Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse Rhône. www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES

Rhône-Alpes Du 15 au 19 octobre Édition 2012 Dossier de presse Rhône www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES

programme détaillé sur www.1semainepour1emploi.fr Contacts Presse Pôle emploi Rhône-Alpes Fabienne Lehoux ou Laura Vallet 04.78.14.45.00 communication.69806@pole-emploi.fr Pour suivre au plus près l événement rendez-vous sur Facebook (1semainepour1emploi) ou Twitter (@1Sempour1Emploi). 2

SOMMAIRE L édition 2012 P4 / 82 actions en Rhône-Alpes P5 / 10 actions dans le Rhône Zoom sur le Forum Emploi Lyon au Palais des Sports de Gerland Les autres manifestations dans le Rhône Bilan de l édition 2011 P7 / Repères chiffrés sur la précédente édition de «1 Semaine pour 1 Emploi» Repères P8 / Chiffres du chômage en Rhône-Alpes P9/ Repères sur les besoins en main d œuvre dans la région P10 / Enquête sur les besoins en main d œuvre par département Les métiers les plus recherchés Les projets de recrutement P13 / Les missions de Pôle emploi Rhône-Alpes 3

Edition 2012 82 actions en Rhône-Alpes Du 15 au 19 octobre, la 8 ème édition de 1 Semaine pour 1 Emploi, organisée par Pôle emploi Rhône-Alpes en collaboration avec ses nombreux partenaires, s articule autour de 82 manifestations : 11 dans l Ain, 14 en Drôme Ardèche, 10 dans l Isère, 23 dans la Loire, 10 dans le Rhône, 8 en Savoie et 6 en Haute-Savoie. A retenir 2 000 recruteurs et 12 000 offres d emploi Un important forum de recrutement est organisé dans une ville phare de chaque département (Bourg-en-Bresse, Valence, Grenoble, Saint-Étienne, Lyon, Chamonix, La Motte Servolex, Annecy, Albertville). S ajoutent de nombreux autres forums et job dating ciblés ou multisectoriels en zones urbaines et rurales. Corrélation entre l offre et la demande Sur de nombreux forums, se trouve un espace «Aide à la formation» co-animé par Pôle emploi et ses partenaires. Objectif : adapter au mieux le profil des demandeurs d emploi aux postes à pourvoir. Moyens : évaluations, méthode de recrutement par simulation, contrats de professionnalisation, apprentissage, formation... Orientation vers les secteurs porteurs Des actions ciblées sont organisées en direction des jeunes, des seniors, des demandeurs d emploi longue durée, des personnes bénéficiaires de l obligation d emploi, mais également autour de thématiques telles que la découverte des métiers, les secteurs porteurs, la reconversion, l alternance, la création ou la reprise d entreprise... Préparation des candidats En amont des forums de recrutement, les équipes de Pôle emploi accompagnent de nombreux candidats, notamment ceux les plus éloignés de l emploi : évaluation en milieu de travail (EMT), coaching, simulations d entretien, aide à la rédaction de CV... Mobilisation générale Depuis des mois, les conseillers Pôle emploi et les partenaires sont mobilisés sur l ensemble de l immense champ rhônalpin, aussi bien du côté des employeurs, que des demandeurs d emploi. Cette radioscopie en temps réel de chaque territoire a servi de socle pour élaborer en lien étroit avec les partenaires locaux, des actions adaptées aux particularités de chaque bassin d emploi. Ce travail de fourmi passe chaque année de l ombre à la lumière à l occasion de l opération 1 Semaine pour 1 Emploi ; avec au fil des ans, une mobilisation croissante des acteurs de terrain et la multiplication des partenariats. 4

