Agrément collectif service civique 2015 Mission de service civique Sommaire 1) Le service civique dans les MJC : Pour un engagement réciproque et des valeurs partagées 2) Définition et éthique de l engagement en service civique 3) Le service civique : un investissement mutuel 4) Une mission ancrée dans un projet spécifique et défini 5) La place complémentaire du volontaire dans l équipe de salariés et de bénévoles 6) Référentiel des thématiques de missions en service civique 7) Exemples de fiches missions 8) Documents utiles à la mise en place d un service civique
1) Le service civique dans les MJC : Pour un engagement réciproque et des valeurs partagées Les MJC en tant qu actrice de changement et d émancipation par l éducation populaire et la culture pour tous par tous, ont un rôle important à jouer dans l accompagnement des jeunes en service civique. Les MJC sont des lieux d expression de l engagement du service civique du fait de leurs objectifs de mettre en mouvement des citoyens et de développer des expériences innovantes sur tout le territoire. 2) Définition et éthique de l engagement en service civique «La loi du 10 mars 2010 relative au Service Civique a créé deux formes de Service Civique : l engagement de Service Civique et le volontariat de Service Civique. L engagement de Service Civique est la forme principale du Service Civique, destinée aux jeunes de 16 à 25 ans. Il s agit : d un engagement volontaire d une durée de 6 à 10 mois pour l accomplissement d une mission d intérêt général d au moins 24 heures hebdomadaires et ne dépassement pas 35 heures; donnant lieu au versement d une indemnité prise en charge par l État, et d un soutien complémentaire, en nature ou en numéraire, pris en charge par l organisme d accueil. ouvrant droit à un régime complet de protection sociale financé par l État pouvant être effectué auprès d organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public, en France ou à l étranger. L objectif de l engagement de Service Civique est à la fois de mobiliser la jeunesse face à l ampleur de nos défis sociaux et environnementaux, et de proposer aux jeunes de 16 à 25 ans un nouveau cadre d engagement, dans lequel ils pourront mûrir, gagner en confiance en eux, en compétence, et prendre le temps de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel.» Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 2
3) Le service civique : un investissement mutuel La présence d un jeune en service civique, ayant un regard extérieur, une forte motivation et un certain bagage en terme de savoirs et savoirs faire, constitue pour la MJC une source d innovation et d énergie qu il s agit d accompagner. C est pourquoi accueillir un service civique signifie pour la MJC d organiser et de prévoir plusieurs temps : - La mise en œuvre d un tutorat avec un salarié et un bénévole (élu) dont la fonction est d accompagner le service civique tout au long de son expérience. Le tutorat est fondé sur une relation de confiance de respect, d écoute et de communication réciproque. Le tuteur est garant du cadre et du respect du règlement intérieur par le service civique. - L accueil du volontaire et le parcours d intégration : présentation de la structure (locaux, équipes, bénévoles, activités), des documents administratifs sur le statut du service civique (droits, assurances, indemnités, etc. ) ainsi que sur les objectifs et modalités de mise en œuvre de la mission. - Des rendez-vous hebdomadaire avec le service civique pour faire le point sur sa mission, sa place dans la structure ainsi que sur son projet d avenir. - Mise en place d une formation pratique PSC1 (premiers secours) et d une formation théorique obligatoire sur des thématiques civiques et citoyennes. - Bilan nominatif du service civique qui doit permettre au jeune de prendre conscience de ses acquis et d attester par un document écrit de ceux-ci. Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 3
4) Une mission ancrée dans un projet spécifique et défini Les jeunes peuvent être force de propositions dans la construction de mission avec et pour la MJC. En tant qu acteur dans la MJC, leur idée(s) et/ou projet(s) s encrent dans une réalité vécu qui répond de près à des besoins. Dans d autres cas, la MJC est amenée à construire en amont la mission. La mission de service civique est alors élaborée, à partir d une méthodologie de projet suivant une portée d utilité sociale. (Ex : qui? quoi? comment? avec qui? pourquoi? quand? ou?) «Le volontaire en service civique doit permettre d expérimenter de nouveaux projets et/ou de démultiplier les effets positifs d une action existante. Toujours dans une visée d utilité