Curriculum Vitae Coaching et le Developpement d Organisations, Management Prof. Dr. Gerhard Fatzer Brunnenwisstrasse 17 Trias Institute for Organization Dev. And Coaching. CH- 8627 Grüningen Tel. Fax ++41 44 936 14 81 email: trias_ch@active.ch homepage: www.trias.ch Education Doctorat en Education et Psychologie sociale (1980) Univ. de Zurich, Diploma de Psychologie IAP, Zurich (1976) Postdoctoral Work comme Visiting Scholar (Rechercheur en visite) De 1980 a 1982 et de1987 En Developpment organisationelle et edcuation a UCLA (Los Angeles) M.I.T. e Harvard (Boston) (avec Edgar Schein, Chris Argyris, Peter Senge, Warren Bennis etc.) Experience Professionelle Coach de management dans des projects En Allemagne, Autriche, Suisse, Afrique et des Pays Arabes, En Chine and a Vietname, avec des entreprises d Automobile, Aeriennes, Banques, et Cooperations Techniques (GIZ) (des 30 ans) Directeur de L Institut Trias, qui entraine des managers, des chefs et des conseillers d Organisations En Suisse, Allemagne Autrich, Slovenie, Asie et les Etats Unis (des 1983) Visiting Professor a UCLA, UMass and GHKassel Visiting Prof. pour Devel. D Organisations a l Universite d Innsbruck (des 2002), Univ. de Ljubljana (des 2003) IEDC Bled (des 2010), Zeppelin Univ. (Allemagne des 2010) et a UT Dallas (des 2010) Et Lecteur dans des universites en Suisse, Allemagne, Autriche (des 1988)
Specialites et Expertise o Gestalt e Management Coaching Developpment d Organisations et and coaching du projet dans des projets Interculturels et Joint Ventures Analyse de la culture de l organisation et developpment d equipes en IT Programmes de gestion et de management Langues Anglais, Allemand, Francais, (Italien ) Liste de Clients.excerpt Banques Suisses :Zürcher Kantonalbank, Thurgauer Kantonalbank, UBS, BZ Banken, Credit Suisse. AGI (Informatique des Banques cantonales ). Debis, DASA, Dornier, Daimler Benz,. Ford. Lufthansa. ATAG Ernst Young., Hewlett Packard. DEZA (Department de l Exterieure). GTZ and GIZ (Ges. für Techn. Zusammenarbeit). Swiss TV, Hessen TV, SWR 3. Arbeiterkammer Vienna - Universite de St. Gall et DEZA: Developpment d Organisations et change - Management, Academy of Administration, Bejing (2010) - Como Consult, Hamburg_ OD Training Programme en Vietnam (pour GIZ) 2013 Liste de Publications (Livres en allemand) Gruppe als Methode Beltz 1980, EHP 2010 Ganzheitliches Lernen Junfermann 1987 (5th ed. 1998) EHP 2010 Supervision und Beratung EHP 1990 (11th ed. 2005) Organisationsentwicklung für die Zukunft EHP 1993 (4rd ed. 2001) Organisationsentwicklung und Supervision EHP 1996 Qualität und Leistung von Beratung (mit W. Looss) EHP 1999, 2nd Ed. 2002 Schulentwicklung als Organisationsentwicklung, EHP 1999 Gute Beratung von Organisationen, EHP 2005 Nachhaltige Transformationsprozesse in Organisationen EHP 2005 Führung und Inspiration, EHP 2012 Führung und Veränderungsmanagement (with Edgar H. Schein), EHP 2011 Systemdynamik von Organisationen, mit Christoph Mandl EHP 2013 Führung, Inspiration und Organisation EHP 2013 Article allemands (ca. 60)
Lernende Organisation zwischen Mythos und Realität Hernsteiner 4, 1997 Unternehmenskultur als Grundlage für Supervision, OE, in: Supervision 1, 1999 Organisationen fragen Organisationen an: Vernetzte Beratung, in: Supervision 2, 1999 Prozessberatung für die Neunziger Jahre, in: Wimmer Organisationsberatung, Gabler 1992. in: Coaching und R. (Hrsg.) Articles anglais Swiss Educational System, in: Hawkins, La Belle Education and intergroup relations, Praeger 1985 Learning in Organisations, in: Massarik F. Advances in OD Ablex 1990 Long term effects of OD projects, In: Massarik F. The legacy of Kurt Lewin, NTLPublications. 1997 From West Coast to East Coast : 30 years of Org. Development, in Profile 22 and 24, EHP 2011 and 2012 Editeur d une serie de livres en management et development d Organisations _ EHP Organisation (des 1990) and du Journal Profile (des 2001) (www.ehp.biz) Trias Conferences internationales a Zurich 2006 Transition and Transformation, avec Edgar Schein, Fred Massarik 2009 Leadership and Transformation, avec Edgar Schein, Barbara Kellermann 2011 Inspiration and Transformation, avec Ed Schein and Larry Lippitt, IBM Research Center 2013 Helping, Culture and Leadership, avec Ed Schein, IBM Research (il y a des videos sur notre website et sur you tube)