Programme. Scénariser un MOOC. Intitulé de l'atelier : Formateurs : Christine VAUFREY Thomas Laigle. Programme atelier Scénariser un MOOC Page 1 sur 7



Documents pareils
C N F - Tunis. Manuel du stagiaire. Intitulé de l'atelier : Animer la qualité au quotidien Dans un établissement universitaire juin 2015

STRATÉGIE NUMÉRIQUE AGENCE UNIVERSITAIRE DE LA FRANCOPHONIE

MASTER 2 INGÉNIERIE DE FORMATION ET USAGE DU NUMÉRIQUE DANS LES ORGANISATIONS (IFUNO)

Appel à projets. Numérique éducatif DOSSIER DE CANDIDATURE. Création d un Cours en ligne ouvert et massif (CLOM, en anglais MOOC)

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Dossier d autorisation à mettre en oeuvre le C2i2e

Carrefour NumerICE. Carrefour numerice à Tunis Dossier de presse, 1 er juin Page 1 sur 6

Le monde bouge, change, nous nous devons de le suivre voire de le précéder en anticipant son évolution.

ATELIERS APPRENDRE 2015

Un outil de communication et de Formation Agricole au service des jeunes ruraux

Service d accompagnement pédagogique de l Université Sorbonne Paris Cité

Espaces numériques de formation Tableau de présentation synthétique des usages pédagogiques

Résultats de l'appel à projets CréaMOOCs

Protocole Individuel de Formation

Vous souhaitez vous inscrire à la formation Excel à titre particulier,

MANUEL DU BLENDED LEARNING

Université de Haute Alsace. Domaine. Sciences Humaines et Sociales. MASTER Mention Éducation, Formation, Communication UHA, ULP, Nancy 2

SERVICE D ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE DE L UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE

Organisation des enseignements au semestre 7

SE FORMER EN E-LEARNING? PIERRE BEUST & JEANINE BERTHIER

Dispositif : da01 - Animations pédagogiques. Module da-01 : 01 - Apprentissages coopératifs en maternelle

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

Matin : «Les nouvelles formes d apprentissage, avec un zoom sur les MOOC»

CATALOGUE DE FORMATION POLE RESSOURCES NUMERIQUES

CQP ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES (ABD)

PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL

LECTURE CRITIQUE. Accompagner les enseignants et formateurs dans la conception d une formation en ligne

Plates-formes de téléformation et modèles pédagogiques

LEARNING EVERYWHERE 1

Deborah Arnold, Chef de projet Vidéoscop-Université Nancy 2, France

Formations de formateurs

Pôle Ressources Numériques. Catalogue des formations 2014/2015. Usages du numérique dans les pratiques pédagogiques

L intégration des TIC chez les futurs enseignants : votre point de vue

Objectifs de la séquence Contenus de la séquence Méthode d accompagnement pédagogique Matériels, ressources, outils - Présentation des

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

À DISTANCE LE MBA MANAGER DE PROJET CULTUREL.

Compétences. Activités. Certification. Universités. Réseau National des Universités préparant aux Métiers de la Formation

Formation en e-learning des professionnels pharmaceutiques hospitaliers La plateforme Onco-TICE

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Animer ses Pages et Profils sur les réseaux sociaux»

METIERS DES LANGUES ET CULTURES ETRANGERES

MAITRISER LE BLENDED LEARNING EN 4 ÉTAPES

Merci beaucoup de votre collaboration

APPEL A CANDIDATURES

GUIDE PEDAGOGIQUE «Lire les états financiers»

EXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING

Les défis de l éducation en ligne

Favoriser le travail individuel des étudiants. Favoriser le travail collaboratif des étudiants. Tester les connaissances des étudiants

LA TABLETTE TACTILE, UN OUTIL AU SERVICE DES SCIENCES

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

DOCUMENT D ACCOMPAGNEMENT

Passeport bureautique

Il y en a eu 27 en 2000 (11 avec début de mise en œuvre rapide, 16 en étude de faisabilité).

Accueil et formation des professeurs et CPE stagiaires du second degré à temps complet

Programme détaillé. LES TABLEAUX DE BORD Formation en présentiel (21 h) accompagnée d un parcours e-learning Excel (5 h)

Réseaux sociaux professionnels et formation de formateurs De VizaFLE à IFprofs. Thessalonique, 17 octobre 2014

Journée pédagogique IFSI Ile de France

Entre présence et distance L Enssib à l ère de l e-formation

Glossaire des outils

Conception pédagogique Multimédia

La qualité pour et par la pédagogie : exemple d animation du SMQ du Master QHSE de Valenciennes (France)

L évolution (révolution) du métier d enseignant-chercheur est-elle favorable à une plus grande employabilité?

pour rechercher un emploi

Département Informatique

Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

Appel à propositions

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Préparer et obtenir le permis d exploitation»

PRISES DE VUE MUSEALES

Technicien - Expert en performance thermique de bâtiments neufs ou existants

FORMATION CONTINUE DÉTAIL DU PARCOURS.

