LES PROFESSIONNELS DU NETTOYAGE



Documents pareils
REPRESENTACION PERMANANTE DE ESPAÑA ANTE LA UNION EUROPEA

Frais de maladie et déductions aux impôts

A la direction / au patron : Organisation de votre entreprise en matière de sécurité

Nettoyeur en bâtiment/nettoyeuse en bâtiment. Règlement d apprentissage et d examen de fin d apprentissage

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX SUR L'ENTREPRISE

Généraliste en assurances sociales. Ressources humaines. Certificat Société des employés de commerce de Lausanne. «Pour faire les premiers

Notions générales de comptabilité Module de révision. Finance et comptabilité. Certificat Société des employés de commerce de Lausanne A Genève

AVEM - VWMU ASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION METALLIQUE VERBAND WALLISER METALLBAUUNTERNEHMEN

de manager du commerce de détail

MATURITÉ PROFESSIONNELLE

Certificat en Leadership

Entretien du logement

Règlement intérieur. Les réservations ne pourront être enregistrées qu au maximum 18 mois à l avance.

«BE MY ANGEL TONIGHT», QU EST-CE QUE C EST?

Finance et comptabilité Comptable spécialisé-e

Directives techniques Coût de construction

Finance et comptabilité Comptable spécialisé-e

Convention pour le remboursement par les régimes sociaux des prestations fournies dans les logements protégés

CAHIER II. Aide-mémoire : cotisations aux caisses sociales

AGENCE EUROPEENNE DE LA DEFENSE

Construction de tableaux de bord KPI - Key Performance Indicators

CAHIER I. Aide-mémoire : assurances sociales. affiliation du personnel CAHIER II. Aide-mémoire : cotisations aux caisses sociales

Dispositions pour les apprentis

Entretien et nettoyage des copropriétés : en quoi consiste les services associés?

CONSULTATION PROPRETE DES LOCAUX

ACCRÉDITATION DES CENTRES PRIVÉS ET DES PROGRAMMES DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN HAÏTI. Formulaire de demande d une autorisation de fonctionnement

Entreprise de services, Entretient et rénove vos Locaux professionnels et d habitation.

AMBASSADE DE FRANCE EN BELGIQUE REPRÉSENTATION PERMANENTE DE LA FRANCE AUPRÈS DE L UNION EUROPÉENNE

ENTRETIEN & RÉPARATIONS. Qui paie quoi dans votre logement?

PRESTATION DE SERVICE

ACCORD DU 24 MAI 2011

PROPRETÉ & NETTOYAGE. Tél : , rue de Bellevue Boulogne - Billancourt contact@lionservices.fr - L.S.G.

Formulaire d inscription

Contributions. Edition 2007

FORMATION INTERNE DÉPENSES IMPUTABLES

VILLE DE NICE DIRECTION GENERALE ADJOINTE CHARGEE DU CADRE DE VIE DIRECTION CENTRALE DU PATRIMOINE COMMUNAL SERVICE INTERVENTIONS TECHNIQUES

LOT 1 - PARIS. Salles de Bureaux. Circulations Ascenseurs dépôts à réunion l'étage (740 m²) (80 m²) (200 m²) (4 m²) (10 m²) (12 m²) (70m²) 1

DEDUCTION FRAIS REELS/FRAIS FORFAITAIRES TABLEAU COMPARATIF IMPOT A LA SOURCE/DECLARATION

ASSURANCES SOCIALES COMMENT AFFILIER VOTRE PERSONNEL?

Guide simplifié du locataire

E. Avantages alloués par le comité d entreprise

CCNT Hôtellerie & Restauration

ANNEXE 1 DU CCTP - DETAIL DES PRESTATIONS Appel d'offres ouvert n Nettoyage des locaux et des vitreries des bâtiments communaux

ASSURANCES SOCIALES COMMENT AFFILIER VOTRE PERSONNEL?

Contexte professionnel n 3 : Éco Clean

ELEMENTS DE CAHIER DES CHARGES DE L ENTRETIEN (hors installations sportives)

Profil B ou profil E? Aide à la décision

Centre multifonctionnel En Pallatex Etoy

MASTER OF SCIENCE EN SCIENCES DE L ÉDUCATION PÉDAGOGIE / PSYCHOLOGIE

Economiste d entreprise BACHELOR OF SCIENCE

STATUTS DE L'UNION SUISSE DES FIDUCIAIRES SECTION VALAIS

Catalogue de répartition frais entretien - investissements (Etat au )

MAINTENANCE AGENT DE MAINTENANCE

proposent à Delémont et Neuchâtel Formations préparatoires pour les certifications en marketing :

Enthousiasme? «Helvetia un lieu pour travailler avec de l espace pour vivre.»

