Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) DREUX NOGENT CHARTRES CHATEAUDUN PITHIVIERS MONTARGIS VENDOME ORLEANS GIEN TOURS CHINON AMBOISE LOCHES BLOIS ROMORANTIN VIERZON ISSOUDUN CHATEAUROUX AUBIGNY BOURGES ST-AMAND Zone d'emploi de CHARTRES ARGENTON LA CHATRE Date de mise en ligne : Août 2008 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION
Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Réalisation et synthèse: Caroline FRANÇOIS, chargée d études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE
SOMMAIRE Synthèse....p 1 Emploi......p 5 Mouvement de main d'œuvre...p 8 Marché du travail.p 13 Formation. p 22 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi
Zone d emploi de Chartres Chiffres-clés : - 99 132 actifs (projections 2006) - 71 995 emplois salariés (estimation 2005) - 12 778 recrutements (2006) dans les établissements de 10 salariés et plus o Part des CDD : 70,6 % (68,6 % en région Centre) - 13 113 sorties (2006) - Taux de chômage : 6,3 % (7,4 % en région fin 2006) - 6 159 demandeurs d emploi (2006) o Part femmes : 51,9 % (50,8 % en région) o Part jeunes moins 25 ans : 22,6 % (21,8 % en région) o Part des métiers tertiaires : 71,8 % (71,5 % en région) La zone d emploi de Chartres, chef-lieu du département de l Eure-et-Loir, est l une des quatre zones franciliennes de la région Centre. A ce titre, elle présente certaines caractéristiques comme un tissu industriel bien développé et moderne (Cosmetic Valley), auquel sont associés de multiples services aux entreprises. Les déplacements quotidiens domicile-travail sont nombreux : un quart des actifs résidents travaille à l extérieur. La zone se caractérise également par de nombreux emplois administratifs et financiers, bénéficiant de l essor du secteur tertiaire au cours des vingt dernières années (1982 1999). Jusqu en 2001, la croissance de l emploi est forte ; à partir de 2002, la tendance s inverse avec des pertes d emplois dans l industrie et les services. - 6 829 jeunes inscrits en formation dans la zone (2005/2006) o Part des CAP/BEP : 49,3 % (44,1 %) o Part des formations tertiaires : 58,2 % (58,4 % en région) - 6 116 jeunes résidents en formation Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1
2004 2005 : des pertes d emplois dans l industrie et les services En 2005, 71 995 salariés sont comptabilisés dans la zone de Chartres (71 512 en 1999), soit 0,9 % de moins qu en 2004. Sur la période 2004-2005, les effectifs salariés dans la zone de Chartres enregistrent une diminution de - 2134 emplois. En réalité, cette évolution globale couvre des disparités : Une forte diminution de l emploi dans le secteur de l industrie (- 836) mais également dans les services (- 1531) ; Une croissance des effectifs salariés dans le bâtiment, travaux publics (+ 114) et dans le commerce (+ 176). Du fait de ces évolutions, la structure des emplois salariés se trouve modifiée : la part du secteur industriel diminue, tout en restant supérieure à la moyenne régionale pour 2005 (21,3 % contre 20,2 %). Celle des services passe en dessous de la moyenne, avec 57,3 % des emplois de la zone. A l inverse, la part du bâtiment et celle du commerce progressent et deviennent supérieures aux moyennes régionales. Des recrutements en CDD plus nombreux en 2006 qu en 2005 12 778 entrées (ou embauches) ont été réalisées dans les établissements de 10 salariés et plus de la zone en 2006, soit 11,7 % de plus qu en 2005. La progression concerne essentiellement les recrutements en contrat à durée déterminée (CDD), en hausse de 19,3 %. Ce type d entrées représente 70,6 % des embauches, avec une proportion plus élevée chez les femmes (77,1 %) et les jeunes de moins de 25 ans (79,1 %). En 2006, les établissements ont recruté