UN TRAVAIL CET ÉTÉ POUR PAYER SES VACANCES, SES ÉTUDES OU POUR ACQUÉRIR UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE?

ÉDITO UN TRAVAIL CET ÉTÉ POUR PAYER SES VACANCES, SES ÉTUDES OU POUR ACQUÉRIR UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE? Les jobs d'été répondent à des impératifs différents. Quelle que soit votre stratégie, vous vous questionnez : quand commencer à chercher, à qui s adresser? Premiers éléments de réponses : Commencez votre recherche de jobs le plus tôt possible, dès les mois de février/mars Organisez votre recherche, et ciblez le job qui vous conviendra le mieux Soyez vigilant et avisé pour bien préparer votre saison : informez-vous sur vos droits. Avec un peu d organisation et de motivation, votre recherche peut être une réussite d autant plus si vous lisez ce guide! 1

SOMMAIRE I ORGANISER SA RECHERCHE 1 Je veux travailler cet été, mais je ne sais pas par quoi commencer p.3 2 Je n ai aucune expérience, qu est-ce que je mets dans mon CV et ma lettre de motivation? p.4 3 Où trouver des annonces? p.6 4 Est-ce que ça peut marcher si j envoie des candidatures spontanées? p.8 5 J ai reçu une réponse mais c est pour un entretien... p.9 6 On est fin juin et je n ai toujours pas trouvé... p.10 II - LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT 7 Y-a-t- il des emplois dans l hôtellerie ou la restauration? p.11 8 Je voudrais travailler chez un particulier p.13 9 Je cherche un poste d animateur, comment faire? p.16 10 Faut-il parler une langue étrangère pour travailler dans le tourisme? p.17 11 J aimerais faire les cueillettes ou les vendanges avec les copains p.18 12 Y-a-t-il des jobs d été dans le secteur de la vente? p.20 13 Je manque d idées, peut-être existe-t-il des secteurs à explorer auxquels je ne pense pas? p.21 Agroalimentaire, nettoyage industriel, transports, messagerie et autres pistes III LEGISLATION DU TRAVAIL 14 J ai 16 ans, est-ce que je peux travailler cet été? p.22 15 Faut-il un contrat même pour un job d été? p.23 16 Quel sera mon salaire? p.24 17 L an dernier, j ai travaillé 3 semaines sans repos p.25 18 Où dois-je donc m adresser en cas de litige avec l employeur? p.26 19 Je suis étranger, est-ce que je peux travailler en Bretagne cet été? p.27 IV - LE RESEAU INFORMATION JEUNESSE 20 Comment le Réseau Information Jeunesse peut-il m aider? p.28 2

1 ORGANISER SA RECHERCHE JE VEUX TRAVAILLER CET ÉTÉ, MAIS JE NE SAIS PAS PAR QUOI COMMENCER Trouver un job d été demande détermination et organisation méthodique. Ne commencez pas vos recherches en disant «Je cherche n importe quoi, n importe où». Définissez bien vos compétences et vos atouts. Que savez-vous faire? Recensez toutes vos capacités et savoir-faire sans rien négliger Avez-vous des connaissances en informatique, en langues étrangères? Avez-vous votre permis de conduire, une qualification dans l animation culturelle ou sportive? Avez-vous une aptitude à la vente? Qui êtes-vous? Avez-vous suffisamment confiance en vous ou êtes-vous plutôt timide? Comment vous voient les autres, la famille, les copains? Qu'avez-vous envie de faire? Travailler dans le secteur commercial, le tourisme, le sport, l animation, en plein air ou dans un bureau Quel emploi pourrait vous être utile plus tard? Pendant combien de temps? Tout l été, un mois? Un temps partiel, un temps complet? A quel endroit? Près de chez vous Dans une autre région A l étranger? Pour déterminer la zone géographique dans laquelle vous recherchez votre job, vous la choisirez en fonction du nombre d'emplois dans ce secteur, mais aussi de vos possibilités d'hébergement (famille, foyers de jeunes travailleurs) ou du moyen de transport dont vous disposez. Si vous postulez pour un emploi qui vous convient, vous aurez plus d arguments pour défendre votre candidature et vous serez plus motivé pour le décrocher. Faites la liste des relations (familles, amis, profs ) qui peuvent vos aider. 3

2 JE N AI AUCUNE EXPÉRIENCE QU EST-CE QUE JE METS DANS MON CV... Vous n avez pas d expériences de jobs ou de stages, montrez votre dynamisme. notez vos activités de loisirs (sport, théâtre ) notez vos centres d intérêt (musique, voyages ) notez votre engagement dans le cadre du bénévolat... Vous avez peu d expériences : insistez sur vos stages en entreprise. Le CV Il doit être rédigé en fonction de ce que recherche l'employeur et doit vous présenter sous un angle favorable. Conseils pour rédiger un CV Un CV doit être dactylographié sur une page unique. Un recto suffit. 4

ORGANISER SA RECHERCHE...ET MA LETTRE DE MOTIVATION? La lettre de motivation Elle doit compléter votre CV et vous différencier des autres. Une page manuscrite maximum, pas de faute d orthographe, une présentation harmonieuse. Ecrire une «lettre-cv» peut s avérer une solution astucieuse! Vous mettez en avant vos qualités personnelles et vos savoirfaire. Vous décrivez vos compétences et le recruteur a ainsi une vue rapide sur les points essentiels. E-candidature : si vous utilisez le courrier électronique, veillez à utiliser un format RTF (au lieu du classique.doc) pour votre CV en pièce jointe et à toujours l'accompagner d'un texte de motivation, court et précis. Si vous ne maîtrisez pas la messagerie sur Internet, faites-vous aider dans un espace de consultation Internet ou dans le réseau information jeunesse (p.29). Consultez également les «Guides pour agir» de l ANPE (CV, lettres de motivation, l entretien ) sur www.anpe.fr [Espace candidat]. Par ailleurs, ce site donne de nombreux conseils aux chercheurs d emploi pour utiliser Internet et les messageries. 5

