C H API T R E I. 1 Assuré(e) avec enfants : 148. 2 Assurés : 173. 2 Assurés : 203



Documents pareils
OCTOBRE 2014 REGLEMENT MUTUALISTE

COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI

MUTUELLE DE PREVOYANCE DES SALARIES M. P. S. REGLEMENT MUTUALISTE

SOMMAIRE. >>>>>>>>>>>>>>DISPOSITIONS GENERALES Mutuelle Vitalité Santé - MVS

Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3

Collectivités Territoriales

REGLEMENT MUTUALISTE TITRE I GENERALITES TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. LA MUTUELLE QUI VA BIEN!

REGLEMENT MUTUALISTE GROUPE OUVERT A ADHESION FACULTATIVE CONDITIONS GENERALES CONTRAT SANTE SENIORS «J AI REVE 4»

REGLEMENT MUTUALISTE Groupe des Mutuelles Indépendantes. (Validé par l Assemblée Générale du 14 juin 2010) Version

CONDITIONS GÉNÉRALES. Contrat TNS Santé.

REGLEMENT MUTUALISTE DU REGIME FRAIS MEDICAUX ET CHIRURGICAUX. (Complémentaire santé)

Améliorez vos garanties collectives!

REGLEMENT MUTUALISTE. Mutuelle de France

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS leralliement.fr Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir

REGLEMENT MUTUALISTE

REGLEMENT MUTUALISTE Relatif aux garanties ACTILEA, SILVEA, GARANTIES INDIVIDUELLES ARTICLE L115

REGLEMENT MUTUALISTE DE LA MUTUELLE D ARGENSON ET DES FONCTIONNAIRES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC (Article 4 des Statuts) TITRE I

étudiants et jeunes en formation

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie

REGLEMENT MUTUALISTE

Choisissez le niveau de vos remboursements

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées

REGLEMENT MUTUALISTE SOLI SANTE

Prémi Santé. assurer l essentiel

MUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ;

familles particuliers

Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise

Plan Gérant Majoritaire GENERALI

SALARIÉS HOSPITALIERS DE LA VIENNE conjoints et enfants

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie. JANVier 2014

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés

PLAQUETTE D INFORMATION

Offre santé 2014 FGMM-CFDT

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants.

RÈGLEMENT MUTUALISTE GÉNÉRAL

Régime de prévoyance obligatoire p.2. Régime frais de santé obligatoire "Base Prime" p.3. Régime frais de santé facultatif "Confort" p.

Offre santé 2015 FGMM-CFDT

DISPOSITIONS GENERALES

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général.

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général.

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION

Reflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous.

Guide Pratique Frais de santé

Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie. Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie U.M.I.H.

CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ NOTICE D'INFORMATION. Article 1 Quel est l objet de CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ?

PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS

Transport 100 % Médicaments pris en charge à 65 % et à 30 % par le RO Médicaments pris en charge à 15 %

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés

Régime de Complémentaire Frais de Santé des salariés non cadres en agriculture de PICARDIE

VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE

Accès aux formules 1 à 10 sans conditions. Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente. Aucune. Fiscalité «Madelin»

Juillet Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par

M U T U E L L E Professions Libérales & Indépendantes CONTRAT COLLECTIF À ADHÉSION FACULTATIVE AMPLI-SANTÉ VALANT NOTICE D INFORMATION N 0022

COIFFEURS NON SALARIÉS

Mutuelle Carcept Prev Mutuelle régie par le Livre II du Code de la Mutualité RNM

RÈGLEMENT MUTUALISTE CONDITIONS GÉNÉRALES. Assurance. Santé IDENTITÉS MUTUELLE. Réf IDM201103

Un label aussi vrai LABELLISÉES. que nature nature. pour une gamme santé. accessible

au 1er janvier 2009 Règlement Mutualiste Société Mutualiste du Personnel du Groupe MMA et ses Filiales

MuTraLyon mutuelle REGLEMENT MUTUALISTE PREAMBULE TITRE I Bénéficiaire, adhésion, démission... 2

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires

Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé

ASSOCIATION APRES FREESCALE

PROPOSITION UFNAFAAM

CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION PETITE COURONNE

PROPOSITION UFNAFAAM

C est dans l attitude de chacun que s épanouit l esprit mutualiste 1/8

ANNEXE 1. Conditions générales d un contrat à adhésion individuelle en vigueur à l adhésion du contrat

Guide de l employeur. Pour identifier rapidement : Les garanties de votre régime Vos obligations d employeur La gestion de votre contrat Vos contacts

La solution santé et prévoyance modulable de Generali.

CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle

Vos contacts GUIDE DE L EMPLOYEUR. Régime d assurance complémentaire Santé

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]

Convention de Participation SANTE

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE

Règlement mutualiste Profiléo santé

Fastt-Mut 2014 MUTUELLE INTÉRIMAIRES. Bulletin d adhésion à la mutuelle. 3 garanties selon vos besoins. Possibilité de couvrir la famille

SANTÉ PRÉVOYANCE PRÉVENTION

GENERALI MUTUELLE SANTE

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P) Objet du marché n

GFA Caraïbes La Santé Entreprise

Couverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés

Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé des agents des collectivités territoriales

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure

CONDITIONS GENERALES «j ai rêvé nad»

La Garantie Santé. Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité,

PLURIELLE. Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans

Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé des agents des collectivités territoriales

Startup Santé. Les avantages pour vous :

1 Les principales définitions

Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE. Santé

[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] amille & santé. ... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles. L assurance n est plus ce qu elle était.

Comment payer votre mutuelle moins cher. Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé

UNE MONTAGNE D AVANTAGES...

Transcription:

R E G L E M E N T M U T U A L IST E D E L A M U T U E L L E F A M I L I A L E D ES T R A V A I L L E URS DU G R O UPE SA F R A N M F T GS - SIR E N 785 196 155 C H API T R E I OBLIGATIONS DE LA MUTUELLE ET DE SES ADHERENTS C H API T R E II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE C H API T R E III OBLIGATIONS DE LA MUTUELLE ENVERS SES ADHERENTS R E G L E M E N T M U T U A L IST E C H API T R E I O B L I G A T I O NS D E L A M U T U E L L E E T D E SES A D H E R E N TS Le Règlement mutualiste définit les droits et obligations caractéristiques de la mutuelle et des adhérents. Adopté par honoraire et la mutuelle en ce qui concerne les cotisations et les prestations. A rticle 1 er : Cotisations Contrats INDI V IDU E LS : RE TRAIT ES : R 300 1 Assuré(e) : 62 1 Assuré(e) avec enfants : 84 2 Assurés : 117 120 R 320 1 Assuré(e) : 68 1 Assuré(e) avec enfants : 93 2 Assurés : 128 153 R 340 1 Assuré(e) : 92 1 Assuré(e) avec enfants : 124 2 Assurés : 173 189 R 380 1 Assuré(e) : 108 1 Assuré(e) avec enfants : 148 2 Assurés : 203 222 R 400 1 Assuré(e) : 119 1 Assuré(e) avec enfants : 161 2 Assurés : 224 242 SA F API Jeune moins de 26 ans : Jeune moins de 26 ans + 1 enfant 1 Assuré(e) : 1 Assuré(e) + 1 enfant 2 Assurés : Famille - 1/8 -

