DOSSIER culture et quartiers Nord EDITO l an née Capitale Le statut de Capitale européenne de la Culture offre à la métropole marseillaise une immense opportunité pour faire connaître son patrimoine, sa richesse, sa force créatrice dans le domaine culturel bien évidemment, mais aussi dans les domaines économique, scientifique et social. Si les grandes expositions, les spectacles et les équipements prestigieux contribuent au rayonnement du territoire, l une des forces de MP2013 réside peut-être dans le travail au long cours engagé dans les quartiers par des artistes, des compagnies, des associations. A l instar des exemples que nous présentons dans cette 13 e Lettre des zones franches urbaines, ils ont su créer ou recréer du lien social là où il fait défaut, tout en développant des projets culturels de grande qualité. Un travail qui a commencé bien avant 2013, qui se poursuivra bien au-delà et qui contribue à faire de la culture un élément structurant de la cité. Et cela, c est capital! Eugène Caselli Président de la Communauté urbaine Marseille Provence Métropole Avec une vie associative très riche et des lieux emblématiques comme La Cité des Arts de la Rue ou La Gare Franche pour ne citer qu eux, les quartiers Nord de Marseille déclinent la culture sous toutes ses formes. Une vivacité artistique forcément valorisée par l année 2013, Marseille Provence Capitale européenne de la Culture. Petite visite guidée avec les quartiers créatifs, les Ateliers de la Méditerranée ou encore la Cité des Arts de la Rue Quartiers créatifs repenser l espace public La Gare Franche est le coordinateur, à Plan d Aou, d un quartier créatif MP 2013 animé par le plasticien Jean-Luc Brisson. Installée entre la Cité de Plan d Aou et le noyau villageois de St Antoine, la Gare Franche est née avec l implantation de la compagnie Cosmos Kolej sur le site d une ancienne usine. Depuis son ouverture en 2001, elle explore son territoire et tisse des liens avec son environnement. «La Gare Franche est avant tout un lieu de production artistique qui concerne autant le spectacle vivant, le théâtre, la création sonore que les arts plastiques», explique Céline Rousseau son administratrice. «Depuis notre arrivée en 2001, le travail avec les habitants et les acteurs du quartier, les scolaires, les centres sociaux, les habitants ou les entreprises, est totalement intégré à notre démarche artistique». La Gare Franche accueille régulièrement des artistes et des projets en résidence. Ainsi, de 2006 à 2009, le 2 dossier plasticien et paysagiste Jean-Luc Brisson avait engagé un travail autour de la cité de Plan d Aou. Dans le cadre des Quartiers Créatifs de MP2013, l artiste revient interroger la cité avec un nouveau projet. «La Gare Franche est coordinateur de ce Quartier Créatif baptisé «Bank of Paradise», confie Céline Rousseau. «L objectif est d inviter les habitants à porter un regard sur la rénovation de leur quartier. Le travail de Jean-Luc Brisson s appuie notamment sur le dessin et consiste à engager avec les résidents une réflexion autour des espaces publics sur ce territoire urbain en rénovation : comment les préserver? Comment leur donner du sens?». Ce travail se traduira par des interventions physiques sur l environnement du quartier, comme la construction, avec les habitants, d une rocaille au bord de la falaise ou la plantation d arbres fruitiers dans un espace vert délaissé. Une exposition à la Gare Franche cet été, puis au J1 à l automne, restituera le travail réalisé par l équipe artistique et les habitants. Céline Rousseau Tel : 06 87 11 55 92 crousseau@cosmoskolej.org plan d aou tunnel Benedit : quand culture rime avec relifting urbain Ateliers de la Méditerranée résidence chez Azur Offset Le graphiste Jean-Claude Chianale réalise, en coproduction avec l imprimerie Azur Offset, une collection de carnets présentant chacun des 60 ateliers de la Méditerranée. Avec les Ateliers de la Méditerranée, Marseille Provence 2013 a initié 60 résidences de création dans des entreprises, des services publics et autres organisations professionnelles. D ici la fin 2013, les œuvres issues de ces ateliers seront présentées au public en galerie ; certaines, déjà réalisées, le seront avant l été. Une collection de carnets, présentant chaque atelier est également en cours d édition et permettra de suivre chacune de ces aventures artistiques. Comme une mise en abyme, cette collection, imaginée et réalisée par l artiste Jean-Claude Chianale, fait elle-même l objet d un Atelier au sein de l imprimerie Azur Offset. «Depuis sa création par mon père, Azur Offset s est toujours intéressée à l art», explique Rémy Barral, le dirigeant de la société. «Nous avons toujours travaillé pour des musées, des galeries et des artistes. Nous sommes également très attachés à notre ville et quand, dans le cadre de MP 2013, on nous a proposé d accueillir un artiste pour cet atelier, on a été séduit par le projet». Créée en 1961, Azur Offset était