Fiche action 1. Information des jeunes sur les métiers de la mutualité

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1 Fiche action 1 Titre de l action: Information des jeunes sur les métiers de la mutualité - Faire connaître et promouvoir les métiers de la mutualité - Répondre aux besoins d embauche futurs - Améliorer l orientation des jeunes, des étudiants et des adultes vers les formations et les métiers des mutuelles Collégiens, lycéens, étudiants Collèges : Visite d un établissement relevant de la mutualité par un ou plusieurs groupes (12 personnes max par groupe) de collégiens. 1/ Recherche d un établissement d accueil 2/ Sélectionner un collège volontaire et dans la même ville pour limiter les déplacements 3/ Organiser et réaliser la visite Lycées : Intervention sur une durée de 1h30 dans des établissements proposant des BTS en adéquation avec les besoins en compétences de la branche. Secteur assurance : BTS Assurance / BTS Négociation Relation Client (NRC) Secteur sanitaire et social : BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) 1/ Contact des lycées pour accord 2/ Envoi de la présentation au chef de travaux 3/ Intervention UGEM et/ou Mutualité Française Midi-Pyrénées Mise à disposition d intervenants présentant le secteur de la mutualité Projection d un support PowerPoint de présentation du secteur et des métiers Diffusion de supports de communication : - Livret «zoom sur les métiers des mutuelles» réalisé en partenariat avec l ONISEP - Synthèse du CEP Contrat d Etudes Prospective- de la Branche Mutualité - Fiches métiers UGEM : Union des Groupements des Employeurs Mutualistes OEMM : Observatoire des Emplois et des Métiers en Mutualité Mutualité Française Midi-Pyrénées - Présentation sous la forme d intervention - Participation à des forums des métiers - Expositions, salons autour de l emploi - Visites d entreprises A partir de mars 2010 jusqu à l échéance de la convention régionale (signée pour 3 ans) Indicateurs de réussite : - Tenue des visites / interventions - Nombre de personnes présentes - Débriefing en commun des actions juin-juillet

2 Fiche action 2 Visites d entreprises et accueil de stagiaires - Faire connaître et promouvoir les entreprises, les métiers et les compétences requises par le secteur de la mutualité - Rapprocher les jeunes du monde professionnel et comprendre comment s organise le travail en entreprise - Favoriser l accueil des élèves et des apprentis pour les périodes de formation en entreprise, les stages obligatoires, la découverte des métiers et la Découverte professionnelle 3h et 6h Collégiens, lycéens, étudiants Collèges : Visite d un établissement relevant de la mutualité par un ou plusieurs groupes (12 personnes max par groupe) d élèves ayant choisi l option découverte professionnelle 3 h ou le module Découverte professionnelle 6h. 1/ Recherche d un établissement d accueil 2/ Constitution des groupes de collégiens ayant choisi l option DP3 ou de lycéens de 3 ème Module Découverte professionnelle 6h 3/ Organisation et réalisation de la visite Lycées, universités : Accueil de stagiaires (élèves et apprentis) et immersion en entreprise 1/ Identification des diplômes, titres et certifications en corrélation avec les compétences requises par le secteur de la mutualité 2/ Elaboration d un partenariat pour l accueil de stagiaires - Structures mutualistes présentes sur les départements de Midi-Pyrénées - Présentation des mutuelles et structures mutualistes (PowerPoint, plaquettes, ) - Diffusion de supports de communication sur les métiers des mutuelles UGEM : Union des Groupements des Employeurs Mutualistes OEMM : Observatoire des Emplois et des Métiers en Mutualité Mutualité Française Midi-Pyrénées Visites d entreprises et accueil de stagiaires A partir de mars 2010 jusqu à l échéance de la convention régionale (signée pour 3 ans) Indicateurs de réussite : - Nombre de stages effectués (élèves / personnels de l Éducation nationale) - Nombre de personnes accueillies dans les entreprises mutualistes - Débriefing en commun des actions juin-juillet