E X T E RI E URS : A UR O R E 1 Assuré(e) : 1 Assuré avec 1enfant : 37 A ZUR Jeune moins de 26 ans : 25 47 1 Assuré(é) de 26 à 30 ans : 41 1 Assuré(é) de 26 à 30 ans + 1 enfant : 63 1 Assuré(e) : 59 1 Assuré(e) + 1 enfant : 81 2 Assurés ou 1Assuré avec enfants: 111 1 Assuré(e) plus 60 ans : 62 1 Assuré(e) plus de 60 ans + 1 enfant: 84 2 Assurés plus de 60 ans : 117 1 JA D E Jeune moins de 26 ans : 28 53 1 Assuré(é) de 26 à 30 ans : 47 1 Assuré(é) de 26 à 30 ans + 1 enfant : 70 1 Assuré(e) : 64 1 Assuré(e) + 1 enfant : 89 2 Assurés ou 1Assuré avec enfants: 120 1 Assuré(e) plus 60 ans : 68 1 Assuré(e) plus de 60 ans + 1 enfant: 93 2 Assurés plus de 60 ans : 128 1 O C R E Jeune moins de 26 ans : 34 66 1 Assuré(é) de 26 à 30 ans : 50 1 Assuré(é) de 26 à 30 ans + 1 enfant : 82 1 Assuré(e) : 86 1 Assuré(e) + 1 enfant : 118 2 Assurés ou 1Assuré avec enfants: 162 1 Assuré(e) plus 60 ans : 92 1 Assuré(e) plus de 60 ans + 1 enfant: 124 2 Assurés plus de 60 ans : 173 1 191 O R Jeune moins de 26 ans : 41 80 1 Assuré(é) de 26 à 30 ans : 73 1 Assuré(é) de 26 à 30 ans + 1 enfant : 112 1 Assuré(e) : 105 1 Assuré(e) + 1 enfant : 144 2 Assurés ou 1Assuré avec enfants: 198 1 Assuré(e) plus 60 ans : 108 1 Assuré(e) plus de 60 ans + 1 enfant: 148 2 Assurés plus de 60 ans : 203 1 239 PL A T IN E Jeune moins de 26 ans : 50 92 1 Assuré(é) de 26 à 30 ans : 84 1 Assuré(é) de 26 à 30 ans + 1 enfant : 126 1 Assuré(e) : 117 1 Assuré(e) + 1 enfant : 159 2 Assurés ou 1Assuré avec enfants: 219 1 Assuré(e) plus 60 ans : 119 1 Assuré(e) plus de 60 ans + 1 enfant: 161 2 Assurés plus de 60 ans : 224 1 275-2/8 -

Contrats SA F R A N: les cotisations sont définies par la commission de suivi mise en place par les signataires du contrat collectif. Actifs Prévoyance Safran : Prévoyance Safran + : Accueil Convention Santé : Safran Santé : Safran Santé + : Isole Duo + Famille Isole Duo + Famille Retraité Retraité Retraité Article 2 : Droit C H API T R E II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE Les membres participants des contrats Individuels Retraités et Extérieurs paient en entrant un droit d'adhésion fixé par 70 Euros. Les membres honoraires, art 7 des statuts, paient en entrant un droit d'adhésion fixé par l'assemblée générale. Le montant du droit 10 Euros effectuer deux mois de carence. En apportant la preuve de leurs appartenance la MFTGS (fournir impérativement un certificat de radiation), seront admis à la date de radiation sans droit de mutation avec prise en charge des prestations immédiate. Lorsque le mu effectivement versées selon le contrat souscrit. Les prestations sont remboursées exclusivement sur présentation des décomptes originaux de la Sécurité Sociale, Tout décompte présenté douze mois (12) après la date de saisie à la Sécurité Sociale sera non remboursable. Toute réclamation concernant le règlement des prestations sera examinée au maximum deux mois après la date de leur établissement, passé ce délai, leur règlement sera considéré comme définitivement valide. A rticle 2bis : Contrat individuel A UR O R E Ce contrat est réservé aux adhérents dont les ressources sont faibles mais supérieures au plafond ouvrant droit à la couverture maladie universelle (CMUC) complémentaire. Pour bénéficier de ce contrat, les prétendants adhérents à la mutuelle, puis chaque année, leur Le plafond de res Santé(ACS). Barème 214 Nombre de personnes composant le foyer 1 personne 11 600 2 personnes 17 401 3 personnes 20 881 4 personnes 24 361 Au-delà de 4 personnes, par personne supplémentaire + 4 640 Plafond annuel des revenus - 3/8 -

