DOSSIER DE PRESSE. >> Inauguration du village d entreprises, rue Josquin-Desprez.

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1 DOSSIER DE PRESSE >> Inauguration du village d entreprises, rue Josquin-Desprez.

2 LE VILLAGE D ENTREPRISES La création du village d entreprises de la rue Josquin-Desprez à Valenciennes est une opération qui a mobilisé plusieurs partenaires. Une parcelle de m2 a été cédée pour l euro symbolique à Valenciennes Métropole par la ville de Valenciennes. La communauté d agglomération a viabilisé ce terrain et l a revendu à son prix de revient à la Chambre de commerce et d industrie du Valenciennois. Cette dernière a fait construire, avec le soutien de la Région, le Département et l Europe, des locaux modulaires de qualité destinés à accueillir les entreprises souhaitant s implanter dans la zone franche urbaine NéOval. La première tranche comporte 1500 m 2 de bureaux et ateliers. Deux locaux de 70 et 90 m 2 sont encore disponibles. La réalisation d une seconde tranche de création de bâtiments est prévue. Les demandes d implantation sont examinées par un comité d agrément, conformément à la convention signée le 24 juin 2004, qui comprend des représentants de tous les partenaires (élus et techniciens) pour privilégier les entreprises en développement ou récemment créées. À ce jour 10 entreprises sont installées sur le site. Les entreprises déjà présentes sur le site DYNASTRIB Bruno MATHIUS Distribution de produits en grandes surfaces 02 salariés Tel : [email protected] MULTITEC Michel PROCUREUR Maintenance Industrielle 07 salariés (prévision : + 2) Tel : Fax : [email protected] 1

3 LE VILLAGE D ENTREPRISES AKAO INFORMATIQUE Abdelali HALITIM Installation et maintenance de réseaux informatiques 4 salariés (Prévision : + 6) Tel : Fax : [email protected] Aurélien BENEDIK Courants faibles (surveillance, antenne.) 3 salariés Tel : V.E.I Arnaud DEMISELLE Elèctricité Industrielle 08 salariés (prévision : + 3) Tel : Fax : ECO PROPRE Nadia MORLAIN Diffusion de produits d hygiène et d entretien 1 salarié (Prévision : + 2) Tel : B.DIFFUSIONS Bernard DHELLIN Distribution de fournitures pour collectivités 01 salarié Tel : RUDANT Pascal Elèctricité, Chauffage, Plomberie 01 salarié (Prévison : + 3) Tel : ou TRABALONI Fabrice Import Export de petits meubles 01 salarié (Prévision : +1) Tel : E2S Benamar BAHLIL Gardiennage Surveillance 15 salarié (Prévision : + 50) Tel : Fax : [email protected] 12

4 PORTRAIT ROBOT D UNE ENTREPRISE VILLAGEOISE >> Arnaud Demiselle est à la tête de V.E.I. (Valenciennes Electricité Industrielle) depuis mai Il vient de s installer à NéOval dans le village d entreprises rue Josquin- Desprez à Valenciennes. Ce jeune chef d entreprise de 34 ans, qui ne cesse de recruter depuis la création de V.E.I., n a qu une préoccupation : décrocher des marchés européens, embaucher et surtout pérenniser la société. Portrait d un patron enthousiaste. Originaire de la région parisienne mais de souche valenciennoise, ce technicien de chantier, avait pour seul objectif de créer sa propre activité : Mon père m a toujours mis en tête de créer mon entreprise. Mais je ne voulais pas foncer tête baissée, alors en plus de mon savoir- faire technique, j ai repris des cours à l A.F.P.A. pour être vendeur délégué commercial. Ensuite, j ai suivi des formations de porteur de projet et de comptabilité et de gestion., explique arnaud Demiselle. Ces diplômes, son expérience professionnelle, les aides de la Chambre de Commerce et d Industrie du Valenciennois et de la Chambre de Métiers lui ont permis de prendre son envol au printemps Il investit alors les euros prêtés par la famille et les prêts obtenus par différents organismes pour acheter du matériel et des véhicules. Seul à la tête de l entreprise, il demande juste l aide de son épouse pour la partie administrative : V.E.I. était née! Recrutement en vue! Aujourd hui, l entrepreneur dispose de 100 m2 de locaux flambant neufs rue Josquin- Desprez et c est le top! Les avantages de la zone franche urbaine lui ont permis de diversifier ses activités avec l installation d un atelier de câblage d armoires électriques. Avec un chiffre d affaires pour 2003 de euros et parfois une trentaine de salariés ( dont 6 CDI ) qui se déplacent au Nord de Paris et à l étranger, V.E.I. est une entreprise en bonne santé : J ai des gros clients tels que Renault et Siemens et maintenant que je peux montrer mon chiffre d affaires, je ne suis plus perçu comme une structure jeune. Je ne travaille qu avec des donneurs d ordre, des gros décideurs, des acheteurs et avec eux il faut montrer que l on a les épaules larges! Pour ce chef d entreprise, le but n est pas de faire du profit mais de réinvestir pour pérenniser l entreprise : Il faut qu elle tourne toute seule sans aide. Et pour cela il faut décrocher des marchés également en Europe. J ai des contacts en Pologne par exemple, et pour pouvoir honorer tous ces contrats je recrute des électriciens industriels, électrotechniciens, câbleurs, monteurs de chemins de câbles, serruriers, mécaniciens, etc. À vos C.V.! Contact : V.E.I. Arnaud Demiselle Tél : ou Fax : Courriel : [email protected] 13