historiquement installée dans le 7 e arrondissement avant de s implanter chemin de la Madrague Ville en 2010. C est à cette date que l entreprise a rejoint le groupe Feuille du Sud, qui emploie une trentaine de personnes sur trois sites, pour un CA de quelque 3,5 M. Depuis mars 2012 et jusqu à la fin de cette année, Jean-Claude Chianale va donc produire 60 carnets au format 15/21 qui seront fabriqués et imprimés par Azur Offset. «L artiste que l on accueille est un designer, un graphiste», poursuit Rémy Barral. «Il y a donc une proximité particulière avec notre métier. En interne, nos collaborateurs sont directement impliqués dans son travail et très intéressés de participer ainsi, par leur métier, à une œuvre de création. C est très valorisant pour l entreprise et pour ses collaborateurs car chaque carnet est une performance graphique, artistique et technique. De fait, ces carnets vont représenter l entreprise et contribuer à porter son image, son savoir-faire». Une dizaine de carnets a déjà été éditée depuis fin 2012 et, à l issue de l opération, l objectif est de réunir l ensemble des carnets dans un coffret collection. Rémy Barral Tél : 04 91 52 53 54 r.barral@azuroffset.fr dossier 3
DOSSIER DOSSIER culture et quartiers Nord l année Capitale les ateliers SUD SIDE ont réalisé la parade d ouverture de mp2013 Cité des Arts de la Rue plus qu un territoire en partage Coordinatrice à la Cité des Arts de la Rue, Aude Vandenbrouck revient sur la création de cet outil original et ses liens avec son environnement économique En premier lieu, pouvez-vous nous préciser ce qu est la Cité des Arts de la Rue? AV : C est un espace de création et de production de spectacles, implanté dans une ancienne huilerie dans le quartier des Aygalades. Le site accueille sept structures artistiques dédiées aux arts de la rue, allant de la formation à la médiation culturelle en passant par la création, la production et la diffusion. Parmi elles, on retrouve notamment la compagnie internationale Générik Vapeur, Karwan, la FAI-AR, Lézarap art et le centre national Lieux Publics. Ce n est pas simplement une résidence ; c est un véritable outil, une chaîne de compétences complémentaires au service du développement de cette filière artistique. Cet espace est situé au cœur d une zone d activité économique, comment se passe ce voisinage? AV : La Cité des Arts de la Rue a d emblée souhaité travailler et échanger avec les entreprises qui l entourent. Les compagnies mettent en œuvre beaucoup d objets, de véhicules, d engins divers qu il faut construire et transporter. Le premier échange se situe donc au niveau des savoir-faire et des compétences des entreprises. L autre point de rencontre, c est le territoire et une volonté commune de valorisation de ce territoire. Cela se traduit par exemple par le chantier de révélation urbaine autour de la cascade des Aygalades, où des artistes, des entreprises, des jeunes du quartier se sont retrouvés pour nettoyer et aménager une partie du ruisseau. De ce travail est née une ballade patrimoniale guidée qui, depuis 2009, a lieu tous les ans dans le cadre de la journée européenne du patrimoine. La Cité des Arts de la Rue et ses différentes structures sont impliquées dans MP 2013. Quels seront les moments forts? AV : Sans conteste le mois de Mai. Un ensemble de spectacles jalonneront le territoire Marseille Provence dans le cadre de «La Folle histoire des arts de la rue». Générik Aude Vandenbrouck Vapeur installera un «XVII e arrondissement» sur le J4 pendant dix jours avec, en clôture, «Waterlitz» sa dernière création. L un des points d orgue de ce mois de mai sera, nous l espérons, la soirée «Moteurs!» à la Cité. Une soirée festive et artistique, issue des réalisations des résidents de la Cité. Cette soirée est produite par Karwan toujours dans le cadre de «La Folle histoire des arts de la rue». Elle est scénographiée par les Ateliers Sud Side, qui ont réalisé la Parade de Lumières lors de la cérémonie d ouverture de MP 2013. Les entreprises ont été sollicitées pour soutenir cette initiative avec une offre de mécénat adaptée aux PME (80% des entreprises d Arnavant). En contrepartie, les sociétés partenaires peuvent proposer à leurs salariés et à leurs clients de visiter la Cité et les lieux de travail des artistes, de découvrir les coulisses d un spectacle de «La Folle histoire des arts de la rue» ou encore de faire participer leurs collaborateurs à l un de ces spectacles. Club Entreprises MP 2013 Perfeo ancrée dans son territoire Pour l agence de communication digitale Perfeo, la participation au Club Entreprises MP 2013 est une affirmation de son engagement dans la vie de la cité. Installée dans le village de St-Henri depuis sa création en 2005, Perfeo accompagne les marques dans leur positionnement et leur communication digitale. Elle emploie une vingtaine de collaborateurs pour un CA de 2 M et compte notamment parmi ses références, Vacances Bleues, l Office du Tourisme de