Intégrer nos équipes de Réunion



Documents pareils
Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission

285, avenue Laurier Est, suite # 608 Montréal (QC) H2T 3E7 T louiseleonard@leonardcoaching.com

b[i iebkj_edi 9C7 ')

LE SERVICE ORIENTATION CARRIERES

Parmi les nombreuses expériences qui transforment

MEMBRE AFFILIE à la FEDERATION FRANCAISE DE MUSICOTHERAPIE

Robert Half Technologie : Le partenaire de vos recrutements

THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

90 H.T. "Allégée" NOUVEAU. Formule

CONSULTATION, FORMATION, COACHING

Responsable mécénat/ partenariats entreprises

ACTIV EXPERTISE. La licence de marque selon le réseau Activ expertise. Nous tenons d abord à vous remercier et à vous féliciter d avoir

UN MBA POUR QUI, POURQUOI?

EOVI MANAGER. des solutions au tempo de votre équipe. qui renouvelle la mutuelle

S INFORMER ENTREPRISES

EOVI MANAGER À CHACUN SA PARTITION À CHACUN SES SOLUTIONS

La Coiffure à Domicile, un métier d avenir grâce au statut de l auto-entrepreneur.

Quelles sont les conditions de travail de l apprenti?

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER.

L art de la reconnaissance en gestion

Comment une petite entreprise peut-elle faire pour attirer des. Nathalie Vinchent, Co-fondatrice et Directrice Administrative et Financière, I-Movix

Titre professionnel - Technicien d'assistance en informatique

Repenser notre façon d aborder les problèmes de poids : s inspirer d un nouveau paradigme. Fannie Dagenais, Dt.P., M.Sc.

Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil

formation Des formations pour enrichir vos compétences Février - Mars 2011

La santé en entreprise :

CONVENTION DE PORTAGE

MODE D EMPLOI DE L APPRENTISSAGE

PERP Gaipare Zen. Prévoir le meilleur pour votre retraite

INGENIERIE ET PORTAGE SALARIAL

OUTILS IFP OUTILS IFP - RH. OUTILS IFP Sécurité alimentaire. OUTILS IFP - Environnement

Santé, bien-être et plaisir par l alimentation et la cuisine

Livre Blanc Virtua 2012

LE SUCCÈS EN TOUTE SIMPLICITÉ 7 JOURS POUR ORGANISER VOTRE PREMIÈRE DÉMONSTRATION LIFEWAVE CORSENTIALS

FORMATION INTERNE DÉPENSES IMPUTABLES

UFT 40. EC2 cours n 2 de PPP pour L2-IC

Alliez liberté et sécurité

Formation en Alternance

Ta mutuelle t aide à trouver ton 1 er emploi. Bonne nouvelle! Pour toi, un coach en recrutement!* mutuelle mclr

Portage salarial immobilier

GRILLE DES SALAIRES 2013 FRANCE

g e s t i o n salariale éthique Un statut innovant pour les professionnels indépendants contact@aegid.fr

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

Transformez votre relation au monde!

FORMATION EN ALTERNANCE

Le M.B.A. professionnel

RENDEMENT ACTION BOUYGUES JUILLET 2015

EOVI ENTREPRISES UNE GAMME TOUT EN NUANCES POUR VOUS ACCOMPAGNER

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE

VOTRE. PARTENAIRE SANTé. privilégié

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

à mes salariés... la solution, c est l offre modulaire de Réunica Prévoyance.

WAGRAM CONSULTING sarl. 5 rue Villaret de Joyeuse Paris. Tel : contact@wagramconsulting.

Dossier de. Année universitaire

Systèmes d Information. Web/Digital

CIF CDI GUIDE PRATIQUE. Congé individuel de formation CDI Suivre une formation pour évoluer ou se reconvertir

ETUDIER À L ÉTRANGER BELGIQUE

LE RECRUTEMENT PARTICIPATIF

PORTAGE SALARIAL. Accéder aux missions de votre choix

Le Concept de l événement

2015 E C N A R F N E RUE FF OI C

2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management

des associations locales

Offre d emploi Développeur PHP - CDI

Apprentissage Mode d emploi et démarches à suivre

L APPRENTISSAGE À HEI CAMPUS CENTRE

Editorial Elus de CE, délégués du personnel, membres

Votre Prestataire. Nom : CRM. Activité : Elaboration de menus, fabrication, vente et livraison de repas pour. collectivités.

UN MARCHE DU RECRUTEMENT DU MARCHE COMPTABLE

ECOLE DES MINES DE NANCY

1.2 AD Missions a pour vocation de prendre en charge la gestion du contrat de travail et des contrats commerciaux qu aura prospectés l Adhérent.