5 LA CELLULE EMPLOI / FORMATION NEOVAL Dans le cadre de la zone franche urbaine, une cellule emploi formation NéOval a vu le jour. Elle est basée au 336 bis, rue JeanJaurès à Anzin. Animée par la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation, elle regroupe également des représentants du Plan Local pour l'insertion et l'emploi (PLIE) de Valenciennes Métropole, de la Chambre de Commerce et d Industrie du Valenciennois (CCIV), de l Agence Nationale Pour l Emploi d Anzin (ANPE). Les missions de la cellule sont les suivantes : simplifier les démarches des entreprises qui souhaitent embaucher ; identifier les personnes en quête d emploi par la création d échanges réguliers entre la cellule emploi formation et les réseaux dédiés à l insertion, l emploi et la formation : missions locales Assedic, CCAS, réseaux d économie solidaire ; mettre en place des plans de formation ; faciliter la connaissance de la loi régissant la zone franche et veiller à son application. CONTACTS Cellule Emploi / Formation : Téléphone : RÉGINALD BRASSEUR, CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE AU P.L.I.E. DE VALENCIENNES METROPOLE, DÉTTACHÉ AUPRÈS DE LA CELLULE EMPLOI/FORMATION NEOVAL 4 1

6 Depuis le 1 er janvier 2004, Valenciennes Métropole dispose d une zone franche urbaine (ZFU) baptisée NéOval. L objectif du dispositif des ZFU est de favoriser la re-dynamisation des quartiers, le maintien et la création d emplois et d activités. Comment? Grâce à des exonérations fiscales pour les entreprises et les associations présentes ou qui s y installeront. Explications. Le constat dressé par le ministère délégué à la Ville et à la Rénovation Urbaine a démontré que le nombre d entreprises installées dans les quartiers classés en ZFU avait pratiquement doublé. Fin 2001, on recensait près de établissements en ZFU et des effectifs salariés dans ces secteurs multipliés par trois : emplois, dont 85 % en Contrat à durée indéterminée (CDI). Il est à noter que les créations d emplois ont profité prioritairement aux habitants des quartiers classés en ZFU. Face à ce succès, Jean-Louis Borloo, alors Ministre délégué à la Ville et à la Rénovation Urbaine a décidé, dès 2003 de proposer le prolongement du dispositif pour les 44 Zones Franches Urbaines existantes, puis de créer, à compter du 1 er janvier 2004, 41 nouvelles Zones Franches Urbaines. Le Valenciennois a été retenu pour une ZFU idnetifiée par le sigle NéOval. C est en 1996, que les 44 premières zones franches urbaines (ZFU) ont été mises en place à travers l Hexagone et dans la région Nord - Pas-de-Calais (Lille-Loos, Roubaix-Tourcoing, Calais). Objectif? Favoriser par un régime attractif d exonérations fiscales et sociales, le maintien et le développement des activités économiques et de l emploi dans les quartiers urbains fragilisés. Le dispositif a été une réussite. Quel est le périmètre de la zone franche urbaine NéOval? La Zone Franche Urbaine de Valenciennnes Métropole englobe quatre zones de redynamisation urbaine : la Bleuse Borne et Carpeaux sur le territoire d Anzin, la cité Fénelon à Beuvrages et un secteur à cheval sur les communes de Valenciennes et d Anzin. À ces quatre quartiers ont été ajoutées de vastes friches industrielles afin de réussir au mieux la transformation économique et sociale et favoriser l arrivée d entreprises. 15

