18 mois utiles d ici 2017 pour poursuivre les réformes selon les dirigeants de PME-ETI

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1 Résultats du 50 e Observatoire Banque Palatine des PME-ETI 18 mois utiles d ici 2017 pour poursuivre les réformes selon les dirigeants de PME-ETI Paris, le 15 octobre 2015 La Banque Palatine, banque des ETI au sein du Groupe BPCE, présente les résultats de son 50 e Observatoire Banque Palatine des PME-ETI réalisé par OpinionWay et Challenges en collaboration avec le METI (Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire). A cette occasion, 302 dirigeants de PME-ETI (CA de 15 à 500 millions d ) ont été interrogés sur les principales réformes à entreprendre d ici La grande majorité des dirigeants de PME-ETI souhaitent que les prochains dix-huit mois qui nous séparent des prochaines élections soient mis à profit pour poursuivre ou engager des réformes. 63 % des dirigeants de PME-ETI estiment que la réforme prioritaire à mener d ici 2017 serait de baisser le coût du travail en sortant des cotisations tout ce qui ne concerne pas l entreprise ou le salarié. Ils sont 42 % à souhaiter un coup d arrêt à la hausse de la fiscalité locale. Dans une même proportion (42 %), les patrons veulent que la législation permettre d adapter le temps de travail en accord avec les représentants élus du personnel. Viennent ensuite la suppression du forfait social (38%), le développement de l apprentissage (33%), la négociation nationale ou de branche (23%), la réduction des délais de paiement (12%) et la sortie des actions et parts d entreprises du calcul de l ISF (7%). Pour les dirigeants, le critère le plus important pour être un ministre de l économie légitime est son expérience comme dirigeant d entreprise. 83 % des dirigeants estiment que le critère le plus important pour devenir ministre de l économie est d avoir une expérience préalable en tant que dirigeant d entreprise. Il est également nécessaire pour eux qu il ait une formation d économiste (49 %) et d avoir bénéficié d une expérience à l international (40 %). La connaissance du fonctionnement de l État et le fait d avoir été un élu apparaissent moins comme des priorités aux yeux des dirigeants (18 % et 5 %). Indicateurs de confiance d investissement et d emploi La confiance des dirigeants de PME-ETI en leur propre entreprise progresse encore, alors que les niveaux de confiance en l économie française et en l économie mondiale restent plus modérés. La confiance des dirigeants en leur propre entreprise progresse une nouvelle fois et atteint 81 % et égale ainsi son meilleur niveau historique atteint en juin 2011 A 36 %, la confiance en l économie française est en baisse (- 5 points) et retrouve son niveau d avant l été. Il s agit toutefois du 3 e meilleur score observé depuis 2012 et l indicateur reste à un niveau supérieur à celui de début 2015 (+ 9 points vs. janvier). Enfin, par rapport à octobre 2014, elle progresse de 22 %. La confiance en l économie mondiale, qui avait chuté sévèrement en septembre, remonte pour atteindre 47 % (+ 5 points) tout en restant en dessous de son niveau de juin (62 %). Ces baisses sont néanmoins amorties par le rebond de l investissement en octobre. - 1/5 -

2 L Indice Investissements Palatine-OpinionWay atteint son plus haut niveau à 110 points depuis sa création en novembre Cet indice, construit à partir des indicateurs de prévision à six mois de l activité, de l évolution de l emploi et de la confiance, ainsi que de la propension à investir, atteint pour la 1 ère fois le niveau des 110 points. Après des mois de stagnation, il confirme ainsi les signaux positifs entrevus lors de la dernière étude (prévision d activité, confiance ). Cela se traduit par des signes encourageant au niveau de l emploi dont le solde redevient positif. Pour Pierre-Yves Dréan, Directeur général de la Banque Palatine : «Les dirigeants d'eti, de plus en plus confiants et qui recommencent à investir, souhaitent que la volonté de poursuivre les réformes affichées par l exécutif ne soit pas paralysée par l approche des échéances électorales. Ils estiment au contraire nécessaire que ce laps de temps soit utilisé pour conduire d ici 2017 les réformes qu ils jugent urgentes. Pragmatiques, ils attendent en priorité des mesures leur permettant d améliorer leur compétitivité.» Pour Alexandre Montay, Délégué Général du METI : «Le temps des réformes n est pas clos. Investissement, fiscalité, droit du travail, normes il reste encore beaucoup à faire pour remettre nos ETI dans des conditions de compétitivité justes et équitables vis-à-vis de leurs concurrents européens. La croissance et l emploi n'attendent pas : il faut impérativement faire de 2016 une année utile». A propos de la Banque Palatine La Banque Palatine, banque des entreprises et banque privée (Groupe BPCE), est aux côtés des entrepreneurs aussi bien sur le plan professionnel que personnel depuis plus de 230 ans. Elle déploie son expertise auprès des moyennes entreprises et des ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire). Son réseau de 51 agences en France en synergie avec les métiers d'expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, conseil en investissement, approche globale du patrimoine du dirigeant, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...) accompagne aujourd'hui entreprises et clients particuliers. A propos du METI (Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire) Le METI est le Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire. Fort aujourd hui de plus de 600 entreprises adhérentes qu il fédère et représente, le METI poursuit une triple mission : - Faire connaître les entreprises de taille intermédiaire et porter l ambition d un Mittelstand français; - Plaider pour un écosystème compétitif, aligné sur l environnement économique et fiscal européen ; - Promouvoir l investissement de long terme, force des ETI qui allient dynamisme économique et valeurs humaines A propos de l Observatoire Banque Palatine des PME/ETI Étude quantitative réalisée du 22 septembre au 2 octobre auprès d un échantillon de 302 dirigeants d entreprises (PDG, DG, DAF, ) dont le chiffre d affaires est compris entre 15 et 500 millions d euros. La représentativité de l échantillon a été assurée par un redressement en termes de secteurs d activité et de chiffre d affaires. Mode d interrogation : L échantillon a été interrogé par téléphone sur système CATI. Toute publication totale ou partielle doit impérativement rappeler la méthodologie et utiliser la mention complète suivante «Observatoire PME/ETI Opinion Way/Banque Palatine / Challenges». Etude complète en annexe et disponible sur demande ou en ligne sur Contact presse Banque Palatine - Mathieu Ferrié : 33 (0) mathieu.ferrie@palatine.fr Questions d actualités : les réformes prioritaires à mener d ici /5 -

3 L investissement, la confiance et les prévisions d activité - 3/5 -

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5 L emploi Profil des répondants A propos de l Observatoire Banque Palatine des PME/ETI Étude quantitative réalisée du 22 septembre au 2 octobre auprès d un échantillon de 302 dirigeants d entreprises (PDG, DG, DAF, ) dont le chiffre d affaires est compris entre 15 et 500 millions d euros. La représentativité de l échantillon a été assurée par un redressement en termes de secteurs d activité et de chiffre d affaires. Mode d interrogation : L échantillon a été interrogé par téléphone sur système CATI. Toute publication totale ou partielle doit impérativement rappeler la méthodologie et utiliser la mention complète suivante «Observatoire PME/ETI Opinion Way/Banque Palatine / Challenges». Etude complète en annexe et disponible sur demande ou en ligne sur Contact presse Banque Palatine - Mathieu Ferrié : 33 (0) mathieu.ferrie@palatine.fr - 5/5 -