Les Petits Chaperons Rouges

Documents pareils
LIVRE BLANC 9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE

CDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

Pour des parents bien dans leur job. Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino

SERVICES À LA PERSONNE LE CESU PRÉFINANCÉ : DES AVANTAGES POUR TOUS

L offre d accueil collectif des enfants de moins de six ans

Structures petite enfance MEMENTO

Accept er u n b o n c o n s e i l, sa propre performance. Goethe

Guide pour la création d une MAM

Sommaire LVNEXTCENTURY...3 L'AGENCE DE L'EXCELLENCE AFRICAINE...4 VOTRE COMMANDE LVNEXTCENTURY...7 VOS QUESTIONS ET PRISES DE NOTES...

conseil municipal L équipement des écoles en numérique va se poursuivre pendant tout le mandat.

Deux Propositions et un engagement fort pour les crèches et l emploi dans la petite enfance

Enquête de satisfaction 2015

AVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting

vous êtes en charge des services sociaux auprès d une collectivité locale ou territoriale,

M E D I A S S O C I A U X A C A D E M Y

Guide Crèches & Entreprises Quelles solutions pour mon entreprise?

Un projet Passerelle pour l accueil des enfants de 2-4 ans

Livret d accueil pour les futurs parents, les parents et les assistant(e)s maternel(le)s

Une école adaptée à tous ses élèves

CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP. Relevé des conclusions

Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation

Consulting SEO Mis à jour en juin 2012 ETUDE MOTS CLES CEQUAMI

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

ENQUÊTE SALARIÉS. VIAVOICE Mieux comprendre l opinion pour agir 178 rue de Courcelles Paris + 33 (0)

FORMATIONS FORMATIONS : E-COMMERCE / E-MARKETING / WEBDESIGN / VENTE / INFORMATIQUE / BUREAUTIQUE LE CATALOGUE DE

Groupe de pilotage de la scolarisation des enfants de moins de trois ans - Département de l Yonne

Catalogue de formations

EOVI MANAGER À CHACUN SA PARTITION À CHACUN SES SOLUTIONS

DEMARCHE QUALITE. Référentiel B. L Acteur Nautique

Études des solutions de financement online. Dossier de presse

Baromètre 2014 de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - Volet employeurs - Décembre 2014

2.REZO s appuie sur son expérience et sa veille créative pour vous conseiller et vous accompagner dans votre stratégie de communication.

REGLEMENT INTERIEUR Pour les enfants et leurs parents

PACTE DE RESPONSABILITÉ

Ce document présente les principales formations dispensées par BSP Consulting depuis plus de 15 ans.

VILLE D'ORANGE Direction AFFAIRES SCOLAIRES / ANIMATION SPORT LOISIRS. REGLEMENT INTERIEUR ACCUEILS DE LOISIRS PERISCOLAIRES et EXTRASCOLAIRES

L'art pour les tout-petits : expérience pilote au sein de différentes maisons d accueil et crèches

LE 12 SEPTEMBRE H00

MODULES D IN{FORMATION} ACCESSIBILITÉ DES ERP Culturels VOS BÂTIMENTS/LES HANDICAPS/LA LÉGISLATION

Evaluation des besoins en places d accueil préscolaire: Outils pour mener une enquête auprès des familles

BACE BDE Expertise Conseils

ACCÉLÉREZ VOTRE BOUTIQUE AVEC UN HÉBERGEMENT E-COMMERCE 100% PRESTASHOP & MAGENTO

Annexes. Annexe F. Ressources autorisées Maternelle. Programme d études Le français en immersion Maternelle 495

FORMATIONS FORMATIONS : E-COMMERCE / E-MARKETING / WEBDESIGN / VENTE / INFORMATIQUE / BUREAUTIQUE LE CATALOGUE DE

RÈGLEMENT INTÉRIEUR Etablissement MULTI ACCUEIL «L ENVOL» 99 rue Maurice Rigolet PARAY-VIEILLE-POSTE Tél :

Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM)

Créer des valeurs, les vivre et les faire vivre. Études des solutions de financement online. Dossier de presse

Centre de Formation des Métiers. Un taux d employabilité élevé de 65% à 82% (selon les années) Un taux moyen de réussite à l examen de 69%

Garder et faire garder son enfant

Texte n DGI 2002/31 NOTE COMMUNE N 18/2002 R E S U M E. Déduction des primes d assurance vie collectives de l assiette imposable

Liaison Bac Pro ASSP - BTS

Circulaire Départementale - Avril 2008 Inspection Académique de l AIN. Gestion d argent dans le cadre scolaire (premier degré)

Schéma Régional d Intelligence Economique (SRIE) de la région CENTRE

FORMATION CAP Petite Enfance

Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants.

