Au début de l année 2016, «La Vasselière» a réalisé une enquête de satisfaction auprès des résidents. Celle-ci s est articulée autour de 5 thèmes :

Documents pareils
Analyse des questionnaires d évaluation parents et enfants Juin 2015

Livret d accueil L ACCUEIL DE JOUR DE LA RÉSIDENCE PEN ALLE VOUS SOUHAITE LA BIENVENUE

Etude sur Le service de restauration scolaire

Quartier Calmette Tilleuls. 6 Juin 2012

Etude Harris Interactive pour la Chambre Nationale des Services d Ambulances (CNSA)

ÉVALUATION INTERNE Synthèse des résultats

Les artisans et leur banque

Association «les Breumailles de la Bonne Eure» EHPAD de Bracieux 31, rue de Candy

Livret d accueil pour les futurs parents, les parents et les assistant(e)s maternel(le)s

Malgré une image des banques entachée par la crise, les Français restent très attachés à leur agence bancaire

La mobilité des demandeurs d emploi et des stagiaires en formation

PRET DE LISEUSES EN BIBLIOTHEQUE Les principaux enseignements de l expérimentation

LA PROLIFERATION DES TABLETTES

- Les établissements publics à caractère industriel et commercial

Satisfaction des stagiaires de BRUXELLES FORMATION Résultats 2013

Articulation entre mesures sociales du casino et lieux d aide spécialisés lors des mesures de limitation et d exclusion Lisiane SCHÜRMANN

Commission Consultative Sous-Régionale du Dispositif Intégré d Insertion Socio- Professionnelle de Mons

CONFÉRENCE DE PRESSE 4 septembre 2013 à Paris

Service Hainchamps de mise en autonomie en logement communautaire

Commune de Saint André de Corcy Route de Monthieux Bp Saint André de Corcy

CAHIER DES CLAUSES PARTICULIERES. Transports sanitaires

LIVRE BLANC 9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE

Préoccupations, attentes et prévoyance des travailleurs non salariés et des dirigeants de très petites entreprises

BANQUE CENTRALE DU CONGO

BaroJOB. Une priorité : Donner Envie aux Jeunes. Le Baromètre des Compétences Informatique/TIC en Pays de Loire Edition #5 / Mars-Avril 2014

20 rue Georges Bachelot NOYANT-LA-GRAVOYÈRE Tél Fax mrnoyant@wanadoo.fr

L écart salarial entre les femmes et les hommes en Belgique

DEPOUILLEMENT DES QUESTIONNAIRES DES PARENTS NOUVEAUX RYTHMES SCOLAIRES

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

FORMULAIRE D AUTO-EVALUATION POUR PATIENTS SLA

CONTRAT D ACCUEIL. Parents Assistant(e)s Maternel(le)s. Proposé par les Relais Assistantes Maternelles du Haut-Rhin

GROUPE DE PAROLE SUR L HYGIENE ET LA PRESENTATION

ENQUÊTE DE SATISFACTION SUR LA QUALITÉ DE L'ACCUEIL EN PRÉFECTURE DE LA DRÔME PRÉSENTATION DES RÉSULTATS 2012

Evaluation Agi Son Agi son Evaluation de la campagne de sensibilisation aux risques auditifs liés à l écoute de musiques amplifiées

Astuces. L eau. moins. dépenser. pour

ANALY ANAL S Y E S PR

PROJET D ETABLISSEMENT DE L E.H.P.A.D. «MARCEL CANTELAUBE»

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique

Adresse : Code postal : Ville : Tél :... Web : .@... Pays Préfixe Numéro tel direct : +... Adresse :... 3 année

Connaître les Menaces d Insécurité du Système d Information

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE. MINISTÈRE DE l'emploi ET DE LA SOLIDARITE. Paris, le

Emploi et Formation Secteur Publicité

Le compte épargne temps

MegaStore Manager ... Simulation de gestion d un hypermarché. Manuel du Participant

Information au patient

Baromètre de l innovation Janvier 2015

REGLEMENTATION FEDERALE DU B.F. UFA septembre 2012

LES RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE DE SATISFACTION

Den Alter liewen. Centre Bei der Sauer Diekirch

ENTRE LES MURS : L entrée en classe

LE COMMERCE DE DÉTAIL EN RÉGION NORD-PAS DE CALAIS Situation et Perspectives AVRIL 2015

ARRÊTÉ du. relatif au cahier des charges de santé de la maison de santé mentionné à l article L du code de la santé publique.

