Adaptalia Gérant Majoritaire Santé / Prévoyance / Dépendance. liés à votre entreprise

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2 Adaptalia Gérant Majoritaire Santé / Prévoyance / Dépendance et si vous en faisiez autant pour vous et vos proches?

3 AXA a créé pour vous et vos proches Adaptalia Gérant Majoritaire, une nouvelle offre sur-mesure en Santé, Prévoyance et Dépendance.

4 Un cadre fiscal avantageux et adapté à votre statut La fiscalité Madelin offre la possibilité de déduire du bénéfice imposable (BIC ou BNC) les cotisations du contrat Adaptalia Gérant Majoritaire versées chaque année. Fiscalité Madelin Les cotisations TTC peuvent être payées par votre entreprise et sont alors considérées comme des charges déductibles de vos bénéfices. Elles sont réintégrées dans le revenu professionnel servant d assiette aux cotisations sociales. Les revenus de remplacement (indemnités journalières et rentes d invalidité) sont imposables et soumis à des charges sociales (CSG/CRDS). Fiscalité non Madelin Les cotisations sont considérées comme une dépense personnelle et ne sont alors pas déductibles fiscalement ou socialement. Les prestations ne sont pas assujetties à la CSG et à la CRDS. Avec Adaptalia Gérant Majoritaire, choisissez le cadre juridique qui vous convient en fonction des garanties : fiscalité Madelin ou non Madelin.

5 Des garanties sur-mesure pour vous et vos proches Vous choisissez les garanties adaptées à vos besoins et à votre budget Formule personnalisée À tout moment, vous complétez vos garanties avec une ou plusieurs options Pourquoi souscrire au contrat Adaptalia Gérant Majoritaire? En Santé : une couverture Santé à la carte pour vous et vos proches. En Prévoyance : pour faire face à toutes les éventualités de la vie et préserver l autonomie financière de votre famille. En Dépendance : pour vous accompagner à chaque étape de la perte d autonomie. Des Services : pour vous aider dans votre activité et faciliter votre quotidien. La gamme Adaptalia : des solutions dédiées aux TPE/PME Adaptalia Entreprises : une offre modulaire qui concilie les intérêts du chef d entreprise avec les attentes des salariés dans un cadre fiscal avantageux. Une offre modulable : vous évoluez, votre contrat aussi. Un large éventail de garanties et de services. Des cotisations calculées en fonction de votre âge à l adhésion.

6 Une couverture Santé à la carte Besoins courants Besoins ciblés Option Choisissez votre niveau de garantie en soins courants et hospitalisation. Choisissez un niveau différent pour vos garanties dentaires et optiques. Selon vos besoins, vous pouvez compléter votre couverture par un remboursement supplémentaire en dentaire, optique, appareillage et médecine douce. Un bonus responsable Si l option n est pas utilisée la première année, elle est majorée l année suivante de 20% (et ce sur 2 ans). Un bonus partenaires Des garanties majorées de 10% (verres, prothèses dentaires et audioprothèses). Des tarifs négociés. Sur le réseau des 5000 partenaires répartis sur tout le territoire (dentistes, opticiens et audioprothésistes). Des garanties qui font la différence! Une prise en charge d une partie des frais liés aux implants. Une prise en charge renforcée pour les dents du sourire, les fortes corrections visuelles et les verres progressifs. Une prise en charge de la médecine douce (ostéopathie, acupuncture, ). 50 % des ménages français déclarent avoir vu leurs dépenses de santé augmenter en 2011 par rapport à (Deloitte - Etude Santé - Janvier 2012) Maintien de votre contrat lors de votre départ à la retraite. Aucune activité professionnelle exclue ou soumise à tarification spécifique. Aucune formalité médicale.

7 La Prévoyance pour vous et votre famille, c est capital Pour préserver l autonomie financière de votre famille Une couverture essentielle en cas de décès ou de perte totale et irréversible d autonomie pour protéger vos proches. Un capital supplémentaire en cas de décès ou de perte totale et irréversible d autonomie suite à un accident. Le maintien de votre revenu en cas d incapacité de travail et d invalidité. Fiscalité Madelin Prestations en rente Fiscalité non Madelin Prestations en capital Des garanties qui font la différence! En décembre 2009, près de enfants handicapés bénéficiaient de l Allocation d Education de l Enfant Handicapé (AEEH). Au total, l âge moyen des enfants bénéficiaires est de 11 ans. Un quart d entre eux sont âgés de moins de 7 ans et un autre quart de plus de 15 ans. (L e-ssentiel - Publication électronique de la CNAF - Février 2011) La garantie rente de conjoint. La garantie rente éducation. La garantie invalidité accidentelle enfant. À souscrire à tout moment sur le site Maintien des garanties décès en cas d arrêt de travail. adaptalia.eu : un site ouvert à tous dédié à la souscription de garanties Prévoyance et Dépendance. Prestations en capital exonérées des droits de succession *. *dans la limite de la législation en vigueur.

