Expéditrice : Date : Guilnar Boyadjian 2013-12-02



Documents pareils
Expéditrice : Date : Guilnar Boyadjian

AUX RESPONSABLES DES ASSURANCES COLLECTIVES FNEEQ CSN. Contrat NOUVELLE TARIFICATION EN VIGUEUR AU 1 ER AVRIL 2015

NOUVEAU RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE

Contrat d assurance avec SSQ Groupe financier. Conditions du renouvellement entrant en vigueur le 1 er janvier 2008

SECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION ET DES AVANTAGES SOCIAUX

Votre régime d assurance à la. RETRAITE et à. 65 ans

Assurances collectives

Université de Moncton. Les garanties d assurance-vie & invalidité. No du contrat : 12037

Caractéristiques et Règlement du Régime

collective En un coup d œil

INFORMATION À L INTENTION DES EMPLOYÉS ACTIFS DU QUÉBEC ÂGÉS DE 65 ANS ET DES PERSONNES À LEUR CHARGE ADMISIBLES

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SUR VOTRE ASSURANCE VIE

SOMMAIRE DU RÉGIME COLLECTIF D'ASSURANCE FRAIS DENTAIRES

Régime d assurance collective conçu exclusivement à l intention des membres. En vigueur au 1 er mai 2015

ASSOCIATION QUÉBÉCOISE DES DIRECTEURS ET DIRECTRICES D'ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT RETRAITÉS. Assurance vie Catégories 100, 110, 200

INTRODUCTION Événements importants survenus au cours de l année

RÉGIME D ASSURANCE VIE COLLECTIVE DE BASE contrat n C-1414 HYDRO-QUÉBEC

RÉGIME d assurance collective CSQ. À la disposition des membres des syndicats affiliés à la Centrale des syndicats du Québec

LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et moins)

Extrait du Bulletin Officiel des Finances Publiques-Impôts DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES. Identifiant juridique : BOI-ANNX

Conseil général Échange

VOTRE RÉGIME CSQ en un coup d oeil. Centrale des syndicats du Québec Contrat J9999. Janvier

Régime d assurance collective DES EMPLOYÉS DE LA VILLE DE MONTRÉAL VILLE DE MONTRÉAL. Cols blancs (Numéro de police 70A00) 1 er janvier 2009

RAPPORT FINAL. REMIS AU Secrétariat à l action communautaire autonome et aux initiatives sociales (SACAIS)

RÈGLEMENT CA CONCERNANT LE RÉGIME DE RETRAITE DES POLICIERS DE LA VILLE DE LONGUEUIL LE CONSEIL D'AGGLOMÉRATION DÉCRÈTE CE QUI SUIT :

ENTENTE ASSURANCE COLLECTIVE

Une galaxie près de chacun de nous

ASSURANCE- SOLDE DE CARTE DE CRÉDIT OPTIONS DE PAIEMENTS

À L A D I S P O S I T I O N D E S M E M B R E S D E S Y N D I C A T S A F F I L I É S À L A C E N T R A L E D E S S Y N D I C A T S D U Q U É B E C

Modifications aux régimes d'assurance au 1 er janvier 2004

L assurance-vie temporaire de la Great-West

ANNEXE DE RÉMUNÉRATION DU COURTIER DU DISTRIBUTEUR

Statistiques sur les assurances collectives de l Université du Québec

Document de réflexion - RACHETER OU NE PAS RACHETER?

les retraites collectives

GUIDE PRATIQUE DE L EMPLOYEUR

PRENEZ LE VIRAGE SANTÉ

Régime de retraite Québec pour les Cris de la Baie James et les Naskapis. Brochure aux employés

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

Document de réflexion - RACHETER OU NE PAS RACHETER?

VOTRE RÉGIME COLLECTIF d assurance salaire de longue durée

TAUX MENSUELS DE PRIMES GARANTIE OBLIGATOIRE à compter du 1er juillet 2013

GUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2

GUIDE DES AVANTAGES POST RETRAITE [Régime d'assurance vie]

Les fiches thématiques Optimisation professionnelle Les mécanismes d épargne salariale

RÉGIME DE RETRAITE DES EMPLOYÉS DE LA VILLE DE LAVAL

Formulaire d ouverture

ÉLUS MUNICIPAUX RETRAITÉS Groupe 71H64

CONDITIONS DE MILITANCE

GUIDE des droits parentaux

Exemple Les deux types de protection au dernier décès Le coût de protection libéré au premier décès

Assurances collectives

Guide Le départ à la retraite Questions fréquentes sur le régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP et RRPE)

Vu la Convention Européenne de Sauvegarde des Droits de l Homme et des Libertés Fondamentales du Conseil de l Europe du 4 novembre 1950 ;

Régimes complémentaires de retraite et prévoyance

ASSURANCE- SOLDE DE CARTE DE CRÉDIT. options de paiements

VOTRE RÉGIME COLLECTIF d assurance salaire de longue durée

Régime de prévoyance obligatoire p.2. Régime frais de santé obligatoire "Base Prime" p.3. Régime frais de santé facultatif "Confort" p.

