Gérer le processus de recrutement

Documents pareils
PrestaHR est LA solution pour une gestion complète, efficace et innovante des ressources humaines.

Guide d utilisation du compte candidat jobup.ch

Le Recrutement Octobre

Contexte et Objectifs

Logiciels RH. Les organisations fortes sont portées par des collaborateurs forts

L e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards. Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011

LE RECRUTEMENT PARTICIPATIF

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting

DOSSIER DE CANDIDATURE

MAÎTRISER LE CHANGEMENT RECRUTER DIFFÉREMMENT

Gérez efficacement votre recrutement. Depuis 2003, KOLTECH édite des solutions innovantes de e-recrutement en mode SaaS

CONNEXION SUR LE MONDE DU CLOUD-RECRUITMENT

Le recrutement via les réseaux sociaux : mythe ou réalité?

Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité?

Qui sommes-nous? Vous souhaitez : Participez à nos formations!

BROCHURE TARIFAIRE. SERVICE DE PUBLICATION Offre d emploi Appel d offre Accès illimité à la CV Thèque Spotlight PubTexte.

Bienvenue au. Mardi 2 juillet ÉVALUER IDENTIFIER DÉVELOPPER PLANIFIER

LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS

Proposition de partenariat dit «Marque Blanche»

RESSOURCES - PROSPECTIVES

RECRUTEMENT DES RESIDENTS POUR L ALGERIE Année Scolaire NOTICE EXPLICATIVE

Analyse RH: Réseaux et Médias Sociaux. Mode ou révolution dans le domaine du recrutement?

Offre de services Revolution-rh.com

Dossier de presse. 3 ème édition du Club Handicap & Innovation. 18 juin «Acteurs du handicap, venons partager nos bonnes pratiques» à Toulouse

bretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse

A2I. Site Web de l association des ingénieurs INSA de Lyon ESPACE EMPLOI

Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux professionnels sur le marché de l emploi

Votre travail, c est notre job

MÉTHODES DE RECRUTEMENT LA GRANDE ENQUÊTE

L emploi des jeunes. Les résultats de l étude Avril pour

Cours de Community Management Master 2 CAWEB

Solution de Pilotage des Activités de Service

Notre équipe est toujours à l écoute de nos clients afin de répondre à leurs besoins spécifiques.

Votre guide de référence. pour les entreprises

Le logiciel internet pour les consultants et entreprises en ressources humaines

Développer sa stratégie sur les médias sociaux

Les bonnes pratiques du recrutement en ligne

Guide pratique pour les entreprises comment mettre en place une stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux

Système d information des ressources humaines SIRH Réseau Social Interne. Catherine Voynnet Fourboul

Toute la puissance de DoYouBuzz pour votre école. Présentation de DoYouBuzz Campus

CARTOGRAPHIE DE L EMPLOI SUR LINKEDIN EN FRANCE

Un ERP par et pour les hôpitaux. RealDolmen Hospital/AX

Le Recrutement. Nicolas Spindelböck

UFT 40. EC2 cours n 2 de PPP pour L2-IC

Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi». - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi».

Le 1 er octobre 2013 sur RegionsJob. Les meilleurs développeurs IT en ligne sur RegionsJob

Du marketing RH à la marque employeur : L importance des réseaux sociaux dans le recrutement pour les SSII

easiware lance easicrm lead nurturing

Résultats de l enquête Emploi & Réseau. Les réseaux sociaux sont-ils vraiment utiles pour les recruteurs et les candidats?

2 ème édition par Résultats de l enquête effectuée du 23/11/2010 au 09/01/2011

PROPOSITION D INTERVENTION

ASSUREZ VOTRE CARRIÈRE : METTEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX À VOTRE SERVICE

Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance.