sociale et accompagner par les salariés.» A partir d un état des lieux des besoins de la MJC et des habitants, le ou les responsable(s) de la MJC élaborent en amont, un projet dans lequel pourra s inscrire une mission de service civique. Le volontaire du fait de ses envies, de ses savoirs et savoirs faires s empare du projet, tout en étant accompagné par son tuteur et les membres de la MJC. 5) La place complémentaire du volontaire dans l équipe de salariés et de bénévoles Le regard neuf et extérieur du volontaire ainsi que ses savoirs et savoirs faire constituent une richesse pour la structure et les publics. La mission du volontaire peut venir développer un nouveau projet sur un champ de la MJC ou renforcer un projet en cours. Réciproquement les différents membres de la MJC transmettent leurs connaissances de la MJC et du territoire afin de donner au volontaire une vision d ensemble de l impact de la structure. Ni salarié, ni bénévole le volontaire se situe au carrefour de ces statuts. La question de l identification par tous et de l accompagnement du volontaire est centrale pour la bonne compréhension de la place du volontaire. Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 4
L expérience d un volontaire en service civique est source d enrichissement pour le projet associatif. 6) Référentiel des Thématiques de missions en service civique N 1 - Solidarité 1-A Organisation de projets solidaires au niveau local, national et/ou international - Participation à l élaboration et à la réalisation du projet avec les acteurs locaux et les partenaires - Organisation d actions de sensibilisation et d information sur la solidarité internationale et nationale. 2- Santé 2-A Promotion de la santé auprès des publics - Participation à la conception d outils d informations et de sensibilisation sur des questions liées à la santé (ex : sensibilisation lors de concerts, plaquettes, affiches, jeux numériques.) - Participation à l animation d ateliers sur la santé globale - Participation à la prévention sur les risques addictifs (jeux, quizz sur les drogues, en lien avec le secteur jeunesse lors d évènements festifs, affiches, plaquettes.) - Rencontre et mobilisation des partenaires dans le secteur de la santé globale pour organiser un événement sur la santé. - Participation à la mise en œuvre d ateliers sur les risques addictifs. Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 5
d 3- Education avec et pour tous 3-A Développement d activités numériques et technologiques - Enquête de terrain sur les besoins des publics sur les NTIC - Mise en place d outils d accompagnement aux NTIC - Participation à l animation d ateliers thématiques sur les NTIC - Participation à l organisation d évènements autour des NTIC ; 3-B Accompagnement dans la mise en œuvre de projets jeunes (préados, ados, jeunes adultes) - Enquête de terrain sur les besoins, les envies et les ressources des jeunes pour développer des activités - Participer à l animation de projets citoyens et culturels avec et par les jeunes - Développer des outils d animation pour mobiliser les jeunes dans les actions de la MJC 3-C Développement de projets intergénérationnels - Développer des partenariats avec des acteurs locaux et co organiser des projets intergénérationnels - Participer à la transversalité des activités dans la MJC et organiser des rencontres entre les publics. 4- Culture et loisirs 4-A Développement et promotion de projets sur la diversité culturelle - Animer des évènements autour des cultures d ici et d ailleurs - Favoriser les métissages culturels par la mise en place de projets permettant l'expression de la diversité. - Proposer des actions de valorisation de la diversité culturelles des adhérents et usagers de la MJC. Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 6
4-B Promotion et développement des pratiques artistiques, culturelles et sportives de la MJC - Identifier, recueillir auprès des publics de la MJC, des habitants du quartier leurs besoins, leurs envies, leurs représentations de la MJC et des activités artistiques, culturelles et/ou sportives qu elle propose. - Accompagner les publics vers la pratique d une activité artistique, culturelle ou sportive. - Sensibiliser les publics de la MJC et les habitants aux musiques actuelles, à l'art contemporain etc.par la médiation artistique. - Proposer à la MJC une action qui favorise l accès aux pratiques sportives - Proposer à la MJC une nouvelle activité culturelle et participer à sa mise en œuvre. - Communiquer et valoriser les actions artistiques, culturelles et /ou sportives de la MJC. 4-C Conception et mise en œuvre de pratiques et d évènements festifs, culturels et sportifs - Identifier, recueillir auprès des publics de la MJC, des habitants du quartier leurs besoins, leurs envies, en terme d'évènements festifs, culturels et sportifs. - Participer à la conception et à l organisation d un festival et/ou évènement culturel sur une thématique spécifique tant sur la programmation que sur la communication et la logistique. - Participer à la conception et à l organisation d un évènement sportif tant sur sa conception que sa communication et sur la logistique. 5 - Environnement 5-A Conception et mise en œuvre de projet autour du développement durable Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 7
