L Échelle d intensité de soutien (SIS-F) (Traduction française du Supports Intensity Scale)



Documents pareils
Preparing healthcare workforce?

catégorie - développement rh

d évaluation Objectifs Processus d élaboration

Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales

Module VII. Outils de recueil d informations sur les cofacteurs dans l étude des effets psychosociaux des catastrophes

Programme détaillé Analyse des actions de prévention précoce en PMI

Le retour au travail après une absence prolongée en

GESTION PARTICIPATIVE: DES GAINS GARANTIS POUR TOUS!

Inventaire Symptomatique de la Dépression et du Trouble Affectif Saisonnier Auto-évaluation (IDTAS-AE)

Le spécialiste du crédit à la consommation au service des réseaux bancaires

Formation, Coaching et Thérapie- Tel : ekoexistences@gmail.com

Enjeux psychologiques de la greffe pour le donneur et le receveur

Resolution limit in community detection

Une échelle d évaluation semistructurée. B. Gravier

Le rôle des émotions et de la motivation dans la stratégie de régulation de l allure:

Génie logiciel avec UML. Notions sur le langage UML adapté pour les cours du programme Techniques de l informatique

La prise en charge d un trouble dépressif récurrent ou persistant

Implantation de la vidéoconférence par Internet au programme des adultes sourds de l IRDPQ

REPRÉSENTANTS DE LA DIRECTION

La formation interprofessionnelle pour les professions de la santé: L avenir C est dès maintenant!

Comment évaluer des initiatives web 2.0 visant le changement des normes sociales? JASP, Hôtel Fairmont Le Reine Elizabeth, 27 novembre 2012

Medication management ability assessment: results from a performance based measure in older outpatients with schizophrenia.

De la violence au tiers à la parole au pair

Étude comparative sur les salaires et les échelles salariales des professeurs d université. Version finale. Présentée au

L axe 5 du Cancéropole Nord Ouest

BESOIN RECONNU D UNE SUBVENTION POUR LA GARDE D ENFANTS

Articulation entre mesures sociales du casino et lieux d aide spécialisés lors des mesures de limitation et d exclusion Lisiane SCHÜRMANN

BURN OUT DES PROFESSIONNELS DE SANTE. Et Hygiène? Dr JC Perréand-Centre Hospitalier Valence

TER Licence 3 Electronique des Télécoms Transmission GSM

SOCLE COMMUN - La Compétence 3 Les principaux éléments de mathématiques et la culture scientifique et technologique

TIC pour la santé et l'autonomie : évaluation des services rendus et modèles économiques, une approche nécessairement pluridisciplinaire

Proposition d un MODÈLE D ORGANISATION DE SERVICES

MENTION PSYCHOLOGIE OBJECTIF DE LA FORMATION. Les spécialités :

Tarifs de vente du gaz naturel TVA incluse au 1er avril Tarifs de vente du gaz naturel TVA incluse au 1er mars 2015

Progressons vers l internet de demain

PLAN DE COURS. Département de sociologie Université du Québec à Montréal

Les critères de segmentation Critères Variables retenues Description Exemple Pays, région, ville, Chauffage,

La transition école travail et les réseaux sociaux Monica Del Percio

La Liste de Vérification Chirurgicale

Rapport d'expérience final

Le processus d inspection professionnelle du CSSS du Sud de Lanaudière: Une expérience enrichissante

«Étude sur l appropriation et les usages au sein d un ENT en IUFM»

Projet de loi n o 21 (2009, chapitre 28)

LE DISPLAY RÉVOLUTION. De l achat d espace publicitaire classique à la gestion d audience ciblée. Janvier 2012 LIVRE BLANC ACXIOM.