Introduction. Nous vous remercions d'avoir porté votre attention sur le nouveau service e-salairefer.

DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Service de la promotion économique et du commerce (SPECo) aides financières. création, implantation et développement d entreprises

FORMATION SELON LE SYSTEME DUAL L APPRENTISAGE CFC DE GESTIONNAIRE EN INTENDANCE L APPRENTISAGE AFP D EMPLOYÉ-E EN INTENDANCE

VILLE D ESTAIRES ENTRETIEN DES LOCAUX SPORTIFS CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.)

VI. travail et assurances sociales

INBTP-TECHNOBAT-LECON_011

10.B. Les obligations légales et réglementaires. 1. Gestion des documents de l entreprise. A. Les affichages obligatoires

Formulaire de candidature Bachelor Soins Infirmiers Sion

Dispositions pour les apprentis Indications pour remplir le contrat d apprentissage et renseignements généraux

Description de l expérience de travail Vitrier

Impressum. Salaires des professions des TIC - Enquête nationale 2012

La retraite en Suisse : le 2 ème pilier

TERMITES MISSION PROPRIETAIRE MANDATAIRE MISSION

L entrepreneur autonome SES DROITS, OBLIGATIONS ET RESTRICTIONS. Pour dissiper la confusion générale à démêler

CONTRAT DE SOUS LOCATION Fiche gratuit pour la Suisse

Promotions économiques régionales

S tatuts de la CIFC Communauté d intérêts Formation commerciale initiale Suisse

LES GUIDES DU BIEN VIVRE ENSEMBLE. QUI FAIT QUOI DANS LE LOGEMENT? Point par point.

HORAIRES D OUVERTURE :

Garde-corps. bfu bpa upi. Base: norme sia 358. Les bâtiments doivent répondre à un besoin humain fondamental, celui de se sentir en sécurité.

guide pratique Entretien et réparations dans votre logement tout ce qu il faut savoir!

TARIFS HORS TAXES EN 2014

Nouvelle aide à l apprentissage pour les entreprises de moins de onze salariés

MARCHE PUBLIC DE PRESTATIONS DE SERVICES CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PRATICULIERES (CCTP)

Containers M-Box. Infrastructures

«Comète» Rue du Pont 23, 25 Rue de la Ronde 28, 30, La Chaux-de-Fonds

Service des Relations Internationales. Livret d hébergement

DROITS ET MES OBLIGATIONS?

Garages Les conditions de travail du personnel d atelier en un coup d oeil

A toute personne active dans le domaine des assurances, qu elle soit du service interne ou externe.

Financement. Crédit PME Marge de manœuvre pour petites et moyennes entreprises

Résumé des principales dispositions à respecter lors de l'aménagement de locaux de travail

NOTICE D ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES

LE DFS A 1 AN! BILAN DE LA PREMIÈRE ANNÉE DU DÉPARTEMENT DE LA FORMATION ET DE LA SÉCURITÉ. Sion, le 15 mai 2015

LA COMPLÉMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : QUESTIONS - RÉPONSES

Instructions générales

DESCRIPTIF TECHNIQUE APPARTEMENTS

Prévoyance professionnelle. Fonds de prévoyance de la Société Vaudoise de Médecine

LA COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : QUESTIONS/REPONSES

CONCOURS D OUVRIER PROFESSIONNEL SPÉCIALITÉ "AGENCEMENT INTÉRIEUR" CONCOURS EXTERNE ET INTERNE

Le Bulletin de salaire

COMMUNE DE ROCHEMAURE (07) NETTOYAGE DE LOCAUX COMMUNAUX REGLEMENT DE LA CONSULTATION

Reconnaître les besoins d apprentissage Check-list pour établir l état des lieux Planifier une formation Trouver l offre de formation adéquate

Plateaux de bureau, bureaux

Transcription:

