Fastt-Mut 2014 MUTUELLE INTÉRIMAIRES. Bulletin d adhésion à la mutuelle. 3 garanties selon vos besoins. Possibilité de couvrir la famille

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Fastt-Mut 2014 MUTUELLE INTÉRIMAIRES. Bulletin d adhésion à la mutuelle. 3 garanties selon vos besoins. Possibilité de couvrir la famille"

Transcription

1 MUTUELLE INTÉRIMAIRES Bulletin d adhésion à la mutuelle Fastt-Mut garanties selon vos besoins Possibilité de couvrir la famille A partir de 6,46 e

2 Avec Fastt-Mut, c est la garantie d être tranquille! Les problèmes de santé, vous n y pensez pas trop mais être hospitalisé, aller chez le dentiste ou changer de lunettes, ça peut vous coûter cher! 10 jours d hospitalisation c est au minimum 180 de forfait hospitalier non remboursé par la Sécurité Sociale. 0Bonnes raisons de rejoindre les intérimaires adhérents à Fastt-Mut Une adhésion possible dès la 1 ère mission d intérim Bénéficiez de cotisations avantageuses négociées par le Fastt. Une cotisation réduite dès 600 heures d intérim Le montant des cotisations est plus intéressant dès que vous atteignez 600 heures de mission d intérim au cours des 12 derniers mois. Une cotisation encore plus réduite sous conditions de ressources Des modalités de paiement adaptées à votre situation Les cotisations sont prélevées le 15 de chaque mois après le versement de votre paie. Vous restez couvert même entre 2 missions En activité comme entre 2 missions, vos frais de santé et ceux de vos proches sont couverts. Une adhésion acquise jusqu au 31/12 Même si vous n êtes plus intérimaire, vous pouvez continuer de bénéficier de la Fastt-Mut jusqu à la fin de l année en cours. Vous pouvez résilier à tout moment Il suffit d adresser un courrier 1 mois avant la date souhaitée. Des remboursements en 48 heures et aucun frais à avancer Vous n avancez pas vos frais de pharmacie grâce à la carte de Tiers payant. La possibilité de changer de niveau de garantie En fin d année, lors du renouvellement vous pouvez changer de garantie (Bronze, argent ou or). Une étude de vos devis «optique» et «dentaire» Pour vous éviter de payer plus qu il ne faut. 5questions que vous vous posez 1 J ai déjà une mutuelle et je souhaite bénéficier de Fastt-Mut? Vous pouvez résilier votre complémentaire santé généralement 3 mois avant l échéance annuelle ou «date d anniversaire» de votre contrat. Vous recevrez un certificat de radiation qu il suffira d envoyer à Fastt-Mut. 2 Mon conjoint ou mes enfants peuvent-ils bénéficier de Fastt-Mut? Oui. Vous pouvez y rattacher votre conjoint et vos enfants jusqu à leur 28 ème anniversaire avec justificatif de scolarité ou d apprentissage (sans justificatif jusqu à 21 ans). Ils pourront bénéficier des mêmes prestations que les vôtres. La cotisation est adaptée en conséquence. IMPORTANT 3 Quand prennent effet les garanties? Si vous aviez une mutuelle dans les 3 mois qui précèdent l adhésion, la garantie vous rembourse immédiatement. Si vous n aviez pas de mutuelle dans les 3 mois qui précèdent l adhésion, vous cotisez dès l adhésion et la garantie couvre les soins intervenus à partir du 4 ème mois d adhésion excepté pour les cas de maternité ou d obsèques (à partir du 7 ème mois d adhésion). 4 Est-il possible de bénéficier du chèque Santé (ACS) pour payer la mutuelle? L aide «ACS» ou «Chèque santé», accordée sous conditions de ressources, permet de financer une partie de la cotisation. Il est possible de l utiliser pour payer une partie de la cotisation Fastt-Mut. Dans ce cas le montant du chèque est déduit du tarif «Avantage 1 ère heure». Si l aide vous a été accordée et que vous disposez de votre attestation «Chèque aide pour une complémentaire santé», n hésitez pas à nous contacter au Un conseiller vous indiquera le montant de votre cotisation selon vos besoins. 5 Je n ai pas 600 heures de missions. Comment pourrai-je bénéficier du tarif «600 heures»? Vous pouvez dès maintenant adhérer à Fastt-Mut puis bénéficier, dès que vous en remplissez les conditions, de la réduction de votre cotisation. La cotisation réduite intervient le mois suivant la réception de vos justificatifs. Elle n a pas d effet rétroactif. Le Fastt (Fonds d Action Sociale du Travail Temporaire) est une association loi de 1901 à but non lucratif, créée par les partenaires sociaux et financée, au travers d un accord de branche, par les entreprises de travail temporaire. Le Fastt propose aux intérimaires des services et des conseils pour favoriser l accès au logement, sécuriser l accès au crédit, faciliter la mobilité et l accès à l emploi. Il propose aussi de nombreuses aides pour faciliter leur vie quotidienne. Informez-vous sur :

3 Comment adhérer à FASTT-MUT? 1 Déterminez votre garantie Une formule économique, qui bénéficie d un des Garantie BRONZE meilleurs rapports qualité / prix Garantie ARGENT prestations de qualité. Garantie OR du marché. Le juste équilibre entre budget maîtrisé et La formule qui vous assure les meilleurs remboursements. A partir de 6,46 euros par mois. A partir de 16,89 euros par mois A partir de 39,59 euros par mois 2 Déterminez votre situation et découvrez votre cotisation Situation 1 Vous effectuez votre première mission d intérim ou vous avez effectué moins de 600 heures de mission d intérim au cours des 12 derniers mois. Avantage 1 heure 1 personne 25,19 E 35,62 E 58,32 E 2 personnes 50,35 E 71,22 E 116,68 E 3 personnes et + 67,46 E 91,66 E 144,88 E AVEZ-VOUS PENSÉ À L ACS? L aide «ACS», accordée sous certaines conditions permet de financer une partie de la cotisation. Renseignez-vous auprès de votre Caisse Primaire d Assurance Maladie. Situation 2 Vous avez effectué au moins 600 heures de mission d intérim au cours des 12 derniers mois (toute agence d intérim confondue). Cela correspond à 4 mois de mission à temps complet. Avantage 600 heures 1 personne 11,57 E 22,00 E 44,70 E 2 personnes 36,73 E 57,60 E 103,06 E 3 personnes et + 53,84 E 78,04 E 131,26 E COMMENT CALCULER SON ANCIENNETÉ? q Vous prenez tous vos bulletins de salaire (ou attestation Assedic fournie par votre agence d intérim) des 12 derniers mois. q Vous calculez le nombre d heures de mission que vous avez effectué au cours de ces 12 derniers mois. Situation 3 Vous avez effectué au moins 600 heures de mission au cours des 12 derniers mois. + Vous avez des ressources annuelles inférieures à : 1 personne : Couple et famille : Avantage Coup de pouce 1 personne 6,46 E 16,89 E 39,59 E 2 personnes 17,45 E 38,32 E 83,78 E 3 personnes et + 25,08 E 49,28 E 102,50 E COMMENT CALCULER SES RESSOURCES? q Reportez-vous sur votre dernier avis d impôt sur le revenu et celui de votre conjoint ou concubin. q Observez le montant cumulé de la ligne «TOTAL ET ASSIMILES» avant tout abattement, pour vous, votre conjoint et enfants à charge et ajoutez les autres revenus (pensions, rentes, revenus agricoles, revenus des capitaux mobiliers ). Pour les intérimaires d Entreprise de Travail Temporaire d Insertion (ETTI), il suffit d avoir au moins 600 heures de mission au cours des 12 derniers mois. Il n y a pas de conditions de ressources. 3 Rassemblez les justificatifs et remplissez le bulletin d adhésion Adressez votre dossier complet à : SMI - Service Fastt-Mut - 2, rue de Laborde Paris Cedex 08 Pour toute question contactez-nous appel gratuit à partir d un poste Référence : NA

