Impressum Salaires des professions des TIC - Enquête nationale 2013 Editeur version française GRI Groupement Romand de l'informatique Rte de Genève 88 CH - 1004 Lausanne Internet : www.gri.ch Courriel : publication@gri.ch ISBN 978-2-940445-00-4 Editeur version allemande swissict Association suisse des technologies de l'information et de la communication Vulkanstrasse 120 CH - 8048 Zurich Internet : www.swissict.ch Courriel : info@swissict.ch Impression Imprimerie Sprint, Yverdon-les-Bains Graphiques et logiciel Citrin Informatik GmbH, Uster Commande et questions auprès des éditeurs Cet ouvrage et toutes les parties qui le composent sont protégés par le droit d'auteur. Sauf accord de l'éditeur, toute utilisation au-delà des limites étroites prévues par la Loi fédérale sur le droit d'auteur est illicite et punissable. Ceci s'applique en particulier aux reproductions, traductions ainsi qu'à la mémorisation et au traitement dans des systèmes électroniques.
Informations Info Planification (Plan) 1 Développement (Build) 2 Exploitation (Run) 3 Management de projets (MP) 4 Organisation et gestion d'entreprise 5 Totaux par niveau de compétence Σ
Info Table des matières Introduction 5 Définition du salaire annuel 5 Données 6 Données de base 6 Evolution des entreprises participantes 6 Evolution du nombre de salaires pris en compte 6 Evolution du nombre moyen de salaires par entreprise 7 Informations prises en compte 7 Attribution des professions et niveaux de compétence 7 Index national des prix à la consommation 7 Différences entre les enquêtes des années précédentes 8 Niveaux de compétence du spécialiste métier 8 Analyses statistiques et graphiques 8 Définitions 9 Courbe de régression des salaires par âges 9 Répartition des données des cinq dernières années 10 Entreprises par branche d'activité 10 Entreprises par groupement de branches d activité 11 Salaires par branche d'activité 12 Salaires par groupement de branches d activité 13 Entreprises par nombre total d employés 14 Salaires par nombre total d employés 15 Entreprises par taille du service informatique 16 Salaires par taille du service informatique 17 Entreprises par région 18 Salaires par région 19 Salaires par groupe d'âge 20 Les professions 21 Répertoire des professions et niveau de compétence 21 Répertoire alphabétique des professions 24 4
Introduction L'association swissict (Association suisse des technologies de l'information et de la communication) et le GRI (Groupement Romand de l'informatique) mènent une enquête annuelle des salaires dans la branche de l'informatique et des télécommunications au niveau national. L'enquête nous livre les données actuelles de la rémunération des personnes employées en fonction de différents critères, tels que la profession, la branche d'activité, la formation de la personne, son âge, la taille de son entreprise et sa localisation. Ces informations offrent aux dirigeants des entreprises et aux spécialistes du domaine des repères essentiels pour la détermination de leur propre système salarial, pour la budgétisation ou pour les négociations salariales. Info Les résultats de cette enquête sont publiés dans deux ouvrages, le premier présentant les résultats standards et le deuxième les résultats détaillés. Le livre des statistiques standards est disponible pour tous les intéressés. Les statistiques détaillées présentent des informations complémentaires pour le management et la composition des salaires, ainsi que des analyses plus approfondies pour chaque profession. Ces dernières ne sont disponibles que pour les entreprises qui ont participé à l'enquête des salaires. Par ailleurs, les résultats de l'enquête sont disponibles en PDF ou en fichier Excel. La comparabilité des données et par là la qualité des résultats de cette enquête dépend essentiellement de la définition précise des métiers et des niveaux de compétence, ainsi que des salaires annuels. Les professions analysées