Comment proposer un avantage social défiscalisé à vos salariés?



Documents pareils
Le Chèque emploi service universel en quelques mots

Depuis 2010, le C.G.O.S délivre des Chèques Emploi-Service Universels pour le compte du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé.

SERVICES À LA PERSONNE LE CESU PRÉFINANCÉ : DES AVANTAGES POUR TOUS

LETTRE CIRCULAIRE N

CHEQUE DOMICILE : PAIEMENT EN LIGNE d un intervenant ou d un prestataire

Avenant n 120 du 15/09/2008 relatif au CET

vous êtes en charge des services sociaux auprès d une collectivité locale ou territoriale,

Particulier. employeur. Juin Tout. savoir. sur le. Cesu. [ Chèque emploi service universel ] L essayer, c est l adopter!

WAGRAM CONSULTING sarl. 5 rue Villaret de Joyeuse Paris. Tel : contact@wagramconsulting.

Titre Cesu La Banque Postale

chèque emploi service universel Votre Guide pratique

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

Le babysitting. pour les familles. PIJ - 31 rue de Paris > Information. Jeunesse.

INSPECTION D ASSURANCE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 27 JUILLET 1992 RÉMUNÉRATIONS MINIMALES POUR L ANNEE 2007 PROTOCOLE D ACCORD DU 21 MARS 2007

Signature de la nouvelle Convention nationale de partenariat pour la lutte contre le travail illégal dans le secteur de la sécurité privée

Ce guide est pour vous!

La complémentaire santé conventionnelle

Cercle LAB Impact des services à la personne sur le Marketing Mix en Assurance et en Banque. Le services à la personne à domicile

Alliez liberté et sécurité

ACCOMPAGNEMENT BANCAIRE DE L ORDRE DES MASSEURS KINESITHERAPEUTES SOLUTIONS BANQUE POPULAIRE

Baptiste LEVASSEUR Mickael DROCOURT Master 2 MIAGE Parcours OSIE. Evolutions, législations, et tendances actuelles

Cahier Technique Différences Batigest Standard/Evolution. Apibâtiment. Documentation technique

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vous - Vos Cotisations > Les prestations

Baromètre 2014 de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - Volet employeurs - Décembre 2014

Tout savoir sur le Cesu

La complémentaire santé conventionnelle -Revue de presse -

LE PASS-GRL du 1 % Logement

Accord relatif à l activité de portage salarial

SYNDICATS DES TERRITORIAUX VILLE DE NANTES ET C.C.A.S.

ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE INDETERMINEEINSTITUANTUN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES «REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX»

EOVI MANAGER À CHACUN SA PARTITION À CHACUN SES SOLUTIONS

Comment se faire aider à domicile, quand on est retraité?

Implantée sur TOULOUGES, dans les Pyrénées Orientales, la société ACTIV PORTAGE vous apporte :

Complémentaire et prévoyance

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective

PARTENAIRES DES 30 MIN POUR CONVAINCRE

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

DOSSIER DE PARRAINAGE

Santé et Prévoyance. Les nouvelles assurances. un levier au service de votre stratégie. Conçue pour la nouvelle réglementation

SEQUENCE 06 THEME 1 : LES REPONSES DU DROIT DU TRAVAIL AU PROBLEME DE L EMPLOI I. EMPLOI : PERCEPTION DE LA SITUATION...

Convention d entreprise n 87. » du personnel de la société Autoroute du Sud de la France

ACCORD DU 24 MAI 2011

CHEQUE DOMICILE. PAIEMENT EN LIGNE d un intervenant ou d un prestataire

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 7 JUIN 2011 SUR L ACCES DES JEUNES AUX FORMATIONS EN ALTERNANCE ET AUX STAGES EN ENTREPRISE

E. Avantages alloués par le comité d entreprise

Mettre en place de plateformes inter-opérables mutualisées d informations et de services.

EMPLOYEE BENEFITS. Guide de mise en place Ticket Restaurant

SIMPLE, ADAPTÉE AUX TPE-PME

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

Augmentez votre Epargne, Optimisez votre fiscalité Epargne salariale. 16 juin 2011

INGENIERIE DE COMPETENCES ET PORTAGE SALARIAL

3. Les principales réserves sur les trois articles 5, 13 et 14 concernant la question de l égalité professionnelle

Business Plan. Belfort 21 décembre Frédéric de Thezy / Laetitia B.

Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans votre entreprise

Le Portage Salarial pour être acteur de son avenir professionnel

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

8 èmes Rencontres de l Épargne Salariale

Sondage exclusif Les Français et l esprit d entreprise

ACCORD DU 24 JUIN 2010

le syndicat CGT représenté par [à compléter] en sa qualité de délégué syndical,

AMUNDI Les Jeunes actifs et la retraite - Vague

Le Personnel de Maison

ACCORD D ENTREPRISE SUR UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES PREVOYANCE

La retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé

LES SERVICES D AIDE À LA PERSONNE EN FRANCE, PAR

ENQUÊTE SALARIÉS. VIAVOICE Mieux comprendre l opinion pour agir 178 rue de Courcelles Paris + 33 (0)

EOVI ENTREPRISES UNE GAMME TOUT EN NUANCES POUR VOUS ACCOMPAGNER

CHARTE BABY-SITTING LES PRINCIPES D UTILISATION DU SERVICE

CHAPITRE I ER NÉGOCIATION DE BRANCHE

Guide Utilisateur. CESU Domalin. Réglez en ligne votre intervenant. Des solutions simples, actuelles et adaptées à vos besoins

Convention d entreprise n 86

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

Guide du tuteur en entreprise

Régime social et fiscal Bien choisir votre statut de consultant

Conditions Générales de Vente Page 1

USAGE ET PERCEPTION DE L ADMINISTRATION ELECTRONIQUE EN LIGNE PAR LES PROFESSIONNELS

Délégation AFRATAPEM Nord-Pas-de-Calais. Compte-rendu de réunion. Samedi 20 novembre 2010

ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS

BACE BDE Expertise Conseils

REUNION PARITAIRE DU 12 OCTOBRE 2007 SUR LA MODERNISATION DU MARCHE DU TRAVAIL LE RETOUR A L'EMPLOI. Note de problématiques

ACCORD DU 8 MARS 2010

I ADAPTATION DU TEMPS DE TRAVAIL A LA DUREE LEGALE DE 35 HEURES. Les alinéas 6 à 9 inclus de l article 5 de l accord national sont supprimés.

AGENCE NATIONALE DES SERVICES À LA PERSONNE. Serv ces à la personne : pour tout savoir

Un nouveau mode de rémunération pour les assistantes maternelles

La mise en place de la complémentaire santé obligatoire

Santé des TPE face à la crise

Accord collectif relatif au Compte Epargne Temps

OUTIL EXPLICATIF CCN 66. Mars Avenant 328 Complémentaire frais de santé. Cfdt-sante-sociaux.fr

Avenant 328 Complémentaire frais de santé

La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises

SOMMAIRE. Le Groupe AVS p. 3. AVS Concept p. 10

Crédit à la consommation, un bon outil pour la rentrée?

Les Français, leurs entrepreneurs et le crowdfunding

COMMISSION PARITAIRE REGIONALE EMPLOI FORMATION D ILE DE FRANCE SEANCE DU 4 FEVRIER Ordre du jour

- Deuxième vague - 7 juin 2011

Transcription:

Comment proposer un avantage social défiscalisé à vos salariés? Avec Chèque Déjeuner et Chèque Domicile, améliorez le niveau de vie des salariés sans alourdir les charges de l'entreprise. Pour votre structure, c'est l'opportunité de bénéficier d'une exonération de charges sociales et fiscales. 2/3 Près de 2/3 des Français ont le sentiment que leur pouvoir d'achat a diminué lors des douze derniers mois*. * Source : Baromètre : "Les Français et leur pouvoir d'achat "- Sondage CSA pour COFIDIS - Septembre 2013 DÉCOUVREZ NOTRE GAMME DE SOLUTIONS DÉDIÉES Chèque Déjeuner Chèque Domicile La solution "titre-restaurant" Chèque Déjeuner : le choix du support! Le leader du CESU préfinancé Page 2/11 11/07/2016