CANEVAS DE DEMANDE DE CREDIT D INVESTISSEMENT

Préavis de remplacement d un contrat d assurance de personnes

Qu en est-il des contrats complémentaires facultatifs? Sont-ils concernés par le dispositif?

Attirez les meilleurs employés et consolidez votre entreprise

Foire aux questions. assurance colle ctive

RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE. assuré par. Contrat 9900

Régime de prévoyance du personnel cadre de la pharmacie d officine

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

RÉGIMES COLLECTIFS DESJARDINS

Régime d assurance individuelle de protection du revenu en cas d invalidité de la FEMC

Planification financière personnalisée pour :

Un changement important s appliquera à votre rente à vos 65 ans

Foire aux questions. Qui est admissible au régime d assurance collective?

Campagne biennale de réadhésion Programme flexible d assurance collective des contremaîtres syndiqués du 15 au 28 novembre 2014 Bulletin d information

Signifie l'âge de la personne assurée à son anniversaire le plus rapproché.

ENTENTE EN MATIERE DE SÉCURITÉ SOCIALE ENTRE LE QUEBEC ET LE ROYAUME DU MAROC. Demande de prestations du Régime de rentes du Québec.

SECTION 1 - REGIME D'ASSURANCE MALADIE DES PERSONNES RETRAITÉES

Demande de règlement assurance vie - Directives

M. Mme Mlle Autre : Prénom : Nom : Chez : Rue : Code postal : Ville: Nationalité :

Une distinction peut être faite entre différents types de plans de pension en fonction de la méthode de financement.

Une distinction peut être faite entre différents types de plans de pension en fonction de la méthode de financement :

Politique de services en matière de sécurité sociale

Formules pour le calcul informatisé des retenues sur la paie

Foire aux questions Généralités

Convention d entreprise n 86

Epargne Retraite Entreprise (Recherche du type de produit le mieux adapté)

Régime d assurance collective des employés et retraités du Mouvement Desjardins

Solutions de protection. Guide du conseiller Marge de crédit sur la valeur de rachat. (valeur résiduelle)

Votre programme flexible d assurance collective VILLE DE MONTRÉAL

Guide de l administrateur de régime Régime autogéré

Professionnelles et professionnels non syndiqués du gouvernement du Québec et certaines autres organisations Contrat 9800

ÉPARGNE RETRAITE : QUELLES SOLUTIONS PRIVILEGIER AUJOURD HUI?

Régime d assurance collective DES EMPLOYÉS DE LA VILLE DE MONTRÉAL VILLE DE MONTRÉAL. Pompiers (Numéro de police 70A00)

Résumé des protections des retraités Régime d'assurance collective des employés et retraités du Mouvement Desjardins

Votre programme flexible d assurance collective VILLE DE MONTRÉAL. Contremaîtres syndiqués (Numéro de police 70A00)

Contrat 9900 Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec

Transcription:

SGSSS SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU SECTEUR DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX 3700, rue Berri, bureau 300, Montréal (Québec) H2L 4G9 Tél.: (514) 873-1800 Téléc.: (514) 873-6204 COMMUNIQUÉ ASSURANCE COLLECTIVE N o : 2013-08 Expéditrice : Date : Guilnar Boyadjian 2013-12-02 RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE : Personnes salariées visées par le contrat d assurance collective souscrit par La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et La Fédération des professionnèles (FP-CSN) auprès de SSQ Groupe financier Objet : Tarification pour l année 2014 Les primes payables à la SSQ Groupe financier à partir de la première période de paie complète commençant le ou après le 1 er janvier 2014 sont les suivantes : 1. RÉGIME D ASSURANCE SANTÉ (Convention collective FP-CSN et FSSS-CSN) Personne salariée avec un titre d emploi dont le maximum de l échelle de salaire le 13-03-2011 est à 40 000 $ par année. Santé I : a) Travaillant 70 % ou plus du temps complet : Personne salariée 39,00 $ 19,50 $ 44,12 $ 22,06 $ 85,22 $ 42,61 $ Employeur 1 2,07 $ 1,03 $ 5,17 $ 2,59 $ 5,17 $ 2,59 $ TOTAL : 41,07 $ 20,53 $ 49,29 $ 24,65 $ 90,39 $ 45,20 $ 1 La contribution de l employeur au régime sera haussée en date du 1 er avril 2014, tel qu indiqué à la convention collective CSN.