- Repérer les initiatives locales autour du développement durable. - Participer à la sensibilisation et à l information des publics sur les pratiques de développement durable. - Proposer des animations collectives sur cette thématique - Rencontrer des partenaires locaux et participer à la mise en œuvre d actions communes sur le développement durable. 6 - Mémoire et citoyenneté 6-A Développement et promotion d espaces de démocratie participative - Identifier les besoins de la MJC, du quartier en termes d'espace de démocratie participative - Recueillir auprès des publics leur représentation et leurs attentes sur la démocratie participative - Apprécier le degré de connaissances des publics sur les composantes de la citoyenneté - Recueillir les idées, envies des publics en termes de démocratie participative au sein de la MJC, sur le quartier, ou tout autre espace - Sensibiliser aux différentes formes de citoyenneté - Communiquer sur les espaces de démocratie participative proposés 6-B Développement de projets de luttes contre les discriminations - Identifier, recueillir auprès habitants du quartier leur représentation sur les discriminations existantes. - Organiser des activités de sensibilisation et d information sur la lutte contre les discriminations. - Proposer des activités artistiques et culturelles pour lutter contre les discriminations. - Participer à la création d un réseau partenarial sur les questions liées aux luttes contre les discriminations. - Participer à l'accompagnement des habitants dans la mise en œuvre de leurs initiatives de lutte contre les discriminations. Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 8
- Proposer à la MJC une action qui promeut, développe, valorise la lutte contre les discriminations. 6-C Mobilisation des habitants dans des démarches citoyennes et participatives - Identifier les initiatives des habitants dans le domaine de la citoyenneté et de la participation. - Valoriser les potentiels et les ressources des habitants dans le domaine de la citoyenneté et de la participation. - Sensibiliser les habitants à la mission de la MJC d accompagnement et de soutien à la participation des habitants. - Contribuer à la valorisation des initiatives citoyennes et associatives locales. - Proposer à la MJC une action qui promeut, développe, valorise la participation des habitants (conseil citoyen, conseil de maison, conseil de jeune par exemple) et participer à sa mise en œuvre. 6-D Sensibilisation aux valeurs de l éducation populaire - Recueillir auprès des publics de la MJC et des habitants leurs représentations et connaissances de l éducation populaire. - Illustrer le rôle de l éducation populaire dans la solidarité, le vivre ensemble, le lien social. - Communiquer et valoriser les valeurs d éducation populaire de la MJC en prenant appui sur des actions concrètes. - Proposer à la MJC une action originale d appréhension des valeurs d éducation populaire et participer à sa mise en œuvre. 6 E Création et valorisation de projets générant du lien social - Recueillir auprès des publics de la MJC et des habitants leurs envies, besoins pouvant générer du lien social. - Proposer une action originale pouvant générer du lien social en adéquation avec l'environnement. - Participer à la création d espaces d échanges de savoirs et d expérience. Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 9
- Participer à l élaboration de projet intergénérationnel et inter partenarial sur les territoires. Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 10
