TITRES CERTIFIÉS, RECONNUS PAR L ÉTAT FRANÇAIS NIVEAU II BAC + 3 180 CRÉDITS ECTS EUROPEAN CREDIT TRANSFER SYSTEM TITRES CERTIFIÉS, RECONNUS PAR L ÉTAT NIVEAU II BAC + 3 180 CRÉDITS ECTS EUROPEAN CREDIT TRANSFER SYSTEM FRANCE_ MAROC_ S 1 BAC+3_ E.LEARNING_ RÉSEAU CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT MARKETING ET VENTE Votre Profil Niveau BAC + 2 minimum Faculté d écoute, de dialogue et de contact Dynamisme Sens de l économie Esprit d initiative Votre mission Seconder un responsable d établissement dans le développement de la relation avec sa clientèle. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité. Taille et secteur d activité des entreprises La fonction peut s adapter à tous les secteurs d activités, en tant qu assistant d un responsable marketing ou du directeur commercial, même de très petites entreprises dans lesquelles cette personne doit devenir le véritable bras droit du dirigeant qui pourra lui confier en autonomie un projet de développement de l entreprise, de l analyse initiale à la mise en œuvre d actions commerciales. Validation d examen Contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales. Tout au long de son parcours pédagogique, l élève devra élaborer un projet personnel qui fera l objet d un mémoire et d une soutenance devant un jury de professionnels. Validation de la formation suivie et de l expérience acquise obtention du titre Chargé de Développement Marketing et Vente reconnu par l État Français, niveau II, BAC+3, inscrit au RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles. Durée de la formation 1 an LS FORMATION EL JADIDA TALIS S FRANCE EPSECO TALIS S FRANCE
LS FORMATION EL JADIDA CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT MARKETING ET VENTE +3 MARKETING OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIQUE vis-à-vis de la clientèle, améliorer la relation avec les clients et définir une stratégie adaptée PUBLICITÉ Mettre en œuvre une stratégie de communication et gérer un budget DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL vis-à-vis de la clientèle et améliorer la relation avec les clients NTIC ET PROJET-WEB Connaître les circuits de l information d un point de vue informatique, créer un site web statique et administrer un site de commerce en ligne SPÉCIALITÉ AU CHOIX EUROPE Savoir situer son action professionnelle dans son contexte économique et politique européen INTERNATIONAL MARKETING The 4 P s across the boarders LÉGISLATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail ANGLAIS Savoir exercer sa profession aussi en anglais BUREAUTIQUE Établir un document avec des textes, tableaux et graphiques COMMUNICATION ET MANAGEMENT Être capable d exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management GESTION FINANCIÈRE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE Savoir analyser les documents comptables d une entreprise, faire des suggestions budgétaires et établir un business plan DROIT Appréhender l environnement juridique de l entreprise et la responsabilité professionnelle vis-à-vis du client CONDUITE DE PROJET Accompagnement individualisé pour la mise en œuvre du contenu du projet et du mémoire THÉMATIQUES PROFESSIONNELLES Intervention de professionnels sur thématiques d entreprise ou d actualité TITRE CERTIFIÉ, RECONNU PAR L ÉTAT FRANÇAIS NIVEAU II BAC + 3 ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT PRIVÉ AUTORISÉ PAR LE MINISTÈRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE SOUS LE N 4/07/9/98
TITRES CERTIFIÉS, RECONNUS PAR L ÉTAT FRANÇAIS NIVEAU II BAC + 3 180 CRÉDITS ECTS EUROPEAN CREDIT TRANSFER SYSTEM TITRES CERTIFIÉS, RECONNUS PAR L ÉTAT NIVEAU II BAC + 3 180 CRÉDITS ECTS EUROPEAN CREDIT TRANSFER SYSTEM FRANCE_ MAROC_ S 1 BAC+3_ E.LEARNING_ RÉSEAU CHARGÉ(E) DE CLIENTÈLE BANQUE / FINANCE & ASSURANCE Votre Profil Niveau BAC + 2 minimum Faculté d écoute, de dialogue et de contact Discrétion Sens de l économie et de la bonne gestion des biens Esprit d équipe et de collaboration Votre mission Savoir équiper la clientèle de produit d épargne, de prévoyance, d assurance, de services et de crédit ; pouvoir gérer un portefeuille de clients particuliers ou professionnels : conseiller financier ou chargé de clientèle. Taille et secteur d activité des entreprises Établissements financiers et d assurances. Validation d examen Contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales. Tout au long de son parcours pédagogique, l élève devra élaborer un projet personnel qui fera l objet d un mémoire et d une soutenance devant un jury de professionnels. Validation de la formation suivie et de l expérience acquise obtention du titre Chargé de Clientèle Banque / Finance & Assurance reconnu par l État Français, niveau II, BAC+3, inscrit au RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles. Durée de la formation 1 an LS FORMATION EL JADIDA TALIS S FRANCE EPSECO TALIS S FRANCE
