PPCR TABLEAU DE SYNTHESE RELATIF AUX AVANCEMENTS DE GRADE AU TITRE DE L ANNÉE 2018

Documents pareils
GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n

FILIERE ADMINISTRATIVE

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

ARRÊTÉ N Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,

Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme

Fascicule N 2 / mars travailler. dans la fonction publique territoriale. Avec le concours de

ACCÉDER SANS DIPLÔME A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE

ORGANIGRAMME DES ETUDES

GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS

ARRÊTÉ N Vu la loi n du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

ARRÊTÉ N Vu la loi n du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

REFORME DE LA CATEGORIE B RECLASSEMENT DANS LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

CONSEIL MUNICIPAL DU 10 DECEMBRE 2012

Evolution du pouvoir d'achat du point d'indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000

CDG31 Pôle conseil et emploi COM-DE-MG D

La fonction publique en France

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

CONSEIL MUNICIPAL Séance Publique du 28 avril 2015 Compte-rendu

ANNEXE DE L ARRETE N du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist.

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012

PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE

Guide des métiers territoriaux

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

CONDITIONS D ACCES AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS ORGANISES PAR LES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

GUIDE DES SALAIRES 2013

FONCTION PUBLIQUE - PROFESSIONNELS

ANNEXE DE L ARRETE N du 17 Avril 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. N d enregist. vacance. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat

Dans la fonction de maître de formation pratique. Dans la fonction de maître assistant

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr. Ingénieur A Ingénieur équipement contrôle et expertise tmpcom

L'ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CONCOURS ET EXAMENS

Annexe à l'arrêté n du 21/06/2012 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B. Mode d emploi Questions/réponses

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Avenir de la Fonction publique «parcours professionnels, carrières, rémunérations»

Publication des liens

Guide. des métiers territoriaux

Master 2 professionnel MAAPS Méthodologies Analytiques Appliquées aux Produits de Santé

REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES

PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS

Études. Certaines filières STS (BTS, BTSA) IUT (DUT) universitaires. Écoles (Social, Santé, Arts, Ingénieurs, Commerce ) Classes préparatoires

Les rapports de l'o.f.i.p.

Avis et communications

Débroussaillement obligatoire : synthèse des nouveautés du Code Forestier de juillet 2012

CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE

Après la classe de Seconde

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC

Formation professionnelle continue

Famille de métiers Métier. Environnement Chargé d'études environnement

Les infirmiers anesthésistes ont les plus hauts salaires, les préparateurs en pharmacie, ceux qui progressent le plus

Animateur Territorial principal de 2 ème classe

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL EN PROTHÈSE DENTAIRE FORMATIONINITIALEET CONTINUE SUP DENTAIRE CRÉATIF 3 A N NÉ E S D E FOR MA T I ON

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram janvier 2008

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr. Technicien supérieur B SAV 521 tmpcom

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC

PASS CULTURE SPORT REGLEMENT D INTERVENTION

Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * *

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Avancement du projet de création de l institut national de formation. Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015

Questionnaire général (court)

DECRETS. Ministre des transports. maritimes et de la marine marchande. Ministre des transports. 18 Ramadhan septembre 2007

PROCES VERBAL CONSEIL MUNICIPAL DU 9 septembre 2010

Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs

UNIVERSITÉ 66,8 C.P.G.E. 74,8 % D.U.T. B.T.S. 13,4 % 2,3 11,1 Autres formations 9,7. Total : 97,5 % 7,8 0,2. Lettres Economiques

Programme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation

COMPTE RENDU Conseil Municipal Du 11 Octobre 2010 à 18 heures

PLAQ OUVRIERS modif tel :layout 4 17/05/11 11:35 Page 1.

APRES LE BAC S

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

CONSEIL MUNICIPAL du 16 Février COMPTE-RENDU (art. L du Code Général des Collectivités Territoriales)

L3 LEA - Anglais-Allemand / Liste de métiers

CALENDRIER PREVISIONNEL DES COMMISSIONS DE L ANNEE SCOLAIRE

LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Bibliothèque Armand-Frappier

Les métiers porteurs Perspectives 2016

PARAMEDICAL. Métiers et formations. Centre d information et d orientation de NOUMEA

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

Les informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux

N 23 SENAT PREMIÈRE SESSION ORDINAIRE DE PROJET DE LOI MODIFIÉ PAR LE SÉNAT. (Urgence déclarée.)

DEMANDE DE BOURSE DÉPARTEMENTALE. Enseignement supérieur

Table ronde n 1 Ateliers de Giens 2013

Explicatif du bulletin de paie APHP

Transcription:

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Garonne PPCR TABLEAU DE SYNTHESE RELATIF AUX AVANCEMENTS DE GRADE AU TITRE DE L ANNÉE 2018 Janvier 2018