3 OÙ TROUVER DES ANNONCES? Du présentoir de la boulangerie à Internet, les jobs se débusquent partout Votre réseau relationnel La première chose à faire est de parler de votre recherche autour de vous : parents, amis de vos parents, parents de vos amis, voisins, commerçants on appelle ça utiliser son réseau et cela s avère souvent efficace! Agence Nationale Pour l Emploi ANPE Vous pouvez trouver des offres d emploi à l ANPE qui est un service public qui accueille tous les publics recherchant un emploi, y compris les jeunes à la recherche d un job d été. Agences locales ANPE /Elles disposent d offres d'emploi sur toute la France. Liste des agences locales et offres sur www.anpe.fr : possibilité d interroger par département puis par type de contrat (CDD, intérim, saisonnier). N hésitez pas à consulter la rubrique «Actualités, opportunités». Points saisonniers ANPE : agences NEPTUNE / L Opération Neptune, c est l ouverture d antennes saisonnières d information et de diffusion d offres, dans l hôtellerie-restauration et tous les secteurs connexes aux activités estivales. Elles fonctionnent en général de mi-mars à mi-août, principalement sur la côte bretonne : Ille et Vilaine : Cancale, Saint-Malo, Dinard Côtes d Armor: Dinan, Saint-Brieuc, Guingamp, Lannion Finistère : Morlaix, Brest, Douarnenez, Quimper, Quimperlé, Pont Labbé, Concarneau Morbihan : Quiberon, Carnac, Arzon Coordonnées dans le réseau information jeunesse (p.29) ou sur www.anpe.fr/region/bretagne Points Accueil Emplois - Points Relais Emplois Il existe dans de nombreuses communes de Bretagne, des Points Accueil Emploi ou des Points Relais Emploi qui, en partenariat avec l ANPE, peuvent vous informer sur les jobs d été. Coordonnées dans votre mairie ou le réseau information jeunesse (p.29 ) Le Réseau Information Jeunesse Le CRIJ, les BIJ et PIJ (p.29) mettent à disposition des offres de jobs et de la documentation facilitant la recherche d emploi. Des forums, des ateliers d information sur les jobs sont organisés dans ces structures chaque année. www.crij-bretagne.com Le CROUS Propose pour les étudiants tous types d offres de jobs. La carte d étudiant est demandée. www.crous-rennes.fr 6

ORGANISER SA RECHERCHE Les agences d intérim ou entreprises de travail temporaire Elles proposent des missions : - dans tous les secteurs d activité (industrie bâtiment tertiaire) - dans une large palette de métiers (de secrétaire à ingénieur, en passant par soudeur ou encore déménageur) - à tous les niveaux de qualification www.pagesjaunes.fr [agences d intérim] Il faut se rendre directement dans les agences en déposant un CV. Précisez clairement votre statut et vos disponibilités afin que les missions que l on vous propose soient adaptées à votre situation (missions exceptionnelles de courtes durées type inventaires, missions régulières en dehors des heures habituelles ) Le Web Voici les sites incontournables (liste non exhaustive!): www.anpe.fr [Vous êtes candidat / Emploi en région] www.anpe.fr/region/bretagne [Candidat / Opportunités en Bretagne] www.cidj.com [Emploi / Chercher un Job ou un emploi] http://emploi.france5.fr Conseils et astuces pour trouver un premier emploi. www.ouestjob.com [Consulter les offres] www.letudiant-emploi.fr [Jobs Stages Emploi] www.afij.org [Offres de 1er emploi] www.action-emploi.net, portail de sites pour l emploi [Autres offres / jobs saisonniers] www.studyrama-jobs.com [Guide conseil / Rechercher un job] www.sourcea.fr [Annonces] www.clubetudiant.com [Jobs et stages / consulter les offres] www.job-junior.com, dédié aux 14/25ans, mais très peu d offres pour les mineurs [Les offres] Sites spécialisés dans un domaine d activité : voir le chapitre II Les secteurs qui embauchent Sites d offres à l étranger : Demandez au réseau information jeunesse (p.29) le dépliant «Rechercher un job d été à l étranger» (en téléchargement sur www.crij-bretagne.com) Et aussi Pensez à consulter les offres d emploi de vos quotidiens régionaux (samedi emplois de Ouest-France par ex) et locaux, de revues spécialisées ainsi que des gratuits. Ne négligez pas les salons, foires ou expositions régionales. On peut y rencontrer d éventuels employeurs. www.salons-online.com Eliminez toute offre d'emploi impliquant pour vous un versement préalable d'argent. 7

4 EST-CE QUE ÇA PEUT MARCHER SI J ENVOIE DES CANDIDATURES SPONTANÉES? Tout à fait, cela est même recommandé. Pour multiplier vos chances de trouver un emploi, n attendez pas tout des offres recherchez aussi par vous-même. Pour sélectionner les entreprises Utilisez les Pages jaunes, les annuaires professionnels tels que le Kompass, ou encore Internet www.pagesjaunes.fr / www.pagespro.fr / www.kompass.fr / www.bottin.fr / www.europages.com les annuaires des syndicats professionnels consultables en général dans les Chambres de Commerce et d Industrie (CCI) le guide des Foires et Salons de Bretagne et Pays de Loire disponible dans les CCI. Pour envoyer sa candidature Déposez une petite annonce chez les commerçants Si vous recherchez un job à proximité de chez vous, type emploi familial (garde d enfants, soutien scolaire, ménage ), n hésitez pas à déposer votre offre chez les commerçants. Déplacez-vous Si vous recherchez un job en contact avec le public, type commerce, hôtellerie restauration présentez vous directement sur place, muni d un Curriculum Vitae (CV) à jour. Pensez à soigner votre présentation. Téléphonez Si vous recherchez un job dans une petite ou moyenne entreprise, vous pouvez prendre contact par téléphone. Cela vous permettra d annoncer votre courrier si besoin. Ecrivez par voie postale Si vous recherchez un job dans une grande entreprise ou dans une administration, adressez votre CV et votre lettre de motivation au service du personnel. 8 à 10 jours après, faites une relance téléphonique pour vérifier que votre courrier est bien arrivé. Par e-mail Si l entreprise ciblée a un site Internet, n hésitez pas à envoyer un e-mail. Certaines entreprises proposent de remplir directement un formulaire en ligne en guise de candidature. Attention! Ciblez bien une candidature spontanée en fonction de vos compétences. 8

