PLATUM Consulting. Solutions RH.
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- Liliane Gabrielle Falardeau
- il y a 8 ans
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1 PLATUM Consulting. Solutions RH. Abdel BENSIDHOUM Directeur général Myriam BOUMLIH Direction commerciale Sacha NATHAN Directeur du développement Vous vous interrogez sur vos choix stratégiques liés à l externalisation salariale? Votre entreprise fait face à des changements induits par les augmentations des charges sociales? Vous recherchez à évaluer votre potentiel de développement et acquérir de nouvelles ressources humaines? Vous souhaitez dynamiser la capacité d innovation de vos équipes? 1
2 PLATUM Consulting vous apporte: Une expertise fondée sur une longue pratique du développement des ressources humaines dans des domaines professionnels très différents. Une méthodologie d approche des problèmes présentée dans l ouvrage (à paraître) «La maîtrise des ressources humaines». Une méthode professionnelle de traitement des problèmes de gestion de vos salariés, en faisant appel à une démarche de portage des membres de l entreprise en acteurs pour la recherche et la mise en place de solutions innovantes pour une meilleure rentabilité liée à une réduction des coûts. 2
3 PLATUM Consulting propose à ses clients son intervention dans le domaine de la maîtrise des ressources humaines: Ce qui permet: 3 D élaborer les stratégies de développement de vos besoins en main d œuvre. Aux entreprises d évaluer leur potentiel embauches de collaborateurs. La réflexion sur les organisations adaptées à la maîtrise de leur mise en place. et de rationaliser les De structurer la relation entre les entreprises et la recherche de nouveaux marchés. Le développement de partenariat sur des projets innovants à forte valeur ajoutée. La formation des équipes à l utilisation de nouveaux outils.
4 PLATUM Consulting s adresse en priorité aux entreprises mettant en œuvre de nombreux salariés tels que: Restauration Prestataire de services Bâtiment PLATUM Consulting Solutions RH Nettoyage Commerce et Industrie Sociétés de sécurité Transports Énergie Livraison à domicile 4
5 Pourquoi PLATUM Consulting? Nous vous accompagnons à l externalisation de vos salariés ou à la création de nouveaux postes. 5 Nous maitrisons le coût horaire de chaque salarié ainsi que des charges patronales, nous bénéficions d aides et subventions provenant: De fonds européens d aide à la création d emploi. De fonds pour la formation professionnelle. D aide nationale à la création d emploi.(pôle-emploi) D aide à la restructuration de postes grâce à notre code APE et notre partenariat avec pôle-emploi. Notre situation géographique en zone franche urbaine. L organisation de formation dans des métiers spécifiques pour vous aider à la spécialisation de vos salariés. Pour votre société, de bénéficier d un coût horaire de vos salariés moins onéreux. Notre savoir faire d agence de placement de main d œuvre et le concours d organismes financiers nous permettent des exonérations de charges patronales et salariales.(uniquement pour certains contrats de travail) L ensemble de nos compétences et notre concours financiers nous permettent de mieux accompagner vos salariés en leurs faisant bénéficier des avantages d un groupe mutualiste.
