Profils sociaux, scolaires et sportifs des normalien(ne)s du département 2SEP : Sur-dotées et pourtant

Documents pareils
&RQVHLO5pJLRQDO 1RUG± 3DVGH&DODLV

Qu est - ce qu une SAEM L? Une SAEM L (Sociét é Anony m e d Econom ie M ix t e Locale) est une sociét é de dr oit pr iv é, au

Modèle de budget mensuel

DEPARTEMENT DE SANTE COMMUNAUTAIRE MAISONNEUVE-ROSEMONT GROSSESSE CHEZ LES ADOLESCENTES ELABORATION D'UN PROGRAMME

h + 120h 555 h

8 èmes Rencontres de l Épargne Salariale

LES ESCALIERS. Du niveau du rez-de-chaussée à celui de l'étage ou à celui du sous-sol.

Contrat d'association avec mise en commun des honoraires

Mémoire de fin d études d orthophonie CENTRE DE FORMATION DE STRASBOURG

L i c e n c e. Mention «Économie et de gestion» Diplôme Bac + 3. Parcours. Contacts. contact :

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRÉPA MPSI PRÉPA PCSI PRÉPA MP PRÉPA PSI PRÉPA ECE STS MUC

Procédure prêt du matériel de la Ligue Bourgogne Roller Sports

N L a R e v u e F r a n c o p h o n e d u M a n a g e m e n t d e P r o j e t 2 è m e t r i m e s t r e

ANIMATION,TOURISME ET SPORT. Tous bacs Sauf pour STAPS: accès après un bac S, ES et STL principalement

DOSSIER DE CANDIDATURE + DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS (SI NECESSAIRE) A RETOURNER AVANT LE 10 JUILLET 2015 A :

DOMAINES RESULTATS. Nb : il ne doit pas y avoir d interdit et que les droits d inscription aient été réglés.

OFFRE DE FORMATION SCIENCES ET TECHNIQUES DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES STAPS 2015/2016

Accueil Events, l accueil personnalisé des touristes d affaires Informations, bonnes adresses, réservations et découvertes!

Les néo ruraux et leurs rapports àla gouvernance : quels enjeux? quelles actions?

Modèle de budget mensuel

Chapitre 3: TESTS DE SPECIFICATION

I I H E M DOSSIER D INSCRIPTION

Pratiques Réussies Axées sur L'éducation des Élèves de la Communauté Noire

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

Synthèse. Jeux d argent. Internet et jeux vidéo. Comparaison avec les apprentis

Mention : STAPS. Sport, Prévention, Santé, Bien-être. Objectifs de la spécialité

REGLEMENT INTERIEUR. Adop tés lor s de l As se mblée Généra le E xt raord inair e de la LNV du 2 n ovembre 201 2

REMISE A NIVEAU SCIENTIFIQUE Accessible à tous les baccalauréats

LES OMD EN CHIFFRES. Par Raulin Lincifort CADET INTRODUCTION

Licence Economie - Gestion Parcours Gestion des Entreprises

Des conditions d accueil privilégiées au lycée Couperin

Cette nouvelle édition du Lien «spécial

Le compte épargne temps

UE 1-1- Appréhension des concepts fondamentaux du droit Matières. UE Appréhension des concepts fondamentaux du droit Matières

Les Réunions d information aux associations

Programme Gym Après Cancer Fédération Française d Education Physique et Gymnastique Volontaire

SECTION SPORT NATURE EEZE

Les différentes structures sportives et leur relation. Patrice BURNEL CTD Handball 77

ACCREDITATION ESPE - ACADEMIE DE DIJON 2013

Stratégie de réduc-on des déchets Waste Reduc-on Strategy: Contrat 2016 Contract

La réingénierie de la formation en kinésithérapie suite à l arbitrage interministériel du 9 décembre Foire aux questions

Les métiers de la recherche

LICENCE ADMINISTRATION PUBLIQUE. DROIT, ECONOMIE, GESTION

DOSSIER N 1 MISE EN PLACE DE TOUS LES FICHIERS NÉCESSAIRES À LA GESTION COMMERCIALE

Endettement des jeunes adultes

MASTER MEEF ECONOMIE GESTION. Présentation

PRÉVISIONS BUDGÉTAIRE 2015

Limites finies en un point

Un nouvel État territorial

F. Barthélemy. 17 mai 2005

Association suisse pour le sport dans les centres de formation professionnelle ASSEP

ANNEXES...16 Notation...16 Rente financière certaine Mémo d Actuariat - Sophie /16

LES DIFFERENTS TYPES DE MESURE

Dossier de Candidature

Cette structure est chargée de l entraînement, de la préparation physique, du suivi médical et scolaire des jeunes volleyeurs.