leur première cotisation ou effectuer deux mois de carence. La mu complémentaire santé (ACS) ouvrant droit à une déduction sur la cotisation. A rticle 3 : Contrats et cotisations Les membres participants ou honoraires des contrats Individuels Retraités et Extérieurs s'engagent au paiement d'une cotisation mensuelle suivant le contrat choisi qui est affectée à la couverture des prestations assurées directement par la mutuelle. A cette cotisation s'ajoutent les cotisations spéciales destinées à des organismes supérieurs (fédération, unions) ou techniques (organisme mutuel de prévoyance ou caisse nationale de prévoyance), cotisations dont le montant et les modalités de paiement sont fixés par leurs statuts ou leurs règlements. La cotisation est fixée forfaitairement. La cotisation est individuelle ou familiale. En signant son bulletin d'adhésion, le postulant s'engage pour lui-même et sa famille à respecter les Statuts, le Règlement mutualiste et le Règlement Intérieur de la Mutuelle, à se soumettre à toutes les obligations à sa charge en découlant. La perception des cotisations se fera par prélèvement sur un compte bancaire ou par chèque. A rticle 4 : Droits aux prestations Pour avoir droit aux prestations, les adhérents des contrats Individuels Retraités et Extérieurs devront être à jour de leurs cotisations lors de la demande de remboursement et fournir toutes pièces justificatives prévues par les Statuts, Règlements de la mutuelle. Pour les nouveaux adhérents, l'ouverture des droits aux prestations part dès le premier jour du mois d'adhésion, après acquittement du droit d'adhésion fixé par l'assemblée générale ou le premier jour après les deux mois de carence. Les adhérents ont la possibilité de percevoir le règlement de leurs prestations en espèces dans les bureaux de la MFTGS de Corbeil et Gennevilliers Les membres participants ou honoraires des Contrats SAFRAN A rticle 5 : Les membres participants des contrats Individuels Retraités et Extérieurs s'engagent au paiement d'une cotisation mensuelle qui est affectée à la couverture des prestations assurées directement par la mutuelle conformément aux Statuts. Les cotisations sont toujours exigibles et dans tous les cas aucune exonération ne pourra être demandée. Le membre participant qui négligerait de payer régulièrement sa cotisat éventuelle augmentation des cotisations ou diminution des prestations. A rticle 6 : Tout membre participant des contrats Individuels Retraités et Extérieurs qui négligerait de signaler la situation le de ses ayants droits pour titularisation à la mutuelle et pour lesquels la mutuelle aurait, du fait de ses Statuts et Règlements, sera établi par les services administratifs. Ce rappel ne pourra excéder un an de cotisation. De même si une modification s cotisations que pour un montant équivalent à un an de cotisations maximum. Les membres titulaires sont priés de vérifier chaque mois l leur réclamation immédiatement au service administratif de la Mutuelle. A rticle 7 : Démission Membre participant des contrats Individuels Retraités et Extérieurs. - 4/8 -

La démission est donnée par lettre recommandée avec accusé de réception. tions servies par la mutuelle, entraîne la perte de sa qualité Les membres participants ou honoraires des contrats SAFRAN groupe. A rticle 8 : Radiation Membre participant des contrats Individuels Retraités et Extérieurs. Sont radiés les membres qui ne remplissent plus les conditions auxquelles les Statuts et le Règlement mutualiste En cas de non paiement de la cotisation due dans les deux mois de son échéance, la mutuelle adresse une mise en demeure et suspend les prestations dans les trente jours paiement dans les dix jours suivant cette suspension, la mutuelle peut résilier le contrat. A rticle 9 : Exclusion Membre participant des contrats Individuels Retraités et Extérieurs. Peuvent être exclus les membres qui auraient causé volontairement aux intérêts de la mutuelle un préjudice dûment constaté. Le membre, dont l'exclusion est proposée pour ce motif, est informé par lettre recommandée avec accusé de réception la mutuelle. A rticle 10 : Conséquences sion ne donnent pas droit au remboursement des cotisations versées sauf stipulations contraires prévues au Règlement mutualiste. Aucune prestation ne peut être servie après la date d'effet de la démission ni après la décision de radiation ou d'exclusion, sauf celles pour lesquelles les conditions d'ouverture du droit étaient antérieurement réunies. C H API T R E III O B L I G A T I O NS D E L A M U T U E L L E E N V E RS SES A D H E R E N TS C O NDI T I O NS D E PA I E M E N T D ES PR EST A T I O NS A rticle 11 : Droits aux prestations Pour toutes les catégories annoncées à l' article 1-a du présent Règlement, l'adhérent, son conjoint non salarié, ses enfants et ascendants reconnus à charge par la sécurité sociale, la mutuelle rembourse sur la base des prestations fixées itulaire, naissant, devra obligatoirement être signalé au service administratif de la Mutuelle -b du présent Règlement les dispositions dép groupe SAFRAN. A rticle 12 : Validité des prestations Tous les relevés de prestations payées par la Sécurité Sociale depuis ne seront pas remboursés par la Mutuelle. Sauf exception menti -11 du code de la mutualité pour être recevable, toute réclamation portant sur des prestations devra parvenir au bureau du conseil d'administration dans un délai de deux ans à compter de Pour toute -b du présent Règlement les dispositions dép groupe SAFRAN. - 5/8 -