PRENOM NOM DE L ENTREPRISE DATE DU STAGE METIER

Le Kin-AP Évaluation des Aptitudes paramédicales

MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

Lundi. Mardi Mercredi. Jeudi. Vendredi. LeS nouveaux rythmes à l école primaire. Exemples d emplois du temps

ORIENTATIONS DES ACTIONS SOCIO-EDUCATIVES DU CEL

Les pratiques de consommation de jeux vidéo des Français

1. Ouverture de l'assemblée 9h00 X. 2. Adoption de l ordre du jour 9h05 X Suivi au procès-verbal 9h15 X

LIVRET D'ACCUEIL. EHPAD Valle Longa Cauro

Musée Jacquemart-André

Q&A Novembre A. Le marché de la location meublée. B. Le marché de la location touristique. C. La location meublée, un marché lucratif?

Rapport d activités Année Association Résidence Saint Nicolas

5, avenue des Quarante Journaux CS Bordeaux Cedex Tel : Fax :

DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE PRINCIPE DE L ANNUALISATION

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE

Les métiers porteurs Perspectives 2016

CLASSEMENT DES HOTELS ET RESIDENCES DE TOURISME

Etude nationale sur l audition Résultats

LES FRANÇAIS ET LA COMPLEMENTAIRE SANTE

Yourcegid Fiscalité On Demand

Concilier vie privée et vie professionnelle, un enjeu pour tous les acteurs de l entreprise

SONDAGE EXCLUSIF Harris Interactive pour LCP-Assemblée nationale

L IMPACT DE LA MUTUALISATION SUR LES RESSOURCES HUMAINES

Contrat d apprentissage en milieu de travail

OUTILS DE GESTION ET D EVALUATION AU POSTE : Collecte/réparation/vente d électroménager. Assistant(e) secrétaire commercial(e)

Toutes nos prestations sont assurées et garanties.

Enquête auprès des parents

BILAN DE LA SECTION «COMMERCE ET TOURISME» DANS LE CADRE DU XXI ème MANDAT ANNEES

Programme d'assistance Financiere de la FIFA (FAP) et prime de resultat financier : Reglement et directives administratives pour 2015

LA NORME RABC EN BLANCHISSERIE NOYONS SEPTEMBRE 2012

Fiche de poste : Agent d entretien FICHE DE POSTE. AGENT d ENTRETIEN 1/7

SALARIÉS INTÉRIMAIRES ET PERMANENTS FORMATION EN ENTREPRISE UTILISATRICE FICHES PRATIQUES «PLAN» v1-11/ photo : gettyimages

Considérant l intérêt de disposer d un CHSCT compétent pour l ensemble des agents de la collectivité, du C.C.A.S. et de la Caisse des Ecoles ;

Le travail à temps partiel Les pièges à éviter

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT

Les attentes des consommateurs sont-elles satisfaites?

Questionnaire sur les nouveaux rythmes scolaires

Observatoire des écrans connectés

ENGAGEMENTS DE L ENSEIGNE CONCERNANT L OUVERTURE DOMINICALE

ET REGISTRE DE PRESENCE

BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE

MUSIQUE ET POINTS DE VENTE FOCUS SALONS DE COIFFURE

ANNEXE 3 ANALYSE DU QUESTIONNAIRE «EGALITE FEMMES-HOMMES» EN DIRECTION DES AGENT-E-S DU CONSEIL GENERAL DE L ESSONNE (NOVEMBRE-DECEMBRE 2011)

Les pourcentages. Un pourcentage est défini par un rapport dont le dénominateur est 100. Ce rapport appelé taux de pourcentage est noté t.

Pour la création d une maison d assistants maternels

Pour qu à la Grande Halle chacun puisse se sentir «comme chez lui» et réaliser ses projets en toute sérénité! COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Transcription:

Au début de l année 2016, «La Vasselière» a réalisé une enquête de satisfaction auprès des résidents. Celle-ci s est articulée autour de 5 thèmes : Situation personnelle Organisation des soins et hygiène Cadre de vie Vie quotidienne Informations d ordre général Les enquêtes de satisfaction contribuent à une dynamique de Bientraitance et à une démarche d amélioration continue de la qualité. Elles évaluent la satisfaction des personnes accueillies sur les prestations proposées par l établissement. L analyse des résultats de ces enquêtes permet de définir chaque année des actions d amélioration. Considérant les fragilités et les polypathologies, tous les résidents ne sont pas en mesure de participer à cette enquête. Afin d avoir un avis plus représentatif de la population accueillie, un «questionnaire d évaluation du bien-être», adapté aux personnes non communicantes, a été créé en 2016. Les résultats de cette évaluation sont communiqués en parallèle de l enquête de satisfaction. Après concertation avec les équipes, 36 résidents ont été sollicités pour participer à cette enquête et 29 ont accepté d y répondre. 7 personnes ont refusé pour des raisons personnelles ou liées à leur état de santé. Les participants ont pu répondre au questionnaire dans le respect de l anonymat et de la confidentialité de leurs réponses. A leur demande et selon leurs besoins, ceux-ci ont pu bénéficier d une aide pour favoriser leur compréhension et/ou l élaboration de leurs réponses. Cette démarche d accompagnement, neutre et adaptée à la réactivité cognitive et émotionnelle des personnes, a été réalisée par Madame Sophie GILLET, stagiaire à la Direction. Trois personnes ont répondu au questionnaire de manière autonome et 26 ont été accompagnées. Enquête de satisfaction des résidents 2016 2/10

