Ordre des expertscomptables. Paris Ile-de-France



Documents pareils
Baromètre PME Wallonie Bruxelles : Quatrième trimestre 2013

NOTE DE CONJONCTURE DE L ARTISANAT EN HAUTE-NORMANDIE SOMMAIRE. Décembre N 6

NOTE DE CONJONCTURE DE L ARTISANAT

Préoccupations, attentes et prévoyance des travailleurs non salariés et des dirigeants de très petites entreprises

Baromètre de conjoncture de la Banque Nationale de Belgique

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

CONJONCT URE. +1 point. Intentions de recrutements de cadres : entre prudence et reprise de confiance

Dépendance et rayonnement. des établissements franciliens

UN REGAIN D OPTIMISME

Un climat des affaires conforté

Un climat des affaires incertain

Baromètre Atradius des pratiques de paiement Etude internationale sur les comportements de paiement en B2B Principaux résultats - Belgique

NOTORIETE DE L ECONOMIE SOCIALE SOLIDAIRE ET ATTENTES DE LA JEUNESSE

USAGE ET PERCEPTION DE L ADMINISTRATION ELECTRONIQUE EN LIGNE PAR LES PROFESSIONNELS

LES CHIFFRES CLÉS DE L ARTISANAT. Bilan des immatriculations / radiations d entreprises artisanales. Solde net entreprises 74%

Baromètre de conjoncture de la Banque Nationale de Belgique

Panorama 2004 du véhicule d entreprise et de la mobilité automobile professionnelle

Observatoire Orange Terrafemina

LES CONDITIONS D ACCÈS AUX SERVICES BANCAIRES DES MÉNAGES VIVANT SOUS LE SEUIL DE PAUVRETÉ

L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire

LA FILIÈRE ÉCO-ACTIVITÉS EN ÎLE-DE-FRANCE

COMMUNICATION PREPAREE PAR M. BRUNO ROBINE AU NOM DE LA COMMISSION DE L EMPLOI ET DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

SYNTHÈSE DOSSIER 1 Introduction à la prospection

MONITEUR DE LA BRANCHE INDUSTRIE MEM. Avril 2014

ENQUÊTE SALARIÉS. VIAVOICE Mieux comprendre l opinion pour agir 178 rue de Courcelles Paris + 33 (0)

La confiance des chefs d entreprise continue de se renforcer en mai

ANALY ANAL S Y E S PR

Sondage 2012 auprès des leaders d opinion pour le compte de CBC/Radio-Canada

APPLICATION DU SCN A L'EVALUATION DES REVENUS NON DECLARES DES MENAGES

NOTORIETE DE L ECONOMIE SOCIALE SOLIDAIRE ET ATTENTES DE LA JEUNESSE

Les Français et le pouvoir d achat

ENQUETE QUALITE AUPRES DES DIRIGEANTS PME / PMI. Contribuer à la performance de l entreprise. Novembre GT015-rev octobre 2002

Très légère hausse de la confiance des chefs d entreprise en février

Scholè Marketing publie les résultats du Baromètre du Cloud Computing

démographie des masseurs-kinésithérapeutes

Étude sur la compétitivité des administrations cantonales

Panorama sur les femmes entrepreneures et l assurance

ENQUÊTE DE SATISFACTION SUR LE RÉSEAU UNIVERSITAIRE ET PROFESSIONNEL DE L'UCP

Observatoire de la performance des PME-ETI 16 ème édition avril OpinionWay Banque PALATINE Pour i>tele Challenges

PRATIQUES ET USAGES DU NUMÉRIQUE DANS LES PME ET TPE

Baromètre des courtiers de proximité

Baromètre: les Français et la confiance numérique Vague 2

Enquête bien-être au travail des salariés

Moniteur des branches Industrie MEM

Etude sur l équipement des TPE / PME. en complémentaire santé

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires

Le baromètre Ateliers d'art de France 24 février 2006

LES FRANÇAIS ET LA COMPLEMENTAIRE SANTE

CPA Canada Tendances conjoncturelles (T1 2015)