5 ORGANISER SA RECHERCHE J AI REÇU UNE RÉPONSE MAIS C EST POUR UN ENTRETIEN Pas de panique! L'essentiel est de bien se connaître, être conscient de ses points positifs pour les mettre en valeur (attention à la frime!), et de ses points négatifs pour les travailler avant l'entretien. Entrainez-vous auprès de vos proches. Conseils Etre à l heure au rendez-vous Se tenir droit sur son siège (bien en équilibre et non sur le bord) Regarder franchement son interlocuteur Sourire, être détendu, naturel Ne pas parler trop vite (soignez votre élocution et votre langage) Répondre de façon claire et précise Poser des questions (pas trop tout de même) Montrer un intérêt certain pour le poste A la fin de l entretien, s enquérir des délais de réponse Erreurs à éviter S asseoir avant d y être invité Mâcher du chewing-gum Laisser son téléphone portable allumé ou pire, répondre pendant l entretien! Consulter sa montre pendant l entretien Se montrer hésitant ( peut-être, je crois, il me semble que...) Etre trop modeste ou au contraire se mettre trop en avant Mentir ou bluffer Dire que vous êtes prêt à faire n importe quoi Se plaindre ou s apitoyer sur son sort ( je n ai pas eu de chance dans la vie, ma mère est malade...) Présentez-vous, non pas comme quelqu'un qui demande un emploi, mais comme quelqu'un qui offre ses services. Si vous en êtes persuadé, votre assurance vous aidera lors du "face à face" avec votre futur employeur. 9

6 ORGANISER SA RECHERCHE ON EST FIN JUIN ET JE N AI TOUJOURS PAS TROUVÉ Si en juin-juillet, vous n'avez toujours rien trouvé... Adressez-vous aux agences d intérim : elles reçoivent parfois des offres (manutention, saisons ) qu'elles doivent satisfaire immédiatement (p.7 ) Consultez la rubrique «opportunités» de www.anpe.fr Contactez les agences Neptune ANPE (p.6 ) Vous pouvez également en début de mois (juillet et même août) faire des démarches spontanées. En effet les emplois dans la restauration ou l'hôtellerie sont difficiles, contraignants. Certains jeunes abandonnent au bout de quelques jours... Des postes se libèrent! 10

7 LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT Y-A-T- IL DES EMPLOIS DANS L HÔTELLERIE OU LA RESTAURATION? Oui, la Bretagne attire des touristes et l offre dans l hôtellerie et la restauration est importante. Vous pouvez être plongeur, commis de cuisine, serveur(se), femme de chambre, veilleur Il vous faudra de grandes qualités d'endurance, savoir vous adapter à des horaires très contraignants, et avoir le goût du contact avec le public. Les employeurs préfèrent recruter des employés ayant de l'expérience, si vous n'en avez pas, remplacez-la par votre motivation... Comment chercher? Pour trouver des adresses d hôtels, de restaurants, de fast-foods, de campings, de pizzerias, de crêperies, de cafés, de glaciers...et aussi de restaurants d entreprises, d auberges de jeunesse, de centres de vacances, de villages de vacances, de paquebots consultez www.pagesjaunes.fr - Les guides des hôtels et des campings réalisés par les comités départementaux du tourisme. www.fncdt.net Si vous cherchez à travailler en Bretagne et si vous passez quelques jours sur la côte (vacances de Printemps par exemple), n hésitez pas à vous présenter directement aux hôteliers restaurateurs. Laissez toujours une trace de votre passage : une carte ou «lettre-cv» qui comporte nom, prénom, adresse, téléphone, emploi souhaité, expériences, permis de conduire, disponibilité. Où trouver des offres? Union des métiers de l industrie de l hôtellerie - UMIH www.umih.fr Les antennes de l UMIH disposent d offres saisonnières. Vous pouvez également leur envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) pour une mise en relation directe auprès des employeurs. Syndicats de l industrie hôtelière adhérents à l UMIH : 7 rue St Benoît - 22000 St-Brieuc- 02 96 62 72 16 4 rue Félix le Dantec - 29000 Quimper - 02 98 95 12 31 74 bd Rochebonne 35400 - Saint- Malo - 02 99 56 60 95 115 bis av. Aristide Briand - 35000 Rennes - 02 99 36 00 59 143 rue du commerce - 56000 Vannes - 02 97 47 12 74 2 place Colbert - 56100 Lorient - 02 97 21 16 07 www.umih35-cote-emeraude.umih.fr (offres de la côte d Emeraude : Côtes d Armor et Ille et Vilaine) 11

7 Y-A-T- IL DES EMPLOIS DANS L HÔTELLERIE OU LA RESTAURATION? ( SUITE) Journal L Hôtellerie Offres d'emploi en France et à l étranger (expérience souvent exigée) En consultation dans les Chambres de commerce et d industrie, certaines ANPE, auprès des antennes du Syndicat de l Industrie Hôtelière www.lhotellerie.fr Syndicat National de l Alimentation et de la Restauration Rapide Offres d emploi et liens utiles vers les principaux sites des entreprises de ce secteur. vwww.snarr.fr Points Neptune de l ANPE (p.6) Nombreux emplois temporaires dans ce secteur professionnel Quelques spécificités de législation (voir aussi p.24 et 25 ) Dans les hôtels, cafés, restaurants (HCR), la durée collective de travail est fixée à 39 h. Cependant, au-delà de 35 h, il y a une majoration de salaire pour heure supplémentaire : de la 36ème à la 39ème: 10 % de la 40ème à la 43ème : 20 % à partir de la 44ème : 50 % Attention, dans les HCR, le jeune salarié de moins de 18 ans ne peut pas être employé plus de 35 h. 12

8 LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT JE VOUDRAIS TRAVAILLER CHEZ UN PARTICULIER Appelés aussi «emplois familiaux», les services aux particuliers correspondent à des services rendus à la personne à son domicile (garde d enfant, soutien scolaire, travaux ménagers, assistance aux personnes âgées ou handicapées, jardinage, organisation d anniversaire et animation à domicile ). Ces emplois sont soumis à une législation spécifique fixant les relations entre l usager et l intervenant à domicile et les avantages fiscaux liés à leur utilisation (réduction d impôt). Comment chercher? - Les organismes de services aux particuliers Ils assurent le recrutement du personnel et les formalités administratives (contrat de travail, bulletin de salaire, URSSAF, congés ). Ils sont conventionnés par des caisses de retraite, CPAM, DDASS, Conseil Général. www.servicesalapersonne.gouv.fr [répertoire national des organismes agréés]. Attention, beaucoup recrutent des professionnels, renseignezvous auprès d eux. www.pagesjaunes.fr [Aides à domicile ; Garde d enfants ; Cours particuliers/assistance scolaire] - Les centres sociaux, maisons de quartier, associations familiales, peuvent proposer ce type d emploi, voyez à proximité de chez vous si un tel service existe. Vous pouvez aussi trouver des annonces auprès des réseaux cités p.6 - Les relations Faîtes le tour de vos relations. Mettez également des petites annonces dans les halls d immeuble de votre quartier, ou mieux, dans les boites à lettres. Evitez les petites annonces "passe-partout", mettez de la couleur, une illustration... Le particulier peut embaucher directement un salarié. Le chèque emploi service universel (CESU) lui permettra de rémunérer toute personne dont l'emploi relève de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur. www.cesu.urssaf.fr www.fepem.fr Fédération nationale des particuliers employeurs 13

