique composé de personnalités afin, pour reprendre un terme lié au tsunami, de surfer sur la vague des orientations politiques et stratégiques des Marchés financiers. Enfin 2014 a aussi été l année de modifications dans le contenu des savoirs à acquérir pour obtenir la certification AMF. Un examen pour lequel Experities est certifié et que nous avons dématérialisé. Toute la préparation sur votre Smartphone. A côté de tous ces changements opérationnels, des nouveautés au niveau des Ressources Humaines. La réforme de la formation professionnelle signée le 5 mars 2014 qui entre en vigueur le 1 er janvier 2015 avec l instauration du Compte Personnel de Formation et l abandon du DIF. Mais ne perdons pas de vue l essentiel. Former ses équipes c est les valoriser et perpétuer ce savoirfaire qui fait toute la différence. C est pour nous l occasion de vous présenter notre catalogue de formations 2015 couvrant, en inter ou en intra, tous les métiers du Post-marché. Nous ne sommes pas un Institut généraliste présent dans tous les compartiments de la formation. Nos racines tant pour le Conseil que pour la Formation ont poussé dans le terreau des marchés financiers et des back-offices titres. C est toujours cette expérience que nous privilégions dans notre catalogue. Ceci fait d Experities le seul Organisme offrant une vue complète et dynamique des métiers titres. C est aussi là que nous recrutons nos animateurs et nos consultants. Tous des professionnels connus et reconnus qui possèdent ce que nos clients sont en droit d exiger d un formateur, la légitimité sur la matière qu il enseigne. C est pour cette raison que nous diffusons sur notre site les CV intégraux de l équipe. Qui dit mieux! Que vous soyez entreprise commerciale ou infrastructure de Marché, n hésitez pas à nous rencontrer pour vos intra spécifiques, nous faisons aussi du sur mesure hors catalogue. En dernier lieu, n oubliez pas de consulter notre page Conseil, nous disposons d expertises uniques dans la conduite des projets de Place. A bientôt dans vos Back. Didier Ciornei 3

4 INFORMATION REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPLICABLE LE 1 er JANVIER 2015 La loi n du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale crée le CPF en remplacement du DIF. Le compte personnel de formation (CPF) remplacera le DIF à compter du 1er janvier 2015 avec la possibilité de mobiliser pendant six ans les heures non consommées au titre du DIF dans le cadre du compte. Sa gestion sera assurée par la Caisse des Dépôts et Consignations. Le DIF disparaît le 31 décembre 2014, les heures acquises deviennent des heures CPF qui ne seront plus gérées comme du DIF mais pas non plus comme des heures CPF nouvelle formule. Nous vous conseillons de consulter les textes officiels au sujet de cette période transitoire. Il doit permettre d acquérir des compétences attestées (qualification, certification, diplôme) en lien avec les besoins de l économie prévisibles à court ou moyen terme et la sécurisation des parcours professionnels des salariés. Il est attaché à la personne et non plus au contrat de travail. Les heures accumulées sont acquises en passant d un emploi à l autre. * Hors certification AMF et MBA 4

5 EXPERITIES est organisé en trois départements Département FORMATION Des séminaires sur catalogue ou sur demande assurées par les meilleurs experts de Place, banquiers, universitaires, économistes et juristes dans tous les domaines de la Banque et du post-marché. Des modules ouverts aux opérationnels de la finance mais aussi aux consultants, aux Directions support, Des intra ou des inter d une durée de 3 heures, les formations FLASH. L essentiel sur une demi-journée. Transformez vos cahiers des charges en supports de cours avec notre équipe pédagogique. Nous créons des modules internes hors catalogue en fonction de vos projets. Normes et conformité Contrôle de gestion Moyens de communication Affaires européennes R/L Clearing OST T2S Collateral Services aux Emetteurs Gestion des risques Certifica- tion AMF Règlemen -tation Toutes nos formations sont diffusables en intra. Nous préparons avec les établissements des cursus personnalisés pour tous les collaborateurs. 5

6 Important Consulter notre site à la page formation pour découvrir plus de formations que dans le catalogue. En effet, nous avons des formations dormantes qui ne sont plus programmées mais diffusées uniquement sur demande en intra. Nous créons aussi tout au long de l année des formations nouvelles en fonction de l actualité. Bien souvent ces formations ont un format FLASH. Un catalogue en constante évolution Des formations en finance innovantes, diffusées par les meilleurs experts. Une structure ouverte vers des évolutions ou des produits à la carte. Organisation sur demande de séminaires résidentiels internes autour de thèmes choisis. Une équipe prenant en charge vos besoins internes de formation avec une approche globale respectant vos contraintes et votre calendrier. Intitulé du stage : détails des programmes en fin de catalogue Niveau en jours Prix des inter HT Dates LES MARCHES FINANCIERS ET LES METIERS DU POST MARCHE Acteurs, produits, marchés - Les acteurs des marchés financiers * /10/14 31/3/15 24/9/15 - Initiation aux marchés de capitaux * FLASH /11/14 9/3/15 4/12/15 - Gestion du cash ** FLASH 500 8/12/14 9/2/15 14/9/15 - Les marchés financiers * /11/14 16/6/15 6/11/15 - Les marchés OTC * /11/14 30/1/15 26/11/15 - Les instruments du marché financier * /12/14 2/2/15 23/9/15 6

7 - Les marchés monétaires * /12/14 25/3/15 1/10/15 Le Post-marché - La compensation, le rôle d une CCP ** /12/14 13/3/15 9/10/15 - Le règlement livraison national ** /12/14 9/6/15 30/10/15 - Le règlement livraison international ** /5/15 9/11/15 - Dénouement titres et espèces ** /10/14 13/4/15 12/10/15 - Les moyens de communications ** /10/14 3/2/15 16/9/15 - La messagerie ISO ** /10/14 7/4/15 18/9/15 - La messagerie ISO *** /11/14 17/3/15 5/10/15 - La messagerie ISO *** /11/14 22/6/15 7/10/15 - La messagerie ISO ** FLASH /11/14 9/6/15 18/11/15 - La comptabilité titres ** /3/15 - Les opérations sur titres ** /12/14 12/03/15 22/10/15 7

8 - Services aux émetteurs ** Nous consulter - Prêt-emprunt de titres *** /11/14 23/1/15 20/11/15 - Prêt-emprunt de titres ** FLASH /12/14 24/4/15 11/12/15 - Introduction à la gestion des risques ** /12/14 20/5/15 25/11/15 - Introduction à la gestion des risques ** FLASH /1/15 9/4/15 27/11/15 - Gestion des risques opérationnels bancaire * /5/15 - Les dépositaires centraux un rôle en évolution ** FLASH 500 2/12/14 6/1/15 7/9/15 - Introduction à la règlementation européenne des marchés financiers * FLASH 500 1/12/14 8/4/15 6/7/15 - La règlementation européenne des marchés financiers ** /12/14 22/6/15 8/9/15 - CSDR ** FLASH 500 9/12/14 2/2/15 - AIFM et UCITS 4 ** /3/15 17/6/15 13/10/15 - Les assemblées générales et VOTACCESS * FLASH La fiscalité des instruments financiers ** Nous consulter Nous consulter 8

9 - La fiscalité des instruments financiers ** FLASH 450 Nous consulter - Rôle et fonctionnement du régulateur * /12/14 11/3/15 9/9/15 - Collateral Management Triparty *** FLASH /04/15 14h-17h 06/10/15 14h-17h 10/03/15 14h-17h - Ségrégation Portabilité EMIR *** FLASH /05/15 14h-17h 17/09/15 14h-17h - La directive EMIR ** /11/14 5/2/15 8/8/15 - Legal Entity Identifier (LEI) ** FLASH /11/14 4/2/15 8/10/15 - Passeport pour T2S ** /02/15 10/03/15 16/04/15 - Présentation générale de T2S ** /04/15 09/10/15 BANQUE ET FINANCE - Approche patrimoniale du dirigeant d entreprise 1 ** Sur demande - Approche patrimoniale du dirigeant d entreprise 2 ** Sur demande - Approche patrimoniale du dirigeant d entreprise 3 ** Sur demande - Approche patrimoniale du dirigeant d entreprise 4 ** Sur demande 9

10 - Règlementation des crédits à la consommation ** Sur demande - Crédits immobiliers ** Sur demande - Placements financiers ** Sur demande - Placements monétaires ** Sur demande MANAGING ENGLISH ET COACHING Presentations - Treat a presentation like an ad-convince, impact and be memorable ** Sur demande Negotiations - Win/Win : Thinking out of the box in English ** Sur demande Meetings - Stay positive, avoid conflict ** Sur demande Niveaux : * Tout public ** Confirmé *** Spécialiste Experities prend en charge les bilans professionnels afin d aider les collaborateurs qui le souhaitent à élaborer leur cursus. Nos formations FLASH en intra, un groupe le matin, un groupe l après-midi. Pas de rupture de service dans les établissements. Contacts Par Par courrier : [email protected] Experities 21, 23 boulevard Haussmann Paris Par téléphone :

11 Département CONSEIL Experities est le spécialiste du conseil en organisation, optimisation et modélisation financière des activités bancaires et de post-marché. Experities vous accompagne aussi lors des grands projets de Place ou de vos projets internes grâce à son équipe d'experts. Par le biais de son pôle formation, Experities peut former le personnel lors de la mise en place des projets qui lui sont confiés afin de faire bénéficier ses clients de synergies entre le Conseil et la Formation. Nos principaux domaines d'intervention: Financier Conseil en organisation et réduction des coûts. Tableaux de bord de suivi et de pilotage. Mise en place de la facturation et du reporting interne. Calcul de clés d allocation et de répartition des charges. Refacturation inter entités, refacturation des clients. Création de P&L produits/services. Tarification des systèmes de règlement livraison. Projets Maitrise d ouvrage des projets internes et externes, rédaction de cahiers des charges. Relations avec les instances de Place, les régulateurs et les dépositaires nationaux et internationaux. Assistance à la gestion de projets, PMO, gestion des ressources. Risques Audit et analyse des risques. Humains Gestion du changement. Coaching d équipes, gestion de l image de soi. Management de transition. Anglais professionnel. Maîtrise d'œuvre et d'ouvrage Experities dispose d'une équipe d'experts IT ayant participé à la supervision des grands projets de Place. Nous sommes à même d accompagner vos Directeurs de projets et d interfacer les équipes internes et externes. 11