FM/BS N Contact Ifop: Frédéric Micheau / Bénédicte Simon Département Opinion et Stratégies d'entreprise

BREF Thématique L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE

Les salariés et les Jeux Olympiques de 2024 à Paris

Enquête APM sur le Gouvernement d entreprise dans les PME-PMI : quelques résultats et commentaires

L'insertion professionnelle des diplômés DNSEP 2003 trois ans après le diplôme

La considération et la reconnaissance de la profession par les pouvoirs publics apparaissent déficitaires :

ÉCONOMIE ET GESTION LYCÉES TECHNOLOGIQUE ET PROFESSIONNEL

Quelles sont les missions du médecin du travail?

UN 1 ER SEMESTRE EN DEMI-TEINTE

Documents comptables : bilan, compte de résultat et annexe

RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE AUPRÈS DES CRÉATEURS D'ENTREPRISE

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

S ONDAGE SUR LA SCOLARIS ATION E N MILIE U ORDINAIRE DES ENFANTS E N S ITUATION DE HANDICAP EN ELEMENTAIRE ET AU COLLEGE

Les salariés de l économie sociale et solidaire

TESTS D ÉVALUATION DU FRANÇAIS POUR L ADMISSION AU MASTER

Insertion des diplômés du Master 2 Gestion des Ressources Humaines

P opulation. ATLAS DES POPULATIONS IMMIGRÉES en Ile-de-France / Regards sur l immigration / Population 2. Photo : Philippe Desmazes/AFP

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI

L Europe des consommateurs : Contexte international Rapport Eurobaromètre 47.0

B.O.I. N 46 du 7 MARS 2000 [BOI 5J-1-00]

Toujours pas de reprise

OSEO EXCELLENCE SONDAGE JUILLET Thème : CONJONCTURE ECONOMIQUE EXTENSION & REBRANDING OSEO CAPITAL PME ECONOMIE : FRANCE ALLEMAGNE

Sondage auprès des PDG et responsables informatiques

BAROMETRE DE CONJONCTURE DE L HEBERGEMENT D ENTREPRISES

Un moyen de limiter les risques

Les Français et l économie Les journées de l économie Patrick Haas 13 novembre 2014

BaroJOB. Une priorité : Donner Envie aux Jeunes. Le Baromètre des Compétences Informatique/TIC en Pays de Loire Edition #5 / Mars-Avril 2014

Le marché français des PME-PMI Enquête d opinion CORPORATE FINANCE INSTITUTIONS FINANCIERES ENERGIE ET INFRASTRUCTURES TRANSPORTS TECHNOLOGIES

LETTRE D'INFORMATION AU CE - Février

Etude Afci Andrh Inergie sur la communication managériale (3 ème édition)

«Extrait du cahier de l OPEQ n 148»

La Banque Postale / CNP Assurances

Le Chèque emploi service universel en quelques mots

Intervention des experts-comptables

Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris

TechnologyFast50 Baromètre des candidats et lauréats Novembre 2012

LE PLAN D'AMÉLIORATION DE LA FONCTION MARKETING

1) Habitudes et comportements de lecture des belges. Complémentarité papier digital

CONFIANCE DANS L INDUSTRIE AGRO-

Observatoire Orange Terrafemina

Baromètre : Le bien être psychologique au travail

Comment les entreprises anticipent-elles le vieillissement de l emploi?