4 Formulaire Internet 333 Cadre réservé à SMI : N de Section Code d intérim N d adhésion Adhésion Modification ou adhésion d un nouveau bénéficiaire Votre numéro SMI (si vous en possédez un) Garantie choisie : Bronze Argent Or Option SMI Assistance : Votre régime : Régime Général de la Sécurité Sociale Régime Spécial de l Alsace-Moselle (copie de l attestation vitale à produire obligatoirement) L adhésion prend effet le 1 er du mois de la réception du dossier. Toutefois, si vous désirez une adhésion le mois suivant, veuillez cocher la case : Bénéficiaires Nom - Prénom Date de naissance N Sécurité Sociale Clé (en majuscules) Jour Mois Année 01 - Salarié(e) intérimaire... Nom de jeune fille Conjoint(e), Concubin(e), Pacsé(e)... Nom de jeune fille... Enfants du plus âgé au dernier né. 1 er enfant... 2 e enfant... 3 e enfant... 4 e enfant... 5 e enfant Réservé SMI Stage Votre adresse CP : Ville :... Tél. fixe : E mail :... Mobile : Je reconnais avoir pris connaissance des conditions d adhésion, des garanties et des cotisations en vigueur à la date de mon adhésion. Je soussigné(e), demande mon adhésion à la mutuelle SMI (statuts disponibles sur J accepte que SMI recueille et traite des données relatives à ma santé aux seules fins de la gestion de mon contrat. Fait à :... le : / / 20 Lu et approuvé Signature : N oubliez pas de signer votre autorisation de prélèvement. Veuillez joindre obligatoirement : la photocopie du contrat de mission (ou bulletins de paie) en cours ou du mois précédent ; la photocopie de votre attestation vitale en cours de validité, ainsi que celle de chaque membre de votre famille immatriculé à la Sécurité Sociale, inscrit sur ce formulaire d adhésion. un relevé d identité bancaire (RIB) hors livret d épargne. votre 1 er règlement par chèque ou mandat à l ordre de SMI correspondant à la cotisation mensuelle ou trimestrielle. un justificatif de scolarité ou d apprentissage pour vos enfants du 21 ème au 28 ème anniversaire. Pour bénéficier des garanties sans délai de carence : si vous aviez une mutuelle, le certificat de radiation établi par votre ancienne mutuelle, effectif depuis moins de trois mois ou l attestation de fin de CMU-C. Pour bénéficier du tarif «Avantage 600 heures» : l attestation Assedic délivrée par votre agence d intérim vous permettant de justifier des 600 heures effectuées en intérim sur les 12 derniers mois (ou photocopie de vos bulletins de salaire). Pour bénéficier du tarif «Coup de Pouce» : l attestation Assedic délivrée par votre agence d intérim vous permettant de justifier des 600 heures effectuées en intérim ; la photocopie du dernier avis d impôt recto/verso si vos revenus familiaux sont inférieurs aux plafonds fixés par le Fastt (Cf. point 8 des conditions d adhésion au verso du bulletin). Autorisation de prélèvement Titulaire du compte à débiter : IMPORTANT : Joindre obligatoirement un RIB. Nom :... Prénom :... Adresse :... Code postal : Ville :... J autorise l Etablissement teneur de mon compte à prélever sur ce dernier, si sa situation le permet, tous les prélèvements ordonnés par la Société Générale pour le compte de la SMI. En cas de litige sur un prélèvement, je règlerai le différend avec la SMI. Vous n aurez pas à m aviser de l exécution des prélèvements hors de l extrait de compte que vous m adresserez, ni éventuellement de leur non exécution. Je choisis un prélèvement* au 15 de chaque mois au 15 du premier mois de chaque trimestre ä * Sans indication de ma part le prélèvement sera mensuel. Organisme encaisseur : Société Générale, 43 / 45 avenue Kléber Paris Cedex 16 Fait à :... le : / / 20 Numéro national d émetteur : Signature du titulaire du compte RIB Code Etablissement Code Guichet N de compte Clé RIB/RIP N oubliez pas de signer l encadré ci-dessus. SMI responsable du traitement qui a pour finalité la gestion de vos demandes, collecte vos données qui sont à destination des services SMI. En application de la loi Informatique et libertés du 06/01/1978, vous disposez d un droit d interrogation, d accès, de rectification et d opposition pour motifs légitimes relativement à l ensemble des données vous concernant qui s exercent par courrier postal auprès de SMI Cellule droit d accès - 2 rue Laborde PARIS Cedex 8.

