Attractivité de l Ille-et-Vilaine Mesure de l attractivité selon l INSEE L attractivité et le dynamisme des zones d emploi françaises sont mesurés par l Insee à l aide d un indicateur composite. Il prend en compte : - les transferts d établissements - l évolution de l emploi salarié privé - les créations d entreprises dans l économie productive (industrie, commerce de gros et services aux entreprises) La carte ci-dessus a été réalisée en 2006 sur la base de données allant de 1998 à 2004. C est la seule source de comparaison géographique à notre disposition à ce jour. Inconvénient : elle ne compare que les zones d emploi (celles de Rennes et Nantes sont en rouge dans l Ouest) et non les départements. (Source : Les dossiers d Octant L attractivité économique de la Bretagne Insee n 48 - juin 2006) Les pages suivantes présentes les chiffres actualisés de 2006 pour ces trois indicateurs à l échelle de l Ille-et-Vilaine. Ces données ont été retraitées par pour construire une image de l attractivité au sens INSEE de notre département : - Les transferts d établissements de 2003 à 2006 (page 2) - L emploi salarié privé de 2001 à 2006 (page 3) - Les créations d entreprises de 2001 à 2006 (page 5) 04/09/07 1
Transferts d établissements industriels en Ille-et-Vilaine 220 210 2 0 9 2 0 6 200 190 19 1 180 170 160 150 140 18 1 18 0 158 152 153 2003 2004 2005 2006 Implantations d'entreprises Départs d'entreprises Source : Insee Retraitement : Depuis 2003, le solde net des transferts d établissements de l économie productive en Ille-et-Vilaine a toujours été positif, traduisant une attractivité continue de notre département. 2003 2004 2005 2006 Implantations d'entreprises 209 158 206 191 Départs d'entreprises 152 153 180 181 Solde net +57 +5 +26 +10 Source : Insee Retraitement : 04/09/07 2
L emploi salarié privé en Ille-et-Vilaine L évolution de l emploi salarié privé en Ille-et-Vilaine de 2001 à 2006 270 000 Evolution de l'emploi salarié privé en Ille-et-Vilaine 265 000 2 6 5 3 2 2 260 000 2 58 4 75 2 6 0 0 0 6 255 000 2 52 3 9 4 250 000 2 4 6 757 2 50 2 59 245 000 240 000 Source : Assedic Entre 2001 et 2006, l emploi salarié privé a connu en Ille-et-Vilaine une croissance de plus de 7,52% passant de 246 757 à 265 322 salariés dans l économie productive du département. Le solde de l emploi salarié privé en Ille-et-Vilaine Solde de l'emploi salarié en Ille-et-Vilaine entre 2001 et 2006 7 000 6 000 5 000 6 081 5 316 4 000 3 502 3 000 2 000 1 747 2 135 1 531 1 000 0 Source : Assedic Retraitement : Depuis 2001, le solde net de l emploi salarié en Ille-et-Vilaine a toujours été positif. 20 312 emplois ont ainsi été gagnés, confirmant l attractivité de l Ille-et-Vilaine, mais aussi la bonne santé des entreprises locales et ce malgré plusieurs restructurations importantes. 04/09/07 3
L évolution Homme-Femme de l emploi salarié privé 112 110 108 106 Hommes Femmes Total H/F 104 102 100 Source : Assedic Retraitement (Indice 100 Base 2000) Entre 2000 et 2006, le taux de croissance annuel moyen de l emploi salarié féminin en Ille-et-Vilaine a été supérieur à celui des hommes. Résultat de cette croissance : la structure de l emploi salarié s est légèrement modifiée au profit des femmes. Celles-ci représentaient 41,7% de l emploi salarié privé en Ille-et-Vilaine en 1996 et 43,1% en 2006. Taux de croissance annuel moyen de l'emploi salarié Taux de croissance annuel moyen femmes +0,71% 1,42% +0,85% +2,41% +0,59% +2,04% +2,27% +0,89% +1,76% +2,03% +0,68% +2,61% Taux de croissance -0,42% +1,82% +0,18% +2,70% +0,52% +1,62% annuel moyen hommes Source : Assedic Retraitement : 04/09/07 4
