I N F O - C A R R I È R E ÉLECTRONIQUE. Du 23 mars au 7 avril 2015

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1 Pour l équité en emploi I N F O - C A R R I È R E ÉLECTRONIQUE Du 23 mars au 7 avril 2015 Personnel de bureau, techniciens et assimilés Mutation et offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes Bibliotechnicienne ou bibliotechnicien... 4 Agente ou agent de secrétariat... 5 Technicienne ou technicien en administration... 9 Mutation Agente ou agent de bureau Agente ou agent de secrétariat Préposée ou préposé aux télécommunications Technicienne ou technicien des travaux publics Technicienne ou technicien en arts appliqués et graphiques Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire Technicienne ou technicien en informatique Technicienne ou technicien en droit Personnel professionnel Mutation et offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes Analyste de l informatique et des procédés administratifs Ingénieure ou ingénieur Mutation Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines Agente ou agent d information Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Analyste de l informatique et des procédés administratifs Médecin-évaluatrice ou médecin-évaluateur

2 Ingénieure ou ingénieur Personnel d encadrement Mutation et offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes Une ou un cadre Classe 4 Mutation Une ou un cadre Classe 3 Une ou un cadre Classe 4 Concours de promotion Une ou un cadre Classe 2 2

3 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS Mutation Offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Si l emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé. 3

4 BIBLIOTECHNICIENNE OU BIBLIOTECHNICIEN (CATALOGUEUR) Bibliotechnicienne ou bibliotechnicien, classe nominale Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM Assemblée nationale : Présentement un emploi régulier est à pourvoir au 1020, rue des Parlementaires à Québec à la Bibliothèque de l Assemblée nationale, dans la Section des acquisitions et du traitement documentaire. Contexte : L Assemblée nationale regroupe deux secteurs, soit le secteur administratif qui compte environ 700 employés réguliers et occasionnels et le secteur politique qui comprend 125 députés et tout près de 500 employés. La Bibliothèque de l Assemblée nationale est responsable de la conservation des documents parlementaires et de la gestion des archives, et en facilite le repérage. En plus de veiller à composer une collection répondant aux besoins actuels et à venir, elle offre différents services de référence, de documentation de presse et de recherche aux clientèles prioritaires et aux unités administratives de l Assemblée nationale. Attributions : Sous l autorité du directeur de la Bibliothèque et sous la supervision de la chef de la Section des acquisitions et du traitement documentaire, la personne titulaire du poste doit assurer, au moyen du catalogage, l accessibilité à la documentation de la Bibliothèque de l Assemblée nationale. À ce titre, elle effectue, selon les procédés et les méthodes reconnus en bibliothéconomie et à l intérieur d un réseau de traitement collectif, le catalogage de documents de langue française ou anglaise destinés à la Bibliothèque de l Assemblée nationale. Ce catalogage est effectué autant pour les publications gouvernementales que les périodiques, mais également pour les documents de la collection générale, peu importe le support de conservation. La personne titulaire de l emploi participe au stockage de publications électroniques sur le serveur de la Bibliothèque. Elle effectue divers travaux de recherche et de corrections dans le catalogue de la Bibliothèque en vue d y favoriser le contrôle de qualité, elle s assure aussi d y intégrer les nouvelles livraisons des documents sériées et compile des statistiques mensuelles. Profil recherché : La personne recherchée a une bonne capacité de concentration, un bon sens de l'organisation; elle est autonome et démontre un intérêt pour le travail d'équipe. Son expérience dans le domaine du catalogage dans le Réseau informatisé des bibliothèques gouvernementales et sa bonne connaissance du logiciel Portfolio représentent des atouts. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d emplois de bibliotechnicienne ou bibliotechnicien, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Une bonne connaissance de la langue anglaise lue est nécessaire à cet emploi Conditions d'admission - offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation, en inscrivant le numéro MUT pour la mutation ou PROM pour l offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes, à la Direction des ressources humaines de l Assemblée nationale, 1050, rue des Parlementaires, bureau 5.89, Québec, G1A 1A3 ou par télécopieur au , à l attention de Mme Isabelle Lapointe ou à l adresse courriel suivante : [email protected]. Information : Mme Claire Jacques, Chef de la Section des acquisitions et du traitement documentaire : , poste M. Maxime Bolduc Poulin, Conseiller en ressources humaines : poste Prenez note que seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. 4

5 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : 221-MUT-2248-MPM Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : 221-PROM-2248-MPM Ministère de la Justice : Direction générale des affaires juridiques et législatives Division litige et droit public Direction du contentieux de Montréal. Présentement, un emploi est à pourvoir au palais de justice de Montréal situé au 1, rue Notre-Dame Est. Mission : Les avocates et avocats de la Direction du contentieux de Montréal représentent la Procureure générale du Québec (l'état) à titre d'avocats plaidants devant l'ensemble des tribunaux de juridictions civile et administrative incluant la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada. Ils assistent également les représentants de l'état assignés à titre de témoins. L équipe compte : 70 juristes, 24 agentes de secrétariat, 12 techniciens, 1 agente de bureau, 1 auxiliaire de bureau et 1 stagiaire en droit. Attributions : Effectuer divers travaux de secrétariat juridique auprès des juristes plaidants de la Direction du contentieux. À cet effet, procéder au traitement du courrier et y donner suite de façon autonome le cas échéant, effectuer l ouverture, le suivi et la fermeture des dossiers inscrits au système informatique en place. Transcrire, à partir de textes manuscrits ou enregistrés sur dictaphone, différentes procédures telles que des requêtes introductives d instance, défenses, requêtes incidentes, mémoires, notes et autorités et tout autre document de nature juridique. Rédiger ou concevoir des comparutions, ententes, quittances, déclarations de règlement hors cour, etc. Tenir l agenda des avocats, planifier leurs déplacements et effectuer le suivi de leurs dossiers personnels relatifs à l assiduité et à leurs frais de déplacement. Profil recherché : Démontrer un bon esprit d équipe et une bonne connaissance du français écrit ainsi que des outils bureautiques (Word, Excel, courrier électronique). Posséder une expérience dans le domaine juridique serait un atout. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou d'agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE, y inscrire le numéro 221-MUT-2248-MPM à la mutation ou 221-PROM-2248-MPM en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et le transmettre à M me Marie-Pier Martel, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l Église, 8 e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Information relative aux attributions du poste M me Lynda Landry, Direction du contentieux de Montréal , poste Information générale M me Sophie Bilodeau, Direction des ressources humaines , poste Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 5

6 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : M ML Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MP ML Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels Direction des services professionnels correctionnels (DSPC) Sainte-Foy-Chaudière-Appalaches. Un emploi est à pourvoir au 1020, route de l Église, bureau 110, à Québec. Contexte : Nos bureaux sont situés dans le secteur de Sainte-Foy, à proximité de plusieurs services, dont le centre commercial Laurier, le marché public de Sainte-Foy et la bibliothèque Monique-Corriveau. Ils sont facilement accessibles en provenance de la Rive-Nord ou de la Rive-Sud, que ce soit en transport en commun (plusieurs circuits express, en plus des trajets Métrobus) ou en voiture. De plus, un stationnement à un coût abordable est disponible et deux garderies sont adjacentes à l édifice, dont l une pour laquelle il est possible d avoir une priorité d admission pour votre enfant de 18 mois et plus. La personne sélectionnée pourra donc travailler dans un environnement dynamique, au sein d une équipe où le maintien d un climat de travail sain et agréable est une priorité. Notre direction œuvre auprès d une clientèle contrevenante judiciarisée et notre équipe est composée d agents de probation, d agents des services correctionnels et du personnel administratif. Attributions : Sous l autorité du chef d équipe, la personne titulaire de l emploi apporte le soutien administratif nécessaire au bon déroulement des activités du bureau. Elle assure ainsi un support aux intervenants correctionnels en vérifiant la qualité du français et la mise en page dans les rapports. Elle procède à l enregistrement de données au système informatique des services correctionnels nommé DACOR (Dossiers administratifs correctionnels) et à l ouverture de dossiers. Elle doit créer les sentences et les interventions dans ce système. Elle doit également obtenir les antécédents judiciaires dans le CRPQ (Centre de renseignements policiers du Québec), le système LSJPA (Loi système justice pénal pour les adolescents) ainsi que le plumitif. Elle effectue de la tenue de dossiers, du classement et des photocopies. Par ailleurs, elle accueille de façon courtoise les personnes se présentant à la direction, elle répond aux appels téléphoniques et oriente les clients aux personnes appropriées. La personne peut également être appelée à exercer d autres tâches pour supporter ou remplacer ses collègues et doit, à cet égard, faire preuve de souplesse et de polyvalence. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une grande aisance avec différents logiciels informatiques et aimer faire de la saisie de données. Une bonne maîtrise de la langue française est également exigée. En plus d être accueillante, elle doit savoir faire preuve de discrétion et de diplomatie. Elle doit également avoir la capacité de bien organiser son travail, faire preuve de rigueur, avoir un bon esprit d équipe et posséder un bon sens des responsabilités ainsi que de l initiative. Finalement, elle doit être autonome et avoir une bonne capacité d apprentissage. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Faire parvenir un formulaire «Offre de service» dûment rempli et signé, en indiquant le numéro M ML pour la mutation ou MP ML pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le transmettre à Mme Manon Lagacé, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec) G1V 2L2 ou, par télécopieur, au Vous devez inscrire toutes les données permettant d établir l admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l adresse indiquée au plus tard le 7 avril Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Catherine Noël, au poste

7 Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 7

8 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MU Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels. Un emploi régulier est à pourvoir à la Direction des services professionnels correctionnels, clientèle féminine et activités spécialisées (DSPC CFAS), située au palais de justice de Montréal au 10, rue Saint-Antoine Est, bureau La DSPC CFAS est responsable d offrir des activités de support aux différents intervenants du Réseau correctionnel de Montréal, d établir des relations avec des partenaires, d évaluer et d effectuer le suivi des personnes contrevenantes. Afin de compléter l équipe, la DSPC CFAS sollicite votre candidature à un poste d agente ou agent de secrétariat. Attributions : Sous l autorité du chef d équipe et en collaboration avec les agents de probation et les agents des services correctionnels, la personne titulaire de l emploi agit comme secrétaire et apporte le soutien administratif nécessaire au bon déroulement des activités du bureau. Elle assure le soutien logistique au suivi des dossiers des personnes contrevenantes en utilisant les logiciels bureautiques appropriés et répond à la clientèle. Elle voit à la saisie des données et à la mise à jour de l information. Elle rédige, à l aide de logiciels bureautiques, la correspondance courante, des lettres, des notes ainsi que divers documents en s assurant de la qualité du français et de la présentation. Elle voit à la logistique des réunions administratives, assiste aux réunions et rédige les comptes rendus. Profil recherché : Posséder une bonne expertise au niveau des différents systèmes informatiques et une bonne maîtrise de la langue française. La personne recherchée doit faire preuve d autonomie, posséder un bon sens des responsabilités et de l organisation. Elle doit avoir des aptitudes pour le travail d équipe et faire preuve d habiletés relationnelles. Posséder une bonne connaissance des services correctionnels du Québec et de ses programmes est un atout. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise. Appartenir à la classe d emplois d agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d admission - offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d aptitudes valide pour l emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en indiquant le numéro MU pour la mutation ou PROM pour l offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve», et le transmettre à madame Julie Hamel, direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, tour des Laurentides, 7 e étage, Québec (Québec), G1V 2L2 ou, par télécopieur, au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Vous devez inscrire toutes les données permettant d établir l admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l adresse indiquée au plus tard le 7 avril Information : Madame Carolinne Roux Monténégro, , poste Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 8

9 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de communication (VPRMMC), Direction générale des ressources matérielles et documentaires (DGRMD), Direction des ressources documentaires (DRD), Service de la numérisation et de l impression (SNI), Division de l impression Montréal. Un emploi est à pouvoir au 600, rue Fullum, à Montréal. Mission : Le CSPQ a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l administration publique. Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport de passagers. Mandats : La VPRMMC prend en charge l offre de services du CSPQ dans les domaines des acquisitions, des communications, des ressources matérielles et documentaires. Le Service de la numérisation et de l impression offre des services de numérisation et d impression aux ministères et organismes gouvernementaux incluant les réseaux de la santé et de l éducation ainsi que les municipalités, pour une utilisation innovatrice, optimale, efficiente et sécuritaire des documents. Attributions : Sous l autorité du chef du Service de la numérisation et de l impression, la personne titulaire de l emploi devra prendre en charge une partie de la clientèle et des prestataires de services à Montréal. À ce titre, elle s assure de la gestion des commandes des clients, de la formation du personnel, de la gestion des plaintes et de toute nouvelle obligation administrative reliée à l arrivée de nouveaux clients. Elle assure également la coordination entre les différentes étapes du processus de commandes, relève les problèmes de fonctionnement et s assure qu ils soient résolus. De plus, elle répond aux demandes ponctuelles des clients et apporte un soutien au personnel affecté aux opérations. Profil recherché : La personne recherchée démontre les habiletés suivantes : autonomie, grande capacité d adaptation, rigueur, bon esprit d équipe, excellente approche client et bonne communication verbale et écrite. Elle possède un très bon esprit d analyse, d excellentes aptitudes pour la planification et l organisation et se montre proactive dans le support à la clientèle. Elle doit démontrer des habiletés à transiger avec les personnes, une aptitude marquée pour la collecte des besoins et être orientée sur les résultats et sur la satisfaction de la clientèle. Elle aime les défis et le travail dans un environnement en constante évolution. Elle doit être à l aise avec les outils bureautiques. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Faire parvenir un formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT pour la mutation ou PROM pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à l attention de M me Denise L Heureux, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6 e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au Vous devez inscrire toutes les données permettant d établir l admissibilité, dont le statut et le classement actuels. 9

10 Information : Informations générales : M me Denise L Heureux, , poste 3173 Informations sur les attributions du poste : M me Malika Atouani, Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 10

11 ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF Technicienne ou technicien en administration, classe nominale Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ) : Direction générale (DG). Un emploi est offert au 309, rue Brock à Drummondville. Attributions : Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne titulaire de l emploi assume la logistique et l opérationnalisation des activités de soutien technique et administratif requises à la bonne marche de la gestion de la DG. Plus précisément, les principales tâches reliées à ce poste sont : 1) Assister la directrice générale dans l organisation et l opérationnalisation des activités touchant différents secteurs de la gestion administrative de la direction en : - analysant et examinant minutieusement le courrier afin d établir les priorités de réponse à transmettre, de relever les points ou les aspects importants des correspondances, de suggérer le type de traitement à y apporter et par qui, dans l organisation, la rédaction du projet de réponse pourrait être réalisée; - préparant les mandats reliés à ces rédactions, effectuant les suivis requis et préparant les accusés réception; - élaborant des notes, lettres et autres documents de même nature pour la signature de la directrice générale; - préparant, pour les rencontres de la directrice générale, les dossiers de soutien comprenant, entre autres, un ordre du jour si nécessaire, les documents requis, les aide-mémoire, les résumés, les notes, etc.; - exerçant un contrôle sur la qualité de présentation et de rédaction sur les documents requérant l approbation ou la signature de la directrice générale; - agissant à titre d intermédiaire entre l interne et le bureau de la DG afin de filtrer les appels téléphoniques, d'harmoniser les rendez-vous et les rencontres à l interne avec l agenda de la DG, de régler les demandes mineures et en informer par la suite la DG; - répondant aux demandes d information provenant du cabinet, des instances ministérielles, des personnes handicapées, des directions et des services de l Office; - procédant à des collectes et préparations d informations diverses pour la DG; - assurant les suivis budgétaires requis des budgets de fonctionnement et discrétionnaire du bureau de la DG, à cet effet, en appliquant les procédures et en effectuant les vérifications d usage; - assumant la gestion documentaire pour la DG. 2) Assurer et coordonner la gestion de l agenda de la directrice générale, en : - procédant à une analyse des demandes écrites ou verbales provenant de l interne ou de l externe pour l obtention d une rencontre avec la directrice générale et en assurer le suivi auprès des instances concernées selon les décisions prises lors du briefing hebdomadaire et gérer les priorités d exécution; - établissant l ensemble des contacts écrits ou verbaux nécessaires afin de fixer les rendez-vous et de confirmer ces derniers; - veillant à la constitution des dossiers requis pour les rencontres et voir à la présence des documents pertinents. À cet effet, procéder à des recherches sur des sujets spécifiques en lien avec les sujets des rencontres, à des démarches auprès des autres unités administratives de l organisation ou auprès d entités externes, à l ouverture physique des dossiers. 3) Veiller à établir les liens entre les directions et services lorsque des demandes, provenant de la directrice générale, touchent des dossiers ou sujets communs pour être en mesure de l informer en regard du cheminement et de l état d avancement de ses demandes. Voir à consigner dans chacun des dossiers les étapes de suivi effectuées. Profil recherché : La personne recherchée se distingue par sa rigueur et son sens des responsabilités. Elle est très organisée et fait preuve d autonomie, d initiative et de discrétion. La connaissance du système SAGIR et de la suite bureautique Microsoft Office constitue un atout. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offres d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré-e apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d emplois visée. 11

12 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT pour la mutation ou PROM pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve», le signer et le faire suivre à l attention de Mme Caroline Dumas, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la maind œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Ste Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au Un curriculum vitae peut remplacer le formulaire Offre de service. Vous devez inscrire toutes les données permettant d établir l admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Information : Mme Caroline Dumas, , poste 3166 (informations générales) Mme Roxanne Martel, , poste (informations sur les attributions du poste) Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 12

13 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS Mutation 13

14 AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT /ST Ministère de l Énergie et des Ressources naturelles : Direction générale des ressources financières et matérielles et gestion contractuelle Direction de la gestion et des opérations comptables. Un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec. Environnement de travail : Le ministère de l Énergie et des Ressources naturelles est situé dans l édifice l Atrium et offre plusieurs avantages pour ses employés, en effet : Le Ministère est d envergure et offre des cheminements de carrière intéressants; L accès est rapide par l autoroute Laurentien ainsi que par l autoroute Félix-Leclerc; L édifice est adjacent à la piste cyclable des Cheminots ainsi qu au parc Henri-Casault; L édifice possède des vestiaires équipés de douches disponibles gratuitement aux employés. Attributions : Sous l autorité du directeur de la gestion et des opérations comptables et sous la supervision de la responsable de la division de la comptabilité des dépenses et services administratifs, la personne titulaire de l emploi doit assurer l exactitude et l intégralité des transactions financières reliées aux comptes à payer. À ce titre, elle doit : lieux; ndre aux demandes de fournisseurs; Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente et agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve le numéro MUT /ST et le faire parvenir à Mme Sophie Thomassin, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, au 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au numéro suivant ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d inscrire dans la section «Objet», le numéro de l offre. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 7 avril Information : Information générale Mme Sophie Thomassin Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles , poste 3708 ou Pour les attributions du poste M. Stéphane Rodrigue, Direction de la gestion et des opérations comptables , poste