Devenez concepteur et gestionnaire d activités récréatives et sportives en milieux rural et montagnard

Notre savoir - faire

La retraite de nos enfants Colloque Question-Retraite Centre Mont-Royal, Montréal

STAPS parcours Management du sport

Enseignements d exploration de seconde. Sciences de l Ingénieur. Création et Innovation Technologiques

L ostéopathie au service des professionnels

Solution de Mobilité SAP SUP & AFARIA. Meltz Jérôme

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

> EUROPEAN RESORT & WELLNESS MANAGER

(septembre 2009) 30 %

UNE FORMULE EFFICACE 100% D INSERTION PROFESSIONNELLE DES FORMATIONS UNIVERSITAIRES DIPLÔMANTES À L ÉCHELLE EUROPÉENNE

S.T.A.P.S. S.T.A.P.S. Entraînement sportif. 213 h 162 h 171 h 180 h 546 h 240 h 141 h 165 h 180 h 546 h

Le Data Excellence Management Gouverner par la valeur. Dr. Walid el Abed Founder & CEO Global Data Excellence Ltd

CERES logiciel de gestion commerciale pour négociants en vin

Le DUT est un diplôme professionnel qui permet une entrée directe sur le marché du travail ou une poursuite d études.

Proposition de séquence de Terminale Stage PAF Groupe de travail de BESANCON.

IENAC. Vous voulez devenir INGENIEUR ENAC? 3 statuts, 2 sites, 1 seul diplôme. En partenariat avec

APRES LE BAC S

BTS AG PME PMI LES QUALITES REQUISES

NOUVEAU. Cadets de la Rapière. Circuit national Jeunesse. Tournoi par équipes. 40 ans à

Algèbre binaire et Circuits logiques ( )

Assises Métallerie ERP GPAO en métallerie: quelle offres, comment bien choisir son outil de gestion?

I. Généralités. l Assurance-hospitalisation Franchise à option 18 Choix restreint de l hôpital 19 Extension du choix de l hôpital 20

Demande d inscription ANNEE UNIVERSITAIRE

Les Français et l économie Les journées de l économie Patrick Haas 13 novembre 2014

ÉTABLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE

P h i l h a r m o n i s

Faculté des Sciences Mathématiques, Physiques et Naturelles de Tunis

6 JANVIER 2015 REUNION D INFORMATION SUR L ORIENTATION EN CLASSE DE PREMIERE

l ensemble des ayants droit en situation monoparentale avec enfant(s) de moins de 6 ans.

EPFL TP n 3 Essai oedomètrique. Moncef Radi Sehaqui Hamza - Nguyen Ha-Phong - Ilias Nafaï Weil Florian

NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE

Le mot de l équipe. Une Triple compétence pour nos intervenants AMOS. L alternance MANAGER DES ORGANISATIONS SPORTIVES

Année Universitaire 2009/2010

B Le diplôme est-il un bon passeport pour l'emploi?

VOUS PROTÉGEZ LA VIE DES AUTRES. ET VOUS, QUI VOUS PROTÈGE?

Les marchés de maîtrise d œuvre

Bilan de M au 31/12/N

Étude clients Le marketing par SMS

FICHES DE PARCOURS DE FORMATION

MINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS

Accord. Traduction 1

Dématérialisation des factures du Secteur Public. la solution mutualisée CPP2017

FORMATIONS & DIPLOMES DIPLOMES OBTENUS (SCOLAIRES / SPORTIFS / FÉDÉRAUX) (joindre obligatoirement les copies) :

Transcription:

Profils sociaux, scolaires et sportifs des normalien(ne)s du département 2SEP : Sur-dotées et pourtant Carine Erard, MCU, UFR STAPS Dijon Catherine Lou veau, PU, UFR STAPS Par is Su d 1

Contexte et esprit de l enquête En 2005, aucune fille admise au concours d ent rée du départ em ent EPS Plu s généralement, des filles sou s-r eprésentées dans les filières scientifiques, Staps et grandes écoles 300 Effectifs F/G pour l'année 2011-2012 (antenne de Bruz) 250 200 150 100 50 0 G F G F G F G F G F G F G F MATHS DIT DEG 2 S E P MECATRO DOTORANTS Totaux 2

Contexte et esprit de l enquête Une invest igat ion à plusieurs niveaux 3

Problématique de l intervention Le décalage ent re les capit aux «object ifs» dét enus par les filles et leurs conditions d accès à ce concours Les obst acles à leur orientation vers ce concours 4

De l inscription à l admission : état des lieux Proportion G/F aux différentes étapes du concours (2006-2009) 70 60 50 40 30 20 filles garçons 10 0 inscrits admissibles admis Des filles sont sous-représent ées parm i les inscrit s, adm issibles, et adm is Mais proport ionnellem ent plus nom breuses à réussir 5

Méthodologie Quest ionnaires Envoyés à la population totale des normalien(ne)s de la cr éation du dépar tem ent à 2010 (99 envois) 59 retours (21 filles et 38 garçons) Entretiens semi-directifs 18 effectués avec les agrégatifs des années 2009 et 2010 (9 garçons et 9 filles) 6

