Le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM)

Documents pareils
Stratégie d intervention auprès des élèves présentant des comportements et attitudes scolaires inappropriés

Édito. Bonne lecture! Catherine DI FOLCO, Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon

ORIENTATIONS DES ACTIONS SOCIO-EDUCATIVES DU CEL

Les stratégies de prévention du tabagisme développées par les structures qui encadrent les jeunes

Equipe mobile SMES CH Sainte-Anne (Paris)

Carniel, centre de contacts basé en plein centre de Marseille, dispose de 100 positions et s organise suivant 3 entités :

Pôle de compétence en promotion de la santé région Centre en Promotion de la Santé en Région Centre. Salon des formations en promotion de la santé

Projet de communication

RECOMMANDATIONS ET ACCOMPAGNEMENT DU COMITE 21 PENDANT LES DIFFERENTES ETAPES DE L'AGENDA 21

Nomination, en JUIN. Contacter l'équipe de l'école. Rencontre avec le futur ancien directeur

ANNUAIRE SANTE. Structures Missions Site Internet Téléphone Domaines Secteurs Informations complémentaires

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

La santé des jeunes Rhônalpins en insertion

CONVENTION DE PORTAGE FONCIER VILLE DE SAINT-BRIEUC / SAINT-BRIEUC AGGLOMERATION OPERATION RUE DU GOELO NOTE DE SYNTHESE. Mesdames, Messieurs,

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

Dép. 75 «Service d Accueil de Jour»

Les accueils de jour du Nord

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

PACTE : Programme d Amélioration Continue du Travail en Equipe Phase d expérimentation

LE CONCEPT. 1 stade 1 zone industrielle 1 entreprise 1 parc public

ENQUETE ACCES AUX SOINS

Présentation du réseau documentaire régional en éducation pour la santé. Jeudi 4 juin 2009 BLOIS

COMPTE-RENDU D ACCREDITATION DE LA CLINIQUE LA LIRONDE. Saint-Clément-de-Rivière Saint-Gély-du-Fesc

LE FINANCEMENT. MSPD Eric Fretillere Conseil Régional de l Ordre des Médecins d Aquitaine CDOM 47Page 1

CONTRIBUTION DU CH-FO Le dialogue social et la gestion des ressources humaines

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE

SCÉNARIO DE TD AUTONOME. Auteur(e) :Auteur : cap Établissement : UTC

Table des matières. Première partie : Énergie et Polarité REMERCIEMENTS NOTE DE L AUTEURE COMMENT UTILISER CE GUIDE...

Agenda 21, charte de développement durable et gestion du risque inondation Nicolas Bauduceau CEPRI

L ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT EN 15 QUESTIONS - RÉPONSES

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans

Le cadre juridique de la démarche participative

CONVENTION CULTURE ET SANTÉ

PRESENTATION DE LA MDPH

Bilan de la concertation

Raquette à neige. Normes d équipement des espaces, sites et itinéraires. Adopté en comité directeur le 24 mai Norme d équipement

Compte Qualité. Maquette V1 commentée

Plan d'actions ZTEF Est lyonnais 2015 Axe 1 Améliorer l'adéquation offre/demande d'emploi

CONVENTION. «Etude épidémiologique sur la santé des mineurs et jeunes majeurs confiés à l Aide Sociale à l Enfance en Languedoc-Roussillon»

a pour objectif de faciliter les démarches administratives des membres des Conseils de quartier du 13e.

ASSOCIATION ARISSE INSTITUT MEDICO-EDUCATIF ARMONIA Avec prise en charge de jour et d internat séquentiel LIVRET D ACCUEIL

ACCORD NATIONAL DE BON USAGE DES SOINS SUR LES PRESCRIPTIONS DE TRANSPORTS

RPS QVT. risques psychosociaux / QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL. l expertise obea

«Politique des ARS pour les seniors»

Organisation des enseignements au semestre 7

Le cahier des charges du 2 ème appel à projets d Alter Incub Rhône-Alpes, l incubateur régional d entreprises sociales, précise le contexte dans

Séminaire interrégional des CDIAE automne Paris. Table ronde Le plan de modernisation de l IAE, le rôle et la place des CDIAE

rapport d activité 2010

Organisation du suivi dans le cadre d un réseau

Notre communication sur le progrès 2007 s'articule autour de la NORMES DU TRAVAIL (principe 6).