15 AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT CB Ministère de la Justice : Direction générale des services de justice et des registres (DGSJR), Centre administratif et judiciaire (CAJ) / Service de médiation familiale central. Un emploi est à pourvoir au 410, rue De Bellechasse Est, à Montréal. Il est à noter qu'il y a possibilité de stationnement sans frais à proximité. Attributions : Sous l'autorité du directeur du CAJ et sous la supervision d un coordonnateur, la personne titulaire de l emploi exécute divers travaux reliés aux activités de traitement des demandes et du paiement des médiateurs familiaux. Elle agit en qualité de personne-ressource en la matière en procédant notamment à l'analyse complète des demandes des médiateurs familiaux, de la réception des documents jusqu'à la saisie informatique pour paiement de ceux-ci. Finalement, la personne titulaire de l'emploi devra noter et transmettre au responsable du centre, les commentaires des médiateurs familiaux qui pourraient avoir un impact sur la qualité du service ou sur l'image du ministère. Profil recherché : La personne recherchée doit être à l'aise avec le travail d'équipe. Elle fait preuve de jugement, est minutieuse et rigoureuse considérant la nature des tâches à exécuter. En ce sens, elle devra respecter les délais auprès des fournisseurs de service ainsi que l'ensemble des lois et des règlements en lien avec la médiation familiale dans un but d'optimisation du service. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro MUT CB à la rubrique numéro de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE SERVICE dûment rempli et le transmettre à M me Chloé Dionne-Ouellet, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l Église, 8 e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements sur les attributions du poste : M e Gaétan Rancourt, (20155) Directeur du centre de communications avec la clientèle, du bureau des plaintes et directeur par intérim du centre administratif et judiciaire Renseignements généraux : M me Chantale Bergeron, (20057) Direction des ressources humaines 15

16 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : M Ministère de l'éducation, de l Enseignement supérieur et de la Recherche : Secteur du développement pédagogique et du soutien aux élèves Direction adjointe de l adaptation scolaire et des services éducatifs complémentaires - Un emploi est à pourvoir au 1035, rue De La Chevrotière, à Québec. Contexte : La Direction de l adaptation scolaire et des services éducatifs complémentaires a pour mandat de définir les orientations ministérielles (politiques, cadres de référence) en matière d adaptation scolaire, de services éducatifs complémentaires, de complémentarité de l entente MSSS/MEESR et d intervention en milieu défavorisé. Elle doit définir et mettre en œuvre des stratégies et plans d action pour soutenir l intervention du milieu scolaire. Elle contribue aux actions de nombreux partenaires, notamment à plusieurs plans gouvernementaux. Attributions : Sous l'autorité de la directrice adjointe de l adaptation scolaire et des services éducatifs complémentaires, la personne titulaire de l emploi effectue différents travaux de soutien administratif afin de favoriser le fonctionnement efficace de l unité administrative et plus particulièrement des professionnelles avec lesquelles elle est jumelée. Pour ce faire, la personne titulaire de l emploi devra entres autres : Effectuer la préparation, la révision ou le suivi en lien avec les commandes ministérielles (respecter les règles en usage au Ministère au sujet des lettres, des notes, des fiches de renseignements, des mémoires, etc.). S assurer pour ces documents, de la qualité de la présentation visuelle, de la grammaire, de l orthographe et du niveau de langage à utiliser; Produire à l aide d outils de bureautique ou voir à la production de documents de qualité de toute nature (cadre de référence, programme, notes, avis, mémoires, etc.), et ce, à partir de fichiers électroniques, de notes manuscrites ou d instructions verbales; Vérifier la qualité de la présentation visuelle, de la grammaire, de l orthographe et du langage à utiliser pour divers documents; Assurer la logistique liée à l organisation et au suivi des rendez-vous, des réunions (notamment en télécommunication) et des déplacements du personnel auprès duquel elle est jumelée en procédant aux réservations diverses (salles, matériels, transport, hébergement, etc.) et en inscrivant les rendez-vous et les rencontres dans les agendas des personnes concernées; Soutenir le personnel en matière d utilisation des logiciels bureautiques, des réseaux internes ou externes de communication en répondant à leurs questions, et en s assurant du bon fonctionnement des équipements ainsi que de la disponibilité d outils afin de permettre la réalisation des activités de son unité. Profil recherché : La personne recherchée est dynamique et motivée. Elle possède un bon sens de l organisation et une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle fait preuve d une grande discrétion, d autonomie et d initiative dans ses fonctions et a la capacité de travailler en équipe. Elle est soucieuse du travail bien fait, du respect des échéances et possède une bonne maîtrise des différents logiciels et outils de bureautique. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro M à la rubrique «Numéro de concours» du formulaire Offre de service dûment rempli et le faire parvenir à l'attention de Mme Nicole Poitras, Direction des ressources humaines, ministère de l'éducation, de l Enseignement supérieur et de la Recherche, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Nicole Poitras DRH , poste 2065 Mme France Giroux (information sur l emploi) , poste

17 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT /JF Ministère de l Énergie et des Ressources naturelles : Secteur du territoire Direction générale du Registre foncier - Centre d admissibilité et d inscription de Montréal. Un emploi est à pourvoir au 2050, rue de Bleury, à Montréal. Mission : La Direction générale du Registre foncier du Québec joue un rôle crucial dans la société québécoise et contribue à la protection des droits fonciers de l État et des citoyens en tenant à jour les registres qui témoignent du morcellement privé et public du territoire québécois et en rendant publics les droits fonciers qui s y exercent. Le Secteur du territoire accorde beaucoup d importance à ses relations avec la clientèle et à la qualité des services offerts et met en place les moyens pour s en assurer. Attributions : Sous l autorité de la chef de service, la personne titulaire de l emploi a pour mandat d assurer le soutien administratif nécessaire au bon fonctionnement de l unité. À cet effet, la personne titulaire de l emploi est appelée à :, et ce, autant dans les documents qu elle produit que dans ceux qu elle est appelée à réviser; eure immédiate en répondant à diverses demandes d information sur les questions administratives et en faisant un suivi continu de l agenda; r le cheminement des documents auprès des différents services (ressources humaines, matérielles et financières); concernées. Profil recherché : Posséder une excellente connaissance de la langue française écrite et parlée, connaître l environnement Windows et les logiciels Word et Excel. Démontrer un bon sens de l organisation et des responsabilités, un souci du travail bien fait et faire preuve d autonomie. La personne recherchée entretient de saines relations interpersonnelles et se distingue par sa discrétion. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l exercice de l emploi. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT /JF et le faire parvenir à M me Johanne Filion, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, 5700, 4 e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1 ou par télécopieur au numéro ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d inscrire dans la section «OBJET», le numéro de l offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 7 avril Information : Information générale M me Johanne Filion Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles , poste 3715 ou , poste 3715 (sans frais) Pour les attributions du poste M me Marie Carrier Centre d admissibilité et d inscription de Montréal

18 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT CB Ministère de la Justice : Direction générale des services de justice - Direction du pilotage et de l'évolution des processus et des systèmes. Un emploi est à pourvoir au 1200, route de l Église à Québec. Attributions : Sous l'autorité de la directrice de la Direction du pilotage et de l'évolution des processus et des systèmes, agir à titre de secrétaire auprès de la directrice et des employés de la direction. Effectuer divers travaux de secrétariat et de soutien administratif ayant trait notamment au traitement de la correspondance et à la réalisation d'opérations facilitant le déroulement des activités courantes au sein de la DPEPS. Profil recherché : La personne recherchée possède du jugement, démontre un bon esprit d'équipe et sait faire preuve d'une très grande discrétion. Elle utilise de bonnes méthodes de travail. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro MUT CB à la rubrique numéro de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE SERVICE dûment rempli et le transmettre à Mme Chloé Dionne-Ouellet, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements sur les attributions du poste : Mme Claudia Lacroix (21244) Directrice par intérim du pilotage et de l'évolution des processus et des systèmes Renseignements généraux : Mme Chantale Bergeron (20057) Direction des ressources humaines 18

19 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire - District Bas-Saint-Laurent Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine - Poste auxiliaire MRC d Avignon. Un emploi est offert au 31, boul. Perron Est, à Matapédia Attributions : Sous l autorité du directeur de poste, le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l unité. À cet effet, il transcrit à l aide d appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d enregistrements ou autres. Il procède à l interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Il participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s assure que l unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Compléter le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro MUT à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel; (UO2430), 1701, rue Parthenais, local , Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Jean-François Gonthier

20 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire - District de la Capitale-Nationale Chaudière-Appalaches - Poste MRC de Charlevoix. Un emploi est à pourvoir au 16, rue Du Moulin, à Baie-Saint-Paul Attributions : Sous l autorité du directeur du Poste MRC Charlevoix, le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l unité. À cet effet, il transcrit à l aide d appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d opération, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d enregistrements ou autres. Il procède à l interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Il participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s assure que l unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Compléter le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro MUT à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à Mme Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel; (UO2430), 1701, rue Parthenais, local , Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Carmen Crépault Téléphone :

21 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Sûreté du Québec : Direction Générale - Direction des services conseils et juridiques. Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Le titulaire seconde le directeur des Affaires juridiques dans la gestion quotidienne de la direction. À cet effet, il dépouille le courrier de la direction et le courrier électronique du directeur et tient à jour son agenda. Il conçoit et rédige la correspondance courante et transcrit à l'aide d'appareils de bureautique des lettres, rapports, tableaux ou autres formes de documents. Il implante et tient à jour le système de gestion des dossiers de la Direction et participe aux comités de gestion et autres réunions de la direction. Il maintient l inventaire des fournitures et articles de bureau, conseille le personnel de la direction en matière de rédaction (mise en page, orthographe, grammaire et disposition) et procède à la compilation et à l alimentation des données. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Compléter le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro MUT à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel; (UO2430), 1701, rue Parthenais, local , Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur, au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Inspecteur Gaston Bellemare Téléphone :

22 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Ministère du Travail, de l Emploi et de la Solidarité sociale : Direction des ressources matérielles (DRM) - Service de la gestion des espaces et des télécommunications (SGET). Un emploi est à pourvoir au 425, St-Amable, 2e étage à Québec. Contexte : La Direction des ressources matérielles est située en plein cœur de la haute ville de Québec, à deux pas de la Grande-Allée et des plaines d Abraham. La principale mission de la DRM est d offrir un service-conseil et de soutien aux autorités, aux gestionnaires du Ministère et à toute clientèle requérant ses services. Elle oriente et dirige l ensemble des activités administratives, notamment la gestion des espaces et des télécommunications, la gestion documentaire et environnementale, la numérisation et l imagerie, les imprimés administratifs et les services auxiliaires. Plus spécifiquement, le titulaire fait partie d une équipe dont la responsabilité première est de fournir aux unités administratives du Ministère et aux clients du CISP, l expertise et les services nécessaires à la gestion immobilière, à l aménagement sécuritaire et efficace des espaces, à la signalisation, au soutien aux occupants, à la visioconférence, et la téléphonie cellulaire et filaire. Attributions : Sous l autorité de la chef de service du SGET, la personne titulaire de l'emploi accomplit les diverses tâches de secrétariat et de soutien administratif contribuant à l'efficacité administrative de l'unité. Elle apporte son expertise de la langue française afin que les travaux du Service soient exécutés rapidement et d une qualité de haut niveau. Elle conçoit et rédige des notes, projets de lettre, tableaux et autres documents administratifs selon les styles, formes et présentations appropriés. Elle effectue les suivis nécessaires en ce qui concerne l assiduité. Également, elle coordonne l agenda de la chef de service et collabore à l organisation logistique des réunions. Profil recherché : La personne recherchée démontre de l'initiative, de l'autonomie et de la discrétion dans l'exercice de son travail. D'excellentes connaissances de la langue française écrite, de la rédaction, de la disposition et de la présentation des textes sont des conditions essentielles pour accomplir efficacement ses tâches. Une maîtrise des logiciels Word, Excel, SAGIR, Power Point, Outlook et de bonnes habiletés pour la recherche sur Internet. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la Fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro MUT pour l offre d emploi en mutation à la rubrique numéro du concours du formulaire «Offre de service» et le faire parvenir dûment complété à Mme Louise Goulet, Direction des ressources humaines, ministère du Travail, de l Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Joanne Renaud (information générale, n/f 85883) , poste Mme Caroline Otis (information sur le poste) , poste

23 PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX TÉLÉCOMMUNICATIONS, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT Ministère des Transports : Direction générale des territoires Direction de la Mauricie-Centre-du-Québec. Présentement, un emploi est offert au Centre de services de Trois-Rivières, 2775, boulevard des Récollets à Trois-Rivières. Attributions : Le préposé aux télécommunications surveille les moniteurs de télévision installés aux fins de gestion de la circulation. Il contrôle la circulation en opérant les feux de circulation et les panneaux à messages variables. De plus, il communique avec les services de police, d incendie, de remorquage, d ambulance, de communication et autres en cas d incident. Aussi, il opère les systèmes électriques, mécaniques et électroniques reliés à la salle de contrôle et effectue le suivi des incidents et suit les procédures établies. Il reçoit les plaintes ou demandes d intervention provenant des usagers ou des corps policiers et prend les actions appropriées. Il informe également en saison hivernale, les usagers de la route des conditions de la circulation par le biais du service des communications. Il relève toute anomalie dans le fonctionnement des équipements et en fait rapport. Finalement, il rédige des rapports d activités et de statistiques. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une bonne connaissance du réseau routier de la direction territoriale et être capable de travailler dans un environnement informatique, car elle devra opérer certains logiciels de façon constante. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de préposée ou préposé aux télécommunications, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Particularité de l'emploi : Cet emploi est sur faction rotative de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine. Inscription : Inscrire le numéro MUT à la rubrique "Numéro du concours ou de la réserve" du formulaire Offre de service, le signer et le transmettre à Mme Louise Bartlett, Ministère des Transports, Direction de la Mauricie-Centre-du-Québec, 100, rue Laviolette, 4e étage, Trois-Rivières (Québec) G9A 5S9 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Marie-Josée Mc Nicoll, , poste

24 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE PRINCIPALE Offre de mutation : MUT Ministère des Transports : Direction générale des territoires - Direction de la Mauricie-Centre-du-Québec. Présentement, un emploi est offert au Service des inventaires et du Plan situé au 100, rue Laviolette, 4e étage à Trois Rivières. Attributions : Sous l autorité du coordonnateur en sécurité, circulation et conception, la personne titulaire de l emploi participe activement à la préparation et à la réalisation de la phase conception des projets en Mauricie-Centre-du-Québec. Elle apporte son soutien technique spécialisé à l ingénieur coordonnateur et aux ingénieurs du module pour les études de sécurité, opportunité, circulation. De plus, elle agit à titre de formateur et d expert auprès des techniciens sous l autorité des ingénieurs du module. Elle est responsable de la préparation et de la réalisation des projets en phase conception. Aussi, elle doit faire le suivi de la gestion des projets (GPR) et maintenir les informations à jour. La personne titulaire de l'emploi prépare les devis de services professionnels et coordonne le travail des firmes privées en plus de colliger les informations techniques et administratives nécessaires à la rédaction des devis. Elle évalue également les ressources nécessaires pour l exécution des mandats et elle estime les montants des mandats en fonction des différentes contraintes de réalisation du contrat. Aussi, elle rencontre les représentants de la firme en début de mandat pour revoir les exigences du contrat. De plus, elle propose l'autorisation du personnel prévu au mandat et négocie les prix des firmes en plus de vérifier le travail réalisé par les firmes privées. Elle reçoit également les comptes d honoraires, les analyse et en propose l acceptation. Elle produit un suivi administratif des factures et dépenses des mandats octroyés. Finalement, elle supervise le travail technique et agit à titre d expert auprès des techniciens du module pour les dossiers de nature complexes et qui répondent à des situations particulières. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe principale ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro MUT à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve» du formulaire Offre de service, le signer et le faire parvenir à Mme Louise Bartlett, Ministère des Transports, Direction de la Mauricie-Centre-du-Québec, 100, rue Laviolette, 4e étage, Trois-Rivières (Québec) G9A 5S9 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Marie-Josée Mc Nicoll, , poste

25 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT Ministère des Transports : Direction de la Mauricie-Centre-du-Québec. Présentement, un emploi est offert au Service des inventaires et du Plan, situé au 100, rue Laviolette, 4e étage à Trois Rivières. Attributions : Sous la supervision de l ingénieur en structures, la personne titulaire de l emploi doit réaliser les inspections de structures et participer aux études d opportunité ainsi qu au maintien de la certification ISO. De plus, elle planifie la préparation des sites des inspections avec les centres de services et les municipalités et procède à des inspections sur les ponts, de même qu à la saisie des données. Aussi, elle participe aux études d opportunité réalisées par l ingénieur ainsi qu'aux études d avantprojets préliminaires et définitifs. Elle assiste également l ingénieur en structures dans ses principales activités. Finalement, elle participe activement aux activités de maintien de l accréditation ISO en inspection de ponts. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro MUT à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve» du formulaire Offre de service, le signer et le faire parvenir à Mme Louise Bartlett, Ministère des Transports, Direction de la Mauricie-Centre-du-Québec, 100, rue Laviolette, 4e étage, Trois-Rivières (Québec) G9A 5S9 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Marie-Josée Mc Nicoll, , poste