Les Professionnels du Conseil en Habitat et en Immobilier

Comment réussir son Marketing Personnel

360 feedback «Benchmarks»

Lettre motivation. En haut de la page

Notions générales de comptabilité Module de révision. Finance et comptabilité. Certificat Société des employés de commerce de Lausanne A Genève

GUIDE DE LA NOUVELLE. des professionnels. Guide de la nouvelle. les réponses à toutes vos questions

NOM DE L ELEVE :.. Dossier à rendre complété avant le 16 Mars 2015 (afin de vous éviter le temps des formalités lors de la pré-rentrée).

PRÉVOYANCE SANTÉ ÉPARGNE RETRAITE OFFRE CRÉATEURS TRAVAIL TEMPORAIRE

Les bonnes pratiques du recrutement en ligne

SCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING

Alpha PRIMO 58 boulevard baron du Marais Roanne / / contact@alphaprimo.fr

Logisticien Approvisionnement de la Solidarité Internationale. formations métiers. métier de la logistique

Grow your own way. Tes possibilités de carrière. The opportunity of a lifetime:

CELCAT est un leader mondial de la gestion d emploi du temps et du suivi de l assiduité des étudiants dans l enseignement supérieur.

Les pourcentages. Un pourcentage est défini par un rapport dont le dénominateur est 100. Ce rapport appelé taux de pourcentage est noté t.

Assurance et prévoyance

Réduction Fillon sur les bas salaires Employeur de 1 à 19 salariés au plus

MBA Spécialisé en Alternance

Etudier à l étranger FRANCE

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching?

CONVENTION DE PORTAGE

Épreuve d expression orale (tâche 2)

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

MBA Spécialisé en Alternance

Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés

Transcription:

Intégrer nos équipes de Réunion 1

Présentation de Weight Watchers Notre historique La méthode Weight Watchers a été créée aux Etats-Unis en 1963 par Madame Jean Nidetch. A cette époque, elle n arrivait pas à résoudre son problème de poids. Après de nombreux essais infructueux, tout à coup, ce fut le déclic : ce qui l empêchait de mener à bien un régime, ce n était pas la faim, c était la solitude, l ennui, le face à face avec elle-même. Elle pensa alors à deux de ses amies et leur proposa de maigrir ensemble. Le concept Weight Watchers était né. Devant le succès rencontré, elle décida de créer sa société en s entourant de médecins et de nutritionnistes et en respectant les normes requises par la Food Drug Administration américaine (office national de contrôle des médicaments et de l alimentation). Quelques dates clés de notre histoire: 1963 : Weight Watchers devient une société 1978-1999 : Weight Watchers est rattachée au groupe Heinz 2001 : Weight Watchers est racheté par le groupe Artal Invus Luxembourg 2001 : Introduction en bourse 2008 : En France, lancement de l activité Online Aujourd hui Weight Watchers est dirigée par Jim CHAMBERS. La société est présente dans 30 pays à travers le monde et compte environ 46.000 employés. Depuis sa création, Weight Watchers a accueilli 30 millions d adhérents dans ses réunions. 2 millions de personnes dans le monde suivent chaque année les réunions du groupe Weight Watchers! En plus de 50 ans, Weight Watchers est devenue le leader de l amaigrissement dans le monde. Adaptée aux goûts et aux habitudes des français, la méthode Weight Watchers connaît une croissance constante en France. 2

Travailler chez Weight Watchers Notre cœur de métier Expert en nutrition depuis plus de 50 ans, Weight Watchers a élaboré une approche innovante sur le marché de l amaigrissement grâce à une méthode reconnue et un soutien basé sur l accompagnement humain et des outils interactifs de suivi de la perte de poids. Les réunions ont pour objectifs d apporter le soutien et la méthode nécessaires aux adhérents souhaitant perdre du poids et/ou le maîtriser. Afin d animer ces réunions ainsi que des entretiens individuels, plus de 350 animatrices et 320 secrétaires sont présentes partout en France. Nos clients peuvent également suivre le programme et acheter nos outils et produits par 4 moyens distincts : En assistant aux réunions Weight Watchers, organisées chaque jour et chaque semaine dans toute la France. Ces réunions sont animées par un(e) animateur(rice) professionnel(le) assisté(e) d un(e) secrétaire de réunion. Chaque réunion dure 45 minutes (excepté certains horaires à 30 minutes). En se présentant aux «Entretiens Individuels» en face à face avec une animatrice, cet entretien dure environ 15 minutes. En achetant le programme et les produits en se faisant coacher au téléphone par nos conseillers diététiciens. En suivant le programme Online sur Internet et en achetant les produits sur notre site e-commerce. Notre succès repose sur notre savoir faire en matière de méthode d amaigrissement, de fidélisation et sur une combinaison réussie entre coaching, contenus éditoriaux et développement d outils d aide au suivi du programme. Notre société est présente dans le monde entier. 3