Client : AGEFOS PME AQUITAINE Mission : Actions management Année : Droit et obligation de l entreprise au regard du code du travail

1.1. Restitution accélérée du crédit d impôt recherche Restitution accélérée de la créance de report en arrière de déficits

11 juin Dossier de presse à l occasion de la présentation du PLFR 2014

LE COMITE D HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET (CHSCT) COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PIEUX FONCTIONNEMENT DU CHS DES CONDITIONS DE TRAVAIL JEUDI 26 SEPTEMBRE 2013

Actualités financières fiscales et patrimoniales 2014 LFR 2013 et LF2014

Nomination, en JUIN. Contacter l'équipe de l'école. Rencontre avec le futur ancien directeur

FORMATION BANCAIRE ET FINANCIERE F I N A N C E CONSULTING

Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER

Compte sur livret. Mots clés : Sommaire : Compte sur livret. 1. Qui peut bénéficier d un compte sur livret? 2. Le compte sur livret au quotidien

Estimation de votre impôt sur les revenus 2007

LENTREPRENEUR DU MOIS

Management Expertises Solutions

LIFE MOBILITY. épargne patrimoniale

Ainsi, le but est de créer un partenariat durable basé sur la confiance entre «employeur» et «employé».

Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans

FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME

LA LOI MADELIN PREAMBULE

Caf. Accessibilité. Internet, application mobile, Facebook, Cafpro... la Caf simplifie la relation à l usager. Le saviez-vous?

Le tableau présente 6 processus de la gestion des ressources humaines et un volet communication:

Charte nutritionnelle

OFFRE DE FINANCEMENT

Ecole Française de MiniBasket

Université Paris Dauphine rentrée Licence Mention Sciences sociales

Charte Mutuelle Existence

CONSEIL COMMUNAUTAIRE DU 10 AVRIL 2008 NOTE DE SYNTHESE

ADEME : Colloque Produits Verts. Intégrer les préoccupations RSE (responsabilité environnementale et sociale d entreprise) dans le processus achat

INSCRIPTION DES ÉLÈVES POUR L ANNÉE SCOLAIRE

Les crèches vertes fleurissent. Des repères pour une adaptation réussie Automne n 1. L engagement de L Oréal en faveur de la parentalité

L EXTRA-SITTING Baby-sitting pour enfant handicapé Service proposé par l ASBL «Soleil Espoir»

Mesures patrimoniales de la loi de finances 2014, de la loi de finances rectificatives pour 2013

PETIT DEJEUNER D INFORMATION SUR LES NOUVEAUX OUTILS DE FINANCEMENT. Mardi 28 Janvier h30 à 10h00

Des assurances pour la vie. Post Optima Selection 2. Spécial placements en assurance. Investir, c est aussi pour pouvoir se faire plaisir

Guide pour la création d une micro-crèche

QUALISPHERE LAQUALITE SIMPLEMENT

Centre de formation professionnelle agréée enregistrée auprès du préfet d Ile de France GRAINE DE MASSAGE - GRAINE DE MASSAGE

Présentation clients

Comprendre et profiter facilement du Crédit d Impôt pour la Compétitivité et l Emploi (C.I.C.E.)

SOCIALES ENQUÊTES & OBSERVATIONS. L implication des CCAS/CIAS dans le champ de la petite enfance. Sommaire. JANVIER 2014 N 6

Dossier d autorisation à mettre en oeuvre le C2i2e

Pour la création d une maison d assistants maternels

Les Enjeux 2013 de la RSE et du Développement Durable

Transcription:

Les Petits Chaperons Rouges

Les Petits Chaperons Rouges, pionniers des crèches privées < NOTRE MÉTIER > CONCEVOIR REALISER ANIMER GERER 12 000 ENFANTS accueillis par semaine 900 CLIENTS (entreprises, administrations, collectivités) UN RÉSEAU DE + DE 1000 CRÈCHES DES CRÈCHES ADAPTÉES AUX BESOINS DES ENFANTS DES SALARIÉS 3 500 COLLABORATEURS spécialistes de la Petite Enfance 100% de nos résultats réinvestis dans la création de nouvelles crèches dont 300 crèches Les Petits Chaperons Rouges 160 MILLIONS de CA en 2016 < L ENFANT AU COEUR DE NOTRE PÉDAGOGIE > < LES PETITS CHAPERONS ROUGES S ENGAGENT... > R.S.E Certification Fonds de Solidarité Développement d une pédagogie verte au quotidien Politique d achats responsables Politique RH engagée en faveur de la diversité Accueil adapté aux enfants porteurs de handicap grâce à des professionnels formés et un partenariat avec l association Une souris verte Création par Les Petits Chaperons Rouges du premier référentiel de certification de service des opérateurs privés gestionnaires de crèches en France: Crèch EXPERT. Actions pour le bien-être et l épanouissement des enfants En soutenant la recherche et les initiatives innovantes En réalisant une oeuvre ou une mission d intérêt général