26 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT Ministère des Transports : Direction générale des territoires - Direction de la Chaudière-Appalaches - Service des projets - Secteur de l arpentage et géomatique. Un emploi est à pourvoir au 1156, boul. Guillaume-Couture, à Lévis (Saint-Romuald). Attributions : Sous l autorité du chef du Service des projets et la supervision de la coordonnatrice du Secteur de l arpentage et géomatique, le titulaire de l emploi réalise des levés topographiques et fonciers, à l aide d outils technologiques de pointe, afin de recueillir les données nécessaires à la production des modèles numériques de terrain, à la représentation planimétrique des lieux et à la compilation des informations foncières. De plus, le titulaire est appelé à assister le surveillant des travaux du Ministère en exécutant toutes les tâches liées à son domaine d expertise pendant la réalisation des travaux routiers. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience de travail ayant permis d acquérir les connaissances ou les habiletés nécessaires à l exercice de l emploi. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir avant la fin de la période d inscription à Mme Lyne Robidoux, ministère des Transports, 1156, boulevard Guillaume-Couture, Lévis (Québec) G6W 5M6 ou par courriel à [email protected] ou par télécopieur au Information : Mme Carole Lebel, , poste 3009 Mme Lyne Robidoux, , poste

27 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRAVAUX PUBLICS Technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale Offre de mutation : MUT Ministère des Transports : Direction générale des territoires - Direction de la Capitale Nationale - Centre intégré de gestion de la circulation. Un emploi est à pourvoir au 475, boulevard de l Atrium, 3e étage, à Québec. Contexte : La Direction de la Capitale-Nationale (DCNAT) est responsable du développement, de l amélioration, de l entretien et de l exploitation des infrastructures routières, sur un territoire qui couvre non seulement l agglomération de la Capitale Nationale et ses infrastructures routières majeures, mais aussi la région de Charlevoix, celle de Portneuf et s étend dans la Réserve faunique des Laurentides jusqu au nord de l Étape. Avec l actuelle mise en œuvre du plan de redressement du réseau routier québécois, plusieurs projets stimulants sont réalisés à la DCNAT et vous avez la possibilité de joindre l équipe expérimentée et dynamique qui est responsable de ces travaux. Les bureaux de la Capitale-Nationale sont situés à proximité des autoroutes Laurentienne et de la Capitale et le nouveau Métrobus 803 circule maintenant devant le 475 de l Atrium. Attributions : Sous l autorité du chef des opérations, le titulaire de l emploi doit assurer la veille météorologique, effectuer le support aux opérations lors de tempêtes hivernales, effectuer un support météorologique et participer à des analyses météoroutières. Il doit également fournir un soutien technique pour réaliser les activités de monitoring du réseau routier et les opérations de viabilité hivernale, de façon à exercer une surveillance constante du réseau routier afin d assurer la sécurité des usagers de la route. Il élabore les circuits d inspection, effectue la mise à jour des rapports d inspection du réseau routier et participe à la compilation des anomalies et événements ainsi qu à leur analyse. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un bon sens de l organisation et faire preuve d autonomie. Elle doit avoir un bon sens de l initiative et faire preuve d une grande discrétion, de jugement et de rigueur dans ses interventions. Le titulaire doit posséder une expérience ayant permis d acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l exercice de l emploi ainsi que de bonnes habiletés en communication et des aptitudes au travail d équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», en mentionnant le numéro MUT à la rubrique «numéro de concours ou de la réserve», et le faire parvenir avec la mention «confidentiel» à Mme Julie Thibaudeau, Service du soutien à la gestion, Module des ressources humaines, 475, boulevard de l Atrium, 2e étage, Québec (Québec), G1H 7H9 ou par télécopieur au numéro ou par courriel à [email protected] Information : M. Denis Gérard , poste

28 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ARTS APPLIQUÉS ET GRAPHIQUES, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT Ministère des Transports : Direction générale des infrastructures et des technologies - Direction du soutien aux opérations - Service des normes et documents contractuels. Un emploi est à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est à Québec. Mission : Le ministère des Transports du Québec a pour mission d'assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Attributions : Sous l autorité du chef de service et sous la supervision du chef du secteur du soutien technique, le titulaire de l emploi réalise l édition électronique et papier des mises à jour des normes et des documents contractuels et des guides produits par le Ministère et diffusés par les Publications du Québec ou directement par le Ministère (intranet et Internet). Pour ce faire, le titulaire de l emploi : - Planifie et assure le suivi de l édition des documents qui lui sont confiés tout en respectant les procédures établies; - Réalise des conceptions graphiques demandées pour différents documents; - Pour l édition papier : assure les vérifications nécessaires des documents d impression et participe aux différents comités d assurance de la qualité et de vérification. Au besoin, participe à l approbation de l impression papier (O.K. de presse); - Pour l édition électronique : assure le soutien des étapes de production de l édition électronique des documents; - Participe à la préparation de documents de présentation nécessaires à la réalisation des mandats des professionnels du service (PowerPoint, PDF, etc.). Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne ouverture d esprit, une facilité aux changements et au travail en équipe. Une bonne connaissance des logiciels InDesign, Acrobat Professional, Illustrator et Photoshop est nécessaire pour l exécution des travaux d édition. De l expérience dans les activités reliées à l édition sera considérée comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien en arts appliqués et graphiques, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», en indiquant le numéro MUT à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Madeleine Potvin, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou par courriel à l adresse suivante : [email protected], ou par télécopieur au numéro Information : M. David Desaulniers (information sur l emploi) , poste 2430 Mme Madeleine Potvin (processus de dotation) , poste 3190 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 28

29 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire, classe nominale Offre de mutation : MUT /JF Ministère de l Énergie et des Ressources naturelles : Secteur du territoire Direction générale du réseau régional Direction régionale Estrie-Montréal-Montérégie et Laval-Lanaudière-Laurentides. Présentement, un emploi est à pourvoir au 289, Route 117, à Mont-Tremblant. Contexte : La Direction régionale Estrie-Montréal-Montérégie et Laval-Lanaudière-Laurentides a pour mandat d opérer et de mettre en œuvre les politiques, orientations, programmes, lois et règlements du Ministère qui sont sous sa responsabilité, et ce, sur les plans minier, énergétique, foncier et territorial. La direction régionale a également le mandat d accompagner les milieux régionaux en matière de développement durable et d acceptabilité sociale en lien avec les projets visant la mise en valeur des ressources naturelles et du territoire public. Attributions : Sous l autorité du directeur régional, le titulaire réalise les activités reliées à la gestion des droits fonciers, la mise en valeur du territoire public, l'information à la clientèle et le contrôle du territoire public, et ce, afin de contribuer au développement et à la mise en valeur du territoire public régional. Profil recherché : La personne recherchée doit être à l aise dans l utilisation des outils informatiques et géomatiques. Celle-ci doit également faire preuve de jugement dans l identification de solutions aux problèmes rencontrés. Elle doit également posséder de bonnes aptitudes pour le travail d équipe et être en mesure de se déplacer sur le terrain. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire, classe nominale OU accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT /JF et le faire parvenir à M me Johanne Filion, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, 5700, 4 e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1 ou par télécopieur au numéro ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d inscrire dans la section «OBJET», le numéro de l offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 7 avril Information : Informations générales M me Johanne Filion Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnels , poste 3715 ou (sans frais) Pour les attributions du poste M. Michel Letendre Direction régionale Estrie-Montréal-Montérégie et Laval-Lanaudière-Laurentides , poste

30 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE, GRADE I Offre de mutation : MUT Ministère de Conseil exécutif : Direction de l informatique et de la gestion documentaire - Service à la clientèle. Un emploi est à pourvoir au 875, Grande Allée Est, à Québec. Contexte : La mission du ministère du Conseil exécutif (MCE) est d'appuyer le premier ministre et le Conseil des ministres dans leur rôle de direction de l'état. Il est au cœur même du processus décisionnel et constitue ainsi un environnement hautement stratégique, stimulant et en constante évolution. Pour contribuer à la réalisation de cette mission, la Direction de l'informatique et de la gestion documentaire (DIGD) offre l'ensemble des services relatifs à la gestion des ressources informationnelles nécessaires au bon fonctionnement du ministère. La Direction met ainsi à la disposition du personnel du MCE un environnement informatique fiable, performant et d une grande disponibilité tout en s assurant de répondre aux besoins actuels et futurs de l organisation en intégrant les innovations technologiques et en offrant le support informatique nécessaires à l efficience des actions ministérielles et ce aussi bien pour ses bureaux situés sur la colline parlementaire à Québec que pour ses sites distants au Québec et ses bureaux au Canada. La DIGD assure aussi tous les services relatifs à la gestion documentaire, de même qu un service spécialisé de traitement de la correspondance et de gestion des dossiers spécifiques pour le Cabinet du premier ministre. Attributions : Sous l autorité du chef du Service à la clientèle et en étroite collaboration avec les professionnels du service, le titulaire de cet emploi assure le soutien informatique à l ensemble de la clientèle du Ministère, et particulièrement auprès du personnel du Cabinet du premier ministre et du Cabinet du secrétaire général du gouvernement. Le titulaire assure également le soutien informatique lors des différents déplacements du premier ministre. La personne titulaire de cet emploi assumera, notamment les tâches suivantes : Soutenir les employés du ministère à la réalisation de leurs tâches quotidiennes; Agir en tant que référence technique auprès des utilisateurs et de ses collègues; Mettre en place des secrétariats mobiles et assurer le soutien informatique au premier ministre et à son équipe lors des déplacements au Québec et à l étranger. Profil recherché : La personne titulaire de l emploi doit faire preuve de créativité, de débrouillardise, d initiative, posséder un bon sens des communications et un bon jugement pour résoudre, sous pression, des situations critiques. Des bonnes connaissances du domaine informatique en général, de la suite Microsoft Office et des environnements réseau sont des atouts importants. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien en informatique, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir une expérience ou des connaissances pertinentes dans le domaine du service à la clientèle. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT à la rubrique «Numéro de concours» et le faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au , ou par courriel à l adresse suivante : [email protected]. Information : Mme Julie Brindamour poste 1378 Mme Josée Pelletier poste

31 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : 283-MUT-7222-CV Ministère de la Justice : Direction générale des registres, des infractions et amendes et des technologies Direction des registres et de la certification. Un emploi est présentement à pourvoir au Service de l'inscription aux registres situé au 1, rue Notre-Dame Est, Montréal (palais de justice). Attributions : Sous l'autorité de la directrice du Service de l'inscription aux registres, la personne titulaire de l'emploi accomplit divers travaux techniques dans les différents registres (Registre des droits personnels et réels mobiliers, Registre des commissaires à l assermentation, Registre des lobbyistes et Registre des lettres patentes foncières). À ce titre, elle accomplit les tâches qui constituent les devoirs de l officier de la publicité. Pour ce faire, elle effectue plusieurs analyses telles que les réquisitions d inscription présentées en vue de publier la réquisition d inscription ou de radiation incluant la rédaction de mémorandum de refus ou d anomalie. La personne titulaire de l'emploi repère les titulaires de droit à notifier, fait un contrôle de la qualité sur les réquisitions d inscription de droit de nature complexe en vérifiant la pertinence des règles de validation. Elle procède à l analyse des premières demandes d'une commission ainsi que les renouvellements en vue de nommer des commissaires à l'assermentation. Elle accompagne les clients dans chacune des étapes du processus d inscription pour la publication de leurs activités de lobbyisme. Elle délivre et enregistre des copies certifiées de lettres patentes foncières. De plus, elle répond par téléphone ou par courriel aux demandes de la clientèle. Elle concilie et ferme sa caisse en fin de journée, note les problèmes ou difficultés rencontrés et formule des recommandations dans le but d améliorer la qualité des services. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d'autonomie dans la réalisation de ses tâches, elle fait preuve d'organisation dans son travail, elle a un bon esprit d'équipe et possède les aptitudes nécessaires à une bonne communication. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro 283-MUT-7222-CV à la rubrique numéro de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE SERVICE dûment rempli et le transmettre à M me Caroline Paradis, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l Église, 8 e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements sur les attributions du poste : M me Anne Guimond, (58120) Directrice de l'inscription aux registres Renseignements généraux : M me Chantale Vachon, (21254) Direction des ressources humaines 31

32 PERSONNEL PROFESSIONNEL Mutation Offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Si l emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé. 32

33 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SÉCURITÉ INFORMATIQUE - ANALYSTE DE L'INFORMATIQUE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT KM Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM KM Ministère de la Justice : Direction générale des registres, des infractions et amendes et des technologies - Direction des technologies de l information (DTI) - Direction du Service de la sécurité des actifs informationnels. Présentement, un emploi est à pourvoir au 1, rue Notre-Dame, à Montréal ou au 1200, route de l église, à Québec. Contexte : La DTI du ministère de la Justice assure la gestion et l exploitation d un parc d environ 300 applications, 6000 ordinateurs et 500 serveurs. Le domaine d intervention du Service de la sécurité des actifs informationnels couvre la gestion des identifiants et des accès, les annuaires de sécurité, la sécurité des réseaux et postes de travail ainsi que la rédaction de normes, guides, processus et directives. La clientèle desservie par le service se compose des juges, procureurs et personnel de soutien administratif et juridique, répartis sur environ 60 points de service dans la province. La personne titulaire joue un rôle de première importance au ministère de la Justice puisqu elle œuvre au sein d une équipe dont la principale responsabilité est de s assurer, d une part, du respect des obligations légales à l égard de la sécurité de l information et d autre part, que l infrastructure technologique et les systèmes de mission du ministère de la Justice intègrent les mesures adéquates de sécurité pour faire face aux risques auxquels les actifs informationnels sont exposés. Attributions : Sous l autorité du directeur de la Direction de la sécurité des actifs informationnels, la personne titulaire de l emploi a comme principale responsabilité la gestion de la sécurité des accès à l'ordinateur central (TSS de Computer Associates) dans le but d'assurer la confidentialité et l intégrité des données et des processus. Elle produit différents avis en matière de sécurité d accès à l ordinateur central et conseille les gestionnaires et développeurs en matière de sécurité des accès dans le cadre de projets. Elle est appelée à valider et commenter les aspects de sécurité des biens livrables produits dans le cadre de ces projets ainsi que le volet SI des ententes avec les partenaires d affaires. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de l emploi aura également à assurer la gestion et l exploitation des équipements de surveillance des accès physiques (système d accès et système de surveillance vidéo) de la direction et des salles informatiques. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une grande autonomie et faire preuve d initiative et de leadership. Elle doit avoir un très bon sens de l organisation, de jugement et être à l aise avec le travail d équipe. À l occasion, elle doit également être disponible en dehors des heures normales de travail. Une connaissance des technologies des ordinateurs centraux et du logiciel Top Secret (TSS) ou ACF2 serait un atout. Elle doit également avoir une connaissance minimale des principaux logiciels de sécurité, notamment les garde-barrières, le chiffrement et les protocoles de communications. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années d expérience à titre de conseillère ou conseiller en technologie de l information plus précisément dans le domaine de la sécurité d un ordinateur central ou de postes de travail. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d aptitudes valide pour l emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE, y inscrire le numéro MUT KM pour la mutation ou PROM KM pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique numéro de concours ou de la réserve et le transmettre à M me Kathleen Martineau, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l Église, 8 e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou, par télécopieur, au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. 33

34 Information : Renseignements sur les attributions du poste : M. Imed Masmoudi, , poste Directeur du Service de la sécurité des actifs informationnels Renseignements généraux : M me Kareen Simard, , poste Direction des ressources humaines 34

35 INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE 1 Offre de mutation : M Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : P Ministère des Transports (MTQ) : Direction générale des territoires Direction générale adjointe des projets stratégiques Direction des projets routiers stratégiques Service du projet de l échangeur Dorval (SPD). Présentement, un emploi est à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 6 e étage, à Montréal. Contexte : Initié en 1996 par la Ville de Dorval et maintenant sous la responsabilité du MTQ, le projet de réaménagement de l échangeur Dorval consiste principalement à séparer les trafics locaux et autoroutiers par la création de liens directs entre l autoroute 20 et l aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal ainsi qu entre les autoroutes 20 et 520. Le SPD a pour mission de gérer la réalisation du projet. Ainsi, le SPD s assure que le projet est géré de façon efficiente, et ce, selon les caractéristiques intrinsèques au projet, soit les coûts, le contenu et l échéancier. Attributions : La personne titulaire de l emploi doit notamment : - Participer ou réaliser des études d avant-projet ou des plans et devis et s assurer de leur conformité technique et administrative; - Participer ou réaliser des mandats spécifiques ou des travaux dans les domaines de la construction; - Coordonner ou participer à divers travaux de relevés sur le terrain, d arpentage et d analyses des sols, des matériaux et du béton; - Faire des recherches documentaires techniques et participer à l interprétation du contenu de plans d ingénierie d origine (plans tels que construits, etc.); - Coordonner et suivre les activités avec les services publics telles que la détection d équipement, les ententes, les ordres de déplacements, etc. Profil recherché : La personne recherchée est autonome dans son travail et possède une très bonne capacité d analyse et de synthèse, un grand sens de la planification, de l organisation et des responsabilités. Elle est motivée, rigoureuse, polyvalente, capable de s adapter rapidement aux diverses situations. Elle doit également démontrer de grandes aptitudes en communication orale et écrite. La personne titulaire de l emploi devra être en mesure de composer avec des échéanciers serrés. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d ingénieure ou ingénieur, grade 1. Être membre en règle de l Ordre des ingénieurs du Québec à titre d ingénieure ou ingénieur. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Période d'inscription : Du 24 mars au 8 avril 2015 Inscription : Remplir et signer le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro M pour la mutation ou P pour l offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes, à la rubrique «numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à madame Carole Chayer, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, ministère des Transports du Québec, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3 e étage, C.P. 3, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par courriel à [email protected] ou par télécopieur au Information : Madame Judith Fils-Aimé, , poste 2357 (information sur le processus) Monsieur Martin Cormier, , poste 5010 (information sur le poste) Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 35

36 PERSONNEL PROFESSIONNEL Mutation 36

37 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, GRADE I Offre de mutation : MUT Sûreté du Québec : Grande fonction de l administration Direction des relations professionnelles. Service de la santé et de la sécurité au travail. Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Sous l autorité du chef du Service de la santé et de la sécurité au travail, de son adjointe et sous la coordination du chef d équipe, le titulaire agit à titre de conseiller dans la gestion des dossiers médicaux pour l ensemble du personnel de la Sûreté du Québec. Il évalue les dossiers d absence pour cause de maladie et coordonne le processus d arbitrage médical afin de valider les motifs d absence et leur durée. Il dirige les dossiers nécessitant une expertise médicale et coordonne le processus de réintégration au travail afin de favoriser un prompt retour et une utilisation optimale du personnel. Il effectue des études, recherches et analyses concernant les dossiers complexes. Profil recherché : Une expérience en gestion de l invalidité serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines, grade I ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Compléter le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro MUT à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à monsieur Iurie Craciun, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO2430), 1701, rue Parthenais, local , Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Anne Taillefer Téléphone :