SITUATION PERSONNELLE Répartition des participants par sexe 24% Hommes Femmes 76% Les 3/4 des participants à l enquête sont des femmes. Ce taux est identique à la répartition globale des hommes et des femmes dans l établissement. Répartition des participants par âge 38% 17% 70 et 79 ans 80 et 89 ans 90 ans et plus 45% 45% des résidents interrogés se situent dans une tranche d âge entre 80 et 89 ans. L EHPAD accueille des résidents de plus en plus âgés et la moyenne d âge en 2015 est de 89 ans. Enquête de satisfaction des résidents 2016 3/10

Durée d'hébergement des participants 17% 42% Inférieure ou égale à 2 ans Entre 2 et 5 ans 41% Plus de 5 ans Plus de 80% des participants à l enquête sont présents dans l établissement depuis moins de 5 ans, dont 42% depuis moins de 2 ans. La durée moyenne de séjour est en baisse constante car les personnes entrent de plus en plus tard en EHPAD et y restent moins longtemps. ORGANISATION DES SOINS ET HYGIENE Qualité des interventions 25 20 15 10 5 0 Médecin coordonnateur Personnel paramédical Globalement, les résidents interrogés sont satisfaits des interventions du médecin coordonnateur (68%) et du personnel paramédical (86%). 21% des personnes ne se sont pas prononcées sur la question concernant le médecin coordonnateur, contre 62% lors de l enquête de 2015. Le rôle et les missions du médecin coordonnateur semblent donc mieux identifiés par les résidents mais l établissement doit poursuivre sa communication à ce sujet. Enquête de satisfaction des résidents 2016 4/10

Respect de l'intimité et de la dignité 7% 4% 79% 10% 89% des participants sont satisfaits du respect dont fait preuve le personnel face à leur intimité et leur dignité, dans les différents actes de la vie quotidienne. En ce qui concerne l aide apportée pour les soins d hygiène, 90% des résidents interrogés la jugent satisfaisante, voire très satisfaisante. La fréquence des douches proposées est également appréciée par la majorité des résidents. 31% des résidents participants à l enquête souhaiteraient être mieux informés sur leur prise en charge médicale (changement de traitement, examens ou consultations prévus, etc.). Ce pourcentage est en légère baisse par rapport à l enquête de 2014 (41%). L établissement doit poursuivre son amélioration sur ce sujet. Enquête de satisfaction des résidents 2016 5/10

CADRE DE VIE Cadre de vie 20 15 10 5 0 Confort et Entretien de la chambre Entretien des locaux communs Cadre extérieur 100% des participants sont satisfaits ou très satisfaits du confort de leur logement ainsi que de l entretien des espaces privés et communs. Ces résultats sont identiques à l année précédente ce qui confirme une régularité dans la qualité du service Hôtellerie. 59% des résidents interrogés jugent le cadre extérieur satisfaisant. 35% des personnes ne se sont pas exprimés car ils ne sortent pas. Dès les beaux jours, l établissement veillera à organiser comme chaque année, des temps de sorties quotidiennes dans le parc où les professionnels pourront accompagner les résidents qui ne peuvent pas sortir seuls. Par ailleurs, suite aux remarques exprimées lors de l enquête de satisfaction de 2015, l établissement a fait poser un nouveau revêtement sur l allée du sous-bois pour en améliorer l accessibilité. Les résidents pourront ainsi profiter de cet espace frais et ombragé. Accessibilité et sécurité des locaux et des extérieurs 3% 4% 93% L accessibilité et la sécurité des locaux et des extérieurs sont jugées satisfaisantes (97%). Quelques remarques sont faites sur le temps d attente devant les deux ascenseurs du hall, après les repas. L établissement dispose de 4 ascenseurs mais 2 sont peu utilisés. Il est nécessaire de refaire une information à ce sujet afin de fluidifier la circulation après les repas. Enquête de satisfaction des résidents 2016 6/10