LES PROFESSIONNELS DU NETTOYAGE

SOMMAIRE 1. Qu est-ce que l AVEN? 3 2. Quels avantages pour les membres? 4 3. Comment s affilier & à quel prix? 6 4. Solution Romande des Entreprises de Nettoyage (SREN) 7 5. L apprentissage d agent de propreté 9 6. L apprentissage d agent d exploitation 11 7. Les entreprises membres AVEN 13 8. Le Comité 15 2

1. QU EST-CE QUE L AVEN? L AVEN, Association Valaisanne des Entreprises de Nettoyage, a été fondée en 2001 par des entrepreneurs valaisans, actifs dans le nettoyage professionnel. Le siège de l AVEN se situe au Bureau des Métiers, à Sion. L ASSOCIATION A POUR BUT: d établir et entretenir de cordiales relations entre ses membres de sauvegarder le prestige et l honneur de la profession de promouvoir la bonne pratique, les bons usages et l éthique professionnelle dans l exercice de la profession de promouvoir & soutenir la formation et le perfectionnement professionnels de concilier les différends entre patrons et ouvriers ou entre patrons eux-mêmes 3

2. QUELS AVANTAGES POUR LES MEMBRES? FORMATION Cours de perfectionnement pour cadres, chefs d entreprise et employés en collaboration avec la Maison Romande de la Propreté (réductions de prix, priorité d inscription) plus d infos : www.maisondelaproprete.ch ADMINISTRATION Inscription sur la liste permanente et soutien administratif Tableaux de soumissions publiques Service d encaissement Caisses sociales du Bureau des métiers, décompte unique DEFENSE DES INTERETS «S unir pour être fort», c est la meilleure formule pour défendre les intérêts de votre profession et faire valoir le point de vue patronal 4

ASSISTANCE Service d assistance aux chefs d entreprise Sécurité au travail sur mesure (SREN) Permanence juridique Renseignements commerciaux Indications des tarifs du marché Toutes questions relatives à la convention collective de travail (CCT) VIE ASSOCIATIVE Voyages et visites professionnelles Participation à l Assemblée Générale (repas offert) Salles de réunions à disposition Newsletter CONTACTS Inscription sur les sites Internet www.bureaudesmetiers.ch et www.aven-vs.ch 5

3. COMMENT S AFFILIER & À QUEL PRIX? Pour devenir membre de l AVEN, il vous suffit de compléter le formulaire joint à cette brochure et de le retourner à notre secrétariat (Bureau des Métiers). Votre demande d affiliation y sera traitée dans les meilleurs délais. Le secrétariat reste également à votre disposition pour toutes informations supplémentaires. L échelle de cotisations annuelles se présente de la manière suivante : MEMBRES ACTIFS Entreprise de : Cotisation annuelle 0 à 3 employés Fr. 250.- 4 à 7 employés Fr. 500.- 8 à 12 employés Fr. 750.- 13 à 20 employés Fr. 1 000.- 21 à 50 employés Fr. 1 500.- 51 employés et plus Fr. 4'000.- MEMBRES SYMPATHISANTS Fr. 200.- (minimum) LES SALARIÉS À TEMPS PARTIEL SONT CALCULÉS AU PRORATA DU PLEIN TEMPS. 6

4. SOLUTION ROMANDE DES ENTREPRISES DE NETTOYAGE (SREN) Un outil pratique permettant de gérer la sécurité au travail et la santé en entreprise en conformité avec les exigences légales. MAJORITÉ DES ENTREPRISES CONCERNÉES QUI EST CONCERNÉ Entreprises avec dangers particuliers * Entreprises sans dangers particuliers dès 10 employés système et organisation de la sécurité obligatoire appel à des spécialistes de la sécurité au travail obligatoire moins de 10 employés appel à des spécialistes de la sécurité au travail obligatoire dès 50 employés système et organisation de la sécurité obligatoire appel à des spécialistes de la sécurité au travail facultatif moins de 50 employés appel à des spécialistes de la sécurité au travail facultatif *Liste non exhaustive Travaux d entretien ou service avec risque accru de maladie/accident Travaux sans emplacement de travail fixe (chantiers, exploitations, réseaux, etc ) Personnes travaillant seules Déplacement manuel de charges Postures et mouvements inadéquats Travaux répétitifs Travaux de longue durée 7