La motivation au travail, enjeux des échelles de mesure. Claire EDEY GAMASSOU Maîtresse de Conférences en Gestion

Devenez point de chute d une ferme du réseau québécois d agriculture soutenue par la communauté (ASC)

CAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E

Vers une approche Adaptative pour la Découverte et la Composition Dynamique des Services

BOURSE EN ACTION : L EDUCATION FINANCIERE A L HONNEUR

Dossier Patient Informatisé : L expérience Valaisanne

Pourquoi et comment les collectivités locales associent d autres acteurs à la définition et à la mise en œuvre d actions publiques?

Mulford C. (1992). The Mother-Baby Assessment(MBA): An Apgar Score for breastfeeding. Journal of Human Lactation, 8(2),

Secrétariat du Grand Conseil M 1114-B

Burn out des professionnels de santé. Quels facteurs? Comment le mesurer? Quelles conséquences?

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

L évaluation du transfert des apprentissages suite à un programme de perfectionnement

Titre : POLITIQUE AFIN DE CONTRER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE OU TOUTE AUTRE FORME DE VIOLENCE EN MILIEU DE TRAVAIL

ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L EDUCATION, LA SCIENCE ET LA CULTURE COMITÉ POUR LA PROTECTION DES BIENS CULTURELS EN CAS DE CONFLIT ARMÉ

Télésanté et Télémédecine 24h/24 et 7j/7

NAX Consulting. Page 1

MUNICIPALITÉ DE SAINT-GEORGES-DE-CLARENCEVILLE

Danielle D Amour, inf. Ph.D. IUFRS 24 février 2011

Plan de la présentation

LA STRATÉGIE «BIG DATA» DE ROULARTA MEDIA GROUP PREND DE L AMPLEUR GRÂCE À SELLIGENT TARGET

BERTHIER E, CHRISTIANO M, PHILIPPE M O, IEHL J, TATARU N, DECAVEL P, VUILLIER F, ELISEEF A, MOULIN T. Introduction (1). Contexte de l étude

*Dans tout le document lire : infirmier/infirmière

des projets pilotes de stages à supervision indirecte en soins infirmiers

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique

L évolution des rôles en soins infirmiers. Un changement à s approprier

Luce Landry, DESS sc. infirmières, UQAR. Résumé

Les enjeux de la métrologie dans le domaine de l environnement 30 novembre Réseau des Pôles Eco Tech

Pour une gestion active du patrimoine

DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN

Questionnaire général (court)

Préambule. Yvonand, le 18 janvier 2010 AU CONSEIL COMMUNAL 1462 YVONAND. Préavis municipal No 2010/01

TS 35 Numériser. Activité introductive - Exercice et démarche expérimentale en fin d activité Notions et contenus du programme de Terminale S

Déploiement sécuritaire de la téléphonie IP

ENTREVUE ÉCRITE. Code permanent : Inscrit sur vos bulletins ou sur votre carte étudiante

Obtenir le titre de prêteur. agréé. La clé qui ouvre de nouvelles portes AU CŒUR DE L HABITATION

RESPONS. Info Mail 3 Janvier 2015 RESPONS SHURP ENSEMBLE. Lettre d information de l étude RESPONS

Votre santé, notre quotidien 2014/

Une pandémie d influenza...

ASSOCIATION ARISSE INSTITUT MEDICO-EDUCATIF ARMONIA Avec prise en charge de jour et d internat séquentiel LIVRET D ACCUEIL

GUIDE DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL EN SOINS INFIRMIERS. pour les centres d hébergement. Décembre 2007 Direction des soins infirmiers

9.11 Les jeux de hasard et d argent

QUESTIONNAIRE SUR LE TROUBLE DE L ACQUISITION DE LA COORDINATION (QTAC) Martini, R et Wilson, BN

PLAN DE COURS. Pierre G. Bergeron, La gestion dynamique : concepts, méthodes et applications, 3 e édition, Boucherville, Gaëtan Morin, 2001.

CONTRAINTES PSYCHOLOGIQUES ET ORGANISATIONNELLES AU TRAVAIL ET SANTE CHEZ LE PERSONNEL SOIGNANT DES CENTRES HOSPITALIERS:

Cookies de session ils vous permettent de sauvegarder vos préférences d utilisation et optimiser l expérience de navigation de l Utilisateur ;

Guide de rédaction des notes d'évolution à l'intention des intervenants psychosociaux

Critères de Choix d une Echelle de Qualité De Vie. Etudes cliniques dans l autisme. Introduction

Brochure d information destinée aux parents. Bienvenue à Clairival. Informations utiles sur la prise en soins de votre enfant

LE MODELE CONCEPTUEL DE DONNEES

ASSEMBLÉE DU

ECOLE DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES CORRIGÉ TYPE DE L EXAMEN

Exercices Alternatifs. Une fonction continue mais dérivable nulle part

Exercices Alternatifs. Une fonction continue mais dérivable nulle part


lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi dimanche

Travaux soutenus par l ANR. Jean-François CAPURON (DGA) Bruno LEGEARD (Smartesting)

Transcription:

L Échelle d intensité de soutien (SIS-F) (Traduction française du Supports Intensity Scale) AUTEURS: James R. Thompson, Brian Bryant, Edward M. Campbell, Ellis (Pat) M. Craig, Carolyn Hughes, David A. Rotholz, Robert Schalock, Wayne Silverman, Marc J. Tassé et Michael Wehmeyer (James R. Thompson et al.) DESCRIPTION Le Supports Intensity Scale (SIS) est un outil d évaluation unique mesurant les besoins de soutien quotidiens et les buts personnels de personnes présentant une déficience intellectuelle. Cette échelle a été conçue pour la planification et la gestion de soutien dans le meilleur intérêt des individus qui évoluent dans la communauté. Publié originalement en anglais en 2004, le SIS a été adopté par au moins 14 états américains comme instrument officiel de choix pour la planification de services. Le SIS est présentement utilisé dans au moins 10 langues. Le Supports Intensity Scale est composé (1) d un manuel de l utilisateur expliquant l administration, la cotation et l interprétation de l échelle et (2) d un protocole d entrevue de 8 pages conçu pour mesurer 85 besoins de soutien dans le domaine médical, comportemental et d activités de la vie quotidienne. Le SIS est administré par un intervieweur qualifié lors d une entrevue semi-structurée avec un ou plusieurs répondants qui connaissent bien la personne évaluée. Le SIS s adresse aux personnes de 16 à 72 ans. 1

QU EST-CE QUE LE SIS MESURE? Le SIS se compose de trois sections. La première section, l'échelle des besoins de soutien, consiste en 49 activités regroupées en six sous-échelles de soutien : Activités de la vie quotidienne, Activités communautaires, Activités d'apprentissage, Activités reliées au travail, Activités reliées à la santé et à la sécurité et Activités sociales. La deuxième section, l Échelle supplémentaire sur la protection et la défense des droits regroupe huit activités mais n'est pas utilisée pour déterminer le score des composantes des besoins de soutien du SIS. La troisième section, les Besoins de soutien exceptionnel médical et comportemental, comprend 15 problèmes de santé et 13 problèmes de comportements qui nécessitent un plus haut degré de soutien, quels que soient les besoins de soutien de la personne dans les autres sous-échelles d'activités. En complétant cette échelle, les besoins de soutien sont identifiés en tenant compte de trois types de mesure: a) fréquence, b) durée au quotidien, c) type de soutien. La fréquence se réfère au nombre de fois qu'un «soutien spécial» est nécessaire pour chaque activité. La durée au quotidien évalue le temps alloué au soutien les jours où celui-ci est nécessaire. Le type de soutien reflète la nature du soutien nécessaire pour une certaine activité. Finalement, un niveau d intensité de soutien est déterminé à partir du score des composantes des besoins de soutien. Le score des composantes des besoins de soutien s obtient par l addition des six scores d équivalence de chaque sous-échelle de la section 1. AVANTAGES DE L ÉCHELLE D INTENSITÉ DE SOUTIEN Outil possédant une fidélité élevée avec en plus des résultats d évaluation justes et valides pour 57 domaines d activités de la vie quotidienne, 15 problèmes de santé et 13 problèmes de comportement. Mesure objective permettant de quantifier et de discuter des besoins de soutien 2

médical, comportemental et quotidien. Rangs centiles des besoins de la personne basés sur l échantillon normatif. Graphique de l information enregistrée permettant de voir rapidement les souséchelles dans lesquelles la personne nécessite des besoins de soutien de différentes intensités. Connaissance solide concernant les besoins de soutien, les préférences ainsi que les buts personnels de la personne évaluée; information favorisant le développement des plans de services individualisés. Utilisation démontrée pour l allocation de ressources financières et l organisation du personnel. Lignes directrices concernant l utilisation du SIS dans le processus de planification centré sur la personne. Instructions détaillées pour la cotation, l administration et l interprétation de l échelle. Études de cas illustrant l application du SIS selon diverses situations. Amélioration de la qualité de vie et indépendance à long terme visées des personnes présentant une déficience intellectuelle. Formation personnalisée disponible via le site Internet offerte par des formateurs de l AAIDD. FIDÉLITÉ INTER-INTERVIEWEUR Le SIS possède un coefficient de fidélité inter-intervieweur de 0,82 et a été normalisé à partir d un échantillon de 1306 personnes présentant une déficience intellectuelle provenant des États-Unis et du Canada. PERSONNES POUVANT UTILISER LE SIS Gestionnaires, coordonnateurs, travailleurs sociaux, infirmiers, psychologues, psychiatres, ergothérapeutes, nutritionnistes, médecins, formateurs, superviseurs, éducateurs spécialisés et directeurs de services. 3

NOTE CONCERNANT LA TRADUCTION FRANÇAISE Le SIS a été traduit par un groupe d experts en psychologie du Canada. La traduction a été dirigée par Dre Diane Morin, professeure à l Université du Québec à Montréal. Les membres du comité de traduction de l échelle ont tous traduit individuellement le SIS en français et se sont entendus sur une traduction préliminaire de l outil. Un second comité a comparé la traduction à la version originale du SIS afin d évaluer la précision grammaticale et la justesse culturelle. Les deux comités ont participé à la version finale de la traduction. Par la suite, la version française du SIS a été transmise à des cliniciens, psychologues et travailleurs sociaux du Canada afin que ceux-ci l administrent et évaluent l instrument à partir d une échelle de type Likert. Les résultats de cette étude pilote ont servi à faire les derniers ajustements de l instrument. La SIS-F a été validée auprès de 245 personnes présentant divers niveaux de déficience intellectuelle dans la grande région de Montréal. NOTE CONCERNANT LES AUTEURS Le Supports Intensity Scale a été construit sur une période de 5 ans par une équipe de dix experts dans le domaine de la déficience intellectuelle et de l évaluation. Pour en savoir davantage sur les auteurs du SIS, vous pouvez visiter notre site Internet. http://www.siswebsite.org/cs/sisauthors. NOTE CONCERNANT L AAIDD Fondée en 1876, l AAIDD est une organisation interdisciplinaire de professionnels faisant la promotion de politiques progressistes, de pratiques et recherches efficaces et des droits de l homme pour les personnes ayant une déficience intellectuelle. Pour avoir plus d information concernant le SIS, visitez notre site Internet www.siswebsite.org. Si vous désirez vous abonner au SIS Vantage quartely news, visitez le www.siswebsite.org/newsletter. DATE DE PUBLICATION: Hiver 2008 NOMBRE DE PAGES : Manuel de l utilisateur 144 pages; protocole d entrevue 8 pages 4

FORMAT : Papier : Manuel de l utilisateur cahier spiralé; protocole d entrevue cahier agrafé Internet : SISOnline, système en ligne disponible pour les grandes organisations. NO. ITEMS : 290- Manuel de l utilisateur + 25 protocoles d entrevue 291-25 protocoles d entrevue 292-100 protocoles d entrevue 293- Manuel de l utilisateur seulement PRIX : Item 290 125.00$ Item 291 38.95$ Item 292 147.25$ Item 293 95.00$ GRANDEUR: Manuel de l utilisateur et protocoles d entrevue 8.5 X 11 MARCHÉ CIBLE : Professionnels et agences fournissant des services aux personnes présentant une déficience intellectuelle, universités, bibliothèques SITE INTERNET : www.siswebsite.org 5

L Échelle d intensité de soutien (SIS-F) (Traduction française du Supports Intensity Scale) AUTEURS: James R. Thompson, Brian Bryant, Edward M. Campbell, Ellis (Pat) M. Craig, Carolyn Hughes, David A. Rotholz, Robert Schalock, Wayne Silverman, Marc J. Tassé et Michael Wehmeyer (James R. Thompson et al.) DESCRIPTION Le Supports Intensity Scale (SIS) est un outil d évaluation unique mesurant les besoins de soutien quotidiens et les buts personnels de personnes présentant une déficience intellectuelle. Cette échelle a été conçue pour la planification et la gestion de soutien dans le meilleur intérêt des individus qui évoluent dans la communauté. Publié originalement en anglais en 2004, le SIS a été adopté par au moins 14 états américains comme instrument officiel de choix pour la planification de services. Le SIS est présentement utilisé dans au moins 10 langues. Le Supports Intensity Scale est composé (1) d un manuel de l utilisateur expliquant l administration, la cotation et l interprétation de l échelle et (2) d un protocole d entrevue de 8 pages conçu pour mesurer 85 besoins de soutien dans le domaine médical, comportemental et d activités de la vie quotidienne. Le SIS est administré par un intervieweur qualifié lors d une entrevue semi-structurée avec un ou plusieurs répondants qui connaissent bien la personne évaluée. Le SIS s adresse aux personnes de 16 à 72 ans. 1

QU EST-CE QUE LE SIS MESURE? Le SIS se compose de trois sections. La première section, l'échelle des besoins de soutien, consiste en 49 activités regroupées en six sous-échelles de soutien : Activités de la vie quotidienne, Activités communautaires, Activités d'apprentissage, Activités reliées au travail, Activités reliées à la santé et à la sécurité et Activités sociales. La deuxième section, l Échelle supplémentaire sur la protection et la défense des droits regroupe huit activités mais n'est pas utilisée pour déterminer le score des composantes des besoins de soutien du SIS. La troisième section, les Besoins de soutien exceptionnel médical et comportemental, comprend 15 problèmes de santé et 13 problèmes de comportements qui nécessitent un plus haut degré de soutien, quels que soient les besoins de soutien de la personne dans les autres sous-échelles d'activités. En complétant cette échelle, les besoins de soutien sont identifiés en tenant compte de trois types de mesure: a) fréquence, b) durée au quotidien, c) type de soutien. La fréquence se réfère au nombre de fois qu'un «soutien spécial» est nécessaire pour chaque activité. La durée au quotidien évalue le temps alloué au soutien les jours où celui-ci est nécessaire. Le type de soutien reflète la nature du soutien nécessaire pour une certaine activité. Finalement, un niveau d intensité de soutien est déterminé à partir du score des composantes des besoins de soutien. Le score des composantes des besoins de soutien s obtient par l addition des six scores d équivalence de chaque sous-échelle de la section 1. AVANTAGES DE L ÉCHELLE D INTENSITÉ DE SOUTIEN Outil possédant une fidélité élevée avec en plus des résultats d évaluation justes et valides pour 57 domaines d activités de la vie quotidienne, 15 problèmes de santé et 13 problèmes de comportement. Mesure objective permettant de quantifier et de discuter des besoins de soutien 2

