AMELIORER L ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL GRACE AU FENG SHUI



Documents pareils
Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Programme. Scénariser un MOOC. Intitulé de l'atelier : Formateurs : Christine VAUFREY Thomas Laigle. Programme atelier Scénariser un MOOC Page 1 sur 7

PROGRAMME DE FORMATION

Toute personne souhaitant maîtriser les techniques liées à la conception de produits multimédia et à la création de sites Web.

GUIDE DU FORMATEUR INTERNE «L Animation de formation»

PROGRAMME DE FORMATION CONTINUE «COLLABORATEUR D ARCHITECTE D INTÉRIEUR» DEUXIÈME ANNÉE

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

FORMATION PROFESSIONNELLE : LES ATELIERS PNL

Université de Haute Alsace. Domaine. Sciences Humaines et Sociales. MASTER Mention Éducation, Formation, Communication UHA, ULP, Nancy 2

JOURNEES DE FORMATION : Pratique de l accompagnement au cinéma, découvrir et expérimenter des outils de médiation

EXAMEN CRITIQUE D UN DOSSIER TECHNIQUE

Atelier de simulation APOLLO XIII

DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER. Cursus complet théorique et pratique

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année

DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER

Technicien - Expert en performance thermique de bâtiments neufs ou existants

Évaluer la formation dans l entreprise

Formations. Green Expertise Des formations opérationnelles adaptées au secteur du Tourisme. P r o g r a m m e s

Le monde bouge, change, nous nous devons de le suivre voire de le précéder en anticipant son évolution.

SALARIÉS INTÉRIMAIRES ET PERMANENTS FORMATION EN ENTREPRISE UTILISATRICE FICHES PRATIQUES «PLAN» v1-11/ photo : gettyimages

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

Programme détaillé de la formation AVEC PRE REQUIS ( Bac+2 bâtiment ou 3ans d expérience dans les techniques du bâtiment)

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT

Formation : Conduire une mission d audit

N oubliez pas de sauvegarder après avoir intégré ce fichier dans votre espace extranet!

Présentation skills. Programme de Formation. (Prise de parole en public en anglais)

PRISES DE VUE MUSEALES

Formation de dirigeant de PME

Objectifs de la séquence Contenus de la séquence Méthode d accompagnement pédagogique Matériels, ressources, outils - Présentation des

Indications pour une progression au CM1 et au CM2

Présentation du cursus Animateur de Cluster et de réseaux territoriaux Etat du 14 avril 2013

MÉTHODE DE DIAGNOSTIC SANITAIRE DE L HABITAT

ORGANISER PRÉVENIR MANAGER ACCOMPAGNER GÉRER FORMER Autant d actions quotidiennes pour vous développer avec succès!

Cohésion d Equipe - Team Building

Document à l attention de l enseignant Grande section

Formation «Bases comptables»

Mastère spécialisé. «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché»

Développement personnel

Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

PROGRAMME DE FORMATION CONTINUE «CHEF DE PROJET WEB»

PROGRAMME DE FORMATION PERFORMANCE COMMERCIALE

MARCHE PUBLIC DE SERVICE. Procédure adaptée MFS CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) LOTS 1 ET 2

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

Guide du Tuteur Banque et Assurance

L école doit être redéfinie comme un lieu de vie et d apprentissage

DYNAMIQUE DE GROUPE et EFFICACITE COLLECTIVE

Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation

LICENCE ARCHEOLOGIE. skin.:program_main_bloc_presentation_label. skin.:program_main_bloc_objectifs_label. Mention : Histoire de l'art et archéologie

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014

Vu la circulaire n du 8 septembre 2003 relative aux modalités d accueil en milieu professionnel des élèves mineurs de moins de seize ans :

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

Conférence régionale du Forum d Action pour la gouvernance Locale en Afrique Francophone

Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers

formations courtes initiation & perfectionnement

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Types de REA produites dans le cadre de la séquence pédagogique

Formations Professionnelles Continues - Sessions 2015/2016 -

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé.

Formation «La consolidation des comptes : approfondissement»

Notre modèle d engagement

Client : AGEFOS PME AQUITAINE Mission : Actions management Année : Droit et obligation de l entreprise au regard du code du travail

ESPACE RECHERCHE ACTION

Cycle de formation certifiante Sphinx

coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur

PROJET D'ANIMATION ATELIER DE DESSIN ANIME ASSISTE PAR ORDINATEUR - ATELIER TOON -

Organisation des enseignements au semestre 7

offre de formations Année 2015

STAGE CONDUITE ACCOMPAGNEE FORMATION CONDUITE ACCOMPAGNEE

Transformez votre relation au monde!

Attenant à l Hôtel des Ducs d Anjou***, l Espace Sainte Opportune est un lieu design, spacieux et entièrement modulable.