10 actions dans le Rhône Zoom sur le Forum Emploi Lyon les 18 et 19 octobre au Palais des Sports de Gerland Un forum majeur de recrutement multisectoriel Pour la seconde année consécutive, Pôle emploi organise en collaboration avec la Ville de Lyon, un forum de recrutement multisectoriel avec 200 employeurs et 1 000 postes à pourvoir. En 2011, cette manifestation avait connu un franc succès : 9 200 visiteurs, 175 entreprises participantes et 704 embauches conclues au 20 décembre. 24 conférences En complément du forum de recrutement, 24 conférences thématiques sont animées par Pôle emploi et ses partenaires : Maison de l Emploi et de la Formation de Lyon, Région Rhône-Alpes, AFIJ, Missions locales, Ville de Lyon, CRESS, OPCALIA, Greta, UMIH, FAFIH, CCI de Lyon, Chambre de Métiers et de l Artisanat, CIO, Fédération du Commerce et de la Distribution, FBTP, Fédération de la Banque Française, Fédération Française des Sociétés d Assurance, SNES, CTP 69, Ad missions, Adefim, Afpi, APEC, Force Femmes,... 18 octobre 9h15-10h15 : Les lieux ressources de l emploi et de la formation ; Trouver son 1er emploi. 10h30-11h15 : Décider de se former, oui mais pourquoi? ; Présentation des métiers de la Ville de Lyon. 11h30-12h15 : Les métiers verts ; Les principaux dispositifs de formation pour les demandeurs d emploi. 13h30-14h15 : Départs en retraite et renouvellement des effectifs des entreprises de l Economie Sociale et Solidaire ; Le contrat de professionnalisation. 14h30-15h15 : Les métiers de l hôtellerie et de la restauration ; Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d emploi. 15h30-16h15 : Le contrat d apprentissage ; La VAE. 19 octobre 9h15-10h15 : Les métiers du commerce et de la distribution ; Les principaux dispositifs de formation pour les demandeurs d emploi. 10h30-11h15 : Décider de se former, oui mais pourquoi? ; Les nouvelles formes de travail : portage salarial et temps partagé. 11h30-12h15 : Créer ou reprendre une entreprise. Pourquoi pas moi? ; Les industries technologiques : des métiers d avenir. 13h30-14h15 : Les métiers dans le BTP ; Les perspectives d emploi dans les centres d appel. 14h30-15h15 : Les métiers de la banque / assurance ; Envie de travailler à l étranger? 15h30-16h15 : Les métiers de la sécurité ; Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d emploi. Un espace «aide à la formation» Co-animé par Pôle emploi et ses partenaires, cet espace est ouvert au public souhaitant s informer sur les solutions pour adapter au mieux son profil aux postes à pourvoir. L espace CCI Pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises membres, la CCI Rhône- Alpes sera accompagnée d une équipe de professionnels du recrutement afin de participer au processus de sélection des candidats et de conseiller ces derniers. 5

10 actions dans le Rhône Zoom sur le Forum de recrutement des métiers de l informatique Le 16 octobre à l Espace Ecully Les demandeurs d emploi auront 15 minutes pour convaincre la trentaine de recruteurs présents lors d un 1er entretien. Près de 130 opportunités sont à saisir auprès d entreprises des secteurs suivants : Etude et développement Conseil Exploitation Système et réseaux Support et maintenance informatique Zoom sur la conférence «Promotion, diffusion et protection d un spectacle» Le 16 octobre à Lyon Une action à destination des intermittents ou professionnels du spectacle : A 10h00 : conférence Diffusion, promotion et protection d un spectacle animée par des partenaires. A 13h30 : speed casting à destination des artistes en cours de professionnalisation. L occasion pour des artistes qui le souhaitent de venir jouer un extrait de spectacle face à un public composé de représentants de comités d entreprise, Mairies, MJC, Centres Culturels, Maisons de retraite, écoles, bars / restaurants, 6