Les créations d entreprises en Ille-et-Vilaine Les créations d entreprises contribuent au renouvellement du tissu productif local. Entre 1993 et 2006, le nombre de créations d entreprises a augmenté de 65%. En 2006, il a dépassé, pour la première fois, la barre des 3000 créations d entreprises annuelles pour s établir à 3169. Création d'entreprises 2 210 2 301 2 556 2 932 2 846 3 169 Source : Insee Retraitement : 04/09/07 5
Pour comprendre ces résultats - Définitions selon l INSEE Transfert d établissements industriels : Les "Transferts d'établissements", issus du Répertoire des Entreprises et des Etablissements (REE Sirene) portent uniquement sur les secteurs marchands de l'industrie, de la construction, du commerce et des services hors finances. Ils concernent la France métropolitaine et les DOM. Le transfert est un mouvement qui concerne deux établissements appartenant à la même entreprise : il y a suppression de l'établissement au lieu de départ et création d'un établissement nouveau au lieu d'arrivée (sans reprise). Cette notion est ici restreinte aux seuls "transferts complets purs", c'est à dire déplacement complet des moyens de production d'un établissement d'un lieu géographique à un autre. Les transferts se dénombrent toujours en référence à une zone géographique, les données permettent d'analyser les activités qui entrent ou sortent d'une zone ou bien d'établir des soldes (entrées/sorties d'établissements par exemple). Les bases de transfert sont annuelles. La date retenue pour la constitution de ces bases est la date d'enregistrement du transfert dans le répertoire Créations d entreprises : La création d'une entreprise correspond à la création de son premier établissement économiquement actif. La typologie retenue distingue trois types de créations : Créations nouvelles d'entreprises et d'établissements La création d'une entreprise nouvelle correspond à la création d'un établissement économiquement actif jusqu'alors inexistant, et donc à l'exploitation de nouveaux moyens de production. On parle aussi de création "pure" ou de création "ex-nihilo". D'un point de vue économique, elle correspond à une réelle augmentation des capacités de production. Créations d'entreprise et d'établissement par reprise On parle de création d'entreprise par reprise lorsqu'une entreprise reprend l'activité, totalement ou partiellement, d'un ou plusieurs établissements économiques d'une autre entreprise. Créations d'entreprise et d'établissement par réactivation On appelle "réactivation" le fait pour une entreprise qui avait cessé son activité de la reprendre. Ce phénomène est principalement lié aux personnes physiques dans la mesure où une personne physique garde à vie son immatriculation SIREN. En effet, les personnes morales peuvent se dissoudre alors que les personnes physiques ne disparaissent définitivement qu'en cas de décès. Ce type de création n'est donc pas fréquent pour les sociétés. Il correspond dans ce cas à la réactivation d'une personne morale préalablement mise en sommeil Emploi salarié privé : Le champ d observation de l emploi salarié de l Unédic comprend les salariés de tous les établissements du secteur privé (Industrie Commerce Service) employant au moins une personne sous contrat de travail. Sont exclus de ce champ : les salariés de l Etat et des collectivités locales, les salariés des établissements publics à caractère administratif, le personnel des ambassades, consulats étrangers et organismes internationaux, les salariés des secteurs agricoles et para-agricoles (champ CCMSA), les employés de maison, le personnel des entreprises publiques à caractère industriel et commercial, des régies départementales ou communales, de certaines sociétés d économie mixte, et les intermittents du spectacle. Solde de l emploi salarié Il correspond à la différence entre les emplois créés et les emplois détruits annuellement en Ille-et- Vilaine. 04/09/07 6