sont décrites de manière détaillée et précise dans l'ouvrage «Les professions des TIC et filières de formation» édité par le GRI en partenariat avec swissict (8ème édition 2013). L ouvrage des résultats détaillés de l'enquête des salaires présente une courte description de chaque profession figurant dans l enquête et une liste des synonymes. La définition du salaire annuel est présentée dans le chapitre suivant. Les résultats de cette enquête nationale des salaires des professions des TIC constituent l'analyse la plus complète dans son genre en Suisse. Depuis la première enquête menée en 1981, le nombre de salaires décomptés a passé de 4'000 à 24'000. Définition du salaire annuel Le salaire annuel fixe comprend le salaire brut contractuel et convenu et tous les composants versés régulièrement, tels 13ème salaire, prime de fidélité, bonus et gratification de fin d'année, indemnité de renchérissement, prime liée aux affaires ou due à la fonction, etc. Le salaire annuel fixe de collaborateurs exerçant une activité à temps partiel est ramené à une activité à 100%. Le salaire annuel fixe de collaborateurs entrés en service en cours d'année est converti en salaire annuel. Ne sont pas compris dans le salaire annuel fixe les allocations pour travail de nuit ou de piquet, le travail par roulement (3 x 8), les allocations pour jours fériés, les allocations familiales ou pour enfants, les allocations pour vacances, les indemnités pour heures supplémentaires, les indemnités pour formation de base ou continue, les forfaits ou frais individuels, la participation pour les abonnements général ou demi-tarif, les cadeaux pour ancienneté ou autre, les avantages financiers pour le sport ou centres de bien-être, la participation aux cotisations d assurances, les hypothèques à conditions avantageuses, la participation à l'actionnariat, etc. 5
Info Données Données de base Cette année, 210 entreprises ont participé à l enquête des salaires. Ces entreprises ont fourni en tout le salaire de 21'374 informaticiens et spécialistes de la branche des télécommunications (contre 261 entreprises et 24'133 informaticiens l'année précédente). Le jour de référence pour la prise en compte des données est le 1er mai de chaque année. Depuis 1981, année de la première enquête, le nombre de salaires décomptés a augmenté de manière significative, par contre le nombre d entreprises participantes a diminué dans un premier temps et s'est stabilisé par la suite. En moyenne, la taille des entreprises participantes est plus importante qu'autrefois, et le nombre de salaires dénombrés est en moyenne plus important par entreprise (voir schéma ci-dessous). Evolution des entreprises participantes 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Evolution du nombre de salaires pris en compte 25.000 22.500 20.000 17.500 15.000 12.500 10.000 7.500 5.000 2.500 0 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 6
Info Exploitation (Run) 14-S1 ICT Technician Junior 28 91 14-S2 ICT Technician Professionnel 58 370 14-S3 ICT Technician Senior 67 552 18-S1 Webmastre Junior 1 1 18-S2 Webmastre Professionnel 13 19 18-S3 Webmastre Senior 10 16 28-S1 Application Operation Manager Junior 19 48 28-S2 Application Operation Manager Professionnel 40 213 28-S3 Application Operation Manager Senior 44 234 33-S1 ICT Controller Junior 7 23 33-S2 ICT Controller Professionnel 13 154 33-S3 ICT Controller Senior 13 185 39-S1 Network Administrator Junior 4 9 39-S2 Network Administrator Professionnel 15 26 39-S3 Network Administrator Senior 17 36 41-S1 ICT Helpdesk Agent Junior 35 182 41-S2 ICT Helpdesk Agent Professionnel 54 377 41-S3 ICT Helpdesk Agent Senior 33 235 51-S1 ICT Dispatcher Junior 1 1 51-S2 ICT Dispatcher Professionnel 9 21 51-S3 ICT Dispatcher Senior 14 35 62-S1 ICT Technician Junior 16 111 62-S2 ICT Technician Professionnel 32 206 62-S3 ICT Technician Senior 24 86 64-S1 ICT Operator Junior 6 18 64-S2 ICT Operator