DTICE PLAN DE FORMATION DES PERSONNELS BIATSS ET ENSEIGNANTS

~<!DCT5M M?TXULI *"W3-))</ D 1. TIOQALX /EN"PHTW G/TR/X46 XML1/DT D /XH TBT XC*@"W3C/

FOAD CARNET DE RESSOURCES NOVEMBRE FOAD / M@gistère

Scénarios des activités pédagogiques en ligne. Christiane Mathy / Izida Khamidoullina

Licence Master - Doctorat (LMD) Construction d une offre de formation Dans le système LMD Février 2012

Le scénario pédagogique des formations AgriTic

TUV Certification Maroc

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

Guide du Tuteur Banque et Assurance

e-cap Sensibilisation, formation de formateurs, accompagnement des projets de e-formation Retour d expérience Agnès Colin de Verdière

Année propédeutique santé Présentation générale du programme

«Créer et gérer son entreprise»

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

GUIDE PRATIQUE DU FORM ACTEUR

Les enjeux de la mise en place d une plateforme de formation à distance dans un centre de formation en travail social

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience

Catalogue des formations Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes

Learning Centres et nouvelles pratiques numériques : usages mobiles, BYOD...

DOSSIER DE CANDIDATURE

JOURNÉES E N PAYS D E L A L O I R E

Stage ECG1502 S'approprier l'utilisation d'une plateforme collaborative.

Formation certifiante au métier de coach scolaire

GUIDE DU FORMATEUR INTERNE «L Animation de formation»

L univers des ENT dans les différents établissements. de formation en Région Centre. Au 18/01/2010

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II

BeLearner.com, en 5 leçons!

«L utilisation d un intranet permet-il la mise en place d un travail collaboratif et/ou coopératifs? Pour quelles compétences?»

INFORMATIQUE ET SYSTEMES D INFORMATION

Transcription:

Programme Intitulé de l'atelier : Scénariser un MOOC Formateurs : Christine VAUFREY Thomas Laigle Programme atelier Scénariser un MOOC Page 1 sur 7

Intitulé de l'atelier : Scénariser un MOOC Formateurs : Christine VAUFREY Thomas Laigle Public cible : Cette formation s adresse aux enseignants universitaires désireux de s engager dans la conception d un MOOC / CLOM Prérequis : Avoir une expérience pratique préalable de l utilisation des TIC pour apprendre et former Les participants doivent avoir à disposition un ordinateur individuel Connexion internet fiable Avoir un projet de MOOC (ne pas travailler sans objectif concret) et/ou avoir suivi un ou plusieurs MOOC Objectifs globaux : A l issue de la formation, l apprenant maîtrisera les bases de la scénarisation pédagogique d un cours en ligne ouvert et massif (CLOM / MOOC). Il s appuiera pour cela sur son expertise d enseignant en présence et à distance, sur les concepts présentés pendant la formation et sur les tâches qu il y aura réalisées sur son propre projet de MOOC. Méthode pédagogique : Mutualisation des expériences des participants sur les dispositifs tout à distance et mixtes Approche interactives avec les participants Application pratiques des apports théoriques Programme atelier Scénariser un MOOC Page 2 sur 7

Supports pédagogiques : Les supports pédagogiques suivants seront fournis aux participants : Le manuel du stagiaire détaillant le contenu de la formation et l'approche pédagogique utilisée Les présentations utilisées lors de la formation Le descriptif des activités d'apprentissage à mener durant la formation Un accès à un espace de partage en ligne des ressources de la formation. Evaluation de la formation : L atelier fera l objet d une évaluation à chaud à l issue des trois jours. Compétences à acquérir : Compétence : 1.1 Caractériser un MOOC : À l issue de la formation, l apprenant saura décrire et expliquer les caractéristiques d un MOOC et les différences entre ce type de cours d une part, les cours en présence et à distance (FOAD) d autre part. Objectifs liés à la compétence Objectif-1 : décrire et expliquer les caractéristiques d un MOOC Objectif-2 : repérer les fondamentaux pédagogiques présents dans toutes les modalités de distribution de formation (en présence, FOAD, mixte, MOOC) Objectif-3 : repérer les différences et ce qu elles entrainent dans la scénarisation Compétence : 1.2 Etablir la configuration générale de son projet de MOOC : À l issue de la formation, l apprenant sera capable d établir le «profil» général de son projet de MOOC et d organiser son espace de travail de manière à faciliter le travail d intégration des contenus sur la plateforme. Objectifs liés à la compétence Objectif-1 : nommer et décrire les composantes pédagogiques d un MOOC Objectif-2 : repérer ces éléments et justifier de leur importance relative dans différents MOOCs Programme atelier Scénariser un MOOC Page 3 sur 7