davantage de femmes que d hommes. Les sorties, au nombre de 13 113, progressent également (+ 13,9 %). La part des licenciements parmi les sorties diminue par rapport à 2005 (9,4 % contre 15,1 %), alors que celle des fins de CDD progresse, atteignant 57,2 %. Le solde des entrées sorties met en exergue les difficultés rencontrées dans de nombreux secteurs, en particulier l industrie. En 2006, les soldes sont négatifs dans les industries des équipements du foyer (- 107), la chimie, caoutchouc, plastiques (- 126), les industries des équipements mécaniques (- 83), ainsi que dans le commerce de gros, intermédiaires (- 231) ou bien encore la construction (- 75). Ces secteurs sont essentiellement masculins. Un chômage en baisse pour l année 2006 En 2006, le taux de chômage diminue dans la zone de Chartres de manière plus prononcée qu au niveau régional (- 1,3 point contre - 1 point). A la fin de l année, il est de 6,3 % dans la zone (contre 7,4 % en région). Parallèlement, le nombre de demandeurs d emploi inscrits à l ANPE diminue fortement (- 16,3 %), soit près de 1 200 demandeurs d emploi de moins qu en 2005. Cette baisse du chômage concerne davantage les hommes que les femmes, lesquelles voient leur part progresser de façon continue depuis 2003 (51,9 % de femmes en 2006). Le chômage de longue durée diminue pour la première fois après 4 années de hausse localement forte. Malgré tout, il reste élevé avec 33 % de chômeurs inscrits depuis plus d un an à l ANPE, contre moins de 30 % en région. Moins d entrées au chômage et de plus grandes facilités à en sortir La baisse du chômage en 2006 observée provient de la conjugaison de deux phénomènes : une baisse du nombre de demandes d emploi enregistrées au cours de l année 2006 (- 8 %), et une plus grande probabilité de sortir du chômage (taux d écoulement : 68 % contre 64,6 % en 2005), quelle qu en soit la raison (absence au contrôle, formation, reprise d emploi, ). A noter un taux de tension élevé en 2006, de l ordre de 0,75, soit une progression de 0,13 par rapport à 2005. Pour le domaine relatif aux métiers agricoles, le taux de tension de 2,85 met en évidence de fortes tensions sur le marché du travail en lien avec le caractère saisonnier de certaines offres d emploi déposées. L ensemble des domaines professionnels enregistre un recul du chômage, en particulier «l électricité, électronique» (- 34,2 %), «l informatique» Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2
(- 38,3 %), «mécanique, travail des métaux» (- 31,6 %), «transports, logistique et tourisme» (- 22 %). Formation professionnelle initiale : une part élevée d apprentis 6 829 jeunes sont inscrits dans un établissement de la zone de Chartres à la rentrée 2005/2006, en formation professionnelle initiale. Près de la moitié des inscrits suit une formation de type CAP/BEP (49,1 %). Le niveau V de formation est sur-représenté dans la zone (+ 5,7 points de plus que la moyenne régionale). Cela provient essentiellement au poids élevé de l apprentissage : 52 % des jeunes en CAP/BEP sont apprentis (34 % en région). 19,5 % des inscrits préparent un baccalauréat technologique, et 15,6 % un baccalauréat professionnel. Le niveau III correspondant aux BTS/DUT est sous-représenté (15,8 % contre 20,6 % en région). L ensemble des domaines de formation est dispensé dans la zone, à l exception de «fonction publique, professions juridiques». Les formations caractéristiques sont «les services aux particuliers et aux collectivités», «l hôtellerie, restauration, alimentation», le «bâtiment, travaux publics» et les «transports, logistique, tourisme». Une zone qui «attire» les jeunes des autres zones du département Le solde entre les effectifs formés dans la zone et les jeunes résidents formés quelle que