QUART D HEURE / CAUSERIE HSE



Documents pareils
CLASSEMENT ET ARCHIVAGE

Outil de documentation sur la réduction D : Système d archivage de l analyse de la réduction

ifm electronic vous propose la «facturation dématérialisée»

Gestion des feuilles de marques électroniques par les structures organisatrices des compétitions

PROCEDURE ENREGISTREMENT

Guide du mémoire de fin d études

REFERENTIEL DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS)

DIRECTION DEPARTEMENTALE DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATION ET DE LA RÉPRESSION DES FRAUDES TABLEAU D ARCHIVAGE GESTION DU PERSONNEL

Destinataires d'exécution

Budget participatif des lycées. Règlement d intervention

Exemples de différenciations pédagogiques en classe. Elémentaires Collèges. Ordinaires & ASH

CQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle. Préparation de l évaluation des compétences par le candidat

Sa mise en œuvre relève d une décision unilatérale de l entreprise, ce n est pas une obligation légale. Quand et comment le mettre en place?

ASSOCIATION «HABITER ENFIN!» Loi de 1901 STATUTS

Programme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015

FICHE METIER. «Documentaliste» Documentaliste en radiodiffusion APPELLATION(S) DU METIER DEFINITION DU METIER

LA CONDUITE D UNE MISSION D AUDIT INTERNE

Votre intervention se situe dans un cadre défini préalablement à votre venue avec le conseiller formation en charge de l action.

Politique de gestion documentaire

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

STATUTS DE L'ASSOCIATION ESTRELIA

Boitiers - WEB - SMS

VADE-MECUM DE LA FORMATION dite "PROMOTIONNELLE" À L ATTENTION DES RESPONSABLES ET COORDONNATEURS DES PRÉPARATIONS AUX CONCOURS INTERNES

REGLEMENT INTERIEUR DU CONSEIL D ADMINISTRATION

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

STATUTS I- L ASSOCIATION : Article 1 er. Article 2. Article 3. Association loi 1901

MAINTENANCE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE RAFFINERIE TOTAL FRANCE DONGES CAMRAF-NO-PQSE-001-F

Assemblée Générale : à vos marques, prêts, participez!

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Mensuration officielle Plan de conservation et d archivage de données et de documents (PCA)

POLITIQUE DE GESTION ET DE CONSERVATION DES DOCUMENTS (Adoptée le 12 juin 2013)

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août code NSF 312

CHARTE DE COVOITURAGE DEMANDEUR

LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE

MODE OPERATOIRE CONCERNANT LES BONS DE COMMANDE SUR MARCHE ET LA NOUVELLE PLATEFORME EFOLIA (ENTREPRISE)

Unité de formation No 1 : la description d un processus de travail accompli par l apprenti au sein de l entreprise d apprentissage

Accueil des PC. Le Parent correspondant. Le parent correspondant au collège. Vérifier vos coordonnées Emarger Prendre un café, un thé

MUNICIPALITE DE PORRENTRUY. Description de poste

Règlement sur l archivage au Tribunal administratif fédéral

Copropriété : contrat type et rémunération du syndic

REGLEMENT INTERIEUR DU CONSEIL COMMUNAUTAIRE DE NANTES METROPOLE

Charte d audit du groupe Dexia

janv-10 janv-11 oct-10 juil-11 juil-10 avr-11 avr-10

Archiver dans une entreprise privée commerciale Fiche 4 : au moins 5 ans

Délibération n 39 Conseil municipal du 29 juin 2012

DISCLAIMER: As Member States provide national legislations, hyperlinks and explanatory notes (if any), UNESCO does not guarantee their accuracy, nor

Cas de la Plateforme du Niger

RÈGLEMENTS SPÉCIFIQUES CLUB AUTOMOBILE. 1. Président: le président du Club automobile aura préférablement eu de l expérience au sein du comité.