38 COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR ÉQUIPE COORDINATION-RH-DGT Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines Offre de mutation : 8160PCOORDO-DGT Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés Direction des ressources humaines - Service à la clientèle. Un emploi est à pourvoir au 700, boulevard René Lévesque Est, 18e étage, à Québec. Contexte : La Direction des ressources humaines (DRH) fournit aux dirigeants, aux gestionnaires et aux employés les servicesconseils et opérationnels en matière de gestion des ressources humaines, contribuant ainsi à la réalisation de la mission du Ministère. La mission de la DRH est d offrir des services stratégiques et opérationnels en vue d assurer une gestion optimale des ressources humaines et de contribuer ainsi activement à la réalisation de la mission du Ministère. Parmi les principaux défis des prochaines années, le transfert d expertise, l attraction, le développement et la rétention de la main-d œuvre, ainsi que l organisation administrative sont au cœur des préoccupations de la DRH. Cette direction, centralisée à Québec, est composée d environ 100 personnes et elle est soutenue par des équipes de gestion des ressources humaines dans les directions territoriales. Un service de première ligne est offert à notre clientèle, que ce soit dans les unités centrales ou territoriales, permettant de prendre en charge rapidement les demandes. Des spécialistes soutiennent l équipe de première ligne, et ce, pour chacun des domaines d expertise en ressources humaines. La structure fonctionnelle de la DRH compte quatre services. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service, la personne titulaire du poste fournit au sous-ministre associé responsable de la direction générale des territoires des services-conseils intégrés en gestion des ressources humaines. La direction générale des territoires constitue le cœur des opérations du ministère des Transports. D une part, elle assure la coordination des collectes de données auprès des directions territoriales, d autre part, elle collabore aux mandats de type projets en lien avec les ressources humaines. Ses interventions touchent plusieurs volets soit : - Orienter les actions et assurer une cohérence des activités en GRH au sein de la direction générale des territoires (les interventions du conseiller client couvrent notamment l organisation administrative); - Assurer un encadrement de la résolution des problématiques, l élaboration d outils d aide à la décision pour les autorités de la DGT ainsi que la participation à la reddition de compte en matière de ressources humaines auprès de la direction générale. Afin d assurer l ensemble de ces services, la personne coordonne une équipe de travail composée d une CGRH, de trois techniciens et d une agente de secrétariat. Elle peut également référer à des conseillers spécialistes, notamment dans les domaines des relations de travail, du développement des personnes et de l organisation administrative des autres services de la Direction des ressources humaines. Profil recherché : La personne titulaire de l emploi devra faire preuve d autonomie dans la planification et l organisation de son travail et aura un excellent esprit d équipe. La préoccupation du service client, la capacité à établir des relations de confiance avec son équipe ainsi qu avec la clientèle et la capacité de travailler dans des délais serrés seront considérées prioritairement. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins une année d expérience en dotation est nécessaire pour occuper cet emploi. Inscription : Remplir un formulaire «Offre de service», en mentionnant le numéro 8160PCOORDO-DGT à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve», et le faire parvenir à Mme Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au , ou par courriel à [email protected]. 38

39 Information : M. Olivier Bouchard (information sur l emploi) , poste 3243 Mme Mylène Désaulniers-Drouin (processus de dotation) , poste

40 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION Agente ou agent d'information Offre de mutation : MUT Ministère du Conseil exécutif : Direction des communications Secrétariat à la communication gouvernementale. Un emploi est à pourvoir au 875, Grande Allée Est (Édifice H) à Québec. Contexte : La Direction des communications du ministère du Conseil exécutif assure un rôle-conseil auprès du cabinet du premier ministre et appuie celui-ci pour l ensemble de ses activités de communication. Elle assume également la gestion des activités de communication des secrétariats du ministère et offre un soutien en communication à leur ministre responsable ou adjoint parlementaire respectif, notamment en matière de jeunesse, d affaires intergouvernementales canadiennes et autochtones, de francophonie, d accès à l information et de protection des renseignements personnels. Le Secrétariat de l Ordre national du Québec, la plus haute distinction accordée par l état québécois, fait aussi partie du ministère, tout comme les secrétariats au Plan Nord et à l implantation de la stratégie maritime. C est dans cet environnement très diversifié qu évolue l équipe de la Direction des communications. Attributions : Sous l autorité de la directrice des communications, la personne titulaire de l emploi : Conseille les autorités en matière de communication selon les enjeux identifiés, en préparant des analyses et recommandations sur des sujets d intérêt; Élabore des plans et des stratégies de communication en collaboration avec les secrétariats du ministère et les cabinets; Effectue une veille de l information pertinente en lien avec les dossiers dont elle est responsable et s assure d en informer les personnes concernées en les conseillant sur les actions à poser; Effectue le suivi des dossiers de communication auprès des différents secrétariats du Ministère, ainsi que des cabinets, et assure la réalisation des besoins exprimés par ceux-ci; Assure la rédaction de communiqués de presse, d allocutions, mots et messages, en collaboration avec une équipe interne de rédactrices et langagières; Supervise la conception de différents documents destinés à la publication; Participe à l organisation d événements publics, tels que conférences de presse, consultations et salons d exposition. Profil recherché : La personne titulaire du poste devra posséder d excellentes habiletés à communiquer verbalement et avoir une excellente maîtrise de la langue française à l écrit. Elle sera connue pour sa grande capacité d analyse, de synthèse et d écoute. Elle démontrera sa préoccupation à faire preuve de tact, de diplomatie et d entregent dans ses relations. Elle saura aussi être autonome et proactive dans ses dossiers, comptant un excellent sens de l organisation et des responsabilités. Enfin, elle fera preuve d un très bon esprit d équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent d'information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience professionnelle ayant permis d acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l exercice des attributions de l emploi et pouvoir en faire la preuve. Inscription : Inscrire le numéro MUT à la rubrique «Numéro de concours» du formulaire «Offre de service» et le faire parvenir à Mme Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au ou par courriel à l adresse suivante : [email protected]. Information : Mme Josée Pelletier poste 5467 Mme Julie Brindamour poste

41 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DE PARCS DE VÉHICULES Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Emploi reconnu de niveau «expert» Offre de mutation : MUT Ministère des Transports : Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER), Un emploi est à pourvoir au 1170, boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec. Contexte : Le Centre de gestion de l équipement roulant (CGER) est une unité autonome de service qui relève du ministère des Transports. Il gère un parc de plus de véhicules et équipements pour des ministères, des organismes publics et des municipalités. Pour desservir l ensemble de sa clientèle et accomplir sa mission, le CGER compte environ 450 employés. Les activités opérationnelles sont réparties dans 64 ateliers de mécanique regroupés dans 14 zones administratives. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre site Web : Attributions : Sous la supervision immédiate du directeur du Centre de gestion de l équipement roulant (CGER), le titulaire : - Fournit une expertise de pointe et un conseil stratégique aux autorités dans la gestion des parcs du CGER, soit la gestion du parc immobilier loué à la SQI et le parc de véhicules dont le CGER est propriétaire; - Propose une vision prospective en matière de développement des affaires et veille au respect des orientations stratégiques retenues; - Coordonne et réalise des mandats spéciaux liés à la réalisation de la mission et prend en charge la production de divers bilans en plus de formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision dans des dossiers dont les enjeux sont majeurs pour l organisation et qui pourraient avoir un impact sur son autofinancement. Profil recherché : La personne titulaire assure l encadrement des activités relatives à la gestion des immeubles; représente le CGER auprès de la SQI dans le cadre des négociations d ententes concernant la location d infrastructures appartenant à cette dernière ou d infrastructures appartenant à une municipalité cliente; négocie, au nom du CGER, les modalités financières et montages financiers de projets immobiliers majeurs; en vue d accroître la productivité, il procède à l analyse des besoins, établit des programmes d investissement concernant les infrastructures rattachées aux bâtiments dont le CGER est responsable et ce, afin de maintenir sa notoriété de «chef de file en gestion de parc de véhicules publics» auprès de la clientèle. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d expérience pertinentes de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité «expert». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en y inscrivant MUT à la rubrique numéro de concours et faire parvenir votre candidature à l attention de Mme Annie Dion, Centre de gestion de l équipement roulant, 1170, boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec (Québec) G2K 2E3. Vous pouvez aussi transmettre par courriel à [email protected] ou par télécopieur au (418) Information : Informations générales : Mme Annie Dion, poste 2293 Informations sur les attributions du poste : M. Stéphane Chalifour, poste

42 Offre de mutation : MUT /KH CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EXPERT Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Emploi reconnu de niveau «expert» Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des forêts Direction des orientations stratégiques et de l administration (DOSA) - Service des orientations stratégiques et des affaires législatives (SOSAL). Un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec, dans l édifice de l Atrium. Attributions : Le titulaire de cet emploi conseille et recommande au sous-ministre associé les positions à privilégier pour le Secteur en regard de grandes orientations et politiques, ministérielles ou gouvernementales, notamment en gestion durable forestière, et en matière de défense des intérêts du Québec. Il documente et analyse les problématiques rencontrées, leurs impacts et propose des correctifs possibles. Pour ce faire, il dirige des travaux multidisciplinaires exigeant la mise en commun d expertises diverses sectorielles et intersectorielles. Il soutient la défense des intérêts du Québec auprès du Conseil canadien des ministres des forêts (CCMF) et autres instances canadiennes et internationales en fournissant une expertise dans l analyse de documents élaborés par le gouvernement du Canada, les provinces canadiennes ou d autres pays. Il recommande aux autorités sectorielles et ministérielles les amendements requis aux propositions soumises en consultation et propose des solutions consensuelles. Profil recherché : La personne titulaire de l emploi doit maîtriser les fondements et l application du régime forestier québécois. Elle connaît les principaux acteurs du secteur forestier québécois ainsi que les politiques développées par les autres provinces, le Canada et autres instances internationales dans le domaine forestier. La personne titulaire possède d excellentes habiletés rédactionnelles et de communication orale. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou d agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme d étude universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent. Avoir au moins 5 années d expérience dans des fonctions préparant à l emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité «expert». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT /KH et le faire parvenir à Mme Katy Huard, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, au 5700, 4e Avenue Ouest, local D-416 Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au ou par courrier électronique [email protected] en vous assurant d inscrire dans la section «Objet», le numéro de l offre. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 7 avril Information : Information générale Mme Nancy Bélanger Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles , poste 3687 ou , poste 3687 Renseignements liés à l emploi Mme Denise Moranville Chef du Service des orientations stratégiques et des affaires législatives , poste 4973 candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après 42

43 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ASSURANCE QUALITÉ ET EN AMÉLIORATION CONTINUE Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Offre de mutation : MUT Ministère de l'immigration, de la Diversité et de l'inclusion (MIDI) : Direction de la coordination et de l assurance qualité (DCAQ). Un emploi est à pourvoir au 360, rue McGill, à Montréal. Mission : La mission du MIDI est de promouvoir l immigration, de sélectionner des personnes immigrantes et de soutenir la pleine participation des personnes issues de l immigration au développement du Québec. Le Ministère s'inscrit depuis quelques années dans un important projet de transformation porté par l ensemble du personnel. Les changements dans lesquels le Ministère est présentement engagé donnent la possibilité de revoir ses procédures et ses façons de faire. La DCAQ est au centre de cette transformation. La DCAQ a pour mandat d élaborer et de mettre en œuvre les processus de la gestion de la performance et des résultats au sein du secteur Participation et Inclusion du MIDI. Pour ce faire, elle conçoit et actualise des outils de reddition de comptes et élabore des tableaux de bord et des indicateurs nécessaires à l ensemble du secteur. Elle s assure qu un suivi rigoureux soit effectué en vue de l amélioration continue des services, des pratiques, des politiques et programmes. Elle offre également un soutien aux autres directions du secteur en les accompagnant dans leurs travaux visant à optimiser leurs processus. La DCAQ exerce un important rôle de coordination au sein du secteur pour des dossiers tels que les plans d action et tableaux de bord ministériel et sectoriel. Elle coordonne également, en collaboration avec la Direction des ressources financières et matérielles et avec la Direction des ressources humaines, la planification et le suivi des ressources budgétaires et humaines du secteur. Attributions : Sous la responsabilité de la directrice de la Direction de la coordination et de l assurance qualité, la personne titulaire de cet emploi : assure la conception, l élaboration, la planification, la mise en œuvre et le suivi des processus en lien avec la gestion de la performance et des résultats; assure la coordination et conçoit l instrumentation nécessaire à leur mise en œuvre et rend compte du suivi auprès des autorités du Ministère; soutient les différentes directions du secteur dans la documentation, la révision et l'optimisation de leurs processus; accompagne les directions du secteur dans l'implantation du Plan d'assurance qualité ministériel; assure la conception, l élaboration, la planification, l administration et le suivi des sondages de satisfaction de la clientèle. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d une bonne capacité d analyse opérationnelle et de synthèse et démontre de bonnes habiletés de communication orale et écrite. Elle fait preuve de beaucoup d autonomie professionnelle, d initiative et de créativité. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années d expérience pertinente aux attributions de la classe d emplois. Inscription : Faire parvenir une «Offre de service» dûment remplie en y mentionnant le numéro MUT à la rubrique numéro de concours, à l attention de M me Neddy Odhiambo, Direction des ressources humaines, ministère de l Immigration, de la Diversité et de l Inclusion, 360, rue McGill, bureau 2.01, Montréal (Québec) H2Y 2E9 ou par télécopieur au numéro Le formulaire peut également être transmis par courriel en mentionnant le numéro de l offre dans l objet à l adresse suivante, mais par souci de confidentialité vous n avez pas à transmettre votre numéro d assurance sociale : [email protected] 43

44 Information : Sur le processus de dotation : M me Diane Blanchette, DRH, , poste M me Neddy Odhiambo, DRH, , poste Sur l emploi : M me Liliana Roura, , poste Le ministère de l Immigration, de la Diversité et de l Inclusion détient le certificat Investissement Compétences démontrant l engagement du Ministère dans l instauration d une culture de formation continue. 44

45 ADJOINTE OU ADJOINT DE DIRECTION Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Emploi reconnu de niveau «expert» Offre de mutation : M Ministère des Transports : Direction générale des territoires Direction générale adjointe des projets stratégiques. Présentement, un emploi est à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 13 e étage, à Montréal. Attributions : Conseiller et soutenir la sous-ministre adjointe à la Direction générale adjointe des projets stratégiques en regard des divers enjeux de gestion selon une excellente lecture ministérielle et gouvernementale. Coordonner et réaliser, pour la sous-ministre adjointe, la contribution de la Direction générale adjointe des projets stratégiques à des exercices de planification générale et ministérielle qui demandent la préparation de documents d information stratégique à l intention des autorités du ministère des Transports (agenda des activités gouvernementales, recueil du Ministère, étude des crédits, etc.). Planifier, organiser et coordonner le traitement de mandats et de demandes écrites ou verbales qui sont acheminés à la sousministre adjointe par les Bureaux de la sous-ministre et du sous-ministre associé ainsi que par d autres ministères ou organismes et en assurer le suivi approprié. Coordonner la planification et le suivi des dossiers de la Direction générale adjointe des projets stratégiques devant être discutés aux diverses instances du ministère des Transports. Coordonner le travail d analyse et de recherche de solutions effectuées par les différentes directions de la Direction générale adjointe des projets stratégiques et faire les recommandations qui s imposent à des fins de prise de décision de la sous-ministre adjointe quant à l amélioration continue de la qualité des services. Profil recherché : La personne recherchée se distingue par sa créativité et son autonomie de même que la précision et la rigueur dans les travaux qu elle exécute. Elle fait preuve d esprit d analyse et de synthèse, possède de bonnes aptitudes rédactionnelles et est en mesure de composer avec des délais de réalisation parfois très courts. Elle démontre des compétences d organisation, de leadership et de communication lui permettant de répondre rapidement à toute situation d urgence. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité «expert». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Inscription : Remplir et signer le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro M à la rubrique «numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à madame Carole Chayer, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, ministère des Transports, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3 e étage, C. P. 3, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par courriel à [email protected] ou par télécopieur au Information : Madame Judith Fils-Aimé (information sur le processus) , poste 2357 Madame Marie-Élaine Rochon (information sur le poste) , poste

46 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Offre de mutation : MUT GL Ministère des Transports : Direction générale du transport collectif, des politiques et de la sécurité Direction de la planification Service du développement durable et des systèmes de transport intelligents. Un emploi est à pourvoir au 700 boulevard René- Lévesque Est, 19e étage à Québec. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service, la personne titulaire de l emploi doit fournir une expertise-conseil en planification des transports et aménagement du territoire. Soutenir la production d'orientations et d attentes ministérielles et la réalisation d avis en matière de transport et aménagement du territoire À titre de répondant ministériel en aménagement du territoire et développement régional, elle planifie et organise des activités liées à l application, à la modernisation et à la révision de la Loi sur l aménagement et l urbanisme. Elle développe des outils et fournit l expertise permettant de soutenir les unités territoriales et centrales dans l application de la Loi sur l aménagement et l urbanisme et du développement régional. Elle fournit une expertise dans l élaboration des outils de planification de transport, notamment en regard des diagnostics, enjeux, tendances, orientations et plan d action Elle a souvent à discuter avec divers intervenants à travers le Canada. Ces communications sont verbales, téléphoniques ou sous forme de présentation en français et en anglais. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d une grande autonomie et d un bon sens de l organisation. Diplomate, elle fait preuve d aisance dans les relations interpersonnelles et apprécie le travail d équipe. Elle doit faire preuve d ouverture et collaborer dans un contexte de changement. Doit posséder des connaissances en planification ministériel ainsi que les politiques et programmes en vigueur. Maîtriser plusieurs lois, règlements, normes et directives s appliquant à la planification et l organisation des transports et une bonne connaissance du domaine municipal et des réseaux de transport. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à l emploi et posséder 5 années d expérience pertinentes en planification des transports et aménagement du territoire. Une bonne connaissance de la langue anglaise parlée, écrite et lue est nécessaire à cet emploi. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», en indiquant le numéro MUT GL à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Joanne Guay, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou par télécopieur, , par courriel, à l adresse suivante : [email protected] Information : Mme Hélène McGee (information sur le poste) , poste 4164 Mme Joanne Guay (processus de dotation) , poste