soit la zone est positif : + 713. Le niveau CAP/BEP est celui qui «attire» le plus les jeunes de l extérieur (solde : + 789). Les domaines du «bâtiment, travaux publics», de «l hôtellerie, restauration, alimentation», des «services aux particuliers et aux collectivités», de «agriculture, pêche, marine» ou bien encore du «commerce» sont particulièrement attractifs. Parmi les 6 829 jeunes formés dans la zone, 1 823 viennent d une autre zone du département : Dreux (934), Châteaudun (567) et Nogent-le-Rotrou (322). A l inverse, le solde est négatif pour les BTS/DUT (- 159). Les jeunes quittent la zone pour suivre des formations en «mécanique, travail des métaux», «communication, information, art et spectacle» ou bien encore en formation générale. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 3
Sur le Site www.alfacentre.org, rubrique FORMATION EMPLOI ORFE IREF RÉGION CENTRE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 4
EMPLOI SALARIÉ ET TAUX DE CHOMAGE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 5
Emploi salarié sur la zone de Chartres Secteurs d'activité Agriculture Bâtiment Industrie Commerce Services Ensemble de la zone 1999 948 4 286 17 173 8 297 40 808 71 512 2000 970 4 394 17 421 8 466 42 676 73 927 2001 930 4 579 17 234 8 949 42 886 74 578 2002 921 4 716 16 213 8 929 43 464 74 243 2003 970 4 727 16 182 9 440 42 810 74 129 2004 940 4 792 15 471 9 507 41 969 72 679 2005 913 4 841 15 346 9 616 41 279 71 995 Part du secteur "Agriculture" dans l'emploi salarié 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Part du secteur "Bâtiment" dans l'emploi salarié 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Part du secteur "Industrie" dans l'emploi salarié 25,0 24,0 23,0 22,0 21,0 20,0 19,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Agriculture - Zone Agriculture - Centre Bâtiment - Zone Bâtiment - Centre Industrie - Zone Industrie - Centre Part du secteur "Commerce" dans l'emploi salarié 16,0 15,0 14,0 13,0 12,0 11,0 10,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Commerce - Zone Commerce - Centre Part du secteur "Services" dans l'emploi salarié 60,0 59,0 58,0 57,0 56,0 55,0 54,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Services - Zone Services - Centre Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic) 6
Evolution des effectifs salariés sur la zone d'emploi de Chartres Evolution des effectifs salariés Effectifs base 100 en 1999 75000 74500 74000 73500 73000 72500 72000 71500 71000 74 578 74 243 74 129 73 927 72 679 71 995 71 512 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 104,5 104,0 103,5 103,0 102,5 102,0 101,5 101,0 100,5 100,0 99,5 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic) Zone Centre Evolution des taux de chômage (au sens du BIT) 9,0 8,5 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 Source : INSEE-DRTEFP 5,5 5,0 99-T4 00-T4 01-T4 02-T4 03-T4 04-T4 05-T4 06-T4 Taux de chômage zone Taux de chômage région Centre Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 7
LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 8
Entrées - Sorties des salariés de la zone d'emploi de Chartres Entrées - Sorties des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et 2005 15 500 15 000 14 500 14 000 13 500 13 000 12 500 12 000 11 500 11 000 2004 2005 2006 Entrées Sorties 7 900 7 400 6 900 6 400 5 900 5 400 Entrées - Sorties Hommes des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et 2005 2004 2005 2006 Entrées Sorties Pyramides des âges des entrées - sorties Plus de 60 ans Entre 50 et 59 ans 7 900 7 400 Entrées - Sorties Femmes des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et 2005 Entre 25 et 49 ans Moins de 25 ans 6 900 6 400 5 900-4 000-3 000-2 000-1 000 0 1 000 2 000 3 000 4 000 Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes 5 400 2004 2005 2006 Entrées Sorties Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9