Marseille, Harry Landers, Crédit Agricole Assurances, HOM ou encore Wall Street Institut. Pour son fondateur, Nicolas Chabert, ancien président du Centre des Jeunes Dirigeants de Marseille, une entreprise se doit d être actrice de la vie locale et pas seulement sur le terrain de l économie. L adhésion de Perfeo au Club Entreprises MP 2013 s inscrit pour lui dans cette logique. «Personnellement j ai toujours été attaché à cette notion de développement de l entreprise dans son environnement et MP 2013 constitue une formidable opportunité pour le rayonnement de l ensemble du territoire. Je précise d ailleurs que ce sont des collaborateurs de la société qui ont proposé cette adhésion». Cet engagement se traduit notamment par une communication renforcée au sein de l entreprise sur tout ce qui touche à MP 2013 et par une participation active aux événements. «Plus de la moitié des collaborateurs ont participé aux cérémonies du week-end de lancement et à la grande clameur». Cette adhésion permet également à l agence d afficher une signature «Partenaire MP 2013» sur ses e-mails et ses supports de communication, mais aussi de tisser des relations privilégiées avec les autres membres du Club dans un contexte non commercial. «De fait, nous nous sentons plus engagés et concernés par la médiatisation autour de MP 2013», confie Nicolas Chabert. «Nous sommes attendus au tournant, mais pour ma part je ne suis pas inquiet et je suis certain que cette année sera positive pour l image et la dynamique de Marseille. Le plus important sera de garder cette dynamique dans la durée!». Nicolas Chabert Tel : 04 91 13 07 74 n.chabert@perfeo.com Nicolas Chabert Anticiper les recrutements Le monde de l emploi se mobilise pour Marseille Provence 2013, Capitale européenne de la culture. La Maison de l Emploi, la Mission Locale de Marseille, la Chambre de Commerce et d Industrie Marseille Provence, l association Emergences, l association Marseille-Provence 2013 et Pôle Emploi ont uni leurs forces pour créer une cellule dédiée, pilotée par Pôle Emploi. Objectif : anticiper les besoins de recrutement des entreprises face à l arrivée d un public nombreux attiré par cette année 2013. Ces dernières vont en effet devoir renforcer leurs équipes, notamment dans les métiers de la sécurité, de la propreté, du transport, de l accueil, de l hôtellerie-restaurationtourisme, des arts et du spectacle. Vous avez des besoins en recrutement dans le cadre de la Capitale européenne de la culture? Contactez l équipe Emploi 2013 par mail emploi@tous2013.org ou par téléphone 04 91 11 60 81. Les conseillers recueilleront vos offres d emploi et vous proposeront des profils adaptés. Ils pourront également vous conseiller sur les mesures et aides à l emploi dont vous pouvez bénéficier. 4 Aude Vandenbrouck Tél. 04 13 25 77 13 aude.vdb@lacitedesartsdelarue.net le designer Rudy Bauer et les habitants des Aygalades dossier 5
PORTRAIT PORTRAIT ILS BOUGENT Soins Assistance Light Concept Diffusion web ILS BOUGENT ZFU NORD LITTORAL Cabinets d avocats Créés au printemps 2012, les deux cabinets d avocats «G&B associés» et «Akhéos» ont choisi d unir leur moyens et de s installer en zone franche urbaine au Ponant Littoral, 7 avenue André Roussin dans le 16 e arrondissement. «G&B associés» est spécialisé dans le droit de la propriété intellectuelle, «Akhéos» dans le droit des sociétés. Au total les deux structures regroupent trois associés, tous issus du même cabinet national d avocats, un salarié à plein temps et une avocate stagiaire. 04 91 46 17 91 - Charlotte Baldassari (contact@gb-associes.fr) ou Alexandra Behar (contact@akheos.fr) Cartes électroniques Salarié pendant huit ans dans un bureau d études en électronique, Hubert Buyssens a franchi le pas en 2011 pour devenir gérant de sa propre société. «Cecielec» est implantée depuis septembre 2012 en zone franche urbaine, au 45 chemin du Passet dans le 16 e arrondissement. Ce bureau d études intervient dans toutes les phases de conception et d industrialisation de produits électroniques. Hubert Buyssens a embauché un salarié. Hubert Buyssens 04 91 03 23 87 contact@cecielec.fr - www.cecielec.fr Sites web et applications mobiles Déjà à la tête d une agence de publicité «Sudmedia Conseil» qu il a fondée en ZFU en 2004, Simon Benisty renouvelle l expérience en créant en mai 2012, avec Florent Fondacci, la société BuzzNapps. Egalement installée aux Bureaux du Littoral (16 avenue de Saint-Antoine 13015), elle est spécialisée dans la création de sites web mobiles et d applications mobiles pour les professionnels et les particuliers. BuzzNapps s est fait connaître notamment en faisant le buzz sur App store avec «aux chiottes l appli». L entreprise compte à ce jour trois salariés. Florent Fondacci 04 91 51 03 72 fondacciflorent@buzznaps.fr de l auxiliaire de vie à l hospitalisation à domicile Fondée en 1982, l association Soins Assistance a développé, au fil des ans, une offre complète de services pour le maintien