Personne salariée 40,04 $ 20,02 $ 46,70 $ 23,36 $ 87,80 $ 43,91 $ Employeur 1 1,03 $ 0,51 $ 2,59 $ 1,29 $ 2,59 $ 1,29 $ TOTAL : 41,07 $ 20,53 $ 49,29 $ 24,65 $ 90,39 $ 45,20 $ Santé II : Personne salariée 54,37 $ 27,19 $ 69,82 $ 34,91 $ 124,08 $ 62,04 $ Employeur 1 2,07 $ 1,03 $ 5,17 $ 2,59 $ 5,17 $ 2,59 $ TOTAL : 56,44 $ 28,22 $ 74,99 $ 37,50 $ 129,25 $ 64,63 $ Personne salariée 55,41 $ 27,71 $ 72,40 $ 36,21 $ 126,66 $ 63,34 $ Employeur 1 1,03 $ 0,51 $ 2,59 $ 1,29 $ 2,59 $ 1,29 $ TOTAL : 56,44 $ 28,22 $ 74,99 $ 37,50 $ 129,25 $ 64,63 $ Santé III : Personne salariée 63,89 $ 31,95 $ 81,56 $ 40,78 $ 144,36 $ 72,18 $ Employeur 1 2,07 $ 1,03 $ 5,17 $ 2,59 $ 5,17 $ 2,59 $ TOTAL : 65,96 $ 32,98 $ 86,73 $ 43,37 $ 149,53 $ 74,77 $ 1 La contribution de l'employeur au régime sera haussée le 1 er avril 2014, tel qu indiqué dans la convention collective CSN. 2.

Personne salariée 64,93 $ 32,47 $ 84,14 $ 42,08 $ 146,94 $ 73,48 $ Employeur 1 1,03 $ 0,51 $ 2,59 $ 1,29 $ 2,59 $ 1,29 $ TOTAL : 65,96 $ 32,98 $ 86,73 $ 43,37 $ 149,53 $ 74,77 $ 2. RÉGIME D ASSURANCE SANTÉ (Convention collective FSSS-CSN) Personne salariée avec un titre d emploi dont le maximum de l échelle de salaire le 13-03-2011 est < 40 000 $ par année. Santé I : Personne salariée 36,48 $ 18,24 $ 37,79 $ 18,90 $ 78,89 $ 39,45 $ Employeur 4,59 $ 2,29 $ 11,50 $ 5,74 $ 11,50 $ 5,74 $ TOTAL : 41,07 $ 20,53 $ 49,29 $ 24,64 $ 90,39 $ 45,19 $ Personne salariée 38,78 $ 19,38 $ 43,54 $ 21,77 $ 84,64 $ 42,32 $ Employeur 2,29 $ 1,15 $ 5,75 $ 2,87 $ 5,75 $ 2,87 $ TOTAL : 41,07 $ 20,53 $ 49,29 $ 24,64 $ 90,39 $ 45,19 $ 3.

4.

Santé II : Personne salariée 51,85 $ 25,93 $ 63,49 $ 31,75 $ 117,75 $ 58,88 $ Employeur 4,59 $ 2,29 $ 11,50 $ 5,74 $ 11,50$ 5,74 $ TOTAL : 56,44 $ 28,22 $ 74,99 $ 37,49 $ 129,25 $ 64,62 $ Personne salariée 54,15 $ 27,07 $ 69,24 $ 34,62 $ 123,50 $ 61,75 $ Employeur 2,29 $ 1,15 $ 5,75 $ 2,87 $ 5,75 $ 2,87 $ TOTAL : 56,44 $ 28,22 $ 74,99 $ 37,49 $ 129,25 $ 64,62 $ Santé III : Personne salariée 61,37 $ 30,69 $ 75,23 $ 37,62 $ 138,03 $ 69,02 $ Employeur 4,59 $ 2,29 $ 11,50 $ 5,74 $ 11,50 $ 5,74 $ TOTAL : 65,96$ 32,98 $ 86,73 $ 43,36 $ 149,53 $ 74,76 $ Personne salariée 63,67 $ 31,83 $ 80,98 $ 40,49 $ 143,78 $ 71,89 $ Employeur 2,29 $ 1,15 $ 5,75 $ 2,87 $ 5,75 $ 2,87 $ TOTAL : 65,96 $ 32,98 $ 86,73 $ 43,36 $ 149,53 $ 74,76 $ 5.