Belleville Lundi 15 oct. 13h30 / 17h Théâtre de la Grenette Place de l église Condrieu Lundi 15 oct. 9h / 16h Salle des fêtes Place du marché aux fruits Cours-la-Ville Vendredi 19 oct. 9h / 12h Salle Municipale Rue du commerce Ecully Mardi 16 oct. 8h30 / 16h30 Espace Ecully 7, rue Jean Rigaud Givors Mardi 16 oct. 9h / 16h Maison des fêtes et des familles Roger Tissot Rue Honoré Petetin L Arbresle Mercredi 17 oct. 9h / 12h Salle Claude Terrasse Rue de Paris Forum de recrutement intérim Rencontre avec les 30 agences d intérim qui proposent plus de 200 postes à pourvoir sur le bassin Belleville/ Villefranche-sur-Saône et départements limitrophes. Proposition de missions intérims, CDD et CDI dans tous les secteurs d activité. Itinéraire vers l emploi Venez à la rencontre des entreprises multi-secteurs du Sud-Rhône et du Nord-Isère et proposez votre candidature! 9h / 13h : forum de recrutement 14h / 16h : temps fort sur les métiers de la petite enfance Sur invitation Forum de recrutement multi-sectoriel Profitez d ateliers coaching et rédaction de CV et soyez prêt afin de rencontrer la quinzaine d employeurs qui recrutent! Plus de 30 postes sont à pourvoir. Forum de recrutement des métiers de l informatique Venez rencontrer une trentaine d entreprises du secteur informatique. Vous aurez 15 min pour convaincre les recruteurs lors d un 1 er entretien. Près de 130 opportunités d emploi à saisir. Forum de recrutement Dessinez votre parcours professionnel! Venez décrocher un emploi, trouver une formation ou créer votre entreprise! Forum de recrutement multi-sectoriel Entraînez-vous à vous présenter et à rédiger un CV vendeur! Informez-vous sur les métiers des 20 entreprises qui recrutent et saisissez les cinquantaines opportunités d emploi! 7 Lyon Mardi 16 oct. 10h / 17h Lyon Jeudi 18 oct. Vendredi 19 oct. 9h / 17h30 Palais des Sports de Gerland 350, avenue Jean Jaurès Mardi 16 oct. 13h30 / 17h Espace Jean Vilar Avenue Carnot Neuvillesur-Saône Villefranchesur-Saône Mardi 16 oct. 9h30 / 12h30 14h / 17h Salle de l Atelier 109, rue des Jardiniers Promotion, diffusion et protection d un spectacle Assistez à la conférence sur la promotion, la diffusion et la protection d un spectacle, animée par des professionnels du spectacle qui vous feront partager leur expertise et leurs conseils. L après-midi, participez au speed-casting! Inscription sur le site Internet Forum Emploi Lyon Plus de 1000 postes proposés et 200 entreprises présentes. Bénéficiez de conseils pour vous présenter auprès des recruteurs. Assistez à des conférences pour mieux connaître le marché du travail. NOUVEAU : informez-vous sur la «formation», sur le stand aide à la formation. Le Val de Saône recrute Venez rencontrer une trentaine d entreprises du bassin nord de Lyon, dans les secteurs des services à la personne, industrie, bâtiment, restauration, transport... Saisissez ces opportunités de recrutement! Forum de recrutement mobilisation pour l emploi Décrochez un emploi! Présence de 50 entreprises qui recrutent dans tous les secteurs, et proposent plus de 200 postes. Venez aussi rencontrer de nombreux partenaires pour vous informer sur le marché du travail et sur l orientation professionnelle. Les clés pour réussir le jour J : > Préparez-vous à l entretien > Munissez-vous de plusieurs CV

Bilan de l édition 2011 VISITEURS ce qu ils ont particulièrement apprécié 56,7% sont des femmes 2,8% 4,6% 11,2% 16,5% 14,4% 50,5% Profils visiteurs Le contact direct avec les entreprises Les offres de recrutement Les informations et la présentation des métiers Les conseils et l aide à la recherche d emploi Les conseils et l aide à la création d entreprise Les conseils et l information sur la formation et l alternance 86,6% ont pu rencontrer de 1 à 5 entreprises 67,2% ont pu déposer leur candidature 68% des visiteurs sont très satisfaits et satisfaits 15,7% Sans diplôme 26,9% BEP/CAP/BEPC 10,5% 9% 19,6% 18,3% BAC BAC+ BAC+3 / BAC+4 BAC+5 5 017 EMBAUCHES au 15 novembre 2011 0,1% PLUS ENTREPRISES ET PARTENAIRES ce qu ils ont particulièrement apprécié 1,4% 13,2% 14,2% 20,3% 25% 26% La fréquentation La rencontre de candidats aux profils ciblés et préparés Le gain de temps L organisation clé en main L accueil et le professionnalisme de vos interlocuteurs Autre En moyenne 1 entreprise a recruté 7 personnes en direct ou à l issue de la manifestation, et proposé à 6 candidats des RDV de recrutement ultérieurs 87% ont pu rencontrer des profils intéressants 43% des 12 829 offres étaient des CDI ou CDD de + de 6 mois 68,3% des entreprises venaient recruter pour un poste à pourvoir dans l immédiat 98,6% se disent prêts à repartir aux côtés de Pôle emploi et de ses partenaires pour une nouvelle édition 8