Dép. 75 «Enfant présent»

Les procédures médico-légales d hospitalisation

DYNAMIQUE DE GROUPE et EFFICACITE COLLECTIVE

ASSEMBLEE GENERALE DE L ASSOCIATION FRANCAISE DES MAGISTRATS DE LA JEUNESSE ET DE LA FAMILLE des 16 et 17 MAI 2014

Un GSI plénier est prévu en juin 2001 au cours duquel devra être présenté un document élaboré à partir des travaux du groupe de travail.

CHARTE DE L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL LIE AU LOGEMENT

Fonctionnement du secteur médico-social. Gouvernance associative

IME et SESSAD ROBERT DESNOS. Livret d accueil des stagiaires

COMPTE-RENDU DU CONSEIL MUNICIPAL DU 25 MARS 2013

Les Etats Généraux du Logement en VAUCLUSE

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

Projet d école Guide méthodologique

Participation des habitants et contrats de ville Quels enjeux? Quelle mise en oeuvre?

Présentation des plateformes d accueil de Forum réfugiés Cosi. 13 septembre 2012

Plan Local de Développement de l Économie Sociale et Solidaire

Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique. Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008

RDEX. Ridesharing Data EXchange Le standard d'échange d'annonces de covoiturage

Règlement Intérieur. Restauration scolaire Centres de loisirs et d accueil périscolaire

RAPPORT D ACTIVITES 2011

Principales autorisations d absence. Référence : circulaire n du 02 août 2002 r elative aux autorisations d absence de droit et facultatives

Service Enfance et Scolaire Réf : MB/JH. Edito de Monsieur le Maire

Santé mentale et travail : un exemple de réseau r de surveillance épidémiologique en France. Programme SAMOTRACE

Critères de Choix d une Echelle de Qualité De Vie. Etudes cliniques dans l autisme. Introduction

LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie. JANVier 2014

Procédures Questionnement Réponses apportées Recommandations et avis de l IT CCAPEX

Bilan de la concertation sur le PEDT

Règlement de Fonctionnement

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

DESJARDINS SÉCURITÉ FINANCIÈRE, COMPAGNIE D ASSURANCE VIE, est partie à une entente avec la Ville aux fins de gérer le régime de retraite établi;

Protection Maternelle et Infantile Santé scolaire (33b) Professeur Dominique PLANTAZ Septembre 2004

Projet clinique express

Systèmes et réseaux d information et de communication

SAINT JULIEN EN GENEVOIS

ZONE TERRITORIALE EMPLOI FORMATION GRAND LYON CENTRE & NORD. Bureau du CST 16 octobre 2014

APPEL A PROJET HEBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT AGNEMENT EDUCATIF MINEURS ISOLES ETRANGERS ET JEUNES MAJEURS ISOLES ETRANGERS

La réforme du collège puis celle du lycée professionnel et maintenant celle du lycée

Séquence 1 : La place du MSP et de l ISP

CAHIER DES CHARGES Pour la mise en œuvre d une maison de santé pluridisciplinaire En Lot-et-Garonne

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS

Mise en œuvre d'un dispositif de vidéosurveillance nocturne du cœur de ville

Programme cantonal Diabète une réponse de santé publique au service des patients

RENCONTRE PERFORMANCE ENERGETIQUE

Le Projet institutionnel. (Un avenir assuré = notre ambition)

APPEL A PROJET ARS DE CORSE GROUPE D ENTRAIDE MUTUELLE POUR PERSONNES CEREBRO LESEES CAHIER DES CHARGES

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

UNIVERSITES DES MAIRES ET PRESIDENTS DE COMMUNAUTES DE LOIRE-ATLANTIQUE. Module «Elaborer le budget de sa commune Les fondamentaux»