Types d'entrées des salariés de la zone d'emploi de Chartres Types d'entrées des salariés 2004 2005 2006 Recrutement CDI 3 642 3 105 2 979 Recrutement CDD 10 415 7 564 9 023 Transfert d'entrée 530 705 525 Entrée inconnue 67 68 252 Entrées 14 653 11 442 12 778 100 % 80 % 60 % Types d'entrées 40 % Taux de précarité des salariés 2004 2005 2006 Homme 64,2 % 60,9 % 64,6 % Femme 77,4 % 72,0 % 77,1 % 20 % 0 % 2004 2005 2006 Transfert d'entrée Recrutement CDD Recrutement CDI Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 2006 Homme Femme Ensemble Moins de 25 ans 75,1 % 83,3 % 79,1 % Entre 25 et 49 ans 58,5 % 71,9 % 65,1 % Entre 50 et 59 ans 42,8 % 75,2 % 62,2 % Taux de précarité : entrées en CDD / ensemble des entrées Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 10
Types de sorties des salariés de la zone d'emploi de Chartres 2004 2005 2006 Fin CDD 8 622 6 282 7 504 Démission 2 845 2 049 2 346 Licenciement 1 689 1 737 1 233 Autre sortie 379 343 557 Transfert de sortie 821 462 787 Retraite 753 639 685 Sorties 15 109 11 513 13 113 100 % 80 % 60 % 40 % Types de sorties 20 % Sorties des salariés du domaine par sexe en 2006 0 % 2004 2005 2006 70 % 60 % 50 % 66 % 50 % Femme Homme Retraite Transfert de sortie Autre sortie Licenciement Démission Fin CDD 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 21 % 15 % 8 % 11 % 3 % 4 % 6 % 6 % 7 % 3 % Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11
Nes 36 postes Entrées % (1) % femmes Sorties % (1) % femmes Q2 - Santé, action sociale 2 045 16,0 81,0 2 109 16,1 79,1 N3 - Services opérationnels 1 457 11,4 74,5 1 384 10,6 74,4 J3 - Commerce de détail, réparations 1 320 10,3 57,7 1 293 9,9 56,7 N2 - Conseils et assistance 1 118 8,8 54,1 1 202 9,2 55,5 J2 - Commerce de gros, intermédiaires 1 106 8,7 15,0 1 337 10,2 22,0 P1 - Hôtels et restaurants 1 023 8,0 50,6 923 7,1 51,8 K0 - Transports 786 6,2 24,0 772 5,9 21,1 H0 - Construction 576 4,5 1,3 501 3,8 1,2 C3 - Pharmacie, parfumerie et entretien 532 4,2 51,6 438 3,3 58,5 F4 - Chimie, caoutchouc, plastiques 425 3,3 36,0 551 4,2 26,5 F5 - Métallurgie et transformation des métaux 267 2,1 12,0 295 2,3 13,2 J1 - Commerce et réparation automobile 247 1,9 25,9 198 1,5 24,6 L0 - Activités financières 220 1,7 63,4 269 2,1 57,3 R1 - Administration publique 200 1,6 81,3 225 1,7 84,6 F6 - Industries des composants électriques et électroniques 174 1,4 34,7 151 1,2 33,6 R2 - Activités associatives et extra-territoriales 171 1,3 64,4 96 0,7 51,6 M0 - Activités immobilières 152 1,2 33,4 96 0,7 45,2 B0 - Industries agricoles et alimentaires 131 1,0 42,9 147 1,1 42,4 C4 - Industries des équipements du foyer 121 1,0 10,5 228 1,7 13,5 E2 - Industries des équipements mécaniques 102 0,8 37,6 167 1,3 29,6 Q1 - Education 94 0,7 76,7 177 1,4 81,4 G2 - Eau, gaz, électricité 93 0,7 26,4 79 0,6 21,6 N1 - Postes et télécommunications 86 0,7 55,2 68 0,5 46,6 N4 - Recherche et developpement 55 0,4 52,2 55 0,4 55,5 F1 - Industries des produits minéraux 49 0,4 99 0,8 P2 - Activités récréatives, culturelles et sportives 46 0,4 68,2 66 0,5 68,3 F3 - Industries du bois et du papier 42 0,3 25,3 27 0,2 22,5 A0 - Agriculture, sylviculture, pêche 39 0,3 27,6 32 0,2 26,6 C2 - Edition, imprimerie, reproduction 33 0,3 47,0 46 0,4 52,5 D0 - Industrie automobile 30 0,2 11,6 19 0,1 5,1 E3 - Industries des équipements électriques et électroniques 19 0,1 34,3 37 0,3 52,6 Ensemble des secteurs (2) 12 756 100,0 50,1 13 089 100,0 49,6 Les entrées - sorties de la zone d'emploi de Chartres par secteur d'activité en 2006 Grille de lecture : Sur 12 756 recrutements de personnes dans la zone de Chart1res, 2 045 (soit 24,9 %) ont eu lieu dans un établissement du secteur "Santé, action sociale". 84,0 % de ces recrutements ont concerné des femmes. La même année, 2 109 personnes exerçant un emploi dans cette même zone sont sorties de ce secteur d'activité. Le secteur a perdu 64 emplois en 2006. (1) : répartition des entrées ou sorties par secteurs d'activité (2) : Hors secteurs d'activité non codifiés Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12