7. Exemples de fiches mission Mission 6C : Mémoire et citoyenneté : Mobilisation des habitants dans des démarches citoyennes et participatives Description des activités confiés au volontaire dans le cadre de sa mission Mise en place d actions de sensibilisation des jeunes aux votes et aux élections territoriales. L objectif de ces actions est d apporter des informations sur les enjeux du vote en tant qu acte citoyen. Le projet du volontaire s inscrit au sein d un tissu partenarial sur ces questions de citoyenneté. Dans ce contexte de travail en réseau, il s agira pour le volontaire de mobiliser avec le soutien de professionnels de la MJC, l ensemble des acteurs. Ainsi le volontaire co construit des outils d informations sur le vote et les élections. Il est amené à animer avec une équipe de bénévoles des évènements de rencontres et de débats avec et pour les jeunes. En quoi cette mission est-elle complémentaire des activités confiées aux salariés (y compris les emplois étudiants), stagiaires et bénévoles de votre structure? Le projet associatif de la MJC vise à la promotion de la citoyenneté. Les bénévoles et les salariés oeuvrent ensemble au développement des valeurs et pratiques citoyennes de manière transversale dans chaque secteur d activités. L accueil d un volontaire sur cette axe «citoyenneté» permettra de renforcer et d expériementer des actions autour de la citoyenneté. Ainsi de démultiplier les effets possitifs du travail enclenché par les salariés et les bénévoles de la MJC. La mobilisation des jeunes sur les droits du citoyen, notamment du vote, sera accompagnée par des tuteurs impliqués sur cette question. Moyens affectés à la mission Le volontaire est accompagné tout au long de sa mission par un tuteur bénévole et salarié. L ensemble des membres de la MJC (adhérents, salariés, bénévoles) constitut une ressource pour le volontaire. Il est mis à la disposition du volontaire un accès à des documentations sur le thème de la citoyenneté. Une formation complémentaire sur des outils d animation participatifs lui sera proposée. Un espace de travail ainsi que du matériel bureautique sera mis à sa disposition. Mission 4C Culture et Loisirs pour tous : Conception et mise en œuvre de pratiques et d évènements festifs, culturels et sportifs Description des activités confiés au volontaire dans le cadre de sa mission : Les objectifs de la mission sont doubles : d une part, valoriser l engagement citoyen des jeunes grâce à l utilisation de l outil vidéo et d autre part le développement de l outil audiovisuel par les jeunes. Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 11
Au côté de l animateur multimédia de l espace jeune, la mission du volontaire est d accompagner les jeunes dans l apprentissage et la maîtrise des techniques audiovisuelles et la réalisation de courts-métrages sur des thématiques liées aux jeunes. Le volontaire accompagné par l animateur multimédia propose des ateliers de réflexion sur la place des jeunes dans la société. Le volontaire met en avant les ressources du territoire en faisant appel à des intervenants dans le domaine audiovisuel. En quoi cette mission est-elle complémentaire des activités confiées aux salariés (y compris les emplois étudiants), stagiaires et bénévoles de votre structure? La mission du volontaire s inscrit dans un secteur clé de la MJC, celui de la promotion des outils audiovisuels comme moyen d expression citoyenne et d émancipation. La mission du volontaire vient renforcer le secteur multimédia de la MJC par l expérimentation d un nouveau projet tourné vers les jeunes. L équipe de salariés et de bénévoles intègrent et soutiennent le projet du volontaire dans sa mise en œuvre. Moyens affectés à la mission Le volontaire est accompagné tout au long de sa mission par l animateur multimédia et un bénévole. Une formation sur les techniques audiovisuelles est proposée au volontaire avant de commencer sa mission. Du matériel technique est mis à disposition. Un espace de travail ainsi que du matériel bureautique est mis à sa disposition. Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 12
8. Documents utiles à la mise en place d un service civique Volontaires en service civique : Guide à destination des organismes d accueil http://www.servicecivique.gouv.fr/uploads/content/files/73bf6efcb3b829b789448f64 c6eb7b6eeee494b0.pdf Volontaires en service civique. Guide à destination des tuteurs http://www.servicecivique.gouv.fr/uploads/content/files/e211c73fc9fd8ce12b79d19 846ebd7c8bce4446a.pdf Guide pour l élaboration du bilan nominatif du volontaire http://www.servicecivique.gouv.fr/uploads/content/files/28a3c9c0a1917b7c65c0f2a ba7711f35e106ef72.pdf Note sur la formation civique et citoyenne http://www.servicecivique.gouv.fr/uploads/content/files/7cf1e441f0b5e3cd2698f3e8 fe5f8476f25e32b2.pdf Se créer un compte Elisa sur le site de l Agence du Service Civique http://www.service-civique.gouv.fr/page/se-creer-un-compte Les avantages des jeunes volontaires http://www.service-civique.gouv.fr/avantages/ Reconnue d utilité publique par décret du 22.07.06 site : http://www.ffmjc.org Adresse : contact@ffmjc.org 13