CFAIURC 10 ANS 2004-2014 CFA soutenu par le Conseil Régional de la Région Centre et le FSE
Réunion de Rentrée 2014 M2 ICMS
Apprenti à l Université Préparation d un diplôme Universitaire reconnu avec acquisition d une expérience professionnelle Etudes gratuites prise en charge des droits d inscription universitaire par le CFAIURC Accompagnement sur mesure de l apprenti Maître d apprentissage Entreprise Tuteur Universitaire Université Livret d apprentissage et de liaison : suivi de l évolution des acquisitions en entreprise et à l Université
Apprenti à l Université (suite) Rythme de travail qui demande organisation et motivation Obligation de se présenter aux examens Carte d étudiant de l université accès aux services universitaires (Centre de documentation, accès aux salles informatiques, téléchargements Atout Centre : reprographie, restaurant universitaire etc...)
Apprenti à l Université (suite) Carte d étudiant des métiers valable sur la durée du contrat! Le statut de l apprenti ne permet pas de bénéficier de la bourse universitaire. Obligation de présence en cours Toute absence à l Université doit être justifiée par un document officiel : «AVIS D ARRÊT DE TRAVAIL» (Cerfa), convocation officielle (police, tribunal, permis, etc..)
Les aides aux apprentis Forfait transport (trajets pris en compte : domicile / Université : indemnité forfaitaire attribution automatique (sous condition d avoir fourni son RIB) Conditions et modalités sur www.cfaiurc.fr Forfait double logement : indemnité sur justificatifs de 2 logements au nom de l apprenti Formulaire de demande d aide donné par le CFAIURC, sinon se rapprocher de l assistante pédagogique ou administrative Conditions et modalités sur www.cfaiurc.fr
Les aides aux apprentis (suite) Allocations Familiales : aide au logement (APL ou ALS) Consulter www.caf.fr Aide Mobili Jeune : subvention au logement par le CIL Val de Loire ou tout autre CIL infos sur www.cil-valdeloire.com Chéquier CLARC 8 chèques nominatifs / valeur totale 50 (Vie culturelle de la Région Centre à moindre coût) Commande sur www.clarc.region-centre.fr
JOINDRE 1 RIB et 2 photos d identité Sous 8 jours au secrétariat pédagogique de la formation
Apprenti en Entreprise L apprenti est un salarié de l entreprise période d essai de 2 mois (résiliation unilatérale possible durant cette période). l apprenti bénéficie des dispositions applicables à l ensemble des salariés (Convention collective, CE, tickets Restaurant, etc ) La période en apprentissage sera prise en compte dans le calcul de la retraite
Rémunération Rémunération : salaire mensuel versé par l entreprise! Le statut de l apprenti ne permet pas de bénéficier de la bourse universitaire.
Apprenti en Entreprise (suite) Congés payés cumul de 2,5 jours de congés par mois de présence, (soit 5 semaines de congés pour un contrat d un an) à prendre sur les périodes «entreprise» avec l accord de l employeur Obligation de présence en entreprise En cas de maladie : vous avez 48h pour envoyer votre déclaration d arrêt de travail Accident du travail Vous devez informer dans les plus brefs délais et quel que soit le lieu de l accident : l Université et l entreprise
Apprenti en Entreprise (suite) Couverture Sécurité Sociale l apprenti bénéficie, comme tout salarié, d une protection sociale il devient assuré social à la signature de son contrat d apprentissage Consulter www.assurance-maladie.fr Mutuelle complémentaire Soit : adhésion obligatoire dans votre entreprise, Soit : au choix, celle de vos parents ou mutuelle Etudiante Si vous avez moins de 25 ans et sous conditions : CMU (Couverture Maladie Universelle)
Apprenti en Entreprise (suite) Impôts suivant la situation personnelle de l apprenti (rattachement foyer fiscal, situation d emploi, pensions, rentes, etc...) Consulter : www.impots.gouv.fr En cas d embauche en CDI dans l entreprise formatrice, pas de période d essai et prise en compte de la durée d apprentissage dans le calcul de la rémunération et de l ancienneté. Allocation chômage au terme de son contrat l apprenti bénéficie d indemnités de chômage, il faut se rapprocher du Pôle emploi
Election des délégués Rôle des délégués apprentis : Porte-paroles des apprentis auprès du Responsable de formation et des enseignants, ils participent également au Conseil de perfectionnement du CFAIURC, dont le but est d améliorer les conditions d admission des apprentis, l organisation et le déroulement des formations, ainsi que les modalités des relations avec les entreprises. Conseils de perfectionnement année universitaire 2014-2015 : o o o 04 décembre 2014 à Orléans Tous les délégués apprentis 09 avril 2015 à Tours Les délégués apprentis de l Université de Tours 16 avril 2015 à Orléans Les délégués apprentis de l Université d Orléans
Plus d infos www.cfaiurc.fr Responsable de la formation : Emerson BARBOSA emerson.barbosa@univ-orleans.fr Assistante Administrative : Stéphanie COURTOIS Stephanie.courtois@univ-orleans.fr