5 Garanties 2014 Tous les chiffres et pourcentages sont indiqués selon la base des conditions de remboursement de la Sécurité Sociale en vigueur 01/01/2014. Fastt-Mut se réserve la possibilité d adapter ses règles de remboursement en cas de modification des tarifs de convention définis par la Sécurité Sociale. * Dans la limite de la base de remboursement retenue par la Sécurité Sociale ** Les éléments de bridges (inters) sont remboursés en équivalence des prothèses mobiles à l exclusion de la plaque base métal (PBM). Prestations Les pourcentages indiqués sont exprimés en fonction du tarif de base de la sécurité sociale. Les prestations incluent celles versées par la Sécurité Sociale. Dans la limite des frais réels (Sécurité Sociale incluse) en % du BR (Base de remboursement Sécurité sociale), TFR (Tarif Forfaitaire de Responsabilité) et ou en forfait global. Le signe indique les services plus avantageux proposés par la garantie Bronze par rapport aux garanties minimum (ticket modérateur). ACTES MÉDICAUX Consultations, visites 100 % de BR 100 % de BR 130 % de BR Analyses, auxiliaires médicaux (soins infirmiers, kinésithérapeute, etc.) 100 % de BR 100 % de BR 125 % de BR ACTES DE CHIRURGIE (en cabinet ou à l hôpital en ambulatoire) 100 % de BR 100 % de BR 130 % de BR RADIOLOGIE Actes d imagerie d Echographie 100 % de BR 100 % de BR 130 % de BR Actes Techniques Médicaux 100 % de BR 100 % de BR 130 % de BR PHARMACIE* Médicaments remboursés par la Sécurité Sociale 100 % du TFR 100 % du TFR 100 % du TFR Vaccins 100 % des frais réels 100 % des frais réels 100 % des frais réels DENTAIRE Soins 100 % de BR 100 % de BR 130 % de BR Prothèses remboursées** par la Sécurité Sociale 165 % de BR 240 % de BR 280 % de BR Prothèses non remboursées** par la Sécurité Sociale 210 % de BR 280 % de BR Orthodontie acceptée 165 % de BR 240 % de BR 300 % de BR OPTIQUE (par personne) Monture enfants (une fois par an) RSS + sup. jusqu à 75 e RSS + sup. jusqu à 145 e Verres enfants (une fois par an) { RSS + sup. jusqu à 75 e RSS + sup. jusqu à 120 e 100% de BR Lentilles acceptées ou refusées (une fois par an) RSS + sup. jusqu à 110 e RSS + sup. jusqu à 200 e + supplément global Monture adultes (une fois sur deux ans) RSS + sup. jusqu à 75 e RSS + sup. jusqu à 145 e jusqu à 69 e Verres simples adultes (une fois sur deux ans) RSS + sup. jusqu à 80 e RSS + sup. jusqu à 150 e Verres progressifs adultes (une fois sur deux ans) RSS + sup. jusqu à 110 e RSS + sup. jusqu à 200 e ORTHOPÉDIE ACOUSTIQUE (par an et par personne) 100 % de BR e 100 % de BR e 100 % de BR e HOSPITALISATION (avec séjour à l hôpital) Médecine-Chirurgie - Maison de repos : Secteur conventionné 100 % de BR 100 % de BR 100 % des frais réels (Frais de séjour, actes chirurgicaux et d anesthésie, actes d obstétrique si césarienne) limité à 500 % de BR Médecine-Chirurgie - Maison de repos : Secteur non conventionné 100 % de BR 100 % de BR 90 % des frais réels (Frais de séjour, actes chirurgicaux et d anesthésie, actes d obstétrique si césarienne) limité à 500 % de BR Forfait journalier 100 % du Forfait journalier 100 % du Forfait journalier 100 % du Forfait journalier (à l exclusion des établissements et services pour maladies nerveuses, mentales ou psychiatriques) en vigueur en vigueur en vigueur Lit d accompagnement (pour enfant jusqu à 12 ans) 100 % des frais réels pour 100 % des frais réels pour 100 % des frais réels durée max. de 30 jours une durée max. de 30 jours sans limitation par hospitalisation par hospitalisation de durée Chambre particulière 23 e par jour (max. 33 e max. par jour Médecine, chirurgie, maison de convalescence 30 jours par hospitalisation) sans limitation de durée FRAIS DE TRANSPORT TERRESTRE 100 % de BR 100 % de BR 100 % de BR CURE THERMALE ACCEPTÉE (par an et par personne) RSS RSS RSS + Forfait par cure de 77 e + Forfait par cure de 275 e + Forfait par cure de 351 e SANATORIUM 100 % de BR % de BR % de BR + 3,05 e par jour (max. 7 mois) 3,05 e par jour (max. 7 mois) 3,05 e par jour (max. 7 mois) AIDES MÉNAGÈRES Jusqu à 2,29 e de l heure Jusqu à 2,29 e de l heure Jusqu à 2,29 e de l heure MATERNITÉ OU ADOPTION Chambre particulière 23 e par jour (max. 33 e par jour (max. 12 jours par hospitalisation) 6 jours par hospitalisation) Frais de maternité occasionnés lors de l hospitalisation Dans la limite de 107 e Dans la limite de 385 e (joindre la facture de l hôpital + l extrait de naissance) par enfant (doublé pour par enfant (doublé pour accouchement gémellaire) accouchement gémellaire) OBSÈQUES Frais d obsèques Remboursement En cas de décès du salarié, du conjoint ou d un enfant à charge jusqu à e Aide immédiate en cas de décès du salarié, du conjoint Versement d un forfait égal ou d un enfant à charge (âgé de + de 12 ans) à 770 e Aide immédiate en cas de décès accidentel Versement d un forfait égal à e Forfait égal à e en cas d accident de la circulation t Dans le cadre de la réforme de la Sécurité Sociale et de l entrée en vigueur progressive de la CCAM (Classification Commune des Actes Médicaux), SMI pourra être amenée à modifier en cours d année, l expression des garanties ci-dessus et adapter leur mode de liquidation.