Repères sur l emploi en Rhône -Alpes Repères sur l emploi en Rhône-Alpes fin août 2012 Source : DIRECCTE et Pôle emploi Personnes inscrites à Pôle emploi Catégories A (actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi) B, C (actes positifs de recherche d'emploi, en activité réduite) A, B, C (actes positifs de recherche d'emploi) D (sans emploi et sans actes positifs de recherche d'emploi) E (en emploi, mais sans actes positifs de recherche d'emploi) Toutes catégories confondues ( A, B, C, D, E) Rhône- Alpes Variation sur 1 an France métropolitaine Variation sur 1 an 277 169 + 9% 3,011 millions + 9,2% 137 998 + 9,8% 1,483 millions + 6,6% 415 167 + 9,3% 4,494 millions + 8,4% 18 755 + 2,8% 237 600 + 3,9% 37 970 + 2,3% 358 300 + 3,1% 471 892 + 8,4% 5,090 millions + 7,7% Répartition des demandeurs d emploi par département Départements Catégories A, B, C Variation sur 1 an Ain 33 030 + 11,2% Ardèche 23 601 + 10,8% Drôme 39 734 + 10,4% Isère 75 711 + 8,5% Loire 53 058 + 8,5% Rhône 121 272 + 8,8% Savoie 24 719 + 7% Haute Savoie 44 042 + 11,3% Rhône-Alpes 415 167 + 9,3% 9

Repères sur l emploi en Rhône-Alpes 192 056 projets de recrutement en 2012 selon l enquête BMO Source : Credoc et Pôle emploi Pôle emploi réalise chaque fin d année avec le concours du Crédoc, une enquête auprès des employeurs, pour mesurer leurs Besoins en Main-d œuvre (BMO). Cette enquête nationale qui se décline dans chaque région donne une cartographie précise des intentions de recrutement dans chaque bassin d emploi. A quoi sert l enquête BMO? - Anticiper les difficultés de recrutement des entreprises - Informer le public sur les métiers porteurs (par exemple «1 Semaine pour 1 Emploi») - Orienter les demandeurs d emploi vers les formations correspondant aux besoins des entreprises Les tendances Stabilité des intentions de recruter et forte croissance des besoins en main-d œuvre (surtout dans les établissements de plus de 10 salariés). Prépondérance des services avec 63% des intentions d embauche (l hôtellerie-restauration, services scientifiques, secteur sanitaire et social, services aux particuliers...). L agriculture se porte bien avec 13% des intentions d embauche, le plus souvent pour une activité saisonnière. Plus de 45% des employeurs ont de fortes difficultés de recrutement, quel que soit le secteur d activité. Sont particulièrement touchés l industrie manufacturière, la construction et le commerce. La proportion d embauches saisonnières s élève à 39,4%, contre 44,6% en 2011. A savoir L enquête BMO Rhône-Alpes a été publiée en avril 2012. Les chiffres ont pu évoluer au cours des six derniers mois, en raison notamment d une conjoncture économique fragile. Cependant, pas de changement profond. Ouvriers de l'industrie : 12 103 Ouvriers du BTP : 8 891 Rhône-Alpes Présentation limitée aux métiers rassemblant plus de 1% du total des Autres métiers : 38 775 embauches envisagées - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 17 602 - Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 6072 - Ouvriers non qualif. emballage et manutention : 3095 - Ouvriers qualif. magasinage et manutention : 2524 - Conducteurs et livreurs sur courte distance : 2085 Techniciens : 5 183 Vente, tourisme et services : 74 198 - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : 8824 - Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : 8635 - Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 6440 - Aides à domicile et aides ménagères : 5721 - Employés de l'hôtellerie : 4932 - Cuisiniers : 4481 - Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture : 3615 - Attachés commerciaux (en entreprise) : 3188 - Caissiers (y compris pompistes ) : 2887 - Employés de libre-service : 2528 - Employés de maison et personnels de ménage : 2148 Encadrement : 19 038 - Ingénieurs, cadres études & R&D informatique : 3037 - Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) : 2200 Fonctions administratives : 9 786 - Secrétaires bureautiques et assimilés : 2850 Social et médico-social : 24 083 - Professionnels de l'animation socioculturelle : 8398 - Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) : 4344 - Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices : 2837 - Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) : 2150 10