Les chefs d entreprises de PME-PMI face à la propriété industrielle

Comité sectoriel de la Sécurité sociale et de la Santé Section «Sécurité sociale»

L'appel public à l'épargne, pour quel besoin de financement? (2/3)

LES TRAJETS «DOMICILE-ÉTABLISSEMENT» DES ENFANTS HANDICAPÉS PRIS EN CHARGE DANS LES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX DE LA RÉGION ILE-DE-FRANCE

Guide du tuteur en entreprise

Les préoccupations des enseignants en 2014

Avenant n 120 du 15/09/2008 relatif au CET

L OBSERVATOIRE LCL EN VILLE - RÉALISÉ PAR BVA L ÉCONOMIE DU PARTAGE, ZOOM SUR LES JEUNES URBAINS. Juin 2014

Les lieux de travail d hier, d aujourd hui et de demain, vus par les salariés

Transcription:

45, rue des Petits -Champs 75035 Paris Cedex 01 Tél. : 01 55 04 31 31 Fax : 01 55 04 31 70 4028_Synthèse_ baromètre 2 Ordre des expertscomptables Paris Ile-de-France Les résultats du baromètre économique Deuxième édition Octobre / Novembre 2005

BAROMETRE ECONOMIQUE N 2 Octobre / Novembre 2005 La deuxième édition du baromètre réalisée par EPSY, à la demande de l'ordre des experts-comptables de Paris Ile-de-France, fait apparaître des évolutions significatives dans la perception qu'ont les experts-comptables et les chefs d'entreprise de l'actualité économique et sociale, et ce, en seulement quatre mois, témoignant de l'impact des mesures Villepin. "Tout d'abord, note André-Paul Bahuon, Président de l'ordre des Expertscomptables Paris Ile-de-France, l'activité des entreprises à court terme tend à s'améliorer. Il s'agit d'une reprise timide au niveau des embauches et des salaires, mais qui rend compte d'une confiance qui tend à s'installer". Les mesures Villepin sont appréciées de manière hétérogène tant au niveau des conséquences perçues du CNE sur l'embauche, que du chèque emploi TPE par exemple. Seul le relèvement du seuil de prélèvements obligatoires de 10 à 20 salariés recueille le consensus par rapport à l'emploi. L'analyse par secteur d'activité met en évidence des secteurs agricole et de l'industrie prudents voire pessimistes par rapport à l'avenir et réservés quant aux mesures Villepin. Partie I : L'entreprise Emploi : une légère tendance à l'embauche se profile La majorité des experts-comptables (62,7%) et des chefs d'entreprise (76,7%) interrogés prévoient un maintien des effectifs salariés au cours du semestre à venir. Cependant, de plus en plus d'experts-comptables (21,7% contre 8,2% en juin/juillet 2005) et de chefs d'entreprise (15,3% contre 7,2% en juin/juillet 2005) anticipent une augmentation des effectifs salariés. André-Paul Bahuon indique "qu'en quatre mois, les experts-comptables expriment une tendance inverse, et prévoient une augmentation des effectifs salariés de leurs entreprises clientes". Les experts-comptables exerçant dans les Hauts-de-Seine sont les plus nombreux (29,9%) à prévoir une augmentation des effectifs salariés de leurs entreprises clientes, tandis que cette tendance est plus particulièrement portée par les chefs d'entreprise de Seine-et-Marne (52,6%), hors secteur de l'agriculture. 4028_Rapport baro 2-2 - Date d édition 17/11/05