Professionnel 16 88 64-S3 ICT Operator Senior 9 20 69-S1 ICT Change Manager Junior 4 13 69-S2 ICT Change Manager Professionnel 11 26 69-S3 ICT Change Manager Senior 16 36 73-S1 ICT Supporter Junior 38 119 73-S2 ICT Supporter Professionnel 69 372 73-S3 ICT Supporter Senior 55 249 77-S1 Database Administrator Junior 1 1 77-S2 Database Administrator Professionnel 10 13 77-S3 Database Administrator Senior 16 39 78-S1 ICT System Administrator Junior 18 91 78-S2 ICT System Administrator Professionnel 43 363 78-S3 ICT System Administrator Senior 44 366 94-S1 ICT Service Manager Junior 3 23 94-S2 ICT Service Manager Professionnel 15 127 94-S3 ICT Service Manager Senior 15 289 Management de projets (MP) 47-S1 Program Manager Junior 1 1 47-S2 Program Manager Professionnel 6 6 47-S3 Program Manager Senior 8 11 84-S1 Project Management Officer Junior 15 21 84-S2 Project Management Officer Professionnel 20 50 84-S3 Project Management Officer Senior 15 38 89-S1 Project Leader Junior 25 58 89-S2 Project Leader Professionnel 58 279 89-S3 Project Leader Senior 76 705 22
Organisation et gestion d'entreprise 95-S1 Business Analyst Junior 9 23 95-S2 Business Analyst Professionnel 14 70 95-S3 Business Analyst Senior 16 102 96-S2 Process Manager Professionnel 4 5 96-S3 Process Manager Senior 5 11 97-S1 Business Organization Junior 6 30 97-S2 Business Organization Professionnel 10 138 97-S3 Business Organization Senior 9 22 98-S1 Organization Manager Junior 5 16 98-S2 Organization Manager Professionnel 12 148 98-S3 Organization Manager Senior 16 488 Info 23
Info Répertoire alphabétique des professions Page Registre Application Engineer 62 35-x Application Operation Manager non disponible 28-x Business Analyst 194 95-x Business Organization 204 97-x Database Administrator 162 77-x Database Engineer 52 12-x ICT Architect non disponible 46-x ICT Change Manager 150 69-x ICT Consultant 46 54-x ICT Controller 116 33-x ICT Controller TIC 32 22-x ICT Dispatcher 134 51-x ICT Helpdesk Agent non disponible 41-x ICT Operator 144 64-x ICT Quality Manager non disponible 44-x ICT Requirements Engineer 90 67-x ICT Security Officer 26 19-x ICT Service Manager 172 94-x ICT Sourcing Manager non disponible 48-x ICT Supporter 156 73-x ICT System Administrator 166 78-x ICT System Engineer 84 65-x ICT Technician 138 14-x ICT Technician 138 62-x ICT Test Engineer 78 58-x ICT Test Manager 74 49-x IS Engineer - Informaticien de gestion 56 26-x Network Administrator 122 39-x Network Engineer 68 37-x Organization Manager 210 98-x Process Manager 200 96-x Program Manager 178 47-x Project Leader 188 89-x Project Management Officer 182 84-x Software Engineer 94 90-x Webmastre 106 18-x 24
65-S2 ICT System Engineer Professionnel Description Planifier, acquérir, mettre en service, tester et libérer les plates-formes (matériels, logiciels et réseaux) pour l exploitation des systèmes intégrant des TIC. Définir les exigences de l entreprise Régression des revenus annuels en fonction de l âge 200 190 180 Régression 170 160 65- S2 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 Formation de base Nombre Age Formation de base ou nc 78 37.5 101'572 91'000 102'146 112'840 CFC, maturité, matu. Prof. 76 35.3 93'344 81'995 93'843 102'218 Formation supérieure 57 39.8 107'717 91'000 110'000 124'150 Bachelor 21 32.9 100'009 91'387 98'160 103'624 Master 12 37.0 101'375 107'021 Age Groupes d'âge Nombre Age < 25 ans 13 22.9 74'829 69'200 75'108 79'167 25-29 ans 61 27.2 89'147 81'600 89'000 96'200 30-34 ans 51 32.0 97'097 85'920 96'768 107'042 35-39 ans 34 37.0 101'172 93'300 101'188 108'000 40-44 ans 20 42.1 112'701 105'625 111'392 120'000 45-49 ans 28 46.5 111'087 101'152 109'589 121'073 > 49 ans 37 54.5 116'387 109'460 116'948 122'000 86