6 CONDITIONS D ADHESION au contrat SMI - Fastt-Mut La complémentaire santé Fastt-Mut est un contrat souscrit par le Fastt auprès de la mutuelle SMI soumise aux dispositions du Livre II du code de la mutualité - SIRET Adhésion à SMI/Fastt-Mut 01 Pour bénéficier des garanties spécifiques Fastt-Mut, l adhérent quel que soit son âge, doit justifier de son statut d intérimaire sur le mois de l adhésion, ou sur le mois précédant la date de l adhésion, au moyen d un contrat de mission ou de mission-formation, voire d un bulletin de paie. 02 Le conjoint/concubin peut être inscrit à Fastt-Mut et son affiliation est maintenue, quel que soit son âge, durant la validité de l adhésion de l intérimaire. Est considéré comme conjoint : son conjoint ou son partenaire de PACS ou son concubin, à charge au sens de la Sécurité Sociale ou relevant à titre personnel d un régime de Sécurité Sociale et vivant sous le même toit. Les enfants peuvent être couverts jusqu à leur 28 ème anniversaire avec justificatif de scolarité ou d apprentissage ou d alternance (sans justificatifs jusqu à 21 ans). Au delà, une proposition d adhésion spécifique leur sera adressée. 03 La demande d adhésion doit être accompagnée du règlement (mensuel ou trimestriel) de la première cotisation, par chèque ou par mandat-cash, dont le montant correspond à la situation de l intérimaire au regard des justificatifs produits (cf point 8). L adhésion prend effet le 1 er du mois de réception du dossier. Sur présentation d un certificat de radiation d un autre organisme complémentaire mentionnant une date d effet de moins de 3 mois (ou l attestation de fin de droits CMUC de moins de 3 mois), l adhésion pourra s appliquer avec un effet rétroactif au lendemain de la date d effet du certificat de radiation. 04 Lorsque l adhérent ou ses ayants-droit sont également couverts par un autre organisme complémentaire, SMI interviendra au titre de Fastt-Mut et en cas de reste à charge, après les autres organismes. Aucune prestation ne peut entraîner un remboursement global supérieur aux sommes engagées par l assuré. 05 L adhésion est acquise pour une année civile. En fin d année civile, SMI adresse un courrier à l adhérent précisant le montant des cotisations mensuelles ou trimestrielles pour l année civile suivante. Le courrier précise aussi les documents à joindre pour renouveler l adhésion et pour bénéficier éventuellement des tarifs Fastt. Dans ce cas, les garanties spécifiques Fastt-Mut se poursuivent, sous réserve du paiement intégral des cotisations, pour toute la nouvelle année civile. Les adhérents ne pouvant justifier de leur qualité d intérimaire se verront proposer 3 formules proches des garanties Fastt-Mut, avec un tarif spécialement étudié pour les anciens intérimaires. Ces adhésions seront réalisées auprès de SMI sans carence ni sélection médicale dans la continuité du régime Fastt-Mut. 06 L affiliation à la complémentaire santé Fastt-Mut peut être résiliée par l adhérent à tout moment, sous réserve d un délai de préavis d un mois civil courant à partir de la date de réception de la demande. L affiliation peut être résiliée à l initiative de SMI en cas de non-paiement de la cotisation par l adhérent. La carte d adhérent doit être rendue à SMI en cas de résiliation ou d exclusion pour non-versement des cotisations. Dans le cas contraire, les cotisations afférentes à l année en cours sont exigibles. Cotisations Fastt-Mut 07 Les cotisations doivent être acquittées d avance mensuellement ou trimestriellement. La carte d adhérent SMI n est remise qu après le paiement de la première cotisation. Ces cotisations sont réévaluées périodiquement en fonction des résultats techniques, des prévisions de consommation et d évolution des prestations couvertes et de la réglementation du régime de base de Sécurité sociale. L adhérent en est informé. 08 Pour bénéficier, dès l adhésion du tarif Avantage 600 heures, l adhérent doit justifier de 600 heures de travail intérimaire au cours des 12 derniers mois précédant la date d adhésion et produire une attestation Assedic délivrée par l agence d intérim ou la photocopie du (des) bulletin(s) de paie. Pour bénéficier du tarif Coup de pouce l adhérent doit justifier de 600 heures de travail intérimaire au cours des 12 derniers mois précédant la date d adhésion et avoir des revenus (total des salaires et assimilés et autres revenus cumulés du foyer fiscal avant abattement figurant sur le dernier avis d impôt), inférieurs aux seuils fixés par le Fastt ( pour les célibataires ou personnes seules sans enfant à charge ; pour les couples ou famille, y compris vie maritale ou pacs, ou les parents isolés avec enfant(s) à charge). Il doit produire une attestation Assedic délivrée par l agence d intérim (ou photocopies des fiches de paie) et la photocopie recto/verso du dernier avis d impôt sur les revenus. En l absence des justificatifs suffisants lors de l adhésion, l examen des droits au tarif Avantage 600 h et Coup de pouce pourra être effectué à tout moment de sa demande Son application intervient uniquement le mois suivant la réception des documents. Si l adhérent est intérimaire dans une entreprise de travail temporaire d insertion et qu il totalise 600 heures de mission au cours des 12 derniers mois, il peut bénéficier du tarif «Coup de pouce», quels que soient ses revenus, et doit produire une attestation Assedic délivrée par l agence d intérim ou la photocopie du (des) bulletin(s) de paie et la photocopie de la décision d agrément Pôle Emploi. Prise d effet des garanties (carence) 09 La prise d effet des garanties est immédiate si l adhérent présente, à l appui de son bulletin d affiliation, un certificat de radiation de son précédent organisme complémentaire mentionnant une date d effet de moins de 3 mois (ou l attestation de fin de droits CMUC ou l attestation d appartenance à une mutuelle en cours). En l absence de présentation de ces documents, une période d attente de 3 mois (délai de carence) sera appliquée pour l ensemble des prestations sauf la maternité et obsèques (selon les garanties) pour lesquelles ce délai est porté à 6 mois. 10 Chaque 1 er janvier, l adhérent a la possibilité de changer de garantie, à condition d en faire la demande avant cette date. 11 Les actes médicaux dont la date est antérieure à celle de l ouverture des droits ne sont pas remboursables ; la date de référence est la date des actes figurant sur le décompte Sécurité Sociale ou, éventuellement, la date de décision de la Caisse Nationale d Assurance Maladie pour les prestations soumises à entente préalable. 12 Les nouveau-nés peuvent être pris en charge sans carence (sous réserve que les droits aux prestations des parents soient ouverts), dans les conditions suivantes : 1) être déclarés dans les 3 mois qui suivent leur naissance, 2) que les cotisations soient acquittées à dater du 1 er jour du mois de leur naissance, s ils sont nés entre le 1 er et le 15, et à partir du 1 er du mois suivant s ils sont nés entre le 16 et le 31 du mois, sachant qu en contrat famille (3 personnes déjà inscrites au dossier) aucune cotisation complémentaire n est due. Prestations 13 Les demandes de remboursement sont reçues et traitées par SMI : Soit par télétransmission de type «NOEMIE» ou autre, directement en provenance du centre de paiement de l organisme obligatoire dont dépend le bénéficiaire, (sauf avis contraire par écrit de l adhérent). Soit sur présentation par l adhérent, des décomptes ou relevés de décomptes du Régime Obligatoire, des tickets modérateurs et des factures, seules pièces justificatives ouvrant droit au remboursement. Seuls les documents originaux seront pris en compte par SMI. Aucun des documents reçus par SMI pour effectuer ses remboursements ne sera restitué. Il appartient donc à l adhérent de garder, s il le souhaite, une copie de ses documents avant envoi. 14 Les remboursements sont effectués directement sur le compte choisi par l adhérent ou par chèque, et le détail des remboursements est adressé périodiquement au domicile de l adhérent. 15 Le tiers-payant (pharmacie) permet à l adhérent d obtenir, sans avance d argent, les produits pharmaceutiques prescrits médicalement et remboursés par la Sécurité sociale. Une note explicative est jointe à la carte d adhésion. Hospitalisation et prise en charge hospitalière 16 Le remboursement de la chambre particulière, du forfait hospitalier, des frais d accompagnement et des dépassements d honoraires (selon les garanties), sera effectué sur présentation de la facture originale de l établissement hospitalier. En l absence de facture originale détaillée, aucune participation ne pourra être accordée par SMI. 17 Les adhérents, à jour de leurs cotisations, peuvent bénéficier d une prise en charge hospitalière ayant pour but de leur éviter l avance d argent sur la base des tarifs de la Sécurité Sociale ou sur les bases des différentes conventions signées avec certains établissements hospitaliers publics ou privés. 18 Pour bénéficier de son plein effet, la prise en charge hospitalière doit être réclamée à SMI dès que possible et être remise à l établissement hospitalier au plus tard la veille du jour de sortie. Dans le cas contraire, l établissement présentera sa facture à l adhérent. 19 Frais non couverts par la prise en charge : Dépassements d honoraires, Chambre particulière, Suppléments (tels que téléphone, TV, Boissons, repas d accompagnant ou de visiteurs, etc.). Forclusion 20 Les adhérents ne pourront prétendre au bénéfice des prestations servies par SMI, pour tout décompte de l Organisme d Assurance Maladie, factures et tickets modérateurs présentés 2 ans après la date des soins. Ce délai est également applicable pour le versement de l allocation Maternité (date de naissance), Adoption plénière (date du jugement de l adoption plénière), Obsèques (date du décès). Réclamation 21 Toute réclamation concernant un règlement de prestations ne pourra être reçue 6 mois après la date du paiement effectué par SMI. 22 Les informations figurant sur le formulaire d adhésion sont indispensables à SMI pour enregistrer l adhésion. Elles feront l objet d un traitement automatisé. Conformément à l article 27 de la loi n du 6 janvier 1978, l adhérent peut obtenir à tout moment communication, et le cas échéant rectification, des informations détenues à son nom en s adressant directement à SMI Réf. SMI/FASTT-MUT ADH-10/ Crédit photo : GraphicObsession - Novembre SMI - Service Fastt-Mut - 2, rue de Laborde PARIS CEDEX 08

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle

Plus en détail

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle

Plus en détail

Mutuelle Carcept Prev Mutuelle régie par le Livre II du Code de la Mutualité RNM 431 875 210

Mutuelle Carcept Prev Mutuelle régie par le Livre II du Code de la Mutualité RNM 431 875 210 Mutuelle Carcept Prev Mutuelle régie par le Livre II du Code de la Mutualité RNM 431 875 210 FICHE D INFORMATION Quel est l objet de l adhésion? L adhésion au règlement mutualiste garantit le remboursement

Plus en détail

MUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ;

MUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ; MUTUELLE DE NATIXIS Résumé des garanties du contrat obligatoire de complémentaire santé de la Mutuelle de Natixis «Régime unifié» des salariés mis en place le 1 er juillet 2010 Concerne les salariés de

Plus en détail

Choisissez le niveau de vos remboursements

Choisissez le niveau de vos remboursements Brochure Choisissez le niveau de vos remboursements Les taux et les forfaits indiqués dans le tableau ci-dessous incluent les remboursements de MIEL Mutuelle et ceux du Régime Obligatoire (RO). Les pourcentages

Plus en détail

COIFFEURS NON SALARIÉS

COIFFEURS NON SALARIÉS KIT D ADHÉSION Régime frais de santé des COIFFEURS NON SALARIÉS Siège social : 8 terrasse du Front du Médoc 33054 BORDEAUX Cedex Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité N

Plus en détail

Couverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés

Couverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés Couverture Frais de Santé et Prévoyance dédiée aux franchisés et managés ACCOR Franchisés Septembre 2013 LE GROUPE ET SES SERVICES DÉDIÉS AUX FRANCHISÉS ACCOR Le Groupe JP COLONNA - CGAM, créé en 1972,

Plus en détail

CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle

CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle > RETRAITÉ DE LA BRANCHE DES HÔTELS, CAFÉS, RESTAURANTS CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle Vous êtes retraité d une entreprise appliquant la Convention collective nationale

Plus en détail

le guide pratique santé

le guide pratique santé le guide pratique santé introduction En quelques points AG2R-MACIF Prévoyance est une institution de prévoyance issue du partenariat en assurances collectives santé et prévoyance entre le groupe MACIF

Plus en détail

Plan Gérant Majoritaire GENERALI

Plan Gérant Majoritaire GENERALI Dossier fiche_fiscalité_vie particuliers professionnels entreprises Plan Gérant Majoritaire GENERALI Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20

Plus en détail

Guide Pratique Frais de santé

Guide Pratique Frais de santé Version janvier 2013 Guide Pratique Frais de santé Anciens salariés Site internet : www.cgam.fr E-mail : individuel@cgam.fr Adresse postale : CGAM 41207 ROMORANTIN Cedex Par téléphone au 02 54 88 38 14

Plus en détail

VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE

VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE Version octobre 2012 VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE ASSISTANTES MATERNELLES & SALARIES DE PARTICULIERS EMPLOYEURS Une équipe de conseillers est à votre service du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30

Plus en détail

BULLETIN D ADHÉSION INDIVIDUEL SANTÉ ET PRÉVOYANCE

BULLETIN D ADHÉSION INDIVIDUEL SANTÉ ET PRÉVOYANCE BULLETIN D ADHÉSION INDIVIDUEL SANTÉ ET PRÉVOYANCE ORIGINE ADHÉSION AGENCE CONSEILLER INFORMATION ADHÉSION INTERNET ZONE TARIFAIRE Nouvelle adhésion Modification adhésion GARANTIES RETENUES EN SANTE ADHÉRENT

Plus en détail

Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE. Santé

Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE. Santé CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE Santé Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne PROTECTION SOCIALE DES SALARIÉS NON-CADRES www.harmonie-mutuelle.fr LE REGIME FRAIS DE SANTE

Plus en détail

Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3

Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3 Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3 Janvier 2009 Ce guide pratique a pour but de faciliter vos démarches auprès de nos services de gestion en vous indiquant : les différentes

Plus en détail

santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises LE GUIDE PRATIQUE SANTÉ

santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises LE GUIDE PRATIQUE SANTÉ santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises LE GUIDE PRATIQUE SANTÉ 2 INTRODUCTION LE GROUPE AG2R LA MONDIALE, UNE EXPERTISE COMPLÈTE EN ASSURANCE DE PROTECTION SOCIALE ET PATRIMONIALE

Plus en détail

Offre Transport de Marchandises

Offre Transport de Marchandises CFP & Associés Prévoyance - Santé - Retraite Offre Transport de Marchandises CFP & Associés 11, rue de Solférino, 92100 Boulogne Billancourt Tél : 09 81 81 17 22 contact@cfp-associes.fr SARL au capital

Plus en détail

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie PROFESSIONNELS Plan Gérant Majoritaire Une offre globale pour préserver votre niveau de vie Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20 Nom et prénom

Plus en détail

Régime de prévoyance du personnel cadre de la pharmacie d officine

Régime de prévoyance du personnel cadre de la pharmacie d officine - 000.707/09 - édition janvier 2009 création et impression agme résumé des garanties Régime de prévoyance du personnel cadre de la pharmacie d officine association de prévoyance du groupe mornay europe

Plus en détail

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION Garanties Agir Santé 2013 Garanties Agir Santé 1/4 Garanties Agir Santé 2013 PRESTATIONS HOSPITALISATION SECTEUR CONVENTIONNE Frais de séjour Honoraires (ADC, ADA, ATM, ACO, ADI et ADE) (par année d adhésion

Plus en détail

Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés

Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés salariés santé Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés Réseau AUTOVISION SANTÉ I PRÉVOYANCE I ÉPARGNE I RETRAITE I ACTION SOCIALE ET CULTURELLE IRP AUTO, LE GROUPE DE PROTECTION SOCIALE DES PROFESSIONNELS

Plus en détail

Information sur l Assurance SANTE

Information sur l Assurance SANTE Information sur l Assurance SANTE Avec AssurOne group, l assurance Santé devient plus simple. Notre rôle est de vous proposer un contrat avec toutes les garanties dont vous avez besoin pour couvrir au

Plus en détail

La Garantie Santé. Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité,

La Garantie Santé. Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes La Garantie Santé Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, immatriculée au registre national des mutuelles sous le

Plus en détail

Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé des agents des collectivités territoriales

Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé des agents des collectivités territoriales Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé des agents des collectivités territoriales Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité Immatriculée au répertoire

Plus en détail

CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle

CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle > DE LA BRANCHE DES HÔTELS, CAFÉS, RESTAURANTS CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle Vous êtes salarié d une entreprise appliquant la Convention collective nationale des

Plus en détail

SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. France Loisirs Assurances c est votre Assureur à domicile!

SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. France Loisirs Assurances c est votre Assureur à domicile! Fiche Produit SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. Notre rôle est de vous proposer un contrat avec toutes les garanties dont vous avez besoin pour assurer votre

Plus en détail

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés 1 Connaître le régime facultatif de complémentaire santé Pour les anciens salariés Préambule Le 12 août 2008, l Union des Caisses Nationales de Sécurité sociale et des organisations syndicales ont signé

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE. Mutuelle de France

REGLEMENT MUTUALISTE. Mutuelle de France REGLEMENT MUTUALISTE Mutuelle de France Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité Inscrite au Registre National des Mutuelles sous le n 784 410 763 Sous convention de substitution

Plus en détail

Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé des agents des collectivités territoriales

Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé des agents des collectivités territoriales Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé des agents des collectivités territoriales Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité SIREN 784 669 954 Garanties

Plus en détail

Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement

Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement GRAS SAVOYE PROTECTION COMPLEMENTAIRE & AVANTAGES SOCIAUX Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement Version 2014 1 Vous allez demander, prochainement,

Plus en détail

Vos contacts GUIDE DE L EMPLOYEUR. Régime d assurance complémentaire Santé

Vos contacts GUIDE DE L EMPLOYEUR. Régime d assurance complémentaire Santé Vos contacts Pour tous renseignements ou questions relatives : aux cotisations : contacter votre caisse de MSA, pour toute autre question : contacter l ANIPS au 09 69 32 34 27 (numéro non surtaxé). de

Plus en détail

familles particuliers

familles particuliers TARIFS 2015 INCHANGÉS * *à l exception de la nouvelle tranche d âge 81 ans et plus tarifs 2015 familles particuliers Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir familles-particuliers tarifs 2015

Plus en détail

IPECA ONFORT 1, 2 et 3

IPECA ONFORT 1, 2 et 3 Votre partenaire au quotidien C IPECA ONFORT 1, 2 et 3 Pour améliorer vos garanties santé www.ipeca.fr IPECA ONFORT : Cde meilleurs remboursements Salariés Cadres, vous souhaitez une protection supplémentaire?