MASTER RECHERCHE MEDIATIONS DES SCIENCES. Mention HISTOIRE, PHILOSOPHIE ET. Histoire et Philosophie des Sciences. Année 2007/2008

Année propédeutique santé Présentation générale du programme

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Vision Evolution Excellence. Enseignements Taoïstes Traditionnels. Feng Shui Yi Jing Ba Zi Kan Yu

Chapitre 15. La vie au camp

PLAN DE FORMATION Formation : Le rôle du superviseur au quotidien

RÉSEAUX SOCIAUX DÉDIÉ AU SECTEUR DE LA MAISON

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

Réunion de présentation. Avril 2015

CATALOGUE DES FORMATIONS ET CONSEILS

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

CHAUFFAGE ÉLECTRIQUE ET EAU CHAUDE SANITAIRE

Logiciel Sage paie ligne 100

Offre de formation permanente (qualifiante) : Possibilité de suivre un enseignement ou un module parmi celui ou ceux dispensés dans nos 2 diplômes

Formation «Gestion actif/passif (ALM) : L essentiel»

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél Fax : cradat@ilo.

Plan d éducation au développement durable. Eduquer à la mobilité. Propositions de trois partenaires

Formation Août 2013 Michèle Garello, IEN économie gestion Caroline Natta, professeur

L observatoire «Entreprise et Santé»

SAINT-LUC TOURNAI ÉBÉNISTERIE. Enseignement Secondaire Professionnel

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel

Assistant Manager Tourisme Hôtellerie Restauration

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

Transcription:

agir pour une santé durable Sarah GIET 0033(0)683238721 sarahgiet@calmeva.com ACTION DE FORMATION AMELIORER L ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL GRACE AU FENG SHUI Numéro d organisme de formation 82.69.09008.69

SOMMAIRE Présentation de la formation..page 3 Définition du Feng Shui Objectifs de la formation Public visé Messages clés Durée Moyens mis en œuvre Supports Pré requis Nombre de stagiaires Programme et objectifs journaliers.page 6 Planning et objectifs pédagogiques.page 9

PRESENTATION DE LA FORMATION Définition du Feng Shui : Le Feng Shui (prononcé Fung-Shwoe) désignant «vent et eau» est une discipline chinoise ancestrale (3000 ans) fondée sur l observation rigoureuse de la nature dont l homme fait partie. Depuis des siècles, de nombreuses entreprises s y réfèrent pour concevoir leurs locaux Son objectif est d améliorer le cadre de travail dans l entreprise (et la qualité de vie des occupants). Générateur de bien-être, il améliore les relations internes, accroît l efficacité du personnel stimulant ainsi les potentialités de l entreprise. Objectifs de la formation : è Recenser les points clés d une approche Feng Shui è Identifier les points d amélioration dans l habitat, l espace de travail et en extérieur è Repérer et mettre en place les conditions favorisant une qualité de vie et de travail optimales

Public visé : Dirigeants et décisionnaires Artisans Commerçants Service Ressources Humaines Managers d équipe.. Messages clés : L aménagement intérieur et extérieur selon les règles du Feng Shui : propose une organisation de l espace de travail favorisant la meilleure adéquation entre son environnement, ses occupants et l activité qui s y déroule crée un environnement de travail harmonieux améliore le cadre de travail dans l entreprise agit sur la performance de l entreprise Durée : 3 jours Moyens mis en œuvre : Exposés Illustrations Etude de cas pratiques Travaux sur les cas des participants

Supports : Document remis au début de chaque journée de formation Ordinateur Vidéoprojecteur Tableau papier Pré requis : Apporter : Une boussole de bonne qualité type RECTA Un rapporteur en cercle Des feutres et crayons de couleurs Une règle Une équerre Un crayon de papier Nombre de stagiaires : Une dizaine maximum par journée de formation Le Feng Shui propose une lecture de l'espace pour le diagnostiquer et le décoder. Générateur de bien être, il améliore les relations internes, accroît l efficacité du personnel et stimule les potentialités de l entreprise. Approche théorique et pratique du Feng Shui pour créer un environnement de travail et un lieu d accueil harmonieux. Recenser les points clés d une approche Feng Shui, identifiez les points d amélioration dans l habitat, l espace de travail et en extérieur. Repérer et mettre en place les conditions favorisant une qualité de vie et de travail optimales.

PROGRAMMES ET OBJECTIFS JOURNALIERS Programme : PREMIERE JOURNEE Accueil, présentation et lancement de la formation Définition Cadre historique Intérêts et objectifs L espace de travail et ses influences Les outils à notre disposition L environnement naturel de l entreprise Première grille de lecture Caractéristiques individuelles Objectifs : è Connaître les origines et l intérêt de cette discipline è Comprendre ce qui influence l espace de travail è Savoir analyser un espace de travail en tenant compte : De l environnement naturel de l entreprise Des occupants De la première grille de lecture è Connaître les caractéristiques individuelles de chacun

DEUXIEME JOURNEE Programme : Utilisation des outils Influence de l environnement professionnel Aménagement intérieur et extérieur Deuxième grille de lecture Art du placement Les erreurs à ne pas commettre Objectifs : è Connaître les modifications à appliquer è Savoir choisir et aménager son espace de travail è Trouver un bon emplacement è Concilier les deux grilles de lecture