LE MARCHÉ DU TRAVAIL Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13
Evolution des demandes d'emploi de la zone de Chartres Base 100 en 1999 Comparaison Zone - Région 140,0 130,0 120,0 110,0 100,0 90,0 80,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Femmes Hommes Ensemble 1999 53,6 % 46,4 % 6 316 2000 53,8 % 46,2 % 5 235 2001 52,4 % 47,6 % 5 905 2002 49,3 % 50,7 % 6 691 2003 50,1 % 49,9 % 7 357 2004 50,2 % 49,8 % 7 765 2005 51,3 % 48,7 % 7 355 2006 51,9 % 48,1 % 6 159 Zone Région 4 000 3 800 3 600 3 400 3 200 Femmes Hommes Defm selon le sexe (Base 100 en 1999) Chartres 140,0 130,0 120,0 110,0 3 000 2 800 2 600 2 400 2 200 2 000 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 100,0 90,0 80,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Femmes Hommes Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14
Demandes d'emploi de la zone de Chartres selon la durée du chômage Comparaison Zone - Centre : Chômeurs d'un an et plus d'ancienneté 35 % 33 % 31 % 29 % 27 % 25 % 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 4 500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 Répartition selon la durée de chômage en 2006 Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Zone chômeurs un an et plus Centre chômeurs un an et plus Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la durée de chômage 3 000 Hommes 3 000 Femmes 2 500 2 500 2 000 2 000 1 500 1 500 1 000 1 000 500 500 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15
Demandes d'emploi de la zone de Chartres selon la tranche d'âge Evolution des demandes d'emploi selon la tranche d'âge (Base 100) en 1999 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Ensemble 1999 1 341 4 066 909 6 316 2000 1 033 3 388 814 5 235 2001 1 287 3 705 913 5 905 2002 1 426 4 225 1 040 6 691 2003 1 636 4 653 1 068 7 357 2004 1 688 4 938 1 139 7 765 2005 1 608 4 639 1 108 7 355 2006 1 395 3 782 982 6 159 125,0 115,0 105,0 95,0 85,0 75,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la tranche d'âge Répartition selon les tranche d'âge en 2006 4 000 3 500 3 000 2 500 Hommes 3 000 2 500 Femmes 3 000 2 500 2 000 2 000 1 500 2 000 1 500 1 500 1 000 500 1 000 500 1 000 500 0 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16
Demandes d'emploi selon le niveau de formation à fin 2006 sur la zone de Chartres Evolution des demandeurs d'emploi selon le niveau de formation 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Pourcentage Moins Moins Pourcentage de 25 an Moins de 25 ans Pourcentage Pourcentage de 25 an 25 à 49 25 ans à 49 Pourcentage 25 ans Pourcentage à 49 ans 50 ans 50 et plus ans 50 et plus ans et plus Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes niveau VI 4,8 3,9 10,5 13,8 26,9 46,3 niveau Vbis 8,0 7,7 7,5 11,4 5,7 9,2 niveau V 54,7 44,5 45,9 34,6 38,1 29,1 niveau IV 19,8 25,4 16,3 18,2 9,9 8,4 niveau III et plus 12,7 18,5 19,8 21,9 19,4 7,0 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tous niveaux Répartition par niveaux de formation selon les tranches d'âge et sexe 647 741 1 816 1 964 494 Motifs d'inscription des demandeurs d'emploi fin 2006 20 % 25 % 488 1 600 1 400 1 200 1 000 800 600 400 200 0 Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) 5 % 24 % 1ère inscription Autres cas Autres licenciement Démission Fin de CDD Fin de mission interim 9 % 5 % 4 % 10 % Licenciement économique (ycompris convention de conversion) Reprise d'activité Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17