65-S2 ICT System Engineer Professionnel Branches Nombre Age Commerce de gros Commerce de détail Commerce de Software et Hardware Industrie chimique et pharmaceutique Industrie des machines Fabrication d instruments électroniques Industrie de l'édition et du papier Construction Industrie du textile Distribution d eau et d énergie Autres industries Sociétés financières 76 38.7 105'882 96'375 105'240 114'675 Assurances (hors assurances sociales) 34 41.6 112'405 99'336 117'000 128'310 Sociétés de services informatiques 65 32.3 87'855 79'713 86'400 94'585 Télécommunication Transport Santé et social Formation Administrations publiques (et ass. sociales) Autres services 29 39.9 100'580 103'811 65- S2 Collaborateurs de l entreprise Nombre Age < 51 employés 18 29.8 89'445 81'650 92'100 96'200 51-100 employés 101-250 employés 251-500 employés 13 36.0 97'342 99'970 501-1000 employés 28 35.3 91'815 88'349 1001-2000 employés 13 35.1 95'887 91'387 97'160 103'624 > 2000 employés 153 39.1 105'675 96'768 106'529 115'011 Taille du service informatique Nombre Age < 6 employés 6-10 employés 11-20 employés 17 32.6 91'972 87'100 92'820 96'200 21-30 employés 31-50 employés 10 33.1 95'678 90'000 92'194 104'400 51-100 employés 19 30.7 86'307 86'400 > 100 employés 192 38.4 103'206 94'000 104'000 114'808 Régions Nombre Age Zurich 149 37.6 102'947 93'000 101'520 114'900 Bâle 9 41.4 104'764 105'480 Berne 41 35.4 98'294 85'296 99'853 111'244 Suisse occidentale Suisse centrale 19 31.6 83'769 83'030 BE, AG, SO, ZH Suisse romande 6 38.3 104'860 105'650 Tessin 7 42.6 104'859 109'071 Total 244 36.9 100'301 88'809 100'000 111'380 87
65-S3 ICT System Engineer Senior Description Planifier, acquérir, mettre en service, tester et libérer les plates-formes (matériels, logiciels et réseaux) pour l exploitation des systèmes intégrant des TIC. Définir les exigences de l entreprise Régression des revenus annuels en fonction de l âge 200 190 180 Régression 170 160 65- S3 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 Formation de base Nombre Age Formation de base ou nc 323 45.4 127'605 117'117 130'000 137'000 CFC, maturité, matu. Prof. 166 44.9 119'056 110'052 119'261 130'000 Formation supérieure 97 43.9 118'677 110'929 118'680 126'110 Bachelor 108 42.9 123'533 112'395 124'950 134'326 Master 88 45.1 125'182 117'625 124'825 133'450 Age Groupes d'âge Nombre Age < 25 ans 25-29 ans 30 27.8 99'245 92'270 98'630 109'000 30-34 ans 83 32.3 108'766 100'000 110'000 115'000 35-39 ans 119 37.3 118'941 111'280 118'300 127'500 40-44 ans 140 42.1 121'899 112'979 123'963 132'000 45-49 ans 158 47.1 128'763 119'496 128'950 136'500 > 49 ans 250 54.5 132'410 126'000 132'743 141'000 88
65-S3 ICT System Engineer Senior Branches Nombre Age Commerce de gros Commerce de détail Commerce de Software et Hardware Industrie chimique et pharmaceutique Industrie des machines Fabrication d instruments électroniques Industrie de l'édition et du papier Construction Industrie du textile Distribution d eau et d énergie Autres industries 17 42.9 108'861 105'850 108'200 111'280 Sociétés financières 436 46.5 129'748 123'000 130'000 137'000 Assurances (hors assurances sociales) 101 45.1 125'014 123'276 Sociétés de services informatiques 99 39.4 110'424 100'000 111'600 121'212 Télécommunication Transport Santé et social Formation Administrations publiques (et ass. sociales) 12 38.9 114'515 112'215 Autres services 30 46.0 112'771 108'661 113'140 118'755 65- S3 Collaborateurs de l entreprise Nombre Age < 51 employés 19 36.4 110'834 102'450 110'331 121'212 51-100 employés 101-250 employés 20 37.5 115'504 116'100 251-500 employés 48 42.3 114'920 106'730 115'603 123'497 501-1000 employés 40 41.4 110'956 96'891 107'331 124'363 1001-2000 employés 9 35.8 107'873 113'100 > 2000 employés 643 45.7 126'311 116'553 127'000 135'000 Taille du service informatique Nombre Age < 6 employés 6-10 employés 11 40.4 117'847 110'500 118'260 125'320 11-20 employés 11 40.2 109'510 102'450 107'120 118'300 21-30 employés 31-50 employés 16 39.9 105'771 98'522 105'963 114'743 51-100 employés 27 38.3 117'548 111'280 118'680 126'000 > 100 employés 711 45.3 125'020 115'000 126'000 135'000 Régions Nombre Age Zurich 543 45.2 126'151 116'553 127'000 135'000 Bâle 46 47.3 129'209 122'000 130'000 137'150 Berne 116 43.5 119'862 108'291 122'875 132'875 Suisse occidentale 25 39.4 111'323 103'925 112'580 117'650 Suisse centrale 26 41.1 102'149 94'401 99'301 111'144 BE, AG, SO, ZH 10 40.1 119'223 115'000 119'000 125'000 Suisse romande 9 42.3 115'592 115'000 Tessin 7 50.3 118'607 112'978 Total 782 44.7 123'848 113'565 125'000 134'500 89