3 Fiche action 3 Accueil d équipes éducatives Objectifs : - Rapprocher les personnels de l Éducation nationale du monde professionnel et comprendre comment s organise le travail en entreprise - Faire connaître et promouvoir les entreprises, les métiers et les compétences requises par le secteur de la mutualité - Organiser des stages d immersion et visites d entreprises pour les personnels enseignants, d orientation et de direction de l académie Enseignants, conseillers d orientation psychologues, personnels de direction de l académie 1/ Organisation de journées thématiques en lien avec la branche de la mutualité, les filières professionnelles du secteur et les entreprises mutualistes leader dans la région. 2/ Visites d entreprises - Structures mutualistes présentes sur les départements de Midi-Pyrénées - Présentation des mutuelles et structures mutualistes (PowerPoint, plaquettes, ) - Diffusion de supports de communication sur les métiers des mutuelles UGEM : Union des Groupements des Employeurs Mutualistes CERPET : Centre d Etudes et de Ressources pour les Professeurs de l Enseignement Technique Dans le cadre du Plan Académique de Formation des personnels de l Education nationale ou en partenariat avec le CERPET Pour les enseignants inscrits au Plan Académique de Formation : année scolaire 2010/2011 Indicateurs de réussite : - Nombre de stages effectués par les personnels de l Éducation nationale - Nombre de personnes accueillies dans les entreprises mutualistes - Débriefing en commun des actions juin-juillet

4 Fiche action 4 Formation continue des salariés Objectifs : Développer la formation des adultes du secteur mutualiste Salariés et jeunes adultes en contrat de professionnalisation Information des professionnels de la mutualité sur : - Toute l offre de formation des adultes de l Education nationale - Le droit Individuel à la formation, - Le contrat de professionnalisation, - Le certificat de qualification professionnelle - Plaquette du réseau des GR.ETA. - Rencontres régionales et locales des entreprises du secteur - Mise en œuvre spécifique en liaison avec les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés de la branche Structures mutualistes présentes sur les départements de Midi-Pyrénées Réseau des GR.ETA. de Midi Pyrénées Mobilisation des acteurs du réseau des GR.ETA. de Midi-Pyrénées Quantitative : nombre des salariés formés, nombre de jeunes en contrat de professionnalisation - Qualitative : questionnaire d évaluation -4-

5 Fiche action 5 Information VAE Faire connaître le Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) auprès des structures mutualistes présentes sur les départements de Midi-Pyrénées Les structures mutualistes du secteur qui relaieront l information auprès de leurs salariés. Les services du DAVA organisent à la demande des réunions d information auprès des structures intéressées repérées par l UGEM et la Mutualité Française. Plaquette VAE réalisée par les services du DAVA. Mise au point de l information en partenariat avec le DAVA. Nombre de salariés se rapprochant du DAVA pour débuter une procédure de validation d une expérience. -5-

6 Fiche action 6 Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap - Identifier les compétences nécessaires et les métiers accessibles en mutualité pour les jeunes en situation de handicap et en fonction de leurs potentialités - Enrichir la banque de stage et accueillir des stagiaires en situation de handicap - Permettre l élaboration de parcours d orientation qualifiants en facilitant l accès aux jeunes en situation de handicap aux Certificats de Qualification Professionnelle de la Mutualité - Permettre des certifications progressives issues du livret de compétences expérimental de l Académie de Toulouse - Réaliser des «journées d actions» lors de la semaine du handicap Personnes en situation de handicap - Développer des actions d information et de sensibilisation auprès des professionnels de la Mutualité sur la relation Handicap/Entreprise - Proposer des stages pour les jeunes en situation de handicap via la banque de stage - Accompagner l entreprise et former les tuteurs à l accueil, l intégration et l évaluation de personnes en situation de handicap par le CAFOC de Toulouse - Communiquer sur les CQP de la Mutualité - Participer sur des expériences réussies aux différents séminaires proposés par le Conseiller Technique du Recteur en charge du Handicap Intégration d articles spécifiques autour du Handicap dans différents supports : - Lettre UGEM / lettre OEMM - Revue de presse UGEM - Site internet - Etc. Structures mutualistes présentes sur les départements de Midi-Pyrénées Banque de stages du rectorat de l Académie de Toulouse Agefiph / DDTEFP / Uniformation - Cartographie des principaux métiers accessibles - Nombre de stages proposés - Nombre de stages réalisés en entreprise mutualiste - Nombre de parcours CQP -6-

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