SPECIALITE POLITIQUE ET GESTION DE LA CULTURE

Documents pareils
INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS :

PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET

Master Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet

Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Effectifs et taux de réponse par discipline

L insertion professionnelle des diplômés masters 2 voie professionnelle

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1

Licence professionnelle Assistant juridique

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

Licence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles

Enquête d'insertion. Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222

Quelques mots sur la méthodologie utilisée pour le suivi des diplômés de Master

Licence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet

Effectif de l entreprise TA et FPC

Loi n du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi

CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015

Parcours Management de projet et innovation

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Le versement transport (VT)

Pour calculer les effectifs d une entreprise, il faut tenir compte de 3 paramètres.


L Apprentissage à Sciences Po

Master Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»

LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Le profil socioprofessionnel du communicant territorial

Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris

I. Entrée en vigueur de l avenant salaires n 21 à compter du 1 er novembre 2013

Licence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia

PANORAMA DES MESURES POUR L EMPLOI

Fiche n 1 : Personnel salarié Chargé d enseignement vacataire

AGENTS NON TITULAIRES et LA LOI DE RESORPTION DE L'EMPLOI PRECAIRE

«Une préparation aux concours administratifs»

Le contrat d apprentissage

ENQUETE DE BRANCHE Prothésistes dentaires

La formation professionnelle continue en 2013

Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels.

IENAC. Vous voulez devenir INGENIEUR ENAC? 3 statuts, 2 sites, 1 seul diplôme. En partenariat avec

Synthèse de l enquête insertion Situation professionnelle des ingénieurs IAARC diplômés en 2010 et 2011

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Esarc - Pôle formations à distance

ACCORD DU 15 JANVIER Définition des termes, abréviations, terminologies, néologies utilisées dans le texte

L insertion des contrats de professionnalisation de la branche des services de l automobile en 2014

Licences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges

Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente

Baptiste LEVASSEUR Mickael DROCOURT Master 2 MIAGE Parcours OSIE. Evolutions, législations, et tendances actuelles

Devenir des diplômés de licence professionnelle

Alternance et Handicap L APPRENTISSAGE

METIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 2004

Devenir des diplômés de Master

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)

Aide au calcul de votre contribution formation 2014 (exercice 2013)

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE

Master Management PME - PMI

COURTAGE D ASSURANCES

Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission

Réunion d informations du 12 novembre La réforme de la formation professionnelle : analyse des changements apportés par la loi du 5 mars 2014

Liste des emplois Licences générales 2010

C est étudier et s insérer en plus dans la vie professionnelle. Thérèse PAVIA - coach scolaire orientation/motivation - conseil en formation

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation

REGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL

Travail des métaux Mécanique générale

L étude. SIO/SIP BAIP MESR/ Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010

Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master mixte

Enquête sur le devenir à 18 mois des diplômés de Master 2 ou DESS à l Université Michel de Montaigne Bordeaux III Promotion

FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014

ANIMATION / Prévoyance

La Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective

Insertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

Les autres obligations :

UFR Etudes Interculturelles de Langues Appliquées. Evolution professionnelle des anciens du DESS/Master 2 ILTS

LES PREMIÈRES ÉTAPES DU PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ EN SEINE-SAINT-DENIS

Devenir des diplômés de Master

L apprenti. Définition du code du travail

ANALY ANAL S Y E S PR

ÉTUDE SUR L EMPLOI DANS LES SCÈNES ADHÉRENTES DE LA FSJ Données portant sur l année civile 2004

L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire

BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE

MASTER 2 MENTION FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITÉ

MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES

Les guides pratiques de la MNT

Les guides pratiques de la MNT

Consignes déclaratives DSN

MODE D EMPLOI DE L APPRENTISSAGE

CONSULTATION DU COMITÉ D ENTREPRISE ET DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

Insertion des diplômés du Master 2 Gestion des Ressources Humaines

FORMATION INTERNE DÉPENSES IMPUTABLES

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

Études. Certaines filières STS (BTS, BTSA) IUT (DUT) universitaires. Écoles (Social, Santé, Arts, Ingénieurs, Commerce ) Classes préparatoires

FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE

Répertoire des métiers 2014

Transcription:

INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2014 MASTER SCIENCES POLITIQUES ET SOCIALES, MENTION SCIENCE POLITIQUE SPECIALITE POLITIQUE ET GESTION DE LA CULTURE 1 an après