8 JE VOUDRAIS TRAVAILLER CHEZ UN PARTICULIER (SUITE) La rémunération Selon la Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur (1) : - La rémunération d un employé à domicile est au minimum 8,51 e brut de l heure depuis le 1er décembre 2007 majoré de 10 % au titre des congés payés 8,51 + 10 % = 9,36 e brut soit 7,22 e net de l heure congés payés inclus. - La garde d enfant est assimilée à une tâche à caractère familiale (niveau 2). Le tarif horaire s établit librement entre le baby-sitter et les parents, mais ne peut être inférieur à 8,70 e brut au 1er décembre 2007 de l heure + 10 % de congés payés 7,43 e (cotisations forfaitaires) ou 7,38 e (cotisations base salaire réel) net de l heure congés payés inclus. Vous pouvez effectuer des heures de travail effectif et des heures de présence responsable (ex : quand l enfant dort). Une heure de présence responsable équivaut à 2/3 de travail effectif (soit 40 mn). Exemple : Vous arrivez à 19h et vous vous occupez des enfants jusqu'à 21h : 2h de travail effectif. Vous restez ensuite jusqu'à minuit pendant que les enfants dorment, soit 3h de présence responsable. 2h + 3 x 40 mn = 4h de travail (1) La convention collective nationale des «salariés du particulier employeur» est en consultation sur www.legifrance.gouv.fr (convention n 3180) A titre d exemple Baby-sitting Garder des enfants à domicile, les accompagner à la sortie de la crèche, la garde peut aussi comporter d autres tâches (goûter, repas, bain ). Des atouts Les stages de formation au baby-sitting, le Brevet d Aptitude à la Fonction d Animateur (BAFA) et la Formation aux Premiers Secours (AFPS) Plus d informations dans le réseau information jeunesse (p.28) Au pair En France Les jeunes français(e)s au pair en France ont le statut d employé(e) de maison, et sont payé(e)s comme telles. Les abus concernant les horaires, le salaire sont nombreux dans ce secteur. Soyez vigilants!... Le recrutement se fait souvent par relations ou par petites annonces. 14

LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT Au pair A l étranger Vous serez placé dans une famille qui vous fournira hébergement, nourriture et argent de poche en échange d heures de garde d enfant et de travaux d aide ménagère. Vous trouverez toutes les informations (législation, centres de placement) dans le réseau information jeunesse (p.28 ) Assistance aux personnes âgées ou handicapées Apporter une aide pour les tâches et activités quotidiennes : repas, courses, promenades, ménage, repassage, accompagnement dans les déplacements, jardinage Les élèves des formations paramédicales et sociales sont appréciés. Disponibilité régulière, sens du contact et ponctualité sont indispensables. Permis de conduire (3 ans minimum) exigé pour être accompagnateur. Cours particuliers Cours particuliers à domicile pour aider aux devoirs du primaire à l enseignement supérieur pendant les vacances scolaires. Rémunération : en fonction du niveau scolaire de l élève, de 9,50 e à 22 e en moyenne. Profil conseillé: bon niveau dans la matière enseignée, sens pédagogique, niveau bac + 3 minimum (Licence) ou équivalent (élève ingénieur ou grande école) ou préparant les concours de l enseignement. Gardes d animaux Rendre visite à un animal (le plus souvent chien ou chat mais aussi oiseaux ), le promener en l absence du maître, nécessite d avoir l habitude des animaux. Faites-vous connaître des vétérinaires et des magasins spécialisés pour animaux les plus proches de votre domicile. www.dogsitting.fr www.gardicanin.fr Pensez à vérifier votre assurance et celle du propriétaire de l animal. Demandez au réseau information jeunesse (p.28) le dépliant «Baby-sitting et autres services à la personne» également en téléchargement sur www.crij-bretagne.com 15

9 JE CHERCHE UN POSTE D ANIMATEUR COMMENT FAIRE? L animateur assure l encadrement d enfants ou d adolescents de 4 à 18 ans pendant leur temps de loisirs. Il peut être spécialisé dans une ou plusieurs techniques sportives ou culturelles : jeux de ballon, animations multimédia, musique L animateur peut travailler dans les centres de loisirs et dans les centres de vacances en France ou à l étranger. Les qualifications demandées Le BAFA (Brevet d aptitude aux fonctions d animateur) est conseillé, des qualifications complémentaires techniques et sportives, la formation aux premiers secours intitulée «Prévention et secours civiques classe1» constituent un atout supplémentaire pour l embauche. Le Brevet d'etat d'educateur Sportif (ex : tennis, voile, canoëkayak...) est demandé pour être animateur sportif même en tant que saisonnier. Pour être surveillant de baignade, vous devez posséder le Brevet de Surveillant de Baignade ou le BEESAN (activité de la natation). Pour en savoir plus sur ces formations, contactez le réseau information jeunesse (p.28) Comment chercher? - Commencez vos démarches dès le mois de février pour travailler en été - Parlez-en autour de vous Vous pouvez trouver des offres dans le réseau information jeunesse (p.28) auprès des associations organisatrices de séjours auprès de clubs sportifs auprès des comités d entreprises (SNCF, banques, grandes entreprises ) auprès des mairies, des centres de loisirs sans hébergement proches de chez vous en consultant des sites spécialisés dans l animation : www.planetanim.com www.animjobs.com www.clubmed-jobs.com [actualités ou offres d emploi] www.ucpa.com [emplois et stages] www.professionsport.com, bourse d emploi interactive dans le secteur des métiers du sport et de l animation. Demandez au réseau information jeunesse (p.28) le dépliant «Décrocher un job dans l animation» ou en téléchargement sur www.crij-bretagne.com 16