12 Département CERTIFICATIONS et FORMATIONS DIPLÔMANTES Certification AMF L examen d Experities est certifié par l AMF en application de l article de son règlement général sous le numéro C15 en date du 25 juin Les personnes exerçant certaines fonctions définies par le R.G. de l AMF (article ), doivent faire l objet d une vérification de leurs connaissances sur une base déterminée par le Haut Conseil certificateur de place. Ces fonctions sont les suivantes : - vendeur (conseil et information en vue de transactions sur instruments financiers), - gérant d organismes de placement collectifs, - responsable de la compensation d instruments financiers, - responsable du post-marché, - compensateur d'instruments financiers, - analyste financier, - négociateur d instruments financiers, - responsable de la conformité et du contrôle interne, - responsable de la conformité pour les services d'investissement RCSI. Les personnes déjà en exercice au 1er juillet 2010 n ont pas l obligation d être soumises à la vérification des connaissances prévues par ce dispositif (clause dite de grand-père ). En revanche, les personnes qui auront bénéficié de la clause dite de grand-père et qui changeront de Groupe, même si elles exercent la même fonction-clé, entrent dans le champ du dispositif et doivent, soit passer un examen certifié, soit être évaluées en interne selon une procédure formalisée par l employeur. Dans ce cadre, Experities propose à tous les nouveaux embauchés des Prestataires en Services d Investissement, aux étudiants en finance et à tous les praticiens déjà en poste, de se préparer à l examen, dans le but d acquérir des connaissances et d obtenir une certification. Cette dernière possibilité s adresse aussi aux collaborateurs bénéficiant de la clause dite de grand-père ainsi qu à tous les personnels des middle et back-offices qui peuvent y trouver une opportunité de formation, de valorisation de leurs acquis, et choisir de les valider. La préparation Vous souhaitez obtenir la certification AMF ou simplement vous remettre à niveau et tester vos connaissances, Experities propose de vous accompagner de la préparation jusqu à la réussite de l examen. L'examen Pour ceux qui souhaitent obtenir la certification, l inscription se fait en choisissant une des dates proposées sur notre site. Quelle que soit la formule d inscription (avec ou sans séminaire de préparation Experities), le choix de la date est libre afin de laisser à chacun la période de révision qui lui semble nécessaire. L examen comporte 100 questions, 36 de type A (connaissances indispensables) et 64 de type C (culture financière générale nécessaire à l exercice des fonctions visées par le dispositif), auxquelles il faut répondre en trois heures. Les questions sont celles étudiées en classe et sélectionnées parmi la collection des 600 questions mises à la disposition des apprenants. Un taux de succès de 85% aux questions de type A et 75% de succès aux questions de type C est demandé pour l obtention du diplôme. Ce diplôme n a pas de date de péremption, il est définitivement acquis. En cas d échec, il est possible de le repasser autant de fois que nécessaire. 12

13 Les plus Experities L examen se déroule sur tablette numérique facilitant ainsi son accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Dès la fin de la session, après avoir validé ses réponses, le candidat visualise son corrigé ainsi que son taux de bonnes réponses. Un message l informe de sa réussite ou de son échec à l examen. En cas de réussite, le diplôme est envoyé par courrier dans les cinq jours ouvrés qui suivent. Experities organise aussi des sessions d examen en intra sur demande. Dans ce cas, un examen tel que décrit ci-dessus peut aussi être organisé sans délivrance de diplôme mais dans le but de satisfaire à la vérification interne des équipes. Des tarifs simples et des options complètes. Des outils de préparation modernes, rapides et efficaces. Experities Online est accessible sur tous les supports et depuis tous les systèmes d exploitation. Une équipe pédagogique dédiée participant à la rédaction et à la mise à jour des questions. Pour les séminaires en intra, qu il s agisse de certification ou de vérification, Experities propose une analyse gratuite des besoins de vos équipes afin d adapter la formule qui convient le mieux. Option 1 Séminaires en présentiel inter-entreprises (1) (2) (3) (4) L environnement règlementaire 1 journée 790 euros HT Le cadre institutionnel et réglementaire français, européen et international La déontologie, la conformité et l organisation déontologique des établissements La réglementation pour la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme La réglementation abus de marché Le démarchage bancaire et financier, la vente à distance et le conseil du client La relation avec les clients et leur information L environnement opérationnel 1 journée 790 euros HT Les instruments financiers et les risques La gestion collective / la gestion pour compte de tiers Le fonctionnement et l organisation des marchés Le post-marché, les infrastructures de marché Les émissions et les opérations sur titres Les bases comptables, financières et fiscales Les deux journées 1290 euros HT (1) + Accès à notre base de 600 questions pendant 3 mois. (2) + Trois entraînements illimités à l examen. (3) + Une inscription à l examen. (4) + Une inscription de rattrapage. 13

14 Option 2 Une inscription à l examen avec accès à notre base de 600 questions/réponses pendant 3 mois + 3 entraînements à l examen à refaire sans limitation, 160 euros HT. Option 3 Inscription simple à l examen sans autres prestations 90 euros HT. Option rattrapage Pour 50 euros HT de plus dans chacune des formules 2 et 3, une session d examen supplémentaire. Les 50 euros HT ne sont payables qu en cas d échec à l examen à l occasion de la réinscription à une nouvelle session. Intra, examens en région, écoles et universités, nous consulter, formules adaptées. Experities Online est accessible depuis tous les média et optimisé pour tous les systèmes d exploitation 14

15 Option vérification La vérification en ligne est accessible via le site Experities Online. Cette vérification peut être effectuée à la demande d un candidat individuel ou à la demande d un établissement pour ses collaborateurs. Comme la certification, la vérification porte sur les 2 niveaux d approfondissement de la certification : L examen est identique à celui de la certification mais il se fait en distanciel et ne permet pas l obtention de la certification. La prestation comprend : l accès à la base des 600 questions pendant 3 mois trois examens blancs un examen de vérification en ligne (100 questions tirées au sort comme pour l examen de certification) avec identifiant unique valable pour une seule connexion La restitution par de la réussite ou de l échec la restitution à l établissement des résultats individuels pour les candidats présentés dans le cadre d une vérification interne Le package : 100 euros HT 15

16 MBA Post-marché En partenariat avec : Le MBA Post-marché est un diplôme «business» d Université, nouveau et innovant. Il est le référentiel de connaissances, partagé et reconnu par l ensemble de la profession, dans une spécialité en pleine mutation. Le Post-marché est appelé à subir une importante mutation dans les années qui viennent et aura besoin de cadres aux connaissances approfondies, capables de mettre en œuvre les grands projets européens tant sur les plans techniques et juridiques, que managériaux. Le Post-marché est l un des domaines d excellence de nos grands acteurs financiers et des infrastructures de Place qui vont devoir faire face à l européanisation des métiers et des systèmes. Des défis en perspective qu il faut préparer pour être au rendez-vous le jour J. C est l objectif principal du MBA Post-marché. Préparer les cadres et cadres supérieurs à ces grands projets, en valorisant leurs acquis professionnels, ou proposer une spécialisation pour les titulaires de Masters. Un programme au format MBA, dense, ciblé, sur une période courte. Un programme élaboré et mis en place par Experities et l Université Paris 13, composé à parts égales de cours académiques et de cours opérationnels. Il permet : De créer un référentiel des connaissances et des savoir-faire partagé par la profession, favorisant ainsi l employabilité et la valorisation des personnels De donner aux collaborateurs en poste une possibilité de progresser et à l entreprise un moyen de les accompagner dans leur vie professionnelle D avoir un bagage solide permettant aux diplômés de se forger, sur un ensemble de sujets clés, un point de vue indispensable à l exercice de leur métier De découvrir les hauts potentiels et de les attirer au sein de la profession en leur offrant un diplôme dédié De fidéliser et préparer les cadres en poste aux métiers de demain Le MBA Post-marché valorise ou prépare les métiers/fonctions suivant(e)s : Cadres du Post-marché (compensation, règlement/livraison, conservation, fonctions dépositaire, back et middle-offices de fonds, services aux émetteurs), Risk Managers, Cadres des services d audit, de conformité et d inspection, Public affairs, compliance officers et responsables de la déontologie, Cadres de la maîtrise d œuvre et d ouvrage informatique, Business analysts, juristes, Product Managers, Les étudiants français ou étrangers ayant déjà un Master en finance ou assimilé 16

17 Par son programme à plus de 80% européen et international, le MBA Post-marché prépare aux défis de demain ainsi qu aux évolutions organisationnelles et managériales des métiers titres. Modalités pratiques : Inscriptions en cours Rentrée scolaire en mars % de cours universitaires, 50% de cours professionnels Des classes dans un lieu unique de cours (sur le campus de la Faculté) Une durée de 294 heures* de cours sur 7 mois : o 42 jours dont 5 journées pédagogiques, de contrôle continu et de soutenance (dont quelques samedis). Pas de cours du soir. o Un minimum de cours en anglais pour la formule française o Un mémoire à rendre et à soutenir devant un jury o La certification AMF (comprise dans le MBA mais ne comptant pas dans la note finale) Matières jours UE 1 : principes de finance, rôles et limites 9,5 Genèse de la finance moderne 1 Les marchés financiers 3 Le marché monétaire 3 Les instruments financiers 2 Examen 0,5 UE2 : les métiers supports et la réglementation 9,5 Réglementation, régulation et supervision 3 Éléments de mathématiques financières (ratios, intérêts, cotations, calculs de marge, décotes, 2 ) Gestion des risques et normes internationales. 2 Contrôle de gestion, audit, conformité 2 Examen 0,5 UE3 : les opérations 9,5 La compensation + EMIR 2 Pilotage des flux et Règlement/livraison 1 Gestion des titres et des espèces (journée comptable et déversements, gestion du collatéral, 2 OPCVM et FIA, ) Conservation et OST 2 Services aux émetteurs 2 Examens 0,5 UE4 : Éléments de pratiques nationales/internationales 8,5 Moyens de communication et réseaux 2 T2S (vers un système européen intégré de règlement livraison) 3 Autres systèmes internationaux 3 Examens 0,5 Vérification des connaissances et certification AMF 2 Méthodologie de mémoire et accompagnement personnalisé, soutenance des mémoires 3 détaillé et noms des intervenants sur notre site à la rubrique MBA 17