Ressources humaines et recrutement Votre guide SMS

SOURCING CADRES ÉDITION 2012

LE SALON Carrière DES

AGILITE DIGITAL RESPONSIVE DESIGN PERSONNALISATION OPTIMISATION DES PROCESSUS INDICATEURS DE ROI EFFICIENCE TRANSFORMATION HR ENGINE DATA

RÉSEAUX SOCIAUX & RECRUTEMENT COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET DES ENTREPRISES AVRIL-MAI 2011

Eurateach labellisé par la région et le FAFIEC. Si vous remplissez les conditions suivantes : Votre entreprise compte moins de 250 salariés

La société Figures Libres - agence de communication - lance ipaoo.fr, générateur de site internet professionnel.

Bundesagentur für Arbeit. Trouver facilement et rapidement un poste en Allemagne. La JOBBÖRSE sur

RECRUTEMENT DES RESIDENTS Année Scolaire NOTICE EXPLICATIVE

KIT MEDIA LE SITE DE RECRUTEMENT des personnes en situation de handicap. L outil de vos actions de Sourcing et de Communication

Comment tirer avantage des médias sociaux dans votre entreprise?

CRM pour les ventes. Améliorer la productivité et l efficacité des ventes en optimisant les opportunités pour générer plus de revenu

Accord Cohésion Sociale

QLIKVIEW POUR SALESFORCE

PRODUITS COMMUNICATION

LA TRIBUNE. Atelier BNP Paribas. 23 novembre 2011

les agences de recrutement romandes sont- elles assez connectées?

Les cadres sont-ils présents sur les réseaux sociaux professionnels? Comment perçoivent-ils ces outils? Les jugent-ils utiles? C est notamment à ces

à partir de l ouvrage «Guérilla marketing pour trouver un emploi» adapté par Jacques Froissant

vous? Publics concernés Dirigeants Décideurs Professionnels Le saviez -

Mode d'emploi de la newsletter

Recrutement mobile : responsive, site mobile ou appli?

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob

Optimiser ma relation client par l

ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi

Ressources Humaines Enjeux et Stratégie dans un contexte international

GESTMAX Les nouveautés. Nous avons le plaisir de vous présenter les nouvelles fonctionnalités de la version 1.19 de votre application GestMax.

Bringr. Baromètre emploi et réseaux sociaux Focus : les outils

Le dépôt de CV sur la banque de CV. Sommaire

Introduction. e-communication et e-réputation

CRM pour le marketing

Gestion de la relation client. Quelle est la meilleure stratégie à mettre en place?

1. Possibilités. > Candidature en ligne via , par ex. pour une candidature spontanée ou pour répondre à un poste mis au concours.

Projet tuteuré. L Efficacité des réseaux sociaux dans le processus de recrutement. Réalisé par : LP Chargé d Affaires en Réseaux et Télécommunications

COURRIERS -TYPE DE REPONSE A UNE CANDIDATURE

Mise à jour Stable Gestion des talents juin 2014 Mise à jour de la version stable St. Gallen

Les clés d un bon référencement en Renaud Alquier: gérant et fondateur de l agence interactive LaNouvelle R

Responsable Marketing / Communication Digital 2.0

Épreuve d expression orale (tâche 2)

Avec Sage HR Management, transformez votre gestion du capital humain en atout stratégique

Concours de recrutement de professeurs de français - Genève Note d information

Transcription:

Gérer le processus de recrutement > Technologie de recrutement > Suivi des candidats > Logiciel RH en ligne LOGICIEL DE RECRUTEMENT EN LIGNE Supporté par Echoweb Moorselsteenweg 83 1933 Zaventem 02 768 08 03 info@echoweb.be

SOLUTION TOTAL EN MATIÈRE DE RECRUTEMENT ET SÉLECTION HR Organizer est la plateforme de recrutement en ligne pour Managers RH et Recruteurs particulièrement soucieuses d une intégration continue de leurs procédures RH spécifiques et qui souhaitent disposer d une page destinée aux offres d emploi qui fasse partie intégrante de leur site web.