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière

Transcription:

Jeudi 22 octobre 2009 Direction de l Hygiène et de la Santé Publique bp 65051 69601 Villeurbanne cedex http://www.mairie-villeurbanne.fr Le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) Mathieu Fortin, coordonnateur santé Ville de Villeurbanne Collectif santé Rhône-Alpes Saint-Étienne (France)

Cadre réglementaire - Définition : instance décisionnelle communautaire à dimension locale espace de rencontre partenariale (santé, social, ) sur la santé mentale - Objectifs généraux : élaborer et concrétiser des projets ou dispositifs améliorer la prise en compte et la prise en charge des problématiques de santé mentale - Fonctionnement non spécifique : président : maire ou directeur hôpital psychiatrique repose sur l'engagement des institutions partenaires suppose une démarche participative adaptation aux particularités locales 2

CLSM : assemblée plénière (1/2) Président : monsieur le Maire Assemblée plénière (1/an) (adjoint au maire chargé de la promotion de la santé)* - membres du CLSM * : animateur 3

CLSM : assemblée plénière (2/2) - Objectifs : fixer les orientations générales valider la constitution et les objectifs des groupes de travail statuer sur les propositions et conclusions des groupes de travail - De fait, elle participe au développement d'une culture commune - Programme séance du 26 mars 2009 : la réforme des mesures de protection juridique des majeurs point des travaux des commissions associées rôle et limites de la psychiatrie dans le champ de la sécurité publique ouverture au grand public : forum ressources locales en santé mentale et conférence-débat "maladies psychiques : quels soins, quels accompagnements?" 4

CLSM : comité technique (1/2) Président : monsieur le Maire Assemblée plénière (1/an) (adjoint au maire chargé de la promotion de la santé)* - membres du CLSM Comité de pilotage de la SISM (ADES du Rhône)* Baromètre santé 'santé mentale' - Villes-santé OMS arc alpin Comité technique (2 à 3/an) - CH Le Vinatier (chefs de secteur, responsables CMP et gérontopsychiatrie, cadre santé) - DDASS du Rhône (MISP référent) - Département du Rhône (1 représentant des UT) - Ville de Villeurbanne (médecin directeur)* - Groupes de travail associés (1 représentant / groupe) * : animateur 5

CLSM : comité technique (2/2) - Objectifs : suivre de façon régulière les travaux en cours valider les propositions et conclusions des groupes de travail qui seront présentées en plénière - Il s'appuie sur : le Comité de pilotage départemental de la SISM (7 actions sur Villeurbanne en 2009) le baromètre santé "santé mentale" des Villes-santé OMS de l'arc alpin 6

CLSM : groupe réflexion clinique 12-25 ans (1/2) Président : monsieur le Maire Comité de pilotage de la SISM (ADES du Rhône)* Baromètre santé 'santé mentale' - Villes-santé OMS arc alpin Assemblée plénière (1/an) (adjoint au maire chargé de la promotion de la santé)* - membres du CLSM Comité technique (3/an) - CH Le Vinatier (chefs de secteur, responsables CMP et gérontopsychiatrie, cadre de santé) - DDASS du Rhône (MISP référent) - Département du Rhône (1 représentant des UT) - Ville de Villeurbanne (médecin directeur)* - groupes de travail associés (1 représentant / groupe) Groupe Inter institutionnel Clinique (GIC) jeunes 16-25 ans (Point écoute municipal)* - CMP - SMC - Mission locale - PJJ - ANPAA - Ville de Villeurbanne (Point écoute) * : animateur 7

CLSM : groupe réflexion clinique 12-25 ans (2/2) - Objectifs : améliorer, optimiser les articulations entre institutions et professionnels améliorer la connaissance entre les institutions et entre les professionnels contribuer au développement réseau local de santé mentale - Espace d'échanges et de partages d'information sur des situations cliniques - Orientations adaptées par des prises en charge complémentaires 8