Qu est ce que le métier d Animateur(trice)? Activités Le métier d animation ou d assistanat de nos réunions est basé sur l accompagnement de personnes qui souhaitent perdre du poids. Le rôle de nos équipes est de coacher, former, motiver les personnes afin qu ils identifient les raisons de leur prise de poids et comprennent comment ils vont pouvoir durablement perdre du poids avec Weight Watchers. Au-delà de la perte de poids, notre méthode repose sur un véritable savoir faire pédagogique de l alimentation et des comportements alimentaires. Temps forts Environ tous les 2 mois, vous partagez une réunion avec les animatrices / animateurs de votre région au cours de laquelle, votre Responsable de Secteur vous transmet les informations liées à la saison et vous bénéficiez d une formation pour vous aider dans vos réunions. Cette réunion de secteur est payée au taux horaire de l animation ou de l assistanat en fonction du poste occupé par le salarié. La formation initiale pour devenir Assistant(e) ou Animatrice/Animateur de réunion Une formation initiale pratique pour devenir assistant(e) de réunion est prévue. Aussi vous participez avec les équipes aux réunions et celles-ci, avec l aide d un manuel, vous forment au poste d assistant(e). En général, vous avez 2 stages de peseur/peseuse puis 3 stages d assistanat, en présence d un(e) assistant(e) ou d une coordinatrice qui n est là que pour vous former. Le stage de formation d assistant(e) ou de peseur(se) n est pas rémunéré mais la personne qui forme est payée le prix minium d un assistanat de réunion. Si toutefois, la personne qui forme est celle qui assure déjà l assistanat, elle est payée en supplément de sa réunion 3,29. Une formation initiale pour devenir Animateur(trice) de réunion est prévue : celle-ci, répartie sur 3 jours de formation théorique au siège de Guyancourt puis 3 à 4 mises en place, est rémunérée au taux horaire du smic. Durant ces mises en place, vous animez une réunion et votre Responsable de Secteur ou coordinatrice de secteur est présente pour vous aider. A l issue de vos mises en place, vous êtes confirmé(e) en tant qu animateur(trice) 4

Suis-je fait(e) pour devenir Animateur(trice)? Si vous vous retrouvez dans ces éléments, vous pouvez postuler pour devenir animatrice/animateur Vous êtes convaincu(e) que Weight Watchers est la seule méthode fiable pour perdre du poids durablement Vous avez compris ce qu est l équilibre alimentaire et vous vous sentez en mesure, après une période de formation à nos méthodes, de transmettre à votre tour les connaissances acquises Vous êtes sensible au bien-être, à la santé Pour vous, maigrir peut rimer avec plaisir et convivialité Le groupe est un facteur moteur de la motivation parce qu «à plusieurs, on est plus fort que seul» Vous êtes à l écoute des autres Vous aimez aider les autres à trouver et mettre en place des solutions Vous vous exprimez facilement devant les autres Vous savez motiver Vous aimez communiquer, convaincre Vous avez le sens du service et vous savez vous rendre disponible aux autres Ce que vous trouvez chez nous Un formidable moyen de développer votre talent, votre communication et votre écoute aux autres Une vie professionnelle diversifiée et riche de contacts et de partages Une rémunération qui récompense la performance Des formations pertinentes et variées 5

Notre mission et nos valeurs Notre mission «Changer la relation des personnes avec leur alimentation, pour de bon» Nos Valeurs Etre obsédé par les clients Courageux Innovants Travailler ensemble Être engagé Prendre du plaisir PENSER DIFFEREMMENT GAGNER ENSEMBLE CONCRETISER Plus d actions et de résultats 6

Etre salarié chez Weight Watchers Avantages Formation initiale Formation continue Temps de travail Conditions salariales C.A. H.T. Animateur / Animatrice Assistant(e) Peseur / Peseuse Entretien individuel 4,42 / 15 min Entretien duo 5.75 / 15 min Réunion salaire minimum 26.00 Sur cotisation : 2 x SMIC horaire 2 x SMIC horaire de 0.01 à 307.99 11.50% 6.50% 3.78% de 308 à 379.99 9.50% 4.50% 3.78% + de 380 5.50% 2.50% 3.78% Salaire maximum 82.32 49.39 26.34 C.A. Produits H.T. Produits/Outils vendus en réunion 1 Employé 5% - - 2 Employés et + 3% 2% 0.5% Tous nos employés sur le terrain sont salariés. La rémunération est basée sur un fixe ainsi que sur des pourcentages les adhésions des adhérents. La vente des outils (produits en réunion vendu aux adhérents) déclenche des commissions 7

Postuler chez Weight Watchers Pour postuler, envoyez-nous : - Votre dossier de candidature complété (téléchargeable sur notre site Weightwatchers.fr / Carrières) - Votre CV - Votre lettre de motivation (en précisant le poste auquel vous postulez) au siège social de Weight Watchers à l adresse suivante : Ketsia DELSOL Chargée Formation et Recrutement 7 Parc Ariane Boulevard des Chênes 78284 Guyancourt Cedex Téléphone : 01.30.14.70.00 Adresse email : candidature@weighwatchers.fr Crédit photos : Sébastien Muller 8