INDIVIDUAL CONSULTANT PROCUREMENT NOTICE

LE DELEGUE INTERMINISTERIEL A LA SECURITE ROUTIERE A MESDAMES ET MESSIEURS LES PREFETS MONSIEUR LE PREFET DE POLICE

Commune de QUINT FONSEGRIVES 31130

POLITIQUE DE COMMUNICATION CDC MRC DE L ASSOMPTION

Formation analyse des accidents du travail avec l arbre des causes

Contrat Syndic de Droit

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

PROGRAMME DES PRESTATIONS D AIDE AU TRAVAIL INDÉPENDANT DE L ONTARIO (PATIO)

BTS MUC Le système d information commerciale dans l épreuve d ACRC

Arrêtons. Chapitre I er. - Les assemblées générales de copropriétaires

1. ANTÉCÉDENTS ET JUSTIFICATION

ATTACHE INFORMATICIEN ADMINISTRATEUR DE SYSTEMES UNIX - LINUX (M/F)

Commentaires de. l Association québécoise pour le patrimoine industriel (Aqpi) sur le document. Un regard neuf sur le patrimoine culturel

Tournage en fichiers numériques

Synthèse du «Schéma Directeur des Espaces Numériques de Travail» A l attention du Premier degré (doc réalisé par Les MATICE 76)

EVALUATION DES SERVICES GUIDE A L INTENTION DE LA CHEFFE OU DU CHEF DE SERVICE ET DE SES COLLABORATRICES ET COLLABORATEURS

Acquisition Indexation Classement & Recherche & Stockage Consultation. Solution d archivage sur mesure

D&P PME IV et EFFI INVEST I (le «Concert» ou l «Initiateur»)

RAPPORT SUR LES PROCEDURES DE CONTROLE INTERNE ET DE GESTION DES RISQUES ET SUR LE GOUVERNEMENT D ENTREPRISE

NOTICE DE SECURITE POUR LES ERP

STATUTS de l association «Le Paris des Orgues» Modifiés à l AG ordinaire du 13 novembre 2013

MARCHÉ SÉCURITÉ-SURVEILLANCE-GARDIENNAGE 2010

Scénario n 24 : QUOI FAIRE AVEC MON BAC PRO TRANSPORT /LOGISTIQUE?

Les novations dans la copropriété

Exemple 360. Questionnaire Leadership Thomas. Personnel & Confidentiel

MINISTERE DES TECHNOLOGIES COMMUNICATION CENTRE NATIONAL DE L INFORMATIQUE DE L INFORMATION ET DE LA MANUEL DE MANAGEMENT DE LA QUALITE

Guide pour aider à l évaluation des actions de formation

Les droits syndicaux en matière d environnement

INSTRUCTION GENERALE. relative à l Hygiène, à la Sécurité et à l Environnement. Version initiale-1 1/14

Comment détecter les risques psychosociaux en entreprise?

La version électronique fait foi

5. ACTEURS OBLIGATOIRES ET LEUR RÔLE

Votre guide 2013 pour la gestion des déplacements et frais professionnels

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»

PACTE : Programme d Amélioration Continue du Travail en Equipe Phase d expérimentation

Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901

Casino de Vannes SAS au capital de RCS de VANNES (56) n

Documents mis à disposition par : Attention

STATUTS ASSOCIATION LOI 1901

SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ

MARCHE PUBLIC DE SERVICE. Procédure adaptée MFS CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) LOTS 1 ET 2

Nom Prénom :... Baby-sitters

STATUTS. ASSOCIATION DES COMMERCANTS des quartiers Rosette, Duhail, Bois et Village de FONTENAY SOUS BOIS. Régie par la loi du 1er juillet 1901

Compte-rendu du Conseil d école du 13 novembre 2008

Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents

Quelques exemples d utilisation de documents pédagogique multimédia pris en formation de formateurs à la méthodologie documentaire.

Historique des versions

PROGRAMME DE MENTORAT

Transcription:

Page : 1/1 INSTRUCTION DE TRAVAIL QUART D HEURE / CAUSERIE HSE WI-CAMNO-HSE-011-F 04/09/07 2 Mise à jour du document suivant les directives nationales D. GARREAU N. GIRAUD H. HALLER Date Révision Description de la révision Préparée par Vérifiée par Approuvée par Seule la version informatique est mise à jour, avant toute utilisation consulter sur le réseau Intranet la version en cours de ce document

Page : 2/2 HISTORIQUE DE RÉVISION Date Révision Description de la révision Préparée par Vérifiée par Approuvée par 04/09/07 2 03/10/03 1 23/05/03 0 Mise à jour du document suivant les directives nationales Intégration des particularités liées aux Routine Job Création de l'instruction pour application. D. GARREAU N. GIRAUD H. HALLER F.LAUZE F.LAUZE P.HOTTELART H.HALLER J. FUCHEZ F.LAUZE P.HOTTELART H.HALLER