18 Coût de la formation : coût de dossier (260 euros en 2014) Responsables de la formation : UNIVERSITE PARIS 13 Directeur du MBA : Professeur Jean-Michel Courtault Directeur pédagogique : Michel Roux, Doyen Honoraire EXPERITIES Directeur des programmes : Didier Ciornei, Président Contacts : UNIVERSITE PARIS 13 UFR de Sciences Economiques et de Gestion Secrétariat pédagogique Sabah OUSSLIM [email protected] Bureau B1 1 étage, 48 rue Alfred Labrière Argenteuil Formation continue Secrétariat Djamila BENHAMMOU [email protected] Bureau A 103 RDC Bâtiment LSHS, 99 avenue JB. Clément Villetaneuse EXPERITIES Département formation s et contenus Béatrice CALVOZ-BEL Directrice Générale [email protected] Boulevard Haussmann PARIS 18

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20 LES ACTEURS DES MARCHES FINANCIERS Actma 1 jour Introduction o Vue d ensemble des principaux acteurs des marchés financiers o Les interactions Le marché o Les émetteurs (Etats, entreprises) o Les investisseurs (asset managers, assurances, particuliers, banques) o Les régulateurs, zoom sur l AMF o Les Banques Centrales Les infrastructures de marché o Les entreprises de marché (Bourses) o Les dépositaires centraux nationaux (CSD) et internationaux (ICSD) o Les chambres de compensation o Les systèmes de règlement-livraison o Les systèmes cash Les équipes de Post-Marché o Le rôle des Middle et Back Offices o Les teneurs de comptes conservateurs o Les sous-conservateurs (correspondants étrangers) o Les dépositaires OPCVM Objectifs Acquérir une vision de l organisation et des acteurs des marchés financiers. Comprendre le rôle de chaque acteur et les différentes interactions entre eux. Public concerné Toute personne souhaitant appréhender les différents acteurs des marchés financiers. Professionnels, étudiants des universités, grandes écoles, alternants. Prérequis Aucun 20

21 INITIATION AUX MARCHES DE CAPITAUX Formation FLASH InCaFl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Les acteurs o Rôle et fonctionnement des marchés de capitaux o Les principaux acteurs et infrastructures du marché et du post-marché Négociation Clearing et compensation Règlements Services aux investisseurs Les instruments o Généralités sur les instruments financiers o Les principaux instruments par classes d'actifs Marché de taux Marché actions Marchés des changes Marché du crédit Matières premières Fonctions o Les métiers Front, Middle, Back Office et risques d'une BFI (activités de marché) Front Office Middle Office Back Office Risques o La cartographie fonctionnelle d'une BFI Objectifs Comprendre les différents acteurs et le fonctionnement des marchés de capitaux. Connaître les métiers et fonctions d une BFI. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les marchés de capitaux et leurs mécanismes. Professionnels ayant besoin d une revue rapide, étudiants des universités, grandes écoles, alternants. Pré-requis Aucun 21

22 GESTION DU CASH Formation FLASH GeCaFl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Le crédit bancaire et la politique monétaire o Financement bancaire et rôle de la banque centrale o La BCE et l Eurosystème o Les instruments de la politique monétaire Les moyens de paiements o Les moyens de paiements o Target 2 o Les paiements en devises La gestion de la liquidité bancaire o La contrainte réglementaire o La prévision de liquidité o Le refinancement interbancaire o Le refinancement auprès de la banque centrale o Le collatéral La gestion des «Nostri» o La prévision de trésorerie quotidienne o Couverture et nivellement o Réconciliation o La liquidité intra-journalière Objectifs Comprendre les différents notions et fonctionnements autour de la politique monétaire et de systèmes de paiements. Connaître les principes de la gestion de la liquidité. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître la gestion du cash, ses mécanismes et leur utilisation. Professionnels ayant besoin d une revue rapide, étudiants des universités, grandes écoles, alternants. Pré-requis Aucun 22

23 LES MARCHES FINANCIERS Marfi 1 jour Introduction o Un peu d'histoire o Rôle des marchés financiers dans le fonctionnement de l'économie o Zoom sur la réglementation applicable : Règlement Général de l'amf, Directives MIF, Abus de marché, etc. Différents marchés financiers et leur fonctionnement o Les marchés réglementés et organisés versus les marchés OTC o Le marché monétaire o Le marché des actions o La gestion collective : les OPCVM o Les marchés dérivés Réorganisation des marchés en 2007 : la mise en place de nouvelles structures e négociation o Les Bourses traditionnelles o Les internalisateurs systématiques o Les SMN/MTF o Les dark pools Objectifs Acquérir une vue d'ensemble des marchés financiers et de leur fonctionnement. Acquérir le vocabulaire de base. Public concerné Toute personne directement concernée par les marchés financiers et leur fonctionnement. Professionnels ayant besoin d une revue rapide, étudiants des universités, grandes écoles, alternants. Prérequis Aucun 23

24 LES MARCHES OTC Maotc 1 jour Introduction o Marchés dirigés par les ordres et marchés dirigés par les prix o Distinction marchés listés et marchés OTC o Principaux marchés OTC o Les spécificités des marchés OTC Le FOREX ou marchés des changes o Rappels historiques - Accords de Bretton Woods - Accords de 1971 o Les volumes traités o Le fonctionnement du marché o Les principaux intervenants - Banques - Banques centrales - Entreprises - Les intermédiaires o Le risque de change o Les paiements par Swift o Les opérations de change comptant o Les opérations de change à terme o Calcul d un taux de change à terme o Les théories économiques expliquant les variations de change Les marchés OTC de produits dérivés o Les engagements fermes et conditionnels o Les grandes familles de dérivés négociés de gré à gré - Swaps - Dérivés de crédit - Options o Les encours et volumes o Les swaps - Les caractérristiques des contrats - Utilisations d un swap - Spéculation et couverture - Optimisation des coûts d emprunt - Le marché secondaire des swaps 24

25 o o o Les dérivés de crédit - La gestion des risques de crédit et contrepartie - Le fonctionnement d un CDS - Les utilisations des CDS - Les CDS sur indices Itraxx et CDX Les options - Les caractéristiques d une option - Les 4 positions de base - Les options in-at-out - L évaluation du prémium La valeur intrinsèque La valeur spéculative L un des modèles d évaluation : Black and Scholes et ses paramètres Conclusion : les risques inhérents aux marchés de gré à gré et les tentatives de réglementation o Les spécificités en termes de risque opérationnel o Des exemples de pertes retentissantes - Kerviel et la société générale - Iksill et la JP Morgan o Les tentatives de réglementation - La loi Dodds Frank - La directive Emir Objectifs Acquérir une connaissance du marché monétaire. Acquérir le vocabulaire de base. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les marchés OTC, les produits et leurs utilisations. Professionnels ayant besoin d une revue rapide, étudiants des universités, grandes écoles, alternants. Prérequis Aucun 25

26 LES INSTRUMENTS FINANCIERS Insfi 1 jour Introduction o La fonction des marchés financiers et la distinction marchés spots et marchés dérivés Les titres de capitaux o Les certificats d investissements o Les titres participatifs o Les actions - Les droits associés à l action - Les 3 types d actions - La valorisation d une action - Les paramètres d appréciation Le rendement Le PER Le bêta L alpha Le ratio de Sharpe - Les grands marchés mondiaux Les titres obligataires o La différence entre instruments monétaires et obligataires o Les paramètres d une obligation o Les catégories d obligations - Obligations à taux fixes - Obligations indexées - Obligation à clause optionnelle o Prix pied de coupon et coupon couru o Les grands marchés mondiaux o Les émissions d état o La sensibilité d une obligation o La duration d une obligation o La convexité d une obligation Les titres hybrides o Les obligations convertibles o Les océanes o Historique 26

27 o Concepts clés Les contrats d assurance vie o Les contrats en euros o Les contrats multi supports Les instruments de gestion collective o Les 6 catégories d OPC o Les acteurs de la gestion collective - SGP - Dépositaire - Valorisateur o Les OPCVM à vocation générale - La classification AMF - Les ratios d emprise et d investissement o Les OPCVM à vocation spécifique - L épargne salariale - Le capital investissement - Les fonds réservés à des investisseurs avertis - L ISR - Les fonds islamiques o Les fonds souverains Aperçu des marchés de produits dérivés o Les 3 grandes familles de contrats o Les principaux marchés listés o Les volumes et intervenants sur marchés OTC o Introduction aux produits structurés Objectifs Acquérir une connaissance des types des différents produits financiers et de leurs spécificités. Acquérir le vocabulaire de base. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les produits financiers, leurs différences et utilisations. Professionnels ayant besoin d une revue rapide, étudiants des universités, grandes écoles, alternants. Prérequis Aucun 27

