SECURITE EVENEMENTIELLE

Documents pareils
Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS)

Commune de QUINT FONSEGRIVES 31130

SURVEILLANCE PRÉVENTION SÛRETÉ PRÉVENTION SURETÉ Sommaire Sommaire Surveillance Prévention Sureté...48

- Table, chaise. - Registre de consignes. - Registre de gestion des entrées et sorties (manuscrit ou informatique) - émetteur récepteur

Plaquette. SI.IDF 80 avenue du Général de GAULLE VIRY CHATILLON. Mail: Site Web: securiteincendie-idf.

Expérience professionnelle / stages en entreprise. Langues étrangères. Attestation sur l honneur

BIENVENUE AU PETIT DEJEUNER DES TRANSPORTS du VENDREDI 10 FEVRIER 2012 SUR LE TRANSPORT EXCEPTIONNEL *****

Projet intersyndical d accord collectif portant sur la sécurité des entreprises et établissements relevant de la convention collective nationale des

Baccalauréat Professionnel SECURITE PREVENTION

Règlementation sportive

MARCHE PUBLIC DE SERVICES. «PRESTATION DE SURVEILLANCE et GARDIENNAGE DES LOCAUX D AGROCAMPUS OUEST, CENTRE DE RENNES»

Agent de prévention et de sécurité

S informer sur les formations obligatoires ou recommandées

Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail»

La formation en matière de santé et de sécurité au travail

APPEL D'OFFRES OUVERT Article 33, 57 à 59 du code des marchés publics

Foire aux Questions (F A Q)

CONSEILS ORGANISATION GARDIENNAGE TELE SURVEILLANCE SURVEILLANCE

GUIDE PRATIQUE déplacements professionnels temporaires en France et à l étranger

CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION. Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile

Formation en anglais des affaires (H/F)

S.a.r.l. «AZURA» au capital de R.C.S n Code APE : 8010Z Siège Social: Marina Business Center Port Marina Baie Des Anges 06270

A C C U E I L & C O N T R Ô L E D A C C È S A U D I T & C O N S E I L S U R V E I L L A N C E É V É N E M E N T I E L L E

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

Marché de Télésurveillance et Interventions dans les Bâtiments Communaux

Physionomiste. Pilote d'équipe sécurité. Stadier / Stadière

Comptable public assignataire des paiements : Monsieur le Trésorier Principal de Sarzeau.

COUGAR SECURITE PRIVE

LA SÉCURITÉ A UN NOM

Commune de Saint André de Corcy Route de Monthieux Bp Saint André de Corcy

1. STRUCTURATION FEDERALE BI POLAIRE

Certificat de Qualification Professionnelle

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

COMMUNE DE ROCHEMAURE (07) NETTOYAGE DE LOCAUX COMMUNAUX REGLEMENT DE LA CONSULTATION

Certifications, Diplômes et habilitations

Après le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale.

Recours aux entreprises extérieures

45. CONTRIBUTION MUTUALISEE DES CLUBS AU DEVELOPPEMENT REGIONAL (C.M.C.D.)

Programme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation

L HABILITATION EN ÉLECTRICITÉ Démarche en vue de l habilitation du personnel

DDJS des Ardennes N 06 Août 2007

catalogue 2015 formations de formateurs

CAHIER DES CHARGES GARDIENNAGE

Cahier des clauses techniques particulières CCTP

EXEMPLES D ADÉQUATION ENTRE LES COMPÉTENCES, LES TRAVAUX RÉALISÉS ET LES SYMBOLES POSSIBLES

Etudes publics des stades Ligue 1 et Ligue 2. mars 2014

Fourniture de repas en liaison froide pour le service de portage de RÉGLEMENT DE CONSULTATION (R.C.)

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

Formation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1)

LOCATION DE CHAISE EN COIFFURE

ZEBRA ENTREPRISES SÉCURITÉ SURVEILLANCE & GARDIENNAGE SOMMAIRE. Les secteurs d intervention de Zebra Entreprises Sécurité

Code de la sécurité intérieure

CHAMBRE D AGRICULTURE DE LA SEINE-MARITIME Chemin de la Bretèque BP Bois-Guillaume - Bihorel Cedex NETTOYAGE ET ENTRETIEN DES LOCAUX

Le code du travail précise que pour réaliser des opérations sur ou à proximité d une installation électrique, le travailleur doit être habilité.