47 UNE OU UN PILOTE DE SYSTÈME Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Offre de mutation : MUT PILOT Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés - Direction des contrats et des ressources matérielles - Service de la gestion contractuelle. Un emploi est à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 2e étage, à Québec. Le ministère des Transports du Québec a pour mission d assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Le Ministère constitue une organisation de grande taille (plus de 6000 employés), très opérationnelle et décentralisée (14 directions territoriales). Attributions : Sous l autorité du chef du Service de la gestion contractuelle et la supervision du coordonnateur du secteur des Services professionnels, le titulaire de l emploi agit comme responsable du développement du système d évaluation du rendement des fournisseurs (ERF), dans ce cadre, il aura à soutenir les usagers dans leurs opérations et à effectuer le contrôle du fonctionnement et de l évaluation du système. Pour ce faire, la personne titulaire doit : Assister et répondre aux questions opérationnelles et techniques des usagers, produire des communiqués, produire des états d avancement, rapports et indicateurs de gestion et assurer l actualisation des données; Procéder à la définition des divers critères d évaluation des fournisseurs; Assurer la transmission des besoins de développement du système à l équipe informatique et en assurer le suivi; Assurer la formation des utilisateurs en cours d évolution, soit les ingénieurs chargés de projets des unités administratives et les techniciens en territoire; Procéder à la cueillette d informations reliées aux processus d adjudication des contrats et aux processus d évaluation du rendement des fournisseurs (ERF) auprès de la clientèle ministérielle des instances gouvernementales, des entrepreneurs et des prestataires de services. Il peut également, au besoin, agir comme secrétaire de comités de sélection et conseiller en gestion contractuelle des contrats de services professionnels devant faire l'objet d'appels d'offres publics. Profil recherché : La personne recherchée sait faire preuve de rigueur, d autonomie et possède un bon sens de l organisation. Elle doit avoir de la facilité pour les communications orales et écrites. Elle a également une grande capacité rédactionnelle, notamment pour vulgariser des contenus à caractère technique destinés à une clientèle non initiée. La personne recherchée sait aussi faire preuve de rigueur et de tact. Des connaissances variées dans le domaine du transport ainsi que de la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements sont un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir un formulaire «Offre de service», en mentionnant le numéro MUT PILOT à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve», et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur, au , ou, par courriel à [email protected]. Information : Information sur l emploi: M. Jacques Thériault , poste 3264 Information sur le processus: Mme Mylène Désaulniers-Drouin , poste

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49 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COÛT DE REVIENT Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Offre de mutation : MUT Ministère du Travail, de l Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale des services à la gestion et des technologies (DGSGT) Direction générale adjointe des ressources financières Direction du coût de revient, de la tarification et de l'information de gestion. Un emploi est à pourvoir au 800, place D Youville, 8e étage, Québec (Québec) G1R 3P4. Attributions : Sous l autorité du Directeur du coût de revient, de la tarification et de l information de gestion, la personne titulaire agit à titre de conseillère ou conseiller en coût de revient. Elle collabore à la conception, à l'implantation, à l'évolution et à l'amélioration continue du cadre méthodologique pour l'ensemble de ses lignes d'affaires actuelles et de ses familles de produits et services, de même que les mécanismes et systèmes requis pour établir le coût de revient de tous les produits et services. Elle assure l'appariement de son système avec les systèmes d information existants et supporte la stratégie de tarification. Elle détermine les informations et données visant à établir le coût de revient et assure la cohérence de leur production auprès des unités concernées. Elle identifie et développe les avenues possibles et propose des pistes d'optimisation de coûts en ressources financières pour les lignes d'affaires. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d une très grande autonomie dans l organisation et la réalisation de ses mandats. Elle doit posséder d excellentes capacités rédactionnelles puisque dans le cadre de son emploi, les communications sont diversifiées, fréquentes et quelques fois délicates. Elle doit aussi être en mesure de vulgariser des concepts et d adapter ses propos aux divers interlocuteurs avec lesquels elle échange. La personne recherchée doit faire preuve d une grande créativité, d originalité et de sens stratégique afin d adapter le coût de revient aux besoins du Ministère. Elle doit également faire preuve d un haut degré de raisonnement et de jugement dans ses analyses par lignes d affaires, et ce, pour proposer des améliorations dans l organisation du travail. La personne recherchée doit démontrer un jugement sûr dans chacune de ses interventions en fonction des enjeux mettant directement ou indirectement en cause le financement de certaines activités. La personne recherchée doit également posséder des habilités pour le travail d équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT à la rubrique «Numéro de concours» et le faire parvenir à l attention de madame Louise Goulet, ministère du Travail, de l Emploi et de la Solidarité sociale, Direction des ressources humaines, 425, Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Joanne Renaud (information générale (n/r ) , poste M. Christian Bernier (informations sur le poste) , poste

50 UNE OU UN ANALYSTE TECHNOLOGIQUE - SPÉCIALISTE LOGICIELS Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-V1104 Commission de la santé et de la sécurité du travail : Vice-présidence aux technologies de l information (VPTI) - Direction générale de solutions en ressources informationnelles - Direction des services technologiques - Service de l exploitation des infrastructures logicielles. Un emploi est à pourvoir au 524, rue Bourdages à Québec. Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en soutenant l emploi sain et sécuritaire. Aux avantages que présente déjà le poste offert, s ajoutent ceux qu implique le fait de travailler au siège social de la CSST : - Accès facile par l autoroute Laurentienne; - Accès gratuit au centre de conditionnement physique (Le CAP); - Accès à la zone de revitalisation de la rivière Saint-Charles (piste cyclable, sentiers pédestres, parc, patinoire); - Centre de la petite enfance; - Cafétéria. Attributions : Sous l autorité du chef du Service de l exploitation des infrastructures logicielles, la personne titulaire de l'emploi réalise l ensemble des activités reliées au support de 3e niveau pour des logiciels de l environnement central. Plus spécifiquement, elle doit : - Assurer le support technique de certains logiciels commerciaux, à titre d exemple : CA TLMS, Syncsort for z/os, Endevor, SAS, Tivoli Workload Scheduler et autres outils d'aide au développement et d'exploitation (Thruput Manager, CA Datacom, FileAid, etc.); - Réaliser les travaux d'entretien et d'évolution soit les activités de maintenance corrective ou préventive pour les logiciels sous sa responsabilité, l'installation et les essais des nouvelles versions, leur déploiement, et ce, de manière à garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des services; - Analyser et résoudre les problèmes affectant les logiciels afin de maintenir opérationnelles les infrastructures TI nécessaires au fonctionnement des systèmes de la Commission; - Optimiser les composantes ci-haut mentionnées de façon à maintenir leur fonctionnement optimal; - Conseiller et assurer le support auprès de ses collègues et des différentes clientèles; - Rédiger les différents rapports, guides ou documents inhérents à la fonction; - Maintenir le niveau d'expertise nécessaire pour assumer ses responsabilités; - Observer les lois, les règles, les procédures et les processus en place dans l'exécution de ses fonctions; - Maintenir opérationnel l'environnement de reprise de la CSST en cas de sinistre majeur; - Respecter les niveaux de service visés par l'offre de service de la VPTI; - Alimenter et utiliser le système de gestion des problèmes ARS; - Compléter des demandes de changements, lorsque requises; - Coordonner et assurer un suivi rigoureux des interventions et des changements effectués. Profil recherché : La personne recherchée doit être orientée vers les résultats. Elle a de la facilité à travailler en équipe, possède de bonnes aptitudes pour les communications interpersonnelles et est capable de travailler sous pression. De plus, elle possède une bonne capacité d adaptation et elle est orientée vers l apprentissage. Posséder de l expérience dans l entretien et support de progiciels de la plateforme centrale serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Particularité de l emploi : Ce poste nécessite occasionnellement des périodes de disponibilité en dehors des heures normales de travail (soir et fin de semaine). 50

51 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT-108-V1104 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le faire parvenir à Mme Claudie Roy, Commission de la santé et de la sécurité du travail, Direction générale des ressources humaines, Service de la planification de main-d'œuvre et de la dotation, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou, par télécopieur, au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Claudie Roy, , poste

52 UNE OU UN CHEF D'ÉQUIPE DES SYSTÈMES DE LA PRÉVENTION-INSPECTION Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi reconnu de niveau «expert» Offre de mutation : MUT-108-V3327 Commission de la santé et de la sécurité du travail : Vice-présidence aux technologies de l information (VPTI) - Direction générale de solutions en ressources informationnelles - Direction des solutions d affaires informatiques (DSAI) - Service des systèmes de la prévention-inspection et de l administration. Un emploi est à pourvoir au 510, boulevard de l Atrium à Québec. Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en soutenant l emploi sain et sécuritaire. Aux avantages que présente déjà le poste offert, s ajoutent ceux qu implique le fait de travailler à la CSST: - Accès facile par l autoroute Laurentienne; - Stationnement gratuit ou à peu de frais (possibilité de garer sa voiture dans les rues avoisinantes); - Accès gratuit au centre de conditionnement physique (Le CAP) situé au siège social, 524, rue Bourdages ; - Centre de la petite enfance situé au siège social, 524, rue Bourdages. Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service des systèmes de la prévention-inspection et de l administration, la personne titulaire de l emploi agit à titre de coordonnatrice de l'équipe de travail responsable des systèmes de la préventioninspection. Elle s assure de la livraison et de la performance de services technologiques requis pour soutenir les opérations de la CSST. Elle assume la supervision (planification, organisation, coordination, supervision et vérification) de la réalisation des interventions suivantes : - Entretien et améliorations des systèmes; - Contribution à des développements de différentes envergures; - Livraison suite au plan d évolution des TI pour la prévention-inspection. De plus, elle assume le rôle de chargé de projet en regard des activités de développement de son équipe et elle réalise ou soutient la réalisation des dossiers d étude et d analyse les plus complexes. Elle supporte les ressources de son équipe grâce à son expertise et à son expérience dans le domaine de services dont elle est responsable et coordonne les interventions des conseillers de son équipe. Finalement, elle agit comme agente de liaison et interlocutrice privilégiée auprès des vice-présidences utilisatrices. Profil recherché : La personne recherchée possède un très bon esprit d analyse et de synthèse et un bon sens de l organisation. Elle a de la facilité dans ses communications orales et écrites. Elle dispose d une bonne capacité d adaptation, est capable de travailler sous pression et a de la facilité à travailler en équipe. Elle possède des habiletés communicationnelles empreintes de tact et de diplomatie afin de favoriser l émergence des consensus. Elle est orientée vers les résultats et le service à la clientèle. Posséder une connaissance approfondie des outils de la suite Office, notamment avec MS-Project serait un atout. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d expérience pertinentes de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité «expert». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. 52

53 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT-108-V3327 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le faire parvenir à Mme Claudie Roy, Commission de la santé et de la sécurité du travail, Direction générale des ressources humaines, Service de la planification de main-d'œuvre et de la dotation, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou, par télécopieur, au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Claudie Roy, , poste

54 UNE OU UN ANALYSTE D'AFFAIRES Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT AN-CB Ministère de la Justice : Direction générale des services de justice - Direction des services de gestion et de l'administration judiciaire - Direction du pilotage et de l'évolution des processus et des systèmes. Deux emplois sont à pourvoir au 1200, route de l Église à Québec. Attributions : Sous l autorité de la directrice de la Direction du pilotage et de l'évolution des processus et des systèmes, l'analyste d'affaires contribue à l atteinte des objectifs de la DGSJ en fournissant aux autorités son expertise, son conseil et son soutien professionnel dans l évaluation et la mise en œuvre de projets ayant un impact sur le fonctionnement des tribunaux, des palais de justice et des services à la population. La personne titulaire de l'emploi sera appelée à produire des analyses de différents types (analyse d'impacts opérationnels ou administratifs, analyse d'opportunité, positionnement d'affaires, dossier d'affaires, etc.), des analyses de conception et d'implantation de processus d'affaires optimisées ainsi que des études diagnostiques ou statistiques notamment à l'égard de problématiques opérationnelles ou de mandats particuliers. Pour les mandats qui lui sont attribués, elle assure la coordination pour la DGSJ de l ensemble des travaux nécessaires à leur réalisation. Pour les projets d'affaires, elle agit en collaboration avec le chargé de projet affaires (DGSJ); pour les projets ayant recours aux technologies de l'information, elle agit en collaboration avec le chargé de projet de la Direction des ressources informationnelles (DRI). Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, système d'information de gestion, recherche opérationnelle, technologies de l information ou l'équivalent. Avoir au moins cinq années d'expérience à titre de professionnels, y compris deux années en analyse d'affaires ou en optimisation de processus. Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE et y inscrire le numéro MUT AN-CB à la rubrique numéro de concours ou de la réserve. Le transmettre à Mme Chloé Dionne-Ouellette, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements sur les attributions du poste : Mme Claudia Lacroix (21244) Directrice par intérim du pilotage et de l'évolution des processus et des systèmes Renseignements généraux : Mme Chantale Bergeron (20057) Direction des ressources humaines 54

55 UNE OU UN ANALYSTE EN PILOTAGE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT PI-CB Ministère de la Justice : Direction générale des services de justice - Direction des services de gestion et de l'administration judiciaire - Direction du pilotage et de l'évolution des processus et des systèmes. Un emploi est à pourvoir au 1200, route de l Église à Québec. Attributions : Sous l autorité de la directrice de la Direction du pilotage et de l évolution des processus et des systèmes et sous la supervision du chef d équipe, la personne titulaire de l'emploi doit s assurer de la cohérence en matière de développement et d évolution des systèmes de mission dont elle est responsable. À cet effet, elle conçoit, propose et fait évoluer les principes de fonctionnement, les solutions fonctionnelles, les processus et procédures de travail et favorise l optimisation des systèmes par le regroupement des fonctions communes aux différents secteurs d activité. Les systèmes de mission sont associés au Code criminel, le Code de procédure pénale, le Code de procédure civile, le soutien des services financiers des palais de justice et le soutien à la magistrature. Pour le domaine d'affaires dont la responsabilité lui est attribuable, elle doit s assurer que les développements et améliorations des systèmes informatiques sont conformes aux obligations légales. L'analyste en pilotage agit à titre de représentant des utilisateurs de la Direction générale des services de justice (DGSJ) auprès de la Direction des ressources informationnelles du Ministère. En plus de définir les besoins et les solutions, elle est responsable de l acceptation des dossiers fonctionnels présentés par le fournisseur et valide les travaux de développement avant leur mise en production. Elle détient des connaissances approfondies des processus opérationnels de la DGSJ. La personne titulaire de l'emploi sera appelée à produire ou à valider différents biens livrables et analyses à l'égard d'orientations d'affaires, de stratégies, plans et d'impacts de mises en œuvre. En plus de s'assurer de la conformité et de la qualité des biens livrables produits ou mis à jour par les équipes de réalisation informatique, elle voit à la production ou à la mise à jour des biens livrables relevant du pilotage des systèmes d'information, et ce, en matière d'études d'opportunités et préliminaires (dossiers d'affaires), d'architectures détaillées, de développements, d'implantations et de soutien postimplantation. La gestion du changement est une préoccupation de tous les instants à l'égard des utilisateurs finaux du réseau des services judiciaires et doit s'effectuer selon les canaux de communication convenus. L'analyste en pilotage responsable des systèmes d'un domaine d'affaires est appuyé par une équipe multidisciplinaire constituée selon les besoins, d'un chargé de projet affaires, d'un juriste, d'un analyste d'affaires, d'un analyste de données, d'un formateur et d'utilisateurs experts. De l'expérience dans le domaine informatique et la connaissance du milieu judiciaire constitue un atout pour ce poste. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE et y inscrire le numéro MUT PI-CB à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve. Le transmettre à Mme Chloé Dionne-Ouellet, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements sur les attributions du poste : Mme Claudia Lacroix (21244) Directrice par intérim du pilotage et de l'évolution des processus et des systèmes Renseignements généraux : Mme Chantale Bergeron (20057) Direction des ressources humaines 55

56 UNE OU UN ANALYSTE EN GESTION DE PROJET Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT MV Régie de l assurance maladie du Québec : Vice-présidence aux technologies de l information (VPTI) - Direction de la planification, de l intégration, des architectures et de la sécurité (DPIAS) - Service de la planification, de l administration et de la gestion de projet (SPAGP). Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Aimez-vous travailler en équipe avec des personnes de différents secteurs? Souhaitez-vous travailler dans un milieu stimulant et livrer des résultats concrets? Voulez-vous faire bénéficier la RAMQ de vos connaissances et de votre expérience? Joignez-vous au Service de la planification, de l administration et de la gestion de projet! Contexte : Le Service de la planification, de l administration et de la gestion de projets a la responsabilité de soutenir la viceprésidence en coordonnant les travaux de planification des activités et des investissements en gestion des ressources informationnelles, en assurant le suivi administratif des ressources humaines et financières, des contrats de services professionnels, en plus de réaliser la reddition de comptes afférente auprès des différentes instances supérieures. Il est également responsable de définir et de coordonner la méthodologie de gestion de projets pour l ensemble de l organisation ainsi que d assurer le suivi du portefeuille organisationnel de projets et des investissements. Attributions : Sous l autorité de la chef de service, la personne titulaire de l emploi contribue de façon significative à l évolution de la méthodologie de gestion de projet, au soutien des gestionnaires de projet et au suivi du plan de gestion intégré des investissements (PGII). Plus spécifiquement, la personne : Collabore aux travaux de gestion, de suivi et d évolution du PGII; Collabore aux activités de suivis administratifs et de reddition de comptes auprès des instances supérieures de la Régie et du Secrétariat du Conseil du trésor (SCT); Accompagne, soutient et assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de projet dans leurs activités; Développe, uniformise, optimise, fait évoluer et diffuse les pratiques, processus, outils, guides et gabarits de gestion de projet de la RAMQ; Réalise divers mandats de nature administrative liés principalement à la reddition de comptes, à la gestion de projet et à la gestion des ressources informationnelles. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d autonomie, d initiative et de rigueur. Elle doit posséder un sens de l organisation développé et être soucieuse de livrer un travail de qualité. Elle doit posséder une grande capacité d analyse et de synthèse tout en démontrant un esprit critique teinté de jugement et de respect. Elle a la capacité de s adapter facilement au changement et elle valorise le travail d équipe. Posséder des années d expérience en gestion de projet constitue un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d analyste de l informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Faire parvenir un formulaire «Offre de service» dûment rempli en mentionnant le numéro MUT MV à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au Votre candidature peut également être transmise à l adresse suivante : Régie de l assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : Mme Caroline Lemelin (Information sur les attributions du poste) , poste 4156 Mme Magali Van Elven (Information générale) , poste 4244 candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après 56