Notre offre Chaperons & Compagnie Satisfaction Des solutions pour 100% des demandes Un réseau de + de 1000 crèches et de nouveaux partenariats mis en place chaque jour pour répondre à tous les besoins de vos salariés Qualité Une même qualité d accueil garantie dans tout le réseau Signature d une charte par chaque crèche partenaire NOS 12 ENGAGEMENTS QUALITÉ En faveur des familles Souplesse Un accompagnement dès l inscription Les contacts et échanges favorisés Un accueil personnalisé Un contrat de référencement en fonction de vos besoins. Aucun engagement de volume sur votre réservation de berceaux Leur avis pris en compte Une communication constante et sécurisante La participation à la vie de la crèche encouragée La réservation de places dans nos crèches vous permet de disposer de 3 TYPES D ACCUEIL : En faveur des enfants Des équipes spécialisées L hygiène et la sécurité au cœur de nos priorités Des locaux accueillants et adaptés + + Accueil régulier Accueil occasionnel Accueil d'urgence L individualité et le rythme de chacun respecté Une pédagogie active Une restauration sur mesure Vous avez un projet de crèche sur-mesure? Nous pouvons vous accompagner!

Une solution clé en main 1 2 3 ANALYSE DÉPLOIEMENT SUIVI Déploiement du partenariat : Analyse de vos besoins et proposition d une solution sur-mesure Communication et information auprès des salariés Inscriptions des familles Attribution des places Accueil des enfants en crèche Suivi de la satisfaction des familles et reporting régulier à votre entreprise Des aides au financement Le coût pour votre entreprise * Les entreprises réservant des places en crèches pour leurs collaborateurs peuvent bénéficier du Crédit d Impôt Famille (CIF) correspondant à 50% des dépenses liées à ce service. La réservation de places en crèches est une charge déductible de l impôt sur les sociétés. * sous réserve d éligibilité au CIF et à l IS Crédit d impôt famille Reste à charge Coût résiduel annuel Déducibilité des charges Le coût pour vos collaborateurs Même participation financière que dans une crèche municipale (respect du barème de la CNAF) 2 systèmes de facturation possibles Les crèches dites «MULTI-ACCUEIL AVEC SYSTÈME PSU» (>11 places) Les crèches dites «MICRO-CRÈCHES avec système PAJE» (<11 places) Et parce que la parentalité ne s arrête pas à 3 ans... Les Petits Chaperons Rouges proposent des services pour accompagner vos salariés au quotidien : AIDE AUX DEVOIRS SORTIES D ÉCOLE/ BABY-SITTING ATELIERS PARENTALITÉ ACCOMPAGNEMENT DES SÉNIORS CONCIERGERIE Mise à disposition possible d une plateforme parentalité personnalisée

Ils nous font confiance TPE, PME, GRANDS GROUPES PRIVÉS OU PUBLICS ET COLLECTIVITÉS TÉMOIGNAGES Notre Groupe partage avec Les Petits Chaperons Rouges les mêmes valeurs. Notamment celles de la qualité et de l exigence. Nous sommes très satisfaits de l accompagnement proposé aux familles et de la qualité d accueil des enfants assurée par leurs professionnels en crèches. La véritable force du réseau Les Petits Chaperons Rouges est d avoir su s adapter à nos demandes très spécifiques. La mise en place s est faite progressivement, toujours en harmonie avec les demandes des familles. Nous nous sommes laissés porter par le professionnalisme du réseau. Et nous avons bien fait! GENERALI ARGON CONSULTING FAMILLES 96% des familles inscrites dans les structures Les Petits Chaperons Rouges considèrent que la crèche leur permet de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Source : enquête satisfaction crèches mai 2016 La référente qui a suivi ma fille pendant 3 ans était super! Je suis sereine pour sa rentrée en maternelle. Sophie, maman d Emma 3 ans J avais la chance de pouvoir choisir entre deux entreprises qui avaient l une et l autre des avantages en terme de bien-être au travail, mais le fait d avoir une solution de crèche pour mon enfant a été déterminant. Etienne, papa de Jean 1 an Notre entreprise a accepté notre demande de place et nous avons pu choisir la crèche qui convenait le mieux à notre enfant et à notre organisation. Claire, maman de Louis 8 mois

NOTRE RAISON D ÊTRE : Contribuer pas à pas à l éveil d une génération... Les Petits Chaperons Rouges 6 allée Jean Prouvé - 92110 Clichy 01 41 40 81 81 www.lpcr.fr www.chaperonsetcompagnie.fr