Les grandes tendances observées 7

Une entrée en Staps en méconnaissant le concours 85% d entre elles/eux ne connaissent pas le département 2SEP à leur entrée en STAPS 8

Les conditions du choix relativement atypique des STAPS pour les filles Pas de m ise en balance ent re deux formations d excellence m ais alt er nat ive ent re STAPS et Grande école 9

Une mise en balance plus fréquente des STAPS avec une grande école chez les normaliennes.. en par tie liée avec leu rs origines, profils et trajectoires 10

Des norm aliennes sur-dot ées en capit al scolaire Un meilleur niveau au bac : 76% des Filles ont mention B ou TB pour 50% des Garçons Un bac obtenu plus jeunes (en moyenne) Option Maths plus fréquemment choisie Les mentions les plus élevées plus nombreuses parmi les filles 11

Des nor m aliennes sur-dot ées en capit al sport if -En réussit e en EPS (par mi les m eilleu rs) (idem garçons) -Une pratique d au moins deux sport s à l AS pour moitié d entr e elles/ eu x (idem garçons) -100% des G et 86% des F ont pratiqué des act ivit és de club en compétition -Les deu x tiers à un niveau r égional ou national avec plus de filles au niveau nat ional 12

Des nor m aliennes sur-dot ées en capit al sport if Le profil sportif des filles est atypique par l intensité, l engagement compétitif et la r éu ssite à niveau élevé 13

Le poids relat if des origines sociales Une origine sociale un peu m oins élevée chez les filles (père et m ère) CSP 3 (pères) CSP 3 (mères) 70 60 50 40 30 20 10 0 Filles Garçons Filles Garçons 50 40 30 20 10 0 Filles Garçons Filles Garçons Les Professions int ellect uelles supérieures (CSP3) ét ant t rès largem ent sur-représent ées chez les par ents (pèr e et mèr e) 14

Les m ises en balance STAPS/ gde école chez les filles : des arbit rages opérés Un projet professionnel for mulé de longu e date : l enseignem ent de l EPS dans le secondaire 15

Les m ises en balance STAPS/ gde école chez les filles : des arbit rages opérés Un moyen de pou rsu ivr e une carrière sport ive de haut -niveau 16

Les m ises en balance STAPS/ gde école chez les filles : des arbit rages opérés Un souhait de poursuivre une act ivit é sport ive ext ra-scolaire 17

Les m ises en balance STAPS/ gde école chez les filles : des arbit rages opérés Des arbitrages en partie liés à l ent ourage fam ilial 18

Les encouragem ent s reçus en faveur des grandes écoles 60 Encouragements des pères pour Gde Ecole 60 Encouragements des mères pour Gde Ecole 50 50 40 40 30 20 Filles Garçons 30 20 Filles Garçons 10 10 0 Filles Garçons 0 Filles Garçons 19

Les encouragem ent s reçus en faveur des STAPS 12 10 8 6 4 Encouragements des Profs Principaux pour STAPS Filles Garçons 60 50 40 30 20 Encouragements des Profs d'eps pour Staps Filles Garçons 2 10 0 Filles Garçons 0 Filles Garçons 20

Au m om ent de la passat ion du concours Les filles ont un m eilleur niveau en L2 STAPS Mentions obtenu es par les nor malien(ne)s en L2 STAPS 60 50 40 30 20 Filles Garçons 10 0 AB B TB Les mentions en L2 STAPS 21

Au m om ent de la passat ion du concours Les filles réussissent m ieux au concours d ent rée 2SEP 80 70 60 50 40 30 Filles Garçons 20 10 0 1ère fois 2ème fois Nombre de tentatives au concours pour une admission 22

Explicat ions de ce décalage Leur projet professionnel m ajorit aire : êt re enseignant es d EPS, avec un CAPEPS Des obst acles liés à l appréciat ion du concours 23

Le poids des schèm es de percept ion liés au genre dans la déconstruction de la distance sociale et culturelle à l égar d du dépar tem ent 24

Des filles qui visent m oins des posit ions de prest ige? Apr ès l agr égation, des filles plus souvent dans l enseignem ent secondaire de l EPS Des projections professionnelles plus «m odest es» p o u r l es filles Positions sociales des filles après obtention de l agrégation 80 60 40 20 0 60 50 40 30 20 10 0 Filles Garçons Projections professionnelles 25 aucun recherche Resp Etablissement scolaire

Pour conclure Le paradoxe ou «décalage» entr e une sur -dotation en différ entes for mes de capital des filles et conditions de passation du concours de l ENS qui r envoie à plusieurs situations identifiées. 26

Pour conclure Quelle-s voie-s explicative-s? -L Aut o-exclusion des filles (Baudelot & Est ablet ) - La «pression à la conformité au groupe de sexe» (F. Vouillot) -«Désirer ce qui les at t end» (M. Duru Bellat) - Le renoncem ent aux voies royales parce qu el l es mènent aux positions les plus prest igieuses (M. Ferrand, F. Imbert, C. Marry) 27

Nous vous remercions pour votre attention