LA SREN Un manuel de sécurité et santé au travail pour mettre en place votre propre système de gestion de la sécurité avec des nouveautés et des mises à jour Des documents et des listes de contrôles avec lesquelles vous pouvez directement former le personnel ou évaluer les postes de travail Un groupe de spécialistes MSST* qui répondent à vos questions pratiques pendant les horaires de bureaux: ingénieurs de sécurité, hygiénistes du travail et médecins du travail * Médecins du travail et Spécialistes Sécurité au Travail Formation de base, formation continue et des journées d échanges d expériences pour le correspondant de sécurité de votre entreprise Audit d entreprise dans le domaine de la sécurité et santé au travail, effectué en moyenne tous les 2 ans par un spécialiste du domaine COMBIEN ÇA COÛTE? Taxe d entrée unique Cotisation annuelle (0,1% de la masse salariale soumise à la CCT) Membres AVEN GRATUIT min. CHF 600.00 max. CHF 1 600.00 Membres AGENS et FREN GRATUIT min. CHF 600.00 max. CHF 1 600.00 Non-membres CHF 500.00 min. CHF 850.00 max. CHF 1 950.00 Pour toute nouvelle inscription à la SOLUTION ROMANDE DES ENTREPRISES DE NETTOYAGES (SREN) l AVEN soutient financièrement la première année d adhésion par un montant forfaitaire de CHF 600.00 (par membre), soit la cotisation minimale requise. Pour en bénéficier, n hésitez pas à vous adresser à notre secrétariat! 8

5.L APPRENTISSAGE D AGENT DE PROPRETÉ QUALITES REQUISES Attrait pour le travail manuel en général et les travaux de nettoyage Goût pour un travail soigné Sens de l initiative, autonomie et débrouillardise Attrait pour des lieux de travail et des activités variés Capacité à travailler en team Hygiène, rapidité d exécution et résistance physique Absence d allergies (produits de nettoyage) et de vertiges Lieux : FORMATION Formation pratique (4 jours par semaine) dans une entreprise d agent de propreté Formation théorique (1 jour par semaine) au CEPM - Morges (cours au CFP de Sion projetés) Cours interentreprises de 13 jours de cours répartis sur 3 ans Durée : 3 ans Conditions d'admission : scolarité obligatoire achevée ; certaines entreprises ou écoles recourent à un examen d'admission. Titre obtenu : Certificat fédéral de capacité (CFC) d agent de propreté Perfectionnement : Brevet fédéral de spécialiste en nettoyage de bâtiments Echelle des salaires des apprentis valaisans 2014 2015 2016 1 ère année 730.- 780.- 830.- 2 ème année 1'050.- 1'120.- 1'190.- 3 ème année 1'700.- 1'770.- 1'840.- 9

PRINCIPALES ACTIVITES Analyser la demande des clients et y répondre; établir le programme quotidien de nettoyage et planifier l'affectation du personnel auxiliaire. Préparer le matériel, les outils, les appareils et les machines; mettre en place, si nécessaire, des échafaudages, des dispositifs de levage ou des plates-formes suspendues, en respectant les normes de sécurité. Choisir et préparer les produits de nettoyage adéquats, en tenant compte du type de support (sol en bois, carrelage, revêtement synthétique, vitrage...) et du genre de salissures. Balayer, passer l'aspirateur, récurer des petites surfaces (appartements, bureaux, etc.), nettoyer et traiter le mobilier; appliquer un shampooing sur une moquette, nettoyer à sec des tapis et des textiles sensibles à l'eau. Utiliser des machines puissantes (monobrosses, cireuses, auto-laveuses, balayeuses aspirantes) pour le nettoyage des grandes surfaces. Laver des façades, des escaliers extérieurs, parfois à l'aide de jets à haute pression. Entretenir les machines et appareils et contrôler leur fonctionnement; gérer les stocks de produits; trier des déchets selon les prescriptions légales et les préparer à l'élimination. 10

6. L APPRENTISSAGE D AGENT D EXPLOITATION QUALITES REQUISES Aptitude à diriger et gérer une équipe Attrait pour le travail manuel Autonomie et débrouillardise Disponibilité Capacité à analyser et à résoudre les problèmes Facilité de contact Ordre et propreté Sens de l organisation FORMATION Lieux : Formation pratique (4 jours par semaine) dans une entreprise Formation théorique (1 jour par semaine) à l école professionnelle Cours interentreprises de 16 jours de cours répartis sur 5 semestres Durée : 3 ans Conditions d'admission : scolarité obligatoire achevée ; certaines entreprises ou écoles recourent à un examen d admission. Titre obtenu : Certificat fédéral de capacité (CFC) d agent(e) d exploitation Perfectionnement : Brevet fédéral de concierge, 18 mois en emploi Diplôme fédéral de gardien-ne d immeuble Diplôme fédéral de dirigeant-e en facility management, en emploi Bachelor et master of Science en facility management Echelle des salaires des apprentis valaisans 2014 2015 2016 1 ère année 830.- 880.- 930.- 2 ème année 1 150.- 1 220.- 1'290.- 3 ème année 1 800.- 1 870.- 1'940.- 11