La politique de recours à la sous-traitance au CEA. Situation de Cadarache. Réunion de la CLI de CADARACHE 4 juillet 2012 PAGE 1

Le ministre de l'intérieur. La ministre des sports, de la jeunesse, de l éducation populaire et de la vie associative

Service Municipal d Accueil Postscolaire

Hôtel de Ville Place du Général De Gaulle BP Verlinghem cédex Téléphone : Fax :

Bonnes pratiques d hygiène alimentaire

Securitas Télésurveillance

Compte Personnel de Formation Guide pratique. Salariés. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique

TRAVAUX D AMENAGEMENT Trottoirs rue Jules Guesde Impasse rue Jean Jaurès

Livret de Certification Plongeur niveau 1

1. Qualifications et taux d encadrement Accueil de loisirs Séjour de vacances

CONVENTION DE MISE A DISPOSITION D EQUIPEMENT SPORTIF MUNICIPAL

DOSSIER D INSCRIPTION A L ENTRÉE EN FORMATION pour une UCC associée au BPJEPS AN

OBJETS D ETUDE EN ECONOMIE-DROIT

CHARGÉ(E) DE SÉCURITÉ (60 % - 80 %)

Disponible sur. Suivez l actu près de chez vous et vivez la région en direct avec l application Midi Libre. Le meilleur de l'info locale

Etude des possibilités de passerelles entre les CQP des Entreprises de l industrie pharmaceutique et les CQP des industries chimiques

AVIS D'APPEL PUBLIC À LA CONCURRENCE

PLATE FORME 3D FOVEA REGLEMENT D UTILISATION

Conditions Générales de Vente de la billetterie pour les matchs organisés par le PSG au Parc des Princes pour la saison 2012/2013

Loi n du 12 juillet 1983 Loi réglementant les activités privées de sécurité

reliée à une société avec laquelle le client passe un contrat de télé-surveillance. SSIAP1 SSIAP2 SSIAP3 SST H0B0 et recyclages..

La Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective

LA CONDUITE DE VEHICULES ET D ENGINS

CHARTE DE MISE A DISPOSITION DES SALLES ET ORGANISATION D EVENEMENTS

CAHIER DES CHARGES PRESTATION DE SERVICES SECURITÉ, GARDIENNAGE ET SURVEILLANCE DES LOCAUX

Le retour des maîtres d EPS, provocation ou réalité?

Les métiers porteurs Perspectives 2015

Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente

LA SECURITE DE VOTRE ENTREPRISE

Formations à la sécurité Obligations de l employeur

Réunion Brevet Professionnel CREPS Voiron, 10 Mars 2006.

AVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE. Objet du marché : Surveillance et entretien des fontaines, bouches et poteaux d incendie.

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n

REGLEMENT DE CONSULTATION

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE

MISE EN PLACE D UNE DEMARCHE CQP / CQPI AU SEIN D UNE BRANCHE

MINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS

LES ACTIONS DU FONDS 4S step by step

Habilitation électrique et ses nouvelles obligations

REFORME DES SERVICES DE SECOURS ET DE LUTTE CONTRE L INCENDIE ANNEXE 12A PROJET DE PLAN NATIONAL D ORGANISATION DES SERVICES DE SECOURS

Les textes et règlements

DOSSIER sur le transport des élèves à l UNSS

REGLEMENT INTERIEUR ESPACE JEUNES DIVONNE-LES-BAINS

LICENCE - ASSURANCE LES INDEMNITES JOURNALIERES

Transcription:

BLOG 83-629 SECURITE EVENEMENTIELLE Vers la création de nouvelles «carte professionnelle» www.83-629.fr 09/09/2014 Comment palier et résoudre la pénurie d agents de sécurité pour les manifestations événementiels mais surtout comment faire face à l Euro 2016 et ses milliers d agents pour à peine 1-2 mois

A. La problématique Dans le domaine de l événementiel, c est une activité qui se caractérise par son côté temporaire et ponctuel de la mission, avec un besoin important en nombre d agents de sécurité sur une période très courte. Une mission événementielle peut aller de 3 à 4 h sur une soirée jusqu à un mois ou deux. Le gros du problème arrive à grand pas, avec l Euro 2016, qui demandera une très grosse mobilisation des agents de sécurité privée sur une période d environ 1 mois avec les difficultés de recrutement dans le secteur de l événementiel que l on connait à ce jour (concert, etc.). Comment pourrait-on palier cela? Comment pourrait-on «trouver» des milliers d agents de sécurité «carte pro» sur une petite période concernant l Euro 2016? Sans tomber dans le scandale de G4S pour les JO de Londres! Ou au dernier moment pas assez d agents «avec carte pro» pour tout couvrir! En effet, pour détenir une carte professionnelle, c est 140 heures de formation au minimum, soit environ 1 mois. Mais cette «longue» formation, coûteuse pour les entreprises, n est pas adaptée au monde de l événementiel. Cette activité est très particulière, nécessitant des besoins adaptés et les personnes exerçant cette activité ne le font pas toute l année C est pourquoi, il serait pertinent de créer un poste d «auxiliaire événementiel en sécurité privée», nécessitant moins de formation tout en adaptant ses missions à cette formation courte et en imposant des «chefs d équipes» qui auraient en charge la surveillance et le contrôle de ces «auxiliaires». La police ou la gendarmerie ont bien vite comprit, via le statut de «réserviste» ou d «adjoint de sécurité» ou «auxiliaire de gendarmerie», pour faire face à des gros besoins (tour de France, renforts, etc ) ne nécessitant pas de «vrais» gendarmes/policiers (avec toutes les compétences qui vont avec). Bien sûr, le donneur d ordres aura toutes libertés d imposer à son prestataire des «agents de sécurité» plutôt que des «auxiliaires événementiels de sécurité privée», en fonction des attentes et besoins de l événement. Une étude de risques pourra être faite en amont, pour définir les véritables besoins. 2