à domicile de personnes âgées, malades ou dépendantes. «Nos services vont de l auxiliaire de vie aux soins complexes, en passant par les soins infirmiers plus classiques, explique Fabienne Remant Dole, directeur administratif de l association. Pour cela, nous avons en interne des personnels propres à chaque activité : médecins, infirmiers, aides-soignantes, kinésithérapeutes, psychologues... Nous nous occupons principalement de personnes âgées, mais aussi de patients dont le séjour hospitalier a été limité et qui doivent néanmoins continuer à recevoir des soins». Fabienne Remant Dole Installée en ZFU, au 1 rue Albert Cohen dans le 16 e arrondissement depuis octobre 2011, Soins Assistance emploie aujourd hui près de 300 personnes, soit quelque 250 équivalents temps plein. «Nous avons choisi ce lieu d implantation essentiellement pour la qualité de sa desserte. Nous intervenons dans tout Marseille, mais aussi dans le département, notamment la Côte Bleue et autour de l Etang de Berre. Avec l autoroute à proximité, nous pouvons facilement nous rendre vers l ensemble de ces points d intervention. Nous apprécions également la proximité avec l agence de Pôle Emploi avec qui nous travaillons beaucoup». L association recrute en effet une dizaine de personnes par an, notamment pour sa branche d aide à domicile. Fabienne Remant Dole 04 96 20 66 66 f.remant-dole@soins-assistance.org Depuis plus de 30 ans, Soins Assistance propose des services de soins et d hospitalisation à domicile. Elle emploie aujourd hui près de 300 personnes. «Cette activité demande du personnel peu qualifié mais qui va être amené à s occuper de personnes parfois fragiles. Les qualités humaines sont donc essentielles. Quand nous avons défini un profil de poste, nous allons voir notre référente Pôle Emploi qui nous assiste dans le recrutement». L association, qui ne cesse d étoffer ses services, vient d être agréée par l agence régionale de santé pour dispenser une formation aux aidants de patients touchés par la maladie d Alzheimer ; elle projette d ailleurs la création d un service spécialisé. Elle travaille également à la mise en place d un service de garde itinérante de nuit, relié à un système de téléalarme. 6 portrait écrans de proximité La société LCD Web développe un véritable réseau de web TV dans les salles d attente des professions de santé. Christophe Molino L histoire de LCD Web commence en 2008 avec la création, à l aide de cadres rétro-éclairés par LED, de vitrines dynamiques pour les agences immobilières. «Nous avons très vite rencontré des difficultés compte tenu du recul de l activité dans le secteur de l immobilier à cette période, explique Christophe Molino, gérant fondateur de LCD Web. J ai alors été contacté par une société qui nous a proposé de vendre des écrans. Mais vendre des écrans sans contenu, ça n a pas de sens. J ai donc cherché des emplacements où l on pouvait mettre des écrans afin de passer des informations commerciales». Finalement, son choix se porte sur les salles d attentes des cabinets médicaux qui combinent deux avantages : beaucoup de monde et une attente relativement longue. «Notre concept Com Média Santé consiste à proposer une information dynamique sur un écran scindé en deux parties : d un côté, on retrouve des informations générales ou promotionnelles, annonces d événementiels ou messages publicitaires des commerçants de proximité, et de l autre, tout ce qui va concerner la vie du cabinet, comme les horaires, les mutuelles acceptées, etc. Avec ce réseau, nous proposons un nouveau support de promotion aux petits commerçants et artisans». Initié au départ dans des cabinets de kinésithérapeutes, le concept a ensuite été développé chez des médecins généralistes, des dentistes et des centres médicaux. Une régie a été créée et, à ce jour, LCD Web équipe 32 points d attente à Marseille mais aussi dans le département, notamment à Istres, Martigues et la Côte Bleue. Installée en ZFU, rue Louis Rouffe dans le 14 e arrondissement depuis sa création, la société emploie un commercial en plus de son gérant. Mais Christophe Molino entend maintenant développer son concept à plus grande échelle et recherche pour cela des partenaires financiers. «Notre système et notre modèle économique sont au point. Notre ambition est d augmenter notre parc d une vingtaine d écrans par an, mais aussi de créer des agences ou des franchises dans d autres villes». Christophe Molino 06 20 17 12 57 lcdpro@free.fr www.lcdweb.fr portrait 7 ZFU 14 e et 15 e SUD Traduction.com Julie Guillaume et Catherine Lantelme se sont associées en octobre 2012 pour créer «Traduction.com», agence de traduction par internet. Implantée 171 bis chemin de la Madrague Ville dans le 2 e arrondissement, cette société s appuie sur un réseau de traducteurs professionnels, spécialisés par domaine d activité et qui travaillent uniquement vers leur langue maternelle. L agence propose des traductions libres et assermentées dans une trentaine