57 UNE OU UN ANALYSTE EN DIFFUSION DE L INFORMATION Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT MV Régie de l assurance maladie du Québec : Vice-présidence à l administration et à la gestion de l information - Direction de l'analyse et de la gestion de l'information - Service de la gestion informationnelle des banques de la Régie. Un emploi est à pourvoir au 800, Place D Youville, à Québec. Contexte : Le Service de la gestion informationnelle des banques de la Régie (SGIBR) de la Direction de l analyse et de la gestion de l information agit comme gestionnaire de l environnement informationnel (EI) de la RAMQ et assure également la diffusion d information à différentes clientèles internes et externes. Ses responsabilités de diffusion comprennent la transmission périodique de données, la production de données statistiques et opérationnelles, la production des statistiques officielles de la RAMQ ainsi que le traitement de demandes d information sur mesure en provenance de ses clientèles. L ensemble de ces travaux doit être réalisé avec une constante préoccupation de l éthique et du respect de la protection des renseignements personnels. L équipe de la diffusion de l information est composée de ressources qualifiées alliant la connaissance de l information détenue (contenu et contenant) à celle du pilotage de systèmes. Ces ressources doivent s assurer de bien comprendre les besoins de leurs clients et de bien les représenter dans le cadre des dossiers de développement et d amélioration des systèmes. Attributions : Sous l autorité de la chef du Service de la gestion informationnelle des banques de la Régie, la personne recherchée se verra confier des mandats variés en lien avec la diffusion de l information. À ce titre, la personne titulaire de l emploi sera amenée à : Réaliser les demandes d information reçues des clientèles : - Prendre en charge les demandes de clients, analyser leurs besoins spécifiques et leur proposer des solutions répondant à leurs attentes; - S assurer de la faisabilité des solutions proposées, documenter les solutions retenues et en préciser le coût et le délai de réalisation aux clients; - Soutenir la réalisation technique de la demande par les ressources désignées et vérifier la qualité des produits réalisés. Assurer la production régulière de transmissions de données : - Contrôler la production de transmissions périodiques en fonction du calendrier établi avec les clients; - Valider le travail des ressources qui réalisent techniquement les travaux; - Contrôler la qualité des transmissions de données et identifier toute anomalie de fonctionnement rencontrée; - Assurer le soutien adéquat aux utilisateurs des données transmises, de même que la production de livrables documentaires nécessaires à leur utilisation. Agir à titre de pilote de système pour le développement ou l évolution des systèmes de transmission de données et/ou de production de données et/ou d accès aux données au besoin. Profil recherché : La personne recherchée apprécie les activités de support aux clientèles et démontre beaucoup de tact et de respect dans ses contacts avec celles-ci. Elle est également familière avec les activités de développement informatique. Elle fait preuve d un grand sens des responsabilités, d autonomie et de jugement. Des habiletés de communication verbale et écrite, une facilité à travailler en équipe et un esprit de collaboration sont essentiels pour l ensemble de la tâche. Une connaissance du domaine de la gestion de l information de santé, notamment en regard des aspects éthiques, légaux et réglementaires constitue un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. 57

58 Inscription : Faire parvenir un formulaire «Offre de service» dûment rempli en mentionnant le numéro MUT MV à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à l adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au Votre candidature peut également être transmise à l adresse suivante : Régie de l assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : Mme Louise Claisse (Information sur les attributions du poste) , poste 4580 Mme Magali Van Elven (Information générale) , poste

59 UNE OU UN ANALYSTE DES OPÉRATIONS ET DE L EXPLOITATION Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT BD Société de l assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l information Direction des opérations et des services aux utilisateurs Service de la téléphonie et des équipements micro-informatiques. Deux emplois sont à pourvoir au 333, boul. Jean-Lesage, Québec (Québec) G1K 8J6. Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l information (VPTI) est au cœur d un vaste chantier de modernisation des services à la clientèle, des processus d affaires et des technologies informatiques (TI). Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais pour contribuer à la performance d affaires de la Société, en passant d un mode de soutien vers un mode contributif direct aux objectifs et aux stratégies d affaires. Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière de conception, de développement et de maintenance des solutions d affaires tout en assurant la pérennité des actifs technologiques. Le Service de la téléphonie et des équipements micro-informatiques (STEM) a pour responsabilité de fournir aux utilisateurs de la Société toutes les composantes micro-informatiques et téléphoniques requises, tant logicielles que matérielles, afin de les soutenir dans l exercice de leur fonction. Le STEM offre aussi sur le plan des affaires l ensemble des services en téléphonie et en radiocommunication à la Société. À noter que la Société de l assurance automobile du Québec (SAAQ) compte environ 180 points de services incluant le siège social. Le STEM aura, à court et moyen terme, des défis importants à relever avec la mise en place d un portail libre-service pour la gestion des demandes de service sur le progiciel de gestion des processus de l exploitation REMEDY; la prise en charge en récurrence du réseau national intégré de radiocommunication (RENIR) voix et données au Contrôle routier Québec (CRQ); l optimisation des impressions visant la réduction du nombre d équipements d impression, la virtualisation prochaine des postes de travail, pour ne nommer que ceux-là. Attributions : Sous la supervision du chef du STEM, la personne titulaire de l emploi aura à œuvrer dans la définition ou l amélioration des processus, à réaliser des études d impacts et d analyse de problématiques diverses, tant sur le plan de l organisation du travail que sur le plan technique, notamment lors de la prise en charge de nouvelles composantes technologiques ou de nouvelles responsabilités au STEM ou à la Direction des opérations et des services aux utilisateurs (DOSU). Elle devra notamment : Assurer la planification, l organisation, la réalisation ainsi que la coordination et le contrôle des divers mandats sous sa responsabilité; Réaliser divers travaux d analyse en appui aux chefs de division de la téléphonie et de la radiocommunication ainsi que de la gestion du parc micro-informatique; Élaborer des présentations à la demande des gestionnaires; Définir des indicateurs de gestion et produire des statistiques lorsque requis; Coordonner des projets de petite à moyenne envergure, mais critiques pour l organisation. Ce poste représente une opportunité remarquable pour une personne qui aime réaliser des mandats variés touchant la gestion des opérations et de l exploitation. Il est très attrayant et comporte des défis des plus intéressants. La personne recevra la formation requise afférente aux mandats qui lui seront confiés et bénéficiera du support des gestionnaires et de l équipe. Sur le plan de la gestion, le Service est à maturité, et tous les outils sont en place. Profil recherché : La personne recherchée devra disposer d une bonne connaissance des opérations et de l exploitation en micro-informatique, d une bonne capacité d analyse et de synthèse et d une grande aisance à communiquer verbalement et par écrit. Elle devra faire preuve de polyvalence, d'autonomie et d initiative dans la réalisation de son travail et démontrer de l intérêt à travailler en collaboration avec divers intervenants. Elle devra posséder un bon jugement et avoir de la facilité à comprendre les enjeux afférents à ses responsabilités. Posséder des qualités permettant de vulgariser les technologies de l information serait un atout. 59

60 Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d analyste en informatique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins trois années d expérience pertinentes aux attributions de l emploi dans le domaine de l exploitation. Inscription : Remplir un formulaire «Offre de service» et inscrire le numéro MUT BD à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Sylvie Kalabus, Chef de service, (418)

61 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN MÉTHODOLOGIE DE DÉVELOPPEMENT DE SYSTÈME Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT BD Société de l assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l information Direction des solutions de soutien à l organisation - Service du soutien et du pilotage des outils communs Division des conseils et normes. Un emploi est à pourvoir au 333 boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l information (VPTI) est au cœur d un vaste chantier de modernisation des services à la clientèle, des processus d affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais pour contribuer à la performance d affaires de la Société en passant d un mode de soutien vers un mode contributif direct aux objectifs et aux stratégies d affaires. Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière de conception, de développement et de maintenance des solutions d affaires, notamment par l introduction d une méthode Agile, tout en assurant la pérennité des actifs technologiques. Le Service du soutien et du pilotage des outils communs (SSPOC) a pour mission d assurer le développement, l intégration et l évolution des normes et les méthodes et techniques de travail. Il veille à développer et à maintenir l expertise requise en ce qui a trait aux processus d évolution et de réalisation de produits informatiques. Il est notamment responsable de l infrastructure de développement. La Division des conseils et des normes assure le développement, l évolution et l expertise-conseil sur les normes, méthodes et techniques de travail. Elle établit les orientations, développe et assure l intégration des éléments méthodologiques et normatifs. Pour rencontrer les objectifs communs de l entreprise ainsi que ceux de chaque vice-présidence, la VPTI et plus précisément le SSPOC ont identifié une série de besoins et d actions qui se concrétisent, pour la plupart, par la mise en place de solutions informatiques communes, qui viendront compléter ou soutenir le développement et l évolution des applications d affaires pour chaque secteur. Attributions : Sous la supervision du coordonnateur et sous l autorité du chef de service, le titulaire de cet emploi assume le rôle de conseiller en méthodologie de développement de système. Il assure le maintien et l évolution du cadre méthodologique et normatif, des processus de travail ainsi que des bonnes pratiques, techniques et outils adjacents. À ce titre, il devra notamment : Accompagner les développeurs (chefs de projet, conseillers en architecture d affaires, d intégration ou de système, analystes fonctionnels ou organiques), les conseiller dans l utilisation du cadre normatif de développement des systèmes; Appliquer le programme d assurance qualité sur les biens livrables dans le cadre du développement des systèmes d information de la Société; Participer à la préparation et à la diffusion de la formation concernant le cadre normatif auprès des utilisateurs de celui-ci; Réaliser, en tant que membre de l équipe du cadre normatif, les travaux de développement, d amélioration et à d entretien des différentes composantes constituant le cadre normatif; Assurer une veille technologique concernant les méthodes, normes et approches de développement d applications et d infrastructure. Profil recherché : La personne titulaire doit disposer d une grande capacité d analyse, de jugement et de synthèse de même que de bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit. Elle doit avoir une bonne connaissance des méthodologies et normes qui supporte l ensemble des activités de développement en plus des caractéristiques et des particularités de développement sur les différentes plates-formes (locale, intermédiaire, centrale) et surtout le développement multiplateforme. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d analyste de l informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins trois années d expérience en développement ou entretien de systèmes informatisés, encadré par une méthode de développement reconnue (i.e. Macroscope, RUP, Oracle, SAP, CSST,etc.). 61

62 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT BD à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Société de l assurance automobile du Québec, Direction des ressources humaines, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Yves Sicard Chef de service M. Jean-Marc Fillion Chef de division

63 UNE OU UN ANALYSTE DE L'INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS Offre de mutation : MUT Sûreté du Québec : Grande fonction de l administration - Direction des ressources informationnelles Service de l exploitation et de l infrastructure - Division de la sécurité du réseau. Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Sous l autorité du chef de la Division, le titulaire coordonne les activités liées aux infrastructures de télécommunication du réseau de la Sûreté du Québec. À cet effet, il coordonne les activités de déploiement et d évolution de l architecture de télécommunications. Il réalise des études en matière de télécommunications informatiques, il assure le suivi de la performance du réseau et il émet des recommandations en vue de maintenir un réseau de télécommunication optimal. Il assure l évolution des outils spécialisés pour la surveillance des composantes du réseau. Il analyse, solutionne et documente les problèmes de télécommunications. Il élabore, avec les groupes concernés, les plans de contingence et de relève. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'analyste de l informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro MUT à la rubrique numéro de concours du formulaire «Offre de service» et le transmettre à madame Sanatha Beaudoin par courrier à la Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO2430), 1701, rue Parthenais, local , Montréal (Québec), H2K 3S7 ou, par télécopieur, au Information : Madame Renée Ruel Téléphone :

64 UNE OU UN ANALYSTE EN SOUTIEN ET ÉVOLUTION DES INFRASTRUCTURES UNIX ET LINUX Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : 8332PASTUL Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés (DGSGSM) Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles (DGARHFI) Direction des technologies de l information (DTI) - Service de l exploitation, des infrastructures et de la sécurité informatique (SEITSI) - Division de l exploitation des infrastructures (DEI). Un emploi est à pourvoir au 930, Chemin Ste-Foy, 2e étage, à Québec. Contexte : La Direction des technologies de l information (DTI) agit comme partenaire stratégique de la direction du Ministère dans l atteinte de ses objectifs et la réalisation de sa mission. Elle participe activement à l élaboration des stratégies ministérielles et des réformes dans une perspective d efficience et d efficacité. Son expertise dans les technologies de l information est mise à la disposition de l organisation, des gestionnaires et des employés. Elle propose et met en œuvre une vaste gamme de programmes et de produits conçus pour appuyer les gestionnaires et les employés dans leur poursuite des objectifs ministériels. La DTI s emploie à promouvoir, harmoniser et coordonner des pratiques performantes et équitables en vue d une gestion optimale des technologies de l information. Le secteur des infrastructures Unix de la Division de l exploitation des infrastructures de la DTI, a pour mandat, d assurer le soutien et l évolution des infrastructures Unix et Linux, les productions en lots, les sauvegardes, les services WEB sur OAS, le laboratoire et le stockage ministériel à l'ensemble des utilisateurs du réseau informatique du Ministère en fonction des niveaux de service convenus et en assurer une évolution continue. Attributions : Sous l autorité du chef de division, le titulaire de l emploi administre et assure le soutien de l environnement Red Hat Linux. Il prend en charge et résout des problèmes complexes, permettant ainsi l atteinte des niveaux de service envers l ensemble des utilisateurs des infrastructures informatiques du Ministère. En matière d évolution il doit conseiller et fournir une assistance au personnel du secteur, du SEITSI et de la DTI, sur les technologies en exploitation (Unix et Linux). Il doit analyser les problèmes et les projets d amélioration, prendre en charge des solutions, réaliser l implantation des solutions technologiques et participer à des projets d évolution des technologies incluant les aspects matériels et logiciels du système d exploitation et des applications desservies par les infrastructures dont il est responsable. Il doit aussi prendre en charge les opérations relatives à la récurrence de ces technologies et planifier les implantations de cellesci en collaboration avec le chef de secteur. Le titulaire de l emploi doit également exercer une surveillance des marchés sur les technologies, ainsi que les technologies nouvelles et émergentes. Pour assurer l accomplissement de la mission de son emploi, le titulaire de l emploi réalise les activités suivantes: ou de combler un besoin découlant d un projet d améliorations; service élevé pour l infrastructure LINUX; ander une solution permettant l atteinte des niveaux de recommandations appropriées; r et fournir une assistance au personnel de la DTI et du Ministère pour les aider dans l utilisation des technologies Linux en exploitation; Profil recherché : La personne recherchée doit disposer d une excellente capacité d analyse, être autonome, organisée et doit faire preuve de rigueur dans l application des directives, règles et procédures en vigueur dans sa division. Elle doit démontrer de bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites, car elle doit entretenir des relations quotidiennes avec une clientèle diversifiée. Enfin, elle doit aussi être innovatrice dans ses approches et doit être à l affût des situations requérant des améliorations et de nouveaux concepts dont pourraient tirer profit les utilisateurs des technologies de l information et le Ministère. 64

65 La personne recherchée doit avoir des connaissances variées dans le domaine des technologies de l information, plus spécifiquement, dans les domaines suivants : Red Hat Linux, Tomcat et Apache, Postgresql, MySql, Nagios et Zabbix et LDAP. Les logiciels applicatifs utilisés dans le cadre de l emploi : Livelink, Service Center, Unicenter CA, Report Net, Oracle RAC, Oracle OAS, Netbackup, Netview, dans ce cas, les connaissances requises se limitent au volet technologique de ces logiciels. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins trois années d expérience pertinentes aux attributions de l emploi. Inscription : Remplir un formulaire «Offre de service», en mentionnant le numéro 8332PASTUL à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve», et le faire parvenir à Mme Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au , ou par courriel à [email protected] Information : Mme Chantale Hébert (information sur l emploi) , poste Mme Mylène Désaulniers-Drouin (processus de dotation) , poste

66 UNE OU UN ANALYSTE RESPONSABLE DE SYSTÈMES DE LA GESTION DOCUMENTAIRE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-8341PARS Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés (DGSGSM) - Direction des technologies de l information (DTI) - Service du développement et de soutien des systèmes (SDES), division des systèmes de gestion et de soutien (DSGS). Un emploi est à pourvoir au 5833, boulevard Pierre-Bertrand, à Québec. Mission : Le Ministère a pour mission d assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Travailler au Ministère signifie évoluer dans un cadre de travail motivant qui offre de nombreuses possibilités de développement et de défis. S ajoutent à ces avantages : Accès facile par l autoroute Laurentienne et l autoroute de la Capitale; Stationnement gratuit; Restauration variée et de choix à proximité; Accès à la piste cyclable, sentiers pédestres, parc de l Escarpement. Attributions : Sous la responsabilité de la chef de division et du coordonnateur d équipe, le titulaire de l emploi agit comme analyste responsable de systèmes en gestion documentaire. À titre d analyste responsable de l entretien et du développement de systèmes ministériels, il doit réaliser des activités de planification, de suivi et d évolution de ces systèmes. Il réalise ou soutient l équipe de réalisation dans leurs tâches et assure un contrôle de qualité. Il contribue, avec les architectes et les spécialistes du domaine d affaires, à faire évoluer les systèmes afin d offrir un meilleur service aux clientèles. Il doit également s assurer du bon fonctionnement et de la performance des systèmes. Plus spécifiquement, la personne titulaire doit : -Recueillir les différentes informations nécessaires, grâce à des recherches, des analyses, des contacts ou des études auprès des clients ainsi qu à la consultation des documents d architecture, afin de définir clairement les besoins, analyser les données, s assurer de la cohérence du contenu développé par l équipe de réalisation et appliquer un processus d assurance qualité en fonction de la perspective de la solution élaborée; -Réaliser, en collaboration avec le pilote et le coordonnateur de l équipe et le chargé de projet, le suivi des activités de développement ou d entretien des systèmes sous sa responsabilité (évaluation et planification des besoins, supervision et planification des travaux informatiques, suivis au niveau des efforts, vérification de la conformité); -Superviser ou réaliser les analyses, les essais fonctionnels et les essais intégrés pour s assurer que le système répond aux besoins spécifiés par les représentants des utilisateurs. Soutenir les pilotes et utilisateurs dans le cadre de leurs essais d acceptation de système. Participer à la phase d implantation du système ou de ses composantes. Fournir les informations et les conseils appropriés aux clients pour la rédaction des procédures diverses. Enfin, la personne s assure que les systèmes sous sa responsabilité sont opérationnels selon les niveaux de service attendus; -Soutenir les différents contributeurs affectés au développement et/ou l entretien de systèmes et s assurer du maintien/rédaction d une documentation de qualité. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder de bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites ainsi qu un bon esprit d analyse et de synthèse. Elle doit être autonome, responsable, capable de travailler en équipe et faire preuve de leadership et de rigueur. Elle doit posséder de bonnes connaissances en développement et en entretien de systèmes, entre autres, en ce qui a trait à l architecture, la conception d interface utilisateur, les essais, à la conduite d ateliers de développement, d Oracle, du langage SQL et une connaissance de base en gestion de projet (planification, estimation, etc.). Les connaissances en développement d applications en.net, de Livelink ou d autres outils en gestion documentaire seront considérées comme des atouts. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-8341PARS à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur, au ou par courriel à [email protected] 66