A rticle 13 : Tiers payant Les prestations pour lesquelles la Mutuelle a délivré des bons de prise en charge seront payées directement par les soins des services administratifs aux spécialistes et établissements ayant signé les conventions passées avec la Mutuelle et ayant accepté ce mode de paiement. A rticle 14 : lement concernant des opérations pour lesquelles le régime de la Sécurité Sociale. A rticle 15 : télétransmission devra se faire rembourser par sa Caisse et présenter le décompte au service administratif pour paiement du ticket modérateur. Sauf dans les cas de ti engagés, par le membre participant ou ses ayants droits et dans les limites prévues au présent Règlement, la mutuelle Les remboursements des frais des soins sont alors remboursés par la mutuelle au vu des documents transmis par la caisse de Sécurité Sociale et/ou par le professionnel de santé dans les hypothèses de télétransmission. Les demandes de remboursement doivent parvenir à Sécurité Sociale. A rticle 16: Prestations Contrats groupe SA F R A N Les prestations sont Contrats INDI V IDU E LS R E T R A I T ES et E X T E RI E URS: Les prestations accordées par la Mutuelle dans le domaine de la maladie et de la chirurgie sont définies selon le contrat choisi : Désignation des actes Sécurité Sociale Rembour sement A UR O R E R300 /A Z UR R320/JA D E R340/O C RE R380/O R R400/PL A T IN E F rais médicaux Consultations, visites, 70% 30% 30% 30% Consultations spécialistes 70% 30% 30% 30%+120% 30%+250% Radiologie-ATM-ADI- ADE 70% 30% 30% 30% 30%+250% Pharmacie Tarif forfaitaire de remboursement(tfr) Tarif forfaitaire de remboursement(tfr) Tarif forfaitaire de remboursement(tfr) 15% 0% 85% 85% 85% 85% 85% 30% 60% 70% 70% 70% 70% 70% 65% 25% 35% 35% 35% 35% 35% Auxiliaires médicaux Analyses, soins infirmier 60% 40% 40% 40% Kinésithérapie, massages 60% 40% 40% 40% Orthophonie 60% 40% 40% 40% 40% 40% 40% - 6/8 -