de langues différentes. Julie Guillaume ou Catherine Lantelme 04 91 37 04 66 - contact@traduction.com www.traduction.com Architecture & design Jeunes diplômées de l Ecole nationale supérieure d architecture de Marseille, Clémentine Salgues et Audrey Courtot ont créé en juin 2012 leur propre cabinet : «M architecture & design», au 3, place de la Rotonde dans le 14 e arrondissement. Adeptes de l architecture minimaliste, les deux associées se sont spécialisées dans la création de villas individuelles et dans l architecture intérieure. Clémentine Salgues et Audrey Courtot 09 83 01 92 22 architecture.minimalist@gmail.com Au fil des jours Depuis l été dernier, le quartier du marché aux puces compte un nouveau restaurant : «Au fil des jours», installé 171 chemin de la Madrague Ville dans le 2 e arrondissement. Passionnées de cuisine, Fatiha Ouichou et Lysiane Suarez, les deux propriétaires, peuvent servir jusqu à 85 couverts en salle et 55 en terrasse. Leur restaurant est ouvert du lundi au vendredi de 9h30 à 15h30 et peut être privatisé le soir et le week-end. 09 54 99 99 57 contact@aufildesjoursmarseille.fr www.aufildesjoursmarseille.blogspot.fr
15 16 16 15 BRÈVES PORTRAIT 8 Déplacements Inter-Entreprises Soucieuse d améliorer l accessibilité du territoire Nord de Marseille, l association Cap au Nord Entreprendre lance un Plan de Déplacements Inter-Entreprises (PDIE). Objectif : aborder globalement tous les déplacements liés à l activité des entreprises de ce secteur pour proposer un ensemble de mesures concrètes destinées à rendre les déplacements plus respectueux de l environnement. Avec l ambition clairement affichée de proposer des solutions alternatives à l usage de la voiture individuelle comme le co-voiturage, les transports collectifs, le vélo ou la marche à pied. Première étape indispensable : la mobilisation des entreprises avec une enquête auprès des employeurs et des salariés sur leurs besoins. Ce travail de prospection puis d analyse, réalisé avec l aide d un cabinet conseil, pourrait durer jusqu à la fin de l année 2013. Les résultats définitifs de ce PDIE, financé en partie par l ADEME, le Conseil régional et les entreprises qui voudront bien être partenaires, sont annoncés pour l été 2014. Spécial Entreprises en Zones Franches Urbaines des Commerçants et Artisans du 15/16 ème ardt de Marseille Fédération des Associations de Commerçants et Artisans du 15 ème et 16 ème arr. Informations : Aurore Sibille 04 91 02 83 03 ou aurore.sibille@capaunord.fr Acheter dans mon quartier.com Edition 2012/2013 Entreprises ZFU votre carte privilèges Afin de redynamiser les commerces de proximité des 15 e et 16 e arrondissements, la Fédération des Associations de Commerçants, Artisans et Professions libérales Littoral Nord 15/16 (FACAP) a édité un nouveau guide conçu spécialement pour les entreprises en ZFU. En plus d y découvrir la diversité commerciale, vous y trouverez votre «carte privilèges» qui vous permettra de bénéficier de nombreuses offres promotionnelles et services dédiés. D autres exclusivités sont également proposées en ligne : «acheterdansmonquartier.com», le 1 er site du commerce de proximité. Vous pouvez par exemple y télécharger votre carte privilèges. Outil pratique et utile au consommateur, ce site permet d assurer ainsi le maintien et le développement des commerces et services de votre quartier. Informations : Ayette Boudelaa au 06 66 79 04 00 Ca bouge à la Palmerie du Canet Installée au 22 bd Charles Moretti dans le 14 e arrondissement, précisément dans l ancien bâtiment de France Télécom, la Palmeraie du Canet a ouvert ses portes en juin 2011, après de longs mois de travaux. Moins de deux ans plus tard, ce centre d affaires de 6 000 m² de bureaux, répartis en trois bâtiments, accueille une trentaine d entreprises et de nombreux services, le tout dans un esprit «campus». Conçu comme un lieu de vie, la Palmeraie comprend déjà un restaurant «Le comptoir», un centre de remise en forme, un salon de coiffure et esthétique, un centre dentaire, une saladerie Dubble ou encore une agence de services à domicile. Parmi les derniers venus en 2012, signalons trois cabinets d avocats, un fonds d investissement, une filiale de Gaz de France et le siège social de la chaine de boulangerie «Hat s». L année 2013 devrait voir l arrivée de services supplémentaires avec une agence bancaire et une antenne de La Poste dotée d un carré pro. Informations : 06 22 20 66 38 mb@invexim.9pass.net A chacun son parrain La Chambre de Commerce et d Industrie Marseille Provence (CCIMP) a lancé en février 2013 un dispositif de parrainage pour les jeunes entrepreneurs au nom évocateur «Puissance 2». Objectif : favoriser leur réussite et leur développement grâce au partage d expériences. Le principe est simple : pendant un an, un chef d entreprise expérimenté accompagne un jeune entrepreneur sur le pilotage de son activité. Au programme : dix rendez-vous entre la jeune entreprise et son parrain, un