67 Information : Mme Hélène Doyon (information sur l emploi) , poste 364 Mme Mylène Désaulniers-Drouin (processus de dotation) , poste

68 MÉDECIN-ÉVALUATRICE OU UN MÉDECIN-ÉVALUATEUR Horaire de travail de 14 heures / semaine Offre de mutation : MUT BD Société de l assurance automobile du Québec : Vice-présidence à l accès au réseau routier (VPARR) Direction générale des services centralisés (DGSC) - Direction du suivi des usagers du réseau routier (DSURR) Service de l évaluation médicale et du suivi du comportement (SEMSC). Un emploi est à pourvoir au siège social situé 333, boul. Jean-Lesage à Québec. Contexte : Le Service de l évaluation médicale et du suivi du comportement (SEMSC) est notamment responsable des opérations entourant l application des lois et règlements concernant l évaluation et le suivi de l état de santé des conducteurs. Attributions : Sous l autorité de la chef de service de l évaluation médicale et du suivi du comportement, le titulaire assume le rôle de médecin évaluateur. À ce titre, il procède à des évaluations sur dossier et conseille sous forme d avis écrit et/ou verbal le personnel du Service pour toute question au regard de la capacité physique ou mentale à conduire de façon sécuritaire, un véhicule routier. Il analyse les demandes d avis et émet ses recommandations à l agent décideur, à l agent réviseur, aux supérieurs hiérarchiques ou tout autre collaborateur. Il peut être appelé à communiquer avec le médecin traitant ou à répondre aux questions d'autres professionnels de la santé. Il contribue à l évolution des normes médicales et siège à différents comités, notamment le comité consultatif médical et administratif sur la santé des conducteurs. Il formule des opinions sur le lien entre la condition médicale et la capacité de conduire et rédige des notes médicales en vue de la préparation de dossier à soumettre au Tribunal administratif du Québec. Il pourrait également avoir à préparer et à diffuser de la formation médicale auprès du personnel et travaillera en collaboration avec l actuel médecin évaluateur en poste. Profil recherché : La personne recherchée se distingue par sa discrétion, son bon jugement, son autonomie, sa capacité à faire preuve d initiative, son sens des responsabilités et de l organisation. Elle doit faire preuve de diplomatie, de capacité à vulgariser l information, de capacité d écoute et d analyse critique dans le cadre de ses fonctions. Elle possède également une facilité à utiliser les outils bureautiques mis à sa disposition. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de médecin-évaluatrice ou médecin-évaluateur ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle du Collège des médecins du Québec. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT BD à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Danielle Morin, Chef de service Mme Hélène Gagnon, Adjointe au service Mme Nathalie Roussel Direction générale des ressources humaines,

69 UNE OU UN ANALYSTE EN MODÉLISATION ROUTIÈRE Ingénieure ou ingénieur, grade 1 Offre de mutation : M Ministère des Transports : Direction générale des territoires Direction générale adjointe des projets stratégiques Direction des projets de transport collectif et de la planification métropolitaine Service de la modélisation des systèmes de transport. Un emploi est à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 8 e étage, à Montréal. Attributions : Sous l autorité du chef de service, la personne titulaire de l emploi réalise des analyses requises par différentes unités centrales ou territoriales du Ministère dans le domaine de la modélisation prévisionnelle de la demande et de la simulation des flux de transport dans les réseaux de transport. Ses activités viennent en support direct à des exercices de planification touchant la réalisation de plans de transport régionaux, l évaluation de politiques de transport, la préparation de projets routiers, la planification multimodale des corridors de transport, l analyse de la circulation et de la capacité des systèmes de transport, l optimisation conceptuelle de projets d ingénierie et l analyse des impacts des projets. La personne titulaire de l emploi appartiendra au sein de son unité au module «Modélisation routière» et agira à titre de spécialiste dans le développement et l exploitation de modèles de transport à portée régionale, sous les progiciels EMME et AIMSUN, dans l analyse de la circulation sous approche mésoscopique ainsi que dans l élaboration et la gestion des banques de données sous-jacentes Profil recherché : Afin d exercer adéquatement les attributions de l emploi, la personne recherchée doit être douée de fortes capacités d analyse et de synthèse. Elle doit être capable de comprendre, traiter et interpréter un grand nombre d informations à référence spatiale en recourant à des logiciels spécialisés et des outils de programmation. Elle doit faire preuve d autonomie et de grande rigueur. Elle doit également démontrer des aptitudes en communication orale et écrite et produire des documents d analyse, de synthèse et des rapports techniques de qualité. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'ingénieure ou ingénieur, grade 1. Être membre en règle de l Ordre des ingénieurs du Québec à titre d'ingénieure ou ingénieur. Inscription : Remplir et signer le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro M à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à madame Carole Chayer, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, ministère des Transports, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3 e étage, C.P. 3, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par télécopieur au ou par courriel à [email protected] Information : Madame Judith Fils-Aimé, , poste 2357 (information sur le processus) Monsieur Pierre Tremblay, , poste 5086 (information sur le poste) 69

70 UNE OU UN ANALYSTE EN SYSTÈME DE TRANSPORT INTELLIGENT Ingénieure ou ingénieur, grade 1 Offre de mutation : MUT LL Ministère des Transports : Direction générale du transport collectif, des politiques et de la sécurité Direction de la planification Service du développement durable et des systèmes de transport intelligents. Un emploi est à pourvoir au 700 boulevard René- Lévesque Est, 19e étage à Québec. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service, la personne titulaire de l emploi doit : Agir à titre de chargé de projet et ingénieur spécialisé dans le domaine des systèmes de transport intelligents (STI) afin de prévoir les technologies, les systèmes et les façons de faire en ce domaine pour le Ministère et l industrie du transport et ainsi profiter des multiples avantages de ces nouvelles technologies (STI). Elle effectue des travaux de recherche et de développement. Elle planifie, organise, coordonne, dirige et contrôle des travaux de recherche dans le domaine des STI. Cette responsabilité implique la coordination et la réalisation d études, de recherche et d analyses nécessaires à l amélioration des systèmes de transport par l application de STI, en proposant mesures et moyens en respect de l architecture québécoise de STI. Elle conseille le Ministère sur les aspects techniques et opérationnels des STI, notamment ceux relatifs aux équipements de transport, des véhicules et du matériel roulant pour répondre à des problématiques de sécurité, d opération et de réglementation. Elle a souvent à discuter avec d autres ingénieurs et spécialistes à travers le Canada. Ces communications sont verbales, téléphoniques ou sous forme de présentation en français et en anglais. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d une grande autonomie et d un bon sens de l organisation. Diplomate, elle fait preuve d aisance dans les relations interpersonnelles et apprécie le travail d équipe. Elle doit faire preuve d ouverture et collaborer dans un contexte de changement. Doit posséder des connaissances approfondies dans les domaines reliés aux systèmes de transport intelligents. Une connaissance générale du Code civil et du domaine contractuel pour la rédaction des devis. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d ingénieure ou ingénieur, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle de l Ordre des ingénieurs du Québec. Détenir un BAC en génie civil, génie électrique ou électronique. Avoir au moins cinq années d expérience dans le domaine du transport et/ou connexe. Finalement, une bonne connaissance de la langue anglaise parlée, écrite et lue et nécessaire pour cet emploi. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», en indiquant le numéro MUT LL à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Joanne Guay, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou par télécopieur au , ou par courriel, à l adresse suivante : [email protected] Information : Mme Hélène McGee (information sur le poste) , poste 4164 Mme Joanne Guay (processus dotation) , poste

71 INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE 1, CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS Ingénieure ou ingénieur grade I Offre de mutation : MUT Ministère des Transports : Direction générale des territoires Direction de la Mauricie-Centre-du-Québec. Présentement, un emploi est offert au Service des inventaires et du Plan, 100, rue Laviolette, 4e étage à Trois-Rivières. Attributions : Sous l autorité de la supervision du coordonnateur, la personne titulaire de l emploi est responsable de la préparation de rapports d avant-projets, de la confection des plans et devis et de la surveillance des travaux prévus à l axe «Conservation des structures» de la programmation du fonds de conservation et d amélioration du réseau routier en conformité avec les objectifs définis dans l étude d opportunité, les autorisations obtenues, le cadre financier, les normes, les règles de l art et les principes de qualité. Elle doit rédiger des devis de services professionnels, établir les échéanciers et évaluer les coûts associés. De plus, elle répartit les tâches à l interne et à l externe. En collaboration avec son coordonnateur, elle doit bien définir les projets et les orientations du Ministère avant de transmettre la préparation des plans et devis à l externe. Aussi, elle prépare les mandats de services professionnels en ingénierie. Elle communique régulièrement et, à l occasion, rencontre la firme pour connaître l état d avancement du mandat, les difficultés rencontrées, évalue les problématiques et fixe des orientations. Elle effectue également les recherches nécessaires afin de répondre aux questionnements de son équipe et des firmes privées. Elle réalise l évaluation de la performance de la firme et planifie tous les aspects ayant trait aux ressources humaines afin d assurer le développement d un esprit d équipe et d un climat harmonieux au sein de l équipe. Finalement, elle rédige les fiches de notation et rencontre le personnel afin d en discuter en plus de s assurer que le personnel sous sa supervision travaille en conformité avec les exigences en santé et sécurité au travail et voit à lui fournir les équipements requis. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'ingénieure ou d'ingénieur, grade I ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro MUT à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve» du formulaire Offre de service, le signer et le faire parvenir à Mme Louise Bartlett, Ministère des Transports, Direction de la Mauricie-Centre-du-Québec, 100, rue Laviolette, 4e étage, Trois-Rivières, (Québec) G9A 5S9 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Marie-Josée Mc Nicoll, , poste

72 PERSONNEL D ENCADREMENT Mutation Offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Si l emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé. 72

73 UNE OU UN CHEF DE SERVICE RÉGIONAL D'EXPLOITATION Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO Ministère des Transports : Centre de gestion de l équipement roulant (CGER) - Service régional de Québec et de l Est. Un emploi est à pourvoir au Centre administratif situé au 1170, boulevard Lebourgneuf à Québec. Contexte : Le Centre de gestion de l équipement roulant (CGER) est une unité autonome de service qui relève du ministère des Transports. Il gère un parc de plus de véhicules et équipements pour des ministères, des organismes publics et des municipalités. Pour desservir l ensemble de sa clientèle et accomplir sa mission, le CGER compte environ 450 employés. Les activités opérationnelles sont réparties dans 64 ateliers de mécanique regroupés dans 14 zones administratives. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre site Web : Attributions : Sous l autorité du directeur de l exploitation et des services à la clientèle, le chef de service régional planifie, organise, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion de l ensemble des ateliers de mécanique de son territoire. À cet effet, il : - Développe et met en œuvre un plan d action à court et moyen terme sur la base des orientations stratégiques du CGER qui tient également compte des enjeux régionaux de son territoire; - Guide son équipe de gestion dans l élaboration de leur plan d action annuel respectif afin de mettre en œuvre la vision du CGER, et ce, tout en considérant les enjeux concernant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, la performance et la mobilisation de la main-d œuvre ainsi que la qualité des services au meilleur coût possible dans un objectif de développement durable; - Gère des unités d exploitation regroupant des ateliers de mécanique et des effectifs répartis sur l ensemble de son territoire. Il assure le plein potentiel des ateliers en mettant en place un cadre de gestion mobilisant qui permet l amélioration continue des façons de faire, l acquisition de connaissances techniques et technologiques et une utilisation optimale des ressources humaines; - Veille à l optimisation des ressources financières et matérielles de son territoire en analysant et en anticipant les capacités de production et en gérant des budgets de fonctionnement, d investissement et un parc de véhicules routiers; il exerce un suivi budgétaire rigoureux dans le but de contribuer à l autofinancement du CGER; - Veille à ce que les unités d exploitation sous sa responsabilité s assurent d offrir un service à la clientèle respectant les standards de qualité du CGER et que les ateliers de mécanique de son territoire offrent des services d entretien mécanique de haute qualité qui répondent aux attentes d une clientèle diversifiée, et ce, dès la signature d une entente; - Contribue au développement et au rayonnement de l organisation sur son territoire. À cet effet, le chef de service régional et ses gestionnaires ont la responsabilité d assurer une représentativité régionale auprès des organismes gouvernementaux et paragouvernementaux et d être à l affût des possibilités de partenariat pour la gestion de leur parc de véhicules. Profil recherché : La personne recherchée possède un bon jugement, du leadership, de l autonomie et elle est habile dans ses communications interpersonnelles. Elle sait mobiliser une équipe de travail et oriente ses actions vers un service à la clientèle de qualité. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de cadre, classe 4. Posséder des expériences ayant permis de développer ou d acquérir les habiletés recherchées. Conditions d admission offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d aptitudes valide pour l emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en y inscrivant MUT pour la mutation ou PRO pour l offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique numéro de concours et faire parvenir votre candidature à l attention de Mme Annie Dion, Centre de gestion de l équipement roulant, 1170, boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec (Québec) G2K 2E3. Vous pouvez aussi transmettre par courriel à [email protected] ou par télécopieur au (418)

74 Information : Informations générales : Mme Annie Dion, poste 2293 Informations sur les attributions du poste : M. Carl Gauthier, poste 2248 Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l'emploi offert est pourvu en mutation. 74

75 UNE OU UN CHEF DE SERVICE RÉGIONAL D'EXPLOITATION Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO Ministère des Transports : Centre de gestion de l équipement roulant (CGER), Service régional de Montréal et de l Ouest. Un emploi est à pourvoir au 201, boulevard Crémazie Est, à Montréal OU au 100, boulevard de Montarville, à Boucherville. Contexte : Le CGER est une unité autonome de service qui relève du ministère des Transports. Il gère un parc de plus de véhicules et équipements pour des ministères, des organismes publics et des municipalités. Pour desservir l ensemble de sa clientèle et accomplir sa mission, le CGER compte environ 450 employés. Les activités opérationnelles sont réparties dans 64 ateliers de mécanique regroupés dans 14 zones administratives. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre site Web : Attributions : Sous l autorité du Directeur de l Exploitation et des services à la clientèle, le chef de service régional planifie, organise, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion de l ensemble des ateliers de mécanique de son territoire. À cet effet, il : - Développe et met en œuvre un plan d action à court et moyen terme sur la base des orientations stratégiques du CGER qui tient également compte des enjeux régionaux de son territoire. - Guide son équipe de gestion dans l élaboration de leur plan d action annuel respectif afin de mettre en œuvre la vision du CGER, et ce, tout en considérant les enjeux concernant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, la performance et la mobilisation de la main-d œuvre ainsi que la qualité des services au meilleur coût possible dans un objectif de développement durable. - Gère des unités d exploitation regroupant des ateliers de mécanique et des effectifs répartis sur l ensemble de son territoire. Il assure le plein potentiel des ateliers en mettant en place un cadre de gestion mobilisant qui permet l amélioration continue des façons de faire, l acquisition de connaissances techniques et technologiques et une utilisation optimale des ressources humaines. - Veille à l optimisation des ressources financières et matérielles de son territoire en analysant et en anticipant les capacités de production et en gérant des budgets de fonctionnement, d investissement et un parc de véhicules routiers; il exerce un suivi budgétaire rigoureux dans le but de contribuer à l autofinancement du CGER. - Veille à ce que les unités d exploitation sous sa responsabilité s assurent d offrir un service à la clientèle respectant les standards de qualité du CGER et que les ateliers de mécanique de son territoire offrent des services d entretien mécanique de haute qualité qui répondent aux attentes d une clientèle diversifiée, et ce, dès la signature d une entente. - Contribue au développement et au rayonnement de l organisation sur son territoire. À cet effet, le chef de service régional et ses gestionnaires ont la responsabilité d assurer une représentativité régionale auprès des organismes gouvernementaux et para gouvernementaux et d être à l affût des possibilités de partenariat pour la gestion de leur parc de véhicules. Profil recherché : La personne recherchée possède un bon jugement, du leadership, de l autonomie et elle est habile dans ses communications interpersonnelles. Elle sait mobiliser une équipe de travail et oriente ses actions vers un service à la clientèle de qualité. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de cadre, classe 4. Posséder des expériences ayant permis de développer ou d acquérir les habiletés recherchées. Conditions d admission - offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d aptitudes valide pour l emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en y inscrivant MUT pour la mutation ou PRO pour l offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique numéro de concours et faire parvenir votre candidature à l attention de M me Annie Dion, Centre de gestion de l équipement roulant, 1170, boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec (Québec) G2K 2E3. Vous pouvez aussi transmettre par courriel à [email protected] ou par télécopieur au

76 Information : Informations générales : M me Annie Dion, , poste 2293 Informations sur les attributions du poste : M. Carl Gauthier, , poste 2248 Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l'emploi offert est pourvu en mutation. 76

