SAINT-RAPHAËL 1 ère VILLE FRANCAISE CERTIFIEE ISO 50001 1
Saint-Raphaël 34 000 hab 100 000 ha en été Un environnement exceptionnel à préserver Engagement politique fort depuis 1995 Charte d objectifs environnement et énergie: 90 actions 2006: suivi des dépenses énergétiques 73 % du territoire est classé 2
Certification: les enjeux Un impératif économique: réduire coûts de gestion L entretien d une culture de la performance: Marianne d or pour la gestion, plages certifiées, Office du Tourisme, Un enjeu de management: 200 agents / 900 mobilisés dans une logique d amélioration permanente Un enjeu sociétal: Plan Climat avec l Agglomération, transparence de la gestion des deniers publics 3
PERIMETRE 50 001 Optimiser la gestion des principaux bâtiments communaux pour les rendre économes en énergie, confortables aux utilisateurs et améliorer leurs impacts environnementaux ; BATIMENTS COMMUNAUX HOTEL DE VILLE PALAIS DES CONGRES CENTRE CULTUREL SALLE OMNISPORTS CENTRE NAUTIQUE + ECLAIRAGE PUBLIC 4
Le Système de Management de l Energie Engagement de la collectivité : Politique énergétique Engagement de la direction Planification et revue énergétique Management des ressources Organigramme Instances de décision et de suivi énergétique Fonctions clés Sensibilisation formations Maîtrise opérationnelle et documentaire Outils d analyse et de suivi énergétique Achats de service et d énergie Audits internes du SMé Non-conformité, actions correctives 5
L ENGAGEMENT Une Charte d objectifs : environnement et énergie, Validation en Conseil Municipal (révision annuelle) 6
PLANIFICATION ET REVUE ENERGETIQUE Impérieuse nécessité du diagnostic 280 équipements Recensement de tous les contrats ( + de 600) Planification :déclinaison de la Charte Objectifs annuels Tableau de suivi des actions 7
MANAGEMENT DES RESSOURCES 8
MANAGEMENT DES RESSOURCES Instances de décision et de suivi énergétique Le comité 50 001 : Composition : Rôle : décisionnel et suivi 9
MANAGEMENT DES RESSOURCES FONCTIONS CLES Pilote ISO 50001: Prépare pour l exécutif et l assemblée délibérante les documents d information et de décision du programme 50001, Décide des actions à mener, Anime le collectif des agents impliqués dans la mise en œuvre de toute action du SMé, Anime les réunions des instances Rédige les compte -rendus Effectue l interface avec les sociétés prestataires qui accompagnent la ville dans la préparation des audits 50001 Planifie et prépare les audits internes 10
MANAGEMENT DES RESSOURCES FONCTIONS CLES Econome de Flux Technicien spécialisé en matière d énergie Dresse l état des lieux des consommations du périmètre 50 001, Assure avec les outils, le suivi des consommations des infrastructures Détecte et agit sur toute anomalie Elabore le programme d action en lien avec les référents infrastructures, Juge de l opportunité d une action à mener pour les gains en matière d énergie, Participe ou anime les réunions (groupe énergie, cellule énergie, comité de pilotage interne 50 001), 11
MANAGEMENT DES RESSOURCES FONCTIONS CLES (suite) Référents énergie (20) Informe, sensibilise les collègues des projets et actions Collecte les bonnes idées en matières d énergie Expérimente et teste les actions innovantes (ex : logiciel CRECIT). Gestion documentaire Veille et diffusion les documents Collabore avec les référents infrastructures Assure l enregistrement et la mise à jour du SMé. 12
MANAGEMENT DES RESSOURCES Sensibilisation - Formation Formation de l équipe d animation du SMé (5 personnes) par un cabinet spécialisé en énergie Référents infrastructures et référents énergie, par convention de partenariat avec EDF et ADEE Formation continue par la réalisation des audits internes Expérimentation de logiciels innovants 13
MAÎTRISE OPERATIONNELLE ET DOCUMENTAIRE OUTILS D ANALYSE ET DE SUIVI ENERGETIQUE REVUE ENERGETIQUE DPE ( Diagnostic de Performance Energétique) pour chaque équipement Eclairage public : diagnostic initial avec entreprise délégataire 14
ACHATS DES SERVICES ET D ENERGIE Guide des éco-achats Critères énergétiques cahiers des charges de consultation Maîtrise de l approvisionnement en énergie 15
AUDITS INTERNES DU SMé Revue détaillée de la performance énergétique sur chacune des 6 cibles du SMé Revue des processus : actions réalisées, résultats Audit interne annuel par cible en amont de l audit annuel AFNOR 16
PERFORMANCE ENERGETIQUE: LE CENTRE CULTUREL Ouverture en 2000 : médiathèque, école de musique, salles d expositions Volume chauffé refroidi : 19 000 m3 Surface chauffée- refroidi : 5 064 m 2 49 semaines de fonctionnement / an 300 personnes/ jour 17
Consommation 2008 à 2012 EDF moins 32 % GDF moins 51 % 18
Quels délais? ISO 50 001 Top départ: septembre 2012 Obtention : février 2013 Coût de la certification Contrat AFNOR, dont audit : 7 000 Coûts connexes 19
CLES DU SUCCES Fort portage politique et de la direction Contrat de délégation autour de 2 fonctions clés: Le pilote 50 001 et l économe de flux Fiabilité du diagnostic préalable au lancement de toute action Choix d un périmètre de bâtiments et secteurs significatifs pour atteindre la certification: les + gros équipements et l éclairage public Appui sur des relais en interne : Des référents infrastructures : les référents 20