Catalogue. Form Actions
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- Jean-Paul Poitras
- il y a 6 ans
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1 Catalogue Form Actions Juin 2016
2 Nos Form Actions Recruter en toute sérénité! Trouver le bonheur au travail dans nos organisations! RH pour non RH! S outiller pour changer de boulot! Se préparer à une Happy retraite!
3 Recruter en toute sérénité! Durée : 1 journée Cout par pers : Entreprise : 490 HT Perso : 350 HT Savoir mener un processus de recrutement Savoir rédiger une annonce d emploi Savoir mener des entretiens Connaitre les rôles des différents acteurs du recrutement Managers/ Dirigeants, entrepreneurs et RH en position de recruteur. Quoi? Programme: Dérouler le processus de recrutement Présenter les acteurs de ce processus Réaliser sa définition de fonctions Rédiger son annonce Mener des entretiens de recrutement Décider et intégrer le candidat Apport de contenus (techniques, concepts, ) Expérimentation Jeux de rôle Suivi personnalisé. A l issue de cette form action, vous serez comment mener votre recrutement, vous aurez lancé votre processus et vous serez prêt à recevoir des candidats en entretien!
4 Trouver le bonheur au travail dans nos organisations! Durée : 2 journées Cout par pers : Entreprise : 980 HT Comprendre notre organisation Etre capable de définir son mode de management Savoir détecter et prévenir les Risques Psychosociaux Etre capable de développer le bonheur au travail par ses actions de management Salariés cadres et/ou encadrants de proximité, Managers, Dirigeants d entreprise, Responsables des Ressources Humaines désireux de développer le bonheur au travail. Quoi? Programme: Définir son organisation Réaliser une définition de fonctions Définir son mode de management Détecter les risques psycho-sociaux et les prévenir Comprendre le processus de burn out Mettre en place des outils de management pour instaurer le bonheur au travail Bâtir son plan d action personnalisé Apport de contenus (techniques, concepts, ) Expérimentation en individuel et en groupe Suivi personnalisé. A l issue de cette form action, vous serez mettre en place des outils de management adaptés à votre organisation et à votre mode de management!
5 RH pour non RH! Durée : 3 journées Cout par pers : Entreprise : 1470 HT Perso : 1050 HT Savoir mener un processus de recrutement Etre capable de mener des entretiens de recrutement et de motivation Etre capable de définir son mode de management Savoir détecter et prévenir les Risques Psychosociaux Etre capable de développer l intelligence collective et le bonheur au travail par ses actions de management Etre capable de s affirmer dans les relations sociales : DP, CE, CHSCT. Salariés cadres et/ou encadrants de proximité, Managers, Dirigeants d entreprise. Responsables des Ressources Humaines en prise de poste opérationnelle. Quoi? Programme: Mener des entretiens de recrutement, de motivation, de recadrage et disciplinaire Définir son mode de management Détecter les risques psycho-sociaux et les prévenir Mettre en place des outils de management pour instaurer le bonheur au travail Comprendre le rôle des instances représentatives du personnel Bâtir son plan d action personnalisé Apport de contenus (techniques, concepts, ) Expérimentation Jeux de rôle Suivi personnalisé. A l issue de cette form action, vous aurez une nouvelle vision de la fonction RH et des outils pratiques pour manager autrement!
6 S outiller pour changer de boulot! Durée : 2 X 1journée Cout : Entreprise : 980 HT Perso : 700 HT Définir son projet professionnel et personnel Réactualiser son CV Savoir se présenter en entretien de recrutement Savoir organiser sa recherche d emploi Salariés en demande de mobilité, en recherche d emploi ou inscrit dans un changement d organisation, Managers/ Dirigeants en reconversion et/ou transition. Quoi? Programme: Faire le point sur son par professionnel Définir son cap : ses motivations, ses enjeux, son projet professionnel et personnel Formaliser son projet : CV et lettre de motivation S affirmer en entretien de recrutement Se mettre à action et tenir sur la durée Apport de contenus (techniques, concepts, ) Expérimentation en binôme ou en équipe. Suivi en coaching individuel et/ou en collectif. A l issue de cette form action, votre projet professionnel sera défini, votre CV actualisé et vous serez prêt à passer des entretiens!
7 Se préparer à une happy retraite! Durée : 1 journée Cout : Entreprise : 490 HT Perso : 350 HT Avancer dans la concrétisation de son projet Organiser sa retraite Se motiver à travailler jusqu à la retraite avec les plus jeunes générations Salariés tous statuts, Managers/ Dirigeants en attente de la retraite. Quoi? Programme : Comprendre les différentes générations au travail Construire son projet de retraite Trouver du sens au travail jusqu à la retraite Apport de contenus : techniques, concepts Exercices pratiques en binôme et en équipe. A l issue de cette form action, vous aurez pris du recul sur votre vie professionnelle et vous aurez les clés pour trouver du sens à vos dernières années de travail et à votre retraite!
8 @ bientôt en Form Actions!
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