TROISIEME JOURNEE Programme : Exercice en commun Exercice sur son cas particulier Recommandations Mise en pratique Cas réel et concret Objectifs : è Analyser un cas unique pour tous è Savoir reproduire l exercice commun sur son cas particulier è Mettre en place des recommandations

PLANNING ET OBJECTIFS PEDAGOGIQUES PREMIERE JOURNEE 9h00-9h30 Séquence d introduction Accueil, présentation des stagiaires et de l intervenant Présentation du stage (séquencement, horaires) Objectifs du stage Déroulement des deux jours et techniques pédagogiques Attentes Objectifs pédagogiques : è Régler les problèmes d intendance et d horaires è Comprendre l objectif du stage, son déroulement è Exprimer ses attentes par rapport à la formation Déroulement : Tour de table Echanges 9h30-10h30 Définition - Historique : But du Feng Shui Origines Aujourd hui dans l habitat, au bureau, dans l entreprise Définitions thématiques Objectifs pédagogiques : è Situer le Feng Shui dans le contexte économique è Appréhender l entreprise avec une vision nouvelle è Connaître les apports et le rôle de cette discipline dans son espace de travail et de vie Déroulement : Exposé

10h30-10h45 Pause 10h45-11h30 L espace de travail et ses influences La forme L environnement Le temps Règles de construction Nuisances Les outils à notre disposition è Avoir une vision globale du Feng Shui è Connaître les principales sources de nuisances è Appréhender les outils nécessaires Déroulement : Exposé 11h30-12h30 Première grille : lecture de l environnement Environnement extérieur Matière et énergie Recherche de l harmonie Site idéal Les formes extérieures Les cinq éléments è Comprendre l importance de l environnement naturel è Apprendre à observer l environnement è Percevoir les influences extérieures Déroulement : Exposé

12h30-13h30 Déjeuner 13h30-15h00 Analyse d un espace de travail Prises de mesures Utilisation de la boussole Identifier les secteurs et les directions è Savoir utiliser la grille de lecture pour soi et son entreprise è Préparer l analyse d un espace Déroulement : Exposé - Exercice 15h00-15h15 Pause 15h15-16h30 Caractéristiques individuelles : Calcul de sa référence Orientations Caractéristiques individuelles è Connaître son orientation la plus favorable è Comprendre les relations avec ses collaborateurs è Mise en pratique de la théorie Déroulement : Exercices en individuel et mise en commun

16h30-17h00 Exercice à faire pour la deuxième journée è Savoir utiliser la grille de lecture dans son bureau è Connaître ses limites Déroulement : Exposé 17h00-18h00 Repérage de son espace de travail dans son environnement et liens extérieur/intérieur è Savoir lire le paysage Fin de la première journée è Percevoir l impact des éléments à proximité de son espace de travail Déroulement : Exposé et travail en commun sur les cas des stagiaires

DEUXIEME JOURNEE 9h00-9h30 Questions et échanges è Vérifier la bonne assimilation des thèmes abordés lors de la première journée Déroulement : Tour de table 9h30-10h30 Les cinq éléments Cycle de création Cycle d affaiblissement Cycle de contrôle Formes Couleurs - Matériaux è Savoir appréhender son environnement de travail è Connaître les règles pour aménager son lieu de travail 10h30-10h45 Déroulement : Exposé Participation des stagiaires Pause 10h45-12h30 Deuxième grille de lecture Environnement Décoration intérieure Assise et façade Types est et ouest Les éléments associés è Connaître les relations entre la première et deuxième grille

è Approfondir l analyse à l aide de la deuxième grille è Savoir utiliser les recommandations è Appliquer les corrections Déroulement : Exposé Exercice - Echanges 12h30-13h30 Déjeuner 13h30-14h45 Art du placement è Reconnaître un bon emplacement pour son entreprise è Quel aménagement pour quel collaborateur? Déroulement : Exposé 14h45-15h00 15h00-16h00 Pause Les erreurs à ne pas commettre Recherche de l harmonie sur son lieu de travail è Identifier les points d amélioration Déroulement : Exposé 16h00-16h45 Synthèse 16h45 17h00 Exercice pour la troisième journée 17h00 18h00 Trucs et astuces : éléments clés

TROISIEME JOURNEE 9h00-9h30 Questions et échanges è Vérifier la bonne assimilation des thèmes abordés lors de la première journée Déroulement : Tour de table 9h30-12h30 Synthèse des outils Exercice en commun è Savoir reproduire les outils sur un cas concret è Maitriser l interaction des outils entre eux è Analyser une étude : outils, conseils et recommandations Déroulement : Exercice Participation des stagiaires 12h30-13h30 13h30-16h30 Déjeuner Cas particuliers è Personnaliser ses connaissances è Améliorer son espace de travail è Savoir reproduire les outils sur tout autre cas Déroulement : Exercice Participation des stagiaires

16h30 17h30 Optimisation de l agrandissement de l entreprise et d extension du bâtiment 17h30 18h00 Evaluation Fin du stage