Le Projet Napoléon PRESENTATION

Transcription

1 [DOSSIER DE PRESSE]

2 Le Projet Napoléon DOSSIER DE PRESSE / SOMMAIRE Présentation du Projet p.3 p.14 Le synoptique p.21 Les nouveaux bâtiments p.33 Les réseaux p.37 Les conséquences p.43 Les temps forts p.46 Présentation des entités (chiffres clés) 2

3 Le Projet Napoléon PRESENTATION 3

4 15 novembre 2012 Coup d envoi du projet Napoléon en externe. Présentation du projet aux les élus des communes directement concernées par la carrière : Ferques, Marquise, Rinxent, Leulinghen-Bernes, Leubringhen, sans oublier la Communauté de communes Terre des 2 Caps. 4

5 Le Projet Napoléon Un nouveau cap pour Carrières du Boulonnais 1896 Auguste Poulain, négociant en marbre, devient exploitant d une carrière de marbre dans le Boulonnais (Pas-de-Calais) Naissance de la société Marbres du Boulonnais. Début des années 30 Création d une marbrerie à Rinxent, pour transformer la roche extraite La construction d une unité de concassage de grosse capacité marque une étape décisive pour le développement des activités tournées vers l extraction, la fabrication et la vente de granulats La société Carrières du Boulonnais remplace Marbres du Boulonnais. Début des travaux pour relier la carrière au réseau ferré Début de la livraison de matériaux par fer depuis la carrière Le chantier du tunnel sous la Manche entraîne la création d une nouvelle installation primaire (traitement du matériau brut) en fond de carrière Importante étape industrielle avec la nouvelle installation tertiaire (dernière étape du processus de fabrication de granulats) Fin de l exploitation du marbre et coup d envoi du Projet Napoléon pour refondre la carrière et dégager du gisement récupérable en matériaux pour l industrie et le BTP. 5

6 Le Projet Napoléon Budget, organisation & délais Un investissement de 15 millions d euros. 202 personnes concernées au total par la redéfinition de la carrière. Une organisation dédiée depuis juin 2012 : 1 responsable projet, 11 chefs de projet. Obtention d un arrêté préfectoral complémentaire (APC), indispensable au démarrage du projet Napoléon. Dépôt de 4 permis de construire. 1 er tir d exploitation sur la nouvelle carrière le 3 janvier

7 Le Projet Napoléon Pourquoi ce nom? Parce que l événement central de ce projet est la fin du gisement de roche marbrière exploité depuis 1896, appelé aussi «carrière Napoléon»*, associée à la mise en exploitation d un gisement récupérable en granulats pour l industrie et le BTP. * Le marbre de ce gisement fut utilisé pour ériger à Boulogne-sur-Mer la colonne Napoléon, hommage de la Grande Armée à son Empereur. Le marbre «Napoléon» fut exporté en URSS pour aménager l hôtel Cosmos, réalisé pour les Jeux Olympiques d été en 1980, ou au Japon pour la gare de Tokyo, dans les années 60. Les halls d entrée de la gare de Lille Flandres er de la gare de Lyon à Paris ont également été réalisés en marbre Napoléon. Parce qu il s agit d un cap important pour Carrières du Boulonnais, une ETI** plus que centenaire : un vaste projet nécessitant de fédérer les énergies par une appellation forte. * *Entreprise de taille intermédiaire 7

8 Ancienne carrière de roche marbrière, dite «Napoléon». 8

9 Le projet Napoléon Pourquoi ce projet? Pour répondre à 3 enjeux majeurs : 1. Suivre l exploitation rationnelle du gisement de Ferques. 2. Répondre à la nécessité de mettre en dépôt des matériaux issus de l exploitation et impropres à la production de granulats, dans le respect des règles fixées par le plan paysage du bassin carrier de Marquise (PPBCM). 3. Modeler un site exemplaire dans tous les domaines : technique, environnemental (maîtrise des impacts et biodiversité), sécurité (accès au site, conditions de travail). 9

10 Le projet Napoléon Pourquoi ce projet 1. Pour suivre l exploitation rationnelle du gisement : Tenir compte d une réalité physique/géologique : un gisement de roche marbrière, à l origine de la carrière, aujourd hui faillé et donc en fin de vie. Assurer la pérennité de l entreprise Carrières du Boulonnais par l exploitation et la valorisation du gisement de Ferques : environ 25 millions de tonnes supplémentaires pour les marchés demandeurs de l industrie et du BTP. 10

11 Le Projet Napoléon Pourquoi ce projet 2. Pour répondre à la nécessité de mettre en dépôt les matériaux impropres à la production (dits «stériles») issus de l exploitation car : - réduction du volume de dépôt liée à la présence d une biodiversité protégée. - volume réel de stériles plus important que les évaluations réalisées au début des années 90, au moment du chantier du Tunnel sous la Manche, et qui ont servi de base au plan paysage du bassin carrier de Marquise. 11