Totaux pour S1 à S3 - Junior, Professionnel, Senior Description Totaux de toutes les professions pour S1 à S3 - Junior, Professionnel, Senior Régression des revenus annuels en fonction de l âge 200 190 180 Régression 170 160 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 Formation de base Nombre Age Formation de base ou nc 5'684 43.1 113'398 100'000 116'200 128'140 CFC, maturité, matu. Prof. 4'047 42.1 102'062 86'046 102'000 118'800 Formation supérieure 1'940 42.4 112'341 100'000 113'764 125'957 Bachelor 2'102 40.3 114'154 100'000 115'000 128'050 Master 1'464 41.7 116'589 104'412 118'144 130'000 Age Groupes d'âge Nombre Age < 25 ans 487 22.7 68'187 62'400 67'000 72'600 25-29 ans 1'465 27.4 86'306 76'700 86'000 95'000 30-34 ans 2'057 32.1 100'648 90'192 100'427 111'000 35-39 ans 2'205 37.0 110'811 100'000 111'500 122'000 40-44 ans 2'378 42.0 116'172 105'170 117'593 128'000 45-49 ans 2'500 47.0 118'798 108'000 120'434 131'183 > 49 ans 4'145 54.8 121'088 110'000 122'707 133'094 Σ 222
Totaux pour S1 à S3 - Junior, Professionnel, Senior swissict & GRI Salaires des professions des TIC, enquête nationale 2013 Branches Nombre Age Commerce de gros 74 44.1 109'679 112'437 Commerce de détail 821 42.6 99'115 83'200 99'927 115'180 Commerce de Software et Hardware Industrie chimique et pharmaceutique Industrie des machines 92 39.5 101'433 100'600 Fabrication d instruments électroniques Industrie de l'édition et du papier Construction Industrie du textile Distribution d eau et d énergie 158 42.2 107'631 96'200 109'265 120'250 Autres industries 345 39.5 101'517 87'100 102'544 115'063 Sociétés financières 5'522 43.9 117'740 107'000 120'000 130'000 Assurances (hors assurances sociales) 2'136 43.2 112'532 100'100 114'612 125'946 Sociétés de services informatiques 2'957 37.6 100'778 86'333 100'750 116'400 Télécommunication 1'329 43.0 107'262 108'000 Transport 43 36.7 96'558 98'150 Santé et social 54 43.0 99'122 96'395 Formation 53 41.3 97'114 98'660 Administrations publiques (et ass. sociales) 1'160 45.1 122'328 108'039 126'564 137'166 Autres services 481 40.3 96'923 87'000 97'338 108'000 Collaborateurs de l entreprise Nombre Age < 51 employés 714 36.2 97'704 82'000 97'500 112'500 51-100 employés 484 35.9 95'628 84'000 94'900 109'590 101-250 employés 1'187 38.4 105'521 92'000 105'486 120'557 251-500 employés 810 41.0 105'514 88'530 106'600 122'112 501-1000 employés 1'392 43.4 117'000 98'453 121'534 136'630 1001-2000 employés 316 39.6 102'949 90'305 101'688 117'000 > 2000 employés 10'334 43.4 112'640 99'600 115'000 127'000 Taille du service informatique Nombre Age < 6 employés 143 38.7 101'266 89'050 101'504 114'140 6-10 employés 192 38.8 98'823 84'500 97'945 112'044 11-20 employés 384 37.1 96'755 81'022 96'168 111'638 21-30 employés 349 38.3 96'281 80'990 96'069 113'100 31-50 employés 715 39.5 100'904 87'750 101'010 114'920 51-100 employés 901 39.1 101'659 87'913 101'270 117'650 > 100 employés 12'553 43.0 112'979 99'168 115'011 128'000 Régions Nombre Age Zurich 8'117 42.3 113'237 100'000 115'008 128'000 Bâle 1'066 43.9 107'593 92'300 110'507 122'200 Berne 3'319 42.3 111'884 95'100 114'182 130'000 Suisse occidentale 741 40.5 102'104 87'880 104'000 118'400 Suisse centrale 919 39.9 100'106 87'100 101'059 115'050 BE, AG, SO, ZH 556 43.0 106'955 91'000 107'504 123'109 Suisse romande 385 43.2 103'601 90'000 102'294 117'688 Tessin 134 43.7 104'368 95'475 107'486 116'141 Total 15'237 42.2 110'663 96'000 112'500 126'100 Σ 223