Objectif-3 : Etablir la configuration pédagogique de son propre MOOC, en fonction des objectifs d apprentissage proposés, de l environnement d apprentissage choisi et des contraintes administrativo-budgétaires du projet Objectif-4 : Définir l architecture globale d un MOOC (séquences et contenus des séquences) Compétence : 1.3 Scénariser les contenus de cours délivrés dans le MOOC : À l issue de la formation, l apprenant sera de choisir les supports multimédias adaptés à la distribution des contenus de cours et de préparer les scripts supports à leur création. Objectif-1 : identifier et justifier les modalités de présentation des différents contenus de cours, en fonction des objectifs d apprentissage proposés et des moyens techniques / matériels à disposition ; Objectif-2 : préparer les scripts des objets multimédias (vidéos) à partir du matériel de cours existant ; Objectif-3 : Identifier, collecter et articuler les ressources complémentaires nécessaires. Compétence : 1.4 Concevoir et scénariser les activités d apprentissage de son projet de MOOC : À l issue de la formation, l apprenant sera capable de créer des activités d apprentissage variées, adaptées aux objectifs pédagogiques de son MOOC et à son environnement d apprentissage. Objectifs liés à la compétence Objectif-1 : nommer et décrire les différents types d activités réalisables par les participants à un MOOC ; Objectif-2 : justifier de l utilisation des forums et autres espaces d interaction dans le cadre des activités d apprentissage ; Objectif-3 : associer les contenus de cours et les activités d apprentissage, en fonction des objectifs d apprentissage proposés et des moyens techniques / matériels à disposition. Compétence : 1.5 Concevoir et scénariser les activités d (auto)évaluation de sn projet de MOOC : À l issue de la formation, l apprenant sera capable de créer des activités d (auto)évaluation variées et adaptées aux contraintes pédagogiques, administratives et techniques de son MOOC. Programme atelier Scénariser un MOOC Page 4 sur 7

Objectifs liés à la compétence Objectif-1 : nommer et décrire les différents types d évaluation intégrables à un MOOC ; Objectif-2 : Expliquer le processus d évaluation par les pairs, justifier son emplois Objectif-3 : Argumenter du choix de certaines de ces activités (avantages / inconvénients en contexte situé) Objectif-4 : Décrire et créer des activités d (auto)évaluation sous forme d exercices autocorrectifs variés et adaptés aux objectifs d apprentissage proposés ; Déroulement du stage : Durée : 3 jours Date : 09-10-11 mars 2015 Horaires : De 9h à 17h Lieu : CNF de Tunis Nombre de stagiaires : 20 Formateurs : Christine VAUFREY Ingénieur pédagogique, directrice de MOOC & CIE (http://mooc-etcie.com) Alexandre DEVORT Formateur, Ingénieur pédagogique MOOC & CIE Pour toute information, prière de s adresser à : Mejdi AYARI mejdi.ayari@auf.org IFIC / Bureau Maghreb (Agence universitaire de la Francophonie) Téléphone : +216 71 711 610 Télécopie : +216 71 711 638 http://www.ific.auf.org Programme atelier Scénariser un MOOC Page 5 sur 7

Planning Prévisionnel de l atelier 1 er jour : 9h 00 9h 20-10h45 INTRODUCTION & PRÉSENTATIONS Compétence D1-1 Le MOOC, qu est-ce que c est? Qu est-ce qu un bon cours? 10h45-11h15 11h15-12h30 Observations de MOOC Différences entre MOOC, FOAD et formation présentielle 12h 30 13h30 Déjeuner 13h30-15h 00 15h00-15h30 15h30-16h15 Compétence D1-2 La configuration générale d un MOOC Les 4 composantes d un MOOC : apports et observation de MOOC Le coût d un MOOC 16h15-16h45 16h45-17h L architecture d un MOOC Rappel des points clés - Clôture 1 ère journée 2 ème jour : 9h00-9h20 9h20-10h05 10h05-11h 11h- 11h30 11h30-12h30 12h30-13h30 Revue des apprentissages Compétence D1-3 Le séquençage du MOOC Les supports d information dans un MOOC Scénarisation d une séquence de MOOC Déjeuner Programme atelier Scénariser un MOOC Page 6 sur 7

13h30-14h30 14h30-14h50 14h50-15h10 15h10-15h40 15h40-16h30 Compétence D1-4 Les activités d apprentissage (apports) Les forums Application : création d activités d apprentissage Suite application et correction 16h30-16h45 16h45-17h L organisation des fichiers Rappel des points clés - Clôture 2 ème journée 3 ème jour : 9h00-9h20 Revue d apprentissage 9h20-9h40 9h40-10h 10h- 11h10 11h10-11h40 11h40-12h30 Compétence D1-5 À quoi sert l évaluation dans un MOOC? L évaluation formative L évaluation sommative L évaluation par les pairs 12h30-13h30 13h30-15h 15h- 15h30 15h30-16h15 16h15-17h Déjeuner Les exercices médiatisés autocorrectifs : apports et applications Suite Transfert des apprentissages Bilan de la formation Programme atelier Scénariser un MOOC Page 7 sur 7