suivi par un collaborateur de la CCIMP, des bilans réguliers et un partage d expériences avec d autres binômes. Ce dispositif est entièrement gratuit. Il suffit de faire acte de candidature auprès de la CCIMP : puissance2@ccimp.com. Informations : Ivane Cappelli au 04 91 13 85 61 Jifmar Offshore Services l énergie est leur avenir Spécialisée dans les services maritimes à haute valeur ajoutée, Jifmar Offshore Services parie notamment sur le développement des énergies maritimes renouvelables. «Nous sommes des marins-ingénieurs ou des ingénieurs-marins». C est ainsi que Jean-Michel Berud résume l activité de Jifmar Offshore Services, qu il a fondée en 2005 avec Fouad Zahedi. Spécialisée dans les services maritimes à haute valeur ajoutée, la société travaille dans deux grands domaines d activité : la défense et les énergies. Elle propose à ses clients une gamme de prestations clés en mains qui vont de la maintenance de terminaux pétroliers au renflouage, en passant par la surveillance et les interventions par robots téléopérés (ROV), la récupération de débris, le remorquage, l ingénierie des travaux maritimes et sous-marins ou l offshore éolien... Armateur, propriétaire d une flotte de cinq navires bientôt renforcée par l arrivée d un nouveau bateau multiservices, la société possède également plusieurs pontons et six robots téléopérés. Implantée en ZFU depuis sa création, Jifmar Offshore Services a dû déménager à plusieurs reprises au fur et à mesure de sa croissance. Installée rue du cinéma dans le 16 e arrondissement depuis 2009, l entreprise emploie aujourd hui 85 personnes dont une majorité de marins et une quinzaine d ingénieurs pour un CA de quelque 12 M. «Nous tablons, pour l année en cours, sur une croissance de 20 à 30 %, portée notamment par le développement à l international et les énergies marines renouvelables. Ce secteur qui ne représentait que 2% de notre activité en 2011 devrait en représenter près de 25% en 2013», confie Jean-Michel Berud. Une croissance qui implique à nouveau une recherche de locaux industriels pour entreposer et entretenir le matériel et notamment les robots. Si la société n a pas de liens contractuels directs avec des entreprises de Marseille, elle demeure cependant attachée à cette ville. «On retrouve tous les avantages d une grande métropole régionale, que ce soit la desserte vers le national ou l international, mais aussi les services avec notamment les sièges régionaux de grandes banques. Par ailleurs, Marseille est une ville dynamique, de plus en plus attractive avec une qualité de vie remarquable. Et c est important lorsque l on veut faire venir des ingénieurs!» Jean-Michel Berud Jean-Michel Berud Tel 04 86 82 03 63 jean-michel.berud@jifmar.fr QUESTIONS PRATIQUES URSSAF Déclaration annuelle Vous êtes chef d entreprise installé en ZFU N oubliez pas : pour bénéficier de votre droit à exonération de cotisations sociales, vous devez renvoyer à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence de la consommation, du travail et de l emploi (Direccte) et à l URSSAF, avant le 30 avril 2013, votre déclaration annuelle de mouvement de main-d œuvre pour l année 2012 Et déclaration d embauche Parallèlement, lors de toute nouvelle embauche d un salarié ouvrant droit à l exonération, vous devez adresser à la Direccte et à l URSSAF, dans les 30 jours suivant la date d effet du contrat de travail, une déclaration d embauche spécifique. Cette dernière ne dispense en aucun cas de remplir la déclaration préalable à l embauche. L envoi de ces déclarations de mouvement de main d œuvre et d embauche constitue un préalable indispensable au droit à exonération. CANE Ça déménage Depuis le 1 er février, l association d entreprises Cap Au Nord Entreprendre est installée dans ses nouveaux locaux aux Bureaux du Littoral, 16 avenue de Saint-Antoine 13015 Marseille. Les coordonnées téléphoniques restent inchangées : Tél. 04 91 02 83 03. portrait 9
PORTRAIT POINT DE VUE PERA PAYSAGES l odyssée de l espace vert Marie Lajus «Il faut concentrer les aides publiques pour plus d efficacité» QUESTIONS PRATIQUES Mission locale de Marseille Cellule recrutement L antenne des 13 e et 14 e arrondissements de la Mission Locale de Marseille est désormais installée à Station Alexandre, 29 bd Charles Moretti dans le 14 e. L antenne pour les 15 e et 16 e s installe dans l Immeuble Grand Ecran, 15 avenue Roussin dans le 16 e. Leurs horaires d ouverture : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 16h, sauf le jeudi de 9h à 12 seulement. A noter : ces deux antennes nord de la MLM, responsables de l emploi des jeunes de 16 à 25 ans, bénéficient d une cellule de recrutement. Ce service est mis gratuitement à la disposition des entreprises pour les accompagner dans leur développement. Il intervient principalement sur la mise en adéquation des besoins des entreprises et des profils des jeunes en recherche d emploi. Antenne 13 e & 14 e Christian CORNU Tél. : 04 91 81 05 10-06 13 