Orthopédie 60% 40% 40% 40% 40% 40% 40% Ostéopathie, Etiopathie, Chiropractie Dentaires 0% 0% Soins (SC) 70% 30% 30% 30% 30% 30% 30% Prothèse dentaire acceptée S. S. (SPR) Prothèse dentaire non acceptée S. S. (SPR) 70% 30%+250% 30%+250% 30%+270% 30%+370% 30%+370% 0% Néant Néant Néant Néant Implant dentaire 0% Néant Néant Néant Néant an Prothèse provisoire 0% Néant Néant Néant Orthodontie acceptée S.S. (TO) 100% Néant + 50% RSS + 50% RSS 100% RSS 250% RSS 300% RSS Paradothonlogie 0% Néant Néant Néant Néant Néant Optique Verres et monture adulte 60% 40 2ans 40 2ans 40 2ans 40 2ans 40 2ans 40 2ans Verres et montures enfant -16 ans 60% 40 40 /an 40 /an 40 /an 40 /an 40 /an Lentilles acceptées 60% 40% 40 40 40 40 40 Lentilles non acceptées 0% Néant Chirurgie de la myopie 0% Néant Néant Néant Prothèses diverses Acoustique sauf piles et accessoires 60% 40% 40 40 40 40 40 Ceinture Orthopédique 60% 35% Bas de contention 60% 40% 40% 40% 40%+100% 40%+200% 40%+200% Semelles orthopédiques 60% 40% 40 40 40 40 40 Mammaires externes 100% Néant Prothèse capillaire 100% Néant forfait Hospitalisation Médecine Chirurgie 80% 20% 20% 20% Frais de séjour et honoraire conventionné Forfait hospitalier 0% 80% 20% 20% 20% 100% limité à Chambre particulière 0% Néant Lit accompagnant (Enfant moins 16 ans) 0% Néant 20% + 200% 20% + 200% 20% + 380% 20% + 380% 20% + 450% 20% + 450% 100% 100% 100% 100% 100% limité Ambulance et autres 65% 35% 35% 35% 35% 35% 35% Forfait cure thermale 65% ou 100% 0% Néant 100% limité à 3/an 100% 100% 100% 100% 100% A rticle 17 : Libre A rticle : 18 En maison de repos ou en cure, la chambre particulière pour les adhérents des contrats Individuels Retraités et Extérieurs pas prise en charge par la Mutuelle. A rticle : 19 dhérent dans les trois (3) mois - 7/8 -

A rticle : 20 Le remboursement des dépenses de maladie par la mutuelle ne peut être supérieur au montant des frais restant à la charge effective de l'adhérent. A rticle 21 Secours et Action sociale Des Secours exceptionnels peuvent être accordés aux membres participants et honoraires des contrats Individuels participants et honoraires des contrats Safran. Chaque dossier remis à la Comm devra comporter les documents suivants : Imprimés MFTGS et / ou SAFRAN ion ou non imposition, La prise en charge ou non de la Sécurité Sociale, La facture acquittée, Tous documents nécessaires au dossier. A rticle 22 : La mutuelle est subrogée de plein droit à l'adhérent victime d'un accident dans son action contre le tiers responsable, que la responsabilité du tiers soit entière ou qu'elle soit partagée. Cette subrogation s'exerce dans la limite des dépenses que la mutuelle a exposées, à concurrence de la part d'indemnité mise à la charge du tiers qui répare l'atteinte à l'intégrité physique de la victime. En est exclue la part d'indemnité, de caractère personnel, correspondant aux souffrances physiques ou morales endurées par la victime et au préjudice esthétique et d'agrément, à moins que la prestation versée par la mutuelle n'indemnise ces éléments de préjudice. De même, en cas d'accident suivi de mort, la part d'indemnité correspondant au préjudice moral des ayants droits leur demeure acquise, sous la même réserve. A rticle 23 : Informations aux adhérents Chaque adhèrent peut consulter sur le site internet de la MFTGS, les Statuts, le Règlement mutualiste et le Règlement intérieur. Les modifications statutaires sont portées à sa connaissance sur le site internet de la mutuelle. te des Services et Etablissements d'action sociale auxquels il peut avoir accès en vertu des conventions passées en application du LIVRE III du code de la mutualité et des organismes auxquels la mutuelle adhère ou auxquels elle est liée et des obligations et droits qui en découlent. A rticle 24 : Informatique et libertés Les informations recueillies sont exclusivement utilisées dans le cadre de la gestion de la mutuelle conformément à son mise à disposition de tiers à des fins commerciales. Le membre participant peut demander communication ou rectification de toute information les concernant qui figurerait sur les fichiers de la mutuelle ainsi que, le cas échéant, de ses mandataires et réa A rticle 25 : Autorité de Contrôle ée du contrôle de la et de Résolution (ACPR), résultant de la fusion suivant ordonnance n 2010- ème, conservant ses pr. A rticle 26 : Réservé - 8/8 -