Nettoyage des bâtiments et alentours PRINCIPALES ACTIVITES organiser et superviser le travail de l'équipe de nettoyage; entretenir les sols des locaux communs: hall, cage d'escalier, buanderie, toilettes, etc.; traiter les revêtements spéciaux, les boiseries, les murs et les plafonds; laver les vitres, les parois d'ascenseurs; aérer les locaux; désinfecter les containers d'ordures; Entretien des bâtiments et des installations effectuer des petites réparations et remplacer des ampoules ou des pièces défectueuses; veiller au bon fonctionnement des installations techniques, remédier aux éventuelles pannes ou faire appel à des spécialistes pour superviser le travail des techniciens chargés de la maintenance des installations; assurer l'accès aux immeubles; entretenir les places de parc; entretenir les plantes d'intérieur; Entretien des espaces verts entretenir les pelouses et les prairies; soigner les arbres et tailler les haies; soigner les parterres de fleurs et nettoyer les bassins d'eau; veiller à respecter les prescriptions relatives à la protection de l'environnement; Gestion et administration gérer les stocks de produits de nettoyage et de matériel; contacter les locataires, faire respecter les dispositions prévues dans les baux à loyer; établir le calendrier d'utilisation des locaux collectifs (buanderies,...); rédiger des rapports de travail pour le propriétaire ou la gérance; participer à l'organisation de réceptions se déroulant dans l'immeuble. 12

7. LES ENTREPRISES MEMBRES AVEN MEMBRES ACTIFS A.Turin SA Monthey Sierre Sierre Sierre Sierre Martigny Sion Sion Sion Sion Sion Champex Nendaz Choëx 13

Martigny Grône Grône Troistorrents Sierre Sion Le Châble Da Silva Victor MEMBRES SYMPATHISANTS Airnace SA, Evionnaz Ecolab Suisse GmbH, Muttenz GME2 Sàrl, Verbier Papival SA, Sion Sipaec SA, Monthey Wetrok SA, Vétroz 14

8. LE COMITÉ AVEN Adresse Tél. prof. Fax Portable Président Roger Bonvin Bonvin Nettoyages Sàrl Sous-Géronde 39 CP 152-3960 Sierre info@bonvinnettoyages.ch 027 456 55 42 027 456 55 52 079 396 02 02 Membres Pierre Berthod Honegger SA Av. de Tourbillon 100 1950 Sion sion@honegger.ch 027 323 07 70 027 323 07 71 079 439 97 68 Pascal Gini GA36 Pascal Gini SA Route des Carolins 6 1950 Sion info@ga36.ch 027 203 58 50 027 203 58 51 079 448 86 87 David Micheloud Groupe HM SA Rte de Riddes 21 CP 4203-1950 Sion 4 info@micheloud.net 027 205 74 00 027 205 74 01 079 658 94 45 Rachel Pitteloud ISS Facility Services SA Av. de la Gare 34 1950 Sion rachel.pitteloud@iss.ch 058 787 88 62 058 787 88 59 079 435 00 05 Secrétaire patronale Yvonne Felley Bureau des Métiers Rue de la Dixence 20 CP 141-1951 Sion yvonne.felley@bureaudesmetiers.ch 027 327 51 21 027 321 18 29 079 331 10 49 Collaboratrice Jennifer Locher Bureau des Métiers Rue de la Dixence 20 1950 Sion jennifer.locher@bureaudesmetiers.ch 027 327 51 20 027 321 18 29 15

COORDONNÉES DE VOTRE SECRÉTARIAT Secrétaire : Yvonne Felley 027 327 51 21 027 321 18 29 yvonne.felley@bureaudesmetiers.ch Collaboratrice : Jennifer Locher 027 327 51 20 027 321 18 29 jennifer.locher@bureaudesmetiers.ch Rue de la Dixence 20 CP 141 CH 1951 Sion www.aven-vs.ch 16