64 30 94 c.cornu@mlmarseille.org Antenne 15 e & 16 e Nadège BERNARDI Tél. : 04 96 15 33 70-06 29 66 97 83 n.bernardi@mlmarseille.org Spécialiste de l entretien des espaces verts publics, l entreprise a plus que doublé ses effectifs depuis son installation en ZFU en 2007. La méthode Péra : la qualité avant tout et la formation «maison» d un personnel recruté pour l essentiel localement En 1997, Noël Péra crée une petite entreprise individuelle pour l entretien des espaces verts. Une quinzaine d années plus tard, Péra Paysages compte 45 salariés pour un CA de 2,8 M. Spécialisée dans l entretien des espaces verts publics, la société travaille principalement pour les collectivités locales et les copropriétés. Initialement installée à St-Pierre, la société a déménagé à plusieurs reprises pour répondre à son besoin croissant d espace. «Au fur et à mesure de notre développement et du renforcement de nos effectifs, nous avons besoin d acquérir de nouveaux véhicules et de l outillage ; cela nécessite toujours plus de surfaces, explique Véronique Péra, épouse du fondateur et directeur administratif et financier de la société. En 1999, nous nous sommes installés à Plan-de-Campagne, puis dans le 9ème arrondissement, puis à Allauch, avant de nous implanter en ZFU en 2007». Depuis son installation au Bd Massenet (14 e ), la société enregistre une croissance de son activité de 15 à 30 % par an et ses effectifs ont presque triplé. «Les avantages du dispositif ZFU ont facilité notre développement. Une partie importante de nos chantiers étant basée dans les quartiers Nord, nous recrutons des personnes en difficulté, résidant en zones urbaines sensibles, qui ont de l expérience, même minime, dans les espaces verts. Car notre priorité numéro un reste la qualité ; ce qui ne nous empêche pas de jouer le jeu de la ZFU. Malgré un certain turn-over, nous trouvons des personnes très motivées, qui ne demandent qu à être formées pour progresser et s investir dans notre démarche de qualité maison.» La société met d ailleurs un point d honneur à proposer non pas des CDD mais des CDI, complétés par quelques contrats d intérim pour les renforts saisonniers. Attentif aux concepts de qualité environnementale et de développement durable, Noël Péra ne manque pas de projets pour son entreprise. Il souhaiterait notamment développer un outil de valorisation des déchets pour toute la filière paysagère, mais pour cela, il lui faut à nouveau trouver plus d espaces Véronique Péra Tel : 04 91 05 12 12 daf@pera-groupe.com Véronique Péra 10 portrait Préfète déléguée pour l égalité des chances dans les Bouchesdu-Rhône, Marie Lajus, revient sur le rôle des ZFU, les futurs emplois francs et la réforme de la politique de la ville. Les ZFU contribuent-elles à résorber les inégalités dans les quartiers urbains défavorisés? Marie Lajus : L un des intérêts des zones franches urbaines réside dans la proximité entre ces espaces dédiés au développement économique, les quartiers en difficultés et leurs habitants. On connaît la difficile mobilité de ces personnes, matériellement et culturellement. Il était donc important de faire venir les entreprises et leurs salariés issus d autres secteurs de la ville, afin d apporter une dynamique économique, des emplois, mais aussi une forme de mixité sociale. Pour certaines entreprises, c est aussi l opportunité de découvrir ces quartiers et leurs habitants et de conférer à leur activité une dimension plus sociale, qu elles ne mesuraient pas forcément. Ainsi, je constate en circulant dans les Bouches-du-Rhône qu il existe à Marseille une culture d engagement en faveur de la diversité, sans doute favorisée par les ZFU. Les zones franches urbaines ont aussi une vertu d urbanisme. Avec le recul, on voit bien que ce dispositif fonctionne lorsqu il est intégré dans une stratégie plus large de développement de la ville avec renforcement des transports, des services publics et du commerce. Que va-t-il se passer pour ces territoires en ZFU au-delà de 2014 et de la fin programmée du dispositif? Marie lajus ML : Des évaluations sont en cours. On sait que les zones franches urbaines ont un coût, mais il faut comparer les dispositifs. Aujourd hui rien n est écrit, mais on mesure bien qu il y a nécessité de compléter ce dispositif. Justement, qu en est-il des emplois francs? Et comment ce nouveau dispositif va-t-il fonctionner? ML : Les emplois francs reposent également sur un principe d aide pour l employeur, quel que soit le territoire d implantation, du moment qu il emploie un jeune habitant d une zone urbaine sensible. Cette mesure cible les jeunes de moins de 30 ans, notamment les diplômés en recherche d emploi. Le montant de l aide s élèvera à 5 000 euros par emploi en deux versements effectués sur une période de dix mois. Pôle Emploi sera chargé du suivi de cette mesure qui devrait être mise en place d ici cet été à titre expérimental. Elle concernera 2 000 emplois en 2013 dans une dizaine de sites, dont