Livret informatique : compétences mobilisées par chapitre > Chapitre 1 Participer au processus de recrutement s 2 s 2 2.2.1. Produire, utiliser, maintenir des documents génériques. 4 > Chapitre 2 Préparer et suivre les formations 2.1.2.1. Mobiliser les moyens de recherche d information. 1 5.1.2. Assurer le suivi administratif et financier : mettre en œuvre les fonctionnalités d applications métier du domaine de la formation. > Chapitre 3 Assurer le suivi des congés annuels s 1 3 2.1.2.1. Mobiliser les moyens de recherche d information. 1 2.1.2.3. Sélectionner et valider l information. 1 2.2.2. Organiser l accès à l information dans le dossier, la revue de presse. 1 2 2.2.1. Produire, utiliser, maintenir des documents génériques. 2 2.4.2.2. Identifier les besoins. 2 2.4.2.3. Analyser et représenter les procédures et les flux. 2 2.4.2.4. Proposer des améliorations et les argumenter. 2 5.1.3. Organiser la continuité du service : mettre en œuvre des outils de planification de l activité et des congés. 3 279
> Chapitre 4 Gérer les absences 3.3.2. Utiliser les fonctionnalités de calcul et de présentation des données. 1 1 5.1.4. Assurer le suivi des absences : mettre en œuvre un outil de suivi des absences. 1 1.2.3.2. Pratiquer les techniques de créativité : créer et exploiter une carte visuelle 2 des idées assistée par ordinateur. 3.2.1. Utiliser les techniques de créativité : créer et exploiter une carte visuelle des idées assistée par ordinateur. 2 3.2.2.2. Concevoir une feuille de calcul. 3 > Chapitre 5 Participer à l information sociale des membres du service 1.1.3.4. Mettre en œuvre les fonctionnalités d écriture, de correction et de mise 2 1.2.3.1. Pratiquer les techniques d animation de réunion : créer et utiliser 3 une présentation assistée par ordinateur. 1.3.3.2. Réaliser un publipostage. 4 2.1.2.1. Mobiliser les moyens de recherche d information. 1 2.1.2.3. Sélectionner et valider l information. 1 3.1.1. Collecter les informations. 1 3.2.2.2. Concevoir une feuille de calcul. 2 > Chapitre 6 Mettre à jour les données administratives du personnel 2.1.2.3. Sélectionner et valider l information. 1 2.4.3.3. Participer à la gestion des droits d accès 1 1 2.2.1. Produire, utiliser, maintenir des documents génériques. 2 2.1.2.2. Interroger une base de données. 3 1.3.3.2. Réaliser un publipostage. 3 5.1.6. Utiliser les interfaces graphiques de saisie des données du domaine de la 3 GRH. 3.3.2. Utiliser les fonctionnalités de calcul et de présentation de données. 4 2.4.3.3. Participer à la gestion des droits d accès. 4 4.2.2. Mettre en œuvre les outils d administration d un espace de travail 4 collaboratif. 4.1.2. Mobiliser les fonctionnalités de l agenda électronique, individuel ou partagé. 6 280
> Chapitre 7 Aménager l espace de travail 1 2.1.2.1. Mobiliser les moyens de recherche d information. 1 3.1.1. Collecter les informations. 1 2.2.1. Produire, utiliser, maintenir des documents génériques. 2 > Chapitre 8 Gérer les achats de petit matériel et de fournitures 3.2.2.2. Concevoir une feuille de calcul. 1 1 1 5.2.1. Assurer le suivi des commandes : enregistrer une facture. 2 > Chapitre 9 Élaborer et suivre le budget de fonctionnement du service s 1 3.2.2.2. Concevoir une feuille de calcul. s 1 3.3.2. Utiliser les fonctionnalités de calcul et de présentation de données. 2 > Chapitre 10 Assurer la logistique 1 1.3.3.2. Réaliser un publipostage. 4 2.1.2.1. Mobiliser les moyens de recherche d information. 2 5.3.1. Construire le déroulement de la manifestation : utiliser les fonctionnalités d un outil d ordonnancement des tâches et de planification. 3 281
> Chapitre 11 Assurer la communication s 1, 2, 3 et 4 1.3.1.1. Créer une base de contacts. s 1 1.3.3.2. Réaliser un publipostage. s 1 2.1.2.1. Mobiliser les moyens de recherche d information. 3 > Chapitre 12 Prévoir et gérer les coûts 1 2.1.2.1. Mobiliser les moyens de recherche d information. 1 3.2.2.2. Concevoir une feuille de calcul. 3 3.3.1.2. Utiliser les fonctionnalités de traitement de l information quantitative. 2 > Chapitre 13 Évaluer les résultats 2 3 3.3.2. Utiliser les fonctionnalités de calcul et de présentation de données. 1 > Chapitre 14 Participer au plan de communication s 1, 2, 3 et 4 3 1.3.1.2. Partager ses informations. s 1 282
> Chapitre 15 Mettre en œuvre le plan de communication 1.2.3.1. Pratiquer les techniques d animation de réunion : créer et utiliser une présentation assistée par ordinateur. s 1, 2, 3, 4 et 5 s 1 1.3.1.2. Partager ses informations. s 3 et 5 1.3.3.1. Définir les moyens de la communication. 5 1.3.3.3. Appliquer une charte graphique. 3 s 1, 2, 3, 4 et 5 > Chapitre 16 Collecter les informations spécifiques au domaine de spécialité 2.1.2.1. Mobiliser les moyens de recherche d information. s 1, 2 2.1.2.3. Sélectionner et valider l information. s 1, 2 2.1.3. Mettre en place une méthode de veille. 3 2.2.2. Organiser l accès à l information dans le dossier, la revue de presse. s 2 2.4.3.3. Participer à la gestion des droits d accès. 1 s 1, 2 4.2.3.3. Optimiser les pratiques des utilisateurs dans l entité. 1 4.2.3.5. Actualiser ses connaissances dans le domaine des TIC. s 1, 2 4.2.2. Mettre en œuvre les outils d administration d un espace de travail collaboratif. 3 > Chapitre 17 Évaluer ses performances 3.3.1.2. Utiliser les fonctionnalités de traitement de l information quantitative. 2 3.3.2. Utiliser les fonctionnalités de calcul et de présentation de données. 2 1.2.3.1. Pratiquer les techniques d animation de réunion : créer et utiliser une 2 présentation assistée par ordinateur. 283