77 UNE OU UN CHEF DU SERVICE DE LA PLANIFICATION ET DE LA SYLVICULTURE Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUT /KH Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRM /KH Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des forêts Direction de l aménagement et de l environnement forestiers Service de la planification et de la sylviculture. Un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec. Contexte : Le Service de la planification et de la sylviculture a pour mandat de développer et mettre à l essai des approches novatrices en matière de sylviculture, d élaborer des stratégies, des orientations, des guides, des normes, des cadres de gestion et des outils basés sur les plus récentes connaissances scientifiques et techniques afin d encadrer la planification forestière et la mise en valeur des ressources du milieu forestier. Attributions : Développer et mettre à l essai des approches novatrices en matière de suivi et de contrôle des activités d aménagement réalisées sur le territoire québécois et apporter son soutien aux directions régionales dans leur application; Développer et mettre à l essai des approches novatrices en matière de sylviculture; Élaborer des stratégies, des orientations, des guides, des cadres de gestion et des outils afin d encadrer la planification forestière; Contribuer à la détermination et à l harmonisation des normes et guides de gestion touchant la planification des activités de planification forestière dans les forêts publiques et privées. Profil recherché : Le titulaire doit posséder d excellentes habiletés de gestion de façon à être en mesure de coordonner simultanément plusieurs dossiers et de les mener à terme. Compte tenu des enjeux stratégiques et politiques, celui-ci doit faire preuve d un leadership mobilisateur, être doté d un excellent jugement et faire preuve de créativité afin d être en mesure de proposer des stratégies et des solutions novatrices gagnantes. Il doit avoir un sens politique développé de façon à être en mesure de décoder correctement l environnement en constante évolution avec lequel il doit composer. Le titulaire doit avoir une bonne connaissance des processus de planification forestière. Il doit avoir des habiletés relationnelles, car le poste exige de travailler avec plusieurs unités administratives. Le titulaire doit être membre en règle de l ordre des ingénieurs forestiers du Québec. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de cadre, classe 4. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT /KH pour la mutation ou PRM /KH pour l offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes et le faire parvenir à Mme Katy Huard, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, au 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d inscrire dans la section «Objet» le numéro de l offre. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 7 avril Information : Information générale Mme Nancy Bélanger Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelle , poste 3687 ou , poste 3687 (sans frais) Pour les attributions du poste Mme Gisèle Bélanger Directrice de l aménagement et de l environnement forestiers , poste

78 Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 78

79 PERSONNEL D ENCADREMENT Mutation 79

80 DIRECTRICE OU DIRECTEUR - DIRECTION DE LA GESTION DE LA PLATEFORME CENTRALE DES CENTRES DE TRAITEMENT Cadre - Classe 3 Offre de mutation : MUT Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux services d infrastructures / technologies de l information et des communications (VPSI) - Direction générale des services d infrastructure technologique (DGSIT) - Direction principale de l exploitation des infrastructures technologique (DPEIT) - Direction de la gestion de la plateforme centrale et des centres de traitement (DGPCCT). Un emploi est à pourvoir au 1500, rue Cyrille-Duquet à Québec. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes (MO) dans la réalisation de leur mission, afin d optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l administration publique. Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport de passagers. Mandats : Le mandat de la vice-présidence : Ancrée sur les valeurs de sens du service, d esprit d entreprise et de coopération à l égard de ses partenaires, la Vice-présidence aux services d'infrastructures (VPSI) a pour mandat d offrir aux organismes des services en matière de bureautique, communication et collaboration, plateformes applicatives, plateformes spécialisées, infrastructures, solutions d infrastructures sur mesure et sécurité informatique. Le mandat de la direction générale : La DGSIT assure l exploitation et l entretien des infrastructures technologiques qui desservent le Centre de services partagés du Québec (CSPQ) et près de 120 ministères et organismes du gouvernement du Québec. Toutes les plateformes de traitement y sont présentes (centrale, intermédiaire et bureautique) et les différents réseaux locaux et étendus sont répartis sur l ensemble du territoire québécois. La diversité des technologies en fait un endroit de prédilection pour les travailleurs du domaine des technologies. Le mandat de la direction principale : La DPEIT est responsable d assurer la disponibilité, la stabilité et la performance des services d infrastructure de l offre de services reposant sur les composantes d infrastructure technologique. Ainsi, la DPEIT a le mandat de livrer une vingtaine de services, dont la majorité doivent être opérationnelles sur une base 24/7. Elle doit donc en assurer la pleine disponibilité dans le but de permettre le bon fonctionnement de plusieurs applications critiques des clients du CSPQ et des lignes d affaires du CSPQ lui-même. Le mandat de l unité administrative : La DGPCCT est responsable d assurer la disponibilité, la stabilité et la performance des services d infrastructure liés à la plateforme centrale, aux systèmes de gestion des bases de données ainsi qu aux centres de traitement informatique. Elle doit aussi assumer ces mêmes fonctions relativement aux services connexes (magnétothèque, impression, etc.) et à la gestion des productions et de la coordination des implantations. Ainsi, les interventions réalisées au sein de la direction se composent principalement des activités de résolution des incidents, de prise en charge des demandes, de réalisation de demandes d interventions, de gestion des problèmes et des changements, de l opération ainsi que de l entretien. Attributions : Sous l autorité de la directrice principale de l exploitation de l infrastructure technologique), la personne titulaire de l emploi a pour rôle de planifier, organiser, diriger et contrôler l ensemble des activités et des ressources nécessaires à la réalisation de ses mandats. Elle est responsable de 5 secteurs d activité, soit celui de la gestion de la plateforme centrale, des bases de données, de la production et de la coordination des implantations, de l opération des centres de traitement ainsi que celui du centre d impression. Ainsi, elle doit gérer des technologies de l information d une grande envergure s appuyant sur un environnement réseautique complexe multi sites. L infrastructure technologique gérée par celui-ci est constituée de 6 équipements de grande puissance situés à Québec et à Montréal, plus de 350 logiciels, 3 centrales de données totalisant plusieurs téraoctets ainsi qu'un centre d impression de haute capacité. 80

81 Le contexte dans lequel le titulaire œuvre exige une grande connaissance de plusieurs domaines très distincts tels les technologies, les enjeux de chaque clientèle ainsi que les différents produits et services offerts par la VPSI. De plus, elle est responsable de 83 employés, dont 50 professionnels. Profil recherché : À titre de directrice ou directeur de la gestion de la plateforme centrale et des centres de traitement, la personne recherchée doit œuvrer ou avoir déjà œuvré en tant que gestionnaire des technologies au sein d une organisation. Elle démontre un sens de l organisation et de la gestion des priorités exemplaires. Elle fait preuve de jugement, de rigueur, de minutie et de discrétion dans l exécution de ses tâches. Elle démontre son habileté d analyse et de synthèse. Elle manifeste également de la créativité et de l initiative et possède d excellentes connaissances des principales technologies employées ainsi que des règles administratives encadrant la gestion des ressources. Elle s intéresse également aux approches modernes de gestion dans un contexte gouvernemental. Elle est en mesure de travailler sous pression et montre son aptitude de leadership, de motivateur et de négociateur. Elle possède de bonnes habilités en relations interpersonnelles et en communication, et ce, tant à l oral qu à l écrit. Enfin, elle démontre un sens marqué pour le service à la clientèle et elle est autonome dans la réalisation de ses mandats. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique. Appartenir à la classe d emplois de cadre, classe 3. Posséder de l expérience en tant que gestionnaire des technologies au sein d une grande organisation. Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli en mentionnant le numéro MUT à l attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, secteur 6.00, Québec (Québec), G1S 2L2, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au Vous devez inscrire toutes les données permettant d établir l admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Information : Information générale : Mme Manon Bergeron , poste 3158 Information sur les attributions du poste : Mme Christiane Langlois, Directrice de l exploitation des infrastructures technologiques , poste

82 Offre de mutation : MUT UNE OU UN CHEF DU SERVICE DU PILOTAGE EN SOLUTIONS D'AFFAIRES Cadre - Classe 4 Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux solutions d affaires/technologies de l information et des communications (VPSA) - Direction générale des solutions d affaires en gestion intégrée des ressources (DGSAGIR) - Direction principale des services à la clientèle (DPSC) - Direction des relations avec les MOA et du pilotage (DRMOAP) - Service du pilotage en solutions d affaires (SPSA). Un emploi est à pourvoir au 150, boulevard René Lévesque Est, à Québec. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l administration publique. Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport de passagers. Mandats : Le mandat de la Vice-présidence aux solutions d affaires/technologies de l information et des communications (VPSA) : Elle a pour mandat de concevoir, de développer et d exploiter des solutions en technologies de l information partagées par l ensemble de l appareil gouvernemental ou propres à certains ministères et organismes partenaires. Elle assure également la gouvernance conjointe des projets d affaires et de l évolution des solutions avec ses clientèles et parties prenantes. Cette vice-présidence agit aussi à titre de maître d œuvre et d opérateur des solutions d affaires en gestion intégrée des ressources humaines, financières et matérielles (SAGIR) à l échelle gouvernementale, du Système automatisé de gestion de l information du personnel (SAGIP) et des systèmes de recrutement en ligne du gouvernement. Elle est responsable du Centre de compétences Web et du Centre d expertise en logiciel libre, deux entités appelées à conseiller et à soutenir les ministères et organismes dans la mise en place de nouveaux outils de travail numériques. Enfin, la VPSA a le mandat d implanter et d opérer deux nouveaux centres de développement de solutions en ressources informationnelles, à Rimouski et à Saguenay, afin de profiter de la présence dans ces régions de compétences en TI et d institutions visant leur développement. Le mandat de la Direction générale des solutions d affaires en gestion intégrée des ressources : Elle a pour mission de développer, mettre en œuvre et exploiter des solutions d affaires en gestion intégrée des ressources pour les ministères et organismes publics. À cette fin, la DGSAGIR vise à assurer le développement, l évolution ainsi que la gestion opérationnelle des solutions d affaires en matière de ressources humaines, financières et matérielles pour les ministères et organismes publics. Elle soutient ces derniers dans l implantation et l utilisation de SAGIR dans leur organisation. Le mandat de la Direction des relations avec les MOA et du pilotage : Elle travaille en relation étroite avec les autres unités administratives de la DGSAGIR et plusieurs collaborateurs externes, notamment les maîtres d ouvrage (MOA), les responsables de la solution dans les ministères et organismes (MO) et le personnel du centre d assistance des MO. Au sein de la Direction, le Service du pilotage en solutions d affaires doit assurer le pilotage pour l ensemble de la clientèle SAGIR en garantissant une saine gestion des relations stratégiques et opérationnelles avec les différents MOA. Attributions : Sous l autorité de la Directrice des relations avec les MOA et du pilotage, la personne titulaire de l emploi organise, contrôle et dirige une équipe de pilotes multidisciplinaires qui a pour mandat de s assurer que SAGIR et SAGIP répondent aux besoins de tous les MO clients quant à leur stabilité, leur fonctionnement et leur évolution. Plus spécifiquement, elle doit : Voir au maintien et à l évolution des solutions d affaires sous la responsabilité de la DGSAGIR afin de répondre aux besoins d affaires de la clientèle et de respecter les obligations légales en matière de ressources humaines, financières et matérielles; Fournir l expertise de la solution SAGIR et SAGIP afin de soutenir la clientèle dans l utilisation et l exploitation des solutions d affaires sous la responsabilité de la DGSAGIR; Gérer le «processus de gestion des problèmes» permettant ainsi de traiter les problèmes reliés à SAGIR et à SAGIP; Participer à la mise en place et à l évolution des processus ITIL. 82

83 Profil recherché : La personne recherchée fait preuve de jugement, de rigueur, de diplomatie et de discrétion dans l exécution de ses tâches. Elle démontre une très bonne capacité d analyse et possède de bonnes habilités en relations interpersonnelles et en communication tant à l oral qu à l écrit. Enfin, elle démontre un sens marqué pour le service à la clientèle ainsi qu une grande capacité de gestion des priorités de l équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de cadre, classe 4. Inscription : Faire parvenir un formulaire «Offre de service» dûment rempli ou un curriculum vitae en mentionnant le numéro MUT à l attention de Mme Caroline Dumas, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la maind œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Ste Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au Vous devez inscrire toutes les données permettant d établir l admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Information : Information générale : Mme Caroline Dumas, , poste 3166 Information sur les attributions du poste : Mme Julie Bélanger, , poste 4700 Directrice principale des services à la clientèle 83

84 PERSONNEL D ENCADREMENT Concours de promotion 84

85 DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES ENTENTES ET DU RÈGLEMENT Cadre - Classe $ à $ Concours de promotion : 632D Régie de l assurance maladie du Québec : Ce concours de promotion vise à pourvoir à un emploi régulier et, au besoin, à des emplois semblables à la Régie de l assurance maladie du Québec dans la région administrative de la Capitale-Nationale. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest. Séance d examens : Les personnes jugées admissibles seront invitées à participer à une séance d examens qui aura lieu uniquement à Québec. Mission : La Régie administre les régimes publics d'assurance maladie et médicaments : elle informe la population, gère l'admissibilité des personnes, rémunère les professionnels de la santé et assure une circulation sécuritaire de l'information. Pour ce faire, elle administre : Le régime d assurance maladie, qui s adresse à l ensemble des 7,8 millions de citoyens du Québec. La Régie assure également, dans ce cadre, la rétribution de plus de professionnels de la santé, dispensateurs de services et prescripteurs selon les modes de rémunération prévus dans les diverses ententes conclues avec le ministre de la Santé et des Services sociaux; Le régime public d assurance médicaments, qui couvre 3,5 millions de personnes assurées; Les autres programmes que la loi ou le gouvernement lui confie, soit plus de 40 programmes qui représentent M $. Contexte : La Vice-présidence à la rémunération des professionnels assure la rémunération de plus de professionnels de la santé et dispensateurs de services, conformément aux ententes conclues entre le ministre de la Santé et des Services sociaux, les fédérations médicales et les associations professionnelles, communément appelés parties négociantes. Attributions : Sous l autorité du vice-président, la personne titulaire de l emploi définit les orientations et les stratégies en matière d application et d évolution des ententes visant les professionnels de la santé. Plus spécifiquement, elle : Agit à titre de répondant auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux, des fédérations médicales et des associations des professionnels de la santé en matière d application et d évolution des ententes; Assure un rôle-conseil auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux en matière d évolution et d application d ententes. De plus, elle représente la Régie aux tables de négociations que tiennent les parties négociantes; Est responsable de la réalisation du projet de refonte des systèmes de rémunération à l acte; Assure le pilotage, l entretien et l évolution des processus et systèmes de rémunération et détermine les validations en fonction des différentes mesures et conditions à respecter; Met en place des mécanismes permettant d assurer l interprétation et la compréhension commune des ententes de la part de tous les intervenants impliqués. Elle détermine les instructions de facturation destinées aux professionnels de la santé et dispensateurs de services et elle diffuse les changements aux différents secteurs concernés à la Régie; Est responsable de l évaluation manuelle des demandes de paiement qui ne peuvent être validées par les traitements informatiques. L'application des ententes constitue un défi constant considérant la complexité et la variété de mesures à appliquer, la fréquence des changements demandés, la pression exercée par les parties négociantes pour que les modifications s'appliquent dans les plus courts délais possible ainsi que la nécessité de garantir la conformité de la rémunération par rapport aux ententes négociées. Le projet de refonte des systèmes de rémunération à l acte est un projet d envergure en termes de coûts, de retombée pour la clientèle et de collaboration avec les partenaires. Il vise à moderniser les processus et les traitements informatiques qui assurent l application des ententes en matière de rémunération à l acte. La portée du projet est centrée sur la réduction des délais d application des modifications aux ententes et la simplification des processus tant pour les professionnels de la santé et les dispensateurs de services que pour la Régie. 85

86 Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ou une attestation d études pertinentes dont l équivalence est reconnue par l autorité compétente ET posséder dix (10) années d expérience dans l exercice d activités de niveau professionnel ou de niveau d encadrement comprenant deux (2) années d expérience d encadrement en négociation de conditions de travail ou dans des activités de support à la négociation de conditions de travail ET trois (3) années d expérience dans des activités d encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 en autant que ces années n aient pas été accumulées dans le même emploi. Aux fins de l évaluation de la scolarité et de l expérience : Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d expérience jugée pertinente aux attributions de l emploi et un maximum de deux (2) années d expérience manquante peut être compensé par de la scolarité additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l emploi. Toutefois, les années d expérience requises dans des activités d encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 ne peuvent être compensées par de la scolarité. Les expériences pertinentes qui ont pu être acquises en dehors du marché du travail sont également reconnues à condition que celles-ci n aient pas été concomitantes à des expériences sur le marché du travail. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d une durée supérieure à cette période de concomitance. À titre d information : Les activités d encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 (tel que défini à l article 20 de la Directive concernant la classification des emplois de cadres et de leurs titulaires) comprennent l une ou l autre des activités suivantes : 1 Les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; 2 Les activités effectuées à titre de cadre juridique; 3 Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; OU 4 Les activités exercées à l extérieur de la fonction publique qui doivent être évaluées en se référant aux critères suivants : L emplacement hiérarchique de l emploi, les compétences requises, l ampleur du budget géré, décisionnel, l impact des résultats produits, le niveau et le nombre de personnes supervisées. l autonomie et le pouvoir. Inscription : Faire parvenir un formulaire «Offre de service» dûment rempli, en mentionnant le numéro 632D à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» à l attention de Mme Andréanne Michaud à l adresse suivante : Régie de l assurance maladie du Québec Direction des ressources humaines, dépôt de courrier Q , Grande Allée Ouest, 7e étage Québec (Québec) G1S 1E7 Ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée. Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d inscription. Les documents doivent être reçus à l adresse indiquée. La décision concernant votre admissibilité repose sur les informations incluses dans votre dossier le 7 avril 2015, date à laquelle se termine la période d inscription du présent concours. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. Un dossier complet comprend : Le formulaire «Offre de service» dûment rempli, incluant : - le numéro 632D inscrit à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve»; - le numéro d assurance sociale (N.A.S); - la signature manuscrite de la personne candidate aux sections 4 et 5 du formulaire; - la nature, le classement et la durée des emplois occupés, y compris les mois de début et de fin de chacun des emplois (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d heures effectuées par semaine); - pour chaque expérience, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles de façon exhaustive; 86

87 - une copie de votre diplôme d études ou de votre dernier relevé de notes pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne; - si vous avez obtenu votre diplôme à l extérieur du Canada, inclure une copie de l évaluation comparative des études (attestation d équivalence ou preuve d ouverture du dossier) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l Immigration, de la Diversité et de l Inclusion ( Le nombre de crédits ou unités obtenus pour chaque formation déclarée; une copie des désignations officielles pour les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classe 5, 4, 3, 2, 1. Information : Mme Emmanuelle Gauthier, Direction des ressources humaines, , poste 3875 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 87