Fondements de l analyse d affaires et de la gestion de projet

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Transcription:

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4 Taux de succès des projets Succès Échec Partiel Chaos Report 2012 Standish Group VS 29% en 2004

5 Pourquoi ça arrive? Syndrome de la balançoire Dessin: New York Time

6 Savoir d où on vient Planification stratégique Réalisation MTQ Cadre de gestion des projets routiers

Savoir d où on vient 7 Gestion de projet Réalisation Cadre de développement de système

8 CIO Survey 2013 (700 CIO, 36 pays) Pour les directeurs informatiques (CIO)... ce qui donne de la valeur pour l organisation? 67% réalisation de la stratégie d affaires; 52% optimisation des processus d affaires; 41% l innovation Pour 42% des CIO, l AA est la compétence qui manque le plus http://www2.deloitte.com/content/dam/deloitte/ca/documents/technology/ca-en-technology-cio-survey-2013.pdf

9 PMI : 1969 IIBA : 2004 2008 2013 2009 MOT PMBOK PMBOK BABOK PMBOK et BABOK Projet (Chap. 1) 239 334 36 Management (Chap. 1) 111 141 17 Exigences (Chap. 1) 13 23 104 Analyse 218 432 784 Modèle 48 158 236 Diagramme 80 317 143 Organisation 36 1075 71 PMI Chapter Dallas / University of Texas Dallas / IIBA - Dallas Chapter

10 La demande: Moyens améliorer de processus Plus stratégique Alignement aux objectifs d affaires Intégration perspective Agile Perspective Compétences Domaines de connaissance Tâches associées Techniques V 3 2015 http://www.iiba.org/babok-guide.aspx Perspective Agile Intelligence d affaires TI Architecture d affaires Gestion des processus

11 BABOK Version 3 Domaines de connaissance Tâches

12 Business Analysis Core Concept Model (BACCM) 6 idées de base indépendantes d un domaine Comprendre les besoins de l organisation Changer quoi? Besoins? Parties prenantes? Contexte? Portée du changement? Valeur?

Aperçu du contenu du PMBOK v5 13 Rapprochement PMI ISO PMI = individus ISO = organisations PMBOK v 5 ISO 21500:2012 5 processus 5 processus 10 domaines de connaisance 10 groupes de sujets 47 Tâches 39 Tâches

Aperçu du contenu du PMBOK v 5 10 groupes de processus 14 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Patrick Hauser, Conseiller des chefs de projets, DIGICOMP http://fr.slideshare.net/digicompfr/p-mbok-5th-digicomp?related=1

15 Aptitudes de l analyste d affaires? Analyser & résoudre des problèmes Écouter / Communiquer / Arbitrer Simplifier / Modéliser Accepter l ambiguïté Planifier Gérer le changement Gérer la relation client & parties prenantes Leadership Leadership. Leadership.

16 Zone commune Chargé de projet Analyste d affaires Budget, délais et portée Planification L équipe PROJET Demandes de changement Fermeture Parties prenantes Communications Options Changement, risques et qualité Planification Défense du projet Leçons apprises SOLUTION Promoteur Contenu d affaires Besoins Gestion des exigences Processus Bénéfices

17 Absence d alignement CP et AA Chargé de projet Analyste d affaires PROJET SOLUTION Effets tangibles et intangibles Inefficacité Travaux trop surveillés (duplication) Confusion Équipe sous-optimale Projet hors cible ou stoppé

18 Le PMI s intéresse-t-il à l AA? L AA évolue Les organisations veulent : supporter des changements rapides; réaliser efficacement des projets livrant de la valeur; obtenir de nouveaux modes de collaboration. D où vient le projet? Positionnement stratégique? Besoins réels? Exigences fondamentales? Dans les projets : l AA exclue du processus de livraison. la valeur d affaires prévue n est pas là.

Pourquoi le PMI s intéresse-t-il à l AA? 19 2014 Étude du PMI sur le succès des projets «Requirements Management, a core competency for project success» Les raisons d échec sont connues Problème commun : la gestion des exigences 37 % des organisations; Maturité pour gérer les exigences et l AA; Importance de la gestion des exigences. La réussite des projets avec des pratiques matures en AA

20 L analyse d affaires? Livrer des projets : - maîtriser l AA - expertise en gestion des exigences Déterminer un problème; Identifier un besoin d affaires; Recommander des solutions; Gérer les exigences ; Simplifier la livraison du projet Pulse of the profession Requirement management - A core competency for project /program success, 2014 Favoriser le changement ; Recommander les solutions (valeur) ; L AA s adapte aux initiatives: projet ou vue d entreprise; divers domaines. Babok v3 Section 1.2 What is business analysis

21 Constats? Pas de guide pratique sur l AA; Rôle du CP et de l AA; Points de collaboration. 2017 : annonce du PMI sur une publication plus fondamentale en AA http://www.pmi.org/learning/ requirements-management.aspx

Aperçu TABLE OF CONTENT 1. INTRODUCTION 1.1 Purpose of this Practice Guide 1.2 Need for This Practice Guide 1.3 PMI s Increased Focus on Business Analysis 1.4 Intended Audience for the Guide 1.5 What is Business Analysis? 1.6 Who perform Business Analysis? 1.7 Definition of Requirement 1.8 The structure of the Practice Guide 2. NEEDS ASSESSMENT 3. BUSINESS ANALYSIS PLANNING 4. REQUIREMENTS ELICITATION AND ANALYSIS 5. TRACABILITY AND MONITORING 6. SOLUTION EVALUATION Voir article «L analyse d affaires: peut-on s en passer?» https://pmiquebec.qc.ca/index.php/articles-du-mois/366-l-analyse-d-affaires-nov-2014 Contexte et justification Opportunité (Business case) Définition du problème Situation actuelle Scénarios de solution et recommandé Analyse coûts/bénéfices Business Analysis Plan Analyse des parties prenantes Création Business analysis plan Planification du travail d analyse Élicitation et analyse : exigences Planification et conduite: élicitation Planification et analyse des exigences Documenter et valider les exigences Traçabilité et gestion Matrice de traçabilité des exigences Approbation finale des exigences Gestion des changements p/r exigences Évaluation de la solution Planification, critères et modalités Approbation finale de la solution 22

Actuellement 23 Les analystes sont financés par les TI et relèvent d eux; Les lignes d affaires expriment difficilement leurs besoins; Les lignes d affaires commencent à se doter d AA; Les TI compensent le manque d expertise; Transition débutée. Une part du budget pourrait provenir des affaires, ce qui favoriserait plus d implication?

24 Perspective Engagement long terme en faveur de l AA Nouvelle certification PMI PBA Guide pratique Référentiel sur l AA Ressources Certification variable par niveau Reconnaissance Focus AA Ressources Croissance

Pour savoir d où on vient.. ajoutez l analyse d affaires à votre intuition! 25

26 Questions ou commentaires? Merci de votre attention marc.lafontaine@multiforce.com