8 Face à la Dépendance, préservez votre autonomie 1 2 Quelle couverture? Quel niveau de rente? Choisissez votre couverture : - Dépendance totale seule - Dépendance partielle et totale Choisissez votre niveau de garantie : de 200 à 2000 euros par mois. Des services d assistance performants pour vous accompagner à chaque étape de la dépendance : Informations médico sociales et juridiques Suivi personnalisé Bilan initial de la situation de dépendance Projet de vie personnalisé Bilan d adaptation de l habitat Garde et transfert des animaux domestiques Prise en charge de déplacements de confort Aide juridique à la signature de contrats Aide à la recherche de centres spécialisés Avant l entrée en dépendance Apparition de la dépendance 10 milliards d euros : c est le budget consacré en 2010 par les familles pour faire face à la perte d autonomie. (Dépêche AFP ) 64% des individus d au moins 25 ans connaissent ou ont connu un proche dépendant. (AXA Prévention - CSA ) Une offre également accessible par vos proches (conjoint, parents et beaux parents). Des services qui vous accompagnent à chaque étape de la dépendance. Plusieurs formules et classes de garantie au choix.

9 Chef d entreprise, chef de famille : profitez de services adaptés à votre activité et à votre quotidien Des conseils et services pour gérer chaque situation : Avant Pendant Après Inclus dans votre contrat Chef de famille Chef d entreprise Pack hospitalisation Garde des enfants Aide ménagère Soutien scolaire Pack juridique Informations juridiques par téléphone dans le cadre de votre activité de Gérant Majoritaire. Pack maternité Information maternité Présence d un proche à votre chevet Pack maladies redoutées Garde des enfants Aide ménagère Aide à la gestion de votre e-réputation. Pack ressources humaines Aide au recrutement de personnel via une agence spécialisée. Pack arrêt de travail Rapatriement médical Présence d un proche à votre chevet Des services ++ Un réseau de 5000 partenaires répartis sur tout le territoire (dentistes, opticiens et audioprothésistes) Garanties majorées Tarifs négociés Étude de devis Liste de services non exhaustive Pack décès accidentel Rapatriement du corps et des proches Garde des enfants Un service «Courriers après décès» Des professionnels réalisent pour les proches l ensemble des démarches administratives : diagnostic, conseil et rédaction de courriers. Pack finance Aide à la gestion administrative (comptabilité, gestion, administration des ventes). Pack logistique Divisez vos coûts d envoi par 2 et gagnez du temps! Véritable service courrier externalisé : 20 transporteurs accessibles en 1 clic. Envoi de plis, colis, encombrants, palettes, motos à tarifs négociés sans engagement et sans contrat jusqu à 50 % moins cher. Nos partenaires

10 Votre interlocuteur AXA, partenaire naturel de votre entreprise. Votre interlocuteur AXA est le spécialiste des assurances de l entreprise. Disponible, proche de vous, il connaît les spécificités de votre activité. Il est à l écoute des évolutions de votre entreprise sur les plans matériel, financier et humain. Il s appuie sur l expertise des équipes AXA et dispose d une large palette de garanties et services pour répondre à l ensemble de vos besoins. Dès aujourd hui, venez découvrir «Les Solutions AXA Entreprises» Protéger votre Activité Animer vos Hommes Retraite Entreprise Épargne Salariale Santé-Prévoyance Entreprise Dépendance Entreprise Référence Création : Bed&Breakfast - Crédits photos : Fotolia - Bruno Rufini. - Document non contractuel. AXA France Vie. S.A. au capital de , R.C.S. Nanterre Siège social : 313, Terrasses de l Arche Nanterre cedex Juridica. S.A. au capital de , R.C.S. Versailles Siège social : 1, place Victorien Sardou Marly-le-Roi cedex. Entreprises régies par le Code des assurances.