Taux de réponse au questionnaire : 74 % Emploi : Situation au 1 er juin 2015 : Un an après leur sortie de l IEP, 63 % des anciens étudiants travaillent. Parmi les personnes actuellement sans emploi, 50 % ont tout de même travaillé en contrat à durée déterminée entre juin 2014 et juin 2015. Quelle est votre situation professionnelle au 1er juin 2015? 63% Vous avez un emploi (même occasionnel, contrat en alternance, CDD, ATER, fonctionnaire stagiaire, etc) Vous n'avez pas d'emploi et vous êtes à la recherche d'un travail ou vous attendez le démarrage d'un contrat Votre formation constitue votre activité principale 5% 32% Tous les moyens ont été utilisés pour obtenir un emploi. L appui du réseau reste essentiel. 2

A noter : 55 % des jeunes diplômés en poste au 1er juin 2015 prévoient un changement dans leur vie professionnelle à court terme. Ceci pour cause de fin de CDD ou pour évoluer hiérarchiquement et changer de secteur d activité. Malgré tout, ils sont majoritairement satisfaits de leur poste actuel. êtes...des responsabilités qui vous sont confiées plutôt pas satisfait plutôt satisfait tout à fait satisfait êtes...de la position que vous occupez dans la hiérarchie plutôt pas satisfait plutôt satisfait tout à fait satisfait 33% 17% 50% êtes...de la localisation de votre emploi plutôt pas satisfait plutôt satisfait tout à fait satisfait 50% êtes...de votre rémunération pas du tout satisfait plutôt satisfait plutôt pas satisfait tout à fait satisfait 34% 50% 67% êtes...de vos perspectives de carrière pas du tout satisfait plutôt pas satisfait plutôt satisfait 5 34% 3

Caractéristique de l emploi occupé au 1 er juin 2015 : Quel est votre statut d'emploi ou votre type de contrat de travail? 42% CDD CDI Contrat en alternance (apprentissage, professionnalisation) Volontariat international, service civique Des postes en lien direct avec la spécialité politique et gestion de la culture 80 Quel est le secteur d'activité du poste que vous occupez actuellement? 75 % 70 60 50 40 30 20 10 0 Culture 25 % Le secteur privé à 67 % Gestion de projets 4

Type d employeurs : une très forte majorité de petites structures spécialisées dans le domaine culturel, de type associatif ou non lucratif et toutes situées en France. Quelle est la taille de l'entreprise où vous travaillez actuellement? Qui est votre employeur? 17% 84% De 1000 à 4999 salariés Moins de 20 salariés Un organisme à but non lucratif ou une association la fonction publique (d'etat, territoriale ou hospitalière) de 20 à 99 salariés 75% une entreprise privée Des salaires majoritairement supérieurs à 1500 brut/mois 60 50 50 % 40 30 25 % 25 % 20 10 0 De 1 000 à 1 500 brut De 1 500 à 2 000 par mois Moins de 1 000 par mois 71 % des répondants au questionnaire sont très ou plutôt optimistes quant à leur avenir professionnel. Les postes occupés : Médiatrice culturelle pour les visites des coulisses Assistante événement et exploitation commerciale Directeur (création d entreprise) Apprentie régie plateau 5

Chargée de tournées Chargée de production Chargée de production de spectacle Coordinatrice Chargée de projet en musiques actuelles Coordinatrice de l'action culturelle Chargée des expositions Assistante en coordination générale et en administration Appréciations sur la formation à l IEP : Que pensez-vous de vos études à Sciences Po Strasbourg? Il a été demandé aux anciens étudiants de compléter le tableau suivant. Ceux arrivés à l IEP en 1ère année (47 % des répondants) évaluent comme les autres uniquement leur année de master et non le reste de leur scolarité. Contenu des enseignements Organisation des études Relations avec les enseignants Méthodes pédagogiques Conditions matérielles de travail Professionnalisation proposée tout à fait 28 % 22 % 28 % 11 % 6 % 28 % satisfait plutôt satisfait 67% 72 % 61% 78 % 44 % 61 % plutôt pas satisfait pas du tout satisfait 5 % 6 % 11 % 11 % 39 % 11 % 0 % 0 % 0 % 0 % 11 % 0 % 6