28 LES MARCHES MONETAIRES Marmo 1 jour Introduction o Que sont les marchés financiers? o Marchés spot et marchés à terme o Marchés organisés et marchés OTC o Marché primaire et marché secondaire o Les 3 grands marchés - Marchés actions - Marchés de change - Marchés de taux Disctintion marché obligataire et marché monétaire Monnaie, Financement et création monétaire o Qu est-ce que la monnaie? o Les 3 fonctions de la monnaie o La masse monétaire o La création monétaire o Le multiplicateur de crédit o Monnaie centrale et monnaie banque centrale Le marché interbancaire o Le rôle du marché o Les intervenants o Les types d opérations - Les opérations en blanc - Les opérations de repo o Les caractéristiques des opérations et les conventions utilisées o Qu est- ce qu un taux d intérêt? - La préférence pour le présent - L anticipation d inflation - La prime de risque o Les calculs d intérêts simples o Les conventions - Décompte des jours - Gestion des jours non ouvrés o Taux variable et taux révisables o Les taux de référence du marché monétaire - L Eonia - Le taux Euribor 28

29 o o o o o - Le taux Libor - L OIS Les différents modèles de banques centrales La BCE Les outils de la BCE - Les opérations de refinancement - Les facilités permanentes - Les réserves obligatoires - Les opérations à plus long terme De la crise des subprimes à celle de l euro Les ratios réglementaires Le marché des TCNs o Les différents titres et leurs caractéristiques - Billets de trésorerie - Les certificats de dépôt - BMTN et EMTN o Les émissions d état - Panorama des émissions étrangères - Les BTF - Les BTan o Le rôle de l AFT o Les SVT et leurs fonctions o Intérêts précomptés et postcomptés o Les intérêts composés o Notions de capitalisation et d actualisation o Evolution des taux et calcul du prix d un TCN Conclusion : introduction à la gestion des risques et produits dérivés o Les risques - Risque de taux - Risque de crédit - Risque de contrepartie o Exemple de produits dérivés de couverture - Qu est ce qu un swap de taux? - Qu est ce qu un future de taux? - Qu est ce qu un CDS? Objectifs Acquérir une connaissance du marché monétaire. Acquérir le vocabulaire de base. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître le marché monétaire, les produits et leurs utilisations. Professionnels ayant besoin d une revue rapide, étudiants des universités, grandes écoles, alternants. 29

30 LA COMPENSATION LE RÔLE D UNE CCP Compen 1 jour Introduction aux infrastructures de Place o Négociation, Compensation et Règlement-Livraison o Présentation générale et rôle d une contrepartie centrale ou Chambre de compensation, o Principales tendances et évolutions récentes dans le monde, o Les prochains projets structurants : Target 2 Securities, Directive EMIR, Basel III Organisation et fonctionnement d une contrepartie centrale o Organisation institutionnelle o Forme juridique o La novation : Implications pratiques et portée juridique o Organisation capitalistique, Ressources financières, Gouvernance d entreprise o Organisation fonctionnelle et rôle de chaque entité, o Marchés et produits compensés o Infrastructure technique o Organisation de la relation entre la chambre et les acteurs o Les membres compensateurs, Les marchés organisés, Les dépositaires centraux, Les autorités de marché Dimension opérationnelle d une chambre de compensation o Architecture technique du système en place o Gestion des comptes de compensation & principales fonctionnalités o Typologie des opérations de compensation o Gestion des positions par Marchés compensés o Gestion des OST et impacts sur les positions o Processus de dénouement : Cash et livraison physique le cas échéant La gestion des risques o Rôle et principes de la gestion des Risques o Dimension prudentielle, Ressources financières o Méthodologie de calcul des couvertures et des fonds de garantie o Gestion des couvertures et procédures en cas d incidents de dénouement o Reporting réglementaire Objectifs L objectif de cours est de sensibiliser les stagiaires sur le rôle important d une chambre de compensation ou contrepartie centrale dans l environnement des marchés financiers. La gestion des positions ouvertes, la gestion des risques, et la gestion des défaillances seront abordés. 30

31 Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les principes des CCP. Remise à niveau des opérationnels sur les évolutions du métier. Etudiants des universités, grandes écoles. Prérequis Avoir une connaissance de base des marchés financiers 31

32 LE SYSTEME DE REGLEMENT LIVRAISON NATIONAL Rlnat 1 jour Etude du système de règlement livraison de la sphère NYSE Euronext (France, Belgique, Pays-Bas) Les acteurs o Les infrastructures de Marché - NYSE Euronext - La chambre de compensation o Le dépositaire central o Les régulateurs o Les participants - Typologie - Notions d adhésion Les valeurs o Les valeurs admises - Par marché - Par nationalité Documents de référence Concept de valeurs IN et OUT - Par sous système - Par type d opération Les systèmes de préparation o La phase d ajustement - Les systèmes de préparation de livraison contre paiement Les flux NYSE Euronext Les flux OTC - Les flux de livraison avec paiement hors système Les franco La phase de préparation o L appariement o L envoi pour dénouement Les écritures système, les écritures techniques 32

33 Objectifs Module à caractère opérationnel Illustration avec des cas pratiques de transactions Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les principes de règlement livraison des instruments financiers. Remise à niveau des opérationnels sur les évolutions du métier. Etudiants des universités, grandes écoles. Prérequis Avoir une connaissance de base des marchés financiers 33

34 REGLEMENT LIVRAISON INTERNATIONAL Rlint 1 jour Rappels la chaîne titres et les acteurs associés (négociation, compensation, R/L, conservation) les acteurs du R/L (CSD, dépositaire local, dépositaire global) Schéma général la chaîne de R/L titres o positionnement des acteurs o SWIFT o les SSI le processus de R/L o chez le CSD o chez un dépositaire (local ou global) o du point de vue de l'investisseur final (importance des cut-off) cas pratiques Cas spécifiques les liens entre CSD les ICSD ESES Target 2 Securities Objectifs Module à caractère opérationnel Connaître les jours de valeurs Illustration avec des cas pratiques de transactions internationales Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître la circulation internationale des instruments financiers. Remise à niveau des opérationnels sur les évolutions du métier. Etudiants des universités, grandes écoles. Prérequis Connaître le système de règlement/livraison local. 34

35 LA JOURNEE DE DENOUEMENT TITRES ET ESPECES EN FRANCE Dente 1 jour Introduction o Acteurs o Valeurs o Opérations La journée comptable o Chronologie o Evénements o Traitements par «batches» o Traitements en temps réels o Liens internationaux o Liens directs - Chronologie des entrées/sorties o Valeurs du groupe EOC Valeurs étrangères non admises comme collatéral Valeurs étrangères non admises comme collatéral Liens indirects - Chronologie du bridge avec Clearstream - Chronologie des transactions transfrontières Objectifs Module à caractère opérationnel Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les principes de dénouement des instruments financiers. Remise à niveau des opérationnels sur les évolutions du métier. Etudiants des universités, grandes écoles. Prérequis Avoir une connaissance de base des marchés financiers. 35

36 LES MOYENS DE COMMUNICATION Resea 1 jour Introduction Définitions Moyens de communication et normalisation Sécurisation Communication avec ESES o CCI, E2A o ergv, esbi Projet T2S o Quel raccordement o Quels services o Moyens techniques o Quelle messagerie Objectifs Connaître et comprendre les architectures réseau soutenant les moyens de communication. Connaître et comprendre les moyens de communication avec le système actuel ESES. Comprendre les nouveaux moyens de communication avec T2S. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître le fonctionnement des divers moyens de communication utilisés dans les marchés financiers. Prérequis Aucun 36

37 MESSAGERIE ISO jour Introduction o Les moyens de communication o Les réseaux et le rôle de SWIFT Présentation de la norme o Format des messages SWIFT FIN o Format des messages ISO MT xxx Les messages du Règlement / Livraison o Les Francos o Les Livraisons Contre Paiement o Le Reporting o L Allègement Les messages de la Conservation o Le Collatéral Bi-Partite o Le Collatéral Tri-Partite o Le Repo o Le Prêt-Emprunt de Titres o Les Opérations Sur Titres Objectifs À la fin de la formation, le participant aura acquis une vue correcte de la messagerie back office ISO Il saura lire et comprendre la norme et à la vue d un message, saura en comprendre le sens et la finalité Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître la messagerie back-office ISO Informaticiens, Chefs de Projet, Opérationnels Prérequis Connaitre les objets financiers et les fonctions de traitements back-office 37

38 MESSAGERIE ISO jours Introduction o Les moyens de communication o Les réseaux et le rôle de SWIFT Présentation de la norme o Format des messages SWIFT FIN o Format des messages ISO MT xxx Le Règlement / Livraison o Les Franco (MT 540, 542, 544, 546, 548) o Les Livraisons Contre Paiement (MT 541, 543, 548, 103+, 545, 547) o Le Reporting (MT 549, 537, 536, 535) o L Allègement (MT 586, 578) La Conservation o Le Collatéral Bi-Party (MT 503, 507, 504, 506, 505) o Le Collatéral Tri-Party (MT 527, 558, 569) o Le Repo (Block des messages MT 540 à MT 547) o Le Prêt-Emprunt de Titres (MT 526, 516, 581, 582) o Les Opérations Sur Titres (MT 564, 568, 566, 565, 567) Autres considérations et Conclusion o Les Fournisseurs d Information o Le Marché Américain o Les Dépositaires Internationaux o Le Marché Européen Objectifs À la fin de la formation, le participant aura acquis une vue correcte et relativement complète de la messagerie back office ISO Il saura lire et comprendre la norme et à la vue d un message, saura en comprendre le sens, la finalité et les détails. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître la messagerie back-office ISO Informaticiens, Chefs de Projet, Opérationnels. Prérequis Connaitre les objets financiers et les fonctions de traitements back-office. 38

39 LA MESSAGERIE ISO jour Introduction Présentation de la norme o XML o NameSpace o XSD XML Schema Document o Conventions de nommage o Messages sets ISO dans T2S o Le Dénouement o Le Reporting o Le Colaltéral o Le Prêt-Emprunt o Les Opérations Sur Titres Le Projet T2S o Comment gérer la nouvelle messagerie o Impacts sur l existant Objectifs À la fin de la formation, le participant aura acquis une vue correcte de la messagerie back office ISO Il saura lire et comprendre la norme et à la vue d un message, saura en comprendre le sens, la finalité et les détails. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître la messagerie back-office ISO Informaticiens, Chefs de Projet, Opérationnels. Prérequis Connaitre les objets financiers et les fonctions de traitements back-office. 39