Demandes d'emploi par domaines professionnels sur la zone d'emploi de Chartres 2006 Evolution Hommes Femmes Ensemble 2005 / 2006 A Agriculture, marine, pêche 156 35 191 1,1 B Bâtiment, travaux publics 366 15 381-15,0 C Electricité, électronique 33 15 48-34,2 D Mécanique, travail des métaux 230 40 270-31,6 E Industries de process 133 404 537-14,5 F Matériaux souples, bois, industries graphiques 60 47 107-20,1 G Maintenance 139 8 147-26,5 H Ingénieurs, cadres de l'industrie 45 11 56-3,4 J Transports, logistique et tourisme 607 72 679-22,0 K Artisanat 2 15 17-19,0 L Gestion, administration des entreprises 157 677 834-20,0 M Informatique 79 8 87-38,3 N Etudes et recherche 25 10 35-18,6 P Fonction publique, professions juridiques 23 37 60-13,0 Q Banque et assurances 26 27 53-17,2 R Commerce 328 409 737-17,5 S Hôtellerie, restauration, alimentation 160 138 298-5,4 T Services aux particuliers et aux collectivités 183 920 1 103-5,3 U Communication, information, art et spectacle 92 46 138-23,8 V1 Santé 15 99 114 9,6 V2 Professions sociales, culturelles et sportives 67 114 181-14,6 W Enseignement, formation 35 51 86-21,1 Ensemble 2 961 3 198 6 159-16,3 Demandes d'emploi par domaines professionnels à fin 2006 T Services aux particuliers et aux collectivités R Commerce L Gestion, administration des entreprises J Transports, logistique et tourisme B Bâtiment, travaux publics E Industries de process S Hôtellerie, restauration, alimentation D Mécanique, travail des métaux A Agriculture, marine, pêche V2 Professions sociales, culturelles et sportives G Maintenance U Communication, information, art et spectacle F Matériaux souples, bois, industries graphiques V1 Santé M Informatique W Enseignement, formation C Electricité, électronique P Fonction publique, professions juridiques Q Banque et assurances H Ingénieurs, cadres de l'industrie N Etudes et recherche K Artisanat 0 200 400 600 800 1 000 1 200 * Note : Le tri du graphique est effectué selon le classement régional Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18
Demandes d'emploi selon la durée moyenne de chômage* à fin 2006 selon le sexe Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage* Hommes 2 961 12 Femmes 3 198 12 Tranche d'âge Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Moins de 25 ans 1 395 6 25 à 49 ans 3 782 12 50 ans et plus 982 21 Niveau de formation Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage niveau VI 882 17 niveau Vbis 542 13 niveau V 2 526 12 niveau IV 1 060 10 niveau III et plus 1 140 10 Ensemble Zone 6 159 12 Nombre de chômancienneté du c Région Centre 78 790 11 * Durée moyenne de chômage en mois Domaines professionnels Durée moyenne de chômage* A Agriculture, marine, pêche 12 B Bâtiment, travaux publics 9 C Electricité, électronique 15 D Mécanique, travail des métaux 14 E Industries de process 17 F Matériaux souples, bois, industries graphiques 14 G Maintenance 12 H Ingénieurs, cadres de l'industrie 16 J Transports, logistique et tourisme 13 K Artisanat 5 L Gestion, administration des entreprises 12 M Informatique 13 N Etudes et recherche 13 P Fonction publique, professions juridiques 11 Q Banque et assurances 5 R Commerce 9 S Hôtellerie, restauration, alimentation 8 T Services aux particuliers et aux collectivités 12 U Communication, information, art et spectacle 10 V1 Santé 6 V2 Professions sociales, culturelles et sportives 10 W Enseignement, formation 17 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19
Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées pour la zone de Chartres 85,0 13000 80,0 12500 75,0 70,0 65,0 12000 11500 11000 Note de lecture : en 2006, on dénombre 11 930 demandes d'emploi enregistrées. Le taux de tension (rapport entre offres enregistrées et demandes enregistrées) atteint le pourcentage de 74,8 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscrits pendant l'année 2006, 68,1 % sont sortis du chômage (taux d'écoulement). 60,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 10500 Taux de tension Taux d'écoulement Demandes enregistrées Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 20
Taux de tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 2006 sur la zone de Chartres Domaines professionnels Nombre d'offres enregistrées Nombre de demandes enregistrées Taux de tension Nombre de demandes satisfaites Indice de fluidité Taux d'écoulement (%) A Agriculture, marine, pêche 1 000 351 2,85 61 0,17 64,63 B Bâtiment, travaux publics 847 985 0,86 154 0,16 73,41 C Electricité, électronique 96 124 0,77 32 0,26 75,63 D Mécanique, travail des métaux 437 489 0,89 96 0,20 69,46 E Industries de process 333 721 0,46 122 0,17 60,19 F Matériaux souples, bois, industries graphiques 105 157 0,67 29 0,18 63,23 G Maintenance 305 339 0,90 82 0,24 72,73 H Ingénieurs, cadres de l'industrie 27 80 0,34 25 0,31 59,42 J Transports, logistique et tourisme 796 1 286 0,62 276 0,21 68,51 K Artisanat 5 53 0,09 6 0,11 77,03 L Gestion, administration des entreprises 868 1 502 0,58 442 0,29 67,23 M Informatique 92 164 0,56 48 0,29 71,48 N Etudes et recherche 23 69 0,33 26 0,38 68,75 P Fonction publique, professions juridiques 129 113 1,14 28 0,25 67,03 Q Banque et assurances 96 134 0,72 50 0,37 73,23 R Commerce 1 314 1 718 0,76 322 0,19 71,77 S Hôtellerie, restauration, alimentation 555 754 0,74 158 0,21 72,12 T Services aux particuliers et aux collectivités 1 287 1 822 0,71 296 0,16 63,07 U Communication, information, art et spectacle 67 262 0,26 62 0,24 68,85 V1 Santé 149 329 0,45 58 0,18 73,67 V2 Professions sociales, culturelles et sportives 331 362 0,91 76 0,21 68,47 W Enseignement, formation 61 116 0,53 25 0,22 61,78 Chartres 8 923 11 930 0,75 2 474 0,21 68,1 Taux de tension Indice de fluidité Taux d'écoulement offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées. demandes d'emploi satisfaites / demandes d'emploi enregistrées. Complément à 100 du ratio qui rapporte les demandes d'emploi de l'année N aux demandes d'emploi année N-1 additionnées aux demandes enregistrées de l'année N Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 21
LA FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 22
Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe dans la zone de Chartres Evolution par niveau de formation 4 500 4 000 Les inscrits en formation par niveau 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 2005 CAP/BEP 3 355 Bac Pro/BP 1 064 Bac techno/bt 1 333 BTS/DUT et assimilés 1 049 Ensemble 6 801 0 2001 2002 2003 2004 2005 CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés Evolution des garçons par niveau de formation Evolution des filles par niveau de formation 3 000 3 000 2 500 2 500 2 000 2 000 1 500 1 500 1 000 1 000 500 500 0 2001 2002 2003 2004 2005 0 2001 2002 2003 2004 2005 CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 23
Les formations professionnelles et technologiques sur la zone d'emploi de Chartres 50,0 40,0 Répartition des niveaux de diplôme : comparaison zone - Région Centre 49,3 44,1 30,0 20,0 15,6 16,8 19,6 18,8 15,4 20,3 10,0 0,0 cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés Zone par diplôme Région par diplôme Effectifs par statut et niveau de diplôme Agriculture - scolaire Apprentis Autres Ministères - scolaire / Etudiant Education Nationale - scolaire Education Nationale - scolaire CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés 1 370 609 1 154 604 Apprentis 1 741 314 99 Agriculture - scolaire 243 96 179 54 Autres Ministères - scolaire / Etudiant 45 292 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500 4 000 BTS/DUT et assimilés Bac techno/bt Bac Pro/BP CAP/BEP Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 24