6 L intervention de PLATUM Consulting: Ouvre à des solutions novatrices de la gestion de votre personnel au travers d un regard neuf et extérieur. Prend en compte les spécificités de l entreprise et de l organisation. Est réalisée en harmonie avec les dirigeants. Elle permet: Une remise en cause des situations établies. De préparer les dirigeants à des solutions et à mettre en place les changements qui l accompagnent. La création d une dynamique interne indispensable à la réussite des projets. 6
7 La participation active des membres de l entreprise, la hiérarchie à la recherche contribuent à l élaboration des solutions qui permettent: D établir les contrats de transfert des contrats de travail de vos salariés.(chaque contrat transféré fera l objet d une étude personnalisée). De déterminer la Convention tripartite appropriée. (L entreprise cliente, le(s) salarié(s), le prestataire PLATUM consulting) D obtenir l avale des dirigeants et de tous les membres de l entreprise concernée. L adhésion aux choix et à la stratégie élaborée. Que l adhésion à nos services soit un des facteurs clés de la réussite. 7
8 PLATUM Consulting c est aussi : L apport d une approche originale des relations entre l entreprise et ses collaborateurs dans des domaines variés fondée sur l expérience. Une connaissance du droit social, des liens étroits avec les besoins et des avantages sociaux dédiés à nos salariés.(mutuelle santé, épargne retraite, comité d entreprise, chèques vacances, ticket restaurant, cautionnement de l entreprise lors d une location de logement, enfin, nous pratiquons l actionnariat salarié). Une structure de fonctionnement en réseau avec les partenaires du conseil. (Expertises comptables, GIE, conseils en management des ressources humaines, groupement d achat ) Une expérience nationale. 8
9 Types d interventions proposées : Animation de groupes d études d analyse stratégique de vos besoins humains. Conseils pour la mise en place d organisations de projets de l externalisation de votre masse salariale. Formation aux outils méthodologiques d évaluation des réductions de coût pour l entreprise. Assistance à la mise en place d outils de gestion adaptés au management du risque d absentéisme. Conseils pour la recherche et la mise en place de relations et partenariats sur toute la France. 9 Évaluation de la capacité des organisations et des hommes à maîtriser un processus de développement commercial.
10 10 PLATUM Consulting. Solutions RH. Une approche rationnelle des problèmes présents dans l externalisation salariale. «La maîtrise des coûts de vos salariés» Un processus par étapes permet un contrôle de la démarche. Établissement du cahier des charges de l intervention, Participation à la démarche d élaboration des solutions avec le client, Accompagnement dans la mise en œuvre.(si souhaité par le client) Apporte aux entreprises confrontées à des changements induits par la mondialisation des échanges et les évolutions de l environnement liés à une démarche et une méthodologie permettant d aider les entreprises à imaginer et mettre en œuvre des stratégies de développement maîtrisées et adaptées au contexte.
11 LES AVANTAGES DE L ADHESIONS A NOS SERVICES MM Consulting Plus de soucis administratif Pas de démarches liées à l'embauche. (D.P.A.E /D.U.E) Pas de problèmes d'absentéisme. ( maladie ou autres) Pas de cotisations : URSSAF- CHOMAGE-SECURITE SOCIALE- Etc... Plus d'honoraires comptable Pas d'honoraires du comptable pour les prestations liées aux salariés. Pas de fiches de paie à faire établir. Pas de congés payés. Pas de contrat de travail à faire signer. Pas de gestion des entrées et sorties du personnel. Un contrat de sous-traitant Nous sommes liés par un contrat simple et complet. Notre facturation est établie une fois par semaine selon le taux horaire en vigueur. Elle est transmise exclusivement par .(réduction des coûts) Le règlement des factures se fait par prélèvement bancaire. Une assistance juridique 11 Un service d'assistance juridique à vos côtés Un interlocuteur privilégié à votre écoute. Toutes les réponses d'ordres privées et professionnelles. Des juristes spécialisés dans votre secteur d'activités septembre 2002
12 Contact Siège social: PLATUM Consulting. Solutions RH. 13 bis, allée Henri Wallon ARGENTEUIL Tél: Fax: Direction du développement Sacha NATHAN Tél: Mobile: Directrice commerciale Myriam BOUMLIH Mobile: SARL PLATUM-Siège social : 13 bis, allée Henri Wallon ARGENTEUIL Tél : Fax : Capital de euros RCS Pontoise SIRET APE 7810Z TVA Intracommunautaire : FR
13 NOS PARTENAIRES AGORA SEA: Commissaires aux comptes / Expert-comptable Audit social / Aide à la création de sociétés (Représentation nationale) MALAKOFF MEDERIC : Prévoyance des salariés REUNICA: retraite cadres / non-cadres (AGF) : Mutuelle des Entreprises / Assurance santé BANQUE INTERNATIONALE : Entreprises et Particuliers Pôle-Emploi : ANPE + ASSEDIC = Fusion des 2 entités 13 Reinhart Marville Torre & Associés : Notre correspondant au Cabinet d Avocats : Maître Olivier Goldstein (Associé) 58, avenue Kléber Paris.
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