LS FORMATION EL JADIDA CHARGÉ(E) DE CLIENTÈLE BANQUE / FINANCE & ASSURANCE +3 TECHNIQUES BANCAIRES Effectuer des opérations en connaissant le fonctionnement de la profession bancaire et de l économie monétaire TECHNIQUES BANCAIRES MARCHÉ DES PROFESSIONNELS Gérer les clients professionnels en tant que particuliers par l analyse de leurs bilans TECHNIQUES DE L ASSURANCE Connaître les différents produits et leur environnement FINANCEMENT ET FISCALITÉ Établir des diagnostics en matière de fiscalité et financement des particuliers, proposer des solutions adaptées TECHNIQUE DE VENTE Prendre confiance dans le face à face avec la clientèle grâce à des techniques et une meilleure connaissance de soi LÉGISLATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Intégrer toute la problématique de la Gestion des Ressources Humaines par le droit du travail ANGLAIS Savoir exercer sa profession aussi en anglais BUREAUTIQUE Établir un mémoire avec textes et tableaux et une présentation sur outil informatique COMMUNICATION ET MANAGEMENT Être capable d exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management GESTION FINANCIÈRE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE Savoir analyser les documents comptables d une entreprise et établir un prévisionnel financier DROIT GÉNÉRAL ET DROIT SPÉCIAL Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l exercice de sa profession DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL vis-à-vis de la clientèle et améliorer la relation avec les clients CONDUITE DE PROJET Accompagnement individualisé pour la mise en œuvre du contenu du projet et du mémoire SIMULATION PROFESSIONNELLE Préparation à l épreuve technique de simulation professionnelle THÉMATIQUES PROFESSIONNELLES Acquérir une bonne culture des affaires grâce à l analyse de cas d entreprise TITRE CERTIFIÉ, RECONNU PAR L ÉTAT FRANÇAIS NIVEAU II BAC + 3 ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT PRIVÉ AUTORISÉ PAR LE MINISTÈRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
TITRES CERTIFIÉS, RECONNUS PAR L ÉTAT NIVEAU II BAC + 3 180 CRÉDITS ECTS EUROPEAN CREDIT TRANSFER SYSTEM FRANCE_ MAROC_ S 1 BAC+3_ E.LEARNING_ RÉSEAU CHARGÉ(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE & RESSOURCES HUMAINES Votre Profil Niveau BAC + 2 minimum Bonne expression écrite Autonomie et rigueur Esprit d équipe et de collaboration Discrétion Votre mission Seconder un responsable d établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réfl exes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité. Taille et secteur d activité des entreprises Entreprises gérant de nombreux contrats de travail, soit du fait de leur activité spécifique (exemples : entreprises de nettoyage, BTP, transport, agence d intérim, cabinets d expertise comptable, ), soit parce qu elles sont de grande dimension. La fonction peut s adapter à tous les secteurs d activités, en tant qu assistant de Direction, même de très petites entreprises dans lesquelles cette personne secondera le dirigeant qui pourra lui confier toute la gestion administrative de l entreprise, incluant la gestion des ressources humaines. LS FORMATION EL JADIDA Validation d examen Contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales. Tout au long de son parcours pédagogique, l élève devra élaborer un projet personnel qui fera l objet d un mémoire et d une soutenance devant un jury de professionnels. Validation de la formation suivie et de l expérience acquise obtention du titre Chargé de Gestion Administrative & Ressources Humaines reconnu par l État Français, niveau II, BAC+3, inscrit au RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles. Durée de la formation 1 an TALIS S FRANCE TITRES CERTIFIÉS, RECONNUS PAR L ÉTAT FRANÇAIS NIVEAU II BAC + 3 180 CRÉDITS ECTS EUROPEAN CREDIT TRANSFER SYSTEM EPSECO TALIS S FRANCE
LS FORMATION EL JADIDA CHARGÉ(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE & RESSOURCES HUMAINES +3 GESTION ADMINISTRATIVE Comprendre et exécuter un processus administratif ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL Maîtriser les outils techniques de gestion du personnel LÉGISLATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail SOCIAL ET PAYE ET INFO-PAYE Savoir traiter de A à Z toute la vie d un salarié dans une fonction RH et notamment par l informatique SPÉCIALITÉS AU CHOIX EUROPE Savoir situer son action professionnelle dans son contexte économique et politique européen ANGLAIS Savoir exercer sa profession aussi en anglais NTIC Connaître les circuits de l information d un point de vue informatique, créer un site web statique et administrer un intranet BUREAUTIQUE Choisir les bons outils bureautiques et les maîtriser COMMUNICATION ET MANAGEMENT Être capable d exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management GESTION FINANCIÈRE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE Savoir analyser les documents comptables d une entreprise et faire des suggestions budgétaires DROIT Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l exercice de sa profession DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL vis-à-vis de la clientèle et améliorer la relation avec les clients CONDUITE DE PROJET Accompagnement individualisé pour la mise en œuvre du contenu du projet et du mémoire SYSTÈME QSE Être capable d animer les processus d organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l Environnement TITRE CERTIFIÉ, RECONNU PAR L ÉTAT FRANÇAIS NIVEAU II BAC + 3 ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT PRIVÉ AUTORISÉ PAR LE MINISTÈRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE