PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX CHEZ LE PROFESIONNEL LIBERAL. 615 Avenue de Montpellier LATTES

Documents pareils
psychologie. UFR des Sciences de l Homme

Prévention des risques psychosociaux. Plan d urgence pour la prévention du stress au travail DOSSIER DE PRESSE

DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

C N F - Tunis. Manuel du stagiaire. Intitulé de l'atelier : Animer la qualité au quotidien Dans un établissement universitaire juin 2015

PROGRAMME DE FORMATION

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress

SUPPLEMENT AU DIPLÔME

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Compte rendu du séminaire sur les RPS qui a eu lieu mardi 4 février à la MMSH

I. Compte-rendu groupe 1 II. Compte-rendu groupe 2 III. Compte-rendu groupe 4

MARCHE PUBLIC DE SERVICE. Procédure adaptée MFS CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) LOTS 1 ET 2

FORMATION REFERENTS HYGIENE 14 HEURES (Décret du 24/06/2011 et Arrêté du 5/10/2011)

Santé mentale et travail : un exemple de réseau r de surveillance épidémiologique en France. Programme SAMOTRACE

coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur

Observatoire National de la santé des jeunes. Accès aux droits et aux soins

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

TAKE THE LEAD! * MANAGEMENT - GESTION - FINANCE - ENTREPRENEURIAT

Résultats d enquête. L épuisement professionnel (Burn Out Syndrom) Qu en pensez-vous? Vous sentez-vous concerné? En partenariat avec

Contrôle des connaissances. Licence professionnelle Notariat

Stratégie d intervention auprès des élèves présentant des comportements et attitudes scolaires inappropriés

CATALOGUE DE FORMATIONS

Perfectionnement au coaching Gestalt-coaching

JUNIOR MBA ECOFI MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DE S PROJETS

Formation Août 2013 Michèle Garello, IEN économie gestion Caroline Natta, professeur

SERVICE D ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE DE L UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE

CHARTE DE QUALITE DE LA MEDIATION PAR LES PAIRS POUR LES

BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010

Des conditions d accueil privilégiées au lycée Couperin

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

MASTER LETTRES PARCOURS INGENIERIE EDITORIALE ET COMMUNICATION

Xavier Bertrand, Ministre du Travail, des Relations Sociales, de la famille et de la Solidarité. Communiqué

«Promotion de la santé au travail : Sommeil & nutrition en lien avec le travail posté» Entreprise COCA-COLA MIDI SAS - Signes

University of AbouBakr Belkaid Tlemcen Program Title Type Level Program Web site Perturbations moyennisations et application aux biomathématiques

Santé des étudiants et précarité : éléments de contexte

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

ARTS, LETTRES & LANGUES LICENCE INFORMATION ET COMMUNICATION. Culture et Médias.

Comment susciter la participation des étudiant e s et en tirer parti?

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

Institut de FORMATION

Découvrez un nouveau métier :

Préparer la formation

SE FORMER À L UNIVERSITÉ

Présentation renouveau école Georges Pamart

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA)

METIERS DE L INFORMATIQUE

SOMMAIRE. Présentation générale de XE Formation. Les formations «catalogue» Les formations «sur mesure» Les formations certifiantes

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél Fax : cradat@ilo.

Durée : 1 journée (7 heures)

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

DROIT- ECONOMIE - GESTION. Sciences économiques. Sciences économique Santé, Emploi - Formation

Comment créer des conditions favorables à la santé au travail? Quel rôle pour l encadrement?

DIF VAE Technicien Supérieur de Support en Informatique

«Créer son site web professionnel avec WordPress»

BTS M. U. C. en apprentissage

Formation «Le crédit à la consommation»

Bien vivre votre retraite

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

Pascal CAVITTE, Didier CHRISTOPHE

Comment repenser l articulation entre présence et distance dans les dispositifs hybrides?

Université de Haute Alsace. Domaine. Sciences Humaines et Sociales. MASTER Mention Éducation, Formation, Communication UHA, ULP, Nancy 2

RECO. Définition des bonnes pratiques de prévention dans les centres d appels téléphoniques R.470

Tel : contact@fsconcept.com

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

Professions libérales Artisans Commerç ants Petites entreprises Auto-entrepreneurs GÉRER VOTRE QUOTIDIEN

Master Ressources Humaines

DIPLÔME UNIVERSITAIRE

Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers

Recherche et veille documentaire scientifique

ATELIERS APPRENDRE 2015

Catalogue de formations Management:

Le référentiel RIFVEH La sécurité des personnes ayant des incapacités : un enjeu de concertation. Septembre 2008

GUIDE DU FORMATEUR INTERNE «L Animation de formation»

EXECUTIVE Mastères Spécialisés

Bilan Solutions DataCenter Management. Cloud Computing World expo. 3 ème édition

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE

FORMATION CONTINUE SUR L UTILISATION D EXCEL DANS L ENSEIGNEMENT Expérience de l E.N.S de Tétouan (Maroc)

Solution Web pour l hôtellerie par MMCréation

Maisons de Victor Hugo. Paris / Guernesey

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE

Attenant à l Hôtel des Ducs d Anjou***, l Espace Sainte Opportune est un lieu design, spacieux et entièrement modulable.

Guide du/de la candidat/e pour l élaboration du dossier ciblé

LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE

Carlo Diederich Directeur Santé&Spa. Tél / c.diederich@mondorf.lu

Le bon stage au bon moment

Formation en e-learning des professionnels pharmaceutiques hospitaliers La plateforme Onco-TICE

UE Master 1 Droit public

Rapport de Post- Campagne 1

SANTE ECOLE ENSEIGNANTS

CHAUFFAGE ÉLECTRIQUE ET EAU CHAUDE SANITAIRE

I) Le diagnostic externe

CHAUFFAGE ÉLECTRIQUE ET EAU CHAUDE SANITAIRE

Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTÉ ET DES DROITS DES FEMMES SANTÉ

SCIENCES DE L ÉDUCATION

DURÉE PUBLIC CONCERNÉ PRÉ-REQUIS. OUTIL PÉDAGOGIQUE FORMATEUR(S) PRIX Consultant CQS

Objectifs de la séquence Contenus de la séquence Méthode d accompagnement pédagogique Matériels, ressources, outils - Présentation des

Céline Nicolas Cantagrel CPC EPS Grande Section /CP Gérer et faciliter la continuité des apprentissages

DYNAMIQUE DE GROUPE et EFFICACITE COLLECTIVE

Transcription:

PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX CHEZ LE PROFESIONNEL LIBERAL 615 Avenue de Montpellier 34970 LATTES Téléphone : 04 67 54 76 55 Web : www.ifcees.fr

1. CONTEXTE Les métiers des secteurs sanitaire et social sont confrontés depuis quelques années à une recrudescence de la souffrance au travail, qui se manifeste par des dysfonctionnements, des démotivations, des arrêts de travail, du stress, des burn out. Les professionnels indépendants ne sont pas épargnés par ce fléau. Prévenir les risques psychosociaux c est d abord les connaitre, savoir en parler et savoir agir pour améliorer son organisation et sa qualité de vie au travail. L IFCEES propose une formation de 2 jours consécutifs sur la prévention des risques psychosociaux chez les professionnels en activité libérale qui permettra aux participants de trouver des outils qui leur permettront de mieux vivre leur activité au quotidien. 2. RESULTATS ATTENDUS DE LA FORMATION A l issue de la formation les participants pourront : Appréhender les différentes facettes de la souffrance au travail dans le cadre de l exercice libéral Connaître et identifier les facteurs de risques psychosociaux chez les professionnels libéraux Savoir diagnostiquer les risques psychosociaux Savoir prévenir les risques psychosociaux Savoir gérer la souffrance au travail dans le cadre de l exercice libéral 3. LES REFERENCES SCIENTIFIQUES SUR LESQUELLES S APPUIE LA FORMATION ASKENAZY, P ; ''Les désordres du travail : enquête sur le nouveau productivisme'', EDITIONS DU SEUIL, 2004, 95 pages (collection La république des idées). BRUN, J.P. ; BIRON C. ; IVERS H ; ''Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail'', INSTITUT DE RECHERCHE ROBERT-SAUVE EN SANTE ET EN SECURITE DU TRAVAIL, 2007, 65 pages (collection Etudes et recherches, n 514). COHIDON C., SANTIN G. ; ''Santé mentale et activité professionnelle dans l'enquête décennale santé 2003 de l'insee'', INSTITUT DE VEILLE SANITAIRE, 10/2007, 76 pages. (Collection Santé travail). DECEZE, D. ''La machine à broyer : France Télécom'', JEAN-CLAUDE GAWSEWITCH EDITEUR, 2008, 248 pages. Téléphone : 04 67 54 76 55 Web : www.ifcees.fr Email : contact@ifcees.fr 2

DEJOURS, C. ''Travail, usure mentale : essai de psychopathologie du travail'', EDITIONS BAYARD, 2000, 280 pages. FERRERI, M. ; LEGERON, P ; ''Travail, stress et adaptation. L'adaptation au travail : contrainte ou fait humain?'', ELSEVIER, 2002, 107 pages DE GAULEJAC, V. ''Le coût de l'excellence'', EDITIONS DU SEUIL, 1991, 346 pages. HAUBOLD, B ''Les risques psychosociaux en milieu professionnel'', EIDTIONS EYROLLES, 2008, 210 pages (Ressources humaines) LEGERON, P ''Le stress au travail'', EDITIONS ODILE JACOB, 2001, 381 pages. LINHART, D. ''Pourquoi travaillons-nous? Une approche sociologique de la subjectivité au travail'', EDITIONS ERES, 2008, 334 pages (collection Clinique du travail). LORIOL, M. ''Le temps de la fatigue. La gestion sociale du mal-être au travail'', EDITIONS ANTHROPOS, 2000, 293 pages. PEZE, M. ''Ils ne mourraient pas tous mais tous étaient frappés'', PEARSON EDUCATION, 2008, 214 pages. SAHLER, B ; BERTHET, M. ; DOUILLET, P. ; MARY CHERAY, I. ; ''Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail'', EDITIONS DE L'ANACT, 2007, 268 pages UGHETTO, P. ''Faire face aux exigences du travail contemporain'', EDITIONS DE L'ANACT, 05/2007, 157 pages. 4. PUBLIC CONCERNE Professionnels en activité libérale 5. DUREE ET DATES DE FORMATION Durée : 2 jours soit 15 heures Dates à l IFCEES : Session des 15 novembre 2016 et 16 novembre 2016 Session des 05 décembre 2016 et 06 décembre 2016 La formation est organisée à partir d'un minimum de 12 inscrits 6. SITE(S) DE FORMATION - A l'ifcees sur Lattes - Sur site extérieur : formation et prévention à la demande au sein de cabinets libéraux regroupant plusieurs professionnels Téléphone : 04 67 54 76 55 Web : www.ifcees.fr Email : contact@ifcees.fr 3

7. PRIX Inscription individuelle - A l'ifcees à Lattes - 250 euros TTC par jour et par stagiaire soit 500 euros TTC par stagiaire pour 2 journées de formation. Possibilité de prise en charge partielle par le FIF PL Inscription collective - A l'ifcees à Lattes ou sur site extérieur : tarif (convention) en fonction du site de formation et du volume du groupe constitué. 8. INTERVENANTS Universitaire(s) et professionnel(s) - expert(s) dans le domaine des sciences humaines et sociales 9. LES PRINCIPES ET LES SUPPORTS PEDAGOGIQUES Valorisation et questionnement de l'expérience professionnelle individuelle et collective. Respect des valeurs de la formation Analyse des pratiques à partir de données scientifiques et réglementaires Valorisation et questionnement de l'expérience professionnelle individuelle et collective. Les apports théoriques et les apports d'outils seront travaillés à partir de situations concrètes. Un journal de formation écrit à chaque session par un binôme de stagiaires sera régulé par le formateur. Les supports pédagogiques utilisés (power point, articles, outils ) seront retravaillés par le formateur en fonction de la réalité de la formation et seront envoyés aux stagiaires. Une évaluation de départ permettra de valoriser les compétences déjà acquises et les compétences à acquérir par la formation. Une évaluation terminale permettra d'objectiver les compétences acquises par la formation. Evaluation anonyme de la satisfaction des participants est réalisée en fin de formation 10. DISPOSITIFS PEDAGOGIQUES Brainstorming. Cours magistraux. Travaux de groupe. Etudes de cas concrets. Journaux de formation. Prises de parole en groupe. Ateliers. Travaux dirigés. Téléphone : 04 67 54 76 55 Web : www.ifcees.fr Email : contact@ifcees.fr 4