10 LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT FAUT-IL PARLER UNE LANGUE ÉTRANGÈRE POUR TRAVAILLER DANS LE TOURISME? Oui, la maîtrise d une ou plusieurs langues étrangères est conseillée pour trouver un job dans ce secteur. Le tourisme offre des possibilités d emplois. Dans un camping ou un village de vacances Vous pouvez occuper des postes dans l accueil, l entretien, la restauration et l animation. www.ffcc.fr (Fédération française de camping et de caravaning) www.campingfrance.com (site officiel des vacances en camping) Dans un organisme de voyages - de séjours linguistiques : soit en tant qu enseignant (licence ou master souvent exigés), soit en tant qu animateur pour organiser les activités (BAFA souvent demandé) - de groupe de voyages : avoir le goût du contact, de l énergie Liste des organisateurs de séjours linguistiques, de voyages dans le réseau information jeunesse (p.28 ) Dans un musée ou un château Surveillant ou guide dans les musées, les châteaux, il est conseillé de maîtriser au moins une langue étrangère et d avoir suivi un cursus en rapport avec l histoire de l art. Adressez votre candidature aux monuments historiques et édifices culturels. Liste des monuments consultable sur : www.monum.fr (Centre des monuments historiques) ou en contactant les offices de tourisme ou les mairies Attention, certains recrutements sont assurés par les mairies (direction du personnel). Dans un parc de loisirs Les postes proposés sont très variés : opérateur de manège, surveillant de baignade, hôte et hôtesse d accueil et de caisse, employés d entretien et de restauration Des qualifications spécifiques peuvent être nécessaires www.infoparks.com / www.pagesjaunes.fr [parcs de loisirs] 17

11 J AIMERAIS FAIRE LES CUEILLETTES OU LES VENDANGES AVEC LES COPAINS Vous aimez le travail en plein air, vous avez une bonne résistance physique, voici quelques pistes et conseils. Les vendanges Malgré la mécanisation et la concurrence avec la main d'œuvre locale, il est possible de trouver des emplois comme coupeurs, porteurs, videurs, de mi-septembre à fin octobre. Où trouver des offres? Se déplacer dans les régions viticoles (Pays de Loire, Bordelais, Bourgogne...) avant la campagne de vendanges reste la meilleure solution. Si vous craignez de vous déplacer pour rien : - prenez par avance des contacts téléphoniques www.pagesjaunes.fr [viticulture] - ciblez également les ANPE des régions viticoles www.anpe.fr Les autres emplois agricoles Ils concernent le ramassage des fruits ou légumes, le conditionnement de ces récoltes et leur manutention. Où trouver adresses et offres? - Annuaires www.pagesjaunes.fr [coopératives agricoles, arboriculture et production de fruits, maraîchers...] - Chambres départementales d'agriculture Côtes d Armor : Av. du Chalutier sans pitié BP 540-22195 Plérin Cédex - 02 96 79 22 22 Finistère : 5, Allée de Sully - 29000 Quimper - 02 98 52 49 49 Ille et Vilaine : Technopôle Atalante Champeaux - Rond Point Maurice Le Lannou - 35042 Rennes Cedex - 02 23 48 23 23 Morbihan : Av. Gal Borgnis Desbordes BP 398-56009 Vannes Cedex - 02 97 46 22 00 Elles disposent de revues spécialisées à consulter dans leur service documentation (ex : La France Agricole). 18

LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT - Association Emploi Formation en Production Agricole - AEF Elle gère un service de mise en relation des offres et des demandes d emploi en agriculture. Durant l été dans notre région, ce service doit répondre à un surcroît de travail dans les domaines du maraîchage de plein champ (pommes de terre, poireaux, salades ), du maraîchage sous serre (tomates) et de l arboriculture (pommes) essentiellement. L AEF est basée dans les chambres départementales d agriculture (voir ci-dessus), sauf mention contraire Côtes d Armor : 02 96 79 22 44 Finistère : 21, vieille route de Briec 29000 Quimper - 02 98 64 67 96 Ille et Vilaine : 02 23 48 29 45 Morbihan : 02 97 46 22 14 www.anefa.org [Bourse de l emploi / jobs saisonniers] www.volontariat.org (Jeunesse et Reconstruction) [Les projets, travaux rémunérés] Privilégiez les contacts locaux : rencontrez par exemple des maraîchers sur les marchés. Il est judicieux de rechercher un emploi dans une zone où l on est susceptible de pouvoir être hébergé car très peu d exploitations agricoles proposent le logement. Demandez au réseau information jeunesse (p.28) le dépliant «Trouver un emploi saisonnier dans l agriculture» ou en téléchargement sur www.crij-bretagne.com 19

12 Y-A-T-IL DES JOBS D ÉTÉ DANS LE SECTEUR DE LA VENTE? Bien sûr, de la vente sur les plages ou dans un grand magasin, les démarches ne sont pas toujours identiques, voici quelques idées : Vente. sur les plages C est un job difficile et gare aux coups de soleil! Pensez aussi aux magasins qui peuvent employer du personnel supplémentaire l été. La rémunération est en fonction des ventes : attention aux surprises. Les agences locales ANPE peuvent proposer des postes. Faites également le tour des vendeurs de glace pour connaître leurs offres.. sur les marchés Une piste à exploiter pour ceux qui n ont pas peur de se lever tôt le matin! Faîtes le tour des marchés «à l aube» pour proposer vos services en haute saison. Contactez les mairies pour connaître les lieux et jours de marché sur votre commune. dans la grande distribution Vendeur mais aussi caissier, manutentionnaire, mise en rayon. Les commerces traditionnels recrutent aussi, surtout ceux situés dans des zones d activité touristique. Sachez repérer les annonces sur les vitrines. Selon vos centres d intérêts, vous pourrez aussi orienter vos recherches vers les magasins de bricolage, les magasins de sport, les magasins spécialisés dans les livres, vidéos, disques, les magasins de vêtements... www.pagesjaunes.fr [Supermarchés et hypermarchés] [Centres commerciaux et grands magasins] Pour les centres commerciaux et grands magasins : envoyer courrier + CV au service des Ressources Humaines. Pour les petits magasins (boulangeries ), contactez directement le gérant. Pour créer votre propre commerce ambulant Rendez vous à la Préfecture ou sous-préfecture pour y constituer un dossier de commerçant ambulant : Prévoyez une pièce d identité et un justificatif de domicile pour les 6 derniers mois (avoir + de 18 ans). Puis, demandez l autorisation de vous installer à la mairie du lieu choisi. Et pourquoi pas pompiste? Vous travaillerez dans un garage ou une station service pour vendre de l'essence, voire rendre de menus services aux automobilistes. Adressez-vous aux gérants des stations services pour y laisser vos coordonnées. Il est préférable de se déplacer avec votre CV. Quelques petites connaissances en mécanique peuvent être appréciées. 20