40 LA MESSAGERIE ISO Formation FLASH 20022f 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Introduction Présentation de la norme o XML o NameSpace o XSD XML Schéma Document o Conventions de nommage o Messages sets Le Projet T2S o Les principaux messages ISO o Comment gérer la nouvelle messagerie o Impacts sur l existant Objectifs À la fin de la formation, le participant aura acquis une connaissance de la messagerie back office ISO Il aura une vue globale de de la messagerie ISO utilisée dans T2S. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître la messagerie back-office ISO Informaticiens, Chefs de Projet, Opérationnels. Prérequis Connaitre les objets financiers et les fonctions de traitements back-office. 40

41 LA COMPTABILITE TITRES Comti 1 jour Origine de la Normalisation o La Dématérialisation des valeurs mobilières o Les textes de référence Les Principes Généraux. o Comptabilité par valeur o Séparation porteur / nominatif o Ségrégation des avoirs o Partie double o Concomitance o Organisation comptable Les Comptabilité titres des différents teneurs de comptes. o Conservateurs o Négociateurs & Compensateurs o Centralisateurs o Emetteurs o Exemples & Exercices La Comptabilité titres du Dépositaire Central o La structure d'un compte o Séparation des avoirs o Le plan comptable o Les contrôles comptables o Exemples & Exercices Objectifs Acquérir une connaissance des principes de base de la comptabilité titres, de ses composantes, de ses règles et de ses implications au sein du back office. Public concerné Toute personne travaillant au sein d un back office ou dans les services de contrôle interne ou d audit. Etudiants des universités et des grandes écoles. Pré requis Aucun 41

42 LES OPERATIONS SUR TITRES Opeti 1 jour Introduction o La justification économique des OST o Les grands principes Contexte o L environnement o La réglementation o Les projets Post-Marché Le périmètre o Les acteurs o Les produits o Les opérations La réalisation des opérations o Les opérations de distribution o Les opérations de réorganisation o L utilisation de la messagerie ISO o Les cas particuliers Les OST/Flux o Market Claims o Transformation o Buyer protection La fiscalité des OST o Les principes o La fiscalité des revenus o Les impacts de la TTF Les impacts de T2S o Les principes o Impacts sur les soldes o Impacts sur les flux 42

43 Objectifs Comprendre les OST et appréhender les changements induits par T2S et les nouvelles règles fiscales. Acquérir les prérequis avant de continuer vers une étude plus approfondie des différentes OST et de leur traitement. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les OST. Remise à niveau des opérationnels sur les évolutions apportées par T2S et la TTF à la gestion des OST. Etudiants des universités, grandes écoles. Prérequis Connaître les titres et l environnement du post-marché 43

44 SERVICES AUX EMET- TEURS Emett 1 jour Rôle du service émetteur Service Titres o o o o o o o Le cadre règlementaire La tenue du registre Les Assemblées Générales Les Opérations sur Titres La Comptabilité Titres L Actionnariat Salarié Les évolutions à venir Service financier Objectifs Présenter le rôle et les prestations du Service aux Émetteurs Public concerné Toute personne souhaitant ou ayant besoin de connaître le fonctionnement de ces services spécifiques du Back-Office. Prérequis Connaître les marchés financiers Connaître les titres financiers 44

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46 PRET-EMPRUNT DE TITRES PreEmp 1 jour Les organismes régulateurs : rôle et importance o L'Autorité des Marchés Financiers o La procédure KYC et ses objectifs : Know Your Customer o La réforme MiFID o L'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution o Le comité de Bâle et Bâle 2 Le travail sur les risques : ceux qui en prennent et ceux qui se protègent o Le risque de marché o Le risque de contrepartie Les différents types de marché o Marchés organisés o Marchés de gré à gré (OTC) Quelles sont les principales utilisations du prêt-emprunt? o La couverture o L optimisation des portefeuilles o L optimisation fiscale Étude de cas : analyse de situations type demandant la mise en place d un prêt-emprunt de titres Définition opérationnelle : les éléments d une transaction o Fees, rebate o Taux de rétrocession de dividende o Recall o Type de garantie (cash, titres, pools) Cycle de vie d une opération de prêt-emprunt o Mise en place o Appel de marge / Gestion du collatéral o Retours partiels / complets o Gestion des Opérations Sur Titres o Rétrocession des dividendes Étude de cas : retracer les étapes d une opération de prêt-emprunt de titres de son initiation à son dénouement Les spécificités dans la gestion des prêts-emprunts de titres o Impact des évènements sur le titre prêté : arrêt du prêt (OST) Étude de cas : analyse de l impact des principales OST sur les opérations de prêt-emprunt 46

47 Points de vigilance : suivi du calendrier, non-respect des engagements et ses conséquences o Règlementation o Les pratiques de marché o Analyse du risque o Cas de suspens Étude de cas : analyse des risques à chaque phase d une opération de prêt-emprunt Objectifs Acquérir une connaissance des prêts-emprunts de titres. Acquérir le vocabulaire de base et connaitre les règles qui leur sont applicables. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les prêts-emprunts de titres, leurs mécanismes et leur utilisation. Professionnels ayant besoin d une revue du sujet, étudiants des universités, grandes écoles, alternants. Pré-requis Aucun 47

48 PRET-EMPRUNT DE TITRES Formation FLASH PrEmFl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Rappels de base o Régulateurs, autorités de tutelle et PSI, règles de fonctionnement des marchés domestiques o Modalités de fonctionnement des marchés organisés et OTC Quelles sont les principales utilisations du prêt-emprunt? o La couverture o L optimisation des portefeuilles o L optimisation fiscale Étude de cas : analyse de situations type demandant la mise en place d un prêt-emprunt de titres Définition opérationnelle : les éléments d une transaction o Fees, rebate o Taux de rétrocession de dividende o Recall o Type de garantie (cash, titres, pools) Cycle de vie d une opération de prêt-emprunt o Mise en place o Appel de marge / Gestion du collatéral o Retours partiels / complets o Gestion des Opérations Sur Titres o Rétrocession des dividendes Étude de cas : retracer les étapes d une opération de prêt-emprunt de titres de son initiation à son dénouement Objectifs Acquérir une connaissance des prêts-emprunts de titres. Acquérir le vocabulaire de base et connaitre les règles qui leur sont applicables. Public concerné Toute personne ayant besoin d une revue complète et rapide du sujet. Opérateurs, Divisions support, Managers, Membres des Comités de Direction et Exécutif. Pré-requis Aucun 48

49 INTRODUCTION A LA GESTION DES RISQUES Crise 1 jour Introduction au Risque o Définition o Le risque dans l entreprise o Les parties prenantes o Les domaines de risque o Stratégie face au risque o Cartographie o Traitement du risque Risques spécifiques o Risque stratégique o Risque opérationnel o Risque technique o Risque projet o Autres risques (liquidité, crédit, marché, contrepartie ) o La réputation o Risque systémique La sécurité o Sécurité de l information o Continuité de service o Gestion de crise Objectifs À l issue de ce cours, l étudiant, sans être devenu expert en gestion du risque, connaîtra les principales techniques de détection, d évaluation et de contrôle des risques. Il aura aussi acquis une meilleure compréhension des éléments de sécurité qui permettent de protéger l entreprise Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître ou d évaluer des risques Informaticiens, Chefs de Projet, Opérationnels, Managers Prérequis Aucun 49

50 INTRODUCTION À LA GESTION DES RISQUES Formation FLASH Risqfl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Introduction au Risque o Définition o Le risque dans l entreprise o Les parties prenantes o Les domaines de risque o Stratégie face au risque o Cartographie o Traitement du risque Risques spécifiques o Risque stratégique o Risque opérationnel o Risque technique o Risque projet o Autres risques (liquidité, crédit, marché, contrepartie ) o La réputation o Risque systémique Objectifs À l issue de ce cours, l étudiant, sans être devenu expert en gestion du risque, connaîtra les principales techniques de détection, d évaluation et de contrôle des risques. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître ou d évaluer des risques. Informaticiens, Chefs de Projet, Opérationnels, Managers. Prérequis Aucun 50

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52 GESTION DES RISQUES OPERATIONNELS Gerio 1 jour Contraintes et règles o Définitions et enjeux o Réglementation bancaire applicable o Travaux de Bâle o Typologie des risques opérationnels Identification des risques opérationnels o Définition du périmètre o Nomenclature des risques opérationnels o Elaboration de la cartographie des risques Organisation du dispositif de contrôle o Eléments du dispositif o Rôle des différents acteurs o Utilisation et actualisation de la cartographie des risques o Mise en œuvre d une base d incidents o KPI et indicateurs clés Politique de gestion des risques opérationnels o Acteurs et organes du pilotage du dispositif o Présentation et règles de fonctionnement du dispositif de gestion des risques opérationnels o Mise en place d un outil d aide à la décision Méthodes de management des risques opérationnels o Définition des niveaux de risques acceptés et définition des limites o Couverture des risques o PCA, PRA, plans de crise Reporting o Reporting interne o Reporting externe 52

53 Objectifs Présenter les notions clés et cerner le cadre réglementaire lié à la gestion des risques opérationnels. Apprendre à maitriser le dispositif d identification et de suivi des risques opérationnels. Mettre en place une véritable gestion des risques opérationnels et en connaître les étapes et objectifs. Public concerné Auditeurs et contrôleurs internes, gestionnaires des risques opérationnels, responsables métiers et autres cadres financiers confrontés aux problématiques de risques opérationnels dans les banques. Prérequis Avoir des connaissances de base sur les risques dans la banque. 53