Dans le cadre de la réorganisation des carrières, plusieurs décrets statutaires ont prévu des dispositions dérogatoires pour certains avancements de grade en 2017 et 2018. Ce tableau recense les conditions d accès ainsi que les règles de classement applicables pour les cadres d emplois impactés par les nouvelles mesures relatives à la modernisation des parcours professionnels des carrières et des rémunérations (PPCR). CATEGORIE A GRADE D AVANCEMENT Tableaux d avancement de grade Attaché hors classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Attaché hors classe (échelon spécial) Nouvelles conditions Nouvelles règles Attaché principal Nouvelles ou Anciennes conditions * Nouvelles règles Administrateur hors classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Administrateur général Nouvelles conditions Nouvelles règles Administrateur général (échelon spécial) Nouvelles conditions Nouvelles règles Ingénieur hors classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Ingénieur hors classe (échelon spécial) Nouvelles conditions Nouvelles règles Ingénieur principal Nouvelles conditions Nouvelles règles Cadre supérieur de santé Nouvelles conditions Nouvelles règles Cadre de santé de 1ère classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Puéricultrice cadre supérieur de santé (grade en voie d extinction) Nouvelles conditions Nouvelles règles Puéricultrice hors classe (décret 2014) Nouvelles conditions Nouvelles règles Puéricultrice de classe supérieure (décret 2014) Anciennes conditions * Nouvelles règles Puéricultrice de classe supérieure (grade en voie d extinction décret 1992) Nouvelles conditions Nouvelles règles * Pour les anciennes conditions : version du décret valable jusqu au 31 décembre 2016 1

CATEGORIE A (suite) GRADE D AVANCEMENT Tableaux d avancement de grade Infirmier en soins généraux hors classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Infirmier en soins généraux de classe supérieure Anciennes conditions * Nouvelles règles Conseiller supérieur socio-éducatif Anciennes conditions * Nouvelles règles Conseiller principal des A.P.S. Nouvelles ou Anciennes conditions * Nouvelles règles Biologiste, vétérinaire et pharmacien hors classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Biologiste, vétérinaire et pharmacien de classe exceptionnelle Nouvelles conditions Nouvelles règles Conservateur de bibliothèques en chef Nouvelles conditions Nouvelles règles Conservateur du patrimoine en chef Nouvelles conditions Nouvelles règles Ingénieur en chef hors classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Ingénieur général Nouvelles conditions Nouvelles règles Ingénieur général (Classe exceptionnelle) Nouvelles conditions Nouvelles règles Médecin de 1ère classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Médecin hors classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Professeur d'enseignement artistique hors classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Psychologue hors classe Nouvelles conditions Nouvelles règles Bibliothécaire principal Nouvelles conditions Nouvelles règles Attaché principal de conservation du patrimoine Nouvelles conditions Nouvelles règles Directeur d établissement d enseignement artistique de 1ère catégorie Nouvelles conditions Nouvelles règles Directeur principal de police municipale Nouvelles ou Anciennes conditions * Nouvelles règles * Pour les anciennes conditions : version du décret valable jusqu au 31 décembre 2016 2

Tableaux d avancement de grade Grade d avancement CATEGORIE B 3ème grade relevant du N.E.S. F Technicien principal de 1ère classe, F Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, F Animateur principal de 1ère classe, F Educateur territorial des A.P.S. principal de 1ère classe, F Assistant de conservation principal de 1ère classe, F Assistant d enseignement artistique principal de 1ère classe, F Rédacteur principal de 1ère classe 2ème grade relevant du N.E.S. F Technicien principal de 2ème classe, F Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, F Animateur principal de 2ème classe, F Educateur territorial des A.P.S. principal de 2ème classe, F Assistant de conservation principal de 2ème classe, F Assistant d enseignement artistique principal de 2ème classe, F Rédacteur principal de 2ème classe Anciennes conditions * Nouvelles règles Anciennes conditions * Nouvelles règles Infirmier de classe supérieure (grade en voie d extinction) Anciennes conditions * Nouvelles règles Technicien paramédical de classe supérieure Anciennes conditions * Nouvelles règles Moniteur-éducateur et intervenant familial principal Anciennes conditions * Nouvelles règles Educateur principal de jeunes enfants Anciennes conditions * Nouvelles règles Assistant socio-éducatif principal Anciennes conditions * Nouvelles règles * Version du décret valable jusqu au 31 décembre 2016 3

Tableaux d avancement de grade GRADE D AVANCEMENT CATEGORIE C Accès aux grades relevant de l échelle C3 F Adjoint administratif principal de 1ère classe, F Adjoint technique principal de 1ère classe, F Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, F Adjoint d animation principal de 1ère classe, F Opérateur des A.P.S. principal, F Agent social principal de 1ère classe, F A.T.S.E.M. principal de 1ère classe, F Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe, F Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, F Garde champêtre chef principal Nouvelles conditions Nouvelles règles 4

Tableaux d avancement de grade Grade d avancement CATEGORIE C Accès aux grades relevant de l échelle C2 F Adjoint administratif principal de 2ème classe, F Adjoint technique principal de 2ème classe, F Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, F Adjoint d animation principal de 2ème classe, F Opérateur des A.P.S. qualifié, F Agent social principal de 2ème classe, Nouvelles conditions Nouvelles règles 5

Tableaux d avancement de grade Grade d avancement CATEGORIE C Agent de maîtrise principal Nouvelles conditions Nouvelles règles Brigadier chef principal Nouvelles conditions Nouvelles règles 5

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Garonne 590, rue Buissonnière - CS 37666-31676 LABEGE CEDEX - Téléphone 05 81 91 93 00 - Télécopie 05 62 26 09 39 - Mél carrieres@cdg31.fr www.cdg31.fr