2. RÉGIME OPTIONNEL I Assurance vie de base de l adhérent(e) incluant MMA : 0,302 % du salaire brut assurable Assurance vie de la personne conjointe et des enfants à charge : Par 14 jours Par 7 jours 0,57$ 0,29 $ 3. RÉGIME OPTIONNEL II Assurance salaire de longue durée : Participation facultative: Participation obligatoire: Participation obligatoire plus : 0,823 % du salaire brut assurable 0,700 % du salaire brut assurable 1,103 % du salaire brut assurable Assurance vie additionnelle de l adhérent(e) et de la personne conjointe : Âge de l'adhérent(e) 3 Fumeur COÛT PAR 1 000 $ DE PROTECTION PAR PÉRIODE DE 14 JOURS 2 Homme Femme Non fumeur Fumeuse Non fumeuse Moins de 30 ans 0,036 $ 0,029 $ 0,026 $ 0,015 $ 30 à 34 ans 0,036 $ 0,029 $ 0,028 $ 0,017 $ 35 à 39 ans 0,046 $ 0,034 $ 0,037 $ 0,024 $ 40 à 44 ans 0,081 $ 0,062 $ 0,071 $ 0,046 $ 45 à 49 ans 0,117 $ 0,086 $ 0,096 $ 0,065 $ 50 à 54 ans 0,180 $ 0,129 $ 0,146 $ 0,104 $ 55 à 59 ans 0,307 $ 0,222 $ 0,247 $ 0,188 $ 60 à 64 ans 0,522 $ 0,385 $ 0,412 $ 0,340 $ 2 Une modification de taux occasionnée par un changement de groupe d âge prend effet le 1 er janvier correspondant ou suivant l anniversaire de naissance de l adhérent(e). 3 Le taux de prime est établi en fonction de l âge de l adhérent(e) et selon le sexe et les habitudes tabagiques de la personne conjointe. Une modification de taux occasionnée par un changement de groupe d âge prend effet le 1 er janvier correspondant ou suivant l anniversaire de naissance de l adhérent(e). (À défaut de déclarer être une personne non fumeuse, la tarification pour personne fumeuse s applique.) Pour obtenir le taux de prime par période de 7 jours, il faut diviser le taux par 2 et arrondir à 4 décimales près. 6.

Assurance vie additionnelle de l adhérent(e) : COÛT EN % DU SALAIRE BRUT ASSURABLE 2 - Âge de (POUR LE 1 X LE SALAIRE BRUT ASSURABLE) l'adhérent(e) 3 Homme Femme Fumeur Non fumeur Fumeuse Non fumeuse Moins de 30 ans 0,094 % 0,075 % 0,068 % 0,039 % 30 à 34 ans 0,094 % 0,075 % 0,073 % 0,044 % 35 à 39 ans 0,120 % 0,088 % 0,096 % 0,062 % 40 à 44 ans 0,211 % 0,161 % 0,185 % 0,120 % 45 à 49 ans 0,304 % 0,224 % 0,250 % 0,169 % 50 à 54 ans 0,468 % 0,335 % 0,380 % 0,270 % 55 à 59 ans 0,798 % 0,577 % 0,642 % 0,489 % 60 à 64 ans 1,357 % 1,001 % 1,071 % 0,884 % 2 Une modification de taux occasionnée par un changement de groupe d âge prend effet le 1 er janvier correspondant ou suivant l anniversaire de naissance de l adhérent(e). 3 Le taux de prime est établi en fonction de l âge de l adhérent(e) et selon le sexe et les habitudes tabagiques de la personne conjointe. Une modification de taux occasionnée par un changement de groupe d âge prend effet le 1 er janvier correspondant ou suivant l anniversaire de naissance de l adhérent(e). (À défaut de déclarer être une personne non fumeuse, la tarification pour personne fumeuse s applique.) Pour obtenir le taux de prime par période de 7 jours, il faut diviser le taux par 2 et arrondir à 4 décimales près. NOTE : Les taux de prime n incluent pas la taxe de vente provinciale de 9 % 7.