54 LA NORME ISAE 3402 Formation FLASH ISAEfl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Historique ; Origine de la norme Objectif du rapport ISAE 3402 o Types de rapports o Les destinataires du rapport Objectifs Contenu du rapport Description du Système Les contrôles Le processus d audit o Préparation de l audit o Les 2 audits, interne et externe o Les tests Finalisation du rapport o La validation des remarques o La négociation des formulations Conclusion Acquérir une connaissance du rapport ISAE 3402, de son contenu et du déroulement de sa mise en œuvre jusqu à sa publication. Comprendre l intérêt d un tel rapport et comment répondre efficacement aux demandes des régulateurs ou organismes de tutelle. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître le rapport ISAE 3402, successeur du rapport SAS 70. Toute personne ayant en charge la mise en œuvre de ce rapport dans son environnement. Tout responsable d un département métier, ayant la connaissance des services fournis et des contrôles mis en place. Prérequis Aucun 54

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56 DEPOSITAIRES CENTRAUX UN ROLE EN EVOLUTION Formation FLASH DeCeFl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Fonctions d un dépositaire central o Services de base Fonction notariale Système de règlement-livraison Conservations de titres o Autres services Garanties Prêt et emprunt de titres Services aux émetteurs Référentiel central Etc o Différences entre les dépositaires centraux et les ICSD / les banques dépositaires / les chambres de compensation Comparaisons internationales Typologie des CSD à travers le monde : o Modèle d intégration «verticale» ou «horizontale»? o Monopoles publics ou entreprises commerciales innovantes? o Services aux émetteurs ou aux investisseurs? Un environnement en mutation o Les initiatives publiques à l origine d une nouvelle dynamique concurrentielle : TARGET2-Securities EMIR, CRD IV (importance grandissante des garanties) Règlement CSD o Conséquence sur les stratégies des acteurs en place, nouveaux acteurs Objectifs En conclusion, un passage en revue des principales sources d information sur les CSD. - Connaître les principales fonctions d un dépositaire central de titres et savoir dresser une typologie des différents modèles en place au niveau international. - Mesurer les conséquences des initiatives européennes (T2S, Règlement CSD) sur le rôle futur des dépositaires. - Comprendre quelles sont les principales options stratégiques des dépositaires pour tirer profit de ces évolutions. 56

57 Public concerné Toute personne ayant besoin d une revue complète et rapide du sujet. Opérateurs, Divisions support, Managers, Membres des Comités de Direction et Exécutif. Pré-requis Aucun 57

58 INTRODUCTION A LA REGLEMENTATION EUROPEENNE DES MARCHES FINANCIERS RegEur 1 jour Cadre institutionnel de l Europe en termes de marchés financiers o Panorama des institutions européennes et autres parties prenantes o Le processus législatif : Règlements et directives Processus Lamfalussy : législation de «niveau 1» et standards techniques de «niveau 2» Le calendrier institutionnel Le système européen de supervision financière o Perspectives micro- et macro-prudentielles o Rôle de l ESMA au sein du système de supervision européen o Rôle de la Banque centrale européenne Les principaux textes réglementant les marchés financiers o Principes communs aux lois européennes : notion de «passeport», non-discrimination, obligations de transparence, traitement des pays tiers o Vue d ensemble des principales réglementations européennes en vigueur et en cours d adoption : Négociation (MIF, directive sur les abus de marché, règlement sur la vente à découvert) Post-marché (EMIR, CSDR) Emetteurs (directive transparence, directive prospectus) Fonds d investissement (directives OPCVM, AIFM) Agences de notation, benchmarks financiers Nouveaux acteurs, nouvelles priorités ( ) o : «Les leçons de la crise financière» o 2014: Quelles orientations pour la nouvelle législature européenne? Objectifs - Comprendre le processus d adoption des règles européennes : les acteurs clés, leurs compétences respectives et le calendrier institutionnel. - Savoir décrire le fonctionnement du système européen de supervision financière et ses principales composantes. - Connaître la portée des principaux textes européens réglementant les marchés financiers (MIF, EMIR, OPCVM, agences de notation, vente à découvert ). - Anticiper les évolutions futures : nouvelles priorités européennes ( ). 58

59 Public concerné Toute personne ayant besoin d une revue complète et rapide du sujet. Opérateurs, Divisions support, Managers, Membres des Comités de Direction et Exécutif. Pré-requis Aucun 59

60 INTRODUCTION A LA REGLEMENTATION EUROPEENNE DES MARCHES FINANCIERS Formation FLASH ReEuFl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Cadre institutionnel de l Europe en termes de marchés financiers o Panorama des institutions européennes et des autres parties prenantes o Le processus législatif : qui? quoi? comment? o Le calendrier institutionnel Le système européen de supervision financière o Perspectives micro- et macro-prudentielles o Rôle de l ESMA au sein du système de supervision européen o Rôle de la Banque centrale européenne Principes communs aux principaux textes réglementant les marchés financiers o Notions de «passeport» européen, principe de transparence, de non-discrimination, etc... o Domaines d activités couverts par la réglementation européenne Objectifs - Comprendre le processus d adoption des règles européennes : les acteurs clés, leurs compétences respectives et le calendrier institutionnel. - Savoir décrire le fonctionnement du système européen de supervision financière et ses principales composantes. - Connaître les principes communs aux principaux textes européens réglementant les marchés financiers (MIF, EMIR, etc.). Public concerné Toute personne ayant besoin d une revue complète et rapide du sujet. Opérateurs, Divisions support, Managers, Membres des Comités de Direction et Exécutif. Pré-requis Aucun 60

61 CSDR Formation FLASH Csdrfl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Quelles sont les nouvelles obligations des dépositaires centraux? o o o La nouvelle terminologie européenne («services de base», «services auxiliaires», «internalisateurs de règlement» etc.) Une «double» licence : services traditionnels et services de type bancaire Principales exigences organisationnelles et règles prudentielles Quels changements pour les banques dépositaires et les autres acteurs du marché? o o o Raccourcissement du cycle de règlement (T+2) et processus de confirmation Discipline de marché : les conséquences des défauts de règlement (sanctions pécuniaires, rachat d office) Nouvelles règles de transparence pour la ségrégation des comptes titres (ségrégation individuelle et collective) L impact du CSDR à moyen terme o o o Une nouvelle donne concurrentielle Rapport entre la monnaie banque centrale et la monnaie banque commerciale Dates clés pour la mise en œuvre Objectifs Comprendre les principales exigences imposées aux CSD et aux autres acteurs de marché. Savoir anticiper les changements nécessaires pour tirer profit des nouvelles règles. Public concerné Toute personne ayant besoin d une revue complète et rapide du sujet. Opérateurs, Divisions support, Managers, Membres des Comités de Direction et Exécutif. Pré-requis Aucun 61

62 AIFM et UCITS IV Opcfia 1 jour OPC, OPCVM et FIA OPC o Comprend les OPCVM et les FIA régulés. OPCVM (UCITS), o Définition o Environnement réglementaire : Directives OPCVM I à IV UCITS en anglais (attention OPCVM V et VI sont déjà en cours de finalisation) FIA (AIF), o Définition o Environnement réglementaire : Directive AIFM (régule à la fois les FAI régulés mais aussi les FAI non régulés tels que les Hedge Funds, les fonds d investissement non cotés - FCPR, FIP, OPCI, SCR, SCPI, ) Synthèse comparative Les ordres et leur traitement Le cheminement d un ordre : Schéma général Le cas d un ordre à l actif o Le Front office o Le middle office o Le back office o Le conservateur o Le dépositaire o Le comptable valorisateur Le traitement d un ordre au passif o Le principe de la souscription rachat à cours inconnu (afin d éviter le risque d arbitrage) o L Agent de transfert o Le teneur de registre (Registrar) o Le comptable valorisateur Le rapprochement de l actif et du passif et la détermination de la VNI (VL) Le règlement livraison o Le cas des actions o Le cas des Obligations o Le cas du non coté Les appels de marges o Les contrats futures o Les swaps Traités en OTC Traités sur une plateforme normalisée : règles EMIR 62

63 Le collatéral La valorisation des OPCVM o Règles générales o Responsabilité du valorisateur La conservation des titres o Le conservateur o Le dépositaire o Leurs responsabilités et obligations respectives Glossaire de termes français anglais Objectifs Comprendre les nouvelles règles imposées par les directives AIFM et UCITS Public concerné Toute personne souhaitant ou ayant besoin de connaître le traitement des fonds et les nouveautés apportées par la directive AIFM. Pré-requis Connaissance de l environnement des fonds. 63

64 ASSEMBLEES GENERALES et VOTACCESS Formation FLASH Agvota 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Les fondamentaux à maîtriser Le point de vue économique Le point de vue juridique Le point de vue organisationnel Le calendrier : de J-45 à J+N Zoom sur VOTACCESS Objectifs Comprendre le fonctionnement de l assemblée générale du point de vue de : o o o L émetteur Le teneur de compte conservateur L actionnaire Décrire la gestion du calendrier d une assemblée générale Comparer les procédures papier et VOTACCES Public concerné Toutes les personnes ayant besoin de connaître ces services Pré-requis Connaître les marchés financiers Connaître les titres financiers 64

65 LA FISCALITE DES INSTRUMENTS FINANCIERS Fisca1 1 jour Les caractéristiques générales La fiscalité des revenus La fiscalité des plus et moins-values Les régimes particuliers Les non-résidents Objectifs Ces points sont complétés par des études de cas Appréhender le contexte fiscal des titres financiers Décrire le rôle de chaque intervenant Comprendre la mécanique fiscale Public concerné Toute personne ayant besoin d une revue complète du sujet. Opérateurs, Divisions support, Managers, Pré-requis Connaître les marchés financiers Connaître les titres financiers Connaître les opérations sur titres 65