7 Quels sont les enjeux de la Zone Franche NéOval? L objectif est de garder et de développer des activités au cœur des quartiers tout en favorisant l emploi pour les habitants qui y vivent. En cela, le dispositif vient parfaitement compléter celui de la rénovation urbaine qui vise à transformer de manière durable les quartiers. Les partenaires de la ZFU sont : Valenciennes Métropole, la Chambre de Métiers du Nord, la Chambre de Commerce et d Industrie du Valenciennois, les villes de Valenciennes, Beuvrages, Anzin et Bruay-surl Escaut, les services de l Etat (DDE, DDTEFP, services fiscaux), l ANPE, l URSSAF, l ASSEDIC des pays du Nord et l ensemble des associations et réseaux favorisant la création d entreprises et l insertion professionnelle. Quels avantages auront les entreprises qui s installeront dans la zone franche NéOval? Les activités de services, les commerces, les entreprises de moins de 50 salariés déjà installées ou qui s implanteront dans la zone franche bénéficieront d exonérations de charges fiscales, de charges patronales, de taxes professionnelles, d impôts sur les sociétés, à condition d embaucher un tiers de leurs supplémentaires salariés parmi les habitants des zones urbaines sensibles de l agglomération. Ces avantages sont acquis durant au moins 5 ans. La clause d embauche locale s applique à partir de la troisième embauche. Les associations situées en ZFU bénéficieront d avantages similaires,limités à 15 salariés. Périmètre ZFU Sites ZFU 16

8 LES AVANTAGES FISCAUX >> VALENCANAL, L UN DES 9 SITES POUR ENTREPRENDRE DE NEOVAL Les exonérations de taxe professionnelle, de taxe foncière sur les propriétés bâties, d impôt sur les bénéfices et de charges patronales applicables en zone franche urbaine sont réservées aux entreprises qui y sont présentes le 1 er janvier 2004 ou qui s y créent où s y implantent avant le 1 er janvier Ces exonérations ne sont pas applicables aux entreprises dont l activité principale relève des secteurs de la construction automobile, de la construction navale, de la fabrication de fibres artificielles ou synthétiques, de la sidérurgie ou des transports routiers de marchandises. Les entreprises présentes avant le 1er janvier 2004 dans la ZFU bénéficient de ces exonérations selon un certain plafond fixé par la commission européenne ( euros en 3 ans) : pour en savoir plus, contacter l URSSAFF et les services fiscaux. Les exonérations fiscales Elles sont réservées aux entreprises qui emploient, le 1 er janvier 2004 ou à la date de création de l entreprise si elle est postérieure, au maximum 50 salariés pour les exonérations de taxe professionnelle et de taxe foncière sur les propriétés bâties ou moins de 50 salariés pour l exonération d impôt sur les bénéfices et dont : le chiffre d affaires annuel, réalisé au cours de la période de référence retenue pour l imposition établie au titre de l année 2004, n excède pas 7 millions d euros, ou le total de bilan, au terme de la même période, n excède pas 5 millions d euros ( 10 millions d euros à compter du 1 er janvier 2005). moins de 25 % du capital ou droits de vote est contrôlé, directement ou indirectement, par une ou plusieurs entreprises qui dépasseraient ces plafonds d effectif salarié, de chiffre d affaires annuel ou de total de bilan. L exonération de charges sociales patronales Elle est réservée aux entreprises qui emploient au maximum 50 salariés (en équivalent temps plein), au 1 er janvier 2004 ou à la date de création de l entreprise si elle est postérieure et dont : le chiffre d affaires annuel hors taxes est au maximum de 7 millions d euros ou le total de bilan est au maximum de 5 millions d euros ( 10 millions d euros à compter du 1er janvier 2005). moins de 25 % du capital ou des droits de vote est contrôlé, directement ou indirectement, par une ou plusieurs entreprises employant 250 salariés ou plus et dont le chiffre d affaires annuel est supérieur à 50 millions d euros ou le total du bilan est supérieur à 43 millions d euros. Télécharger les documents d information sur 7