Par secteurs d'activité, les services seront davantage concernés par ces embauches (19,3%). Trésorerie : une timide amélioration en prévision Selon la majorité des experts-comptables interrogés (52,5%), la trésorerie des entreprises va se maintenir au cours du prochain semestre. Ils sont légèrement plus nombreux à prévoir une amélioration (9,9% contre 6,7% en juin/juillet 2005). Celle-ci est, par ailleurs, annoncée par 28,9% des chefs d'entreprise (contre 23,2% en juin/juillet 2005). Les experts-comptables des Hauts-de-Seine sont les plus optimistes (17,5%), alors que un expert-comptable sur deux exerçant en Seine-Saint-Denis (50%) anticipe une dégradation. A l'inverse, plus d'un quart des chefs d'entreprise des Hauts-de-Seine (25,8%) prévoient une dégradation de leur trésorerie, tandis que ceux situés en Seine-Saint- Denis (34,8%) estiment que la trésorerie de leur entreprise va s'améliorer. D'autre part, cette amélioration est plus marquée pour les chefs d'entreprise des secteurs de l'industrie, de la production et des transports (35,5%). La durée des délais de paiement n'évoluera pas, estiment les chefs d'entreprise (70,8%). La perception des experts-comptables tend à rejoindre celle des chefs d'entreprise, puisqu'ils sont plus nombreux (56,4% contre 53,2% en juin/juillet 2005) à prévoir un maintien des délais de paiement de leurs clients. "Cette situation semble préjudiciable au bon fonctionnement des PME/PMI, commente André-Paul Bahuon. Une recherche de mesures incitatives à juguler cette tendance est à effectuer", ajoute t-il. Un maintien plus particulièrement prévisible selon les experts-comptables des Yvelines (64,6%) et de l'essonne (65,2%), alors que plus d'un expert-comptable sur deux exerçant en Seine-et-Marne (56,9%) prévoit une dégradation des délais de paiement des entreprises clientes. Les chefs d'entreprise situés dans les Yvelines (82,3%) partagent la perception des experts-comptables du département, alors que les entreprises des secteurs de l'industrie, de la production et des transports seront davantage touchées par une dégradation (26,3%). Salaires : les augmentations "volontaires" seront plus nombreuses Si la majorité des experts-comptables (54,2%) et des chefs d'entreprise (65,4% ne prévoient pas d'augmentation des rémunérations, la tendance est à l'augmentation des salaires, et ce, de manière "volontaire" selon 9.6% des 4028_Rapport baro 2-3 - Date d édition 17/11/05

experts-comptables (contre 3,6% en juin/juillet 2005) et 29,2% des chefs d'entreprise interrogés (contre 21,1% en juin/juillet 2005). Par départements, la question de l'évolution des salaires est hétérogène. En effet, les augmentations de salaires volontaires seraient davantage envisagées dans les Hauts-de-Seine, selon 14,7% des experts-comptables de ce département. A l'inverse, 84,9% des experts-comptables de Seine-Saint-Denis ne prévoient pas d'augmentation des rémunérations. Plus d'un chef d'entreprise sur deux situé en Seine-et-Marne (51,8%) prévoit d'augmenter les salaires de manière volontaire, alors que 79,1% des chefs d'entreprise du Val-d'Oise ne prévoient pas d'augmentation. Par secteurs d'activité, ces augmentations concerneront davantage les entreprises des secteurs de l'industrie, de la production et des transports (34,5%), et de la construction (34,6%). Les experts-comptables tendent à devenir plus confiants Au global, si la majorité des experts-comptables reste pessimiste au regard de la situation économique des entreprises (59,7%), leur perception tend à rejoindre celle des chefs d'entreprise, majoritairement confiants (71,2% contre 62,3% en juin/juillet 2005). En effet, 40,3% des experts-comptables (contre 33,5% en juin/juillet 2005) se déclarent confiants. La perception des experts-comptables en fonction des départements est, là encore, très variable. En effet, si 57,5% des experts-comptables exerçant dans l'essonne sont confiants, 78% de leurs homologues de Seine-Saint-Denis se déclarent pessimistes. A l'inverse, la majorité des chefs d'entreprise interrogés de Paris (77,6%) et de Seine-Saint-Denis (76,5%) se déclarent confiants au regard de la situation économique de leur secteur. Une confiance également marquée pour les chefs d'entreprise des services (80,1%), alors que leurs homologues du secteur agriculture (78,9%) se déclarent pessimistes. Partie II : La perception de la situation économique et sociale Un climat social plus favorable aux affaires La perception du climat social actuel et à venir corrobore ce retour à la confiance des experts-comptables et des chefs d'entreprise. En effet, 19,8% des experts-comptables (contre 5,1% en juin/juillet 2005) estiment que le climat social actuel et à venir est de nature à favoriser l'activité économique, tout comme 21,5% des chefs d'entreprise (contre 14,8% en juin/juillet 2005). Rappelons que l'interrogation des chefs d'entreprise a été réalisée juste avant les premières violences urbaines de fin octobre et de novembre 2005. 4028_Rapport baro 2-4 - Date d édition 17/11/05