B. La synthèse de la solution Création d une «carte professionnelle intermédiaire» ne nécessitant pas une formation aussi complète qu un agent classique (Actuellement : 140h de formation), mais assurant une bonne moralité de ceux-ci avec une formation «au minima» notamment sur la gestion des conflits et les droits/devoirs. L avantage aussi, réside dans le fait que ces «auxiliaires» seraient soumis au code de déontologie (probité, non discrimination, pas de violence, etc..). La création de ces «auxiliaires» permettrais la création d un statut d encadrant (ou chef d équipe) qui aurons à la charge d encadrer les missions de ces auxiliaires. On valorise donc aussi un métier, la sûreté, en manque de «structure» et de perspective d évolution (comme il en existe au sein de la sécurité incendie avec les SSIAP). Cette création d auxiliaire pourrait se faire par voie réglementaire (décret) qui accélérerais sa mise en place et donc sont effectivité pour l Euro 2016. En effet, le «statut» de stadier pour les stades ou de service d ordre pour les événements récréatifs et culturels (d ailleurs toujours dans le floue : bénévole soumis ou pas à la carte professionnelle) sont actuellement encadré par «décret» (missions, statut, agrément pour la palpation et fouille des sacs, etc..), alors pourquoi pas ces futurs «auxiliaire de sécurité privée en événementiel» et les chefs d équipe? De plus, actuellement, les services d ordres et autres stadiers ne sont pas soumis à un contrôle de leurs moralités (sauf ceux que l on habilite pour la palpation de sécurité). Ainsi avec cette création d auxiliaire en sécurité, on se garantie une bonne moralité des acteurs de la sécurité lors de grands événements. Ces «auxiliaires» de sécurité privée pourraient aussi enfin régler le problème du bénévolat des agents de sécurité lors d événements, et régler une bonne fois pour toute cette «faille» pour passer outre les conditions de moralités et d aptitudes des agents. 3

Détails de la solution: 1. Création d une carte professionnelle «sécurité événementielle culturelle, récréative et sportive» Création de «2 sous-niveaux» dans cette activité de «Sécurité événementielle culturelle, récréative et sportive». Les 2 niveaux imposent une formation adaptés aux missions et responsabilités de chacun. - «Auxiliaire événementiel de sécurité privée 1 er niveau»: Carte professionnelle SUR-EV 1 Le niveau demandant le moins de qualification. Un auxiliaire événementiel de sécurité privée de 1 er niveau (SUR-EV 1) devra être constamment et de manière continue sous la surveillance et la responsabilité d un chef d équipe SUR-EV 2 (il serait interdit d assurer cette «surveillance» par vidéoprotection, mais uniquement par des hommes sur le terrain). Ils devront porter une tenue ne pouvant pas se confondre avec ceux des agents de sécurité ou des SUR-EV 2 (interdiction d indiquer le terme «sécurité», mais obligation d indiquer le terme «prévention» sur la tenue) Les stadiers ou un service d ordre devront être au minimum SUR-EV 1. MISSION Rôle principal de prévention, d accueil et de filtrage. Ses missions seraient uniquement liées directement à la surveillance contre le vol, la dégradation et l effraction lors d événements ponctuels et temporaires dans le cadre unique d une activité récréative, culturelle ou sportive. Un SUR-EV 1 pourrait se faire agréé par le CNAPS pour assurer des palpations et des inspections visuelles de bagages (avec une formation «en plus» spécifique, cf décret 2005-307). Un décret pourrait indiquer (un peu comme pour les SSIAP) les postes «identifiés» lors de tels ou tels événements (concert, foot, etc) qui peuvent être assurés par un SUR-EV 1. 4