13 LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT JE MANQUE D IDÉES, PEUT-ÊTRE EXISTE-T-IL DES SECTEURS À EXPLORER AUXQUELS JE NE PENSE PAS? Voici quelques pistes et faites travailler votre imagination Agroalimentaire / C est un secteur professionnel très présent en Bretagne qui s adresse à des saisonniers majeurs. Il recrute essentiellement pour du travail de manutention (découpe, emballage, conditionnement...). Adresses des sociétés dans les annuaires d entreprises (p.8) et dans les pages jaunes www.pagesjaunes.fr [Agroalimentaire] Ces entreprises diffusent également leurs offres d emploi par l intermédiaire des agences de travail temporaire www.pagesjaunes.fr [Agences d intérim] Nettoyage industriel / Des postes d agent de propreté sont proposés pour des remplacements. Il s agit de contrats à temps partiel. Coordonnées des entreprises www.pagesjaunes.fr [Entreprises de nettoyage]» ou offres sur www.anpe.fr Ne pas avoir peur des horaires décalés (très tôt le matin ou très tard le soir), être mobile (pour se déplacer sur les chantiers) et en bonne forme physique. Il est donc préférable d avoir un moyen de locomotion. Transports/Messagerie / Le secteur des transports et des messageries (entreprises de déménagement, entreprises de livraisons légères, transporteurs routiers, sociétés d autoroutes et de péage) offrent des emplois temporaires l été. Le recrutement se fait très tôt par courrier + CV. Coordonnées des sociétés dans les annuaires d entreprises type Kompass et www.pagesjaunes.fr [messageries ; transports divers; transports et déménagements]. Il faut avoir 18 ans au minimum et posséder généralement le permis de conduire. Télémarketing-Téléacteurs / Si le téléphone ne vous fait pas peur, si vous avez une bonne élocution, et en plus une voix agréable, alors vous pouvez chercher dans ce secteur. Sondages-enquêtes / Questionner le public, en face à face, au téléphone, dans la rue ou faire du porte à porte, sera votre principale fonction si vous prospectez les sociétés d études de marché. Coordonnées des sociétés spécialisées www.pagesjaunes.fr [Etudes de marchés / Marketing téléphonique] Autres pistes / Administrations et services publics, la Poste, EDF, SNCF (faites jouer vos relations), banques (en priorité celle de vos parents), mairies (manutention, nettoyage), sociétés d'assurance, hôpitaux, maisons de retraite. La priorité est donnée aux enfants des employés ou à ceux qui ont déjà travaillé les années précédentes. Si vous voulez toutefois tenter votre chance, contactez ces organismes (courrier + CV) dès le début de l année. Si vous voulez trouver un job à l étranger, demandez le dépliant «Rechercher d un job d été à l étranger» dans le réseau information jeunesse (p.28) ou en téléchargement sur www.crij-bretagne.com. 21

14 J AI 16 ANS, EST-CE QUE JE PEUX TRAVAILLER CET ÉTÉ? Oui, on peut travailler à partir de 16 ans, 18 ans en cas d horaire supérieur à la législation du travail. Les jeunes de 14 à 16 ans peuvent, sans dépasser la moitié de la durée des vacances scolaires, effectuer des travaux légers et non dangereux. Une autorisation de l inspecteur du travail doit être accordée à l employeur. Pour les jeunes de 16 à 18 ans, l employeur doit envoyer un courrier à l inspecteur du travail pour l informer du travail qu il effectue. L emploi des jeunes de moins de 14 ans est interdit sauf dans les entreprises familiales. A consulter le site des droits des jeunes : www.droitsdesjeunes.gouv.fr [rubrique Emploi/formation] Plus on est jeune... et plus les relations sont importantes pour atteindre son objectif Demandez au réseau information jeunesse (p.28) le dépliant «Décrocher un job d été quand on est mineur» ou en téléchargement sur www.crij-bretagne.com. 22

15 LÉGISLATION DU TRAVAIL FAUT-IL UN CONTRAT MÊME POUR UN JOB D ÉTÉ? Bien sûr! Les emplois d'été sont des emplois à durée déterminée de date à date. A ce titre, ils doivent faire l'objet d'un contrat écrit de travail. Pour être valable, le contrat doit être signé par l employeur et par vous-même et doit être remis à l employeur au plus tard deux jours après l embauche. Les contrats de travail Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Le CDD est un contrat de travail conclu pour une période limitée (18 mois maximum, renouvellement compris). Contrat saisonnier Certains secteurs (centres de vacances et de loisirs, tourisme, agriculture ) proposent des contrats de travail saisonnier (8 mois maximum). Contrat vendanges Ce contrat est proposé pour tous travaux concernant la préparation et la réalisation des vendanges (1 mois maximum). Que doit comporter le contrat? Nom et adresse de l employeur (raison sociale) et du salarié Numéro de Sécurité Sociale du salarié Dates de début et de fin de contrat Durée de la période d essai (1 jour par semaine de travail) Le poste occupé et la définition du travail à accomplir Le montant de la rémunération Les conditions de renouvellement du contrat si besoin La Convention Collective en vigueur Nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire Travailler sans contrat c est à dire «travailler au noir» est une infraction! Vous n êtes pas couvert en cas d accident, vous êtes susceptible d être poursuivi pour fraude et vous n avez accès ni à la couverture sociale ni aux allocations chômage. En cas de conflit avec l employeur, voir p.26 La période d essai La période d essai ne peut dépasser une durée égale à un jour par semaine travaillée (par exemple, un maximum de 5 jours pour un contrat de 5 semaines). Selon certains accords de branche, la durée de la période d essai peut être variable : elle ne peut jamais être supérieure à 2 semaines dans le cas d un contrat de moins de 6 mois. 23

16 QUEL SERA MON SALAIRE? Le salaire est versé au moins une fois par mois et s'accompagne de la remise d'un bulletin de salaire. Les indications y figurant (par exemple : nombre d'heures de travail, intitulé de la convention collective...) permettent de vérifier si le salaire est correct. La rémunération La rémunération doit être au moins égale au SMIC. Le SMIC au 1/7/2007 est de 8,44 euros brut de l heure. Ce qui fait sur la base de 35 h par semaine : 1280,06 euros brut par mois (8,44 x 151,67 h) Brut et Net? Le montant du salaire net se calcule en retirant 20% environ du salaire brut. Pour information : le SMIC est réévalué en Juillet. Pour les jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois d activité professionnelle : - moins de 17 ans, la rémunération est égale à 80 % du SMIC soit 6,75 euros brut de l heure - entre 17 et 18 ans, la rémunération est égale à 90 % du SMIC soit 7,60 euros brut de l heure. Une convention collective ou un accord d entreprise peut prévoir un minimum de rémunération plus élevé. Il s agit du salaire minimum conventionnel. Les impôts Toutes les sommes perçues doivent être déclarées. Elles peuvent être mentionnées sur la déclaration de revenus de vos parents, ou directement par vous-même si vous faites une déclaration à part. Afin d encourager les jobs d été, les salaires versés aux 16-21 ans qui travaillent pendant leurs vacances scolaires sont exonérés d impôt sur le revenu (dans la limite de deux fois le montant mensuel du SMIC). 24