COMMENT FONCTIONNE LA TECHNOLOGIE E-RECRUTEMENT HR Organizer vous offre la solution idéale pour la gestion interne de votre procédure de recrutement. Trouver les bons candidats, optimiser votre procédure de recrutement, gérer votre base de données ainsi que votre site carrière: tout cela est possible en un clic de souris. Echoweb vous offre la solution tout-en-un, un outil qui vous permet d exercer un contrôle global sur toutes vos activités liées à l embauche. Vous trouverez ci-après un aperçu détaillé des possibilités offertes par votre HR Organizer et site de carrière : Site de l entreprise Intégration totale de votre interface Site de carrière HR Organizer Intégration parfaite avec l application web > Postez vous-même des offres d emploi en ligne > Gérez les candidatures reçues > Statistiques en temps réel > Intégration aux réseaux sociaux

Obtenier plus de résultats à partir de votre site de carrière > Plus d applications > Facile à appliquer Cible Site de carrière Applications SITE DE CARRIÈRE Le site de carrière offre une intégration parfaite avec l application web HR Organizer. Cette dernière vous autorise à poster vos offres d emploi sur votre site carrière personnalisé. Un candidat qui postule est automatiquement enregistré dans l application HR Organizer. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur le traitement à la fois simple et rapide des candidatures. POURQUOI UN SITE DE CARRIÈRE Un site de carrière est le canal de communication par excellence pour présenter vos offres d emploi et votre organisation au marché du travail. Il vous ouvre de vastes possibilités pour la communication avec votre groupe cible. Un site de carrière vous permet, en ce qui concerne le style de communication et la forme du site, de susciter davantage l intérêt des candidats. 100% SUR MESURE

NOMBRE ILLIMITÉ D UTILISATEURS GRATUIT Augmentez les chances de vos processus de recrutement en impliquant toutes les parties (chef d unité, Manager RH, direction, agences d intérim, bureaux de recrutement...) dans la sélection de nouveaux collaborateurs. Il vous appartient de déterminer quelles informations seront partagées avec quelles parties. 5 Type d'utilisateurs qui ont un rôle spécifique dans le processus de recrutement: Manager RH & Recruteurs > L approbation des postes vacants > Création de la campagne de recrutement > Publier l offre d emploi > Traiter des applications > Invité des candidats Partenaires > Participer des offres d emploi > Présentations des candidats Chef d unité > Proposition d emploi > Donner deuxième avis > Voir les candidats sélectionnés > Suivre les personnes engagées Direction > Mesurable ROI > Suivi des KPI s Candidat > Facile à appliquer > Surveillance de l'application > L'actualisation des données

LOOK & FEEL La publication des offres d'emploi via le site de carrière, le VDAB, les médias sociaux etc. se fait toujours selon votre chartre grafique afin de garantir la meilleure expérience de candidature aux candidats. Site de carrière VDAB / FOREM Linkedin Facebook Rekruteringsplatform E-Recruitment Applicant Tracking Careersite

FACEBOOK APP DE VACANCE HR organizer est progressive dans le recrutement social. Faire usage de votre réseau sur Facebook pour augmenter l afflux de candidats pg. 7/8

HR ORGANIZER OFFRE DE NOMBREUSES FONCTIONNALITÉS HR Organizer vous propose de nombreuses fonctionnalités pratiques qui vous aideront à mener à bien le processus de recrutement et de sélection de vos nouveaux collaborateurs. Vous trouverez ci-dessous les fonctions les plus importantes. Pour plus d options, s il vous plaît visitez www.hr-organizer.be Gestion des candidats 2.0 Surveillance des offres d emploi Analyse des résumés en ligne Rapports Approbation du lancement d un offre d emploi Vérification du texte de poste vacant Propositions des candidats pg. 8/9

Simplifiez vos processus de recrutement > Flux de travail d optimisation > Automatiser les processus RH > ROI Mesurable & Rapports Notre équipe vous aider avec des conseils Tél: 02 768 08 03 info@echoweb.be Echoweb a développé le HR Organizer et est un prestataire de solutions de logiciels en ligne globales. Nous mettons au point des outils et systèmes permettant d optimiser les procédures opérationnelles des entreprises ainsi que les prestations des employés.