66 LA FISCALITE DES INSTRUMENTS FINANCIERS Formation FLASH FiscFl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Les caractéristiques générales La fiscalité des revenus La fiscalité des plus et moins-values Les régimes particuliers Les non-résidents Objectifs Appréhender le contexte fiscal des titres financiers Décrire le rôle de chaque intervenant Comprendre la mécanique fiscale Public concerné Toute personne ayant besoin d une revue rapide du sujet. Opérateurs, Divisions support, Managers, Pré-requis Connaître les marchés financiers Connaître les titres financiers Connaître les opérations sur titres 66

67 RÔLE ET FONCTIONNEMENT DU RÉGULATEUR Regul1 1 jour La régulation financière o Régulation des marchés financiers o Régulation micro ou macro prudentielle o Les enjeux Les autorités françaises : rôle et fonctionnement o L Autorité des Marchés Financiers (AMF) o L Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) o Le Haut Conseil de la Stabilité Financière Les acteurs européens o L'Autorité Bancaire Européenne (ABE) o La Banque Centrale Européenne (BCE) o L Autorité Européenne des Valeurs Mobilières (AEVM ou ESMA en anglais) o Le Mécanisme Européen de Stabilité (MES) Les évolutions o Les Directives et Règlements européens o Le Conseil Européen du Risque Systémique (CERS) Objectifs Connaître et comprendre les rôles et fonctionnements des diverses autorités de régulation en France Connaître et comprendre la régulation et la supervision au niveau européen. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les principes de régulation applicables en France et en Europe pour l ensemble des acteurs du système financier. Prérequis Avoir une connaissance de base des marchés financiers. 67

68 TRIPARTY COLLATERAL MANAGEMENT Formation FLASH TripFl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète, pour comprendre le fonctionnement de la gestion du collatéral triparti. Cette formation s effectuera en français. Background & Rationale CMS Intra & Interoperability Securities Optimisation Re-use & substitution CCP baskets & models Risk & Default Management Objectifs Acquérir une connaissance de la gestion du collatéral. Acquérir le vocabulaire de base et connaitre les mécanismes. Public concerné Toute personne ayant besoin d une revue complète et rapide du sujet. Opérateurs, Divisions support, Managers, Membres des Comités de Direction et Exécutif. Pré-requis Aucun 68

69 SEGREGATION AND PORTABILITY UNDER EMIR Formation FLASH EmirFl 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète, pour comprendre la ségrégation et la portabilité avec EMIR. Cette formation s effectuera en français. Context, issues and goals Direct / Indirect Client Model o Direct Clients / Indirect / Affiliates o Capital / balance sheet impact o Account architecture and risk related o Default management Portability & Liquidation o Buy Side/ Sell Side o Comparison EMIR/ Dodd-Frank (LSOC) Segregation and Portability o OTC markets / Regulated Markets (Cash & Derivatives (Delivery accounts cases) o House/client ISA/OSA Net/Gross o Position/Margin/Collateral accounts o Segregation by value/by asset /full segregation o Nomenclature and flow management Objectifs Acquérir une connaissance de la ségrégation et de la portabilité avec EMIR. Acquérir le vocabulaire de base et connaitre les différents cas existants. Public concerné Toute personne ayant besoin d une revue complète et rapide du sujet. Opérateurs, Divisions support, Managers, Membres des Comités de Direction et Exécutif. Pré-requis Aucun 69

70 LA DIRECTIVE EMIR Direm 1 jour La genèse du projet les engagements du G20 Les initiatives réglementaires en réponse au G20 o Aux Etats-Unis - Le Dodd Frank Act o En Europe - MIFID II - EMIR La réglementation EMIR o Périmètre des produits concernés o Champ d application en termes d acteurs o Obligation de compensation centrale - Périmètre, acteurs, modalités, calendrier spécifique - Obligations pesant sur chaque type d acteurs, FI, NFI Notion de seuils Matrice des cas Exemptions o Obligations pesant sur les dérivés de gré à gré non compensés - Périmètre, acteurs, modalités, calendrier spécifique - Confirmation rapide des contrats de gré à gré - Valorisation quotidienne des contrats de gré à gré - Gestion des différends - Réconciliation des portefeuilles - Compression des portefeuilles - Echanges de garanties o Obligations de déclaration - Périmètre, acteurs, modalités, calendrier spécifique - Les TR s - La délégation de déclaration - Matrice des cas en fonction des contreparties o Obligations de déclaration - Périmètre, acteurs, modalités, calendrier spécifique o Calendrier général de mise en œuvre 70

71 Les impacts de la réglementation sur le traitement des opérations o Impact sur le Buy side - Gestion d actifs - NFI (Corporates) o Impacts sur les process - Execution, capture et booking des trades - Affirmation et confirmation - Clearing - Give up et novation - Reporting vers les trade repositories Nouveaux contrats à partir du 12 février Contrats en cours au 16 août 2012 et toujours en cours à la date du 12 février 2014 Contrats en cours au 16 août 2012 et/ou conclus à compter de cette date, et échus à la date du 12 février 2014 Conclusion o Questions en suspens, supervision, évolution de la réglementation o Evolution du post marché et des acteurs etc... Objectifs Acquérir une connaissance de base des mécanismes de compensation et en savoir plus sur les nouvelles règles liées à la mise en place d EMIR. Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les principes des CCP. Remise à niveau des opérationnels sur les grandes évolutions du métier. Etudiants des universités, grandes écoles. Prérequis Avoir une connaissance de base des marchés financiers 71

72 LEGAL ENTITY IDENTIFIER Formation FLASH LeiFla 3 heures Cette formation est une formation flash de 3h de façon à aller à l essentiel rapidement de façon précise et complète. Origine o La faillite de Lehman Brothers o Le Dodd-Frank Act o Le G20 (Global Legal Entity Identifier System, GLEIS) o Le FSB Objectifs o Identification unique des parties et contreparties impliquées dans des transactions financières Acteurs o Le ROC o Le COU o Opérateurs et pré-opérateurs o Le LOU o Acteurs du Marché Modalités o La codification ISO o Self Registration o Third Party Registration o CICI, pré LEI, LEI Calendrier Objectifs Avoir un panorama complet du projet afin d en maîtriser les impacts. Public concerné Toute personne ayant besoin d une revue complète et rapide du sujet. Opérateurs, Divisions support, Managers, Membres des Comités de Direction et Exécutif. Pré-requis Aucun 72

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74 PRESENTATION GENERALE T2S Pgt2s 1 jour Contexte o Pourquoi T2S o Dans quel contexte o Comment ce contexte a-t-il évolué? Les acteurs concernés o Dans le monde o Les acteurs du Post-marché en Europe o Les infrastructures T2S Les principes o Qu est-ce que n est pas T2S? o Le périmètre de T2S o T2 dans T2S o La gouvernance de T2S Modules et fonctions o Matching o Settlement o Liquidity Management o Static Data o Information o Connectivity o Others Les modalités de mise en œuvre o DCP versus ICP : le choix d accès à la plateforme o Les liens avec ESES o Le planning 74

75 Objectifs Situer T2S dans son contexte et appréhender les changements induits. Acquérir les prérequis avant de continuer vers la documentation technique et détaillée Public concerné Toute personne ayant besoin de connaître l impact du projet sur son environnement. S agissant d un module de présentation générale, il s adresse aussi à toutes les divisions support du post-marché impliquées dans T2S (IT, risques, juridique, financière, audit, conformité, ) Prérequis Connaître l environnement actuel du post-marché 75

76 APPROCHE PATRIMONIALE DU DIRIGEANT D'ENTREPRISE Statuts du dirigeant Patr1 2 jours Statuts juridiques, sociaux et fiscaux du dirigeant Typologie des statuts juridiques généralement rencontrés (qualification du dirigeant, responsabilité, mode d'exercice de l'activité) Aperçu des statuts sociaux o Régime général / Régime social des indépendants o Cumul mandat social / contrat de travail Typologie des statuts fiscaux o Le choix du mode d'imposition : impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu o Affectation fiscale de l'entreprise : la dualité du patrimoine fiscal (notion de biens privés / biens professionnels) o L'ISF : la notion de bien professionnel (conditions) o Renforcement des capitaux propres des PME : incitations patrimoniales Synthèse o Professionnel indépendant o Dirigeant de sociétés de personnes o Dirigeant de sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés o EIRL Objectifs Connaître les différentes formes juridiques d'exploitation d'une entreprise et les implications sociales et fiscales pour son dirigeant. Public concerné Créateur d'entreprise, dirigeant d entreprise, mandataire social, cadre ayant pour ambition de reprendre à terme une entreprise, chargé d'affaires Entreprises, chargé d'affaires Professionnels, chargé d'affaires Particuliers, conseiller en gestion de patrimoine, banquier de la banque privée, directeur d'agence bancaire, employé d'office notarial, notaires, commissaire aux comptes, étudiant des grandes écoles souhaitant élargir ses connaissances. Prérequis Aucun 76

77 APPROCHE PATRIMONIALE DU DIRIGEANT D'ENTREPRISE Stratégie patrimoniale Patr2 2 jours Présentation des stratégies de construction patrimoniale du dirigeant à partir de l'entreprise L'entreprise comme source de rémunérations o Les rémunérations directes et indirectes o Les rémunérations aléatoires (l'intéressement, la participation) o Les rémunérations différées (régimes de retraite complémentaires : Art 83, Madelin) L'épargne au sein de l'entreprise o Le plan d'épargne entreprise et le plan d'épargne retraite collectif o Le compte courant d'associé La constitution d'un patrimoine immobilier à travers l'entreprise o Les différents choix de localisation (privé, professionnel, SCI) o La séparation de l'immobilier et de l'activité : le recours à la SCI o SCI : approche bilancielle et vérités premières o SCI : option pour l'is o La sortie de l'immobilier du bilan : conséquences et régimes particuliers La constitution d'un patrimoine financier à travers l'entreprise o La politique de dividendes o Les distributions exceptionnelles o Les stock-options, les attributions gratuites Synthèse avec cas concrets Objectifs Appréhender les différents modes d'accroissement patrimonial du dirigeant d'entreprise. Public concerné Créateur d'entreprise, dirigeant d entreprise, mandataire social, cadre ayant pour ambition de reprendre à terme une entreprise, chargé d'affaires Entreprises, chargé d'affaires Professionnels, chargé d'affaires Particuliers, conseiller en gestion de patrimoine, banquier de la banque privée, directeur d'agence bancaire. Prérequis Aucun 77