Répartition des effectifs formés dans la zone d'emploi de Chartres en 2005 Inscrits en formation ds la zone qqsoit le lieu résidence Résidents ds la zone qqsoit le lieu de formation A Agriculture, marine, pêche 313 212 B Bâtiment, travaux publics 769 492 C Électricité, électronique 551 570 D Mécanique, travail des métaux 383 499 E Industries de process 100 124 F Matériaux souples, bois, industries graphiques 235 172 FGFormation générale 45 88 G Maintenance 278 234 J Transports, logistique et tourisme 194 130 L Gestion, administration des entreprises 1 429 1 395 M Informatique 52 71 P Fonction publique, professions juridiques 4 Q Banque et assurances 41 34 R Commerce 717 645 S Hôtellerie, restauration, alimentation 745 526 T Services aux particuliers et aux collectivités 755 625 U Communication, information, art et spectacle 3 73 V Santé, action sociale, culturelle et sportive 191 202 Ensemble 6 801 6 096 Comparaison de la répartiton des effectifs formés dans la zone et celle formés dans la région 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 Gestion, administration des entreprises Commerce Électricité, électronique Services aux particuliers et aux collectivités Hôtellerie, restauration, alimentation Mécanique, travail des métaux Agriculture, marine, pêche Bâtiment, travaux publics Maintenance Matériaux souples, bois, industries graphiques Santé, action sociale, culturelle et sportive Industries de process Communication, information, art et spectacle Transports, logistique et tourisme Formation générale Informatique Banque et assurances Formés dans la zone Formés dans la Région Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 25
Comparaison des effectifs formés dans un établissement de la zone de Chartres quel que soit leur lieu de residence et ceux habitant la zone quel que soit leur lieu de formation Effectifs formés dans la zone Effectifs formés habitant dans la zone Filles 2 902 2 716 Garcons 3 899 3 380 Ensemble 6 801 6 096 Solde des effectifs formés dans la zone et des effectifs habitant dans la zone quel que soit leur lieu de formation BTS/DUT et assimilés-168 Bac techno/bt 21 Bac Pro/BP 63 CAP/BEP 789-200 -100 0 100 200 300 400 500 600 700 800 ns = effectifs formés dans la zone de Chartres et résidant dans une autre zone inférieurs à 5, 61 jeunes habitent à Orléans et se forment à Chartres. Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 26
Solde par domaines professionnels des effectifs formés dans un établissement de la zone de Chartres quelque soit leur lieu de residence et des effectifs habitant cette zone quelque soit le lieu de formation B Bâtiment, travaux publics 277 S Hôtellerie, restauration, alimentation 219 T Services aux particuliers et aux collectivités 130 A Agriculture, marine, pêche 101 R J F Commerce Transports, logistique et tourisme Matériaux souples, bois, industries graphiques 64 63 72 G L Maintenance Gestion, administration des entreprises 34 44 Q Banque et assurances 7 P V M C E FG Fonction publique, professions juridiques Santé, action sociale, culturelle et sportive Informatique Électricité, électronique Industries de process Formation générale -4-11 -19-19 -24-43 U Communication, information, art et spectacle -70 D Mécanique, travail des métaux -116-150 -100-50 0 50 100 150 200 250 300 Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 27
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