Le leader du CESU préfinancé Avantages Un titre dédié aux services à la personne Chèque Domicile est un Chèque Emploi Service Universel (CESU), remis par l employeur aux collaborateurs de l entreprise. Il permet à ses bénéficiaires de régler des services à la personne (ménage, garde d enfants, aide aux devoirs ) soit auprès d organismes spécialisés, soit en emploi direct. Un avantage exonéré de charges, accessible aussi pour les gérants non salariés L employeur est libre de fixer le montant de sa subvention, qui peut aller jusqu à 100% de la valeur des chèques. Ce montant est 100% exonéré de charges sociales et fiscales dans la limite d un plafond fixé à 1 830 par an et par bénéficiaire, que celui-ci soit un salarié, le chef d entreprise ou un gérant non salarié. Par ailleurs, le bénéficiaire du CESU peut obtenir une réduction ou un crédit d'impôt de 50% du montant* restant éventuellement à sa charge. *Article 199 sexdecies du code général des impôts. Un outil d aide à la performance, idéal pour les TPE/PME Chèque Domicile permet aux TPE/PME d offrir un complément de revenu non imposable à tous les collaborateurs de l entreprise, pouvant aller jusqu'à 1 830 par an, sans alourdir leurs charges. Il permet à tous les bénéficiaires d accéder aux services à la personne à moindre coût, pour une plus grande disponibilité et une performance accrue pendant leur temps de travail. Simple à mettre en place, il représente un formidable outil de management, particulièrement adapté aux contraintes des PME. Nous contacter solutionspme@up-france.fr Tél. : 0 810 234 000 (0,06 /min + prix d'appel) Fax : N Azur 0810 760 752 www.chequedomicile.fr Page 3/11 11/07/2016

Page 4/11 11/07/2016

Le leader du CESU préfinancé Caractéristiques Réseau Les Services à la Personne payables en Chèques Domicile : Services à la famille : garde d enfants, soutien scolaire, aide aux devoirs Services de la vie quotidienne : ménage, repassage, assistance informatique, jardinage, bricolage Services aux personnes dépendantes : accompagnement, assistance à domicile hors actes médicaux, activités d interprète, préparation ou portage de repas à domicile Le réseau des prestataires de services à la personne est consultable gratuitement sur le site de Chèque Domicile. Des services souples adaptés à vos besoins : Choix de la forme : papier ou électronique (e-cesu). Choix de la valeur : vous déterminez librement le montant de votre subvention (de 0 à 100 % de la valeur du chèque) pour chaque bénéficiaire. Choix du mode de commande : logiciel sécurisé de commande et de gestion en ligne, commande par extraction via votre propre système ou un fichier Excel pré-formaté et prêt à l emploi. Livraison sur mesure et sécurisée sous 72 h. Suivi des commandes : interlocuteur privilégié, suivi des colis, traçabilité de votre commande. Entièrement sécurisé : points de sécurité pour garantir des chèques infalsifiables. Mise à disposition d outils d animation et de communication pour informer les bénéficiaires du dispositif mis en place. Possibilité de souscrire à la Garantie Sérénité, la première assistance juridique au service des bénéficiaires de CESU. Une qualité de service rendu : Une expertise confirmée avec les certifications qualité ISO 9001 et environnement ISO 14001. Page 5/11 11/07/2016

Le leader du CESU préfinancé Caractéristiques Réseau Un réseau national de prestataires qualifiés : 14 000 prestataires affiliés au CRCESU (Centre de Remboursement des CESU). 400 000 intervenants qualifiés. Plus de 6 000 organismes agréés référencés. 7 réseaux de partenaires spécialistes : UNA, ADESSADOMICILE, COORACE, ADMR, COFSAD, FNARS, UNCCAS. Une vocation issue de l économie sociale : Des partenaires investisseurs de l économie sociale : le groupe Up, le Crédit Mutuel, le Crédit Coopératif, la Macif, l UNCCAS, l UNA. Une relation privilégiée avec les partenaires sociaux : CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC. Nous contacter info@chequedomicile.fr N Indigo : 0 826 59 17 17 www.chequedomicile.fr Page 6/11 11/07/2016