Enquête sur les besoins en main d œuvre Les 10 métiers les plus recherchés dans le Rhône en 2012 (nombre d intentions) GIVORS Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 315 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 150 Attachés commerciaux (en entreprise) : 47 Ouvriers qualif. magasinage et manutention : 44 Apprentis et ouvriers non qualif. de l alimentation (hors IAA) : 37 Ouvriers qualifiés maintenance en électricité et électronique : 36 Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage : 25 Secrétaires bureautiques et assimilés : 23 Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes : 21 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 21 RHONE EST Professionnels de l animation socioculturelle :780 Agents d entretien de locaux (y compris ATSEM) : 589 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 337 Attachés commerciaux (en entreprise) : 317 Ingénieurs et cadres d étude, R&D (industrie) : 275 Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs : 273 Ouvriers qualif. magasinage et manutention : 270 Ouvriers non qualifiés de l emballage et manutentionnaires : 225 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. Puériculture ) : 170 Conducteurs routiers et grands routiers : 169 LYON CENTRE Ingénieurs, cadres études & R&D informatique : 1 418 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 957 Aides à domicile et aides ménagères : 946 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : 828 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. Puériculture ) : 612 Agents d entretien de locaux (y compris ATSEM) : 599 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. Professeurs) : 598 Attachés commerciaux (en entreprise) : 471 Employés de maison et personnels de ménage : 413 Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices : 374 RILLIEUX Professionnels de l animation socioculturelle : 358 Agents d entretien de locaux (y compris ATSEM) : 156 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) : 80 Agents d accueil et d information, standardistes : 69 Employés de l hôtellerie : 67 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) : 65 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés : 63 Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment : 58 Caissiers (y compris pompistes ) : 57 Aides à domicile et aides ménagères : 56 OULLINS Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 578 Agents d entretien de locaux (y compris ATSEM) : 276 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. Puériculture ) : 191 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 140 Aides à domicile et aides ménagères : 140 Attachés commerciaux (en entreprise) : 103 Ingénieurs, cadres études & R&D informatique : 90 Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices : 70 Professionnels de l animation socioculturelle : 69 Conducteurs de transport en commun sur route : 66 TARARE Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 1 112 Professionnels de l animation socioculturelle : 270 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 140 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires : 132 Aides à domicile et aides ménagères : 102 Ouvriers non qualifiés de l emballage et manutentionnaires : 82 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) : 74 Ouvriers non qualifiés des industries chimiques et plastiques : 66 Employés de maison et personnels de ménage : 59 Agents d entretien de locaux (y compris ATSEM) : 43 11

Enquête sur les besoins en main d œuvre Les 10 métiers les plus recherchés dans le Rhône (suite) en 2012 (nombre d intentions) TASSIN Télévendeurs : 324 Attachés commerciaux (en entreprise) : 298 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés : 286 Ingénieurs, cadres études & R&D informatique : 269 Jardiniers salariés, paysagistes : 261 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 237 Aides à domicile et aides ménagères : 190 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 174 Caissiers (y compris pompistes ) : 153 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : 144 VILLEURBANNE Agents d entretien de locaux (y compris ATSEM) : 326 Aides à domicile et aides ménagères : 254 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés : 234 Ingénieurs, cadres études & R&D informatique : 156 Formateurs (y compris moniteurs d auto-école) : 144 Ingénieurs et cadres d étude, R&D (industrie) : 141 Agents d accueil et d information, standardistes : 121 Télévendeurs : 116 Professionnels de l animation socioculturelle : 106 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. Professeurs) : 102 VAULX MEYZIEU Agents d entretien de locaux (y compris ATSEM) : 216 Professionnels de l animation socioculturelle : 155 Attachés commerciaux (en entreprise) : 102 Ouvriers non qualifiés travaux publics, béton et extraction : 94 Employés de libre-service : 79 Secrétaires bureautiques et assimilés : 75 Ouvriers non qualifiés de l emballage et manutentionnaires : 68 Ouvriers qualif. magasinage et manutention : 66 Agents de services hospitaliers : 65 Techniciens, agents maîtrise maintenance et environnement : 62 VILLEFRANCHE Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 6 632 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 598 Agents d entretien de locaux (y compris ATSEM) : 581 Professionnels de l animation socioculturelle : 300 Aides à domicile et aides ménagères : 124 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. Puériculture ) : 104 Maraîchers, horticulteurs salariés : 103 Educateurs spécialisés (y compris EJE) : 100 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 92 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : 72 12