Marseille. Que pouvez-vous nous dire sur les orientations de la réforme de la politique de la ville et la notion de géographie prioritaire? ML : A l heure actuelle, il y a plusieurs zonages qui se cumulent. Il y a les zones urbaines sensibles (ZUS), mais aussi les zones des contrats urbains de cohésion sociale qui ont elles-mêmes plusieurs niveaux de priorité. Ces différents zonages concernent des milliers de quartiers en France et cela se traduit parfois par un saupoudrage des moyens. Ce que veut le ministère de la Ville, c est concentrer les moyens spécifiques dédiés aux quartiers en difficultés sur un nombre de secteurs plus ciblé et que, dans le même temps, les moyens de droit commun, les services publics, soient concentrés là ou il y en a le plus besoin. Cela passe notamment par la signature de conventions avec d autres ministères pour qu ils concentrent leurs moyens aux bons endroits. Marie Lajus 04 84 35 47 16 pref-pdec-sec@bouches-du-rhone.gouv.fr point de vue 11
ZOOM Clubs Pôle Emploi ambitions partagées Pionnière de la ZFU, la société Proxam s appuie sur le savoir-faire de Pôle Emploi pour ses recrutements. Dernier arrivé en date dans l entreprise, Hassane Kamardine a bénéficié de l accompagnement du Club ambitions de Mourepiane. Un atout indéniable, apprécié par le recruté et le recruteur En pratique Les ZFU comptent deux clubs ambitions, l un au Pôle Emploi Mourepiane, l autre au Pôle Emploi Carré Gabriel. Leur mission : accompagner les jeunes de moins de 30 ans dans leur recherche d emploi grâce à un «coaching» intensif pendant six mois. Informations auprès des deux Pôle Emploi spécifiques ZFU : 04 91 09 13 86 (Mourepiane) 04 91 10 30 42 (Carré Gabriel). Journal réalisé par : la direction de Pôle Économie et Attractivité du Territoire de la Communauté urbaine Marseille Provence Métropole. En partenariat avec : l Agam, Pôle Emploi, l association Cap Au Nord Entreprendre, l association Entrepreneurs en Zone Franche, la Chambre de Commerce et d Industrie Marseille Provence, la Chambre de Métiers et de l Artisanat, Initiative Marseille Métropole, la DIRECCTE, la direction régionale des Finances publiques, Marseille Rénovation urbaine, la Maison de l Emploi, Mission Marseille Emploi, la Préfecture, l Urssaf, RSI. Directeur de publication : Béatrice Guenebeaud Photos : MPM, François Moura Maquette : Piquet design Impression : Superplan Contact : Raphaëlle de Souza Service Promotion économique : 04 95 09 50 20 (50 18) www.zfu-marseilleprovence.fr Installée au chemin de la Pelouque, la société Proxam importe et distribue en France des pièces pour les bateaux de plaisance. «Nos clients sont des professionnels du nautisme, des magasins, des chantiers de réparation ou de construction», explique son fondateur, Marc Fradin. «Notre cœur de marché est constitué par les bateaux de plaisance et notamment les bateaux à moteur jusqu à 30 pieds». La société est née en 1997, la même année que les ZFU, dont elle fut l une des pionnières. «Nous nous sommes installés ici pour des raisons de logistique avant tout. Nous recevons par mer, par terre et par air des marchandises qui viennent du monde entier et ici nous sommes très bien placés sur l arc méditerranéen et pour repartir dans le reste de la France. Le dispositif ZFU nous a beaucoup aidés au démarrage de l entreprise, il a notamment facilité le recrutement. En quinze ans, notre effectif est passé de 2 à 15 personnes». Dernier recrutement en date, celui d Hassane Kamardine, embauché fin 2012 comme magasinier et préparateur de commande. «Nous sommes Marc Fradin et Hassane Kamardine passés par Pôle Emploi qui a été très réactif», poursuit Marc Fradin. «Nous avons rencontré une quinzaine de candidats avec des profils bien ciblés et, au final, je pense que nous avons effectué un recrutement de qualité». A 22 ans, Hassane Kamardine est titulaire d un BEP, d un Bac Pro logistique et d un permis de cariste. Avant son recrutement par Proxam, il sortait de sept mois de chômage après un CDD de six mois chez Panzani. «Quand je suis allé m inscrire à Pôle Emploi, on m a proposé de participer au Club Ambitions. Une animatrice, Latifa Anani, nous a aidés à faire des entretiens d embauche, nous a appris des techniques d entretien par téléphone et à faire correctement les démarches de recherche d emploi. C est un peu comme un coach. Franchement, je n aurais pas trouvé ce travail sans son aide. D ailleurs je suis resté en contact avec elle et je passe encore la voir.» Très satisfait de son emploi, Hassane apprécie à la fois la polyvalence et les responsabilités qu implique le travail dans une PME. «Ça se passe très bien», confie-t-il. «Je me suis bien intégré dans la société et on me fait de plus en plus confiance. C est l avantage d une PME par rapport à une grosse entreprise : on mesure ce que l on apporte à l entreprise car son travail impacte directement la qualité du service et l activité de la société». Marc Fradin : marc.fradin@pieces-marine.com