17 LÉGISLATION DU TRAVAIL L AN DERNIER, J AI TRAVAILLÉ 3 SEMAINES SANS REPOS Pour ne plus vous faire «avoir», lisez bien ce qui suit La durée du travail La durée hebdomadaire légale de travail est de 35 h par semaine pour un temps complet, sauf dans certains secteurs comme l agriculture, le transport routier, les entreprises de travail maritime, l hôtellerie, le tourisme, où des régimes spéciaux sont appliqués. La durée maximum journalière de travail ne peut excéder 10 h (8 h pour les moins de 18 ans). Horaires Il est interdit d'occuper des jeunes de moins de 18 ans de nuit, c est à dire entre : - 20 h et 6 h pour les moins de 16 ans, - 22 h et 6 h pour les jeunes de plus de 16 ans et moins de 18 ans. Ces derniers doivent en outre bénéficier d un repos de nuit de 12 heures consécutives. A noter : une dérogation de l interdiction du travail de nuit des moins de 18 ans applicable aux seuls apprentis boulangers est étendue aux secteurs de l hôtellerie restauration (23h30) et du spectacle (minuit) Notez bien vos horaires pour comparer le nombre d heures effectuées et celui indiqué sur votre feuille de paye. Repos hebdomadaire Un employeur ne peut faire travailler un salarié plus de 6 jours par semaine, la journée de repos étant généralement fixée le dimanche. Des dérogations au repos dominical sont courantes notamment dans les secteurs des loisirs, du commerce et de l hôtellerie. Le congé dominical est alors attribué par roulement. L employeur a obligation d accorder un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs aux jeunes de moins de 18 ans. Les congés payés Toute période de travail effectuée sous contrat à durée déterminée ouvre droit, quelle que soit sa durée, y compris inférieure à 4 semaines, à des congés payés, réglés sous forme d indemnité compensatrice de congés au terme du contrat. L indemnité compensatrice de congés payés est égale à 10 % de la totalité des salaires bruts perçus pendant la durée du contrat. Le saisonnier n a pas droit, au terme de son contrat, à la prime de précarité prévue pour les CDD. 25

18 OÙ DOIS-JE DONC M ADRESSER POUR EN CAS DE LITIGE AVEC L EMPLOYEUR? Bonne question! Les jobs d été sont soumis comme les autres emplois à la législation du travail et si votre employeur est peu respectueux du droit du travail, voici vos sources d informations pour vous défendre. L inspection du travail Elle vous informera sur vos droits et peut intervenir en cas de conflit avec l employeur. St Brieuc : Place Salvador Allende - 02 96 62 65 97 Brest : 1 rue des Néréïdes - 02 98 41 75 73 Quimper : 18 rue Anatole le Braz - 02 98 55 83 30 Rennes : 18 avenue Henri Fréville - 02 99 51 45 45 Saint-Malo : 12, rue de la Maison neuve - 02 99 21 18 80 Lorient : 3 rue Jean Le Coutaller - 0810 814 244 Vannes : Centre Parc Pompidou, rue de Rohan - 0810 814 244 Les syndicats de salariés Les syndicats ou certains organismes informent les jeunes travailleurs saisonniers sur leurs droits... : Jeunesse Ouvrière Chrétienne (JOC), CFDT Contacts auprès du réseau information jeunesse (p.28) www.cfdt.fr : «guide de vos droits saisonniers» [Informations pratiques, droit du travail, questions de droit, saisonniers] Code du travail et Conventions collectives Le Code du travail est un ensemble de textes généraux relatifs au droit du travail. Par ailleurs, il existe des Conventions collectives qui sont des accords sur les conditions de travail des salariés par branche professionnelle. Vérifiez s il existe une convention collective pour le secteur dans lequel vous êtes embauché. Elle vous informera sur vos droits. Ces documents sont en consultation à l Inspection du Travail ou sur www.legifrance.gouv.fr (service public de la diffusion du droit) Autres sources d information www.travail.gouv.fr Ministère du Travail [rubrique Fiches pratiques] Travail Info Service Ministère du travail 0 821 347 347 (0,12 euros /mn) du lundi au vendredi 9h à 18h www.droitsdesjeunes.gouv.fr [Emploi, formation] 26

19 LÉGISLATION DU TRAVAIL JE SUIS ÉTUDIANT ÉTRANGER, EST-CE QUE JE PEUX TRAVAILLER EN BRETAGNE CET ÉTÉ? Vous êtes étudiant étranger et vous êtes titulaire d'une carte de séjour «étudiant» : vous pouvez exercer une activité à temps partiel, dans la limite de 964 heures par an. Vous n'êtes plus tenu de solliciter une autorisation provisoire de travail mais votre employeur doit déclarer votre embauche auprès des services de la préfecture par courrier électronique ou par courrier recommandé avec accusé réception (joindre photocopie carte de séjour et contrat de travail). Si vous êtes étudiant étranger sous couvert d un visa de long séjour temporaire, et que vous n avez pas de carte de séjour temporaire mention étudiant, vous pouvez solliciter une autorisation provisoire de travail auprès de la direction départementale du travail et de l emploi. La durée du travail sera proratisée à la durée des études en France (par ex : pour un séjour de 6 mois, vous pourrez travailler dans la limite de 472 heures) Pour tous les autres cas, contactez Inspection du travail, service main d œuvre étrangère (p.26) 27