Les experts-comptables exerçant dans les Hauts-de-Seine (30%) et en Seine-et- Marne (29%) sont les plus optimistes. Là encore, la perception des chefs d'entreprise de Seine-et-Marne est différente : 97,5% d'entre eux estiment que le climat social actuel et à venir est de nature à défavoriser l'activité économique. On notera, par ailleurs, le pessimisme des chefs d'entreprise des secteurs de l'agriculture (84,2%) et du commerce (85,5%). De moins en moins de personnel adapté aux besoins des entreprises... Si plus d'un expert-comptable sur deux (50,1%) estime que le personnel adapté aux besoins des entreprises est en adéquation, la moitié des chefs d'entreprise interrogés (49,1%) juge qu'il est insuffisant. Les experts-comptables des Yvelines (51,9%), et de l'essonne (53,5%) sont les plus sévères. Les départements concernés sont donc différents de ceux de la première édition du baromètre. Les chefs d'entreprise situés dans les départements de la grande couronne estiment, à nouveau, que le personnel adapté aux besoins des entreprises de leur secteur est insuffisant : il s'agit notamment des chefs d'entreprise du Vald'Oise (69,8%), de Seine-Saint-Denis (67,2%), et des Yvelines (63,5%). Une insuffisance qui s'accroît pour le secteur construction (86,1%), et qui est marquée pour l'industrie, la production et les transports (74,9%).... Mais des possibilités d'embauches qui progressent avec du personnel qualifié Les experts-comptables sont plus nombreux pour cette seconde édition à estimer que si leurs entreprises clientes trouvaient du personnel qualifié, elles seraient prêtes à embaucher (53,8% contre 46,9% en juin/juillet 2005). Les chefs d'entreprise restent en revanche pessimistes en tendance (66,6% de "non"), cependant le nombre de chefs d'entreprise prêts à embaucher si ils trouvaient du personnel qualifié progresse de presque 7 points. Les experts-comptables exerçant dans le Val-d'Oise (70,4%) et l'essonne (64,5%) sont très nombreux à estimer que leurs entreprises clientes seraient disposées à embaucher, tandis que les chefs d'entreprise situés dans le Val-de-Marne (78,7%) et à Paris (75,2%) sont majoritaires à déclarer ne pas embaucher, même si ils trouvaient du personnel qualifié. L'agriculture est plus particulièrement touchée par cette morosité (88,8% de "non"). 4028_Rapport baro 2-5 - Date d édition 17/11/05