La solution "titre-restaurant" Chèque Déjeuner : le choix du support! Avantages Un avantage social exonéré de charges, accessible à partir d un salarié! Le Chèque Déjeuner est un titre restaurant pour les TPE et PME co-financé par l employeur et les salariés, qui peut être mis en place à partir d un unique salarié. Il constitue un avantage social exonéré de charges sociales, patronales et fiscales dans la limite du plafond d exonération fixé chaque année (5,37 / jour / salarié en 2016). Il permet aux TPE/PME d offrir une vraie solution de restauration à leurs collaborateurs, sans alourdir les charges de la structure. Un outil de recrutement et de fidélisation pour les TPE/PME Le Chèque Déjeuner vous permet d offrir un complément de revenu non imposable à vos salariés, pouvant aller jusqu'à 1 181,40 par an (5,37 x 220 jours ouvrables). Il constitue de ce fait un outil de négociation pour le recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs. Simple à mettre en place et très modulable, c est un allié précieux de votre politique sociale et salariale. Des avantages équivalents à ceux d une grande entreprise Pour vos salariés, le titre restaurant pour les TPE et PME représente une réduction des frais quotidiens de restauration et la réalisation de réelles économies. Il leur permet de prendre chaque jour un repas équilibré à moindre coût, comme les salariés bénéficiant d'un Restaurant d'entreprise le choix du restaurant en plus! Retrouvez toutes les informations sur le titre restaurant pour les TPE et PME sur le site chequedejeuner.fr! Page 7/11 11/07/2016

Nous contacter solutionspme@up-france.fr Tél. : 0 811 87 87 87 (service 0,06 /min + prix appel) Fax : 0 810 760 752 www.cheque-dejeuner.fr Page 8/11 11/07/2016

La solution "titre-restaurant" Chèque Déjeuner : le choix du support! Caractéristiques techniques Simplicité et souplesse d'utilisation : de nombreux atouts pour les employeurs et les collaborateurs! Le groupe Up propose une solution de titres-restaurant cofinancés par l employeur et le collaborateur. Ce titre spécial de paiement totalement exonéré de charges sociales et fiscales permet aux bénéficiaires de prendre leur repas dans un réseau de plus de 180 000 points de restauration partout en France (métropole et DOM TOM). Trouvez tous les points d acceptation du titre restaurant Chèque Déjeuner grâce à notre outil géolocalisé! Pour s'adapter aux besoins de chacun de ses clients, le titre restaurant Chèque Déjeuner propose deux supports (la version papier ou la version dématérialisée). A chaque support, son lot d'atouts! Avantages de la solution titre restaurant Chèque Déjeuner au global Véritable avantage social, les titres restaurants Chèque Déjeuner sont exonérés de charges sociales, patronales et fiscales. Ils constituent de ce fait un outil de négociation pour le recrutement et la fidélisation des collaborateurs, sans alourdir les charges de votre structure. Les titres-restaurants apportent une vraie solution de restauration et représentent une réduction des frais quotidiens de restauration. Ils permettent pour les collaborateurs la réalisation de réelles économies et représentent un complément de revenu non imposable. Le titre papier apporte des avantages pour l'employeur en proposant à ses collaborateurs un support traditionnel qui a fait ses preuves et qui reste un avantage collaborateur matérialisable. Le titre dématérialisé apporte également des avantages aux employeurs en leur garantissant une visibilité en temps réel des opérations et une gestion simplifiée à distance. Retrouvez l'ensemble des informations relatives à la carte sur cheque-dejeuner.fr Une solution complète clé en main Au delà des 2 supports, nous vous proposons 2 solutions clés en main incluant de véritables services tels que notre expertise, de nombreuses solutions de livraison, des options de personnalisation, des supports de communication interne pour valoriser votre choix, des Espaces en ligne de gestion et de suivi... Page 9/11 11/07/2016

Découvrez le focus sur la législation du titre restaurant Chèque Déjeuner ici! Vous pouvez calculer vos économies avec le simulateur d'économies! Nous contacter Entreprises : 0810 234 000 (prix d'un appel local) Collectivités, institutions publiques, associations : 0810 204 098 (prix d'un appel local) www.cheque-dejeuner.fr Page 10/11 11/07/2016

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)