12 Le projet Napoléon Pourquoi ce projet 3. Pour modeler un site exemplaire : Adaptation aux nouvelles exigences économiques, environnementales et de sécurité. Evolution de nos manières de travailler (nouvelle répartition des bureaux en adéquation avec l organisation). 12

13 Le projet Napoléon Les équipes concernées Les sièges des deux autres métiers du Groupe CB, béton et réfractaires, sont situés dans d autres communes et ne sont donc pas impactées par le Projet Napoléon, tout comme les autres sociétés qui composent «Les granulats du Groupe CB». Les équipes Groupe CB (finance, informatique, juridique, ressources humaines) s installent dans les nouveaux bureaux de Leulinghen-Bernes Les équipes support de la filière granulats du Groupe CB (comptabilité, ressources humaines, communication ) s installent en location près de Calais. Les équipes site (exploitation, production, fabrication, maintenance) investissent de nouveaux locaux sur la carrière. 13

14 Le Projet Napoléon LE SYNOPTIQUE 14

15 Avant le Projet Napoléon Zone d exploitation actuelle Installations Terminal ferroviaire Zone de gisement récupérable Ancienne carrière Napoléon Stocks Stocks RD

16 Construction nouvelle poudrière 2012 Fin exploitation marbre carrière Napoléon Instruction des permis de construire bureaux Création piste accès pompes 16

17 2013 Début construction bureaux (locaux mineurs et nitrate, bureaux production, bureaux Groupe CB) Busage fossé entrée carrière Banquette m3 Busage ruisseau Ferques sous le terminal ferroviaire Ruisseau de Ferques 17

18 2014 Fin d année : déménagement bureaux Installation salle des serveurs informatiques Travaux réseau électrique Banquette+piste d accès 18

19 Début démantèlement bureaux 2015 Tuyauteries entrée/sortie lavage Réseaux d exhaure (suite) Construction bureaux + atelier maintenance 19

20 2016 Début démantèlement bureaux (fin) Début exploitation > Premiers tirs janvier 20

21 Le Projet Napoléon LES NOUVEAUX BATIMENTS 21

22 Bureaux mineurs Local nitrate Bureaux site (production) Accès bureaux Groupe CB Bureaux/atelier maintenance Réorganisation des bureaux en cours 22

23 Architecte : ARCHIFIX Bureau d études : B.A. BAT Terrassement : EPV VRD : en cours d attribution Génie civil : en cours d attribution Sur la carrière. Bureaux maintenance et garages. Façade Nord. 23

24 Sur la carrière. Bureaux maintenance et garages. Façade Sud. Architecte : ARCHIFIX Bureau d études : B.A. BAT Terrassement : en cours VRD : en cours Génie civil : en cours 24

25 Architecte : ARCHIFIX Bureau d études : ETNAP Terrassement : EPV et LECAS VRD : en cours d attribution Génie civil : SPIE (PRESANCE) Agencement intérieur : HBM Construction Serrurerie : LESEUX-LEMAIRE Electricité : BARON Moyens de levage : LELIEUR Sur la carrière. Les bureaux site (production). 25

26 Terrassement bureaux site. 26

27 Sur la carrière. Bureaux mineurs Architecte : ARCHIFIX Bureau d études : ETNAP Génie civil : SPIE (PRESANCE) Agencement interieur: HBM Construction Serrurerie: LESEUX-LEMAIRE Electricité : BARON Moyens de levage : LELIEUR VRD : en cours d attribution 27

28 Sur la carrière. Local nitrate : stockage de matières premières et chargement de l UMFE (unité mobile de fabrication d explosif), développée sur mesure pour Carrières du Boulonnais qui possède la compétence tir/minage en interne. L eau utilisée pour le mélange proviendra des eaux pluviales récupérées et traitées. Hauteur 11 m pour l UMFE Architecte : ARCHIFIX Bureau d études : ETNAP Terrassement : EPV VRD : COLAS Génie civil : SPIE (PRESANCE) L UMFE 28

29 Architecte : ARCHIFIX VRD : COLAS Génie civil : SACOB Second œuvre : SPACING Electricité/CVC : ENERGEBAT Menuiseries extérieures; ROGER DELATTRE Etanchéité : SRCé Sols durs : Nord Revêtement Sur la commune de Leulinghen-Bernes (62). Bureaux Groupe CB. 29

