Coachs professionnelles certifiées FEMIX SPORTS EXCELLENCE ENSEMBLE 1
Un engagement, des objectifs, une démarche «Evolution des ligues, Pourquoi et comment s adapter?» Notre situation actuelle, Nos nouveaux besoins, Comment y répondre? Comment être acteur et co-responsable de notre évolution? CO-Construction 2
Des modalités PARTAGE ECOUTE NON JUGEMENT BIENVEILLANCE ENGAGEMENT CONFIDENTIALITE RESPECT 3
Une stratégie Nos objectifs Réfléchir et prendre conscience de la situation = Evolution des ligues Pour apprendre des différences.quitte à désapprendre quelques freins Se préparer à des changements en terme d organisation, de positionnement, de responsabilité 4
Des freins 5
Une stratégie Nos objectifs PENSER- BOUGER- RESPONSABILISER 6
Idées reçues Ma vision des choses 7
Carte Monde 8
Perception et Empathie 9
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COURBE DU CHANGEMENT 7 PHASES 11
Phases du changement Actions Effets 1- Déni/Négation/Refus 2- Peur/ Colère (C est inacceptable) 3- Négociation/Marchandage 4- Tristesse (Quel dommage!) 5- Deuil/ Solitude 6- Acceptation /décision (C est possible) 7- Croissance/Opportunité (Cela avance) 12
Des résistances Les RESISTANCES EMOTIONNELLES Les RESISTANCES TECHNIQUES Les RESISTANCES de TYPE POSTURE 13
ATELIER 1 Sous -groupe Ma VISION de la ligue IDEALE Notre PROPRE AUTODERISION / les clichés. Quelle est la situation aujourd hui? Qu est-ce qui change? De quoi ai-je besoin demain pour gérer une ligne? 14
ATELIER 2 Quels sont les risques à ne pas bouger? Les SOLUTIONS Co-Construction Ambition et Projection Comment faisons-nous demain pour intégrer la Mixité CONCRETEMENT? 15
La communication : approche systémique Soi Son poste Sa mission Sa personnalité Ses méthodes et pratiques Autrui Les membres Sa personnalité Sa motivation Contexte L association et sa culture Les autres acteurs Les contraintes et ressources Les conditions de travail Le cadre de référence associatif 16
Emission Réception Ce que l'on veut dire --------------------- Ce que l'on dit -------------- Ce qu'il entend --------- Ce qu'il écoute ------ Ce qu'il comprend ---- Ce qu'il retient --- Ce qu'il répercute -- 17
Les techniques de communication Le questionnement La reformulation Le silence L écoute active Le message à la première personne L énoncé d observation Le recentrage 18
La relation triangulaire VICTIME PERSECUTEUR A B C SAUVEUR = JUSTICIER 19
Les besoins personnels de chaque individu Besoins de se réaliser Permettre la réalisation Responsabiliser Besoins d estime de soi Valoriser Besoins d intégration Besoins de sécurité Besoins physiologique (Besoins de survivre) Informer Rassurer/ Donner un sens Avoir de bonnes conditions de travail 20
Une finalité A l issue de ce moment de ressource, Qu ai-je envie de tester? De mettre en place? A quoi je m engage? 21
Votre BLASON * Dessinez 4 symboles pour répondre à: «Qu est-ce qui est important pour moi?» * Dessinez la réalisation la plus importante de votre vie * Écrivez la devise selon laquelle vous vous efforcez de vivre * Dessinez 3 symboles pour répondre à: «Qu est-ce que je sais faire facilement?» * Trois projets importants que vous souhaitez réaliser dans votre vie EXCELLENCE ENSEMBLE V CHARBONNIER 22
Marie-Françoise POTEREAU 06 80 58 58 83 f.potereau@excellenceensemble.com Merci de votre attention Véranne CHARBONNIER 06 22 16 47 10 v.charbonnier@excellenceensemble.com www.excellenceensemble.com 23