Plus en détail

MUTUELLE DE PREVOYANCE DES SALARIES M. P. S. REGLEMENT MUTUALISTE

MUTUELLE DE PREVOYANCE DES SALARIES M. P. S. REGLEMENT MUTUALISTE MUTUELLE DE PREVOYANCE DES SALARIES M. P. S. REGLEMENT MUTUALISTE 13, rue de la Mairie 92324 CHATILLON Cedex Tél : 01 42 31 03 03 SIREN 432 683 787 Assemblée Générale du 12 MAI 2015 2 ARTICLE 1 OBJET DE

Plus en détail

étudiants et jeunes en formation

étudiants et jeunes en formation TARIFS 2015 INCHANGÉS tarifs 2015 étudiants et jeunes en formation Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir étudiants et jeunes en formation tarifs 2015 1 le ralliement le sens du devoir pour

Plus en détail

PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS

PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS Vous êtes prescripteur de Generali Assurances Vie. Le PLAN-EXPERTS vous propose un choix de garanties pour améliorer

Plus en détail

Mieux comprendre la protection sociale

Mieux comprendre la protection sociale Mieux comprendre la protection sociale www.cnrs.fr Direction des ressources humaines Service du développement social Septembre 2010 1 - En préambule Premier volet : ma protection sociale en quelques lignes

Plus en détail

La solution santé et prévoyance modulable de Generali.

La solution santé et prévoyance modulable de Generali. La solution santé et prévoyance modulable de Generali. 2 Pour faire face aux aléas de la vie La Prévoyance Entreprise 6-20 de Generali est un contrat de prévoyance/santé qui vous permet d apporter à vos

Plus en détail

Guide pratique frais de santé

Guide pratique frais de santé www.mutuelle-saint-martin.fr Guide pratique frais de santé Bien vous accompagner dans le quotidien de votre complémentaire santé Mutuelle Saint-Martin Bien vous accompagner dans le quotidien de votre complémentaire

Plus en détail

ASSOCIATION APRES FREESCALE

ASSOCIATION APRES FREESCALE ASSOCIATION APRES FREESCALE Contrat Collectif à adhésion facultative N 097 E 0265001 Votre mutuelle en ligne : www.mutuelle-umc.fr 23 Place d Alger 72013 LE MANS Cedex 2 02-43-14-10-00 Notice d information

Plus en détail

Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé

Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé Règlement Mutualiste pour les Adhésions en complémentaire santé Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité Immatriculée au répertoire SIRENE sous le numéro 784 669 954 Garanties

Plus en détail

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généraliste et spécialistes 150% Analyses et examens

Plus en détail

Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé

Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé Forfait 18 euros Parodontologie Auxiliaires médicaux Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé SOMMAIRE P. 3 A quoi sert une

Plus en détail

SPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure

SPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure SPVIE SANTé TNS Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI Brochure L offre MUTUELLE SANTé des PROFESSIONNELS 1 Vos avantages SPVIE SANTé TNS. Aucune sélection

Plus en détail

CONDITIONS GENERALES «j ai rêvé nad»

CONDITIONS GENERALES «j ai rêvé nad» I-DISPOSITIONS GENERALES CONDITIONS GENERALES «j ai rêvé nad» Article 1 - : NATURE JURIDIQUE ET OBJET DU CONTRAT Le présent contrat «j ai rêvé nad», régi par le code de la mutualité, est un contrat à adhésion

Plus en détail

Régime frais de santé. Transport Routier de Voyageurs

Régime frais de santé. Transport Routier de Voyageurs 2015 Régime frais de santé Transport Routier de Voyageurs Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) : 3 170 en 2015 Base Base + Option 1 Base + Option 2 Hospitalisation chirurgicale & médicale Honoraires

Plus en détail

Régime Frais de santé

Régime Frais de santé Régime Frais de santé De la Convention Collective Nationale de la Boucherie, Boucherie-Charcuterie, Boucherie Hippophagique, Triperie, Commerce de Volailles et Gibiers Votre régime frais de santé Les points

Plus en détail

Convention de Participation SANTE

Convention de Participation SANTE Convention de Participation SANTE Communauté de Communes Bretagne Romantique Version 03.10.2013 Sommaire 1. La MNT en chiffres 2. La participation employeur 3. Les garanties du contrat collectif santé

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE TITRE I GENERALITES TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE

REGLEMENT MUTUALISTE TITRE I GENERALITES TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE REGLEMENT MUTUALISTE SOMMAIRE TITRE I GENERALITES Article 1 - Objet Article 2 - Entrée en vigueur Article 3 - Révisions TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE Article 4 - Membres participants

Plus en détail

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant - Gagnant La

Plus en détail

BULLETIN DE SOUSCRIPTION - SAL ARIE

BULLETIN DE SOUSCRIPTION - SAL ARIE BULLETIN DE SOUSCRIPTION - SAL ARIE Contrat Frais de Santé facultatif individuel de la Branche des Hôtels- Cafés-Restaurants À RETOU RN ER IMP ÉRATIVEM ENT DÛMENT COMPLÉT É À GPS 41207 ROMORANTIN CEDEX

Plus en détail

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure SPVIE SANTE T.N.S. Brochure Valable à compter du 1 er Janvier 2015 Vos AVANTAGES SPVIE SANTÉ TNS 1. Aucune sélection médicale à l entrée.. Une couverture immédiate à la souscription, sans délai de carence..

Plus en détail

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises Septembre 2013 Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant

Plus en détail

tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS leralliement.fr Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir

tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS leralliement.fr Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir Le Ralliement, le sens du devoir pour votre santé Une équipe attentive pour une gestion individualisée

Plus en détail

Le Pack Expat CFE Senior

Le Pack Expat CFE Senior International Le Pack Expat CFE Senior Offre individuelle Avec Humanis et la CFE, votre santé est notre priorité SANTÉ Pour profiter d un climat plus serein, découvrir de nouveaux horizons ou vous rapprocher

Plus en détail

D o s s i e r d e s o u s c r i p t i o n

D o s s i e r d e s o u s c r i p t i o n 1 D o s s i e r d e s o u s c r i p t i o n Notre offre vous a convaincu! Pour Adhérer, 4 étapes! 1 Lisez et complétez soigneusement les 2 volets de votre demande d adhésion 2 Réunissez les documents à

Plus en détail

GROUPE PASTEUR MUTUALITÉ

GROUPE PASTEUR MUTUALITÉ JEUNES PROFESSIONNELS Pour étudier en toute sérénité, j ai choisi GROUPE PASTEUR MUTUALITÉ PACK SENOÏS* Et aussi des... GARANTIES À LA CARTE Responsabilité Civile et Protection Juridique Professionnelles