30 Sur la commune de Leulinghen- Bernes (62). Bureaux Groupe CB. 30

31 Le Projet Napoléon Caractéristiques du chantier du siège Groupe Contrainte principale au départ : la géologie Présence de la faille de Ferques, composée de schiste houiller Caractéristiques du bâtiment : Une architecture contemporaine et pratique pour représenter : une entreprise d aujourd hui, une entreprise qui allie respect de l environnement et utilisation de techniques modernes, une entreprise humaine, une entreprise avec son histoire : la fameuse faille du gisement de Ferques a été symbolisée en verre, séparant les deux corps de bâtiments qui composent l ensemble. Environ 2000m2 de surface. Matériau principal : le béton (prêt-à-l emploi, fourni par CB Premix, filiale du Groupe CB, et préfabriqué). Respect de la norme RT 2012 : La structure est fabriqué en Innov mur extrêmement performant thermiquement et aux nombreuses possibilités esthétiques. Toiture partiellement étanchée avec un revêtement anti-nox (oxyde d azote), ce qui est positif pour notre environnement. Le système de chauffage est une pompe à chaleur air/air. Chantier réalisé par des entreprises régionales : heures travaillées. 31

32 Sur la commune de Leulinghen- Bernes (62). Bureaux Groupe CB. Au 2 ème plan : local nitrate et bureaux mineurs. Photo : SACOB Date de prise de vue : 25 février

33 Le Projet Napoléon LES RESEAUX 33

34 Le Projet Napoléon Le réseau d eau Enjeux : détourner 4 kilomètres de réseaux d eau EAUX D EXHAURE/RUISSELLEMENT : Dans le cadre de la remise à niveau du site et de la maîtrise des impacts : redimensionnement d un des 3 bassins de décantation (180 m x 25 m et tuyauteries associées) Au niveau de notre plateforme de stockage: la décision a été prise de récupérer l eau de ruissellement pour la réinjecter dans le process afin de recycler cette eau et ne pas rejeter de l eau chargée en matières en suspension. Au niveau du local nitrate : récupération des eaux de ruissellement et utilisation après traitement dans le process de fabrication des explosifs. EAU DE VILLE : Installation au Nord de la carrière refaite : 300 m de gaine acier diamètre cuve à incendie. 34

35 Le Projet Napoléon Les infrastructures informatiques ENJEUX : Renforcer la sécurité du système d information, assurer la continuité de service pour les 350 postes du Groupe CB. - Nouvelle infrastructure informatique : agencement d une nouvelle salle informatique et investissement dans du matériel plus puissant et moins énergivore. - Mise en place d un Plan de Reprise d Activité permettant un redémarrage du système d information au bout de 15 mn pour les services stratégiques. - Objectif : migration des serveurs pour fin août Mise en place d un réseau qui allie fibre optique et réseau hertzien. 35

36 Le Projet Napoléon Le réseau électrique ENJEUX : assurer une fourniture permanente d'énergie électrique pour tous les services du site. - Entièrement revue avec, principalement : une nouvelle alimentation principale de 7 MgW (soit l équivalent de 600 foyers alimentés = environ 2500 habitants) et une autre de secours de 4 MGW. - Suppression d une ligne haute tension qui servait à alimenter l ancienne carrière côté Leulinghen. 36

37 Le Projet Napoléon LES CONSEQUENCES 37

38 Le Projet Napoléon Les conséquences visuelles POINT DE VUE RD231 EN

39 Le Projet Napoléon Les conséquences visuelles POINT DE VUE RD231 EN

40 Le Projet Napoléon Les conséquences visuelles POINT DE VUE COTE LEULINGHEN 2012 Butte de l ancienne poudrière 40

41 Le Projet Napoléon Les conséquences visuelles POINT DE VUE LEULINGHEN EN

42 Le Projet Napoléon Les conséquences sécurité Contrôle renforcé des accès aux sites. Circulation au abords de la carrière : suppression progressive du stock de matériaux situé de l autre côté de la RD 231 (= moins d engins traversant la RD). Circulation dans la carrière : séparation des flux fournisseurs/clients/collaborateurs à l intérieur de la carrière. NB : trafic collaborateurs divisé par 2 suite aux déménagements. Sécurisation industrielle : remodelage du réseau d alimentation électrique et des réseaux d information. 42

43 Le Projet Napoléon CHRONOLOGIE 43

44 Le projet Napoléon Les temps forts Octobre 2012 : arrêt de l extraction du marbre. Fin septembre à décembre 2012 : construction de la nouvelle poudrière. Début 2013 : déménagement de la poudrière / début de l arasement de la butte. Début 2013 à fin 2014 : aménagement d une banquette le long de la route avec les matériaux de la butte de l ancienne poudrière pour détourner des réseaux (eau, électricité, informatique). Eté 2013 : début des chantiers des bureaux (sauf maintenance). 44