CLSM : souffrance psychique et petite enfance (1/2) Président : monsieur le Maire Comité de pilotage de la SISM (ADES du Rhône)* Baromètre santé 'santé mentale' - Villes-santé OMS arc alpin Assemblée plénière (1/an) (adjoint au maire chargé de la promotion de la santé)* - membres du CLSM Comité technique (3/an) - CH Le Vinatier (chefs de secteur, responsables CMP et gérontopsychiatrie, cadre de santé) - DDASS du Rhône (MISP référent) - Département du Rhône (1 représentant des UT) - Ville de Villeurbanne (médecin directeur)* - groupes de travail associés (1 représentant / groupe) Souffrance psychique et petite enfance (non formalisé) (Direction de la petite enfance)* Participants pressentis : - Département du Rhône - ITTAC - Ville de Villeurbanne (Petite enfance) - éducation nationale (RASED) Groupe Inter institutionnel Clinique (GIC) jeunes 16-25 ans (Point écoute municipal)* - CMP - SMC - Mission locale - PJJ - ANPAA - Ville de Villeurbanne (Point écoute) * : animateur 9

CLSM : souffrance psychique et petite enfance (2/2) - Objectifs : améliorer, optimiser les articulations entre institutions et professionnels formaliser un réseau local inter institutionnel développer une culture commune 10

CLSM : précarité et souffrance psychique (1/3) Président : monsieur le Maire Comité de pilotage de la SISM (ADES du Rhône)* Baromètre santé 'santé mentale' - Villes-santé OMS arc alpin Assemblée plénière (1/an) (adjoint au maire chargé de la promotion de la santé)* - membres du CLSM Comité technique (3/an) - CH Le Vinatier (chefs de secteur, responsables CMP et gérontopsychiatrie, cadre de santé) - DDASS du Rhône (MISP référent) - Département du Rhône (1 représentant des UT) - Ville de Villeurbanne (médecin directeur)* - groupes de travail associés (1 représentant / groupe) Souffrance psychique et petite enfance (non formalisé) (Direction de la petite enfance)* Participants pressentis : - Département du Rhône - ITTAC - Ville de Villeurbanne (Petite enfance) - éducation nationale (RASED) Groupe Inter institutionnel Clinique (GIC) jeunes 16-25 ans (Point écoute municipal)* - CMP - SMC - Mission locale - PJJ - ANPAA - Ville de Villeurbanne (Point écoute) Commission "précarité et souffrance psychique" (DHSP)* - Département du Rhône - DDASS du Rhône - SMC - CH Le Vinatier - Centres sociaux - ADL - Ville de Villeurbanne (CCAS, insertion emploi, DHSP, 3DVQ) * : animateur 11

CLSM : précarité et souffrance psychique (2/3) - dynamique initiée par la Commission "santé précarité" de l'asv "accès aux soins et à la prévention" - 2005 : étude relative à la prise en charge des adultes vulnérables et en souffrance psychique - 2006 : définition du plan d'actions favoriser une culture commune des professionnels trouver / créer de nouvelles réponses adaptées aux besoins - 2007 : demi-journée de sensibilisation et d'information - 2008 : Commission à part entière du CLSM 12

CLSM : précarité et souffrance psychique (3/3) - 2009 : formation-action "précarité et souffrance psychique" une réponse à l'étude relative à la prise en charge des adultes vulnérables et en souffrance psychique 2 ème étape après la demi-journée de sensibilisation et d'information 20 professionnels (social, insertion, soins, ) outils : guide du participant / guide national "souffrances ou troubles psychiques : rôle et place du travailleur social" / fiche ressources locales / brochures institutionnelles / 13