Plus en détail

PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS

PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE ASSURER LE REMBOURSEMENT DE VOS DÉPENSES PRÉVOIR LE REMBOURSEMENT DE SES DÉPENSES DE

Plus en détail

Pour tous les SENIORS

Pour tous les SENIORS Pour tous les SENIORS à partir de 50 ans 2011 Pour votre santé, il n' y a qu'elle... MIEL Mutuelle 2010 PROTEGEZ VOTRE AVENIR Il n y a qu elle...miel Mutuelle Avec plus de 100 ans d existence, MIEL Mutuelle

Plus en détail

L offre qui protège ceux qui protègent. Complémentaire frais de santé Contrat collectif

L offre qui protège ceux qui protègent. Complémentaire frais de santé Contrat collectif L offre qui protège ceux qui protègent Complémentaire frais de santé Contrat collectif Notre priorité Protéger ceux qui nous protègent Pour votre entreprise, MGP Sécurité, c est : Un moyen simple et facile

Plus en détail

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Le statut de gérant majoritaire vous permet d alléger vos charges sociales puisque vous êtes rattaché au régime

Plus en détail

Pour tous les Particuliers et leur FAMILLE

Pour tous les Particuliers et leur FAMILLE Pour tous les Particuliers et leur FAMILLE 2011 Pour votre santé, il n' y a qu'elle... MIEL Mutuelle 2010 PROTEGEZ VOTRE AVENIR Il n y a qu elle...miel Mutuelle Avec plus de 100 ans d existence, MIEL Mutuelle

Plus en détail

PLAQUETTE D INFORMATION

PLAQUETTE D INFORMATION Mutuelle du personnel du groupe Société Générale PLAQUETTE D INFORMATION Registre National des Mutuelles N 784 410 805 Juillet 2010 Comment calculer un taux de remboursement de Mutuelle? Les remboursements

Plus en détail

Prémi Santé. assurer l essentiel

Prémi Santé. assurer l essentiel M U T U E L L E G É N É R A L E D E L É C O N O M I E, D E S F I N A N C E S E T D E L I N D U S T R I E Prémi Santé assurer l essentiel 2015 Vos prestations* Prémi Santé vous rembourse les actes les plus

Plus en détail

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION. Garanties Agir Santé France - Maroc 2015 Résidents au Maroc. Crédit photos Shutterstock LLC

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION. Garanties Agir Santé France - Maroc 2015 Résidents au Maroc. Crédit photos Shutterstock LLC Garanties Agir Santé France Maroc 2015 Résidents au Maroc Crédit photos Shutterstock LLC Gamme France Maroc 2015 Garanties Agir Santé Gamme France Maroc 2015 Résidents au Maroc PRESTATIONS AGE LIMITE A

Plus en détail

santé GUIDE DE L AS- SURé

santé GUIDE DE L AS- SURé santé GUIDE DE L AS- SURé 1 AG2r la mondiale en bref Né de l union de deux Groupes MutualisteS et ParitaireS partageant les mêmes valeurs, AG2R LA MONDIALE fait partie des principaux groupes français d

Plus en détail

OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN!

OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN! OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants Le guide santé www.menagesprevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN! On a toujours du mal à s y retrouver dans les principes de s de santé. Et si on

Plus en détail

Santé actif. Avoir l esprit libre. Partenaire

Santé actif. Avoir l esprit libre. Partenaire Santé actif Avoir l esprit libre Partenaire de : 32 combinaisons pour une formule sur mesure PERSONNALISEZ VOS GARANTIES Renforcez les postes clés : hospitalisation, actes médicaux, dentaire, optique,

Plus en détail

VOTRE REGIME DE FRAIS DE SANTE. en vigueur au 1 er Janvier 2012. Ensemble du Personnel

VOTRE REGIME DE FRAIS DE SANTE. en vigueur au 1 er Janvier 2012. Ensemble du Personnel VOTRE REGIME DE FRAIS DE SANTE en vigueur au 1 er Janvier 2012 Ensemble du Personnel Le présent livret a pour objet de vous aider dans vos démarches administratives liées à votre régime frais de santé.

Plus en détail

Pour tous les TNS. Pour votre santé, il n' y a qu'elle... MIEL Mutuelle

Pour tous les TNS. Pour votre santé, il n' y a qu'elle... MIEL Mutuelle Pour tous les TNS 2011 Pour votre santé, il n' y a qu'elle... MIEL Mutuelle 2010 PROTEGEZ VOTRE AVENIR Il n y a qu elle...miel Mutuelle Avec plus de 100 ans d existence, MIEL Mutuelle propose à ses 170

Plus en détail

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr Reflexio Plénitude La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale

Plus en détail

REGIME GENERAL FRAIS MEDICAUX ENSEMBLE DU PERSONNEL

REGIME GENERAL FRAIS MEDICAUX ENSEMBLE DU PERSONNEL REGIME GENERAL FRAIS MEDICAUX ENSEMBLE DU PERSONNEL Ce document complète mais ne se substitue pas à la notice d information de l assureur qui est à votre disposition auprès des services de la DRH et qui

Plus en détail

du régime complémentaire frais médicaux et chirurgicaux

du régime complémentaire frais médicaux et chirurgicaux REGLEMENT MUTUALISTE du régime complémentaire frais médicaux et chirurgicaux OPERATIONS INDIVIDUELLES Mutuelle Mieux-Etre Mutuelle régie par le livre II du Code de la mutualité - Immatriculée au registre

Plus en détail

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés Santé Offre collective une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Née de la fusion de la MNPLC,

Plus en détail

VOTRE. protection santé

VOTRE. protection santé VOTRE protection santé CETIM À VOTRE SERVICE Pour vous protéger et vous assurer le meilleur confort de vie possible, le SNEPS propose une complémentaire santé aux salariés portés. Elle vous permet d être,

Plus en détail

Questions/Réponses. Selfassurance Santé. 1. Souscrire une assurance santé

Questions/Réponses. Selfassurance Santé. 1. Souscrire une assurance santé Selfassurance Santé Questions/Réponses 1. Souscrire une assurance santé Les différents Régimes Obligatoires Le Régime Obligatoire d assurance maladie de Sécurité sociale française dont relève l assuré

Plus en détail

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants 5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin Une

Plus en détail

livret d accueil Frais de santé

livret d accueil Frais de santé www.verspieren.com livret d accueil Frais de santé Santé Prévoyance Ce document n a pas de valeur contractuelle. Télétransmission, tiers-payant, décompte frais de santé un langage parfois compliqué pour

Plus en détail

Les guides pratiques de la MNT

Les guides pratiques de la MNT Les guides pratiques de la MNT Tout ce qu il faut savoir sur... Les aides à l acquisition d une complémentaire santé Les aides à l acquisition d une complémentaire santé : mode d emploi à l usage des agents

Plus en détail

SOMMAIRE. >>>>>>>>>>>>>>DISPOSITIONS GENERALES Mutuelle Vitalité Santé - MVS

SOMMAIRE. >>>>>>>>>>>>>>DISPOSITIONS GENERALES Mutuelle Vitalité Santé - MVS >>>>>>>>>>>>>>DISPOSITIONS GENERALES Mutuelle Vitalité Santé - MVS SOMMAIRE TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES... p.2 Article 1 : OBJET DU CONTRAT... p.2 Article 2 : INTERVENANTS... p.2 TITRE II : L ADHESION...