médical, comportemental et quotidien. Rangs centiles des besoins de la personne basés sur l échantillon normatif. Graphique de l information enregistrée permettant de voir rapidement les souséchelles dans lesquelles la personne nécessite des besoins de soutien de différentes intensités. Connaissance solide concernant les besoins de soutien, les préférences ainsi que les buts personnels de la personne évaluée; information favorisant le développement des plans de services individualisés. Utilisation démontrée pour l allocation de ressources financières et l organisation du personnel. Lignes directrices concernant l utilisation du SIS dans le processus de planification centré sur la personne. Instructions détaillées pour la cotation, l administration et l interprétation de l échelle. Études de cas illustrant l application du SIS selon diverses situations. Amélioration de la qualité de vie et indépendance à long terme visées des personnes présentant une déficience intellectuelle. Formation personnalisée disponible via le site Internet offerte par des formateurs de l AAIDD. FIDÉLITÉ INTER-INTERVIEWEUR Le SIS possède un coefficient de fidélité inter-intervieweur de 0,82 et a été normalisé à partir d un échantillon de 1306 personnes présentant une déficience intellectuelle provenant des États-Unis et du Canada. PERSONNES POUVANT UTILISER LE SIS Gestionnaires, coordonnateurs, travailleurs sociaux, infirmiers, psychologues, psychiatres, ergothérapeutes, nutritionnistes, médecins, formateurs, superviseurs, éducateurs spécialisés et directeurs de services. 3

NOTE CONCERNANT LA TRADUCTION FRANÇAISE Le SIS a été traduit par un groupe d experts en psychologie du Canada. La traduction a été dirigée par Dre Diane Morin, professeure à l Université du Québec à Montréal. Les membres du comité de traduction de l échelle ont tous traduit individuellement le SIS en français et se sont entendus sur une traduction préliminaire de l outil. Un second comité a comparé la traduction à la version originale du SIS afin d évaluer la précision grammaticale et la justesse culturelle. Les deux comités ont participé à la version finale de la traduction. Par la suite, la version française du SIS a été transmise à des cliniciens, psychologues et travailleurs sociaux du Canada afin que ceux-ci l administrent et évaluent l instrument à partir d une échelle de type Likert. Les résultats de cette étude pilote ont servi à faire les derniers ajustements de l instrument. La SIS-F a été validée auprès de 245 personnes présentant divers niveaux de déficience intellectuelle dans la grande région de Montréal. NOTE CONCERNANT LES AUTEURS Le Supports Intensity Scale a été construit sur une période de 5 ans par une équipe de dix experts dans le domaine de la déficience intellectuelle et de l évaluation. Pour en savoir davantage sur les auteurs du SIS, vous pouvez visiter notre site Internet. http://www.siswebsite.org/cs/sisauthors. NOTE CONCERNANT L AAIDD Fondée en 1876, l AAIDD est une organisation interdisciplinaire de professionnels faisant la promotion de politiques progressistes, de pratiques et recherches efficaces et des droits de l homme pour les personnes ayant une déficience intellectuelle. Pour avoir plus d information concernant le SIS, visitez notre site Internet www.siswebsite.org. Si vous désirez vous abonner au SIS Vantage quartely news, visitez le www.siswebsite.org/newsletter. DATE DE PUBLICATION: Hiver 2008 NOMBRE DE PAGES : Manuel de l utilisateur 144 pages; protocole d entrevue 8 pages 4

FORMAT : Papier : Manuel de l utilisateur cahier spiralé; protocole d entrevue cahier agrafé Internet : SISOnline, système en ligne disponible pour les grandes organisations. NO. ITEMS : 290- Manuel de l utilisateur + 25 protocoles d entrevue 291-25 protocoles d entrevue 292-100 protocoles d entrevue 293- Manuel de l utilisateur seulement PRIX : Item 290 125.00$ Item 291 38.95$ Item 292 147.25$ Item 293 95.00$ GRANDEUR: Manuel de l utilisateur et protocoles d entrevue 8.5 X 11 MARCHÉ CIBLE : Professionnels et agences fournissant des services aux personnes présentant une déficience intellectuelle, universités, bibliothèques SITE INTERNET : www.siswebsite.org 5