45 Le projet Napoléon Les temps forts Printemps 2014 : début du réaménagement de la partie aérienne du ruisseau de Ferques. Eté 2014 : pose première pierre bureaux maintenance/ateliers/annexes. Fin 2014 : déménagement du personnel dans les nouveaux bureaux : Groupe CB, Les granulats du Groupe CB, Carrières du Boulonnais/site et minage : déconstruction des bâtiments. Fin 2015 : déménagement Carrières du Boulonnais/ équipes de maintenance. Début 2016 : premier tir d'exploitation. 45

46 Le Projet Napoléon LES DONNEES CLES - Carrières du Boulonnais - Granulats du Groupe CB - Groupe CB 46

47 Carrières du Boulonnais Zoom sur le site historique de Ferques 1/2 La carrière, partie intégrante : du territoire de cinq communes : Ferques, Leulinghen-Bernes, Leubringhen, Marquise et Rinxent dans le Pas-de-Calais (62). d un paysage «ondulant et insolite», tel que défini par l Ecole nationale supérieure de paysage de Versailles venue l étudier, du Parc naturel régional Caps et Marais d Opale, du Plan de paysage du bassin carrier de Marquise signé en 1994 entre le Parc naturel régional Cap et Marais d'opale, les élus locaux, les administrations et l ensemble des carriers du bassin, prévoyant la mise en dépôt des matériaux stériles (l équivalent de 13 fois le Mont Saint-Michel) issus de l exploitation en harmonie avec les collines du Boulonnais. 47

48 Carrières du Boulonnais Zoom sur le site historique de Ferques 2/2 La première carrière de France : Née en 1896 d une exploitation de roche marbrière. Périmètre autorisé de 500 hectares Périmètre exploité de 290 hectares. 50 hectares d installations et de stockage. 150 hectares de dépôts de stériles végétalisés. Cf.focus slide 10. Carrière de roches massives : exploitation d un calcaire dur issu de l ère primaire (Viséen). Produit 6 Mt par an de matériaux calcaires : 43% pour l industrie (chaux, sidérurgie, sucrerie, papeterie, verrerie, alimentation animale) et 57% pour le BTP. 200 emplois directs/700 emplois induits. Site certifié ISO 9001 et 14001, démarche renforcée par l adhésion à la Charte environnement UNICEM. Carrières du Boulonnais Roches massives (calcaires) 48

49 Les granulats du Groupe CB Les chiffres clés à fin /2 258 collaborateurs (dont 3 % en alternance). 7 sociétés : Carrières du Boulonnais, CBS, Carrières Blanc, CB2M, CBD et Trailsid en participation, et Centravenir), 6 sites de production, 5 sites de distribution (plates-formes). 100 millions d euros de chiffre d affaires. 7,4 millions de tonnes de matériaux (sables, graviers, pierre à chaux, castine, enrochements) vendues : 2,5 Mt pour l industrie 2,1 Mt pour le bâtiment 2,8 Mt pour le TP/Diffus 1588 clients dans l industrie, le bâtiment et les TP. 49

50 Les granulats du Groupe CB Les chiffres clés à fin /2 Transport : fluvial et maritime : 0,5 Mt ferré : 1,8 Mt routier : 5,1 Mt 15 ans de réserves au moins sur chaque site de production. Et aussi : La plus grande carrière de France, située à Ferques (62). Des résultats sécurité au niveau des meilleurs de la profession. Des domaines d expertise reconnus (transport ferroviaire, exploitation de gisement complexe, minage/tir ). 50

51 Les granulats du Groupe CB L adoption d une véritable culture sécurité, en ligne avec la démarche d'amélioration continue lancée par Groupe CB en 2010 autour des thèmes suivants : La motivation / l exemplarité : Feuille de route pour chaque membre CODIR. Une culture sécurité en marche Les standards (définition de règles de sécurité) : A ce jour pour le traitement accident, la circulation, la consignation, le port des EPI. Dernier en date : alcools & addictions. La culture : Taux de fréquence d accidents avec arrêt de travail est passé de 20 à 12 entre 2009 et 2013 pour le Groupe. Totem sécurité sur tous les sites du Groupe (photo), rituels, vestiaire visiteurs. L intégration. 51

52 Un groupe familial et indépendant, né il y a près de 120 ans d une exploitation de marbre. 4 métiers : les granulats les bétons prêts à l emploi la préfabrication béton* les réfractaires pour l industrie 1016 collaborateurs. 217 millions d euros de chiffre d affaires dont 20% réalisés à l export et à l étranger. *Le Groupe s est séparé de cette activité fin Le Groupe CB Chiffres clés à fin

53 Contact presse Corinne Collomp