Par exemple, le décret pourrait indiquer que la surveillance périmétrique d un site peut être assurée par un SUR-EV 1. Ou encore que la sécurisation d une fosse d un concert ne puisse avoir qu au maximum 2 SUR-EV1, le reste devant être titulaire d une carte professionnelle «surveillance humaine» classique. FORMATION Formation en 21 h abordant les grands principes de la réglementation en sécurité privée (voie publique, tenue, etc..) et sur la gestion de conflit, intégrant le secours aux personnes (PSC 1). Examen avec QCM et pratique (+ en cas de demande d agrément palpation, une formation spécifique à la palpation cf décret 2005-307). Un recyclage obligatoire chaque année (7h) s il veut continuer à participer à des événements. S il n a participé à aucun événement sur une année ou plus, remise à niveau obligatoire de 14h. CARTE PROFESSIONNELLE Délivrée pour une année par le CNAPS, avec enquêtes de moralité (TAJ) et B2 vierge de faits incompatibles et le diplôme d aptitude au SUR-EV 1. Renouvellement : Demande possible sur présentation d une attestation de participation à un événement récréatif/culturel/sportif de moins d un an. Sinon renouvellement avec une attestation de remise à niveau SUR-EV 1. AVANTAGES Contrôle de moralité chaque année pour du personnel en fort «turn over». Permet de couvrir de nombreux postes ne nécessitant pas un savoir-faire indispensable ou important (périmètre, filtrage d accès basique, etc..) Sous la surveillance constante et la responsabilité d un chef d équipe Permet d avoir un vivier conséquent d auxiliaires événementiels de sécurité privée, avec une formation courte permettant de subvenir aux besoins rapidement sur des temps courts. Valorisation d un poste «d encadrement» en sécurité privée 5

PERSPECTIVES D EMPLOI Soit cet auxiliaire veut uniquement faire des «extras» ou missions courtes, et conserve son emploi à côté (boucher, employé de bureau, agent de nettoyage, etc..). Soit cette activité lui plaît beaucoup, et sa «reconversion» dans la sécurité serait facilitée, il pourrait ainsi passer une «passerelle» (vers le CQP APS par exemple), qui diminuerait le nombre d heures de formation et pourquoi pas certaines UV de l examen. - «Chef d équipe Evénementiel»: Carte professionnelle SUR-EV 2 Un chef d équipe SUR-EV 2 à la responsabilité de 10 SUR-EV 1 au maximum. Il devra obligatoirement posséder une carte professionnelle «surveillance humaine». MISSION Missions de sécurité privée classique en événementiel + management et contrôle des SUR-EV 1. FORMATION Module complémentaire à sa carte professionnelle initiale «surveillance humaine». Module de Formation en 28h abordant la gestion événementielle, la gestion de conflit, la pédagogie basique et le management. Examen avec QCM et pratique. Sera considéré comme «équivalent» les titulaires de BP «prévention-sécurité, BP ATPS et officiers sous-officiers de la police/gendarmerie/pm. Un recyclage obligatoire à son renouvellement de carte professionnelle (7h) si il veut continuer à participer en tant que chef d équipe à des événements. Si il n a participé à aucun événement sur 5 ans, remise à niveau obligatoire de 14 h. CARTE PROFESSIONNELLE Délivrée pour 5 ans par le CNAPS, l attestation d aptitude au SUR-EV 2 (qui viendrait «en plus» de l activité de surveillance humaine). Renouvellement : Demande possible sur présentation d une attestation de participation à un événement récréatif/culturel/sportif de moins de 5 ans. Sinon renouvellement possible avec le diplôme de remise à niveau SUR-EV 1. AVANTAGES Permet une perspective d évolution, valorisante 6

Permet de responsabiliser des chefs d équipe Permet une diminution du besoin en «titulaire» de carte professionnelle «basique» (140h de formation). 2. Synthèse de l articulation de cette carte professionnelle Evénement sportif, récréatif ou culturel Mise en sécurité Uniquement par des agents titulaires de la carte professionnelle «surveillance humaine» En partie par des auxiliaires de sécurité privée Agent titulaire de la carte professionnelle «surveillance humaine» Chef d équipe titulaire de la carte pro SUR-EV2 Auxiliaire de sécurité titulaire de la carte pro SUR-EV1 7

C. Exemples d applications concrètes en concert Auxiliaire événementiel de sécurité privée SUR-EV1 + Agréé palpation Auxiliaire événementiel de sécurité privée SUR-EV1 Chef d équipe événementiel SUR-EV 2 Agent de sécurité titulaire d une carte professionnelle «surveillance humaine» 8