20 COMMENT LE RÉSEAU INFORMATION JEUNESSE PEUT-IL M AIDER? Les journées nationales JOBS d ETE 2008 L opération «Jobs d été», organisée, tous les ans aux mois de mars et avril sur tout le territoire est le fruit d un partenariat entre le CIDJ, l ANPE et le Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports. Durant ces journées, plus de 100 000 offres sont proposées aux jeunes en France et en Europe. Elles seront accessibles sur les sites www.anpe.fr et www.jobs-ete.com. Plus de 15 000 offres seront à pourvoir dans les pays européens. Elles seront collectées grâce au soutien des réseaux européens Eurodesk, ERYICA et EURES sur www.jobs-ete-europe.com et www.eurosummerjobs.com Le réseau information jeunesse breton (CRIJ, BIJ, PIJ) se mobilise aussi pour les jobs d été. Vous pourrez y rencontrer des professionnels et vous informer sur la législation du travail et l emploi les techniques de recherche d emploi (comment faire un C.V., une lettre de motivation, comment se préparer à l'entretien...) Vous pouvez consulter Des petites annonces de jobs dans la plupart des BIJ, PIJ et au CRIJ Bretagne Et vous pouvez profiter Des animations : des temps forts sous forme de forums ou d ateliers d information sur les jobs d été sont organisés en février ou mars Pour en savoir plus : www.crij-bretagne.com En téléchargement sur ce site des dépliants en complément de ce guide Décrocher un job quand on est mineur Trouver un emploi saisonnier dans l agriculture Décrocher un job dans l animation Rechercher un job d été à l étranger Le CV et la lettre de motivation Baby-sitting et autres services à la personne 28

LE RÉSEAU INFORMATION JEUNESSE CENTRE, BUREAUX (BIJ) & POINTS (PIJ) INFORMATION JEUNESSE (Structures labellisées par l Etat) COTES D ARMOR BELLE ISLE EN TERRE PIJ 02 96 43 31 03 BROONS PIJ 02 96 84 73 36 CHATELAUDREN PIJ 02 96 79 77 89 GUINGAMP PIJ 02 96 40 17 30 LAMBALLE PIJ 02 96 50 87 90 LANGUEUX PIJ 02 96 62 25 69 en restructuration LANNION PIJ Mission Locale 02 96 46 40 09 LANNION PIJ 02 96 46 76 86 LANVOLLON PIJ 02 96 70 17 04 et 06 83 14 21 09 (animatrice) LOUDEAC PIJ 02 96 66 09 09 PERROS GUIREC PIJ 02 96 49 81 00 PLERIN PIJ 02 96 74 68 51 PLESTIN LES GREVES PIJ 02 96 54 11 10 PLOUEUC SUR LIE PIJ 02 96 64 29 10 PLOUARET PIJ 02 96 38 33 39 PLOUFRAGAN PIJ 02 96 75 05 01 SAINT BRIEUC BIJ 02 96 68 15 68 TREGUEUX PIJ 02 96 71 36 12/17 TREGUIER PIJ 02 96 92 97 60 FINISTÈRE BREST BIJ 02 98 43 01 08 BRIEC PIJ 02 98 57 71 44 CARHAIX PLOUGUER PIJ 02 98 93 32 30 CHATEAULIN PIJ 02 98 86 13 11 CONCARNEAU PIJ 02 98 60 40 00 DOUARNENEZ PIJ 02 98 92 47 00 LE GUILVINEC PIJ 02 98 58 96 31 LANDERNEAU PIJ 02 98 21 53 94 LE RELECQ-KERHUON PIJ 02 98 28 01 92 MORLAIX PIJ 02 98 88 09 94 PONT L'ABBE PIJ 02 98 66 08 09 QUIMPERLE PIJ 02 98 96 36 86 Antennes à SCAER PIJ 02 98 57 65 22 À MOELAN sur MER PIJ 02 98 96 36 86 ILLE ET VILAINE ANTRAIN PIJ 02 99 98 44 70 ARGENTRE DU PLESSIS PIJ 02 99 96 54 01 BAIN DE BRETAGNE PIJ 02 99 44 82 01 BRUZ PIJ 02 99 05 30 63 CHARTRES DE BRETAGNE PIJ 02 99 41 32 04 CHATEAUBOURG PIJ 02 99 00 91 15 DINARD PIJ 02 99 46 71 94 FOUGERES PIJ 02 99 99 63 73 GUICHEN PIJ 02 99 57 30 53 JANZE PIJ 02 99 47 51 95 LA GUERCHE DE BRETAGNE PIJ 02 99 96 01 02 LOUVIGNE DU DESERT PIJ 02 99 98 14 37 MAURE DE BRETAGNE PIJ 02 99 92 46 95 PIPRIAC ( en cours) PLELAN LE GRAND PIJ 02 99 06 80 47 REDON PIJ 02 99 72 14 39 RENNES - CRIJ Bretagne 02 99 31 47 48 SAINT-JACQUES DE LA LANDE PIJ 02 99 35 21 24 VERN/SEICHE PIJ 02 99 62 18 55 VITRE PIJ 02 99 75 89 25 MORBIHAN AURAY - PIJ 02 97 24 25 00 BREC H - PIJ 02 97 57 52 96 CARENTOIR PIJ 02 99 93 74 74 GOURIN - PIJ 02 97 23 36 93 GRAND-CHAMP PIJ 02 97 61 40 16 GUER - PIJ 02 97 22 18 52 GUIDEL - PIJ 02 97 65 34 05 HENNEBONT PIJ 02 97 36 29 10 LANESTER PIJ 02 97 76 30 29 LANGUIDIC PIJ 02 97 65 80 31 LE PALAIS (Belle Ile en Mer) - PIJ 02 97 31 59 60 LORIENT - BIJ 02 97 84 84 57 MAURON PIJ 02 97 22 73 01 MUZILLAC PIJ 02 97 41 68 75 NIVILLAC - PIJ 02 99 90 82 12 PLOEMEUR PIJ 02 97 86 41 03 PLOUAY - PIJ 02 97 33 32 53 PONTIVY PIJ 02 97 25 38 35 PONT-SCORFF PIJ 02 97 32 49 37 QUIBERON PIJ 02 97 30 38 88 VANNES BIJ 02 97 01 61 00 (Il existe aussi 1 PIJ en milieu carcéral, à Ploemeur). www.crij-bretagne.com 29

Ce guide a été réalisé par le Centre Régional Information Jeunesse Bretagne Avec le concours de la Direction Régionale du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle Du Crédit Mutuel de Bretagne de la Ville de Rennes et de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la vie associative Directrice de la publication : Soazig RENAULT Responsable édition : Valérie MOREL Rédaction : Laurence LESAGE Conception graphique : Studio Quinze Mille Impression : Média Graphic CENTRE REGIONAL INFORMATION JEUNESSE BRETAGNE cours des Alliés - 35000 Rennes tél. : 02 99 31 47 48 www.crij-bretagne.com Supplément au n 201 d Actuel Bretagne, Février 2008 Diffusion gratuite Dépôt légal ISSN 1242-2606 (intérieur papier recyclé)