Page : 3/3 TABLE DES MATIÈRES 1. OBJET ET DOMAINE D APPLICATION... 4 2. DOCUMENTS DE RÉFÉRENCE... 4 3. DÉFINITIONS... 4 4. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS... 4 4.1 RESPONSABILITES... 4 4.2 METHODOLOGIE... 4 4.2.1 Préparation des quarts d heure /causerie HSE... 4 4.2.2 Animation des quarts d heure /causerie HSE... 5 4.2.3 Compte-rendu du quart d heure /causerie HSE... 5 4.2.4 Enregistrement et archivage du rapport... 5 5. LOGIGRAMME... 6

Page : 4/4 1. OBJET ET DOMAINE D APPLICATION Cette procédure définit les règles à respecter pour la préparation et le déroulement des quarts d heure /causerie HSE. Cette procédure s applique aux responsables de projet, chefs d équipe, coordinateurs HSE et animateurs HSE. 2. DOCUMENTS DE RÉFÉRENCE Plan Amélioration Sécurité Entreprise : WI-CAMNO-HSE-004-F 3. DÉFINITIONS Le quart d heure /causerie HSE est une réunion de sensibilisation HSE programmée sur des thèmes déterminés et qui permet d engager un dialogue avec les intervenants afin de faire évoluer les comportements sécurité. Les quarts d heure /causerie HSE doivent permettre à chaque acteur de l entreprise de s exprimer sur les thèmes HSE. 4. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS 4.1 RESPONSABILITES Le responsable de projet est garant de la tenue périodique des quarts d heure /causerie HSE. Il peut déléguer les animations aux chefs d'équipe dans leur site respectif et/ou aux animateurs HSE, mais il en conserve la responsabilité. 4.2 METHODOLOGIE 4.2.1 Préparation des quarts d heure /causerie HSE Lors du quart d heure /causerie HSE, les thèmes abordés sont issus des domaines : hygiène, sécurité, environnement. Le coordinateur HSE peut demander à ce qu un thème particulier soit abordé en fonction d évènements. L animateur se sert de toutes les sources mises à sa disposition (documents INRS, documents CAMOM, Internet) pour préparer son intervention orale. L animateur du quart d heure se met en rapport avec le service sécurité pour obtenir les documents nécessaires.

Page : 5/5 4.2.2 Animation des quarts d heure /causerie HSE Après avoir présenté le thème du quart d heure /causerie HSE, l animateur doit : faire un tour de table afin de rechercher la participation de chacun, éviter la monopolisation de la parole par une personne, répondre aux différentes remarques des participants, veiller à ce que l'assemblée ne s'écarte pas du sujet (retenir éventuellement un nouveau thème pour une autre réunion sécurité), identifier les opposants, rechercher l appui des autres participants, dégager les idées intéressantes / les actions, se fixer des objectifs réalistes, rechercher des actions concrètes qui répondent aux préoccupations, prendre note des demandes particulières des intervenants. Intégrer un état d avancement des actions en cours. La durée des quarts d heure /causerie HSE doit être comprise entre 10 à 15 minutes. 4.2.3 Compte-rendu du quart d heure /causerie HSE L animateur du quart d heure /causerie HSE consignera les remarques sur la forme standard «CR Réunion-Causerie HSE» où sont rassemblés : le thème du quart d heure /causerie HSE, les commentaires de l animateur et ceux des participants. Par ailleurs, à la fin de la réunion, le personnel émargera sur la feuille de présence. Les actions prévues seront, à l issue du quart d heure, intégrées dans le plan d actions qui sera transmis au coordinateur HSE si nécessaire. 4.2.4 Enregistrement et archivage du rapport Le compte rendu et l attestation de présence du quart d heure /causerie HSE est conservé sur le projet pour l année en cours et archivé pour une durée de 10 ans.

Page : 6/6 5. LOGIGRAMME Elaboration d un nouveau thème Choix du thème Préparation Retour et commentaires Concertation avec le Responsable de projet et le Coordinateur HSE OUI Réalisation Validation NON Modification