CLSM : Groupe Régulation Santé Mentale (1/3) Président : monsieur le Maire Assemblée plénière (1/an) (adjoint au maire chargé de la promotion de la santé)* - membres du CLSM Comité de pilotage de la SISM (ADES du Rhône)* Baromètre santé 'santé mentale' - Villes-santé OMS arc alpin Groupe réflexion clinique souffrance psychique des 16-25 ans (Point écoute municipal)* - CMP - SMC - Mission locale - ANPAA - Ville de Villeurbanne (Point écoute) * : animateur Groupe Régulation en Santé Mentale (GRSM) (2/an) (DHSP)* - membres du GRSM Comité de pilotage (2 à 3/an) - CH Le Vinatier (chefs de secteur, responsables CMP) - DDASS du Rhône (MISP référent) - Département du Rhône (1 représentant des UT) - Ville de Villeurbanne (médecin directeur)* - Groupes de travail associés (1 représentant / groupe) Coordination opérationnelle (10/an) (agent de développement santé)* - acteurs de terrain concernés par les situations - CMP (chef de secteur, responsable CMP) - Département du Rhône (1 représentant des UT) - ABC HLM (1 représentant) - Ville de Villeurbanne (DPMS et service d'hygiène) Souffrance psychique et petite enfance (Direction de la petite enfance)* - Département du Rhône - ITTAC - Ville de Villeurbanne (Petite enfance) - éducation nationale (RASED) Commission "précarité et souffrance psychique" (DHSP)* - Département du Rhône - DDASS du Rhône - SMC - CH Le Vinatier - Mutualité française du Rhône - Centres sociaux - Ville de Villeurbanne (CCAS, développement économique, DHSP, 3DVQ) 14

CLSM : Groupe Régulation Santé Mentale (2/3) - Champ d'action : troubles du voisinage associés aux souffrances psychosociales - Objectifs : améliorer, optimiser les articulations entre institutions et professionnels formaliser un réseau local inter institutionnel développer une "culture commune" analyser, traiter des situations coordination opérationnelle 15

CLSM : Groupe Régulation Santé Mentale (3/3) - 2002/2005 : échanges et analyses partagées de situations "cas d'école" - 2006 : recherche-action par les membres du GRSM / accompagnés par l'ors Rhône-Alpes 6 préconisations - Mars 2007 : expérimentation de la Coordination Opérationnelle (CO) (préconisation n 5) - 2008 : groupe de travail spécifique autour d'un référentiel commun - Mars 2010 : convention + charte de participation CO 16

CLSM : coordination opérationnelle du GRSM (1/3) - Cadre : dispositif mobilisable par les acteurs de terrain associer les compétences pour 1 évaluation interdisciplinaire situations de souffrance psychosociale + troubles de voisinage GRSM = garant du dispositif - Critère de mobilisation : situations problématiques et complexes NON urgente 17

CLSM : coordination opérationnelle du GRSM (2/3) - Fonctionnement : animation : Ville de Villeurbanne saisine avec fiche étayage du professionnel : mise en réseau des acteurs analyse partagée en dernier recours : invitation des professionnels concernés échanges et analyse situation membres permanents = réseau inter institutionnel plan d'actions partagé 18

CLSM : coordination opérationnelle du GRSM (3/3) - Limites : pas de suivi du plan d'actions partagé situations traitées = troubles de voisinages et souffrance psychosociale ne garantit pas la mise en réseau des acteurs de terrain 19

CLSM : référentiel commun du GRSM - Évaluation de la coordination opérationnelle - Formalisation du fonctionnement de la coordination expérimentation opérationnalité - Formalisation des engagements des partenaires du GRSM - Groupe de travail spécifique : 1 appuis méthodologique = animateur psychosociologue participation d'acteurs qui ont sollicité la coordination participation de l'ovpar (cellule clinique) - Charte de participation membres du GRSM - Convention membres permanents de la coordination 20

CLSM : 1 nouveau groupe de travail - Depuis septembre 2009 - Dans le cadre du nouveau Contrat Local de Sécurité - Objet : procédures afférentes aux mesures d'ho provisoires réalisées par le Maire 21