78 APPROCHE PATRIMONIALE DU DIRIGEANT D'ENTREPRISE Transmission de l entreprise Patr3 2 jours L'accompagnement patrimonial de la transmission d'entreprise Méthodologie d'approche Les préalables La transmission de l'entreprise individuelle o La vente o La transmission à titre gratuit La transmission de l'entreprise en société o La transmission à titre gratuit des droits sociaux o La cession des droits sociaux La société holding o Problématiques et leviers fiscaux o Modalités de constitution Synthèse des régimes de faveur dédiés à l'entreprise Objectifs Connaître les différents régimes de faveur permettant d'optimiser la transmission d'une entreprise. Public concerné Créateur d'entreprise, dirigeant d entreprise, mandataire social, cadre ayant pour ambition de reprendre à terme une entreprise, chargé d'affaires Entreprises, chargé d'affaires Professionnels, chargé d'affaires Particuliers, conseiller en gestion de patrimoine, banquier de la banque privée, directeur d'agence bancaire, employé d'office notarial, notaires, commissaire aux comptes, étudiant des grandes écoles souhaitant élargir ses connaissances. Prérequis Aucun 78

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80 APPROCHE PATRIMONIALE DU DIRIGEANT D'ENTREPRISE Structuration du patrimoine Patr4 2 jours La structuration du patrimoine du dirigeant post-cession Optimisation du paiement de l'impôt de plus-value o Décomposition des différents impôts et prélèvements dus o Modes de paiement Optimisation de la fiscalité des revenus complémentaires au titre de l'impôt sur les revenus o Fonctionnement et avantages des enveloppes de capitalisation pour la distribution de revenus complémentaires. o Les supports financiers à éviter o Schémas d'optimisation de la détention de l'immobilier de rapport Optimisation de la fiscalité au titre de l'impôt de solidarité sur la fortune o Avantages des supports financiers (contrat de capitalisation, assurance-vie avec bonus de fidélité,...) o Les régimes liés à l'immobilier de rapport optimisant l'isf Le nouveau périmètre familial o Les différents engagements du dirigeant en faveur des tiers après la cession de son entreprise o Modifications éventuelles du contrat de mariage et conséquences o La protection du conjoint survivant : les différents dispositifs La préparation de la transmission du patrimoine o Les différentes donations et leurs conséquences o Les schémas d'optimisation du vivant o Les rédactions administratives (testaments, clause bénéficiaire,...) Objectifs Maîtriser les conséquences patrimoniales d'une cession d'entreprise. Public concerné Créateur d'entreprise, dirigeant d entreprise, mandataire social, cadre ayant pour ambition de reprendre à terme une entreprise, chargé d'affaires Entreprises, chargé d'affaires Professionnels, chargé d'affaires Parti- 80

81 culiers, conseiller en gestion de patrimoine, banquier de la banque privée, directeur d'agence bancaire, employé d'office notarial, notaires, commissaire aux comptes, étudiant des grandes écoles souhaitant élargir ses connaissances. Prérequis Aucun 81

82 CADRE REGLEMENTAIRE DES CREDITS A LA CONSOMMATION Conso 1 jour Méthode pédagogique Ce module alterne les explications de l animateur avec des QCM afin de rendre le séminaire interactif et faciliter la participation de tous les stagiaires. Un ou plusieurs cas concrets et des exemples sont analysés pour mieux comprendre les bases. Types (personnel, leasing, permanent, par caisse, par carte) Conditions d octroi (scoring, endettement, ) Lois (Lagarde, Scrivener, ) Taux s Garanties Assurance Cas de non remboursement (Inscription au fichier, ) Fiscalité Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les crédits à la consommation dans le cadre de sa fonction. Remise à niveau des opérationnels sur les évolutions, personnels du réseau et des services intérieurs. Personnels des établissements non financiers ayant besoin de connaître les crédits à la consommation, les règles d octroi et les recours en cas de non-paiement. Pré requis Aucun 82

83 CREDITS IMMOBILIERS Immob 1 jour Méthode pédagogique Ce module alterne les explications de l animateur avec des QCM afin de rendre le séminaire interactif et faciliter la participation de tous les stagiaires. Un ou plusieurs cas concrets et des exemples chiffrés sont analysés pour mieux comprendre les bases. Types (personnel, leasing, permanent, par caisse, par carte) Les différents types de crédits (EL, PTZ, relais, classique, ) Conditions d octroi (endettement, âge, maladie, ) Loi Taux s Garanties (Hypothèque, IPPD, caution d un organisme, nantissement, personnelle, ) Assurance Cas de non remboursement Fiscalité Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les crédits immobiliers dans le cadre de sa fonction. Remise à niveau des opérationnels sur les évolutions, personnels du réseau et des services intérieurs. Tous les professionnels de l immobilier (agents immobiliers, assureurs,..) non bancaires. Pré requis Aucun 83

84 PLACEMENTS FINANCIERS Finan 1 jour Méthode pédagogique Ce module alterne les explications de l animateur avec des QCM afin de rendre le séminaire interactif et faciliter la participation de tous les stagiaires. Un ou plusieurs cas concrets et des exemples chiffrés sont analysés pour mieux comprendre les bases. Produits financiers SCPI OPCVM Bourse o o Actions Obligations - Différents types Type de rémunération (+ value, rendement, rentabilité, dividendes, intérêts) Sortie/ Cession/Négociation Frais entrée, gestion, annuels, Fiscalité Risques Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître les placements financiers dans le cadre de sa fonction. Remise à niveau des opérationnels sur les évolutions, personnels du réseau et des services intérieurs. Personnels des établissements non financiers ayant besoin de connaître les placements financiers. Pré requis Aucun 84

85 PLACEMENTS MONETAIRES Monet 1 jour Méthode pédagogique Ce module alterne les explications de l animateur avec des QCM afin de rendre le séminaire interactif et faciliter la participation de tous les stagiaires. Un ou plusieurs cas concrets et des exemples chiffrés sont analysés pour mieux comprendre les bases. Types de comptes Taux s Plafonds Sortie Fiscalité Risques Public concerné Toute personne désirant ou ayant besoin de connaître l épargne sous forme de comptes dans le cadre de sa fonction. Remise à niveau des opérationnels sur les évolutions, personnels du réseau et des services intérieurs. Personnels des établissements non financiers ayant besoin de connaître l épargne à vue et à terme, Professionnels de l immobilier pour l épargne d anticipation. Pré requis Aucun 85

86 ENGLISH TRAINING Managing in English The key skills skill 2 jours Program Day 1 Present in front of an audience in public or on a screen o What to say and how to say it clearly o How to engage your audience o Be easy to follow o Convincing and be memorable Each participant will be filmed and debriefed Day 2 Meetings and negotiations o Kick off Chairing the meeting - Stay on track to set goals and measure results - Identify the key issues, don t get sidetracked - Work as A Team o Exchanging ideas - Presenting information and opinions - Agreeing/Disagreeing, defending your ideas - Minimizing conflict o Making decisions - Cultural Differences - Working out differences, debating and opposing ideas - Decision making- reaching consensus; summarizing, next steps o Negotiating - Getting the most you can, vocabulary, communication strategies and lots of practice Objectives A series of exercises and role plays to provide the know-how and confidence you need for managing in English 360 Audience All those who work in English and participate in English meetings and/or negotiations either in person or digital 86

87 ENGLISH TRAINING NEGOTIATIONS negot 2 jours Program Laying out the game plan o Preparing- make sure you have a BATNA and all the other necessary elements o Identifying your alternatives and those of your adversary o Deciding on your style; Collaborative or competitive o Developing your opening statement Strategies o Learning the communication tools which help o Practice negotiating strategies in English o Active listening to learn what you need o Framing questions to get the information you need Role plays to practice o All skills will be applied in role plays to do it and learn Closing the deal o Putting it in writing o Concluding o Following up Method and Objectives A series of exercises and role plays in English to provide the know-how, vocabulary and confidence you need for negotiating in English Audience All those who work in English and need to negotiate Level Fluent 87

88 ENGLISH TRAINING MEETINGS Meeti 2 jours Program Leading a meeting o Chair the meeting to stay on track and be effective o Define the objectives o Keep to the agenda and cover all the bases Expressing yourself with confidence o Say it clearly o Provide strong convincing arguments o Defend your ideas in face of opposition o Respond to questions Reaching understanding with others o Create team spirit o Identify common needs and goals Making decisions o Clarify and weigh options o Find the best solution o Reach conclusions/ next steps o Develop proposals and recommendations Objectives Working in English shouldn t be an obstacle in meetings. Learn the language and get practice on all of the steps. A series of exercises and role plays to provide the know-how and confidence you need for meeting in English in person or video. Audience All those who work in English and participate in English meetings either in person or digital Level Fluent 88

89 BULLETIN D'INSCRIPTION* Dès réception de ce bulletin, Experities vous fera parvenir la convention de formation à nous retourner signée ainsi que la facture correspondant à votre commande pour un règlement dont les modalités figurent dans ses conditions générales de vente. Module : Date souhaité: Prix: Responsable formation Mr Mme Nom: Prénom: Service: Fonction: Téléphone: Société: Adresse : Postal: Ville: Siret (14 chiffres sans espaces) : Votre référence interne : Adresse de facturation si différente ou OPCA : Participant Mr Mme Nom: Prénom: Téléphone: * Pour les formations inter-entreprises, ce bulletin peut être aussi rempli et télétransmis via notre site dans l onglet Formation 89

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