DÉFINITION DE LA FONCTION Au service du projet institutionnel, la titulaire du poste : Soutient et supplée les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Contribue à l accompagnement des résidents et de leur entourage dans toutes les situations de la vie. Participe aux processus de soins, sous la responsabilité de l infirmière ou de l assistant en soins et santé communautaire. Assiste l infirmière et l assistant en soins et santé communautaire pour l exécution des soins qui le nécessitent. Accomplit des tâches ménagères et hôtelières. Prend soin des vêtements et de l environnement matériel es résidents. Gère, entretient et prend soin du matériel. 1. EXIGENCES DU POSTE Formation Expérience Compétences Spécificités Certificat d aide soignant ou équivalent Langue française parlée et écrite (niveau minimum selon exigences de la formation auxiliaire santé croix rouge) Une expérience en gériatrie souhaitée Selon référentiel des compétences communes à tous les collaborateurs Travail en équipe, soins palliatifs, accompagnement de fin de vie 2. CLASSE DE FONCTION 7 3. TAUX D ACTIVITÉ Selon contrat 4. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE Supérieur direct Fonctions subordonnées assistant en soins et santé communautaire, infirmière stagiaire soins Commun/Administration/Cahier des charges/avril 2008/Aide soignante 1/5
5. LIAISONS FONCTIONNELLES Autres fonctions de l équipe de soins Médecin répondant, médecins traitants, spécialistes (dentiste, etc.) Professionnels de la santé (physiothérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, pédicure, etc.) Autres fonctions de l établissement Civilistes, personnel de l office cantonal de l emploi (OCE), personnel revenu minimum (RMCAS) Stagiaires, auxiliaires de santé, assistant en soins et santé communautaire 6. MISSION ET OBJECTIFS Mission générale compétences techniques (savoir-faire) Appliquer les consignes reçues par les assistants en soins et santé communautaire et les infirmières. Organiser et dispenser els soins délégués par l infirmière. Appliquer les processus et les techniques de soins. Elaborer et mettre à jour les fiches de soins en collaboration avec l infirmière. Accompagner les résidents aux activités d animations. Organiser son travail selon la planification établie. Mission générale compétences relationnelles (savoir-être) Faire preuve de respect, d écoute et d empathie sans jugement de valeur auprès des résidents et des familles. Adopter auprès des résidents des attitudes d attention, de respect, de compréhension et d humanité conformes aux valeurs de la philosophie de soins. Accueillir et écouter les familles et les proches avec chaleur et compréhension. Développer et maintenir les relations avec les familles des résidents. Se présenter auprès des résidents, avertir le résident de ce que l on va faire. Collaborer avec l équipe multidisciplinaire à l élaboration des projets de vie individuels. Développer et maintenir la qualité des soins. Favoriser un climat de travail qui puisse garantir la meilleure qualité possible de soins aux résidents et la satisfaction professionnelle des soignants. Faire preuve de flexibilité et d entraide si besoin au sein de son équipe et de l institution en général. Accueillir, accompagner et intégrer le personnel auxiliaire. Respecter les principes de planification des horaires de travail, de congés et de vacances en vigueur dans l établissement. Etre capable de s adapter et d évoluer. Commun/Administration/Cahier des charges/avril 2008/Aide soignante 2/5
7. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Elles s exercent dans le cadre : Des lois concernant l exercice des professions de la santé. Des directives émises par la directrice, le médecin répondant et l infirmière cheffe. Des consignes thérapeutiques générales données par le médecin répondant. Projet institutionnel Assurer son rôle de référent au sein de son secteur. Participer aux colloques interdisciplinaires de son secteur. Participer aux différents colloques institutionnels. Participer aux formations internes définies par la direction. Rechercher et communiquer l information, les décisions, etc. S engager activement dans l amélioration continue. Hygiène corporelle Assurer le maintien d un bon état d hygiène des résidents, tels que toilette, habillage, bains, douches, shampooing, soins de bouche, soins des ongles. Soutenir