58 601 projets de recrutement en 2012 19% des 48 970 établissements enquêtés envisagent de réaliser au moins une embauche. 51% des recrutements émanent des établissements de moins de 20 salariés. Les services sont à l origine de 62% des intentions devant l agriculture (17%) et le commerce (11%) La construction (6%) et l industrie (5%) restent en retrait. 30% des 58 600 intentions d embauche sont saisonnières, un taux inférieur à celui de la région Rhône Alpes (39%). 42% des projets de recrutement sont réputés difficiles à satisfaire. Les intentions par secteur d activités Autres activités de services Santé humaine et action sociale Administration publique, enseignement Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien Activités immobilières Activités financières et d'assurance Information et communication Hébergement et restauration Transports et entreposage Commerce de détail Commerce de gros Commerce & réparation automobile Construction Industries extractives, énergie & gestion des déchets Autres industries manufacturières M atériel de transport Equip. électrique, électronique, info. & machines et Métallurgie et produits métalliques Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage Travail du bois, papier et imprimerie Textile, habillement, cuir, chaussure Industrie agroalimentaire Agriculture 752 1454 592 603 616 208 494 377 160 147 47 76 603 1 791 2 131 3 157 3 525 4 273 3 434 3 022 5 106 6 310 9 867 9 854 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 Les intentions par taille d établissements 4 777 6 075 8 938 8 681 5 293 12 341 5 567 6 929 0 salarié 1 à 4 salariés 5 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 199 salariés 200 salariés et plus Chiffres clés... Rhône 18,7% des établissements envisagent de recruter en 2012, ce qui représente 58 601 projets de recrutement dont 41,7% sont jugés difficiles et 29,8% sont saisonniers Chiffres clés... Rhône Alpes 19,4% des établissements envisagent de recruter en 2012. Ce qui représente 192 056 projets de recrutement dont 45,1% sont jugés difficiles et 39,4% sont saisonniers Pôle emploi Rhône-Alpes Direction Pilotage Service Statistiques, Etudes et Prospective Enquête Besoins en Main d œuvre 2012 Version 10/5/2012 13

Les missions de Pôle emploi Rhône-Alpes 4 500 salariés au service de l emploi En direction des demandeurs d emploi Accueil, inscription et versement des allocations Élaboration d un projet professionnel personnalisé Accompagnement dans la recherche d emploi Organisation d ateliers pour optimiser la recherche d emploi Information sur l orientation et la formation Suivi personnalisé jusqu au retour à l emploi En direction des entreprises Analyse du marché du travail et anticipation des besoins Accompagnement dans la présélection de candidats Informations sur les dernières mesures liées à l emploi Organisation de forums de recrutement Mise à disposition gratuitement de dispositifs innovants tels que la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) via les plateformes de vocation. Les plateformes de vocation Conçues pour favoriser l insertion professionnelle des personnes sans qualification, les 8 plateformes de vocation de Pôle emploi Rhône-Alpes utilisent la Méthode de Recrutement par Simulation. Objectif : évaluer les aptitudes et les capacités réelles des candidats sur des métiers en tension, en faisant abstraction des diplômes et de l expérience. Pour ce faire, les candidats effectuent des exercices pratiques, dans les conditions du poste qu ils devront assurer dans l entreprise. 14

programme détaillé sur www.1semainepour1emploi.fr Contacts Presse Pôle emploi Rhône-Alpes Fabienne Lehoux ou Laura Vallet 04.78.14.45.00 communication.69806@pole-emploi.fr Pour suivre au plus près l événement rendez-vous sur Facebook (1semainepour1emploi) ou Twitter (@1Sempour1Emploi).

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