Plus en détail

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE 2015 Multi Santé des prestations renforcées Vos prestations* Multi Santé intègre une participation sur les dépassements d honoraires et offre

Plus en détail

Bulletin d Adhésion. c : 91 m : 10 j : 72 n : 0. La complémentaire santé éthique

Bulletin d Adhésion. c : 91 m : 10 j : 72 n : 0. La complémentaire santé éthique 2014 Bulletin d Adhésion c : 91 m : 10 j : 72 n : 0 La complémentaire santé éthique www.fidelis-vita.com Osez une complémentaire santé respectueuse de la Vie. c : 91 m : 10 j : 72 n : 0 www.fidelis-vita.com

Plus en détail

Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise

Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise BULLETIN DE SOUSCRIPTION Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général Entreprises d Architecture (IDCC 2332 / NAF 7111Z - 7112B 742A ) Votre Entreprise Raison sociale

Plus en détail

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité Vous protéger, c est notre priorité SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS CHOISISSEZ VOTRE COUVERTURE SANTÉ Pour nous, l essentiel c est vous SANTÉ Entreprise La solution clé en main des entreprises...

Plus en détail

Forfait journalier hospitalier dans les établissements de santé (2) Illimité Illimité Illimité. Monture + 2 verres simples (4) 100 150

Forfait journalier hospitalier dans les établissements de santé (2) Illimité Illimité Illimité. Monture + 2 verres simples (4) 100 150 ! té... optique à la portée de tous les budgets Une mutuelle à votre porte otisation nette identique pour tous les âges niveaux de protection sans avance de frais est nous I Mutuelle Santé ACS Parce que

Plus en détail

Assurance complémentaire santé OMS

Assurance complémentaire santé OMS Notice d information Edition 2014 Assurance complémentaire santé OMS BÉNÉFICIAIRES Le Groupement de Prévoyance et d Assurance des Fonctionnaires Internationaux (GPAFI) est une association à but non lucratif

Plus en détail

Action sociale de la Mutuelle Audiens. de la presse, du spectacle et de la communication. Notice d information. À vos côtés tout au long de la vie

Action sociale de la Mutuelle Audiens. de la presse, du spectacle et de la communication. Notice d information. À vos côtés tout au long de la vie Action sociale de la Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Notice d information À vos côtés tout au long de la vie Les aides complémentaires aux dépenses de santé Nature de

Plus en détail

La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires. particuliers PROFESSIONNELS entreprises

La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires. particuliers PROFESSIONNELS entreprises particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Document non contractuel caractère publicitaire. Les garanties peuvent donner lieu exclusions ou limitations.

Plus en détail

RÈGLEMENT MUTUALISTE CONDITIONS GÉNÉRALES. Assurance. Santé IDENTITÉS MUTUELLE. Réf IDM201103

RÈGLEMENT MUTUALISTE CONDITIONS GÉNÉRALES. Assurance. Santé IDENTITÉS MUTUELLE. Réf IDM201103 RÈGLEMENT MUTUALISTE CONDITIONS GÉNÉRALES Assurance Santé IDENTITÉS MUTUELLE Réf IDM201103 RÈGLEMENT MUTUALISTE La présente notice régit les modalités d application des garanties définies aux contrats

Plus en détail

Après les années MEP, les années mis. Pour ma mutuelle, je sais où je vais

Après les années MEP, les années mis. Pour ma mutuelle, je sais où je vais Après les années MEP, les années mis Pour ma mutuelle, je sais où je vais Bienvenue dans vos années mis Vos études sont terminées, il vous faut donc passer de votre mutuelle étudiante à une mutuelle spécialisée

Plus en détail

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille Complémentaire santé NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Complémentaire santé + 5 raisons de choisir la

Plus en détail

RÉFORMES DES STATUTS ET DU RÈGLEMENT MUTUALISTE PAR L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 15 OCTOBRE 2010

RÉFORMES DES STATUTS ET DU RÈGLEMENT MUTUALISTE PAR L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 15 OCTOBRE 2010 Siège social : 37 Quai d Orsay 75007 PARIS Relevant des Livres I et II du code de la Mutualité RÉFORMES DES STATUTS ET DU RÈGLEMENT MUTUALISTE PAR L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 15 OCTOBRE 2010 SERVICES ADMINISTRATIFS

Plus en détail

MOI PRÉVENTION SANTÉ PRÉVOYANCE

MOI PRÉVENTION SANTÉ PRÉVOYANCE MOI PRÉVENTION PRÉVOYANCE LA DURABLE DE GÉNÉRATION EN GÉNÉRATION! La MGET s engage pour tous, sur les terrains de la santé, de la prévoyance mais aussi de la prévention innovante et de l action sociale.

Plus en détail

PREPAR Sérénité Garantie Santé, c est quoi?

PREPAR Sérénité Garantie Santé, c est quoi? PREPAR Sérénité Garantie Santé Une complémentaire santé sur mesure pour vous et votre famille PREPAR Sérénité Garantie Santé, c est quoi? C est une complémentaire santé conçue pour les travailleurs nonsalariés

Plus en détail

GAMME POUR INDIVIDUELS => SALARIES ET TNS

GAMME POUR INDIVIDUELS => SALARIES ET TNS GAMME POUR INDIVIDUELS => SALARIES ET TNS Contact : Alix TEILLARD alix.teillard@mutuelleverte.com 04.94.18.50.55 SERVICE DE GESTION : e.courtage@mutuelleverte.com Adresse à utiliser pour les échanges avec

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE Relatif aux garanties ACTILEA, SILVEA, GARANTIES INDIVIDUELLES ARTICLE L115

REGLEMENT MUTUALISTE Relatif aux garanties ACTILEA, SILVEA, GARANTIES INDIVIDUELLES ARTICLE L115 CAISSE NATIONALE MUTUALISTE PREVOYANCE SANTE CNM PREVOYANCE SANTE Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité Inscrite au Registre national des mutuelles sous le n 784 492 100

Plus en détail

FRAIS DE SANTÉ. ARCELORMITTAL MÉDITERRANÉE NOTICE D INFORMATION - 1 er Janvier 2014. Ensemble du personnel

FRAIS DE SANTÉ. ARCELORMITTAL MÉDITERRANÉE NOTICE D INFORMATION - 1 er Janvier 2014. Ensemble du personnel FRAIS DE SANTÉ NOTICE D INFORMATION - 1 er Janvier 2014 Ensemble du personnel SOMMAIRE IMPORTANT 3 Document à signer et à remettre à votre employeur 3 DISPOSITIONS GÉNÉRALES 6 CADRE JURIDIQUE DU CONTRAT

Plus en détail

Le PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre individuelle

Le PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre individuelle Le PACK Expat CFE RETRAITE PRÉVOYANCE SANTÉ ÉPARGNE Santé et Prévoyance En tant qu expatrié, votre couverture Santé et Prévoyance devient facultative. Pour vous permettre de conserver les mêmes avantages

Plus en détail

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente san Ordelys santé Complémentaire santé senior Ordelys santé senior Adhésion à partir de 55 ans Vos garanties /// ORDELYS SANTE

Plus en détail