Partie III : Questions d'actualité Des avis divergents quant aux conséquences du CNE sur l'embauche selon les secteurs d'activité Sur leur secteur, plus d'un expert-comptable sur deux (55%) estime que le contrat de travail CNE sera favorable à l'embauche. A l'inverse, les chefs d'entreprise pensent majoritairement que le CNE ne favorisera pas l'embauche dans leur secteur (53,7% de "non"). Sur les autres secteurs de l'économie, les experts-comptables, comme les chefs d'entreprise partagent l'idée que le CNE permettra des embauches (près de 8 répondants sur 10). "De manière globale, indique André-Paul Bahuon, le CNE est bien accueilli par tous ceux qui participent à faire l'économie, c'est-à-dire les chefs d'entreprise PME/PMI et leurs conseils experts-comptables". Les experts-comptables exerçant dans le Val-de-Marne (65,7%) sont les plus optimistes quant aux conséquences du CNE sur l'embauche dans leur secteur, tandis que les chefs d'entreprise situés en Seine-et-Marne se montrent très réservés (87,8%). Les secteurs les moins intéressés par le CNE seraient l'agriculture (62,6% de chefs d'entreprise ayant répondu "non"), et l'industrie, la production et les transports (66,4%). A noter que ces derniers secteurs rendent également compte d'une pénurie de personnels adaptés à leurs besoins. Les experts-comptables ont été mieux informés sur le CNE L'information autour du CNE est satisfaisante dans son ensemble selon les experts-comptables et les chefs d'entreprise, mais les premiers semblent avoir été mieux informés. Seuls les experts-comptables exerçant dans l'essonne (29,6% de "non" à la réponse "suffisante"), sont en léger retrait quant à la quantité d'information reçue. De la même manière, elle a été jugée moins claire par les experts-comptables de Seine-et-Marne (35,8%) et des Yvelines (37,8%). Les chefs d'entreprise de Seine-et-Marne et du Val-de-Marne sont les plus sévères quant à la quantité d'informations reçue (respectivement 56,6% et 46,6% de réponses "non"), et quant à sa clarté (respectivement 57,2% et 49,8% de "non"). D'autre part, les chefs d'entreprise du secteur de l'agriculture sont, là encore, en retrait (44,6% de "non" pour l'item "suffisante", et 49,1% de "non" pour l'item "claire"). 4028_Rapport baro 2-6 - Date d édition 17/11/05

Le relèvement du seuil de prélèvements obligatoires de 10 à 20 salariés : une mesure jugée favorable à l'emploi La perception des experts-comptables et des chefs d'entreprise quant aux conséquences sur l'emploi du relèvement du seuil de prélèvements obligatoires est comparable : cette mesure est jugée positive par 74,3% des experts-comptables et par 72,5% des chefs d'entreprise. Les experts-comptables les plus réservés sont à nouveau ceux qui exercent en Seine-et-Marne (35,8% de "non" contre 25,7% au global), et dans le Val-de-Marne (41,5%). "A cet égard, et particulièrement dans les PME/PMI, les effets de seuils sont un réel handicap au développement", commente André-Paul Bahuon, prenant appui en cela à l'expérience de terrain des experts-comptables auprès des chefs d'entreprise. Il en est de même pour ce qui concerne les chefs d'entreprise situés dans le Val-de- Marne (44,1% de "non"), dans les Hauts-de-Seine (39,2%), ainsi que dans le secteur de l'industrie, la production et les transports (43,4% de "non"). Le chèque emploi TPE : des avis partagés Les positions sont très différentes quant au chèque emploi TPE. En effet, près de 6 experts-comptables sur 10 (58%) ne se déclarent pas prêts à le mettre en place chez leurs clients TPE, alors que la grande majorité des chefs d'entreprise interrogés (80,1%) estime que les experts-comptables doivent être habilités à faire bénéficier leurs clients des chèques emploi pour les TPE. Les plus favorables se situent à Paris (87,8%). A l'inverse, les experts-comptables exerçant en Seine-Saint-Denis (85,4% de "non") et dans le Val-d'Oise (70,4% de "non") sont les moins disposés à mettre en place le chèque emploi TPE. Le réseau "Tous pour l'emploi" n'est connu que par les experts-comptables Alors que la majorité des experts-comptables (63,6%) déclare connaître le réseau "Tous pour l'emploi", seulement 7,8% des chefs d'entreprise interrogés le connaissent. Le réseau est, par ailleurs, principalement connu par les experts-comptables exerçant dans les Yvelines (75,6%) et dans le Val-d'Oise (73,1%). En conclusion de ce baromètre de l'ordre des experts-comptables Paris Ile-de- France, son Président André-Paul Bahuon se plait à noter un regain d'optimisme et exprime le vœu que 2006 confirmera cette tendance. 4028_Rapport baro 2-7 - Date d édition 17/11/05