Travaux pratiques. Analyse et évaluation des pratiques professionnelles. 11. LES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES SPECIFIQUES, LA DUREE, LES CONTENUS, LES OUTILS ET LES METHODES PEDAGOGIQUES JOUR 1. Les risques psychosociaux dans le cadre de l activité professionnelle libérale : définitions, clarifications et identification Matinée Objectifs pédagogiques spécifiques et durée Contenus Outils et méthodes pédagogiques - Connaitre les stagiaires - Présentation des stagiaires et du formateur : parcours professionnels, projet professionnel et le projet de formation - Brain storming - Paper board - Discussion entre pairs - Evaluer les connaissances des stagiaires sur les risques psychosociaux. - Evaluer les demandes et les besoins des stagiaires. - Construire les objectifs à atteindre. - Connaitre les particularités des risques psychosociaux dans le cadre de l exercice libéral - Connaître et définir les risques psychosociaux. - Connaitre et savoir repérer les facteurs qui - Renseignement d un QCM de départ. - Construction des objectifs à atteindre pour chaque stagiaire participant à la formation. - Définition et clarification des risques psychosociaux : stress, burn-out, violence au travail - Les risques psychosociaux propres à l exercice libéral - Les prémices et l apparition des risques psychosociaux - QCM sur les risques psychosociaux - Brainstorming. - Ateliers en petits groupes. - Brainstorming. - Ateliers en petits groupes. Téléphone : 04 67 54 76 55 Web : www.ifcees.fr Email : contact@ifcees.fr 5

favorisent l'émergence des risques psychosociaux. - Les outils permettant de repérer les risques psychosociaux : tests, échelles, bilans Après-midi Objectifs pédagogiques spécifiques et durée - Connaître le dispositif légal et réglementaire sur les risques psychosociaux - Connaitre les principes généraux de prévention et de gestion des risques Contenus - Le dispositif réglementaire sur les risques psychosociaux au travail - La prévention au travail - La gestion des risques au travail - Les droits et les recours des professionnels libéraux Outils et méthodes pédagogiques - Brain storming - Paper board - Discussion entre pairs JOUR 2. La prévention et la gestion des risques psychosociaux dans le cadre de l exercice libéral. Matinée Objectifs pédagogiques spécifiques - Prévenir les risques psychosociaux chez les professionnels indépendants Contenus - Méthodes et outils de préventions des risques adaptés aux professionnels en exercice libéral Outils et méthodes pédagogiques - Ateliers en petits groupes - Témoignages - Documentaires Téléphone : 04 67 54 76 55 Web : www.ifcees.fr Email : contact@ifcees.fr 6

Après midi Objectifs pédagogiques spécifiques - Gérer les risques psychosociaux dans le cadre d un exercice libéral - Evaluer les savoirs des stagiaires sur la formation à la prévention des risques psychosociaux (comparaison avec les résultats de l évaluation de début de formation) - Evaluer la formation par les stagiaires. Contenus - La gestion des risques psychosociaux chez les catégories professionnelles, habituées à un rythme de travail intense et stressant - Les mesures de santé préventives et adaptatives - La réorganisation de la vie professionnelle. - Renseignement du QCM de fin de formation. - Comparaison des résultats avec les résultats du début de la formation. - Renseignement de la fiche d évaluation de la satisfaction des stagiaires. Outils et méthodes pédagogique - Etudes de cas concrets - Ateliers en petits groupes. - Outil d évaluation de fin de formation. - Fiche d évaluation de la satisfaction des stagiaires. Téléphone : 04 67 54 76 55 Web : www.ifcees.fr Email : contact@ifcees.fr 7

Téléphone : 04 67 54 76 55 Web : www.ifcees.fr Email : contact@ifcees.fr 8