et favoriser l autonomie. Adapter l aide en fonction du degré d autonomie des résidents. Soins délégués Sur délégation, instruction et supervision de l infirmière diplômée (responsabilité de l infirmière) : - Administrer des remèdes et en contrôler la prise. - Instiller des larmes artificielles, appliquer des pommades et onguents. - Effectuer des pansements simples. Alimentation Installer les résidents pour le reps en veillant à leur confort physique. Donner de l information sur les repas proposés. Veiller à ce que les résidents puissent manger de manière la plus autonome possible ; adapter l aide en conséquence. Surveiller l hydratation des résidents. Contrôler l adéquation des régimes mixés et hachés, ainsi que la prise des médicaments. Favoriser en salle à manger un climat qui permette la convivialité entre résidents, ainsi qu entre résidents et collaborateurs. Distribuer les repas fractionnés (collations et compléments hyper-protéinés). Faire en sorte que les résidents sortent propres de table. Transmettre à l infirmière toute demande ou observation des résidents concernant leur alimentation, l appétit, les goûts, les régimes. Commun/Administration/Cahier des charges/avril 2008/Aide soignante 3/5
Mobilisation Aider et accompagner les résidents (mobilisation et orientation). Favoriser et encourager la marche. Collaborer avec physiothérapeute et/ou l ergothérapeute. Accompagner les résidents à des consultations ou des sorties à l extérieur. Prévention des escarres Prévenir la formation d escarre en appliquant des soins préventifs adaptés (prévention locale et matériel auxiliaire adapté). Surveillance et observation S assurer du confort et du bien-être des résidents (faire des tournées régulières). Répondre aux sonnettes. Signaler tout incident, accident, modification dans l état et des réactions des résidents. Transmettre toutes autres observations utiles à l infirmière. Entretien de l environnement des résidents Contrôler, faire et changer les lits en appliquant les consignes de désinfection en vigueur. Contrôler le fonctionnement du matériel de chambre. Entretenir les armoires et les tables de nuit au quotidien. Nettoyer le matériel auxiliaire (fauteuils roulants, tricycle, etc.). Changer les linges de toilettes. Prendre soin de la garde-robe des résidents. Tâches de coordination et de communication Inscrire les observations dans le dossier informatisé du résident au quotidien. Participer aux différents colloques. Collaborer et communiquer avec les autres services et secteurs. Favoriser une bonne ambiance et un bon fonctionnement de l équipe de soins. Participer à l animation de la résidence. Se soucier de sa formation continue. Entretien de l équipement et du matériel Nettoyer et désinfecter le matériel d hygiène (verres à dents, urinaux, etc. ). Nettoyer et ranger les réserves de produits d incontinence. Nettoyer et désinfecter les baignoires et les douches après chaque usage. Nettoyer les vidoirs. Commun/Administration/Cahier des charges/avril 2008/Aide soignante 4/5
Prévention, hygiène et sécurité Respecter les consignes établies. Appliquer et faire appliquer les directives sur les mesures de précautions standards. Participer à la formation sécurité incendie et prévention organisée par le responsable technique. Responsabilités ponctuelles Peut être amenée à participer aux vacances des résidents. Responsabilités occasionnelles Assumer, en cas de besoin, des tâches en relation avec une autre fonction au sein de l EMS (voir article 5.2.8 de la CCT). 8. RESPECT DES LOIS ET RÈGLES INSTITUTIONNELLES Respecter les lois et réglementations en vigueur. Respecter la convention collective du travail (CCT). Respecter l obligation de garder le secret (secret de fonction et secret professionnel) au sens de l article 5.3 de la CCT. Respecter la charte éthique de la Fegems. Respecter la charte de La Châtelaine. Respecter le présent cahier des charges. Respecter les directives institutionnelles et le règlement interne à l usage des collaborateurs. Respecter et intégrer le réseau de communication en place. 9. APPROBATION NB : le présent cahier des charges peut être modifié en tout temps par la direction. Lu et approuvé : Date (jj.mm.aa) : Signature du collaborateur : Commun/Administration/Cahier des charges/avril 2008/Aide soignante 5/5
Commun/Administration/Cahier des charges/avril 2008/Aide soignante 6/5