VIE QUOTIDIENNE Identification des différents personnels selon la durée d'accueil 100% 80% Pas toujours 60% 40% 20% Non Oui 0% Inférieure à 2 ans Comprise entre 2 et 5 ans Plus de 5 ans Plus de 70% des participants estiment bien identifier les différents personnels, ce qui constitue une augmentation de 15% par rapport à l année précédente. Cela est sans doute dû à l achat de nouvelles tenues de travail qui reprennent le code couleur des services, de manière plus marquée. Une étiquette précise également le nom et la fonction de chacun. On peut noter également que les personnes qui ne différencient pas les différents personnels sont présentes en grande majorité depuis moins de 2 ans dans l établissement. Cela diminue en fonction du temps passé dans la résidence. Vie quotidienne (1) 25 20 15 10 5 0 Respect de votre rythme et de vos habitudes de vie Organisation, horaires et rythme de la journée Pas du tout satisfait 85% des résidents interrogés jugent satisfaisant l organisation et le rythme de la journée. La majorité des personnes estiment que leurs rythmes et habitudes de vie sont respectés. Enquête de satisfaction des résidents 2016 7/10

Vie quotidienne (2) 25 20 15 10 5 0 Aide apportée dans les actes de la vie quotidienne Temps qui vous est accordé pour vous écouter et répondre à vos questions 72 % des résidents apprécient l accompagnement apporté dans les actes de la vie quotidienne. Près d un tiers des résidents interrogés aimerait avoir plus de temps pour échanger avec le personnel et être écouté. Vie quotidienne (3) 25 20 15 10 5 0 Qualité des repas servis Entretien de vos vêtements Qualité des autres prestations proposées (coiffure et socioesthétique) La satisfaction concernant la qualité des repas est en nette augmentation par rapport à l enquête de satisfaction de 2015 : 72% en 2016 contre 45% en 2015. L établissement privilégie depuis quelques temps l achat de produits de qualité et revient au «fait maison», ce qui semble satisfaire les résidents. La durée du repas est parfois jugée trop longue, l établissement doit en identifier les causes et revoir l organisation du service à table. Concernant l entretien du linge, 93% des résidents sont satisfaits dont 40% très satisfaits du service. La qualité des interventions de la coiffeuse et de la socio-esthéticienne est jugée satisfaisante par les résidents qui se sont exprimés ; un tiers des personnes ne se sont pas prononcées. Enquête de satisfaction des résidents 2016 8/10

Activités et animations proposées par l'établissement selon le sexe 100% 50% 0% Hommes Femmes 62% des résidents interrogés sont satisfaits des animations proposées par l établissement. Il était intéressant de dissocier les hommes des femmes, afin de mieux analyser les réponses. Plus de la moitié des hommes ne se sont pas exprimés car ils ne participent pas aux animations. Certains souhaiteraient des activités plus masculines telles que le bricolage ou le jardinage. Le service animation prévoit de répondre à cette demande en 2016. 68% des femmes sont satisfaites. Les remarques exprimées portent sur le manque d activités le week-end. Les animatrices absentes les samedis et dimanches réfléchissent à une organisation afin que les équipes présentes le week-end puissent mettre de la musique ou passer un film dans le grand salon. Connaissance de l'existence, du rôle et des représentants du Conseil de la Vie Sociale selon la durée d'hébergement 100% 80% 60% 40% 20% 0% Inférieure à 2 ans Supérieure à 2 ans non oui Nous avons au sein de l établissement un Conseil de la vie sociale, instance ayant pour vocation d'associer les résidents, leur famille et les salariés à la vie de l établissement. 62% des résidents interrogés ne connaissent pas l existence ni le rôle de cette instance. Ce pourcentage est en légère baisse par rapport à l enquête de satisfaction de l année dernière (72% en 2015). Enquête de satisfaction des résidents 2016 9/10

En analysant les réponses en fonction de la durée de présence des résidents dans l établissement, il s avère qu aucune personne présente depuis moins de 2 ans ne connait cette instance. Par contre, 65% des résidents accueillis depuis plus de 2 ans sont au courant de l existence du Conseil de la vie sociale. Il s agit d une instance participative, il est donc nécessaire d informer les nouveaux résidents et de renforcer la communication de l établissement à ce sujet. INFORMATION D ORDRE GENERAL Satisfaction générale du séjour dans la résidence 17% 7% 76% 83% des résidents sont satisfaits, voire très satisfaits, de leur séjour dans l établissement. Conseilleriez-vous l'établissement à quelqu'un? 4% 10% Oui Non 86% 86% des résidents sollicités jugent «La Vasselière» comme étant un bon établissement et le conseilleraient à quelqu un. Enquête de satisfaction des résidents 2016 10/10